Sorumlu kişiler için örnek sipariş. örnek sipariş

Bir işletmenin veya organizasyonun çalışmalarını organize etme sürecinde, belirli işlerin performansının kontrolünü belirli bir çalışana emanet etmek ve bunu uygun bir işlemle yayınlamak gerekli hale gelir. Sorumlu kişilerin atanması için özel olarak oluşturulmuş bir örnek sipariş yoktur. Her işletme, bu nitelikteki siparişleri bağımsız olarak geliştirme fırsatına sahiptir.

Temas halinde

Sorumluluğu kim atar?

Bir işletme veya kuruluşta işgücü faaliyetinin işleyişini düzenleyen kişiler doğrudan atanır. ayrı bir yapının başı veya başı. Taslak idari işlem, sekreter veya personel müfettişi tarafından işe alınır. Taslak belgenin hazırlanmasından sonra, ikincisi yönetime veya bu tür kağıtları imzalamaya yetkili kişiye devredilir.

Sorumlu bir kişi atamak demek bazı görevleri yerine getirmek için yükümlülükler atamak astlarda, aksi takdirde belirli bir faaliyet alanından baş sorumlu olacaktır.

Çalışanların sorumlu olduğu alanların listesi:

• Ofis işi;
• eğitim ve öğretimin organizasyonu;
• Endüstriyel güvenlik;
• bölgenin durumu;
• metrolojik doğrulamalar;
• Yangın Güvenliği;
• üretim kültürü;
• ekoloji;
• maddi değerler;
• bir envanter yürütmek;
• sivil Savunma;
• makine ekipmanının bakımı;
• bilgisayar bakımı;
• çalışma koşullarının özel bir değerlendirmesinin yapılması.
• bu organizasyonun faaliyetlerine dayanan diğer alanlar.

Kişilerin sorumluluk fiili, örneğin, brifing yapmak veya güvenli iş performansı için kaldırma mekanizmaları veya başka bir yön, aşağıdakileri gösteren kendi yapısına sahiptir:

1. Kuruluşun bulunduğu yer de dahil olmak üzere kuruluşun tam adı.
2. Herhangi bir yönden sorumlu bir kişiyi atama emri, belgenin tarihini ve numarasını sağlar.
3. B, düzenleyici belgelere atıfta bulunarak bir düzenleyici belge düzenleme amacını gösterir.
4. Belgenin ana içeriği.
5. Başkanın imzası ve çalışanların imzaları.

Her organizasyonun kendi kuralları vardır.

nasıl sipariş verilir

Sorumluların atanmasına ilişkin taslak talimat, bu yükümlülüklerle görevlendirilen başkan veya yetkili kişi tarafından hazırlanır. Çalışanlara veya sorumlu bir kişiye görev atamadan önce, hiçbir noktanın kaçırılmaması için bir belgenin nasıl doğru bir şekilde hazırlanacağını açıkça anlamak gerekir.

Doldurma kuralları:

1. Başlangıçta, sorumlu kişilerin atanmasına ilişkin talimatın desenle eşleşmelidir Büro Çalışmaları Yönetmeliğinde belirtilmiştir.
2. Sorumlu bir kişiyi atama emri önce, yani endüstriyel güvenlik ve iş güvenliği, ekoloji ve diğer alanların tüm normlarını ve kurallarını incelemek için yapılmalıdır. Ardından, çalışanların hangi alanlardan sorumlu olması gerektiğini analiz etmeniz gerekir.
3. Bölüm başkanının atanması emri, genel müdürün inisiyatifiyle verilir.
4. Atanan sorumluluk türlerine göre çalışanların atanmasıyla ilgili bir emir çıkarılması önerilir: tam veya sınırlı, toplu veya bireysel.

Dikkat! Kuruluşun sorumlu kişilerinin listesi, birim için ayrı bir siparişle verilebilir.

Sorumlu bir çalışan veya kişi atama talimatının nasıl oluşturulacağını ConsultantPlus sisteminden öğrenebilirsiniz.

