የባለሥልጣናት የዓመቱ ደሞዝ የቅርብ ጊዜ ነው። ለዋስትናዎች የደመወዝ ጭማሪ ጉዳቱ

በሀገሪቱ ውስጥ በየዓመቱ አፈጻጸማቸውን ለማሻሻል በርካታ የመንግስት መዋቅሮች ተሻሽለው እና ምርታማ ባልሆኑ የኢኮኖሚ ዘርፎች ውስጥ "የጨዋታው ህጎች" ይቀየራሉ.

የሕግ አስከባሪ እና የደህንነት ኤጀንሲዎችን ማሻሻል

የአገር ውስጥ ጉዳይ ሚኒስቴር

በ 2018 የፀጥታ ኃይሎች ማሻሻያ ይቀጥላል. የእነሱ ማመቻቸት ቀጣይ ነው። የ2018 የአገር ውስጥ ጉዳይ ሚኒስቴር ማሻሻያ እየተካሄደ ነው። የሰራተኞች ቅነሳ እና ከተባረሩት መካከል የተወሰኑትን ወደ ብሔራዊ ጥበቃ ማዛወር; የፌዴራል የመድኃኒት ቁጥጥር አገልግሎትን እና የፌዴራል ማይግሬሽን አገልግሎትን እንደ ገለልተኛ ክፍሎች ማጥፋት እና ኃላፊነታቸውን ወደ የውስጥ ጉዳይ ሚኒስቴር ማዛወር የሕግ አስከባሪ ኤጀንሲዎችን ለማጠናከር ሌላ ለውጥ ጅምር ነበር። ይህ የሚፈለገው በሀገሪቱ ላይ እያደጉ ባሉ የውጭ ስጋቶች እና በውስጣዊ አለመረጋጋት ምክንያት ነው።

የ 2018 የፊፋ የዓለም ዋንጫ እና የሩሲያ ፕሬዚዳንታዊ ምርጫዎች እንደሚካሄዱ መርሳት የለብዎትም. ሁለቱም ክስተቶች ያልተጠበቁ ክስተቶችን ለመከላከል የሕግ አስከባሪ አካላትን ይጨምራሉ። ስለዚህ ታጣቂዎች ከእግር ኳስ ደጋፊዎች ጋር ወደ አለም ዋንጫው ሊገቡ ይችላሉ። እናም የፕሬዚዳንታዊ ምርጫው በእርግጠኝነት ከውጭ አገር የሚመጡ ምኞቶች እና የራሳቸው አጥፊ ኃይሎች የአገሪቱን ሁኔታ ለማናጋት ይጠቀማሉ። ቀደም ሲል "የፖሊስ ቡጢ" የሚል ቅጽል ስም የተሰጠው የሩሲያ ጠባቂ በቡድ ውስጥ ያለውን የማተራመስ ሙከራዎችን ያስወግዳል።

ኤፍ.ኤስ.ቢ

እ.ኤ.አ. በ 2018 የመንግስት ደህንነት ሚኒስቴር በ FSB ፣ በፌዴራል ደህንነት አገልግሎት እና በውጭ የመረጃ አገልግሎት ውህደት አማካይነት በአገሪቱ ውስጥ መሥራት ይጀምራል ተብሎ ይጠበቃል ። ይህ የ FSB ማሻሻያ 2018 ይሆናል. ሚኒስቴሩ በከፍተኛ የመንግስት እና የህግ አስከባሪ ኤጀንሲዎች ውስጥ ከሙስና ጋር የተያያዙትን ጨምሮ ከፍተኛ ጉዳዮችን መመርመር አለበት.

የምርመራ ኮሚቴው ወደ ሩሲያ አቃቤ ህግ ቢሮ ይመለሳል ተብሎ ይጠበቃል። FSO የፕሬዝዳንት ደህንነት አገልግሎት ተብሎ የሚጠራ ሲሆን ለሀገሪቱ መሪዎች ልዩ የመገናኛ እና የትራንስፖርት ድጋፍን ይቆጣጠራል.

የአደጋ ጊዜ ጉዳዮች ሚኒስቴር

የመምሪያው በርካታ የተግባር ክፍሎች ወደ ወታደር እና ፖሊስ ይተላለፋሉ። ለምሳሌ, የእሳት ማጥፊያው በአገር ውስጥ ጉዳይ ሚኒስቴር ስር ይሆናል, እና በአደጋ ጊዜ የማዳን ስራ በመከላከያ ሚኒስቴር ስር ይሆናል. የተፈጥሮ አደጋዎችን ለመዋጋት አዲስ የተፈጠረ የኦፕሬሽን ክፍል ፣ የቁሳቁስ ድጋፍ ክፍለ ጦር ቀድሞውኑ ለእሱ የበታች ነው።

ተንታኞች የመምሪያው ሰራተኞች በዚህ ክስተት ውስጥ ሙሉ በሙሉ ስለሚሳተፉ የአለም ዋንጫው ሲያበቃ የአደጋ ጊዜ ጉዳዮች ሚኒስቴር ማሻሻያ ጊዜን ወደ 2018 መጨረሻ ይተነብያል። ስለዚህ ተጨማሪ የእሳት አደጋ መከላከያ ቡድኖች በአስተዳደሩ ቡድኑ ወጪ ብቅ ይላሉ, እና የሙያ ሰራተኞች ከአንድ አመት በኋላ ጡረታ ይወጣሉ.

