Rusya Federasyonu Çalışma ve Sosyal Koruma Bakanlığı. Bakanlığın ortaya çıkmasının yasal dayanağı

17 Temmuz 2019 Hükümet, birinci veya ikinci çocuğun doğumu veya evlat edinilmesiyle bağlantılı olarak aylık ödeme yapma prosedürünün değiştirilmesine ilişkin yasa tasarısında değişiklik yapılmasını Devlet Dumasına gönderdi.

15 Temmuz 2019 Yasama Faaliyetleri Komisyonu, Rusya ile Bulgaristan arasındaki Sosyal Güvenlik Anlaşmasında Değişiklik Yapılmasına Dair Protokolün Onaylanması Hakkında Kanun Tasarısını onayladı Protokol 4 Mart 2019 tarihinde Sofya'da imzalandı.

8 Temmuz 2019 Yasama Faaliyetleri Komisyonu, birinci veya ikinci çocuğun doğumu veya evlat edinilmesiyle bağlantılı olarak aylık ödeme yapılmasına ilişkin prosedürde değişiklik yapılmasına ilişkin yasa tasarısında Hükümetin değişiklik taslağını onayladı. Yasa tasarısı, ailelerin ihtiyaçlarının belirlenmesine ilişkin kriterin, Federasyonun ilgili alanında oluşturulan, güçlü kuvvetli nüfusun geçim düzeyinin bir buçuk katından iki katına çıkarılmasını önermektedir. Tasarıda yapılan değişiklikler, 1 Ocak 2020'den itibaren, birinci ve ikinci çocuk için bir buçuk ila üç yıl arasında, Federasyonun kurucu bir kuruluşundaki bir çocuk için asgari geçim miktarında aylık bir ödemenin getirilmesini öngörmektedir.

2 Temmuz 2019 Yasama Faaliyeti Komisyonu, "elektronik çalışma kitaplarına" geçişle ilgili yasa tasarılarını onayladı Faturalar, işgücü faaliyeti ve çalışanın iş deneyimi hakkında ana bilgi olacak olan elektronik ortamda işgücü faaliyeti hakkında bilgi sağlama olasılığını oluşturmayı önermektedir. Bu, çalışanlara ve işverenlere iş faaliyetleri hakkında bilgilere kolay ve hızlı erişim sağlayacak, uzaktan çalışanlar için ek istihdam olanakları sağlayacak ve Emekli Sandığı bilgi sistemindeki kişisel verilerin güvenliğini sağlayacaktır.

24 Haziran 2019 Yasama Faaliyetleri Komisyonu, belirli vatandaş kategorileri için sosyal destek alanında kendilerine devredilen federal yetkilerin bölgeleri tarafından uygulanma prosedürünü netleştirmeye ilişkin bir yasa tasarısını onayladı. Belirli federal yetkilerin bölgelere devredilmesini sağlayan federal mevzuatın bir analizi, belirli kategoriler için sosyal destek alanında kendilerine devredilen yetkilerin uygulanması için bölgeleri bağlayıcı yöntemlerin federal yetkililer tarafından yayınlanmasına ilişkin normun, Rusya Federasyonu ve federal yasaların bazı yasalarında vatandaşların sayısı yoktur. Tasarı, federal yetkililerin uygun yetkilerini güvence altına alarak yasaları değiştirmeyi teklif ediyor.

24 Haziran 2019 Yasama Faaliyetleri Komisyonu, tartışmayı dikkate alarak, sosyal sigorta mevzuatındaki değişiklikleri onayladı. Kanun taslağı, sigortalının bir kaza veya meslek hastalığından ölmesi halinde sigorta ödemesi almaya hak kazanan kişiler ve reşit olmayan çocukları, karısı (kocası) ile birlikte, kayıtsız şartsız ödeme alma hakkının genişletilmesini önermektedir. anne ve babasına toplu sigorta ödemesi de yapılır.

