ఆధారాలకు యాక్సెస్‌ని నియంత్రించండి.

ఈ కోర్సు "ప్రభుత్వ సంస్థ 8 యొక్క జీతాలు మరియు సిబ్బంది" ప్రామాణిక కాన్ఫిగరేషన్‌లో కార్మికులు మరియు వేతనాల రికార్డులను ఉంచడానికి ప్లాన్ చేసే వినియోగదారుల కోసం, అలాగే ఈ కాన్ఫిగరేషన్ అమలులో నిపుణుల కోసం ఉద్దేశించబడింది.

కోర్సు లక్ష్యాలు:

  • "1C: ప్రభుత్వ సంస్థ యొక్క జీతాలు మరియు సిబ్బంది 8" ఎడిషన్ 3.1లో పని చేయడం నేర్చుకోండి
  • రాష్ట్ర మరియు పురపాలక ఉద్యోగులు, వైద్య మరియు విద్యా సంస్థలను రికార్డ్ చేయడానికి 1C ప్రోగ్రామ్ యొక్క అన్ని సామర్థ్యాలను ఉపయోగించండి
  1. కోర్సు నిర్మాణం
  2. కాన్ఫిగరేషన్ పరిచయం
  • కాన్ఫిగరేషన్ వెర్షన్
  • అమలవుతున్న కాన్ఫిగరేషన్
  • కాన్ఫిగరేషన్ విండో
  • కాన్ఫిగరేషన్ వస్తువులు (రిఫరెన్స్ విభాగం)
  • ప్రాథమిక వినియోగదారు చర్యలు
  1. ప్రారంభ ప్రోగ్రామ్ సెటప్
  • ప్రారంభ సెటప్ అసిస్టెంట్
  • ప్రోగ్రామ్‌ను సెటప్ చేస్తోంది
  • ఛార్జీలు మరియు తగ్గింపులను ఏర్పాటు చేయడం
  1. సంస్థ గురించి సమాచారం
    5. వర్గీకరణదారులు
    6. ప్రామాణిక పని గంటలు (ఉత్పత్తి క్యాలెండర్ మరియు పని షెడ్యూల్‌లు)
  • ఉత్పత్తి క్యాలెండర్లు
  • పని షెడ్యూల్స్. సమయ రకాలు
  1. సంస్థ నిర్మాణం. సిబ్బంది పట్టిక
  • డైరెక్టరీ "విభాగాలు"
  • డైరెక్టరీ "స్థానాలు"
  • సిబ్బంది పట్టిక
  1. సంస్థ యొక్క ఉద్యోగుల గురించి సమాచారం
  • కొత్త ఉద్యోగిని సృష్టించే మార్గాలు. ప్రతి ఉద్యోగికి ఉపాధి నమోదు
  • జాబితా ద్వారా నియామకం
  • ఉపాధి పత్రాల లక్షణాలు
  • ఉద్యోగుల జాబితాతో పని చేయడం
  • వ్యక్తిగత కార్డు మరియు ఉద్యోగి కార్డు
  • ఉద్యోగుల వ్యక్తిగత డేటా
  • పత్రాలపై సంతకం చేయడానికి బాధ్యత వహించే వ్యక్తుల జాబితాను ఏర్పాటు చేయడం
  • HR డేటా నివేదికలు
  1. పేరోల్ లెక్కింపు పథకం
    10. మొదటి నెల జీతం లెక్కింపు: ప్రణాళిక మరియు కార్యాచరణ సమాచారం
  • ఉద్యోగి యొక్క పని పరిస్థితులను మార్చే సిబ్బంది పత్రాలు
  • జీతం మార్పులు
  • శాశ్వత తగ్గింపులు
  • ముందస్తు చెల్లింపును స్వీకరించడానికి ఒక పద్ధతిని ఏర్పాటు చేస్తోంది
  • మొదటి చెల్లింపుకు ముందు జీతం చెల్లింపు సెట్టింగ్‌లు
  • జీతం లెక్కింపు డేటా
  • మొదటి నెల జీతం
  • నివేదికల ప్రకారం పెరిగిన వేతనాల విశ్లేషణ
  • మొదటి నెల జీతం చివరి చెల్లింపు
  • నివేదికల ప్రకారం చెల్లించిన జీతాల విశ్లేషణ. జీతం అప్పుల చెల్లింపు
  1. మొదటి నెలలో అకౌంటింగ్‌లో జీతం యొక్క ప్రతిబింబం
  • రికార్డింగ్ పద్ధతుల ప్రయోజనం
  • పత్రం "అకౌంటింగ్‌లో జీతాల ప్రతిబింబం." "అకౌంటింగ్" నివేదిక
  1. రెండవ నెల జీతం లెక్కింపు: తొలగింపు, సగటు ఆదాయాలు, సమయం ట్రాకింగ్
  • తొలగింపుపై ఉద్యోగులతో సెటిల్మెంట్లు
  • సగటు ఆదాయాలను లెక్కించే విధానం
  • గణనలను కలిగి ఉన్న వ్యక్తిగత పత్రాలను నమోదు చేసేటప్పుడు సిబ్బంది మరియు పరిష్కార సేవల మధ్య పరస్పర చర్య
  • సమయం ట్రాకింగ్
  • సాధారణ సమయ పరిమితిని మించి పని కోసం ఆర్డర్లు: సెలవులు (వారాంతాల్లో) మరియు ఓవర్ టైంలో
  • సెలవులతో పని
  • అనారొగ్యపు సెలవు
  • పిల్లల సంరక్షణ కోసం సెలవు. అతని మార్పులు
  • సగటు ఆదాయాల ప్రకారం చెల్లింపు
  • ఇతర విచలనాలు
  • సమయ పట్టిక
  • రెండవ నెల వేతనాల లెక్కింపు మరియు రెండవ నెల వేతనాల చెల్లింపు
  1. మూడవ నెల పేరోల్ లెక్కింపు: ఒప్పంద ఒప్పందాలు, రుణాలు, ఒక-సమయం పత్రాలు, తిరిగి లెక్కలు
  • ఒప్పందాలు
  • ఉద్యోగుల రుణాలు
  • ఆదాయాన్ని నమోదు చేసే వన్-టైమ్ పత్రాలు
  • మునుపటి కాలాల పునఃగణనలు
  • ఇండెక్సింగ్
  • మూడో నెల జీతం ముగింపు
  1. వ్యక్తిగత ఆదాయపు పన్ను
  • వ్యక్తిగత ఆదాయ పన్ను గణనను ప్రభావితం చేసే సెట్టింగ్‌లు
  • వ్యక్తిగత ఆదాయపు పన్ను గణన
  • వ్యక్తిగత ఆదాయపు పన్నుపై విశ్లేషణాత్మక నివేదికలు
  • ఫారమ్ 2-NDFLలో నివేదించడం
  1. బీమా ప్రీమియంలు
  • బీమా ప్రీమియంల గణనను ప్రభావితం చేసే సెట్టింగ్‌లు
  • విరాళాల గణన
  • బీమా ప్రీమియంల చెల్లింపు
  • సహకారాలపై విశ్లేషణాత్మక నివేదికలు
  • రిపోర్టింగ్ మరియు సర్టిఫికేట్లు
  • వ్యక్తిగతీకరించిన అకౌంటింగ్
  1. పేరోల్ గణన యొక్క ప్రత్యేక కేసులు మరియు సంస్థల లక్షణాలు
  • ప్రాసెసింగ్ నమోదు
  • విభిన్న ప్రాంతీయ పరిస్థితులతో భూభాగాల మధ్య బదిలీ
  • ప్రమాదకర పరిస్థితుల్లో పని చేస్తున్నారు
  • PKG/PKU మరియు అర్హత అలవెన్సులు (ప్రత్యేకతలను కూడా పరిగణనలోకి తీసుకుంటాయి)
  • ఉద్యోగి ధృవపత్రాలు
  • రాష్ట్ర మరియు మునిసిపల్ ఉద్యోగులకు అకౌంటింగ్
  • వైద్య సంస్థలలో అకౌంటింగ్
  • విద్యా సంస్థలలో అకౌంటింగ్

శిక్షణ తర్వాత మీరు వీటిని చేయగలరు:

