Bir okuldaki binaların karmaşık bakım ve onarımında çalışan bir işçi. Bina bakım işçisi iş tanımı

Organizasyonel ve yasal belgeler

12.08.2014

2. kategorideki binaların karmaşık bakım ve onarımı için bir işçinin iş tanımı

1. Genel Hükümler

1.1. 2. kategorideki binaların karmaşık bakım ve onarımı için çalışan işçi, işçi kategorisine aittir ve doğrudan [amirin pozisyonunun adı]'na rapor verir.
1.2. Meslekte ilk mesleki eğitime sahip bir kişi [gerekli olanı girin], 2. kategorideki binaların karmaşık bakım ve onarımı için bir işçinin pozisyonu için iş deneyimi için gerekli şartları sunmadan kabul edilir.
1.3. 2. kategorideki binaların karmaşık bakım ve onarımı için bir işçi pozisyona atanır ve [başkanın pozisyonunun adı] emriyle görevden alınır.
1.4. 2. kategorideki binaların karmaşık bakım ve onarımı için çalışan bir işçi şunları bilmelidir:
- binaların sıhhi, iyileştirme, dış bakımı konularında yerel yetkililerin kararları;
- sokakların, binaların, çöp oluklarının vb. bakımı için sanitasyon ve hijyen kuralları;
- servis verilen ekipmanın cihaz ve çalışma kuralları;
- temizlik işi yaparken güvenlik kuralları;
- çalışma mevzuatının temelleri;
- dahili çalışma düzenlemeleri;
- iş güvenliği, güvenlik ve yangından korunma kuralları ve düzenlemeleri;
- Kişisel koruyucu ekipmanların kullanımına ilişkin kurallar.

2. İş sorumlulukları

2. kategorideki binaların karmaşık bakım ve onarımı için işçiye aşağıdaki görevler verilir:
2.1. Binaların ve bitişik alanların uygun sıhhi koşullarda temizlenmesi ve bakımı (avlular, kaldırımlar, kanalizasyonlar, çöp kutuları, çöp kutuları, çöp olukları, sahanlıklar ve yürüyüşler, ortak alanlar, asansör kabinleri, bodrum katları, çatı katları vb.).
2.2. Hizmet verilen binaların, yapıların, ekipmanların ve mekanizmaların mevsimsel olarak hazırlanması.
2.3. Avlular, kaldırımlar, çatılar, kanopiler, oluklar vb. yerlerden kar ve buzun temizlenmesi.
2.4. Talep üzerine sorun giderme ve sorun giderme.
2.5. [Diğer İş Sorumlulukları].

3. Haklar

2. kategorideki binaların karmaşık bakım ve onarımında çalışan işçi aşağıdaki haklara sahiptir:
3.1. Rusya Federasyonu mevzuatı tarafından sağlanan tüm sosyal garantiler için.
3.2. Özel kıyafet, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların ücretsiz dağıtımı için.
3.3. Gerekli ekipman, envanter, sıhhi ve hijyenik kural ve düzenlemelere uygun bir işyeri vb. dahil olmak üzere profesyonel görevlerin yerine getirilmesi için koşulların yaratılmasını talep edin.
3.4. Kuruluş yönetiminin mesleki görevlerinin yerine getirilmesinde ve hakların kullanılmasında yardım sağlamasını istemek.
3.5. Kuruluş yönetiminin faaliyetleriyle ilgili taslak kararları hakkında bilgi edinin.
3.6. Mesleki niteliklerinizi geliştirin.
3.7. [Rusya Federasyonu çalışma mevzuatı tarafından sağlanan diğer haklar].

4. Sorumluluk

2. kategorideki binaların karmaşık bakım ve onarımı için çalışan şunlardan sorumludur:
4.1. Bu talimatta belirtilen görevlerin yerine getirilmemesi, uygunsuz bir şekilde yerine getirilmesi - Rusya Federasyonu'nun çalışma mevzuatı ile belirlenen sınırlar dahilinde.
4.2. Faaliyetleri sırasında işlenen suçlar için - Rusya Federasyonu'nun mevcut idari, cezai ve medeni mevzuatı ile belirlenen sınırlar içinde.
4.3. İşverene maddi zarar vermek için - Rusya Federasyonu'nun mevcut çalışma ve medeni mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar dahilinde.

