Apakah prosedur kebangsaan yang diwajibkan semasa penggabungan? Pengambilalihan dan penggabungan syarikat

Penggabungan perniagaan ialah proses menggabungkan semua jenis aset dua atau lebih perniagaan. Syarikat-syarikat yang terlibat dalam penggabungan tidak lagi wujud, dan organisasi besar baharu memasuki pasaran menggantikan mereka. Ia adalah pengganti undang-undang syarikat yang digabungkan, dan oleh itu bertanggungjawab ke atas hutang perusahaan yang berasaskannya ia diwujudkan.

Mengapa syarikat memulakan prosedur penggabungan?

Pengumpulan sumber syarikat boleh disebabkan oleh sebab seperti:

• persaingan sengit dan kehadiran pemain besar dalam persekitaran persaingan;
• cara alternatif jika perlu untuk membubarkan perusahaan kerana beban hutang yang meningkat, termasuk pilihan untuk menggabungkan penghutang dengan pemiutang;
• kepelbagaian pengeluaran dengan menggabungkan syarikat dari pelbagai bidang aktiviti;
• keuntungan rendah atau reputasi negatif salah satu organisasi yang pengurusannya tidak mahu mencairkan projek perniagaan.

Apabila menggabungkan pangkalan sumber beberapa perusahaan besar, persetujuan jawatankuasa antimonopoli diperlukan - mengikut Undang-undang Persekutuan No. 135-FZ bertarikh 26 Julai 2006, norma ini terpakai kepada syarikat yang nilai asetnya, menurut laporan terkini, adalah melebihi 7 bilion rubel. atau jumlah hasil untuk tahun lalu adalah pada tahap 10 bilion rubel. dan banyak lagi.

Catatan! Apabila prosedur kebankrapan telah dimulakan, adalah dilarang untuk mempertimbangkan pilihan untuk menyusun semula perusahaan melalui penggabungan (Perkara 64 Undang-undang Persekutuan "Mengenai Kebankrapan").

Tujuan penggabungan

Tujuan penggabungan syarikat mungkin termasuk:

• pengembangan pasaran jualan;
• mengukuhkan kedudukan kompetitif;
• meningkatkan kualiti produk;
• pengurangan kos disebabkan kepelbagaian pengeluaran;
• pengembangan rangkaian produk;
• meningkatkan tahap pengiktirafan dalam segmen sasaran;
• pembentukan reputasi positif dan jenama bersekutu;
• pemodenan kemudahan pengeluaran, pengenalan perkembangan inovatif;
• peningkatan keuntungan;
• meningkatkan potensi pelaburan;
• pembentukan modal kerja yang lebih besar;
• kenaikan harga saham syarikat;
• meningkatkan ambang kepercayaan kredit.

Jenis penggabungan perniagaan

Penggabungan dan penyertaan adalah konsep yang berbeza. Dalam kes pertama, semua perusahaan yang mengambil bahagian dalam penyusunan semula dibubarkan, dan pangkalan sumber mereka dipindahkan kepada entiti undang-undang baharu. Dalam pilihan kedua, salah satu syarikat terus wujud dengan menyerap aset pihak lain untuk urus niaga.

Bentuk penggabungan berdasarkan jenis penggabungan:

1. Penggabungan mendatar - syarikat bersaing yang menghasilkan produk yang serupa dan mempunyai gabungan pasaran yang sama.
2. Menegak - menggabungkan bidang perniagaan yang berbeza untuk meningkatkan kawalan ke atas rantaian pengeluaran daripada asas bahan mentah kepada pengguna akhir (contohnya, syarikat pertanian bergabung dengan kilang untuk pengeluaran benih atau baja).
3. Generik – pengeluaran saling berkaitan digabungkan (contohnya, pengeluar telefon mudah alih dan pengeluar aksesori untuk gajet).
4. Konglomerat - persatuan syarikat yang tidak berkaitan dari kawasan pengeluaran yang berbeza. Matlamatnya adalah untuk meluaskan julat.
5. Pengembangan-geografi - persatuan dengan tujuan meningkatkan saluran jualan.

Bentuk penggabungan berdasarkan ciri kebangsaan dan budaya:

• nasional - dijalankan antara syarikat yang beroperasi dalam negeri yang sama;
• transnasional – antara perusahaan yang terletak di negara yang berbeza.

Berhubung dengan kelas pengurusan firma, penggabungan boleh menjadi mesra atau bermusuhan. Bergantung pada tahap keutamaan aset yang digabungkan, penyusunan semula mungkin bertujuan untuk menyatukan kapasiti pengeluaran atau mengembangkan asas kewangan.

Kebaikan dan keburukan penggabungan syarikat

Faedah penggabungan perniagaan boleh nyata dalam mendapatkan kesan positif yang cepat. Kaedah ini membolehkan anda meningkatkan daya saing dan menjadi pemilik struktur organisasi yang berfungsi dengan baik untuk menjalankan perniagaan dengan sektor pasaran baharu. Kelebihan tambahan ialah kemungkinan menjana sejumlah besar sumber tidak ketara, yang boleh memainkan peranan penting dalam beberapa bidang aktiviti.

Kelemahan laluan pembangunan ini ditunjukkan dalam perkara berikut:

• keperluan untuk suntikan tunai yang ketara pada peringkat penyusunan semula;
• risiko melebihkan faedah;
• masalah kakitangan yang disebabkan oleh kemungkinan pengurangan kakitangan dan penggabungan beberapa pasukan yang ditubuhkan;
• ketidakserasian ciri kebangsaan dan budaya kerja apabila menggabungkan organisasi di negara yang berbeza.

Algoritma Penggabungan Syarikat

Tindakan langkah demi langkah syarikat yang memutuskan untuk menjalani penyusunan semula melalui penggabungan dibentangkan dalam 6 peringkat. Seluruh kompleks prosedur mungkin memerlukan dari 2 hingga 6 bulan.

Peringkat 1

Langkah-langkah persediaan sedang dijalankan di setiap organisasi yang bergabung:

• mesyuarat pemilik untuk meluluskan keputusan mengenai penyusunan semula dengan pelaksanaan minit berikutnya atau keputusan pengasas;
• inventori semua aset syarikat dengan memasukkan keputusan dalam akta pemindahan;
• pembayaran balik hutang maksimum.

Peringkat 2

Selepas bersetuju dengan butiran penggabungan yang akan datang dalam peringkat pengurusan setiap perusahaan, mesyuarat agung diadakan untuk semua peserta dalam penyusunan semula. Padanya, syarat-syarat penggabungan dibincangkan, versi draf piagam perusahaan baharu dibangunkan, dan akta pemindahan disatukan dibentuk.

