Nghị định thư mẫu về việc thay đổi tổng giám đốc. Tài liệu cho và kinh doanh

Nghị định thư về việc thay đổi giám đốc của LLC - mẫu 2019

Thủ tục thay đổi giám đốc được lập theo kết quả của cuộc họp đại hội đồng công ty. Để tránh rủi ro thách thức quyết định thay thế giám đốc trong tương lai, đại hội phải được tổ chức theo đúng quy định của pháp luật. Trước hết - các quy định của Pháp luật, cũng như điều lệ của LLC.

Ghi chú! Nếu vấn đề tổ chức cuộc họp không được quy định bởi tất cả các hành vi mà chúng tôi nêu trên thì thủ tục tổ chức phải được xác định trực tiếp trong quyết định của cuộc họp (khoản 1 Điều 37 của Luật).

Nếu cuộc họp sắp thay đổi giám đốc, thì chương trình cuộc họp thường bao gồm hai mục liên quan. Thứ nhất là về việc chấm dứt quyền hạn của tổng giám đốc cũ, thứ hai là về việc bầu một người mới.

Khi đưa ra quyết định về những vấn đề này, cần phải xác định chính xác số đại biểu để họ thông qua. Luật quy định rằng các quyết định như vậy được đưa ra bởi cuộc họp với đa số phiếu trên tổng số phiếu bầu của những người tham gia. Tuy nhiên, trước cuộc họp, bạn cần kiểm tra các yêu cầu của điều lệ và đảm bảo rằng nó không có quy định khác, tức là số lượng phiếu biểu quyết lớn hơn (khoản 8 Điều 37 của Luật).

Nếu điều lệ không quy định cách khác, thì quyết định được đưa ra, cũng như thành phần của những người tham gia có mặt tại thời điểm thông qua, phải được công chứng (khoản 3 Điều 67.1 Bộ luật Dân sự Liên bang Nga).

Nghị định thư về việc thay đổi giám đốc là một trong những lựa chọn để xác nhận quyền hạn của giám đốc. Tiếp theo, chúng ta sẽ xem xét 2 loại giao thức phổ biến hơn: về việc bổ nhiệm giám đốc và về việc mở rộng quyền hạn của giám đốc

Nghị định thư về việc bổ nhiệm (bầu cử) giám đốc

Ghi chú! Thông thường, nghi thức của cuộc họp đại hội đồng sáng lập của một công ty TNHH bao gồm chương trình nghị sự, cùng với vấn đề thành lập công ty, vấn đề lựa chọn và bổ nhiệm người đứng đầu công ty (khoản 2, điều 11 của Luật Liên bang “ Về công ty trách nhiệm hữu hạn ”ngày 08.02.1998 số 14-FZ). Có thể xây dựng đề án bổ nhiệm Tổng giám đốc công ty TNHH một thành viên (mẫu 2018 - 2019) dưới dạng một văn bản riêng - ví dụ: trong cuộc họp đại hội đồng bất thường.

Khối giao thức về vấn đề được chỉ định có chứa từ "bầu", tên của chức vụ, họ, tên, tên viết tắt của ứng cử viên được chấp thuận. Nên cho biết dữ liệu hộ chiếu, nơi đăng ký, ngày sinh của anh ta.

Mở rộng quyền hạn của Tổng giám đốc

Pháp luật không quy định thủ tục mở rộng quyền hạn của người đứng đầu, vì cơ quan điều hành duy nhất của một công ty TNHH có thể được bầu trong một thời hạn cụ thể theo điều lệ của công ty (khoản 1, điều 40 của Luật số 14-FZ ). Ngay cả khi người đó vẫn là lãnh đạo, cần phải chính thức hóa việc bầu người đó vào vị trí này cho một nhiệm kỳ mới, kể từ Điều khoản. 58 của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga không được áp dụng đối với thể chế thâu tóm quyền lực bởi người thứ nhất của tổ chức (Phán quyết phúc thẩm của Tòa án thành phố Mátxcơva ngày 12 tháng 8 năm 2015 trong trường hợp N 33-28481 / 2015).

Ghi chú! Các nghị định thư về việc mở rộng quyền hạn thường được công nhận bằng quyết định bổ nhiệm người đứng đầu trong nhiệm kỳ mới (ví dụ, quyết định của Tòa án Trọng tài Vùng Yaroslavl ngày 21/5/2014 trong vụ án số A82-12832 / 2013). Theo đó, thực tế về việc thể hiện ý chí của những người có quyền bổ nhiệm giám đốc là quan trọng hơn, chứ không phải từ ngữ được sử dụng trong đó (mở rộng quyền hạn, bổ nhiệm, v.v.).

Vì vậy, quy trình thay đổi giám đốc được đưa ra sau kết quả của cuộc họp đại hội đồng các thành viên trong Công ty TNHH, khi có một số người tham gia trong công ty. Quyết định được đưa ra bởi đa số phiếu, trừ khi điều lệ của LLC quy định một số lượng lớn hơn.

Các mẫu thỏa thuận, hợp đồng,

Các ứng dụng mẫu, kháng nghị,

Xin chúc mừng, chúc mừng, công thức nấu ăn

Tài liệu bắt buộc có trong bộ tài liệu khi nộp cho cơ quan đăng ký, khi thành lập một Công ty trách nhiệm hữu hạn mới, là Biên bản họp Đại hội đồng sáng lập.

Giao thức này chứa tất cả thông tin về pháp nhân mới được tạo và phải chứa:

1. địa điểm và ngày của Đại hội những người tham gia

2. danh sách những người tham gia với thông tin chi tiết của họ

3. danh sách các vấn đề đang được xem xét.

Quyết định thành lập một LLC

Quyết định phê duyệt Điều lệ

Quyết định ký kết Thỏa thuận thành lập Công ty (nếu muốn)

Quyết định về số vốn được phép có chia cổ phần giữa các thành viên tham gia

Quyết định bổ nhiệm Tổng giám đốc

Phê duyệt bản phác thảo in

Chỉ định một người chịu trách nhiệm sản xuất con dấu

Hướng dẫn trở thành người nộp đơn khi đăng ký

5. chữ ký của những người tham gia.

Mẫu biên bản (gần đúng) đại hội đồng sáng lập công ty trách nhiệm hữu hạn khi thành lập

Đại hội đồng sáng lập

Công ty trách nhiệm hữu hạn

______________ "__" ______ 20__

1.______________________________________ (HỌ VÀ TÊN.), hộ chiếu của công dân Liên bang Nga số ____ Số _________, cấp ngày _________________________________________________________ __.__. 20__, mã phân khu ___-___, đăng ký: Liên bang Nga, ______, thành phố _______, đường phố _______________, d. __, apt. __ (góp vốn được phép ____%);

2.______________________________________ (HỌ VÀ TÊN.), hộ chiếu của công dân Liên bang Nga số ____ Số _________, cấp ngày _________________________________________________________ __.__. 20__, mã phân khu ___-___, đăng ký: Liên bang Nga, ______, thành phố _______, đường phố _______________, d. __, apt. __ (góp vốn được phép ____%).

