ఆధిపత్య సామాజిక వర్గాలు ఉదాహరణలు. సామాజిక సమూహాల భావన మరియు రకాలు

మనిషి సమాజంలో ఒక భాగం. అందువలన, అతని జీవితాంతం అతను అనేక సమూహాలలో సభ్యుడిగా లేదా సంప్రదింపులు జరుపుతాడు. కానీ వారి భారీ సంఖ్యలో ఉన్నప్పటికీ, సామాజిక శాస్త్రవేత్తలు అనేక ప్రధాన రకాల సామాజిక సమూహాలను గుర్తించారు, ఈ వ్యాసంలో చర్చించబడతాయి.

సామాజిక సమూహం యొక్క నిర్వచనం

అన్నింటిలో మొదటిది, మీరు ఈ పదం యొక్క అర్థం గురించి స్పష్టమైన అవగాహన కలిగి ఉండాలి. సామాజిక సమూహం అనేది సామాజిక ప్రాముఖ్యత కలిగిన ఒకటి లేదా అంతకంటే ఎక్కువ ఏకీకృత లక్షణాలను కలిగి ఉన్న వ్యక్తుల సమాహారం. ఏకీకరణ యొక్క మరొక అంశం ఏదైనా కార్యాచరణలో పాల్గొనడం. సమాజాన్ని విడదీయరాని మొత్తంగా చూడడం లేదని, కానీ నిరంతరం పరస్పరం పరస్పరం పరస్పరం పరస్పరం ప్రభావితం చేసే సామాజిక సమూహాల సంఘంగా మీరు అర్థం చేసుకోవాలి. ఏ వ్యక్తి అయినా వారిలో కనీసం అనేక మందిలో సభ్యుడు: కుటుంబం, పని బృందం మొదలైనవి.

అటువంటి సమూహాలను సృష్టించడానికి కారణాలు ఆసక్తులు లేదా లక్ష్యాల సారూప్యత కావచ్చు, అలాగే అటువంటి సమూహాన్ని సృష్టించేటప్పుడు, మీరు వ్యక్తిగతంగా కంటే తక్కువ సమయంలో ఎక్కువ ఫలితాలను సాధించగలరని అర్థం చేసుకోవచ్చు.

సామాజిక సమూహాల యొక్క ప్రధాన రకాలను పరిగణనలోకి తీసుకున్నప్పుడు ముఖ్యమైన భావనలలో ఒకటి సూచన సమూహం. ఇది నిజంగా ఇప్పటికే ఉన్న లేదా ఊహాత్మక వ్యక్తుల సంఘం, ఇది ఒక వ్యక్తికి ఆదర్శంగా ఉంటుంది. అమెరికన్ సామాజిక శాస్త్రవేత్త హైమన్ ఈ పదాన్ని మొదట ఉపయోగించారు. రిఫరెన్స్ గ్రూప్ చాలా ముఖ్యమైనది ఎందుకంటే ఇది వ్యక్తిని ప్రభావితం చేస్తుంది:

1. రెగ్యులేటరీ. రిఫరెన్స్ గ్రూప్ అనేది ఒక వ్యక్తి యొక్క ప్రవర్తనా ప్రమాణాలు, సామాజిక వైఖరులు మరియు విలువలకు ఉదాహరణ.
2. తులనాత్మక. ఒక వ్యక్తి సమాజంలో ఏ స్థానాన్ని ఆక్రమించాడో నిర్ణయించడానికి, తన స్వంత మరియు ఇతరుల కార్యకలాపాలను అంచనా వేయడానికి సహాయపడుతుంది.

సామాజిక సమూహాలు మరియు పాక్షిక సమూహాలు

పాక్షిక సమూహాలు యాదృచ్ఛికంగా ఏర్పడినవి మరియు స్వల్పకాలిక సంఘాలు. మరొక పేరు సామూహిక సంఘాలు. దీని ప్రకారం, అనేక వ్యత్యాసాలను గుర్తించవచ్చు:

• సామాజిక సమూహాలు వారి స్థిరత్వానికి దారితీసే సాధారణ పరస్పర చర్యలను కలిగి ఉంటాయి.
• ప్రజల ఐక్యత అధిక శాతం.
• సమూహ సభ్యులకు కనీసం ఒక సాధారణ లక్షణం ఉంటుంది.
• చిన్న సామాజిక సమూహాలు విస్తృత సమూహాల నిర్మాణ యూనిట్ కావచ్చు.

సమాజంలోని సామాజిక సమూహాల రకాలు

మనిషి సామాజిక జీవిగా పెద్ద సంఖ్యలో సామాజిక సమూహాలతో సంభాషిస్తాడు. అంతేకాకుండా, అవి కూర్పు, సంస్థ మరియు అనుసరించిన లక్ష్యాలలో పూర్తిగా విభిన్నంగా ఉంటాయి. అందువల్ల, ఏ రకమైన సామాజిక సమూహాలు ప్రధానమైనవి అని గుర్తించడం అవసరం:

• ప్రైమరీ మరియు సెకండరీ - ఒక వ్యక్తి గ్రూప్ సభ్యులతో మానసికంగా ఎలా సంభాషిస్తాడనే దానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది.
• అధికారిక మరియు అనధికారిక - కేటాయింపు సమూహం ఎలా నిర్వహించబడుతుంది మరియు సంబంధాలు ఎలా నియంత్రించబడతాయి అనే దానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది.
• ఇంగ్రూప్ మరియు అవుట్‌గ్రూప్ - దీని నిర్వచనం ఒక వ్యక్తి వారికి చెందిన స్థాయిపై ఆధారపడి ఉంటుంది.
• చిన్న మరియు పెద్ద - పాల్గొనేవారి సంఖ్యను బట్టి కేటాయింపు.
• నిజమైన మరియు నామమాత్రం - ఎంపిక సామాజిక అంశంలో ముఖ్యమైన లక్షణాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది.

ఈ రకమైన అన్ని సామాజిక సమూహాల వ్యక్తుల గురించి ప్రత్యేకంగా వివరంగా పరిగణించబడుతుంది.

ప్రాథమిక మరియు ద్వితీయ సమూహాలు

ప్రాధమిక సమూహం అనేది వ్యక్తుల మధ్య కమ్యూనికేషన్ అధిక భావోద్వేగ స్వభావం కలిగి ఉంటుంది. ఇది సాధారణంగా తక్కువ సంఖ్యలో పాల్గొనేవారిని కలిగి ఉంటుంది. ఇది వ్యక్తిని నేరుగా సమాజంతో అనుసంధానించే లింక్. ఉదాహరణకు, కుటుంబం, స్నేహితులు.

సెకండరీ గ్రూప్ అనేది మునుపటి దానితో పోలిస్తే ఎక్కువ మంది పాల్గొనేవారు మరియు ఒక నిర్దిష్ట పనిని సాధించడానికి వ్యక్తుల మధ్య పరస్పర చర్యలు అవసరం. ఇక్కడ సంబంధాలు, ఒక నియమం వలె, ప్రకృతిలో వ్యక్తిత్వం లేనివి, ఎందుకంటే అవసరమైన చర్యలను చేయగల సామర్థ్యంపై ప్రధాన ప్రాధాన్యత ఉంటుంది మరియు పాత్ర లక్షణాలు మరియు భావోద్వేగ సంబంధాలపై కాదు. ఉదాహరణకు, ఒక రాజకీయ పార్టీ, పని సామూహిక.

అధికారిక మరియు అనధికారిక సమూహాలు

అధికారిక సమూహం అనేది ఒక నిర్దిష్ట చట్టపరమైన స్థితిని కలిగి ఉంటుంది. వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాలు ఒక నిర్దిష్ట నిబంధనలు మరియు నియమాల ద్వారా నియంత్రించబడతాయి. స్పష్టంగా నిర్వచించబడిన లక్ష్యం మరియు క్రమానుగత నిర్మాణం ఉంది. ఏదైనా చర్యలు ఏర్పాటు చేసిన విధానానికి అనుగుణంగా నిర్వహించబడతాయి. ఉదాహరణకు, శాస్త్రీయ సంఘం, క్రీడా సమూహం.

