අන්යෝන්ය රක්ෂණය රක්ෂණකරු විසින් සිදු කරනු ලැබේ. අන්යෝන්ය රක්ෂණ සමාගමකට සම්බන්ධ වීමේ වාසි සහ අවාසි
අන්යොන්ය රක්ෂණයයනු ලාභ නොලබන සංවිධානයක් වන අතර එය මේ සඳහා අවශ්ය අරමුදල් එකතු කිරීමෙන් අන්යෝන්ය පදනමක් මත එහි සමාජයේ සාමාජිකයින්ගේ දේපල අවශ්යතා සඳහා රක්ෂණ ආරක්ෂාවක් සපයයි. සමාජයේ සාමාජිකයින් රක්ෂණ හිමියන් සහ රක්ෂණකරුවන් යන දෙඅංශයෙන්ම වන අතර, එය ඔවුන්ට අවම මිලකට සැබෑ රක්ෂණ ආරක්ෂාවක් ලබා දීම සඳහා ආර්ථික පූර්ව අවශ්‍යතාවයකි.
අන්යොන්ය රක්ෂණය සංවිධානය කිරීමේ වැදගත්ම මූලධර්මය වේ අවදානම් සමජාතීයතාවයරක්ෂණය සඳහා සමාගම විසින් පිළිගනු ලැබේ. මෙම මූලධර්මය යනු OVS හි සියලුම සාමාජිකයින් සඳහා එකම අවදානම් වල අන්යෝන්ය රක්ෂණයයි. අවදානම් සමජාතීයතාවයේ මූලධර්මය රක්ෂණ අවශ්යතා පිළිබඳ ප්‍රජාවේ මූලධර්මය නියම කරන අතර රක්ෂණ අවශ්යතා පිළිබඳ ප්‍රජාවේ ස්වරූපය සමජාතීය අවදානම් වන විට එයට සමපාත වේ. රක්ෂණ අවශ්යතා පිළිබඳ ප්‍රජාවේ මූලධර්ම සහ අවදානම් සමජාතීයභාවය අන්යෝන්ය රක්ෂණය සංවිධානය කිරීමේ විෂය පථය සීමා කරන බව සැලකිල්ලට ගත යුතුය.
අන්යෝන්ය රක්ෂණ සංවිධානය රක්ෂණ සබඳතා සංවිධානය කිරීමේ තවත් පොදු මූලධර්මයක් ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා හිතකර පූර්ව කොන්දේසි නිර්මානය කරයි - ඉහළම අඛණ්ඩතාවයේ මූලධර්මය, එකිනෙකා සමඟ ව්යාපාර පවත්වාගෙන යාමේදී රක්ෂණ සහභාගිවන්නන් විසින් උපරිම හෘද සාක්ෂිය ප්රකාශ කිරීම අවශ්ය වේ. අන්යෝන්ය රක්ෂණ සහභාගිවන්නන්ගේ රක්ෂණ අවශ්යතා වල පොදුත්වය ඉහළම අඛණ්ඩතාවයේ මූලධර්මය ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා සංවිධානාත්මක හා ආර්ථික පදනම වේ. මීට අමතරව, අන්යෝන්ය රක්ෂණයේ ඉහළම අඛණ්ඩතාවයේ මූලධර්මය ප්‍රායෝගිකව ක්රියාත්මක කිරීම වාණිජ රක්ෂණය දක්වා එය ව්‍යාප්ත කිරීමට සහ සමාජයේ සාමාන්ය රක්ෂණ සංස්කෘතිය වැඩිදියුණු කිරීමට දායක වේ.
අන්යෝන්ය රක්ෂණ සංවිධානයේ සුවිශේෂතා සමාජයේ ප්‍රජාතන්ත්‍රවාදී කළමනාකරණය සහතික කරයි. අන්යෝන්ය රක්ෂණ සමාගම කළමනාකරණය කරනු ලබන්නේ ඔප්පුහිමියන් විසිනි. OBC හි සෑම සාමාජිකයෙකුටම එක් ඡන්දයක් ඇත. ඡන්දයේ සමානාත්මතාවය තීරණය වන්නේ සියලුම සහභාගිවන්නන් සඳහා එකම ඇතුල්වීමේ ගාස්තුව මගිනි. ප්‍රජාතන්ත්‍රවාදී පාලනය සඳහා එවැනි ද්‍රව්‍යමය පදනමක් වාණිජ රක්ෂණ සංවිධානවල නොමැත, ඡන්දයක මිල බලයලත් ප්‍රාග්ධනයේ ආරම්භකයාගේ බර මත රඳා පවතී.
මූල්ය පද්ධතියේ අන්යොන්ය රක්ෂණය
ඕනෑම ව්යාපාර ව්‍යුහයක් මෙන් වාණිජ රක්ෂණ සංවිධානවල ඉලක්කය වන්නේ උපරිම ලාභය ලබා ගැනීමයි. රක්ෂණ නිෂ්පාදනයේ මිල ව්‍යුහයට ලාභය ඇතුළත් කිරීම, රක්ෂණ ගෙවීම්වලට වඩා රක්ෂණ වාරික අතිරික්තය මෙන්ම රක්ෂණ සංචිත සහ රක්ෂණකරුගේ වෙනත් අරමුදල් ආයෝජනය කිරීමෙන් ලැබෙන ආදායම මගින් මෙම ඉලක්කය සහතික කෙරේ.
අන්යොන්ය රක්ෂණයේ අරමුණ- ලාභයක් නොලබන නමුත් අඩුම මිලට රක්ෂණ ඔප්පු හිමියන්ට සැබෑ රක්ෂණ ආරක්ෂාවක් ලබා දීම. OVS හි රක්ෂණ නිෂ්පාදනවල මිලෙහි ලාභය නොමැතිකම, වියදම් මගින් අන්යෝන්ය රක්ෂණ සමාගමේ ආදායම නියාමනය කිරීම, රක්ෂණයේ මිල අඩු කිරීම සඳහා ආයෝජන ක්රියාකාරකම් වලින් ලැබෙන ආදායම භාවිතා කිරීම මෙන්ම වඩාත් ක්‍රියාකාරී වීම මගින් මෙම ඉලක්කය සපුරා ගනී. අවදානම් කළමනාකරණ අවි ගබඩාව භාවිතා කිරීම.
අද වන විට අන්යෝන්ය රක්ෂණය වාණිජ රක්‍ෂණයට විකල්පයකි. එක් අතකින්, අන්යෝන්ය රක්ෂණය වාණිජ රක්ෂණයේ මූල්ය හා ආර්ථික පරිසරය පටු කරයි. එබැවින් වාණිජ රක්ෂණය සඳහා අන්යෝන්ය රක්ෂණය තරඟකරුවෙකි. අනෙක් අතට, අන්යෝන්ය රක්ෂණය රක්ෂණ සබඳතා වර්ධනය වේගවත් කරයි, ආර්ථික ප්‍රගතිය ප්‍රවර්ධනය කරයි සහ වාණිජ රක්ෂණ සංවිධාන ඇතුළුව සාමාන්ය රක්ෂණ ක්ෂේත්‍රය පුළුල් කරයි. මීට අමතරව, වාණිජ රක්‍ෂණකරුවන්ගේ ක්රියාකාරකම් ලාභ නොලබන හෝ තරමක් අවදානම් සහගත වන රක්ෂණ අවශ්යතා සඳහා අන්යෝන්ය රක්ෂණය සේවය කරයි.
ඔවුන්ගේ රක්ෂණ නිෂ්පාදනවල තරඟකාරිත්වය සහතික කිරීම සඳහා, වාණිජ රක්ෂණකරුවන් ඔවුන්ගේ මිල අඩු කර රක්ෂණය වඩාත් සාධාරණ කරයි. මීට අමතරව, අන්යෝන්ය රක්ෂණ වෙළඳපොලේ වැඩෙන භූමිකාව වාණිජ නිෂ්පාදන සංඛ්යාව පුළුල් කිරීමට, රක්ෂණ තාක්‍ෂණ වැඩිදියුණු කිරීමට, පුළුල් රක්ෂණ සේවා සැපයීමට වාණිජ රක්‍ෂකයින් දිරිමත් කරයි.
අන්යෝන්ය රක්ෂණය යනු අන්යෝන්ය පදනමක් මත සමාගමක සාමාජිකයින්ගේ දේපල අවශ්යතා සඳහා වන රක්ෂණය අන්යෝන්ය රක්ෂණ සමාගම තුළ මේ සඳහා අවශ්ය අරමුදල් එකතු කිරීමයි. (ෆෙඩරල් නීතිය "අන්යෝන්ය රක්ෂණය මත" කලාව. 1 පි. 2)
අන්යෝන්ය රක්ෂණය යනු පළමු වර්ගයේ රක්ෂණ වලින් එකකි. මෙම රක්ෂණ ආරක්ෂණයේ මූලාරම්භය පැරණිතම ශිෂ්ටාචාර දක්වා දිව යයි.
නවීන තත්වයන් තුළ, "අන්යෝන්ය රක්ෂණය පිළිබඳ" ෆෙඩරල් නීතියට අනුකූලව අන්යෝන්ය රක්ෂණ සමාගමක් විසින් අන්යෝන්ය රක්ෂණය සිදු කරනු ලැබේ. ඒ අතරම, එක් එක් රක්ෂණ ඔප්පුහිමියා එකවර ලාභ නොලබන සංවිධානයක් වන එවැනි සමාගමක කොටස්කරුවෙකු බවට පත්වේ, මන්ද එය ලාභ ඉපැයීමේ ඉලක්කය ලෙස නොසලකයි. මෙම රක්ෂණ ආරක්ෂණ ක්‍රමය, රීතියක් ලෙස, එහි සහභාගිවන්නන්ගේ වෘත්තීය, වාණිජ හෝ භෞමික එකමුතුකම මත පදනම් වේ. අන්යෝන්ය රක්ෂණ අවශ්‍යතාවයට හේතු: වාණිජ රක්‍ෂණකරුවන්ගෙන් එක් හෝ තවත් ආකාරයේ රක්ෂණ සේවා සඳහා දීමනා නොමැතිකම; රක්ෂණ වෙළඳපොලේ පිරිනමන රක්ෂණ සේවාවන්හි ගුණාත්මකභාවය පිළිබඳ අතෘප්තිය; අඩු රක්ෂණ වාරික යටතේ රක්ෂණ ආරක්ෂාවක් ලබා ගැනීමට ඇති ආශාව (රක්ෂණ අතරමැදියන්ගේ සේවාවන් සහ ලාභ නොලබන රක්ෂණ මෙහෙයුම් සඳහා ගෙවීමට අවශ්ය නොවීම හේතුවෙන් පොදු කාර්ය පිරිවැය අඩු කිරීමෙන් එය සාක්ෂාත් කරගනු ලැබේ).
අන්යෝන්ය රක්ෂණයේ විශේෂාංග අඩංගු ගිවිසුම් අතීතයේ සිටම පැවතුනි. මෙම ගිවිසුම් දේපල වෙළඳාම් සහ ණය ගනුදෙනු යන දෙකටම සම්බන්ධ වේ. ඔවුන්ගේ අර්ථය වූයේ ඒකාබද්ධ දේපල අවශ්යතාවන් අනතුරට පත්වන විට සියලු උනන්දුවක් දක්වන පාර්ශ්වයන් අතර ඇති විය හැකි හානියේ අවදානම විසුරුවා හැරීමට ඇති ආශාවයි. අන්යෝන්ය රක්ෂණය ඉතා පැහැදිලිව වර්ධනය වූයේ පුරාණ රෝමයේ වන අතර එය විවිධ වෘත්තීය සමිති සහ විද්‍යාලවල බහුලව භාවිතා විය. එවැනි විද්‍යාලවල එක් ප්රධාන ඉලක්කයක් වූයේ තම සාමාජිකයින්ට යහපත් භූමදානයක් ලබා දීම මෙන්ම රෝගාබාධ, තුවාල ආදියේදී මූල්ය ආධාර සැපයීමයි. පවතින නීතිරීතිවලට අනුකූලව, වෘත්තීය විද්‍යාලවල සාමාජිකයින් ඒවාට ඇතුළත් වූ පසු එකවර මුදලක් ගෙවා, පසුව මාසික දායක මුදල් ගෙවා ඇත. විද්‍යාලයේ සාමාජිකයෙකුගේ මරණයකදී, එහි අරමුදලින් පෙර එකඟ වූ මුදලක් උරුමක්කාරයින්ට ගෙවන ලදී.
විශ්වාසනීය රක්ෂණ ආරක්ෂණය සංවිධානය කිරීම ව්‍යාපාරයක තිරසාර බව බෙහෙවින් වැඩි කරයි. එහෙත්, ඔබ දන්නා පරිදි, විශේෂ ist යෙකුට පමණක් විශේෂිත ව්‍යවසායයක අවදානම් කළමනාකරණය කළ හැක්කේ, එහි ලක්ෂණ සැලකිල්ලට ගනිමින්, ව්‍යවසායන් සඳහා නඩත්තු කිරීම ඉතා මිල අධික වන අතර, විශේෂයෙන් ඔවුන්ගේ ක්රියාකාරකම් ආරම්භයේදී. මොස්කව්හි උපායමාර්ගික විශ්ලේෂණ හා ව්යවසායකත්ව සංවර්ධන ආයතනයේ විශ්ලේෂකයින් විසින් පවත්වන ලද සමීක්ෂණයකට අනුව, සමීක්ෂණය මගින් ආවරණය වන මුළු කුඩා ව්යාපාර සංඛ්යාවෙන් 75% ක් පමණ රක්ෂණ සමාගම්වල සේවාවන් භාවිතා නොකළේය.