1. Về việc thành lập Công ty trách nhiệm hữu hạn "_______________".

2. Phê duyệt Điều lệ của Công ty.

3. Về việc ký kết Thỏa thuận thành lập Công ty.

4. Về việc cung cấp cho Công ty vốn được ủy quyền. Về việc phân chia cổ phần giữa các Nhà sáng lập.

5. Bổ nhiệm chức vụ Tổng Giám đốc Công ty.

6. Về vị trí của Hội.

7. Phê duyệt bản phác thảo in.

8. Về việc chỉ định một người chịu trách nhiệm sản xuất con dấu.

9. Về việc phân công đại diện cho lợi ích của Công ty.

1. Theo Luật Liên bang "Về Công ty Trách nhiệm hữu hạn", hãy tạo Công ty Trách nhiệm hữu hạn "____________". Quyết định đã được thực hiện một cách nhất trí.

2. Sau khi xem xét các quy định của Điều lệ Công ty, quyết định chấp thuận. Quyết định đã được thực hiện một cách nhất trí.

3. Sau khi xem xét các quy định của Thỏa thuận thành lập Công ty, quyết định ký kết.

Quyết định đã được thực hiện một cách nhất trí.

Cổ phần trong vốn được phép của Công ty được phân phối như sau:

1) __________________________________ góp tiền mặt với số tiền _____ (_______ nghìn) rúp, tương đương ___% vốn được phép của Công ty;

2) __________________________________ đóng góp bằng tiền mặt với số tiền _____ (_______ nghìn) rúp, tương đương ___% vốn được phép của Công ty.

Quyết định đã được thực hiện một cách nhất trí.

5. Bổ nhiệm chức vụ Tổng Giám đốc Công ty ____________________.

Quyết định đã được thực hiện một cách nhất trí.

Quyết định đã được thực hiện một cách nhất trí.

7. Thông qua bản phác thảo con dấu của Hội.

Quyết định đã được thực hiện một cách nhất trí.

8. Bổ nhiệm Tổng Giám đốc Công ty chịu trách nhiệm về việc sản xuất con dấu.

Quyết định đã được thực hiện một cách nhất trí.

9. Hướng dẫn ___________________________ làm Người nộp đơn về vấn đề đăng ký tiểu bang.

Quyết định đã được thực hiện một cách nhất trí.

Ví dụ về các thỏa thuận theo luật định của một công ty

  • Ví dụ về biên bản họp đại hội đồng sáng lập công ty trách nhiệm hữu hạn khi thành lập

    Cổng vseobraztsy.rf sẽ cho bạn biết:

    Biên bản họp đại hội đồng sáng lập công ty trách nhiệm hữu hạn được viết như thế nào khi thành lập công ty,

    Nhật ký trực tuyến cho kế toán

    Một quyết định đã được thực hiện để thành lập một xã hội. Bây giờ bạn cần bổ nhiệm người đứng đầu của tổ chức mới. Do có nhiều người sáng lập trong công ty nên cần có biên bản họp đại hội thành viên về việc bổ nhiệm giám đốc công ty TNHH. Đặc biệt đối với các độc giả của cổng thông tin, các chuyên gia của chúng tôi đã chuẩn bị một mẫu hoàn chỉnh năm 2017.

    Nếu có một số người sáng lập, một giao thức là cần thiết


    Người đứng đầu tổ chức do chủ sở hữu công ty bổ nhiệm. Trường hợp chỉ có một người sáng lập thì việc bổ nhiệm Giám đốc vào chức vụ được chính thức hóa bằng quyết định bổ nhiệm Tổng giám đốc.

    Nếu có nhiều người đồng sáng lập, thì cần có một nghị định thư của đại hội những người tham gia về việc bổ nhiệm tổng giám đốc (Điều 63, khoản 3 Điều 69 của Luật Liên bang ngày 26 tháng 12 năm 1995 số 208-FZ, Điều 37 và khoản 1 Điều 40 Luật Liên bang ngày 08/02/1998 số 14-FZ). Khi lập đề cương, cần nêu rõ thời hạn giao kết hợp đồng lao động. Xin nhắc lại rằng thời hạn tối đa của hợp đồng lao động với giám đốc là 5 năm (Điều 58, 59, 275 của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga).

    Đặc biệt đối với các bạn độc giả của cổng thông tin điện tử, các chuyên gia của chúng tôi đã soạn thảo mẫu biên bản họp đại hội thành viên về việc bổ nhiệm giám đốc một cách hoàn chỉnh.

    đại hội thành viên của Yunona LLC

    Hình thức tổ chức: cùng hiện diện (họp)

    Địa điểm tổ chức đại hội: Matxcova, st. Mitinskaya, 57 tuổi

    Thời gian diễn ra đại hội: 23/06/2017, 14h00

    Tổng số thành viên của Công ty - 3

    3 thành viên của Công ty có mặt tại cuộc họp

    Alexey Yurievich Zipunov

    Roman Petrovich Karamyshev

    Savva Ivanovich Dolgopyatov

    Thư ký cuộc họp: Savva Ivanovich Dolgopyatov

    Bầu Tổng Giám đốc Công ty và ký hợp đồng lao động với ông.

    A.Yu. Zipunov với đề xuất bầu Victoria Valerievna Kruglova làm Tổng giám đốc Công ty (hộ chiếu số 45 07 số 125420 do Bộ Nội vụ Mitino cấp

    Victoria Valerievna Kruglov (hộ chiếu số 45 07 số 125420 do Bộ Nội vụ Mitino cấp

    Matxcova, mã phân khu 772-049, ngày 29/01/2004), cư trú tại địa chỉ: Matxcova, Pyatnitskoe shosse, 35 tuổi, apt. 420, kể từ ngày 15/09/2007 và ký hợp đồng lao động với cô ấy có thời hạn

    Việc ký kết hợp đồng lao động với Victoria Valerievna Kruglova sẽ được ủy thác cho thành viên Alexey Yuryevich Zipunov của Công ty theo các điều khoản và điều kiện được nêu trong dự thảo hợp đồng lao động đính kèm.

    Chủ tọa cuộc họp ______________ A.Yu. Zipunov

    Bạn cũng có thể tải xuống mẫu quyết định đã hoàn chỉnh về việc bổ nhiệm Giám đốc điều hành.

