విశ్వవిద్యాలయంలో అకడమిక్ సెలవు అంటే ఏమిటి. విద్యార్థులు అకడమిక్ సెలవు ఎందుకు తీసుకుంటారు?
ఉన్నత విద్యను పొందటానికి 5 నుండి 8 సంవత్సరాల జీవితం పడుతుంది, మరియు ఈ కాలంలో సాధారణ విద్యా ప్రక్రియలో జోక్యం చేసుకునే జీవిత పరిస్థితులు తలెత్తడంలో ఆశ్చర్యం లేదు. పాఠశాలను విడిచిపెట్టకుండా ఉండటానికి, రష్యన్ చట్టం విద్యార్థులకు విద్యాపరమైన సెలవు హక్కును మంజూరు చేస్తుంది. దాని నమోదు కోసం షరతులు మరియు విధానం గురించి మరింత చదవండి.
సబ్బాటికల్ లీవ్ అంటే ఏమిటి?
అకడమిక్ లీవ్ అనేది ఉన్నత లేదా మాధ్యమిక ప్రత్యేక విద్యా సంస్థలో తన స్థానాన్ని కొనసాగిస్తూ విద్యా ప్రక్రియ నుండి అధికారికంగా విడుదలయ్యే కాలం. దానిపై హక్కు నిర్ధారించబడింది.
ఈ హక్కును దీని ద్వారా ఉపయోగించవచ్చు:
- మాధ్యమిక విద్యను పొందుతున్న విద్యార్థులు;
- కరస్పాండెన్స్ విద్యార్థులతో సహా ప్రత్యేక విద్యార్థులు;
- బ్రహ్మచారులు;
- మాస్టర్స్ విద్యార్థులు;
- గ్రాడ్యుయేట్ విద్యార్థులు;
- క్యాడెట్లు;
- అనుబంధాలు;
- శ్రోతలు;
- నివాసితులు;
- సహాయకులు.
నిర్బంధ విరామ సమయంలో, విద్యార్థి తన స్థితిని నిలుపుకుంటాడు, కానీ తరగతులకు హాజరు కావడానికి లేదా పరీక్షలకు అనుమతించబడడు. ఈ కాలంలో, విద్యా సంస్థ యొక్క నిర్వహణ అతనిని బహిష్కరించడానికి లేదా అతనిపై క్రమశిక్షణా చర్యలను విధించే హక్కును కలిగి ఉండదు. అతను అదే శిక్షణా పరిస్థితులను కూడా కలిగి ఉంటాడు - బడ్జెట్ లేదా చెల్లింపు ఆధారంగా.
ఎప్పుడు మరియు ఏ కారణంతో మీరు "అకాడెమ్" తీసుకోవచ్చు?
మీరు చదువుతున్న సమయంలో ఎప్పుడైనా విశ్వవిద్యాలయం, కళాశాల లేదా ఇతర విద్యా సంస్థ నుండి సెలవు తీసుకోవచ్చు. కానీ మీరు సెమిస్టర్ సమయంలో ఇలా చేస్తే, మీ సెలవు ముగిసిన తర్వాత మీరు మళ్లీ ప్రోగ్రామ్ ద్వారా వెళ్ళవలసి ఉంటుంది. అందువల్ల, తుది సర్టిఫికేషన్ తర్వాత విరామం తీసుకోవడం మరింత మంచిది.
"అకడమిక్" మంజూరు చేయడానికి కారణాలు పరిష్కరించబడ్డాయి. మీరు క్రింది కారణాల కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు:
- వైద్య కారణాల కోసం;
- గర్భం కోసం;
- కుటుంబ కారణాల కోసం;
- సైన్యంలో సేవ చేయవలసిన అవసరం కారణంగా;
- ఇతర చెల్లుబాటు అయ్యే కారణాల కోసం.
జాబితా చేయబడిన ప్రతి కేసులలో ఏ పరిస్థితులలో సెలవు ఇవ్వబడుతుందో పరిశీలిద్దాం.
వైద్య సూచనలు
అకడమిక్ సెలవును స్వీకరించడానికి, మీ ఆరోగ్య సమస్యలను తప్పనిసరిగా డాక్యుమెంట్ చేయాలి. మేము ఈ క్రింది పత్రాలను అందించడం గురించి మాట్లాడుతున్నాము: 
- 027/у రూపంలో వైద్య రికార్డు నుండి సంగ్రహాలు;
- రూపంలో అనారోగ్యం యొక్క సర్టిఫికేట్ 095/у;
- నిపుణుల కమిషన్ నిర్ణయం (KEC ముగింపు);
- వైకల్యం యొక్క సర్టిఫికేట్లు;
- శస్త్రచికిత్స లేదా పునరావాసం కోసం రిఫరల్.
వైద్య పత్రాలు ముందుగానే పూర్తి చేయాలి మరియు విజయవంతం కాని సెషన్ యొక్క చివరి రోజులలో కాదు, ఇది ఇన్స్టిట్యూట్ నిర్వహణలో అనుమానాన్ని రేకెత్తిస్తుంది. అదనంగా, మీరు చాలా కాలం పాటు (1 నెల నుండి) అనారోగ్యం కారణంగా తరగతులకు హాజరుకాకుండా ధృవీకరించే ధృవపత్రాలను కలిగి ఉండాలి. మరియు వైద్య నివేదిక తప్పనిసరిగా ఆరోగ్యం యొక్క పూర్తి పునరుద్ధరణ వరకు అవసరమైన కాలం గురించి సమాచారాన్ని కలిగి ఉండాలి.
నిజంగా తీవ్రమైన ఆరోగ్య సమస్యలు ఉన్నట్లయితే మాత్రమే "అకడమిక్" కోసం దరఖాస్తు పరిగణించబడుతుంది. వారందరిలో:
- సంక్లిష్ట శస్త్రచికిత్స ఆపరేషన్ అవసరం;
- గాయం తర్వాత దీర్ఘకాలిక పునరావాసం;
- దీర్ఘకాలిక వ్యాధుల తీవ్రతరం;
- శరీరం యొక్క దీర్ఘకాలిక పునరుద్ధరణ (తీవ్రమైన శ్వాసకోశ వైరల్ ఇన్ఫెక్షన్ తర్వాత సహా) అవసరమయ్యే అనారోగ్యం తర్వాత సమస్యలు సంభవించడం.
విద్యార్థికి సెలవు ఇవ్వడానికి అర్హత ఉన్న వ్యాధుల యొక్క ఖచ్చితమైన జాబితా చట్టం ద్వారా స్థాపించబడలేదు. ప్రతి నిర్దిష్ట సందర్భంలో, విద్యా సంస్థ యొక్క నిర్వహణ స్వతంత్రంగా అధ్యయనం నుండి వాయిదాను మంజూరు చేయడానికి మైదానాల సమృద్ధిని నిర్ణయిస్తుంది.
ఆరోగ్యం క్షీణించడానికి ఒక కారణం విద్యా ప్రక్రియ అయితే, విద్యార్థికి మరింత అనుకూలమైన అభ్యాస పరిస్థితులతో మరొక అధ్యాపకులకు బదిలీ చేయమని అభ్యర్థనకు వైద్య పత్రాలు ఆధారం కావచ్చు.
గర్భం కోసం
ఉద్యోగి మహిళలకు మాదిరిగానే విద్యార్థులకు ప్రసూతి మరియు తల్లిదండ్రుల సెలవుపై హక్కు ఉంది. నవజాత శిశువుకు చెల్లింపులు అందుకున్న స్కాలర్‌షిప్ మొత్తం ఆధారంగా లెక్కించబడతాయి. కానీ సాధారణ విద్యా ప్రక్రియలో జోక్యం చేసుకునే కష్టమైన గర్భం విషయంలో, అదనంగా "అకడమిక్" డిగ్రీని తీసుకోవడం అర్ధమే. అదనంగా, గర్భం మరియు ప్రసవం కోసం అధ్యయనం నుండి ప్రామాణిక వాయిదాలకు అర్హత లేని పార్ట్-టైమ్ విద్యార్థులకు ఇది ఏకైక మార్గం.
ప్రారంభించడానికి, కాబోయే తల్లి యాంటెనాటల్ క్లినిక్‌ని సందర్శించాలి, అక్కడ ఆమెకు 095/у ఫారమ్‌లో సర్టిఫికేట్ ఇవ్వబడుతుంది. ఈ పత్రం తప్పనిసరిగా డీన్ కార్యాలయానికి సమర్పించబడాలి, దీనికి ప్రతిస్పందనగా రిజిస్ట్రేషన్ లేదా తాత్కాలిక నివాస స్థలంలో క్లినిక్లో వైద్య పరీక్ష చేయించుకోవడానికి రిఫెరల్ జారీ చేయాలి. విశ్వవిద్యాలయం నుండి దిశతో పాటు, మీరు తప్పనిసరిగా సమర్పించాలి:
- ఔట్ పేషెంట్ కార్డు నుండి సారం;
- సర్టిఫికేట్ 095/у;
- విద్యార్థి ID;
- రికార్డు పుస్తకం.
మెడికల్ కమిషన్ యొక్క ఫలితాలు "అకడమిక్" కోసం దరఖాస్తుతో పాటు డీన్ కార్యాలయానికి బదిలీ చేయబడతాయి.
కుటుంబ కారణాల వల్ల
విద్యార్థి తన చదువును కొంతకాలం కొనసాగించలేని కుటుంబ పరిస్థితులు:
పేర్కొన్న కారణం యొక్క నిష్పాక్షికత విద్యా సంస్థ యొక్క రెక్టర్ లేదా ఇతర అధీకృత ఉద్యోగి యొక్క అభీష్టానుసారం నిర్ణయించబడుతుంది. మునుపటి సందర్భాలలో వలె, విద్యాసంబంధ సెలవు కోసం దరఖాస్తు తప్పనిసరిగా సహాయక పత్రాలతో పాటు ఉండాలి:
- చిన్నపిల్లలు లేదా తల్లిదండ్రుల ఆరోగ్య స్థితిపై వైద్య కమిషన్ నుండి ఒక తీర్మానం, దీర్ఘకాలిక చికిత్స మరియు సంరక్షణ అవసరాన్ని నిర్ధారిస్తుంది;
- బంధువు యొక్క మరణ ధృవీకరణ పత్రం;
- కుటుంబ కూర్పు మరియు దాని సభ్యులందరి ఆదాయం యొక్క ధృవపత్రాలు, ఆర్థిక సమస్యల ఉనికిని సూచిస్తాయి, మొదలైనవి.
కుటుంబ కారణాల దృష్ట్యా అధ్యయనం నుండి వాయిదాను పొందడం అనేది ఒక నివాసి లేని విద్యార్థికి సాధారణంగా సులభం. కానీ కొన్నిసార్లు, అకడమిక్ డిగ్రీకి బదులుగా, అతను కరస్పాండెన్స్ కోర్సుకు బదిలీని అందజేయవచ్చు, ఇది కొన్ని సందర్భాల్లో నిరవధిక కాలానికి అతని అధ్యయనాలకు అంతరాయం కలిగించడం కంటే సరైనది.
సైనిక సేవ
విద్యార్ధులు చదువుతున్న సమయంలో సైన్యంలో పనిచేయడానికి పిలిచిన విద్యార్ధులకు అకడమిక్ సెలవు హామీ ఇవ్వబడుతుంది. ప్రారంభించడానికి, నిర్బంధిత సైనిక రిజిస్ట్రేషన్ మరియు నమోదు కార్యాలయంలో తప్పనిసరిగా వైద్య పరీక్ష చేయించుకోవాలి మరియు తుది సమన్లు స్వీకరించిన తర్వాత మాత్రమే అతను సెలవు కోసం దరఖాస్తుతో డీన్ కార్యాలయానికి దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు. సైనిక సేవను పూర్తి చేసిన తర్వాత, విద్యార్థి తన చదువుకు అంతరాయం కలిగించే కోర్సులో విద్యా ప్రక్రియకు తిరిగి వస్తాడు.
ఇతర కారణాలు
విద్యా సంస్థ యొక్క నిర్వహణ "అకడమిక్" కోసం దరఖాస్తును చెల్లుబాటు అయ్యేదిగా వ్రాయడానికి ఇతర కారణాలను గుర్తించే హక్కును కలిగి ఉంది. వీటిలో ఇవి ఉండవచ్చు:
- విపత్తు;
- అగ్ని;
- మరొక విద్యా సంస్థలో సమాంతర శిక్షణ;
- సుదీర్ఘ వ్యాపార పర్యటన;
- విదేశాలలో ఇంటర్న్‌షిప్ మొదలైనవి.
దరఖాస్తుదారు ఎంత ఎక్కువ సహాయక పత్రాలను అందించగలిగితే, రెక్టార్ కార్యాలయం సానుకూల నిర్ణయం తీసుకునే అవకాశాలు ఎక్కువగా ఉంటాయి. ఇది పర్యావరణ లేదా అగ్నిమాపక తనిఖీ నివేదిక, మరొక విశ్వవిద్యాలయం నుండి సర్టిఫికేట్లు, పని ఆర్డర్‌ల కాపీలు మొదలైనవి కావచ్చు.
మీరు ఎన్ని సార్లు సెలవు తీసుకోవచ్చు మరియు ఎంత కాలం వరకు?
ఆర్డర్ నంబర్ 455 యొక్క నిబంధన 3 ప్రకారం, విద్యార్ధి సెలవు కోసం అపరిమిత సంఖ్యలో దరఖాస్తు చేసుకునే హక్కు ఉంది. విద్యార్థి అవసరాలను బట్టి దీని వ్యవధి మారవచ్చు, కానీ 2 సంవత్సరాలకు మించకూడదు.
ముఖ్యమైనది!
బడ్జెట్ ప్రాతిపదికన చదువుతున్న సందర్భంలో, ఒక విద్యార్థి "అకాడెమీ"ని ఒకసారి మాత్రమే ఉపయోగించగలరు. రెండో విరామం అవసరం ఏర్పడితే ఉచితంగా చదువుకునే అవకాశం లేకుండా పోతుంది.
విద్యార్థికి ఏ కోర్సులో సెలవు అవసరం అనేది పట్టింపు లేదు. విద్యాసంబంధ సెలవులను మంజూరు చేయడానికి విశ్వవిద్యాలయంలో కనీస అధ్యయన కాలాన్ని చట్టం అందించదు, అంటే మీరు ఇప్పటికే మొదటి సంవత్సరంలోనే మీ చదువుల నుండి విరామం తీసుకోవచ్చు.
నమోదు విధానం
ప్రధాన పత్రం, ఇది లేకుండా విద్యాసంబంధ సెలవు మంజూరుపై నిర్ణయం తీసుకోవడం అసాధ్యం, విద్యార్థి యొక్క దరఖాస్తు. దాని కోసం కఠినమైన అవసరాలు నిబంధనల ద్వారా అందించబడవు, కాబట్టి ప్రతి విద్యా సంస్థ దాని స్వంత రూపాన్ని అభివృద్ధి చేస్తుంది. నియమం ప్రకారం, ఇది క్రింది డేటా సెట్‌ను సూచిస్తుంది:
- విద్యా సంస్థ పేరు;
- పూర్తి పేరు. రెక్టార్;
- పూర్తి పేరు. విద్యార్థి;
- అధ్యాపకుల పేరు
- కోర్సు ఆఫ్ స్టడీ;
- సమూహం సంఖ్య;
- సెలవు మంజూరు కోసం ఆధారం;
- సెలవు యొక్క కావలసిన పొడవు;
- సహాయక పత్రాల జాబితా;
- తేదీ మరియు సంతకం.
