በትምህርት ተቋማት ውስጥ የሕክምና ሠራተኞች ፈቃድ. ለህክምና ሰራተኞች ዝርዝር ተጨማሪ ፈቃድ

የጤና አጠባበቅ ሰራተኞች ስለ አዲሱ አሰራር ስለ የስራ ሁኔታዎች ልዩ ግምገማ (SOUT) (ከ 2014 ጀምሮ የሚሰራ - በግምት.) ግምገማው በበርካታ ጥሰቶች እንደሚካሄድ ከጤና ባለሙያዎች ብዙ ቅሬታዎች አሉ. በዚህም ምክንያት ዶክተሮች "ለጎጂነት" እና ተጨማሪ የእረፍት ጊዜያቶችን በመሰረዝ ቦነስ እየተከፈላቸው ነው። የሠራተኛ ማኅበሩ ተባባሪ ሊቀመንበር "እርምጃ" ለ Rus2Web በ SOUT አሠራር ውስጥ ስለሚፈጸሙ ጥሰቶች ነገረው. Ekaterina Chatskaya.

ለዶክተሮች ተጨማሪ የእረፍት ጊዜያትን መሰረዝ, እንዲሁም ለ "ጎጂነት" ጉርሻዎች (እኛ እየተነጋገርን ያለነው ስለ ጎጂነት ደረጃ የጉልበት ሥራን ለመገምገም ስለ አራት-ደረጃ ስርዓት ነው - በግምት) የሥራ ሁኔታዎችን ለመገምገም አዳዲስ መመዘኛዎችን በማስተዋወቅ ምክንያት. የሕክምና ባለሙያዎችን ያስቆጣ የባለሥልጣናት ሌላ ተነሳሽነት ሆኗል. እ.ኤ.አ. እስከ 2014 ድረስ የዶክተር ሥራ የሶስተኛ ክፍል ጎጂነት - ጎጂ የሥራ ሁኔታዎች ተመድቧል. ይሁን እንጂ አዲሱ የ SOUT አሠራር በበርካታ ጥሰቶች በመፈጸሙ (ከሆስፒታሎች አስተዳደር ጋር በልዩ ድርጅቶች ይከናወናል - በግምት) ይህ ሁኔታ ይወገዳል እና ሁለተኛው ክፍል ይመደባል - ተቀባይነት ያለው የሥራ ሁኔታ ምንም እንኳን የሥራ ሁኔታዎች ደህና እና የተሻሉ ባይሆኑም.

በተለይም, በሆነ ምክንያት, ባዮሎጂካል ሁኔታ በየትኛውም ቦታ አይገመገምም. ከአደገኛ ፈሳሾች, ከተለያዩ በሽታዎች አምጪ ተህዋሲያን ጋር እንሰራለን, ነገር ግን ማንም ለዚህ ትኩረት አይሰጥም. የልዩ ግምገማው ዋና መመዘኛ የሆስፒታሉ ግቢ ማብራት ሲሆን በቀን ውስጥም ጉዳዩን አውቃለሁ። የሕክምና ተቋም አስተዳደር ሠራተኞቹ ከኦዲት ውጤቱ ጋር እንዲተዋወቁ እንኳን አለመፍቀድ የተለመደ ነገር ነው። ሆኖም ግን, እንደ ደንቦቹ, ከ SAOT በኋላ, እያንዳንዱ የሆስፒታሉ ሰራተኛ ከኤክስፐርት አስተያየት ጋር እራሱን ማወቅ እና መፈረም አለበት. በግሌ ማንም ሰው ይህንን መደምደሚያ አላሳየኝም, ምንም እንኳን የጽሁፍ ጥያቄ ብጠይቅም. በእኔ አስተያየት, የሥራ ሁኔታን በተመለከተ ልዩ ምዘናዎች የሚከናወኑት የጉዳት ደረጃን በተለየ ሁኔታ ለማስወገድ በሚያስችል መንገድ ነው. በምሠራበት ሆስፒታል የራዲዮሎጂስት ድጎማዎች ለ "ጎጂነት" እንኳን ተወግደዋል, ተጨማሪ የእረፍት ጊዜዎች ተሰርዘዋል, ምንም እንኳን እነዚህ ዶክተሮች ሁልጊዜ ከጎጂ ጨረሮች ጋር እየሰሩ ናቸው. ብቸኛው መልካም ዜና አዲሱ የግምገማ ዘዴ በሁሉም ሆስፒታሎች ውስጥ እስካሁን አልተተገበረም. በአሁኑ ጊዜ 50% የሚሆኑ የሕክምና ተቋማት የ SOUT ሂደት ተካሂደዋል.

በውጤቱም, ዶክተሮች የማያቋርጥ ውጥረት እና ከባድ ሸክሞች ውስጥ ቢሰሩም, በዓመት ለማረፍ 28 ቀናት ብቻ አላቸው. እስከ 2014 ድረስ የጤና ባለሙያዎች ተጨማሪ ከአንድ እስከ ሁለት ሳምንታት የእረፍት ጊዜ ተሰጥቷቸዋል። በግልጽ ለማየት እንደሚቻለው ባለሥልጣናት 28 ቀናት ለጥሩ እረፍት በቂ አይደሉም ብለው ያምናሉ. የተለቀቀውን ገንዘብ ባለሥልጣናቱ ወዴት ሊያዞሩ ነው የሚለው ጥያቄም ምላሽ አላገኘም።

ለሥራው "ጎጂነት" ልዩ ግምገማ አዳዲስ ሁኔታዎች ብዙ እና ብዙ ዶክተሮች እንዲያቆሙ ያበረታታሉ. የሰብአዊ መብት ተሟጋቾች በበኩላቸው የዴይስቪዬ የሰራተኛ ማህበር በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ ለሠራተኛ እና ለሥራ ስምሪት የፌዴራል አገልግሎት ደብዳቤ እያዘጋጁ ነው ። በዚህ ደብዳቤ የባለሥልጣኖችን ትኩረት ወደዚህ ችግር መሳብ እንፈልጋለን. በእሱ ውስጥ, የዚህን ግምገማ ህጋዊነት እና በእያንዳንዱ የሕክምና ተቋማት ውስጥ እንዴት በትክክል እንደተከናወነ እንዲመለከቱ እንጠይቃለን. የፈተናውን ውጤት በፍርድ ቤት መቃወም ሊኖርብን ይችላል።

ዶክተር, ልክ እንደ ማንኛውም ሌላ የስራ መስክ ተወካይ, የመልቀቅ መብት አለው. የሠራተኛ ሕግ ምእራፍ 19 መሠረት እያንዳንዱ ሰው እረፍት ሊጠይቅ ይችላል, ይህም የእረፍት ጊዜን ብቻ ሳይሆን ለሥራ ሰዓቶች የተቋቋመውን የጊዜ ገደብ, እንዲሁም ከበዓላት በፊት የሥራ ጊዜን መቀነስ, እና በእርግጥ, በየሳምንቱ የእረፍት ቀናት እና የማይሰሩ በዓላት መገኘት።

ዶክተሮች ምን ያህል የእረፍት ቀናት ሊቆዩ ይችላሉ? በዚህ ጽሑፍ ውስጥ ስለዚህ ጉዳይ እንመለከታለን.

የእረፍት ዓይነቶች

ለእያንዳንዱ ሠራተኛ የሚሰጠው የዓመት ዕረፍት በሁለት ዓይነቶች ይከፈላል፡-

• መሰረታዊ።
• ተጨማሪ።

መሰረታዊ የእረፍት ጊዜ

የመሠረታዊ ዕረፍት ፈቃድ በየዓመቱ የሚሰጥ ሲሆን የሚከፈለው ሠራተኛው ተቀጣሪ በሆነበት ድርጅት ነው። የሚፈጀው ጊዜ 28 የስራ ቀናት ነው. ነገር ግን, አንዳንድ ባህሪያት ካሉ, ይህ የእረፍት ጊዜ በሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 267 መሠረት እስከ 31 የቀን መቁጠሪያ ቀናት ሊራዘም ይችላል. ይህ ምድብ ለምሳሌ እረፍት በሚሰጥበት ጊዜ ዕድሜያቸው 18 ዓመት ያልሞላቸው ወይም ለአካለ መጠን ያልደረሱ ሠራተኞችን ያጠቃልላል። ብዙ ሰዎች የሐኪም ዕረፍት ምን ያህል ቀናት እንደሚቆይ ለማወቅ ይፈልጋሉ።

ተጨማሪ የእረፍት ጊዜ. አጠቃላይ ድንጋጌዎች

በሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 116 መሠረት ተጨማሪ የሚከፈልበት የእረፍት ጊዜ የማግኘት መብት ያላቸው የሰዎች ምድብ ተመስርቷል. እነዚህ የሚከተሉት የሥራ መስኮች ሠራተኞች ናቸው:

• በድርጅቶች, በሰውነት ላይ አሉታዊ ተጽእኖ በሚያሳድሩ አደገኛ, ጎጂ የኬሚካል ውህዶች ፋብሪካዎች ውስጥ ይሰሩ.
• መደበኛ ያልሆነ የስራ ሰዓት ያላቸው እንቅስቃሴዎች።
• የሥራው ልዩ ተፈጥሮ።
• ሰራተኛው በሩቅ ሰሜን ወይም ከእሱ ጋር እኩል የሆነ አካባቢ ቢሰራ.

ለህክምና ሰራተኞች ተጨማሪ ፈቃድ

ስለዚህ የዶክተር ዕረፍት ስንት ቀናት ይቆያል?

እንደ አለመታደል ሆኖ በአሁኑ ጊዜ በህግ የተደነገገ የቁጥጥር ህጋዊ ድርጊት የለም, ግን በተመሳሳይ ጊዜ, አንዳንድ የሕክምና ባለሙያዎች ምድቦች ከጎጂ እና አደገኛ መድሃኒቶች ጋር በቅርበት በመገናኘታቸው ተጨማሪ ክፍያን የመጠቀም እድል አላቸው.

ይሁን እንጂ በሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 117 መሠረት ይህ ፈቃድ ለሕክምና ሠራተኞች ሊሰጥ ይችላል. ልዩነቱ በግምገማው ውጤት ላይ የተመሰረተ የልዩ ባለሙያ የሥራ ሁኔታ ከሁለተኛው ፣ ከሦስተኛው ወይም ከአራተኛው ዲግሪ የሥራ ሁኔታ ጋር እኩል መሆን አለበት። በዚህ ሁኔታ, እንደዚህ አይነት አመታዊ ተጨማሪ የእረፍት ጊዜ የሚቆይበት ጊዜ ቢያንስ አንድ ሳምንት (7 የስራ ቀናት) መሆን አለበት. ከ 2016 ጀምሮ ዶክተሮች ስንት ቀናት የእረፍት ጊዜ አላቸው? በዚህ ላይ ተጨማሪ።

በተጨማሪም ለእያንዳንዱ ግለሰብ የሕክምና ሠራተኛ የሥራ ስምሪት ውል ሲፈርሙ የእንደዚህ ዓይነቱ ፈቃድ ጊዜ ይቋቋማል. ይህ በኢንዱስትሪ (በኢንተር-ሴክተር) ስምምነት እና በጋራ ስምምነት ላይ የተመሰረተ መሆን አለበት, ይህም የሥራ ሁኔታን የሚያመለክት ልዩ የተካሄደ ግምገማ ውጤቶችን ያመለክታል.