Penting! Mengadakan mesyuarat agung hanya boleh dilakukan jika pengurus daripada semua syarikat yang tertakluk kepada pembubaran akibat langkah penyusunan semula hadir.

Hasil daripada mesyuarat itu ialah menandatangani protokol bersama dan perjanjian penggabungan.

Peringkat 3

Mengemukakan pemberitahuan bertulis kepada pihak berkuasa pendaftaran tentang niat untuk menjalankan satu set langkah untuk menggabungkan syarikat tertentu. 3 hari diperuntukkan untuk ini dari saat perjanjian penggabungan ditandatangani.

Peringkat 4

Pada peringkat ini apa yang berlaku:

• pemberitahuan pemiutang tentang penyusunan semula yang akan datang;
• pembayaran balik hutang kepada badan kerajaan (IFTS, Kumpulan Wang Pencen dan dana tambahan belanjawan) dengan penerimaan sijil ketiadaan hutang.

Nuansa! Tanpa pengesahan daripada pihak berkuasa cukai atau Kumpulan Wang Pencen bahawa syarikat yang disusun semula tidak mempunyai hutang, prosedur penggabungan akan ditamatkan.

Syarat yang diperlukan! Penerbitan mengenai penggabungan syarikat mesti memasukkan dua pemberitahuan dalam Buletin Pendaftaran Negeri pada selang bulanan (Perkara 60 Kanun Sivil Persekutuan Rusia).

Peringkat 5

Penyediaan pakej dokumen dan penyerahannya kepada pihak berkuasa pendaftaran selepas 30 hari dari tarikh penerbitan terakhir di media mengenai permulaan penggabungan.

Peringkat 6

Prosedur untuk memasukkan maklumat tentang perusahaan baharu ke dalam Daftar Entiti Undang-undang Negeri Bersatu selepas pendaftarannya. Pemindahan pekerja syarikat yang digabungkan ke organisasi baharu tanpa melanggar hak mereka mengikut undang-undang buruh.

Sehari sebelum membuat catatan mengenai penciptaan entiti undang-undang baharu, semua syarikat yang mengambil bahagian menyediakan penyata kewangan akhir dengan penutupan akaun untung rugi (Perintah Kementerian Kewangan bertarikh 20 Mei 2003 No. 44n).

Menjelang tarikh pendaftaran entiti undang-undang baharu, semua data dalam surat ikatan pemindahan dipindahkan ke penyata kewangan, dipanggil penyata pengenalan.

Dokumentasi penggabungan

Penggabungan itu disertai dengan pelaksanaan dua senarai dokumen. Senarai pertama diperlukan pada peringkat mewujudkan entiti undang-undang baru, yang kedua - selepas prosedur pendaftaran negeri. Apabila menyediakan satu set dokumentasi, anda harus memberi tumpuan kepada keperluan Undang-undang Persekutuan bertarikh 08.08.2001 No. 129-FZ.

Dokumen yang diserahkan kepada pihak berkuasa pendaftaran:

1. Permohonan yang dibuat dalam borang P12001 dan disahkan notari. Ia mesti menunjukkan bentuk penyusunan semula dengan bilangan peserta dan perusahaan yang tepat untuk digabungkan.
2. Piagam entiti undang-undang baharu - 2 salinan (salah satu daripadanya akan dikembalikan setelah selesai semua prosedur).
3. Surat ikatan pemindahan yang menunjukkan semua jumlah yang berkaitan dengan penghutang dan pemiutang, dan menetapkan jumlah aset yang dipindahkan kepada entiti undang-undang baharu. Perbuatan itu boleh menjadi kunci kira-kira.
4. Keputusan pihak berkuasa antimonopoli dalam penggabungan perusahaan dengan jumlah pendapatan yang besar.
5. Pengesahan dokumen mengenai fakta pemberitahuan pemiutang yang berminat (resit pembayaran untuk penerbitan dalam media, tanda pos pada penghantaran surat yang berkaitan, salinan halaman dengan pemberitahuan daripada Buletin).
6. Perjanjian penggabungan dengan minit mesyuarat bersama semua pemilik.
7. Sijil daripada Kumpulan Wang Pencen yang mengesahkan ketiadaan hutang bagi setiap perusahaan tertakluk kepada pembubaran semasa proses penggabungan.
8. Resit yang dikeluarkan selepas pembayaran yuran negeri.

Selepas 5 hari dari tarikh penyerahan pakej dokumen, anda boleh menghubungi Perkhidmatan Cukai Persekutuan untuk menerima salinan kedua piagam dengan sijil pendaftaran negeri, cabutan daripada Daftar Entiti Undang-undang Negeri Bersatu, dan dokumen yang mengesahkan pendaftaran cukai entiti perniagaan baharu. Selain itu, dokumentasi akan dikeluarkan mengenai penamatan aktiviti semua syarikat yang telah menjalani penyusunan semula.

Penggabungan ialah penyatuan dua syarikat yang sama. Pemerolehan ialah pembelian satu syarikat oleh syarikat lain. Matlamat penggabungan dan pengambilalihan adalah sinergi, i.e. faedah daripada aktiviti bersama.

Penggabungan dan pengambilalihan(eng. penggabungan dan pengambilalihan, M&A) syarikat - set tindakan yang bertujuan untuk meningkatkan jumlah nilai aset melalui sinergi, iaitu faedah aktiviti bersama. Secara ringkasnya penggabungan dan pengambilalihan menggambarkan transformasi dua syarikat menjadi satu. Penggabungan ialah kemunculan syarikat baharu hasil daripada gabungan dua syarikat yang sama, dan pengambilalihan ialah pembelian keluar syarikat yang diserap oleh syarikat penyerap, akibatnya syarikat yang diserap itu tidak lagi wujud, dan penyerap bertambah. Contoh ketara pengambilalihan di Ukraine ialah UMC → MTS: syarikat Rusia yang lebih besar MTS membeli kebanyakan syarikat lain (UMC) dan dijenamakan semula.

Terdapat pelbagai teori yang pengambilalihan dan penggabungan bertujuan untuk menghapuskan pesaing, dsb., tetapi mereka jauh dari kebenaran. rumah Matlamat sebarang penggabungan atau pengambilalihan adalah untuk hasilnya lebih besar daripada jumlah bahagiannya(iaitu 1+1=3). Dalam erti kata lain, syarikat yang mengambil bahagian dalam proses itu berharap dapat menjimatkan kos dan meningkatkan kecekapan. Selalunya, produktiviti syarikat baru/diubah suai meningkat dengan tepat dengan mengurangkan kos.