ፍርድ ቤት

የፍትህ ማሻሻያ ከጃንዋሪ 1, 2018 ጀምሮ ተግባራዊ ይሆናል. ከዋናዎቹ ፈጠራዎች አንዱ የዳኝነት ሙከራዎችን ይመለከታል። ከአሁን በኋላ 6 ሰዎች ቢሆኑም በአውራጃ እና በጋሬሰን ወታደራዊ ፍርድ ቤቶችም ይቀርባሉ ። ይህም የፍርድ ቤቱን አስፈላጊነት ያጠናክራል ተብሎ ይታመናል. በዳኞች ተሳትፎ ተጨማሪ ጉዳዮች ይሞከራሉ እና በዳኞች ተቋም የትግበራ ወሰን ውስጥ ያሉ የወንጀል ዝርዝር ይጨምራሉ።

የትራፊክ ፖሊስ

በ 2018 ውስጥ ያለው የትራፊክ ፖሊስ ማሻሻያ አገልግሎቱን ማፍረስ እና እንደ አውሮፓ ሀገሮች ከማስተማር ሰራተኞች ጋር መቀላቀልን ያካትታል. የመምሪያውን ወጪ በመቀነስ የፀረ ሙስና ትግሉን ለማጠናከርም ታቅዷል። የተባዙ የአስተዳደር ቦታዎች በተዋሃደ መዋቅር ውስጥ ይወገዳሉ. ተራ ሰራተኞችም ከስራ ይባረራሉ።

ሰፊ ሃይል ያለው የዘመነው ክፍል የመንገዶችን ስርዓት በማስጠበቅ ላይ ያተኩራል። እና ዋና ያልሆኑ ተግባራት - የመንጃ ፍቃድ ለማግኘት እና መኪናዎችን ለመመዝገብ ፈተናዎችን ማካሄድ - ወደ ሌሎች ድርጅቶች ይተላለፋል. ምናልባትም ይህ በትራፊክ ፖሊስ ውስጥ ያለውን የሙስና መጠን ይቀንሳል (ወደ ሌሎች ጣቢያዎች በማስተላለፍ).

የመምሪያው ክፍል ከመምህሩ ሠራተኞች ጋር መቀላቀል በኋለኛው የሰው ኃይል እጥረት የታዘዘ ነው። ተግባራትን በማጣመር እና በተመሳሳይ ጊዜ የጥበቃ መኪናዎች አገልግሎቱን የበለጠ ተንቀሳቃሽ እና የመንገድ ደህንነትን ያጠናክራሉ.

የመምሪያው ኃላፊዎች ወደ ክልል ፖሊስ ስለሚዘዋወሩ ለመጪው ማሻሻያ ፍላጎት እንደሌላቸው ግልጽ ነው. ሁሉም ሰው የትራፊክ ፖሊስን ከመንጃ ፈቃድ ማውጣት እና የመመዝገቢያ ክፍያዎችን ከመሰብሰብ ጋር በተያያዙ ትላልቅ የፋይናንስ ፍሰቶች መለየት አይወድም.

ኤክስፐርቶች ስለ ሌላ ነገር ያሳስባሉ-የማይታሰቡ የሰራተኞች ቅነሳ አሉታዊ ተፅእኖ እና የመንገድ ችግሮችን ለመፍታት ያላተኮሩ በደንብ ባልሰለጠኑ የፖሊስ መኮንኖች ከአሽከርካሪዎች ጋር ይሰራሉ።

FSSP

እ.ኤ.አ. በ 2017 በፌዴራል ሕግ ላይ ማሻሻያዎችን ከተቀበለ በኋላ የዋስትና ሰብሳቢዎች የመሰብሰቢያ ኤጀንሲዎችን ሥራ የመቆጣጠር ግዴታ እና ለእነዚህ ዓላማዎች የፋይናንስ ወጪዎች መጨመር ፣ ቀደም ሲል በታቀደው የሰራተኛ ደመወዝ ጭማሪ ላይ የመምሪያው ንግግር ቀንሷል ። የ 2018 FSSP ማሻሻያ ለሰራተኞች የጥራት ባህሪያት መስፈርቶችን ማጠናከርን ያካትታል. ነገር ግን የሰራተኞች እጥረቱ አልተሸነፈም, ስለዚህ ለዋስትናዎች የስራ መደብ አመልካቾች የከፍተኛ ትምህርት ልዩ መስፈርት ለጊዜው ታግዷል. የአገልግሎቱ ማሻሻያ በታለመው መርሃ ግብር "ፍትህ" ትግበራ ይረዳል - በሚቀጥሉት ሶስት አመታት ውስጥ በዚህ አካባቢ በርካታ የተሃድሶ ደረጃዎችን ያካትታል.

በማህበራዊ ስርዓት ውስጥ ማሻሻያ

ግብሮች

በ 2018 የታክስ ማሻሻያ ይኖራል, ነገር ግን ፕሬዚዳንታዊ ምርጫ ከመደረጉ በፊት አይደለም. የገቢ ግብር እና የተጨማሪ እሴት ታክስ ለመጨመር አቅደዋል። ተራማጅ ታክስን ለማስተዋወቅ ("ከፍተኛ ገቢ ያላቸው ዜጎች ይሰቃያሉ") እና አሁን ያለውን ደረጃ ለመጠበቅ አማራጮች እየተወያዩ ነው, ነገር ግን በትንሹ (13 ሳይሆን 20%) መጨመር.

ጭማሪው የሚፈለገው በበጀት ጉድለት ምክንያት ነው, ይህም በዘይት እና በእገዳዎች ርካሽነት "ተረዳ" ነበር. የገንዘብ ሚኒስቴር የግብር ተመኖችን በአንድ በመቶ በመጨመር የመንግስት ገቢን ለማሳደግ ሀሳብ አቅርቧል፡-

• ትርፍ;
• የድርጅቶች ንብረት;
• ተጨማሪ ወጪ;
• የኢንሹራንስ አረቦን;
• የግለሰቦች ገቢ.