1. Genel Hükümler

1.1. Binaların kapsamlı bakım ve onarımı için bir işçi için bu görev tanımı, Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı'nın 12/24/92 tarih ve 60 sayılı ve 23/02/11/ tarihli kararları temelinde geliştirilmiş ve onaylanmıştır. 93" İş ve İşçi Meslekleri Birleştirilmiş Tarife ve Yeterlilik Rehberine eklemeler yapılması hakkında"; bir işçiyle yapılan iş sözleşmesi temelinde; Rusya Federasyonu İş Kanunu ve bir çalışan ile bir işveren arasındaki iş ilişkilerini düzenleyen diğer düzenleyici yasal düzenlemelere uygun olarak.

1.2. 18 yaşını doldurmuş, mesleki eğitimini (bir yıla kadar mesleki eğitim programları için eğitim organizasyonu bazında kurslar veya bir işletmede eğitim) genel bir orta öğretimi iş deneyimi için gerekli şartları göstermeden tamamlayan kişiler, okudu Bir okul öncesi eğitim kurumunda binaların kapsamlı bakım ve onarımı için bir işçinin iş tanımı ile iş güvenliği konusunda talimat verildi.

1.3. Anaokulu binalarının kapsamlı bakım ve onarımı için bir işçi, bir okul öncesi eğitim kurumu başkanı tarafından işe alınır ve işten çıkarılır.

1.4. Okul öncesi eğitim kurumu binalarının kapsamlı bakım ve onarımı için çalışan, okul öncesi eğitim kurumu başkanına rapor verir ve okul öncesi eğitim kurumu başkanının doğrudan gözetimi altında çalışır.

1.5. Mesleki faaliyetlerinde, okul öncesi eğitim kurumlarının kapsamlı bakım ve onarımı için çalışan bir işçiye aşağıdakiler rehberlik etmelidir:

• Rusya Federasyonu Anayasası ve yürürlükteki mevzuat, Rusya Federasyonu'nun diğer düzenleyici yasal düzenlemeleri, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının devlet makamları, yerel yönetimler;
• Anaokulu tüzüğü, iç çalışma düzenlemeleri;
• okul öncesi eğitim organizasyonuna ilişkin model düzenleme;
• toplu sözleşme, okul öncesi eğitim kurumunun yerel düzenlemeleri;
• iş güvenliği ve yangın güvenliği kuralları ve düzenlemeleri;
• BM Çocuk Hakları Sözleşmesi.

1.6. Anaokulu binalarının bakım ve onarımı için çalışan bir işçi şunları bilmeli ve gözlemlemelidir:

• okul öncesi eğitim kurumunun bina ve yapılarının bakımı için sıhhi-hijyenik ve sıhhi-teknik standartlar;
• okul öncesi eğitim kurumunun iç çalışma düzenlemeleri;
• okul öncesi eğitim kurumlarının bina ve yapılarının sanitasyon, iyileştirme, dış bakımı konularında yerel makamların kararları;
• anaokulunda servis verilen ekipmanın çalışması için cihaz ve kurallar;
• onarım ve inşaat işlerinin temelleri ve uygulama yöntemleri;
• malzeme türleri;
• çalışma sırasında alet, demirbaş, mekanizma ve ekipmanın amacı ve düzenlenmesi;
• onarım ve inşaat işlerinin yürütülmesinde iş güvenliği ve güvenliği kuralları;
• okul öncesi eğitim kurumunda yangın güvenliği kuralları;
• okul öncesi eğitim kurumu binasında işçi için işgücü korumasına ilişkin talimatlar.