සංවර්ධිත ඇපකර පද්ධතියක් නොමැතිකම සහ ව්‍යාපාරික ආයතන සඳහා, විශේෂයෙන් නිෂ්පාදන අංශයේ රක්ෂණ ක්‍රමයේ අනම්‍යශීලීභාවය, හිතකර නීතිමය පරිසරයක් නිර්මාණය කිරීම සඳහා පියවර මාලාවක් ඇතුළුව, රක්ෂණය සඳහා ක්‍රියාකාරී රජයේ සහාය අවශ්ය වේ. අන්යොන්ය රක්ෂණ සමාගම්. මෙය එක් අතකින්, රක්ෂණ සේවාවන්හි රික්තය පිරවීමට සහ අනෙක් පැත්තෙන්, ව්‍යවසායයේ අවශ්යතා සහ ප්‍රාග්ධනය වඩාත් ක්‍රියාකාරීව සම්බන්ධ කර ගැනීමට ඉඩ සලසයි. අන්යෝන්ය රක්ෂණ පද්ධතියේ සාධාරණ සංවිධානයක් සමඟ, රක්ෂණ වාරික ව්‍යාපාරික ආයතන සඳහා අමතර ප්රතිලාභ ප්‍රභවයක් ලෙස සේවය කරනු ඇත.
අන්යෝන්ය රක්ෂණ සමාගම්වල වාසි පැහැදිලිය: රක්ෂණ ක්‍රියාවලියට සහභාගී වන සියලුම දෙනා රක්ෂණ ඔප්පු හිමියන් සහ රක්ෂණකරුවන් වන අතර එමඟින් සමාගමේ රක්ෂණ ඔප්පුව සම්පූර්ණයෙන්ම ස්වාධීනව තීරණය කිරීමට ඔවුන්ට ඉඩ සලසයි, එනම්: රක්ෂණ වර්ග සහ කොන්දේසි, රක්ෂණ ගාස්තු, ක්රියා පටිපාටිය රක්ෂණ සංචිත ගොඩනැගීම සහ භාවිතය. මීට අමතරව, අන්යෝන්ය රක්ෂණය යනු රක්ෂණ ආරක්ෂණයේ වඩාත්ම විශ්වාසදායක පද්ධතියයි, මන්ද මෙම නඩුවේ රක්ෂණය රක්ෂණ හිමියන් විසින් කළමනාකරණය කරනු ලබන්නේ ඔවුන්ගේ අවශ්යතා සපුරාලන රක්ෂණ ආරක්ෂාවක් නිර්මාණය කිරීම සඳහා ය.
ඇත්ත වශයෙන්ම, මෙම නීතිය අන්යෝන්ය රක්ෂණ ක්ෂේත්රයේ ලෝක ප්‍රජාව විසින් රැස් කර ඇති පොහොසත් අත්දැකීම් වලින් හොඳම දේ උකහා ගනු ඇතැයි අපේක්ෂා කිරීම බොළඳ වනු ඇත, විශේෂයෙන් අප අපගේම ජාතික විශේෂතා සැලකිල්ලට ගත යුතු බැවින්. එහෙත්, කෙසේ වෙතත්, අන්යොන්ය රක්ෂණ ආයතනයේ ප්රායෝගික ගොඩනැගීම ආරම්භ කිරීම සඳහා එය පිළිගැනීම වැදගත් වේ.
අන්යොන්ය රක්ෂණ සමාගම්වල පහත සඳහන් අවාසි හඳුනාගෙන ඇත:
සාමාජිකයින්ගේ දායකත්වයෙන් සමාජයේ ආරම්භක අරමුදල පිහිටුවීමේ අවශ්යතාව;
සමාගමේ පාඩු පියවා ගැනීම සඳහා සාමාජිකයින්ට ඉලක්කගත දායකත්වයක් ලබා දීමට ඇති හැකියාව;
සහභාගිවන්නන් සංඛ්යාව පිළිබඳ නීතියේ සීමාව 500 ට වඩා වැඩි නොවේ;
අන්යෝන්ය රක්ෂණ සමාගම්වල ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ රුසියාවේ පුහුණුව නොමැතිකම.
1 වන වගන්තිය. අන්යොන්ය රක්ෂණය සඳහා නීතිමය පදනම
1. අන්යොන්ය රක්ෂණය සඳහා නීතිමය පදනම රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ආණ්ඩුක්රම ව්යවස්ථාව, මෙම ෆෙඩරල් නීතිය, අනෙකුත් ෆෙඩරල් නීති සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ අනෙකුත් නියාමන නීතිමය ක්රියාවන් වේ.
2. අන්යෝන්ය රක්ෂණය යනු අන්යෝන්ය රක්ෂණ සමාගම තුළ මේ සඳහා අවශ්ය අරමුදල් එකතු කිරීම මගින් අන්යෝන්ය පදනමින් සමාගමේ සාමාජිකයින්ගේ දේපළ අවශ්යතා සඳහා වන රක්ෂණයයි.
3. අන්යෝන්ය රක්ෂණයක් සිදු කරනු ලබන්නේ අන්යෝන්ය රක්ෂණ සමාගමක් විසිනි.
2 වන වගන්තිය. මෙම ෆෙඩරල් නීතියේ විෂය පථය
මෙම ෆෙඩරල් නීතිය නියාමනය කිරීමේ විෂය වන්නේ ලාභ නොලබන සංවිධානයක් ලෙස නිර්මාණය කරන ලද අන්යෝන්ය රක්ෂණ සමාගමක සාමාජිකයින්ගේ දේපල අවශ්යතා සඳහා අන්යෝන්ය රක්ෂණයක් ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා වන සම්බන්ධතාවයයි (මෙතැන් සිට සමාගම ලෙසද හැඳින්වේ). සමාගමේ නීතිමය තත්ත්වය, එහි ක්රියාකාරකම්වල කොන්දේසි, සමාගමේ සාමාජිකයින්ගේ අයිතිවාසිකම් සහ බැඳීම් පිළිබඳ විශේෂතා.
වගන්තිය 3. අන්යොන්ය රක්ෂණය සඳහා ක්රියා පටිපාටිය
1. එවැනි ගිවිසුමක් මත රක්ෂණ ගිවිසුමක් අවසන් කිරීම සඳහා සමාගමේ ප්රඥප්තිය සපයන්නේ නම්, එහි සාමාජිකයින්ගේ දේපල අවශ්යතා පිළිබඳ සමාගමක් විසින් අන්යෝන්ය රක්ෂණය සෘජුවම සිදු කරනු ලබන්නේ සමාගමේ ප්රඥප්තිය මතය.
2. සමාගමේ ප්රඥප්තිය මත සෘජුවම සිදු කරන ලද අන්යොන්ය රක්ෂණය එක් රක්ෂණ වර්ගයක් ක්රියාත්මක කිරීම හා සම්බන්ධ දේපල අවශ්යතා වලට පමණක් යටත් වේ. මෙම අවස්ථාවෙහිදී, රක්ෂණ රීති සමාගමේ ප්රඥප්තියෙහි අනිවාර්ය අංගයක් වන අතර සමාගමේ සියලුම සාමාජිකයින් සඳහා අන්යොන්ය රක්ෂණය සඳහා සමාන කොන්දේසි තීරණය කළ යුතුය.
3. යම් සිදුවීමක් (රක්ෂිත සිදුවීමක්) සිදු වූ විට, රක්ෂණ වාරිකය (රක්ෂණ වාරික) ගෙවූ සමාගමේ සාමාජිකයාට හෝ ප්‍රතිලාභියාට රක්ෂණ ගෙවීමක් සිදු කිරීමට සමාගම භාර ගනී. රක්ෂණ ගිවිසුම සහ (හෝ) රක්ෂණ නීති මගින් ස්ථාපිත කර ඇත.
4. සමාගම විසින් උපකල්පනය කරන ලද රක්ෂණ ගෙවීමේ අවදානම (රක්ෂණ වන්දි), නැවත රක්ෂණය ලබා දීම සඳහා බලපත්‍රලාභී රක්ෂණකරුවෙකු විසින් රක්ෂණය කළ හැකිය. මෙම අවස්ථාවේදී, නිශ්චිත රක්ෂණකරු මෙම සමාගමේ සාමාජිකයෙකු විය නොහැක.
5. නිශ්චිත ආකාරයේ අනිවාර්ය රක්ෂණයක් සඳහා ෆෙඩරල් නීතිය මගින් එවැනි අයිතියක් ලබා දී ඇති අවස්ථා හැර, අනිවාර්ය රක්ෂණයක් සිදු කිරීමට සමාගමට අයිතියක් නැත.
4 වැනි වගන්තිය. අන්යොන්ය රක්ෂණ වස්තු
අන්යෝන්ය රක්ෂණයේ අරමුණු වන්නේ දේපල රක්ෂණයේ වස්තු, එනම්, සමාගමේ සාමාජිකයින්ගේ දේපල අවශ්යතා, සම්බන්ධිත, විශේෂයෙන්:
1) දේපල සන්තකයේ තබා ගැනීම, භාවිතා කිරීම සහ බැහැර කිරීම (දේපල රක්ෂණය);
2) වෙනත් පුද්ගලයින්ට සිදු වූ හානිය සඳහා වන්දි ගෙවීමේ වගකීම (සිවිල් වගකීම් රක්ෂණය);
3) ව්යාපාර කටයුතු සිදු කිරීම (ව්යාපාර අවදානම් රක්ෂණය).
5 වැනි වගන්තිය. අන්යොන්ය රක්ෂණ සමාගමක සංකල්පය සහ එය නිර්මාණය කිරීම
1. අන්යෝන්ය රක්ෂණයේ අරමුණ සඳහා, සාමාජිකත්වය මත පදනම් වූ ලාභ නොලබන සංවිධානයක් අන්යෝන්ය රක්ෂණ සමාගමක ස්වරූපයෙන් නිර්මාණය වේ.
2. සමාගම 1996 ජනවාරි 12 දිනැති ෆෙඩරල් නීතියේ 32 වැනි වගන්තියේ 3, 5, 7, 10 සහ 14 ඡේදවල විධිවිධානවලට යටත් නොවේ N 7-FZ "ලාභ නොලබන සංවිධාන මත", ලාභ නොලබන සංවිධානවල ක්රියාකාරකම් නිරීක්ෂණය කිරීම.
3. පුද්ගලයන් පස් දෙනෙකුට නොඅඩු, නමුත් පුද්ගලයන් දෙදහසකට වඩා සහ (හෝ) තුන් දෙනෙකුට නොඅඩු, නමුත් මහා සභා රැස්වීමක් කැඳවූ නෛතික ආයතන පන්සියයකට වඩා වැඩි පිරිසකගේ මූලිකත්වයෙන් සමාගමක් නිර්මාණය කළ හැකිය. සමාගම විසින් ප්රඥප්තිය අනුමත කරන විට, සමාගමේ කළමනාකරණ ආයතන සහ සමාගමේ පාලන ආයතනය පිහිටුවා ඇත. පවත්නා අන්යෝන්ය රක්ෂණ සමාගමක්, පාරිභෝගික සමුපකාර හෝ ලාභ නොලබන හවුල්කාරිත්වයක් ප්රතිසංවිධානය කිරීමේ ප්රතිඵලයක් ලෙසද සමාගම නිර්මාණය කළ හැකිය.
4. සමාගමේ සාමාජිකයින් සංඛ්යාව පුද්ගලයින් පස් දෙනෙකුට නොඅඩු සහ පුද්ගලයන් දෙදහසකට වඩා වැඩි නොවිය හැකි අතර (හෝ) තුන් දෙනෙකුට නොඅඩු සහ පන්සියයකට නොඅඩු නීතිමය ආයතන විය හැකිය. සමාජය සමාජ සාමාජිකයින්ගේ ලැයිස්තුවක් පවත්වාගෙන යයි.
5. 1992 නොවැම්බර් 27 වන දින රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීතියට අනුකූලව අන්යෝන්ය රක්ෂණයක් සිදු කිරීම සඳහා බලපත්‍රයක් ලැබුණු මොහොතේ සිට අන්යෝන්ය රක්ෂණයක් සිදු කිරීමට සමාගමට අයිතියක් ඇත N 4015-I “රක්ෂණ ව්යාපාර සංවිධානය කිරීමේදී රුසියානු සමූහාණ්ඩුව".
6. සමාගම් පිළිබඳ තොරතුරු රක්ෂණ ක්රියාකාරකම් (රක්ෂණ ව්යාපාර) ක්ෂේත්රයේ පාලනය සහ අධීක්ෂණ කාර්යයන් ක්රියාත්මක කිරීම ඇතුළත් වන ෆෙඩරල් විධායක ආයතනය විසින් ස්ථාපිත කර ඇති ආකාරයට රක්ෂණ ව්යාපාර ආයතනවල ඒකාබද්ධ රාජ්ය ලේඛනයට ඇතුළත් කිරීමට යටත් වේ.
7. සමාගමේ නම "ලාභ නොලබන සංවිධානය" සහ "අන්යෝන්ය රක්ෂණය" යන වචන අඩංගු විය යුතුය.
6 වැනි වගන්තිය. සමාගමේ ප්රඥප්තිය
1. සමාගමේ ප්රඥප්තිය සමාගමේ සංඝටක ලේඛනය වන අතර එය සමාගමේ සාමාජිකයින්ගේ මහා සභා රැස්වීම විසින් අනුමත කරනු ලැබේ.
2. සමාගමේ ප්රඥප්තියේ අවශ්යතා සමාගම සහ එහි සාමාජිකයන් විසින් ඉටු කිරීම සඳහා අනිවාර්ය වේ.