Perbezaan antara pengambilalihan dan penggabungan

Baca juga: Apakah itu portfolio pelaburan Portfolio pelaburan ialah koleksi sekuriti dan aset lain yang dikumpulkan bersama untuk mencapai matlamat tertentu....

syarat" penggabungan" (penggabungan bahasa Inggeris) dan " penyerapan"(pemerolehan bahasa Inggeris) sering dikelirukan atau digunakan sebagai sinonim. Walaupun hakikatnya makna mereka sangat dekat dan mereka selalu pergi berpasangan, sebenarnya penggabungan dan pengambilalihan menerangkan konsep yang berbeza. Dari istilah itu sendiri jelas apa perbezaannya; Mari kita lihat lebih dekat.

Pengambilalihan satu syarikat oleh syarikat lain

Seperti dalam contoh dengan pengendali telekomunikasi Rusia MTS, apabila satu syarikat membeli dan "makan" syarikat lain, selalunya lebih kecil, ini dipanggil pengambilalihan syarikat. (Imej syarikat yang lebih kecil yang ditelan menimbulkan istilah "jerung perniagaan.") Sebaik sahaja syarikat yang lebih kecil "dimakan", ia secara semula jadi tidak lagi wujud dalam erti kata undang-undang.

Dalam senario ini, semua aset syarikat yang diambil alih atau "dimakan" dipindahkan kepada pemilikan syarikat yang memperoleh. Hasil daripada penyerapan, lebih banyak syarikat besar menjadi lebih besar.

Sebagai contoh, Google ialah jerung pemakan yang sangat agresif yang telah menelan lebih daripada 100 syarikat, termasuk Youtube, Begun (syarikat Rusia), FeedBurner, AOL dan banyak syarikat lain di seluruh dunia.

Terdapat pengambilalihan yang agresif dan mesra.

• pengambilalihan yang agresif berlaku apabila syarikat yang lebih kecil tidak mahu "dimakan", tetapi syarikat yang memperoleh hanya membeli balik sejumlah besar saham, dan tidak meninggalkan pilihan.
• pengambilalihan mesra berlaku apabila kedua-dua pihak bersetuju dan berada dalam mood yang baik untuk pengambilalihan.

Selalunya berlaku begitu Syarikat pengambilalihan tidak mahu mengiklankan pengambilalihan sebenar, dan berpura-pura bahawa penggabungan yang sama telah berlaku. Contoh pengambilalihan sedemikian ialah DaimlerChrysler: Daimler-Benz membeli Chrysler, tetapi membentangkan perjanjian itu sebagai penggabungan yang sama. (Disebabkan kegagalan dalam bekerja bersama, Chrysler kemudian dijual kembali kepada Amerika.)

Penggabungan syarikat

Baca juga Jenis dan ciri bon Bon ialah obligasi hutang. Terdapat pelbagai jenis dan ciri ikatan. Dalam artikel ini kita akan melihat jenis bon untuk penebusan, penerbit,...

Penggabungan syarikat ialah persatuan syarikat yang sama yang menimbulkan syarikat baharu. Biasanya, syarikat dalam penggabungan adalah lebih kurang sama mengikut bilangan aset.

Adalah penting untuk memahaminya Penggabungan syarikat sebenar adalah kejadian yang jarang berlaku. Seperti yang diterangkan di atas, paling kerap apa yang dipanggil penggabungan sebenarnya adalah pengambilalihan di sebalik penyamaran penggabungan, seperti dalam contoh dengan DaimlerChrysler.

Sinergi adalah matlamat pengambilalihan dan penggabungan

Titik utama penggabungan dan pengambilalihan ialah sinergi. Sinergi adalah kelebihan aktiviti bersama. Lagipun, ini jelas: apabila dua syarikat menjadi satu, anda perlukan satu jabatan perakaunan, bukan dua, satu jabatan pengiklanan, bukan dua, dsb. Apabila dua syarikat menjadi satu, faedah boleh menjadi seperti berikut:

• pengurangan kakitangan(eng. pengecilan, hak): seperti yang dinyatakan di atas, bilangan pekerja daripada jabatan sokongan seperti kewangan, perakaunan, pemasaran, dll. dikurangkan. Juga salah satu manual menjadi tidak diperlukan.
• skala ekonomi: disebabkan oleh peningkatan kuantitatif dalam pembelian, pengangkutan, dsb., syarikat baharu menjimatkan terma borong. Anda juga perlu ingat tentang semua yang diperlukan, satu perkara bagi setiap syarikat: contohnya, sistem perlindungan pelayan, program perakaunan untuk barangan dan kakitangan, dsb.
• peningkatan bahagian pasaran: Apabila syarikat bergabung, syarikat baharu itu mempunyai bahagian pasaran yang lebih besar dan kesedaran jenama juga meningkat. Kelebihannya ialah lebih mudah untuk memenangi bahagian pasaran baharu dengan bahagian yang besar berbanding dengan bahagian yang kecil. Keadaan pemiutang juga bertambah baik, kerana Terdapat lebih banyak kepercayaan dalam syarikat besar.

Tetapi penting untuk memahaminya Tidak setiap penggabungan atau pengambilalihan mempunyai sinergi. Selalunya berlaku konflik berlaku dalam syarikat baru, seperti yang berlaku dengan DaimlerChrysler, di mana piagam dalaman syarikat pada asasnya tidak bertepatan. Malangnya, penggabungan dan pengambilalihan yang tidak berjaya adalah perkara biasa.

Jenis penggabungan syarikat

Terdapat banyak yang berbeza cara penggabungan syarikat. Jenis penggabungan ini dibahagikan kepada 2 kumpulan utama: mengikut perhubungan antara syarikat dan mengikut jenis pembiayaan.

Jenis penggabungan mengikut hubungan antara syarikat

asas jenis percantuman mengikut jenis perhubungan antara syarikat yang bergabung adalah seperti berikut:

• gabungan mendatar: penggabungan dua syarikat bersaing yang melakukan perkara yang sama dan berada dalam niche yang sama
• penggabungan menegak: persatuan pembekal dan pengguna; contohnya, pengeluar perabot dan pengeluar bahan mentah (iaitu papan, papan lapis, dsb.)
• penggabungan untuk meluaskan pasaran jualan: persatuan syarikat yang berada dalam industri yang sama, tetapi menjual barangan di pasaran yang berbeza
• penggabungan syarikat yang berkaitan dengan barisan jualan: persatuan syarikat yang menjual produk berkaitan di satu pasaran

"). Dalam artikel terakhir kita akan melihat spesifik penggabungan. Adakah saya perlu menutup akaun semasa? Adakah pendapatan dan perbelanjaan perlu direkodkan jika penggabungan melibatkan penghutang dan pemiutang? Kami menjawab soalan ini dan soalan lain dalam bahan ini.