1.7. Bir okul öncesi eğitim kurumunda binaların bakım ve onarımı için çalışan bir işçi şunları yapabilmelidir:

• binaları ve çevrelerini uygun sıhhi koşullarda temizlemek ve bakımını yapmak;
• avlulardan, kaldırımlardan, çatılardan, hangarlardan, kanalizasyonlardan vb. karı ve buzu temizleyin;
• hizmet verilen binaların, yapıların, ekipmanların ve mekanizmaların mevsimlik hazırlıklarını yapmak;
• teknik durumun periyodik muayenesini yapmak, hizmet verilen binaların, yapıların, ekipmanların ve mekanizmaların bakımını ve mevcut onarımlarını yapmak;
• elektrik şebekelerinin ve elektrikli ekipmanların montajı, sökülmesi ve güncel onarımı ile ilgili çalışmalar yapmak;
• merkezi ısıtma sistemleri, su temini, kanalizasyon, kanalizasyon, ısı temini, havalandırma, klima ve diğer ekipman, mekanizma ve yapıların mevcut onarım ve bakımı üzerinde çalışmalar yapmak.

1.8. Çalışan, anaokulu binalarının kapsamlı bakımı ve onarımı için işçinin bu görev tanımını, öğrencilerin ve anaokulu çalışanlarının yaşamını ve sağlığını tehdit eden aşırı ve acil durumlarla başa çıkma prosedürünü de bilmeli ve bunlara uymalıdır.

2. İş sorumlulukları

Anaokulu binası bakım işçisi aşağıdaki görevleri yerine getirir:

2.1. Okul öncesi eğitim kurumu çalışanlarından onarım başvurularını kabul eder, küçük mobilya onarımları yapar, binaların tasarımına katılır.

2.2. Ekipman, malzeme ve aletlerin planlanmış önleyici ve güncel onarımlarını gerçekleştirir.

2.3. Keser, kilitleri onarır, gerekirse anaokulunda sıhhi tesisat değiştirir.

2.4. Floresan lambaların değişimini, tavan lambalarının güçlendirilmesini gerçekleştirir.

2.5. Sahadaki, zeminlerdeki ve çatılardaki ekipmanın durumunu izler. Onarım gerçekleştirir.

2.6. Gerektiğinde temizlik ekipmanlarının onarımını yapar.

2.7. Periyodik muayene yapar ve kendisine atanan çeşitli nesne profillerinin (binalar, yapılar, ekipman ve mekanizmalar) mevcut küçük onarımlarını gerçekleştirir.

2.8. Yıllık ölçümlerin sağlanmasına katılır:

• elektrik tesisatı ve kablolama, topraklama cihazlarının yalıtım direnci;
• basınç altında çalışan su ısıtma cihazlarının periyodik testlerinde ve sertifikalandırılmasında;
• toz, gaz, zararlı maddelerin buharlarının içeriği için hava ortamının analizi için numune almada;
• bir okul öncesi eğitim kurumunun binalarında aydınlatma, radyasyon varlığı, gürültü ölçümlerinde, can güvenliğini sağlamaya yönelik kural ve düzenlemelere uygun olarak.

2.9. Merkezi ısıtma, su temini, kanalizasyon, güç kaynağı, drenaj, ısı temini, havalandırma sistemini çalışır durumda tutar, okul öncesi eğitim kurumlarının normal çalışmasını sağlar.

2.10. Anaokulunun farklı yaş grupları için metodolojik, müzik odaları ve spor salonu için küçük kılavuzlar üretir.

2.11. Okul öncesi eğitim kurumunda çocukların ve yetişkinlerin sağlığını ve yaşamını tehdit eden sorunları ortadan kaldırır.

2.12. Bir okul öncesi eğitim kurumunun topraklarının ve binalarının iyileştirilmesi için faaliyetler yürütür:

• yetkisi altındaki okul öncesi eğitim kurumunun topraklarındaki bina ve yapıların çatılarından kar ve buz sarkıtlarını kaldırır;
• okul öncesi eğitim kurumlarının oyun ekipmanları, çitler, çitler ve diğer envanterini boyar.

2.13. Bir okul öncesi eğitim kurumunun mülküne (işveren tarafından tutulan üçüncü şahısların mülkü dahil) ve diğer kişilere dikkatle davranır.