3. සමාගමේ ප්රඥප්තියේ පහත තොරතුරු අඩංගු විය යුතුය:
1) රුසියානු භාෂාවෙන් සමාගමේ සම්පූර්ණ සහ කෙටි නම;
2) සමාගමේ පිහිටීම;
3) සමාගමේ ක්රියාකාරකම්වල විෂය සහ ඉලක්ක;
4) සමාගම විසින් සපයනු ලබන රක්ෂණ වර්ගය හෝ වර්ග;
5) සමාගම කළමනාකරණය කිරීමේ ක්\u200dරියා පටිපාටිය, සමාගමේ කළමනාකරණ ආයතනවල සංයුතිය සහ නිපුණතාවය සහ සමාගමේ පාලන ආයතනය, ඒවා නිර්මාණය කිරීමේ ක්\u200dරියා පටිපාටිය සහ ඔවුන් විසින් තීරණ ගැනීමේ ක්\u200dරියා පටිපාටිය;
6) සමාජයේ සාමාජිකත්වය සඳහා ඇතුළත් කර ගැනීම සඳහා කොන්දේසි සහ ක්රියා පටිපාටිය, සමාජයෙන් බැහැර කිරීම සඳහා හේතු සහ සමාජයේ සාමාජිකත්වය අවසන් කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය;
7) සමාගමේ සාමාජිකයින්ට සමාගමේ අයිතිවාසිකම් සහ බැඳීම්;
8) සමාගමේ සාමාජිකයින්ගේ අයිතිවාසිකම් සහ බැඳීම්;
9) ඇතුල්වීමේ ගාස්තුව සහ එහි විශාලත්වය, අනෙකුත් දායක මුදල් ලබා දීම සඳහා කොන්දේසි සහ ක්රියා පටිපාටිය, මෙම දායක මුදල් ගෙවීමට බැඳීම් උල්ලංඝනය කිරීම සඳහා වගකීම;
10) සමාගමේ රක්ෂණ වගකීම් සඳහා වගකීම් කොන්දේසි සහ එවැනි වගකීම් දැරීමට සමාගමේ සාමාජිකයින්ට ක්රියා පටිපාටිය;
11) සමාගමේ දේපල පිහිටුවීමේ මූලාශ්ර සහ සමාගමේ දේපල බැහැර කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය;
12) සමාගමේ ප්රඥප්තියට වෙනස්කම් සිදු කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය;
13) සමාගම ප්රතිසංවිධානය සහ ඈවර කිරීම සඳහා වූ ක්රියා පටිපාටිය;
14) සමාගම සහ එහි සාමාජිකයින් අතර ආරවුල් විසඳීමේ ක්රියා පටිපාටිය තීරණය කිරීම;
15) ප්රඥප්තියේ පදනම මත සමාගම විසින් අන්යොන්ය රක්ෂණයකදී රක්ෂණ නීති;
16) රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනයට පටහැනි නොවන වෙනත් තොරතුරු.
4. සමාගමේ ප්රඥප්තිය සමාගමට බැඳීමට කැමැත්ත ප්රකාශ කර ඇති සියලුම පුද්ගලයින්ට සහ සමාගමේ සාමාජිකයින්ට සමාලෝචනය සඳහා ලබා දිය යුතුය.
7 වැනි වගන්තිය. සමාජයේ සාමාජිකයින්ගේ අයිතිවාසිකම් සහ බැඳීම්
1. සමාජයේ සාමාජිකයින්ට අයිතිය ඇත:
1) සමාගමේ කළමනාකාරිත්වයට සහභාගී වී එහි ආයතනවලට තේරී පත් වීම;
2) රක්ෂණ කොන්ත්රාත්තුව සහ (හෝ) රක්ෂණ නීතිවලට අනුකූලව අන්යොන්ය පදනමක් මත ඔවුන්ගේ දේපල අවශ්යතා රක්ෂණය කිරීම;
3) සමාගමේ මූල්ය ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ විගණන ප්‍රතිඵල ඇතුළුව සමාගමේ ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ කිසියම් තොරතුරක් සමාගමේ කළමනාකරණ ආයතන සහ පාලන ආයතනයෙන් ලබා ගැනීම;
4) සමාජය හැර යාම;
5) රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනය හෝ සමාගමේ ප්රඥප්තිය මගින් වෙනත් ආකාරයකින් සපයා නොමැති නම්, සමාගම ඈවර කිරීමකදී, ණය හිමියන් සමඟ බේරුම් කිරීමෙන් පසු ඉතිරිව ඇති එහි දේපලෙන් කොටසක් ලබා ගැනීම.
2. සමාජයේ සාමාජිකයන් බැඳී සිටී:
1) සමාගමේ ප්රඥප්තියට අනුකූල වීම;
2) සමාගමේ සාමාජිකයින්ගේ මහා සභා රැස්වීමේ තීරණ, සමාගමේ අනෙකුත් ආයතන, ඔවුන්ගේ නිපුණතාවය තුළ සම්මත කර ගැනීම;
3) සමාගමේ ප්රඥප්තිය මගින් නියම කර ඇති ආකාරයට නියමිත වේලාවට ගෙවීම් ඇතුල්වීම, අමතර සහ වෙනත් ගාස්තු;
4) නියමිත වේලාවට රක්ෂණ වාරික (රක්ෂණ වාරික) ගෙවන්න.
3. සමාගමේ එක් එක් සාමාජිකයාගේ අතිරේක දායකත්වයේ නොගෙවූ කොටසෙහි සීමාවන් තුළ සමාගමේ සාමාජිකයින් ඒකාබද්ධව සහ තනිව සමාගමේ රක්ෂණ වගකීම් සඳහා අනුබද්ධ වගකීම් දරයි.
4. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනය සහ සමාගමේ ප්රඥප්තිය මගින් සපයනු ලබන වෙනත් අයිතිවාසිකම් සහ බැඳීම් සමාගමේ සාමාජිකයින්ට ඇත.
5. සමාගමේ ප්රඥප්තිය සහ කැමැත්තෙන් මෙය සපයා තිබේ නම්, සමාගමේ සාමාජිකයෙකු සමාගමට ඇතුළු වීමට පෙර පැන නැගුණු සමාගමේ රක්ෂණ බැඳීම් සඳහා සමාගමේ අනෙකුත් සාමාජිකයින් සමඟ සමාන පදනමක් මත වගකිව යුතුය. සමාගමේ සාමාජිකයා ලිඛිතව ලබා ගනී.
8 වැනි වගන්තිය. සමාජයේ සාමාජිකත්වය අවසන් කිරීම
1. සමාජයේ සාමාජිකත්වය අවසන් වන්නේ:
1) සමාගමේ සාමාජිකයෙකු සමාගමෙන් ස්වේච්ඡාවෙන් ඉවත් කිරීම;
2) සමාජයෙන් බැහැර කිරීම;
3) පුද්ගලයෙකුගේ මරණය - සමාගමේ සාමාජිකයෙකු හෝ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති මගින් ස්ථාපිත කර ඇති ආකාරයට ඔහු මිය ගිය බව ප්රකාශ කිරීම, මෙන්ම නීතිමය ආයතනයක් ඈවර කිරීම - සමාගමේ සාමාජිකයෙකු;
4) සමාගම ඈවර කිරීම.
2. සමාජයෙන් ස්වේච්ඡාවෙන් ඉවත් වුවහොත්, සමාජයට සහභාගී වීම ප්‍රතික්ෂේප කිරීම සමාජයේ සාමාජිකයෙකු විසින් සමාජයෙන් සත්‍ය වශයෙන්ම ඉවත් වීමට දින තිහකට පෙර ලිඛිතව ප්රකාශ කළ යුතුය.
3. සමාගමෙන් නෙරපා හැරීමේ චෝදනාවකදී, සමාගමෙන් නෙරපා හැරීමේ ප්‍රශ්නය මහා සභා රැස්වීමේදී සලකා බැලීමට දින තිහකට පෙර නෙරපා හැරීමට හේතු පිළිබඳව සමාගමේ සාමාජිකයෙකුට ලිඛිතව දැනුම් දිය යුතුය. සමාගමේ සාමාජිකයින්ගේ.
4. සමාගමෙහි ප්රතිසංවිධානය කරන ලද නෛතික ආයතනයක නීත්‍යානුකූල අනුප්‍රාප්තිකයා වන නෛතික ආයතනයකට, සමාගමේ ප්රඥප්තිය මගින් වෙනත් ආකාරයකින් සපයා නොමැති නම්, සමාගමේ මණ්ඩලයේ තීරණය අනුව සමාගමට සම්බන්ධ වීමට අයිතිය ඇත.
5. සමාගමෙහි සාමාජිකත්වය අවසන් කිරීම රක්ෂණ කොන්ත්රාත්තුව අවසන් කිරීම හෝ සමාගමේ ප්රඥප්තිය මත අන්යොන්ය රක්ෂණය අවසන් කිරීම ඇතුළත් වේ.
6. රක්ෂිත සිදුවීමක් හැර වෙනත් තත්වයන් හේතුවෙන් රක්ෂණ අවදානමේ පැවැත්ම අවසන් කිරීම සම්බන්ධයෙන් සමාගමේ ප්රඥප්තිය මත අන්යෝන්ය රක්ෂණය අවසන් කිරීමේ අවස්ථාවකදී, සමාගමට කොටසක් සඳහා අයිතිය ඇත. අන්යෝන්ය රක්ෂණය ක්රියාත්මක වූ කාලයට සමානුපාතිකව රක්ෂණ වාරිකය (රක්ෂණ දායක මුදල්). වෙනත් අවස්ථාවල දී සමාගමේ ප්රඥප්තිය මත අන්යෝන්ය රක්ෂණය කලින් අවසන් කළහොත්, සමාගමේ ප්රඥප්තිය මගින් වෙනත් ආකාරයකින් සපයා නොමැති නම්, සමාගමට ගෙවන ලද රක්ෂණ වාරිකය (රක්ෂණ දායක මුදල්) ආපසු ගෙවිය නොහැක.
7. රක්ෂණ ගිවිසුමක් කලින් අවසන් කිරීම සිවිල් නීතිය මගින් නියාමනය කරනු ලැබේ.
8. සමාගමේ සාමාජිකයෙකු, සමාගමේ සාමාජිකත්වය අවසන් කළ දින සිට වසර දෙකක කාලයක්, සමාගමේ සියලුම සාමාජිකයින්ට සමාන පදනමක් මත, අවසන් කරන දිනට පෙර පැන නැගුණු සමාගමේ රක්ෂණ වගකීම් සඳහා අනුබද්ධ වගකීමක් දරයි. සමාගමේ සාමාජිකත්වය.
9. සමිතියක සාමාජිකත්වය අවසන් වූ පසු, සමිතියේ සාමාජිකයෙකුට සමාජයේ දේපලෙන් කොටසකට හෝ මෙම දේපලෙහි වටිනාකමට සමාජයේ සාමාජිකයා විසින් ප්‍රවේශයක් ලෙස ගෙවන දේපලෙහි වටිනාකමට අයිතිය ඇත. ගාස්තු, සමාජයේ ප්රඥප්තිය මගින් වෙනත් ආකාරයකින් සපයා නොමැති නම්.
9 වැනි වගන්තිය. සමාගමේ කළමනාකරණ ආයතන
සහ සමාගමේ පාලන ආයතනය
1. සමාගමේ පාලන ආයතන වන්නේ සමාගමේ සාමාජිකයින්ගේ, සමාගමේ මණ්ඩලයේ සහ සමාගමේ අධ්‍යක්ෂගේ මහා සභා රැස්වීමයි.
2. සමාගමේ සාමාජිකයින් තිස් දෙනෙකුට නොවැඩි පුද්ගලයන් පමණක් නම්, සමාගමේ මණ්ඩලයේ කාර්යයන් සමාගමේ සාමාජිකයින්ගේ මහා සභා රැස්වීමක් මගින් සිදු කළ හැකිය.
3. සමාගමේ මූල්ය හා ආර්ථික ක්රියාකාරකම් පාලනය කරන සමාගමේ පාලන ආයතනය, සමාගමේ විගණන කොමිෂන් සභාව (විගණක) වේ.
4. සමාගමේ සාමාජිකයින්ගේ මහා සභා රැස්වීමේ ක්රියාකාරකම්, සමාගමේ මණ්ඩලය, සමාගමේ විගණන කොමිෂන් සභාව (විගණක), සමාගමේ අධ්යක්ෂවරයා මෙම ෆෙඩරල් නීතියට අනුකූලව සමාගමේ ප්රඥප්තිය මගින් නියාමනය කරනු ලැබේ. සමාගමේ සාමාජිකයින්ගේ මහා සභා රැස්වීම විසින් අනුමත කරන ලද සමාගමේ කළමනාකරණ ආයතන සහ සමාගමේ පාලන ආයතනය පිළිබඳ රෙගුලාසි.
10 වැනි වගන්තිය. සමිති සාමාජිකයින්ගේ මහා සභා රැස්වීම
1. සමාගමේ සාමාජිකයින්ගේ මහා සභා රැස්වීම සමාගමේ උත්තරීතර පාලක මණ්ඩලය වේ. සමාගමේ සාමාජිකයින්ගේ මහා සභා රැස්වීම නිතිපතා හෝ අසාමාන්ය විය හැකිය.