በተመሳሳዩ ስምምነት መሠረት ፣ በየዓመቱ የሚሰጠው ይህ ተጨማሪ ፈቃድ ፣ ከ 7 የቀን መቁጠሪያ ቀናት በላይ የሚቆይ ፣ በገንዘብ ማካካሻ ሊተካ ይችላል ፣ በዚህ በተቋቋመው ሴክተር ውስጥ በተደነገገው የአሠራር ሂደት ፣ መጠን እና የክፍያ ጊዜ መሠረት በተናጥል የተቋቋመ። (ኢንተርሴክተር) ስምምነት ወይም የጋራ ስምምነት. የዶክተሩ ዕረፍት የሚቆየው ስንት ቀናት ነው።

ቀጣሪው ምን ማመልከት አለበት?

የቀረበው ተጨማሪ የእረፍት ጊዜ የሚቆይበትን ጊዜ ለመወሰን አሠሪው ሊያመለክት ይችላል (በየካቲት 14 ቀን 2013 በሩሲያ ፌዴሬሽን ጠቅላይ ፍርድ ቤት ውሳኔ ቁጥር AKPI12-1570)

• በጥቅምት 25, 1974 በጥቅምት 25, 1974 ቁጥር 298 / P-22 የዩኤስኤስ አር ስቴት የሠራተኛ ኮሚቴ እና የሁሉም ማኅበር ማዕከላዊ የሠራተኛ ማኅበራት ምክር ቤት ፕሬዚዲየም ድንጋጌ መሠረት የሥራ መደቦች ፣ የሰራተኞች ሙያዎች ።
• ከላይ ባለው ዝርዝር አጠቃቀም ላይ መመሪያዎችን ለማግኘት.
• የሥራ ሁኔታ እና ሥራ ልዩ ግምገማ ላይ መደበኛ አቅርቦት ላይ, ይህም ተጨማሪ ክፍያዎች ይቻላል አፈጻጸም.
• እና ሌሎች ህጋዊ ድርጊቶች በአሁኑ ጊዜ በሥራ ላይ ናቸው, ነገር ግን ከሠራተኛ ሕግ ጋር አይቃረኑም. የዶክተር የእረፍት ጊዜ ርዝመት ሊለያይ ይችላል.

የሕክምና ባለሙያዎች ዝርዝር

በአደገኛ የሥራ ሁኔታዎች ውስጥ ወይም ከአደገኛ ንጥረ ነገሮች ጋር በቅርበት የሚሰሩ የሕክምና ባለሙያዎች ዝርዝር፡-

• የሕክምና ተቋማት ተላላፊ, ፈንገስ እና ፀረ-ቲዩበርክሎዝስ ዲፓርትመንት ሰራተኞች (MPI).
• ታካሚዎችን የሚያገለግሉ የሕክምና ሠራተኞች (ዶክተር, ነርሶች, ሥርዓታማዎች).
• የሕክምና ተቋማት የኢንዱስትሪ ግቢ አጽጂዎች.

በዚህ የህግ አውጭ ድርጊት መሰረት, በእነዚህ ጉዳዮች ላይ የእረፍት ጊዜ (ተጨማሪ) ከ6-12 ቀናት ነው.

ከ 2016 ጀምሮ ዶክተሮች ስንት ቀናት የእረፍት ጊዜ አላቸው? ይህ ጥያቄ ብዙዎችን ይስባል።

ይሁን እንጂ በመንግስት የተደነገጉትን እነዚህን ደንቦች በመጥቀስ በየካቲት 7 ቀን 2013 ቁጥር 135-ኦ የሩስያ ፌዴሬሽን ሕገ-መንግሥታዊ ፍርድ ቤት ውሳኔ ውሳኔ መሠረት ይህ ቢያንስ የአንድ ሳምንት እረፍት መታወስ አለበት. በዚህ ዝርዝር ውስጥ ያለው ቦታ ወይም ሙያ ምንም ይሁን ምን ለሁሉም ሰራተኞች ይሰጣል.

ከላይ የተጠቀሱትን ሁሉ ከግምት ውስጥ በማስገባት ለሕይወት እና ለሥነ-ተዋልዶ ተግባራት አደገኛ እና አደገኛ በሆነ አካባቢ ውስጥ ተቀጥረው ለሚሠሩ ሰራተኞች የሚከፈለው የእረፍት ጊዜ በጣም ከፍተኛ ነው, እና እንደዚህ ባሉ ጉዳዮች ላይ ተጨማሪ የእረፍት ጊዜ ማሳለፊያ ጊዜ ሊደመደም ይችላል. ቢያንስ 7 የስራ ቀናት መሆን አለበት.

ዶክተሮች (ተጨማሪ) ምን ያህል እረፍት እንደሚቀጥሉ አውቀናል.

የተራዘመ ፈቃድ የማግኘት መብት

የእንደዚህ ዓይነቱ የእረፍት ጊዜ 56 ወይም 42 የቀን መቁጠሪያ ቀናት ነው, ይህ የሚወሰነው በተቋሙ ልዩ ሁኔታዎች እና በሠራተኛው አቀማመጥ ነው.

ስለዚህ የሳይንስ እጩ ለ 35 የስራ ቀናት የእረፍት ጊዜ ለመውሰድ እድል አለው, እና በሳይንስ ዶክተር የሕክምና ዲግሪ ያላቸው ሰራተኞች - 48 ቀናት (በኦገስት 12 ቀን የሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት አዋጅ). 1994 ቁጥር 949)።

የምርምር ዲፓርትመንቶች ሰራተኞችን በተመለከተ የእረፍት ጊዜው እስከ 56 የቀን መቁጠሪያ ቀናት ሊራዘም ይችላል, በተለይም ይህ በኬሚካል የጦር መሳሪያዎች ከሚመደቡ መርዛማ ውህዶች ጋር ግንኙነት የሚፈጥሩ ወይም በድርጅቶች ላይ የተካኑ ድርጅቶችን በማጥፋት ላይ የሚሰሩ ሰራተኞችን ይመለከታል. የኬሚካል የጦር መሣሪያዎችን ማምረት.

የነርቭ ሐኪሙ የእረፍት ጊዜ ምን ያህል ቀናት እንደሚቆይ እናስብ.

ተጨማሪ ፈቃድ

ለ 3 የቀን መቁጠሪያ ቀናት የእረፍት ጊዜ የማግኘት መብት ያላቸው የሚከተሉት የሕክምና ሰራተኞች ቡድኖች ተለይተዋል, የእነዚህ ሰራተኞች የአገልግሎት ጊዜ ቢያንስ ሦስት ዓመት ከሆነ (የሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት አዋጅ ቁጥር 1588)

• የአጠቃላይ ስፔሻላይዜሽን ዶክተር (ልምምድ).
• የቤተሰብ ዶክተር.
• ከላይ ከተጠቀሱት የመጀመሪያ ወይም ሁለተኛ ቡድን ተወካዮች ጋር አብረው የሚመጡ ነርሶች።

ነገር ግን መለያ ወደ ሥራ ጫና ያለውን irregularity መውሰድ, ጎጂ ሁኔታዎች ግዙፍ ቁጥር ያለውን የማያቋርጥ ተጽዕኖ እና ልዩ መንገድ የተቋቋመው ሥራ መጋዘን, ቀጣሪው ተጨማሪ በዓላት መመስረት ይችላሉ, በዚህ የሕክምና ተቋም ውስጥ በአካባቢው ዶክመንተሪ ድርጊቶች ውስጥ በማንጸባረቅ ( MPI) አንዳንድ ሰዎች የትምህርት ቤቱ የሕፃናት ሐኪም ዕረፍት ለምን ያህል ቀናት እንደሚቆይ ያስባሉ. በአጠቃላይ ስልተ ቀመር መሰረት ይሰላል.

ለአእምሮ ህክምና ክፍሎች ሰራተኞች የእረፍት ጊዜ

ስለዚህ በሳይካትሪ ክፍል ውስጥ የሚሰሩ ሰዎች የሚከተለው የእረፍት ጊዜ አላቸው.

• የሥነ አእምሮ ሐኪም, የሥነ ልቦና ባለሙያ እና የሕክምና አገልግሎት ሠራተኞች - የእረፍት ጊዜ 35 ቀናት.
• ዋና ነርስ - 28 የስራ ቀናት.
• የክሊኒካዊ የላቦራቶሪ ክፍሎች ሰራተኞች - 21 ቀናት.
• የአመጋገብ ባለሙያዎች እና የሕክምና መዝጋቢዎች - 14 ቀናት.

የፀረ-ሳንባ ​​ነቀርሳ ተቋማት ሰራተኞች የእረፍት ጊዜ

የፀረ-ሳንባ ​​ነቀርሳ ተቋማት ሰራተኞች;

• የቲቢ ሐኪም እና መካከለኛ እና ዝቅተኛ ደረጃ ነርሶች - 14 ቀናት.
• ከኤክስ ሬይ ዝግጅቶች ጋር የሚሰራ የፎቲሺያሎጂ ባለሙያ - 21 የስራ ቀናት.

በኤች አይ ቪ ከተያዙ ሰዎች ጋር የሚገናኙ ዶክተሮች

• የመካከለኛ እና ዝቅተኛ ደረጃ ዶክተር, የሥነ ልቦና ባለሙያ እና የሕክምና ሰራተኞች - 14 ቀናት.
• ክሊኒካዊ የላቦራቶሪ ረዳቶች - 14 ቀናት.
• በበሽታው ከተያዙ በሽተኞች ጋር ግንኙነት ያላቸው እና በቀጥታ የሚንከባከቡ የሕክምና ባለሙያዎች - 14 ቀናት.
• ከባዮሎጂያዊ ንቁ ፈሳሾች እና ከተበከሉ ሚዲያዎች (ምራቅ, ደም) ጋር ግንኙነት ያላቸው ሰዎች - 14 የስራ ቀናት.

በዶክተሮች ምክንያት ስንት የእረፍት ቀናት ነው.

ተጨማሪ የሚከፈልበት ፈቃድ, እንዲሁም ዋናው, በተፈቀደው የጊዜ ሰሌዳ (የቅድሚያ መርሃ ግብር) መሰረት ይሰጣል. ይህ ሰነድ እስከ ታኅሣሥ አጋማሽ ድረስ በሕክምና ተቋሙ ዝርዝር ሁኔታ እና በሠራተኞች ፍላጎቶች መሠረት ይመሰረታል.

ሁለቱም በዓላት ሊጠቃለሉ ይችላሉ, ነገር ግን በተመሳሳይ ጊዜ, ወደ አካል ክፍሎች መከፋፈል ይቻላል, እና ከእነዚህ ክፍሎች ውስጥ አንዱ ቢያንስ 14 ቀናት (2 ሳምንታት) መሆን አለበት በሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 125 መሠረት. .

ለምሳሌ, በሳይካትሪ ክፍል ውስጥ ካለው ነርስ ጋር የእረፍት ጊዜ አጠቃላይ የእረፍት ጊዜ በአጠቃላይ 56 ቀናት ከሆነ, ከተፈለገ ይህ የእረፍት ጊዜ ወደ ብዙ ሊከፈል ይችላል. ነገር ግን ለዚህ ሰራተኛው የጊዜ ሰሌዳውን ከመፈረሙ በፊት ማለትም ከመጽደቁ በፊት ወይም በአንድ አመት ውስጥ የሰራተኛውን ክፍል ማነጋገር እና ስለ ፍላጎቱ ማሳወቅ አለበት.

በሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 123 መሠረት የሰራተኞች ዲፓርትመንቱ የእረፍት ጊዜ ከመጀመሩ ሁለት ሳምንታት (14 ቀናት) በፊት ለዚች ነርስ የማሳወቅ ግዴታ አለበት ፣ የእረፍት ጊዜዋን ከእረፍት የመጀመሪያ ቀን 3 ቀናት በፊት ለመክፈል ። የስነ-አእምሮ ሐኪም እረፍት ስንት ቀናት ይቆያል, መረመርን.

የእረፍት ጊዜያትን የማስላት ባህሪዎች

ሁሉም ወቅቶች በልምድ ውስጥ እንዳልተካተቱ ማወቅ አለብህ። የሚከተለው በልዩ ሁኔታ ውስጥ ይወድቃል-

• ያለምክንያት ምክንያት ስራ ጠፋ።
• ከሥራቸው አፈፃፀም መታገድ (በሠራተኛው በራሱ ስህተት)።
• ከ 14 ቀናት በላይ የአስተዳደር ፈቃድ ውሎችን ማለፍ.

ይህ ድንጋጌ በሩሲያ ፌደሬሽን የሥራ ሕግ አንቀጽ 121 መሠረት ነው.

በአሰሪና ሰራተኛ ህግ አንቀጽ 117 መሰረት ሰራተኛው በስራ ቦታ ላይ በነበረበት ጊዜ የስራ ጊዜ ብቻ ግምት ውስጥ ይገባል. ያም ማለት የእረፍት ጊዜ, በዓላት, የእረፍት ቀናት እና ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ጊዜያት በስሌቱ ውስጥ አልተካተቱም.

በዓላት እንዴት ይሰላሉ?

በመጀመሪያ ደረጃ, ባለፈው ዓመት አማካይ ዓመታዊ ገቢዎች ደረጃ ይሰላል. ይህንን ለማድረግ ሁሉም ደሞዞች ይጠቃለላሉ, ከዚያም ይህ መጠን በ 12 (በዓመት ውስጥ የወራት ብዛት) ይከፈላል, ከዚያም የተገኘው ዋጋ በ 29.3 ይከፈላል. 29.3 - የሂሳብ ስሌት, በ 04/02/2014 ተቀይሯል, ከዚያ ጊዜ በፊት 29.4 ነበር.

የጥርስ ሐኪም ዕረፍት ለምን ያህል ጊዜ ነው? ከዚህ በታች አስቡበት።

ዶክተሮች በሕክምና አገልግሎት መስክ ውስጥ ስለሚሠሩ, እዚህ, ቀደም ብለን እንዳየነው, የእረፍት ጊዜ መስጠት አንዳንድ ልዩነቶች አሉ. ለእያንዳንዳቸው አንድ የሕክምና ሠራተኛ እረፍት መውሰድ ያለበት በርካታ ምክንያቶች አሉ, ስለዚህ ጥያቄው ይነሳል-የጤና አጠባበቅ ሠራተኛ ምን ያህል እረፍት ማግኘት ይችላል? ስለዚህ, ለምሳሌ, በአንድ የተወሰነ የሕክምና መስክ ውስጥ ያለ ዶክተር, በበሽታው ከተያዙ በሽተኞች ጋር በመገናኘቱ እና ለህይወቱ ከፍተኛ ስጋት, ቀደም ሲል እንዳወቅነው, ተጨማሪ ፈቃድ የመስጠት መብት አለው. ግን በተመሳሳይ ጊዜ, ይህ ዶክተር መደበኛ ያልሆነ የስራ መርሃ ግብር አለው, ይህም የሕክምና ፈቃድ ለመስጠትም እንደ ምክንያት ይሆናል. ይህ ዶክተር ቢያንስ ሁለት ህጋዊ በዓላትን መቀበል አለበት. ግን ይህን ማድረግ አይቻልም, ግን በትክክል ያንን የእረፍት ጊዜ መምረጥ እና መጠቀም አለብዎት, የቆይታ ጊዜ ረዘም ያለ ነው.

ከወሊድ ፈቃድ ገና ለተመለሰ ነርስ የዕረፍት ጊዜ ገንዘብ እንዴት ማስላት ይቻላል? በሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 260 መሠረት የዓመት ፈቃድ የማግኘት ሕጋዊ መብቷን ለመጠቀም ትፈልጋለች ፣ ግን ላለፉት ሩብ ዓመታት (ሦስት ወር) ደመወዝ አላገኘችም?

የሩስያ ፌዴሬሽን መንግሥት ድንጋጌን ማለትም ወደ ነጥብ 6 በመጥቀስ, አማካይ የደመወዝ ደረጃ ከተሰላው ጋር እኩል መሆን አለበት. ነገር ግን ይህ ሰራተኛ ከዚህ በፊት ጨርሶ ያልሰራ ሊሆን ይችላል። በዚህ ሁኔታ የገንዘቡ መጠን አሁን በተፈቀደው ደመወዝ መሠረት ሊሰላ ይገባል.

መደምደሚያ

ስለዚህ, እያንዳንዱ ሰራተኛ, ሁኔታቸው ምንም ይሁን ምን, የእረፍት ጊዜ ለመውሰድ እድል እንዳለው በእርግጠኝነት መናገር እንችላለን. እና ተጨማሪ ስለዚህ እኛ የሕክምና ሠራተኞች ስለ ከሆነ, ስለዚህ እነርሱ እርዳታ ለማግኘት ዘወር ሁሉ ሕመምተኛ ሕይወት ውስጥ ያላቸውን ሚና እንደ የምስጋና ምልክት, የሕክምና ዓመታዊ ፈቃድ ብቻ ሳይሆን ተጨማሪ, መሰጠት አለበት. ስለዚህ, አንድ የሕፃናት ሐኪም, ለምሳሌ, ወይም ሌላ ልዩ ባለሙያተኛ የሕክምና ሠራተኛ ስንት የእረፍት ቀናት እንዳሉ ማወቅ በጣም አስፈላጊ ነው.

በተለይም በታኅሣሥ 24 ቀን 2007 ቁጥር 922 በሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት ድንጋጌ በሕጋዊ መንገድ ከፀደቀ.

የዶክተሮች ዕረፍት ምን ያህል ቀናት እንደሚቆይ መርምረናል.

በሆስፒታሎች ውስጥ ለተወሰኑ የሕክምና ሠራተኞች ምድቦች በአሠሪው በተፈቀደው የግዴታ መርሃ ግብር መሠረት በሳምንቱ መጨረሻ ቀናት በሥራ ላይ በተለዋጭ ተሳትፎ የተወሰነ የሥራ ሳምንት ይመሰረታል ።

በየእለቱ ተረኛ ስራ በሚሰራባቸው የድንገተኛ ህክምና ጣቢያዎች የእረፍት ቀናት እንዲሁ ለእያንዳንዱ የድንገተኛ ህክምና ቡድን አሰሪው ባፀደቀው መርሃ ግብር መሰረት ይሰጣል።

ቀጣይነት ባለው የጤና እንክብካቤ ተቋማት ውስጥ ሥራ በማይሠሩ በዓላት ላይ መሥራት ይፈቀዳል።

ለነርስ እና ለማብሰያ የሚሆን ተጨማሪ የሚከፈልባቸው በዓላት

በሠራተኛ ሕግ መሠረት.

የጤና እንክብካቤ፣ የትምህርት እና የማህበራዊ ዋስትና ድርጅቶች ነርሶች ለ12 የቀን መቁጠሪያ ቀናት ይሰጣሉ። በአንቀጽ 163 "የጤና አጠባበቅ, የማህበራዊ ደህንነት እና የትምህርት ድርጅቶች የሕክምና ሰራተኞች አጠቃላይ ሙያዎች" በሚለው ክፍል ውስጥ, በምድጃ ውስጥ ያለማቋረጥ የሚሠራ አንድ ምግብ ማብሰያ ለ 6 የቀን መቁጠሪያ ቀናት ተጨማሪ የሚከፈልበት ፈቃድ ይሰጠዋል.

ለሥራ ልዩ ተፈጥሮ ተጨማሪ ፈቃድ

ተጨማሪ አመታዊ (የዚህ ሕግ አንቀጽ 7 እና 8) የማግኘት መብት የሚሰጠው በአገልግሎት ጊዜ ውስጥ በበዓላት ላይ ያለው ሕግ 9 ተቆጥሯል ።

ስለዚህ, የሰራተኛ ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ጊዜያት, ያለክፍያ መተው, በከፍተኛ የስልጠና ኮርሶች, ሴሚናሮች, ኮንፈረንሶች, ስብሰባዎች ላይ በመገኘት ምክንያት የሙሉ ቀን መቅረት, ከጎጂ ሁኔታዎች ጋር ከመስራት ጋር ያልተገናኘ ሰራተኛ በንግድ ጉዞ ላይ ጊዜያዊ ስራ. ወይም ልዩ የሥራ ተፈጥሮ ጋር, ጎጂ እና አስቸጋሪ የሥራ ሁኔታዎች እና ሥራ ልዩ ተፈጥሮ ጋር ሥራ ተጨማሪ ዓመታዊ ፈቃድ መብት ይሰጣል ይህም አገልግሎት ርዝመት ውስጥ አይቆጠሩም.

ከላይ ከተጠቀሰው አንጻር ለሠራተኛ ልዩ ተፈጥሮ ተጨማሪ የዓመት ፈቃድ በአስፈላጊ ሁኔታዎች ውስጥ በትክክል ከተሠራበት ጊዜ ጋር ተመጣጣኝ ቆይታ ላላቸው ሠራተኞች ይሰጣል ።

በ Art.

ሸብልል

የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 118 በሥራ ሁኔታ ላይ በመመርኮዝ ተጨማሪ ፈቃድ የመስጠት እድልን ያሳያል ። የዓመታዊ ክፍያ ፈቃድ ጠቅላላ ጊዜን ሲያሰሉ ተጨማሪ የሚከፈልባቸው በዓላት ወደ ዓመታዊ ክፍያ ፈቃድ (የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 120) ይጨምራሉ.

በሦስተኛው ክፍል በ Art. 350 የሩስያ ፌደሬሽን የስራ ሕግ, የትምህርት ተቋማት የሕክምና ሰራተኞች ተጨማሪ ዓመታዊ ክፍያ ፈቃድ ሊሰጡ ይችላሉ.

ለህክምና ሰራተኞች ተጨማሪ ፈቃድ

እባኮትን ይፈቀድ ወይም አይፈቀድም ያብራሩ።

ከላይ ያሉት ደንቦች ለሩሲያ ፌዴሬሽን የመከላከያ ሚኒስቴር ሲቪል ሰራተኞች ይሠራሉ. የጤና አጠባበቅ ሕጎች በወታደራዊ ክፍሎች የሕክምና ልጥፎች ላይ አይተገበሩም ይላሉ, ምክንያቱም. የውትድርና ክፍሎች የሕክምና ጣቢያዎች የጤና እንክብካቤ ተቋማት አይደሉም.