እነዚህ ሀሳቦች እስካሁን ተቀባይነት አያገኙም. ምናልባት በ2019 ይመለሳሉ።

የተጨማሪ እሴት ታክስ ታሪፍ መጨመር የንግድ ስራ ወደ ጥላ እንዲሄድ፣በምርት ላይ ያለው ኢንቨስትመንት እንዲቀንስ፣የአምራቾች ተወዳዳሪነት እንዲቀንስ እና ሌላ የህዝቡን የፍጆታ ሃይል እንዲቀንስ እንደሚያደርግ ባለሙያዎች ያምናሉ። ለጨመረው የግብር ጫና ስለ ህብረተሰቡ አመለካከት አለመነጋገር የተሻለ ነው.

የጡረታ አበል

የጡረታ ማሻሻያ 2018 የቀድሞዎቹ ቀጣይ ነው. የቅርብ ጊዜ ፈጠራ የወደፊት ጡረተኞች የጡረታ ሂሳባቸውን በግል የሚሞሉበት ፕሮግራም እንዲቀላቀሉ ግብዣ ነው። የደመወዙ መቶኛ ለጡረታ ፈንድ መዋጮ እንደሚሰጥ መወሰን አስፈላጊ ነው.

አሁን ያለው የቁጠባ ክፍል ያልቀዘቀዘ አይሆንም፣ ነገር ግን 20 በመቶ የሚሆኑት ለህክምና እንዲወሰዱ ይፈቀድላቸዋል። እውነት ነው, ጡረታ ከመውጣቱ አምስት ዓመታት በፊት. ቀሪዎቹ በሙከራ ላይ ናቸው።

የፕሮግራሙ ተሳታፊ ለመሆን እና ቁጠባዎችን ወደ መንግስታዊ ያልሆነ የጡረታ ፈንድ ለማስተላለፍ ተዛማጅ ማመልከቻ መጻፍ አለብዎት። አለበለዚያ ገንዘቡ በነባሪነት ወደ የመንግስት የጡረታ ፈንድ ይሄዳል. የጡረታ ፈንድ መዋጮ መቀበልን አይቆጣጠርም ተብሎ ይታሰባል ፣ ይህ በንግድ አካል ይከናወናል ።

የህዝብ አስተያየትን የሚረብሽ ሁለተኛው የጡረታ ጉዳይ - የጡረታ ዕድሜ - አሁንም እየተነጋገረ ነው. ቀስ በቀስ የስድስት ወር ማራዘሚያ ለወንዶች እና ለሴቶች የ 63 ዓመታት ጊዜን በተመለከተ የቅርብ ጊዜ መግለጫዎች ይስተካከላሉ ፣ እና 2018 ምናልባት እንደዚህ ዓይነት ተወዳጅነት የጎደለው ውሳኔ ተቀባይነት አይኖረውም ። 2019ን በመጠባበቅ ላይ።

ትምህርት

የ2018 የትምህርት ማሻሻያ የተዋሃደ የግዛት ፈተና ማሻሻያ ነው። ምናልባት ቀድሞውኑ በ 2018, የትምህርት ቤት ልጆች ሁለት ሳይሆን ሶስት አስገዳጅ ፈተናዎችን መውሰድ አለባቸው. ይህ ርዕሰ ጉዳይ ምን እንደሚሆን አሁንም እየተብራራ ነው. ከ"ተወዳዳሪዎች" መካከል ታሪክ፣ ማህበራዊ ጥናቶች፣ የውጭ ቋንቋ እና ፊዚክስ ይገኙበታል። የሚመረጡት ሁለት ፈተናዎችም ይኖራሉ።

የተዋሃደ የስቴት ፈተና በሥነ ጽሑፍ ተሻሽሏል። ከ 2018 ጀምሮ የበለጠ ፈጣሪ ይሆናል. ፈተናዎቹ ቀድሞውኑ ተወግደዋል, የሥራው ትንተና ቀላል ይሆናል, ለድርሰቶች ተጨማሪ ርዕሶች ይኖራሉ, እና ዝቅተኛው መጠን ይጨምራል. ድርሰቶች በአምስት ነጥብ ሚዛን ይመደባሉ።

የሀገር ጉዳይ

በማርች 1, 2018 በውይይቱ ወቅት "የዳቻ ማሻሻያ" ተብሎ የተሰየመው አዲሱ ህግ "በአትክልት, አትክልትና ፍራፍሬ እና ዳካ እርሻ" ላይ ተግባራዊ ይሆናል. "ማሻሻያ" በሩሲያ የመሬት, የደን, የቤቶች እና የፍትሐ ብሔር ሕጎች ላይ ማሻሻያዎችን የሚያመለክት ሲሆን በእነሱ ላይ ሕንፃዎች ያላቸው የመሬት ይዞታዎች ባለቤት የሆኑትን የአገሪቱን ነዋሪዎች ፍላጎት በቀጥታ ይነካል.

አንድ ፈጠራ ለአትክልተኞች እና ለአትክልተኞች የአባልነት ክፍያ እንደ መሬቱ መጠን እና በእሱ ላይ ባለው የቤቱ ስፋት ላይ በመመስረት ልዩነት ነበር። እስካሁን ድረስ፣ ይህ ጉዳይ እራሳቸው በአትክልተኝነት ሽርክናዎች ተፈትተዋል፣ “በተስማማው መሰረት”።

ለገጠር ግብርና አስተዳደር ሁለት ዓይነት የዜጎች ማህበራት ይኖራሉ-የአትክልትና ፍራፍሬ አትክልት እንክብካቤ ለትርፍ ያልተቋቋመ ሽርክና. በተጨማሪም ፣ በጓሮ አትክልቶች ውስጥ የመኖሪያ ሕንፃዎችን መገንባት እና በውስጣቸው መመዝገብ ይፈቀዳል ፣ ግን ለጓሮ አትክልቶች ይህ አልተሰጠም ፣ ከህንፃዎች ጋር መሥራት ይኖርብዎታል ።

በሌላ በኩል ምን አለ?

