Zdarza się, że kiedy zaczynamy wchodzić w interakcje z inną osobą, rozumiemy: nie mieliśmy nawet czasu otworzyć ust, a rozmówca już nas nie lubił. Dzieje się tak, jeśli nastawienie partnera do nas jest stronnicze. Co oznaczają uprzedzenia i czy można zmienić sytuację na swoją korzyść? Albert Einstein powiedział: „W tym smutnym świecie łatwiej jest rozszczepić atom niż przezwyciężyć uprzedzenia”. Możesz jednak spróbować. To zostanie omówione w artykule.

Czym jest relacja oparta na uprzedzeniach

Stronnicza postawa oznacza, że ​​dana osoba wyciągnęła pewne wnioski na temat naszej osobowości, zanim jeszcze zdążyliśmy się wyrazić.

Taka postawa może opierać się na różnych stereotypach lub uprzedzeniach – np. dotyczących narodowości, płci, wieku, danych zewnętrznych, zawodu, religii, wykształcenia, statusu społecznego, poglądów politycznych, zachowania….

Postawę tę można wytłumaczyć zwykłą niezgodnością psychiczną lub osobistą wrogością, a także negatywnymi doświadczeniami z przeszłości lub obsesyjnymi opiniami innych. Czasami nawet prymitywna niezgodność gustów może prowadzić do tego, że ludzie traktują się nawzajem negatywnie i stereotypowo.

Kilka przykładów pokazywania stronniczości:

• Mężczyzna w średnim wieku bez przekonania słucha młodego rozmówcy, bo z góry jest przekonany, że nie może nic mądrego powiedzieć – jest za młody. Chociaż w rzeczywistości okazuje się, że „zielony” pod względem mądrości i inteligencji jest w stanie dać szanse „siwowłosemu”.
• Kobieta nie będzie w stanie prowadzić męskiego zespołu - nie będzie miała dość silnej woli i hartu ducha, nie będzie w stanie zdobyć autorytetu. Chociaż równie dobrze może być tak, że pani z powodzeniem radziła sobie z podobnym zadaniem w przeszłości.
• Inni uważają, że piękna dziewczyna nie wyróżnia się wybitnymi zdolnościami umysłowymi. Nie ma znaczenia, czy prowadzi instytut badawczy.
• Ludzie widzą bankiera i myślą, że jest chciwy; dziennikarz - i zamknij się, przekonanie, że nie można mu nic powiedzieć itp.
• Pracodawca nie chce przyjąć kobiety do personelu po dekrecie, ponieważ jest pewna, że ​​nie pamięta niczego poza przepisami na owsiankę mleczną. Ale tak naprawdę mogła pracować każdego dnia urlopu rodzicielskiego, dzięki czemu nie tylko nie straciła, ale także poprawiła swoje kwalifikacje zawodowe.
• Członek jury ocenia zawodnika nie na podstawie jego osiągnięć, ale na podstawie jego osobistej opinii o samej osobie.

Dlaczego to jest ważne

Bycie stronniczym oznacza całkowicie niezasłużone pozbawianie człowieka szansy. Na przykład szansa na zdobycie dobrej pracy, nawiązanie z nim ciepłej przyjaźni, a nawet relacji miłosnej i stworzenie wspaniałej rodziny ... Będąc stronniczym, osoba staje się niesprawiedliwym, ograniczonym, nieciekawym rozmówcą. Trudno w to uwierzyć, ale to właśnie uprzedzenie jest pierwszym krokiem w kierunku tak strasznych zjawisk, jak nietolerancja, fanatyzm, wojny, ludobójstwa…

Niewielu z nas jest w stanie zadowolić każdego – w końcu nie jesteśmy studolarowymi banknotami, mamy swoje własne cechy i nie pasujemy do wszystkich.

Jeśli jednak relacje z kimś są dla nas ważne – na przykład są dla nas korzystne lub po prostu pożądane, nadal można próbować osiągnąć obiektywność. Na kilka sposobów.

Dowiedz się, jaki jest związek

To najłatwiejszy i najodważniejszy sposób na wyrażenie swojego prawdziwego ja. Jeśli widzimy, że dana osoba wyciągnęła jakieś wnioski na nasz temat, zanim zdążyliśmy powiedzieć choćby słowo, możemy bezpośrednio zapytać, co jest nie tak, zaproponować zadawanie bezpośrednich pytań o naszą osobowość, a jeśli rozmówca poszedł do przodu - tak szczerze, jak to możliwe. odpowiedz na nie.

• Na przykład młody mężczyzna w brudnej koszulce i tych samych szortach widzi dziewczynę na nasypie i chce ją zaprosić na kawę. Ona, zauważając pojawienie się faceta, tylko marszczy nos i odwraca się. Jeśli dziewczyna za bardzo cię lubiła, warto zapytać wprost, czy ubrania odpychają ją od flirtu i wyjaśnić jej nieestetyczny wygląd – na przykład koleżanka poprosiła o pomoc przy przeprowadzce. A potem już zapraszam na wieczorne spotkanie, obiecując porządnie się ubrać.
• Albo, powiedzmy, absolwent uczelni przychodzi na rozmowę kwalifikacyjną i widzi, że pracodawca, dowiedziawszy się o braku doświadczenia, zrezygnował już z niego jako kandydata. Warto wprost zapytać, czy to martwi przedstawiciela firmy, i powiedzieć mu - nawet jeśli nie ma doświadczenia zawodowego, ale są doskonałe oceny na dyplomie, doświadczenie na stażach, udział w projektach społecznych, ciekawy temat teza, energia, entuzjazm i umiejętność uczenia się z prędkością światła.

Udowodnij czynem

To najpewniejszy sposób na rozwianie wątpliwości co do siebie – przy pomocy konkretnych rezultatów.

Jeśli da się nam taką szansę, możemy przekazać innym prawdę nie w formie werbalnej, ale za pomocą prawdziwych uczynków.

Czyny wobec ludzi i osiągnięcia w środowisku zawodowym są o wiele bardziej odkrywcze niż natchnione historie o sobie i swoich legendarnych cechach.

Na przykład, jeśli szef uważa, że ​​pracownik jest naprawdę leniwy i niekompetentny, ale wyniki rocznej oceny wydajności wskazują, że wcale tak nie jest, a on nie ma najgorszego wyniku w dziale. Tylko tyran będzie się spierał z wnioskami - niestety jest ich wiele, ale często obiektywne wskaźniki wciąż są w stanie przekonać.

Trzeci nie jest zbyteczny

Czasami, aby poradzić sobie z uprzedzeniami osoby, której zdanie jest dla nas ważne, musimy zwrócić się o pomoc do innych. Na przykład, jeśli szef nisko ocenił naszą pracę, możesz poprosić dwóch lub trzech kolejnych ekspertów o przedstawienie swoich niezależnych opinii i na ich podstawie zwrócić się do szefa z prośbą o ponowne rozpatrzenie własnej.

