Quyền và nhiệm vụ cơ bản của Điều dưỡng viên theo bản mô tả công việc. Mô tả công việc của y tá Mô tả công việc của y tá ngoại trú

Nhập mẫu

CHẤP THUẬN

___________________________________ (tên viết tắt, họ)
(tên tổ chức, trước ________________________
sự chấp nhận, v.v., tổ chức của nó (giám đốc hoặc người khác
hình thức pháp lý) người chính thức, được ủy quyền
phải chấp thuận
hướng dẫn hoài cổ)
"" ____________ 20__

Mô tả công việc
nữ y tá
______________________________________________
(tên tổ chức, doanh nghiệp, v.v.)

"" ______________ 20__ N_________

Mô tả công việc này đã được phát triển và phê duyệt cho
trên cơ sở hợp đồng lao động với __________________________________________
(tên chức vụ của người mà
______________________________________________________ và phù hợp với
bản mô tả công việc này đã được soạn thảo)
các quy định của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga và các quy định khác
các hành vi điều chỉnh quan hệ lao động ở Liên bang Nga.

1. Quy định chung
1.1. Y tá thuộc về loại bác sĩ chuyên khoa.
1.2. Vị trí điều dưỡng viên được giao cho một người có
giáo dục trung học y tế trong chuyên ngành "Điều dưỡng" và
có ______________________ loại trình độ.
(II, I, cao hơn)
1.3. Bổ nhiệm vào vị trí y tá và sa thải khỏi
nó được thực hiện theo lệnh của người đứng đầu tổ chức.
1.4. Y tá nên biết:
- luật của Liên bang Nga và các hành vi pháp lý điều chỉnh khác về
các vấn đề sức khỏe;
- những điều cơ bản về quá trình điều trị và chẩn đoán, phòng ngừa
bệnh tật, khuyến khích lối sống lành mạnh;
- các kỹ thuật cơ bản và phương pháp cung cấp dịch vụ chăm sóc y tế trước khi nhập viện
ốm đau và bị thương do tai nạn;
- cơ cấu tổ chức của cơ sở chăm sóc sức khỏe;
- các biện pháp phòng ngừa an toàn khi làm việc với y tế
công cụ và thiết bị;
- Các nguyên tắc cơ bản của pháp luật lao động;
- nội quy lao động;
- các quy tắc và quy định về bảo hộ lao động, các biện pháp an toàn,
vệ sinh công nghiệp và phòng cháy chữa cháy;
- _________________________________________________________________.
1.5. Y tá báo cáo trực tiếp
_________________________________________________________________________
(y tá trưởng của khoa; bác sĩ mà cô ấy làm việc)
và trong các hoạt động của nó được hướng dẫn bởi điều lệ của tổ chức, lệnh
người quản lý của anh ấy, người giám sát trực tiếp của anh ấy và hiện tại
mô tả công việc.
1.6. ______________________________________________________________.

2. Trách nhiệm công việc
Nữ y tá:
2.1. Đảm bảo an toàn lây nhiễm (tuân thủ các quy tắc
vệ sinh-chế độ vệ sinh và chống dịch, vô trùng,
bảo quản, chế biến, tiệt trùng và sử dụng sản phẩm đúng cách
mục đích y tế).
2.2. Thực hiện tất cả các giai đoạn của quá trình điều dưỡng trong việc chăm sóc
bệnh nhân (đánh giá ban đầu về tình trạng của bệnh nhân, giải thích về
dữ liệu, lập kế hoạch chăm sóc cùng với bệnh nhân, đánh giá cuối cùng
đạt được).
2.3. Thực hiện kịp thời và có chất lượng việc phòng ngừa và
các thủ tục y tế và chẩn đoán do bác sĩ kê đơn.
2.4. Hỗ trợ tiến hành các thủ tục y tế và chẩn đoán bởi bác sĩ
các thao tác và thao tác nhỏ ở cơ sở điều trị ngoại trú và nội trú.
2.5. Cung cấp sơ cứu khẩn cấp cho cấp tính
bệnh tật, tai nạn và các loại thảm họa với
cuộc gọi tiếp theo của bác sĩ cho bệnh nhân hoặc giới thiệu đến nơi gần nhất
cơ sở y tế.
2.6. Giới thiệu thuốc, chất chống sốc (với
sốc phản vệ) cho bệnh nhân về các dấu hiệu sinh tồn (với
không thể đến kịp thời của bác sĩ cho bệnh nhân) phù hợp với
quá trình hành động được thiết lập ở trạng thái này.
2.7. Thông báo cho bác sĩ hoặc người quản lý, và khi họ vắng mặt, nhân viên trực
cho bác sĩ về tất cả các biến chứng và bệnh nặng được phát hiện của bệnh nhân,
biến chứng do các thủ tục y tế
hoặc về các trường hợp vi phạm quy chế nội bộ của cơ sở.
2.8. Đảm bảo lưu trữ, hạch toán và xóa sổ các sản phẩm thuốc một cách thích hợp
thuốc, tuân thủ các quy tắc dùng thuốc của bệnh nhân.
2.9. Cộng tác với đồng nghiệp và nhân viên từ các bộ phận khác
lợi ích của bệnh nhân.
2.10. Lưu trữ hồ sơ và báo cáo y tế đã được phê duyệt.
2.11. Anh ấy nâng cao trình độ chuyên môn một cách có hệ thống.
2.12. Thực hiện các công việc vệ sinh và giáo dục để củng cố
sức khỏe và phòng chống bệnh tật, thúc đẩy lối sống lành mạnh.
2.13. Tuân thủ nghiêm ngặt các chuẩn mực đạo đức và pháp luật về nghề nghiệp
giao tiếp với bệnh nhân.

3. Quyền
Y tá có quyền:
3.1. Áp dụng các phương pháp điều trị bảo tồn theo chỉ định của bác sĩ
bệnh nhân, để thực hiện các thủ tục y tế nhất định.
3.2. Nhận thông tin bạn cần để thực hiện
trách nhiệm nghề nghiệp.
3.3. Đưa ra các đề xuất để cải thiện công việc của y tế
các chị em và các tổ chức điều dưỡng trong viện.
3.4. Yêu cầu từ y tá cấp cao của bộ phận hỗ trợ
đăng (nơi làm việc) thiết bị, thiết bị, công cụ,
các hạng mục chăm sóc, v.v., cần thiết cho việc thực hiện chất lượng của
chức năng trách nhiệm.
3.5. Nâng cao trình độ của bạn theo cách quy định, vượt qua
chứng nhận (chứng nhận lại) để chỉ định trình độ
Thể loại.
3.6. Tham gia vào công việc của các hiệp hội y tế chuyên nghiệp
chị em và các tổ chức công cộng khác không bị cấm
luật pháp của Liên bang Nga.
3.7. ______________________________________________________________.

