Cách chuẩn bị một ví dụ tự trình bày. Tự trình bày hiệu quả: một ví dụ về cách chuẩn bị các lựa chọn khác nhau

Một ví dụ về việc tự trình bày bảng câu hỏi cho ngân hàng. Chúc các bạn tự thuyết trình thành công và đạt được điều mình mong muốn. Trong các từ điển khác, truy vấn tìm kiếm, trang tự trình bày trong bảng câu hỏi là một ví dụ, nhỏ. Cách viết đơn xin nhập học. Mẫu thuyết trình phỏng vấn. Bạn có thể vui lòng cho tôi biết làm thế nào để viết một bài thuyết trình? Đưa ra các ví dụ cụ thể về thành tích nghề nghiệp của bạn. Câu trả lời làm thế nào để viết về bản thân bạn một cách ngắn gọn và đẹp mắt! Tại sao bạn không thể đặt các dấu chấm trong SMS có tính chất phá hoại tâm lý của trẻ

Tôi có một bản chất linh hoạt, cho phép tôi hòa hợp với bất kỳ ai. Tiếp theo, hãy xem xét một ví dụ về bản tự trình bày ngắn gọn tại một cuộc phỏng vấn. Một bản tự trình bày nhỏ cho bảng câu hỏi với ví dụ màu đỏ và trắng. Các câu hỏi trong bảng câu hỏi phải được trả lời ngắn gọn. Tên tôi là Sergey Tokarev. Thông tin Bản tự trình bày mẫu cho thông tin sơ yếu lý lịch có thể được tải xuống. Để giúp bạn làm việc này dễ dàng hơn, hãy xem xét một trong các ví dụ

Tóm tắt là một bản tóm tắt những gì đã được nói, đã viết hoặc đã đọc, tóm tắt những điểm chính. Các nhà tuyển dụng cảm thấy mệt mỏi với những hồ sơ xin việc chỉ có 60 ví dụ tự trình bày trong đơn xin việc. Tự thuyết trình đối với một diễn giả là khả năng quản lý ấn tượng đối với khán giả để ảnh hưởng đến nó. Mục đích của bài thuyết trình là dạy học sinh cách tự tạo bài thuyết trình cho các cuộc thi, tài liệu thuyết trình trong kho lưu trữ chỉ được trình bày như một ví dụ. Một ví dụ về tự trình bày cho một bảng câu hỏi c. Trang tự trình bày trong bảng câu hỏi là một ví dụ cho người quản lý. Bài thuyết trình là một phần của nghi lễ, giúp tập hợp nội bộ và điều chỉnh để tự thuyết trình.

Chúng ta thường được yêu cầu kể một cách tóm tắt về bản thân trong một cuộc phỏng vấn, khi gặp gỡ, trong các khóa đào tạo, trong các bảng câu hỏi xã hội. Sơ yếu lý lịch là một bản tự trình bày ngắn gọn dưới dạng văn bản của bạn. Hãy xác định thuật ngữ đầu tiên. Dựa trên bản tóm tắt và bản tóm tắt được thiết kế trước về thành tích và. Tự trình bày Trong bảng câu hỏi Viết các ví dụ. Mô tả ngắn gọn về vị trí bạn đang ứng tuyển. Ví dụ tự trình bày hiệu quả về cách chuẩn bị các lựa chọn khác nhau

Đánh giá ngắn gọn về Bản tự trình bày nhỏ cho ví dụ Bảng câu hỏi. Tự trình bày ngắn gọn cho ví dụ bảng câu hỏi. Các thảo luận liên quan, ví dụ bằng văn bản tự trình bày tương tự. Bản tự trình bày ngắn gọn cho phép chuyên gia nhân sự xác định Cách trả lời câu hỏi của bạn trong một cuộc phỏng vấn. Tự trình bày cho một ngân hàng là một ví dụ về lý tưởng viết lách là đúng. Ví dụ về đơn xin việc là một trường hợp cổ điển. Tự trình bày là một phần quan trọng, từ nghiên cứu thành công về

Tự trình bày trong bảng câu hỏi ví dụ viết trang tự trình bày trong ví dụ bảng câu hỏi nếu. Mẫu, trang tự trình bày trong ví dụ bảng câu hỏi, 4, 37, 0, 30, 174 000 Các ví dụ cụ thể được mong muốn. Một ví dụ về cách trình bày bản thân ngắn gọn và đẹp mắt. Sơ yếu lý lịch là một bản tự trình bày ngắn gọn bằng văn bản. Mô tả người thứ 3 của riêng bạn về cách người khác nhìn thấy bạn. Ví dụ trình bày ngắn gọn về bản thân. Đừng ngần ngại khi được yêu cầu mô tả ngắn gọn về bản thân.

Và cuối cùng, chúng tôi sẽ đưa ra những ví dụ thành công và không thành công về bảng câu hỏi. Mẫu phần trình bày bản thân tại buổi phỏng vấn. Sơ yếu lý lịch là một bản tự trình bày ngắn gọn về các kỹ năng chuyên môn của bạn. Vì vậy, việc tự trình bày bản thân tại buổi phỏng vấn là một ví dụ về cách tiếp cận cân bằng và hợp lý. Tự trình bày mát mẻ. Tự trình bày về bản thân một cách ngắn gọn và hay!

Tất cả những ai đang tìm việc nên chuẩn bị tinh thần để được mời phỏng vấn. Sự thành công của nó phụ thuộc vào nhiều yếu tố. Để không phải lo lắng, bạn nên chuẩn bị kỹ bài phát biểu của mình, bởi vì tự trình bày tại một cuộc phỏng vấn là một cơ hội tuyệt vời để thể hiện bản thân một cách thuận lợi.

Để có được vị trí mong muốn phụ thuộc vào kết quả cuộc phỏng vấn diễn ra như thế nào, vì vậy bạn nên nghiên cứu những câu hỏi điển hình mà nhà tuyển dụng có thể hỏi.

Tự trình bày khi phỏng vấn: cách trình bày

“Hãy kể cho tôi nghe về bản thân bạn, làm ơn” là cụm từ đầu tiên thường phát ra.

Để không bị vấp, nói rõ ràng, nên chuẩn bị một câu chuyện ở nhà và luyện tập, ứng biến câu trả lời có thể không hiệu quả.

Bạn cần hiểu những gì bạn có thể kể về bản thân trong một cuộc phỏng vấn. Bài phát biểu nên kéo dài 3-4 phút. Nếu nhà tuyển dụng đã đọc sơ yếu lý lịch, thì bạn không nên kể lại. Tất cả các sự kiện từ nó đã được biết. Khả năng trình bày bản thân, trí thông minh, ăn nói đúng sẽ được đánh giá.

Bạn phải bắt đầu với một bài thuyết trình. Tốt hơn là bạn nên nói tại buổi phỏng vấn về bản thân với tư cách là một chuyên gia. Sẽ rất thú vị khi được nghe kể về nơi học và nơi làm việc trước đây. Khi chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn, bạn có thể thu thập tất cả các dữ kiện về thành tích. Đó là điều đáng nói về các kỹ năng sẽ hữu ích trong việc thực hiện nhiệm vụ công việc.