  • రోజువారీ పనిలో ప్రోగ్రామ్ యొక్క సామర్థ్యాలను ఎక్కువగా ఉపయోగించుకోండి,
  • సంచితాలు మరియు తగ్గింపులను సెటప్ చేయండి, డేటా ఎంట్రీ టెంప్లేట్ పత్రాలతో పని చేయండి;
  • సిబ్బంది డైరెక్టరీలు మరియు పత్రాలతో పని చేసే మాస్టర్;
  • పని గంటలను రికార్డ్ చేయడానికి పత్రాలతో పని చేయండి;
  • అకౌంటింగ్‌లో వేతనాలను ప్రతిబింబించే మార్గాలను ఏర్పాటు చేయండి;
  • ఏకీకృత నియంత్రిత మరియు వ్యక్తిగతీకరించిన రిపోర్టింగ్ యొక్క ఉపవ్యవస్థతో పని చేయండి;
  • మీ రోజువారీ పనిలో ప్రోగ్రామ్ యొక్క సామర్థ్యాలను సమర్థంగా ఉపయోగించండి.
- కోర్సును ఎంచుకోండి - మైక్రోసాఫ్ట్ ఆఫీస్ ఎక్సెల్ కోర్సు - 16 గంటలు మైక్రోసాఫ్ట్ ఆఫీస్ పవర్‌పాయింట్ కోర్సు - 18 గంటలు ఇంటెన్సివ్ సెమినార్ EXCELలో ఆర్థిక నమూనాలను రూపొందించే సాంకేతికత - 8 గంటల ఎక్స్‌ప్రెస్ సెమినార్ ప్రారంభకులకు వర్తించే బడ్జెట్ - 8 గంటలు సాధారణ 1C ఆపరేటర్ కోర్సు - 26 గంటలు 1C ఆపరేటర్ కోర్సు - 16 గంటలు 1C కోర్సు అకౌంటింగ్ 8 ed.3.0. మొదటి నుండి అకౌంటింగ్ యొక్క ప్రాక్టికల్ నైపుణ్యం - 80 గంటల కోర్సు 1C అకౌంటింగ్ 8 ed.3.0. కాన్ఫిగరేషన్‌ని ఉపయోగించడం - 32 గంటల కోర్సు 1C ప్రభుత్వ సంస్థ యొక్క అకౌంటింగ్ 8 - 24 గంటల కోర్సు 1Cలో బడ్జెట్ అకౌంటింగ్ యొక్క కొత్త ప్రమాణాలకు దశలవారీ మార్పు: రాష్ట్ర సంస్థ యొక్క అకౌంటింగ్ 8 - 16 గంటల సెమినార్ 1C లో VAT అకౌంటింగ్ యొక్క లక్షణాలు 1C ప్రోగ్రామ్: ఎంటర్‌ప్రైజ్ 8 (వెర్షన్ 3.0) యొక్క అకౌంటింగ్ - 8 గంటలు జవాబుదారీ వ్యక్తులతో సెమినార్ లెక్కలు: 1Cలో సిద్ధాంతం నుండి అభ్యాసం వరకు: అకౌంటింగ్ 8 - 6h సెమినార్ 1Cలో విదేశీ ఉద్యోగుల కోసం సెమినార్ అకౌంటింగ్:ZUP 8 - 8h సెమినార్ 1Cలో పిల్లలు:ZUP 8 - 8h సెమినార్ VAT మరియు ఆదాయపు పన్ను 2019 - 7h సెమినార్ జీతం 2019 - 7 h. సెమినార్ ఒక అకౌంటెంట్ కోసం ఆర్థిక విశ్లేషణ - 7 h. విదేశీ ఆర్థిక కార్యకలాపాల కార్యకలాపాలకు సెమినార్ అకౌంటింగ్ - 7 h. కోర్సు 1C అకౌంటింగ్‌లో లోపాలు - కనుగొని తటస్థీకరించండి! - 9h కోర్స్ 1C VATకి సింపుల్ ట్రాన్సిషన్ 20% - 5h కోర్సు 1C VAT అకౌంటింగ్ (విలువ జోడించిన పన్ను) - 24h కోర్సు 1C అకౌంటింగ్ 8. మొదటి దశలు - 10h కోర్సు 1C జీతం మరియు సిబ్బంది నిర్వహణ 8. మొదటి దశలు - 10h కోర్సు 1C ట్రేడ్ మేనేజ్‌మెంట్ 8 మొదటిది దశలు - 10 గంటల కోర్సు 1C: ఎంటర్‌ప్రైజ్ 8 పన్ను అకౌంటింగ్ యొక్క ఆటోమేషన్ - 24 గంటల కోర్సు ప్రారంభకులకు అకౌంటింగ్ సిద్ధాంతం - 24 గంటలు కోర్సు 1C ట్రేడ్ మేనేజ్‌మెంట్ ఎడిషన్ 11.3 - 40 గంటల కోర్సు 1C ట్రేడ్ మేనేజ్‌మెంట్ 8, ఎడిషన్ 11. ప్రోగ్రామ్ యొక్క సామర్థ్యాలపై లోతైన అధ్యయనం - 32 గంటల కోర్సు 1C పర్సనల్ మేనేజ్‌మెంట్ 8 - 16 గంటల కోర్సు 1C జీతం మరియు పర్సనల్ మేనేజ్‌మెంట్ 8 ed. 3.1 - 32h కోర్స్ 1C థియరీ అండ్ ప్రాక్టీస్ ఆఫ్ పేరోల్ లెక్కింపు 1C ఎంటర్‌ప్రైజ్ 8 - 80h కోర్స్ 1C బడ్జెట్ సంస్థ యొక్క జీతాలు మరియు సిబ్బంది - 32h కోర్స్ పర్సనల్ అకౌంటింగ్ 1C: జీతం మరియు పర్సనల్ మేనేజ్‌మెంట్ 3.0 - 24h కోర్సు మేనేజ్‌మెంట్ అకౌంటింగ్ మరియు 1 ఎక్స్‌ప్రెస్ కోర్సు నిర్వహణ నిర్వహణ CORP సిబ్బంది - 6 గంటల కోర్సు 1C రిటైల్ 8. కాన్ఫిగరేషన్ ఉపయోగించి - 20 గంటల కోర్సు 1C: కాంప్లెక్స్ ఆటోమేషన్ 8 - 40 గంటలు కోర్సు 1C: కాంప్లెక్స్ ఆటోమేషన్ 8. ట్రేడింగ్ కార్యకలాపాలు - 24 గంటలు కోర్సు 1C: కాంప్లెక్స్ ఆటోమేషన్ 8. నియంత్రిత గంటల అకౌంటింగ్ - 1C ప్రోగ్రామ్‌ని ఉపయోగించి చిన్న వ్యాపారాలలో నిర్వహణ నిర్వహణ మా కంపెనీ 8, ed.1.4 - 24h కోర్సు 1C: డాక్యుమెంట్ ఫ్లో 8 – 16h కోర్సు 1C UPP 8. (ed. 1.3) కాన్సెప్ట్ మరియు ట్రేడింగ్ ఫంక్షనాలిటీ - 24h కోర్సు 1C (UPP 8. ed. 1.3) ప్రణాళిక మరియు బడ్జెట్ - 16h కోర్సు 1C UPP 8. (rev. 1.3) రెగ్యులేటెడ్ అకౌంటింగ్, పర్సనల్, జీతం - 24 గంటల కోర్సు 1C UPP 8. (rev. 1.3) ప్రొడక్షన్ అకౌంటింగ్ - 16 గంటల కోర్సు 1C: ERP అప్లికేషన్ సొల్యూషన్ ఎంటర్‌ప్రైజ్ మేనేజ్‌మెంట్ 2 - 24 గంటల కోర్సు నిర్వహణ మరియు ఉత్పత్తి మరియు మరమ్మతులు 1Cలో:ERP అప్లికేషన్ సొల్యూషన్ ఎంటర్‌ప్రైజ్ మేనేజ్‌మెంట్ 2 - 32 గంటల కోర్సు మేనేజ్‌మెంట్ కాస్ట్ అకౌంటింగ్, అప్లైడ్ సొల్యూషన్‌లో ఆర్థిక ఫలితాలు 1C:ERP ఎంటర్‌ప్రైజ్ మేనేజ్‌మెంట్ 2 - 24 గంటల కోర్సు అప్లైడ్ సొల్యూషన్ కాన్సెప్ట్ 1C:ERP ఎంటర్‌ప్రైజ్ మేనేజ్‌మెంట్ 2 - 24 గంటల కోర్సు కంటెంట్ మేనేజర్ 1C-Bitrix: సైట్ నిర్వహణ. ప్రాథమిక కోర్సు - 16 గంటల కోర్సు 1C-Bitrix నిర్వాహకుడు: సైట్ నిర్వహణ" మరియు "1C-Bitrix24: కార్పొరేట్ పోర్టల్" - 16 గంటల కోర్సు 1C-Bitrix డెవలపర్: సైట్ నిర్వహణ" మరియు "1C-Bitrix24: కార్పొరేట్ పోర్టల్" - 16 గంటలు 1C-Bitrix డెవలపర్ కోర్సు: సైట్ మేనేజ్‌మెంట్" మరియు "1C-Bitrix24: కార్పొరేట్ పోర్టల్. స్థాయి 2" - 16 గంటల కోర్సు 1C ఎంటర్‌ప్రైజ్. కాన్ఫిగరేషన్‌కు పరిచయం - 24 గంటల కోర్సు 1Cలో ప్రోగ్రామింగ్ యొక్క ప్రాథమిక అంశాలు: ఎంటర్‌ప్రైజ్ 8.3 సిస్టమ్ - 24 గంటల కోర్సు టూల్స్ 1C ఎంటర్‌ప్రైజ్ సిస్టమ్‌లో ఇంటిగ్రేషన్ మరియు డేటా మార్పిడి కోసం 8 - 24 గంటలు Course Us 1C ఎంటర్‌ప్రైజ్ సిస్టమ్‌లోని భాష 8.3 - 24 గంటల కోర్సు 1C డేటా కంపోజిషన్ సిస్టమ్ - "1C: Enterprise 8" సిస్టమ్‌లో రిపోర్టింగ్ - 1C యొక్క 24h కోర్సు అడ్మినిస్ట్రేషన్: Enterprise 8 సిస్టమ్ - 32h కోర్సు 1C సరళీకృత పన్ను వ్యవస్థను వర్తింపజేసేటప్పుడు 1C అకౌంటింగ్ :అకౌంటింగ్ 8 - 24h కోర్స్ 1C:Enterprise 8. కార్యాచరణ సమస్యల పనుల పరిష్కారం - 16 గంటలు కోర్సు 1C 1Cలో కాన్ఫిగరేషన్:Enterprise సిస్టమ్ 8.3 అకౌంటింగ్ సమస్యలను పరిష్కరించడం - 24 గంటల కోర్సు 1C కాన్ఫిగరేషన్ 1Cలో Sterprise సమస్యలు:En. 20 గంటల కోర్సు ప్రారంభకులకు అడోబ్ ఫోటోషాప్‌లో గ్రాఫిక్ డిజైన్ యొక్క ప్రాథమిక అంశాలు - 16 గంటల కోర్సు ట్రెజరీ మరియు బడ్జెటింగ్ సబ్‌సిస్టమ్‌లలోని భాగాలలో BIT.FINANCE యొక్క ప్రాక్టికల్ అప్లికేషన్ - 32 గంటల కోర్సు BIT.FINANCEలో అనువాద మెకానిజం యొక్క ప్రాక్టికల్ సెట్టింగ్‌లు - 16 గంటల CSO కోర్సు “ మాన్యుఫ్యాక్చరింగ్ ఎంటర్‌ప్రైజెస్ వద్ద 1C: అకౌంటింగ్ 8 ప్రోగ్రామ్‌ను ఉపయోగించడం ప్రాక్టీస్ - 16 ac. భాగాలు CSO కోర్సు "1C: అకౌంటింగ్ 8" ప్రోగ్రామ్‌ను ట్రేడ్‌లో ఉపయోగించడం ప్రాక్టీస్ - 16 గంటల CSO కోర్సు సేవా రంగంలో "1C: అకౌంటింగ్ 8" ప్రోగ్రామ్‌ను ఉపయోగించడం ప్రాక్టీస్ - 16 గంటల కోర్సు IFRS పరంగా BIT.FINANCE యొక్క ప్రాక్టికల్ అప్లికేషన్ మరియు కన్సాలిడేషన్ సబ్‌సిస్టమ్‌లు - కాంట్రాక్ట్ మేనేజ్‌మెంట్ సబ్‌సిస్టమ్ పరంగా 24 గంటల కోర్సు ప్రాక్టికల్ అప్లికేషన్ BIT.FINANCE - 16 గంటల కోర్సు BIT.కన్‌స్ట్రక్షన్ మాడ్యూల్ కాంట్రాక్టర్ - 16 గంటల కోర్సు BIT.CONSTRUCTION.జీతాలు - 4 గంటల కోర్స్ BIT.హౌజ్‌లు - 16 గంటల కోర్సు "BIT. హౌసింగ్ మరియు కమ్యూనల్ సర్వీసెస్ 8"లో శీఘ్ర ప్రారంభం - 8h కోర్సు ప్రయోజనాలు మరియు BIT ప్రోగ్రామ్‌లో తిరిగి లెక్కలు. హౌసింగ్ మరియు కమ్యూనల్ సర్వీసెస్ 8" - 8h కోర్స్ ఇంటిగ్రేషన్ ఆఫ్ BIT. హౌసింగ్ మరియు కమ్యూనల్ సర్వీసెస్ మరియు "1C: అకౌంటింగ్ ప్రొఫ్" - 8h సెమినార్ 1C: ట్రేడ్ మేనేజ్‌మెంట్ 8 rev.11.3 గిడ్డంగి ఉద్యోగులు మరియు ఆపరేటర్ల కోసం 1C - 8h సెమినార్ 1C: ట్రేడ్ మేనేజ్‌మెంట్ 8 rev .11.3 వేర్‌హౌస్ ఉద్యోగులు మరియు ఆపరేటర్‌ల కోసం 1C - 8h సెమినార్ 1C: ట్రేడ్ మేనేజ్‌మెంట్ 8 rev.11.3 వేర్‌హౌస్ ఉద్యోగులు మరియు ఆపరేటర్‌ల కోసం 1C - 8h సెమినార్ 1C పన్ను అకౌంటింగ్ మరియు 1Cలో PBU 18/02 యొక్క ప్రతిబింబం: అకౌంటింగ్ ప్రోగ్రామ్ 8 - 5h సెమినార్ ఫీచర్ 1C ప్రోగ్రామ్ ఎంటర్‌ప్రైజ్ అకౌంటింగ్ 8 (ఎడిషన్ 3.0)లో VAT అకౌంటింగ్ - 10 గంటల సెమినార్ 1C అకౌంటింగ్ ప్రోగ్రామ్‌లో స్థిర ఆస్తుల యొక్క అధునాతన అకౌంటింగ్ 8 ఎడిషన్ 3.0 - 6 గంటల అకౌంటెంట్ కోసం UPP యొక్క సెమినార్ - 6 గంటల కోర్సు 1C: జీతాలు మరియు సిబ్బంది నిర్వహణ. 2.5 నుండి వెర్షన్ 3.1కి మార్పు పిల్లల కోసం ప్రోగ్రామింగ్ స్కూల్ ప్రోగ్రామింగ్ స్కూల్ 1C ప్రమోషన్‌లో పాల్గొనడం, సమాధానం ఇవ్వడం కష్టం / మరొక కోర్సు