ఒక అనధికారిక సమూహం సాధారణంగా ఆకస్మికంగా పుడుతుంది. కారణం ఆసక్తులు లేదా అభిప్రాయాల యొక్క సాధారణత కావచ్చు. అధికారిక సమూహంతో పోలిస్తే, దీనికి అధికారిక నియమాలు లేవు మరియు సమాజంలో చట్టపరమైన హోదా లేదు. పాల్గొనేవారిలో అధికారిక నాయకుడు కూడా లేరు. ఉదాహరణకు, స్నేహపూర్వక సంస్థ, శాస్త్రీయ సంగీత ప్రేమికులు.

ఇంగ్రూప్ మరియు అవుట్‌గ్రూప్

ఇంగ్రూప్ - ఒక వ్యక్తి ఈ సమూహానికి చెందిన వ్యక్తిగా ప్రత్యక్షంగా భావిస్తాడు మరియు దానిని తన సొంతంగా గ్రహిస్తాడు. ఉదాహరణకు, "నా కుటుంబం", "నా స్నేహితులు".

అవుట్‌గ్రూప్ అనేది ఒక వ్యక్తికి సంబంధం లేని సమూహం; తదనుగుణంగా, "అపరిచితుడు", "భిన్నమైనది" అనే గుర్తింపు ఉంది. ఖచ్చితంగా ప్రతి వ్యక్తి అవుట్‌గ్రూప్‌లను అంచనా వేయడానికి తన స్వంత వ్యవస్థను కలిగి ఉంటాడు: తటస్థ వైఖరి నుండి దూకుడు-శత్రుత్వం వరకు. అమెరికన్ సామాజిక శాస్త్రవేత్త ఎమోరీ బోగార్డస్ సృష్టించిన సామాజిక దూర స్థాయి - చాలా మంది సామాజిక శాస్త్రవేత్తలు రేటింగ్ సిస్టమ్‌ను ఉపయోగించేందుకు ఇష్టపడతారు. ఉదాహరణలు: "వేరొకరి కుటుంబం", "నా స్నేహితులు కాదు".

చిన్న మరియు పెద్ద సమూహాలు

ఒక చిన్న సమూహం అనేది కొంత ఫలితాన్ని సాధించడానికి ఏకమైన వ్యక్తుల యొక్క చిన్న సమూహం. ఉదాహరణకు, ఒక విద్యార్థి సమూహం, ఒక పాఠశాల తరగతి.

ఈ సమూహం యొక్క ప్రాథమిక రూపాలు "డయాడ్" మరియు "ట్రైడ్" రూపాలు. వాటిని ఈ సమూహం యొక్క ఇటుకలు అని పిలుస్తారు. డయాడ్ అనేది ఇద్దరు వ్యక్తులు పాల్గొనే అసోసియేషన్, మరియు త్రయం ముగ్గురు వ్యక్తులను కలిగి ఉంటుంది. డయాడ్ కంటే రెండోది మరింత స్థిరంగా పరిగణించబడుతుంది.

చిన్న సమూహం యొక్క లక్షణాలు:

1. తక్కువ సంఖ్యలో పాల్గొనేవారు (30 మంది వరకు) మరియు వారి శాశ్వత కూర్పు.
2. వ్యక్తుల మధ్య సన్నిహిత సంబంధాలు.
3. సమాజంలోని విలువలు, నిబంధనలు మరియు ప్రవర్తన యొక్క నమూనాల గురించి ఇలాంటి ఆలోచనలు.
4. సమూహాన్ని "నాది"గా గుర్తించండి.
5. నియంత్రణ పరిపాలనా నిబంధనల ద్వారా నియంత్రించబడదు.

పెద్ద సమూహం అనేది పెద్ద సంఖ్యలో పాల్గొనేవారిని కలిగి ఉంటుంది. ప్రజల ఏకీకరణ మరియు పరస్పర చర్య యొక్క ఉద్దేశ్యం, ఒక నియమం వలె, సమూహంలోని ప్రతి సభ్యునికి స్పష్టంగా స్థిరంగా మరియు స్పష్టంగా ఉంటుంది. ఇది దానిలో చేర్చబడిన వ్యక్తుల సంఖ్యతో పరిమితం కాదు. అలాగే, వ్యక్తుల మధ్య స్థిరమైన వ్యక్తిగత పరిచయం మరియు పరస్పర ప్రభావం ఉండదు. ఉదాహరణకు రైతు వర్గం, కార్మికవర్గం.

నిజమైన మరియు నామమాత్రం

నిజమైన సమూహాలు కొన్ని సామాజికంగా ముఖ్యమైన ప్రమాణాల ప్రకారం ప్రత్యేకించబడిన సమూహాలు. ఉదాహరణకి:

• వయస్సు;
• ఆదాయం;
• జాతీయత;
• కుటుంబ హోదా;
• వృత్తి;
• స్థానం.

వివిధ సామాజిక శాస్త్ర అధ్యయనాలు లేదా జనాభాలోని నిర్దిష్ట వర్గం యొక్క గణాంక అకౌంటింగ్ నిర్వహించడానికి ఒక సాధారణ లక్షణం ప్రకారం నామమాత్ర సమూహాలు గుర్తించబడతాయి. ఉదాహరణకు, ఒంటరిగా పిల్లలను పెంచుతున్న తల్లుల సంఖ్యను కనుగొనండి.

సామాజిక సమూహాల యొక్క ఈ ఉదాహరణల ఆధారంగా, ఖచ్చితంగా ప్రతి వ్యక్తికి వారితో సంబంధం ఉందని లేదా వారితో పరస్పర చర్య ఉందని మనం స్పష్టంగా చూడవచ్చు.

సమాజం అనేది చాలా భిన్నమైన సమూహాల సమాహారం: పెద్ద మరియు చిన్న, నిజమైన మరియు నామమాత్ర, ప్రాథమిక మరియు ద్వితీయ. ఒక సమూహం మానవ సమాజానికి పునాది, ఎందుకంటే ఇది సమూహాలలో ఒకటి, కానీ అతిపెద్దది మాత్రమే. భూమిపై ఉన్న సమూహాల సంఖ్య వ్యక్తుల సంఖ్యను మించిపోయింది.

"సామాజిక సంఘం" లేదా "సామాజిక సమూహం": ఏ భావన విస్తృతమైనదో అర్థం చేసుకోవడంలో సైన్స్‌లో ఐక్యత లేదు. స్పష్టంగా, ఒక సందర్భంలో, సంఘాలు ఒక రకమైన సామాజిక సమూహాలుగా పనిచేస్తాయి, మరొక సందర్భంలో, సమూహాలు సామాజిక సంఘాల యొక్క ఉప రకం.

సామాజిక సమూహాల టైపోలాజీ

సామాజిక సమూహాలు- ఇవి చారిత్రాత్మకంగా నిర్దిష్ట సమాజం యొక్క చట్రంలో అభివృద్ధి చెందే సాధారణ ఆసక్తులు, విలువలు మరియు ప్రవర్తన యొక్క నిబంధనలను కలిగి ఉన్న వ్యక్తుల యొక్క సాపేక్షంగా స్థిరమైన సమూహాలు. సామాజిక సమూహాల యొక్క అన్ని వైవిధ్యాలను అనేక కారణాలపై వర్గీకరించవచ్చు, అవి:

• - బ్యాండ్ పరిమాణం;
• - సామాజికంగా ముఖ్యమైన ప్రమాణాలు;
• - సమూహంతో గుర్తింపు రకం;
• - ఇంట్రాగ్రూప్ నిబంధనల దృఢత్వం;
• - కార్యాచరణ యొక్క స్వభావం మరియు కంటెంట్ మొదలైనవి.

కాబట్టి, పరిమాణాన్ని బట్టి, సామాజిక సమూహాలు ప్రత్యేకించబడ్డాయి పెద్దమరియు చిన్నది.మొదటిది సామాజిక తరగతులు, సామాజిక వర్గాలు, వృత్తిపరమైన సమూహాలు, జాతి సంఘాలు (దేశం, జాతీయత, తెగ), వయస్సు సమూహాలు (యువత, పెన్షనర్లు). చిన్న సామాజిక సమూహాల యొక్క నిర్దిష్ట లక్షణం వారి సభ్యుల ప్రత్యక్ష పరిచయాలు.

అటువంటి సమూహాలలో కుటుంబం, పాఠశాల తరగతి, ఉత్పత్తి బృందం, పొరుగు సంఘం మరియు స్నేహపూర్వక సంస్థ ఉన్నాయి. వ్యక్తుల సంబంధాలు మరియు జీవిత కార్యకలాపాల నియంత్రణ స్థాయి ప్రకారం, సమూహాలు విభజించబడ్డాయి అధికారికమరియు అనధికారిక.