ప్రారంభంలో, మీరు 12 నెలల సెలవుల కోసం మాత్రమే దరఖాస్తును వ్రాయగలరు. ఈ సమయం సరిపోకపోతే, ఇదే వ్యవధికి పొడిగించమని మరొక అప్లికేషన్ వ్రాయబడింది.
తీవ్రమైన ఆరోగ్య పరిస్థితి కారణంగా, ఒక విద్యార్థి డీన్ కార్యాలయంలో వ్యక్తిగతంగా హాజరు కాలేకపోతే, అధికారిక అధికార న్యాయవాదిని కలిగి ఉన్న అతని ప్రతినిధి అతని కోసం పత్రాలను సమర్పించవచ్చు.
విద్యా సంస్థ యొక్క నిర్వహణ సమర్పించిన పత్రాలను 10 రోజుల్లోపు సమీక్షిస్తుంది, ఆ తర్వాత తీసుకున్న నిర్ణయం రెక్టర్ యొక్క ఆర్డర్ ద్వారా అధికారికం చేయబడుతుంది.
సెలవులో స్టైఫండ్ చెల్లించబడుతుందా?
విద్యలో బలవంతపు విరామం స్కాలర్‌షిప్‌ను రద్దు చేయదు. ఈ నియమం తక్కువ-ఆదాయ విద్యార్థులకు చెల్లించే అకడమిక్ పనితీరు మరియు సామాజిక స్కాలర్‌షిప్‌ల ప్రకారం అందించబడే విద్యా స్కాలర్‌షిప్‌లు రెండింటికీ వర్తిస్తుంది.
చెల్లించే విద్యార్థులు ఈ సమయంలో ట్యూషన్ చెల్లింపులను నిలిపివేస్తారు. ఒక సెమిస్టర్ మధ్యలో అకడమిక్ లీవ్‌పై వెళ్లడం జరిగితే, అది ఇప్పటికే చెల్లింపు చేయబడితే, ఈ నిధులు తిరిగి చెల్లించబడవు, కానీ భవిష్యత్తు కాలాలకు సంబంధించి లెక్కించబడతాయి. సెలవుల సమయంలో విద్యా వ్యయం పెరిగితే, తాత్కాలికంగా గైర్హాజరైన విద్యార్థి వ్యత్యాసాన్ని చెల్లించాల్సి ఉంటుంది.
"అకడమిక్" మంజూరు చేయడానికి ఆరోగ్య సమస్యలు ప్రాతిపదికగా మారిన సందర్భాల్లో, విద్యార్థి అదనపు పరిహారం చెల్లింపులకు అర్హులు. వారి పరిమాణం నవంబర్ 3, 1994 నాటి రష్యన్ ఫెడరేషన్ నంబర్ 1206 యొక్క ప్రభుత్వ డిక్రీ ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది మరియు నెలకు 50 రూబిళ్లు. కఠినమైన వాతావరణం ఉన్న ప్రాంతాలలో, ప్రాంతీయ గుణకాలను పరిగణనలోకి తీసుకొని చెల్లింపుల మొత్తం సర్దుబాటు చేయబడుతుంది. పరిహారం పొందడానికి, మీరు విద్యాసంబంధ సెలవు ప్రారంభ తేదీ నుండి ఆరు నెలల్లోపు అదనపు దరఖాస్తును వ్రాయాలి.
"అకాడెమీ" ముగింపు ఎల్లప్పుడూ కొత్త సెమిస్టర్ ప్రారంభంతో సమానంగా ఉంటుంది. అంతేకాకుండా, సెలవుల నుండి బయలుదేరడం దాని వ్యవధి ముగింపుతో స్వయంచాలకంగా జరగదు. అధికారికంగా, విద్యార్థి తగిన దరఖాస్తును వ్రాసిన తర్వాత మాత్రమే అధ్యయనం చేయడానికి తిరిగి వస్తాడు. సకాలంలో దరఖాస్తును సమర్పించడంలో వైఫల్యం విద్యాసంబంధ సెలవులకు గైర్హాజరుతో సమానం. ఈ వాస్తవం ప్రత్యేక చట్టం ద్వారా నమోదు చేయబడిన తర్వాత, విద్యార్ధి విద్యా సంస్థ నుండి బహిష్కరించబడతారు.
మీ చదువులకు అంతరాయం కలిగించే పరిస్థితిని ముందుగానే పరిష్కరించినట్లయితే, మీ అకడమిక్ సెలవు ముగిసేలోపు తరగతులకు తిరిగి వచ్చే హక్కు మీకు ఉంది. రెక్టార్ కార్యాలయానికి అభ్యర్థనను సమర్పించడం ద్వారా ఇది జరుగుతుంది. అటువంటి విద్యార్థి కోసం, ఉపాధ్యాయులు వ్యక్తిగత పాఠ్యాంశాలను రూపొందించాలి, అది తోటి విద్యార్థులచే ఇప్పటికే కవర్ చేయబడిన విషయాలను త్వరగా అధ్యయనం చేయడానికి వీలు కల్పిస్తుంది.
అకడమిక్ లీవ్ యొక్క ముఖ్య ఉద్దేశ్యం ఏమిటంటే, జీవితంలో ఊహించని పరిస్థితులు సంభవించినప్పటికీ, విద్యార్థికి విద్యను పొందే అవకాశాన్ని కల్పించడం. అయినప్పటికీ, బహిష్కరణ ముప్పు ఇప్పటికే వారిపై వేలాడుతున్నప్పుడు నిష్కపటమైన విద్యార్థులు తరచుగా తమ హక్కును ఉపయోగించుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తారు. ఫలితంగా, అధ్యయనం నుండి విరామం తీసుకోవడానికి వారి కారణాల యొక్క నిష్పాక్షికతను నిరూపించడం చాలా కష్టమవుతుంది మరియు సెలవు మంజూరుపై సానుకూల నిర్ణయాన్ని స్వీకరించడానికి విద్యార్థులు చాలా వ్రాతపనిని సేకరించవలసి ఉంటుంది.
మా బ్లాగ్‌లో చట్టపరమైన సంప్రదింపులను తెరవడానికి ఇది సమయం అని అనిపిస్తోంది. సమాచారం కోరుతూ మాకు చాలా లేఖలు వచ్చాయి 2015లో అకడమిక్ లీవ్ మంజూరు చేసే నిబంధనలపై, శాసన సూక్ష్మ నైపుణ్యాలను వివరించండి. అకడమిక్ లీవ్ ఎలా పొందాలనే దానిపై వివరణాత్మక కథనాన్ని వ్రాయడానికి, స్టడ్లన్స్ సంపాదకులు న్యాయవాదిని ఆశ్రయించారు.
అకడమిక్ సెలవులకు సంబంధించి ప్రశ్నలు మరియు సమాధానాల రూపంలో పోస్ట్ రాయాలని మేము నిర్ణయించుకున్నాము. ఏదైనా అస్పష్టంగా ఉంటే, వ్యాఖ్యలలో అడగండి, మేము మీ ప్రశ్నలను న్యాయవాదికి ఫార్వార్డ్ చేస్తాము మరియు అంశాన్ని కొనసాగిస్తాము!
2015 నాటికి ఉన్న చట్టం యొక్క స్థితి ప్రకారం సమాధానాలు ఇవ్వబడ్డాయి.
సబ్బాటికల్ లీవ్ అంటే ఏమిటి?
అకడమిక్ లీవ్ అనేది ఒక విద్యాసంస్థ విద్యార్థికి విద్యను (ఉన్నత లేదా ద్వితీయ వృత్తిపరమైన) స్వీకరించడం ఆపడానికి తాత్కాలిక అనుమతిని ఇచ్చే కాలం. పూర్తి-సమయం అధ్యయనం అసాధ్యం చేసే చెల్లుబాటు అయ్యే కారణాల ఆధారంగా అకడమిక్ సెలవు మంజూరు చేయబడుతుంది. అకడమిక్ సెలవు పొందిన విద్యార్థిని బహిష్కరించినట్లు పరిగణించబడదు.
అకడమిక్ సెలవు మంజూరు చేయబడింది:
- విద్యార్థులు;
- క్యాడెట్లు;
- గ్రాడ్యుయేట్ విద్యార్థులు;
- అనుబంధాలు;
- నివాసితులు;
- ట్రైనీ అసిస్టెంట్లు.
విద్యాసంబంధ సెలవులను మంజూరు చేసే విధానాన్ని ఏ చట్టాలు నియంత్రిస్తాయి?
క్లాజ్ 12, పార్ట్ 1, ఆర్ట్ ఆధారంగా అకడమిక్ సెలవు మంజూరు చేయబడింది. డిసెంబర్ 29, 2012 నాటి ఫెడరల్ లా యొక్క 34 నంబర్ 273-FZ "రష్యన్ ఫెడరేషన్లో విద్యపై", ఇది సెప్టెంబర్ 1, 2013 నుండి అమల్లోకి వచ్చింది. ఇది అకడమిక్ సెలవులు పొందే విద్యార్థుల హక్కును స్థాపించే ప్రాథమిక శాసన చట్టం.
విద్యాసంబంధ సెలవులను మంజూరు చేయడానికి నిర్దిష్ట నిబంధనలు ఉప-చట్టం ద్వారా స్థాపించబడ్డాయి - జూన్ 13, 2013 నం. 455 నాటి రష్యా యొక్క విద్య మరియు సైన్స్ మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క ఆర్డర్ "విద్యార్థులకు విద్యాసంబంధ సెలవులను మంజూరు చేసే ప్రక్రియ మరియు మైదానాల ఆమోదంపై."
ఆర్డర్‌లో అనుబంధం ఉంది - “విద్యార్థులకు అకడమిక్ సెలవులు మంజూరు చేసే విధానం మరియు కారణాలు” . విద్యావేత్తకు సంబంధించిన చాలా సమస్యలకు పరిష్కారాన్ని నిర్ణయించే ప్రధాన పత్రం ఇది.
కానీ కొన్ని నిర్దిష్ట సమస్యలను పరిష్కరించడానికి, ఇతర వనరులకు తిరగడం అవసరం. అందువల్ల, గర్భం కారణంగా అకడమిక్ డిగ్రీని పొందటానికి దగ్గరి సంబంధం ఉన్నవి ప్రసూతి సెలవులు మంజూరు చేయడం, అలాగే పిల్లలకి మూడు సంవత్సరాల వయస్సు వచ్చే వరకు తల్లిదండ్రుల సెలవు. జూన్ 13, 2013 నం. 455 నాటి రష్యా యొక్క విద్య మరియు సైన్స్ మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క ఆర్డర్‌లో ఈ సమస్య బహిర్గతం చేయబడలేదు, కాబట్టి ఇది ఇప్పటికే పేర్కొన్న ఫెడరల్ లా "ఆన్ ఎడ్యుకేషన్" ఆధారంగా పరిష్కరించబడుతుంది.
విద్యాసంబంధ సెలవు సమయంలో సైన్యం నిర్బంధం నుండి వాయిదాకు సంబంధించిన సమస్యలు కళ ద్వారా నియంత్రించబడతాయి. చట్టం యొక్క 24 "మిలిటరీ డ్యూటీ అండ్ మిలిటరీ సర్వీస్".
స్కాలర్‌షిప్‌ల చెల్లింపుకు సంబంధించిన సమస్యలు ఆగస్టు 28, 2013 నం. 1000 నాటి రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క విద్య మరియు సైన్స్ మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క ఆర్డర్ ద్వారా నియంత్రించబడతాయి.
విశ్రాంతిని ఎలా తీసుకోవాలి?
అకడమిక్ డిగ్రీని పొందే అల్గోరిథం క్రింది విధంగా ఉంది:
- మీరు మీ అధ్యయనాలకు అంతరాయం కలిగించే పరిస్థితులను నిర్ధారిస్తూ పత్రాలను సేకరిస్తారు.
- విద్యా సంస్థ యొక్క రెక్టార్‌కు ఉద్దేశించిన దరఖాస్తును వ్రాయండి.
- దయచేసి మీ అభ్యర్థనకు మద్దతు ఇచ్చే పత్రాలను మీ దరఖాస్తుకు జత చేయండి.
- రెక్టార్ కార్యాలయానికి పత్రాలతో దరఖాస్తును సమర్పించండి.
అకడమిక్ లీవ్ కోసం దరఖాస్తు చేయడానికి ఏ పత్రాలు అవసరం?
అకడమిక్ సెలవు కోసం దరఖాస్తు చేయడానికి, విద్యార్థి తరగతులకు హాజరు కాలేకపోతున్నారని రుజువు చేసే దరఖాస్తు పత్రాలతో పాటు మీరు తప్పనిసరిగా అందించాలి. పరిస్థితులపై ఆధారపడి, ఇవి కావచ్చు:
- వైద్య ధృవపత్రాలు 027/U మరియు 095/U;
- సైనిక రిజిస్ట్రేషన్ మరియు నమోదు కార్యాలయం నుండి సమన్లు;
- ఇతర పత్రాలు (ఉదాహరణకు, బంధువు యొక్క అనారోగ్యాన్ని నిర్ధారించడం, విదేశాలలో చదువుకోవడానికి ఆహ్వానం మొదలైనవి).
ఏ కారణాలపై అకడమిక్ సెలవు మంజూరు చేయవచ్చు?
అకడమిక్ సెలవు కోసం దరఖాస్తు విద్యార్థి ఏ ప్రాతిపదికన చదువుల నుండి విరామం కోరుతున్నారో సూచించాలి. విద్యాసంబంధ సెలవులు మంజూరు చేయబడిన పరిస్థితులను షరతులతో కూడిన మరియు షరతులుగా విభజించవచ్చు.
షరతులు లేని పరిస్థితులు:
- విద్య యొక్క కొనసాగింపును నిరోధించే వైద్య సూచనలు మరియు వైద్య కమిషన్ (గర్భధారణతో సహా) ముగింపు ద్వారా ధృవీకరించబడ్డాయి;
- నిర్బంధ సైనిక సేవ.
షరతులతో కూడినవి:
- కుటుంబ పరిస్థితులు;
- ఇతర పరిస్థితులు.
ఇక్కడ విద్యాసంస్థ నిర్వహణ విద్యార్థి తన చదువుకు అంతరాయం కలిగించే కారణాలు ఎంతవరకు చెల్లుబాటవుతాయో నిర్ణయిస్తుంది.
విద్యార్థి, గుర్తుంచుకోండి: పరీక్షలో ఉత్తీర్ణత సాధించడంలో సమస్యలు విద్యావేత్తకు సమర్థన కాదు! మీరు చదువును వదులుకున్నట్లయితే, అకడమిక్ సెలవును స్వీకరించడానికి చాలా నమ్మకంగా, షరతులు లేకుండా, సమర్థనలను జాగ్రత్తగా చూసుకోండి. రెక్టార్ కార్యాలయం మీరు ఎలా చదువుతున్నారో ఖచ్చితంగా కనుగొంటుంది మరియు మీరు బాగా అర్హత ఉన్న బహిష్కరణను నివారించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారని వారు అనుమానించినట్లయితే, వారు మీ దరఖాస్తుకు కుటుంబాన్ని మరియు ముఖ్యంగా "ఇతర" కారణాలను విస్మరించవచ్చు.
అకడమిక్ సెలవు కోసం దరఖాస్తులో పేర్కొన్న సమర్థనలను ఏదో ఒకవిధంగా నిర్ధారించడం అవసరమా?