Oczywiście nie dotyczy to wszystkich - są ludzie, którzy będą się gniewać tylko na takie wybryki. Ale są tacy, którzy są na tyle mądrzy, by przyznać się do błędu, jeśli rzeczywiście miał miejsce.

Wezwanie do różnorodności

Nie bez powodu w rozwiniętych społecznościach, w tym w efektywnych firmach, tzw. pojęcie elastyczności i różnorodności. Zgodnie z nią uważa się, że im więcej w zespole lub grupie osób różniących się różnymi parametrami (płeć, narodowość, wiek, poglądy, temperament, doświadczenie, umiejętności), tym lepiej. Ponieważ ci ludzie potrafią spojrzeć na problem pod różnymi kątami, zaproponować różne rozwiązania i znaleźć wśród nich najlepsze.

Możesz odwołać się do tego argumentu, próbując przekazać osobie - na przykład szefowi, myśl: to, że nie jesteś podobny, nie oznacza, że ​​jedno z was jest złe. Wręcz przeciwnie, gra na rękę wszystkim uczestnikom procesu.

słuchać

Mówią, że nie ma dymu bez ognia. Zgodnie z tą logiką, jeśli ktoś źle o nas myśli, to w jego opinii zdecydowanie jest racjonalne ziarno. Doświadczenie podpowiada, że ​​nie zawsze tak jest.

Jednak nadal warto zwracać uwagę. Czy naprawdę jest coś w naszym zachowaniu, co sprawia, że ​​ludzie myślą o nas w niewłaściwy sposób?

pomachać

Niestety, ta taktyka jest często jedyną możliwą. Jeśli chcesz zmienić sytuację, ale osoba nie nawiązuje kontaktu i uparcie odmawia obiektywizmu, po prostu musisz przestać zwracać uwagę i żyć z nią równolegle. Bo nikt nie może dokonać przeszczepu własnych myśli.

Ponadto zawsze warto pamiętać: są ludzie, którzy lubią plotkować, oczerniać, poniżać. Ale to ich własna sprawa.

Często Zadawane Pytania

Jestem stronniczy w stosunku do ludzi, co powinienem zrobić?

Konieczne jest zrozumienie przyczyn tego postrzegania. Najczęściej robią to ci, którzy są przyzwyczajeni do stereotypowego myślenia lub klasyfikowania ludzi. Na przykład, gdy twój przyjaciel zarabia ogromne pieniądze i mieszka z żoną znacznie młodszą, z góry narzucasz szablon sytuacji. Jeśli wcześniej znałeś osobę w więzieniu, która cię obraziła, teraz dostrzeżesz w każdym z nich zagrożenie. Strach, oczekiwanie najgorszego doprowadzi do tego, że będzie strach i uprzedzenia wobec tych, którzy siedzieli. Często opinia jest błędna. Nie rzutuj swoich oczekiwań na działania innych. Powinieneś przeanalizować, jaki rodzaj osoby jest przed tobą, jakie jest jego przeszłe doświadczenie i jak żyje teraz. Ułatwi to postrzeganie rzeczywistości. Najlepiej nie ustalać oczekiwań. Niech sytuacja i relacje z ludźmi będą budowane tak, jak powinny, bez stereotypowego myślenia i uprzedzeń. Obniż swoje prośby. Szukaj najlepszych aspektów ludzi wokół ciebie i nie nazywaj ich etykietkami.

Bezstronna postawa, jak to jest?

Bezstronna postawa opiera się na zaufaniu do innych. Niczego nie oczekujesz z góry. Pozwalasz osobie się otworzyć, pokazać jej godność. Oczywiście są pewne wzorce myślenia, reakcji, zachowania, ale czasami ludzie potrafią zaskoczyć. Oceniaj ludzi, wykorzystuj swoje doświadczenie, ale nie pozwalaj sobie na wcześniejsze etykietowanie osoby. Bezstronna postawa to akceptacja osoby. Nie obwiniaj go z góry.

Uprzedzenie, jak to jest?

Uprzedzenie to oskarżenie lub usprawiedliwienie innych ludzi, ich działań, czynów, reakcji, statusu społecznego. Możesz albo coś przecenić, albo odwrotnie, z góry niedoszacować. Z reguły ocena pochodzi z wcześniejszych doświadczeń. Na przykład myślisz, że każdy, kto jeździ metrem do pracy, jest osobą o niskich dochodach. Tym samym nawet nie przyznajesz, że metro eliminuje korki, oszczędza czas w drodze, czy może być Twoim ulubionym środkiem transportu. Z góry przyjęte pojęcie jest budowane na informacji o czymś lub o kimś. Ponieważ informacje są niekompletne, uprzedzenia często prowadzą do błędów, konfliktów i frustracji.

Jakie jest znaczenie słowa „uprzedzenie”?

Bias to stronnicza ocena kogoś lub czegoś. Opiera się na uprzedzeniach, uprzedzeniach, wcześniejszych doświadczeniach, informacjach uzyskanych z niewiarygodnych źródeł lub uzależnieniu. Może coś przecenić i dostrzec lub nie docenić.

Uprzedzenie, co to jest?

Jest to z góry uformowany pogląd na rzeczy. Z góry przyjęte pojęcie może pojawić się przed spotkaniem z kimś, wizytą w miejscu lub instytucji, czytaniem książki, oglądaniem filmu lub znalezieniem pracy. Jeszcze nie pozwoliłeś tej osobie się otworzyć, ale już wyrobiłeś sobie opinię na jej temat. Może być zarówno pozytywny, jak i negatywny. Z góry przyjętym pojęciem jest osąd.

Uprzedzenia w pracy, co robić?

Jeśli cierpisz z powodu uprzedzeń w pracy, możesz to zmienić. Szczera rozmowa z tymi, którzy wcześniej wyrobili sobie opinię o tobie, czas, bliższa znajomość może zmienić sytuację. Na przykład możesz zorganizować przyjęcie. Lub zaproś tych, którzy jeszcze nie mieli czasu, aby Cię lepiej poznać. Pomoże zbliżenie, rozmowy, dialog. Jeśli doszło do błędnej oceny Ciebie jako pracownika, udowodnij coś przeciwnego. Podejmij się zadania i wykonaj je, pokaż, że jesteś specjalistą i profesjonalistą w swojej dziedzinie. Jeśli masz uprzedzoną opinię na temat współpracownika lub szefa, spróbuj zmienić swoją ocenę. Spróbuj zobaczyć zasługę. Zaakceptuj inną osobę, oceń ją realistycznie, nie wychodząc od otrzymanych wcześniej informacji na jej temat.

Co to jest „osoba nieoceniająca”?