Peringkat awal penggabungan

Penggabungan ialah satu bentuk penyusunan semula di mana beberapa syarikat tidak lagi wujud sebagai entiti undang-undang yang berasingan dan bergabung menjadi satu organisasi yang lebih besar.

Urutan langkah yang mesti diambil pada peringkat pertama penggabungan adalah sama seperti dalam bentuk penyusunan semula yang lain. Kami telah menyenaraikan semua langkah yang diperlukan dalam jadual.

Tindakan yang perlu diambil pada peringkat awal penggabungan

Akta pemindahan

Langkah seterusnya ialah menyediakan surat ikatan pemindahan. Setiap syarikat yang mengambil bahagian dalam penggabungan mesti menyediakan dokumen ini. Tarikh surat ikatan pemindahan boleh mana-mana. Tetapi lebih baik ia bertepatan dengan penghujung suku tahun atau tahun - seperti yang dinyatakan dalam perenggan 6 Arahan untuk pembentukan rekod perakaunan semasa penyusunan semula *.

Surat ikatan pemindahan mesti mengandungi peruntukan mengenai penggantian undang-undang (Perkara 59 Kanun Sivil Persekutuan Rusia). Ini adalah maklumat tentang jumlah penghutang dan pemiutang, serta mengenai harta yang dipindahkan kepada syarikat yang baru diwujudkan. Nilai harta di bawah surat ikatan pindah milik boleh menjadi pasaran, baki, permulaan, atau sepadan dengan kos sebenar inventori (klausa 7 Arahan untuk pembentukan rekod perakaunan semasa penyusunan semula).

Tiada sekatan ke atas bentuk surat ikatan pemindahan. Selalunya, ia disediakan dalam bentuk kunci kira-kira biasa dan transkrip dilampirkan untuk setiap baris. Helaian inventori boleh digunakan sebagai transkrip. Terdapat pilihan lain: tinggalkan borang kunci kira-kira, dan senaraikan semua jenis aset dan liabiliti (aset tetap, aset tidak ketara, "penghutang", "pemiutang", dll.) dan nyatakan nilainya. Dan dalam lampiran berasingan, sediakan senarai objek, penghutang, dsb. (contoh contoh surat ikatan pemindahan boleh dimuat turun atau).

Tempoh sehingga penggabungan selesai

Kemudian anda perlu menyediakan dokumen untuk penyusunan semula. Ini adalah surat ikatan pemindahan, permohonan untuk pendaftaran syarikat yang dibuat melalui penggabungan, keputusan mengenai penyusunan semula, dokumen mengenai pembayaran duti negara, dll. Senarai penuh diberikan dalam perenggan 1 Perkara 14 Undang-undang Persekutuan No. 129 -FZ bertarikh 08.08.01.

Bungkusan dokumen hendaklah dibawa ke Perkhidmatan Cukai Persekutuan yang "mendaftar" dan tunggu sehingga pemeriksa membuat catatan dalam Daftar Entiti Undang-undang Negeri Bersatu. Dengan kemunculan entri ini, syarikat pendahulu akan tidak lagi wujud, dan organisasi pengganti baharu akan muncul di tempat mereka. Tetapi sehingga tempoh menunggu selesai, pendahulu terus bekerja: mereka mengira gaji, susut nilai, mendaftarkan "utama", dll.

Penyata kewangan akhir syarikat terdahulu

Setiap syarikat yang mengambil bahagian dalam penggabungan mesti menyediakan penyata kewangan akhir pada tarikh sebelum tarikh kemasukan ke dalam Daftar Entiti Undang-Undang Negeri Bersatu mengenai penyusunan semula. Pelaporan terdiri daripada , dan , penjelasan dan laporan juruaudit (jika syarikat tertakluk kepada audit mandatori).

Penyata perakaunan akhir mesti menggambarkan urus niaga yang dilakukan dalam tempoh dari menandatangani surat ikatan pemindahan sehingga penutupan organisasi terdahulu. Kerana urus niaga ini, penunjuk dalam kunci kira-kira akhir tidak akan bertepatan dengan penunjuk dalam akta pemindahan.

Di samping itu, setiap syarikat terdahulu mesti menutup akaun 99 “Untung dan Rugi”. Keuntungan boleh diagihkan mengikut keputusan pengasas.

Selepas pelaporan akhir, pendahulu tidak perlu menyerahkan kunci kira-kira dan dokumen lain, kerana tempoh pelaporan terakhir bagi mereka adalah masa dari awal tahun hingga tarikh penggabungan.

Pelaporan sulung organisasi yang baru diwujudkan

Organisasi yang diwujudkan hasil daripada penggabungan mesti menyediakan penyata kewangan pengenalan pada tarikh catatan mengenai penyusunan semula dibuat dalam Daftar Entiti Undang-undang Negeri Bersatu. Garisan baki pembukaan akan mengandungi jumlah penunjuk yang sepadan bagi baki penutup pendahulunya. Pengecualian adalah penyelesaian bersama antara pendahulu - contohnya, apabila salah seorang daripada mereka adalah peminjam dan seorang lagi pemberi pinjaman. Penunjuk sedemikian tidak disimpulkan, kerana jika penghutang dan pemiutang bertepatan, kewajipan itu ditamatkan. Selain itu, dalam penyata pengenalan penerima serah hak, tidak perlu meringkaskan data daripada penyata untung dan rugi syarikat yang disusun semula.

Perhatian khusus harus diberikan kepada modal dibenarkan organisasi pengganti. Jika ia kurang daripada jumlah modal pendahulu, maka perbezaan itu ditunjukkan dalam kunci kira-kira dalam baris "Pendapatan tertahan (kerugian tidak dilindungi)." Jika modal pengganti yang sah lebih besar daripada jumlah modal sebelum penyusunan semula, perbezaan tersebut tidak perlu ditunjukkan dalam kunci kira-kira. Dalam kedua-dua kes, akauntan tidak membuat sebarang catatan.

Laporan pengenalan mesti diserahkan kepada Perkhidmatan Cukai Persekutuan sama ada sejurus selepas pendaftaran atau pada penghujung suku semasa - bergantung pada perkara yang lebih mudah untuk pemeriksa anda.