తప్పనిసరిగా. మీరు మీ దరఖాస్తును క్రచెస్‌పై సమర్పించినా లేదా తొమ్మిది నెలల గర్భవతిగా ఉన్నట్లు స్పష్టమైన సంకేతాలను చూపినప్పటికీ, రెక్టార్ కార్యాలయం మీ మాటను అంగీకరించదు. షరతులు లేని వైద్య సూచనల విషయంలో కూడా, నిబంధనల ప్రకారం ధృవీకరణ పత్రాలు తప్పనిసరిగా తయారు చేయబడాలని దయచేసి గమనించండి (రూపాలు 027/U మరియు 095/U).
వారు చెప్పినట్లు, "కాగితం లేకుండా మీరు ఒక బగ్." యూనివర్శిటీ బ్యూరోక్రసీతో పోరాడటం అసాధ్యం; మీరు దాని నిబంధనల ప్రకారం ఆడాలి.
నేను అకడమిక్ సెలవు కోసం నమూనా అప్లికేషన్‌ను ఎక్కడ డౌన్‌లోడ్ చేసుకోగలను?
అకడమిక్ సెలవు కోసం దరఖాస్తు సాధారణ ప్రమాణం ప్రకారం వ్రాయబడుతుంది. సూచించబడింది:
- విద్యా సంస్థ యొక్క అధిపతి యొక్క స్థానం మరియు పూర్తి పేరు;
- దరఖాస్తుదారు గురించి సమాచారం (అధ్యాపకులు, ప్రత్యేకత, సమూహం గురించి సమాచారంతో సహా);
- "స్టేట్‌మెంట్" అనే పదం మధ్యలో ఉంచబడింది;
- విద్యాసంబంధ సెలవు కోసం అభ్యర్థన కొత్త లైన్ నుండి పేర్కొనబడింది;
- జోడించిన పత్రాల జాబితాతో పాటు దాని నిబంధన కోసం సమర్థన సూచించబడుతుంది;
- దరఖాస్తును గీయడానికి తేదీ సెట్ చేయబడింది;
- దరఖాస్తుదారు సంతకం ద్వారా పత్రం పూర్తి చేయబడుతుంది.
మీరు మా వెబ్‌సైట్‌లో అకడమిక్ సెలవు కోసం నమూనా దరఖాస్తును కనుగొనవచ్చు.
విశ్రాంతి సెలవు ఎంతకాలం?
అకాడమీ యొక్క గరిష్ట వ్యవధి - రెండు సంవత్సరాలు. చాలా తరచుగా, విద్యార్థికి ఒక సంవత్సరం ఇవ్వబడుతుంది. చదువులకు అంతరాయానికి దారితీసిన సమస్యలు అదృశ్యం కాకపోతే, మీరు మరొక విద్యాసంబంధ సెలవు తీసుకోవచ్చు.
మీరు ఎన్ని సార్లు అకడమిక్ సెలవు తీసుకోవచ్చు?
మీరు మీకు కావలసినన్ని సార్లు అకడమిక్ కోర్సును తీసుకోవచ్చు (కానీ మీరు బలవంతపు కారణాలను అందిస్తే మాత్రమే). చట్టం విద్యార్థి యొక్క విద్యా సెలవుల సంఖ్యను పరిమితం చేయదు.
అకడమిక్ సెలవులను పొడిగించడం సాధ్యమేనా?
ఖచ్చితంగా చెప్పాలంటే, అకడమిక్ సెలవు పొడిగించబడదు; అవసరమైతే, కొత్తది తీసుకోబడుతుంది. కానీ వ్యావహారిక ప్రసంగంలో మరియు న్యాయ సలహాలో కూడా వారు తరచుగా విద్యాసంబంధ సెలవులను పొడిగించడం గురించి మాట్లాడతారు, కాబట్టి మీరు ఈ వ్యక్తీకరణను ఉపయోగించవచ్చు.
మీరు కేవలం నాలుగు ముఖ్యమైన విషయాలను గుర్తుంచుకోవాలి:
- పొడిగింపు అవసరమైతే, విద్యాసంబంధ సెలవు కోసం కొత్త అప్లికేషన్ వ్రాయబడుతుంది;
- విద్యార్థి తన అధ్యయనాలకు అంతరాయం కలిగించేలా చెల్లుబాటు అయ్యే పరిస్థితుల ఉనికిని నిర్ధారించే పత్రాలు మళ్లీ దరఖాస్తుకు జోడించబడతాయి (అనగా, మొత్తం విధానం పునరావృతమవుతుంది);
- బడ్జెట్ స్థలం మొదటి విద్యావేత్తకు మాత్రమే కేటాయించబడుతుందని హామీ ఇవ్వబడింది;
- నిర్బంధం నుండి వాయిదా మొదటి విద్యా సెలవుకు మాత్రమే వర్తిస్తుంది.
అకడమిక్ సెలవు మంజూరుపై ఎవరు నిర్ణయిస్తారు?
ఈ నిర్ణయం విద్యా సంస్థ యొక్క అధిపతి (సాధారణంగా రెక్టర్) చేత చేయబడుతుంది. అధీకృత అధికారి కూడా నిర్ణయం తీసుకోవచ్చు. ఏదైనా సందర్భంలో, నిర్ణయం తీసుకోవడానికి అకడమిక్ సెలవు కోసం దరఖాస్తు స్వీకరించిన తేదీ నుండి 10 రోజులు చట్టం అనుమతిస్తుంది.
వారు అకడమిక్ సెలవులు మంజూరు చేయడానికి నిరాకరించగలరా?
విద్యాసంస్థ నిర్వహణకు దరఖాస్తుదారుని అధ్యయనం నుండి విరామం తీసుకోవడానికి ప్రేరేపించిన పరిస్థితులు తగినంతగా ఒప్పించబడలేదని భావించినట్లయితే దానిని తిరస్కరించే హక్కును కలిగి ఉంటుంది.
వైద్య కారణాల కోసం అకడమిక్ సెలవు ఎలా తీసుకోవాలి?
అనారోగ్యం కారణంగా అకడమిక్ సెలవులు పొందడం చాలా సులభం, ఎందుకంటే వైద్యపరమైన సూచనలు అధ్యయనంలో విరామానికి అత్యంత ఆబ్జెక్టివ్ మైదానంగా పరిగణించబడతాయి. కానీ ప్రతి అనారోగ్యం విద్యావేత్త అవసరాన్ని సమర్థించదు. ఒక విద్యార్థి చదువును కొనసాగించవచ్చా లేదా అతని ఆరోగ్యాన్ని కోలుకోవడానికి విరామం అవసరమా అనే నిర్ణయాన్ని వైద్య కమిషన్ తీసుకుంటుంది.
ఈ సమస్యను పరిగణనలోకి తీసుకోవడానికి అవసరమైన పత్రాలు:
1) తాత్కాలిక వైకల్యం యొక్క సర్టిఫికేట్ (రూపం 095/U);
2) వైద్య చరిత్ర నుండి సంగ్రహించండి (ఫారమ్ 027/U).
మీరు ఈ పత్రాలతో విద్యా సంస్థ యొక్క నిర్వహణను సంప్రదించాలి, వారు మీకు వైద్య పరీక్ష చేయించుకోవడానికి రిఫెరల్ ఇస్తారు. సాధారణంగా కమిషన్ విద్యార్థి క్లినిక్లో జరుగుతుంది. వైద్య నిపుణుల కమిషన్ విద్యా ప్రక్రియలో విరామం అవసరాన్ని గుర్తిస్తే, విశ్వవిద్యాలయం విద్యార్థికి విద్యావేత్తను అందిస్తుంది.
వైద్యేతర కారణాల వల్ల వారు అకడమిక్ సెలవులు ఇస్తారా?
అవును, అలాంటి అవకాశం ఉంది. మీరు అకాడమీని పొందవచ్చు:
- మీరు నిర్బంధం ద్వారా సైన్యంలో సేవ చేయాలనుకుంటే;
- కుటుంబ పరిస్థితులలో విద్యార్థి తదుపరి విద్యను వాయిదా వేయమని బలవంతం చేస్తే;
- ఇతర సందర్భాల్లో లక్ష్యం కారణాలు విద్య యొక్క కొనసాగింపును నిరోధించినప్పుడు.
"ఇతర పరిస్థితులు" అనే భావన చాలా విస్తృతమైనది, అయితే విద్యాసంబంధ సెలవులను మంజూరు చేయడానికి విశ్వవిద్యాలయం వాటిని సరిపోదని పరిగణించవచ్చని పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి. ఉదాహరణకు, అడ్మినిస్ట్రేషన్ యొక్క స్థితిని బట్టి విదేశాలలో పని చేయడానికి లేదా చదువుకోవడానికి ఆహ్వానం చెల్లుబాటు అయ్యే మరియు అగౌరవకరమైన కారణంగా పరిగణించబడుతుంది. విద్యార్థులు టెలివిజన్ షోలో పాల్గొనేందుకు వీలుగా అకాడమీని కూడా అందించడం జరుగుతుంది. కానీ ఇది విద్యా సంస్థ నాయకత్వం యొక్క మంచి సంకల్పం, మరియు ఒక నియమం కాదు.
బాగా చదివే విద్యార్థులకు, ఇతర పరిస్థితుల కారణంగా అకడమిక్ డిగ్రీని పొందడం సులభం అని కూడా మేము గమనించాము. ఒక విద్యార్థికి తన చదువులో సమస్యలు ఉంటే, సెషన్ నుండి తప్పించుకునే ప్రయత్నంగా అకడమిక్ పొజిషన్ కోసం దరఖాస్తును రెక్టార్ కార్యాలయం పరిగణించవచ్చు.
గర్భధారణ సమయంలో అకడమిక్ సెలవు తీసుకోవడం సాధ్యమేనా?
గర్భం అనేది ఒక వైద్య పరిస్థితి మరియు విద్యాసంబంధ సెలవులను సమర్థించే షరతులు లేని పరిస్థితి. గర్భం కారణంగా అకడమిక్ సెలవుపై వెళ్లడానికి, మీరు తప్పక:
- 095/U రూపంలో ధృవీకరణ పత్రాన్ని స్వీకరించండి మరియు గర్భం కారణంగా నమోదు గురించి యాంటెనాటల్ క్లినిక్ యొక్క ఔట్ పేషెంట్ కార్డ్ నుండి సారం;
- ఈ పత్రాలతో విద్యా సంస్థ యొక్క డీన్ కార్యాలయం లేదా రెక్టార్ కార్యాలయానికి దరఖాస్తు చేసుకోండి;
- వైద్య నిపుణుల కమీషన్ చేయించుకోవడానికి రిఫెరల్‌ను స్వీకరించండి (సాధారణంగా ఇది విద్యార్థి క్లినిక్లో నిర్వహించబడుతుంది);
- కమిషన్ పాస్;
- విద్యాసంబంధ సెలవు కోసం దరఖాస్తుకు కమిషన్ నిర్ణయాన్ని జతచేయండి.
పిల్లలను మూడు సంవత్సరాల వరకు పెంచడానికి అకడమిక్ సెలవును పొడిగించడం సాధ్యమేనా?
జూన్ 13, 2013 నం. 455 నాటి రష్యా యొక్క విద్య మరియు విజ్ఞాన మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క ఆర్డర్‌లో “విద్యార్థులకు అకడమిక్ సెలవులు మంజూరు చేసే విధానం మరియు కారణాలపై” ఈ ప్రయోజనం కోసం అకడమిక్ సెలవులను అందించడంపై ప్రత్యేక సూచనలు లేవు. ఒక బిడ్డను పెంచడం. కానీ నిబంధన 12, భాగం 1, కళ. డిసెంబర్ 29, 2012 నాటి ఫెడరల్ చట్టంలోని 34 నంబర్ 273-FZ “రష్యన్ ఫెడరేషన్లో విద్యపై” మూడు సంవత్సరాల వయస్సులోపు పిల్లల సంరక్షణ కోసం సెలవు రసీదుకు సంబంధించి మహిళల హక్కులను పాటించడం కోసం అందిస్తుంది (అనుగుణంగా ప్రస్తుత చట్టం యొక్క సాధారణ నిబంధనలు).
ఆచరణలో అకడమిక్ సెలవును ఎలా పొడిగించాలి? అల్గోరిథం సులభం:
1) గర్భధారణ సమయంలో మీ మొదటి విద్యా పట్టా పొందండి (రెండు సంవత్సరాలు);
2) మొదటి విద్యా సంవత్సరం ముగిసిన తర్వాత, మీరు రెండవ దాని కోసం దరఖాస్తును సమర్పించండి - కుటుంబ కారణాల కోసం (మరో రెండు సంవత్సరాలు).
కుటుంబ కారణాల రీత్యా వారు అకడమిక్ సెలవులు ఇస్తారా?
అవును, అకడమిక్ డిగ్రీని పొందడానికి ఇది చాలా సాధారణ కారణం. ఉదాహరణకు, పిల్లవాడిని పెంచడం, తీవ్రమైన అనారోగ్యంతో ఉన్న బంధువు కోసం శ్రద్ధ వహించడం లేదా కుటుంబంలో కష్టతరమైన ఆర్థిక పరిస్థితి కూడా సమర్థన కావచ్చు. ఇవన్నీ మరియు ఇతర కుటుంబ పరిస్థితులు తప్పనిసరిగా డాక్యుమెంట్ చేయబడాలి.
కానీ విద్యా సంస్థ నిర్వహణకు విద్యార్థిని తిరస్కరించే హక్కు ఉందని గుర్తుంచుకోండి. నిర్ణయం తీసుకునేటప్పుడు, విద్యార్థి జీవితంలోని ప్రస్తుత పరిస్థితులను పరిగణనలోకి తీసుకుంటారు మరియు వారి అధ్యయనాలకు అంతరాయం కలిగించే కారణాల యొక్క నిష్పాక్షికత విశ్లేషించబడుతుంది. ప్రతి సందర్భంలో నిర్ణయం వ్యక్తిగతంగా తీసుకోబడుతుంది: ఒక విద్యార్థికి విద్యా అనుమతి ఇవ్వవచ్చు మరియు మరొకటి, అదే పరిస్థితులలో, తిరస్కరించబడవచ్చు. ఉదాహరణకు, విద్యార్థి కేవలం సెషన్‌తో సమస్యలను పరిష్కరించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారనే అనుమానం వల్ల తిరస్కరణ సంభవించవచ్చు.
కొన్నిసార్లు విశ్వవిద్యాలయం సమస్యకు ప్రత్యామ్నాయ పరిష్కారాన్ని అందిస్తుంది: ఉదాహరణకు, ఒక విద్యార్థి కష్టమైన ఆర్థిక పరిస్థితిని కలిగి ఉంటే, అతన్ని పని చేయమని బలవంతం చేస్తే, అతను కరస్పాండెన్స్ విభాగానికి బదిలీ చేయమని సలహా ఇవ్వవచ్చు.
సైనిక సేవ కోసం విశ్రాంతి సెలవు ఉందా?
ఒక పూర్తి సమయం విద్యార్థి నిర్బంధ సేవ కోసం విద్యా కోర్సును ఎందుకు తీసుకుంటారని అనిపిస్తుంది? మీరు ఉన్నత పాఠశాల నుండి పట్టభద్రులయ్యారు లేదా బహిష్కరించబడ్డారు, అప్పుడు మీరు సేవ చేస్తారు. అయితే, కొన్ని సందర్భాల్లో, విద్యార్ధులు విద్యా ప్రక్రియ నుండి విరామం తీసుకోవడానికి మరియు సైన్యంలో సేవ చేయడానికి ఇష్టపడతారు - సాధారణంగా భవిష్యత్ కెరీర్ ప్రయోజనం కోసం. ఈ సందర్భంలో, మీరు సైనిక రిజిస్ట్రేషన్ మరియు నమోదు కార్యాలయం నుండి సమన్ల ఆధారంగా విద్యార్థిని తీసుకోవచ్చు, ఆపై విశ్వవిద్యాలయానికి తిరిగి వెళ్లవచ్చు.