2.14. Anaokulu binalarının onarımı ve bakımı için okul öncesi eğitim kurumu başkanının diğer görevlerini yerine getirir.

2.15. Okul öncesi eğitim kurumunun bina ve binalarının kapsamlı bakım ve onarımı için işçinin iş tanımının hükümlerinin yanı sıra çalışma disiplinine de uygundur.

3. Haklar

3.1. Okul öncesi bina bakım çalışanı aşağıdakiler için sağlanan haklara sahiptir:

• Rusya Federasyonu'nun çalışma mevzuatı;
• Rusya Federasyonu'nun diğer düzenleyici yasal düzenlemeleri, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının kamu makamları, yerel yönetimler;
• eğitim alanında yöneticilik yapan organların emir ve talimatları;
• okul öncesi eğitim kurumunun tüzüğü;
• toplu ve iş sözleşmeleri;
• anaokulunun yerel normatif eylemleri.

3.2. Anaokulu binası bakım görevlisi ayrıca aşağıdaki haklara sahiptir:

• anaokulu başkanına bir okul öncesi eğitim kurumunun faaliyetlerini iyileştirme önerilerini değerlendirmeye sunmak;
• anaokulu çalışanlarından mesleki faaliyetlerinin uygulanması için gerekli bilgileri almak;
• resmi görevlerinin yerine getirilmesine yardımcı olmak için okul öncesi eğitim kurumunun idaresini gerektirir.

4. Sorumluluk

Anaokulu binalarının bakım ve onarımından sorumlu işçi aşağıdakilerden sorumludur:

4.1. Bir okul öncesi eğitim kurumunun (anaokulu) bina ve binalarının bakım ve onarımı için bir işçinin bu iş tanımında öngörülen görevlerin yerine getirilmesi için;

4.2. Çalışmalarının kalitesi ve verimliliği için;

4.3. Rusya Federasyonu'nun mevcut medeni, idari ve cezai mevzuatına göre mesleki faaliyetlerini yürütürken işlenen suçlar için;

4.4. Tüzük, İç Çalışma Yönetmeliği, idarenin yasal emir ve emirleri ve diğer yerel düzenlemelerin geçerli bir nedeni olmaksızın yerine getirilmemesi veya usulüne uygun olmayan şekilde yerine getirilmesi için işçi, iş mevzuatında belirlenen şekilde disiplin sorumluluğuna tabidir;

4.5. Yangın güvenliği, işçi koruma, sıhhi ve hijyenik çalışma kurallarının ihlali için, idari mevzuatın öngördüğü şekilde ve durumlarda idari sorumluluğa getirilir;

4.6. Öğrencinin kişiliğine yönelik zihinsel ve (veya) fiziksel şiddetle ilişkili eylemlerin tek bir tanesi de dahil olmak üzere kullanımı için, işçi Rusya Federasyonu'nun çalışma mevzuatına göre görevinden alınabilir.

5. Pozisyona göre ilişkiler ve bağlantılar

Bir okul öncesi eğitim kurumunda binaların karmaşık bakımı ve mevcut onarımı için çalışan:

5.1. 40 saatlik bir çalışma haftası temelinde hazırlanan ve okul öncesi eğitim kurumu başkanı tarafından onaylanan bir programa göre standart bir çalışma günü modunda çalışır.

5.2. Okul öncesi eğitim kurumu başkanının ve ekonomik çalışma başkan yardımcısının (tedarik müdürü) bir kerelik atamalarını yapar, işte karşılaşılan zorluklar hakkında onları bilgilendirir.

5.3. Anaokulu başkanı ve tedarik müdüründen düzenleyici ve organizasyonel nitelikte bilgi alır, ilgili yerel yasalara karşı alışma yapar.

5.4. Bir okul öncesi eğitim kurumunun çalışanları ile yetki alanına giren konularda bilgi alışverişinde bulunur.

6. İş tanımını onaylama ve değiştirme prosedürü

6.1. Mevcut görev tanımındaki değişiklikler ve eklemeler, iş tanımının benimsendiği şekilde yapılır.

6.2. İş tanımı, onaylandığı andan itibaren yürürlüğe girer ve yeni bir iş tanımı ile değiştirilinceye kadar geçerlidir.