2. සමාගමේ සාමාජිකයින්ගේ මහා සභා රැස්වීමේ නිපුණතාවයට ඇතුළත් වන්නේ:
1) සමාගමේ ප්රඥප්තිය අනුමත කිරීම සහ සමාගමේ ප්රඥප්තියට කරන ලද සංශෝධන;
2) සමාගමේ කළමනාකරණ ආයතන සහ සමාගමේ පාලන ආයතනය පිළිබඳ රෙගුලාසි අනුමත කිරීම;
3) සමාගමේ ප්රඥප්තිය සමාගමේ මණ්ඩලයේ නිපුණතාවයට අයත් නොවේ නම්, සමාගමේ නව සාමාජිකයින් ඇතුළත් කර ගැනීම පිළිබඳ තීරණයක් ගැනීම;
4) සමාජයෙන් බැහැර කිරීම පිළිබඳ තීරණයක් ගැනීම;
5) මූල්ය සැලැස්ම ඇතුළුව වසර සඳහා සමාගමේ ක්රියාකාරකම් සැලැස්ම සහ වසර අවසානයේ සමාගමේ ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ සමාගමේ අධ්යක්ෂ මණ්ඩලයේ වාර්තාව, සමාගමේ මණ්ඩලය ඉදිරිපත් කිරීමෙන් පසු අනුමැතිය;
6) සමාගමේ අධ්යක්ෂ මණ්ඩලයේ සාමාජිකයින්, එහි සභාපති, සමාගමේ විගණන කොමිෂන් සභාවේ (විගණක) සාමාජිකයින්, එහි සභාපතිවරයා සහ ඔවුන්ගේ බලතල කලින් අවසන් කිරීම මෙන්ම ඔවුන්ගේ ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ වාර්තා සලකා බැලීම;
7) සමාගමේ අධ්යක්ෂවරයෙකු පත් කිරීම සහ සේවයෙන් පහ කිරීම, සමාගමේ අධ්යක්ෂවරයාගේ ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ වාර්තා සලකා බැලීම;
8) විගණනයක් පැවැත්වීමට තීරණයක් ගැනීම සහ විගණකවරයෙකු තෝරා ගැනීම, සමාගමේ ප්රඥප්තියට සමාගමේ මණ්ඩලයේ නිපුණතාවය තුළ මෙම ගැටළු විසඳීම ඇතුළත් නොවේ නම්;
9) සමාගමේ ප්රඥප්තිය මගින් එවැනි අනුමැතිය ලබා දී ඇත්නම්, සමාගමේ මණ්ඩලයේ සහ සමාගමේ විගණන කොමිෂන් සභාවේ (විගණක) තීරණ අනුමත කිරීම;
10) රක්ෂණ ගිවිසුමක් අවසන් කිරීම සඳහා සමාගමේ ප්රඥප්තිය සපයන්නේ නම් රක්ෂණ නීති අනුමත කිරීම;
11) රක්ෂණ ගාස්තු ප්රමාණය, මෙන්ම තීරුබදු අනුපාතයේ ව්යුහය අනුමත කිරීම;
12) සමාගමේ රක්ෂණ වගකීම් සඳහා රක්ෂණ ගෙවීමේ (රක්ෂණ වන්දි) අවදානම් නැවත රක්ෂණය කිරීම සඳහා කොන්දේසි අනුමත කිරීම;
13) බදු සහ අනෙකුත් අනිවාර්ය ගෙවීම් ගෙවීමෙන් පසු ඉතිරි වන ආදායමෙන් පිහිටුවා ඇති සහ සමාගමේ ක්රියාකාරකම් සහතික කිරීම සඳහා අවශ්ය වන සංචිත පිහිටුවීමේ ක්රියා පටිපාටිය;
14) වාර්ෂික වාර්තාව අනුමත කිරීම, වාර්ෂික මූල්ය ප්රකාශන;
15) වාර්තාකරණ වර්ෂය සඳහා අන්යෝන්ය රක්ෂණයේ ප්‍රතිඵල මත ඇතිවන අලාභය සඳහා ආවරණ මූලාශ්‍රය පිළිබඳ තීරණයක් ගැනීම;
16) සමාගමේ සාමාජිකයින් විසින් අතිරේක දායකත්වයක් ලබා දීම සහ එහි මුදල තීරණය කිරීම පිළිබඳ තීරණයක් ගැනීම;
17) වාර්තාකරණ වර්ෂය සඳහා සමාගමේ ආදායම භාවිතා කිරීමේ උපදෙස් පිළිබඳව තීරණයක් ගැනීම;
18) සමාගමේ ව්යවස්ථාපිත ක්‍රියාකාරකම්වලට අදාළ මුළු වියදම් ප්රමාණය අනුමත කිරීම මෙන්ම සමාගමේ ව්යවස්ථාපිත ක්‍රියාකාරකම්වලට අදාළ වියදම් පියවා ගැනීම සඳහා දායක මුදල් පිහිටුවීම පිළිබඳ තීරණ ගැනීම;
19) සමිතිවල සංගම්වලට (සංගම්) සම්බන්ධ වීමේ ගැටළු විසඳීම සහ සමිතිවල සංගම් (සංගම්) හැර යාම;
20) සමාගමේ ප්රතිසංවිධානය හෝ ඈවර කිරීම සහ සමාගම ඈවර කිරීම සම්බන්ධයෙන් සමාගමේ සාමාජිකත්වය අවසන් කිරීම පිළිබඳ තීරණයක් ගැනීම;
21) මෙම ෆෙඩරල් නීතිය සහ සමාගමේ ප්රඥප්තිය මගින් සපයනු ලබන වෙනත් ගැටළු විසඳීම.
3. සමාගමේ සාමාජිකයින්ගේ මහා සභා රැස්වීමේ නිපුණතාවයට අදාළ ගැටළු සමාගමේ අධ්යක්ෂවරයාගේ තීරණයට පැවරිය නොහැක. මෙම ෆෙඩරල් නීතිය මගින් සපයනු ලබන ගැටළු හැර, සමාගමේ සාමාජිකයින්ගේ මහා සභා රැස්වීමේ නිපුණතාවයේ ගැටළු සමාගමේ මණ්ඩලයේ තීරණයට මාරු කළ නොහැක.
4. සමාගමේ සාමාජිකයින්ගේ මහා සභා රැස්වීමට සමාගමේ ක්රියාකාරකම් හා සම්බන්ධ ඕනෑම ගැටළුවක් සලකා බලා එය සමාගමේ මණ්ඩලයේ, විගණන කොමිෂන් සභාවේ (විගණකාධිපතිගේ මූලිකත්වයෙන් ඉදිරිපත් කරන්නේ නම්, මෙම ගැටළුව සම්බන්ධයෙන් තීරණයක් ගැනීමට බලය ඇත. ) සමාගමේ හෝ සමාගමේ අධ්යක්ෂවරයාගේ හෝ සමාජයේ මුළු සාමාජිකයින් සංඛ්යාවෙන් අවම වශයෙන් දහයෙන් එකකගේ ඉල්ලීම පරිදි.
5. සමාගමේ සාමාජිකයින්ගේ මහා සභා රැස්වීම වලංගු වන්නේ සමාගමේ මුළු සාමාජිකයින් සංඛ්යාවෙන් අවම වශයෙන් අඩක් වත් පැමිණ සිටී නම් සහ (හෝ) රැස්වීමට නියෝජනය කරයි. සමාගමේ මණ්ඩලයේ තීරණය සමාගමේ සාමාජිකයින්ගේ මහා සභා රැස්වීම (රැස්වීම හෝ නොපැමිණෙන ඡන්දය) පැවැත්වීමේ ස්වරූපය තීරණය කරයි. ගණපූරණය නොමැති විට, සමාගමේ සාමාජිකයින්ගේ නැවත නැවත මහා සභා රැස්වීමක් සඳහා දිනය ප්‍රකාශයට පත් කෙරේ. සමාගමේ සාමාජිකයින්ගේ නැවත නැවතත් මහා සභා රැස්වීමකදී න්‍යාය පත්‍රය වෙනස් කිරීමට අවසර නැත. සමාගමේ සාමාජිකයින්ගේ නැවත නැවතත් මහා සභා රැස්වීමක්, සමාගමේ මුළු සාමාජිකයින් සංඛ්යාවෙන් අවම වශයෙන් තුනෙන් එකක් වත් පැමිණ සිටින්නේ නම් සහ (හෝ) නියෝජනය කරන්නේ නම් තීරණ ගැනීමට හැකියාව ඇත.
6. මෙම ලිපියේ 2 වන කොටසේ 1 සහ 20 වගන්තිවල සපයා ඇති ගැටළු හැරුණු විට සමාගමේ සාමාජිකයින්ගේ මහා සභා රැස්වීමේ නිපුණතාවයේ ගැටළු පිළිබඳ තීරණයක් මෙන්ම කොටසට අනුකූලව සලකා බැලීම සඳහා පිළිගත් ගැටළු මෙම ලිපියේ 4, සමාජයේ මුළු සාමාජිකයින් සංඛ්යාවෙන් අඩකට වඩා ඡන්දය ප්රකාශ කළේ නම් එය සම්මත කර ගත් බව සලකනු ලැබේ. මෙම ලිපියේ 2 වන කොටසේ 1 සහ 20 ඡේදවල දක්වා ඇති ගැටළු පිළිබඳ තීරණයක් සමාගමේ මුළු සාමාජිකයින් සංඛ්යාවෙන් අවම වශයෙන් තුනෙන් දෙකක්වත් ඡන්දය දෙන්නේ නම් එය සම්මත කර ගනු ලැබේ.
7. සමාගමේ සාමාජිකයින්ගේ මහා සභා රැස්වීමට සහභාගී වන්නේ එහි සාමාජිකයින් සහ (හෝ) සිවිල් නීති මගින් ස්ථාපිත කර ඇති ආකාරයට සකස් කරන ලද සමාගමේ සාමාජිකයින්ගෙන් ඇටෝර්නි බලතල ඇති ඔවුන්ගේ බලයලත් නියෝජිතයින් විසිනි. බලයලත් නියෝජිතයන් විය හැක්කේ සමාජයේ සාමාජිකයින්ට පමණි.
10. සමාගමේ සාමාජිකයින්ගේ මහා සභා රැස්වීමේදී ගනු ලබන තීරණ සමාගමේ සියලුම සාමාජිකයින්ගේ අවධානයට ලිඛිතව සහ (හෝ) සමාගමේ ප්රඥප්තිය මගින් තීරණය කරනු ලබන මාධ්‍ය හරහා දින දර්ශන දින විස්සකට නොඅඩු කාලයකට පසුව ගෙන එනු ලැබේ. ඔවුන්ගේ දරුකමට හදා ගැනීම සහ සියලුම සාමාජිකයන් සමාජයට බැඳී ඇත.
11 වැනි වගන්තිය. සමිති සාමාජිකයින්ගේ මහා සභා රැස්වීමක් පැවැත්වීම
1. සමාගමේ සාමාජිකයින්ගේ මහා සභා රැස්වීමක් අවම වශයෙන් වසරකට වරක් පවත්වනු ලබන අතර වාර්තාකරණ වර්ෂය අවසානයේ සිට මාස හතරකට පසුව නොවේ.
2. මෙම ෆෙඩරල් නීතිය මගින් වෙනත් ආකාරයකින් සපයා නොමැති නම්, සමාගමේ සාමාජිකයින්ගේ මහා සභා රැස්වීම සමාගමේ මණ්ඩලය විසින් කැඳවනු ලැබේ.
3. සමාගමේ සාමාජිකයින්ගේ මහා සභා රැස්වීමක් කැඳවීමේ නිවේදනය සමාගමේ සාමාජිකයින්ගේ මහා සභා රැස්වීමේ දිනට දින තිහකට පෙර සමාගමේ සාමාජිකයින්ගේ අවධානයට යොමු කෙරේ.
4. සමාගමේ සාමාජිකයින්ගේ මහා සභා රැස්වීම පවත්වනු ලබන්නේ සමාගමේ අධ්යක්ෂ මණ්ඩලයේ සභාපතිවරයා විසින් වන අතර, ඔහු නොමැති විට - සමාගමේ අධ්යක්ෂ මණ්ඩලයේ නියෝජ්ය සභාපතිවරයා විසිනි. මෙම සියලුම පුද්ගලයින් සමාගමේ සාමාජිකයින්ගේ මහා සභා රැස්වීමට නොපැමිණෙන්නේ නම්, සමාගමේ සාමාජිකයින්ගේ මහා සභා රැස්වීම විසින් මෙම රැස්වීමේ මුලසුන දැරීමට සභාපතිවරයෙකු පත් කරයි.
5. සමාගමේ සාමාජිකයින්ගේ මහා සභා රැස්වීම විවෘත හෝ සංවෘත ඡන්දයෙන් තීරණ ගැනීමේ ක්රියා පටිපාටිය තීරණය කරයි.
12 වැනි වගන්තිය. සමාගමේ සාමාජිකයින්ගේ අසාමාන්ය මහා සභා රැස්වීම
1. සමාගමේ මණ්ඩලයේ, සමාගමේ විගණන කොමිසමේ (විගණක) හෝ සමාගමේ අධ්යක්ෂවරයාගේ මූලිකත්වයෙන් හෝ අවම වශයෙන් තුනෙන් එකකගේ ඉල්ලීම පරිදි සමාගමේ සාමාජිකයින්ගේ අසාමාන්ය මහා සභා රැස්වීමක් කැඳවිය හැකිය. සමාගමේ මුළු සාමාජිකයින් සංඛ්යාව.
2. සමාගමේ සාමාජිකයින්ගේ (රැස්වීම හෝ නොපැමිණෙන ඡන්දය) අසාමාන්ය මහා සභා රැස්වීමක් පැවැත්වීමේ ස්වරූපය සමාගමේ මණ්ඩලයේ තීරණය තීරණය කරයි. සමාගමේ විගණන කොමිෂන් සභාවේ (විගණක) ඉල්ලීම, සමාගමේ අධ්යක්ෂ හෝ සමාගමේ සාමාජිකයින්ගේ ඉල්ලීමක් පැවැත්විය යුතු නම්, එහි තීරණය අනුව අසාමාන්ය මහා සභා රැස්වීමක් පැවැත්වීමේ ස්වරූපය තීරණය කිරීමට සමාගමේ මණ්ඩලයට අයිතියක් නැත. සමාගමේ සාමාජිකයින්ගේ අසාමාන්ය මහා සභා රැස්වීම එහි රඳවා ගැනීමේ ස්වරූපය පිළිබඳ ඇඟවීමක් අඩංගු වේ.