    Sau giao thức, chúng tôi ký hợp đồng


    Giám đốc xí nghiệp, mặc dù có vai trò đặc biệt trong đời sống của tổ chức, nhưng là nhân viên và hành động theo hợp đồng lao động (Điều 40 Luật Liên bang ngày 8 tháng 2 năm 1998 Số 14-FZ, Điều 69 Luật Liên bang ngày 26 tháng 12 năm 1995 số 208-FZ).

    Hợp đồng lao động với giám đốc có thể được soạn thảo dưới mọi hình thức, bao gồm tất cả các thông tin, điều kiện và đảm bảo cần thiết theo quy định của pháp luật hiện hành (Chương 10.11 của Bộ luật Lao động Liên bang Nga). Cần phải có mẫu hợp đồng bằng văn bản (Điều 67 Bộ luật Lao động của Liên bang Nga). Bạn cần in hai bản sao:

    Trên bản sao của nhà tuyển dụng, Giám đốc điều hành phải ký nhận bản sao của mình.

    Kể từ năm 2017, các tổ chức có thể sử dụng mẫu hợp đồng lao động tiêu chuẩn được phê duyệt bởi Nghị định số 858 của Chính phủ Liên bang Nga ngày 27 tháng 8 năm 2016. Nếu người sử dụng lao động là một doanh nghiệp siêu nhỏ, thì việc sử dụng biểu mẫu này sẽ không cho phép xây dựng các quy định của địa phương, với điều kiện là tất cả các thông tin cần thiết được quy định trong hợp đồng tiêu chuẩn.

    Cũng thế:

    bài đăng này chưa có bình luận nào.

    Trả trước: cách tính từ lương và bao nhiêu phần trăm

    Sổ sách mua bán từ 01/10/2017: mẫu mới thuế GTGT

    Mẫu hóa đơn mới từ ngày 10/01/2017: mẫu và điền mẫu

    Các hình thức kế toán được cá nhân hóa mới: SZV-STAZH, ODV-1, SZV-KORR và SZV-ISH

    Dữ liệu cá nhân: trách nhiệm nghiêm ngặt hơn đối với người sử dụng lao động từ ngày 1 tháng 7 năm 2017

    HÀNH TRÌNH TRỰC TUYẾN DÀNH CHO NHÂN VIÊN KẾ TOÁN
    Chúng tôi đang ở trong mạng xã hội
    Giúp chúng tôi trở nên tốt hơn!

    Thư liên hệ của chúng tôi

    đăng ký nhận tin tức

    Nhập E-mail của bạn để biết các tin tức và thông báo mới nhất trên trang web.

    Cảm ơn phản hôi của bạn!

    Câu hỏi của bạn đã được gửi đến các chuyên gia của cổng thông tin!

    Nghị định thư về việc thay đổi Tổng giám đốc

    Đại hội của những người sáng lập có thể là thường xuyên (định kỳ) hoặc đột xuất (do nhu cầu đưa ra các quyết định của địa phương). Mỗi cuộc họp chính thức của những người sáng lập LLC phải được ghi lại.

    Việc bổ nhiệm tổng giám đốc cũng có thể theo kế hoạch (do hợp đồng lao động hết hạn) hoặc đột xuất (sớm hơn thời hạn theo sáng kiến ​​của người lao động hoặc người sử dụng lao động).

    Trong mọi trường hợp, quyết định thay đổi người đứng đầu công ty phải được ghi vào quyết định của cuộc họp những người tham gia của công ty (điểm 4, khoản 2, điều 33, khoản 1, điều 40 của Luật liên bang "về công ty trách nhiệm hữu hạn "của ngày 8 tháng 2 năm 1998 số 14-FZ).

    Trong trường hợp mở rộng quyền hạn của người thứ nhất của công ty, cũng cần sửa quyết định này bằng một thỏa thuận tương tự.

    Những gì nên được bao gồm trong giao thức


    Trong Nghị định thư về việc thay đổi Tổng giám đốc này cần quy định:

    ngày và địa điểm của cuộc họp;

    Họ và tên chủ tọa và thư ký cuộc họp;

    quyết định cuối cùng (ai có thẩm quyền và khi nào chấm dứt / bổ nhiệm ai, từ ngày nào và trong bao lâu).

    Cuộc họp do chủ tọa chủ trì, thư ký cuộc họp ghi kết quả.

    Nghị định thư của những người sáng lập về việc thay đổi giám đốc được soạn thảo dưới mọi hình thức. Thông tin trong đó sẽ được công chứng viên xác nhận khi xác nhận đơn đăng ký theo mẫu P14001 cho Sở Thuế Liên bang, do đó, nó phải đầy đủ. Không nhất thiết phải ấn định số tài liệu.

    Có cần thiết phải sửa các thời hạn trong quyết định của đại hội không


    Trong tương lai, nghị định đại hội về việc thay đổi giám đốc là cơ sở để ký kết hợp đồng lao động với giám đốc và ra lệnh tuyển dụng và đảm nhận chức vụ. Trường hợp văn bản không ghi thời hạn của người đứng đầu thì giao kết hợp đồng lao động cho thời hạn được xác lập trong Điều lệ công ty. Nếu điều lệ hoặc nghị định thư không quy định nhiệm kỳ thì nhiệm kỳ của người đứng đầu công ty sẽ được xác định là 5 năm.

    Tôi có cần một thủ tục khi thay đổi tên của giám đốc không

    Trường hợp có sự thay đổi dữ liệu cá nhân của người đứng đầu thì không phải triệu tập họp bất thường. Nhân viên của Dịch vụ Di trú Liên bang chuyển dữ liệu về việc thay đổi họ một cách độc lập cho các cơ quan của Cơ quan Thuế Liên bang (Điều 31 của Luật Liên bang "Về sửa đổi đối với một số đạo luật lập pháp của Liên bang Nga"). Những thay đổi tiếp theo sẽ được phản ánh trong Sổ đăng ký pháp nhân hợp nhất của Nhà nước.

    Trường hợp công ty chỉ có một người thành lập thì văn bản phản ánh thực tế về việc thay đổi người thứ nhất của công ty được gọi là quyết định bổ nhiệm người đứng đầu của một người tham gia duy nhất.

    Mẫu biên bản họp sáng lập viên về việc thay đổi giám đốc, mẫu

    những bài báo quan trọng nhất đối với bạn

    Việc sa thải một giám đốc theo ý mình không phải là một thủ tục dễ dàng. Cần nhiều thời gian hơn để hoàn thành nó so với khi một nhân viên bình thường rời khỏi tổ chức. Trong bài viết này, chúng ta sẽ xem xét các giai đoạn chính của việc chấm dứt hợp đồng lao động với người quản lý.