መተካት ይቻላል?

ተመኖችን እንዴት መጨመር ይቻላል?

የፍትህ ሚኒስቴር ስለዚህ ጉዳይ ምን ያስባል?

በተመሳሳይ ጊዜ ከፍተኛ ባለስልጣናት በዓመቱ መጨረሻ ከበፊቱ 10% ያነሰ ይቀበላሉ. ለርዕሰ መስተዳድር፣ ለጠቅላይ ሚኒስትር፣ ለጠቅላይ አቃቤ ህግ እና ለምርመራ ኮሚቴ ኃላፊ የሚሰጠው ጉርሻ ይቆረጣል። በተጨማሪም ለፕሬዝዳንት አስተዳደር ሰራተኞች, ለሂሳብ መዝገብ ቤት እና ለመንግስት አካላት ክፍያ ይቀንሳል. ከ 2016 ጀምሮ የተቀነሰ ዋጋ ይቀበላሉ. የዋስትና ረዳቶች ደሞዝ የዳኞች ደሞዝ ከፍተኛ ቢሆንም፣የሌሎች የስቴት ዲፓርትመንት ሰራተኞች ደሞዝ በጣም አናሳ ነው። ለምሳሌ, የአንድ ረዳት ዳኛ አማካይ ገቢ 20 - 25 ሺህ ሮቤል ነው. በ ወር. በተመሳሳይ ጊዜ የሥራ ጫናያቸው ከሲቪል ሰርቪስ ሠራተኞች በጥቂቱ ያነሰ ነው። ይህም በመምሪያው ውስጥ የጸሐፊዎችና ረዳቶች እጥረት እንዲኖር ያደርጋል። የችግሩ መዘዝ ደግሞ የማያቋርጥ የሰራተኞች ዝውውር ነው።

በ2018 የFSSP ማሻሻያ

ትኩረት

ለድጋፍ ስፔሻሊስቶች እና ረዳቶች ደመወዙ ዝቅተኛ መሆኑን ልብ ሊባል ይችላል, ደመወዛቸው ከ 2 - ኦህ እና ግማሽ ሺ ሮልሎች ይደርሳል. እስከ 3650 ሬብሎች, ይህ ያለ ማበረታቻ እና አበል ነው. ሰዎች በዚህ መስክ ከፍተኛውን ገንዘብ በአመራር ቦታዎች ያገኛሉ። ይህ ሁሉ ጋር, አንተ አማካይ አስፈጻሚ, ተራ እና ሰሜናዊ ደመወዝ ከሆነ, አንድ የሩሲያ በይሊፍ አማካይ ገቢ ሩብልስ ውስጥ 30 ሺህ ገደማ ነው.

ከ16ኛው አመት ጋር ሲነጻጸር ዛሬ የኤስኤስፒ ሰራተኞች ደሞዝ በ5 ከመቶ ተኩል ጨምሯል። የ2018 የባለሥልጣናት ደሞዝ በዚህ አመት የዋጋ ግሽበት መጠን ይመዘገባል። ነገር ግን አንዳንድ ባለሙያዎች ከላይ በተጠቀሱት ሰራተኞች ገቢ ላይ የበለጠ ጉልህ የሆነ ጭማሪን ይጠቁማሉ - ከ 10 እስከ 30%.

በአገልግሎቱ ውስጥ የማመቻቸት ጥረቶች አሁንም እየተደረጉ ናቸው, እና የተቀሩት ሰራተኞች ከፍተኛ የስራ ጫና እያገኙ ነው, እንደገና, በእነሱ ላይ የሚቀርቡት ፍላጎቶችም ጨምረዋል.

መረጃ

ለዳኞች የሚከተሉትን ያጠቃልላል

• ደመወዝ;
• ለብቃቶች አበል, የአገልግሎት ርዝመት;
• በሙያዊ ተግባራት ውስብስብነት ላይ የተመሰረቱ ተጨማሪ ክምችቶች.

የተለያዩ ጉርሻዎችም ሊሰጡ ይችላሉ። ለሲቪል ሰራተኞች በጣም ከፍተኛ እና ከደመወዙ 1.9 እጥፍ ይደርሳል. በተጨማሪም, የመጨረሻው መጠን በቀጥታ የሚወሰነው ዳኛው በፌዴራል መዋቅር ውስጥ ወይም በአካባቢው በሚሠራው ላይ ነው.

በ 2018 በሩሲያ ውስጥ የዋስትናዎች ደመወዝ መጨመር

አስፈላጊ

የዋስትና ጠያቂዎች በአሰባሳቢ ድርጅቶች ላይ የተወሰነ ተጽእኖ ለመፍጠር እድሉ ይኖራቸዋል። የሰብሳቢዎች እንቅስቃሴ በሕግ አውጭነት ደረጃ አለመካሄዱን ማስታወስ ይገባል። ሰብሳቢዎችን ለመቆጣጠር፣ FSSP ተጨማሪ የገንዘብ ድጋፍ ያስፈልገዋል።