4. Trách nhiệm
Y tá có trách nhiệm:
4.1. Đối với việc thực hiện không đúng hoặc không hoạt động chính thức của họ
trách nhiệm theo mô tả công việc này
trong giới hạn của luật lao động hiện hành của Liên bang Nga.
4.2. Đối với hành vi phạm tội trong quá trình thực hiện
hoạt động, - trong giới hạn của hành chính, hình sự và
luật dân sự của Liên bang Nga.
4.3. Để gây ra thiệt hại vật chất - trong giới hạn của dòng điện
luật lao động và dân sự của Liên bang Nga.
4.4. Để xảy ra sai sót trong việc thực hiện nhiệm vụ, dẫn đến
hậu quả nghiêm trọng đến tính mạng và sức khỏe của người bệnh, - trong
pháp luật hiện hành của Liên bang Nga.
4.5. ______________________________________________________________.

Bản mô tả công việc được phát triển phù hợp với ________________
(Tên,
_____________________________.
số và ngày của tài liệu)

Trưởng đơn vị kết cấu (tên viết tắt, họ)
_________________________
(Chữ ký)

"" _____________ 20__

ĐÃ ĐỒNG Ý:

Trưởng bộ phận pháp chế

(tên viết tắt, họ)
_____________________________
(Chữ ký)

"" ________________ 20__

Tôi quen thuộc với hướng dẫn: (tên viết tắt, họ)
_________________________
(Chữ ký)

Bạn có thể tải xuống mô tả công việc của một y tá - 1 lựa chọn miễn phí.
Trách nhiệm của y tá - 1 lựa chọn.

tôi chấp thuận

________________________________ (Họ, tên viết tắt)

(tên của tổ chức, ________________________ của nó

hình thức tổ chức và pháp lý) (giám đốc; người khác

được ủy quyền phê duyệt

mô tả công việc)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

NỮ Y TÁ

______________________________________________

(Tên trường)

00.00.201_ # 00

I. Các quy định chung

1.1. Bản mô tả công việc này xác định các nhiệm vụ công việc, quyền và trách nhiệm của một y tá _____________________ (sau đây gọi là "doanh nghiệp").

Tên tổ chức

1.2. Một người có bằng cấp trung học về chuyên ngành "Điều dưỡng" và tài liệu về việc phân công loại trình độ _____________________ được bổ nhiệm vào vị trí y tá. (II, I, cao nhất)

1.3. Việc bổ nhiệm vào vị trí y tá và sa thải đối với cô ấy được thực hiện theo thủ tục do pháp luật lao động hiện hành quy định theo lệnh của người đứng đầu cơ sở chăm sóc sức khỏe.

1.4. Y tá báo cáo trực tiếp cho _____________________

(y tá trưởng,

trưởng khoa)

1.5. Y tá nên biết:

Luật Liên bang Nga và các quy định pháp luật khác điều chỉnh hoạt động của các cơ sở chăm sóc sức khỏe;

Cơ cấu tổ chức của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh;

Các nguyên tắc cơ bản của quá trình điều trị và chẩn đoán, phòng ngừa bệnh tật, thúc đẩy lối sống lành mạnh;

Các phương pháp và kỹ thuật cơ bản để cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe tiền bệnh viện;

Nội quy lao động;

Nội quy, tiêu chuẩn về bảo hộ lao động, vệ sinh công nghiệp, an toàn và phòng cháy chữa cháy;

Khái niệm cơ bản về luật lao động của Liên bang Nga;

1.6. Trong thời gian điều dưỡng viên vắng mặt (đi công tác, nghỉ phép, ốm đau, v.v.), nhiệm vụ của y tá được thực hiện theo cách thức quy định bởi một người được bổ nhiệm hoàn toàn chịu trách nhiệm về việc thực hiện đúng của họ.

TôiI. Trách nhiệm

Nữ y tá:

3.1. Chuẩn bị tiền phòng và các vật dụng cần thiết cho việc đón tiếp bệnh nhân.

3.2. Giám sát sự sạch sẽ và trật tự trong phòng khám bệnh.

3.3. Thực hiện khử trùng, làm sạch trước khi khử trùng và khử trùng các dụng cụ y tế, bao gồm cả băng gạc.

3.4. Theo dõi việc tuân thủ các quy tắc về chế độ vệ sinh và chống dịch, vô trùng, bảo quản và sử dụng các thiết bị y tế đúng cách và tuân thủ các quy tắc an toàn lây nhiễm khác.

3.5. Lịch sự khi gặp người bệnh tại quầy lễ tân, chào hỏi và gọi người bệnh bằng tên và từ phụ, giới thiệu bản thân và hộ tống người bệnh vào phòng khám.

3.6. Tuân theo chỉ định của bác sĩ khi thăm khám cho bệnh nhân.

3.7. Kịp thời lập hồ sơ y tế, kể cả ghi sổ nhật ký “Kiểm soát công việc của người tiệt trùng” và “Kế toán chất lượng xử lý trước khi khử trùng” vào cuối ngày làm việc.

3.8. Vào cuối ngày làm việc, anh ta loại bỏ thuốc, xử lý và bôi trơn các đầu tăm, tắt các thiết bị và thiết bị nha khoa khỏi mạng, ghi vào tạp chí "Làm sạch thông thường và hiện tại" và "Máy chiếu xạ diệt khuẩn", tắt đèn, đóng cửa tủ.

3.9. Thực hiện các mục nhập trong trường hợp có sự cố phần cứng trong “Nhật ký Lỗi”, nằm trên sổ đăng ký.

3.10. Thực hiện các bản trích dẫn của hàng tiêu dùng cho văn phòng.

3,11. Hàng tuần, vào ngày do ban giám đốc xí nghiệp xác định, anh tiến hành tổng vệ sinh, bao gồm rửa tường, trần nhà và các bề mặt khác, sử dụng chất khử trùng.

3.12. Tương tác với các nhân viên khác của cơ sở y tế, đại diện cho quyền lợi của bệnh nhân.

3,13. Giúp bác sĩ trong cuộc hẹn của bệnh nhân để điền vào các tài liệu y tế và nhập thông tin vào chương trình của phòng khám nha khoa.