    Người đứng đầu công ty là cơ quan điều hành. Ông được bầu theo một nhiệm kỳ được xác định bởi Điều lệ của Công ty Cổ phần hoặc Công ty TNHH. Và thủ tục thay đổi tổng giám đốc trong công ty TNHH MTV 2017 được quy định bởi các điều của Bộ luật lao động và dân sự.

    Nghiêm cấm sao chép toàn bộ hoặc một phần tài liệu,

    Mẫu quyết định của sáng lập viên về việc bổ nhiệm giám đốc


    Gửi đến thư

    Bạn sẽ không tìm thấy quyết định mẫu của những người sáng lập về việc bổ nhiệm giám đốc trong số các mẫu đã được phê duyệt hợp pháp. Tài liệu này có thể ở bất kỳ hình thức nào, nhưng nội dung của nó phải tuân theo các yêu cầu của pháp luật.

    Quyết định của đại hội chủ sở hữu (người sáng lập công ty) về việc bổ nhiệm giám đốc

    Người đứng đầu tổ chức (Giám đốc, Tổng giám đốc) có thể được bổ nhiệm theo cách duy nhất - theo quyết định của Đại hội đồng chủ sở hữu doanh nghiệp. Thủ tục này được quy định bởi đoạn 2 của Điều này. 33, đoạn 1 của Điều khoản. 40 của Luật "Về các công ty trách nhiệm hữu hạn" ngày 8 tháng 2 năm 1998 số 14-FZ. Biên bản cuộc họp hoặc quyết định bổ nhiệm giám đốc được trích từ đó là tài liệu chủ yếu thể hiện quyền hạn của người đứng đầu.

    Người đứng đầu có thể là một trong những người sáng lập hoặc bất kỳ nhân viên nào. Quá trình phê duyệt luôn giống nhau.

    Giao thức được soạn thảo dưới dạng miễn phí, bắt buộc phải ghi rõ ngày tháng. Trong đó phải có thông tin đăng ký về doanh nghiệp, thông tin về người sáng lập và phần vốn góp được ủy quyền của họ. Tên chức vụ của người đứng đầu (Giám đốc, Tổng giám đốc) trong quyết định phải phù hợp với quy định tại Điều lệ doanh nghiệp. Giao thức nên bao gồm các chi tiết hộ chiếu của nhà lãnh đạo được bầu. Không cần thiết phải ghi rõ thời hạn của nhiệm kỳ vì chúng đã được ghi trong Điều lệ của công ty.

    Khi giám đốc được bầu lại do hết nhiệm kỳ hoặc trước thời hạn thì phải triệu tập đại hội sáng lập. Một mẫu sẽ giúp đưa ra quyết định một cách chính xác về việc bổ nhiệm giám đốc của những người sáng lập.

    Quyết định của người sáng lập duy nhất về việc bổ nhiệm Tổng giám đốc của Công ty TNHH

    Trong trường hợp người thành lập doanh nghiệp là một người thì tài liệu đó sẽ được gọi là quyết định của người tham gia duy nhất hoặc người sáng lập.

    Bất kỳ cá nhân nào cũng có thể được bổ nhiệm vào vị trí quản lý (tổng giám đốc, giám đốc), nhưng trong hầu hết các trường hợp, người sáng lập tự mình trở thành người điều hành công ty hoặc giao phó công việc kinh doanh cho người thân.

    Mẫu quyết định bổ nhiệm giám đốc của người sáng lập

    Đăng ký quan hệ lao động với người đứng đầu được bổ nhiệm

    Một đặc điểm của hợp đồng thuê người quản lý là thay mặt người sử dụng lao động, thay mặt doanh nghiệp, được chủ sở hữu được đại hội ủy quyền hoặc người tham gia ký kết.

    Trong trường hợp chỉ có một chủ sở hữu và ông ấy tự bổ nhiệm mình vào vị trí giám đốc, một tình huống không rõ ràng sẽ nảy sinh. Một mặt, để giao kết hợp đồng, hai bên phải có mặt, không thể chấp nhận được việc tự mình ký hợp đồng. Mặt khác, không ai tước quyền của người đứng đầu trong việc ký kết thỏa thuận với công ty, ngay cả khi người đó là người sáng lập với tư cách là người duy nhất và tự mình đảm nhận nhiệm vụ của giám đốc. Điều quan trọng cần hiểu ở đây là một thỏa thuận như vậy được ký bởi một người đóng vai trò là người sáng lập và đồng thời là một nhân viên.

    QUAN TRỌNG! Ngoài quyết định của những người tham gia hoặc người sáng lập duy nhất của công ty bổ nhiệm người đứng đầu và hợp đồng lao động, lệnh thuê giám đốc được ban hành. Các tài liệu này phải cùng ngày. Thông tin về người đứng đầu phải được nhập vào Sổ đăng ký pháp nhân hợp nhất của Nhà nước.

    Những văn bản nhân sự nào còn cần cấp cho giám đốc, các bạn cùng tìm hiểu trong các bài viết:

    Các kết quả

    Để giám đốc doanh nghiệp nhậm chức, quyết định bổ nhiệm tổng giám đốc công ty TNHH được vẽ theo một trong các hình ảnh đề xuất ở trên, hợp đồng lao động giữa doanh nghiệp và giám đốc, và lệnh cho việc làm là cần thiết.

    Hãy là người đầu tiên biết về những thay đổi quan trọng về thuế

    Có một vài câu hỏi? Nhận câu trả lời nhanh chóng trên diễn đàn của chúng tôi!

    Mẫu Biên bản họp Đại hội đồng sáng lập số 1 năm 2017


    Đại hội đồng sáng lập

    Công ty trách nhiệm hữu hạn "Romashka"

    Hình thức tổ chức đại hội - họp (cùng có mặt)

    Địa điểm của cuộc họp chung - 117105, Moscow, sh. Varshavskoye, 37 tuổi, tòa nhà 1, của. 4

    Thời gian bắt đầu đăng ký của những người có quyền tham gia đại hội - 9-40

    Thời hạn đăng ký những người có quyền tham gia đại hội - 9-50

    Thời gian khai mạc đại hội - 10-00

    Thời gian bế mạc đại hội - ngày 30-10

    Chủ tịch đại hội - Ivanov Ivan Ivanovich

    Thư ký Đại hội - Petrov Petr Petrovich

    Tổng số người sáng lập Công ty có trong danh sách bầu chọn:

    Ivanov Ivan Ivanovich, sinh ngày 03 tháng 01 năm 1981, hộ chiếu của công dân Liên bang Nga: 4507 111222, cấp ngày 23 tháng 02 năm 2004 bởi Cơ quan Di trú Liên bang của Quận Mnevniki thuộc Cơ quan Hành chính Thành phố Mátxcơva số 1, mã phân khu 770-345; nơi ở: 115409, Moscow, sh. Kashirskoye, 45 tuổi, tòa nhà 2, apt. 245; TIN 777453627222

    Petrov Petr Petrovich, sinh ngày 05/04/1978, Hộ chiếu công dân Liên bang Nga: 3245 544444, do Sở Nội vụ THÀNH PHỐ KRASNOYARSK cấp ngày 28/02/2008, mã số tiểu khu 455-432; nơi cư trú: 660074, Lãnh thổ Krasnoyarsk, Krasnoyarsk, st. Leningradskaya 1, 32, tòa nhà 1, apt. 22

    Tổng số: 2 người sáng lập

    Tất cả những người sáng lập Công ty đều có mặt tại đại hội, số đại biểu (100%) có mặt, đại hội được ủy quyền quyết định tất cả các vấn đề trong chương trình nghị sự.