Osoba bezstronna charakteryzuje się tym, czego nie docenia. Akceptuje świat takim, jaki jest. Taka osoba patrzy na fakty, nie wychodząc od doświadczenia, informacji, uprzedzeń, uprzedzeń rasowych lub innych. Jego ocena jest prawidłowa. Nie oczekuje od człowieka pewnych reakcji, zachowań czy postaw. Wchodząc w obce dla siebie środowisko, osoba bezstronna widzi zarówno pozytywne, jak i negatywne strony i dopiero wtedy dokonuje oceny. Słaba obsługa w jednej z sieci restauracji nie oznacza, że ​​w tej samej restauracji, tylko w Kijowie, sytuacja się powtórzy. Umiejętność łatwego odnoszenia się do życia poprawia stan emocjonalny osoby. Osoba o otwartym umyśle jest znacznie mniej podatna na rozczarowanie. Nie oczekuje niczego z wyprzedzeniem.

Jaki jest synonim wyrażenia „uprzedzenie”?

Synonimem uprzedzenia jest: uprzedzenie, uprzedzenie, ocena, osąd, zdanie, oczekiwanie czegoś, subiektywne nastawienie lub ocena, stronniczość, jednostronność, ograniczenie, percepcja tendencyjna.

Jaki jest antonim słowa „uprzedzony”?

Antonimy słowa „uprzedzony” to: obiektywnie, wszechstronnie, akceptacja czegoś lub kogoś, bezstronnie, bezstronnie, uczciwie, zgodnie z zasługami, bez oceny.

Uprzedzona postawa szefa, co robić?

Często, jeszcze przed pierwszym dniem pracy, szef wyrobił sobie już opinię o Tobie. Powstał z czyichś ostrzeżeń, z analizy twojego CV, poziomu wykształcenia, doświadczenia zawodowego, a nawet wyglądu. Postawa szefa może być zarówno pozytywna, jak i odwrotnie. W obu przypadkach może to zaszkodzić twojej karierze. W pierwszych tygodniach pracy pokaż się z jak najlepszej strony. Zmieni się z góry przyjęte nastawienie szefa. Która droga zależy od Ciebie. Jeśli opierało się na postrzeganiu Twojego wyglądu, zastanów się, czy warto go zmienić. Na przykład jesteś wysoką, szczupłą, farbowaną blondynką. Podoba Ci się Twój wygląd, ale szef lub szef nie postrzega pozytywnie blondynki, tylko brunetki? Następnie zastanów się, czy warto dostosować się do ich gustu. Jeśli Twoja ocena jest niższa, niż na to zasługujesz, powstała z powodu Twojego stylu lub makijażu (zbyt chwytliwy wygląd, odsłaniające stroje, niebieskie pończochy) - przeanalizuj, jak Twoi koledzy chodzą do pracy. Oceń siebie z zewnątrz. Zmień swój styl i swój łuk. Więc opinia o Tobie zmieni się dosłownie natychmiast. Podziel nastawienie na ocenę ciebie jako profesjonalisty, osoby i ocenę twojego wyglądu. W pracy najważniejszy jest profesjonalizm. Ocena cech osobowości (charakteru, temperamentu itp.) jest ważna w budowaniu relacji z bliskimi, przyjaciółmi, bliskimi. Tak, a wygląd to wyłącznie twoja sprawa, jeśli nie jest zaniedbany lub odwrotnie, nie jest zbyt wulgarny.

Pozytywne nastawienie, jak to jest?

Pozytywne nastawienie opiera się na wysokiej ocenie wstępnej. Jeszcze przed spotkaniem, wizytą w jakimś miejscu, zakupem czegoś, ukształtowała się już pozytywna opinia. Problem polega na tym, że rozczarowanie złymi oczekiwaniami może być bolesne. Będzie to miało wpływ na ocenę w przyszłości. Na przykład, w oparciu o dobre rekomendacje swoich towarzyszy, szef przygotowuje się do zatrudnienia doskonałego specjalisty. Choć okazuje się, że jest niezdyscyplinowany, kształcony „za pieniądze” i poniża swoich podwładnych. Aby nie popełniać błędów, należy kogoś lub coś postrzegać bez oceny. Daj się pokazać. Spójrz obiektywnie na sytuację.

Uprzedzenia wobec kobiet, co robić?

Jeśli u mężczyzny obserwuje się uprzedzenie do kobiet, należy przeanalizować, skąd się ono wzięło. Może to być nieudane małżeństwo, zła relacja z matką lub siostrą, wychowywanie przez ojca, który był rozczarowany kobietami lub postrzegał je wyłącznie jako obiekt seksualny. Oszukiwanie byłych kochanków, kłamstwa, kłótnie, negatywna przeszłość również mają wpływ. Tylko sam człowiek może zmienić nastawienie. Musi nauczyć się postrzegać kobiety nie jako całość, ale jako jednostki, z własnym charakterem, doświadczeniem, wyglądem, prawem do decydowania i zmiany. Wysokie lub niskie oczekiwania należy pozostawić w przeszłości. Traktuj kobietę jak osobę. Oceń, jaka jest jako gospodyni, rozmówczyni, przyjaciółka. Czasami gruba kobieta nie jest z dobrego apetytu, ale z terapii hormonalnej, a ruda niekoniecznie jest wyzwolona. Spróbuj ją zrozumieć. Zaakceptuj to tak, jak jest.

Stronnicza ochrona, co to jest?

Stronnicza obrona niekoniecznie dotyczy prawników. Często jest to stosunek matki do dziecka, szefa do miłego kolegi, żony do męża. Na przykład matka, wiedząc o okrucieństwie syna, usprawiedliwi go, nawet jeśli trafi do aresztu śledczego. Znajdzie usprawiedliwienie dla jego zachowania, wbrew faktom. Albo żona broni męża, który ją bije, widząc w jego zachowaniu oznaki miłości. Dzieje się tak, ponieważ każdy wierzy w to, czego chce. Stronnicza obrona powstaje na subiektywnej percepcji. Człowiek myśli, że jego ocena jest prawidłowa. Odsuwa się od niej, ignorując rzeczywistość. Taka ochrona szkodzi nie tylko osobie poszkodowanej, ale także temu, co lub kogo chroni.

Wniosek

Wniosek

Uprzedzenia to bardzo realny problem, który może prowadzić do negatywnych konsekwencji, zarówno w życiu nosiciela tendencyjnej opinii, jak i jej przedmiotu. Ta postawa, jeśli ma jakieś znaczenie, możesz spróbować zmienić. Nie zawsze jest to możliwe, ale próba, jak mówią, nie jest torturą.

Z góry przyjęta interpretacja jest samousprawiedliwieniem, dlatego uprzedzenie jest często śmiercią. Stronniczość to uprzedzenie i nietolerancja wobec faktów. Postawa tendencyjna to przede wszystkim percepcja i ocena innej osoby lub zdarzenia bez dążenia do obiektywizmu.

Oczywiście każda osoba ma prawo do własnej opinii i tego, jak powinna być ukształtowana (według jakich kryteriów). W przeciwnym razie wydajność pracy spada, ponieważ jedną z cech profesjonalizmu jest odpowiednie podejście do pracy i współpracowników.