3,14. Kiểm soát tính sẵn có và tính đúng đắn của việc điền vào tất cả các dạng tài liệu y tế, bao gồm cả sự hiện diện của tất cả các chữ ký cần thiết.

3,15. Cần luôn sẵn sàng sơ cứu trong trường hợp bệnh nhân gặp tình huống khẩn cấp.

3,16. Nếu cần, giúp người quản lý cơ sở y tế gọi người bệnh tiếp tục điều trị còn dang dở.

3,17. Tham dự các cuộc họp của trợ lý vào thời gian do y tá trưởng hoặc quản lý phòng khám chỉ định.

TôiTôiTôi. Quyền lợi

Y tá có quyền:

3.1. Đưa ra các đề xuất với ban giám đốc doanh nghiệp về việc tối ưu hóa và cải thiện trợ giúp y tế và xã hội, bao gồm cả các vấn đề về hoạt động công việc của họ.

3.2. Yêu cầu ban quản lý của tổ chức hỗ trợ trong việc thực hiện các nhiệm vụ và quyền của họ.

3.3. Áp dụng các phương pháp điều trị bảo tồn bệnh nhân theo chỉ định của bác sĩ, thực hiện các thủ thuật y tế nhất định.

3.4. Nhận thông tin từ các chuyên gia của công ty cần thiết để thực hiện hiệu quả nhiệm vụ của họ.

3.5. Yêu cầu điều dưỡng trưởng bộ phận cung cấp cho nơi làm việc các trang thiết bị, dụng cụ cần thiết để thực hiện nhiệm vụ có chất lượng cao.

3.6. Tham gia công tác các cuộc họp, hội nghị khoa học và thực tiễn, các chuyên mục về các vấn đề liên quan đến hoạt động chuyên môn của mình.

3.7. Cải thiện kỹ năng của bạn, được chứng nhận cho việc phân công một loại bằng cấp.

3.8. Hưởng các quyền lao động theo quy định của Bộ luật Lao động Liên bang Nga

TôiTôiTôi. Nhiệm vụ

Y tá có trách nhiệm:

4.1. Để thực hiện đúng và kịp thời các nhiệm vụ được giao, được quy định trong bản mô tả công việc này

4.2. Để tổ chức công việc của mình và có đủ năng lực thực hiện các mệnh lệnh, mệnh lệnh, chỉ thị của ban lãnh đạo xí nghiệp.

4.3. Để đảm bảo rằng nhân viên cấp dưới tuân thủ nhiệm vụ của họ.

4.4. Đối với việc không tuân thủ các quy định nội bộ và các quy định về an toàn.

Đối với những vi phạm hoặc thiếu sót được thực hiện trong quá trình áp dụng các biện pháp điều trị; để xảy ra sai sót trong quá trình thực hiện các hoạt động của mình gây hậu quả nghiêm trọng đến sức khỏe, tính mạng của người bệnh; cũng như đối với vi phạm kỷ luật lao động, các hành vi lập pháp và quy định, y tá có thể bị xử lý theo luật hiện hành, tùy thuộc vào mức độ nghiêm trọng của hành vi sai trái, để chịu trách nhiệm kỷ luật, vật chất, hành chính và hình sự.

Y tá làm việc trong các khoa cấp cứu, đơn vị chăm sóc quan trọng, phòng khám, văn phòng bác sĩ và các cơ sở chăm sóc sức khỏe khác. Vì bệnh nhân được điều trị suốt ngày đêm nên các y tá thường phải làm việc theo ca luân phiên bao gồm cả ngày, đêm, cuối tuần và ngày lễ. Công việc cũng có thể liên quan đến nỗ lực thể chất, đòi hỏi phải đứng, nâng, cúi và duỗi.

Y tá cấp cứu là những y tá làm việc trong các cơ sở chăm sóc khẩn cấp hoặc trung tâm chấn thương. Họ thường có bằng điều dưỡng cũng như giáo dục hoặc đào tạo bổ sung. Họ phải am hiểu về nhiều tình trạng sức khỏe, điều dưỡng, quyết đoán và có thể ra tay nhanh chóng.

Đó là giá trị học hỏi về giáo dục và đào tạo cần thiết để trở thành một y tá. Với một cái nhìn tổng quan về các yêu cầu, cũng như thông tin chi tiết về trách nhiệm công việc và giấy phép, bạn có thể tìm hiểu xem đây có phải là nghề nghiệp phù hợp với bạn hay không.

Y tá kết hợp các kỹ năng quản lý với kinh nghiệm lâm sàng. Nếu có mong muốn áp dụng kinh nghiệm điều dưỡng lâm sàng của bạn trong vai trò lãnh đạo, thì vị trí y tá trưởng có thể là lý tưởng. Ngoài việc chăm sóc bệnh nhân, y tá trưởng đảm nhận trách nhiệm quản lý cụ thể đối với y tá và nhân viên hỗ trợ theo ca cụ thể. Công việc của điều dưỡng viên là bước đệm để lên vị trí lãnh đạo trong công tác quản lý điều dưỡng.

Mô tả công việc của Y tá

Y tá cấp cứu cung cấp đánh giá nhanh chóng và điều trị bệnh nhân ở giai đoạn đầu của bệnh tật hoặc thương tích và thường trong các tình huống đe dọa tính mạng. Những người này thường có bằng cử nhân về điều dưỡng và hầu hết thường làm việc trong các khoa cấp cứu của bệnh viện và các trung tâm chấn thương. Y tá cấp cứu có thể nhận được chứng nhận chuyên khoa bổ sung để nâng cao triển vọng việc làm của họ.

Giáo dục bắt buộc bao gồm bằng cử nhân - mức tối thiểu. Cũng có thể có các yêu cầu bổ sung - giấy phép điều dưỡng của tiểu bang. Một số nhà tuyển dụng có thể yêu cầu chứng nhận đặc biệt từ một tổ chức quốc gia. Tăng trưởng việc làm dự kiến là 16% cho các y tá đã đăng ký.

Y tá cấp cứu chuyên đánh giá, can thiệp và ổn định các chấn thương và bệnh tật khác nhau. Do một số bệnh có thể phải điều trị và chăm sóc khẩn cấp, họ phải nhận thức được các vấn đề sức khỏe chung cũng như cụ thể.

Bệnh viện và các khoa cấp cứu độc lập là những nơi sử dụng y tá cấp cứu phổ biến nhất. Các cơ sở khác có thể sử dụng chúng bao gồm tàu du lịch, nhà tù và trung tâm can thiệp khủng hoảng. Với đào tạo chuyên sâu hơn, y tá cấp cứu có thể trở thành y tá vận tải, người quản lý việc điều trị cho bệnh nhân được vận chuyển bằng máy bay hoặc trực thăng.