6.3. Çalışanın bu iş tanımına aşina olduğu, işveren tarafından tutulan iş tanımının bir kopyasında ve iş tanımlarına aşinalık dergisinde imza ile onaylanır.

Binaların karmaşık bakım ve onarımı için işçi

§ 280a. Binaların karmaşık bakım ve onarımı için işçi (2. kategori)

İş tanımı. Binaların ve bitişik alanların (avlular, kaldırımlar, kanalizasyonlar, çöp kutuları, çöp kutuları, çöp olukları, sahanlıklar ve yürüyüşler, ortak alanlar, asansör kabinleri, bodrumlar, çatı katları vb.) Hizmet verilen binaların, yapıların, ekipmanların ve mekanizmaların mevsimsel olarak hazırlanması. Avlular, kaldırımlar, çatılar, barakalar, oluklar vb. yerlerden kar ve buzun temizlenmesi. Talep üzerine sorun giderme ve sorun giderme.

Bilmeli: sanitasyon, iyileştirme, binaların dış bakımı konularında yerel makamların kararları; sokakların, binaların, çöp oluklarının vb. bakımı için sanitasyon ve hijyen kuralları; servis verilen ekipmanın düzenlenmesi ve çalışma kuralları; temizlik işi yaparken güvenlik kuralları.

§ 280b. Binaların karmaşık bakım ve onarımı için işçi (3. kategori)

(24 Aralık 1992 N 60 Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı Kararnamesi ile tanıtıldı)

İş tanımı. Hizmet verilen binaların, yapıların, ekipmanların ve mekanizmaların teknik durumunun periyodik muayenesi, bakımları ve mevcut onarımları ile her türlü onarım ve inşaat işinin (sıva, boya, duvar kağıdı, beton, marangozluk, marangozluk vb.) İskeleler kullanılarak yapılması , beşikler, asma ve diğer güvenlik ve kaldırma cihazları. Merkezi ısıtma sistemlerinin mevcut onarımı ve bakımı, su temini, kanalizasyon, gaz temini, kanalizasyon, ısı temini, havalandırma, klima ve diğer teçhizat, tesisat, lehimleme ve kaynak ile mekanizma ve yapılar. Elektrik işlerinin performansı ile elektrik şebekelerinin ve elektrikli ekipmanların montajı, sökülmesi ve bakımı.

Bilmeli: onarım ve inşaat işlerinin temelleri ve uygulama yöntemleri; malzeme türleri; iş sırasında alet, demirbaş, makine, mekanizma ve teçhizatın amacı ve düzenlenmesi; onarım ve inşaat işleri yaparken güvenlik düzenlemeleri.

§ 280c. Binaların karmaşık bakım ve onarımı için işçi (4. kategori)

(11 Şubat 1993 N 23 Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı Kararnamesi ile tanıtıldı)

İş tanımı. Binaların yüksek katlı bölümlerinin bakımı, her türlü onarım ve inşaat işinin uygulanmasıyla yapılar. Her türden bina ve yapının yüksek katlı bölümlerinin teknik durumunun bakımı ve periyodik muayenesi: kuleler, kuleler, kuleler, kornişler, vb. Çökmeleri, herhangi bir nesnenin yüksekliğinden düşmeleri ve ayrıca düşmeleri önlemek için uyarı ve önlem alınması bina yapılarının parçaları, yapılar. Kışın, yüksek binaların ve yapıların çatılarının kar ve buzdan temizlenmesi. Kaldırma mekanizmalarının, cihazlarının ve aletlerinin servis edilebilirliğinin ve temizliğinin bakımı.

Bilmeli: sanitasyon, binaların, yapıların vb. dış bakımı konularında yerel yetkililerin kararları; sokakların, binaların ve yapıların bakımı için sanitasyon ve hijyen kuralları; servis verilen ekipmanın düzenlenmesi ve çalışma kuralları; onarım ve inşaat işleri yaparken güvenlik kuralları.