በጤና ጥበቃ ሚኒስቴር ትዕዛዝ መሰረት, የመከላከያ ሚኒስቴር, የውስጥ ጉዳይ ሚኒስቴር, የፍትህ ሚኒስቴር, የትምህርት ሚኒስቴር, የግብርና ሚኒስቴር እና የፌደራል ድንበር ጥበቃ አገልግሎት ግንቦት 30 ቀን 2003 N 225/ 194/363/126/2330/777/292, ታህሳስ 30, 1998 N 1588 የሩስያ ፌዴሬሽን መንግስት አዋጅ, 08.07 .1993 N 133 አጠቃላይ ሐኪሞች (የቤተሰብ ዶክተሮች) እና ነርሶች የሠራተኛ ሚኒስቴር ድንጋጌ. የአጠቃላይ ሀኪሞች (የቤተሰብ ዶክተሮች) አመታዊ ተጨማሪ ክፍያ የ 3 ቀን ፈቃድ በእነዚህ የስራ መደቦች ላይ ከ 3 ዓመት በላይ.

ተጨማሪ የሚከፈልበት የ 3 ቀን እረፍት ለመስጠት በጠቅላላ ሐኪሞች (የቤተሰብ ዶክተሮች) እና የሕክምና አጠቃላይ ሐኪሞች (የቤተሰብ ዶክተሮች) ቦታዎች ላይ ቀጣይነት ያለው ሥራ የሚቆይበትን ጊዜ ሲወስኑ በዲስትሪክቱ አጠቃላይ ሐኪሞች ቦታዎች ላይ ቀጣይነት ያለው ሥራ የሚቀድመውን ጊዜ ይቆጥሩ እና የክልል አካባቢዎች የድስትሪክት የሕፃናት ሐኪሞች እና የሕክምና እና የሕፃናት ክልል ነርሶች.

የእረፍት ጊዜው 28 ቀናት ሆኗል ማለት ህጋዊ ነውን?

117 የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ. በአሁኑ ጊዜ እና በሥነ-ጥበብ አግባብነት ያላቸው ዝርዝሮች እስኪፀድቁ ድረስ. 423 የሩስያ ፌደሬሽን የሰራተኛ ህግ, የኢንዱስትሪዎች ዝርዝር, ወርክሾፖች, ሙያዎች እና የስራ መደቦች ጎጂ የስራ ሁኔታዎች, ተጨማሪ ፈቃድ እና አጭር የስራ ቀን የማግኘት መብት የሚሰጥ ሥራ, ጸድቋል. የዩኤስኤስአር ግዛት የሠራተኛ ኮሚቴ አዋጅ እና የሠራተኛ ማህበራት ማዕከላዊ ምክር ቤት በ 10.25.74 ቁጥር 298 / P-22 (ከዚህ በኋላ - የ 10.25.74 ዝርዝር).

ከመደበኛው በተለየ የሥራ ሁኔታ ውስጥ በሥራ ምክንያት ተጨማሪ ፈቃድ የማግኘት መብት ያላቸው የጤና ባለሙያዎች ምድቦች ዝርዝር በ 10/25/74 በዝርዝሩ ልዩ ክፍል ውስጥ ተካትቷል - ሰከንድ.

ለተወሰኑ የሰራተኞች ምድቦች ከተሰጡ ጎጂ እና (ወይም) አደገኛ የሥራ ሁኔታዎች ጋር ለሥራ አመታዊ ተጨማሪ ክፍያ ፈቃድ በሚቆይበት ጊዜ

1. ከአደገኛ እና (ወይም) አደገኛ የሥራ ሁኔታዎች ጋር ለሥራ የሚከፈለው ዓመታዊ ተጨማሪ የሚቆይበትን ጊዜ ማጽደቅ በሳይካትሪ እንክብካቤ አቅርቦት ላይ ለተሳተፉ የሕክምና ሠራተኞች፣ በፀረ-ሳንባ ​​ነቀርሳ እንክብካቤ አቅርቦት ላይ በቀጥታ የተሳተፉ፣ በኤች አይ ቪ የተያዙ ሰዎችን መመርመር እና ማከም። , እንዲሁም ሥራቸው ከቁሳቁሶች ጋር የተያያዙ ሰዎች

ለተወሰኑ የሰራተኞች ምድቦች ከተሰጡ ጎጂ እና (ወይም) አደገኛ የሥራ ሁኔታዎች ጋር ለሥራ አመታዊ ተጨማሪ ክፍያ ፈቃድ በሚቆይበት ጊዜ (እ.ኤ.አ. ሰኔ 23 ቀን 2014 እንደተሻሻለው)

የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ እና ማህበራዊ ጥበቃ ሚኒስቴር ከሩሲያ ፌዴሬሽን የግብርና ሚኒስቴር ጋር በመስማማት የተቀነሰውን የሥራ ሰዓት እና ዓመታዊ ተጨማሪ ክፍያን ለማፅደቅ ጎጂ እና (ወይም) አደገኛ የሥራ ሁኔታዎች ለእንስሳት ሕክምና እና በፀረ-ቲዩበርክሎዝ እንክብካቤ አቅርቦት ላይ በቀጥታ የተሳተፉ ሌሎች ሰራተኞች, እንዲሁም

ሕጉ ለቅድመ ትምህርት ቤት ትምህርት ተቋማት የሕክምና ሠራተኞች ተጨማሪ የሚከፈልበት ፈቃድ ይሰጣል እና የሕክምና ልምድ ለቅድመ ጡረታ ጡረታ ለመሾም መሠረት ነው?

ለህክምና ሰራተኞች አመታዊ ተጨማሪ ፈቃድ የሚቆይበት ጊዜ የሚወሰነው የሕክምና ሠራተኛው በሚሠራበት የትምህርት ተቋም ዓይነት ነው.

በተጠቀሰው ዝርዝር ክፍል 40 "ጤና" አንቀጽ 174 ውስጥ ለፓራሜዲካል ሰራተኞች ተጨማሪ የእረፍት ጊዜ በ 12 የስራ ቀናት ውስጥ ተቀምጧል. ፈቃድ በሚሰጥበት ጊዜ የስራ ቀናት ወደ የቀን መቁጠሪያ ቀናት ይቀየራሉ።

በመዋለ ሕጻናት ትምህርት ተቋማት ውስጥ የሚሰሩ የሕክምና ባለሙያዎች ያለዕድሜ ጡረታ የማግኘት መብት የላቸውም.

ነርስ ስንት የእረፍት ቀናት የማግኘት መብት አላት? ተጨማሪ የእረፍት ቀናት ለምን ተሰረዙ?

በኤች አይ ቪ የተያዙ ሰዎችን የሚመረምሩ እና የሚያክሙ የሕክምና ባለሙያዎች እንዲሁም ሥራቸው የሰውን የበሽታ መከላከያ ቫይረስ ከያዙ ቁሶች ጋር የተያያዘ

ዶክተር (የጭንቅላት ቦታን የሚይዝ ዶክተርን ጨምሮ ፣ የጉልበት ሥራ (ኦፊሴላዊ) ተግባራት ምርመራን ፣ በኤች አይ ቪ የተያዙ ሰዎችን አያያዝ ፣ የመዋቅር ክፍል ኃላፊ ልዩ ሐኪም ነው) ፣ አማካይ

የዶክተሮች እና አስተማሪዎች SOUT

ከላይ ያለው ደብዳቤ አንቀጽ 3: "የዓመት መብት መከሰቱ. የሥራ ሁኔታ” በማንኛውም ማጣቀሻ አይደገፍም።

ከላይ በተጠቀሰው መሰረት, KUT 3.2 ሲቋቋም በሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት አዋጅ ቁጥር 482 በተደነገገው መጠን ተጨማሪ ዶክተሮችን መስጠት አስፈላጊ ነው. በተመሳሳይ ጊዜ, በመስመር 040, ማጣቀሻ ለ Art. 117 የሩስያ ፌደሬሽን የስራ ሕግ, መብት (የመጀመሪያው) ለማቅረብ

ተጨማሪ ፈቃድ ለጤና ሰራተኞች፡ ለማን እና እንዴት እንደሚሰጥ

የሕክምና ሰራተኞች ተጨማሪ ፈቃድ የማግኘት መብት አላቸው, ይህም ከዋናው የዓመት ፈቃድ በተለየ መልኩ ይሰላል. በ2013 አጋማሽ ላይ ማሻሻያዎች ተደርገዋል።

ውድ አንባቢዎች! ጽሑፉ የሕግ ችግሮችን እንዴት መፍታት እንደሚቻል የተለመዱ መንገዶችን ይገልጻል። የእርስዎ ጉዳይ የግለሰብ ነው።

ተጨማሪ የሚከፈልበት ፈቃድ

በሠራተኛ ሕጉ መሠረት የጤና ባለሙያዎች ተጨማሪ ፈቃድ የማግኘት መብት አላቸው

የሰራተኛ ህጉ ለህክምና ሰራተኞች ተጨማሪ ፈቃድ የመስጠት ጉዳይን ይመለከታል, ይህም የሚከፈል ይሆናል. እውነት ነው, ሁሉም የሕክምና ተቋማት ሰራተኞች ሊቀበሉት አይችሉም. ህጉ ከዓመታዊ የግዴታ እረፍት በተጨማሪ ተጨማሪ ቀናት የማግኘት መብት ላላቸው የሚከተሉትን የህክምና ባለሙያዎች ቡድን ያቀርባል።

• ጎጂ እና አደገኛ የሥራ ሁኔታዎች ያሉባቸው ተቋማት ሰራተኞች. ይህም የአእምሮ ሆስፒታሎች ሰራተኞች፣ በኤች አይ ቪ የተያዙ ሰዎችን የሚመረምሩ ላቦራቶሪዎች፣ የሳንባ ነቀርሳ መድሐኒቶች፣ እንዲሁም ከሰው ልጅ የመከላከል አቅም ቫይረስ ጋር ቀጥተኛ ግንኙነት ያላቸው የሌሎች ተቋማት ሰራተኞችን ይጨምራል።
• ከልዩ የሥራ ተፈጥሮ ጋር
• ተግባሮቻቸውን ከአርክቲክ ክበብ ውጭ የሚያከናውኑ ሰራተኞች ፣ ማለትም ፣ በ ‹Extreme Server› ላይ ፣ እንዲሁም ከእነሱ ጋር በሚመሳሰሉ ሌሎች አካባቢዎች ።
• መደበኛ ያልሆነ የስራ ሰዓት ያላቸው ሰራተኞች
• በቼርኖቤል የኑክሌር ኃይል ማመንጫ ጣቢያ ላይ በደረሰው አደጋ ለጨረር የተጋለጡ ሠራተኞች

በተጨማሪ አንብብ፡- የሥራ አጥነት ድጎማ መጠን ይወሰናል

እንዲሁም, ህጉ የሕክምና ተቋም ሰራተኛ ዓመታዊ የሚከፈልበት ፈቃድ ማግኘት በሚችልበት ጊዜ ሌሎች ጉዳዮችን ይመለከታል.

የተጨማሪ በዓላት ቆይታ

እ.ኤ.አ. በ 2013 አዲስ ድንጋጌ ወጣ ፣ በዚህ መሠረት ለዚህ መብት ላላቸው የህክምና ሰራተኞች የእረፍት ጊዜ አሁን ይሰላል ። ስለዚህ, ጎጂ እና አደገኛ በሆኑ ሁኔታዎች ውስጥ የሚሰሩትን ምድብ ከተመለከትን, የእረፍት ጊዜ የሚቆይበት ጊዜ እንደሚከተለው ይሆናል.

