Organisatsiooni tulemuslikkuse näitajad. Majandustegevuse efektiivsuse hindamine

Turumajanduses on tõhususe probleem ees seisvate probleemide hulgas üks kesksemaid kohti. finantsjuhtimine ettevõtetele. Tõhusus on keeruline majanduslik kategooria. Selle taseme hindamiseks kasutatakse mitmesuguste näitajate ulatuslikku loendit.

Majanduslik efekt ja efektiivsus

Seal on majandusliku efekti ja majandusliku efektiivsuse näitajad.

Majanduslik mõju- tegevuse tulemust iseloomustav näitaja. See on absoluutne mahunäitaja. Olenevalt juhtimistasemest, objekti valdkondlikust kuuluvusest ja muudest parameetritest, rahvamajanduse koguprodukti, rahvatulu, kogutoodangu, kasumi, brutopalk kaupade müügist. Ettevõtte tegevuse efektiivsust mõõdetakse absoluutsete ja suhteliste näitajatega.

Majanduslik efektiivsus näitab seost tegevuskulude ja selle tulemuste vahel. Under majanduslik efektiivsus mõista omavahelist suhet majanduslik mõju ja selle saavutamiseks kasutatud kulud või rahalised vahendid. Kõige sagedamini kasutatakse tõhususe hindamiseks suhtelised näitajad majanduslik efektiivsus:

\frac(\text(Resultat (effekt)))(\text(Zatraty)) või \frac(\text(Resultat (effekt)))(\text(Resursy)).

Olenevalt sellest, mida võtta ettevõtte toimimise mõjuna - toodete tootmismahtu (müügi) või finantstulemused, - eristada indikaatoreid tootmise efektiivsus ja rahalist tõhusust. Planeeritud majandussüsteemi tingimustes olid esikohal tootmise efektiivsuse näitajad (tööjõu tootlikkus, põhivara kapitali tootlikkus, materjali tootlikkus). Turumajandusele üleminekuga muutub efektiivsuskriteeriumide tõlgendamine ja hierarhia ning nende sisu. Alates peamisest eesmärgist ettevõtlustegevus turusuhete tingimustes on kasum, siis kasum sobib kõige paremini ettevõtte efektiivsuse absoluutseks kriteeriumiks.

Siiski ei saa see näitaja eraldivõetuna teha mõjususe taseme kohta kehtivaid järeldusi. Deklareeritud kasumi suurus ei võimalda reeglina hinnata ettevõtte ulatust. Sellest tulenevalt on selle summa suhtelise kaalu määr erinev ettevõtete puhul, mille käibe maht on oluliselt erinev. Seetõttu on kasuminäitaja põhjal võimatu hinnata ettevõtte efektiivsuse taset ilma korrelatsioonita arenenud või tarbitud ressurssidega.

Kõige rohkem üldine vaade Ettevõtte efektiivsust saab hinnata kasumlikkuse suhteliste näitajate või põhinäitajate kasvumäärade suhtega: koguvara (T_(()_(\text(A)))), müügimaht (T_(()_(\text(OP) ))) ja kasumit (T_(()_(\tekst(P))))\koolon

100\%

Esimene ebavõrdsus (100\%< T_{{}_{\text{A}}}) näitab, et ettevõte suurendab oma majanduslikku potentsiaali ja tegevuse ulatust. Teine ebavõrdsus (T_(()_(\text(A)))< T_{{}_{\text{OP}}}) näitab, et müük kasvab kiiremini kui majanduslik potentsiaal. Sellest lähtuvalt võib järeldada, et ettevõttes suureneb rahaliste vahendite kasutamise intensiivsus. Kolmas ebavõrdsus (T_(()_(\text(OP)))< T_{{}_{\text{P}}}) tähendab, et ettevõtte kasum kasvab kiiremini kui toote müügimaht ja kogukapital ning see viitab müügi kasumlikkuse taseme tõusule.

Neid suhtarve nimetatakse tavaliselt "ettevõtte majanduse kuldreegliks". Nende proportsioonide järgimine viitab ettevõtte jätkusuutlikule arengule ja finantsseisundi tugevnemisele.

Ettevõtte efektiivsuse taseme hindamiseks kasutatakse suhtelisi näitajaid - kasumlikkuse näitajaid (kasumlikkus, tasuvus). Kasumlikkust mõõdetakse terve suhteliste näitajate süsteemi abil, mis iseloomustavad ettevõtte kui terviku efektiivsust ja erinevate tegevusvaldkondade (tegevus, investeerimine, finants) kasumlikkust.

Kasumlikkuse näitajad iseloomustavad tegevustulemusi paremini kui kasumit, kuna nende väärtus peegeldab mõju suhet investeeritud kapitali või tarbitud ressurssi. Neid kasutatakse mitte ainult ettevõtte efektiivsuse hindamiseks, vaid ka investeerimispoliitika ja hinnakujunduse vahendina.