• పెద్ద సామాజిక సమూహంసమాజం యొక్క సామాజిక నిర్మాణంలో ఒకే సామాజిక స్థితిని కలిగి ఉన్న అన్ని క్యారియర్‌ల మొత్తం. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, వీరంతా పెన్షనర్లు, నమ్మినవారు, ఇంజనీర్లు మొదలైనవి. పెద్ద సామాజిక సమూహాల వర్గీకరణలో రెండు అతిపెద్ద ఉపజాతులు ఉన్నాయి:
  • 1) నిజమైన సమూహాలు.అవి పేర్కొన్న లక్షణాల ఆధారంగా ఏర్పడతాయి లక్ష్యం ప్రమాణాలు.ఈ లక్షణాలలో అన్ని సామాజిక హోదాలు ఉన్నాయి: జనాభా, ఆర్థిక, వృత్తి, రాజకీయ, మత, ప్రాదేశిక.

నిజమైనఈ గుంపులోని సభ్యుని స్పృహ లేదా ఈ సమూహాలను గుర్తించే శాస్త్రవేత్త యొక్క స్పృహతో సంబంధం లేకుండా ఒక లక్షణం స్వతంత్రంగా ఉన్నట్లు పరిగణించబడుతుంది. ఉదాహరణకు, యువత నిజమైన సమూహం, ఇది వయస్సు యొక్క లక్ష్యం ప్రమాణం ప్రకారం వేరు చేయబడుతుంది. పర్యవసానంగా, హోదాలు ఉన్నంత పెద్ద సామాజిక సమూహాలు ఉన్నాయి;

2) నామమాత్రపు సమూహాలు,ఇవి జనాభా యొక్క గణాంక అకౌంటింగ్ కోసం మాత్రమే కేటాయించబడతాయి మరియు అందువల్ల వాటికి రెండవ పేరు ఉంది - సామాజిక వర్గాలు.

ఇది ఉదాహరణకు:

• - ప్రయాణికుల రైలు ప్రయాణికులు;
• - మానసిక ఆసుపత్రిలో నమోదు;
• - ఏరియల్ వాషింగ్ పౌడర్ కొనుగోలుదారులు;
• - ఒకే-తల్లిదండ్రులు, పెద్ద లేదా చిన్న కుటుంబాలు;
• - తాత్కాలిక లేదా శాశ్వత నమోదు కలిగి;
• - ప్రత్యేక లేదా సామూహిక అపార్ట్‌మెంట్‌లలో నివసించడం మొదలైనవి.

సామాజిక వర్గాలు- ఇవి గణాంక విశ్లేషణ ప్రయోజనాల కోసం కృత్రిమంగా నిర్మించిన జనాభా సమూహాలు, అందుకే వీటిని పిలుస్తారు నామమాత్రపు,లేదా షరతులతో కూడిన.ఆర్థిక ఆచరణలో అవి అవసరం. ఉదాహరణకు, సబర్బన్ రైలు ట్రాఫిక్‌ను సరిగ్గా నిర్వహించడానికి, మీరు ప్రయాణీకుల మొత్తం లేదా కాలానుగుణ సంఖ్యను తెలుసుకోవాలి.

సామాజిక వర్గాలు గుర్తించబడిన వ్యక్తుల సేకరణలు సారూప్య లక్షణాలుప్రవర్తన యొక్క స్వభావం, జీవనశైలి, సమాజంలో లేదా బయటి ప్రపంచంలో స్థానం. సమూహాలను గుర్తించడానికి సారూప్య లక్షణాలు లేదా ప్రమాణాలు వ్యక్తుల యొక్క విభిన్న లక్షణాలు కావచ్చు. అత్యంత శక్తివంతమైన మరియు ఫలవంతమైన వాటిలో ఒకటి హాబీలు లేదా అభిరుచులు. ఈ లక్షణం ఆధారంగా, అనేక రకాల వ్యక్తులను వేరు చేయవచ్చు. ప్రతి అభిరుచుల సమూహం, ఉప సమూహాలుగా (అభిరుచి యొక్క విషయం ప్రకారం) మరియు స్థాయిలు (అభిరుచి యొక్క తీవ్రత ప్రకారం) విభజించబడింది.

అందువలన, కలెక్టర్లు ఫిలటెలిస్ట్‌లు, పెయింటింగ్‌ల కలెక్టర్లు, లేబుల్‌లు, బ్యాడ్జ్‌లు మొదలైనవాటిగా విభజించబడ్డారు. అమెచ్యూర్ కలెక్టర్లు ప్రొఫెషనల్ కలెక్టర్ల నుండి వారి అభిరుచి యొక్క తీవ్రతలో మాత్రమే కాకుండా, సంస్థ యొక్క డిగ్రీలో కూడా భిన్నంగా ఉంటారు: ఫిలాటెలిక్ క్లబ్‌లు, ఫిలాటెలిక్ మార్కెట్లు, ఇక్కడ స్టాంపులు సుసంపన్నం చేసే సాధనంగా మారుతాయి. ఔత్సాహిక థియేటర్‌కి వెళ్లేవారు కాలక్రమేణా ప్రొఫెషనల్‌గా మారతారు మరియు వారి అభిరుచికి సంబంధించిన అంశం వారి అధ్యయన రంగంగా మారుతుంది. వారు క్రమం తప్పకుండా థియేటర్‌కి వెళతారు, కొందరు థియేటర్ విమర్శకులు అవుతారు.

నామమాత్రపు సమూహాలు(సామాజిక వర్గాలు) ద్వారా ప్రత్యేకించబడ్డాయి కృత్రిమ లక్షణాలు, ఇది స్పృహపై ఆధారపడి ఉంటుంది, కానీ ఈ సమూహంలోని సభ్యునిపై కాదు, కానీ సమూహాన్ని వర్గీకరించే శాస్త్రవేత్త. ఉదాహరణకు, రెండు-గది అపార్ట్మెంట్లలో నివసిస్తున్న ప్రతి ఒక్కరూ లేదా పూర్తి స్థాయి యుటిలిటీలతో నివసిస్తున్న ప్రతి ఒక్కరూ. అటువంటి సంకేతం, మరియు వాటిలో చాలా ఉన్నాయి, పేర్కొన్న సమూహంలో వారి సభ్యత్వాన్ని గుర్తించడానికి తగిన ప్రాతిపదికగా సమూహ సభ్యులచే గుర్తించబడలేదు. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, రెండు-గది అపార్ట్‌మెంట్‌లలో నివసిస్తున్న మరియు పూర్తి స్థాయి యుటిలిటీలను కలిగి ఉన్నవారికి వారు శాస్త్రవేత్తలలో ఒకరు స్వతంత్ర సమూహంగా గుర్తించబడ్డారనే వాస్తవం గురించి ఖచ్చితంగా తెలియదు మరియు ఈ లక్షణానికి అనుగుణంగా ప్రవర్తించరు. దీనికి విరుద్ధంగా, ప్రజలు లేదా సమూహం యొక్క ప్రతినిధులు గ్రహించిన నిజమైన ప్రమాణం, చాలా తరచుగా ఈ ప్రమాణానికి అనుగుణంగా ప్రవర్తించేలా వారిని బలవంతం చేస్తుంది.

ఉదాహరణకు, సమూహం నిరుద్యోగులువాస్తవిక వర్గానికి చెందినది, ఇది ఒక లక్ష్యం ప్రమాణం ప్రకారం నిలుస్తుంది. ఉపాధి సేవకు దరఖాస్తు చేసుకున్న మరియు నిరుద్యోగిగా నమోదు చేసుకున్న వారికి మాత్రమే నిరుద్యోగ హోదా వర్తిస్తుంది, అనగా. సంబంధిత హక్కులు మరియు బాధ్యతలతో కూడిన సంఘం లేదా వ్యక్తుల సమూహంలోకి ప్రవేశించారు. కానీ ఒక కారణం లేదా మరొక కారణంగా, పని లేని వారి మొత్తం సంఖ్యలో, ఒక చిన్న భాగం (25 నుండి 40% వరకు) మాత్రమే ఉపాధి సేవకు మారుతుంది మరియు అధికారిక నిరుద్యోగ హోదాను పొందుతుంది. మరియు వాస్తవానికి సామాజిక ఉత్పత్తిలో నిమగ్నమై లేని, కానీ ఉపాధి సేవకు దరఖాస్తు చేయని వ్యక్తులను మనం ఎక్కడ చేర్చాలి? ఈ సమూహాలు ఎలా విభిన్నంగా ఉన్నాయి? గురించి మాట్లాడుకుంటున్నాం సంభావ్యమరియు నిజమైననిరుద్యోగం, నమోదుకాని మరియు నమోదు. ఇక్కడ నిజమైన సమూహం అధికారికంగా నమోదు చేసుకున్న నిరుద్యోగులు. అని పిలవబడేది కూడా ఉంది పార్ట్ టైమ్ ఉద్యోగం,వ్యక్తుల యొక్క స్వతంత్ర సేకరణను వర్గీకరించడం. ఇది మొదటి లేదా రెండవ సమూహంతో అతివ్యాప్తి చెందదు. నిరుద్యోగ రేటును తగ్గించడానికి అధికారులు ఆసక్తి చూపుతున్నందున రష్యాలో నిజమైన ఉపాధి గణాంకాలు దాగి ఉన్నాయని తరచుగా చెబుతారు: వాస్తవానికి ఇది 2% కాదు, కానీ 8-10 రెట్లు ఎక్కువ.