Môi trường làm việc đóng một vai trò không thể thiếu trong việc cung cấp các dịch vụ tiêu chuẩn. Nghề Y tá đã đăng ký đi kèm với sự phức tạp và những trách nhiệm lớn. Đây là một cuộc gọi đầy thách thức đòi hỏi sự linh hoạt và cảnh giác.

Y tá đã đăng ký làm việc trong nhiều cơ sở chăm sóc sức khỏe khác nhau như bệnh viện, phòng khám, trường học, trung tâm phục hồi chức năng, cơ sở ngoại trú và tâm thần, trung tâm chăm sóc cứu thương và phòng khám y tế tư nhân. Họ cũng có thể làm việc tại các trung tâm cộng đồng, trường học và nhà bệnh nhân. Y tá đã đăng ký cũng có thể phải làm việc vào cuối tuần, ngày lễ và thậm chí cả ca đêm. Các chuyên gia này dành phần lớn thời gian để đi, đứng, nâng và uốn cong. Họ nên làm việc chặt chẽ với những bệnh nhân mắc các bệnh truyền nhiễm. Vai trò chính của trợ lý điều dưỡng được chứng nhận là cung cấp dịch vụ chăm sóc cơ bản cho bệnh nhân cũng như hỗ trợ họ trong các hoạt động hàng ngày mà họ có thể tự gặp phải, chẳng hạn như tắm rửa. Do tính chất cá nhân của công việc, một viên chức phụ tá được chứng nhận phải bao gồm các kỹ năng giao tiếp, khả năng nhân ái và thích giúp đỡ người khác. Trong các cơ sở điều dưỡng hoặc chăm sóc dài hạn, y tá thường là người chăm sóc chính của bệnh nhân.

Y tá cũng làm việc với công nghệ y tế như phần mềm thanh toán, phần mềm thông tin sức khỏe và phần mềm lập bản đồ hồ sơ y tế. Ở một số cơ sở, y tá sẽ giao thuốc cho bệnh nhân, nhưng điều này thường phụ thuộc vào trình độ đào tạo, kinh nghiệm cũng như quy định của chính phủ. Y tá phải có kỹ năng giao tiếp phi thường vì nhiệm vụ của họ là mang tất cả những mối quan tâm của bệnh nhân đến người giám sát của họ.

Các Nhiệm vụ Y tá đã Đăng ký - Các Điều khoản Chung

Một chức danh công việc tuyệt vời thường bao gồm thời hạn chung, mức kinh nghiệm và bất kỳ yêu cầu đặc biệt nào. Một cụm từ chung chung sẽ tối ưu hóa vị trí để xuất hiện trong một tìm kiếm chung cho các công việc có cùng tính chất.

Mức độ kinh nghiệm sẽ giúp thu hút những ứng viên có năng lực nhất, chỉ ra phạm vi trách nhiệm và kiến thức cần thiết trước đó. Và nếu vị trí điều dưỡng là chuyên ngành, hãy xem xét đưa tính chuyên môn vào chức danh công việc.

Các trách nhiệm của y tá đã đăng ký khác nhau tùy thuộc vào lĩnh vực chuyên môn của họ. Họ đóng một vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy sức khỏe thông qua một loạt các dịch vụ. Nhiệm vụ của điều dưỡng viên chủ yếu là tập trung chăm sóc, giáo dục người bệnh và gia đình người bệnh về cách phục hồi sức khỏe sớm và phòng chống bệnh tật. Do đó, các y tá phải trải qua các mối quan tâm và nhu cầu về sức khỏe của bệnh nhân, phát triển và thực hiện các kế hoạch chăm sóc bệnh nhân cũng như duy trì hồ sơ y tế. Điều dưỡng thúc đẩy và phục hồi sức khỏe của bệnh nhân bằng cách hoàn thành quá trình điều trị, hợp tác với bác sĩ và các thành viên của nhóm đa khoa, hỗ trợ về thể chất và tâm lý cho bệnh nhân, bạn bè và gia đình của họ, giám sát các thành viên trong nhóm được phân công.

Trách nhiệm của Y tá đã Đăng ký:

Xác định các yêu cầu chăm sóc bằng cách thiết lập các mối quan hệ cá nhân với các bệnh nhân tiềm năng và thực tế và những người khác có thể cần các yêu cầu chăm sóc.
Tạo ra một môi trường nhân ái bằng cách hỗ trợ tình cảm, tâm lý và tinh thần cho bệnh nhân, bạn bè và gia đình.
Thúc đẩy cách tiếp cận cá nhân với bệnh nhân bằng cách đặt ra các mục tiêu chăm sóc. Dạy bệnh nhân, bạn bè và gia đình của họ hiểu khả năng tồn tại của việc sử dụng thuốc và học các kỹ năng tự chăm sóc.
Đảm bảo chất lượng chăm sóc y tế, tuân thủ các tiêu chuẩn điều trị. Đo lường kết quả điều trị dựa trên các mục tiêu và tiêu chuẩn chăm sóc bệnh nhân, thông qua hoặc đề xuất các điều chỉnh cần thiết phù hợp với triết lý và tiêu chuẩn chăm sóc của bệnh viện và khoa điều dưỡng do hội đồng điều dưỡng tiểu bang thành lập, hoạt động của y tá tiểu bang và các quy định khác của cơ quan quản lý .
Giải quyết các mối quan tâm và nhu cầu của bệnh nhân bằng cách sử dụng các chiến lược nhóm đa ngành.
Duy trì một môi trường làm việc an toàn và sạch sẽ bằng cách tuân thủ các quy trình, quy tắc và kêu gọi nhân viên y tế hỗ trợ.
Bảo vệ bệnh nhân và nhân viên bằng cách tuân thủ các chính sách và quy trình kiểm soát nhiễm trùng, quy trình quản lý và bảo quản thuốc cũng như các chất được kiểm soát.
Ghi lại các dịch vụ chăm sóc bệnh nhân bằng cách lập biểu đồ trong các báo cáo của bệnh nhân và khoa.
Duy trì các mối quan hệ có thể chấp nhận được giữa các nhóm điều dưỡng bằng cách ghi lại và truyền đạt các hoạt động, những khiếm khuyết và nhu cầu.
Duy trì niềm tin của bệnh nhân và bảo vệ thông tin về phẫu thuật trong khi vẫn giữ bí mật.
Đảm bảo hoạt động của thiết bị, đáp ứng các yêu cầu về bảo trì phòng ngừa. Thực hiện theo hướng dẫn của nhà sản xuất, khắc phục sự cố, gọi kỹ thuật viên đến sửa chữa, lưu kho thiết bị. Đánh giá thiết bị và phương pháp mới.
Duy trì kho cung ứng của các y tá bằng cách kiểm tra hàng tồn kho để xác định mức tồn kho của họ. Dự báo các nguồn cung cấp cần thiết. Kiểm soát việc đặt và xử lý đơn đặt hàng. Kiểm tra việc nhận vật liệu. Kiểm tra việc sử dụng các thiết bị cần thiết để đạt được kết quả công việc.
Duy trì kiến thức chuyên môn và kỹ thuật bằng cách tham dự các hội thảo đào tạo. Đánh giá các ấn phẩm chuyên nghiệp, tạo mạng lưới cá nhân, tham gia vào các xã hội nghề nghiệp.
Duy trì mối quan hệ hợp tác giữa các nhóm y tế bằng cách truyền đạt thông tin, phản hồi các yêu cầu, xây dựng mối quan hệ và tham gia vào các kỹ thuật giải quyết vấn đề của nhóm.
Đóng góp vào nỗ lực của nhóm bằng cách cung cấp các sản phẩm phù hợp khi cần thiết.
Thư ký y tá chịu trách nhiệm giám sát một bộ phận cụ thể trong một cơ sở chăm sóc sức khỏe. Các cá nhân ở vị trí này thực hiện các nhiệm vụ như giao nhiệm vụ điều dưỡng, lên lịch, kiểm soát việc nhập viện và xuất viện, theo dõi, đặt thuốc và vật tư.