24 Haziran 2019 Yasama Faaliyetleri Komisyonu, işverenin çalışana ücret ödeme yükümlülüğünün yerine getirilmesini sağlamaya yönelik prosedürün açıklığa kavuşturulmasına ilişkin faturaları onayladı. Kanun tasarıları, özellikle devlet iş müfettişine, işvereni işçiye tahakkuk eden ancak işçiye ödenmeyen ücretleri veya çalışma ilişkileri çerçevesinde diğer ödemeleri ödeme yükümlülüğünü yerine getirmeye zorlamak için önlem alma yetkisi vermeyi önermektedir.

10 Haziran 2019 Yasama Faaliyetleri Komisyonu, kıdem tazminatının ödenmesi için garanti sağlama prosedürünün açıklığa kavuşturulmasına ve kuruluşun tasfiyesi ile bağlantılı olarak işten çıkarılan çalışanlara ortalama aylık maaşın korunmasına ilişkin faturaları onayladı. Rusya Federasyonu Anayasa Mahkemesi'nin 19 Aralık 2018 tarih ve 45-P sayılı kararı uyarınca. Faturaların kabul edilmesi, kuruluşun tasfiyesi ile bağlantılı olarak işten çıkarılan tüm çalışanlara İş Kanunu tarafından sağlanan ödemeleri eşit şartlarda alma fırsatı sunmayı mümkün kılacaktır.

Bakanlığın ortaya çıkmasının yasal dayanağı

Rusya Federasyonu'nun emek ve sosyal koruması . Demokratik bir toplumun temel ilkesi, herkesin kendi geçimini sağlamakla yükümlü olmasıdır. Ancak her yerde, belirli nedenlerle kendilerine bakamayan insanlar var. Bu, yaşlılıklarından, hastalıktan kaynaklanan sakatlıklarından dolayı olabilir. Yeterince girişimci olmayanlar, bekar kadınlar, çok çocuklu aileler, tedavi ve bakıma muhtaç engelliler de vardır.Toplum onları kaderine terk edemez ve bu nedenle onlara yardım etmeye ve bir takım maddi menfaatler sağlamaya çalışır.Bu görevleri yerine getirmek, bu tür vatandaşlara maddi ve diğer sosyal yardımların sağlanmasını ana görevi olarak belirleyen özel devlet sistemleri. Her insan, bir gün kendisini, çözümüne yalnızca kamu yardımı ile yardım edilebilecek zor bir durumda da bulabileceğini unutmamalıdır. Rusya Federasyonu Anayasası, sosyal yardım kurumunun ana hükümlerini içerir. “Madde 7 1. Rusya Federasyonu, politikası bir kişinin insana yakışır bir yaşam ve özgürce gelişmesini sağlayan koşullar yaratmayı amaçlayan bir sosyal devlettir. 2. Rusya Federasyonu'nda insanların emeği ve sağlığı korunur, garantili bir asgari ücret belirlenir, aile, annelik, babalık ve çocukluk, engelli ve yaşlı vatandaşlar için devlet desteği sağlanır, bir sosyal hizmetler sistemi geliştirilir, devlet emekli maaşları, sosyal yardımlar ve diğer sosyal koruma garantileri oluşturulur. » Bu kurumun ana hükümlerini oluşturan anayasa, ülkemiz nüfusunun sosyal koruma konularına doğrudan dahil olan devlet yapılarının varlığı, faaliyetleri, gelişimi hakkında daha geniş bir açıklama yapmadı. Düşündüğümüz kurumun inşasının temeli, Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı tarafından devam ettirildi.Böylece, 1996 yılında, Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararnamesi 1 uyarınca, Rusya Federasyonu Nüfusunun Sosyal Koruma Bakanlığı (Rusya Federasyonu Sosyal Koruma Bakanlığı) kuruldu, ancak Mart 1997'de onaylanan Rusya Federasyonu Hükümeti yapısında, Nüfusun Sosyal Koruma Bakanlığı görünmüyor, ancak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Nüfusun Sosyal Koruma Bakanlığı'nın işlevlerinin devredildiği kalkınma oluşturuldu. Burada neler olduğunu açıklamak ve hatta anlamak zor. Dolayısıyla, defalarca değiştirilmeyen “FEDERAL YÖNETİM YETKİLERİNİN YAPISI Hakkında” Cumhurbaşkanı Kararı, modern adının yer aldığı en son 2. baskısını