Uprzedzenie to… praktyka prawnicza

Otóż ​​uprzedzenie jest rozumiane jako takie, które rozwinęło się w osobistej wrogości wobec osoby: może to być spowodowane niezgodnością psychologiczną lub znanymi faktami dotyczącymi tej osoby. Jednocześnie informacje, które powodują tendencyjne nastawienie, nie są w żaden sposób związane z tematem pracy.

W tym miejscu mogą powstać precedensy uprzedzeń. Często zdarzają się również przypadki, gdy przedstawiciele niektórych zawodów mają stronniczy stosunek do samego przedmiotu swojej działalności, a to rujnuje rozwój mistrzostwa w zarodku. Jeśli psycholog jest stronniczy w stosunku do swoich pacjentów, nie będzie w stanie im pomóc. Ten „model” uprzedzeń można „przymierzyć” w każdym zawodzie, a potem okazuje się, że w każdym razie prowadzi to do negatywnych konsekwencji: podważenia autorytetu, złej jakości produkcji itp.

Ostatnia opcja jest jedną z najtrudniejszych, ponieważ w tym przypadku sam musisz dowiedzieć się, dlaczego szef stał się rozgoryczony i w zależności od tego zrekompensować przyczynę jego stronniczości. Jeśli podwładny jest stronniczy w stosunku do swojego przywódcy, to oczywiście negatywnie wpływa to na jego pracę. Ważne jest zrozumienie przyczyn tego zjawiska i unikanie sytuacji, w których może się ono objawiać.

Osoby z wyraźną cechą charakteru stronniczości nie powinny pracować w organach ścigania i sądownictwie. Stronniczość objawia się z reguły negatywnym postrzeganiem wszelkich wydarzeń, wszelkich działań określonego kręgu ludzi itp. Ta cecha charakteru powstaje z wychowania w rodzinie, szkole itp. Osoba z tą cechą jest mało interesująca jako rozmówca, partner, pracownik, posuwający biznes i firmę do przodu.

Po prostu nigdy nie należy zapominać, że ustalone zasady mogą być mobilne, mogą być stosowane nie tylko przez jedną osobę na swoją korzyść, ale także przez inne osoby. Jak często spotykamy się z niesprawiedliwym traktowaniem przez ludzi, którzy w rzeczywistości nic o nas nie wiedzą? Jak często sami stajemy się ślepymi zakładnikami uprzedzeń?

Stronniczość w życiu codziennym

Bias to stronnicza opinia utworzona na podstawie stereotypów, z góry podjęta decyzja, która opiera się nie na konkretnych faktach i argumentach, ale na osobistym nastawieniu emocjonalnym. Stronnicze podejście do osoby może opierać się na wielu typowych kryteriach - płci, wieku, budowie ciała, kolorze skóry, religii, bogactwie itp.

Gdzie najczęściej spotykamy się z uprzedzeniami?

Jeśli ktoś kiedyś wdał się w konflikt z przedstawicielem innej religii, a teraz uważa wszystkich nosicieli tej religii za agresywnych, to jest to osobiste uprzedzenie. Jeśli ktoś się czegoś boi, to oczywiście będzie miał do tego negatywny stosunek i będzie starał się tego unikać. Są to wszelkie systemy sądownictwa (od konkursów piękności po de facto sądy), zatrudnienie, relacje międzypłciowe, polityka.

Jeśli wcześniej mówiliśmy o negatywnych postawach generowanych przez uprzedzenia, teraz czas przypomnieć sobie ich drugą stronę – pozytywne uprzedzenia. Osoba może zająć stanowisko stronnicze, jeśli jest to dla niego korzystne: banalnym przykładem jest łapówka.

Zrozum, że na jedno pytanie może być kilka punktów widzenia i każdy będzie miał swoją część prawdy. Ta książka zostanie wyprodukowana zgodnie z Twoim zamówieniem przy użyciu technologii Print-on-Demand. Uprzedzenie - brak bezstronności, uprzedzenia, początkowa skłonność do określonego stanowiska, eksperymentalna gotowość do takiego lub innego wniosku. Uprzedzenie (uprzedzona z góry uprzedzona opinia stronnicza) jest sposobem reakcji psychologicznej, który objawia się celowo negatywnym nastawieniem do czegoś lub kogoś.

Wady stronniczości

Uprzedzenie to nieomylna wiara we własną słuszność. Bias to niesprawiedliwa preferencja jednej strony nad drugą. Stronniczość osądu. Zawsze był uprzedzony. Na przykład test IQ, który ocenia czarnych i białych na różnych poziomach, można uznać za stronniczy.

Każdy z góry przyjęty pogląd jest dokładnie odzwierciedlony. H.358. Kiedy mówimy o oczyszczeniu myślenia, mamy na myśli przede wszystkim wyzwolenie od z góry przyjętych myśli. H.636. Bycie w pełni przygotowanym nie oznacza związania się z góry przyjętymi intencjami.

Ale jednocześnie należy mocno pamiętać, że nie powinno być uprzedzeń i uprzedzeń. Najlepiej nawet po raz pierwszy spojrzeć na znajomą osobę. Pierwsze wrażenia zwykle nie oszukują, ponieważ nie zdążyli jeszcze przyswoić sobie z góry przyjętych myśli.

Jednocześnie rozum bardzo ingeruje, tworząc stronniczy osąd i zagłuszając znaki serca. Prowadzi do złudzeń i pogrąża człowieka w świecie duchów. Strach przed zbliżaniem się do ludzi i stronnicze sądy sprawiają, że każda konstrukcja jest bardzo trudna, ale Bóg posiada tylko odważnych. Mówią, że uprzedzenia wobec osoby są złe. W rzeczywistości sama ta opinia jest już uprzedzona.

Manifestacja stronniczości

Cóż, jeśli robisz to sam, to dobra robota, ale nadal odpowiedz, skąd się wzięło to wyrażenie i jak uzyskuje się tę wartość? Gdybym zrobiła to sama, na pewno nie zapomniałabym odpowiedzi na to najprostsze pytanie. Nie kłam, widzisz na wskroś, jak oszukujesz, a także narzekasz, że jestem wobec ciebie stronniczy.

Jak przezwyciężyć uprzedzenia

Zastanów się, czy to takie złe mieć stronnicze nastawienie? Możesz zapytać: jeśli można z góry przewidzieć opcje oszukiwania, to dlaczego nie powstrzymać ich od razu? Odpowiem: to możliwe. I łatwo to zrobić. Jeśli wrócimy do rozmowy o uprzedzeniach, to uważam, że zawsze należy traktować osobę z uprzedzeniami, ale tylko do pewnego stopnia. Dosłownie podążają tym samym wzorem i nie ma znaczenia, kto pisze, myśl w treści będzie taka sama.

Dlaczego uprzedzenia są niebezpieczne?

Możliwe i konieczne jest przewidywanie zachowania, charakteru i różnych cech osoby, na podstawie których Z wyprzedzeniem budujemy z nim relacje, korygując je w miarę pogłębiania się jego rozpoznania. Możesz też dobrze odpowiedzieć: „tak, z góry jest dla mnie oczywiste, że w przeciwieństwie do wielu zasługujesz na specjalne traktowanie, więc zapytam Cię o więcej i będziesz mógł się więcej dowiedzieć”.