Sipariş yapısı

Sorumlu kişilerin atanması için örnek bir sipariş standartlar tarafından oluşturulmamıştır, ancak ofis çalışması kuralları tarafından oluşturulan forma bağlı kalarak hazırlanması tavsiye edilir:

1. Üst kısımda, yani başlıkta, kuruluşun adını yazmalı ve mülkiyet biçimini belirtmelisiniz.
2. Kuruluş adı altında konu belirtilir, örneğin, bu, personel işi için bir başkan atama emridir.
3. Daha fazla reçete ana düzenleyici belgelere bağlantılar yükümlülüklerin atanmasıyla ilgili idari bir işlemin düzenlendiği federal, bölgesel veya iç nitelik.
4. Giriş bölümünden sonra belgenin özü belirtilir, talimatlar ve bunların sağlanmasından sorumlu kişiler belirtilir.
5. Kanun, bölüm başkanı veya işveren tarafından imzalanır.
6. Çalışmaya katılan çalışanlara aşinalık için sipariş verildikten sonra.

Bir idari işlemin düzenlenmesi, yöneticilerle yapılan brifingleri iptal etmez.

Çalışanların atanmasına ilişkin emir, emirle aynı yasal güce sahiptir. Ancak bu iki belge arasında bazı farklar vardır, yani emir doğası gereği dardır, belirli bir nesne veya kişiye uygulanır ve sorumlu bir kişinin atanmasına ilişkin emir ana alanları kapsar.

Randevu örneği örneği

Sorumlu bir kişinin atanmasına ilişkin bir emir örneği aşağıdaki gibi önerilmektedir:

Genel müdür tarafından imzalandıktan sonra yeni bir proje başkanının atanması emri, büro işlerinde tescil edilir ve yürütülmesinde yer alan kişilere aşina olması için verilir.

Önemli!İş güvenliği, endüstriyel veya çevre güvenliğinden sorumlu kişileri seçerken, yöneticilerin bilgilerinin ilgili kurallara göre test edildiğini dikkate alın.

Faydalı video: bir yönetmenin atanması için örnek bir sipariş

Düzenleyici belgeler, özellikle işin güvenli bir şekilde yürütülmesinden sorumlu bir kişinin atanmasına ilişkin emirler, düzenleyici makamlar tarafından kontrol edilir ve olaylar veya acil durumlarda bir dereceye kadar koruma işlevi görebilir.

30.03.2018, 16:00

Bir işletmenin mülkünün güvenliğini sadece bir video gözetim sistemi düzenleyerek ve güvenlik görevlileri kiralayarak değil, aynı zamanda işveren ve işe alınan personel arasında bir işbirliği anlaşması hükümleri uyarınca sorumluluk biçimleri yoluyla da sağlamak mümkündür. Bunu yapmak için, maddi olarak sorumlu kişilerin atanmasıyla ilgili bir sipariş verilir (bu arada, tipik bir şablonun bir örneği değiştirilebilir).

giriş bilgileri

Çalışandan şirkete parasal yükümlülüklerin ortaya çıkması, zararın onun hatasından kaynaklanması durumunda mümkündür.

Aynı zamanda, zararın doğal kayıp, aşınma ve yıpranma, çalışanın ilgili olmadığı faktörlerin etkisi sonucu meydana geldiği durumlarda, bir kişiyi sorumlu tutmasına izin verilmez. Mali sorumlu bir kişinin atanması için bir emir verilirse, burada belirtilen kişinin kusuru kanıtlanırsa, bu çalışan şirkete verilen zararı tazmin etmekle yükümlüdür. Bu hüküm aynı zamanda kuruluşa ait olmayan ancak kiralanan bir varlık olan mülk için de geçerlidir.

Sorumluluk hakkında genel bilgiler

Mülkiyet güvenliği için genel şartlar şirket başkanı için geçerlidir. İşletmenin mülk varlıklarının durumundan ve diğer personel kategorileriyle eşit olarak fiili kullanılabilirliğinden sorumludur. Bir çalışanı sorumluluğa getirmek için bir emir verildiyse, suçluluğu kanıtlandı, o zaman bir maaş içindeki hasarın bir kısmı tazminata tabidir.