13 වැනි වගන්තිය. සමාගමේ මණ්ඩලය
1. සමාගමේ සාමාජිකයින්ගේ මහා සභා රැස්වීම් අතර කාල පරිච්ෙඡ්දය තුළ, එහි ක්රියාකාරකම් කළමනාකරණය සමාගමේ මණ්ඩලය විසින් සිදු කරනු ලැබේ.
2. සමාගමේ මණ්ඩලයේ නිපුණතාවයට ඇතුළත් වන්නේ:
1) මූල්ය සැලැස්ම ඇතුළුව වසර සඳහා සමාගමේ ක්රියාකාරකම් සැලැස්මේ මහා සභා රැස්වීමට මූලික අනුමැතිය සහ ඉදිරිපත් කිරීම සහ වර්ෂය සඳහා සමාගමේ ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ වාර්තාවක්;
2) සමාගමේ අධ්යක්ෂවරයාගේ ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ වාර්තා සලකා බැලීම;
3) සමාගමේ නව සාමාජිකයින් ඇතුළත් කිරීම පිළිබඳ තීරණයක් ගැනීම, සමාගමේ ප්රඥප්තිය මෙය සමාගමේ මණ්ඩලයේ නිපුණතාවයට යොමු කරයි නම්;
4) මෙම ෆෙඩරල් නීතියේ 8 වැනි වගන්තියේ 1 වන කොටසෙහි 2 වන ඡේදයේ දක්වා ඇති නඩුවේ සමාජයේ සාමාජිකත්වය අවසන් කිරීම හැර, සමාජයේ සාමාජිකත්වය අවසන් කිරීමට තීරණයක් ගැනීම;
5) සමාගමේ සාමාජිකයින්ගේ මහා සභා රැස්වීමක් කැඳවීමට තීරණයක් ගැනීම;
6) සුරැකුම්පත් අත්පත් කර ගැනීම ඇතුළුව රක්ෂණ සංචිත සහ සමාගමේ අනෙකුත් අරමුදල් වලින් අරමුදල් ආයෝජනය කිරීම පිළිබඳ තීරණ ගැනීම;
7) සමාගමේ ප්රඥප්තිය මෙම ගැටළු විසඳීම සමාගමේ මණ්ඩලයේ නිපුණතාවයට පත් කරන්නේ නම්, විගණනයක් පැවැත්වීමට තීරණයක් ගැනීම සහ විගණකවරයෙකු තෝරා ගැනීම;
8) අන්තර්කාලීන (මාසික හා කාර්තුමය) මුල්‍ය ප්රකාශන අනුමත කිරීම;
9) මෙම ෆෙඩරල් නීතියේ 18 වන වගන්තියේ 2 වන කොටස මගින් ස්ථාපිත කර ඇති නඩු වලදී සමාගමේ දේපලවල වටිනාකම තීරණය කිරීම;
10) සමාගමේ සාමාජිකයින්ගේ දේපල අවශ්යතා පිළිබඳ සමාගම විසින් අන්යොන්ය රක්ෂණය ක්රියාත්මක කිරීම පාලනය කිරීම;
11) සමාගමේ සාමාජිකයින්ගේ මහා සභා රැස්වීමේ නිපුණතාවයට වැටෙන බලතල හැර, සමාගමේ ප්රඥප්තිය මගින් තීරණය කරනු ලබන අනෙකුත් බලතල.
3. සමාගමේ අධ්යක්ෂ මණ්ඩලයේ සභාපතිවරයා ඇතුළුව සමාගමේ අධ්යක්ෂ මණ්ඩලයේ සාමාජිකයන් තෝරාගනු ලබන්නේ පුද්ගලයන්ගෙන් - සමාගමේ සාමාජිකයින්ගෙන් සහ (හෝ) නෛතික ආයතනවල නියෝජිතයන්ගෙන් - සාමාජිකයින්ගෙන් සමාගමේ සාමාජිකයින්ගේ මහා සභා රැස්වීමෙනි. සමාගමේ ප්රඥප්තිය මගින් තීරණය කරනු ලබන කාල සීමාවක් සඳහා රහස් ඡන්දයෙන් සමාගම. සමාගමේ සාමාජිකයින්ගේ මහා සභා රැස්වීමේ තීරණය අනුව, සමාගමේ අධ්යක්ෂ මණ්ඩලයේ ඕනෑම සාමාජිකයෙකුගේ බලතල කලින් අවසන් කළ හැකිය. සමාගමේ මණ්ඩලයේ ප්රමාණාත්මක සංයුතිය සමාගමේ ප්රඥප්තිය මගින් තීරණය කරනු ලැබේ, නමුත් පුද්ගලයන් තිදෙනෙකුට වඩා අඩු විය නොහැක.
4. සමාගමක අධ්යක්ෂ මණ්ඩලයේ සාමාජිකයෙකුට සමාගමේ අධ්යක්ෂ මණ්ඩලයේ ඔහුගේ ක්රියාකාරකම් රැකියා කොන්ත්රාත්තුවක් යටතේ සමාගමේ වැඩ සමඟ ඒකාබද්ධ කළ හැකිය. රැකියා කොන්ත්රාත්තුවක් යටතේ සමාගම සඳහා සේවය කරන සමාගමේ අධ්යක්ෂ මණ්ඩලයේ සාමාජිකයින් සංඛ්යාව සමාගමේ අධ්යක්ෂ මණ්ඩලයේ මුළු සාමාජිකයින් සංඛ්යාවෙන් තුනෙන් එකක් නොඉක්මවිය යුතුය.
5. සමාගමේ අධ්යක්ෂ මණ්ඩලයේ රැස්වීමට එහි සාමාජිකයින්ගෙන් අඩකට වඩා පැමිණ සිටින්නේ නම් තීරණ ගැනීමට සමාගමේ අධ්යක්ෂ මණ්ඩලයට අයිතිය ඇත. තීරණ ගනු ලබන්නේ සරල බහුතර ඡන්දයෙනි. ඡන්ද සමානාත්මතාවයේ දී, වාත්තු ඡන්දය සමාගමේ මණ්ඩලයේ සභාපති වේ.
14 වැනි වගන්තිය. සමාගමේ විගණන කොමිෂන් සභාව (විගණක).
1. සමාගමේ විගණන කොමිෂන් සභාව (විගණක) සමාගමේ සාමාජිකයින්ගේ මහා සභා රැස්වීමට වගකිව යුතුය. සමාගමේ විගණන කොමිෂන් සභාව (විගණක) තෝරාගනු ලබන්නේ සමාගමේ සාමාජිකයින්ගෙන් පමණක් වන අතර සමාගමේ ප්රඥප්තියට අනුකූල වීම, සමාගමේ කළමනාකරණ ආයතනවල වැඩ කටයුතු අධීක්ෂණය කිරීම සහ මණ්ඩලය විසින් සලකා බලනු නොලැබේ නම් සමාගමේ සාමාජිකයින්ගේ අභියාචනා සලකා බලයි. සමාගමේ.
2. සමාගමේ විගණන කොමිෂන් සභාව (විගණක) සමාගමේ මූල්ය හා ආර්ථික ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ පරීක්ෂණ සිදු කරයි, වාර්ෂික වාර්තාවේ සහ වාර්ෂික මූල්ය විගණනයේ ප්‍රති results ල මත පදනම්ව සමාගමේ සාමාජිකයින්ගේ මහා සභා රැස්වීමට නිගමනයක් ඉදිරිපත් කරයි. සමාගමේ ප්රකාශයන්. සමාගමේ විගණන කොමිෂන් සභාවේ (විගණක) නිගමනයක් නොමැති විට සමාගමේ සාමාජිකයින්ගේ මහා සභා රැස්වීමට සමාගමේ වාර්ෂික වාර්තා සහ වාර්ෂික මූල්ය ප්රකාශන අනුමත කිරීමට අයිතියක් නැත.
3. සමාගමේ විගණන කොමිසමේ (විගණක) නිගමනයෙහි අඩංගු විය යුත්තේ:
1) සමාගමේ වාර්ෂික වාර්තා සහ වාර්ෂික මූල්ය ප්‍රකාශනවල අඩංගු දත්තවල විශ්වසනීයත්වය තහවුරු කිරීම පිළිබඳ තොරතුරු;
2) එවැනි උල්ලංඝනයන් හඳුනාගෙන තිබේ නම්, සමාගමේ කළමනාකරණ ආයතන විසින් සමාගමේ ප්රඥප්තියේ විධිවිධාන උල්ලංඝනය කිරීමේ කරුණු පිළිබඳ තොරතුරු;
3) ගිණුම් වාර්තා පවත්වාගෙන යාම සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති මගින් ස්ථාපිත මූල්ය ප්රකාශන ඉදිරිපත් කිරීම සඳහා වූ ක්රියා පටිපාටිය උල්ලංඝනය කිරීමේ කරුණු පිළිබඳ තොරතුරු සහ එවැනි උල්ලංඝනයන් තිබේ නම් ඒවා ඉවත් කිරීම සඳහා වන යෝජනා.
4. සමාගමේ විගණන කොමිෂන් සභාවේ (විගණක) සාමාජිකයින්, විගණන කොමිෂන් සභාවේ සභාපතිවරයා ඇතුළුව, සමාගමේ ප්රඥප්තිය මගින් තීරණය කරනු ලබන කාල සීමාවක් සඳහා සමාගමේ සාමාජිකයින්ගේ මහා සභා රැස්වීමෙන් තේරී පත් වේ. සමාගමේ විගණන කොමිෂන් සභාවේ (විගණක) සාමාජිකයින්ට ඔවුන්ගේ බලතල වෙනත් පුද්ගලයින්ට පැවරීමට අයිතියක් නැත. සමාගමේ සාමාජිකයින්ගේ මහා සභා රැස්වීමේ තීරණය අනුව, සමාගමේ විගණන කොමිෂන් සභාවේ (විගණක) ඕනෑම සාමාජිකයෙකුගේ බලතල කලින් අවසන් කළ හැකිය. සමාගමේ විගණන කොමිෂන් සභාවේ (විගණක) සාමාජිකයෙකු සමාගමේ මණ්ඩලයට තේරී පත් විය හැකිය හෝ විගණන කොමිෂන් සභාවේ සාමාජිකයාගේ බලතල අවසන් කිරීමෙන් වසර දෙකකට පෙර සමාගමේ අධ්\u200dයක්ෂ තනතුරට පත් කළ හැකිය.
5. සමාගමේ විගණන කොමිෂන් සභාවේ (විගණක) සාමාජිකයින්ට සමාගමේ අධ්යක්ෂ මණ්ඩලයේ රැස්වීම්වලට පැමිණීම තහනම් කළ නොහැක.
6. සමාගමේ විගණන කොමිෂන් සභාව (විගණක) සමාගමේ අධ්යක්ෂ මණ්ඩලයේ ක්රියාකාරකම් සමාගමේ අරමුණු සහ අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීම සහතික නොකරන්නේ නම්, මෙන්ම සිදුවීමේදී සමාගමේ සාමාජිකයින්ගේ මහා සභා රැස්වීමක් කැඳවයි. සමාගමේ සාමාජිකයින්ගේ මහා සභා රැස්වීමක් කැඳවීමට සමාගමේ මුළු සාමාජිකයින් සංඛ්යාවෙන් තුනෙන් එකකගේ අවශ්‍යතාවයට අනුකූල වීමට සමාගමේ මණ්ඩලය අසමත් වීම.
7. සමාගමේ විගණන කොමිෂන් සභාවේ (විගණක) වැඩ පටිපාටිය තීරණය කරනු ලබන්නේ සමාගමේ ප්රඥප්තිය සහ සමාගමේ විගණන කොමිෂන් සභාවේ රෙගුලාසි මගිනි.
15 වැනි වගන්තිය. සමාගමේ අධ්යක්ෂ
1. සමාගමේ විධායක ආයතනය සමාගමේ අධ්යක්ෂවරයා වේ. සමාගමේ සාමාජිකයින්ගේ මහා සභා රැස්වීම මගින් සමාගමේ අධ්යක්ෂවරයා පත් කර සේවයෙන් පහ කරනු ලැබේ. සමාගමේ අධ්යක්ෂවරයා සමාගමේ සාමාජිකයෙකු නොවිය හැකිය.
2. සමාගම සහ සමාගමේ අධ්යක්ෂ අතර ගිවිසුමක් සමාගම වෙනුවෙන් අත්සන් කරනු ලබන්නේ සමාගමේ අධ්යක්ෂවරයා තේරී පත් වූ සමාගමේ සාමාජිකයින්ගේ මහා සභා රැස්වීමේ මුලසුන දැරූ පුද්ගලයා හෝ සමාගමේ සාමාජිකයෙකු විසිනි. සමාගමේ සාමාජිකයින්ගේ මහා සභා රැස්වීමේ තීරණයෙන් අවසර දෙනු ලැබේ. සමාගම සහ සමාගමේ අධ්යක්ෂ අතර සබඳතා මෙම ෆෙඩරල් නීතියේ විධිවිධානවලට පටහැනි නොවන තරමට කම්කරු නීතිවලට යටත් වේ.
3. සමාගමේ අධ්යක්ෂවරයා සමාගමේ සාමාජිකයින්ගේ සහ සමාගමේ අධ්යක්ෂ මණ්ඩලයේ මහා සභා රැස්වීමට වගකිව යුතුය.
4. සමාගමේ අධ්යක්ෂවරයා සමාගමේ අධ්යක්ෂ මණ්ඩලයේ සාමාජිකයෙකු විය හැකි නමුත්, සමාගමේ විගණන කොමිෂන් සභාවේ (විගණක) සාමාජිකයෙකු විය නොහැක.