    1. Bầu chủ tọa, thư ký đại hội sáng lập và thực hiện nghĩa vụ kiểm phiếu.

    2. Thành lập Công ty trách nhiệm hữu hạn "Romashka".

    3. Phê duyệt tên thương mại của Công ty.

    4. Phê duyệt số vốn được phép của Công ty, cũng như thủ tục, phương pháp và các điều khoản hình thành tài sản của Công ty.

    5. Phê duyệt quy mô và giá trị danh nghĩa cổ phần của những người sáng lập Công ty.

    6. Phê duyệt địa điểm của Công ty.

    7. Ký kết thỏa thuận thành lập Công ty.

    8. Phê duyệt Điều lệ của Công ty.

    9. Bầu Tổng Giám đốc Công ty.

    10. Xác định thủ tục hoạt động chung của những người sáng lập trong việc thành lập Công ty và đăng ký nhà nước về Công ty.

    11. Nộp lệ phí nhà nước cho việc đăng ký nhà nước của Công ty.

    12. Phê duyệt dự thảo con dấu của Công ty với việc chỉ định người chịu trách nhiệm sản xuất và lưu giữ con dấu.

    1. Ở mục đầu tiên trong chương trình -

    Bầu Ivanov Ivan Ivanovich (sau đây gọi là Chủ tịch) làm chủ tọa Đại hội đồng sáng lập Công ty, Petrov Petr Petrovich (sau đây gọi là Thư ký) làm thư ký Đại hội đồng sáng lập Công ty. .

    Quyết định đã được thực hiện một cách nhất trí.

    2. Ở mục thứ hai trong chương trình -

    Thành lập Công ty Trách nhiệm hữu hạn "Romashka".

    Quyết định đã được thực hiện một cách nhất trí.

    3. Về vấn đề thứ ba của chương trình -

    Tên công ty đầy đủ của Công ty bằng tiếng Nga: Limited Liability Company "Romashka".

    Tên công ty viết tắt của Công ty bằng tiếng Nga: Romashka LLC.

    Quyết định đã được thực hiện một cách nhất trí.

    4. Ở mục thứ tư trong chương trình -

    Phê duyệt vốn ủy quyền của Công ty với số tiền 10.000 (mười nghìn) rúp 00 kopecks, tỷ lệ này là 100%.

    Thanh toán được thực hiện bằng tiền mặt với số tiền 10.000 (mười nghìn) rúp 00 kopecks, là 100% vốn được phép của Công ty.

    Tại thời điểm đăng ký nhà nước của Công ty, vốn ủy quyền của Công ty được thanh toán với số tiền là 0,00 rúp. 100% vốn được ủy quyền của Công ty với số tiền 10.000 (mười nghìn) rúp 00 kopecks sẽ được thanh toán trong vòng 4 (bốn) tháng kể từ ngày đăng ký thành lập Công ty.

    Quyết định đã được thực hiện một cách nhất trí.

    5. Về vấn đề thứ năm của chương trình nghị sự -

    Phê duyệt quy mô và giá trị danh nghĩa cổ phần của những người sáng lập Công ty theo trình tự sau:

    Ivanov Ivan Ivanovich 5.000 (năm nghìn) rúp 00 kopecks, tức là 50%

    Petrov Petr Petrovich 5.000 (năm nghìn) rúp 00 kopecks, bằng 50%

    Quyết định đã được thực hiện một cách nhất trí.

    6. Ở mục thứ sáu trong chương trình nghị sự -

    Phê duyệt địa điểm của Công ty (địa điểm đặt cơ quan điều hành thường trực của Công ty): Liên bang Nga, 117105, Matxcova, đường cao tốc Varshavskoye, tòa nhà 37, tòa nhà 1, văn phòng 4.

    Quyết định đã được thực hiện một cách nhất trí.

    7. Ở mục thứ bảy trong chương trình nghị sự -

    Kí kết thỏa thuận về việc thành lập Hội.

    Quyết định đã được thực hiện một cách nhất trí.

    8. Về vấn đề thứ tám của chương trình -

    Thông qua Điều lệ của Hội.

    Quyết định đã được thực hiện một cách nhất trí.

    9. Ở mục thứ chín trong chương trình -

    Bầu Ivan Ivanovich Ivanov, sinh ngày 03 tháng 01 năm 1981, hộ chiếu công dân Liên bang Nga: 4507 111222, cấp ngày 23 tháng 02 năm 2004, do Cơ quan Di trú Liên bang của Quận Mnevniki thuộc Cơ quan Hành chính Thành phố Mátxcơva số 1, mã phân khu 770-345; nơi ở: 115409, Moscow, sh. Kashirskoye, 45 tuổi, tòa nhà 2, apt. 245; TIN 777453627222 trong thời hạn 3 năm.

    Hướng dẫn Chủ tịch thay mặt Công ty ký hợp đồng lao động với Tổng giám đốc sau khi đã đăng ký nhà nước.

    Quyết định đã được thực hiện một cách nhất trí.

    10. Về vấn đề thứ mười của chương trình nghị sự -

    Đăng ký Công ty và Điều lệ Công ty theo thủ tục do pháp luật quy định. Tất cả các hành động liên quan đến việc đăng ký Hiệp hội, cũng như các hành động cần thiết để bắt đầu các hoạt động của Hiệp hội, mà những người sáng lập phải thực hiện, cũng như chi phí của những hành động này, do Chủ tịch chịu. Nếu Công ty không được đăng ký, các chi phí phải được đền bù tương ứng với số cổ phần của người sáng lập trong vốn được ủy quyền của Công ty. Tranh chấp về việc hoàn trả các chi phí được giải quyết tại tòa án.

    Những người sáng lập Công ty phải chịu trách nhiệm chung và riêng về các nghĩa vụ liên quan đến việc thành lập Công ty và phát sinh trước khi đăng ký nhà nước.

    Quyết định đã được thực hiện một cách nhất trí.