almamış olsaydı, muhtemelen bu kurum hakkında oybirliği olmayacaktı. kurum zaten ortaya çıktı ve düzeltildi. Bu nedenle, Rusya Federasyonu Anayasası'nın 112. maddesi uyarınca (Rusya Federasyonu Hükümeti Başkanı, atanmasından en geç bir hafta sonra, federal yürütme organlarının yapısı hakkında Rusya Federasyonu Başkanına teklifler sunar. .) Başkan şunları kararlaştırdı: 1. Federal yürütme organlarının ekli yapısını onaylayın. Ve bu yapıyı oluşturmak için, kaldırılan Rusya Federasyonu Nüfusunun Sosyal Koruma Bakanlığı, Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı ve Federal Federal İçişleri Bakanlığı temelinde Rusya Federasyonu Çalışma ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nı oluşturmak. Rusya İstihdam Servisi. Düşündüğümüz kurum, aynı anda birkaç bakanlığın görev ve yetkilerini üstlenen oldukça geniş bir yasama tabanı üzerinde oluşturuldu. Bakanlığın işleyişi. Bugün, Çalışma ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın işleyişi, Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylanan ve Cumhurbaşkanı ile Hükümet arasında isim konusunda fikir birliğinden önce bile kabul edilen 3 Yönetmelik temelinde yürütülmektedir. Ancak buna rağmen, üzerinde yapılan değişiklikler toplumumuzun değişim dinamiklerini tam olarak yansıttığı için çalıştı ve çalışmaya devam ediyor. Rusya Federasyonu Hükümeti, Rusya Federasyonu Çalışma ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'na ilişkin ekli Yönetmeliği onaylamaya karar verdi. Ayrıca, Rusya Federasyonu Devlet Mülkiyet Yönetimi Devlet Komitesini, Rusya Federasyonu Çalışma ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı ile birlikte, bir ay içinde Rusya Federasyonu Hükümetine Çalışma Bakanlığı'na atama teklifini sunmaya mecbur etti. ve Rusya Federasyonu'nun feshedilmiş Çalışma Bakanlığı, Rusya Federasyonu Nüfusunun Sosyal Koruma Bakanlığı ve Rusya Federal İstihdam Servisi tarafından işgal edilen Rusya Federasyonu ofis alanının Sosyal Gelişimi. 3. Rusya Federasyonu Çalışma ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı, Rusya Federasyonu Adalet Bakanlığı ile birlikte, belirlenen usule uygun olarak, Rusya Federasyonu Hükümetine aşağıdaki kararların değiştirilmesi ve yürürlükten kaldırılması konusunda teklifler sunar. Bu kararla ilgili olarak Rusya Federasyonu Hükümeti. Rusya Federasyonu Çalışma ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı (Rusya Çalışma Bakanlığı), devlet politikasını izleyen ve çalışma, istihdam ve nüfusun sosyal korunması alanında yöneten ve ayrıca bu alanlardaki faaliyetleri koordine eden federal bir yürütme organıdır. Rusya Federasyonu'nun federal yürütme makamları ve yürütme makamları ile birlikte. Faaliyetlerine dayanarak, Rusya Federasyonu Çalışma ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı, 1) Rusya Federasyonu Anayasası ve 2) Rusya Federasyonu Başkanı'nın federal yasaları, kararnameleri ve emirleri, 3) kararları ve emirleri tarafından yönlendirilir. Rusya Federasyonu Hükümeti ve bu Yönetmelik. Çalışma ve Sosyal Kalkınma Bakanlığının Yapısı4 Rusya Federasyonu Çalışma ve Sosyal Kalkınma Bakanlığına, Rusya Federasyonu Hükümet Başkanının teklifi üzerine Rusya Federasyonu Başkanı tarafından atanan ve görevden alınan bir Bakan başkanlık eder. Bakan, Rusya Federasyonu Çalışma ve Sosyal Kalkınma Bakanlığına verilen görevlerin yerine getirilmesinden ve işlevlerinin yerine getirilmesinden kişisel olarak sorumludur. Bakan, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından atanan ve görevden alınan milletvekillerine sahiptir. Rusya Federasyonu Çalışma ve Sosyal Kalkınma Bakanı: 1) komuta birliği ilkelerine göre Rusya Federasyonu Çalışma ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın faaliyetlerini yönetir; 2) Bakan Yardımcıları arasında görev dağılımı yapmak; 3) merkezi ofisin yapısını ve personelini, bordro fonu ve Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından oluşturulan çalışan sayısı, yapısal bölümlere ilişkin düzenlemeler ve sınırlar dahilinde bakımı için maliyet tahmini sınırları dahilinde onaylar. Rusya Federasyonu Çalışma ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı tarafından kamu yönetimi için sağlanan federal bütçe fonlarından; 4) Rusya Federasyonu Çalışma ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın yapısal bölüm başkanlarının görevlerini belirlemek ve sorumluluklarını belirlemek; 5) Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak, yetki sınırları dahilinde, Rusya Federasyonu Çalışma ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı çalışanları ve bağlı kuruluşlar tarafından zorunlu olarak uygulanmasına tabi emir ve talimatlar verir; 6) Rusya Federasyonu Çalışma ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı merkez ofisinin çalışanlarını belirlenen prosedüre uygun olarak atar ve görevden alır; 7) belirlenen prosedüre uygun olarak, alt kuruluşların tüzüklerini onaylar, başkanlarıyla anlaşmaları (sözleşmeleri) yapar, değiştirir ve fesheder; 8) Rusya Federasyonu'nun federal yasaları ve diğer düzenleyici yasal düzenlemeleri, Rusya Federasyonu Çalışma ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın bölgesel organlarının başkanları tarafından belirlenen şekilde atar ve görevden alır.5 Rusya Federasyonu'nun fahri unvanları; 10) Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak diğer yetkileri kullanmak. Bakanlığın merkezi aygıtının kadrosu, Savunma Bakanlığı'ndan görevlendirilen 10 asker de dahil olmak üzere 930 birimdir. Bakanlıkta 3 birinci ve 25 kişilik bir kolej olmak üzere 11 bakan yardımcısına izin veriliyor. Aynı karar, 11 departman içeren Bakanlığın yapısını onayladı: sosyal kalkınmanın karmaşık analizi ve tahmini; koşullar ve emek koruması; kamu hizmeti konularında; toplu iş uyuşmazlıklarının çözümü ve sosyal ortaklığın geliştirilmesi; nüfus ve istihdam politikası; emeklilik konularında; aile, kadın ve çocuklar için; askerlikten çıkan vatandaşlar ve aile fertlerinin sosyal sorunları hakkında; engellilerin rehabilitasyonu ve sosyal entegrasyonu konularında; Gaziler ve Yaşlılar İşleri; nüfusun istihdamı. Çalışma ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın işlevleri, Rusya Federasyonu Çalışma ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın yapısını oluşturan Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile belirlenir. sosyal faaliyetlere 11 departmanın yetki alanına. Departmanlar profesyonel bir temelde çalışırlar, çünkü çözdükleri sorunların yelpazesi alışılmadık derecede geniştir, Rusya Federasyonu Hükümeti, kararnamesi6 ile, uzmanların eğitimi için özel bir eğitim kurumunun oluşturulmasının yanı sıra yeniden eğitim ve ileri eğitim için sağlanmıştır. bakanlığın halihazırda çalışan çalışanlarının eğitimi. Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı'nın ana faaliyetleri. A) Toplumsal gelişmenin temel sorunları. 