ONAYLAMAK:

[İş ismi]

_______________________________

_______________________________

[Şirketin adı]

_______________________________

_______________________/[AD SOYAD.]/

"______" _______________ 20___

İŞ TANIMI

2. kategorideki binaların karmaşık bakım ve onarımı için işçi

1. Genel Hükümler

1.1. Bu iş tanımı, 2. kategori [genitif durumda kuruluşun adı] (bundan sonra Şirket olarak anılacaktır) binaların karmaşık bakım ve onarımı için bir işçinin yetkilerini, işlevsel ve iş görevlerini, haklarını ve sorumluluklarını tanımlar ve düzenler.

1.2. kategorisi, Şirket başkanının emriyle mevcut iş mevzuatında belirlenen usule göre pozisyona atanır ve görevden alınır.

1.3. 2. kategorideki binaların kompleks bakım ve onarımı için çalışan işçi, işçi kategorisine aittir ve doğrudan Şirketin [ilgili durumda amirin pozisyon unvanı]'na rapor verir.

1.4. 2. kategorideki binaların karmaşık bakım ve onarımı için iş deneyimi için gereklilikler sunulmadan bir işçi pozisyonuna orta mesleki ve özel eğitime sahip bir kişi atanır.

1.5. Uygulamada, 2. kategorideki binaların karmaşık bakım ve onarımı için çalışan bir işçiye aşağıdakiler rehberlik etmelidir:

• Şirketin yerel kanunları ve organizasyonel ve idari belgeleri;
• iç çalışma düzenlemeleri;
• endüstriyel sanitasyon ve yangından korunma sağlayan işgücü koruma ve güvenlik kuralları;
• doğrudan amirin talimatları, emirleri, kararları ve talimatları;
• bu iş tanımı.

1.6. 2. kategorideki binaların karmaşık bakım ve onarımı için çalışan bir işçi şunları bilmelidir:

• sanitasyon, iyileştirme, binaların dış bakımı konularında yerel makamların kararları;
• sokakların, binaların, çöp oluklarının bakımı için sanitasyon ve hijyen kuralları;
• servis verilen ekipmanın düzenlenmesi ve çalışma kuralları;
• temizlik işi yaparken güvenlik kuralları.

1.7. 2. kategorideki binaların karmaşık bakım ve onarımı için bir işçinin geçici olarak bulunmadığı süre boyunca, görevleri [vekilin pozisyonunun adı] olarak atanır.

2. İş sorumlulukları

2. kategorideki binaların karmaşık bakım ve onarımı için çalışan, aşağıdaki emek işlevlerini yerine getirir:

2.1. Binaların ve bitişik alanların (bahçeler, kaldırımlar, kanalizasyonlar, çöp kutuları, çöp kutuları, çöp olukları, sahanlıklar ve yürüyüşler, ortak alanlar, asansör kabinleri, bodrum katları, çatı katları) uygun sıhhi koşullarda temizlik ve bakımı.

2.2. Hizmet verilen binaların, yapıların, ekipmanların ve mekanizmaların mevsimsel olarak hazırlanması.

2.3. Avlulardan, kaldırımlardan, çatılardan, barakalardan, oluklardan kar ve buzun temizlenmesi.

2.4. Talep üzerine sorun giderme ve sorun giderme.

Resmi gereklilik halinde, 2. kategorideki binaların karmaşık bakım ve onarımında çalışan bir işçi, resmi görevlerinin fazla mesai yapmasına, kanunda öngörülen şekilde dahil edilebilir.

3. Haklar

2. kategorideki binaların karmaşık bakım ve onarımı için çalışan bir işçi aşağıdaki haklara sahiptir:

3.1. İşletme yönetiminin faaliyetleriyle ilgili taslak kararları hakkında bilgi edinin.

3.2. Bu iş tanımında belirtilen sorumluluklarla ilgili çalışmaları iyileştirmek için yönetime önerilerde bulunun.

3.3. İşletmenin üretim faaliyetlerindeki (yapısal bölümleri) görevlerinin yerine getirilmesi sırasında tespit edilen tüm eksiklikleri derhal amirine rapor eder ve bunların giderilmesi için önerilerde bulunur.