በ2018 የዋስትና አገልግሎት ማሻሻያ

መጪው ዓመት ብዙ አዳዲስ ነገሮችን እንደሚሰጥ ቃል ገብቷል፤ ከተንታኞች ሁለቱም አወንታዊ እና አሉታዊ መግለጫዎች አሉ። ነገር ግን ብዙ የሚሰሙት ነገር አሁንም ለመልካም እና ለተሻሉ ነገሮች ያዘጋጅዎታል። በተፈጥሮ ኢኮኖሚያዊ ችግሮችን መፍታት በሀገሪቱ የፋይናንስ ፈንድ ላይ ተጽእኖ ይኖረዋል, ይህ ደግሞ የህዝቡን ገቢ በተለይም በመንግስት ሴክተሩ ላይ ተጽእኖ ማሳደሩ የማይቀር ነው.
በፕሬዚዳንቱ እና በመንግስት ድንጋጌ መሠረት ሁሉም የመንግስት ሰራተኞች ከዋጋ ግሽበት ጋር ተመጣጣኝ የሆነ የደመወዝ ጭማሪ የማግኘት መብት ስላላቸው የዋስትናዎች ደመወዝ በ 2018 መነሳት አለበት ። ወደ መሰረታዊ ደመወዝ, እንዲሁም ሊከለስ ይችላል. የዋስትና ሙያ የሩሲያ ፌዴሬሽን የዋስትና ዳኞች የመንግስት ሲቪል ሰርቪስ አላቸው።

በ2018 ለዳኞች የደመወዝ ጭማሪ

የተሃድሶው ጉዳቶች እና ድክመቶች የተሃድሶው አወንታዊ አቅጣጫ እንዳለ ሆኖ አንዳንድ ባለሙያዎች እና ብቃት ያላቸው የስራ ኃላፊዎች እየተተገበሩ ያሉትን እርምጃዎች ውጤታማነት የሚቀንሱ በርካታ ነጥቦችን አጉልተዋል።

• የተገለጸው የሰራተኞች ቅነሳ ለእያንዳንዱ ሰራተኛ የስራ ጫና ይጨምራል። ይህ የሰራተኞችን ቀውስ ያስነሳል እና የዝውውር መጨመርን ያስከትላል እንዲሁም በአጠቃላይ በ FSSP ውስጥ ያለው የአገልግሎት ጊዜ በአንድ ስፔሻሊስት ይቀንሳል, ይህም በተከናወኑ ተግባራት ጥራት ላይ ሁልጊዜ ይጎዳል.
• ሪፎርሙን ፋይናንስ የማድረግ ጉዳይ አሁንም አጠያያቂ ነው። በዚህ ጊዜ ሁሉንም የታቀዱ ለውጦችን ተግባራዊ ለማድረግ የሚያስችሉ የፋይናንስ እና ኢኮኖሚያዊ ዘዴዎች ያልተስተካከሉ ናቸው.

እ.ኤ.አ. በ 2018 የዋስትናዎች ደመወዝ ይጨምራል?

ይህ ተነሳሽነት በዋስትና ላይም ይሠራል። ገቢያቸው በሚከተሉት ሁኔታዎች ላይ የተመሰረተ ነው.

እስከ ቅርብ ጊዜ ድረስ የዋስትና ወንጀለኞች በየወሩ ከ 23 ሺህ ሮቤል አይበልጥም. በ 2017 የበጋ ወቅት ደመወዝ በ 30% ጨምሯል. ሌላ ጭማሪ በቅርብ ጊዜ ውስጥ ታቅዷል.
ባለሥልጣናቱ ዝቅተኛውን የ 30 ሺህ ሮቤል ደመወዝ ለማዘጋጀት አቅደዋል. ይህም ከሰራተኞች ጋር የተያያዙ ችግሮችን ያስወግዳል እና የሙስና ክፍሎችን ይቀንሳል. በረጅም ጊዜ ውስጥ የዋስትናዎች ወርሃዊ ገቢ ወደ 50 ሺህ መጨመር አለበት. ነገር ግን በመምሪያው ሰራተኞች ላይ ያለው የስራ ጫና ቀድሞውንም ከፍተኛ ስለሆነ ምንም አይነት ቅናሽ አልታቀደም። በፍትህ ክፍል ውስጥ የደመወዝ ጭማሪ ብቻ ሳይሆን የዳኞች ቅጥር መቀነስ ያስፈልጋል. በአንዳንድ ሁኔታዎች የመጫኛ ደረጃ ከሁሉም ሊሆኑ ከሚችሉ ደንቦች ይበልጣል.

ለፖሊስ መኮንኖች፣ ለዋጮች እና ለወህኒ ጠባቂዎች ደሞዛቸውን መጨመር ይፈልጋሉ

በተጨማሪ ይመልከቱ: ከቮስቴክኒ የሳተላይት ማምጣቱ ወደ 2018 እንዲዘገይ ተደርጓል የቪዲዮ ዜና ለ FSSP ሰራተኞች የደመወዝ ጭማሪ በ 2018 በ FSSP ውስጥ ጉልህ ለውጦች እስከ ቅርብ ጊዜ ድረስ የአገልግሎቱ ስራ በ 1997 ህግ ቁጥር 118 ተስተካክሏል. የተከሰቱት ለውጦች የሕጉ ማሻሻያ ያስፈልጋቸዋል. ፕሬዚዳንቱ ተነሳሽነትን አጽድቀዋል. በውጤቱም ፣ ፈጠራዎቹ በሚከተሉት መጣጥፎች ላይ ተጽዕኖ አሳድረዋል ።

• ከ 2016 ጀምሮ የ FSSP ሰራተኞች እንደ ሲቪል ሰርቫንት ይቆጠራሉ, በዚህ መሰረት, ማዕረጎች, ማህበራዊ ዋስትናዎች እና ጉርሻዎች እና ተጨማሪ ክፍያዎች ይቀበላሉ. መብቶችን ለማግኘት ኢኮኖሚያዊ ወይም የሕግ ትምህርት ቅድመ ሁኔታ ነው። መስፈርቶቹን የማያሟሉ ሰራተኞች በረዳትነት ብቻ ሊሰሩ ይችላሉ.
• የመምሪያው መዋቅርም ተቀይሯል።

የFSSP ማሻሻያ 2018፣ የተሃድሶው ልዩነቶች

በ 2018-2019 በዓመት 10 ሚሊዮን ያስፈልጋል የ FSSP አገልግሎት ሠራተኞችን ብቃት ማሻሻል በፍትህ ሚኒስቴር መሠረት ፈጠራዎች ወጣት ስፔሻሊስቶችን ወደ አገልግሎቱ ለመሳብ ያስችላል. የስራ ደሞዝ እና ክብር ማሳደግ ህብረተሰቡ ለዚህ ሙያ ያለውን አመለካከት ይለውጣል። በ 2018 ደመወዝ በ 50% - 100% (እስከ 50,000 - 75,000 ሩብልስ) ለመጨመር ታቅዷል.