Nếu bạn phải làm việc trong một số công ty, bạn cần nêu bật những điểm cơ bản nhất. Với kinh nghiệm tuyệt vời, họ nói về tất cả những thành công. Sinh viên có thể được trình bày về các dự án mà họ đã tham gia, sau đó người quản lý tuyển dụng sẽ thấy được mục đích của ứng viên.

Cuối cùng, bạn có thể gửi ngắn gọn thông tin cá nhân: về tình trạng hôn nhân, về sở thích. Điều đáng nói về sở thích nếu chúng mô tả tính cách của một người từ một khía cạnh tích cực: những người yêu thích cờ vua có trí tuệ rất phát triển.

Kết lại, cụm từ được lồng tiếng: "Tôi sẵn sàng trả lời câu hỏi của bạn."

Nguyên tắc tự trình bày

Dưới đây là một số mẹo để giúp bạn thể hiện tốt bản thân trong một cuộc phỏng vấn:

  • cư xử đúng mực;
  • có ngoại hình thích hợp;
  • trình bày thông tin rõ ràng và ngắn gọn;
  • không trả lời câu hỏi bằng câu hỏi;
  • trình bày sự thật;
  • không sử dụng từ mượn;
  • Tìm hiểu kỹ về công ty và vị trí.

Bất cứ ai nắm vững kỹ thuật tự ăn đều có cơ hội thành công lớn. Suy cho cùng, ấn tượng về một người được hình thành ngay từ phút đầu tiên. Quá trình của toàn bộ cuộc phỏng vấn sẽ phụ thuộc vào nó.

Ví dụ về tự trình bày

Vì điều đáng nói về bản thân theo một trình tự nhất định, bạn có thể làm ví dụ.

Giới thiệu bản thân trước

“Tên tôi là (tên ứng viên). Tôi (bao nhiêu tuổi). ”

Cung cấp thông tin về giáo dục và công việc trước đây

“Tôi đã tốt nghiệp trường đại học (tên cơ sở giáo dục) chuyên ngành marketing. Tôi rất vui vì tôi đã thành thạo chuyên ngành này. 6 năm kinh nghiệm làm việc tại công ty (tên cơ sở) cho thấy tôi đã chọn đúng hướng. Ở công việc cũ, trách nhiệm của tôi là tiến hành hợp tác với các doanh nghiệp lớn. Tôi đã đạt được kết quả như vậy (danh sách).

Điều đáng nói là các mục tiêu mà bạn đang theo đuổi

“Tôi quan tâm đến vị trí tuyển dụng của bạn vì bạn cần tích cực quảng bá sản phẩm của công ty ở vị trí của mình. Nó hấp dẫn tôi. Tôi thích giao lưu với mọi người và có kinh nghiệm bán hàng ”.

Chỉ định kỹ năng và khả năng

“Tôi rất giỏi trong việc tổ chức các chương trình khuyến mãi khác nhau giúp tăng thu nhập của công ty một cách đáng kể. Tôi cũng có thể bán hàng tại các cuộc triển lãm. Tôi nói tiếng Anh, tôi có thể giao tiếp với các đối tác nước ngoài ở mức độ chuyên nghiệp ”.

Chúng tôi gọi là phẩm chất cá nhân

“Tôi đặt ra và đạt được những mục tiêu mới. Tôi biết cách thuyết phục mọi người. Tôi thích học những điều mới, tôi tiếp thu một cách nhanh chóng. Tôi không dừng lại ở đó, đó là lý do tôi rời bỏ công việc trước đây của mình. Tôi hy vọng quý công ty sẽ cho tôi cơ hội để phát triển hơn nữa ”.

Họ có thể hỏi thêm các câu hỏi khác: về những phẩm chất tiêu cực của ứng viên, về người đứng đầu nơi làm việc cũ, v.v.

Những gì không để nói

Có rất nhiều cụm từ không cần phải lồng tiếng khi đi xin việc. Người quản lý chỉ nên biết những phẩm chất tích cực của ứng viên.

Giới thiệu về bản thân, nhưng không nói về những vấn đề trong gia đình, về những đứa trẻ nhỏ hay bị ốm. Bạn không thể nói xấu về một công việc trước đây, đặc biệt là về người lãnh đạo của nó. Câu hỏi về lương không đáng phải hỏi ngay. Bản thân nhà tuyển dụng sẽ quy định điều đó nếu anh ta tỏ ra quan tâm đến ứng viên. Về việc không muốn ở lại làm việc ngoài giờ làm việc để hoàn thành công việc kinh doanh phải im lặng.

Đối thoại phỏng vấn

Ngoài việc kể về bản thân, bạn có thể đặt câu hỏi để biết thông tin về lời mời làm việc. Họ cũng cần phải chuẩn bị. Không thể bị gián đoạn. Nghe kỹ, cần nhắc đến một số dữ kiện từ hoạt động nghề nghiệp.

Bạn có thể hỏi về ngày làm việc, về người lãnh đạo và cuộc họp với anh ta. Thông tin về nhân viên, về người giữ vị trí được đề xuất, lý do ra đi của anh ta có thể thú vị. Bạn có thể tìm hiểu mức độ quan trọng của vị trí tuyển dụng này đối với công ty, và những khó khăn bạn có thể gặp phải. Ứng viên quan tâm đến triển vọng phát triển nghề nghiệp.

Sự kết luận

Một cuộc phỏng vấn có thể đạt được kết quả thành công nếu tuân thủ tất cả các quy tắc về trình bày bản thân. Điều đáng để vượt qua sự hưng phấn và tự tin đi đến mục tiêu. Chỉ có sự chuẩn bị cẩn thận mới góp phần tạo nên một kết quả hiệu quả.

Chúng ta không được quên kỹ thuật phục tùng bản thân, thì công việc mong muốn mới có thể thành công.

Không ai có thể tranh luận với thực tế rằng khả năng thể hiện bản thân một cách chính xác trong xã hội sẽ mở ra nhiều cánh cửa. Những người có kỹ năng trình bày bản thân tìm thấy bạn bè, đối tác trong cuộc sống và tất nhiên, làm việc nhanh hơn và dễ dàng hơn.

Tự trình bày được làm bằng gì? Cổng thông tin tiết lộ bí mật của việc thể hiện bản thân một cách thành thạo trong cuộc phỏng vấn với nhà tuyển dụng tiềm năng.

Bài tập về nhà
Tạo ấn tượng tốt trong một cuộc phỏng vấn rất khó nếu không có sự chuẩn bị kỹ lưỡng về nhà. Ngồi xuống và suy nghĩ về cách thức và những gì bạn sẽ nói chuyện với một nhà tuyển dụng tiềm năng, ghi lại những dữ kiện xác nhận thành tích của bạn trong những công việc trước đây, suy nghĩ về câu trả lời cho những câu hỏi có thể xảy ra. Việc rèn luyện tâm lý như vậy sẽ cho phép bạn cảm thấy tự tin hơn trong một cuộc phỏng vấn, thực hiện một cuộc đối thoại bình đẳng và chỉ đơn giản là làm bạn vui lên.