మొదటి సంవత్సరంలో విశ్రాంతి తీసుకోవడం సాధ్యమేనా?
మీరు మీ చదువులో ఏ దశలోనైనా అకడమిక్ కోర్సు తీసుకోవచ్చు. ఆరోగ్య సమస్యలు లేదా అభ్యాసానికి ఆటంకం కలిగించే ఇతర పరిస్థితులు ఎప్పుడైనా తలెత్తవచ్చు కాబట్టి చట్టం ఈ సమస్యపై పరిమితులను విధించదు.
యూనివర్శిటీ మేనేజ్‌మెంట్ వారి మొదటి సంవత్సరంలో అకడమిక్ లీవ్ తీసుకునే విద్యార్థులను ప్రత్యేక శ్రద్ధతో పరిగణిస్తుందని మరియు ముఖ్యంగా అప్లికేషన్ యొక్క హేతుబద్ధతను జాగ్రత్తగా విశ్లేషిస్తుందని మీరు గుర్తుంచుకోవాలి. ముందు పరిగణలోకి తీసుకుంటే పరిపాలన ఎలా ఉందో అర్థం చేసుకోవచ్చు! కాబట్టి ఒక విద్యావేత్త మిమ్మల్ని చెడు చదువుల నుండి రక్షిస్తాడని మీరు ఆశించకూడదు.
ఐదవ సంవత్సరంలో విశ్రాంతి సెలవు తీసుకోవడం సాధ్యమేనా?
అవును, మీరు 5వ సంవత్సరంలో అకడమిక్ సెలవు తీసుకోవచ్చు. ఉదాహరణకు, ఐదవ సంవత్సరం విద్యార్థి గర్భవతి అయినట్లయితే లేదా ఐదవ సంవత్సరం విద్యార్థి కాంపౌండ్ ఫ్రాక్చర్‌తో ఆసుపత్రిలో చేరినట్లయితే, విశ్వవిద్యాలయం ఖచ్చితంగా వసతి కల్పిస్తుంది. కానీ రెక్టార్ కార్యాలయం ఐదవ-సంవత్సరం విద్యార్థులను, అలాగే అకడమిక్ అధ్యయనాల కోసం దరఖాస్తులను సమర్పించే మొదటి-సంవత్సరం విద్యార్థులను ఎక్కువ శ్రద్ధతో చూస్తుంది: అసంపూర్తిగా ఉన్న డిప్లొమా కారణంగా మోసం చేసే ప్రయత్నం ఉందా?
వారు గ్రాడ్యుయేట్ పాఠశాలలో అకడమిక్ సెలవులు ఇస్తారా?
పోస్ట్ గ్రాడ్యుయేట్ స్టడీ అనేది విద్యా ప్రక్రియలో భాగమైనందున, పోస్ట్ గ్రాడ్యుయేట్ విద్యార్థులు, విద్యార్థుల మాదిరిగానే విద్యాసంబంధ సెలవులు పొందే హక్కును కలిగి ఉంటారు.
మీకు విద్యా సంబంధమైన రుణం ఉంటే అకడమిక్ సెలవు పొందడం సాధ్యమేనా?
చాలా సందర్భాలలో అది అసాధ్యం. కానీ విద్యాసంబంధ సెలవులను స్వీకరించడానికి స్పష్టమైన లక్ష్యం కారణాలు ఉంటే విశ్వవిద్యాలయం విద్యార్థిని సగంలోనే ఉంచవచ్చు. ఉదాహరణకు, అదనపు సెషన్‌లో అప్పుతో బాధపడుతున్న విద్యార్థికి తీవ్ర గాయం అయినట్లయితే, అది పూర్తయిన తర్వాత "టెయిల్స్"ని అప్పగించే షరతుపై అతనికి విద్యాపరమైన రుణం అందించబడవచ్చు. లేదా, ఒక ఎంపికగా, దిగువ కోర్సుకు బదిలీతో అకడమిక్ సెలవు ఇవ్వండి.
అకడమిక్ లీవ్ సమయంలో స్టైఫండ్ చెల్లించబడుతుందా?
ఈ సమస్య ప్రత్యేక ఉప-చట్టం ద్వారా నియంత్రించబడుతుంది - ఆగస్టు 28, 2013 నాటి రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క విద్య మరియు సైన్స్ మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క ఆర్డర్ No. 1000 “రాష్ట్ర విద్యా స్కాలర్‌షిప్ మరియు (లేదా) రాష్ట్ర సామాజిక స్కాలర్‌షిప్‌ను కేటాయించే ప్రక్రియ యొక్క ఆమోదంపై ఫెడరల్ బడ్జెట్ నుండి బడ్జెట్ కేటాయింపుల ఖర్చుతో పూర్తి సమయం చదువుతున్న విద్యార్థులకు, గ్రాడ్యుయేట్ విద్యార్థులకు రాష్ట్ర స్కాలర్‌షిప్‌లు, నివాసితులు, ఫెడరల్ బడ్జెట్ కేటాయింపుల ఖర్చుతో పూర్తి సమయం చదువుతున్న అసిస్టెంట్ ట్రైనీలు, ఫెడరల్ స్టేట్ సన్నాహక విభాగాల విద్యార్థులకు స్కాలర్‌షిప్‌ల చెల్లింపు సమాఖ్య బడ్జెట్ కేటాయింపుల వ్యయంతో ఉన్నత విద్యను అభ్యసించే విద్యా సంస్థలు."
పేరాల ప్రకారం. ఈ ఆర్డర్‌లోని 13 - 14, స్కాలర్‌షిప్‌ల చెల్లింపు రద్దుకు కారణాలు (రాష్ట్ర విద్యా మరియు సామాజిక రెండూ):
- విద్యా సంస్థ నుండి బహిష్కరణ;
- విద్యా రుణం;
- సెషన్‌లో "సంతృప్తికరమైన" గ్రేడ్‌ను అందుకోవడం.
స్కాలర్‌షిప్ చెల్లింపు రద్దు చేయబడే కారణాల జాబితాలో విద్యాసంబంధ సెలవు చేర్చబడలేదు. ఒక అకాడమీలో ఉండటం విద్యా రుణాన్ని సృష్టించదు. కాబట్టి మీరు మునుపటి సెషన్‌లో అన్ని సబ్జెక్టులలో “మంచిది” మరియు “అద్భుతమైనది” మాత్రమే పొంది, ఇప్పుడు మీరు అకడమిక్ తీసుకున్నట్లయితే, స్కాలర్‌షిప్ చెల్లించబడుతుంది.
అకడమిక్ లీవ్ సమయంలో ఏదైనా ద్రవ్య పరిహారం చెల్లించబడుతుందా?
వైద్య సూచనల ఆధారంగా అకడమిక్ డిగ్రీని పొందిన విద్యార్థి ప్రత్యేక ఉప-చట్టానికి అనుగుణంగా అదనపు ద్రవ్య చెల్లింపులను అందుకుంటారు - ప్రభుత్వ డిక్రీ "నిర్దిష్ట వర్గాల పౌరులకు నెలవారీ పరిహారం చెల్లింపులను కేటాయించే మరియు చెల్లించే ప్రక్రియ యొక్క ఆమోదంపై." నిజమే, విద్యా సెలవు సమయంలో నగదు చెల్లింపులు చిన్నవి - నెలకు 50 రూబిళ్లు మాత్రమే.
పరిహారం చెల్లింపులను స్వీకరించడానికి, మీరు రెక్టార్ కార్యాలయానికి సంబంధిత పత్రాలతో ఒక దరఖాస్తును సమర్పించాలి (అకడమిక్ సెలవు కోసం దరఖాస్తులో మీరు ఈ అంశాన్ని సూచించవచ్చు). అకడమిక్ లీవ్ మంజూరు చేసిన తేదీ నుండి పరిహారం చెల్లించడం ప్రారంభమవుతుంది, సెలవు మంజూరు చేసిన తేదీ నుండి 6 నెలల కంటే ఎక్కువ దాని కోసం దరఖాస్తు స్వీకరించినట్లయితే. విద్యార్థి ఆరు నెలల తర్వాత తన స్పృహలోకి వస్తే, పరిహారం కోసం దరఖాస్తు సమర్పించిన నెల రోజు నుండి 6 నెలల కంటే ఎక్కువ చెల్లింపులు అందుకోబడవు.
పిల్లలకి మూడు సంవత్సరాల వయస్సు వచ్చే వరకు తల్లిదండ్రుల సెలవులో ఉన్న మహిళా విద్యార్ధులు మే 19, 1995 నాటి ఫెడరల్ లా నంబర్ 81-FZ ప్రకారం "పిల్లలతో పౌరులకు రాష్ట్ర ప్రయోజనాలపై" (తదుపరి సవరణలు మరియు చేర్పులతో) నెలవారీ భత్యాన్ని అందుకుంటారు.
అకడమిక్ సెలవు సమయంలో విద్యార్థికి వసతి గృహం అందించబడిందా?
సంక్లిష్ట సమస్య. జూన్ 13, 2013 నం. 455 నాటి రష్యా యొక్క విద్య మరియు సైన్స్ మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క ఆర్డర్ "విద్యార్థులకు విద్యాసంబంధ సెలవులను మంజూరు చేసే ప్రక్రియ మరియు మైదానాల ఆమోదంపై" మాకు కళను సూచిస్తుంది. డిసెంబర్ 29, 2012 నాటి ఫెడరల్ లా యొక్క 39 నెం. 273-FZ "రష్యన్ ఫెడరేషన్లో విద్యపై". మరియు అది విద్యార్థి యొక్క వసతి గృహం అందించబడిందని చెబుతుంది...
... అటువంటి సంస్థలు ఈ సంస్థల స్థానిక నిబంధనలచే ఏర్పాటు చేయబడిన పద్ధతిలో తగిన ప్రత్యేక గృహ స్టాక్ కలిగి ఉంటే.
ప్రశ్నలు ఉన్నాయా? వ్యాఖ్యలలో అడగండి!
మరో మాటలో చెప్పాలంటే, ఈ సంస్థలలోని విద్యార్థులందరూ (విద్యార్థులు, గ్రాడ్యుయేట్ విద్యార్థులు, అనుబంధాలు, నివాసితులు, అసిస్టెంట్ ట్రైనీలు) వారికి చట్టబద్ధమైన కారణాలు ఉంటే ఈ హక్కును సద్వినియోగం చేసుకోవచ్చు. అకడమిక్ లీవ్‌కు కారణాలు ఏమిటి: ఇప్పటికే చెప్పినట్లుగా జాబితా అనేక సార్లు , అటువంటి సెలవులకు కారణాలు తప్పనిసరిగా బలవంతంగా మరియు చట్టబద్ధంగా ఉండాలి. ఉదాహరణకు, పేలవమైన పనితీరు కారణంగా లేదా మీరు చదువు నుండి విరామం తీసుకోవాల్సిన అవసరం ఉన్నందున మీరు అలాంటి సెలవు తీసుకోలేరు. అంతేకాకుండా, పేర్కొన్న అన్ని కారణాలకు ఎల్లప్పుడూ సాక్ష్యాలు ఉండాలి, అంటే, అవి అధీకృత సంస్థలచే ధృవీకరించబడాలి. విద్యాసంబంధ సెలవులకు వేర్వేరు కారణాలు ఉండవచ్చు
- వైద్య కారణాల కోసం. ఈ కారణం బహుశా అత్యంత సాధారణమైనది.
కారణం లేకుండా అకడమిక్ లీవ్ తీసుకోవడం సాధ్యమేనా?
అకడమిక్ లీవ్ అనేక సమస్యలకు పరిష్కారం.
విద్యార్థులకు ఏ ప్రాతిపదికన అకడమిక్ సెలవులు మంజూరు చేస్తారు?
అకడమిక్ సెలవు చెల్లించబడుతుందా? విద్యావేత్తకు నిర్దిష్ట చెల్లింపు లేదు, కానీ అదే సమయంలో, అకడమిక్ సెలవు ఎంతకాలం ఇచ్చినప్పటికీ, అవసరమైన పరిహారం మరియు ప్రయోజనాల సేకరణ కొనసాగుతుంది. ఈ విధంగా, ఒక బిడ్డకు జన్మనిచ్చిన ఒక మహిళ పుట్టినప్పుడు ఒకేసారి చెల్లింపును అందుకుంటుంది మరియు భవిష్యత్తులో ఆమె 1.5 సంవత్సరాల వరకు పిల్లల సంరక్షణ భత్యాన్ని అందుకుంటుంది.
ఆరోగ్య అకాడమీని స్వీకరించిన తర్వాత, విద్యార్థులు అకాడమీలో బస చేసిన మొత్తం కాలానికి 50 రూబిళ్లు నెలవారీ ద్రవ్య పరిహారానికి అర్హులు. చెల్లింపును స్వీకరించడానికి, అధ్యయనం చేసే స్థలంలో దరఖాస్తును సమర్పించాలి.
శ్రద్ధ
స్కాలర్‌షిప్ చెల్లింపుతో పాటు పరిహారం చెల్లింపు జరుగుతుంది. అకడమిక్ తీసుకోవడం సాధ్యమేనా? అప్పులతోనా? విద్యార్థులకు అకడమిక్ సెలవులు అందించడం విద్యా సంస్థ నిర్వహణ యొక్క ప్రత్యేక హక్కు.
అందువల్ల, అకడమిక్ డిగ్రీని ఎలా పొందాలనేది ప్రశ్న. సెలవు, అకడమిక్ అప్పులు కలిగి, ప్రతి సందర్భంలో తెరిచి ఉంటుంది.
అప్పుల సమక్షంలో విద్యాసంబంధ సెలవులను మంజూరు చేసే విధానం
ముఖ్యమైనది
తల్లిదండ్రులు, తండ్రి మరియు తల్లి ఇద్దరూ విద్యార్థులు అయితే, వారిద్దరూ AO తీసుకోవడానికి దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చని పరిగణనలోకి తీసుకోవడం విలువ.
- సమీపంలో ఇతర కుటుంబ సభ్యులు లేని పరిస్థితిలో అనారోగ్యంతో ఉన్న బంధువులను ఆదుకుంటున్నారు.
- అనుకోని ఆర్థిక ఇబ్బందులు.
సైన్యం నుండి వాయిదా వేయడం కూడా గమనించదగినది. విశ్వవిద్యాలయం నుండి అకడమిక్ సెలవును మొదటిసారిగా తీసుకుంటే, విద్యార్థికి చదువుల నుండి తాత్కాలిక సస్పెన్షన్ పొందే హక్కు ఉంటుంది.
కుటుంబ కారణాల కోసం అకడమిక్ సెలవు నమోదు కోసం పత్రాలు కారణాన్ని సూచించే తగిన పత్రాలను సమర్పించకుండా విద్యార్థులకు విద్యాసంబంధ సెలవులను అందించడం అసాధ్యం. రెక్టార్ పరిశీలన కోసం విద్యార్థులు డీన్ కార్యాలయానికి సమర్పించిన దరఖాస్తులో రెండోది తప్పనిసరిగా సూచించబడాలి.