సెర్జీవా ఓల్గా వాలెరివ్నా
ఇన్స్టిట్యూట్ ఆఫ్ వొకేషనల్ రీహాబిలిటేషన్ అండ్ పర్సనల్ ట్రైనింగ్ VOS "రీకాంప్" డిప్యూటీ జనరల్ డైరెక్టర్

“ఎంటర్‌ప్రైజ్ యొక్క స్థిర మరియు వేరియబుల్ కాస్ట్‌లను నిర్వహించడం” అనే సెమినార్‌ను నిర్వహించడంలో AIP బిజినెస్ స్కూల్ బృందం యొక్క వృత్తి నైపుణ్యాన్ని నేను గమనించాలనుకుంటున్నాను. లెక్చరర్ అనేది ఈ నిర్దిష్ట కంపెనీలను ఎంచుకోవడానికి ప్రాతిపదికగా ఏర్పడిన ప్రాధాన్యతా లక్షణాలు.
లెక్చరర్ నటాలియా కిర్యుష్కినా యొక్క వృత్తిపరమైన సామర్థ్యం, ​​సమాచారాన్ని సమర్ధవంతంగా ప్రదర్శించే సామర్థ్యం మరియు అద్భుతమైన హ్యాండ్‌అవుట్‌లు దాని పాల్గొనేవారి వృత్తిపరమైన స్థాయిని సమర్థవంతంగా మెరుగుపరచడానికి దోహదపడ్డాయి - VOS LLC యొక్క సాధారణ డైరెక్టర్లు. మేము మరింత సహకారం కోసం ఎదురుచూస్తున్నాము."


మొరోజోవా ఓల్గా జెన్నాడివ్నా
రిటైల్ బిజినెస్ డైరెక్టరేట్ యొక్క అండర్ రైటింగ్ మేనేజ్‌మెంట్ యొక్క ప్రాసెసింగ్ మరియు విశ్లేషణ విభాగం అధిపతి

"మొత్తం డిపార్ట్‌మెంట్ AIP బిజినెస్ స్కూల్‌లో శిక్షణ పొందింది: "ఫైనాన్షియల్ స్టేట్‌మెంట్‌ల విశ్లేషణ", కోర్సు సమాచారం మరియు ఆసక్తికరంగా ఉంది. సంపాదించిన జ్ఞానం ప్రతిరోజూ పనిలో ఉపయోగించబడుతుంది. మేము ఉపాధ్యాయునికి పెద్ద కృతజ్ఞతలు చెప్పాలనుకుంటున్నాము. అలెగ్జాండ్రా ఫిలిప్పోవ్నా అయోనోవా. జీవితానుభవం నుండి ఉదాహరణలతో సమాచారం అందుబాటులోకి మరియు ఆసక్తికరంగా వివరించబడింది. సమయం గుర్తించబడని మరియు ఉపయోగకరంగా గడిచిపోయింది. మేము మరింత సహకారం కోసం ఆశిస్తున్నాము."


ప్లాటునోవా యులియా వ్లాదిమిరోవ్నా
కాన్వెంట్‌ఫార్మా అసిస్టెన్స్ ప్లస్ LLC జనరల్ డైరెక్టర్

LLC "కాన్వెంట్‌ఫార్మా అసిస్టెన్స్ ప్లస్" కన్సల్టేషన్ సెమినార్‌లో పాల్గొన్నందుకు మీకు కృతజ్ఞతలు మరియు ప్రశంసలను తెలియజేస్తుంది "రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క సివిల్ కోడ్ - విప్లవాత్మక మార్పులు మరియు కొత్త నియమాలు". సెమినార్ ప్రోగ్రామ్ యొక్క ఫ్రేమ్‌వర్క్‌లో అవసరమైన మొత్తం సమాచారాన్ని యాక్సెస్ చేయగల రూపంలో తెలియజేయగలిగిన అలెగ్జాండర్ జుయికోవ్ యొక్క వృత్తి నైపుణ్యాన్ని నేను ప్రత్యేకంగా గమనించాలనుకుంటున్నాను. మీరు విజయవంతమైన అభివృద్ధి మరియు వ్యాపారంలో కొత్త ఎత్తులను సాధించాలని మేము కోరుకుంటున్నాము! మరింత ఫలవంతమైన సహకారం కోసం మేము హృదయపూర్వకంగా ఆశిస్తున్నాము!