1) federal yürütme makamlarının katılımıyla, Rusya Federasyonu'nun sosyo-ekonomik gelişiminin bir analizine dayanarak, nüfusun işgücü, istihdam ve sosyal korunması alanındaki devlet sosyal politikasının ana yönleri ve öncelikleri hakkında öneriler geliştirir, bölgeleri, endüstrileri ve ekonominin sektörleri; 2) Rusya Federasyonu Hükümetine nüfusun işgücü, istihdam ve sosyal korunması alanındaki işlerin durumu hakkında raporlar ve Rusya Federasyonu'nun uzun, orta ve kısa vadede sosyal gelişimine ilişkin devlet tahminleri için teklifler sunmak ; 3) Rusya Federasyonu Ekonomi Bakanlığı ve Rusya Federasyonu Maliye Bakanlığı ile anlaşarak, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının yürütme makamlarının katılımıyla diğer ilgili federal yürütme makamlarını hazırlar, sosyal programlar hazırlar, organize eder. bu amaçlar için tahsis edilen fonların kullanımı üzerinde bunların uygulanması ve kontrolü; 4) nüfusun işgücü, istihdam ve sosyal korunması alanında izlemeyi organize eder ve yürütür - bunun birçok örneği vardır, bu nedenle her türlü izleme temelinde, Rusya Federasyonu Çalışma ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı kendi Kararnamelerini oluşturur (ÇÖZÜM 16. 12.97 N 63 "ÖZEL GİYİM, ÖZEL AYAKKABI VE DİĞER KİŞİSEL KORUMA ARAÇLARININ İŞÇİLERİNE ÜCRETSİZ İhraç MODEL SANAYİ NORMLARININ ONAYLANMASI HAKKINDA"). İster okulda öğle yemeği, isterse radyasyona maruz kalan insanlar için günlük kalori alımı olsun, belirli sosyal konularda kesin veriler elde etmek zordur. Ancak Bakanlık bu tür görevlerle başarıyla başa çıkıyor. B) Vatandaşların yaşam standartlarını ve gelirlerini yükseltmek. 1) Rusya Federasyonu Maliye Bakanlığı ile birlikte ve diğer ilgili federal yürütme makamlarının katılımıyla, asgari ücret, emekli maaşları ve ayrıca yardım miktarı, burslar ve diğer sosyal ödemeler hakkında teklifler hazırlar (YASA YASALARI RUSYA FEDERASYONUNDA DEVLET EMEKLİLİKLERİ)7 .2) sosyal yardımlar, tazminat ödemeleri, yardımlar sistemini iyileştirmenin yanı sıra nüfusun gelirini enflasyondan korumak için önerilerde bulunur; 3) nüfusun çeşitli sosyo-demografik grupları için asgari geçim miktarını hesaplamak için bir metodoloji geliştirmek ve Rusya Federasyonu'nun8 kurucu kuruluşları tarafından gerçekleştirilen asgari geçim hesaplamalarını incelemek; 4) kendi yetkinliği dahilinde sosyal normların ve sosyal standartların gelişimini organize eder; 5) çeşitli vergi departmanları ile birlikte birçok genel yargı konusunun bulunduğu kişisel gelir vergilendirme sisteminin iyileştirilmesine yönelik tekliflerin hazırlanmasına katılır. C) Ücretlendirme alanındaki sorunlar 1) Motivasyonu ve işgücü verimliliğini artırmak için öneriler geliştirir; 2) sosyal ortaklık temelinde ücretlerin tarife düzenlemesini iyileştirmek; 3) işlerin, mesleklerin ve pozisyonların faturalandırılmasını sağlamak, emek tayınlama organizasyonunu iyileştirmek; 4) doğal, iklimsel ve sosyo-ekonomik faktörleri dikkate alarak maaşların bölgesel düzenlemesini, sosyal yardım ve tazminat sistemini iyileştirmek için öneriler geliştirir9 5) Rusya Federasyonu Maliye Bakanlığı ile birlikte ve ilgililerin katılımıyla hazırlar. federal yürütme organları, bütçe kuruluşlarının ve federal devlete ait işletmelerin çalışanlarının ücretlendirme sisteminin yanı sıra askeri personelin ve bunlara eşit kişilerin parasal ödeneği ve işe gönderilen vatandaşlar için ücret ve maddi destek koşullarının iyileştirilmesi için öneriler Rusya Federasyonu'nun yurtdışındaki kuruluşlarında; D) nüfusun koşulları ve işgücünün korunması ve istihdamı. 