"Utama" dalam tempoh peralihan

Selepas penggabungan, syarikat yang baru diwujudkan "mewarisi" hubungan kontrak entiti undang-undang yang disusun semula. Tetapi perjanjian itu sendiri masih dibuat bagi pihak pendahulunya. Persoalannya timbul: adakah perlu menandatangani perjanjian tambahan untuk menggantikan pihak yang terlibat dalam urus niaga? Atau bolehkah anda menghantar surat maklumat kepada rakan niaga yang menunjukkan nama dan butiran syarikat pengganti?

Kami percaya bahawa perjanjian tambahan tidak diperlukan, kerana semua hak dan kewajipan setiap syarikat pendahulu dipindahkan ke organisasi yang baru diwujudkan di bawah surat ikatan pemindahan (klausa 1 Perkara 58 Kanun Sivil Persekutuan Rusia). Ini juga terpakai kepada hubungan kontrak. Ini bermakna untuk meneruskan kerjasama dengan pembekal dan pelanggan, cabutan daripada Daftar Entiti Undang-undang Negeri Bersatu dan surat ikatan pindah milik adalah mencukupi.

Bagi invois, sijil kerja yang dilakukan dan invois, sebelum tarikh penggabungan ia dikeluarkan bagi pihak pendahulu, pada tarikh penggabungan dan seterusnya - bagi pihak pengganti.

Adakah saya perlu menutup akaun semasa?

Akauntan sering mempersoalkan sama ada syarikat terdahulu harus menutup akaunnya sebelum penggabungan. Kewajipan sedemikian tidak diperuntukkan oleh undang-undang. Dalam erti kata lain, organisasi boleh memindahkan akaun kepada pengganti, seperti mana-mana harta dan liabiliti lain. Untuk melakukan ini, cukup untuk membawa dokumen konstituen baru ke bank dan mengeluarkan semula kad dengan tandatangan.

Siapa yang membayar cukai untuk syarikat yang disusun semula

Organisasi yang baru ditubuhkan adalah satu-satunya pengganti yang sah, dan tanggungjawab untuk membayar cukai untuk semua syarikat yang disusun semula beralih kepadanya (Klausa 4 Perkara 50 Kod Cukai Persekutuan Rusia). Dalam hal ini, pemeriksa mesti memindahkan baki daripada kad pembayaran dengan belanjawan setiap pendahulu ke akaun peribadi pengganti.

Siapa yang menyerahkan pengisytiharan untuk syarikat yang disusun semula

Jika boleh, organisasi terdahulu mesti melaporkan semua cukai sebelum penggabungan, iaitu, sebelum membuat catatan dalam daftar negeri bersatu. Tetapi dalam amalan, sebagai peraturan, mereka tidak mempunyai masa untuk melakukan ini. Kemudian, keesokan harinya selepas penyusunan semula, pemeriksa di tempat pendaftaran pendahulu enggan menerima pengisytiharan. Dalam kes ini, semua pelaporan cukai perlu diserahkan kepada organisasi yang baru diwujudkan kepada inspektoratnya. Jika, selepas penyusunan semula, kesilapan pendahulu ditemui, pengganti menyerahkan "penjelasan" untuknya.

Sila ambil perhatian: tarikh akhir untuk menyerahkan pengisytiharan tidak akan dialihkan kerana penyusunan semula. Sebagai contoh, untuk tahun pengganti diwajibkan untuk melaporkan selewat-lewatnya pada 28 Mac tahun berikutnya - untuk dirinya sendiri dan untuk setiap pendahulunya.

Jika semasa penggabungan penghutang bergabung dengan pemiutang

Ia berlaku bahawa seorang peserta dalam penggabungan adalah penghutang, dan peserta lain adalah pemiutang. Kemudian, selepas penyusunan semula, pemiutang dan penghutang menjadi satu, dan hutang itu dibayar balik secara automatik. Ini bermakna kerana penggabungan itu, penghutang tidak perlu membayar balik hutang, dan pemiutang tidak akan dapat mendapatkan kembali wangnya.

Adakah penghutang diwajibkan untuk menunjukkan pendapatan pada tarikh penyusunan semula, dan perbelanjaan pemiutang? Kod Cukai tidak mengawal isu ini. Tetapi pegawai percaya bahawa pendapatan bercukai tidak timbul untuk penghutang. Kementerian Kewangan Rusia menyatakan pandangan ini dalam surat dan. Benar, mereka bercakap tentang penyusunan semula dalam bentuk pengilhakan. Tetapi, pada pendapat kami, kesimpulan juga boleh digunakan dalam kes penggabungan.

Di samping itu, kesimpulan yang sama boleh dibuat mengenai kos pemberi pinjaman. Dalam erti kata lain, pada tarikh penggabungan, pemiutang mungkin tidak memasukkan hutang yang telah dipadamkan sebagai perbelanjaan.

Kes istimewa ialah keadaan apabila penggabungan melibatkan pembekal dan pembeli yang, sebelum penyusunan semula, memindahkan wang pendahuluan kepada pembekal. Dalam keadaan sedemikian, penjual mempunyai hak, sebelum penyusunan semula, untuk memotong VAT yang terakru sebelum ini pada prapembayaran. Pembeli, sebaliknya, bertanggungjawab untuk memulihkan cukai yang diterima sebelum ini untuk potongan apabila memindahkan bayaran pendahuluan. Kedudukan yang sama diberikan dalam surat Kementerian Kewangan Rusia bertarikh 25 September 2009 No. 03-07-11/242. Walaupun surat itu merujuk kepada gabungan, ia juga boleh digunakan sebagai panduan sekiranya berlaku penggabungan.

Asas cukai untuk VAT

Syarikat yang baru diwujudkan boleh memotong , yang mana salah satu daripada pendahulunya membayar kepada penjual atau di kastam, tetapi tidak mempunyai masa untuk mengambil potongan sebelum penggabungan.

Pengganti mesti mengesahkan hak untuk potongan dengan invois dan dokumen utama untuk transaksi. Barangan (hasil kerja, perkhidmatan) yang dibeli oleh pendahulu juga perlu didaftarkan untuk digunakan dalam transaksi tertakluk kepada VAT. Terdapat satu lagi syarat wajib: pendahulu mesti memindahkan dokumen yang mengesahkan pembayaran (klausa 5 Perkara 162.1 Kod Cukai Persekutuan Rusia).

Organisasi yang dibentuk hasil daripada penggabungan boleh memotong VAT, yang terdahulu terakru apabila menerima pendahuluan. Pemegang serah hak boleh melakukan ini selepas penjualan barangan prabayar, atau selepas penamatan transaksi dan pemulangan bayaran pendahuluan. Terdapat satu had di sini - potongan mesti diterima tidak lewat daripada satu tahun dari tarikh pemulangan (fasal 4 Perkara 162.1 Kod Cukai Persekutuan Rusia).