ఈ సందర్భంలో, క్లిష్ట పరిస్థితిని నిర్ధారించే పత్రాలను జోడించడం అవసరం.
స్టూడెంట్‌లాన్స్ గురించి స్టూడెంట్‌లాన్స్ బ్లాగ్!
కొన్ని సందర్భాల్లో ఏదైనా రష్యన్ విద్యార్థికి విద్యా సెలవుపై లెక్కించే హక్కు ఉంది. ఇది రాష్ట్రం నుండి ఒక రకమైన మద్దతు, ప్రతి పౌరునికి అతని పరిస్థితితో సంబంధం లేకుండా విద్య లభ్యతను సూచిస్తుంది.
అకడమిక్ లీవ్ అంటే ఏమిటి?అకడమిక్ లీవ్ అనేది ఒక నిర్దిష్ట కాల వ్యవధిని అధ్యయనం చేయకుండా ఉంటుంది, ఇది విద్యార్థికి వ్యక్తిగత ప్రాతిపదికన విద్యాసంస్థ ద్వారా అందించబడుతుంది, అదే సమయంలో చదువుకునే స్థలం మరియు పరిస్థితులను కొనసాగిస్తుంది. దాన్ని పొందడానికి, మీకు చెల్లుబాటు అయ్యే కారణం అవసరం, డాక్యుమెంట్ చేయబడింది, దాని ఆధారంగా అధ్యయనం చేసే స్థలంలో అప్లికేషన్ డ్రా అవుతుంది.
విద్యావేత్త
విశ్వవిద్యాలయంలో అకడమిక్ సెలవు ఎలా పొందాలి?
దీన్ని చేయడానికి మీరు సమర్పించాలి:
- సర్టిఫికేట్ 095у 10 క్యాలెండర్ రోజులు విద్యార్థి యొక్క తాత్కాలిక వైకల్యాన్ని నిర్ధారిస్తుంది;
- సర్టిఫికేట్ 027у లేదా మెడికల్ రికార్డ్ నుండి 095у వరకు 30 క్యాలెండర్ రోజుల వరకు పొడిగించిన సారం.
విద్యార్థి అందించిన సమాచారం ఆధారంగా, మెడికల్ కమిషన్ మెడికల్ రిపోర్టును జారీ చేస్తుంది. పత్రం అధ్యయనం నుండి తాత్కాలిక విడుదలకు కారణాన్ని మరియు ఆరోగ్యం యొక్క పూర్తి పునరుద్ధరణకు అవసరమైన కాలాన్ని నిర్ధారిస్తుంది.
వైద్య కారణాల దృష్ట్యా అకడమిక్ లీవ్‌కు ఇది అత్యంత ఆబ్జెక్టివ్ ఆధారం. అకడమిక్ సెలవులకు సంబంధించిన సాధారణ కేసులు మరియు అనారోగ్యాలు:
- ఏదైనా రకమైన గాయం కోసం పునరావాసం;
- తీవ్రమైన అనారోగ్యం తర్వాత పునరావాసం;
- రోగ అనుమానితులను విడిగా ఉంచే వ్యవధి;
- గర్భం మరియు ప్రసవం.
విద్యార్థి స్వయంగా మాత్రమే కాకుండా, అతని దగ్గరి బంధువు కూడా ఆరోగ్య కారణాల కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు.
ఏ కారణాల వల్ల అకడమిక్ సెలవులు ఇస్తారు?
అడ్మినిస్ట్రేటివ్ సెలవును అభ్యర్థించడానికి కారణాలు:
- వైద్య సూచనలు (గర్భధారణతో సహా);
- ఇతర అసాధారణ కేసులు.
తరువాతి కారణాలలో ఇవి ఉన్నాయి:
- కుటుంబ పరిస్థితులు;
- విద్యా ప్రయోజనాల కోసం విదేశీ పర్యటన;
- ప్రకృతి వైపరీత్యాలు (వరదలు, తుఫానులు, యుద్ధం మొదలైనవి);
- విశ్వవిద్యాలయ పాఠ్యాంశాల ద్వారా అందించబడని ఇంటర్న్‌షిప్‌ను పొందుతోంది.
కుటుంబ పరిస్థితులు కుటుంబ పరిస్థితులు క్రింది పరిస్థితులు:
- ప్రసూతి సెలవు (మూడు సంవత్సరాల కంటే ఎక్కువ వయస్సు లేని పిల్లల సంరక్షణ కోసం అందించబడింది).
ఈ సందర్భంలో, సంస్థ యొక్క నిర్వహణ పేర్కొన్న పరిస్థితి చెల్లుబాటులో ఉందో లేదో స్వతంత్రంగా నిర్ణయిస్తుంది.విద్యాపరమైన సెలవు కోసం దరఖాస్తు: నమూనా చాలా మందికి, అకడమిక్ సెలవు అంటే ఏమిటో మరియు దానిని ఎలా పొందాలో కూడా తెలుసు, వారి సరిగ్గా ఎలా పూరించాలో తెలియదు. అప్లికేషన్, ఇది లేకుండా, మేము ఎలాంటి సెలవుల గురించి మాట్లాడము. నిజానికి, అప్లికేషన్ రాయడం చాలా సులభం.
- ఎగువ కుడి వైపున ఉన్న ప్రామాణిక కాగితంపై, మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న వ్యక్తి యొక్క స్థానం, ఇంటిపేరు మరియు మొదటి అక్షరాలను సూచించండి (సంస్థ యొక్క అధిపతి).
మీరు సంస్థ పేరును కూడా సూచించవచ్చు. - తరువాత, మీరు మీ డేటాను వ్రాయండి. మీరు అధ్యయనం చేసే సమూహం, అధ్యాపకులు, మీ చివరి పేరు మరియు మొదటి అక్షరాల సంఖ్యను తప్పనిసరిగా సూచించాలి.
- తరువాత, ఎప్పటిలాగే, "స్టేట్‌మెంట్" అనే పదం మధ్యలో వ్రాయబడింది.
- అప్పుడు అభ్యర్థన యొక్క సారాంశం చెప్పబడింది.
కానీ ఈ సందర్భంలో, మీరు వైద్యపరమైన వాటితో సహా అనేక పత్రాలతో సెలవు అవసరాన్ని నిర్ధారించవలసి ఉంటుంది.
- సైనిక సేవ సమయంలో. 2018లో అకడమిక్ సెలవు కోసం దరఖాస్తుకు ప్రామాణిక ఫారమ్ లేదు. నియమం ప్రకారం, విద్యా సంస్థలచే ప్రత్యేక రూపాలు అభివృద్ధి చేయబడ్డాయి.
కింది సమాచారాన్ని సూచిస్తూ రెక్టార్‌కు అభ్యర్థన సమర్పించబడింది:
- ఇంటిపేరు, మొదటి పేరు, విద్యార్థి యొక్క పోషకుడు, అధ్యయన అధ్యాపకులు, కోర్సు, విభాగం, ప్రత్యేకత;
- జోడించిన సహాయక పత్రాలతో సెలవు కోసం కారణం;
- అకాడమీ యొక్క వ్యవధి.
అప్పులతో అకడమిక్ సెలవులు మంజూరు చేసేందుకు విద్యాసంస్థ యాజమాన్యం సుముఖంగా లేకపోయినా.. కొన్ని సందర్భాల్లో విద్యార్థుల కోరికలు తీర్చే అవకాశం ఉంది.అప్పులతో విద్యాసంస్థ సెలవులు మంజూరు చేసేందుకు విద్యాసంస్థ యాజమాన్యం సుముఖంగా లేదు. కానీ కొన్ని సందర్భాల్లో ఇది విద్యార్థుల కోరికలను తీర్చవచ్చు.
ఏ కారణాల వల్ల వారికి అకడమిక్ సెలవులు ఇవ్వబడ్డాయి మరియు ఎంత కాలం వరకు ఉంటాయి?
కరస్పాండెన్స్ విభాగంలో అకడమిక్ సెలవు. పార్ట్ టైమ్ విద్యార్థులు ఉన్నత విద్యా కార్యక్రమాలలో నమోదు చేసుకున్న వ్యక్తులు. పర్యవసానంగా, వారు పూర్తి సమయం విద్యార్థులతో సమానంగా పరిగణించబడతారు మరియు అదే హక్కులతో వారి చదువుల నుండి విరామం తీసుకోవచ్చు.
1వ సంవత్సరంలో విద్యాసంబంధ సెలవులు అధ్యయనం యొక్క దశలకు సంబంధించి చట్టం ఎటువంటి పరిమితులను అందించదు. ఏ కోర్సులోనైనా విరామం తీసుకోవచ్చు, కానీ విశ్వవిద్యాలయ పరిపాలన మొదటి-సంవత్సరం మరియు ఐదవ-సంవత్సరాల విద్యార్థులపై ప్రత్యేక శ్రద్ధ చూపుతుంది మరియు విరామానికి తగినంత బలమైన కారణాలు లేకుంటే అకాడమీలో ప్రవేశాన్ని తిరస్కరించవచ్చు. మీరు ఎన్ని సార్లు అకడమిక్ సెలవు తీసుకోవచ్చు? మీరు ఎన్ని సార్లు అకడమిక్ సెలవు తీసుకోవచ్చు అనేది ఆర్డర్ నంబర్ 455 యొక్క పేరా 3లో పేర్కొనబడింది - అపరిమిత సంఖ్యలో సార్లు. అయితే, రెండవసారి తర్వాత, విద్యార్థి కొన్ని అధికారాలను కోల్పోవచ్చు. అందువల్ల, విద్యార్ధి మాత్రమే రెండుసార్లు అకడమిక్ సెలవు తీసుకోవడం సాధ్యమా లేదా ఒకటి సరిపోతుందా అని నిర్ణయించుకోవాలి.
ఏ కారణాల వల్ల ఇన్‌స్టిట్యూట్‌లో అకడమిక్ లీవ్ ఇవ్వబడుతుంది?
విద్యా మంత్రిత్వ శాఖ ఆదేశం ప్రకారం, కింది కారణాలపై విద్యార్థికి విద్యా సెలవు మంజూరు చేయబడింది:
- వైద్య సూచనలు ఉంటే వైద్య కమిషన్ ముగింపు;
- సైన్యంలో పనిచేయడానికి సమన్లు;
- ఇతర సహాయక పత్రాలు.
దానిని స్వీకరించడానికి, విద్యార్థి తన అధ్యయనాలను కొనసాగించడానికి అనుమతించని అసాధారణమైన పరిస్థితులను నిరూపించడానికి సిద్ధంగా ఉండాలి. ఆరోగ్య కారణాల కోసం అకడమిక్ సెలవు వైద్య సూచనల ఉనికి విద్యార్థి యొక్క పని కోసం అసమర్థతను సూచిస్తుంది, అంటే, అకడమిక్ సెలవు తీసుకోవడం సాధ్యమయ్యే సమయం.
ఫలితంగా, ఒక ప్రత్యేక వైద్య కమిషన్ అవసరం అవుతుంది, దీని కోసం రెఫెరల్ రెక్టర్ కార్యాలయం నుండి పొందవచ్చు.
ఏ కారణం చేత వారికి అకడమిక్ సెలవులు ఇస్తారు?
ఉన్నత విద్యా సంస్థలో చదువుతున్నప్పుడు, అసాధారణమైన సందర్భాలలో, ఒక విద్యార్థి అకడమిక్ సెలవు (AO) తీసుకోవచ్చు. దాని ఏర్పాటుకు కొన్ని నియమాలు ఉన్నాయి. వారు నవంబర్ 5, 1998 నాటి రష్యన్ ఫెడరేషన్ నం. 2782 యొక్క విద్యా మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క ఆర్డర్ ద్వారా నియంత్రించబడ్డారు. ఇది జాయింట్ స్టాక్ కంపెనీ యొక్క చాలా భావన యొక్క నిర్వచనాన్ని మాత్రమే కాకుండా, దానిని పొందటానికి మైదానాలు మరియు విధానాన్ని కూడా అందిస్తుంది. AO పొందడానికి కారణాలు విద్యార్థి AOని పొందాలనుకునే కారణాలు తప్పనిసరిగా తగినంతగా బలవంతంగా ఉండాలి. ఈ నిర్ణయం విద్యా సంస్థ యొక్క రెక్టార్ చేత చేయబడుతుంది, కాబట్టి అధ్యయనాల నుండి తాత్కాలిక సస్పెన్షన్ అవసరాన్ని నిర్వహణను ఒప్పించేందుకు రూపొందించబడిన బలవంతపు సమర్థనలు ఉండాలి.
మీరు మెడికల్ లీవ్‌ను కోరుతున్నట్లయితే, సెమిస్టర్‌లో కనీసం 30 రోజుల పాటు మీరు అనారోగ్యం కారణంగా తరగతులకు దూరంగా ఉన్నారని మీకు రుజువు అవసరం. ఈ కేసులో ముఖ్యంగా శక్తివంతమైన సాక్ష్యం ఆసుపత్రిలో పొందిన వైద్య రికార్డుల నుండి సర్టిఫికేట్లు మరియు సంగ్రహాలు. కాబట్టి, మీరు ఈ సెమిస్టర్ తర్వాత “అకాడెమీ”కి వెళ్లాలని గట్టిగా నిర్ణయించుకున్నట్లయితే, మీరు ముందుగానే సర్టిఫికేట్‌లను (F-027u మరియు F-095u) నిల్వ చేసుకోవాలి మరియు సెషన్ చివరి రోజులలో కాదు. చెప్పండి, మీ కోసం పని చేయలేదు. అదనంగా, మీ అనారోగ్యాలు నిజంగా తగినంత తీవ్రంగా ఉండాలి (గాయాలు, తీవ్రమైన దశలో దీర్ఘకాలిక వ్యాధులు, శస్త్రచికిత్స జోక్యం అవసరమయ్యే అంతర్గత అవయవాలకు నష్టం) విశ్వవిద్యాలయ పరిపాలన మిమ్మల్ని మార్గమధ్యంలో కలవడానికి. ఎలాంటి సమస్యలు లేకుండా ప్రసూతి సెలవులు మాత్రమే అందించబడతాయి.
మీరు కుటుంబ కారణాల వల్ల సెలవు తీసుకోవాలనుకుంటున్నట్లయితే, విశ్వవిద్యాలయ పరిపాలన నుండి తీవ్రమైన తిరస్కరణకు సిద్ధంగా ఉండండి. మీరు పట్టణం వెలుపల ఉన్న విద్యార్థి కాకపోతే, తీవ్రమైన అనారోగ్యంతో ఉన్న బంధువును చూసుకోవడానికి మీరు సెలవు తీసుకునే అవకాశం లేదు. కొన్నిసార్లు పరిపాలన, ఒక ఎంపికగా, కరస్పాండెన్స్ విభాగానికి బదిలీ చేయడానికి మీకు అందించవచ్చు. సాధారణంగా, పరిస్థితి నిజంగా ప్రతిష్టంభనగా ఉంటే, పేలవమైన విద్యా పనితీరు కోసం విశ్వవిద్యాలయం నుండి బహిష్కరణ కంటే ఈ ఎంపికను ఎంచుకోవడం మంచిది. యువ తల్లులు సాధారణంగా 3 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ వయస్సు ఉన్న పిల్లల సంరక్షణకు సెలవు నిరాకరించనప్పటికీ.