Chức năng của Y tá

Các cơ sở EMS cần phải có nhiều kỹ năng điều dưỡng trình độ cao. Họ phải là những chuyên gia đánh giá bệnh nhân chăm sóc nguy kịch, quản lý chăm sóc, nhận biết các biến chứng và phối hợp với các thành viên khác của nhóm chăm sóc quan trọng. Các y tá ER thành công cũng cần phải hoàn thành các chức năng xuất sắc trong giao tiếp giữa các cá nhân, lãnh đạo, lập kế hoạch chiến lược, tư duy phản biện và ra quyết định. Dưới đây là danh sách các chức năng chính của một y tá đã đăng ký:

Quan sát và ghi lại hành vi của bệnh nhân.
Phối hợp với bác sĩ và các chuyên gia chăm sóc sức khỏe khác để tạo và đánh giá các kế hoạch chăm sóc được cá nhân hóa.
Chẩn đoán bệnh bằng cách phân tích các triệu chứng của bệnh nhân và thực hiện các bước cần thiết để phục hồi.
Lưu hồ sơ bệnh sử của bệnh nhân và theo dõi những thay đổi về tình trạng bệnh của họ.
Tiến hành các thủ tục và thuốc cần thiết.
Chỉ đạo và kiểm soát của y tá.
Kiểm tra kho thuốc thường xuyên để duy trì mức tồn kho và đặt hàng nếu được yêu cầu.
Thay đổi thuốc của bệnh nhân theo chỉ định của tình trạng và phản ứng của họ.
Tuân thủ các giao thức, quy tắc, quy tắc và quy định để đảm bảo hồ sơ bệnh án hoàn chỉnh.
Duy trì môi trường làm việc hợp vệ sinh, an toàn theo đúng quy trình sức khỏe.
Tiến hành nghiên cứu để cải thiện thực hành và kết quả điều dưỡng.
Cung cấp dịch vụ chăm sóc tức thì trong các trường hợp khẩn cấp như tai nạn xe hơi, bỏng, đau tim và đột quỵ.
Thảo luận về cách điều trị với dược sĩ và bác sĩ trong những trường hợp nguy cấp.
Cung cấp các khuyến nghị cần thiết để phòng chống dịch bệnh.
Theo dõi mọi khía cạnh của việc chăm sóc bệnh nhân, bao gồm hoạt động thể chất và dinh dưỡng hợp lý.
Chuẩn bị phòng và khử độc thiết bị, dụng cụ.
Chuẩn bị cho bệnh nhân làm xét nghiệm.
Giáo dục người nhà bệnh nhân về bệnh và cách điều trị.
Giúp đỡ các bác sĩ trong quá trình phẫu thuật.
Loại bỏ các vấn đề của bệnh nhân và đáp ứng các yêu cầu của họ thông qua việc áp dụng chiến lược nhóm nhiều mặt.
Tương tác với các nhóm chăm sóc sức khỏe để duy trì các mối quan hệ hài hòa.
Tham dự các hội thảo đào tạo nâng cao kiến thức chuyên môn, kỹ thuật.
Thực hiện các công việc xét nghiệm và cung cấp thông tin đầy đủ cho bác sĩ về tình trạng của bệnh nhân trong quá trình gây mê.
Khuyến nghị các loại thuốc và các hình thức điều trị khác như liệu pháp hít thở, vật lý trị liệu, v.v.

Do đó, y tá thực hiện nhiều nhiệm vụ từ nhi khoa đến lão khoa nhằm cung cấp đầy đủ các dịch vụ điều dưỡng, khiến họ trở thành những người chủ chốt cho bác sĩ và bệnh nhân.

Chức năng và nhiệm vụ của điều dưỡng trưởng

Điều dưỡng trưởng đóng vai trò là người đứng đầu đội ngũ điều dưỡng tại các khoa khác nhau của bệnh viện. Để trở thành một trong số họ, bạn cần phải có bằng cử nhân điều dưỡng. Cung cấp bằng thạc sĩ thậm chí còn tốt hơn. Ngoài các kỹ năng của y tá, hầu hết các nhà tuyển dụng đều xem xét kinh nghiệm lâm sàng của cô ấy, đặc biệt là số năm cô ấy đã phục vụ và các khoa khác nhau mà cô ấy đã phục vụ.