Birkaç pozisyon için tazminat miktarının sınırlandırılmasına ilişkin kuralın bir istisnası sağlanmıştır. Listeleri kanunla onaylanmıştır. Örneğin, kasiyer, kendisine emanet edilen fonların güvenliğinden ve katı hesap verebilirlik biçimlerinden tam olarak sorumlu olmalıdır. Bunu yapmak için, temeli tam sorumluluk sözleşmesi olan (kasiyer ve işveren tarafından imzalanan) sorumluluğun uygulanmasına ilişkin bir emir verilir (aşağıda bir örnek vereceğiz).

Bir mülkün doğasının sorumluluğu türlere ayrılabilir:

• bireysel;
• toplu.

İlk durumda, ikincisinde - toplu sözleşmede sorumluluk konusunda ikili bir anlaşma yapılması gerekir. Toplu sözleşme imzalanmadan önce bir sorumluluk emri verilir. Başkanın sırası, personelin belirli bir mülkiyet yükümlülüğünün kurulmasına ilişkin anlaşmanın ayrılmaz bir özelliğidir.

sipariş vermek

Birleşik bir sipariş formu yoktur. Mali açıdan sorumlu yetkililerle etkileşim üzerine yönetim emirleri hazırlamak için, ofis yönetim hizmeti veya şirketin personel departmanı tarafından geliştirilen bir şablon kullanılır. Maddi olarak sorumlu bir kişi için bir sipariş hazırlandığında, numune aşağıdaki yapıya sahip olmalıdır:

• kurumsal kimlik;
• belge türünün adının belirtilmesi;
• formun kayıt tarihi ve yeri belirlenir;
• sipariş metninin amacı sabittir;
• düzenlemenin amaçlarını ve yasal dayanağını açıklayan standart bir önsöz;
• mali açıdan sorumlu kişilerin onayına ilişkin talimat, sorumluluk standartlarının uygulanacağı çalışanlar hakkında bilgi içerir;
• sorumlu çalışanlar listesinden sonra, atanan uzmanların atandığı mülke ilişkin veriler verilir.

Belgede “Emir veriyorum” ibaresi varsa, emrin yerine getirilmesinden sorumlu kişiler onaylanırsa, şefin imzası ve transkripti imzalanırsa geçerli sayılır. Form bir mühür tarafından onaylanmıştır. Son aşamada, siparişte belirtilen tüm kişiler, imza karşılığında belgenin metnine aşinadır. Ardından, 2018'de mali açıdan sorumlu bir kişinin atanmasıyla ilgili örnek bir sipariş indirebilirsiniz.

Atanan sorumlu kişilerin değişimi, çalışanların işten çıkarılması, personel değişiklikleri, işgücü işlevlerinin yeniden dağıtılması durumunda gerçekleştirilebilir. Her durumda, mali açıdan sorumlu yetkililerin bileşiminde değişiklik yapılması konusunda baştan bir emir verilmesi gerekir. Mülkiyet varlıklarına emanet edilen çalışanlarla çalışan başka bir belge biçimi, bir sorumluluk getirme emridir, bir örneğinin bilgi içermesi gerekir:

• hasar miktarı hakkında;
• çalışanın yetkisiz eylemlerinin kasıtlılığı;
• suistimalden bahsetmek (gizli bilgilerin ifşası, sarhoşken malın zarar görmesi).

Kuruluş, faaliyetleri sırasında oldukça çeşitli görevleri yerine getirir, her birinin uygulanması için uygulamada yetkin belirli bir sorumlu kişi atanabilir. Resmi atama, sorumlu bir kişinin atanması emri temelinde gerçekleştirilir, onunla birlikte, kendisine atfedilen işlevselliği tanımlayan bir iş tanımı uygulanır.

Kuruluştaki sorumlu kişiler, başın sırasını içeren idari belgeler ve bu vesileyle talimatlarla geliştirilen ve onaylanan görevler de dahil olmak üzere sorumlu kişileri tanıtma ihtiyacına ilişkin bir karar içeren bir protokol temelinde atanmalıdır. onların uygulanması için. Çalışma koşulları ve sosyal güvencelere ilişkin belgeler, işletmede varsa sendikal kuruluş tarafından incelenmelidir.