క్రివ్కో యులియా అలెగ్జాండ్రోవ్నా
NLS (న్యూ లాజిస్టిక్స్ సిస్టమ్స్)లో ఫైనాన్స్ కోసం డిప్యూటీ జనరల్ డైరెక్టర్

హాజరైన సెమినార్ నుండి: "పన్ను భద్రత. మార్పు మరియు మార్పు సమయం", ముద్రలు చాలా సానుకూలమైనవి, చాలా సమాచారం, నిరుపయోగంగా ఏమీ లేవు, ఆచరణాత్మక అంశాలకు చాలా శ్రద్ధ ఉంటుంది.
ముఖ్యంగా పన్ను అధికారులు మరియు బ్యాంకుల నుండి అంతర్గత సమాచారం ఆసక్తికరంగా ఉంది.
బాగా, కాఫీకి ధన్యవాదాలు.

కార్యాచరణ

"1C: బడ్జెట్ సంస్థ యొక్క జీతం మరియు సిబ్బంది 8" అనేది పేరోల్ గణన యొక్క సమగ్ర ఆటోమేషన్ మరియు రాష్ట్ర (మునిసిపల్) సంస్థలలో సిబ్బంది రికార్డులను నిర్వహించడం కోసం ఒక శక్తివంతమైన సాధనం, ఇది సమాఖ్య, ప్రాంతీయ ( రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క సబ్జెక్టులు) లేదా స్థానిక బడ్జెట్ , అలాగే రాష్ట్ర అదనపు-బడ్జెటరీ ఫండ్ యొక్క బడ్జెట్ నుండి, క్రింది ప్రాంతాలలో:

  • ఫెడరల్ బడ్జెట్ సంస్థల ఉద్యోగులకు వేతనం యొక్క కొత్త వ్యవస్థలకు మద్దతుతో పేరోల్ లెక్కింపు,
  • సైనిక సిబ్బంది మరియు వారికి సమానమైన వ్యక్తుల కోసం ద్రవ్య భత్యాల గణన,
  • రాష్ట్ర పౌర సేవలో ఉద్యోగుల జీతం లెక్కింపు,
  • చట్టం ద్వారా నియంత్రించబడే వేతన నిధి నుండి పన్నులు మరియు విరాళాల గణన,
  • సంస్థ యొక్క ఖర్చులలో పెరిగిన జీతాలు మరియు పన్నుల ప్రతిబింబం,
  • డిపాజిటింగ్‌తో సహా ఉద్యోగులతో నగదు పరిష్కారాల నిర్వహణ,
  • సిబ్బంది అకౌంటింగ్ మరియు సిబ్బంది విశ్లేషణ,
  • సిబ్బంది రికార్డుల నిర్వహణ యొక్క ఆటోమేషన్,
  • నియామక.

పేరోల్ తయారీ

వేతనాలను లెక్కించడానికి మరియు రికార్డ్ చేయడానికి, ప్రోగ్రామ్ పేరోల్ అకౌంటెంట్ల కార్యకలాపాలను ఆటోమేట్ చేస్తుంది:

  • విస్తృత శ్రేణి సంచితాల స్వయంచాలక గణన - జీతం మరియు వివిధ బోనస్‌ల ఆధారంగా చెల్లింపు నుండి సగటు ఆదాయాల ప్రకారం అనారోగ్య సెలవు మరియు సెలవుల చెల్లింపు వరకు;
  • ఉపయోగించిన సంచితాలు మరియు తగ్గింపుల యొక్క సౌకర్యవంతమైన కాన్ఫిగరేషన్.

"1C: బడ్జెట్ సంస్థ యొక్క జీతాలు మరియు సిబ్బంది 8" ఉద్యోగులతో పరస్పర పరిష్కారాల నిర్వహణను నిర్ధారిస్తుంది, అలాగే సంస్థ యొక్క ఖర్చులలో భాగంగా కార్మిక వ్యయాలను లెక్కించడం. ఉద్యోగులతో సెటిల్మెంట్ల మొత్తం శ్రేణి ఆటోమేటెడ్, అనారోగ్య సెలవులు మరియు సెలవుల చెల్లింపు నుండి, జీతం చెల్లింపు మరియు డిపాజిట్ కోసం పత్రాల తరం వరకు, అలాగే రాష్ట్ర పర్యవేక్షక అధికారులకు నివేదించడం వరకు.

పెద్ద సంఖ్యలో ఉద్యోగులతో ఉన్న సంస్థలలో పనిని నిర్ధారించడానికి, ప్రధాన "సెటిల్మెంట్" పత్రాలు ఆటోమేటిక్ పూర్తి మరియు గణన మార్గాలతో అమర్చబడి ఉంటాయి. "సెటిల్మెంట్" పత్రాల ఇన్పుట్ విచలనాలపై సంబంధిత సిబ్బంది పత్రాల ఆధారంగా మద్దతు ఇస్తుంది.

ప్రస్తుత వ్యవధిలో రిజిస్ట్రేషన్‌తో మునుపటి కాలాల నుండి అదనంగా వేతనాలు పొందే అవకాశాన్ని ప్రామాణిక పరిష్కారం అమలు చేస్తుంది, విచలనాలు మరియు ఉద్యోగుల వాస్తవ అవుట్‌పుట్‌పై గణన సమయంలో నమోదు చేసిన డేటాను పరిగణనలోకి తీసుకొని “నెల మొదటి సగం” గణించడం, మరియు అడ్వాన్స్ యొక్క తదుపరి చెల్లింపు.

సంచితాలు మరియు తగ్గింపుల మొత్తాలను లెక్కించడానికి, ఏకపక్ష సూత్రాలను ఉపయోగించడం సాధ్యపడుతుంది, దీనిలో, వినియోగదారులు వివరించిన ముందే నిర్వచించిన సూచికలు మరియు సూచికల విస్తృత జాబితాతో పాటు, అంకగణిత కార్యకలాపాలు, గణిత విధులు మరియు షరతులతో కూడిన వ్యక్తీకరణలను ఉపయోగించడం సాధ్యమవుతుంది.

"1C: జీతాలు మరియు బడ్జెట్ సంస్థల సిబ్బంది 8" పని గంటలను రికార్డ్ చేయడానికి పుష్కలమైన అవకాశాలను అందిస్తుంది. ఫ్లెక్సిబుల్ మెకానిజం ఒక వైపు, “స్లైడింగ్” వాటితో సహా వివిధ పని షెడ్యూల్‌లను వివరించడానికి మరియు సాధారణ ఆపరేటింగ్ మోడ్ నుండి విచలనాలను మాత్రమే నమోదు చేయడానికి అనుమతిస్తుంది మరియు మరోవైపు, పూర్తి చేసిన టైమ్‌షీట్‌ల ఆధారంగా వాస్తవ అకౌంటింగ్ డేటాను మాత్రమే నమోదు చేయడానికి అనుమతిస్తుంది. విభాగాలలో.

ప్రోగ్రామ్‌లో పని సమయ వినియోగాన్ని రికార్డ్ చేయడానికి:

  • సంస్థ యొక్క సాధారణ పని షెడ్యూల్ నిర్వహించబడుతుంది,
  • వ్యక్తిగత ఉద్యోగుల కోసం వ్యక్తిగత పని షెడ్యూల్‌లు రూపొందించబడ్డాయి,
  • పని గంటలను రికార్డ్ చేయడానికి ప్రాథమిక పత్రాలు నమోదు చేయబడ్డాయి - టైమ్ షీట్లు.

సామూహిక పేరోల్ గణనలను నిర్వహించడంతో పాటు, "1C: జీతాలు మరియు బడ్జెట్ సంస్థల సిబ్బంది 8" వేతన అకౌంటింగ్ కోసం అవసరమైన అన్ని ఏకీకృత ఫారమ్‌లను సిద్ధం చేస్తుంది (డిసెంబర్ 15, 2010 నాటి ఆర్థిక మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క ఆర్డర్ ప్రకారం N173n "ఫారమ్‌ల ఆమోదంపై అధికారులు ఉపయోగించే ప్రాథమిక అకౌంటింగ్ పత్రాలు మరియు అకౌంటింగ్ రిజిస్టర్లు రాష్ట్ర అధికారులు (స్టేట్ బాడీలు), స్థానిక ప్రభుత్వ సంస్థలు, రాష్ట్ర అదనపు బడ్జెట్ నిధుల నిర్వహణ సంస్థలు, స్టేట్ అకాడమీ ఆఫ్ సైన్సెస్, స్టేట్ (మునిసిపల్) సంస్థలు మరియు వారి దరఖాస్తు కోసం మార్గదర్శకాలు") మరియు ఇతర అవసరమైన నివేదికలు ఏదైనా బిల్లింగ్ వ్యవధి కోసం సమాచారాన్ని పొందేందుకు మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది:

  • పేస్లిప్పులు,
  • విశ్లేషణాత్మక పేస్లిప్‌లు మరియు సంచితాలు మరియు తగ్గింపులపై నివేదికలు,
  • పే స్లిప్‌లు (ఏకీకృత రూపం T-51),
  • పే స్లిప్‌లు (f. 0504401),
  • పే స్లిప్‌లు (ఫారమ్ 0504403, ఏకీకృత ఫారమ్ T-53),
  • సగటు ఆదాయాల గణనపై గమనిక-గణన (f.a 0504425),
  • టైమ్ షీట్లు (f. 0504421, ఏకీకృత రూపం T-13),
  • సూచన కార్డులు (f. 0504417), మొదలైనవి.