Quy tắc 30 giây
Có ý kiến ​​cho rằng một người chỉ có 30 giây để làm hài lòng. Quy tắc này cũng áp dụng cho việc làm. Nhiệm vụ của bạn là đảm bảo rằng sau khi xuất hiện, bạn càng muốn giao tiếp với bạn nhiều hơn. Một vẻ ngoài chỉn chu cho chuyến viếng thăm nhà tuyển dụng tiềm năng sẽ giúp tạo ấn tượng tích cực ban đầu. Giọng nói của bạn cũng là một điểm nhấn quan trọng đối với bức chân dung, vì vậy hãy cố gắng tỏ ra tự tin nhưng đồng thời cũng phải lịch sự. Và, tất nhiên, hãy đúng giờ - các chuyên gia nghiêm túc (và bạn là một trong số đó) không muộn cho các cuộc họp kinh doanh!

nói cho chúng tôi biết về bạn
Theo quy định, tại buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng yêu cầu ứng viên kể về bản thân. Ở đây, điều quan trọng là không bị lạc và làm nổi bật điều chính đặc trưng cho bạn - với tư cách là một con người và với tư cách là một chuyên gia. Hãy cho chúng tôi biết về cách bạn nhận ra bản thân trong nghề nghiệp đã chọn, những gì bạn đã đạt được trong nhiều năm làm việc và những gì bạn muốn đạt được ở vị trí mà bạn quan tâm trong một công ty mới. Nói nhanh, rõ ràng và thuyết phục. Không có "nước" và lạc đề trữ tình - chỉ quan trọng nhất, liên quan trực tiếp đến mục đích chuyến thăm của bạn - để có được công việc mong muốn.

Thể hiện sự quan tâm
Tại buổi phỏng vấn, bạn không chỉ quan tâm đến con người của nhà tuyển dụng mà còn thể hiện sự quan tâm qua lại đối với công ty mà bạn muốn nhận việc. Khi tổ chức được thành lập, quy trình kinh doanh của bộ phận mà bạn đang làm việc như thế nào, bạn mong đợi điều gì trong những tháng đầu tiên làm việc và những triển vọng nghề nghiệp nào có thể mở ra sau này? Sự quan tâm như vậy là một điểm cộng có lợi cho bạn.

Không một lời nào
Hãy nhớ rằng ấn tượng về bạn không chỉ được hình thành bởi những gì và cách bạn nói. Các phương tiện phi ngôn ngữ trong giao tiếp kinh doanh đóng vai trò quan trọng không kém. Đồng thời, gây ấn tượng tiêu cực bằng cách khoanh tay trước ngực (dấu hiệu của sự gần gũi, không muốn chân thành), bồn chồn trên ghế, điệu bộ quá mức, nhưng tư thế tốt, cái nhìn cởi mở với người đối thoại, một nụ cười thân thiện. - không cần lời nào họ sẽ nói về tính cách và sở thích của bạn.

Trên khoảng cách
Tự thể hiện là tất cả những gì hình thành nên hình ảnh của bạn, ngay cả khi bạn không ở gần một người. Trò chuyện qua điện thoại hoặc email cũng là những cách để bạn được biết đến. Ngày hôm sau, sau khi gặp nhà tuyển dụng, sẽ rất hữu ích nếu bạn gọi điện cho họ hoặc gửi một lá thư, trong đó bạn cảm ơn họ về cuộc gặp và sự chú ý dành cho bạn, đồng thời hỏi khéo léo khi nào bạn sẽ đưa ra quyết định về việc ứng cử. Một cuộc trò chuyện hoặc một lá thư như vậy không chỉ là một yếu tố của nghi thức kinh doanh. Với sự giúp đỡ của nó, bạn có thể kịp thời sửa chữa những sai lầm mắc phải trong cuộc trò chuyện, làm rõ các chi tiết.

Trở thành một bậc thầy về trình bày bản thân không phải là dễ dàng, bởi vì những điều cơ bản của nghệ thuật này không được dạy trong trường học, và người ứng dụng phải tự mình lĩnh hội môn khoa học quan trọng này. Nhưng việc luyện tập mang lại hiệu quả kỳ diệu - và theo thời gian, kỹ năng trình bày bản thân đúng cách sẽ trở thành thói quen đối với bạn. Như bạn đã biết, con đường sẽ được làm chủ bởi người đi bộ!

Bản đánh giá được chuẩn bị bởi Trung tâm Nghiên cứu Cổng thông tin Tuyển dụng

Ấn tượng đầu tiên của bạn thường có tác động lớn đến cách bạn sẽ được nhìn nhận trong tương lai, vì vậy việc thể hiện bản thân là vô cùng quan trọng. Đôi khi một bài phát biểu tự thuyết trình được gọi là "bài phát biểu trong thang máy" vì nó phải đủ ngắn gọn để bạn giới thiệu bản thân và nói về mục tiêu và sở thích của bạn trong khoảng thời gian bạn đi thang máy trong một tòa nhà cao tầng. Nó cũng có thể được gọi là "bài phát biểu phá băng", vì nó cho phép bạn giảm bớt căng thẳng giữa người nói và người nghe bằng cách cung cấp cho họ thông tin hữu ích về bản thân bạn. Chọn từ ngữ của bạn một cách cẩn thận khi chuẩn bị bài phát biểu thuyết trình của riêng bạn. Vì sự chuẩn bị của nó là chìa khóa thành công của bạn hay nguyên nhân của thất bại.

Các bước

Phần 1

Chuẩn bị bài phát biểu thuyết trình

    Chuẩn bị một kế hoạch luận án cho bài phát biểu của bạn. Bắt đầu bằng cách lập danh sách các điểm chính trong bài phát biểu của bạn. Hãy vứt bỏ mọi thứ thừa thãi và chỉ để lại những thứ thực chất, đồng thời xác định thứ tự liệt kê những sự thật về bản thân. Danh sách được biên soạn sẽ là cơ sở để chuẩn bị một bài phát biểu thuyết trình.

    Đề cập đến sở thích hoặc sở thích bên ngoài. Tùy thuộc vào kế hoạch cụ thể, bạn cũng có thể đề cập đến sở thích của mình và bất kỳ kinh nghiệm bổ sung nào mà bạn có. Bằng cách đề cập đến sở thích và sở thích của mình, bạn có thể khẳng định quyền hạn của mình trong một lĩnh vực nào đó, hoặc bạn có thể làm điều đó một cách tình cờ (tất cả phụ thuộc vào mục đích ban đầu của bài phát biểu thuyết trình).

    Hãy trình bày bản thân một cách tốt nhất. Nếu bạn đang cố gắng tạo ấn tượng đầu tiên tốt trong đấu trường chuyên nghiệp, điều quan trọng là phải đề cập đến kỹ năng và khả năng của bạn trong bài phát biểu. Vì vậy, việc liệt kê các kỹ năng và thành tích nghe có vẻ không tự mãn, chúng có thể được liên kết với nguyện vọng cá nhân và mục tiêu cho tương lai. Vì vậy, khán giả sẽ hiểu rằng kỳ vọng của bạn dựa trên kinh nghiệm vững chắc trong quá khứ.

    Đặt mình khác biệt với phần còn lại. Hãy trung thực về bản thân, nhưng hãy làm cho câu chuyện của bạn nổi bật hơn những phần còn lại. Nếu bạn đóng một vai trò quan trọng trong một dự án lớn nào đó, hãy đề cập đến nó. Hãy tiếp tục và cho chúng tôi biết bạn đã học được gì từ kinh nghiệm, bạn có ý tưởng gì về cách bạn có thể thực hiện dự án này hiệu quả hơn nếu nó được lặp lại.