Emrin eylemi, baş veya sorumlu kişi tarafından onaylandığı andan itibaren veya belirli bir idari belge ile tesis edilebilecek belirli bir zamandan itibaren başlar. Kayıttan sonra, sipariş çalışanların dikkatine sunulmalıdır - bu hem tüm çalışanlar hem de dar bir çevre için yapılabilir. Bu belgeyle görevlendirilen sorumlu kişi mutlaka atamayı öğrenmeli ve imzasını atmalıdır.

Gerekirse, böyle bir idari belgenin bir kopyası, devlet ve düzenleyici makamların yanı sıra alt personel yapılarına ve kuruluşun şubelerine gönderilebilir. Ayrıca, gerekirse, bu çalışana, sorumluluk sözleşmesi, ticari sırların ifşa edilmemesine ilişkin bir sözleşme vb.

Siparişin kapsamı

Sorumlu bir kişinin atanması emri, bir kuruluşun operasyonel ve ekonomik işlerinin çözümünde oldukça yaygın olarak kullanılabilir, çoğunlukla aşağıdaki durumlarda kullanılır:

• Çalışanların yeniden eğitimi ve ileri eğitiminin gerçekleştirilmesi.
• İş güvenliğinden sorumlu bir kişi atanırken.
• Güvenlik görevlisi atamak.
• Yangın güvenliğinden sorumlu kişileri belirlemek.
• Özellikle değerli şeylerin dolaşımını kontrol etmek.
• Kişisel verilerin güvenliğinden sorumlu bir görevli atanırken.
• Elektrik tesislerinden sorumlu bir kişinin atanması.
• Belirli işleri yapmak için.
• Mali açıdan sorumlu bir kişiyi atamak.
• Artan tehlike kaynaklarını kullanırken güvenliği sağlamak için.
• Her bir sorumluluk alanını tanımlamak.

İdari belgeler aracılığıyla, belirli çalışma görevleri veya belirli bir alan için sorumlu kişiyi (veya kişi çemberini) belirlemek mümkündür. Bu önlem, kuruluştaki iş süreçlerini düzene sokmanıza ve bu görevlerin uygulanmasını kontrol etmenize olanak tanır. Ayrıca, kuruluşun faaliyetlerinin bazı alanlarında, örneğin iş güvenliği, yangın güvenliği ve güvenlik gibi yasal normlara uygun olarak sorumlu kişilere sahip olması gerekir.

Sorumlu kişilerin atanması için sipariş nasıl hazırlanır

Bu belgenin özel bir birleşik formu yoktur, ancak derlenirken belirli bir yapı izlenmeli ve gerekli ve önemli tüm bilgiler ona yansıtılmalıdır. Bir sipariş hazırlamak için kuruluşun resmi antetli kağıdı kullanılır, kuruluşun adını ve belgeyi ("Sipariş"), hazırlanma tarihini ve bir sonraki kayıt numarasını gösterir.

Tespit edici kısım, yönetmelik ve mevzuata atıfta bulunarak belgenin verilme nedenlerini içermelidir. İdari kısımda, belirli görevlerin yerine getirilmesiyle hangi kişiye emanet edileceği veya yokluğunda mevcut sorumlu kişinin yerine kimin geçeceği hakkında bilgi belirtilmelidir. Bundan sonra, sipariş organizasyon başkanı tarafından onaylanır, ardından personel departmanı bunu gerçekleştirir.

Bazı durumlarda, sorumlu bir çalışanı atamak için, gerekli alanda özel bilgiye sahip olduğunu doğrulayan özel sertifikalara sahip olması gerektiğine dikkat edilmelidir. Örneğin, bir yangın güvenliği tamamlama sertifikası, elektrik güvenliği eğitimi gerekebilir veya kimyasal veya tehlikeli endüstrilerdeki çalışma özelliklerine ve koşullarına aşinadır.

Sipariş, yönetim uygulamasında ortak bir belgedir.