    11. Về vấn đề thứ mười một của chương trình nghị sự -

    Hướng dẫn Chủ tịch nộp lệ phí nhà nước cho việc đăng ký nhà nước của một pháp nhân thay mặt mình cho tất cả những người sáng lập.

    • Những người sáng lập đã có mặt Công ty trách nhiệm hữu hạn "_________"(sau đây được gọi là "Công ty"):

    Công ty trách nhiệm hữu hạn "________________" (LLC "________________", PSRN ______________, TIN ______________, KPP ______________, địa chỉ địa điểm: mã bưu chính, ________, st. __________, d. ____, văn phòng. _______) đại diện bởi ___________ [Chức vụ] hành động trên cơ sở Điều lệ - chủ tọa cuộc họp;

    - ________________________ [Họ và tên](hộ chiếu của công dân Liên bang Nga 00 00 số 000000, cấp ngày ____________________________ xx.xx.20xx, mã phân khu 000-000, đăng ký tại địa chỉ: index, ________, st. __________, d. ____, apt. ____ ) - thư ký của cuộc họp.

    CHƯƠNG TRÌNH NGHỊ SỰ:

    1. Thành lập Hội và phê duyệt hình thức tổ chức và pháp lý của Hội.

    2. Phê duyệt, Xã hội.

    3. Phê duyệt quy mô, quy mô và giá trị danh nghĩa cổ phần của Công ty, của những người sáng lập Công ty trong vốn được ủy quyền.

    4. Sự chấp thuận của Hội.

    5. Bổ nhiệm của Hội.

    6. Phê duyệt thủ tục cho các hoạt động chung của những người sáng lập để tạo ra một pháp nhân.

    Đối với mục 1 trong chương trình làm việc:

    ĐÃ GIẢI QUYẾT: Thành lập tổ chức thương mại dưới hình thức Công ty trách nhiệm hữu hạn.

    Trong mục 2 của chương trình làm việc:

    ĐÃ GIẢI QUYẾT:

    1) phê duyệt tên công ty đầy đủ của Công ty:

    bằng tiếng Nga - Công ty trách nhiệm hữu hạn "______________________";

    2) phê duyệt tên công ty viết tắt của Công ty:

    bằng tiếng Nga - LLC "______________________";

    3) phê duyệt địa chỉ sau của địa điểm của Công ty: index, _________, st. __________, ngày ____, văn phòng. _______.

    Trong mục 3 của chương trình làm việc:

    ĐÃ GIẢI QUYẾT:

    1) Phê duyệt vốn được phép của Công ty với số lượng, phần vốn góp bằng tiền và phần vốn góp của người sáng lập với các mức sau:

    đăng lại ________________________ [Họ và tên] với số lượng xx% vốn được phép của Công ty, giá trị danh nghĩa __________ (số tiền bằng chữ) RUB rúp;

    Cổ phần của LLC "________________" với số lượng xx% vốn được phép của Công ty, giá trị danh nghĩa __________ (số tiền bằng chữ) RUB rúp.

    2) xác định thủ tục và điều khoản thanh toán cổ phần của những người sáng lập Công ty trong vốn được ủy quyền sau đây:

    Người thành lập công ty phải thanh toán đủ phần vốn góp của mình trong số vốn được uỷ quyền của Công ty trong thời hạn bốn tháng, kể từ ngày đăng ký thành lập Công ty.

    Trong mục 4 của chương trình làm việc:

    ĐÃ GIẢI QUYẾT: Phê duyệt các Điều khoản Hiệp hội của Công ty trong phiên bản hiện tại.

    Trong mục 5 của chương trình làm việc:

    ĐÃ GIẢI QUYẾT: Bổ nhiệm với tư cách _________________ Xã hội ________________________ [Họ và tên]. Ký hợp đồng lao động với ________________________ [họ và tên viết tắt] trong thời gian ____ (số từ) năm / năm kể từ ngày đăng ký thành lập Công ty. Thay mặt Công ty ký kết hợp đồng lao động do ________________________ [Họ và tên].

    Trong mục 6 của chương trình làm việc:

    ĐÃ GIẢI QUYẾT:

    1) Hướng dẫn lập và nộp hồ sơ đăng ký thành lập Công ty________________________ [Họ và tên].

    2) thanh toán các chi phí liên quan đến việc công chứng chữ ký của người sáng lập trong ứng dụng theo mẫu P11001, cho từng người sáng lập một cách độc lập;

    3) bắt buộc người sáng lập, người không hoàn thành hoặc thực hiện không đầy đủ các nghĩa vụ của mình đối với việc thành lập Công ty, phải bồi thường cho những người sáng lập khác về những tổn thất đã gây ra;

    4) chấp thuận rằng không cần công chứng chữ ký của những người sáng lập trong quyết định này.

    Việc tuân thủ quy trình với mẫu được trình bày ở trên sẽ giúp bạn tránh được những sai lầm khó chịu khi đăng ký một LLC, nhưng thường các cơ quan thuế khu vực có thể áp đặt các yêu cầu cụ thể không được quy định rõ ràng trong luật, vì vậy dịch vụ hiện được cung cấp đặc biệt cho người dùng của chúng tôi xác minh tài liệu miễn phíđể đăng ký kinh doanh bởi các chuyên gia 1C.

    Giao thức được chuẩn bị có tính đến các yêu cầu được thiết lập trong , mục 3), khoản 3 Điều 67.1 Bộ luật Dân sự Liên bang Nga và

    Biên bản cuộc họp đại hội đồng sáng lập của một công ty TNHH có thể được lập trong dịch vụ

    Giao thức số 1
    Đại hội đồng sáng lập
    Công ty trách nhiệm hữu hạn "____________________"
    (những người sáng lập của một LLC là pháp nhân hoặc cá nhân )

    Ngày họp: "__" __________ 20__
    Địa điểm cuộc họp: ______________________________.
    Thời gian bắt đầu / kết thúc cuộc họp: 10:00 sáng / 11:00 sáng
    Những người sáng lập Công ty trách nhiệm hữu hạn "______________" (sau đây gọi là Công ty) đã có mặt:
    - Tên công ty của pháp nhân do người đứng đầu đại diện họ tên, hoạt động trên cơ sở Điều lệ;
    - HỌ VÀ TÊN. người sáng lập của một cá nhân.

    CHƯƠNG TRÌNH NGHỊ SỰ:

    1. Về việc bầu chủ tọa và thư ký cuộc họp.

    2. Bầu Ban kiểm phiếu của đại hội tiến hành kiểm phiếu.

    3. Về việc thành lập Hội.

    4. Về thủ tục, số lượng, phương pháp và điều khoản hình thành tài sản của Công ty.

    6. Thông qua Điều lệ Công ty, ký kết thoả thuận thành lập Công ty và xác định thủ tục hoạt động chung của các sáng lập viên trong việc thành lập Công ty.