    Phần 2

    Cải thiện văn bản và soạn thảo bài phát biểu

    1. Rút ngắn bài phát biểu của bạn. Một số đại diện của các công ty tuyển dụng khuyên bạn nên thực hiện một bài phát biểu thuyết trình về bản thân không quá 2-3 câu. Những người khác đề nghị giới hạn bản thân trong 5-7 phút bài phát biểu. Nếu bài phát biểu không thể được rút ngắn đến mức này, hoặc nếu bạn có đủ thời gian để nói dài hơn, nội dung của bài phát biểu vẫn nên được giữ càng ngắn càng tốt, nhưng đồng thời phải khá đầy đủ thông tin.

      • Nếu bạn đang chuẩn bị bài phát biểu thuyết trình như một phần của bài tập, hãy đảm bảo rằng bài phát biểu đó phù hợp với ranh giới đã định.
      • Nếu bạn có 3-5 phút để nói, thì bài phát biểu dài 7 phút sẽ không phù hợp như bài phát biểu dài 2 phút.
      • Nếu bạn cần giới thiệu ngắn gọn về bản thân trong một cuộc phỏng vấn, đừng vượt quá giới hạn thời gian được đề nghị.

    2. Nói những câu ngắn, đơn giản. Hãy nhớ rằng khi bạn nói to bài phát biểu của mình, người nghe sẽ không có cơ hội quay lại và đọc lại lời của bạn nếu họ không hiểu điều gì đó. Trình bày bài phát biểu theo cách mà không ai nghi ngờ điều bạn đang cố gắng nói.

      • Tránh hàng đống cấu trúc ngữ pháp dài. Sử dụng các câu ngắn, đơn giản càng nhiều càng tốt.
      • Suy nghĩ cẩn thận về cấu trúc ngữ pháp của tất cả các câu của bạn. Nếu bạn đọc lại phần văn bản đã chuẩn bị của bài phát biểu, bạn sẽ dễ dàng nhận ra những câu quá dài và cần phải thay đổi.

    3. Diễn tập bài phát biểu của bạn. Trước khi thuyết trình, hãy đọc to bài phát biểu đã chuẩn bị nhiều lần. Thử nghiệm với các ngữ điệu và tốc độ nói khác nhau. Ban đầu, bạn nên tự tập đọc bài phát biểu của mình, nhưng sau đó sẽ rất hữu ích nếu bạn đọc bài phát biểu cho bạn bè, người thân, đồng nghiệp để nhận được những lời khuyên và nhận xét bổ ích.

      Học lời nói thuộc lòng. Bạn phải biết trước mình sẽ nói gì và nói như thế nào. Mặc dù có thể chấp nhận được trong một số trường hợp đọc bài phát biểu của bạn từ một mảnh giấy, nhưng hãy cố gắng ghi nhớ văn bản của nó và giảm thiểu số lượng tham chiếu đến ghi chú của bạn. Nói mà không cần giấy tờ sẽ gây ấn tượng mạnh hơn với khán giả và nhấn mạnh kiến ​​thức, sự tự tin và bình tĩnh của bạn. Nó cũng sẽ giúp bạn thu hút sự chú ý của công chúng.

    Phần 3

    Lập kế hoạch cho một bài phát biểu

      Xác định đối tượng của bạn. Nếu bạn đang chuẩn bị bài phát biểu thuyết trình cho một môi trường chuyên nghiệp, bạn có thể sẽ chọn nội dung khác và ngôn ngữ khác cho nó mà bạn sẽ sử dụng trong một môi trường thân mật giữa các đồng nghiệp của bạn. Trước khi bạn bắt đầu lập kế hoạch cho bài thuyết trình của mình, hãy tự hỏi bản thân những câu hỏi sau.

      Quyết định điều gì là quan trọng nhất trong bài phát biểu của bạn. Nếu thời gian tùy ý của bạn không bị giới hạn, bạn có thể suy nghĩ và nói về nhiều điều thú vị và phù hợp về bản thân. Nhưng chìa khóa để chuẩn bị một bài phát biểu thuyết trình thành công là phải giữ cho nó ngắn gọn và đi vào trọng tâm. Đó là, bạn cần xác định thông tin quan trọng nhất đối với người nghe của bạn, mà họ chỉ cần biết. Và những thông tin này cần được truyền tải đến tai họ bằng hình thức ngắn gọn nhất.

      Cân nhắc mục đích của bài thuyết trình của bạn và giọng điệu được sử dụng. Trong giai đoạn lập kế hoạch phát biểu, bạn nên nói rõ về mục tiêu và kết quả mong muốn của bản thân. Tự hỏi bản thân xem bạn muốn truyền tải thông điệp gì đến người nghe. Bài phát biểu có nghĩa là để phát triển các kết nối nghề nghiệp hoặc cá nhân (với những người bạn mới) không?

Tự trình bày: cách trình bày bản thân và gây ấn tượng

Một chuyên gia tham gia vào lĩnh vực công cộng phải chú ý đến những phẩm chất bình thường. Nếu chúng ta đang nói về việc tạo ấn tượng đầu tiên, mong muốn ảnh hưởng đến đối tác và đồng nghiệp, khuyến khích các hành động cụ thể, thì phương pháp để đạt được điều này là tự trình bày bản thân trước đám đông.

Để có được tác động của bài phát biểu, điều quan trọng không chỉ là bạn nói gì, mà còn là bạn tạo ấn tượng gì cho người nghe. Cách cư xử, phong cách, hình ảnh của bạn - tất cả những điều này sẽ ảnh hưởng đến kết quả cuối cùng.

Tự trình bày là gì

Tự thuyết trình đối với một diễn giả là khả năng quản lý ấn tượng đối với khán giả để ảnh hưởng đến nó. Một bài phát biểu hiệu quả có thể ảnh hưởng trực tiếp đến khán giả, nhận được những gì người nói cần từ người nghe, cho thấy một ví dụ về cách hành động trong một tình huống nhất định.

Xin lưu ý rằng việc tự trình bày diễn ra ngay cả khi người nói không chuẩn bị cho nó và thậm chí không nghĩ về nó. Ví dụ, hai ứng viên đến phỏng vấn. Một người mặc vest lịch sự và áo sơ mi là phẳng, người kia mặc quần jean và áo len. Đồng thời, người thứ nhất, bằng cách tự trình bày của mình, tìm cách hình thành ý kiến ​​về bản thân như một người được tôn trọng, và người thứ hai, với tư cách là một nhân viên độc lập.

Ví dụ về việc đi xin việc là một trường hợp kinh điển khi một bài thuyết trình được xây dựng tốt về một người có thể có tác động tích cực đến sự nghiệp tương lai của bạn. Nếu bạn đã quyết định chọn công ty mà bạn muốn đạt được các kỹ năng chuyên môn cho tương lai, thì phụ thuộc rất nhiều vào cuộc phỏng vấn đầu tiên.

Cách cư xử khi tự thuyết trình

Mọi chi tiết đều có giá trị trong một bài thuyết trình. Các điều kiện bắt buộc - đúng giờ, loại trừ các kích thích bên ngoài (điều này có thể là tiếng chuông điện thoại di động không đúng chỗ, hoặc một thiết bị khác làm phân tán sự chú ý), thiện chí. Các quy tắc trình bày bản thân sẽ giúp đối phó với những cảm xúc không cần thiết.