Dalam amalan, banyak masalah timbul kerana tarikh invois dikeluarkan atas nama pendahulu. Jika dokumen bertarikh selepas penyusunan semula, maka pemeriksa tidak membenarkan potongan diterima. Dalam keadaan sedemikian, akauntan hanya boleh menghubungi pembekal dan meminta pembetulan.

Pelaporan cukai pendapatan peribadi

Penyusunan semula dalam bentuk penggabungan tidak mengganggu tempoh cukai. Ini dijelaskan oleh fakta bahawa syarikat itu bukan pembayar cukai, tetapi ejen cukai, dan hubungan buruh dengan kakitangan diteruskan (Perkara 75 Kanun Buruh Persekutuan Rusia). Ini bermakna tidak perlu mengemukakan sebarang laporan interim mengenai cukai pendapatan peribadi semasa penyusunan semula.

Terdapat satu nuansa penting di sini: jika, selepas penggabungan, seorang pekerja membawa notis untuk potongan harta, di mana organisasi terdahulu ditunjukkan sebagai majikan, jabatan perakaunan syarikat pengganti mesti menolaknya. Pekerja itu perlu pergi ke pejabat cukai sekali lagi dan mendapatkan notis lain yang mengesahkan potongan yang berkaitan dengan pengganti yang sah. Penjelasan sedemikian diberikan oleh Kementerian Kewangan Rusia. Dalam amalan, pemeriksa di mana-mana mengikut penjelasan ini dan membatalkan potongan yang diberikan di bawah pemberitahuan "lapuk".

Premium insurans dan pelaporan kepada dana

Salah satu isu paling kontroversi yang timbul berkaitan dengan penggabungan ialah ini: adakah organisasi yang baru diwujudkan mengira asas bercukai untuk premium insurans dari awal? Atau adakah ia mempunyai hak untuk meneruskan kira detik yang dimulakan oleh pendahulunya sebelum penyusunan semula?

Jumlah sumbangan secara langsung bergantung kepada jawapan. Jika penerima serah hak menetapkan semula pangkalan, dia secara automatik akan kehilangan hak untuk mengecualikan akruan daripada sumbangan yang melebihi jumlah maksimum (pada tahun 2011 ia bersamaan dengan 463,000 rubel). Jika dia "mewarisi" pangkalan itu, maka bersama-sama dengannya dia akan menerima hak untuk tidak mengenakan sumbangan untuk jumlah yang berlebihan.

Pada pendapat kami, apabila menyusun semula dalam bentuk penggabungan, syarikat pengganti mesti memulakan semula untuk menentukan asas untuk sumbangan. Ini dijelaskan oleh fakta bahawa untuk organisasi yang diwujudkan selepas 1 Januari, tempoh pengebilan pertama ialah masa dari tarikh penciptaan hingga 31 Disember (Bahagian 3 Perkara 10 Undang-undang Persekutuan 24 Julai 2009 No. 212-FZ ). Pada masa yang sama, tidak ada peruntukan dalam undang-undang ini yang akan bercakap tentang pemindahan asas "melalui warisan" dalam undang-undang ini.

Jika pendahulu tidak membayar yuran atau melaporkan kepada dana sebelum penggabungan, pengganti perlu melakukan ini. Kewajipan ini termaktub dalam Bahagian 16 Perkara 15 Undang-undang Persekutuan No. 212-FZ.

* Garis panduan untuk penyediaan penyata kewangan semasa penyusunan semula organisasi telah diluluskan melalui perintah Kementerian Kewangan Rusia bertarikh 20 Mei 2003 No. 44n.

Pengambilalihan dan penggabungan sering digunakan untuk menstruktur syarikat. Ini adalah operasi yang bersifat ekonomi dan undang-undang yang direka untuk menyatukan beberapa organisasi ke dalam satu struktur korporat tunggal. Pemilik unit perniagaan baharu adalah mereka yang mempunyai kepentingan mengawal. Tujuan acara ini adalah untuk meningkatkan kecekapan modal.

Apakah kebaikan dan keburukan utama?

Dalam usaha untuk meningkatkan keputusan kewangan mereka, perusahaan cuba untuk bergabung. Pengurusan bersama meningkatkan kecekapan organisasi dengan ketara. Penggabungan dan pengambilalihan di Rusia, seperti yang ditunjukkan oleh amalan, memberi peluang untuk menyesuaikan diri dengan sistem ekonomi yang progresif dan mendapat keistimewaan tambahan dalam persaingan.

Kelebihan penggabungan adalah jelas:

• mengurangkan masa yang diperlukan untuk mencapai kesan positif;
• pengoptimuman asas cukai;
• pengembangan geografi perniagaan;
• mendapat kawalan ke atas aset tidak ketara ketara;
• pemerolehan modal kerja secara langsung pada kos yang telah dikurangkan sebelum ini;
• pembelian segera sektor pasaran tertentu.

Terdapat juga beberapa kelemahan:

• kos yang agak besar berkaitan dengan pembayaran penalti;
• kesukaran yang ketara apabila terdapat syarikat dalam industri yang berbeza;
• kemungkinan kesukaran apabila berinteraksi dengan pekerja baharu;
• sebenarnya, perjanjian itu mungkin tidak begitu menguntungkan.

Ciri-ciri proses berterusan

Pengambilalihan dan penggabungan yang sedang berjalan mempunyai spesifikasi tersendiri. Sekiranya berlaku penggabungan syarikat secara sukarela, entiti undang-undang baharu mesti dibentuk. Jika satu perusahaan menyertai yang lain, maka yang utama mengekalkan intipatinya sebagai subjek. Semua hak dan kewajipan anak syarikat dipindahkan kepadanya.

Penggabungan ialah proses menggabungkan dua atau lebih entiti undang-undang secara sukarela. Selepas semua dokumen selesai, dokumen baharu mula berfungsi. Gabungan boleh berlaku mengikut dua senario.

1. Penstrukturan semula syarikat dijalankan dengan pembubaran sepenuhnya. Perusahaan yang terhasil memperoleh aset dan liabiliti entiti yang diperbadankan.
2. Apabila bergabung, hak entiti sedia ada dipindahkan sebahagiannya sebagai sumbangan pelaburan. Dalam kes ini, para peserta mengekalkan integriti pentadbiran dan ekonomi.