పాక్షికంగా ఉపాధి పొందిన వ్యక్తులు నామమాత్రంగా నిరుద్యోగులుగా వర్గీకరించబడ్డారు, ఎందుకంటే ఈ సమూహం నమూనాను రూపొందించడానికి ఆసక్తి ఉన్న సామాజిక శాస్త్ర పరిశోధకులచే గుర్తించబడింది మరియు ఈ సమూహం ఈ శాస్త్రవేత్తల మనస్సులలో మాత్రమే ఉంది. అందువలన, ఈ సమూహం నామమాత్రంగా ఉంటుంది.

నిజమైన సమూహంఆధారంగా ప్రత్యేకించబడిన వ్యక్తుల యొక్క పెద్ద సమూహం వాస్తవానికి ఉన్న సంకేతాలు:

• అంతస్తు- పురుషులు మరియు స్త్రీలు;
• ఆదాయం -ధనవంతులు, పేదవారు మరియు సంపన్నులు;
• జాతీయత- రష్యన్లు, అమెరికన్లు, ఈవ్క్స్, టర్క్స్;
• వయస్సు -పిల్లలు, యువకులు, యువకులు, పెద్దలు, వృద్ధులు;
• బంధుత్వం మరియు వివాహం- ఒంటరి, వివాహిత, తల్లిదండ్రులు, వితంతువులు;
• వృత్తి(వృత్తి) - డ్రైవర్లు, ఉపాధ్యాయులు, సైనిక సిబ్బంది;
• స్థానం -పట్టణ ప్రజలు, గ్రామీణ నివాసితులు, తోటి దేశస్థులు మొదలైనవి.

ఇవి మరియు మరికొన్ని సంకేతాలు ఉన్నాయి సామాజికంగా ముఖ్యమైనది.గణాంక సంకేతాల కంటే ఇటువంటి సంకేతాలు చాలా తక్కువగా ఉన్నాయి; వాటిలో లెక్కలేనన్ని సంఖ్యలు ఉన్నాయి. ఇవి నిజమైన సంకేతాలు కాబట్టి, అవి ఉనికిలో ఉండవు నిష్పాక్షికంగా(జీవసంబంధమైన లింగం మరియు వయస్సు లేదా ఆర్థిక ఆదాయం మరియు వృత్తి), కానీ కూడా గ్రహించారు ఆత్మాశ్రయంగా.యువకులు తమ సమూహ అనుబంధాన్ని మరియు సంఘీభావాన్ని పెన్షనర్లు తమదిగా భావించే విధంగానే భావిస్తారు. అదే నిజమైన సమూహం యొక్క ప్రతినిధులు ఒకే విధమైన ప్రవర్తనా మూసలు, జీవనశైలి మరియు విలువ ధోరణులను కలిగి ఉంటారు.

స్వతంత్రంగా నిజమైన సమూహాల ఉపవర్గంకొన్నిసార్లు క్రింది మూడు రకాలు వేరు చేయబడతాయి:

• స్తరీకరణ- బానిసత్వం, కులాలు, ఎస్టేట్లు, తరగతులు;
• జాతి- జాతులు, దేశాలు, ప్రజలు, జాతీయతలు, తెగలు, వంశాలు;
• ప్రాదేశిక- అదే ప్రాంతానికి చెందిన వ్యక్తులు (దేశస్థులు), నగరవాసులు, గ్రామస్థులు.

ఈ సమూహాలు అంటారు ప్రధానమైనవిఅయినప్పటికీ, తక్కువ సమర్థన లేకుండా, ఏదైనా ఇతర నిజమైన సమూహాన్ని ప్రధాన వాటిలో చేర్చవచ్చు. నిజానికి, మేము గత మరియు ప్రస్తుత శతాబ్దాలలో ప్రపంచాన్ని చుట్టుముట్టిన పరస్పర వివాదాల గురించి మాట్లాడుతున్నాము. మేము తరాల వైరుధ్యం గురించి మాట్లాడుతాము, అంటే రెండు వయస్సుల మధ్య వైరుధ్యం అనేది మానవత్వం అనేక సహస్రాబ్దాలుగా పరిష్కరించలేని తీవ్రమైన సామాజిక సమస్య. చివరగా, మేము వేతనాలలో లింగ అసమానత, కుటుంబ విధుల పంపిణీ మరియు సామాజిక హోదా గురించి మాట్లాడుతున్నాము. కాబట్టి, నిజమైన సమూహాలు సమాజానికి నిజమైన సమస్యలు. నామమాత్రపు సమూహాలు స్కేల్ మరియు స్వభావంలో పోల్చదగిన సామాజిక సమస్యలను అందించవు.

నిజమే, సమాజం వైరుధ్యాల వల్ల కదిలిపోతుందని ఊహించడం కష్టం, చెప్పాలంటే, సుదూర మరియు తక్కువ-దూర రైళ్ల ప్రయాణికుల మధ్య. కానీ ప్రాదేశిక ప్రాతిపదికన గుర్తించబడిన నిజమైన సమూహాలతో సంబంధం ఉన్న శరణార్థుల సమస్య లేదా "బ్రెయిన్ డ్రెయిన్" అనేది చేతులకుర్చీ శాస్త్రవేత్తలను మాత్రమే కాకుండా, అభ్యాసకులను కూడా చింతిస్తుంది: రాజకీయ నాయకులు, ప్రభుత్వం, సామాజిక రక్షణ సంస్థలు, మంత్రిత్వ శాఖలు.

అసలు గుంపుల వెనుక ఉన్నారు సామాజిక సంకలనాలు- ప్రవర్తనా లక్షణాల ఆధారంగా గుర్తించబడిన వ్యక్తుల సమాహారం. వీటిలో ప్రేక్షకులు (రేడియో, టెలివిజన్), పబ్లిక్ (సినిమా, థియేటర్, స్టేడియం), కొన్ని రకాల గుంపులు (ప్రేక్షకుల గుంపు, బాటసారులు) మొదలైనవి ఉన్నాయి. అవి నిజమైన మరియు నామమాత్రపు సమూహాల లక్షణాలను మిళితం చేస్తాయి మరియు అందువల్ల ఉన్నాయి వాటి మధ్య సరిహద్దులో. "అగ్రిగేట్" (లాటిన్ అగ్రిగో నుండి - నేను జోడిస్తాను) అనే పదానికి ప్రజల యాదృచ్ఛిక సేకరణ అని అర్థం. కంకరలు గణాంకాల ద్వారా అధ్యయనం చేయబడవు మరియు గణాంక సమూహాలకు చెందినవి కావు.

సామాజిక సమూహాల టైపోలాజీతో పాటు మరింత ముందుకు వెళుతున్నప్పుడు, మేము కనుగొన్నాము సామాజిక సంస్థ. ఇది కృత్రిమంగా నిర్మించిన వ్యక్తుల సంఘం, ఎవరైనా చట్టబద్ధమైన లక్ష్యాన్ని నెరవేర్చడం కోసం సృష్టించారు, ఉదాహరణకు, వస్తువుల ఉత్పత్తి లేదా చెల్లింపు సేవలను అందించడం, అధీనం యొక్క సంస్థాగత విధానాల సహాయంతో (స్థానాల సోపానక్రమం, అధికారం మరియు అధీనం, బహుమతి మరియు శిక్ష). ఒక పారిశ్రామిక సంస్థ, ఒక సామూహిక వ్యవసాయం, ఒక రెస్టారెంట్, ఒక బ్యాంకు, ఒక ఆసుపత్రి, ఒక పాఠశాల - ఇవన్నీ సామాజిక సంస్థ యొక్క రకాలు. పరిమాణం పరంగా, సామాజిక సంస్థలు చాలా పెద్దవి (వందల వేల మంది), పెద్దవి (పదివేల మంది), మధ్యస్థం (అనేక వేల నుండి అనేక వందల వరకు), చిన్నవి లేదా చిన్నవి (వంద నుండి అనేక మంది వ్యక్తులు).