  • Ấn tượng đầu. Người nghe và người xem hình thành ý kiến ​​về bạn trong những giây đầu tiên của cuộc họp. Bạn không thể xuề xòa, bạn phải có phong thái của một người chiến thắng - nhìn có chủ đích, thẳng vai, đúng tư thế.
  • Tiếp theo, định vị khán giả của bạn. Quần áo của bạn sẽ đóng một vai trò nào đó. Nó phải tạo ra một ấn tượng đầy cảm hứng. Tươi trẻ và gọn gàng, không có phụ kiện không cần thiết, cùng lắm là một chiếc nhẫn đính hôn hay hoa tai kín đáo cho các cô gái.
  • Kiểm soát ngôn ngữ cơ thể. Khoanh tay hoặc chân là dấu hiệu cho thấy bạn đang bí bách và không muốn nói chuyện thẳng thắn. Không có thái độ hoài nghi và thờ ơ với khán giả - trong trường hợp này, buổi biểu diễn chắc chắn sẽ thất bại.
  • Thiết lập mối quan hệ với khán giả - các kỹ năng giao tiếp dễ dàng sẽ hữu ích. Để ý phản ứng.

Tự trình bày là gì

Các kiểu tự trình bày mà các chuyên gia phân biệt là nhân tạo và tự nhiên.

  • Các giai đoạn của sự tự trình bày tự nhiên không thể được kiểm soát và điều chỉnh. Đây là sự khác biệt chính của nó, trong khi không thể dự đoán được hiệu quả cuối cùng. Không có sự chuẩn bị nào được thực hiện cùng một lúc, đây là sự trình bày của bản thân không bị kiểm soát bởi người đó.
  • Phần tự trình bày nhân tạo cho một buổi biểu diễn được chuẩn bị trước và kỹ lưỡng. Điều quan trọng là người nói phải viết văn bản, hình thành các giai đoạn mà mọi thứ phát triển.

Cách tự trình bày sáng tạo như vậy sẽ bộc lộ hết cá tính của người nói trong mắt khán giả. Với sự trợ giúp của nó, bạn có thể dễ dàng ngụy trang các đặc điểm tính cách đang mất đi đối với bạn, sử dụng các yếu tố theo cách bạn cần.

Tại sao cần tự trình bày

Trình bày bản thân trước khán giả một cách chính xác, đạt được những gì bạn muốn từ đó là dấu ấn của người nói, đây là nghệ thuật trình bày bản thân của anh ta. Vì vậy, ngay cả với những tài năng thiên bẩm trong lĩnh vực này, người ta phải dùng đến sự chuẩn bị sơ bộ cẩn thận, tìm ra những ví dụ về hành vi của người nghe để có được hiệu quả. Nếu công nghệ bạn chọn hoạt động đúng cách, bạn sẽ đạt được rất nhiều.

  • Bạn có thể nhận được từ mọi người những nguồn lực bạn cần cho sự phát triển và cuộc sống. Như một ví dụ, thông tin, cảm xúc và tài liệu. Nếu bạn biết cách thể hiện bản thân trong điều kiện thuận lợi, bạn sẽ dễ dàng nhận được công việc hơn, thu phục được người đối thoại hoặc một nhóm người và đạt được kết quả mong muốn từ họ.
  • Hình thành hình ảnh của riêng bạn trong một ánh sáng thuận lợi.
  • Sự tự trình bày về nhân cách của bản thân một cách có thẩm quyền sẽ giúp thiết lập các mối liên hệ xã hội.

gương mẫu

Bản tự trình bày mẫu mực được chia thành nhiều phần.

  • Giới thiệu. Những từ bạn bắt đầu bài phát biểu của mình sẽ thu hút sự chú ý của khán giả vào bạn, cho phép họ nghe thấy âm sắc của giọng nói của bạn và đánh giá nó liên quan như thế nào đến ngoại hình của bạn. Nếu có rất nhiều người trước mặt bạn, thì tốt hơn là bạn nên làm cho lời chào đơn giản. Hãy nói: "Chào buổi chiều, tên tôi là Andrey Efimov. Mọi người có thể nghe thấy giọng nói của tôi không? Cảm ơn bạn đã dành thời gian gặp gỡ. Nó sẽ kéo dài hai giờ, trong thời gian đó chúng ta sẽ nói về các kỹ thuật diễn xướng, nhưng trước hết là về bản thân chúng ta. ”

Với bài phát biểu này, bạn nhận ra một số nhiệm vụ cùng một lúc. Thiết lập liên lạc, tìm hiểu xem mọi người có thoải mái trong hội trường hay không và chỉ định khoảng thời gian của cuộc họp, điều này rất quan trọng đối với khán giả. Và quan trọng nhất, hãy cho chúng tôi biết lý do tại sao việc người xem và người nghe tham gia vào bài giảng của bạn là quan trọng và cần thiết.

  • Trước tiên hãy thu hút khán giả quan tâm đến chi tiết. Như một trong những giáo viên của Pushkin tại Lyceum đã nói: "Bây giờ, các quý ông, hãy chú ý lắng nghe." Hãy suy nghĩ trước nó sẽ là gì cho "cái đinh" trong bài phát biểu của bạn. Thông thường, một phép ẩn dụ, câu hỏi hoặc câu đố ban đầu được sử dụng cho việc này. Nếu bạn may mắn, khán giả sẽ được tham gia tương tác.
  • Lập bản đồ tự trình bày của bạn. Chỉ ra ngay những điểm sẽ được thảo luận. Điều này sẽ cho phép bạn cấu trúc bản trình bày của mình và kết nối với khán giả của bạn.

Thực hiện nghi thức và nghi thức dưới hình thức tự trình bày

Vào thời cổ đại, ở Hy Lạp và La Mã, nghi thức và nghi thức biểu diễn dưới hình thức tự trình bày là cơ sở để giảng dạy hùng biện. Mục tiêu là tuân thủ các phong tục và truyền thống trong các tình huống chính thức, một lời kêu gọi công chúng bằng văn bản một cách chính xác. Theo các mục tiêu, bốn kiểu nói trước đám đông được phân biệt:

Ví dụ, một bài phát biểu theo nghi thức và nghi thức bao gồm bài phát biểu tại tiệc chiêu đãi chính thức, bài phát biểu chào mừng của một vị khách danh dự, bài phát biểu trong bữa tiệc.

Việc thực hiện nghi thức và nghi thức tuân thủ các quy tắc về cách tự trình bày.

  • sự ngắn gọn.
  • Nguồn cảm hứng.
  • Cảm xúc và năng lượng.
  • Bài phát biểu từ trang tính.
  • Đánh thức tình cảm cao quý.

Tự thể hiện sự thống trị

Sự tự trình bày của nhân cách nằm trong ảnh hưởng của sự thống trị. Công nghệ của phương pháp này nằm ở chỗ, đối với khán giả mà bạn cần ảnh hưởng, bạn phải thể hiện mình là một nhà lãnh đạo không chính thức. Đúng, chỉ có thể áp dụng nghệ thuật trình bày bản thân theo cách này trong các nhóm dẫn đầu. Nếu có nhiều nhà lãnh đạo trong khán giả, thì sẽ không có hiệu quả thích hợp. Đó là lý do tại sao điều quan trọng là phải phân tích cẩn thận nhóm đã tập hợp để viết một bài phát biểu thích hợp.