1) devlet işgücü koruma yönetimini yürütmek, bu alandaki federal yürütme organlarının çalışmalarını koordine etmek; 2) çalışma koşullarını ve işçi korumasını iyileştirmek için federal programlar geliştirir8. 3) Rusya Federasyonu Hükümetine, koşulların durumu ve işgücünün korunması ve bunları iyileştirmek için önlemler hakkında yıllık raporlar sunar; 4) işgücünün korunmasına ilişkin sektörler arası kurallar ve organizasyonel ve metodolojik belgeler geliştirir; 5) çalışma koşullarının ve işgücünün korunmasının iyileştirilmesinde, endüstriyel yaralanmaların ve meslek hastalıklarının önlenmesinde işverenlerin ekonomik çıkar mekanizmasını geliştirmek için öneriler geliştirir; 6) Rusya Federasyonu'nun Çalışma Koşullarının Devlet Uzmanlığına örgütsel ve metodolojik rehberlik sağlar, tesislerin inşası ve yeniden inşası için projelerin çalışma koşulları ve işgücü koruması gerekliliklerine uygunluğunun seçici bir incelemesini organize eder; 7) çalışma koşullarının ve işçinin korunmasının gerekliliklerine uygunluk için işyerlerinin belgelendirilmesi ve üretim tesislerinin belgelendirilmesi üzerine çalışmalar düzenlemek; 8) özel giysi, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu donanım üreticilerine ve tüketicilerine yönelik devlet yardımı biçimlerine ilişkin öneriler geliştirir; Rusya Federasyonu nüfusunun istihdam sorunlarında, Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı neredeyse tam kontrole sahiptir: İstihdam10, vatandaşların kişisel ve sosyal ihtiyaçların karşılanması ile ilgili faaliyetidir ve bu, Rusya Federasyonu mevzuatına aykırı değildir. Rusya Federasyonu ve kural olarak onlara kazanç, emek geliri getiriyor. İşsizler, işi ve kazancı olmayan, uygun bir iş bulmak için iş bulma servisine kayıtlı, iş arayan ve işe başlamaya hazır olan güçlü vatandaşlardır. Uygun bir iş bulmak için kayıtlı bir vatandaşı işsiz olarak tanıma kararı, vatandaşın ikamet ettiği yerdeki istihdam servisi tarafından, üretici güçlerin rasyonel dağılımını, işgücü kaynaklarının hareketliliğini artırmayı, geçici kalkınmayı amaçlayan yatırım ve vergi politikaları tarafından verilir. ve serbest meslek, esnek çalışma rejimlerinin kullanımının teşvik edilmesi ve iş sisteminin korunmasına ve geliştirilmesine katkıda bulunan diğer önlemler, istihdam alanında vatandaşların ve ilgili devletin hak ve menfaatlerine uygunluğa dayalı yasal düzenleme garantiler, nüfusun istihdamına ilişkin mevzuatın daha da iyileştirilmesi; nüfusun istihdamını teşvik etmek için federal ve bölgesel programların geliştirilmesi ve uygulanması; Rusya Federasyonu'nun nüfusun istihdamına ilişkin mevzuatı ile belirlenen ödeme süresinin sona ermesi nedeniyle işsizlik ödeneği hakkını kaybeden işsiz vatandaşlar ve işsizlerin bakımında olan kişiler, Çalışma Bakanlığı Rusya Federasyonu'nun ve iş bulma kurumu yetkilileri, çocuk bakım tesisleri, konut, kamu hizmetleri, toplu taşıma, sağlık ve yemek hizmetlerinin kullanımı için hibeler de dahil olmak üzere, işsizlik döneminde maddi ve diğer yardımlar sağlayabilir. Devlet İstihdam Hizmetinin organları, 14-18 yaşları arasındaki öksüzler ve ebeveyn bakımından yoksun bırakılan çocuklar11 ile temasa geçtiğinde, bu kişilerle kariyer rehberliği çalışmaları yürütür ve sağlık durumlarını dikkate alarak mesleki uygunluklarının teşhisini sağlar. Devlet İstihdam Fonu RF gideri. Bu vatandaş grubunun bakımı için, Bütçe Dışı Devlet Nüfus İstihdamı Fonu'nun özel fonları vardır. Fonun fonları devlet mülkiyetindedir ve Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı'nın ve ona bağlı istihdam hizmetinin federal organlarının operasyonel kontrolü altındadır. D) Nüfus sorunları 1) devletin sosyal ve demografik politikasının ana yönlerini uygulamak için önlemler geliştirir ve uygular; 2) Rusya Federasyonu Hükümetine devlet ve ülkedeki demografik durumu iyileştirmek için önlemler hakkında yıllık raporlar sunar; E) Emeklilik hükmü. Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı'nın en önemli faaliyetlerinden biri. Bakanlığın bu yöndeki faaliyetleri, 20 Kasım 1990 tarihli "RUSYA FEDERASYONUNDA DEVLET EMEKLİLİKLERİ HAKKINDA" kanunla düzenlenmektedir. Emeklilik sağlanmasının gerekçeleri şunlardır: uygun emeklilik yaşına ulaşmak, engelliliğin başlangıcı ve geçimini sağlayan kişinin engelli aile üyeleri için - ölümü; belirli işçi kategorilerine emekli maaşı sağlamanın temeli, belirli mesleki faaliyetlerin uzun vadeli performansıdır. Tüm bu vatandaş grupları, yerleşik sosyal ilişkilerin katılımcısıdır ve emekli maaşı almak için devlet garantilerine sahiptir. Ama bugün büyük değişiklikler oldu. Birçok insan devlet dışı işletmelerde çalışmaya ve para kazanmaya başladı, ancak devletten çalıştıkları için emekli maaşı alıyorlar. Bu bağlamda, birçok ticari yapı, Devlet Emekli Sandığı'na mümkün olduğunca az katkı payı ödemek için fırsatlar aramaya çalışıyor. Rusya Federasyonu Hükümeti bu dinamiğe yanıt verdi ve şimdi emekli maaşlarının tahsisi için yeni bir prosedürümüz var. 1 Ocak 1997'de “Devlet Emeklilik Sigortası Sisteminde Bireysel Kişisel Muhasebe Üzerine” Federal Yasası yürürlüğe girdi. Amacı, her sigortalının çalışmalarının sonuçlarına göre emekli maaşı tahsis etmek için koşullar yaratmak, hizmetin uzunluğu, kazançlar ve sigorta primlerinin Emekli Sandığına ödenmesi hakkındaki bilgilerin güvenilirliğini sağlamaktır. Rusya Federasyonu Emekli Sandığı, Kanunla devlet emeklilik sigortasının bir organı olarak atanır. Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı aşağıdaki yetkilere sahiptir: 1) emeklilik hükmü alanında devlet politikasının oluşturulması ve federal emeklilik mevzuatının iyileştirilmesi için öneriler geliştirir; 2) Rusya Federasyonu Emekli Sandığı ile birlikte devlet emekli maaşlarının atanması, yeniden hesaplanması, ödenmesi ve teslimi için metodolojik destek gerçekleştirir; 3) Rusya Federasyonu Emekli Sandığı ile birlikte, devlet emekli maaşlarının atanması ve ödenmesi, emekli maaşı sağlanması için hedeflenen fon harcamaları üzerinde kontrol düzenlemek; 4) askeri personel ve onlara eşit kişiler için emekli maaşı mevzuatının iyileştirilmesine yönelik tekliflerin geliştirilmesine katılır; 5) Rusya Federasyonu Emekli Sandığı ile birlikte, Rusya Federasyonu dışındaki vatandaşlara, Rusya Federasyonu mevzuatının, Rusya Federasyonu'nun uluslararası anlaşmalarının (anlaşmalarının) öngördüğü şekilde emekli maaşlarının ödenmesini düzenler; 6) özel çalışma koşullarıyla bağlantılı olarak emekli maaşının iyileştirilmesine yönelik teklifler geliştirir, emekli maaşının azaltılmış bir emeklilik yaşında kurulduğunu dikkate alarak iş listelerinin (meslekler ve pozisyonlar) doğru uygulanmasını izler; 7) devlet dışı emeklilik sistemlerinin gelişimini teşvik eder; G) Nüfus için sosyal hizmetler. Nüfusa yönelik sosyal hizmetler alanında12. “Sosyal hizmetler, sosyal destek, sosyal, sosyal, tıbbi, psikolojik, pedagojik, sosyal