ముఖ్యంగా, సాంఘిక సంస్థ అనేది పెద్ద మరియు చిన్న సామాజిక సమూహాల మధ్య వ్యక్తుల యొక్క ఇంటర్మీడియట్ రకమైన అనుబంధం. పెద్ద సమూహాల వర్గీకరణ వారితో ముగుస్తుంది మరియు చిన్న సమూహాల వర్గీకరణ ప్రారంభమవుతుంది. మధ్య సరిహద్దు ఇక్కడ ఉంది ద్వితీయమరియు ప్రాథమికసామాజిక శాస్త్రంలో సమూహాలు: చిన్న సమూహాలు మాత్రమే ప్రాథమికంగా పరిగణించబడతాయి, అన్ని ఇతర సమూహాలు ద్వితీయమైనవి.

చిన్న సమూహాలు- ఇవి సాధారణ లక్ష్యాలు, ఆసక్తులు, విలువలు, నిబంధనలు మరియు ప్రవర్తన యొక్క నియమాలు, అలాగే స్థిరమైన పరస్పర చర్య ద్వారా ఐక్యమైన వ్యక్తుల చిన్న సమూహాలు. చిన్న సమూహాలు నిజంగా ఉనికిలో ఉన్నాయి: అవి ప్రత్యక్ష అవగాహనకు అందుబాటులో ఉంటాయి, వాటి పరిమాణం మరియు ఉనికి సమయంలో గమనించవచ్చు. సమూహంలోని సభ్యులందరితో కలిసి పనిచేసే నిర్దిష్ట పద్ధతుల ద్వారా వారి అధ్యయనం నిర్వహించబడుతుంది (సమూహంలో పరస్పర చర్య యొక్క పరిశీలన, సర్వేలు, సమూహ డైనమిక్స్ లక్షణాలపై పరీక్షలు, ప్రయోగం).

మనం నిర్మిస్తే సామాజిక సమూహ కొనసాగింపు,అప్పుడు దానిపై రెండు స్తంభాలు పూర్తిగా వ్యతిరేక దృగ్విషయాలచే ఆక్రమించబడతాయి: పెద్ద మరియు చిన్న సమూహాలు. చిన్న సమూహాల యొక్క ప్రధాన సామాజిక-మానసిక లక్షణం ఐక్యత,పెద్ద సమూహాలు - సంఘీభావం(Fig. 6.1).

పొందికసమూహంలోని ప్రతి సభ్యుని గురించి తెలుసుకోవడం ద్వారా మేము దానిని నిజమైన చర్యలలో వ్యక్తపరుస్తాము, ఉదాహరణకు, మా సహోద్యోగిని రక్షించడానికి మేము డిపార్ట్‌మెంట్ అధిపతి వద్దకు వెళ్లినప్పుడు, అతను తొలగించాలనుకుంటున్నాడు. రోజువారీ కమ్యూనికేషన్ మరియు పరస్పర చర్యల ద్వారా చిన్న సమూహం యొక్క ఐక్యత దెబ్బతింటుంది. స్నేహితులు వేర్వేరు నగరాలకు వెళ్లి కమ్యూనికేట్ చేయడం మానేసిన తర్వాత, కొంతకాలం తర్వాత వారు ఒకరినొకరు మరచిపోతారు మరియు సంఘటిత సమూహంగా ఉండరు. సంఘీభావంఒకరికొకరు బాగా తెలిసిన పరిచయస్తుల మధ్య కాకుండా, సామాజిక ముసుగుల వలె అదే సామాజిక సమూహం యొక్క ప్రతినిధుల మధ్య వ్యక్తమవుతుంది. ఆ విధంగా, ఒక మాస్కో పోలీసు టాంబోవ్ పోలీసును రక్షించాడు ఎందుకంటే వారిద్దరూ ఒకే వృత్తిపరమైన సమూహానికి చెందినవారు మరియు కుటుంబ స్నేహితులు కానవసరం లేదు.

అన్నం. 6.1

రష్యన్ సామాజిక శాస్త్రవేత్తలు ఇప్పటికే 19 వ - 20 వ శతాబ్దం ప్రారంభంలో ఉన్నారు. సహకారం, సంఘీభావం, ఏకీకరణ, సహకారం మరియు పరస్పర సహాయం (N.K. మిఖైలోవ్స్కీ, P.L. లావ్రోవ్, L.I. మెచ్నికోవ్, M.M. కోవెలెవ్స్కీ, మొదలైనవి) ద్వారా సామరస్యం యొక్క ఆలోచన అభివృద్ధిపై చాలా శ్రద్ధ చూపారు. ముఖ్యంగా, M లో. M. కోవలేవ్స్కీ యొక్క సంఘీభావం యొక్క సిద్ధాంతం సామాజిక సిద్ధాంతానికి కేంద్రంగా ఉంది. సంఘీభావం ద్వారా అతను పోరాటానికి విరుద్ధంగా శాంతి, సయోధ్య, సామరస్యాన్ని అర్థం చేసుకున్నాడు. సామాజిక జీవితం యొక్క సాధారణ కోర్సులో, తరగతి మరియు ఇతర సామాజిక ప్రయోజనాల ఘర్షణ ఒక ఒప్పందం, రాజీ ద్వారా నిరోధించబడుతుందని అతను నమ్ముతాడు, దీనిలో మార్గదర్శక సూత్రం ఎల్లప్పుడూ సమాజంలోని సభ్యులందరి సంఘీభావాన్ని కలిగి ఉంటుంది.

ఐక్యత మరియు సంఘీభావం రెండూ ఒక పునాదిపై ఆధారపడి ఉంటాయి, అది గుర్తింపుతన గుంపుతో ఉన్న వ్యక్తి. గుర్తింపు ఇలా ఉంటుంది అనుకూల(ఐకమత్యం, సమూహ సమన్వయం), మరియు ప్రతికూల(ఇది సామాజిక శాస్త్రంలో పరాయీకరణ, తిరస్కరణ, దూరం అని అర్థం). గుర్తింపు మరియు గుర్తింపు సమస్య V. A. యాదవ్ యొక్క రచనలలో పూర్తిగా ప్రతిబింబిస్తుంది.

చిన్న సమూహాల వర్గీకరణలో సాధారణంగా ప్రయోగశాల మరియు సహజ, వ్యవస్థీకృత మరియు ఆకస్మిక, బహిరంగ మరియు సంవృత, అధికారిక మరియు అనధికారిక, ప్రాథమిక మరియు ద్వితీయ సమూహాలు, సభ్యత్వ సమూహాలు మరియు సూచన సమూహాలు మొదలైనవి ఉంటాయి. సామాజిక శాస్త్రంలో, సమూహాలు ప్రాథమిక మరియు ద్వితీయ, అనధికారిక మరియు అధికారికంగా విభజించబడ్డాయి.

ప్రాథమిక సమూహంభావోద్వేగ స్వభావం (ఉదాహరణకు, కుటుంబం, స్నేహితుల సమూహం) యొక్క సంబంధాల ద్వారా అనుసంధానించబడిన వ్యక్తుల యొక్క చిన్న సంఘం. చార్లెస్ కూలీచే సామాజిక శాస్త్రంలో ప్రవేశపెట్టిన "ప్రాధమిక సమూహం" అనే పదం విశ్వసనీయ, ముఖాముఖి పరిచయాలు మరియు సహకారం ఉన్న సంఘాలను వర్ణిస్తుంది. అవి అనేక భావాలలో ప్రాథమికమైనవి, కానీ ప్రధానంగా అవి మనిషి యొక్క సామాజిక స్వభావం మరియు ఆలోచనలను రూపొందించడంలో ప్రాథమిక పాత్ర పోషిస్తాయి.