గణన ఫలితాలు విశ్లేషణాత్మక నివేదికలు, దృశ్య గ్రాఫ్‌లు మరియు రేఖాచిత్రాల రూపంలో కూడా ప్రదర్శించబడతాయి:

  • సంస్థల ఉద్యోగులకు సంచితాల విశ్లేషణ,
  • సంస్థల ఉద్యోగులతో పరస్పర పరిష్కారాల స్థితి యొక్క విశ్లేషణ మొదలైనవి.

ఫెడరల్ బడ్జెట్ సంస్థల ఉద్యోగులకు వేతనం యొక్క కొత్త వ్యవస్థలు

"1C: జీతాలు మరియు బడ్జెట్ సంస్థల సిబ్బంది 8" డిసెంబరు 1, 2008 నుండి ఫెడరల్ బడ్జెట్ సంస్థలలో ప్రవేశపెట్టిన కొత్త వేతన వ్యవస్థలకు మద్దతు ఇస్తుంది, ఇది ప్రత్యేకంగా వీటిని అందిస్తుంది:

  • అధికారిక జీతాల చెల్లింపు;
  • జీతానికి పెరుగుతున్న గుణకాల చెల్లింపు - నిర్వహించిన స్థానం ప్రకారం; వ్యక్తిగత పెరుగుతున్న గుణకం; సేవ యొక్క పొడవు కోసం పెరుగుతున్న గుణకం; సంస్థ కోసం పెరుగుతున్న గుణకం (సంస్థ యొక్క నిర్మాణ విభజన);
  • త్రైమాసికం, అర్ధ సంవత్సరం, 9 నెలలు, ఒక సంవత్సరం మరియు ఇతర కారణాలపై పనితీరు ఫలితాల ఆధారంగా బోనస్‌లతో సహా ప్రోత్సాహక మరియు పరిహారం చెల్లింపులు;
  • ప్రత్యేక వాతావరణ పరిస్థితులతో ప్రాంతాల్లో పని కోసం చెల్లింపులు;
  • సాధారణం నుండి వైదొలిగే పరిస్థితులలో పని కోసం చెల్లింపులు (వివిధ అర్హతల పనిని చేసేటప్పుడు, వృత్తులను కలపడం (స్థానాలు), ఓవర్‌టైమ్ పని, రాత్రిపూట పని చేయడం మరియు సాధారణ స్థితి నుండి వైదొలగుతున్న ఇతర పరిస్థితులలో పని చేస్తున్నప్పుడు);
  • రాష్ట్ర రహస్యాలు, వాటి వర్గీకరణ మరియు వర్గీకరణ, అలాగే కోడ్‌లతో పనిచేయడం వంటి సమాచారంతో పని చేయడానికి అనుమతులు.

సైనిక భత్యాల గణన

"1C: బడ్జెట్ సంస్థ యొక్క జీతాలు మరియు సిబ్బంది 8" సైనిక సిబ్బందికి మరియు పౌర సిబ్బందికి వేతనాల గణనను పూర్తిగా ఆటోమేట్ చేయడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.

ప్రామాణిక పరిష్కారం ద్రవ్య భత్యాలను లెక్కించడానికి నిర్దిష్ట యంత్రాంగాలను అమలు చేస్తుంది, ప్రత్యేకించి, భవిష్యత్ కాలాలకు ద్రవ్య భత్యాలను పొందడం మరియు తొలగించబడిన సైనిక సిబ్బందికి ద్రవ్య భత్యాల చెల్లింపును నమోదు చేయడం.

సైనిక సిబ్బందికి భత్యాలను లెక్కించడానికి వినియోగదారులకు ముందుగా కాన్ఫిగర్ చేయబడిన గణన రకాలు అందించబడ్డాయి, ప్రత్యేకించి:

  • సైనిక స్థానానికి జీతం (OVD),
  • సైనిక ర్యాంక్ (OVZ) ప్రకారం జీతం,
  • సేవ యొక్క పొడవు కోసం శాతం బోనస్ (PNVL),
  • సంక్లిష్టత మరియు ఉద్రిక్తతకు బోనస్ (NCN),
  • వర్గీకృత సమాచారంతో పని చేయడానికి బోనస్,
  • రేషన్,
  • వన్-టైమ్ క్యాష్ రివార్డ్ (LCF),
  • ఆరోగ్య రిసార్ట్ చెల్లింపులు (SKL), మొదలైనవి.

లెక్కల ఫలితాల ఆధారంగా, విశ్లేషణాత్మక రిపోర్టింగ్ రూపొందించబడింది, రక్షణ మంత్రిత్వ శాఖ మరియు ఇతర విభాగాలు ఆమోదించాయి:

  • ఫారమ్‌లు 13-FO, ఫారమ్ 6002501, 15-FO, ఫారమ్ 6002502 ప్రకారం పేరోల్ స్టేట్‌మెంట్‌లు;
  • ఫారమ్ 13-FO మరియు ఫారమ్ 6002502 ప్రకారం ఏకీకృత పేరోల్ స్టేట్‌మెంట్‌లు;
  • ఫారమ్ 18-FO మరియు ఫారమ్ 6002503లో వ్యక్తిగత ఖాతాలు;
  • ద్రవ్య ధృవీకరణ పత్రం;
  • నివేదిక 3-OB;
  • అధికారిక విధుల యొక్క మనస్సాక్షి పనితీరు కోసం ఒక-సమయం ద్రవ్య వేతనం కోసం పొదుపు నిధి యొక్క గణన (DIDO కోసం EDV).

రాష్ట్ర అధికారులు, స్థానిక ప్రభుత్వాల లక్షణాలు

కార్యక్రమం "1C: జీతాలు మరియు బడ్జెట్ సంస్థల సిబ్బంది 8" ప్రభుత్వ సంస్థల పౌర సేవకుల జీతం, అలాగే మునిసిపల్ ఉద్యోగుల వేతనం యొక్క గణనను పూర్తిగా అమలు చేస్తుంది.

పౌర సేవలో భర్తీ చేయబడిన స్థానాలకు అనుగుణంగా అధికారిక వేతనాలతో పాటు, కేటాయించిన తరగతి ర్యాంక్‌కు అనుగుణంగా పౌర సేవకులకు నెలవారీ జీతం, అలాగే అవసరమైన నెలవారీ మరియు ఇతర మొత్తం శ్రేణిని పొందే అవకాశాన్ని ప్రామాణిక పరిష్కారం అందిస్తుంది. అదనపు చెల్లింపులు.

ప్రోగ్రామ్ 14 మరియు 14MO ఫారమ్‌లపై ఏకీకృత రిపోర్టింగ్‌లో ఉపయోగించే సివిల్ సర్వెంట్ స్థానాల యొక్క నిర్దిష్ట వర్గీకరణను సమూహాలు మరియు వర్గాలుగా అందిస్తుంది. పౌర సేవకుల సిబ్బంది రికార్డుల కోసం, T-2GS ఫారమ్ అందించబడుతుంది.

నిధుల మూలాల ద్వారా పేరోల్ అకౌంటింగ్

"1C: బడ్జెట్ సంస్థ యొక్క జీతాలు మరియు సిబ్బంది 8"లో అన్ని మొత్తాలు మరియు తగ్గింపుల యొక్క ఎండ్-టు-ఎండ్ అకౌంటింగ్ లెక్కలు చేసేటప్పుడు నేరుగా నిధుల మూలాల సందర్భంలో నిర్వహించబడుతుంది; ప్రతిబింబించే విధానాన్ని కాన్ఫిగర్ చేయడం సాధ్యపడుతుంది. బడ్జెట్ అకౌంటింగ్‌లో ప్రతి అక్రూవల్ లేదా తగ్గింపు.

వేతనాలపై అన్ని విశ్లేషణాత్మక నివేదికలు (పే స్లిప్‌లు, స్టేట్‌మెంట్‌లు, నివేదికలు మొదలైనవి) ఫైనాన్సింగ్ మూలాల ద్వారా రూపొందించబడ్డాయి.

పర్సనల్ అకౌంటింగ్ మరియు సిబ్బంది విశ్లేషణ

“1C: బడ్జెట్ సంస్థ యొక్క జీతాలు మరియు సిబ్బంది 8” అనేది సంస్థ యొక్క ఉద్యోగుల వ్యక్తిగత డేటాను మాత్రమే కాకుండా అధికారిక సమాచారాన్ని కూడా నిల్వ చేస్తుంది. రెండోది: ఉద్యోగి పనిచేసే విభాగం, అతని స్థానం, కార్యాలయ టెలిఫోన్ నంబర్లు మరియు ఇతర సంప్రదింపు సమాచారం. సంస్థలో ఉద్యోగి యొక్క పురోగతి కూడా నమోదు చేయబడింది: నియామకం, అధికారిక కదలికలు, సెలవులు మరియు తొలగింపు వరకు వ్యాపార పర్యటనలు.