Nhiệm vụ của y tá trưởng bao gồm trách nhiệm duy trì các tiêu chuẩn lâm sàng về chăm sóc bệnh nhân. Để làm được điều này, các y tá trưởng phối hợp chặt chẽ với các chuyên gia chăm sóc sức khỏe cấp cao để đưa ra lời khuyên về những cách tốt nhất để cải thiện dịch vụ chăm sóc. Cô cũng chịu trách nhiệm điều phối việc thực hiện các chiến lược rút lui mới. Cô ấy phải có kiến thức sâu rộng về các phương pháp chăm sóc sức khỏe bệnh viện, cụ thể là các quy trình điều dưỡng, thực hành nhân sự và chính sách bệnh nhân. Y tá trưởng có thể phát triển và quản lý các chương trình chăm sóc bệnh nhân khi lập kế hoạch cho các dịch vụ mới. Cô ấy có thể thực hiện các đánh giá để đánh giá hiệu quả hoạt động của các bộ phận khác nhau trong bệnh viện.

Y tá trưởng có thể tham gia vào việc thuê phòng khám. Điều này bao gồm phỏng vấn nhân viên tiềm năng, theo dõi quá trình đào tạo của họ và đưa ra quyết định duy trì. Nó có thể thiết lập các quy tắc và hướng dẫn mới để chăm sóc bệnh nhân bị ốm. Y tá trưởng có thể được bao gồm trong việc quản lý và điều hành ngân sách điều dưỡng, cũng như các quyền lợi điều dưỡng khác nhau. Ngoài ra, y tá trưởng đôi khi có thể liên quan đến các quyết định kỷ luật.

Y tá trưởng đóng vai trò là sợi dây liên kết chặt chẽ nhất giữa thầy thuốc và y tá. Nó đảm bảo rằng nhân viên y tế cung cấp sự hỗ trợ tốt nhất có thể cho các bác sĩ trong các bộ phận tương ứng của họ. Điều này có thể yêu cầu sửa đổi chính sách của bệnh viện hoặc thuê y tá mới. Y tá trưởng luôn theo dõi các công nghệ mới, cho phép bệnh viện dễ dàng thích ứng với những thay đổi tích cực của môi trường chăm sóc sức khỏe.

Là một phần của nhiệm vụ của y tá trưởng, các tiêu chuẩn cao phải được duy trì mà tất cả các y tá khác phải tuân theo. Cô cũng đang nỗ lực tạo ra một môi trường làm việc tốt hơn cho các y tá bằng cách đưa ra các biện pháp thúc đẩy sự hợp tác. Trách nhiệm của cô ấy có thể vượt ra ngoài nơi làm việc với tư cách là người phát ngôn hoặc người huấn luyện tại các hội nghị và hội thảo. Y tá trưởng xem xét các chứng nhận của y tá để đảm bảo họ tuân thủ các chỉ thị tại nơi làm việc. Công việc đòi hỏi sự ổn định cảm xúc mạnh mẽ, định hướng chi tiết và kỹ năng tổ chức. Cô ấy phải từ bi khi đối xử với bệnh nhân và y tá, nhưng vẫn có thể thực hiện hành động sửa chữa đúng khi cần thiết.

y tá khẩn cấp

Tư duy nhanh, hành động quyết đoán và cơ bắp khỏe mạnh là những điều bạn cần cho sự nghiệp y tá cấp cứu. Y tá cấp cứu làm việc trong các cơ sở cấp cứu để hỗ trợ bác sĩ và làm việc với nhân viên y tế cấp cứu.

Những y tá này làm việc như một phần của nhóm với các bác sĩ, y tá khác và các chuyên gia chăm sóc sức khỏe để cung cấp dịch vụ chăm sóc, theo dõi sức khỏe, lập kế hoạch cho các nhu cầu chăm sóc lâu dài, quản lý thuốc, sử dụng thiết bị y tế, thực hiện các cuộc phẫu thuật y tế nhỏ, tư vấn cho bệnh nhân và gia đình của họ về bệnh tật, chăm sóc và chăm sóc liên tục sau khi nằm viện.

Phòng cấp cứu thường là tuyến phòng thủ đầu tiên chống lại tai nạn, phản ứng dị ứng và bất kỳ trường hợp khẩn cấp nào. Y tá cấp cứu làm việc để nhanh chóng đánh giá nhu cầu của từng bệnh nhân, ưu tiên chăm sóc dựa trên tính chất quan trọng của nó. Họ làm việc để ổn định bệnh nhân, điều trị một vấn đề, trả tự do cho bệnh nhân sau khi kết thúc cấp cứu, hoặc sắp xếp thời gian nằm viện lâu hơn.

Các kỹ năng và bằng cấp của y tá đã đăng ký

Y tá thường đăng ký với chương trình đào tạo và giáo dục chuyên biệt. Nhiều người bổ sung đào tạo của họ với chứng chỉ trong các lĩnh vực cụ thể của y tế khẩn cấp. Để trở thành y tá, một người phải có bằng tiến sĩ hoặc cử nhân về điều dưỡng hoặc bằng tốt nghiệp của bệnh viện có chương trình này.

Giống như nhiều ngành nghề khác, người có bằng cấp càng cao càng có cơ hội thăng tiến. Y tá cấp cứu liên tục cập nhật trình độ học vấn của họ để duy trì kiến thức về các thủ tục mới.

Sau khi có bằng điều dưỡng từ một chương trình điều dưỡng đã được phê duyệt, bắt buộc phải hoàn thành Kỳ thi cấp phép của Ủy ban Quốc gia trước khi nhận được giấy phép điều dưỡng.

Việc cấp phép có thể khác nhau, vì vậy bạn nên liên hệ với nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe cụ thể của mình để biết thêm thông tin.

Y tá đủ điều kiện trước tiên phải là y tá đã đăng ký có kinh nghiệm trong việc chăm sóc bệnh nhân nói chung. Do sự phức tạp của việc chăm sóc bệnh nhân liên quan đến chuyên môn này, nhiều nhà tuyển dụng thuê các y tá dịch vụ quan trọng. Các ứng cử viên có bằng Cử nhân Khoa học về Điều dưỡng có thể được ưu tiên. Một số chương trình giáo dục điều dưỡng cung cấp các khóa học về chăm sóc cấp cứu, nhưng nhiều học viên được học thông qua đào tạo thực địa tại bệnh viện. Nhiều y tá chuyên về chăm sóc sức khỏe chọn theo đuổi một chứng chỉ riêng do các khóa học tư nhân cung cấp.

Khả năng cân bằng giữa nhiệm vụ hành chính và chăm sóc lâm sàng là một kỹ năng quan trọng đối với y tá ở vị trí này. Nhiều y tá giới thiệu các y tá khác để điều trị bệnh nhân bằng cách cung cấp giấy giới thiệu. Với tư cách là người quản lý ca, y tá có thể được yêu cầu lập hồ sơ và đánh giá kết quả hoạt động của các trợ lý điều dưỡng dưới sự giám sát của họ. Một số y tá có thể giúp phát triển và thực hiện các chương trình giáo dục cho các y tá và nhân viên khác.