Bu belgenin özel bir türü Emir'dir - yalnızca yasama başkanları, devlet iktidarının yürütme organları, Rusya Federasyonu yargı organları, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşları, yerel yönetimler tarafından kanunla tanımlanan yetki dahilinde verilen yasal bir işlem " düzenleyici eylemler. Bu tür emirler, yerleşik prosedüre uygun olarak kabul edilen ve yasal sonuçlara yol açan bir alt yasama resmi kararı içerir. Emirler, örgütsel ve yasal şekli ne olursa olsun, tüm yönetim organları, ekonomik kuruluşlar ve ayrıca ilgili bölgede yaşayan kamu dernekleri, yetkililer ve vatandaşlar tarafından yerine getirilmesi zorunludur.

Kafa

Örnek icra emri- bir arabanın emniyete alınmasına bir örnek

LİMİTED ŞİRKET "Lishainik"
(OOO Lishainik)

SİPARİŞ

Murmansk

Araç sorumlularının atanması ve hatta araçların teknik olarak sağlam durumda bırakılması hakkında

Motorlu araçların güvenliğini, hizmete elverişli teknik durumunu ve sorunsuz çalışmasını sağlamak için aşağıdakilerin yapılması zorunludur:

1. Araçların teknik durumunun iyi olmasını ve kazasız çalışmasını sağlamaktan sorumlu aşağıdaki çalışanları atayın:

Voropay K.E. Volkswagen Passat No. A 555 XE için,
Maksimushkina M.V. araba Toyota Celica No. X 002 NK için.

2. Resmi gereklilik halinde, destek departmanının aşağıdaki çalışanlarına araç kullanma hakkı verin:

Filin Polisi Volkswagen Passat No. A 555 XE, Toyota Celica No. X 002 NK,
Kuzovatykh V.A. araba ile Toyota Celica No. X 002 NK.

3. Araçların yıllık teknik muayenesinden, hattaki araçların teknik olarak sağlam durumda bırakılmasından ve Lishainik LLC araçlarının trafik polisine kaydından, yokluğunda destek departmanında uzman Filin P.D.'den sorumlu atamak , destek departmanında uzman olan Kuzovatykh V.A.

4. Lishainik LLC'nin 29 Aralık 2010 tarihli 44 No'lu “Volkswagen Passat otomobilinden sorumlu bir kişinin atanması üzerine”, 14 Ocak 2011 tarihli 2 No'lu siparişlerini geçersiz olarak kabul edin “Toyota kullanma hakkının verilmesi üzerine Celica arabası”.

5. Siparişin yürütülmesi üzerinde kontrol sağlamak için tedarik departmanı başkanı B.P.

Yönetmen D.V. Meşale

Verilen sipariş örneğine dayanarak (iki örnek bile olsa), belirli geçerli koşullara uygun kendi örneğinizi oluşturabileceğinizi düşünüyorum.

Evgenia şerit

Sorumlu kişilerin atanması hakkında

ÖRNEKLEM

Sınırlı Sorumluluk Şirketi "Romashka"

Sipariş

22 Ekim 2012 tarihli N 125

Yetkili kişinin atanması,
muhafaza etmek, depolamaktan sorumlu,
muhasebe ve çalışma kitaplarının verilmesi

04.16.2003 N 225 Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylanan çalışma kitaplarının bakımı ve saklanması, çalışma kitabı formlarının üretimi ve bunlarla işverenlerin sağlanmasına ilişkin Kuralların 45. maddesi uyarınca, sipariş ediyorum :

1. 22.10.2012 tarihinden itibaren, personel departmanı başkanı V.V.'yi atayın. Romashkin.

2. Emrin yerine getirilmesi üzerinde kontrolü saklı tutarım.

Genel Müdür Lyutikov A.V. Lyutikov

Siparişe aşina:

Personel Dairesi Başkanı Romashkina V.V. Romashkin 22.10.2012

şirket tarafından

nasıl sipariş verilir

Böyle bir emir yazılı olmalıdır. Bu tip resmileştirme sözlü sunum biçimine tercih edilir.

Bazı durumlarda, siparişin şekli bir yasal veya tüzük ile şirketin dahili, yerel bir belgesi ile belirlenebilir.