Ale WAŻNE jest, aby zawsze w jakiś sposób przetestować swoje przeczucie, ZANIM twoje działania wobec tej osoby staną się nieodwracalne. Osobiście uważam, że jeśli obdarzę osobę negatywnymi cechami i oczekuję od niego złych uczynków, to w końcu je dostanę. Aby to zrobić, musisz oczywiście zrozumieć ludzi. Warunkiem sine qua non stronniczości w moim rozumieniu jest odwracalność.

2. Uprzedzenia przeciwko komu, co l. Cierpisz od kogoś. stronniczość. W dzisiejszych czasach często można spotkać się z uprzedzeniami w pracy. Najstraszniejszym przejawem uprzedzeń w codziennym życiu człowieka jest wyraźnie ukształtowany negatywny stosunek do przedstawicieli innej rasy, narodowości, płci itp.

Uprzedzenie to tendencja do posiadania fałszywej, uprzedzonej, z góry przyjętej negatywnej opinii na temat kogoś lub czegoś.

Dzieci próbowały dżemu świeżo przygotowanego przez matkę. Bardzo im się to podobało. Właśnie wtedy do pokoju wszedł ich młodszy brat. - Czy mogę też spróbować dżemu? - on zapytał. - Nie jedz tego, jest bardzo kwaśny! - żartowały starsze dzieci. Po zjedzeniu smakołyków wybiegli na ulicę. Mama zajrzała do pokoju: - Dlaczego nie spróbujesz dżemu, moja droga? Ponieważ jest kwaśny! Chłopiec odpowiedział ze łzami w oczach. – To niemożliwe – uśmiechnęła się mama. - Kto Ci to powiedział? - Seniorzy. - Żartowali. Jedz i nie wahaj się - uspokoiła matka zdenerwowanego dziecka. Starsi bracia ponownie wbiegli do pokoju. Dlaczego jesz dżem? Ponieważ jest kwaśny! śmiali się. - Bez cukru! - odpowiedział dzieciak. - A skąd wziąłeś to słodkie? Bo mama tak powiedziała! - śmiało odpowiedział chłopak.

Łatwiej jest wspiąć się na Everest niż udowodnić uprzedzonej osobie niesprawiedliwość jego uprzedzeń. Wydawałoby się, że łatwiej byłoby uzgodnić oczywisty fakt: słońce wschodzi na wschodzie, ale tak nie było. Wydaje ci się, że wystarczy do tego samo zrozumienie i pytasz: „Czy rozumiesz?” Kiwa głową, że rozumie. Jednak wątpisz i postępujesz słusznie. Jedno zrozumienie nie wystarczy. Konieczne jest, aby zrozumiał i przyjął tę prawdę. Z nadzieją w głosie pytasz: „Czy zrozumiałeś umysłem, ale czy przyjąłeś to duszą?” Z irytacją odrzuca twoje pytania jak z jesiennej muchy: „Zrozumiano i zaakceptowałem, ale nadal się nie zgadzam”. A potem w końcu zdajesz sobie sprawę, że w obliczu „żelaznej kurtyny” uprzedzeń wszystkie argumenty i argumenty są bezsilne. Może zanim go poznałeś, opisywano cię jako kłamcę, mówcę i prowokatora. Wbrew każdemu z twoich stwierdzeń mózg uprzedzonych utworzył nieprzeniknione pole minowe. Cokolwiek spróbujesz udowodnić, twoja myśl spotka się z „przeciwczołgowymi jeżami” jego uprzedzeń. Naukowiec Albert Einstein powiedział kiedyś, że w tym smutnym świecie łatwiej jest rozszczepić atom niż przezwyciężyć uprzedzenia.

Uprzedzenie - lz góry przyjęta, z góry przyjęta negatywna opinia o czymś. Jako rodzaj przekonania, uprzedzenie różni się od tego drugiego na dwa sposoby: może dotyczyć kogoś lub czegoś, ale nie przeciwko sobie. Jak wiesz, przekonania na swój temat są niezwykle powszechne. Co więcej, irracjonalność uprzedzeń może istnieć niezależnie od osobistego doświadczenia. Na przykład osoba nigdy nie widziała Cyganów, ale wie, że są źli. Gdy do miasta przybył rycerz Lancelot, zniewolony przez okrutnego Smoka, ku swemu zdziwieniu usłyszał o dobroci Smoka. Po pierwsze, podczas epidemii cholery Smok, umierając na jeziorze, zagotował w nim wodę. Po drugie, pozbył się Cyganów z miasta. „Ale Cyganie to bardzo mili ludzie” – zdziwił się Lancelot. "Co Ty! Okropny! wykrzyknął archiwista Karol Wielki. - Naprawdę nie widziałem w życiu ani jednego Cygana. Ale w szkole nauczyłem się, że ci ludzie są okropni. To są włóczędzy z natury, z krwi. Są wrogami jakiegokolwiek systemu państwowego, inaczej osiedliliby się gdzieś i nie błąkaliby się tam iz powrotem. Ich piosenki są pozbawione męskości, a ich pomysły są destrukcyjne. Kradną dzieci. Dostają się wszędzie”. Uwaga: sam Karol Wielki nie widział Cyganów, ale ich złe cechy nie budzą mu żadnych wątpliwości. Nawet prawdziwy Smok jest lepszy od mitycznych Cyganów. Nawiasem mówiąc, źródłem informacji o „groźbie Cyganów” był nie kto inny jak sam pan Dragon.

W praktyce testowanie stronniczości może być dość trudne. Można go łatwo pomylić z perswazją. Wprawne oko odróżni uprzedzenie od braku logiki w uzasadnianiu swojego stanowiska i obojętności na fakty. Jeśli dana osoba nie jest w stanie wyjść poza utarte wyobrażenia, nawet w sytuacji, gdy życie bezpośrednio zaprzecza wcześniejszym wyobrażeniom na jej temat, jest wysoce prawdopodobne, że mamy do czynienia z uprzedzeniami.

Trwałość uprzedzeń jest legendarna. Sto razy łatwiej jest obalić przekonanie niż uprzedzenie. To zdumiewający fakt, ale się powiela. Po nakreśleniu w myślach uzasadnienia swojego uprzedzenia, człowiek nie chce się z nim rozstać, jak skąpy rycerz z piersiami. Potrzebne jest tu także racjonalne myślenie i zwykłe reguły logiki, jak pieniądze na bezludnej wyspie. Człowiek ma oczy na oczach: nie zauważa, że ​​uprzedzenia są sprzeczne z całym jego systemem wierzeń i przekonań. Fakty, na których opierały się uprzedzenia, zostały już przez wszystkich obalone, ale to nic nie znaczy – uprzedzenia będą nadal żyć w koniczynie.