5. සමාගමේ අධ්යක්ෂවරයා සමාගමේ ප්රඥප්තියට අනුකූලව සමාගමේ වර්තමාන මූල්ය හා ආර්ථික ක්රියාකාරකම් කළමනාකරණය කරයි, සමාගමේ සාමාජිකයින්ගේ මහා සභා රැස්වීමේ තීරණ, සමාගමේ මණ්ඩලය, විශේෂයෙන්:
1) සමාගමේ සාමාජිකයින්ගේ, සමාගමේ මණ්ඩලයේ මහා සභා රැස්වීමේ තීරණ ක්රියාත්මක කිරීම සහතික කරයි;
2) සමාගම විසින් අන්යොන්ය රක්ෂණය ක්රියාත්මක කිරීම සංවිධානය කරයි;
3) උපදේශක ඡන්දයක අයිතිය ඇතිව සමාගමේ මණ්ඩලයේ රැස්වීම්වලට සහභාගී වේ.
6. සමාගමේ අධ්යක්ෂවරයා ඇටෝනි බලපත්‍රයක් නොමැතිව සමාගම වෙනුවෙන් ක්රියා කරයි, එහි අවශ්යතා නියෝජනය කිරීම ඇතුළුව, සමාගම වෙනුවෙන් ගනුදෙනු සිදු කරයි, සේවකයින්ගේ කාර්ය මණ්ඩලය අනුමත කරයි, රැකියා කොන්ත්රාත්තුවක් යටතේ සමාගමට සේවකයින් බඳවා ගනී. සමාගමේ සමාගමේ සාමාජිකයින්ගේ මහා සභා රැස්වීම මගින් ස්ථාපිත කරන ලද ව්යවස්ථාපිත ක්රියාකාරකම් හා සම්බන්ධ මුළු වියදම් ප්රමාණය, සමාගමේ සේවකයින් විසින් ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා අනිවාර්ය නියෝග නිකුත් කරයි.
16 වැනි වගන්තිය. සමාජයේ දේපල
1. සමාගමට ගොඩනැගිලි, ව්‍යුහයන්, ව්‍යුහයන්, උපකරණ, ඉන්වෙන්ටරි, රුබල්වල අරමුදල් සහ විදේශ මුදල්, සුරැකුම්පත් සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති මගින් තහනම් කර නොමැති වෙනත් දේපල හිමි විය හැකිය.
2. සමාගමේ දේපල අන්සතු කළ හැක්කේ මෙම ෆෙඩරල් නීතිය, අනෙකුත් ෆෙඩරල් නීති සහ සමාගමේ ප්රඥප්තිය මගින් සපයා ඇති නඩුවේ සහ ආකාරයට පමණි.
3. සමාගම එහි සියලු දේපල සමඟ ඇති වගකීම් සඳහා වගකිව යුතුය.
4. එහි සාමාජිකයින්ගේ වගකීම් සඳහා සමාගම වගකිව යුතු නොවේ.
17 වැනි වගන්තිය. සමාගමේ දේපල පිහිටුවීමේ මූලාශ්ර
සමාගමේ දේපල ගොඩනැගීමේ මූලාශ්ර වන්නේ:
1) ඇතුල්වීමේ ගාස්තුව;
2) රක්ෂණ වාරික (රක්ෂණ දායක මුදල්);
3) අතිරේක දායකත්වය;
4) ස්වේච්ඡා මුදල් සහ අනෙකුත් දේපල දායක මුදල් සහ පරිත්‍යාග;
5) රක්ෂණ සංචිත සහ වෙනත් අරමුදල් තාවකාලිකව නොමිලේ ආයෝජනය කිරීම සහ තැබීමෙන් ලැබෙන ආදායම;
6) ණයට ගත් අරමුදල්;
7) සමාගමේ ව්යවස්ථාපිත ක්‍රියාකාරකම්වලට අදාළ වියදම් පියවා ගැනීම සඳහා දායක මුදල්;
8) රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති මගින් තහනම් කර නොමැති වෙනත් රිසිට්පත්.
18 වැනි වගන්තිය. ඇතුල්වීම සහ අමතර ගාස්තු
1. සමාගමේ ව්යවස්ථාපිත ක්රියාකාරකම් හා සම්බන්ධ වියදම් පියවා ගැනීම සඳහා ප්‍රවේශ ගාස්තුව පුද්ගලයෙකු හෝ නීතිමය ආයතනයක් විසින් ගෙවනු ලැබේ. ඇතුල්වීමේ ගාස්තුව මුදල් සහ (හෝ) මුදල් වටිනාකමක් සහිත වෙනත් දේපලක් විය හැකිය (දේපල අයිතිවාසිකම් හැර). ඇතුල්වීමේ ගාස්තුව සම්බන්ධයෙන් කිසිදු බැඳීමක් නොතිබිය යුතුය.
2. ඇතුල්වීමේ ගාස්තුව ගෙවීමට දායක වූ දේපලෙහි මුල්‍ය තක්සේරුව එම දේපලෙහි වෙළඳපල වටිනාකම මත පදනම්ව සමාගමේ මණ්ඩලය විසින් සිදු කළ හැක. ඇතුල්වීමේ ගාස්තුව ගෙවීමට දේපල දායක වන පුද්ගලයා දේපල තක්සේරු කිරීම සමඟ එකඟ නොවන්නේ නම්, සමාගමේ ප්රඥප්තිය මගින් සපයනු ලබන කොන්දේසි යටතේ එවැනි දේපලවල වෙළඳපල වටිනාකම තීරණය කිරීම සඳහා ස්වාධීන තක්සේරුකරුවෙකු ගෙන එනු ලැබේ. සමාගමේ මණ්ඩලය විසින් සිදු කරනු ලබන දේපලවල මූල්ය තක්සේරුවේ වටිනාකම ස්වාධීන තක්සේරුකරුවෙකු විසින් සිදු කරන ලද තක්සේරුවේ වටිනාකමට වඩා වැඩි විය නොහැක. ඇතුල්වීමේ ගාස්තුව ගෙවීම සඳහා මුදල් නොවන ආකාරයෙන් දායක වූ දේපලෙහි වටිනාකම රුපියල් ලක්ෂ තුනකට වඩා වැඩි නම්, සමාගමේ ප්රඥප්තිය මගින් සපයනු ලබන කොන්දේසි යටතේ එවැනි දේපලවල වෙළඳපල වටිනාකම තීරණය කිරීමට ස්වාධීන තක්සේරුකරුවෙකුට ආරාධනා කරනු ලැබේ. සමාගමේ ප්රඥප්තිය මගින් සමාගමට ඇතුල්වීමේ ගාස්තුව ගෙවීමට භාවිතා කළ හැකි දේපල වර්ග සම්බන්ධයෙන් සීමා පැනවිය හැක.
3. වාර්තාකරණ වර්ෂය අවසානයේදී, අන්යෝන්ය රක්ෂණයේ මූල්ය ප්‍රති result ලය ඍණාත්මක නම්, සමාගමේ සාමාජිකයින්ගේ මහා සභා රැස්වීම, වාර්ෂික මූල්ය ප්‍රකාශනවල අනුමැතියට සමගාමීව, ප්‍රතිඵලය ආවරණය කිරීමේ මූලාශ්‍රය පිළිබඳව තීරණයක් ගනී. සමාගමේ දායකත්වයේ සාමාජිකයින් විසින් අතිරේක අරමුදල්වල දායකත්වය තීරණය කළ හැකි ද ඇතුළුව, වාර්තාකරණ වර්ෂය සඳහා අලාභය. වාර්තා කරන වර්ෂයේ අලාභය වාර්තා කළ වර්ෂය අවසානයේ සිට මාස හයක් ඇතුළත ආවරණය කළ යුතුය. අන්යෝන්ය රක්ෂණයේ ඍණාත්මක මූල්ය ප්‍රතිඵලය වාර්ෂික මූල්ය ප්‍රකාශනවල දත්ත මගින් තහවුරු කළ යුතුය.
19 වැනි වගන්තිය. රක්ෂණ වාරික (රක්ෂණ දායක මුදල්)
1. රක්ෂණ වාරික (රක්ෂණ දායක මුදල්) යනු රක්ෂණ ගිවිසුම සහ (හෝ) රක්ෂණ නීති මගින් ස්ථාපිත කර ඇති ආකාරයට සහ කාල සීමාවන් තුළ ගෙවීමට සමාගමේ සාමාජිකයින් බැඳී සිටින අරමුදල් වේ.
2. රක්ෂණ වාරිකයේ ප්රමාණය (රක්ෂණ දායක මුදල්) තීරණය කිරීමේදී, සමාගම විසින් අනුමත කරන ලද රක්ෂණ අනුපාත අදාළ වේ.
3. වාර්තාකරණ වර්ෂය අවසානයේදී, අන්යෝන්ය රක්ෂණයේ මූල්ය ප්‍රති result ලය ධනාත්මක නම්, රක්ෂණ වාරිකයේ (රක්ෂණ දායක මුදල්) ප්රමාණය අඩු කිරීමට සමාගමේ සාමාජිකයින්ගේ මහා සභා රැස්වීම තීරණය කළ හැකිය.
20 වැනි වගන්තිය. රක්ෂණ සංචිත
අන්යෝන්ය රක්ෂණ බැඳීම් ඉටු කිරීම සහතික කිරීම සඳහා, සමාගම රක්ෂණ සංචිත සාදයි සහ ක්ෂේත්රයේ රාජ්ය ප්‍රතිපත්ති සහ නෛතික නියාමනය සංවර්ධනය කිරීමේ කාර්යයන් ඉටු කරන ෆෙඩරල් විධායක ආයතනය විසින් සමාගම් සඳහා ස්ථාපිත කර ඇති ආකාරයට සහ රක්ෂණ සංචිතවලින් අරමුදල් ලබා දෙයි. රක්ෂණ කටයුතු. රක්ෂණ සංචිත ස්ථානගත කිරීම විවිධාංගීකරණය, ආපසු ගෙවීම, ලාභදායිත්වය සහ ද්රවශීලතාවය යන කොන්දේසි මත සිදු කළ යුතුය. රක්ෂණ සංචිත අරමුදල් රක්ෂණ ගෙවීම් සඳහා පමණක් භාවිතා වේ.
21 වැනි වගන්තිය. සමාගමේ අධ්යක්ෂ මණ්ඩලයේ සාමාජිකයින්ගේ සහ සමාගමේ අධ්යක්ෂවරයාගේ වගකීම
1. ෆෙඩරල් නීති මගින් වගකීම් සඳහා වෙනත් හේතු සපයා නොමැති නම්, සමාගමේ අධ්යක්ෂ මණ්ඩලයේ සාමාජිකයින් සහ සමාගමේ අධ්යක්ෂවරයා ඔවුන්ගේ වැරදි ක්රියාවන් (අක්‍රිය නොවීම) නිසා සමාගමට සිදුවන පාඩු සඳහා සමාගමට වගකිව යුතුය. මෙම නඩුවේදී, සමාගමට පාඩු සිදු කළ තීරණයකට එරෙහිව ඡන්දය දුන් හෝ ඡන්දය ප්රකාශ කිරීමට සහභාගී නොවූ මණ්ඩලයේ සාමාජිකයින් වගකීමෙන් නිදහස් වේ.
2. මෙම වගන්තියේ විධිවිධානවලට අනුකූලව පුද්ගලයන් කිහිප දෙනෙකු වගකිව යුතු නම්, සමාජයට ඔවුන්ගේ වගකීම ඒකාබද්ධ සහ කිහිප දෙනෙකු වේ.
22 වැනි වගන්තිය. ගිණුම්කරණය සහ වාර්තා කිරීම, සමාගම් ලේඛන
1. ෆෙඩරල් විධායක ආයතනය විසින් අනුමත කරන ලද ගිණුම් ප්‍රස්ථාර, ගිණුම්කරණ රීති, ගිණුම්කරණ සහ වාර්තා කිරීමේ ආකෘති පත්‍රවලට අනුකූලව සමාගම ගිණුම් වාර්තා පවත්වාගෙන යාම, ගිණුම්කරණ සහ සංඛ්‍යාන වාර්තා සකස් කිරීම සිදු කරයි. . සමාගමේ වාර්ෂික වාර්තාව සහ වාර්ෂික මූල්ය ප්රකාශන සමාගමේ විගණන කොමිෂන් සභාව (විගණක) විසින් සත්‍යාපනයට යටත් වේ.
2. සමාගමේ විධායක ආයතනය පිහිටි ස්ථානයේ පහත සඳහන් ලේඛන ගබඩා කිරීමට සමාගම බැඳී සිටී:
1) සමාගම නිර්මාණය කිරීමට තීරණය කිරීම සහ එහි රාජ්ය ලියාපදිංචිය පිළිබඳ ලේඛනය;
2) අන්යොන්ය රක්ෂණය සිදු කිරීම සඳහා බලපත්රය;
3) සමාගමේ ප්රඥප්තිය;
4) සමාගමේ සාමාජිකයින්ගේ ලැයිස්තුව;
5) එහි ශේෂ පත්රයේ දේපල සඳහා සමාගමේ අයිතිවාසිකම් තහවුරු කරන ලියකියවිලි;
6) සමාගමේ අභ්යන්තර ලේඛන;
7) සමාගමේ වාර්ෂික වාර්තා, ගිණුම් ලේඛන සහ මූල්ය ප්රකාශන;
8) සමාගමේ සාමාජිකයින්ගේ මහා සභා රැස්වීම්වල මිනිත්තු, සමාගමේ මණ්ඩලයේ රැස්වීම්වල මිනිත්තු සහ සමාගමේ මණ්ඩලයේ තීරණ;
9) විගණන කොමිෂන් සභාවේ රැස්වීම්වල මිනිත්තු, සමාගමේ විගණන කොමිෂන් සභාවේ (විගණක) නිගමන සහ තීරණ මෙන්ම විගණකගේ නිගමන (ඇත්නම්);
10) රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනය, සමාගමේ ප්රඥප්තිය, සමාගමේ සාමාජිකයින්ගේ මහා සභා රැස්වීමේ තීරණ සහ සමාගමේ මණ්ඩලයේ තීරණ මගින් සපයනු ලබන වෙනත් ලියකියවිලි.