የፌደራል ባሊፍ አገልግሎት ወይም FSSP ለሩሲያ ፍትህ ሚኒስቴር ሪፖርት የሚያደርግ አካል ነው። በፍትህ ሚኒስቴር እና በሌሎች የመንግስት ኤጀንሲዎች ውስጥ የ FSSP ሥራን በተመለከተ ምንም ልዩ ጥያቄዎች የሉም ፣ አገልግሎቱ በአጠቃላይ ለሠራተኞቹ የተሰጠውን ኃላፊነት ይቋቋማል ። ይሁን እንጂ በ 2017 መገባደጃ ላይ መምሪያውን ስለማሻሻል አንዳንድ ንግግሮች ነበሩ. በ 2018 የ FSSP ማሻሻያ - በአገልግሎቱ መዋቅር ውስጥ ሊኖሩ ስለሚችሉ ለውጦች የቅርብ ጊዜ ዜናዎች ፣ ምን አዲስ ኃይሎች ሊቀበሉ ይችላሉ ።

በ2018 የFSSP መዋቅር እንዴት ሊለወጥ ይችላል።

እ.ኤ.አ. በ 2017 መገባደጃ ላይ የፍትህ ሚኒስቴር የ FSSP ን ለማሻሻል ፕሮጀክት አቅርቧል ፣ በዚህ መሠረት በምክትል ዳይሬክተር ደረጃ አዲስ ቦታ በአገልግሎት ውስጥ መታየት አለበት ፣ እንዲሁም አዲስ ክፍል መከፈት አለበት።

አዲሱ የአገልግሎቱ ምክትል ዳይሬክተር ስድስተኛ ምክትላቸው መሆን አለበት። የአዲሱ ምክትል ሥልጣን የግለሰቦችን መብት ለማስጠበቅ ቅንጅት እና ሥራን ማደራጀት ያካትታል። በተጨማሪም አዲሱ ምክትል የ FSSP የክልል አካላትን ይቆጣጠራል.

አዲሱን ክፍል በተመለከተ በአገልግሎቱ መዋቅር ውስጥ አስራ አምስተኛው ክፍል መሆን አለበት. ተግባሮቹ የመምሪያው የፋይናንስ ቁጥጥር እና የውስጥ ፋይናንስ ኦዲት ይሆናሉ።

የፍትህ ሚኒስቴር በተለይ እንደገለጸው፣ በጥያቄ ውስጥ ያለው የ FSSP ማሻሻያ ፕሮጀክት ተጨማሪ የበጀት ወጪዎችን ወይም የሰራተኞችን ማስፋፋት አያስፈልገውም። አዲስ የምክትል ዳይሬክተር ቦታ ለማስተዋወቅ እና አዲስ አመራር ለማደራጀት አሁን ባለው ሰራተኛ ውስጥ የስልጣን መልሶ ማከፋፈል ለማድረግ ታቅዷል።

በ2018 ስለ FSSP ማሻሻያ ሌሎች ዜናዎች

የዋስትና አገልግሎት በንቃት የሚሰራ ክፍል ስለሆነ በስራው ላይ አንዳንድ ማሻሻያዎች በየጊዜው እየተደረጉ ነው። ይህ የዋስትናዎችን ስልጣን ማስፋፋትን ይጨምራል።

ስለዚህ ከቅርብ ጊዜዎቹ ፕሮፖዛሎች አንዱ ለዋስትናዎች ንብረት የመፈለግ ስልጣን መስጠት ነው። የ FSSP ሰራተኞች አሁን በተግባር አንድ አይነት ስልጣን ስላላቸው እንዲህ ያለው የህግ ማሻሻያ ወደ ውበታዊነት ይለወጣል።

ግን ሌላ አዲስ ምርት በተግባር በጣም ጠቃሚ ይሆናል. እየተነጋገርን ያለነው ዕዳን ለመክፈል ሂደት ነው, ለዚህም የሥራ አስፈፃሚ ሰነድ አለ, በሶስተኛ ወገኖች.

ለምሳሌ አንድ ድርጅት የተወሰነ ዕዳ መክፈል ካልቻለ፣ ነገር ግን ሦስተኛው ድርጅት በተራው ለተበዳሪው ድርጅት ዕዳ ካለበት እና ይህንን ዕዳ መክፈል ከቻለ፣ ባለሥልጣኖቹ ለሦስተኛ ወገን ዕዳውን እንዲከፍል ሕጋዊ በሆነ መንገድ ሊያመቻቹ ይችላሉ። የማስፈጸሚያውን ጽሑፍ ይጠብቁ ።

ተመሳሳይ አሰራር ለግለሰቦች ተግባራዊ ይሆናል. ከዚህም በላይ ሶስተኛው አካል ዕዳውን በፍርድ ቤት መክፈል ያለበት ሰው የግድ ዕዳ የለበትም. ዘመድ አልፎ ተርፎም የማያውቀው ሰው የሌላውን ሰው ዕዳ መክፈል ይችላል።

ባለስልጣኖች የመንግስት የመንግስት ሰራተኞች ናቸው። የፍርድ ቤቶችን አሠራር እና የፍርድ ቤት ትዕዛዞችን አፈፃፀም የማረጋገጥ ኃላፊነት አለባቸው. ብዙውን ጊዜ እነዚህ መመሪያዎች በግዳጅ ይከናወናሉ. በዚህ የሥራ መስክ ውስጥ ያሉ ሁሉም ሠራተኞች ማሟላት ያለባቸው እነዚህ መሠረታዊ መስፈርቶች እና ኃላፊነቶች ናቸው.