1. በሳይካትሪ ሆስፒታሎች ውስጥ የሚሰሩ የሕክምና ሠራተኞች ማለትም ሥራ አስኪያጆች, ዶክተሮች ለ 35 የቀን መቁጠሪያ ቀናት ተጨማሪ ፈቃድ የማግኘት መብት አላቸው.
2. በሳይካትሪ ሆስፒታሎች ውስጥ የሚሰሩ የህክምና ባለሙያዎች ማለትም የላብራቶሪ ሰራተኞች 21 የቀን መቁጠሪያ ቀናት የመውሰድ መብት አላቸው.
3. በሳይካትሪ ሆስፒታሎች ውስጥ ተቀጥረው የሚሰሩ የሕክምና ሠራተኞች ማለትም እንግዳ ተቀባይ፣ ነርሶች፣ 14 የቀን መቁጠሪያ ቀናት የመውሰድ መብት አላቸው።
4. በሳንባ ነቀርሳ ማከፋፈያ ውስጥ ለታካሚዎች ቀጥተኛ እንክብካቤ የሚያደርጉ የሕክምና ባለሙያዎች ተጨማሪ የ14 ቀናት ዕረፍት የማግኘት መብት አላቸው።
5. በኤክስሬይ ክፍል ውስጥ በሳንባ ነቀርሳ ማከፋፈያ ውስጥ የሚሰሩ ዶክተሮች 21 የቀን መቁጠሪያ ቀናት የመውሰድ መብት አላቸው.
6. ከኤችአይቪ ጋር የሚሰሩ የጤና አጠባበቅ ሰራተኞች ተጨማሪ 14 ቀናት የሚከፈልበት ፈቃድ ሊወስዱ ይችላሉ።

አንዳንድ ጊዜ አንድ የሕክምና ሠራተኛ ከተለያዩ ምድቦች ጋር የተያያዘ ነው. በዚህ ጉዳይ ላይ ፈቃድ የሚሰጠው ለአንዱ ብቻ ነው። የትኛውን መምረጥ ይፈቀድልዎታል. በአንዳንድ ድርጅቶች ውስጥ ሰዎች የማይሠሩበት የሥራ ሁኔታ ተጨማሪ ግምገማ ይከሰታል. በዚህ ጉዳይ ላይ, ግምገማ ተከናውኗል ወይም አልተደረገም. ሰራተኞች ተጨማሪ ዕረፍት የማግኘት መብት አላቸው። አሠሪው ይህንን ለማድረግ ፈቃደኛ ካልሆነ, ይህ በቀጥታ የሠራተኛ ሕግን መጣስ ነው, እና በእንደዚህ አይነት ድርጅት ላይ እገዳዎች ተግባራዊ ይሆናሉ. እንደ ሌሎች የሕክምና ሠራተኞች ቡድኖች ፣ በሕጉ ውስጥ የተጻፉት ዝቅተኛው ውሎች ብቻ ናቸው-

• መደበኛ ያልሆነ ሰዓት የሚሰሩ ሰራተኞች ቢያንስ የሶስት ቀናት ተጨማሪ ፈቃድ ሊያገኙ ይችላሉ።
• በሩቅ ሰሜናዊ ክልሎች ውስጥ የሚሰሩ የሕክምና ሰራተኞች የእረፍት ጊዜ ቢያንስ 24 የቀን መቁጠሪያ ቀናት ነው. እና ከዚህ ጋር በሚመሳሰሉ ሌሎች አካባቢዎች፣ ቢያንስ 16 የቀን መቁጠሪያ ቀናት
• በቼርኖቤል ሃይል ማመንጫ ላይ በደረሰው አደጋ ለራዲዮአክቲቭ ጨረር የተጋለጡ የህክምና ባለሙያዎች ቢያንስ የ14 ቀናት ተጨማሪ ፈቃድ ሊያገኙ ይችላሉ።

ምንም እንኳን የቀኖቹ ቁጥር በህጉ ውስጥ በግምት የተገለፀ ቢሆንም, የአንድ ተቋም ሰራተኞች የተለየ የቀናት ቁጥር ሊቀበሉ ይችላሉ. የቆይታ ጊዜ ላይ ተጽዕኖ በሚያሳድሩ ሌሎች ነገሮች ላይ የተመሰረተ ነው.

ተጨማሪ ፈቃድ ለማግኘት መሰረታዊ ሁኔታዎች

የተጨማሪ እረፍት ጊዜ በቀን መቁጠሪያ ቀናት ውስጥ ይሰላል

ምንም እንኳን እ.ኤ.አ. ሰኔ 6 ቀን 2013 የወጣው ድንጋጌ አንድ የሕክምና ሠራተኛ የመውሰድ መብት ያለውበትን የቀናት ብዛት በግልጽ ቢገልጽም ፣ በዚህ መሠረት አንዳንድ ሁኔታዎች አሉ ።

• የሚከፈለው ተጨማሪ ፈቃድ የሚቆይበት ጊዜ በቀን መቁጠሪያ ቀናት ውስጥ ይሰላል. ይህ በዓላትን አያካትትም, እንደ መርህ, እና በቀላል አመታዊ ፈቃድ
• የአገልግሎት ርዝማኔ, በዓመት ውስጥ የተቀመጠው የሥራ ብዛት በሚሰላበት መሰረት, ጎጂ በሆኑ ሁኔታዎች ውስጥ በቀጥታ የሚሰሩ ወይም በህግ የተደነገጉትን ቀናት ብቻ ያካትታል.
• ብዙውን ጊዜ, ተጨማሪ ቀናት ወደ ዋናው የእረፍት ጊዜ ይታከላሉ. ነገር ግን ከዚህ አንጻር ሁሉም የህክምና ባለሙያዎች በአንድ ጊዜ ሊጠቀሙበት አይችሉም, ሊሰራጭ ይችላል
• አንድ ሰራተኛ ከሄደ. እና በተመሳሳይ ጊዜ የተወሰኑ ቀናትን አልወሰደም, ከዚያም ማካካሻ የመክፈል መብት አለው. እና ለዓመት ፈቃድ ብቻ ሳይሆን ለተጨማሪም ጭምር
• የእረፍት ቀናት ቁጥር ከ 28 በላይ ከሆነ, ሰራተኛው ለእሱ ማካካሻ የመጠየቅ መብት አለው. እና የቀሩትን ቀናት "አትራመድ"

እውነት ነው፣ ማካካሻ የማይከፈልበት ጊዜ ብዙ ልዩ ሁኔታዎች አሉ። እነዚህም የሚከተሉትን ያካትታሉ:

1. ለነፍሰ ጡር ሴቶች ተጨማሪ የሚከፈልበት ፈቃድ
2. ከ18 ዓመት በታች ለሆኑ ሰራተኞች ተጨማሪ ፈቃድ
3. ጎጂ እና አደገኛ በሆኑ ሁኔታዎች ውስጥ ለሚሰሩ ተጨማሪ ፈቃድ

በድርጅቱ ውስጥ በተለያዩ ሰራተኞች የእረፍት ጉዞዎችን ቅደም ተከተል የሚያመለክቱ አንዳንድ ሂደቶች ካሉ ፣ የሰራተኛ ክፍል አስቀድሞ የሚፈለግባቸውን ወሮች (እና አንዳንድ ጊዜ ቀናት) ማመልከት አለበት። ብዙ ሰዎች ለእረፍት ለመሄድ በበጋ ወራት የእረፍት ጊዜዎችን ለመገመት ይሞክራሉ. ነገር ግን በአመልካቾች ብዛት ምክንያት ሁሉም ሰው ይህንን ለማድረግ አልተሳካለትም። ትናንሽ ልጆች ያላቸው ሴቶች ጥቅም እንዳላቸው መታወስ አለበት. ሲጠየቁ ፈቃድ ይሰጣቸዋል።

ደንቦች

ተጨማሪ የእረፍት ቀናትም ይከፈላሉ

ተጨማሪ የእረፍት ቀናትን ቁጥር ሲያሰላ ቀጣሪው በሚከተሉት ሰነዶች መመራት አለበት (በጁን 6, 2013 ድንጋጌ መሠረት)

1. የ 1974 ውሳኔ ፣ የኢንዱስትሪ ፣ ወርክሾፖች ፣ ሙያዎች ፣ ተጨማሪ ፈቃድ የማግኘት ሙሉ መብት የሚሰጥበት ሥራ ዝርዝር ይገልጻል ።
2. ከላይ የተጠቀሱትን ወርክሾፖች ፣ ሙያዎች ዝርዝር ለመተግበር በሂደቱ ላይ መመሪያዎች
3. የሥራ ሁኔታ ግምገማ ላይ ዋና ዋና ነጥቦችን የሚያብራራ ሞዴል አቅርቦት, እንዲሁም ተጨማሪ ክፍያ እና በዓላት ቀጠሮ.
4. በዚህ የስራ መደብ ውስጥ ያለማቋረጥ የስራ ልምድ ከሶስት አመት በላይ ከሆነ በሦስት ቀናት ውስጥ አጠቃላይ ሐኪሞች ተጨማሪ ፈቃድ የመስጠት መብት እንዳላቸው የሚገልጽ የመንግስት ድንጋጌ
5. በሠራተኛ ሕግ ውስጥ አንቀጽ 117, በዚህ መሠረት ሌላ የሰባት ቀን ፈቃድ የማግኘት መብት ያላቸው ሰዎች የተወሰነ ዝርዝር አለ.

ዛሬ, አብዛኛዎቹ የተቋማት ሰራተኞች, ሁለቱም የህክምና እና ሌሎች, መብቶቻቸውን ያውቃሉ. እና ለዚያም ነው ቀጣሪዎች ወደ ግጭት ውስጥ ላለመግባት እና ሁሉንም አስፈላጊ በዓላትን, አመታዊ እና ተጨማሪዎችን ለማቅረብ እንደገና የሚሞክሩት. እርግጥ ነው, ለዚህ ጊዜ ሰውን መፈለግ ስለሚያስፈልግ ይህ ሁልጊዜ ጠቃሚ አይደለም.

ነገር ግን, በማንኛውም ሁኔታ, አንዳንድ የሕክምና ሰራተኞች ተጨማሪ የዓመት ፈቃድ ሊወስዱ የሚችሉበት የተወሰነ ዝርዝር አለ. ሁለቱም በእነዚህ ቀናት "መራመድ" እና ለእነሱ ማካካሻ ሊያገኙ ይችላሉ. ሁሉም ነገር ቀጣሪው "እረፍት የሌላቸው" ቀናትን ለማካካስ ምን ያህል ተቀባይነት እንዳለው ይወሰናል, ስለዚህ አንዳንዶች, ይህንን ላለማድረግ, ሰራተኞች በሰዓቱ ለእረፍት እንዲሄዱ እና ሁሉንም ቀናት እንዲወስዱ ያስገድዷቸዋል.