కుటుంబం యొక్క క్లిష్ట ఆర్థిక పరిస్థితి చెల్లింపు విద్యను పొందుతున్న విద్యార్థులకు లేదా ఇతర నగరాల విద్యార్థులకు విద్యాసంబంధ సెలవులకు కారణం కావచ్చు. తరువాతి వారికి కొన్నిసార్లు "గైర్హాజరీ కోర్సులు" లేదా ట్రేడ్ యూనియన్ కమిటీ నుండి ఆర్థిక సహాయం కూడా అందించబడినప్పటికీ (విద్యార్థి అన్ని సబ్జెక్టులలో బాగా రాణిస్తే). ఇతర వర్గాల విద్యార్థుల కోసం, పరిపాలన తిరస్కరణకు అనేక కారణాలను కనుగొనవచ్చు.
"అకాడెమీ"ని పొందటానికి ఆధారమైన "ఇతర కారణాలు" బలవంతపు పరిస్థితులు (వరద, అగ్ని, మొదలైనవి), దీని ఫలితంగా ఈ సమయంలో శిక్షణను కొనసాగించడం సాధ్యం కాదు. ఈ పరిస్థితిలో, అడ్మినిస్ట్రేషన్ కూడా తిరస్కరించవచ్చు లేదా చివరి ప్రయత్నంగా, ఫోర్స్ మేజ్యూర్ ఫలితంగా, విద్యార్థికి ఎక్కడా నివసించకపోతే, ఒక నిర్దిష్ట కాలానికి వసతి గృహంలో ఒక స్థలాన్ని అందించవచ్చు.
విద్యాసంబంధ సెలవుల కోసం కారణాల బరువును నిర్ధారించే అన్ని ధృవపత్రాలు సేకరించిన తర్వాత, డీన్ కార్యాలయాన్ని సంప్రదించండి మరియు దరఖాస్తును వ్రాయండి. అప్లికేషన్ విశ్వవిద్యాలయ రెక్టర్‌కు వ్రాయబడింది. అతని పూర్తి పేరు, డిగ్రీ, శీర్షిక, మీ పూర్తి పేరు, సమూహం సంఖ్యను సూచించండి. మీకు అకడమిక్ సెలవు మంజూరు చేయమని అతనిని అడగండి, మీకు అవసరమైన కాలాన్ని మరియు మీ చదువుల నుండి విరామం తీసుకోవాల్సిన కారణాన్ని సూచించండి. ఈ వ్యవధిలో మీకు ఏవైనా చెల్లింపులకు అర్హత ఉంటే, దీన్ని తప్పకుండా పేర్కొనండి. మీరు పట్టణం వెలుపల ఉన్న విద్యార్థి అయితే, కేటాయించిన వ్యవధి ముగింపులో మొదటి ప్రాధాన్యత చెక్-ఇన్ హక్కుతో మీ సెలవు కాలానికి హాస్టల్ మినహాయింపును వ్రాయండి.
మీరు వైద్య కారణాల కోసం సెలవు తీసుకుంటున్నట్లయితే, దయచేసి మీ దరఖాస్తుకు క్రింది పత్రాలను జతచేయండి:
- సర్టిఫికేట్ F-027u (ఔట్ పేషెంట్ కార్డ్ నుండి సారం);
- సర్టిఫికేట్ F-095u (అనారోగ్యం యొక్క సర్టిఫికేట్);
- CEC (క్లినికల్ ఎక్స్‌పర్ట్ కమిషన్) నుండి సానుకూల ముగింపు లేదా యాంటెనాటల్ క్లినిక్ నుండి సర్టిఫికేట్ (గర్భధారణ మరియు ప్రసవ సమయంలో అకడమిక్ సెలవు కోసం).
మీరు ఇతర కారణాల వల్ల సెలవు పొందాలనుకుంటే, అగ్నిమాపక పర్యవేక్షణ, పర్యావరణ పర్యవేక్షణ మొదలైన వాటి నుండి నిపుణుల అభిప్రాయాలను సిద్ధం చేయండి. ప్రస్తుతం చదువు కొనసాగించడానికి అవకాశాలు లేకపోవడాన్ని ప్రేరేపించడానికి.
అకడమిక్ రిజిస్ట్రేషన్ కోసం సెలవులుమీరు తప్పనిసరిగా విద్యా సంస్థ యొక్క రెక్టార్‌కు ఒక దరఖాస్తును వ్రాయాలి. అందులో, మీకు విద్యావేత్త ఎందుకు అవసరమో సూచించండి. మీరు పిల్లల పుట్టుక కారణంగా సెలవు తీసుకుంటే, మీరు తప్పనిసరిగా జనన ధృవీకరణ పత్రాన్ని అందించాలి.
అకడమిక్ కోసం వైద్య సూచనలు ఉంటే సెలవులుమీ దరఖాస్తుతో పాటు, మీరు శిక్షణ నుండి సస్పెన్షన్ అవసరంపై వైద్య కమిషన్ అభిప్రాయాన్ని అందించాలి. మీ మెడికల్ రికార్డ్ నుండి సేకరించిన దాని ఆధారంగా మీరు దాన్ని స్వీకరించవచ్చు. మెడికల్ సర్టిఫికేట్ ఫారమ్ 095-u వ్యాధి ఉనికిని సూచిస్తుంది; సర్టిఫికేట్ 027-u దాని తీవ్రత గురించి సమాచారాన్ని అందిస్తుంది, అలాగే శారీరక శ్రమ మరియు విద్యా కార్యకలాపాల నుండి తీసివేయడానికి సిఫార్సులను అందిస్తుంది. ఇది అకడమిక్ లీవ్ కోసం దరఖాస్తు చేసుకునే హక్కును మీకు అందించే పత్రాల సమితి.
మీరు కుటుంబ సెలవు తీసుకుంటున్నట్లయితే, మీకు సపోర్టింగ్ డాక్యుమెంటేషన్ కూడా అవసరం. అవి బంధువు యొక్క మరణ ధృవీకరణ పత్రం, దగ్గరి బంధువులో తీవ్రమైన అనారోగ్యం యొక్క ధృవీకరణ పత్రం మరియు అతనిని చూసుకోవాల్సిన అవసరం గురించి తీర్మానం మొదలైనవి కావచ్చు.
విద్యా సంస్థ యొక్క డీన్ కార్యాలయానికి అవసరమైన అన్ని పత్రాలను సమర్పించిన తర్వాత, వారు రెక్టార్‌కు బదిలీ చేయబడతారు, దీని నిర్ణయం ఆధారంగా సెక్రటేరియట్ మిమ్మల్ని విద్యావేత్తగా నియమించడానికి ఆర్డర్ జారీ చేస్తుంది. ఇది ప్రారంభ మరియు ముగింపు తేదీలను, అలాగే బలవంతంగా కారణాలను సూచిస్తుంది సెలవులు .
కొన్నిసార్లు విద్యార్థులు తమ చదువును కొనసాగించడానికి అనుమతించని పరిస్థితులను కలిగి ఉంటారు లేదా పూర్తిగా చదువుకోకుండా నిరోధించవచ్చు. దీని కోసం కళాశాల నుండి తప్పుకోవడం విలువైనది కాదు; మీ అధ్యయనాలను కొంత సమయం వరకు పాజ్ చేయడం మంచిది. అలాంటి సందర్భాలలో, మీరు సెలవు తీసుకోవడం గురించి ఆలోచించాలి. పూర్తి సమయం చదివే వారికి, సాధారణంగా పెద్ద సమస్యలు ఉండవు, కానీ పార్ట్ టైమ్ విద్యార్థులకు ఇది మరింత కష్టంగా ఉంటుంది. అదనంగా, కరస్పాండెన్స్ విభాగంలో అలాంటి సెలవు కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవడం కూడా సాధ్యమేనని చాలా మందికి తెలియదు. యూనివర్శిటీలో అకడమిక్ లీవ్ ఎలా తీసుకోవాలి, కారణాలు, కరస్పాండెన్స్ స్టడీస్ మరియు ఇతర సంబంధిత సమస్యలు ఈరోజు చర్చించబడతాయి.
అకడమిక్ సెలవు కొన్ని సందర్భాల్లో మాత్రమే చెల్లించబడుతుంది
కరస్పాండెన్స్ విభాగంలో విశ్వవిద్యాలయంలో అకడమిక్ సెలవు కోసం కారణాలు
కరస్పాండెన్స్ విద్యార్థులకు విద్యాసంబంధ సెలవులు అవసరం లేదని ఒక అభిప్రాయం ఉంది, ఎందుకంటే వారు ప్రతిరోజూ విద్యా సంస్థకు హాజరు కానవసరం లేదు. మీరు చేయాల్సిందల్లా సంవత్సరానికి రెండుసార్లు సెషన్‌కు రావడమే. అయితే ఇది నిజం కాదు. సెషన్‌కు హాజరు కావడం సాధ్యం కాని సందర్భాలు ఉన్నాయి మరియు పరీక్షలకు సిద్ధం కావడం కూడా ప్రశ్నార్థకం కాదు. యూనివర్శిటీలో అకడమిక్ లీవ్, పార్ట్ టైమ్ స్టడీకి గల కారణాలు ఫుల్ టైమ్ విద్యార్థుల మాదిరిగానే ఉంటాయి. వారి జాబితా ఇక్కడ ఉంది:
- కుటుంబ కారణాల దృష్ట్యా - వీటిలో విద్య కోసం చెల్లించలేకపోవడం, అనారోగ్యంతో ఉన్న బంధువుకు సంరక్షణ, మూడు సంవత్సరాల కంటే తక్కువ వయస్సు ఉన్న పిల్లల సంరక్షణ;
- గర్భం కోసం;
- సైనిక సేవ;
- వైద్యపరమైన వ్యతిరేకతలు వైద్యుల అభిప్రాయాలు, దీని ప్రకారం విద్యార్థి ఆరోగ్య కారణాల వల్ల చదువు కొనసాగించలేరు. వైద్య మరియు సామాజిక పరీక్షల నివేదికను అందించడం తప్పనిసరి.
కరస్పాండెన్స్ డిపార్ట్‌మెంట్‌లో అకడమిక్ లీవ్ తీసుకోవడానికి, మీకు కారణం మాత్రమే కాకుండా సెలవు కోసం దరఖాస్తు కూడా ఉండాలి. కానీ దీనిని నిర్ధారించే పత్రాలు కూడా ఉన్నాయి. కుటుంబ కారణాల విషయంలో, ఇది కుటుంబ ఆదాయ ధృవీకరణ పత్రం, హాజరైన వైద్యుడి నుండి ధృవీకరణ పత్రం, పని కోసం అసమర్థత ధృవీకరణ పత్రం, ఆసుపత్రి సారం, వైద్య కమీషన్ల ముగింపులు, పిల్లల పుట్టుక గురించి ప్రసూతి ఆసుపత్రి నుండి సర్టిఫికేట్ మరియు పిల్లల జనన ధృవీకరణ పత్రం.
ఇది కూడా చదవండి: పేరోల్ షీట్ డీకోడింగ్
పార్ట్ టైమ్ విభాగంలో, మీరు గర్భం కారణంగా విద్యాసంబంధ సెలవు తీసుకోవచ్చు
అన్ని పత్రాలను సిద్ధం చేయడం, రెక్టర్‌కు ఒక దరఖాస్తును వ్రాసి, అన్నింటినీ డీన్ కార్యాలయానికి తీసుకెళ్లడం అవసరం. నిష్క్రమణ అనుమతిపై పది రోజుల్లో నిర్ణయం తీసుకోబడుతుంది. అందువల్ల, వీలైతే ముందుగానే దీన్ని చేయడం విలువ.
చాలా మంది మహిళా విద్యార్థులు గర్భం కారణంగా పార్ట్‌టైమ్ డిపార్ట్‌మెంట్ నుండి అకడమిక్ లీవ్ తీసుకోరు. చాలా తరచుగా, అధ్యయనం మరియు ఆసక్తికరమైన స్థితిలో ఉండటం సాధ్యమే, కానీ కొన్నిసార్లు గర్భం కష్టం, మరియు సెషన్లకు వెళ్లి వాటి కోసం సిద్ధం చేయడం సాధ్యం కాదు, లేదా పరీక్షలు అనుకున్న గడువు తేదీతో సమానంగా ఉంటాయి. అప్పుడు మీరు అకడమిక్ సెలవు తీసుకోవాలి. మీరు గర్భం యొక్క సర్టిఫికేట్ మరియు 095/U సర్టిఫికేట్‌తో డీన్ కార్యాలయానికి లేదా రెక్టార్‌కి రావాలి - ఆ తర్వాత మీకు రిఫెరల్ ఇవ్వబడుతుంది మరియు వైద్య నిపుణుల కమిషన్‌ను పొందవలసి ఉంటుంది. దీన్ని చేయడానికి, మీరు మీ స్థానిక క్లినిక్‌కి వచ్చి దిశను మరియు అనేక అదనపు పత్రాలను చూపండి:
- రికార్డు పుస్తకం;
- విద్యార్థి ID;
- యాంటెనాటల్ క్లినిక్ నుండి ఒక సారం, మీరు గర్భం కోసం నమోదు చేసుకున్నారని సూచిస్తుంది;
- సర్టిఫికేట్ 095/U.
అప్పుడు మీరు కమిషన్ ద్వారా వెళ్లి, దాని నిర్ణయంతో, డీన్ కార్యాలయానికి వచ్చి సెలవు దరఖాస్తును వ్రాయండి.
మీరు చెల్లింపు విభాగంలో చదువుతున్నట్లయితే మరియు సెమిస్టర్‌కు చెల్లించి, మీ అధ్యయనాలను ప్రారంభించడానికి సమయం లేకుంటే, డబ్బు మీకు తిరిగి ఇవ్వబడుతుంది
ప్రసూతి సెలవు కాలం ముగిసిన తర్వాత, మీరు తల్లిదండ్రుల సెలవు కోసం దరఖాస్తును వ్రాయవచ్చు.
సైనిక నిర్బంధం కారణంగా విద్యాసంబంధ సెలవు
పూర్తి సమయం విద్యార్థులు సైనిక సేవ నుండి వాయిదా వేయాలి. అందువల్ల, సైన్యం యొక్క కరస్పాండెన్స్ విభాగంలో విద్యాసంబంధ సెలవులు అంత సాధారణం కాదు. దాన్ని పొందడానికి, మీరు మిలిటరీ రిజిస్ట్రేషన్ మరియు ఎన్‌లిస్ట్‌మెంట్ కార్యాలయానికి సమన్‌లను సమర్పించాలి మరియు సెలవును అభ్యర్థిస్తూ దరఖాస్తును వ్రాయాలి. మీరు సెలవులో వెళ్లిన కోర్సు నుండి చదువును కొనసాగించడం సాధ్యమవుతుంది.
అకడమిక్ సెలవు కోసం చెల్లింపు
కరస్పాండెన్స్ విద్యార్థులకు ట్యూషన్ ఫీజులు మరియు స్కాలర్‌షిప్‌ల సమస్యలకు సంబంధించి. ఇన్స్టిట్యూట్ కోసం కరస్పాండెన్స్ డిపార్ట్‌మెంట్ చెల్లింపులో అకడమిక్ లీవ్ - మీరు కోర్సు లేదా సెమిస్టర్ కోసం చెల్లించగలిగితే, కానీ తరగతులను ప్రారంభించకపోతే, డబ్బు తిరిగి ఇవ్వబడుతుంది లేదా తదుపరి కోర్సుకు బదిలీ చేయబడుతుంది. ఇది ఇన్స్టిట్యూట్ యొక్క అకౌంటింగ్ విభాగంలో స్పష్టం చేయవచ్చు. సెమిస్టర్ ప్రారంభమైన తర్వాత కరస్పాండెన్స్ డిపార్ట్‌మెంట్‌లో అకడమిక్ సెలవు తీసుకుంటే, మీరు దాని కోసం డబ్బును తిరిగి పొందలేరు, ఎందుకంటే మీరు ఇప్పటికే చదువుకోవడం ప్రారంభించినట్లు పరిగణించబడుతుంది, కానీ మీరు చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు. తదుపరి సెమిస్టర్.