Sipariş formunun türü yasal düzenlemelerle belirlenmişse, bu formun derleyiciler tarafından dikkate alınması gerekir, aksi takdirde kabul edilen belge geçersiz olabilir.

Kural olarak, incelenen idari işlem tek bir orijinal nüsha halinde düzenlenir ve yayınını ve uygulamasını başlatan birimde saklanmaya tabidir. Gerekirse, böyle bir kanunun kopyaları yeterli sayıda kopya halinde yapılabilir.

Belge içsel nitelikteyse, başın imzası bir mühürle onaylanamaz. Sipariş, diğer şeylerin yanı sıra, üçüncü taraflara devredilmeyi amaçlıyorsa, üzerindeki başın imzası, kuruluşun mührü ile onaylanabilir.

Gerekirse, yürürlüğe giren emir benzer bir idari işlemle iptal edilebilir.

Envanter alma hakkında

Envanter siparişi. Form N 29-NP
Goskomnefteprodukt ________________ Form N 29-NP
________________________ yönetmek
_____________________________ tank çiftliği Onaylandı
SSCB'nin Goskomnefteprodukt'u
15 Ağustos 1985 Sayı 06/21-8-446

SİPARİŞ
ENVANTER HAKKINDA
N ________ "___" DAN ____________ 19__

________________________________'da bir envanter yapmak için
(Şirket Adı)

mali açıdan sorumlu kişi(ler)den ____________
(Ad Soyad)

Aşağıdakilerden oluşan bir envanter komisyonu atanır:
1. Başkan ____________________________________

2. komisyon üyeleri ________________________________________________
(konum, soyadı, adı, soyadı)

Envanter ____________________________________
(hangi değerleri belirtin,

______________________________________________________________________
hesaplamalar envantere tabidir)

Envanteri aniden başlatın ______________
(tarih, başlangıç ​​saati)

ve bitirmek ____________________________________________________
Envanter nedeni __________________________________________
(belirt: kontrol, kaydırma

______________________________________________________________________
mali açıdan sorumlu kişiler, yeniden değerleme vb.)

Bu envanteri aşağıdakilerle tam uyumlu olarak yürütün:
değerli eşyaların envanterini yürütme prosedürüne ilişkin mevcut talimat.
Muhasebe departmanına teslim edilecek envanter materyalleri __________________ değil
daha sonra ________ saat "___" __________ 19__

Süpervizör ___________ __________
(imza) (tam ad)

Baş Muhasebeci ___________ _______________________
(imza) (tam ad)

Komisyonun kurulması hakkında

Komisyon oluşturmak için örnek sipariş

Bir komisyonun oluşturulması için böyle bir emri dikkatinize sunuyoruz.

Gördüğünüz gibi, bir komisyon oluşturmak için bu örnek sipariş, formun yukarıdaki tüm özelliklerini birleştirir ve bir belge hazırlamanın iyi bir örneğidir.

Şirketin başarılı bir şekilde işleyişini sağlamak ve organizasyonel sorunları çözmek için net bir prosedür oluşturmak için, mevcut mevzuata uyarak çalışanların sorumluluk alanlarını sınırlamak önemlidir. Sorumlu çalışanlar kuruluşun çeşitli alanlarında atanır. Böyle bir randevu, başın emriyle yapılır - bir emir. Bu tür belgeleri derlemek için örnekler veriyoruz ve temel kuralları açıklıyoruz.

Kuruluşun hangi alanlarından sorumlu

En yaygın sorumluluk türü maddi olarak kabul edilirken, şirketin değerli eşyalarından, parasından ve mülkünden kişisel olarak sorumlu olan bir çalışan veya çalışan grubu atanır.

Bir çalışanın kuruluşun mülkünden ve değerlerinden yalnızca tam sorumluluk konusunda yazılı bir anlaşma temelinde sorumlu olabilmesi önemlidir. Çalışan böyle bir görevi üstlenmeyi kabul etmelidir, bu nedenle tek başına bir emir sorumluluk yüklemek için yeterli değildir. Bireysel çalışanların sorumluluğu (müdür yardımcısı, baş muhasebeci) Sanat. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 243'ü doğrudan iş sözleşmesine yazılabilir. Bu tür bir yükümlülüğün şartları bir çalışanla yapılan yazılı bir sözleşmeye dahil edildiğinde, ek bir sipariş vermek gerekli değildir, ancak işveren, belge yönetimini yürütürken sözleşmeyi bir siparişle güçlendirmesi uygunsa, bunu yapabilir.