የእረፍት ክፍያ እንዴት እንደሚሰላ, ከቪዲዮው ማወቅ ይችላሉ-

ለጤና አጠባበቅ ሠራተኞች ተጨማሪ ፈቃድ

በ 06/06/2013 የመንግስት ድንጋጌ ቁጥር 482 አለ, ይህም ተጨማሪ የሚከፈልበት ፈቃድ ያላቸው ሙያዎች እና የስራ መደቦች ዝርዝር ነው. ለሠራተኛው ተጨማሪ ፈቃድ ሲሰጥ አሠሪው በ Art. 116 የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ.

አሁን በወጣው አዋጅ ቁጥር 482 መሰረት፣ በ2017 ተጨማሪ ፈቃድ በጤና እንክብካቤ ውስጥ የተወሰኑ የስራ መደቦችን ለሚይዙ የጤና ባለሙያዎች ተሰጥቷል።

ተጨማሪ ፈቃድ የሚሰጠው የሕክምና ሠራተኞችን ሥራ ልዩ ግምገማ ካደረገ በኋላ ነው. የግምገማው ውጤት ከተቋሙ የሠራተኛ ማኅበር ጋር መስማማት አለበት።

የአንዳንድ የጤና ባለሙያዎች ሙያ በተጠቀሰው ዝርዝር ውስጥ ከሌለ ተጨማሪ ፈቃድ በአጠቃላይ ይሰጣል. በ Art. 117 የሩስያ ፌደሬሽን የስራ ሕግ, ጎጂ እና አደገኛ በሆኑ የሥራ ሁኔታዎች ውስጥ ለሚሰሩ የሕክምና ሰራተኞች ተጨማሪ የእረፍት ጊዜ ዝቅተኛው ጊዜ 7 የቀን መቁጠሪያ ቀናት ነው. ይህ ጊዜ በሕብረት ስምምነት ወይም በሌላ የሕክምና ተቋም አካባቢያዊ ድርጊት ሊራዘም ይችላል።

በአዋጅ ቁጥር 482 መሠረት ተጨማሪ ፈቃድ ተሰጥቷል፡-

• የአእምሮ ጤና እንክብካቤ የሚሰጡ የጤና እንክብካቤ ሰራተኞች፡-
  • በከፍተኛ የኃላፊነት ቦታዎች ላይ ያሉ ዶክተሮች, የቤት እመቤቶች እና ሌሎች የሕክምና ባለሙያዎች ለአእምሮ ሕመምተኞች የሕክምና አገልግሎት የሚሰጡ - 35 የቀን መቁጠሪያ ቀናት;
  • የላቦራቶሪ ሰራተኞች - 21 ቀናት;
  • መዝጋቢዎች, ነርሶች እና የአመጋገብ ባለሙያዎች - 14 ቀናት.
• የቲቢ በሽተኞችን የሚንከባከቡ ዶክተሮች፡-
  • የሳንባ ነቀርሳ ማከፋፈያዎች ሁሉም የሕክምና ሰራተኞች - 14 ቀናት;
  • የኤክስሬይ ምርመራዎችን የሚያደርጉ የቲቢ ዶክተሮች - 21 ቀናት;
• በኤች አይ ቪ ከተያዙ ሰዎች ጋር የሚሰሩ ዶክተሮች እና ቫይረሱን ከያዙ መድሃኒቶች ጋር ግንኙነት - 14 ቀናት.

በተጨማሪ አንብብ፡- አሠሪው ለዕረፍት ላለመሄድ መብት አለው?

ጁኒየር የሕክምና ባለሙያዎች, ማለትም, እንደዚህ ባሉ ተቋማት ውስጥ የሚሰሩ ነርሶች, እንዲሁም ከ 7 እስከ 12 ቀናት ተጨማሪ ፈቃድ የማግኘት መብት አላቸው.

አንድ የሕክምና ሠራተኛ በብዙ ምክንያቶች ተጨማሪ ፈቃድ የማግኘት መብት ያለው ከሆነ የሚሰጠው ለአንዱ ብቻ ነው።

የሕክምና ተቋም ኃላፊ የሠራተኞቹን የሥራ ሁኔታ ጎጂነት መጠን የሚገልጽ ልዩ የሥራ ሁኔታን ለመገምገም የማይጨነቅ ከሆነ, የሠራተኛ ሕጎችን ይጥሳል. ነገር ግን ለህክምና ሰራተኞች ተጨማሪ በዓላትን የመስጠት ግዴታ አለበት.

ለውጥ በመደረጉ እና የስራ ቦታዎች የምስክር ወረቀት በመሰረዙ በምትኩ የጉልበት ልዩ ግምገማ እየተካሄደ በመሆኑ ለህክምና ባለሙያዎች ተጨማሪ ፈቃድ ይሰረዛል የሚል አስተያየት ሆኗል። ይህ እውነት አይደለም!
በልዩ ግምገማ ወቅት ጎጂ የሥራ ሁኔታዎች እና የአደጋው መጠን ይገለጣሉ ፣ በዚህ መሠረት ተጨማሪ ፈቃድ ይሰጣል ።

በሕክምና ተቋማት ውስጥ የሥራ ሁኔታ ልዩ ግምገማ በሩሲያ ፌዴራላዊ የሕክምና እና ባዮሎጂካል ኤጀንሲ ይከናወናል. ነገር ግን የሩሲያ FMBA ተጨማሪ ፈቃድን ለመሰረዝ ትእዛዝ መስጠት አይችልም ፣ ምክንያቱም አንዳንድ የሕክምና ሠራተኞች አደገኛ እና ጎጂ የሥራ ሁኔታዎች ተለይተው ባይታወቁም ፣ በ Art. 117 የሩስያ ፌደሬሽን የስራ ሕግ, አሁንም በአንቀጹ ውስጥ የተመለከቱትን ተጨማሪ የመግቢያ ቀናት ቁጥር አላቸው.

ማንኛውም የሕክምና ሠራተኛ ጎጂ እና አደገኛ በሆኑ የሥራ ሁኔታዎች ውስጥ ይሠራል, ስለዚህ ማንም ሰው ቢያንስ ለ 7 የቀን መቁጠሪያ ቀናት ተጨማሪ የእረፍት ጊዜ መብቱን ሊነፍጋቸው አይችልም.
በአዋጅ ቁጥር 482 የጸደቀው ዝርዝር ሁሉንም የህክምና ባለሙያዎችን ሙያዎች ይዘረዝራል። በተጨማሪም ለ 7 የቀን መቁጠሪያ ቀናት ያልተፈቀዱ አንዳንድ የስራ መደቦች እና ልዩ ሙያዎች ተጨምረዋል, ግን ለተጨማሪ ተጨማሪ እረፍት. እነዚህ የሕክምና ባለሙያዎች የሥራ መደቦች እና ልዩ ሙያዎች ከዚህ በላይ ቀርበዋል.

የሕክምና ሠራተኞች ፈቃድ

የሐኪሞች አመታዊ መሠረታዊ የእረፍት ጊዜ የሚቆይበት ጊዜ ከሌሎች የሰራተኞች ምድቦች የተለየ አይደለም. ይኸውም 28 የቀን መቁጠሪያ ቀናት ይቆያል።

ይሁን እንጂ የጤና አጠባበቅ ሰራተኞች ስልታዊ አስፈላጊ ኢንዱስትሪ ናቸው. የዶክተሮች ልዩ ሚና በመጥቀስ, ግዛቱ ተጨማሪ የእረፍት ጊዜያትን የሚያጠቃልሉ ተጨማሪ የማህበራዊ ጥበቃ እርምጃዎችን ሰጥቷል.

ለህክምና ሰራተኞች ተጨማሪ ፈቃድ

በ Art. 350 የሩስያ ፌደሬሽን የስራ ሕግ, አንዳንድ የሕክምና ሰራተኞች ተጨማሪ አመታዊ ክፍያ ፈቃድ ሊሰጣቸው ይችላል. በተመሳሳይ ጊዜ የተወሰኑ የእረፍት ጊዜያቶች የሚቆጣጠሩት በሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት ነው.

እንደ አጠቃላይ ደንብ ተጨማሪ ፈቃድ ተሰጥቷል፡-

• ጎጂ እና (ወይም) አደገኛ የሥራ ሁኔታዎች ጋር በሥራ ላይ የተቀጠሩ ሠራተኞች;
• ልዩ የሥራ ተፈጥሮ ያላቸው ሠራተኞች;
• መደበኛ ያልሆነ የሥራ ሰዓት ያላቸው ሠራተኞች;
• ሌሎች።

በ Art. 116 የሩስያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ አሠሪው በህግ እና በሌሎች ደንቦች ካልተገለፀ በስተቀር ሌሎች በዓላትን በተናጥል ማቋቋም ወይም የቆይታ ጊዜያቸውን ሊጨምር ይችላል. በዚህ ሁኔታ ሁሉም ሁኔታዎች በጋራ ስምምነቶች እና የአካባቢ ደንቦች የተመሰረቱ ናቸው.

ከ 2014 ጀምሮ ለ "ጎጂነት" ተጨማሪ ፈቃድ በስራ ሁኔታዎች ግምገማ ላይ ተመስርቷል. በዚህ ሁኔታ, ጉዳቱ 2, 3 ወይም 4 ዲግሪ መሆን አለበት.

ድርጅቱ ከጃንዋሪ 01 ቀን 2014 በፊት የሥራ ቦታዎችን የምስክር ወረቀት ማከናወን ከቻለ ግምገማው ከተረጋገጠበት ጊዜ ጀምሮ በሚቀጥሉት 5 ዓመታት ውስጥ ሊከናወን አይችልም ። በዚህ መሠረት የአንድ የተወሰነ የሥራ ቦታ "ጎጂነት" የሚወሰነው በሥራ ቦታዎች ማረጋገጫ ነው.

አመታዊ ተጨማሪ ፈቃድ አሁን የሚሰጠው ለሥራው አቀማመጥ እና ተፈጥሮ ሳይሆን ጎጂ ወይም አደገኛ የሥራ ሁኔታዎች መኖሩ ነው። እና በእያንዳንዱ ድርጅት ውስጥ የሥራ ሁኔታን በተመለከተ ልዩ ግምገማ ስለሚካሄድ, ነርሶች በአንድ ተቋም ውስጥ ጥቅማጥቅሞችን መቀበል የተለመደ አይደለም, ነገር ግን በሌላ ተቋም ውስጥ አይደለም.

ለዶክተሮች ተጨማሪ የእረፍት ጊዜ

ሌላው ፈጠራ ለተጨማሪ ፈቃድ ከዝቅተኛው የተጨማሪ ፈቃድ ጊዜ በላይ ለሚሆነው የገንዘብ ማካካሻ መመስረትን ይመለከታል። እውነት ነው, እንዲህ ዓይነቱ ማካካሻ የተቋቋመው በኢንዱስትሪ ስምምነት እና በጋራ ስምምነት ውስጥ ሲሆን ይህም የተወሰኑ ሁኔታዎችን ይገልጻል. እና ከሠራተኛው ጋር በእሱ ፈቃድ ለሥራ ስምሪት ውል ተጨማሪ ስምምነት ይደመድማሉ.

በአንቀጽ 2 ክፍል 2 መሠረት. 117 የሩስያ ፌደሬሽን የሰራተኛ ህግ ለተጨማሪ አመታዊ እረፍት ዝቅተኛ ጊዜን ያዘጋጃል, ይህም 7 የቀን መቁጠሪያ ቀናት ነው.