కరస్పాండెన్స్ డిపార్ట్‌మెంట్ చెల్లింపులో అకడమిక్ సెలవు - స్కాలర్‌షిప్‌లు, పరిహారం మరియు ప్రయోజనాల చెల్లింపు అనేక అంశాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది. మీరు ఉచితంగా చదువుకుంటే, మీరు స్కాలర్‌షిప్‌లో సగం మొత్తాన్ని అందుకుంటారు; మీరు చెల్లింపు ప్రాతిపదికన చదువుకుంటే, స్కాలర్‌షిప్ చెల్లించాలా వద్దా అనే నిర్ణయం రెక్టర్ చేత చేయబడుతుంది మరియు చాలా తరచుగా సమాధానం ప్రతికూలంగా ఉంటుంది.
కరస్పాండెన్స్ విభాగంలో, అలాగే పూర్తి సమయం విభాగంలో, మీరు అకడమిక్ సెలవు తీసుకోవచ్చు
ప్రసూతి సెలవు సమయంలో, ప్రయోజనం చెల్లించబడుతుంది; ఇది స్కాలర్‌షిప్ మొత్తానికి సమానం. దీన్ని స్వీకరించడానికి మీరు ఈ ప్రయోజనం కోసం ఒక దరఖాస్తును వ్రాయాలి మరియు మీరు దానికి ఎందుకు అర్హులు అనే కారణాన్ని మీరు సూచిస్తారు
వసతి గృహంలో నివసిస్తున్న విద్యార్థులు మరియు అకడమిక్ లీవ్‌పై వెళ్లే విద్యార్థులు అక్కడ నివసించలేరు. కానీ వారు పరిహారం పొందేందుకు అర్హులు. ఈ ప్రయోజనం కోసం, డీన్ కార్యాలయానికి ఒక ప్రకటన కూడా వ్రాయబడింది.
కరస్పాండెన్స్ విభాగంలో అకడమిక్ సెలవు నిబంధనలు
కరస్పాండెన్స్ విభాగంలో అకడమిక్ సెలవు చాలా స్పష్టమైన నిబంధనలను కలిగి ఉంది - ఒక సంవత్సరం కంటే ఎక్కువ కాదు. పార్ట్‌టైమ్ విద్యార్థులు తమ చదువుల సమయంలో చాలాసార్లు అకడమిక్ సెలవుపై వెళ్లవచ్చు, కానీ వారి మొత్తం వ్యవధి రెండు సంవత్సరాలకు మించకూడదు.
నియమానికి మినహాయింపు ప్రసూతి సెలవు
ఈ సందర్భాలలో, కరస్పాండెన్స్ విభాగంలో అకడమిక్ సెలవు క్రింది నిబంధనలను కలిగి ఉంటుంది:
- నూట నలభై రోజులు - పుట్టుక ప్రమాణం అయితే, వాటిలో 70 జనన పూర్వ కాలంలో మరియు 70 పుట్టిన తర్వాత
- నూట యాభై నాలుగు రోజులు - గర్భం బహుళంగా ఉంటే, పుట్టిన 84 రోజుల ముందు మరియు 70 తర్వాత
- నూట తొంభై రోజులు-సిజేరియన్‌తో సహా సంక్లిష్టమైన గర్భం మరియు ప్రసవం-84 రోజులు ప్రారంభంలో మరియు ఆసుపత్రి నుండి డిశ్చార్జ్ అయిన తర్వాత నూట పది రోజులు
- ప్రసూతి సెలవు కాలం ముగింపులో తల్లిదండ్రుల సెలవు వ్రాయవచ్చు - దాని వ్యవధి గరిష్టంగా మూడు సంవత్సరాలు.
గర్భం కారణంగా విద్యాసంబంధ సెలవు ముగింపులో, మీరు తల్లిదండ్రుల సెలవు కోసం దరఖాస్తును వ్రాయవచ్చు
సాధారణ సందర్భాల్లో, మీరు మొదటి సెలవును విడిచిపెట్టిన తర్వాత ఒక సంవత్సరం కంటే ముందుగా మీరు రెండవ విద్యాసంబంధ సెలవు తీసుకోవచ్చు.
ఇప్పుడు. కరస్పాండెన్స్ విభాగంలో అకడమిక్ సెలవు కూడా సాధ్యమేనని మీకు తెలిసినప్పుడు, దానిని పొందడంలో మీకు ఎలాంటి ఇబ్బందులు ఉండవు మరియు మీరు అకస్మాత్తుగా తీవ్ర అనారోగ్యానికి గురైతే, తల్లి కావాలని నిర్ణయించుకుంటే, లేదా మీరు విద్యా సంస్థను విడిచిపెట్టాల్సిన అవసరం లేదు. సైన్యంలోకి డ్రాఫ్ట్ చేయబడింది. డీన్ కార్యాలయానికి సపోర్టింగ్ డాక్యుమెంట్‌లను తీసుకురండి మరియు అప్లికేషన్ రాయండి మరియు మీరు మీ వ్యాపారాన్ని పూర్తి చేసిన తర్వాత సురక్షితంగా తిరిగి వచ్చి మీ అధ్యయనాలను కొనసాగించవచ్చు.
అకడమిక్ లీవ్ (నమూనా అప్లికేషన్, కారణాలు) ఎలా తీసుకోవాలి?
పొందండి విద్యాసంబంధ సెలవువైద్య కారణాల దృష్ట్యా, వారి ఆరోగ్య పరిస్థితి, వైద్య కమిషన్ ముగింపుకు అనుగుణంగా, వారి అధ్యయనాలను పూర్తి చేయకుండా నిరోధించే విద్యార్థులు, చేయవచ్చు.
కుటుంబ పరిస్థితులు
డిఫాల్ట్‌గా ఇటువంటి పరిస్థితులలో ఇవి ఉన్నాయి: గర్భం, ప్రసవం మరియు 3 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ వయస్సు ఉన్న మైనర్ పిల్లల సంరక్షణ అవసరం. అదనంగా, రెక్టార్ కార్యాలయం, ఒక నియమం వలె అందిస్తుంది విద్యాసంబంధ సెలవువికలాంగ వయోజన కుటుంబ సభ్యుడు లేదా 3 సంవత్సరాల కంటే ఎక్కువ వయస్సు ఉన్న వికలాంగ పిల్లలను కలిగి ఉన్న విద్యార్థులు స్థిరమైన సంరక్షణ అవసరం, అలాగే కష్టతరమైన ఆర్థిక పరిస్థితి విషయంలో వారి చదువులకు చెల్లించడానికి అనుమతించరు.
నిర్బంధం
సైన్యంలోకి నిర్బంధం ఏర్పాటుకు హామీ ఇస్తుంది విద్యాసంబంధ సెలవుకరస్పాండెన్స్ ద్వారా విద్యను స్వీకరించే సందర్భంలో ఒక విద్యా సంస్థలో. పూర్తి సమయం విద్యార్థులకు సైనిక సేవను వాయిదా వేసే హక్కు ఉంది.
విద్యాసంబంధ సెలవులు మంజూరు చేసే విధానం మరియు నిబంధనలు
ఆర్డర్ నంబర్ 455 ప్రకారం, విద్యాసంబంధ సెలవువిద్యా సంస్థ యొక్క నిర్వహణ నిర్ణయం ద్వారా అపరిమిత సంఖ్యలో అందించబడవచ్చు, వాటిలో ప్రతి ఒక్కటి 2 సంవత్సరాల కంటే ఎక్కువ కాలం ఉండవు. చెల్లింపు ప్రాతిపదికన విద్యను పొందుతున్న విద్యార్థులు వారి సెలవుల్లో ట్యూషన్ చెల్లించకుండా మినహాయించబడ్డారు.
చాలా విశ్వవిద్యాలయాలు అంగీకరిస్తున్నాయి విద్యాసంబంధ సెలవుఅకడమిక్ అప్పులు లేనప్పుడు మాత్రమే, కానీ చట్టం ఈ అంశాన్ని నియంత్రించదు, అనగా, అసాధారణమైన సందర్భాల్లో, ప్రత్యామ్నాయ ఎంపికలు సాధ్యమే: ఉదాహరణకు, తక్కువ కోర్సుకు బదిలీ చేయడం లేదా ఉత్తీర్ణత సాధించే షరతుపై “విద్యాపరమైన” స్వీకరించడం. తోకలు” గ్రాడ్యుయేషన్ తర్వాత.
ఇది కూడా చదవండి: 2019లో అనారోగ్య సెలవులకు బీమా లేని కాలాలు
అకడమిక్ సెలవు పొందే విధానం
పొందటానికి విద్యాసంబంధ సెలవు. కింది పత్రాలను విశ్వవిద్యాలయ పరిపాలనకు సమర్పించాలి:
- విద్యా సెలవు కోసం దరఖాస్తు ;
- విద్య యొక్క కొనసాగింపును తాత్కాలికంగా నిరోధించే పరిస్థితుల ఉనికిని నిర్ధారించే పత్రాలు (వైద్య నివేదిక, డ్రాఫ్ట్ నోటీసు మొదలైనవి).
అప్లికేషన్ తప్పనిసరిగా 10 రోజుల్లోపు పరిగణించబడాలి, ఆ తర్వాత అందించడానికి ఆర్డర్ జారీ చేయబడుతుంది విద్యాసంబంధ సెలవులేదా దానిని అందించడానికి నిరాకరించడం, కారణాలను సూచిస్తుంది.
గర్భం కారణంగా విద్యాసంబంధ సెలవు
తల్లి కావడానికి సిద్ధమవుతున్న విద్యార్థి మరియు ఈ కారణంగా తీసుకోవాలనుకుంటున్నారు విద్యాసంబంధ సెలవు. అనేక చర్యలను చేయాలి:
- రెక్టార్ కార్యాలయానికి గర్భం మరియు ఆరోగ్య స్థితి యొక్క ధృవీకరణ పత్రాన్ని సమర్పించండి, ఫారమ్ 095/U, దాని ఆధారంగా ఆమెకు వైద్య నిపుణుల కమీషన్ చేయించుకోవడానికి రిఫెరల్ ఇవ్వబడుతుంది.
- మీరు చదువుతున్న ప్రదేశం లేదా నివాస స్థలంలో ఉన్న క్లినిక్‌ని సంప్రదించి, అందుకున్న రిఫరల్‌తో పాటు కింది పత్రాలను సమర్పించండి:
- విద్యార్థి ID;
- గ్రేడ్ పుస్తకం;
- గర్భం కారణంగా నమోదుకు సంబంధించి యాంటెనాటల్ క్లినిక్ యొక్క ఔట్ పేషెంట్ కార్డు నుండి ఒక సారం;
- సర్టిఫికేట్ ఫారమ్ నం. 095/U.
- వైద్య నిపుణుల కమిషన్ ద్వారా వెళ్లి నిర్ణయం తీసుకోండి.
- కమిషన్ నిర్ణయాన్ని యూనివర్శిటీ అడ్మినిస్ట్రేషన్‌తో పాటు సమర్పించండి విద్యా సెలవు కోసం దరఖాస్తు .
ముఖ్యమైనది: ప్రసూతి సెలవు ముగింపులో, పిల్లల సంరక్షణ అవసరం కారణంగా విద్యాసంబంధ సెలవును ఆరు సంవత్సరాల వరకు పొడిగించవచ్చు.
వైద్య కారణాల కోసం సెలవు పొందే విధానం సాధారణంగా సమానంగా ఉంటుంది, వ్యత్యాసం ఏమిటంటే అదనపు సర్టిఫికేట్ పొందడం అవసరం - ఫారమ్ 027/U, ఇది ఔట్ పేషెంట్ కార్డ్ లేదా డిశ్చార్జ్ సారాంశం నుండి సేకరించినది (విద్యార్థి ఆసుపత్రిలో చికిత్స పొందుతున్నట్లయితే) .
కుటుంబ కారణాల వల్ల అకడమిక్ సెలవు
అకడమిక్ సెలవుదానిని స్వీకరించడానికి సంపూర్ణ ఆధారాలు లేని కుటుంబ పరిస్థితుల కోసం, ఇది రెక్టర్ లేదా అతనిచే అధికారం పొందిన విద్యా సంస్థ యొక్క ఉద్యోగి యొక్క అభీష్టానుసారం అందించబడుతుంది.
దీన్ని చేయడానికి, ఒక అప్లికేషన్‌తో పాటు విద్యాసంబంధ సెలవుఅటువంటి పరిస్థితుల ఉనికిని నిర్ధారించే ఏదైనా పత్రాలను రెక్టార్ కార్యాలయానికి సమర్పించడం అవసరం. ఉదాహరణకు, ఇది చిన్న పిల్లల అనారోగ్యం గురించి సర్టిఫికేట్ కావచ్చు లేదా కుటుంబ సభ్యునికి శస్త్రచికిత్స చికిత్స కోసం రిఫెరల్ కావచ్చు.
మీరు తాత్కాలిక దివాలా కారణంగా మీ అధ్యయనాలను నిలిపివేయాలనుకుంటే, మీరు సామాజిక భద్రతా సేవ నుండి సర్టిఫికేట్‌తో దీన్ని నిర్ధారించవచ్చు. 23 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ వయస్సు ఉన్న పూర్తి సమయం విద్యార్థులు కుటుంబ కూర్పు యొక్క ధృవీకరణ పత్రంతో పాటు విద్య కోసం చెల్లించే వారి తల్లిదండ్రుల పేర్లతో రెక్టార్ కార్యాలయానికి సామాజిక భద్రతా ధృవపత్రాలను సమర్పించవచ్చు.
1వ సంవత్సరంలో అకడమిక్ సెలవు
ఒక విద్యాసంస్థలో విద్యార్థికి కనీస అధ్యయన సమయాన్ని అందించడానికి చట్టం అందించదు విద్యాసంబంధ సెలవు. అందువల్ల, విశ్వవిద్యాలయంలోకి ప్రవేశించిన మొదటి సంవత్సరం విద్యార్థులు మరియు రాష్ట్ర పరీక్షలు మినహా అన్ని పరీక్షలలో ఉత్తీర్ణులైన విద్యార్థులు తమ చదువుల నుండి విరామం తీసుకోవడానికి సమాన హక్కులు కలిగి ఉంటారు.
కరస్పాండెన్స్ విభాగంలో అకడమిక్ సెలవు
నేడు, చాలా మంది వ్యక్తులు ఒకే సమయంలో పని చేయడానికి మరియు విద్యను పొందడానికి ఇష్టపడతారు, కాబట్టి రష్యన్ నివాసితులలో దూరవిద్య బాగా ప్రాచుర్యం పొందింది. ఈ దిశను తరచుగా పరిణతి చెందిన వ్యక్తులు ఎంచుకున్నప్పటికీ, వారు విద్యార్థుల అన్ని అధికారాలను ఆస్వాదించగలరు. ఉదాహరణకు, అవి అందించబడ్డాయి కరస్పాండెన్స్ విభాగంలో అకడమిక్ సెలవు. అటువంటి తాత్కాలిక విరామం విద్యా సంస్థ యొక్క నిర్వహణతో ఏకీభవించినట్లయితే మాత్రమే ఉపయోగించబడుతుంది మరియు దాని కోసం లక్ష్యం కారణాలు ఉన్నాయి. తరువాతి వాటిలో:
- తీవ్రమైన అనారోగ్యాల రూపాన్ని;
- ఆర్థిక పరిస్థితిలో పదునైన క్షీణత;
- శిశువు జననం;
- తీవ్రమైన అనారోగ్యంతో ఉన్న బంధువు నుండి సహాయం అవసరం.