Đối với một diễn giả, trình bày bản thân sáng tạo là chìa khóa dẫn đến thành công trong sự nghiệp. Chỉ bằng cách xây dựng chính xác các giai đoạn của buổi biểu diễn, bạn sẽ chắc chắn về kết quả dương tính cuối cùng. Điều quan trọng cần nhớ là diễn giả khi nói trước đám đông không chỉ có người nghe mà còn có cả khán giả.

Do đó, đối tượng trực quan chính trong quá trình tự thuyết trình là bản thân người nói. Không chỉ những gì anh ấy nói, mà cả ngoại hình, khả năng giao tiếp với công chúng cũng đóng vai trò quyết định. Theo dõi hành vi và lời nói của bạn, đừng lười lặp lại tài liệu được đề cập nhiều lần.

Nguồn: http://yourspeech.ru/eloquence/elocution/samoprezentaciya-primer.html

Cách tự trình bày

Chúng tôi thường được yêu cầu kể một cách ngắn gọn về bản thân: tại một cuộc phỏng vấn, khi gặp gỡ, trong các khóa đào tạo, trong các bảng câu hỏi trên mạng xã hội. Nhiệm vụ tưởng chừng đơn giản này khiến nhiều người bối rối. Thật vậy, một câu chuyện về cuộc đời của một người rất khó để đưa vào dạng một bài thuyết trình ngắn, và không rõ bắt đầu câu chuyện từ đâu, điều gì là quan trọng và điều gì không. Hôm nay chúng ta sẽ nói về cách trình bày bản thân và cách nói về bản thân một cách chính xác, cách nói về bản thân một cách ngắn gọn, hay và hài hước. Chúng tôi cũng sẽ xem xét các ví dụ về tự trình bày.

ĐỌC CŨNG: Cách viết đơn khiếu nại lên chính quyền

Tự trình bày là gì

Tự trình bày là khả năng độc lập xây dựng một câu chuyện về bản thân dựa trên nhu cầu của người nghe. Bạn phải hiểu người mà bạn sẽ kể về bản thân muốn nghe điều gì từ bạn. Đó là, về bản chất, bạn phải hiểu nhu cầu của người nghe. Nhưng người lạ yêu cầu bạn kể về bản thân, làm sao bạn có thể hiểu được nhu cầu của họ? Có một giai đoạn chuẩn bị cho việc này.

Thật đơn giản: chúng ta nói với một người yêu mèo về mèo, một người yêu chó về chó. Cứ như vậy và không ngược lại. Bất kỳ người nào cũng có điều gì đó muốn nói với cả hai, bạn chỉ cần học cách nhìn lại bản thân từ bên ngoài và xem bạn đang làm gì. Vâng, điều khó khăn nhất là không ngại nói về nó.

Mục tiêu của việc tự trình bày

Trên thực tế, chỉ có 2 điều quan trọng đối với mọi người - bạn là ai và bạn có thể trở nên hữu ích như thế nào. Không có gì khác là cần thiết từ bạn. Mọi kết nối giữa mọi người nhằm thỏa mãn nhu cầu, kết nối lâu dài có thể được thiết lập nếu nhu cầu được đáp ứng lẫn nhau. Đây có thể được gọi là cộng sinh, mặc dù trong những năm gần đây, từ tổng hợp ngày càng được sử dụng nhiều hơn. Do đó, hãy nhớ rằng - mỗi cuộc đối thoại có một mục tiêu, mỗi người đối thoại có một nhu cầu.

Hãy xem mục tiêu mà chúng ta đang theo đuổi bằng cách tự trình bày. Nói rộng ra, chúng ta cần phải bán mình, tức là người đối thoại của bạn sẽ thích nó. Thái độ của người đối thoại đối với bạn phát triển trong 30 giây đầu tiên của cuộc giao tiếp. Trong 3 phút tiếp theo, nó mạnh lên. Thay đổi thái độ sau ba phút đối thoại đầu tiên là rất khó, và đôi khi đơn giản là không thể. Vì vậy, bạn phải đặt mục tiêu rõ ràng trong 30 giây đầu tiên và 3 phút đầu tiên trong giao tiếp.

30 giây đầu tiên của cuộc đối thoại

Khi tiếp xúc, 30 giây đầu tiên của cuộc đối thoại, điều quan trọng là không gây ra sự từ chối tự nhiên đối với mọi thứ mới. Từ chối là một quá trình tự nhiên, theo quan điểm của một người, anh ta không cần, anh ta từ chối, anh ta chấp nhận những gì anh ta cần. Mỗi người có bộ lọc riêng để loại bỏ mọi thứ “không cần thiết. Tất cả mọi người đều có cơ chế này và nó được hình thành trong suốt cuộc đời dưới tác động của kinh nghiệm sống. Kinh nghiệm này có thể được chia thành hai phần:

  • Trải nghiệm vô thức - ở mức độ lớn hơn được hình thành trong thời thơ ấu, thường lên đến 3 năm, mặc dù có thể muộn hơn. Nó khác ở chỗ chúng ta không thể giải thích được và bản thân chúng ta cũng không hiểu rằng chúng ta đang hành động dựa trên kinh nghiệm vô thức. Mỗi người trong chúng ta đều có một cơ chế bảo vệ bạn hoặc thù, chúng ta đã thảo luận về nó trong bài viết cách tìm cách tiếp cận khách hàng;
  • Kinh nghiệm có ý thức là những nguyên tắc của chúng ta được hình thành ở độ tuổi sau này. Theo quy luật, nó có thể so sánh với giá trị cuộc sống của một người. Một người có thể mô tả những nguyên tắc này, giải thích logic của những nguyên tắc này và nói với người khác về chúng;

Trải nghiệm vô thức rất giống nhau ở những người khác nhau, và để làm hài lòng mọi người trong vô thức, bạn cần phải hiểu cơ chế giao tiếp không lời một lần, tuân thủ các quy tắc xã giao, chọn quần áo phù hợp và chăm sóc ngoại hình của bạn. Điều quan trọng nhất là phải có kinh nghiệm giao tiếp với mọi người phong phú, càng giao tiếp bạn càng giỏi. Những người được thích một cách vô thức được gọi là có sức lôi cuốn. Bạn thích họ ngay lập tức, nhưng thường sau khi nói chuyện với một người như vậy trong một thời gian dài, bạn bắt đầu mất hứng thú với anh ta.