ప్రాథమిక సంబంధాల యొక్క ప్రధాన లక్షణాలు - ప్రత్యేకతమరియు సమగ్రత. ప్రత్యేకత అంటే ఒక వ్యక్తికి సంబోధించిన ప్రతిస్పందన మరొకరికి ఫార్వార్డ్ చేయబడదు. ఒక పిల్లవాడు తన తల్లిని భర్తీ చేయలేడు మరియు దీనికి విరుద్ధంగా; అవి భర్తీ చేయలేనివి మరియు ప్రత్యేకమైనవి. భార్యాభర్తల మధ్య సంబంధం ఒకేలా ఉంటుంది: వారు ఒకరికొకరు పూర్తి బాధ్యత వహిస్తారు, ప్రేమ మరియు కుటుంబం వారిని పూర్తిగా గ్రహిస్తుంది మరియు పాక్షికంగా లేదా తాత్కాలికంగా కాదు. సమూహ సమగ్రతను వివరించడానికి, "మేము" అనే సర్వనామం ఉపయోగించబడుతుంది, ఇది ఒక నిర్దిష్ట సానుభూతి మరియు వ్యక్తుల పరస్పర గుర్తింపును వర్ణిస్తుంది.

ద్వితీయ సమూహంచాలా మంది వ్యక్తులను తరచుగా కలుసుకునే వ్యక్తులను సూచిస్తుంది, వారి సంబంధాలు ఎక్కువగా వ్యక్తిత్వం లేకుండా ఉంటాయి. వారు తక్షణం యొక్క ప్రమాణం ద్వారా వేరు చేయబడతారు - వ్యక్తుల మధ్య పరిచయాల పరోక్షత.

ఉదాహరణకు, విక్రేత మరియు కొనుగోలుదారు మధ్య సంబంధం. వారు దారి మళ్లించబడవచ్చు: విక్రేత మరొక లేదా ఇతర కొనుగోలుదారులతో సంప్రదించవచ్చు మరియు దీనికి విరుద్ధంగా. అవి ప్రత్యేకమైనవి కావు మరియు పరస్పరం మార్చుకోదగినవి. విక్రేత మరియు కొనుగోలుదారు తాత్కాలిక ఒప్పందంలోకి ప్రవేశిస్తారు మరియు ఒకరికొకరు పరిమిత బాధ్యత కలిగి ఉంటారు. కార్మికులు మరియు యజమానుల మధ్య సంబంధం అలాంటిది.

ప్రాథమిక సంబంధాలు ద్వితీయ సంబంధాల కంటే లోతైనవి మరియు తీవ్రమైనవి; అవి తమను తాము వ్యక్తపరిచే విధంగా పూర్తి స్థాయిలో ఉంటాయి. ముఖాముఖి పరస్పర చర్యలో చిహ్నాలు, పదాలు, సంజ్ఞలు, భావాలు, కారణం మరియు అవసరాలు ఉంటాయి. అందువల్ల, కుటుంబ సంబంధాలు వ్యాపార లేదా పారిశ్రామిక సంబంధాల కంటే లోతైనవి, పూర్తి మరియు తీవ్రమైనవి. మొదటి వాటిని అంటారు అనధికారిక,రెండవ - అధికారిక.అధికారిక సంబంధాలలో, ఒక వ్యక్తి అనధికారిక, ప్రాథమిక సంబంధాలలో లేనిదాన్ని సాధించడానికి సాధనంగా లేదా లక్ష్యంగా పనిచేస్తాడు. వ్యక్తులు నివసించే లేదా కలిసి పనిచేసే చోట, ప్రాథమిక సమూహాలు ప్రాథమిక సంబంధాల ఆధారంగా ఏర్పడతాయి: చిన్న పని సమూహాలు, కుటుంబాలు, స్నేహపూర్వక సమూహాలు, ఆట సమూహాలు, పొరుగు సంఘాలు. ప్రాథమిక సమూహాలు చారిత్రాత్మకంగా ద్వితీయ సమూహాల కంటే ముందుగానే ఉత్పన్నమవుతాయి; అవి ఎల్లప్పుడూ ఉన్నాయి మరియు అవి ఇప్పుడు కూడా ఉన్నాయి. C. కూలీ పేర్కొన్నట్లుగా, మన చుట్టూ ఉన్న వాస్తవికతలో ద్వితీయ సంబంధాల కంటే తక్కువ ప్రాథమిక సంబంధాలు ఉన్నాయి. అవి తక్కువ సాధారణం, అయినప్పటికీ అవి ప్రజల జీవితంలో మరింత ముఖ్యమైన పాత్ర పోషిస్తాయి.

అధికారిక సమూహం- ఇది ఒక సమూహం, వ్యక్తిగత సభ్యుల స్థానం మరియు ప్రవర్తన సంస్థ మరియు సామాజిక సంస్థల అధికారిక నియమాల ద్వారా ఖచ్చితంగా నియంత్రించబడుతుంది. కాకుండా అనధికారిక సమూహాలు, వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాలు, సాధారణ ఆసక్తులు, వారి సభ్యుల పరస్పర సానుభూతి ఆధారంగా అధికారిక సామాజిక సంస్థ యొక్క చట్రంలో ఉత్పన్నమయ్యే, అధికారిక సమూహం అనేది విధుల విభజన, వ్యక్తిగత, ఒప్పంద స్వభావం ద్వారా వర్గీకరించబడిన సామాజిక సంబంధాల యొక్క ఒక రకమైన సంస్థ. సంబంధాలు, సహకారం యొక్క ఖచ్చితంగా నిర్వచించబడిన లక్ష్యం, సమూహం మరియు వ్యక్తిగత విధుల యొక్క తీవ్ర హేతుబద్ధీకరణ, సంప్రదాయాలపై తక్కువ ఆధారపడటం. అధికారిక సమూహం యొక్క పని ఒక సామాజిక సంస్థ లేదా సంస్థ యొక్క లక్ష్యాలను సాధించడంలో దాని సభ్యుల చర్యల యొక్క అధిక క్రమబద్ధత, ప్రణాళిక మరియు నియంత్రణను నిర్ధారించడం. ఒక సంస్థలోని అధికారిక సమూహాల మొత్తం క్రమబద్ధమైన నిర్మాణాన్ని ఏర్పరుస్తుంది క్రమానుగత నిర్మాణం.అధికారిక సమూహంలోని వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాలు స్థాపించబడిన అధికారిక ఫ్రేమ్‌వర్క్‌లో అభివృద్ధి చెందుతాయి: అధికారం స్థానం ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది మరియు వ్యక్తిగత లక్షణాల ద్వారా కాదు.

పెద్ద సామాజిక సమూహాలు ఉన్న ప్రాంతం సామాజికహోదాలు చిన్న సమూహాలలో అమలు చేయబడతాయి వ్యక్తిగతహోదాలు.

• మరిన్ని వివరాల కోసం చూడండి: కోవెలెవ్స్కీ ఎం. ఎం.ఆధునిక సామాజిక శాస్త్రవేత్తలు. సెయింట్ పీటర్స్‌బర్గ్, 1905.

సాంఘిక శాస్త్రం. యూనిఫైడ్ స్టేట్ ఎగ్జామ్ షెమఖనోవా ఇరినా అల్బెర్టోవ్నా కోసం పూర్తి సన్నాహక కోర్సు

3.2 సామాజిక సమూహాలు

3.2 సామాజిక సమూహాలు

సామాజిక సమూహం - ఇది నిష్పక్షపాతంగా ఉన్న స్థిరమైన సంఘం, అనేక లక్షణాల ఆధారంగా ఒక నిర్దిష్ట మార్గంలో పరస్పర చర్య చేసే వ్యక్తుల సమితి, ఇతరులకు సంబంధించి ప్రతి సమూహ సభ్యుని యొక్క భాగస్వామ్య అంచనాలు. T. హోబ్స్ ఒక సమూహాన్ని "నిర్దిష్ట సంఖ్యలో వ్యక్తులు ఉమ్మడి ఆసక్తి లేదా ఉమ్మడి కారణంతో ఏకం"గా నిర్వచించారు.

సామాజిక సమూహాలు మరియు సామూహిక సంఘాల మధ్య తేడాలు:స్థిరమైన పరస్పర చర్య, ఇది స్థలం మరియు సమయంలో వారి ఉనికి యొక్క బలం మరియు స్థిరత్వానికి దోహదం చేస్తుంది; సాపేక్షంగా అధిక స్థాయి సంయోగం; కూర్పు యొక్క స్పష్టంగా వ్యక్తీకరించబడిన సజాతీయత, అనగా సమూహంలో చేర్చబడిన అన్ని వ్యక్తులలో స్వాభావిక లక్షణాల ఉనికి; నిర్మాణాత్మక సంస్థలుగా విస్తృత కమ్యూనిటీలలోకి ప్రవేశించడం.