సిబ్బంది కూర్పును విశ్లేషించడానికి, ఉద్యోగుల గురించి సేకరించిన సమాచారం ఆధారంగా వివిధ నివేదికలు రూపొందించబడ్డాయి. వీటిలో సంస్థ యొక్క ఉద్యోగుల జాబితాలు, సిబ్బంది కదలికలు, సిబ్బంది గణాంకాలు మొదలైనవి ఉన్నాయి. సిబ్బంది కూర్పుపై నివేదించడంలో, ఉద్యోగ వర్గాల ద్వారా ఉద్యోగుల అకౌంటింగ్ అమలు చేయబడుతుంది, అలాగే సంస్థ స్థానాల యొక్క ఏకపక్ష సమూహాల ఉపయోగం.

"1C: బడ్జెట్ సంస్థ యొక్క జీతాలు మరియు సిబ్బంది 8" ఫిబ్రవరి 26, 1997 నం. 31-FZ యొక్క ఫెడరల్ లా "రష్యన్ ఫెడరేషన్‌లో సమీకరణ శిక్షణ మరియు సమీకరణపై" మరియు డిక్రీకి అనుగుణంగా సైనిక రికార్డుల నిర్వహణకు మద్దతు ఇస్తుంది. డిసెంబర్ 25, 1998 నం. 1541 యొక్క రష్యన్ ఫెడరేషన్ ప్రభుత్వం "సైనిక రిజిస్ట్రేషన్పై నిబంధనల ఆమోదంపై." ప్రోగ్రామ్ సైనిక రిజిస్ట్రేషన్ మరియు నమోదు కార్యాలయాలకు సమర్పించడానికి అవసరమైన మొత్తం సమాచారాన్ని రూపొందిస్తుంది.

కార్మిక సంబంధాలు, సిబ్బంది రికార్డుల నిర్వహణ

"1C: జీతాలు మరియు బడ్జెట్ సంస్థల సిబ్బంది 8" వివిధ రకాల టారిఫ్ రేట్లు, ఏకపక్ష భత్యాలు మరియు సిబ్బంది యూనిట్ల గురించి అదనపు సమాచారాన్ని సూచించే సామర్థ్యంతో సంస్థల సిబ్బంది పట్టికను నిర్వహించడానికి మద్దతు ఇస్తుంది. సిబ్బంది పట్టిక ప్రకారం, ఏకీకృత T-3 రూపంలో సిబ్బంది పట్టిక యొక్క ప్రదర్శనతో సహా అన్ని అవసరమైన రిపోర్టింగ్ రూపొందించబడింది.

ప్రోగ్రామ్ స్టాండర్డ్ ప్రింటెడ్ ఫారమ్‌లను పూరించడంతో సహా సిబ్బంది రికార్డుల నిర్వహణను ఆటోమేట్ చేస్తుంది: ఉద్యోగ ఒప్పందాల నమోదు, నియామకం (ఫారమ్‌లు T-1 మరియు T-1a), కార్మికుల సిబ్బంది బదిలీలు (ఫారమ్‌లు T-5 మరియు T-5a), సంస్థ నుండి తొలగింపు (రూపాలు T -8 మరియు T-8a).

సిబ్బంది డేటా ఆధారంగా, ఏకీకృత T-2 ఫారమ్ నిర్మించబడింది, ఇది ఇతర విషయాలతోపాటు, సంస్థ యొక్క ఉద్యోగుల యొక్క సుదీర్ఘ సేవా బోనస్ కోసం నిరంతర, మొత్తం సేవ యొక్క పొడవు మరియు సేవ యొక్క పొడవు గురించి సమాచారాన్ని కలిగి ఉంటుంది.

సంస్థ యొక్క ఆమోదించబడిన సెలవుల షెడ్యూల్‌కు అనుగుణంగా, ఏకీకృత ఫారమ్ T-7 పూరించబడుతుంది మరియు ఉద్యోగులకు సెలవు మంజూరు చేయడానికి ఆదేశాలు రూపొందించబడతాయి (రూపాలు T-6 మరియు T-6a).

ఉద్యోగుల ప్రణాళికాబద్ధమైన వ్యాపార పర్యటనలు ప్రోగ్రామ్‌లో నమోదు చేయబడ్డాయి, అయితే వ్యాపార పర్యటనలకు ఉద్యోగులను పంపడానికి ఆర్డర్‌లు తయారు చేయబడతాయి (ఫారమ్‌లు T9 మరియు T9A), ప్రయాణ ధృవీకరణ పత్రాలు (ఫారమ్ T-10) మరియు అధికారిక అసైన్‌మెంట్‌లు (ఫారమ్ T-10a) పూరించబడతాయి.

సైనిక సిబ్బంది యొక్క సిబ్బంది రికార్డులలో భాగంగా, సైనిక వృత్తిపరమైన ప్రత్యేకతలు (MSS) మరియు సిబ్బంది ఏర్పాటు (సిబ్బంది పట్టిక) సందర్భంలో స్థానాలు రికార్డులు ఉంచబడతాయి; సైనిక వృత్తిపరమైన ప్రత్యేకతను సూచిస్తూ సిబ్బంది పట్టికలో రిపోర్టింగ్ రూపొందించబడింది. సైనిక సిబ్బంది కోసం సిబ్బంది రికార్డుల పత్రాలు ప్రత్యేక కార్యాలయ పనిగా విభజించబడ్డాయి మరియు డిపార్ట్‌మెంటల్ వాటిని (MoD, అంతర్గత వ్యవహారాల మంత్రిత్వ శాఖ, అత్యవసర పరిస్థితుల మంత్రిత్వ శాఖ) సహా వివిధ రకాల ప్రాథమిక పత్రాలను స్వీకరించడానికి అవకాశం అందించబడుతుంది.

వ్యక్తిగతీకరించిన అకౌంటింగ్

ప్రోగ్రామ్ "1C: జీతాలు మరియు బడ్జెట్ సంస్థల సిబ్బంది 8"లో వ్యక్తిగతీకరించిన రికార్డులను ఉంచడం క్రింది నియంత్రణ పత్రాలకు అనుగుణంగా ఉంటుంది:

  • ఏప్రిల్ 1, 1996 ఫెడరల్ లా నం. 27-FZ "తప్పనిసరి పెన్షన్ బీమా వ్యవస్థలో వ్యక్తిగత (వ్యక్తిగతీకరించిన) నమోదుపై";
  • మార్చి 15, 1997 నాటి రష్యన్ ఫెడరేషన్ ప్రభుత్వం యొక్క డిక్రీ. నం. 318 "రాష్ట్ర పెన్షన్ బీమా ప్రయోజనాల కోసం వ్యక్తిగత (వ్యక్తిగతీకరించిన) అకౌంటింగ్‌ను స్థాపించే చర్యలపై";
  • జూలై 31, 2006 నాటి రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క పెన్షన్ ఫండ్ బోర్డ్ యొక్క తీర్మానం. No. 192p "నిర్బంధ పెన్షన్ భీమా వ్యవస్థలో వ్యక్తిగత (వ్యక్తిగతీకరించిన) నమోదు కోసం పత్రాల రూపాలు మరియు వాటిని పూరించడానికి సూచనలపై";
  • జూలై 28, 2008 నాటి రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క పెన్షన్ ఫండ్ బోర్డు యొక్క తీర్మానం. No. 225p "కార్మిక పింఛను యొక్క నిధుల భాగానికి అదనపు భీమా విరాళాలను చెల్లించే ఉద్దేశ్యంతో నిర్బంధ పెన్షన్ భీమా కోసం చట్టపరమైన సంబంధాలలో స్వచ్ఛందంగా ప్రవేశించడానికి దరఖాస్తు ఫారమ్ ఆమోదంపై, దానిని పూరించడానికి సూచనలు, అలాగే సమర్పించే ఫార్మాట్ ఎలక్ట్రానిక్ రూపంలో (డేటా ఫార్మాట్) కార్మిక పెన్షన్ యొక్క నిధుల భాగానికి అదనపు భీమా విరాళాలను చెల్లించే ఉద్దేశ్యంతో నిర్బంధ పెన్షన్ భీమా కోసం రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క పెన్షన్ ఫండ్ యొక్క ప్రాదేశిక సంస్థకు చట్టపరమైన సంబంధాలలో స్వచ్ఛంద ప్రవేశం కోసం దరఖాస్తు."

ప్రోగ్రామ్ బీమా చేయబడిన వ్యక్తుల గురించి క్రింది సమాచారాన్ని కలిగి ఉన్న రష్యన్ ఫెడరేషన్ ఆఫ్ రెగ్యులేటెడ్ ఫారమ్‌ల పెన్షన్ ఫండ్ యొక్క అవసరాలకు అనుగుణంగా స్వయంచాలక పూర్తి మరియు ధృవీకరణను అందిస్తుంది:

  • ఉద్యోగుల వ్యక్తిగత డేటా - ADV-1, ADV-2 మరియు ADV-3,
  • కార్మిక పెన్షన్ DSV-1 యొక్క నిధుల భాగానికి అదనపు భీమా విరాళాలను చెల్లించడానికి నిర్బంధ పెన్షన్ బీమా కింద చట్టపరమైన సంబంధాలలో స్వచ్ఛంద ప్రవేశం కోసం దరఖాస్తులు,
  • సేవ యొక్క పొడవు మరియు బీమా ప్రీమియంల గురించి సమాచారం SZV-6, ADV-6-2
  • SZV-K అనుభవం గురించి సమాచారం.