Các kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và giao tiếp giữa các cá nhân xuất sắc là rất quan trọng cho sự thành công của y tá. Họ được kỳ vọng sẽ thúc đẩy và dẫn dắt nhân viên của mình, điều này đòi hỏi họ phải làm việc hiệu quả với những tính cách khác nhau. Điều dưỡng viên phải có kiến thức và kinh nghiệm để trả lời các câu hỏi của nhân viên và bệnh nhân về nhiều chủ đề. Vì các y tá cao cấp được yêu cầu báo cáo về tiến độ của bệnh nhân và hiệu suất của nhân viên, nên kỹ năng giao tiếp bằng văn bản mạnh mẽ là điều cần thiết.

Các kỹ năng cần thiết khác bao gồm:

Sự chú ý đến chi tiết.
Kỹ năng tổ chức và phân tích tốt.
Khả năng đánh giá nhanh chóng và chính xác tình trạng của bệnh nhân.
Lòng trung thành.
tình cảm ổn định.
Khả năng đối phó hiệu quả với các tình huống khẩn cấp và giữ bình tĩnh trong các tình huống căng thẳng.

Triển vọng nghề nghiệp và thông tin lương

Theo khảo sát, ngành điều dưỡng sẽ còn phát triển trong những năm tới. Từ năm 2012 đến năm 2022, cơ hội việc làm cho nhân viên y tá dự kiến sẽ tăng 19%. Dân số người cao tuổi ngày càng tăng và khả năng tiếp cận dễ dàng với các dịch vụ chăm sóc sức khỏe là một số lý do giải thích cho nhu cầu ngày càng tăng đối với các chuyên gia này. Hơn nữa, ưu tiên cho người lớn tuổi được điều trị tại nhà sẽ mở ra cánh cửa cho các y tá đã đăng ký tại các cơ sở dân cư. Điều dưỡng viên sẽ có cơ hội việc làm rất lớn trong tương lai.

Y tá có thể kết hợp các vai trò sau:

Người quản lý. Giám sát Y tá giám sát các hoạt động hàng ngày của bộ phận điều dưỡng. Họ đánh giá công việc của y tá, cố vấn cho họ và cung cấp phản hồi. Người Quản lý Y tá ER bỏ qua ngân sách và giữ một bản kiểm kê vật tư, thuốc và thiết bị.
Y tá gây mê.Đây là những y tá thực hành tiên tiến làm việc với bác sĩ phẫu thuật, bác sĩ gây mê và chuyên gia y tế để tiến hành gây mê cho các thủ tục phẫu thuật. Họ chăm sóc bệnh nhân trước, sau và trong khi phẫu thuật.
Y tá Chăm sóc và Vận chuyển. Họ chăm sóc phụ nữ mang thai trong quá trình chuyển đến bệnh viện và trẻ sơ sinh. Theo dõi các biến chứng và giáo dục các bà mẹ về chăm sóc trẻ sơ sinh. Vì vậy, họ có tư duy phản biện tuyệt vời và kỹ năng ra quyết định nhanh chóng.
Cô giáo y tá. Những y tá này phát triển các chương trình giáo dục cho các cá nhân trong các cơ sở chăm sóc sức khỏe. Họ cung cấp các thủ tục y tế tại nhà, điều trị phẫu thuật cho bệnh nhân và gia đình của họ.
Điều dưỡng tại nhà.Điều dưỡng trưởng giữ vị trí cao nhất trong ngành chăm sóc sức khỏe. Họ gửi y tá và nhân viên điều dưỡng. Họ cũng phát triển và thực hiện các kế hoạch chăm sóc bệnh nhân.
Y tá Chăm sóc Chuyên sâu. Y tá cấp cứu đánh giá bệnh nhân và thực hiện kế hoạch chăm sóc cần thiết cho phù hợp. Họ làm việc tại các đơn vị chăm sóc đặc biệt, khoa hộ sinh, chăm sóc trẻ sơ sinh, bệnh nhân nặng và những nơi cần các thủ thuật cường độ cao và theo dõi thường xuyên.

Y tá cấp cứu cũng làm việc tại các trung tâm chấn thương, nơi họ tiếp nhận bệnh nhân, đánh giá thương tích hoặc tình trạng sức khỏe, và hỗ trợ bác sĩ điều trị bệnh nhân một cách thích hợp. Họ phải có bằng điều dưỡng và được cấp phép, nhưng các khóa học chấn thương khác cũng được chào đón.

Vì tiềm năng tiền lương và cơ hội nghề nghiệp có thể khác nhau tùy theo vị trí, nhà tuyển dụng, trình độ học vấn, kinh nghiệm và các yếu tố khác, sinh viên tiềm năng được khuyến khích thực hiện nghiên cứu độc lập để xác định tiềm năng thu nhập thực tế.

Những tiến bộ nhanh chóng trong công nghệ và chăm sóc sức khỏe đã cứu được nhiều bệnh nhân hơn và giúp họ khỏe mạnh trở lại. Do đó, các y tá chăm sóc quan trọng thường có nhu cầu trên khắp cả nước. Ở một số khu vực, chúng cần thiết để giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân viên trầm trọng. Do đặc thù của lĩnh vực y tế, rất có thể điều dưỡng viên sẽ được yêu cầu làm việc không theo giờ (đêm, cuối tuần và ngày lễ).

Tiềm năng làm việc trong viện dưỡng lão hoặc cơ sở chăm sóc dài hạn bao gồm mối quan hệ mà y tá có với bệnh nhân để đảm bảo công việc của cô ấy được an toàn.

Tuy nhiên, Hướng dẫn Nghiên cứu Nghề nghiệp của Thống kê Lao động lưu ý rằng nhiều trợ lý điều dưỡng tiếp tục được đào tạo hoặc làm công việc mới vì những tổn hại về tinh thần và thể chất mà nghề này có thể gây ra.

Mặc dù các nhiệm vụ tương tự nhau, nhưng các bác sĩ thường không dành nhiều thời gian cho cùng một bệnh nhân, vì hầu hết đều được xuất viện trong vòng vài ngày. Tuy nhiên, nếu cá nhân muốn làm việc trong một môi trường thay đổi nhanh chóng, bệnh viện có thể là lựa chọn phù hợp cho họ. Các bệnh viện cũng có thể cung cấp cho các y tá có kinh nghiệm ở các bộ phận khác nhau.