సామాజిక సమూహాలు మరియు సంఘాలను గుర్తించడానికి ప్రధాన ప్రమాణాలు: జనాభా ప్రమాణాల ప్రకారం (లింగం, వయస్సు, సంబంధం మరియు వివాహం); జాతి ద్వారా (ఒక తెగ, జాతీయత లేదా దేశం యొక్క ప్రతినిధులు); జాతి ద్వారా (కాకేసియన్, నీగ్రోయిడ్ లేదా మంగోలాయిడ్ జాతి ప్రతినిధులు); సెటిల్మెంట్ మరియు ప్రాదేశికంపై; వృత్తిపరంగా; విద్యపై; ఒప్పుకోలు ప్రకారం; సామాజిక వర్గం ద్వారా; రాజకీయాలపై.

సామాజిక సమూహాల వర్గీకరణ

1. విద్య యొక్క పద్ధతి ద్వారా: ఆకస్మికంగా ఉద్భవించింది (అనధికారిక); ప్రత్యేకంగా నిర్వహించబడిన (అధికారిక); నిజమైన; షరతులతో కూడిన.

2. సమూహం యొక్క పరిమాణం మరియు దాని సభ్యులు పరస్పర చర్య చేసే విధానం ద్వారా: చిన్నది; సగటు; పెద్ద; పరిచయం (ప్రాధమిక); రిమోట్ (సెకండరీ).

3. ఉమ్మడి కార్యకలాపాల స్వభావం ద్వారా: ఆచరణాత్మక (ఉమ్మడి పని చర్య); గ్నోస్టిక్ (ఉమ్మడి పరిశోధన కార్యకలాపాలు); సౌందర్య (సౌందర్య అవసరాల యొక్క ఉమ్మడి సంతృప్తి); హేడోనిక్ (విశ్రాంతి, వినోదం మరియు గేమింగ్); నేరుగా కమ్యూనికేటివ్; సైద్ధాంతిక; సామాజిక-రాజకీయ.

4. వ్యక్తిగత ప్రాముఖ్యత ప్రకారం: రెఫరెన్షియల్; శ్రేష్ఠుడు.

5. సామాజిక ప్రాముఖ్యత ప్రకారం: సామాజికంగా సానుకూల; సామాజిక – సామాజిక వినాశకరమైన; సంఘవిద్రోహ - నేరస్థుడు, నేరస్థుడు.

సామాజిక సమూహాల రకాలు

1. పరస్పర చర్య యొక్క స్వభావాన్ని బట్టి - ప్రాథమిక మరియు ద్వితీయ.

ప్రాథమికసమూహం అనేది ఒక సమూహం, దీనిలో సభ్యుల మధ్య పరస్పర చర్య ప్రత్యక్షంగా, వ్యక్తిగతంగా ఉంటుంది మరియు ఉన్నత స్థాయి భావోద్వేగం (కుటుంబం, పాఠశాల తరగతి, పీర్ గ్రూప్ మొదలైనవి) ద్వారా వర్గీకరించబడుతుంది.

సెకండరీసమూహం - ఒక పెద్ద సమూహం, దీనిలో పరస్పర చర్య నిర్దిష్ట లక్ష్య సాధనకు లోబడి ఉంటుంది మరియు అధికారిక, వ్యక్తిత్వం లేని స్వభావం కలిగి ఉంటుంది. ఈ సమూహాలలో, నిర్దిష్ట విధులను నిర్వహించగల సమూహ సభ్యుల సామర్థ్యంపై దృష్టి కేంద్రీకరించబడుతుంది. అటువంటి సమూహాలకు ఉదాహరణలు సంస్థలు (పారిశ్రామిక, రాజకీయ, మతపరమైన మొదలైనవి).

2. పరస్పర చర్యను నిర్వహించడం మరియు నియంత్రించే పద్ధతిపై ఆధారపడి - అధికారిక మరియు అనధికారిక.

అధికారికసమూహం - చట్టపరమైన స్థితి, పరస్పర చర్య కలిగిన సమూహం, దీనిలో అధికారిక నిబంధనలు, నియమాలు మరియు చట్టాల వ్యవస్థ ద్వారా నియంత్రించబడుతుంది. ఈ సమూహాలు స్పృహతో నిర్దేశించబడిన లక్ష్యాన్ని కలిగి ఉంటాయి, నియమబద్ధంగా ఏర్పాటు చేయబడిన క్రమానుగత నిర్మాణం మరియు పరిపాలనాపరంగా ఏర్పాటు చేయబడిన క్రమం (సంస్థలు, సంస్థలు మొదలైనవి) ప్రకారం పనిచేస్తాయి.

అనధికారికసాధారణ అభిప్రాయాలు, ఆసక్తులు మరియు వ్యక్తుల మధ్య పరస్పర చర్యల ఆధారంగా ఒక సమూహం ఆకస్మికంగా పుడుతుంది. ఇది అధికారిక నియంత్రణ మరియు చట్టపరమైన హోదాను కోల్పోయింది. ఇటువంటి సమూహాలకు సాధారణంగా అనధికారిక నాయకులు నాయకత్వం వహిస్తారు. ఉదాహరణలు స్నేహపూర్వక కంపెనీలు, యువకుల మధ్య అనధికారిక సంఘాలు, రాక్ సంగీత అభిమానులు మొదలైనవి.

3. వారికి చెందిన వ్యక్తులపై ఆధారపడి:

సమూహము- ఇది ఒక వ్యక్తి తక్షణం చెందినదిగా భావించే సమూహం మరియు దానిని "నా", "మా" (ఉదాహరణకు, "నా కుటుంబం", "నా తరగతి", "నా కంపెనీ" మొదలైనవి)గా గుర్తిస్తుంది.

అవుట్‌గ్రూప్- ఇది ఒక నిర్దిష్ట వ్యక్తికి చెందని సమూహం మరియు అందువల్ల దీనిని "గ్రహాంతరవాసి"గా అంచనా వేస్తాడు, అతని స్వంతం కాదు (ఇతర కుటుంబాలు, మరొక మత సమూహం, మరొక జాతి, మొదలైనవి).

సూచనసమూహం అనేది నిజమైన లేదా ఊహాత్మక సామాజిక సమూహం, విలువలు, నిబంధనలు మరియు అంచనాల వ్యవస్థ వ్యక్తికి ప్రమాణంగా పనిచేస్తుంది. "వ్యక్తిత్వం - సమాజం" అనే సంబంధాల వ్యవస్థలోని రిఫరెన్స్ గ్రూప్ రెండు ముఖ్యమైన విధులను నిర్వహిస్తుంది: నియమావళి, వ్యక్తికి ప్రవర్తన, సామాజిక వైఖరులు మరియు విలువ ధోరణుల నిబంధనల మూలంగా ఉండటం; తులనాత్మక, ఒక వ్యక్తికి ప్రమాణంగా పని చేయడం, సమాజం యొక్క సామాజిక నిర్మాణంలో తన స్థానాన్ని నిర్ణయించడానికి, తనను మరియు ఇతరులను అంచనా వేయడానికి అనుమతిస్తుంది.

4. పరిమాణాత్మక కూర్పు మరియు కనెక్షన్ల రూపాన్ని బట్టి - చిన్న మరియు పెద్ద.

చిన్న సమూహం- ఇది ప్రత్యక్ష సంబంధంలో ఉన్న వ్యక్తుల యొక్క చిన్న సమూహం, ఉమ్మడి కార్యకలాపాలను నిర్వహించడానికి ఐక్యంగా ఉంటుంది. ఒక చిన్న సమూహం యొక్క లక్షణ లక్షణాలు: చిన్న మరియు స్థిరమైన కూర్పు (సాధారణంగా 2 నుండి 30 మంది వరకు); సమూహ సభ్యుల ప్రాదేశిక సామీప్యత; స్థిరత్వం మరియు ఉనికి యొక్క వ్యవధి; సమూహ లక్ష్యాలు, విలువలు, నిబంధనలు మరియు ప్రవర్తన యొక్క నమూనాల యాదృచ్చికం యొక్క అధిక స్థాయి; వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాల తీవ్రత; ఒక సమూహానికి చెందిన అభివృద్ధి చెందిన భావన; సమూహంలో అనధికారిక నియంత్రణ మరియు సమాచార సంతృప్తత; సమూహంలో ఆర్గనైజింగ్ సూత్రం ఉనికి (నాయకుడు, మేనేజర్; నాయకత్వ పనితీరు సమూహ సభ్యుల మధ్య పంపిణీ చేయబడుతుంది); వ్యక్తిగత పాత్రల విభజన మరియు భేదం; సమూహ కార్యకలాపాలను ప్రభావితం చేసే సమూహ సభ్యుల మధ్య భావోద్వేగ సంబంధాల ఉనికి, సమూహాన్ని ఉప సమూహాలుగా విభజించడానికి దారితీస్తుంది మరియు సమూహంలోని వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాల యొక్క అంతర్గత నిర్మాణాన్ని ఏర్పరుస్తుంది.