የፌደራል ባሊፍ አገልግሎት በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ ለረጅም ጊዜ ሲሰራ ቆይቷል. ሁሉም ስልጣኖቻቸው, ተግባሮቻቸው እና የሥራ ኃላፊነታቸው በግልጽ በሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ እና ሕገ መንግሥት የተደነገጉ ናቸው.

ይህ አገልግሎት የተሟላ አስፈፃሚ አካል ነው። የሰራተኞች ስራ በጣም አስቸጋሪ ነው, እና በአንዳንድ ሁኔታዎች እንዲያውም በጣም አደገኛ ነው. ስለዚህ, ደመወዝ በሚጨምርበት ጊዜ, ይህ ባህሪ በስቴቱ ግምት ውስጥ መግባት አለበት.

ከቅርብ ዓመታት ወዲህ ሙስናን ለመከላከል ከፍተኛ ትግል ተደርጓል። ስለዚህ የሀገሪቱን ስኬት ለማረጋገጥ ለመንግስት ሰራተኞች ምቹ የስራ ሁኔታዎችን መፍጠር አስፈላጊ ነው።

የባሊፍ ደሞዝ ጭማሪ ፕሮግራሞች

እስከ ቅርብ ጊዜ ድረስ በበጀት ሉል ላይ ምንም ለውጦች አልተከሰቱም. ከ 2012 ጀምሮ ብቻ የበጀት ድርጅቶችን ለማቅረብ በመንግስት ስርዓት ውስጥ በጣም ከባድ ለውጦች ተከስተዋል. በግንቦት 2012 አንዳንድ ማሻሻያዎች ተፈርመዋል።

ከነሱ መካከል፡ ጡረታ፣ የትምህርት፣ የጤና እንክብካቤ እና ባህል ማሻሻያ። በመቀጠልም “የግንቦት ተሐድሶ” በመባል ይታወቃል። ከ 2012 እስከ 2018 የበጀት ሉል 2 ዋና ዋና ደረጃዎች ይለወጣሉ ተብሎ ታቅዷል. ይህ ሁሉ ለህዝቡ የሚሰጠውን የአገልግሎት ጥራት እና የስራ ሁኔታ ለማሻሻል ያለመ ይሆናል።

በተጨማሪም የሁሉንም የመንግስት ኤጀንሲዎች ማመቻቸት እንደገና ለማደራጀት እቅድ ተይዟል. በተመሳሳይ የአገሪቱ ህጎች በተወሰነ ደረጃ ተለውጠዋል. የሩስያ ፌደሬሽን ህግ አዲስ መስፈርቶችን እና ሁኔታዎችን አዘጋጅቷል. በሁሉም የሥራ መዋቅሮች ማለትም የአገልግሎት ክልል, የሥራ ጫና, የአገልግሎቶች እና የአገልግሎቶች ደረጃዎችን የሚቀበል የህዝብ ብዛት መሆን አለባቸው.

በተግባር፣ በአብዛኛዎቹ ሁኔታዎች፣ ይህ ህገወጥ ድርጅቶችን በመቀነስ እና በመዝጋት ይቀጥላል። ከመጀመሪያዎቹ መካከል በአገሪቱ ትንንሽ ከተሞች ውስጥ ያሉ ድርጅቶች ናቸው.

በሁለተኛ ደረጃ አገልግሎት ለሚሰጡ ሰራተኞች፣ እንዲሁም ለአብዛኛዎቹ አገልግሎቶች እና ለዋስትናዎች ቋሚ ደመወዝ ጭማሪን ለማሻሻል ታቅዶ ነበር።

ከቅርብ ዓመታት ወዲህ ደመወዝ እንዴት ተለውጧል?

በቅርብ ጊዜ, ሁሉም ሰው በኢንተርኔት ላይ የዋስትና ኦፊሴላዊ ገቢ ላይ ስታቲስቲክስን ለመመልከት እድሉ አለው. ገቢያቸው የተደበቀ አይደለም። በ 1999 በየወሩ 1,300 ሩብልስ ብቻ ስለሚቀበሉ ቀድሞውኑ በ 2008 የዋስትናዎች ደመወዝ ከ 10 ጊዜ በላይ ጨምሯል ።

ከ 2008 ጀምሮ በዚህ የሥራ መስክ ውስጥ ለሠራተኞች ደመወዝ በፍጥነት ማደግ አላቆመም. ቀድሞውኑ በ 2014 27,000 ሩብልስ ደርሷል. በዚህ ዓመት ክፍያዎች በግምት ከ50-100% ጨምረዋል።

እውነተኛ ቁጥሮች እና የደመወዝ ስሌቶች

በዚህ አመት የአንድ ጊዜ ግን ከፍተኛ የሆነ የዋስትና ሰራተኞች ደሞዝ ጭማሪ ታይቷል። ለልዩ የስራ መርሃ ግብር እና ለትርፍ ሰዓት ልዩ አበል በመስጠት ሰራተኞችን ለማነቃቃት ከፌደሬሽኑ ፍትህ ሚኒስትር የቀረበ ሀሳብም ነበር።

ደመወዙ ከ 50,000 እስከ 150,000 ሩብልስ ይሆናል. በ 2017 የፍርድ ቤት ሰራተኞች ደመወዝ በ 30% ጨምሯል የዋስትናዎች ደመወዝ ያልተረጋጋ አመላካች ነው.