3 phút đối thoại đầu tiên

Để làm hài lòng một người, bạn thực sự cần có khả năng truyền tải ngữ nghĩa hữu ích. Mọi người đều thích những người vui vẻ, nhưng họ sẽ không có công việc kinh doanh với họ. Vì vậy, trong những phút đầu tiên của cuộc đối thoại, điều quan trọng là phải đạt được các mục tiêu sau:

  • Chứng tỏ rằng bạn có chung sở thích. Khi mọi người có một chủ đề trò chuyện chung, nó mang họ đến gần nhau hơn;
  • Thể hiện sự hữu ích của bạn đối với người đối thoại. Hãy chứng tỏ rằng với sự giúp đỡ của bạn, anh ấy có thể đạt được mục tiêu của mình;
  • Cung cấp một thỏa thuận tốt. Nếu bạn đưa ra một lời đề nghị thú vị, thì họ sẽ giao tiếp với bạn;
  • Chứng tỏ rằng bạn hiểu người đó. Điều này rất quan trọng, thường thì những người quen được thực hiện chính xác là do bạn chia sẻ quan điểm của người đối thoại với mình;

Chuẩn bị tự trình bày

Hãy nhớ rằng cách ứng biến tốt nhất là cách ứng biến đã được chuẩn bị sẵn. Nếu bạn thu thập thông tin trước về người bạn sẽ trình bày với. Hãy suy nghĩ về những gì người đối thoại muốn nghe từ bạn, nhiệm vụ sẽ được đơn giản hóa rất nhiều. Trên thực tế, hầu như tất cả các khoảnh khắc của câu chuyện về bản thân bạn đều có thể được suy nghĩ trước. Và khi thời khắc quan trọng đến, bạn sẽ biết rõ ràng mình phải nói về điều gì.

Bạn biết trước khoảng 90% các bài thuyết trình về bản thân. Ví dụ, khi đi phỏng vấn, hãy chắc chắn rằng bạn sẽ được yêu cầu kể về bản thân. Khi bạn có ngày làm việc đầu tiên và bạn cần làm quen với nhóm và đồng nghiệp, bạn cũng sẽ được hỏi về bản thân. Nếu bạn tham dự một hội nghị để thiết lập các kết nối kinh doanh, bạn sẽ phải nói điều gì đó về bản thân.

Mặc dù rõ ràng cần phải chuẩn bị, nhưng nhiều người không làm như vậy. Tại sao tôi lại nghĩ như vậy? Đơn giản vì tôi đã phỏng vấn và gặp gỡ những người mới hàng tuần trong suốt 10 năm qua. Đó là 10 năm trước, mà bây giờ hầu hết mọi người thậm chí không chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn phổ biến nhất.

Và không khó để chuẩn bị sẵn sàng. Điều quan trọng là phải trả lời các câu hỏi:

  • Tôi sẽ giao tiếp với ai?
  • Một người mong đợi điều gì từ giao tiếp với tôi?
  • Tôi có thể cho gì?
  • Đối thủ cạnh tranh của tôi là ai?

Đây là một loại xác định nhu cầu. Mức độ bạn hiểu nhu cầu của người đối thoại phụ thuộc vào mức độ thú vị của câu chuyện về bạn đối với người đối thoại. Nếu bạn đã tìm thấy câu trả lời cho những câu hỏi này, tất cả những gì còn lại đối với bạn là suy nghĩ về những suy nghĩ mà bạn sẽ truyền đạt trong quá trình giao tiếp và chuẩn bị các cụm từ và công thức cụ thể. Ví dụ, nếu một công ty đang tìm kiếm một người quản lý khủng hoảng. Sau đó, tại cuộc phỏng vấn, điều đáng nói là làm thế nào bạn thoát khỏi tình huống khó khăn, những kỹ năng và kiến ​​thức và kinh nghiệm nào sẽ giúp bạn giải quyết vấn đề. Chà, bạn chắc chắn không nên nói rằng bạn đang tìm kiếm một công việc yên tĩnh, không làm thêm giờ.

Các kiểu tự trình bày

Con người hiện đại buộc phải giao tiếp với một số lượng lớn người. Hơn nữa, sự thành công của một người trực tiếp phụ thuộc vào mức độ duy trì các mối quan hệ kinh doanh và cá nhân. Cụm từ "không có một trăm rúp, nhưng có một trăm bạn bè" phản ánh rất chính xác thực tế, tiền bạc đến và đi, và các kết nối đáng tin cậy sẽ phục vụ bạn trung thành trong nhiều năm. Hãy cùng xem bạn thường phải nói về bản thân ở đâu và trong những tình huống nào trong cuộc sống.

"Giới thiệu về tôi" trong sơ yếu lý lịch

Viết gì về bản thân trong sơ yếu lý lịch là một câu hỏi liên quan đến bất kỳ ai đã từng tìm việc. Mục có thể được gọi là "phẩm chất cá nhân" hoặc "thông tin bổ sung". Có nhiều ý kiến ​​khác nhau về tính hữu dụng của dòng này trong sơ yếu lý lịch. Trên thực tế, chưa đến một nửa số nhà tuyển dụng xem phần "Giới thiệu về bản thân". Rõ ràng là sẽ không có ai viết điều gì xấu ở đó, nhưng việc không có mục này hoặc hoàn toàn vô nghĩa trong đó sẽ cho thấy sự kém cỏi của bạn trong vấn đề bán bản thân và tìm việc. Điều này là không thể chấp nhận được đối với các nhà quản lý và nhân viên bán hàng, nhưng không phải là điều tối quan trọng đối với các chuyên gia làm việc.

ĐỌC CŨNG: Làm thế nào để viết một chương trình giảng dạy

Như chúng ta đã thảo luận trước đó, cần phải phân tích vị trí tuyển dụng và công ty mà bạn đang ứng tuyển. Hầu như tất cả các thông tin cần thiết để điền vào cột "giới thiệu về bản thân" đều được chỉ ra ở vị trí tuyển dụng trong cột "yêu cầu". Bạn chỉ có thể thay đổi những gì đang có. Thông tin tốt được chứa trên các trang web của các công ty tuyển dụng. Truy cập trang web và đọc về các giá trị của công ty.

Điều quan trọng là không lạm dụng nó và không viết quá nhiều. Việc chỉ ra tất cả các từ thông dụng mà bạn đọc trên Internet là không đáng. Ngoài ra, hãy chuẩn bị sao lưu những gì bạn đã viết trong cuộc phỏng vấn. Ví dụ: nếu bạn viết rằng bạn có khả năng chống căng thẳng, bạn có thể nghe thấy những câu hỏi như:

  • Khả năng chịu đựng căng thẳng là gì?
  • Nói cho tôi biết, bạn đã thể hiện khả năng phục hồi trước căng thẳng khi nào?
  • Tại sao bạn cho rằng mình có khả năng chống căng thẳng?

Những câu hỏi như vậy sẽ dễ dàng cho bạn biết nếu bạn nghĩ về những gì bạn đã viết. Và tin tôi đi, họ có thể muốn bắt bạn, bởi vì có những cụm từ đã trở nên nhàm chán và khá khó chịu đối với nhân sự. Theo thống kê, những phẩm chất như vậy thường được chỉ ra nhiều nhất như 34% trách nhiệm, 30% hòa đồng, 16% chống căng thẳng, 14% sống có mục đích.

Kể về bản thân trong một cuộc phỏng vấn

Trong bất kỳ công ty lớn nào, cuộc phỏng vấn đầu tiên là với một nhân viên từ bộ phận nhân sự - nhà tuyển dụng. Nhân viên này tiến hành sàng lọc ban đầu các ứng viên, loại bỏ thẳng thắn những ứng viên yếu kém. Một trong những câu hỏi phổ biến nhất trong một cuộc phỏng vấn như vậy là hãy cho chúng tôi biết tóm tắt về bản thân bạn.