Jaka jest natura uprzedzeń? Skąd oni pochodzą? Błędem byłoby ograniczać się do „ułomności” myślenia pojedynczej osoby. Codzienne osobiste doświadczenie człowieka nie może być jedyną przyczyną uprzedzeń. Za nim stoją prawdziwi rodzice uprzedzeń – stereotypów. Stereotypy są prawdziwymi rodzicami uprzedzeń. Kontaktując się z innymi człowiek porównuje i ocenia ich przez pryzmat postaw, które już ma. Z tego powodu widzi i słyszy to, co chce widzieć i słyszeć. M. Gorky w „Życiu Klima Samgina” napisał: „Kiedy Rosjanin kradnie, mówią:„ Złodziej ukradł ”, a kiedy Żyd kradnie, mówią:„ Żyd ukradł. Zauważyłeś różnicę? Według stereotypów (żydowscy oszuści) uwaga skupia się nie tyle na fakcie kradzieży, ile na narodowości złodzieja.

Po rewolucji 1917 r. w świadomości zbiorowej wytworzyły się stereotypy intelektualisty, księdza, kupca, profesora, kułaka, co zrodziło masowe uprzedzenia, które wśród niektórych ludzi żyją do dziś. Jeśli intelektualista, to zdecydowanie zasmarkany i kiepski. „Profesorze, zdejmij okulary rowerowe. Sam opowiem o czasie i o sobie” – pisał W. Majakowski. Komu potrzebny profesor w okularach, zawsze roztargniony, nie z tego świata. Jednym słowem szarpnięcie. Szkoda mówić o księdzu: zaporowo chciwy, obłudny, gruby, spragniony wina i kobiet. „Kim będziesz, ojcze, - winem czy wódką?” „I piwo też, mój synu”. Nie ma nic do powiedzenia na temat kułaka - został zniszczony jako klasa. Najbardziej pracowita część chłopstwa została stłumiona przez pijaną bezdomność. W umysłach ludzi, dzięki stereotypom, powstało uprzedzenie, że kułacy są krahoborami i pożeraczami świata.

Uprzedzenia mają często masowy, ogólnokrajowy charakter. Ch.Dickens w „Little Dorrit” opisuje tę masową psychozę: „Nie było łatwym zadaniem dla cudzoziemca zasłużyć sobie na przychylność krwawiących serc. Po pierwsze, wszyscy byli niejasno przekonani, że każdy cudzoziemiec chowa nóż w piersi; po drugie, wyznawali zdrową zasadę, uprawomocnioną przez narodową opinię publiczną: niech cudzoziemcy wracają do domu. Nigdy nie zastanawiali się, ilu ich rodaków musiałoby wyjechać z różnych krajów, gdyby ta zasada stała się powszechna; myśleli, że dotyczy to tylko Anglii”.

A teraz pamiętajmy o faszyzmie i rasizmie. Skąd Niemcy mieli uprzedzenia do Żydów, Słowian i innych narodów? Wydobyli je z narzuconej im świadomości społecznej. Społeczeństwo wbiło w głowę całego narodu stereotypy ideologii nazistowskiej, co zrodziło odpowiednie uprzedzenia. W konsekwencji uprzedzenia są zjawiskami społecznymi i społecznymi powołanymi do życia przez stereotypy masowej świadomości. D. Aiken napisał: „Gdybyśmy pewnego pięknego poranka odkryli, że odtąd wszyscy ludzie są jednego narodu, jednej wiary i jednej rasy, to przed obiadem wymyślilibyśmy nowe uprzedzenia”.

Ponadto każda osoba jest identyfikowana jako osoba, odnosząca się do jakiejś grupy osób (przedszkole, szkoła, klub sportowy, impreza, naród, państwo). Każda z tych struktur wymaga od nas przestrzegania pewnych zasad. Będąc w jego granicach czujemy się jak „tryb” w wielkim mechanizmie. Dobrowolnie lub mimowolnie myślimy w tym samym kierunku, co pozostali członkowie struktury, zasilając odpowiednie wahadło naszą energią myśli. Każde wahadło, będąc w konkurencyjnym środowisku, jest zainteresowane zwiększeniem swoich zwolenników i zmniejszeniem wpływu innych wahadeł. Wykorzystując nasze poczucie własnej wartości, wahadła zmuszają nas do rozważenia własnych struktur lepiej niż inne. Fan klubu piłkarskiego jest uprzedzony do innych kibiców z innego klubu. Przychodzi na potyczki, dźgnięcia nożami i morderstwa. Ulica przechodzi w ulicę, dzielnica w dzielnicę. Jeden naród ma agresywne uprzedzenia wobec drugiego. Jednym słowem egregory, tworząc naszą potrzebę jakościowego porównania struktur, tworzą najpierw potrzebne im stereotypy, które z kolei rodzą uprzedzenia.

Trzeba powiedzieć jedno słowo w obronie uprzedzeń. Jeśli niezdecydowana, nieśmiała osoba jest przekonana, że ​​w nowej pracy jest szanowana i doceniana, i wierzy w to, to uprzedzenie odegra pozytywną rolę. Z powodzeniem adaptuje się do nowego zespołu.

Piotr Kowaliow

• Dlaczego uprzedzenia są niebezpieczne?

Jak często spotykamy się z niesprawiedliwym traktowaniem przez ludzi, którzy w rzeczywistości nic o nas nie wiedzą? Jak często sami stajemy się ślepymi zakładnikami uprzedzeń? Dzieje się tak cały czas – wszyscy jesteśmy w taki czy inny sposób nagradzani brakiem uprzedzeń.

Bias to stronnicza opinia utworzona na podstawie stereotypów, z góry podjęta decyzja, która opiera się nie na konkretnych faktach i argumentach, ale na osobistym nastawieniu emocjonalnym. Antonimem uprzedzenia jest bezstronność – umiejętność podejmowania decyzji w oparciu wyłącznie o logikę i celowość, bez udziału uczuć, emocji i narzuconych klisz.

Jeśli zdemontujemy uprzedzenia przez kości, dojdziemy do wniosku, że nie jest to czysty produkt ludzkiej głupoty czy zepsucia – raczej należy to nazwać efektem ubocznym procesów logicznych. Jak już wspomniano, stronniczość budowana jest na podstawie stereotypów (czytaj „ Czym są stereotypy”), a one z kolei wynikają z rozumowania indukcyjnego: „Kierowca autobusu był dla mnie niegrzeczny, co oznacza, że ​​wszyscy kierowcy autobusów są chamami”. Ten błąd logiczny wynika z faktu, że rozumowanie indukcyjne jest poprawne w nie więcej niż 80% przypadków.

Stronnicze podejście do osoby może opierać się na wielu typowych kryteriach - płci, wieku, budowie ciała, kolorze skóry, religii, bogactwie itp. Przypomnijmy sobie kilka stereotypów, które zrodziły potwory uprzedzeń:

• wszystkie blondynki są głupie;
• wszyscy muzułmanie są terrorystami;
• wszyscy starzy ludzie nie wiedzą, jak korzystać z komputerów;
• wszyscy grubi ludzie są niezdarni;
• wszyscy ciemnoskórzy ludzie powinni się wystrzegać;
• wszyscy bogaci nieuczciwie zbili fortuny;
• i wiele, wiele innych.