3.4. İşletme departman başkanlarından ve uzmanlardan görevlerini yerine getirmeleri için gerekli bilgi ve belgeleri şahsen veya amir adına talep etmek.

3.5. Şirketin tüm (ayrı) yapısal bölümlerinden uzmanları, kendisine verilen görevlerin çözümüne dahil edin (yapısal bölümlere ilişkin yönetmeliklerde öngörülüyorsa, değilse, Şirket başkanının izniyle).

3.6. İşletme yönetiminin görev ve haklarının yerine getirilmesine yardımcı olmasını istemek.

4. Sorumluluk ve performans değerlendirmesi

4.1. 2. kategorideki binaların karmaşık bakım ve onarımı için çalışan, aşağıdakiler için idari, disiplin ve maddi (ve bazı durumlarda Rusya Federasyonu mevzuatı tarafından öngörülen - ve cezai) sorumluluk taşır:

4.1.1. Acil amirin resmi talimatlarının yerine getirilmemesi veya uygunsuz şekilde yerine getirilmesi.

4.1.2. Emek işlevlerinin ve verilen görevlerin yerine getirilmemesi veya uygunsuz şekilde yerine getirilmesi.

4.1.3. Verilen resmi yetkilerin yasa dışı kullanımı ve kişisel amaçlar için kullanılması.

4.1.4. Kendisine emanet edilen işin durumu hakkında yanlış bilgi.

4.1.5. Teşebbüsün ve çalışanlarının faaliyetlerini tehdit eden güvenlik düzenlemeleri, yangın ve diğer kuralların tespit edilen ihlallerini bastırmak için önlem almamak.

4.1.6. İş disiplininin uygulanmaması.

4.2. 2. kategorideki binaların karmaşık bakım ve onarımı için bir işçinin çalışmalarının değerlendirilmesi gerçekleştirilir:

4.2.1. Doğrudan süpervizör - düzenli olarak, çalışan tarafından emek işlevlerinin günlük uygulaması sırasında.

4.2.2. Kuruluşun Onay Komisyonu - periyodik olarak, ancak değerlendirme dönemi için çalışmanın belgelenmiş sonuçlarına dayanarak en az iki yılda bir.

4.3. 2. kategorideki binaların karmaşık bakım ve onarımında bir işçinin çalışmasını değerlendirmek için ana kriter, bu talimatta belirtilen görevlerin yerine getirilmesinin kalitesi, eksiksizliği ve zamanında olmasıdır.

5. Çalışma koşulları

5.1. 2. kategorideki binaların karmaşık bakım ve onarımı için bir işçinin çalışma şekli, Şirket tarafından oluşturulan iç çalışma yönetmeliklerine göre belirlenir.

5.2. Üretim ihtiyacı ile bağlantılı olarak, 2. kategorideki binaların kapsamlı bakım ve onarımı için bir işçi (yerel olanlar dahil) iş gezilerine çıkmak zorundadır.

Talimatla tanışın ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

İş tanımı, belirli bir pozisyonda bulunan bir kişinin yapması gereken görevlerin ve işin kapsamını belirtir. Tüm Rusya yönetim belgeleri sınıflandırıcısına veya OKUD, OK 011-93 (30 Aralık 1993 tarih ve 299 sayılı Gosstandart Kararnamesi ile onaylanmıştır) uyarınca iş tanımı, kuruluşun faaliyetlerinin organizasyonel ve düzenleyici düzenlemesine ilişkin belgeler olarak sınıflandırılır. . Bu tür belgeler grubu, iş tanımıyla birlikte, özellikle iç çalışma düzenlemelerini, yapısal birim yönetmeliğini ve personel tablosunu içerir.

İş tanımı gerekli mi?

Rusya Federasyonu İş Kanunu, işverenlerin iş tanımları hazırlamasını zorunlu kılmaz. Gerçekten de, bir çalışanla yapılan bir iş sözleşmesinde, çalışma işlevi her zaman açıklanmalıdır (personel listesine göre pozisyona göre çalışma, meslek, uzmanlık, nitelikleri veya kendisine verilen belirli iş türünü belirtme) (Madde 57). Rusya Federasyonu İş Kanunu). Bu nedenle iş tanımlarının eksikliğinden işvereni sorumlu tutmak mümkün değildir.