పెన్షన్ ఫండ్‌కు ప్రసారం కోసం సమాచారం ప్రింటెడ్ మరియు ఎలక్ట్రానిక్ రూపంలో తయారు చేయబడుతుంది.

రిక్రూట్‌మెంట్ ఆటోమేషన్

"1C: బడ్జెట్ సంస్థ యొక్క జీతాలు మరియు సిబ్బంది 8" అభ్యర్థులను ఎంచుకునే మరియు మూల్యాంకనం చేసే ప్రక్రియ యొక్క డాక్యుమెంటేషన్ మరియు ఆటోమేషన్‌కు మద్దతు ఇస్తుంది. కార్యక్రమం అందిస్తుంది:

  • అభ్యర్థులకు సంబంధించిన వ్యక్తిగత డేటా నిల్వ,
  • అభ్యర్థితో పని చేసే ప్రక్రియతో పాటు, అతని పునఃప్రారంభం నుండి ప్రశ్నాపత్రం ఫలితాల వరకు పదార్థాల నిల్వ,
  • అభ్యర్థులతో సమావేశాలను సిద్ధం చేయడం మరియు అభ్యర్థిని నియమించే వరకు తీసుకున్న నిర్ణయాలను రికార్డ్ చేయడం.

ప్రశ్నాపత్రాల కోసం ప్రశ్నలు మరియు సమాధానాల డేటాబేస్ను నిర్వహించడం వలన అభ్యర్థులతో పాటు సంస్థలోని ఉద్యోగుల సర్వేలను త్వరగా సిద్ధం చేయడానికి మరియు నిర్వహించడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.

ప్రత్యేకమైన "రిక్రూట్‌మెంట్" సాధనం దరఖాస్తుదారులతో పని చేయడానికి పనులను నిర్వహించగల సామర్థ్యాన్ని అందిస్తుంది. అభ్యర్థులతో అన్ని పనులు నిర్వహించబడే ఈ సాధనాన్ని "డెస్క్‌టాప్" మోడ్‌లో ప్రత్యేక వర్క్‌స్టేషన్‌గా ఉపయోగించవచ్చు. ఖాళీగా ఉన్న ఉద్యోగాలను భర్తీ చేసే సమయాన్ని పరిమితం చేయకుండా పర్సనల్ ప్లాన్‌ను ఉపయోగించి లేదా నిర్దిష్ట ఖాళీల కోసం - ఖాళీని తెరిచినప్పుడు నిర్ణయించబడిన ఖాళీలను భర్తీ చేసే సమయాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకొని రిక్రూట్‌మెంట్ సామూహికంగా నిర్వహించబడుతుంది.

నియంత్రిత పన్నుల గణన

"1C: బడ్జెట్ సంస్థ యొక్క జీతాలు మరియు సిబ్బంది 8" వేతన నిధి నుండి చట్టం ద్వారా నియంత్రించబడే పన్నులు మరియు భీమా విరాళాల గణనను నిర్ధారిస్తుంది: వ్యక్తిగత ఆదాయ పన్ను, రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క పెన్షన్ ఫండ్‌కు భీమా విరాళాలు, నిర్బంధ వైద్య బీమా నిధి మరియు నిర్బంధ బీమా కోసం సామాజిక బీమా నిధి, అలాగే ప్రమాదాలు మరియు వృత్తిపరమైన వ్యాధుల నుండి బీమా కోసం సామాజిక బీమా నిధికి బీమా సహకారం. భీమా ప్రీమియంల లెక్కింపు సంస్థల యొక్క అన్ని ఆదాయపు పన్ను విధానాలకు మద్దతు ఇస్తుంది, వ్యక్తిగత విభాగాల లక్షణాలు మరియు కొన్ని సంస్థలలో ఉపయోగించే ప్రత్యేక పన్ను విధానాలను పరిగణనలోకి తీసుకుంటుంది - సరళీకృత పన్ను వ్యవస్థ మరియు UTII.

అప్లికేషన్ సొల్యూషన్‌లో చేర్చబడిన విశ్లేషణాత్మక నివేదికలు వ్యక్తుల సందర్భంలో పన్ను బేస్ యొక్క పూర్తి విశ్లేషణను నిర్వహించడానికి అవకాశాన్ని అందిస్తాయి - ఆదాయ గ్రహీతలు మరియు చెల్లింపు రకాలు, అలాగే వ్యక్తుల సందర్భంలో వచ్చిన పన్నులు.

ఆదాయం కోసం అకౌంటింగ్ ఫలితాలు, లెక్కించిన పన్నులు మరియు చందాల మొత్తాల ఆధారంగా, నియంత్రిత రిపోర్టింగ్ రూపొందించబడింది:

  • వ్యక్తిగత ఆదాయపు పన్ను, ఆదాయ ధృవీకరణ పత్రాలు 2-NDFL కోసం పన్ను అకౌంటింగ్ రిజిస్టర్
  • బీమా ప్రీమియంల కోసం వ్యక్తిగత రిజిస్ట్రేషన్ కార్డులు.

ఫెడరల్ టాక్స్ సర్వీస్ (ఫారమ్ 2-NDFL)కి నివేదించడం కూడా ఎలక్ట్రానిక్‌గా రూపొందించబడుతుంది.

నియంత్రిత రిపోర్టింగ్

"1C: జీతాలు మరియు బడ్జెట్ సంస్థల సిబ్బంది 8"లో రష్యా యొక్క ఫెడరల్ టాక్స్ సర్వీస్ మరియు సోషల్ ఇన్సూరెన్స్ ఫండ్‌కు సమర్పించడానికి క్రింది నియంత్రిత నివేదికలు స్వయంచాలకంగా రూపొందించబడతాయి:

  • ఆర్జిత మరియు చెల్లించిన బీమా ప్రీమియంల గణన, ఫారమ్ RSV-1 PFR
  • ఆర్జిత మరియు చెల్లించిన బీమా ప్రీమియంల గణన, రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ఫారం-4 FSS
  • మునుపటి క్యాలెండర్ సంవత్సరంలో ఉద్యోగుల సగటు సంఖ్యపై సమాచారం,

ప్రసారం చేయబడిన రిపోర్టింగ్‌ను ప్రభావవంతంగా తనిఖీ చేయడానికి, నియంత్రిత నివేదికలు సూచికలను వివరంగా చెప్పగల సామర్థ్యాన్ని సమర్ధిస్తాయి.

ఎలక్ట్రానిక్ రూపంలో పెన్షన్ ఫండ్ మరియు సోషల్ ఇన్సూరెన్స్ ఫండ్‌లకు బదిలీ చేయడానికి నియంత్రిత రిపోర్టింగ్‌ను అప్‌లోడ్ చేయడానికి సదుపాయం ఉంది.

అనేక సంస్థల కార్యకలాపాల రికార్డులను నిర్వహించడం

"1C: జీతాలు మరియు బడ్జెట్ సంస్థల సిబ్బంది 8" ప్రోగ్రామ్‌ను ఉపయోగించి, మీరు అన్ని సంస్థల ఉద్యోగుల జాబితాను ఉపయోగించి ఒకే సమాచార స్థావరంలో కేంద్రీకృత అకౌంటింగ్ విభాగాలలోని అనేక సంస్థలకు సిబ్బంది రికార్డులు మరియు పేరోల్ లెక్కలను నిర్వహించవచ్చు.

సేవా సామర్థ్యాలు

లోపం పరిస్థితుల నిర్ధారణ

సిబ్బంది రికార్డులలో ఇటువంటి తప్పు పరిస్థితులను నిర్ధారించడం, ప్రధాన పని ప్రదేశానికి తిరిగి నియామకం చేయడం లేదా ఒకే సమయంలో రెండు సంస్థలలో ప్రధాన పని ప్రదేశానికి నియామకం చేయడం వంటివి, తప్పు డేటాతో పత్రాలను ప్రాసెస్ చేయడానికి మిమ్మల్ని అనుమతించవు.

వేతనాలను లెక్కించేటప్పుడు, అదే కాలానికి పునరావృత చెల్లింపులు గుర్తించబడతాయి (ఉదాహరణకు, వరుస అనారోగ్య సెలవుల్లోకి ప్రవేశించినప్పుడు, పొరపాటున అతివ్యాప్తి చెందుతున్న కాలాలు నమోదు చేయబడ్డాయి).

మునుపటి కాలం యొక్క సెటిల్మెంట్ పత్రాల దిద్దుబాటు

"గత" కాలం నుండి తప్పుగా పోస్ట్ చేయబడిన పత్రాన్ని కనుగొన్నప్పుడు వినియోగదారు తప్పనిసరిగా నిర్వహించాల్సిన సాధారణ మరియు అర్థమయ్యే దిద్దుబాటు విధానాన్ని ప్రామాణిక పరిష్కారం అందిస్తుంది. సరైన మొత్తాలను వసూలు చేయడం ద్వారా తప్పు పత్రాన్ని "సరిదిద్దవచ్చు". అనేక మంది ఉద్యోగుల గణనలను కలిగి ఉన్న పత్రాలలో, ప్రస్తుత ఉద్యోగి యొక్క గణనలను సరిచేయడానికి, మొత్తం పత్రాన్ని ఒకేసారి సరిచేయడానికి లేదా అదనంగా లెక్కలను సరిదిద్దవలసిన ఉద్యోగుల జాబితాను ఎంచుకోవడానికి మీకు అవకాశం ఇవ్వబడుతుంది.