Jak rozumiesz, te stwierdzenia są tylko częściowo prawdziwe, ponieważ wszyscy ludzie są różni. Są muzułmanie, którzy wysadzają samoloty, i są kochający mężowie i ojcowie, którzy sprzeciwiają się przemocy. Są starzy programiści. I doktorki z uroczymi słomianymi włosami. A nawet uczciwi biznesmeni.

Ale ile kłopotów przynoszą nam uprzedzenia oparte na tych stereotypach! Ile nienawiści możemy wylać na człowieka tylko dlatego, że ma inny kolor skóry; ile niedorzecznych uwag tolerują piękne kobiety na temat ich profesjonalizmu; jak przyzwoici mężczyźni cierpią z powodu nieufności do obrażanych przez kogoś koleżanek, przekonanych, że „mężczyźni potrzebują tylko jednego” i „wszyscy są szumowinami”.

Dlaczego uprzedzenia są niebezpieczne?

• osoba stronnicza nie jest w stanie obiektywnie ocenić sytuacji i podjąć właściwych decyzji;
• nie umie słuchać innych, nie akceptuje cudzych punktów widzenia i żyje według zasady: są dwie opinie - moja i niewłaściwa;
• jest selektywny w stosunku do faktów: te, które są dla niego korzystne, przyjmuje, resztę odrzuca;
• uprzedzenia pozbawia elastyczność myślenia, uniemożliwia otwarcie się na coś nowego i poszerzenie horyzontów. Typowym przykładem tendencyjnego stanowiska jest: „Nasi przodkowie to zrobili i my też to zrobimy”;
• rezultatem tendencyjnego nastawienia są fatalne błędy w podejmowaniu ważnych decyzji życiowych i zawodowych.

Uprzedzenia mogą powstawać pod wpływem wielu czynników:

1. Opinia publiczna

Stronniczość społeczeństwa opiera się na stereotypach określonej warstwy i może nie być poparta osobistym doświadczeniem. Na przykład większość mężczyzn ma negatywny stosunek do kobiet prowadzących samochód, nawet jeśli nie mieli oni wypadku lub niebezpiecznej sytuacji z udziałem kobiety-kierowcy.

2. Osobiste doświadczenie

Z drugiej strony, ten rodzaj tendencyjności wynika z własnych wniosków opartych na doświadczeniach. Jeśli ktoś kiedyś wdał się w konflikt z przedstawicielem innej religii, a teraz uważa wszystkich nosicieli tej religii za agresywnych, to jest to osobiste uprzedzenie.

3. Media, plotki, plotki

Często zdarza się, że negatywne nastawienie do osoby lub zjawiska opiera się wyłącznie na tym, co sąsiad powiedział lub usłyszał w telewizji. Pod względem poziomu wiarygodności informacji te dwa źródła są praktycznie równoważne – mieszają prawdę z kłamstwem, nie rozumiejąc, kto ma rację, a kto się myli.

Jest na ten temat żart: „Nie przywitałem się z babciami na ławce - to wszystko, teraz jestem narkomanem!”

Czym różni się trzeci punkt od pierwszego? Opinia publiczna opiera się na prawdziwych wnioskach statystycznych, ale nie bierze pod uwagę wyjątków – jest w tym trochę prawdy, czasem imponującej. Opinie oparte na mediach i plotkach są często całkowicie sprzeczne z prawdą.

Jest to często wykorzystywane przez siły polityczne: wystarczy stworzyć negatywny stereotyp konkurenta, a on nigdy się nie zmyje, nawet jeśli to nieprawda.

4. Lęki i fobie, strach przed porażką

Jeśli ktoś się czegoś boi, to oczywiście będzie miał do tego negatywny stosunek i będzie starał się tego unikać. Kiedy ktoś boi się porażki, tworzy fałszywe argumenty przeciwko potrzebie działania. Na przykład osoba nie zmienia nieprzyjemnej, niskopłatnej pracy, obawiając się, że nie odniesie sukcesu w nowym miejscu. Aby się usprawiedliwić, zaczyna wymyślać wymówki, w które sam wierzy: „Wszystkie reklamy oferujące wyższe wynagrodzenie są” oszustwem. Wszyscy szefowie są źli, przynajmniej wiem, czego się spodziewać po moim. W ten sposób osoba tworzy negatywną, tendencyjną pozycję, w którą sam wierzy.

5. Duma, wiara we własną nieomylność

Na pewnym etapie rozwoju zawodowego lub życiowego człowiek może znaleźć się w pułapce pewności siebie, co wyraża się jednym motto: „Nie mogę się mylić!” Powoduje to uprzedzenia wobec innych ludzi, ślepą niechęć do słuchania i rozumienia argumentów kogokolwiek poza sobą. Najczęściej cierpią przywódcy.

Wiele kłopotów przynosi niezniszczalną pewność siebie, powodując stronniczość wobec logicznych argumentów. Doświadczony projektant może więc nie słuchać uczciwych argumentów młodego specjalisty tylko ze względu na jego wiek. Tym samym zagrozi życiu ludzi, którzy będą korzystać z mostu lub samolotu zbudowanego według jego rysunków.

Gdzie najczęściej spotykamy się z uprzedzeniami?

W rzeczywistości ciągle mamy z tym do czynienia, ale istnieją całe „lęgowiska” tej choroby. Są to wszelkie systemy sądownictwa (od konkursów piękności po de facto sądy), zatrudnienie, relacje międzypłciowe, polityka. Każda dziedzina, w której decyzje opierają się na opiniach pewnych ludzi, cierpi z powodu uprzedzeń, ponieważ wszyscy jesteśmy subiektywni. Nawet jeśli nie chcemy tego przyznać.

Co to jest pozytywne nastawienie?

Jeśli wcześniej mówiliśmy o negatywnych postawach generowanych przez uprzedzenia, teraz czas przypomnieć sobie ich drugą stronę – pozytywne uprzedzenia. Kieruje nią osobisty zysk, pragnienia, preferencje emocjonalne, sympatie.

Osoba może zająć stanowisko stronnicze, jeśli jest to dla niego korzystne: banalnym przykładem jest łapówka. Może podjąć decyzję na korzyść osoby tylko dlatego, że lubi go zewnętrznie. Zawsze staniemy po stronie osoby, którą znamy, nawet jeśli nie znamy jej wystarczająco dobrze.

Czemu to jest złe? Fakt, że kompetentni pracownicy muszą pracować pod opieką ciasnych siostrzeńców i niedouczonych córek wpływowych ludzi. Urzędnicy, którzy zajęli stanowiska przez znajomego, nie zawsze nawet naprawdę rozumieją, co muszą zrobić. I nawet w państwowej machinie rządzenia kwitnie dobrze znany „nepotyzm”. Oczywiście wpływa to negatywnie na pracę.