పెద్ద సమూహం- ఇది ఒక నిర్దిష్ట ప్రయోజనం కోసం సృష్టించబడిన పెద్ద సమూహం మరియు పరోక్షంగా ఉండే పరస్పర చర్య (పని సామూహిక సంస్థలు, సంస్థలు మొదలైనవి.

పెద్ద సామాజిక సమూహాల రకాలు మరియు లక్షణాలు

* లక్ష్యంనిర్దిష్ట కార్యకలాపాలకు సంబంధించిన విధులను నిర్వహించడానికి సామాజిక సమూహాలు సృష్టించబడతాయి. ఉదాహరణకు, విశ్వవిద్యాలయ విద్యార్థులను అధికారిక లక్ష్య సామాజిక సమూహంగా పరిగణించవచ్చు (దాని సభ్యుల లక్ష్యం విద్యను పొందడం);

* ప్రాదేశిక (స్థానిక)నివాస స్థలం యొక్క సామీప్యత ఆధారంగా ఏర్పడిన కనెక్షన్ల ఆధారంగా సామాజిక సమూహాలు ఏర్పడతాయి. ప్రాదేశిక సంఘం యొక్క ప్రత్యేకించి ముఖ్యమైన రూపం ఎథ్నోస్- ఒక రాష్ట్రం యొక్క ప్రభావ గోళానికి చెందిన వ్యక్తులు మరియు సమూహాల సమితి మరియు ప్రత్యేక సంబంధాల ద్వారా (సాధారణ భాష, సంప్రదాయాలు, సంస్కృతి, అలాగే స్వీయ-గుర్తింపు) పరస్పరం అనుసంధానించబడి ఉంటుంది.

* సమాజం- అతిపెద్ద సామాజిక సమూహం, ఇది మొత్తం సైద్ధాంతిక లేదా అనుభావిక పరిశోధన యొక్క ప్రధాన వస్తువు.

పెద్ద సమూహాలలో, మేధావులు, కార్యాలయ ఉద్యోగులు, మానసిక మరియు శారీరక శ్రమ ప్రతినిధులు, నగరం మరియు గ్రామ జనాభా వంటి సామాజిక సమూహాలను వేరు చేయడం కూడా ఆచారం.

జట్టుఅనేది ఒక సామాజిక సమూహం, దీనిలో వ్యక్తుల మధ్య అన్ని కీలక సంబంధాలు సామాజికంగా ముఖ్యమైన లక్ష్యాల ద్వారా మధ్యవర్తిత్వం చేయబడతాయి. జట్టు యొక్క లక్షణ లక్షణాలు: వ్యక్తి మరియు సమాజం యొక్క ఆసక్తుల కలయిక; జట్టు సభ్యుల కోసం విలువ ధోరణులు మరియు కార్యాచరణ నియమాలుగా పనిచేసే లక్ష్యాలు మరియు సూత్రాల సంఘం. బృందం క్రింది విధులను నిర్వహిస్తుంది: ముఖ్యమైనది - ఇది సృష్టించబడిన సమస్యను పరిష్కరించడం; సామాజిక మరియు విద్యా - వ్యక్తి మరియు సమాజం యొక్క ఆసక్తుల కలయిక.

5. సామాజికంగా ముఖ్యమైన లక్షణాలపై ఆధారపడి:

నిజమైన సమూహాలు- సామాజికంగా ముఖ్యమైన ప్రమాణాల ప్రకారం గుర్తించబడిన సమూహాలు: లింగం, వయస్సు, ఆదాయం, జాతీయత, వైవాహిక స్థితి, వృత్తి (వృత్తి), నివాస స్థలం.

నామమాత్రం (షరతులతో కూడినది)సామాజిక శాస్త్ర పరిశోధన లేదా జనాభా యొక్క గణాంక నమోదు కోసం సమూహాలు గుర్తించబడతాయి.

క్వాసిగ్రూప్- ఒక నిర్దిష్ట నిర్మాణం మరియు విలువ వ్యవస్థ లేని అనధికారిక, ఆకస్మిక, అస్థిర సామాజిక సంఘం, వ్యక్తుల పరస్పర చర్య, ఒక నియమం వలె, బాహ్య మరియు స్వల్పకాలిక స్వభావం. పాక్షిక సమూహాల యొక్క ప్రధాన రకాలు: ప్రేక్షకులు (కమ్యూనికేటర్‌తో పరస్పర చర్య చేయడం మరియు అతని నుండి సమాచారాన్ని స్వీకరించడం ద్వారా ఐక్యమైన సామాజిక సంఘం; ఈ సామాజిక నిర్మాణం యొక్క వైవిధ్యత ప్రజల వ్యక్తిగత లక్షణాలు, సాంస్కృతిక విలువలు మరియు నిబంధనలలో వ్యత్యాసం కారణంగా ఉంది. దానిలో చేర్చబడింది); గుంపు (స్పష్టంగా గుర్తించబడిన లక్ష్యం లేకుండా మరియు వారి భావోద్వేగ స్థితిలో సారూప్యతతో అనుసంధానించబడినప్పుడు, ఆసక్తుల సంఘం ద్వారా క్లోజ్డ్ ఫిజికల్ స్పేస్‌లో ఐక్యమైన వ్యక్తుల యొక్క తాత్కాలిక, సాపేక్షంగా అసంఘటిత, నిర్మాణాత్మకమైన సంచితం); సామాజిక వృత్తాలు (సంప్రదింపు; వృత్తిపరమైన; స్థితి; స్నేహం).

మాస్ నాన్-గ్రూప్ బిహేవియర్ యొక్క సబ్జెక్ట్స్ పబ్లిక్ మరియు మాస్.

ప్రజా- సాధారణ ఎపిసోడిక్ ఆసక్తులను కలిగి ఉన్న పెద్ద సమూహం, సాధారణంగా ముఖ్యమైన శ్రద్ధ వస్తువుల సహాయంతో ఒకే భావోద్వేగ-చేతన నియంత్రణకు లోబడి ఉంటుంది (ర్యాలీలో పాల్గొనేవారు, ప్రదర్శన, ఉపన్యాసం శ్రోతలు, సాంస్కృతిక సంఘాల సభ్యులు).

బరువు- సాధారణంగా ప్రత్యక్ష పరిచయాలు లేని, కానీ సాధారణ స్థిరమైన ఆసక్తులతో ఐక్యంగా ఉండే నిరాకార నిర్మాణాన్ని రూపొందించే పెద్ద సంఖ్యలో వ్యక్తుల సమాహారం. ప్రజలలో నిర్దిష్ట సామాజిక-మానసిక దృగ్విషయాలు ఉత్పన్నమవుతాయి: ఫ్యాషన్, ఉపసంస్కృతి, మాస్ హైప్ మొదలైనవి. మాస్ విస్తృత రాజకీయ మరియు సామాజిక సాంస్కృతిక ఉద్యమాలకు సంబంధించిన అంశంగా, మాస్ కమ్యూనికేషన్ యొక్క వివిధ మాధ్యమాలకు ప్రేక్షకులు మరియు సామూహిక సంస్కృతికి సంబంధించిన రచనల వినియోగదారుగా పనిచేస్తుంది.

సామాజిక సమూహం యొక్క విధులు: వ్యక్తి యొక్క సాంఘికీకరణ స్థలం, సామాజిక విలువలు, నిబంధనలు, నియమాలతో పరిచయం; సాధనపని యొక్క స్థలం మరియు రూపాలను నిర్ణయిస్తుంది; సామాజిక- ఇచ్చిన సామాజిక సంఘానికి చెందిన భావన మరియు దాని నుండి మద్దతు.