በደንቦቹ ውስጥ የትኞቹ የተወሰኑ ቀናት እንደሚጠቁሙ በጥንቃቄ መከታተል አለብዎት. ምንም እንኳን የሩስያ ፌደሬሽን የሰራተኛ ህግ ሁሉም የእረፍት ጊዜዎች በቀን መቁጠሪያ ቀናት ውስጥ ይሰላሉ የሚል ድንጋጌ ቢይዝም, በተግባር ግን አንዳንድ ሰነዶች በስራ ቀናት ውስጥ የጊዜ ገደብ ይይዛሉ.

በአሁኑ ጊዜ የተጨማሪ ፈቃድ ጊዜ ለሚከተሉት ሰራተኞች በግልፅ ተገልጿል፡

1. የ 06.06.2013 N 482 የሩስያ ፌዴሬሽን መንግሥት ድንጋጌ.

* - በእነዚህ የስራ መደቦች ላይ ለ 3 ዓመታት ቀጣይነት ያለው ሥራ ተጨማሪ ፈቃድ ይሰጣል ። በዲስትሪክቱ ሐኪሞች - አጠቃላይ ሐኪሞች እና የዲስትሪክት ሐኪሞች - የክልል ዲስትሪክቶች የሕፃናት ሐኪሞች እና የሕክምና እና የሕፃናት ክልል ዲስትሪክቶች ነርሶች ቀጣይነት ያለው ሥራ ወዲያውኑ የሚቀድመውን ጊዜ ለመቁጠር።

እንዲሁም ስለ የዩኤስኤስአር ጊዜ ስለ ተቆጣጣሪ ሰነዶች አይርሱ. ይኸውም፡-

• ጎጂ የሥራ ሁኔታዎች ጋር ኢንዱስትሪዎች ዝርዝር, ተጨማሪ ፈቃድ የሚሰጥ ውስጥ ሥራ, ጥቅምት 25, 1974 N 298 N 25, 1974 N 25, 1974 N 298 የተሶሶሪ ግዛት የሠራተኛ ለ የተሶሶሪ ግዛት ኮሚቴ አዋጅ እና የሠራተኛ ማኅበራት ማዕከላዊ ምክር ቤት Presidium የጸደቀ. P-22
• በዩኤስኤስ አር ኤስ የሠራተኛ ኮሚቴ እና በፕሬዚዲየም የፀደቀው ተጨማሪ ፈቃድ እና አጭር የሥራ ቀን መብት የሚሰጥ የምርት ሱቆች ፣ ሙያዎች እና የሥራ መደቦች ዝርዝርን ለመተግበር የአሰራር ሂደት መመሪያዎች እ.ኤ.አ. ህዳር 21 ቀን 1975 የሁሉም ማኅበር ማዕከላዊ የሠራተኛ ማኅበራት ምክር ቤት N 273 / P-20

በሥራ ቦታዎች ምስክርነት ምክንያት, ጎጂ የሥራ ሁኔታዎች (3 ኛ ክፍል) ከተገለጹ, ይህ ቦታ በዝርዝሩ ውስጥ ቢገኝም ባይሆንም, ሰራተኛው ቀድሞውኑ በትንሹ ተጨማሪ ፈቃድ የማግኘት መብት አለው.

ዝርዝሩ በእሱ ውስጥ ያሉ ቦታዎች ካሉ እና ተጨማሪ ማካካሻዎች ካሉ ጥቅም ላይ ሊውል ይችላል. እና የሩስያ ፌደሬሽን መንግስት አዳዲስ ዝርዝሮችን ካላቋቋመ ብቻ, ለምሳሌ, በ 06.06.2013 N 482 የሩስያ ፌደሬሽን መንግስት አዋጅ ውስጥ ከተገለጹት የሕክምና ሰራተኞች ጋር በተያያዘ ይህ አስተያየት በጠቅላይ ሚኒስትሩ ይጋራል. የሩስያ ፌዴሬሽን ፍርድ ቤት (የሩሲያ ፌዴሬሽን ጠቅላይ ፍርድ ቤት እ.ኤ.አ. 14.01.2013 N AKPI12 -1570 ውሳኔ).

በተጨማሪም በዝርዝሩ ውስጥ ተጨማሪ የዓመት ፈቃድ የሚቆይበት ጊዜ በቀን መቁጠሪያ ቀናት ሳይሆን በሥራ ቀናት ውስጥ እንደሚገለጽ ልብ ሊባል ይገባል. በዚህ ጉዳይ ላይ በየካቲት 1, 2002 N 625-BB ​​"በአመታዊ የሚከፈልበት የእረፍት ጊዜ ጠቅላላ ቆይታ ስሌት ላይ" ከሩሲያ የሰራተኛ ሚኒስቴር ደብዳቤ የሰጠውን ምክሮች በመጠቀም እንደገና ማስላት አስፈላጊ ነው.

የሕክምና ሠራተኞች ፈቃድ

የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ ምእራፍ 19 አንድ ሠራተኛ ለመልቀቅ መብት ይሰጣል. ፈቃድ ማንኛውም ሠራተኛ የማረፍ መብት መዋቅር ውስጥ ተካትቷል, ይህም, በዓላት በተጨማሪ, የስራ ሰዓት ላይ በተደነገገው ገደብ ይሰጣል. ለተወሰኑ ሙያዎች እና የሰራተኞች ምድቦች የስራ ሰአታት ቀንሷል, በስራ ቀን ውስጥ እረፍቶች, የሳምንት ቀናት ዕረፍት አቅርቦት, የስራ ያልሆኑ በዓላት.

የእረፍት ዓይነቶች

አጠቃላይ ፅንሰ-ሀሳብ አለ - አመታዊ ፈቃድ , እሱም መሰረታዊ እና ተጨማሪ ፍቃድን ያካትታል.

የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 114 እና 115 የሠራተኛውን ዓመታዊ መሠረታዊ የሚከፈልበት ፈቃድ የማግኘት መብትን ያቋቁማል እና የቆይታ ጊዜውን ያቋቁማሉ - 28 የቀን መቁጠሪያ ቀናት። ለተወሰኑ የሰራተኞች ምድቦች የዚህ ዓይነቱ የእረፍት ጊዜ ቆይታ, ለምሳሌ, ከ 18 ዓመት በታች የሆኑ, እስከ 31 የቀን መቁጠሪያ ቀናት (የሰራተኛ ህግ አንቀጽ 267) ሊጨምር ይችላል.

እንደ ረጅም የእረፍት ጊዜ የመሰለ ነገር አለ, መብት በ Art. በትምህርታዊ እንቅስቃሴዎች ውስጥ ለተሰማሩ ሰራተኞች የሰራተኛ ህግ 335.

ተጨማሪ የሚከፈልበት ፈቃድ

የሰራተኛ ህግ አንቀጽ 116 የተወሰኑ የሰራተኞች ምድቦች ተጨማሪ ዓመታዊ ክፍያ የማግኘት መብትን ያስቀምጣል.

ዓመታዊ ተጨማሪ የሚከፈልበት ፈቃድ ለሠራተኞች ይሰጣል፡-

• ከጎጂ እና (ወይም) አደገኛ የሥራ ሁኔታዎች ጋር በሥራ ላይ ተቀጥሮ;
• በልዩ የሥራ ተፈጥሮ;
• መደበኛ ባልሆነ የሥራ ቀን;
• በሩቅ ሰሜን ክልሎች እና ተመጣጣኝ አካባቢዎች ውስጥ በመስራት ላይ.

ይህ ዝርዝር በሠራተኛ ህጉ በራሱ እና በሌሎች የፌደራል ህጎች ደንቦች ይገለጻል. በተለይም የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 350 የሕክምና ሠራተኞችን ሥራ ደንብ አንዳንድ ባህሪያት ይዟል እና የተወሰኑ የሕክምና ሠራተኞች ምድቦች ተጨማሪ ዓመታዊ ክፍያ ፈቃድ ሊሰጡ እንደሚችሉ ይደነግጋል.

በ 06/06/2013 የመንግስት ድንጋጌ ቁጥር 482 አለ, ይህም ተጨማሪ የሚከፈልበት ፈቃድ ያላቸው ሙያዎች እና የስራ መደቦች ዝርዝር ነው. ለሠራተኛው ተጨማሪ ፈቃድ ሲሰጥ አሠሪው በ Art. 116 የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ.

አሁን ባለው አዋጅ ቁጥር 482 መሰረት፣ በ2018 ተጨማሪ ፈቃድ በጤና እንክብካቤ ውስጥ የተወሰኑ የስራ ቦታዎችን ለሚይዙ አንዳንድ የጤና ሰራተኞች ተሰጥቷል።

ተጨማሪ ፈቃድ የሚሰጠው የሕክምና ሠራተኞችን ሥራ ልዩ ግምገማ ካደረገ በኋላ ነው. የግምገማው ውጤት ከተቋሙ የሠራተኛ ማኅበር ጋር መስማማት አለበት።

የአንዳንድ የጤና ባለሙያዎች ሙያ በተጠቀሰው ዝርዝር ውስጥ ከሌለ ተጨማሪ ፈቃድ በአጠቃላይ ይሰጣል. በ Art. 117 የሩስያ ፌደሬሽን የስራ ሕግ, ጎጂ እና አደገኛ በሆኑ የሥራ ሁኔታዎች ውስጥ ለሚሰሩ የሕክምና ሰራተኞች ተጨማሪ የእረፍት ጊዜ ዝቅተኛው ጊዜ 7 የቀን መቁጠሪያ ቀናት ነው. ይህ ጊዜ በሕብረት ስምምነት ወይም በሌላ የሕክምና ተቋም አካባቢያዊ ድርጊት ሊራዘም ይችላል።

በአዋጅ ቁጥር 482 መሠረት ተጨማሪ ፈቃድ ተሰጥቷል፡-

• የአእምሮ ጤና አገልግሎት የሚሰጡ የጤና ባለሙያዎች፡-
  • በከፍተኛ የኃላፊነት ቦታዎች ላይ ያሉ ዶክተሮች, የቤት እመቤቶች እና ሌሎች የሕክምና ባለሙያዎች ለአእምሮ ሕመምተኞች የሕክምና አገልግሎት የሚሰጡ - 35 የቀን መቁጠሪያ ቀናት;
  • የላቦራቶሪ ሰራተኞች - 21 ቀናት;
  • እንግዳ ተቀባይ, ነርሶች እና የአመጋገብ ባለሙያዎች - 14 ቀናት.
• የቲቢ በሽተኞችን የሚንከባከቡ ዶክተሮች፡-
  • ሁሉም የሳንባ ነቀርሳ ማከፋፈያዎች የሕክምና ሰራተኞች - 14 ቀናት;
  • የኤክስሬይ ምርመራዎችን የሚያካሂዱ የphthisians - 21 ቀናት;
• በኤች አይ ቪ ከተያዙ ሰዎች ጋር የሚሰሩ ዶክተሮች እና ቫይረሱን ከያዙ መድሃኒቶች ጋር ግንኙነት - 14 ቀናት.

ጁኒየር የሕክምና ባለሙያዎች, ማለትም, እንደዚህ ባሉ ተቋማት ውስጥ የሚሰሩ ነርሶች, እንዲሁም ከ 7 እስከ 12 ቀናት ተጨማሪ ፈቃድ የማግኘት መብት አላቸው.