Điều dưỡng viên là người làm công tác y tế có trình độ trung cấp chuyên ngành điều dưỡng. Cô ấy là một trợ lý quan trọng cho bác sĩ trong bất kỳ cơ sở y tế nào. Nhiệm vụ của điều dưỡng viên bao gồm thực hiện quy trình điều dưỡng và thực hiện các chỉ định khám bệnh.

Vị trí của y tá

Các y tá, tùy thuộc vào hồ sơ của công việc được thực hiện, được chia thành:

Y tá trưởng có trình độ học vấn cao hơn về y tế, lấy tại Khoa Giáo dục Điều dưỡng Đại học của các trường Đại học Y khoa. Cô giám sát công việc của nhân viên y tế cấp dưới và cấp trung.
Điều dưỡng viên cao cấp là người giúp việc chính cho trưởng khoa trong việc giải quyết các vấn đề hành chính, kinh tế. Trách nhiệm của cô bao gồm giám sát công việc của các nhân viên y tế cấp trung và cấp dưới của khoa.
Bảo vệ hoặc y tá phường - theo dõi tình trạng của bệnh nhân và chăm sóc họ, cũng như hoàn thành việc chỉ định bác sĩ trong khu. Việc nuôi dưỡng bệnh nhân nằm liệt giường cũng là trách nhiệm của điều dưỡng viên.
Y tá thủ thuật - theo chỉ định của bác sĩ, thực hiện truyền và tiêm tĩnh mạch, lấy máu tĩnh mạch để làm các xét nghiệm cận lâm sàng, hỗ trợ bác sĩ thực hiện các thao tác y tế.
Y tá điều hành - chuẩn bị đồ lót, dụng cụ, vật liệu khâu và băng cho ca mổ. Chịu trách nhiệm duy trì vô trùng và sát trùng trong phòng mổ. Giúp đỡ bác sĩ phẫu thuật trong quá trình phẫu thuật.
Y tá là một nhà gây mê. Giúp bác sĩ gây mê hỗ trợ gây mê cho các can thiệp phẫu thuật khác nhau. Thực hiện việc đăng ký, xóa sổ thuốc gây nghiện, thuốc hướng thần.
Y tá huyện - khi tiếp nhận bệnh nhân, bác sĩ giúp đỡ, thực hiện các thủ tục khám chữa bệnh do bác sĩ huyện chỉ định tại nhà. Trực tiếp tham gia vào việc thực hiện các biện pháp phòng ngừa khác nhau.
Chuyên gia dinh dưỡng (y tá ăn kiêng) - làm việc dưới sự hướng dẫn của chuyên gia dinh dưỡng. Cô chịu trách nhiệm về chất lượng và tổ chức dinh dưỡng y tế, giám sát việc phân phối thực phẩm và soạn thực đơn. Ngoài ra, cô có nghĩa vụ kiểm soát tình trạng vệ sinh của phòng ăn cho người bệnh và đơn vị cung cấp suất ăn.
Y tá làm việc với bác sĩ chuyên khoa hẹp (với bác sĩ thần kinh, bác sĩ tai mũi họng, bác sĩ nhãn khoa, bác sĩ chỉnh hình, v.v.)

Theo mô tả công việc, y tá không chỉ có quyền ra lệnh cho y tá, người giúp việc và bà chủ mà còn có quyền kiểm soát việc thực hiện của họ.

Trách nhiệm của Y tá cao cấp

Sự sạch sẽ và tiện nghi trong khoa, phong cách làm việc của nhân viên y tế cấp trung và cấp dưới, văn hóa chăm sóc bệnh nhân phụ thuộc phần lớn vào công việc của điều dưỡng trưởng. Trách nhiệm công việc của cô ấy bao gồm:

Thực hiện bố trí và sử dụng hợp lý nhân viên y tế cơ sở, trung cấp, sắp xếp lịch trực, nghỉ;
Đảm bảo nhịp điệu rõ ràng của công việc của phòng điều trị và thay đồ;
Kiểm soát việc tuân thủ kỷ luật lao động của nhân viên dưới quyền, việc thực hiện đúng hẹn khám bệnh;
Lưu giữ hồ sơ về việc sử dụng và chi tiêu băng, chế phẩm vi khuẩn, thuốc và dụng cụ y tế;
Kế toán và bảo quản thuốc mạnh và ma tuý;
Lưu trữ hồ sơ bệnh án;
Hỗ trợ trong việc giới thiệu tổ chức lao động một cách khoa học;
Xây dựng kế hoạch đào tạo nâng cao điều dưỡng viên của khoa, tổ chức và kiểm soát việc thực hiện.

Mô tả công việc của một y tá

Nhiệm vụ của điều dưỡng viên bao gồm:

Thực hiện tất cả các công đoạn của quy trình điều dưỡng. Điều này bao gồm tiến hành đánh giá ban đầu về tình trạng sức khỏe của bệnh nhân, diễn giải dữ liệu thu được, lập kế hoạch chăm sóc cá nhân và đánh giá kết quả đạt được.
Chất lượng cao và thực hiện kịp thời tất cả các thủ tục y tế, chẩn đoán và phòng ngừa do bác sĩ chỉ định.
Hỗ trợ bác sĩ trong các ca phẫu thuật nhỏ hoặc các thao tác chẩn đoán và y tế trong điều kiện của cả bệnh viện và phòng khám ngoại trú.
Cung cấp dịch vụ chăm sóc trước khi cấp cứu trong trường hợp thảm họa, tai nạn và bệnh tật cấp tính, sau đó chuyển bệnh nhân đến cơ sở y tế hoặc gọi bác sĩ đến.
Tự dùng thuốc để điều trị sốc phản vệ hoặc các tình trạng đe dọa tính mạng khác trong trường hợp không thể đến bác sĩ kịp thời. Các hướng dẫn đặc biệt dành cho y tá mô tả chi tiết quy trình hành động của họ trong các tình huống khắc nghiệt.
Báo cáo trưởng khoa, phòng hoặc bác sĩ trực về mọi biến chứng của người bệnh do thao tác y tế.
Báo cáo với trưởng khoa, khoa hoặc bác sĩ trực về việc người bệnh vi phạm nội quy của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh.
Đảm bảo việc bảo quản, hạch toán, ghi sổ thuốc đúng quy cách. Kiểm soát việc uống thuốc của bệnh nhân.
Lưu trữ hồ sơ y tế đã được các tổ chức cấp trên phê duyệt.