የዋስትናዎች ክፍያ ስሌት በብዙ ምክንያቶች ተጽዕኖ ይደረግበታል፣ ከእነዚህም መካከል፡-

የሥራ ሁኔታዎች;

የሥራ ጫና;

በሩሲያ ውስጥ አማካይ ደመወዝ.

ገንዘብ ጠያቂዎች እንደሌሎች ተራ ሰዎች ተመሳሳይ ደመወዝ ይቀበላሉ። ደመወዛቸው ደመወዝ, ኦፊሴላዊ ጉርሻ, የክልል አመላካች እና ወርሃዊ ማበረታቻን ያካትታል.

ቋሚ ደሞዝ ብቻ በመረጃ ጠቋሚ ተገዢ ነው, እና ሌሎች አበል እና ጉርሻዎች በእሱ ላይ የተመኩ አይደሉም. ከአንድ አመት በታች የሚሰሩ ወጣት የፍርድ ቤት ሰራተኞች የመጀመሪያ ደመወዝ 14,000 ሩብልስ ይቀበላሉ.

ከዚህ በኋላ ደረጃ ተሰጥቷቸው ደመወዛቸው በግምት 1,000 ሩብልስ ይጨምራል። ከጨመረው በተጨማሪ ሰራተኛው ለልዩ የስራ ሁኔታዎች እና በሰሜን እና በሩቅ ምስራቅ ለሚሰሩ ስራዎች ጉርሻዎች ይሰጠዋል. በተጨማሪም እስከ ዛሬ ድረስ በሞስኮ ውስጥ እየጨመረ የሚሄደው ውህዶች አሁንም አሉ. ቀላል ረዳቶች ወይም የድጋፍ ባለሙያዎች ዝቅተኛ ገቢ ይቀበላሉ.

የእነሱ ቋሚ ዋጋ 2,500 ሩብልስ ነው. ከዚያ በኋላ አበል እና ማበረታቻዎች ለእሱ ተሰጥተዋል። አስተዳደርን ከግምት ውስጥ የምናስገባ ከሆነ ደመወዛቸው በአንፃራዊነት ከፍ ያለ ነው የአንድ ከፍተኛ ባለስልጣን ደመወዝ ከ 30 ሺህ ሩብልስ ይጀምራል። አብዛኛው የሚወሰነው በአገልግሎት ጊዜ ላይ ነው።

የዋስትና ክፍያው ከ 15 እስከ 20 ሺህ ሮቤል, የሂሳብ ሹም - ከ 12 እስከ 14 ሺህ ሮቤል, የህዝብ አገልግሎት ክፍል ኃላፊ - እስከ 18,000 ሬቤል, የህዝብ አገልግሎት ክፍል ሰራተኛ - እስከ 16,000 ሬቤል እና ፀሐፊ-ፀሐፊው ከ 13,000 ይደርሳል. ሩብልስ.

እ.ኤ.አ. በ 2018 ወንጀለኞች ምን ሊጠብቁ ይችላሉ?

ኦፊሴላዊ የደመወዝ ጭማሪ ጥያቄው በተደጋጋሚ እየተነገረ ነው። ከዚህም በላይ ይህ የሚሆነው በአገልግሎቱ ውስጥ ብቻ ሳይሆን በባለሥልጣናት ውይይቶች ላይም ጭምር ነው. በተለያዩ የስራ መስኮች በርካታ ደሞዞችን በማሳደግ ሂደት የዋስትና አስከባሪዎች ከጎን ሆነው ነበር።

በዚህ አገልግሎት ላይ ያለው የሥራ ጫና በቅርብ ጊዜ እየጨመረ በመምጣቱ በ 2018 የዋስትናዎችን ደመወዝ ወደ መጪው የዋጋ ግሽበት ደረጃ ማመላከት ግዴታ ይሆናል ብዙ ሰራተኞች የደመወዝ ጭማሪው በየዓመቱ የሚካሄደው መደበኛ አመላካች ብቻ ነው ብለው ያስባሉ.

በዚህ አመት ከ 5.5% ጋር እኩል ነበር, እና ይህ አሃዝ በሀገሪቱ ውስጥ ካለው የዋጋ ግሽበት ጋር ሙሉ በሙሉ ይጣጣማል, በ 2018 ውስጥ ያለው የዋጋ ግሽበት ተመሳሳይ ከሆነ, ሰራተኞቹ በከፍተኛ ጭማሪ ላይ አይቆጠሩም. ይህ መግለጫ የመንግስት ሰራተኞች ደሞዝ በጣም ዝቅተኛ በመሆኑ ነው.

ብዙ ከእውነት የራቁ ወሬዎች ቢኖሩም፣ በሚቀጥለው ዓመት ሠራተኞቻቸውን የማሰናበት ዕቅድ የለም። ይህ ከተከሰተ, የዋስትና ግዴታዎች አንዳንድ በጣም አስፈላጊ ተግባራትን ስለሚያካትት የጠቅላላው የፍትህ ስርዓት ስራ እየባሰ ይሄዳል.

አንድ ሰራተኛ ከመንግስት ሚስጥሮች ጋር የሚሰራ ከሆነ, በ 65% ቋሚ ደመወዝ መጠን, እና በሙያው ውስጥ ማንኛውንም እድገትን ለመቀበል - 100% ጉርሻ ይሰጠዋል. ስራው በጥሩ ሁኔታ ከተሰራ, የዋስትና ሰራተኞች እንዲሁ በቦነስ መልክ በጥሬ ገንዘብ ይሸለማሉ.