3. සමාගමේ ප්රඥප්තිය මගින් ස්ථාපිත කර ඇති ආකාරයට, මෙම ලිපියේ 2 වන කොටසෙහි දක්වා ඇති ලේඛන වෙත ප්‍රවේශය සමාගමේ සාමාජිකයින්ට ලබා දීමට සමාගම බැඳී සිටී.
23 වැනි වගන්තිය. සමාගමේ ප්රතිසංවිධානය සහ ඈවර කිරීම
1. සමාගම ප්රතිසංවිධානය කිරීම රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනය මගින් නියම කර ඇති ආකාරයට ඒකාබද්ධ කිරීම, ප්‍රවේශය, බෙදීම, වෙන් කිරීම සහ පරිවර්තනය කිරීමේ ස්වරූපයෙන් සමාගමේ සාමාජිකයින්ගේ මහා සභා රැස්වීමේ තීරණය මගින් සිදු කළ හැකිය.
2. සමාගමේ සාමාජිකයින් සංඛ්යාව දෙදහස (පුද්ගලයින් සඳහා) සහ (හෝ) පන්සියය (නීත්‍යානුකූල ආයතන සඳහා) ඉක්මවන්නේ නම්, උපරිම සංඛ්යාව ළඟා වූ මොහොතේ සිට මාස හයක් ඇතුළත, සමාගම එහි ස්වරූපයෙන් ප්රතිසංවිධානය කරනු ලැබේ. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති මගින් නියම කර ඇති ආකාරයට සමාගම් එකක් හෝ වැඩි ගණනක සංයුතිය පරිවර්තනය කිරීම, බෙදීම හෝ වෙන් කිරීම.
3. පරිවර්තනයේ ස්වරූපයෙන් සමාගමක් ප්රතිසංවිධානය කළ හැක්කේ සමාගම රක්ෂණය සපයන ව්‍යාපාරික සමාගමක් බවට පරිවර්තනය කිරීමේදී පමණි. සමාගමේ පරිවර්තනය සම්පූර්ණ වන තුරු, එය රක්ෂණ වගකීම් නතර කළ යුතුය.
4. මෙම ෆෙඩරල් නීතියේ විධිවිධාන සැලකිල්ලට ගනිමින් රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති මගින් ස්ථාපිත කර ඇති පදනම මත සහ සමාගම ඈවර කළ හැකිය.
5. සමාගමේ ප්රඥප්තිය මගින් ස්ථාපිත කර ඇති ආකාරයට සමාගමේ සියලුම සාමාජිකයින් අතර ඈවර කිරීමේ කොමිෂන් සභාව විසින් ණය හිමියන්ට සහ සමාගමේ සාමාජිකයින්ට ඇති සියළුම වගකීම් තෘප්තිමත් කිරීමෙන් පසු ඉතිරිව ඇති සමාගමේ දේපල බෙදා හරිනු ලැබේ.
24 වැනි වගන්තිය. මෙම ෆෙඩරල් නීතිය බලාත්මක වීම
1. මෙම ෆෙඩරල් නීතියේ 5 වන වගන්තියේ 5 වන කොටස හැර, මෙම ෆෙඩරල් නීතිය එහි නිල ප්රකාශන දිනයේ සිට බලාත්මක වේ.
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපති
රක්ෂණය ස්වාධීන ආර්ථික කාණ්ඩයක් වන අතර ආර්ථික නියාමනයේ එක් අංගයකි. රක්ෂණ සම්බන්ධතා සංවිධානය කිරීමේ විශේෂිත වාණිජ නොවන ආකාරයක් වන අන්යෝන්ය රක්ෂණය එහි අනිවාර්ය අංගයකි.
අන්යෝන්ය රක්ෂණ ආධාර සංකල්පය පුරාණ කාලයේ සිට සමුද්‍රීය හා ඉඩම් වෙළඳාමේ ක්ෂේත්රයේ ආරම්භ වූ අතර, රක්ෂණ ගිවිසුම් සහ කොන්ත්‍රාත්තුවල අරමුණු භාණ්ඩ සහ ඒවායේ ප්‍රවාහන මාධ්‍ය විය. අන්යෝන්ය රක්ෂණයේ මූලයන් පුරාණ කාලයේ, වහල් පාලනය, වැඩවසම් සහ ධනේශ්වර ක්‍රමවල ඇත. බබිලෝනියේ, වෙළඳ තවලම්වල සහභාගිවන්නන් මංකොල්ලකෑම් හෝ භාණ්ඩ අහිමි වීම හේතුවෙන් පාඩු ඒකාබද්ධව ආපසු ගෙවීම සම්බන්ධයෙන් එකිනෙකා සමඟ ගිවිසුම් ඇති කර ගත්හ. පශු සම්පත් මිය යාම, වන සතුන් විසින් කැබලිවලට ඉරා දැමීම හෝ බූරුවෙකු සොරකම් කිරීම හෝ අහිමි වීම වැනි අන්යෝන්ය රක්ෂණ ගිවිසුම් පුරාණ පලස්තීනයේ සහ සිරියාවේ අවසන් විය. ව්යවස්ථාපිත ආකාරයේ ස්ථිර සංවිධානවල අන්යෝන්ය රක්ෂණය විශේෂයෙන් ප්රකාශ වූයේ පුරාණ රෝමයේ වන අතර එහිදී ප්රධාන වෘත්තීය සමිති (විද්‍යාල) දන්නා ලදී. පුරාණ ශතවර්ෂ වලදී, අන්යෝන්ය රක්ෂණය වෘත්තීය සහ ආගමික සංගම්වල සාමාජිකයින්ගේ ආර්ථික අවශ්යතා ආරක්ෂා කිරීම සඳහා රක්ෂණ සම්බන්ධතා පද්ධතියක් ලෙස වටහාගෙන ඇති අතර මියගිය අයගේ භූමදානය හා සම්බන්ධ රක්ෂිත සිදුවීමක් සිදුවීමෙන් පසු ඔවුන්ගේ සහභාගිවන්නන් අතර හානිය බෙදා හැරීම සහ. ඔහුගේ පවුලට ප්රතිලාභ ගෙවීම.
අද වන විට අන්යෝන්ය රක්ෂණය නියාමනය කරනු ලබන්නේ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සිවිල් සංග්‍රහය, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීතිය “රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රක්ෂණ ව්යාපාර සංවිධානය කිරීම” සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ෆෙඩරල් නීතිය “අන්යෝන්ය රක්ෂණය පිළිබඳ” නොවැම්බර් 29 දින සම්මත කර ගැනීමෙනි. 2007.
අන්යෝන්ය රක්ෂණය යනු අන්යෝන්ය පදනමක් මත සමාගමක සාමාජිකයින්ගේ දේපල අවශ්යතා සඳහා වන රක්ෂණය අන්යෝන්ය රක්ෂණ සමාගම තුළ මේ සඳහා අවශ්ය අරමුදල් එකතු කිරීමයි.
අන්යෝන්ය රක්ෂණ රාමුව තුළ ඔවුන් විසින් ඒකාබද්ධ කරන ලද රක්ෂණ දායක මුදල් (රක්ෂණ වාරික) වලින් සාදන ලද මූල්ය අරමුදල්වල වියදමින් යම් යම් සිදුවීම් සිදු වූ විට පුද්ගලයන්ගේ සහ නීතිමය ආයතනවල දේපල අවශ්යතා සාමූහිකව ආරක්ෂා කිරීම සඳහා එහි සහභාගිවන්නන් අතර සෘජු සංවෘත සබඳතා ප්රකාශ කරයි. තනි අන්යෝන්ය රක්ෂණ ගිවිසුමක් හෝ තනි සංවිධානයක් තුළ - අන්යෝන්ය රක්ෂණ සමාගම්. අන්යෝන්ය රක්ෂණයේ සෑම සහභාගිවන්නෙකුම රක්ෂණ ගෙවීම් සිදු කිරීමේදී ඒකාබද්ධව සහ තනිව අනුබද්ධ වගකීම් දැරීමේදී ඔප්පුහිමියාගේ සහ රක්‍ෂකයාගේ කාර්යයන් ඉටු කරයි.
අන්යෝන්ය භාවයේ පදනම මත, අන්යෝන්ය රක්ෂණ සහභාගිවන්නන්ගේ පමණක් දේපල සහ වෙනත් දේපල අවශ්යතා රක්ෂණය කළ හැකිය. අනෙක් අතට, අන්යෝන්ය සබඳතා යනු අන්යෝන්ය කටයුතු හුවමාරු කර ගැනීමයි, ඒ අනුව රක්ෂණකරු, වෙනත් රක්‍ෂකයෙකුට හෝ රක්ෂණ ඔප්පුහිමියෙකුට තම ව්‍යාපාරයේ සහභාගීත්වය පිරිනැමීම, දෙවැන්නා ඔහුට ඔවුන්ගේ කටයුතුවලට සහභාගී වීමට ඉදිරිපත් විය යුතු යැයි අපේක්ෂා කරයි.
අන්යෝන්ය රක්ෂණයේ අරමුණු වන්නේ දේපල රක්ෂණයේ වස්තු, එනම්, සමාගමේ සාමාජිකයින්ගේ දේපල අවශ්යතා, සම්බන්ධිත, විශේෂයෙන්:
- 1) දේපල සන්තකයේ තබා ගැනීම, භාවිතා කිරීම සහ බැහැර කිරීම (දේපල රක්ෂණය);
- 2) වෙනත් පුද්ගලයින්ට සිදු වූ හානිය සඳහා වන්දි ගෙවීමේ වගකීම (සිවිල් වගකීම් රක්ෂණය);
- 3) ව්යාපාර කටයුතු සිදු කිරීම (ව්යාපාර අවදානම් රක්ෂණය).
එබැවින්, සාමාන්ය රීතියක් ලෙස, රක්ෂණය සිදු කරනු ලබන්නේ වාණිජ සංවිධාන විසිනි, එය ව්‍යාපාරික ක්‍රියාකාරකම්වලට සම්බන්ධ බැවින්. කෙසේ වෙතත්, නීතියෙන් සපයා ඇති අවස්ථා වලදී, ලාභ නොලබන සංවිධාන, උදාහරණයක් ලෙස අන්යෝන්ය රක්ෂණ සමිති, රක්ෂණකරුවන් ලෙසද ක්රියා කළ හැකිය.
අන්යොන්ය රක්ෂණ සමිතියඔවුන්ගේ දේපල හෝ වෙනත් දේපල අවශ්යතා අන්යෝන්ය වශයෙන් රක්ෂණය කිරීමට කැමති පුරවැසියන්ගේ සහ නීතිමය ආයතනවල අරමුදල් එකට එකතු කරන සංවිධානයකි. ඔවුන්ගේ සාමාජිකයින් පමණක් රක්ෂණය කරන අන්යෝන්ය රක්ෂණ සමිති, සාමාන්ය රීතියක් ලෙස, ලාභ නොලබන සංවිධාන වේ. සාමාජිකත්වය (එනම් මහජන සංගමයක්, සංගමයක් හෝ සංගමයක්, පාරිභෝගික සමුපකාර හෝ ලාභ නොලබන හවුල්කාරිත්වයක්) මත පදනම්ව ඕනෑම ලාභ නොලබන සංවිධානයක ස්වරූපයෙන් ඒවා පිහිටුවා ගත හැකිය. මෙම නඩුවේ අන්යෝන්ය රක්ෂණ සමාගම්වල ක්රියාකාරකම්වල වාණිජ නොවන ස්වභාවය නම් ඔවුන් එකතු කරන වාරික රක්ෂණ ගෙවීම් සහ අවශ්ය වියදම් ආවරණය කිරීම සඳහා පමණක් වියදම් කිරීමයි. රීතියක් ලෙස, බෝනස් තුළ ආදායම් සංරචකයක් නොමැත.
කලාවට අනුකූලව. ෆෙඩරල් නීතියේ 5 "අන්යෝන්ය රක්ෂණය මත", අන්යෝන්ය රක්ෂණ සමාගමකට 1992 නොවැම්බර් 27 දින රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීතියට අනුකූලව අන්යෝන්ය රක්ෂණයක් සිදු කිරීමට බලපත්‍රයක් ලැබුණු මොහොතේ සිට අන්යෝන්ය රක්ෂණයක් සිදු කිරීමට අයිතිය ඇත. 4015-I "රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රක්ෂණ ව්යාපාර සංවිධානය කිරීම". සමාගම් පිළිබඳ තොරතුරු රක්ෂණ ආයතනවල ඒකාබද්ධ රාජ්ය ලේඛනයට ඇතුළත් කිරීමට යටත් වේ.
අන්යෝන්ය රක්ෂණ සමාගමකට ගොඩනැගිලි, ව්‍යුහයන්, ව්‍යුහයන්, උපකරණ, ඉන්වෙන්ටරි, රුබල්වල අරමුදල් සහ විදේශ මුදල්, සුරැකුම්පත් සහ වෙනත් දේපල හිමි විය හැකිය. එපමණක් නොව, සමාගම එහි සියලු දේපල සමඟ ඇති වගකීම් සඳහා වගකිව යුතු අතර සමාගමේ සාමාජිකයින්ගේ වගකීම් සඳහා වගකිව යුතු නොවේ.