Hãy cùng xem nhà tuyển dụng đánh giá gì khi đặt câu hỏi sau:

  1. Hiểu động cơ của nhân viên, tại sao anh ta cần một công việc, những gì anh ta mong đợi từ nó. Thông thường, đối với một câu hỏi mở, một người nói điều quan trọng nhất theo quan điểm của mình. Và nhà tuyển dụng chỉ muốn hiểu điều gì là quan trọng đối với bạn. Mỗi ứng viên đang cố gắng tô điểm thực tế, và nhà tuyển dụng đang cố gắng hiểu mọi thứ thực sự như thế nào;
  2. Khả năng trình bày bản thân, sự tự tin, khả năng đọc viết, khả năng hình thành suy nghĩ của một người. Nếu bạn đang làm một vị trí liên quan đến giao tiếp với mọi người, bạn nên trả lời câu hỏi này không chỉ một cách thông tin. Nhưng cũng thú vị;
  3. Tìm hiểu những gì bạn có thể làm và những lợi ích bạn sẽ mang lại cho nhà tuyển dụng.

Hãy chắc chắn đề cập đến những điểm sau:

  • Tình trạng hôn nhân tuổi, ở đây cần ngắn gọn, súc tích;
  • Giáo dục, đừng giới hạn tên trường đại học, hãy chỉ ra chuyên ngành, nếu vị trí tuyển dụng là chuyên ngành, thì bạn có thể cho biết khoa và chủ đề của luận án;
  • Kinh nghiệm làm việc. Điểm quan trọng nhất, chỉ ra các giai đoạn phát triển quan trọng của bạn. Nếu bạn có 20 năm kinh nghiệm, bạn không cần phải liệt kê mọi thứ, hãy chỉ ra rằng bạn có 20 năm kinh nghiệm và cho chúng tôi biết về kinh nghiệm có thể hữu ích;
  • Điểm mạnh của bạn, tốt nhất là với các ví dụ;

Đó là, điều quan trọng là bạn phải thể hiện rằng sở thích của bạn trùng khớp với lợi ích của nhà tuyển dụng. Điều này rất quan trọng, ví dụ, nếu bạn đang tìm việc trong 2,3 tháng, vì sau đó bạn rời đến thành phố khác. Và nhà tuyển dụng muốn có được một nhân viên lâu dài, thì những ý định thực sự của bạn thì tốt hơn hết là đừng nói ra.

Đừng nói quá nhiều về cuộc sống cá nhân của bạn. Tốt hơn là bạn nên sử dụng các cụm từ: đã kết hôn, có hai con, vì vậy bạn cần tiền hoặc bạn độc thân, bạn chưa có bạn gái, không có gì khiến bạn phân tâm khỏi công việc. Hãy nhớ rằng mọi dấu trừ đều có thể được trình bày dưới dạng cộng và ngược lại. Thu thập tất cả các bức màn trong cuộc sống của bạn mà bạn sẽ nói về và suy nghĩ về cách chúng có thể được trình bày.

Thực tế là không ai coi tất cả những gì bạn đã viết trong sơ yếu lý lịch của mình là điều hiển nhiên. Tất nhiên là trừ khi bạn có kinh nghiệm ở các công ty nổi tiếng. Nếu bạn đã viết rằng bạn đã làm quản lý trong 5 năm, điều này không có nghĩa là bạn là một nhà quản lý giỏi. Chỉ những dữ kiện từ cuộc sống mới có thể chứng minh điều này, đây là cách đáng tin cậy nhất và đã được chứng minh để tạo ấn tượng tích cực. Ví dụ:

“... Tôi đã làm việc với tư cách là một đại diện bán hàng bình thường chỉ trong sáu tháng. Trong khoảng thời gian này, tôi trở thành người xuất sắc nhất 4 lần trong đội 20 người. Tôi được chú ý bởi vì tôi thay thế hiệu quả người đứng đầu trong những ngày lễ và được bổ nhiệm làm giám sát cho một khu vực mới ... "

Tôi đã gạch chân những sự thật có thể thu thập được từ câu chuyện. Điều quan trọng nhất là logic được quan sát ở đây và nhà tuyển dụng sẽ hiểu tại sao bạn được thăng chức. Những sự kiện như vậy thường không được chỉ ra trong phần tóm tắt. Và đó là về họ mà trước hết chúng ta nên nói chuyện. Bằng cách này, điều này sẽ giúp bạn làm sáng tỏ những điểm tiêu cực trong sơ yếu lý lịch của bạn. Ví dụ: nếu bạn chưa tốt nghiệp trung học:

“... trong gia đình mà tôi lớn lên đang thiếu tiền trầm trọng, vì cha tôi bị bệnh. Và mẹ tôi kiếm được một ít. Vì vậy, khi tôi được mời làm việc, tôi ngay lập tức quyết định đi kèn. Và bây giờ tôi được học lên cao hơn bằng hình thức giáo dục tương ứng ... "

Đừng im lặng trước những sự thật hiển nhiên, chính chúng sẽ nổi lên. Do đó, tốt hơn hết là bạn nên thể hiện rằng bạn không che giấu vấn đề. Ngược lại, bạn nhìn thấy nó và quyết định.

Bạn không nên thổi phồng câu chuyện về bản thân lên quá nhiều, tốt nhất nên thu thập càng nhiều sự kiện và ví dụ càng tốt vào đó. Và cố gắng loại bỏ hết nước.

Ví dụ về một bản tự trình bày ngắn gọn

Bản tự trình bày ngắn gọn rất hữu ích khi họp, mọi người nên thực hiện. Tôi thực sự khuyên bạn nên in nó trong Word và cố gắng thu nhỏ nó, loại bỏ mọi thứ không cần thiết. Sau đó, hãy luyện lại cách phát âm của cô ấy trước gương. Chú ý đến nét mặt, cử chỉ và ngữ điệu - đây là một thành phần rất quan trọng trong hình ảnh của bạn.

Ví dụ về bản tự trình bày ngắn gọn của người bán

Chào buổi chiều! Tôi tên Arkady, tôi đã làm việc trong lĩnh vực bán hàng được 5 năm. Trong khoảng thời gian ngắn này, tôi đã có được kiến ​​thức về bán hàng cho các cá nhân và pháp nhân. Tôi có kinh nghiệm giao tiếp với cả các tập đoàn lớn và khách hàng bình thường của các cửa hàng. Ngay cả khi bắt đầu sự nghiệp của mình, tôi rất thích đào tạo những nhân viên bán hàng trẻ và tôi đã làm tốt điều đó. Vì vậy, hiện tại tôi đang tích cực phát triển với vai trò huấn luyện viên bán hàng, không quên trau dồi thêm kinh nghiệm và kiến ​​thức.

Một ví dụ về một bài thuyết trình ngắn cho bạn bè

Chào buổi chiều! Tôi tên Arkady, năm nay 21 tuổi, tôi đã có bạn gái và những dự định lớnJ! Tôi là một nhà phát triển web và tôi yêu công việc của mình. Những lúc rảnh rỗi, tôi đi du lịch và phát triển blog của mình về du lịch. Trong năm qua, tôi đã thực hiện hơn 50 chuyến đi đến thiên nhiên, thú vị nhất là Altai và Chukotka. Tôi dự định đến thăm Caucasus trong năm nay. Tôi đang tìm kiếm những người yêu thiên nhiên và sẵn sàng cho những chuyến đi chung.