ve hukuki hizmetlerin sağlanması ve maddi yardım, zor yaşam durumlarında vatandaşların sosyal uyumu ve rehabilitasyonu için sosyal hizmetlerin faaliyetleridir.”12. Devlet sosyal hizmetler sistemi, federal mülk olan ve federal hükümet organları tarafından yönetilen devlete ait işletmeler ve sosyal hizmet kurumlarından ve devletin kurucu kuruluşlarının mülkü olan devlete ait işletmeler ve sosyal hizmet kurumlarından oluşan bir sistemdir. Rusya Federasyonu ve Rusya Federasyonu'nun devlet yetkilileri tarafından yönetilmektedir. Devlet sosyal hizmetler sisteminin bir parçası olan Rusya Federasyonu Çalışma ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı: 1) federal yürütme makamları ve Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının yürütme makamları ile birlikte bir ağın oluşturulması ve geliştirilmesini organize eder. Entegre ve uzmanlaşmış devlet, belediye, özel ve diğer sosyal hizmetler, sabit olanlar, yarı sabit ve nüfus için diğer sosyal hizmetler kurumları dahil olmak üzere, faaliyetlerini koordine eder ve ilgili federal yürütme organlarının katılımıyla metodolojik destek sağlar, geliştirir, nüfus için sosyal hizmetler için standartlar; 2) Radyasyon kazalarından etkilenen vatandaşlar da dahil olmak üzere, kendilerini zor yaşam ve aşırı durumlarda bulan vatandaşlara yardım ve tazminat sisteminin iyileştirilmesi, sosyal yardım sağlanması, sosyal hizmetlerin sağlanması ve maddi yardımın geliştirilmesi için tekliflerin geliştirilmesine katılır, endüstriyel ve çevresel felaketler, silahlı ve etnik çatışmalar ve diğer acil durumlar, mülteciler, ülke içinde yerinden edilmiş kişiler, sabit bir ikamet yeri ve işi olmayan kişiler; H) Nüfusun sosyal korunması alanında sosyal koruma Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı: 1) ailelerin, kadınların ve çocukların, yaşlı vatandaşların ve gazilerin sosyal korunması alanında devlet politikasının oluşturulması için öneriler geliştirir13, engelliler14 ve bunu federal yürütme makamları ve Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının yürütme makamları ile işbirliği içinde uygular; federal yürütme makamlarının, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının yürütme makamlarının ve radyasyon kazaları ve felaketlerinden etkilenen veya sonuçlarının ortadan kaldırılmasına katılan vatandaşların sosyal korunmasına yönelik kuruluşların faaliyetlerinin organizasyonel ve metodolojik rehberlik ve koordinasyonunu sağlar; Rusya Federasyonu mevzuatı ile belirlenen faydaların sağlanması ve bu vatandaşlara tazminat ödenmesi üzerinde kontrol olarak; 2) federal sosyal destek programlarının geliştirilmesini ve uygulanmasını ve ailelerin, kadınların ve çocukların, yaşlıların ve gazilerin, engellilerin durumunun iyileştirilmesini koordine eder ve kontrol eder; 3 Rusya Federasyonu Hükümetine ailenin, kadınların ve çocukların, yaşlıların ve gazilerin, engellilerin durumu ve durumunu iyileştirmek için önlemler hakkında raporlar sunar; 4) Rusya Federasyonu mevzuatı ile aile, kadın ve çocuklar, yaşlı vatandaşlar ve gaziler, engelliler için belirlenen sosyal garantilerin uygulanması üzerinde yetkisi dahilinde kontrol yapar; 5) çocuklu vatandaşlara yardımların atanması ve ödenmesi için metodolojik destek sağlar; Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı'nın sosyal hizmetler alanındaki faaliyetleri için önemli bir temel, yukarıdaki vatandaş kategorileri için özel maddi destek sosyal güvenliktir.