Pengambilalihan syarikat merujuk kepada proses di mana satu syarikat membeli syarikat lain. Selepas pendaftaran, dia mula mengawal sepenuhnya aktivitinya. Dalam kes ini, syarikat dominan memperoleh sekurang-kurangnya 30 peratus daripada modal dibenarkan entiti undang-undang kedua.

Klasifikasi prosedur penggabungan

Penggabungan dan pengambilalihan yang dijalankan boleh dibahagikan mengikut pelbagai prinsip. Jenis persatuan dipilih bergantung pada keadaan yang ditetapkan dalam persekitaran pasaran, serta pada potensi peluang yang dimiliki oleh syarikat perniagaan.

Jadual menunjukkan jenis cantuman utama.

Juga, penggabungan dan pengambilalihan dikelaskan mengikut ciri kebangsaan dan budaya. Jika organisasi yang disusun semula terletak di wilayah satu negeri, maka ia dianggap sebagai nasional. Aktiviti mereka tidak melampaui batas di mana mereka menjalankannya. Transnasional ialah persatuan entiti dari negara yang berbeza. Bilangan mereka boleh tidak terhad. Syarikat multinasional adalah perkara biasa hari ini.

Titik asas kesan positif

Agar pengambilalihan dan penggabungan menjadi positif, adalah perlu untuk mengambil kira beberapa faktor:

• menentukan bentuk persatuan yang optimum;
• kelajuan menghubungkan kakitangan pertengahan dan kanan kepada proses;
• jumlah modal yang dijangkakan untuk penyepaduan;
• prosedur untuk menjalankan transaksi;
• pemilihan wakil utama untuk hubungan masa depan.

Semasa operasi, adalah perlu untuk memahami dari awal lagi bahawa memperoleh hasil yang positif apabila menggabungkan organisasi harus membawa kepada peningkatan keuntungan. Pada keseluruhan peringkat penstrukturan semula, kesilapan yang dilakukan harus diperbetulkan tepat pada masanya. Matlamat utama bukan sahaja untuk mempunyai kesan sinergi, tetapi untuk mengekalkannya untuk masa yang lama.

Bersedia untuk Proses M&A

Pada peringkat awal, tugas utama ditetapkan dan cara untuk menyelesaikannya ditentukan. Adalah perlu untuk memahami sama ada matlamat yang ditetapkan boleh dicapai dengan kaedah alternatif. Untuk melakukan ini, adalah perlu untuk menjalankan prosedur untuk meningkatkan potensi dalaman, membangunkan strategi pemasaran yang sesuai dan langkah-langkah lain yang boleh membawa mereka lebih dekat kepada hasil yang dirancang.

Selepas ini, pencarian syarikat yang sesuai untuk digabungkan dijalankan. Persediaan secara langsung untuk transaksi berlaku dalam tiga peringkat.

1. Bidang aktiviti perusahaan dikaji: dinamik pertumbuhan, kemungkinan pengedaran potensi, dan kesan faktor luaran dinilai. Langkah pertama ialah melihat aset dan liabiliti sebenar.
2. Keupayaan sendiri dianalisis. Walau apa pun, syarikat mesti membuat penilaian kendiri yang tidak berat sebelah. Menggunakan data yang diperoleh, anda boleh memahami kriteria yang harus digunakan semasa memilih organisasi.
3. Kemungkinan pesaing sedang disiasat. Anda boleh merasakan semua aspek positif penggabungan jika anda mengkaji dengan teliti potensi pesaing anda. Dengan menilai mereka, lebih mudah untuk menentukan hala tuju strategik.

Analisis keberkesanan transaksi yang telah selesai

Terdapat pendapat bahawa penggabungan syarikat akan menjadi satu kejayaan yang besar jika syarikat daripada sektor pasaran yang semakin berkembang maju dipilih sebagai penentang. Walau bagaimanapun, pendekatan ini tidak betul. Penilaian akhir penggabungan dan pengambilalihan dibuat berdasarkan pelbagai kajian:

• analisis baki urus niaga masuk dan keluar;
• menentukan faedah integrasi untuk semua pihak;
• mengambil kira spesifikasi persatuan;
• mengenal pasti masalah utama dalam bidang asas cukai, kakitangan dan sekatan undang-undang.

Kemungkinan aspek negatif

Transformasi dengan struktur ekonomi boleh memberi bukan sahaja positif, tetapi juga kesan negatif. Kajian yang dijalankan menunjukkan keputusan yang sama sekali berbeza. Penganalisis membuat kesimpulan bahawa aspek negatif timbul atas beberapa sebab yang berkaitan antara satu sama lain:

• penilaian yang salah terhadap keupayaan syarikat yang diambil alih;
• penyalahgunaan sumber kewangan yang diperlukan untuk penyepaduan;
• langkah buta huruf pada peringkat gabungan.

Aplikasi dalam amalan

Dalam tempoh ketidakstabilan ekonomi di sesebuah negeri, jalan terbaik untuk keluar daripada situasi itu ialah mewujudkan pakatan. Langkah sedemikian akan membantu mengurangkan kos aset dan menyatukan usaha untuk bertahan semasa krisis. Terdapat banyak contoh penggabungan dan pengambilalihan, tetapi pilihan dengan syarikat Amerika LHC Group patut diberi perhatian khusus.

Organisasi yang dibentangkan berjaya menggandakan nilainya dalam tempoh enam bulan. Dan ini dalam krisis kewangan. Penggunaan skim penyumberan luar memungkinkan untuk meningkatkan struktur sebanyak 8 unit ekonomi dalam masa enam bulan sahaja. Faedah kewangan yang dimenangi memungkinkan untuk meluaskan skop perkhidmatan dengan ketara. Syarikat itu berjaya mencari peluang untuk pembangunan progresif dengan melabur dana, walaupun terdapat faktor luaran yang negatif.

Sebagai kesimpulan

Pada pasaran penggabungan dan pengambilalihan Rusia, jumlah urus niaga yang diselesaikan menurun sebanyak purata 29 peratus. Ini disebabkan oleh pengurangan dalam jumlah operasi yang dilakukan. Bahagian Persekutuan Rusia dalam pasaran dunia adalah kira-kira 1.3 peratus. Sepanjang sepuluh tahun yang lalu, kadar yang rendah seperti itu tidak diperhatikan. Bagi pelaburan asing, jumlahnya meningkat sebanyak 40 peratus.