ఏదైనా సందర్భంలో, కరస్పాండెన్స్ ద్వారా విద్యాసంబంధ సెలవు కోసం దరఖాస్తు చేసినప్పుడు, మీరు పెద్ద సంఖ్యలో వివిధ పత్రాలను అందించాలి. వీటిలో వ్యక్తిగత స్టేట్‌మెంట్, సర్టిఫికెట్‌లు మరియు ఎక్స్‌ట్రాక్ట్‌లు ఉంటాయి. మీరు డీన్ కార్యాలయానికి తీసుకురావాల్సిన ఫారమ్‌లను ఖచ్చితంగా కనుగొనవచ్చు.
పార్ట్ టైమ్ విద్యార్థులకు అకడమిక్ సెలవు నిబంధనలు ఏమిటి?
సాధారణంగా పార్ట్ టైమ్ విద్యార్థి యొక్క విద్యా సెలవుఒక సంవత్సరం ఉంటుంది, కానీ కాలాన్ని పైకి లేదా క్రిందికి మార్చవచ్చు మరియు సందర్భాన్ని బట్టి ఉంటుంది. ఒక విద్యార్థి తల్లి కావడానికి సిద్ధమవుతున్నట్లయితే, ఆమె మూడు సంవత్సరాల పాటు తరగతుల నుండి మొత్తం తాత్కాలిక సస్పెన్షన్‌ను అందుకుంటుంది. అన్ని అధికారాలను స్వీకరించడానికి మరియు సమస్యలు లేకుండా అకాడమీకి వెళ్లడానికి, మీరు సమయానికి అన్ని పరీక్షలలో ఉత్తీర్ణత సాధించాలి. ఈ సందర్భంలో మాత్రమే డీన్ కార్యాలయం ప్రశాంతంగా పార్ట్ టైమ్ విద్యార్థిని అకడమిక్ సెలవుపై వెళ్ళడానికి అనుమతిస్తుంది.
పార్ట్ టైమ్ డిపార్ట్‌మెంట్‌లో అకడమిక్ సెలవులకు అత్యంత ప్రజాదరణ పొందిన కారణం
అత్యంత ప్రజాదరణ పొందిన కారణాలలో ఒకటి ఆరోగ్యం క్షీణించడం. ఈ సందర్భంలో, చికిత్స అవసరాన్ని నిరూపించడం సులభం - మీరు వివిధ ధృవపత్రాలను అందించాలి మరియు వైద్య పరీక్ష చేయించుకోవాలి. మీరు రెండోది విద్యార్థి క్లినిక్లో చేయకూడదని నిర్ణయించుకుంటే, భవిష్యత్తులో ధృవపత్రాలు అక్కడ ధృవీకరించబడాలి. ఈ విషయంలో దూరవిద్య కోసం అకడమిక్ సెలవుఇది 6 నెలలు లేదా ఒక సంవత్సరం కావచ్చు. తరచుగా కారణం:
- తీవ్రమైన దశలో దీర్ఘకాలిక వ్యాధులు;
- అంతర్గత అవయవాలకు తీవ్రమైన నష్టం;
- కార్యకలాపాలు మొదలైనవి.
ఒక వ్యక్తి యొక్క సాంఘికీకరణ మరియు నేర్చుకునే ప్రక్రియలో ఉన్నత విద్యను పొందడం ఒక ముఖ్యమైన దశ, కాబట్టి విద్యార్థికి అకడమిక్ లీవ్ ఎలా తీసుకోవాలో అనే ప్రశ్న ఉంటే, అతని చదువును కొనసాగించడానికి తీవ్రమైన అడ్డంకులు ఉన్నాయని దీని అర్థం. ఏదైనా ఫారమ్: పూర్తి సమయం, పార్ట్‌టైమ్, సాయంత్రం, ఉచిత హాజరు - విద్యార్థి కనీసం సెషన్‌కు ఒకసారి విద్యా సంస్థలో హాజరు కావాలి. మరియు మంచి కారణం లేకుండా, తప్పిపోయిన ఉపన్యాసాలు మరియు సెమినార్లు మీ కోసం చాలా ఖరీదైనవి. కానీ విశ్వవిద్యాలయం లేదా కళాశాలలో కనిపించడం భౌతికంగా అసాధ్యమైన పరిస్థితులు ఉంటే, ఒకే ఒక పరిష్కారం ఉంది - విద్యాసంబంధ సెలవుపై వెళ్లడం. ఆల్మా మేటర్ మేనేజ్‌మెంట్ తన వార్డును విడుదల చేయడానికి కట్టుబడి ఉన్న గరిష్ట వ్యవధి రెండు సంవత్సరాలు. కానీ అలాంటి విలాసానికి నిజంగా మంచి కారణాలు ఉండాలి.
విద్యావేత్త: సాధారణ భావనలు
విద్యా ప్రక్రియ నుండి అకడమిక్ వాయిదా అనేది తాత్కాలిక సెలవును సూచిస్తుంది, ఈ సమయంలో కళాశాల లేదా విశ్వవిద్యాలయంలోని విద్యార్థి తన అధ్యయనాలకు సంబంధించి తన బాధ్యతల గురించి మరచిపోతాడు. దరఖాస్తుదారు స్వయంగా నిర్దేశించిన వ్యవధి వరకు అకాడమీ ఖచ్చితంగా కొనసాగుతుంది. అందువల్ల, సెలవు తీసుకోవడానికి ముందు, మీరు ఎంతకాలం పాఠశాల నుండి తీసివేయబడాలి అని మీరు లెక్కించాలి. కొన్ని సందర్భాల్లో మీరు ఒక సంవత్సరం పాటు పొందవచ్చు, మరికొన్నింటిలో మీరు చట్టబద్ధంగా రెండు సంవత్సరాలు విశ్రాంతి తీసుకోవలసి ఉంటుంది. మీరు మొత్తం విద్యా వ్యవధిలో అవసరమైనన్ని సార్లు అకాడమీని సందర్శించవచ్చు. ఈ నియమం మన దేశంలోని విద్య మరియు విజ్ఞాన మంత్రిత్వ శాఖ, సంఖ్య 455 ద్వారా ఈ విధంగా రూపొందించబడింది. సెషన్ సమయంలోనే సహజంగా సిఫార్సు చేయని అకడమిక్ సెలవు తీసుకోవడం: నిర్వహణ ఆసక్తి చూపని అవకాశం ఉంది. ఈ ప్రత్యేక సమస్యలో. మొత్తం రెండు మూడు సెమిస్టర్లు తీసుకుంటే మంచిది.
ఇప్పటికే పొందిన విద్యా అర్హతకు ఏ పరిస్థితులు అవసరం:
- విద్యార్ధి ఉపన్యాసాలు, సెమినార్లు మరియు రేటింగ్ నియంత్రణలకు హాజరుకాకుండా, పరీక్షలు మరియు పరీక్షలకు హాజరుకాకుండా, అలాగే విద్యాభ్యాస సాధన నుండి, సంస్థకు అవసరమైతే పూర్తిగా మినహాయించబడతాడు;
- కాంట్రాక్ట్ ప్రాతిపదికన చదువుతున్న విద్యార్థి నర్సింగ్ ఫీజును అకాడమీకి చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు. ఒక సెమిస్టర్‌కు చెల్లించబడితే, మరియు వాయిదాను ఊహించని విధంగా జారీ చేయాల్సి వస్తే, ఆ డబ్బు తప్పనిసరిగా తిరిగి ఇవ్వబడాలి లేదా భవిష్యత్తు విరాళాలుగా నమోదు చేయబడాలి;
- విద్యార్థికి తనకు కేటాయించిన వసతి గృహంలో నివసించే హక్కు కూడా లేదు;
- సెలవు తీసుకునే ముందు, మీరు ఏదైనా చెల్లింపులను స్వీకరించే అవకాశం గురించి మీ విద్యా సంస్థతో తనిఖీ చేయాలి. వాస్తవానికి, విద్యార్థికి ఇకపై స్కాలర్‌షిప్ ఉండదు. కానీ ఆరోగ్య కారణాల వల్ల అకడమిక్ సెలవు తీసుకున్నట్లయితే, మీరు నెలవారీ పరిహారం పొందేందుకు దరఖాస్తును వ్రాయవచ్చు;
ముఖ్యమైనది! ఒక విద్యార్థి తన దరఖాస్తులో అతను వాయిదా మంజూరు చేయవలసిన ఖచ్చితమైన నిబంధనలను పేర్కొన్నట్లయితే, పేర్కొన్న వ్యవధి ముగిసేలోపు విద్యా కార్యకలాపాలను ప్రారంభించడానికి అతనికి హక్కు లేదు. కానీ అవసరమైతే, అతను మరొక దరఖాస్తును సమర్పించవచ్చు మరియు రెక్టార్ కార్యాలయం సహకరిస్తే, అప్పుడు విశ్వవిద్యాలయంలో విద్యాసంబంధ సెలవును ముందుగా పూర్తి చేయవచ్చు.
అకడమిక్ కోసం ఎవరు దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు
అకడమిక్ సెలవులు మంజూరు చేసే విధానం విద్యార్థులకు బాగా తెలిసి ఉండాలి. జీవితంలో నిజంగా ముఖ్యమైన మార్పులకు సంబంధించి మాత్రమే వాయిదా మంజూరు చేయబడుతుంది. విద్యార్ధి విద్యా ప్రక్రియను దాటవేయడానికి పరిపాలన అనుమతించే రెండు విస్తృత వర్గాల కారణాలు ఉన్నాయి. ఇది కుటుంబ కారణాలు లేదా వైద్య కారణాల కోసం విద్యాసంబంధమైన సెలవు. మొదటి సమూహం అటువంటి కారణాలను కలిగి ఉంటుంది:
- నివాసం యొక్క ఊహించని మార్పు;
- ఉద్యోగ మార్పు కారణంగా బలవంతంగా పునరావాసం;
- సాయుధ దళాలలో చేరడం;
- ఆర్థిక పరిస్థితిలో పదునైన క్షీణత, అధ్యయనాలకు చెల్లించడం అసాధ్యం;
- కుటుంబంతో ఇతర తీవ్రమైన సమస్యలు.
కూడా చదవండి మీ స్వంత ఖర్చుతో సెలవు కోసం దరఖాస్తు రాయడం యొక్క లక్షణాలు (నమూనా)
కారణాల యొక్క రెండవ సమూహం క్రింది వాటిని కలిగి ఉంటుంది:
- తీవ్రమైన వైద్య ప్రక్రియ అవసరం, ఆరోగ్యంలో పదునైన క్షీణత;
- దీర్ఘకాలిక శానిటోరియం లేదా పునరావాస చికిత్స అవసరం;
- క్యాన్సర్ అభివృద్ధి;
- అనారోగ్య బంధువును చూసుకోవాల్సిన అవసరం;
- గర్భం;
- నవజాత సంరక్షణ.
ఏ ఇతర సందర్భాల్లో విద్యా వాయిదాను మంజూరు చేయాలనేది రెక్టార్ కార్యాలయం ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది. విశ్వవిద్యాలయం లేదా కళాశాల చాలా కాంపాక్ట్ లేదా తక్కువ జనాభా ఉన్న ప్రాంతంలో ఉన్నట్లయితే, దాని నిర్వహణ ఇతర, తక్కువ ముఖ్యమైన కారణాల కోసం సెలవు మంజూరు చేయాలని నిర్ణయించుకోవచ్చు. ఎటువంటి కారణం లేకుండా అకడమిక్ కోర్సు తీసుకోవడం సాధ్యం కాదు.
చాలా మంది మొదటి-సంవత్సరం విద్యార్థులు ఈసారి మీరు సెషన్‌కు సరిగ్గా సిద్ధంగా లేకుంటే లేదా మీ థీసిస్ వ్రాయడానికి సమయం లేకుంటే అకడమిక్ సెలవు తీసుకోవడం సాధ్యమేనా అని ఆలోచిస్తారు. చాలా సందర్భాలలో, ఈ ఆలోచన విఫలమవుతుంది ఎందుకంటే విశ్వవిద్యాలయం లేదా కళాశాల నిర్వహణ బాధ్యత లేని విద్యార్థితో వేడుకలో నిలబడవలసిన అవసరం లేదు.
విద్యా నమోదు నియమాలు
సెలవు తీసుకునే ముందు, మీరు పత్రాల యొక్క నిర్దిష్ట ప్యాకేజీని సేకరించాలి. సాక్ష్యం లేకుండా, మీ అత్యవసర విషయాలపై మీరు చాలా కాలం పాటు దూరంగా ఉండే అవకాశం లేదు. అకడమిక్ సెలవును ఎలా పొందాలి మరియు ఏమి సమర్పించాలి:
- వాయిదా యొక్క సమయాన్ని సూచించే విద్యార్థి నుండి దరఖాస్తు;
- ఆరోగ్య సమస్యల గురించి వైద్య సంస్థ నుండి సర్టిఫికేట్;
- గర్భం యొక్క వాస్తవం ఉన్నట్లయితే యాంటెనాటల్ క్లినిక్ నుండి ఒక సర్టిఫికేట్;
- సైనిక సేవ యొక్క అవసరాన్ని నిర్ధారిస్తూ సైనిక రిజిస్ట్రేషన్ మరియు నమోదు కార్యాలయం నుండి ఒక పత్రం;
- కుటుంబంలో ఆర్థిక అస్థిరతను నిర్ధారించే పత్రాలు: బ్యాంకు రుణం యొక్క సర్టిఫికేట్, ఏదైనా ఉంటే, నమోదు చేసేటప్పుడు ఉపాధి కేంద్రాల నుండి పేపర్లు; మీరు మొత్తం కుటుంబం యొక్క సంపదను పరిగణనలోకి తీసుకుంటే, మీకు సామాజిక భద్రతా ఏజెన్సీ నుండి ధృవపత్రాలు మరియు పని ప్రదేశాల నుండి వచ్చే ఆదాయంపై పత్రాలు అవసరం;
- ఉద్యోగ మార్పుకు సంబంధించి అకడమిక్ సెలవు తీసుకోవాలనుకుంటున్న వారికి - ఒక నిర్దిష్ట విద్యార్థి కోసం ఈ కార్యాలయాన్ని సంరక్షించవలసిన అవసరాన్ని నిర్ధారిస్తూ ఒక పత్రాన్ని సమర్పించండి.
మీకు కరస్పాండెన్స్ విభాగంలో అకడమిక్ సెలవు కావాలంటే, మీరు ఒకే పత్రాలన్నింటినీ సమర్పించాలి. కానీ ఈ సందర్భంలో, సాయంత్రం అధ్యయనాల పరిస్థితిలో వలె, అన్ని అప్పులను బిగించడం విలువైనదే. అకడమిక్ క్రమశిక్షణ ఉల్లంఘించబడితే వాయిదాను మంజూరు చేయడానికి నిరాకరించే పూర్తి హక్కు పరిపాలన లేదా ఇతర బాధ్యతగల వ్యక్తుల ప్రతినిధులు.