    7. Về việc bầu Tổng Giám đốc Công ty.

    8. Phê duyệt dự thảo thỏa ước lao động (hợp đồng) với Tổng giám đốc Công ty.

    9.Phê duyệt giá trị bằng tiền của các khoản đóng góp không bằng tiền vào vốn được phép của Công ty.

    10 . Về việc bầu chọn Ủy ban Kiểm toán (Kiểm toán viên) của Công ty.

    11 . Về việc bầu thành viên Hội đồng quản trị Công ty.

    12 . Về việc bổ nhiệm một người chịu trách nhiệm về đăng ký nhà nước của Công ty.

    13 . Về việc lựa chọn một phương pháp để xác nhận việc thông qua quyết định của đại hội những người sáng lập và thành phần của những người sáng lập có mặt khi thông qua quyết định và.

    CÁC QUYẾT ĐỊNH ĐƯỢC THỰC HIỆN:

    1. Bầu làm chủ tọa cuộc họp thành lập Công ty (chủ tọa cuộc họp) Họ và tên Bầu F.I.O. làm Thư ký của cuộc họp.
    Kết quả bình chọn:

    2. Bầu ủy ban kiểm phiếu của đại hội những người sáng lập Công ty tiến hành kiểm phiếu gồm: Ryadinskaya Nelli Nikolaevna, Pugachuk Pavel Nikolaevich.

    3. Thành lập (tạo) Công ty Trách nhiệm hữu hạn "______________".

    4. Phê duyệt thủ tục, số lượng, phương pháp và điều khoản sau đây để hình thành tài sản của Công ty:

    Hình thành vốn được phép của Công ty với số tiền là 10.000 (Mười nghìn) rúp, được chia thành cổ phần của các thành viên của Công ty;

    Vốn ủy quyền của Công ty do các thành viên tham gia (sáng lập) Công ty thanh toán chậm nhất là bốn tháng kể từ ngày đăng ký thành lập Công ty. Giá thanh toán tương ứng với mệnh giá cổ phiếu.

    5. Thông qua Điều lệ của Hội.
    Kết quả bình chọn:
    "CHO" - nhất trí; "LẠI" - không; "ABSTAINED" - không.

    6. Ký kết thỏa thuận thành lập Công ty và xác định quy trình sau đây cho các hoạt động chung của những người sáng lập trong việc thành lập Công ty:

    Chậm nhất là 01 (một) tháng kể từ ngày ký Nghị định số 1 của Đại hội đồng sáng lập thành lập Công ty, công chứng tính xác thực của chữ ký trên Mẫu Đơn đăng ký nhà nước về pháp nhân khi tạo Mẫu số P11001;

    Thanh toán phần vốn góp được ủy quyền của Công ty theo đúng thủ tục và điều khoản của thỏa thuận thành lập Công ty..

    7. Bầu F.I.O. làm Tổng Giám đốc Công ty. (hộ chiếu của công dân Liên bang Nga: 00 00 000000, cấp ngày _____________________ ________________________ 00.00.2000, mã phân khu: 000-000, địa chỉ đăng ký: 000000, ________, st. _____________, d .__, apt .____).
    Kết quả bình chọn:
    "CHO" - nhất trí; "LẠI" - không; "ABSTAINED" - không.

    8. Thông qua dự thảo thỏa thuận lao động (hợp đồng) với Tổng giám đốc Công ty. Việc ký kết thỏa thuận lao động (hợp đồng) với Tổng Giám đốc Công ty được giao cho họ tên. người sáng lập.
    Kết quả bình chọn:
    "CHO" - nhất trí; "LẠI" - không; "ABSTAINED" - không.

    9. Phê duyệt giá trị bằng tiền của các khoản đóng góp phi tiền tệ (tài sản) do những người sáng lập Công ty thực hiện với số tiền ___________ (____________) rúp, cụ thể là: ____________, ___ phần, trị giá __ rúp. Báo cáo định giá tài sản góp vốn của các sáng lập viên Công ty do thẩm định viên độc lập (Công ty thẩm định) số _____________________________ cấp ngày _________ năm 2014.
    Kết quả bình chọn:
    "CHO" - nhất trí; "LẠI" - không; "ABSTAINED" - không.

    10. Phương án 1: Bầu F.I.O.
    Phương án 2: Bầu thành viên Ban Kiểm toán của Công ty: họ, tên, họ
    Kết quả bình chọn:
    "CHO" - nhất trí; "LẠI" - không; "ABSTAINED" - không.

    11. Bầu làm thành viên Hội đồng quản trị Công ty: họ, tên, họ
    Kết quả bình chọn:
    "CHO" - nhất trí; "LẠI" - không; "ABSTAINED" - không.

    12. Chỉ định họ và tên của người sáng lập làm người chịu trách nhiệm đăng ký nhà nước của Công ty.
    Kết quả bình chọn:
    "CHO" - nhất trí; "LẠI" - không; "ABSTAINED" - không.

    13. Xác định như một cách để xác nhận việc thông qua quyết định của đại hội những người sáng lập và thành phần của những người sáng lập có mặt khi thông qua quyết định - việc tất cả những người sáng lập Công ty ký vào nghị định thư. Các quyết định của người sáng lập Công ty là tự nguyện, người sáng lập nắm rõ các yêu cầu của pháp luật hiện hành. Giao thức này của cuộc họp chung của những người sáng lập phù hợp với các đoạn văn. 3), khoản 3, Điều 67.1 của Bộ luật Dân sự của Liên bang Nga không được chứng nhận bởi công chứng.

    Không có vấn đề nào khác trong chương trình họp của đại hội đồng sáng lập. Cuộc họp đã kết thúc.

    Chủ tọa cuộc họp
    HỌ VÀ TÊN. ______________

    Thư ký cuộc họp
    HỌ VÀ TÊN. ______________

    Những người sáng lập của Công ty đã làm quen với giao thức:

    Chức vụ
    Tên công ty YL
    HỌ VÀ TÊN. người quản lý ______________

    HỌ VÀ TÊN. Người sáng lập FL ______________

    Chú ý! Việc bầu thành viên Hội đồng quản trị và Ủy ban kiểm toán của một Công ty TNHH chỉ cần thiết nếu Điều lệ của Công ty TNHH có quy định về Hội đồng quản trị và Ủy ban kiểm toán (Kiểm toán viên). Thành viên của Ủy ban Kiểm toán (Kiểm toán viên) của Công ty không thể là thành viên của Hội đồng quản trị của Công ty, người thực hiện các chức năng của cơ quan điều hành duy nhất của Công ty và thành viên của cơ quan điều hành tập thể của Công ty.