Kontakty, patronat, gadanina – wszystko to jest potomkiem pozytywnego nastawienia opartego na osobistych korzyściach: wolę pomagać przyjacielowi, który staje się moim dłużnikiem, niż być obiektywnym i nic za to nie dostać.

***
Na stronniczość cierpi każdy – zarówno jego nosiciele, jak i przedmioty, do których jest skierowany. Brak sprawiedliwości zabija wolę działania. Uprzedzenie rodzi niezasłużoną krytykę i niesprawiedliwą zmowę, fanatyzm i faworyzowanie; zagraża życiu i przeznaczeniu ludzi i całych narodów. Inkwizycja, wyprawy krzyżowe, ludobójstwo to dzieci uprzedzeń.

Stronniczą osobę można zobaczyć z odległości mili – myśląc, że ludzie woleliby z nią nie zadzierać. Dlatego można śmiało powiedzieć, że obecność uprzedzeń oddala ich przewoźnika od sukcesu, taki bagaż ciągnie w dół jego właściciela.

Jak sobie z tym poradzić? Pielęgnuj brak uprzedzeń, bezstronność. Aby to zrobić, musisz nauczyć się kilku zasad:

• Uspokój dumę i zaakceptuj fakt, że możemy się mylić, a opinia innych ludzi jest bardziej prawdziwa niż nasza.
• Chłodno rozważaj argumenty i fakty, nie zastanawiając się, do kogo należą.
• Nie wierz we wszystko, co jest powiedziane, sprawdź informacje w pierwotnych źródłach.
• Zapraszam do otwierania się na nowe rzeczy, nie bojąc się świeżych pomysłów i oryginalnych poglądów.
• Zrozum, że na jedno pytanie może być kilka punktów widzenia i każdy będzie miał swoją część prawdy.

Oczywiście nie należy posuwać się za daleko – zbyt bezstronni ludzie słusznie wywołują dezaprobatę społeczeństwa. Mimo to jesteśmy istotami emocjonalnymi i społecznymi, nie mamy prawa odmawiać bliskim ludziom, humanitarnym wartościom, miłości i współczuciu tylko dlatego, że tak mówią nam argumenty rozumu. Złotym środkiem między tymi dwoma zjawiskami jest wystarczająca obiektywność do podejmowania ważnych decyzji, która nie zabrania osobistych przeżyć i emocji. W takim połączeniu staną się użytecznymi towarzyszami naszego rozwoju intelektualnego i aktywności zawodowej.

Jeśli znajdziesz błąd, zaznacz fragment tekstu i kliknij Ctrl+Enter.

W naszym świecie „po brzegi” zamieszkałym przez ludzi różnych zawodów, światopoglądów, temperamentu i nie tylko, czegoś takiego jak uprzedzenie po prostu nie może być. Wcześniej czy później wszyscy spotykają się z tym zjawiskiem.

Tak więc uprzedzenie jest rodzajem stosunku do kogoś lub czegoś, które opiera się na uprzedzeniu, które rozwinęło się wcześniej, przed bezpośrednim zapoznaniem się z bieżącym obiektem. Oznacza to, że stronniczość może objawiać się zarówno w stosunku do samej osoby, jak i do dzieł jego działalności. Ponieważ pojęcie błędu systematycznego nie ma zastosowania do zjawisk pogodowych lub naturalnych anomalii.

Być może każde społeczeństwo „cierpi” na tę chorobę, która powoduje drobne konflikty, a czasem nawet głośne skandale. Na przykład w niektórych krajach panuje bardzo stronniczy stosunek do Rosji, demaskujący nasz kraj jako sprawcę konfliktów. Najczęściej jednak musimy cierpieć z powodu uprzedzeń na poziomie codziennym, kiedy nasi koledzy lub znajomi, a może nawet przyjaciele, są gotowi wydać nam przedwczesną ocenę.

Jak mówią, witają ich ubrania, eskortuje ich umysł. Ale niestety niektórzy ludzie nie chcą patrzeć poza „ubrania”, wyciągając w ten sposób bardzo pochopne wnioski. Najwyraźniej najbardziej oczywisty przykład manifestacji uprzedzeń można nazwać dziećmi z ich bezwstydnymi „zajawkami”. Oczywiście nie jest to do końca uprzedzenie, do którego jesteśmy przyzwyczajeni w społeczeństwie. Ale dzieci to mali dorośli, więc nie powinieneś uważać ich zabawy za absolutnie nieszkodliwą. Pamiętaj, co niektóre dzieci myślą o nowym dziecku lub nowym dziecku w klasie. Bez odrobiny sumienia mogą nazywać swoich rówieśników nerdem lub nerdem (a jest to bardzo obraźliwy przezwisko dla dzieci) tylko dlatego, że nosi okulary.

Swoim zachowaniem dzieci wykazują postawę uprzedzeń wyraźnie, że tak powiem, bez upiększeń. Natomiast w świecie dorosłych zwyczajem jest ukrywanie tego rodzaju postawy ze względu na etykietę przyjętą w społeczeństwie. Prawdopodobnie człowiek po prostu nie może nie ocenić innej osoby lub owoców swojej działalności przez pryzmat własnego doświadczenia i myślenia. Tacy jesteśmy.

Uprzedzenia często konkurują z obiektywizmem. Myślę, że ci, którzy musieli osądzać lub oceniać innych ludzi, doskonale rozumieją, o co toczy się gra. Na przykład trudno jest być całkowicie obiektywnym i oceniać tylko talent, gdy dziecko bierze udział w konkursach na najlepszy wiersz. Rzeczywiście, dla większości rodziców ich dziecko jest najpiękniejsze, najbardziej utalentowane i po prostu najlepsze.

Cały czas można znaleźć tendencyjne postawy: w autobusie babcie myślą, że dzisiejsza młodzież w ogóle nie szanuje czcigodnego wieku, pogardliwie rzucają okiem na siedzących obok nich młodych ludzi, inspektorzy policji drogowej nie boją się sugerować łapówki i wszyscy urzędnicy od dawna są przyzwyczajeni do rozważania złodziei i oszustów. To nastawienie można nazwać masą, ponieważ powstało na podstawie opinii publicznej, popartej doświadczeniem.

Jeśli chodzi o stosunek uprzedzeń do jednej osoby, to drażliwość, mściwość i wiele innych rzeczy, które są uważane za cechy osobiste osoby, mogą tu odgrywać rolę. Dlatego bardzo obraźliwe jest utrata na zawsze zaufania i usposobienia przyjaciela lub sprzymierzeńca, tylko raz postępując w stosunku do niego nieuczciwie.

Mówiąc o uprzedzeniach wobec innych ludzi, nadal chciałoby się mieć nadzieję, że najczęściej jest to pozytywny, rodzaj postępu. W końcu często łatwiej jest być rozczarowanym niż zafascynowanym =)