Prinsip asas pembangunan syarikat besar pada tahun 80-an - ekonomi, fleksibiliti, ketangkasan dan kekompakan - pada separuh kedua tahun 90-an telah digantikan dengan tumpuan pada pengembangan dan pertumbuhan. Syarikat-syarikat besar berusaha untuk mencari sumber pengembangan tambahan aktiviti mereka, antara yang paling popular ialah penggabungan dan pengambilalihan syarikat. Penggabungan adalah salah satu kaedah pembangunan yang paling biasa yang dilakukan oleh syarikat yang sangat berjaya pada masa ini. Proses dalam keadaan pasaran ini menjadi fenomena biasa, hampir setiap hari.

Beberapa isu dalam teori dan amalan ekonomi menghasilkan perdebatan yang lebih hangat daripada isu penggabungan dan pengambilalihan. Terdapat pandangan yang bertentangan sama sekali mengenai kebolehlaksanaan dan keberkesanan penstrukturan semula syarikat tersebut: sesetengah melihat penggabungan sebagai sumber penting untuk meningkatkan prestasi syarikat; yang lain melihatnya hanya sebagai cerminan naluri bosan pengurus yang keinginannya mengurangkan, bukannya meningkatkan, prestasi syarikat.

Tetapi walau apa pun pendapat yang wujud dalam isu ini, penggabungan dan pengambilalihan syarikat adalah realiti objektif yang perlu diteliti, dianalisis dan kesimpulan yang sewajarnya dibuat agar tidak mengulangi kesilapan yang sudah banyak kali dilakukan oleh orang lain.

Pengalaman global pengurusan korporat, dan, di atas semua, Amerika, dalam bidang penstrukturan semula syarikat pasti akan sangat berguna untuk syarikat Rusia yang baru diwujudkan dan sedia ada dan boleh digunakan dalam aktiviti praktikal.

Menurut pakar, ekonomi Rusia tidak berada dalam bahaya ledakan dalam penggabungan korporat yang sama dalam skala dengan rakan sejawatan Barat atau Amerika dalam masa terdekat. Walaupun pada tahun 1998 banyak kenyataan lantang telah dibuat oleh syarikat-syarikat Rusia mengenai hasrat mereka untuk bergabung, diramalkan bahawa yang paling biasa bukan penggabungan mereka, tetapi penyerapan mereka, kemungkinan besar oleh syarikat asing.

Dalam keadaan ini, adalah sangat penting untuk dapat menavigasi jenis penggabungan syarikat, mengenal pasti matlamat utama yang dikejar oleh pihak-pihak semasa membuat penggabungan atau pengambilalihan syarikat, dan menilai keberkesanan transaksi tersebut dan kemungkinan akibatnya. Jika sebuah syarikat diancam pengambilalihan oleh syarikat lain, maka adalah perlu untuk membuat persediaan yang sangat baik untuk proses ini: sama ada mengambil langkah anti-pengambilalihan tepat pada masanya, yang telah diuji secara aktif dalam amalan dunia, atau melalui tindakan anda mencapai yang menggalakkan syarat pengambilalihan, dengan mengambil kira bahawa dalam kebanyakan kes, Paradoks, akibat daripada transaksi sedemikian, bukan syarikat pemeroleh yang menang, tetapi syarikat yang diambil alih. Anda hanya perlu cuba meningkatkan kemenangan ini!

Sebelum beralih kepada isu-isu yang sudah pasti kepentingan praktikal, kami akan mentakrifkan ciri-ciri istilah, mempertimbangkan klasifikasi jenis utama penggabungan dan pengambilalihan syarikat dan secara ringkas memikirkan aspek sejarah proses ini, memberi perhatian maksimum kepada moden gelombang penggabungan syarikat.

Terdapat perbezaan tertentu dalam tafsiran konsep "penggabungan syarikat" dalam teori dan amalan asing dan dalam perundangan Rusia.

Selaras dengan pendekatan yang diterima umum di luar negara di bawah penggabungan bermaksud mana-mana persatuan entiti ekonomi, akibatnya satu unit ekonomi terbentuk daripada dua atau lebih struktur sedia ada.

Selaras dengan perundangan Rusia, di bawah penggabungan merujuk kepada penyusunan semula entiti undang-undang, di mana hak dan kewajipan setiap daripada mereka dipindahkan kepada entiti undang-undang yang baru muncul mengikut akta pemindahan. Akibatnya, syarat yang diperlukan untuk melaksanakan transaksi penggabungan ialah kemunculan entiti undang-undang baharu, manakala syarikat baharu itu dibentuk berdasarkan dua atau lebih syarikat terdahulu yang telah kehilangan kewujudan bebasnya sepenuhnya. Syarikat baharu mengambil alih kawalan dan pengurusan semua aset dan liabiliti kepada pelanggan syarikat - bahagian konstituennya, selepas itu aset dan liabiliti dibubarkan. Sebagai contoh, jika syarikat A bergabung dengan syarikat B dan C, maka akibatnya syarikat baharu D mungkin muncul di pasaran (D = A + B + C), dan semua yang lain dibubarkan.

Dalam amalan asing, penggabungan boleh difahami sebagai persatuan beberapa syarikat, akibatnya salah satu daripada mereka bertahan, dan selebihnya kehilangan kemerdekaan mereka dan tidak lagi wujud. Dalam perundangan Rusia, kes ini berada di bawah istilah " penyertaan ”, membayangkan bahawa aktiviti satu atau lebih entiti undang-undang ditamatkan dengan pemindahan semua hak dan kewajipan mereka kepada syarikat yang mereka sertai (A = A + B + C).

Di luar negara, konsep "penggabungan" dan "pemerolehan" tidak mempunyai perbezaan yang jelas seperti dalam perundangan kita. Malah analog bahasa Inggeris bagi konsep yang dipersoalkan mempunyai makna yang tidak jelas:

Penggabungan – penyerapan (dengan membeli sekuriti atau modal tetap), penggabungan (syarikat);

Pengambilalihan – pengambilalihan (contohnya, saham), pengambilalihan (syarikat);

Penggabungan dan pengambilalihan – penggabungan dan pengambilalihan syarikat.

Pengambilalihan syarikat boleh ditakrifkan sebagai satu syarikat mengambil alih syarikat lain, menguruskannya dengan pemerolehan pemilikan mutlak atau sebahagian daripadanya. Pengambilalihan syarikat selalunya dilakukan oleh membeli semua saham perusahaan di bursa saham, bermakna pemerolehan perusahaan ini.

Dari sudut undang-undang, terdapat sejumlah besar cara penyatuan.

Klasifikasi jenis utama penggabungan dan pengambilalihan syarikat

Dalam pengurusan korporat moden, pelbagai jenis penggabungan dan pengambilalihan syarikat boleh dibezakan. Kami percaya bahawa ciri klasifikasi yang paling penting bagi proses ini termasuk (lihat Rajah 1):