አንድ የሕክምና ሠራተኛ በብዙ ምክንያቶች ተጨማሪ ፈቃድ የማግኘት መብት ያለው ከሆነ የሚሰጠው ለአንዱ ብቻ ነው።

የሕክምና ተቋም ኃላፊ የሠራተኞቹን የሥራ ሁኔታ ጎጂነት መጠን የሚገልጽ ልዩ የሥራ ሁኔታን ለመገምገም የማይጨነቅ ከሆነ, የሠራተኛ ሕጎችን ይጥሳል. ነገር ግን ለህክምና ሰራተኞች ተጨማሪ በዓላትን የመስጠት ግዴታ አለበት.

ለውጥ በመደረጉ እና የስራ ቦታዎች የምስክር ወረቀት በመሰረዙ በምትኩ የጉልበት ልዩ ግምገማ እየተካሄደ በመሆኑ ለህክምና ባለሙያዎች ተጨማሪ ፈቃድ ይሰረዛል የሚል አስተያየት ሆኗል። ይህ እውነት አይደለም!
በልዩ ግምገማ ወቅት ጎጂ የሥራ ሁኔታዎች እና የአደጋው መጠን ይገለጣሉ ፣ በዚህ መሠረት ተጨማሪ ፈቃድ ይሰጣል ።

በሕክምና ተቋማት ውስጥ የሥራ ሁኔታ ልዩ ግምገማ በሩሲያ ፌዴራላዊ የሕክምና እና ባዮሎጂካል ኤጀንሲ ይከናወናል. ነገር ግን የሩሲያ FMBA ተጨማሪ ፈቃድን ለመሰረዝ ትእዛዝ መስጠት አይችልም ፣ ምክንያቱም አንዳንድ የሕክምና ሠራተኞች አደገኛ እና ጎጂ የሥራ ሁኔታዎች ተለይተው ባይታወቁም ፣ በ Art. 117 የሩስያ ፌደሬሽን የስራ ሕግ, አሁንም በአንቀጹ ውስጥ የተመለከቱትን ተጨማሪ የመግቢያ ቀናት ቁጥር አላቸው.

ማንኛውም የሕክምና ሠራተኛ ጎጂ እና አደገኛ በሆኑ የሥራ ሁኔታዎች ውስጥ ይሠራል, ስለዚህ ማንም ሰው ቢያንስ ለ 7 የቀን መቁጠሪያ ቀናት ተጨማሪ የእረፍት ጊዜ መብቱን ሊነፍጋቸው አይችልም.
በአዋጅ ቁጥር 482 የጸደቀው ዝርዝር ሁሉንም የህክምና ባለሙያዎችን ሙያዎች ይዘረዝራል። በተጨማሪም ለ 7 የቀን መቁጠሪያ ቀናት ያልተፈቀዱ አንዳንድ የስራ መደቦች እና ልዩ ሙያዎች ተጨምረዋል, ግን ለተጨማሪ ተጨማሪ እረፍት. እነዚህ የሕክምና ባለሙያዎች የሥራ መደቦች እና ልዩ ሙያዎች ከዚህ በላይ ቀርበዋል.

በ2018-2019 ለህክምና ሰራተኞች ተጨማሪ እረፍት። ዶክተሮች ምን ያህል የእረፍት ጊዜ አላቸው

ከዶክተሮች ጋር ዋናው የእረፍት ጊዜ 28 ቀናት ነው. በ 2018-2019 ውስጥ ለህክምና ሰራተኞች ተጨማሪ በዓላትን በተመለከተ, የሩሲያ ፌዴሬሽን መንግስት አዋጅ ከመውጣቱ በፊት በስራ ላይ ከዋሉት ከቀደምት አመታት ህግ ውስጥ በርካታ ልዩነቶችን ልብ ሊባል ይገባል. ለተወሰኑ ምድቦች ሰራተኞች ከተሰጡ ጎጂ እና (ወይም) አደገኛ የሥራ ሁኔታዎች ጋር ለሥራ አመታዊ ተጨማሪ ክፍያ ፈቃድ በ 06/06/2013 ቁጥር 482.

አሁን ባለው ህግ መሰረት ተጨማሪ የሚከፈልበት ፈቃድ ከሰራተኛ ማህበር አካል ጋር (በድርጅቱ ውስጥ ካለ) ጋር በመስማማት ያሉትን የሥራ ሁኔታዎች ልዩ ግምገማ ካደረጉ በኋላ ከላይ በተጠቀሰው ዝርዝር መሰረት ይሰጣል.

የግለሰብ የጤና ሰራተኛ ሙያ በዝርዝሩ ውስጥ ከሌለ ማለትም ተጨማሪ ክፍያ የሚፈጀው አነስተኛ ጊዜ የሚቆይበት ጊዜ በይፋ ካልተረጋገጠ እረፍት እንደ አጠቃላይ ደንብ ይሰጣል.

በአደገኛ እና በአደገኛ ሥራ ላይ ለተሰማሩ ሠራተኞች ስለ ዝቅተኛው ተጨማሪ ክፍያ ፈቃድ ሲናገሩ, 7 ቀናት መሆኑን ልብ ሊባል ይገባል. ይህ ጊዜ በጋራ ስምምነት ወይም በድርጅቱ ሌሎች አካባቢያዊ ድርጊቶች ላይ በመመስረት ሊራዘም ይችላል.

ስለዚህ ሁሉም የጤና ሰራተኞች ሥራቸው ከጎጂ እና አደገኛ የሥራ ሁኔታዎች ጋር የተቆራኘ ነገር ግን ለየት ያለ ተጨማሪ ክፍያ የሚፈጀው ጊዜ ያልተቋቋመላቸው የጤና ባለሙያዎች ሌላ የ 7 ቀናት እረፍት የመቁጠር መብት አላቸው.

መብትህን አታውቅም?

የጤና ሰራተኛው ሙያ በአዋጅ ቁጥር 482 ከተዘረዘሩት ውስጥ ከሆነ የእረፍት ጊዜው በዚህ የህግ አውጭነት ከተደነገገው ያነሰ መሆን የለበትም.

ለህክምና ሰራተኞች ተጨማሪ የእረፍት ጊዜ

ስለዚህ በአዋጁ ቁጥር 482 መሠረት ተጨማሪ ፈቃድ ተሰጥቷል፡-

1. ለታካሚዎች የአእምሮ ጤና እንክብካቤ ለሚሰጡ የጤና አጠባበቅ ባለሙያዎች፡-

• ሥራ አስፈፃሚዎች, መደበኛ ያልሆነ የሥራ ሰዓት ያላቸው ዶክተሮች, የሕክምና ሳይኮሎጂስቶች, የቤት እመቤቶች እና የሕክምና ባለሙያዎች ሥራቸው ለታካሚዎች ቀጥተኛ እርዳታ ከማቅረብ ጋር የተያያዘ - ለ 35 የቀን መቁጠሪያ ቀናት;
• የላቦራቶሪ ሰራተኞች - ለ 21 ቀናት;
• የአመጋገብ ባለሙያዎች, ነርሶች እና እንግዳ ተቀባይ - ለ 14 ቀናት.
• ዋና ነርስ - 28 ቀናት;

• የሕክምና ሳይኮሎጂስቶችን ጨምሮ ለሁሉም የሕክምና ባለሙያዎች ያለ ምንም ልዩነት - ለ 14 የቀን መቁጠሪያ ቀናት;
• የኤክስሬይ መመርመሪያ ጥናቶችን የሚያካሂዱ የphthisiatricians - ለ 21 ቀናት.

አንድ ሠራተኛ በተለያዩ ምክንያቶች ተጨማሪ ፈቃድ ከተሰጠ ለአንዱ ይሰጣል።

ምንም እንኳን ድርጅቱ የሥራ ሁኔታዎችን ልዩ ግምገማ ባያደርግም (በእርግጥ በአሰሪው ላይ ጥሰት ነው) የእነዚህ በዓላት አቅርቦት ግዴታ ነው ብሎ መናገር አስፈላጊ ነው. እንደዚህ አይነት ፈቃድ ካልተሰጠ, ለእነዚህ ጥሰቶች ተጠያቂው አሰሪው እና ባለስልጣኖቹ በአስተዳደር ጥፋቶች ህግ የተደነገገው ቅጣት ሊጣልባቸው ይችላል.

የነርሲንግ እረፍት - ስንት ቀናት

እንደ ሐኪሞች፣ ነርሶች የ28 ቀናት መሠረታዊ ዓመታዊ የሚከፈልበት ፈቃድ አላቸው። ተጨማሪ የእረፍት ጊዜ, እንዲሁም ለዶክተሮች, ነርሷ በምትሠራበት ሁኔታ እና ምን ዓይነት እርዳታ እንደምትሰጥ ይወሰናል. በተጨማሪም, በሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ ውስጥ የተካተቱት ሁሉም ደንቦች ለነርሶች ይሠራሉ. ለምሳሌ, መደበኛ ያልሆነ ሥራ, ለ 3 ቀናት ተጨማሪ ፈቃድ የማግኘት መብት አላቸው, እና ለጎጂ እና አደገኛ የሥራ ሁኔታዎች - 7 ቀናት.

የተጨማሪ በዓላት ቆይታ እና የነርሶች ምድቦች በሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት አዋጅ ቁጥር 482 ውስጥ ተዘርዝረዋል ። ለምሳሌ ፣ ለአእምሮ ሕሙማን ያለማቋረጥ የምትንከባከብ የቤት እመቤት ለ 35 ቀናት ተጨማሪ ፈቃድ የማግኘት መብት አላት ። . በአእምሮ ሆስፒታል ውስጥ የሚሰራ የአመጋገብ ባለሙያ የ14 ቀናት ተጨማሪ ፈቃድ የማግኘት መብት አለው። በኤች አይ ቪ ከተያዙ ሰዎች ጋር የሚሰሩ ነርሶች የ14 ቀናት ተጨማሪ ፈቃድ የማግኘት መብት አላቸው።

ለዶክተሮች ተጨማሪ ፈቃድ መሰረዝ

በሕጉ ላይ ከተደረጉ ለውጦች ጋር በተያያዘ የሥራ ቦታዎችን ለሥራ ሁኔታዎች የምስክር ወረቀት መሰረዙ (ከሱ ይልቅ አሁን የሥራ ሁኔታ ልዩ ግምገማ እየተካሄደ ነው) ለህክምና ሰራተኞች ተጨማሪ የእረፍት ጊዜን ስለመሰረዝ ወሬዎች ታይተዋል. ይህ መረጃ ከተረትነት ያለፈ አይደለም። ዶክተሮች ጎጂ እና አደገኛ በሆኑ የስራ ሁኔታዎች ውስጥ ተቀጥረው የሚሰሩ ሰራተኞች ናቸው, በዚህ ምክንያት ማንም ሰው ተጨማሪ የእረፍት ቀናትን የመከልከል መብት የለውም. ዝርዝሩ አሁንም የሚሰራ እና ለተጨማሪ ፈቃድ ብቁ የሆኑ ሰራተኞችን ሙያ የሚያንፀባርቅ ነው። ከዚህም በላይ ለተወሰኑ የጤና ባለሙያዎች ምድቦች (ከላይ የተገለጹት) ሌሎች የዕረፍት ጊዜዎችም ተሰጥተዋል, በአዋጅ ቁጥር 482 መሠረት.