    Trong một số trường hợp nhất định, công ty cần thay thế giám đốc. Quá trình này được quy định bởi 129-FZ. Giám đốc công ty đóng vai trò là cơ quan điều hành. Thông tin về giám đốc của LLC được phản ánh trong Sổ đăng ký pháp nhân hợp nhất của Nhà nước. Khi thực hiện các giao dịch với một công ty hoặc tổ chức, các đối tác kiểm tra năng lực của giám đốc. Nếu cần thiết, một giám đốc mới, biên bản họp sáng lập viên về việc thay đổi giám đốc được ghi, Thanh tra thuế được thông báo, dữ liệu liên quan được nhập vào Sổ đăng ký pháp nhân thống nhất của Nhà nước, một nhân viên mới được ủy quyền hành động từ tổ chức được bổ nhiệm.

    Quyết định thay đổi giám đốc do một người sáng lập kiêm giám đốc

    Khi CEO bị thay thế, nhân viên cũ bị sa thải. Sau đó, LE ký kết một thỏa thuận với một công dân mới đến. Như vậy, quyền lực kép bị loại trừ tại doanh nghiệp. Việc thay đổi giám đốc trải qua một số giai đoạn:

    1. Biên bản cuộc họp của các thành viên trong Công ty TNHH đang được lập về việc thay đổi giám đốc, với thành phần thành phần tham gia khác - một quyết định. Tại sự kiện được nêu tên, các vấn đề liên quan đến kết thúc công việc của Tổng giám đốc, quan hệ lao động của ông với pháp nhân được giải quyết. Ngoài ra, một quan chức mới được bầu tại cuộc họp vào vị trí giám đốc: một hợp đồng lao động được ký kết với anh ta.
    2. Việc sa thải giám đốc trước đó, thuê một nhân viên mới.
    3. Điền vào một tài liệu theo mẫu thống nhất - P14001, chứng thực nó bằng công chứng. Ngoài đơn, luật sư được cung cấp TIN, PSRN, điều lệ, quyết định thay đổi giám đốc. Đối với trích lục sổ liên quan đến thời điểm thay đổi giám đốc, công chứng viên chấp nhận dưới dạng văn bản điện tử hoặc tự mình yêu cầu cung cấp thông tin từ sổ đăng ký. Nhưng một số luật sư yêu cầu một bản trích lục dưới dạng giấy tờ. Vấn đề này được làm rõ trong văn phòng công chứng.
    4. Thực hiện các thay đổi đối với Sổ đăng ký pháp nhân hợp nhất của Tiểu bang liên quan đến việc thay đổi giám đốc. Để thực hiện việc này, trong thời hạn ba ngày kể từ ngày ra quyết định này, phải nộp đơn theo mẫu thống nhất chặt chẽ cho cơ quan thuế. Thời hạn phải tuân thủ: nếu vi phạm, các biện pháp trừng phạt sẽ được áp dụng đối với công ty dưới hình thức phạt tiền với số tiền là 5.000 rúp (14,25 của Bộ luật Vi phạm Hành chính).
    5. Xin xác nhận của cơ quan thuế về việc thay đổi sổ đăng ký. Tài liệu xác nhận của cơ quan thuế là tờ khai của Sổ đăng ký pháp nhân hợp nhất của Nhà nước. Thời gian thay đổi giám đốc được phản ánh trong 129-FZ. Đó là 5 ngày.
    6. Thông báo của ngân hàng nơi có tài khoản vãng lai của pháp nhân về việc thay đổi giám đốc. Các tài liệu sau đây được nộp cho ngân hàng dưới thời giám đốc mới:
    • nghị định thư (quyết định) về việc thay đổi giám đốc;
    • tờ khai của cơ quan thuế;
    • lệnh rằng một giám đốc mới đã được bổ nhiệm vào vị trí;
    • một thẻ phản ánh một mẫu bức tranh của một nhân viên mới.

    Tài liệu cần thiết

    Trong đoạn 22 Lệnh số 87 của Bộ Tài chính năm 2012 chỉ nêu rõ việc áp dụng mẫu thống nhất P14001. Thực tế cho thấy, cơ quan thuế yêu cầu các văn bản khác trong quá trình thay đổi Tổng giám đốc, bao gồm:

    • lệnh bổ nhiệm giám đốc mới;
    • quyết định thay thế giám đốc đương nhiệm (biên bản họp sáng lập viên);
    • hồ sơ đăng ký của một pháp nhân;
    • dữ liệu hộ chiếu của người đứng đầu mới;
    • các văn bản cấu thành của pháp nhân.

    Nhà nước không thu lệ phí nhà nước từ các pháp nhân cho việc thay đổi giám đốc.

    QUAN TRỌNG: Một bộ hồ sơ về việc thay đổi tổng giám đốc được nộp cho cơ quan thuế nơi đăng ký pháp nhân.

    Cuộc họp của những người sáng lập và đăng ký giao thức

    Mẫu biên bản họp về việc thay đổi giám đốc

    Trong cuộc họp, một giao thức được tạo ra nếu pháp nhân được tạo ra không phải bởi một người sáng lập mà bởi nhiều người. Chỉ những người này quyết định thực hiện các thay đổi liên quan đến các tài liệu của việc bổ nhiệm cấu thành (điều lệ) hoặc không liên quan đến họ. Nếu chỉ có một người tham gia trong công ty, một quyết định sẽ được đưa ra thay vì một giao thức. Việc thay đổi Tổng giám đốc trong Công ty TNHH được chính thức hóa bằng một nghị định thư với việc đưa ra những thay đổi không liên quan đến điều lệ.

    Bạn nên chú ý điều gì khi viết một giao thức? Tài liệu này phải phản ánh thông tin về sự hiện diện của số lượng người tham gia cần thiết về tính hợp pháp của việc biểu quyết trong việc thông qua quyết định có liên quan của những người tham gia. Cần ghi rõ ngày tháng, địa điểm diễn ra sự kiện, các vấn đề được nêu trong chương trình nghị sự. Quyết định phải thể hiện lý do miễn nhiệm giám đốc.

    Hơn nữa, một nghị quyết được thông qua về việc bổ nhiệm một nhân viên mới vào vị trí tổng giám đốc. Văn bản phản ánh việc người lao động mới được giao nhiệm vụ lập hồ sơ nhập thông tin mới về việc thay đổi lãnh đạo công ty vào sổ đăng ký. Biên bản luôn phản ánh số lượng cử tri “ủng hộ”, “chống lại”, “bỏ phiếu trắng”. Nghị định thư được phê chuẩn bởi chủ tọa sự kiện, thư ký.

    (Kích thước: 75.0 KiB | Lượt tải: 926)