Sorumluluk, bir liderin sorumlu bir kişi atama emri verdiği tek durumdan uzaktır. Bireysel çalışanlar ayrıca şunlardan sorumludur:

• iş güvenliği ve güvenlik yönetmeliklerine uygunluk (yalnızca güvenlik eğitimini tamamlayan, sınavı geçen ve gerekli sertifikayı alan ve ayrıca gerekli elektrik güvenlik izin grubuna sahip bir çalışanın kontrol etmesine izin verilir);
• yangın Güvenliği;
• artan tehlike kaynaklarının kullanımı;
• personel kayıtları yönetimini yürütmek;
• çalışma süresinin hesaplanması;
• çalışanların mesleki gelişimi ve yeniden eğitimi;
• özellikle değerli şeylerin cirosu;
• para ve menkul kıymetlerin dolaşımı;
• vb.

Yönetim emriyle çalışanlara yüklenen sorumluluk türleri, belirli bir işletmenin faaliyetlerinin özelliklerine bağlıdır.

Sorumlu bir kişinin atanmasına ilişkin sipariş formu ve doldurma kuralları

Sorumlu bir kişinin atanmasına ilişkin siparişin resmi olarak belirlenmiş bir formu yoktur. İsteğe bağlı olarak, ancak tüm birincil belgeler için geçerli olan kurallara uygun olarak derlenir. Bu kurallar kanunla belirlenir. 06.12.2011 06.12.2011 tarihli N 402-FZ. Form şunları içermelidir:

• kuruluşun adı, kuruluşla ilgili temel bilgiler, bulunduğu şehir;
• tarih ve belge numarası;
• Genel müdürün veya emir vermeye yetkili kişinin tam adı;
• emrin verilmesinin kısa amacını belirten ve verildiği temeldeki yasal normla bir bağlantı içeren önsöz (örneğin, Rusya Federasyonu İş Kanunu'na bir bağlantı);
• siparişin özü;
• yöneticinin imzası;
• belgeye aşina olduklarını teyit eden, siparişin düzenlendiği çalışanların imzaları.

Form, kuruluş başkanı - genel müdür tarafından imzalanır.

Mali açıdan sorumlu bir kişinin atanmasına ilişkin örnek sipariş

Maddi varlıkların kontrolü alanında sorumlu bir kişinin atanmasına ilişkin bir emir örneği verelim. Emanet edilen mülkün eksikliği için tam bireysel sorumluluk hakkında yazılı anlaşmalar yapılmasının mümkün olduğu çalışanlarla olan pozisyonların listesi, Ek N 1'de verilmiştir. 31 Aralık 2002 N 85 Çalışma Bakanlığı Kararnamesi. Tam maddi sorumluluk konusunda bir anlaşma veya iş sözleşmesine bir sorumluluk maddesi dahil edilmedikçe, siparişin yasal bir gücü yoktur. Böyle bir belge için bir şablon şöyle görünebilir (aşağıdan bir örnek indirebilirsiniz):

Tamamlanan belge şöyle görünür:

Sorumlu kişilerin atanmasına ilişkin örnek sipariş

Tek bir siparişle yönetici, malzeme varlıklarının depolanması için derhal bir grup insana sorumluluk atayabilir. Maddesine göre önemlidir. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 245'i, işveren ve ekibin tüm üyeleri arasında imzalanan tam toplu sorumluluk hakkında yazılı bir anlaşma olmadan, belgenin yasal gücü olamaz. Bir örnek verelim:

Kayıt tutmaktan sorumlu olanları atamak için (örneğin, çalışma saatlerinin kayıtlarını tutmak için), aynı anda bir grup insanı da etkileyen bir belge düzenlenebilir. Sorumlulukla ilgili olmayan atamalar, çalışanlarla ek anlaşmalar sağlamaz. Böyle bir komuta bir örnek.