Aynı zamanda, genellikle çalışanın emek fonksiyonunun belirtildiği belge olan iş tanımıdır. Talimat, üretim, emek ve yönetim organizasyonunun özelliklerini, çalışanın haklarını ve sorumluluğunu dikkate alarak çalışanın iş sorumluluklarının bir listesini içerir (30 Kasım 2009 tarih ve 3520-6-1 Rostrud Mektubu) . Ayrıca, iş tanımı genellikle sadece çalışanın işgücü işlevini ortaya koymakla kalmaz, aynı zamanda tutulan pozisyon veya yapılan iş için geçerli olan nitelik gerekliliklerini de sağlar (24 Kasım 2008 No. 6234-TZ Rostrud Mektubu).

İş tanımlarının varlığı, çalışan ile işveren arasındaki emek işlevinin içeriği, çalışanın hak ve yükümlülükleri ve onun için gereklilikler arasındaki etkileşim sürecini basitleştirir. Yani, hem mevcut çalışanlarla hem de yeni işe alınan çalışanlarla ve belirli bir pozisyon için başvuranlarla ilişkilerde sıklıkla ortaya çıkan tüm bu sorunlar.

Rostrud, iş tanımının hem işverenin hem de çalışanın çıkarları için gerekli olduğuna inanmaktadır. Sonuçta, bir iş tanımının varlığı yardımcı olacaktır (08/09/2007 tarih ve 3042-6-0 sayılı Rostrud Mektubu):

• deneme süresi boyunca çalışanın faaliyetlerini objektif olarak değerlendirmek;
• işe almayı haklı olarak reddetmek (sonuçta talimatlar, çalışanın iş nitelikleriyle ilgili ek gereksinimler içerebilir);
• emek işlevlerini çalışanlar arasında dağıtmak;
• bir çalışanı geçici olarak başka bir işe devretmek;
• çalışanın emek işlevinin performansının vicdanlılığını ve eksiksizliğini değerlendirin.

Bu nedenle organizasyonda görev tanımlarının hazırlanması uygundur.

Böyle bir talimat, iş sözleşmesinin bir eki olabilir veya bağımsız bir belge olarak onaylanabilir.

Bir iş tanımı nasıl derlenir?

İş tanımı genellikle yeterlilik referans kitaplarında (örneğin, Çalışma Bakanlığı Kararnamesi tarafından onaylanan yönetici, uzman ve diğer çalışanların pozisyonları için Yeterlilik Referans Kitabında) yer alan yeterlilik özellikleri temelinde derlenir. 21 Ağustos 1998 No. 37).

İşçilerin mesleklerine göre işe alınan çalışanlar için, çalışma işlevlerinin belirlenmesi için birleşik tarife ve nitelik referans defterleri ve ilgili sektörlerdeki işçilerin meslekleri kullanılmaktadır. Bu tür referans kitaplarına dayalı olarak geliştirilen talimatlara genellikle üretim talimatları denir. Ancak, bir kuruluştaki dahili belgeleri birleştirmek ve basitleştirmek için, çalışan mesleklere yönelik talimatlara genellikle iş tanımları da denir.

İş tanımı dahili bir örgütsel ve idari belge olduğundan, işveren, onu işe alırken (iş sözleşmesini imzalamadan önce) imza karşılığında çalışanı tanımakla yükümlüdür (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 68. maddesinin 3. kısmı).

Binaların karmaşık bakımı için bir işçinin iş sorumlulukları

Bir binanın karmaşık bakımı için bir işçinin iş tanımını doldurmaya bir örnek verelim. Tipik olarak, böyle bir işçinin görevleri yalnızca kapsamlı bakımı değil, aynı zamanda binaların onarımını da içerir. Aynı zamanda, işçilerin kendileri, işin karmaşıklığına ve sorumluluk miktarına bağlı olarak kategorilere ayrılır.