డేటా శోధన

సమాచార ఆధార డేటా ప్రకారం కాన్ఫిగరేషన్ పూర్తి-వచన శోధనను అమలు చేస్తుంది. మీరు బహుళ పదాలను ఉపయోగించి, శోధన ఆపరేటర్లను ఉపయోగించి లేదా ఖచ్చితమైన పదబంధాన్ని ఉపయోగించి శోధించవచ్చు.

ఆధారాలకు యాక్సెస్‌ని నియంత్రించండి

వ్యక్తిగత వ్యక్తులు మరియు/లేదా సంస్థల ఆధారాలకు యాక్సెస్‌పై పరిమితులు విధించే సామర్థ్యం అమలు చేయబడింది. పరిమిత ప్రాప్యత హక్కులతో ఉన్న వినియోగదారు ఏ విధంగానూ మార్చలేరు, కానీ అతనికి మూసివేయబడిన డేటాను కూడా చదవలేరు.

వినియోగదారు పరిపాలన

ప్రోగ్రామ్ నుండి నిష్క్రమించేటప్పుడు నిర్ధారణ అభ్యర్థన యొక్క జారీని స్వతంత్రంగా కాన్ఫిగర్ చేయడానికి వినియోగదారులకు అవకాశం ఇవ్వబడుతుంది. ప్రోగ్రామ్ విండో అనుకోకుండా మూసివేయబడితే ప్రోగ్రామ్ నుండి నిష్క్రమించడానికి నిరాకరించడానికి ఇది మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. డైనమిక్ కాన్ఫిగరేషన్ అప్‌డేట్‌లు మరియు వినియోగదారుల బలవంతపు షట్‌డౌన్ గురించి వినియోగదారులకు హెచ్చరికను అమలు చేసింది.

పంపిణీ చేయబడిన సమాచార స్థావరాలతో పని చేయడం

పంపిణీ చేయబడిన సమాచార స్థావరాలతో పని చేయడానికి, కాన్ఫిగరేషన్ మార్పిడి ప్రణాళికలను కలిగి ఉంటుంది. "అటానమస్ సొల్యూషన్" మెకానిజం కూడా జోడించబడింది, సమాచార స్థావరాల మధ్య డేటా మార్పిడిని ఆటోమేట్ చేయడానికి రూపొందించబడింది.

స్వయంచాలక కాన్ఫిగరేషన్ నవీకరణ

కాన్ఫిగరేషన్‌లో కాన్ఫిగరేషన్ అప్‌డేట్ అసిస్టెంట్ ఉంటుంది, ఇది ఇంటర్నెట్‌లోని కస్టమర్ సపోర్ట్ సైట్‌లో పోస్ట్ చేయబడిన తాజా అప్‌డేట్‌ల గురించి సమాచారాన్ని పొందేందుకు మరియు గుర్తించిన నవీకరణలను స్వయంచాలకంగా ఇన్‌స్టాల్ చేయడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. అప్‌డేట్ ఫైల్ ఇప్పటికే స్వీకరించబడి ఉంటే, ఏదైనా స్థానిక లేదా నెట్‌వర్క్ డైరెక్టరీ నుండి అప్‌డేట్ డెలివరీ ఫైల్ (. cfu) లేదా కాన్ఫిగరేషన్ డెలివరీ ఫైల్ (. cf) ఉపయోగించి అప్‌డేట్ చేయడానికి అసిస్టెంట్ మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.

"1C: పబ్లిక్ ఇన్స్టిట్యూషన్ అకౌంటింగ్ 8" ప్రోగ్రామ్‌తో భాగస్వామ్యం చేయడం

ఆర్జిత వేతనాలు మరియు భత్యాలు, అలాగే సంబంధిత పన్నులు మరియు విరాళాల యొక్క అకౌంటింగ్‌లో ప్రతిబింబంపై డేటా బదిలీ కార్యక్రమం అమలు చేయబడింది.

ప్రోగ్రామ్ "1C: జీతం మరియు సిబ్బంది నిర్వహణ 8" నుండి సేకరించబడిన ఆధారాలను బదిలీ చేయడం

2011 నుండి, రాష్ట్ర (మున్సిపల్) స్వయంప్రతిపత్త సంస్థలలో అకౌంటింగ్ క్రింది నియంత్రణ పత్రాల ద్వారా నియంత్రించబడుతుంది:

  • డిసెంబర్ 1, 2010 N 157n నాటి రష్యా ఆర్థిక మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క ఉత్తర్వు “రాష్ట్ర అధికారులు (స్టేట్ బాడీలు), స్థానిక ప్రభుత్వాలు, రాష్ట్ర అదనపు-బడ్జెటరీ నిధుల నిర్వహణ సంస్థలు, స్టేట్ అకాడమీ ఆఫ్ సైన్సెస్, స్టేట్ కోసం యూనిఫైడ్ చార్ట్ ఆఫ్ అకౌంట్స్ ఆమోదంపై (మునిసిపల్) సంస్థలు మరియు దాని అప్లికేషన్ కోసం సూచనలు ";
  • డిసెంబర్ 23, 2010 N 183n నాటి రష్యా యొక్క ఆర్థిక మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క ఆర్డర్ "స్వయంప్రతిపత్త సంస్థల అకౌంటింగ్ మరియు దాని దరఖాస్తు కోసం సూచనల కోసం చార్ట్ ఆఫ్ అకౌంట్స్ ఆమోదంపై";
  • డిసెంబర్ 15, 2010 N 173n నాటి రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ఆర్థిక మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క ఆర్డర్ “ప్రభుత్వ సంస్థలు (రాష్ట్ర సంస్థలు), స్థానిక ప్రభుత్వాలు, రాష్ట్ర అదనపు బడ్జెట్ నిధుల నిర్వహణ సంస్థలు ఉపయోగించే ప్రాథమిక అకౌంటింగ్ పత్రాలు మరియు అకౌంటింగ్ రిజిస్టర్ల రూపాల ఆమోదంపై, స్టేట్ అకాడమీ ఆఫ్ సైన్సెస్, స్టేట్ (మునిసిపల్) సంస్థలు మరియు వాటి ఉపయోగం కోసం మార్గదర్శకాలు";
  • మార్చి 25, 2011 నాటి రష్యా ఆర్థిక మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క ఆర్డర్ N 33n “రాష్ట్ర (మునిసిపల్) బడ్జెట్ మరియు స్వయంప్రతిపత్త సంస్థల వార్షిక మరియు త్రైమాసిక ఆర్థిక నివేదికలను రూపొందించడానికి మరియు సమర్పించే ప్రక్రియపై సూచనల ఆమోదంపై”, మొదలైనవి.

కొత్త అకౌంటింగ్ నియమాలకు పరివర్తనను సులభతరం చేయడానికి, “1C: జీతాలు మరియు బడ్జెట్ సంస్థ యొక్క సిబ్బంది 8” ప్రోగ్రామ్ “1C: జీతాలు మరియు సిబ్బంది నిర్వహణ 8” నుండి మార్పు కోసం నిధులను కలిగి ఉంటుంది.
1C: జీతం మరియు సిబ్బంది నిర్వహణ 8 ప్రోగ్రామ్ నుండి మారినప్పుడు, సిబ్బంది రికార్డులు మరియు పేరోల్ నిర్వహణ కోసం సేకరించిన మొత్తం డేటా సేవ్ చేయబడుతుంది.

1C: జీతం మరియు సిబ్బంది నిర్వహణ 8 ప్రోగ్రామ్ నుండి డేటాను బదిలీ చేసిన తర్వాత, మీరు సంస్థ యొక్క అకౌంటింగ్ విధానాలకు అనుగుణంగా నిధుల మూలాలను మాత్రమే సూచించాలి.

1C: జీతం మరియు సిబ్బంది నిర్వహణ 8 ప్రోగ్రామ్ నుండి డేటా అటువంటి మేరకు బదిలీ చేయబడుతుంది:

  • వినియోగదారు పరివర్తన తరువాత నెల వేతనాలను సులభంగా లెక్కించవచ్చు,
  • పరివర్తన తర్వాత నెలలో గణనల ఫలితాల ఆధారంగా, గణన నివేదికలు సరిగ్గా రూపొందించబడ్డాయి,
  • పరివర్తన సంభవించిన సంవత్సరానికి సంబంధించిన లెక్కల ఫలితాల ఆధారంగా, నియంత్రిత రిపోర్టింగ్ సరిగ్గా రూపొందించబడింది,
  • అందుబాటులో ఉన్న డేటా ఆధారంగా HR రికార్డులు సరిగ్గా రూపొందించబడ్డాయి.

ఈ విధంగా, వినియోగదారులు కొత్త ప్రోగ్రామ్‌లో పని చేస్తూనే ఉంటారు.

"1C: జీతం మరియు సిబ్బంది 7.7" ప్రోగ్రామ్ నుండి సేకరించిన ఆధారాలను బదిలీ చేయడం

నమోదిత వినియోగదారులు చేయవచ్చు.