අන්යෝන්ය රක්ෂණ සමාගමක දේපල සෑදී ඇත්තේ: ඇතුල්වීමේ ගාස්තු, රක්ෂණ වාරික (රක්ෂණ දායක මුදල්), අතිරේක දායක මුදල්, ස්වේච්ඡා මුදල් හෝ දේපල දායක මුදල් සහ පරිත්‍යාග, රක්ෂණ සංචිත සහ වෙනත් අරමුදල් වලින් තාවකාලිකව ලබා ගත හැකි අරමුදල් ආයෝජනය කිරීමෙන් සහ තැබීමෙන් ලැබෙන ආදායම; ණයට ගත් අරමුදල්, සමාගමේ ව්යවස්ථාපිත ක්‍රියාකාරකම්වලට අදාළ වියදම් පියවා ගැනීමට දායක මුදල් සහ වෙනත් ආදායම්.
අන්යෝන්ය රක්ෂණයේ සංවිධානාත්මක මූලධර්මය වන්නේ රක්ෂිත සිදුවීමක් සිදු වූ විට සිදුවන පාඩුව සමාජයේ සියලුම සාමාජිකයන් අතර ව්‍යාප්ත කිරීමයි. හානිය පිළිබඳ ඊනියා පෙර බිඳවැටීම සිදු කරනු ලැබේ, රක්ෂණ අරමුදලක් මුලින්ම නිර්මාණය කරන විට, පාඩු සිදු වන විට අරමුදල් වියදම් කරනු ලැබේ. මෙම අවස්ථාවෙහිදී, නිර්මානය කරන ලද අරමුදලේ වටිනාකම සැබෑ පාඩු වලට අනුරූප නොවන අවදානමක් ඇති අතර, එහි ප්රතිඵලයක් ලෙස එහි වටිනාකමේ ප්රමාණවත් නොවීම සහ සැබෑ පාඩු ඔප්පු හිමියන් විසින් වන්දි ලබා දෙනු ලැබේ. මේ අනුව, රක්ෂණයේ පරස්පරතාවය සමන්විත වන්නේ සීමිත පුද්ගලයින් - සමාජයේ සාමාජිකයින් අතර රක්ෂණ වාරික එකතු කර ඔවුන්ට රක්ෂණ ගෙවීම් සඳහා වියදම් කිරීමෙනි. මෙම අවස්ථා වලදී රක්ෂණ ගිවිසුම් අවසන් කිරීම සඳහා සමාගමේ සංඝටක ලේඛන ලබා නොදෙන්නේ නම්, රක්ෂණ වගකීමක් පැන නැගීම සඳහා පදනම වන්නේ අන්යොන්ය රක්ෂණ සමාගමක සාමාජිකත්වය පිළිබඳ කාරණයයි.
රුසියාවේ අන්යෝන්ය රක්ෂණයේ සමුච්චිත අත්දැකීම් සඳහා ඇති ඉල්ලුම නොමැතිකම හේතුවෙන්, වෙළඳපල ආර්ථිකයක් තුළ එහි න්‍යාය ක්ෂේත්රයේ සුසංයෝගී දැනුම පද්ධතියක් නිර්මාණය වී නොමැති අතර සාරය පිළිබඳ රාජ්ය හා පාරිභෝගික මට්ටමින් අවබෝධයක් නොමැතිකම. , අන්යෝන්ය රක්ෂණ සමාගම් තුළ රක්ෂණ ආරක්ෂණය සංවිධානය කිරීමේ ආකෘති සහ ක්‍රම මෙම ගැටලුවට ස්ථාවර සහ සමබර ප්‍රවේශයක් නොමැතිකමට හේතු වී ඇත.
ඒ අතරම, අන්යෝන්ය රක්ෂණය පිළිබඳ අදහස අවබෝධ කර ගැනීම සහ රුසියාවේ එහි සංවර්ධනයේ අවශ්‍යතාවය අවබෝධ කර ගැනීමේ ක්‍රියාවලියක් පවතී. රක්ෂණ ඔප්පු හිමියන්ගේ, ව්‍යවස්ථාදායකයේ සහ විධායක බලධාරීන්ගේ පැත්තෙන් මෙම රක්ෂණ ආරක්ෂණ ක්‍රමය කෙරෙහි පැහැදිලි උනන්දුවක් ඇත.
සමාගම තුළ රක්ෂණය සිදු කරනු ලබන්නේ සාමාජිකත්වය මත ය:
සමාජයේ සාමාජිකයින් රක්ෂණ වාරික ගෙවන අතර, සමාජය රක්ෂණ වන්දි ගෙවයි, i.e. මේ ආකාරයෙන් රක්ෂණ ඔප්පුහිමියා (සමාගමේ සාමාජික) සහ රක්ෂණකරු (සමාජය) අතර සම්බන්ධතාවය තීරණය කරනු ලැබේ;
සමාජයේ සාමාජිකයින්, ඇතුල්වීමේ ගාස්තු ගෙවීමෙන්, රක්ෂණකරුගේ රක්ෂණ වගකීම් භාර ගනී. මෙම අවස්ථාවේ දී, පාඩු සඳහා වන්දි ගෙවීමේ වගකීම සමාජයේ සියලුම සාමාජිකයින්ට වැටේ.
අයිතියසහ සමාජයේ සාමාජිකයන්ගේ යුතුකම්(රක්ෂණ සම්බන්ධතා ක්රියාත්මක කිරීම සම්බන්ධයෙන්) "අන්යෝන්ය රක්ෂණය පිළිබඳ" නීතියේ 7 වන වගන්තිය මගින් අර්ථ දක්වා ඇත (මින් ඉදිරියට නීතිය ලෙස හැඳින්වේ):
"1 වන වගන්තිය. සමාජයේ සාමාජිකයින්ට අයිතිය ඇත:
2) රක්ෂණ කොන්ත්රාත්තුව සහ (හෝ) රක්ෂණ නීතිවලට අනුකූලව අන්යොන්ය පදනමක් මත ඔවුන්ගේ දේපල අවශ්යතා රක්ෂණය කිරීම;
3) සමාගමේ මූල්ය ක්රියාකාරකම්වල විගණන ප්‍රතිඵල ඇතුළුව සමාගමේ ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ කිසියම් තොරතුරක් සමාගමේ කළමනාකරණ ආයතන සහ පාලන ආයතනයෙන් ලබා ගන්න.
"2 වන වගන්තිය. සමාජයේ සාමාජිකයන් බැඳී සිටී:
3) සමාගමේ ප්රඥප්තිය මගින් නියම කර ඇති ආකාරයට නියමිත වේලාවට ගෙවීම් ඇතුල්වීම, අමතර සහ වෙනත් ගාස්තු;
4) නියමිත වේලාවට රක්ෂණ වාරික (රක්ෂණ දායක මුදල්) ගෙවන්න.
මෙම රාජකාරි ඉටු කිරීම ඔවුන්ගේම ආරක්ෂාව සඳහා සමාගමේ සාමාජිකයින්ගේ රක්ෂණ අවශ්යතා සැපයීම පූර්ව තීරණය කරයි.
නීතියේ 3 වන වගන්තියේ 3 වන ඡේදය අනුව එහි සාමාජිකයන් සඳහා සමාජයේ මූලික යුතුකමරක්ෂණ වාරිකය (රක්ෂණ දායක මුදල්) ගෙවූ සමාගමේ සාමාජිකයෙකුට හෝ ප්‍රතිලාභියාට යම් සිදුවීමක් (රක්ෂිත සිදුවීමක්) සිදුවීමෙන් පසු රක්ෂණ ගෙවීමක් ක්රියාත්මක කිරීම හා සම්බන්ධ වේ. රක්ෂණ ගිවිසුම සහ (හෝ) රක්ෂණ නීති (3 වන වගන්තියේ 3 වන වගන්තිය) .
සමාගමේ සාමාජිකයින් OVS හි රාජකාරි ඉටු කරන අතර, සමාගමේ අනෙකුත් සාමාජිකයින්ගේ අවදානම් දැරීමේ වගකීමට අදාළ රක්ෂණකරුගේ කාර්යයන් පිළිගනිමින්, එය නීතියේ 7 වන වගන්තියේ ද දක්වා ඇත:
1. "පි. 3. සමාගමේ එක් එක් සාමාජිකයාගේ අතිරේක දායකත්වයේ නොගෙවූ කොටසෙහි සීමාවන් තුළ සමාගමේ සාමාජිකයින් ඒකාබද්ධව සහ තනිව සමාගමේ රක්ෂණ වගකීම් සඳහා අනුබද්ධ වගකීම් දරයි.
2. වගන්තිය 5. සමාගමේ ප්රඥප්තිය මගින් සපයනු ලැබුවහොත්, සමාගමට ඇතුළු වීමට පෙර පැන නැගුණු සමාගමේ රක්ෂණ බැඳීම් සඳහා සමාගමේ සාමාජිකයෙකු සමාගමේ අනෙකුත් සාමාජිකයින් සමඟ සමාන පදනමක් මත වගකිව යුතුය. සමාගමේ සාමාජිකයාගේ කැමැත්ත ලිඛිතව ලැබේ. සමාජයේ සාමාජිකයින්ගේ අයිතිවාසිකම් සහ බැඳීම් රූප සටහන 4 හි පිළිබිඹු වේ.
අන්යෝන්ය රක්ෂණය ක්රියාත්මක කිරීම සම්බන්ධයෙන් OVS හි සාමාජිකයින්ගේ සබඳතා තීරණය වන්නේ ව්‍යවස්ථාදායක මට්ටමින් නියාමනය කරනු ලබන සමාගමේ ප්රඥප්තිය සහ රක්ෂණ ගිවිසුම වැනි නීතිමය ලියකියවිලි වල විධිවිධාන මගිනි. OVS සහ එහි සාමාජිකයින් අතර, වෙනත් ආකාරයේ රක්ෂණ සම්බන්ධතා වලදී මෙන්, රක්ෂණ වගකීමක් පැන නගී, නමුත්, නීතියක් ලෙස, කොන්ත්රාත්තුවෙන් නොව, වෙනත් හේතු මත - ප්රඥප්තිය හෝ රක්ෂණ නීති. අන්යෝන්ය රක්ෂණ සමාගමක රක්ෂණ සම්බන්ධතා යෝජනා ක්‍රමය රූප සටහන 5 හි දැක්වේ.
සමාගමේ ප්රඥප්තිය සමාගම සහ එහි සාමාජිකයින් අතර අන්යෝන්ය අයිතිවාසිකම් සහ බැඳීම් (සමාගමේ සාමාජිකයින්ට සමාගමේ අයිතිවාසිකම් සහ බැඳීම් (6 වන වගන්තියේ 7 වන වගන්තිය), සමාගමේ සාමාජිකයින්ගේ අයිතිවාසිකම් සහ බැඳීම් (8 වන වගන්තිය) තීරණය කරයි. 6 වැනි වගන්තියේ)), මෙන්ම:
ඇතුල්වීමේ ගාස්තුව ගෙවීමේ ක්රියා පටිපාටිය සහ එහි ප්රමාණය, කොන්දේසි සහ වෙනත් දායක මුදල් ලබා දීම සඳහා වූ ක්රියා පටිපාටිය, මෙම දායක මුදල් ගෙවීමට ඇති බැඳීම් උල්ලංඝනය කිරීමේ වගකීම (6 වැනි වගන්තියේ 9 වැනි වගන්තිය);
සමාගමේ රක්ෂණ වගකීම් සඳහා වගකීම් කොන්දේසි සහ සමාගමේ සාමාජිකයින්ට එවැනි වගකීම් දැරීමේ ක්රියා පටිපාටිය (6 වන වගන්තියේ 10 වන වගන්තිය);
සමාගම සහ එහි සාමාජිකයින් අතර ආරවුල් විසඳීමේ ක්රියා පටිපාටිය තීරණය කිරීම (6 වන වගන්තියේ 14 වන වගන්තිය).
සහල්. 5. OVS හි රක්ෂණ සම්බන්ධතා වල විශේෂාංග
අන්යෝන්ය රක්ෂණ සමාගමක් යනු රක්ෂණ ඔප්පුහිමියා සහ රක්‍ෂකයා අතර නීතිමය ගිවිසුමක් නොතිබිය හැකි එකම රක්ෂණ සම්බන්ධතා ආකාරයයි. නීතියේ 3 වන වගන්තිය එය තහවුරු කරයි “සමාගමේ ප්රඥප්තිය මඟින් රක්ෂණ ගිවිසුමක් අවසන් කිරීම සඳහා සපයන්නේ නම්, එහි සාමාජිකයින්ගේ දේපල අවශ්යතා පිළිබඳ සමාගම විසින් අන්යෝන්ය රක්ෂණය සෘජුවම සිදු කරනු ලබන්නේ සමාගමේ ප්රඥප්තිය මත ය, - එවැනි ගිවිසුමක පදනම මත (1 වන වගන්තිය) .”
ඒ අතරම, "සමාගමේ ප්රඥප්තිය මත සෘජුවම සිදු කරනු ලබන අන්යොන්ය රක්ෂණය එක් රක්ෂණ වර්ගයක් ක්රියාත්මක කිරීම හා සම්බන්ධ දේපල අවශ්යතා වලට පමණක් යටත් වේ. මෙම අවස්ථාවෙහිදී, රක්ෂණ රීති සමාගමේ ප්රඥප්තියේ අනිවාර්ය අංගයක් වන අතර සමාගමේ සියලුම සාමාජිකයින් සඳහා අන්යෝන්ය රක්ෂණය සඳහා සමාන කොන්දේසි තීරණය කළ යුතුය (2 වන වගන්තිය).