Ettevõtte tegevuse efektiivsuse retrospektiivse ja prospektiivse analüüsi tulemused sõltuvad sellest, kui õigesti on arvutatud kasumlikkuse näitajad ja kui realistlikult need ettevõtte põhiomadusi kajastavad. Praegu kasutatakse selleks arvukalt kasumlikkuse näitajaid.

Pole juhus, et rakendusteadustes räägitakse kolmest tasuvusnäitajate rühmast kui suhtelistest näitajatest, milles kasumit võrreldakse ühelt poolt teatud ettevõtet iseloomustava baasiga - kulud-ressursid-sissetulekud vastaspooltelt saadud tulu kujul. jooksvate tegevuste käik. Kolme tüüpi põhinäitajad määravad ette kolm kasumlikkuse suhtarvude rühma. Esimesel juhul on põhinäitajateks (st kasumlikkuse suhte murdosa nimetajateks) kuluhinnangud (kapital), teisel juhul - ressursside kuluhinnangud (kapitali summa või üksikud osad), kolmandal juhul - kaupade, toodete, tööde, teenuste müügist saadud tulu näitajad (üldiselt ja liikide kaupa).

G.V. Savitskaja sõnul kasumlikkuse näitajad saab rühmitada järgmistesse rühmadesse:

1) kulupõhisel lähenemisviisil põhinevad näitajad, mille taseme määrab kasumi ja kulude suhe:

- teatud tüüpi toodete kasumlikkus;

– põhitegevuse tasuvus;

– investeerimistegevuse ja üksikute investeerimisprojektide tasuvus;

– tavategevuse kasumlikkus;

2) müügi kasumlikkust iseloomustavad näitajad, mille taseme määrab kasumi ja toote müügitulu suhe:

- teatud tüüpi toodete müügi kasumlikkus;

– müügi üldine kasumlikkus;

3) ressursipõhisel lähenemisviisil põhinevad näitajad, mille taseme määrab kasumi suhe ettemakstud kapitali kogusummasse või üksikutesse osadesse:

– koguvara tootlus või üldine kasumlikkus;

– käibekapitali tootlus;

– põhikapitali tasuvus;

– käibekapitali tootlus;

– omakapitali tootlus.

Hindamiskoefitsiendi valik sõltub arvutusalgoritmist või täpsemalt sellest, millist mõju (kasumi) näitajat arvutustes kasutatakse. Pole juhus, et globaalses raamatupidamis- ja analüütilises praktikas on tasuvusnäitajate tõlgendamine erinev, vaadeldakse laia valikut tasuvusnäitajaid, mille arvutamise meetod erineb olenevalt püstitatud analüüsi- ja juhtimisülesannetest.

Ettevõtte finants- ja majandustegevuse efektiivsuse näitaja

Mis tahes ettevõtte omanike ja juhtide moodustatud eesmärkide süsteemis on kasumi teenimise ülesanne kesksel kohal.

Kasum on äriorganisatsiooni spetsiaalne reprodutseeritav ressurss, mitmetahuline näitaja, mis iseloomustab ettevõtte erinevaid aspekte: selle lõpptulemust, mõju. majanduslik tegevus ettevõtted, ettevõtja puhastulu investeeritud kapitalilt, tasu ettevõtluse riski eest. Nõutava kasumlikkuse taseme säilitamine on ettevõtte normaalse toimimise objektiivne seadus.

Kasum on majandusüksuse ettevõtlustegevuse reprodutseeritav ressurss. Mida kõrgem on ettevõtte kasumi teenimise tase oma majandustegevuse käigus, seda väiksem on vajadus kaasata rahalisi ressursse välistest allikatest ja kui muud asjaolud on võrdsed, seda kõrgem on tema arengu omafinantseeringu tase, mis tagab selle arengu strateegiliste eesmärkide elluviimine ja ettevõtte konkurentsipositsiooni tõstmine turul. Kasum on:

– ettevõtluse elluviimise ja arendamise peamine motivatsioon;

– ettevõtte praeguse ja pikaajalise arengu peamine sisemine allikas;

– ettevõtte turuväärtuse kõige olulisem näitaja;

– ettevõtte krediidivõimelisuse näitaja;

- ettevõtte konkurentsivõime näitaja stabiilse kasumitaseme juures;

– ettevõtte riigi ees võetud kohustuste täitmise garant ja ühiskonna sotsiaalsete vajaduste rahuldamise allikas.

Laiemas mõttes on kasum peamine kaitsemehhanism, mis kaitseb ettevõtet pankrotiohu eest. Kuigi selline oht võib tekkida ettevõtte tulusa majandustegevuse tingimustes (ebamõistlikult suure laenukapitali osakaalu kasutamisel, eriti lühiajaliselt; varade likviidsuse ebapiisavalt efektiivne juhtimine jne), kuid muude asjaolude võrdsuse korral on ettevõte on palju edukam kriisist väljumisel, kui tal on suur kasumi teenimise potentsiaal. Saadud kasumi kapitaliseerimisega saab kiiresti suurendada kõrge likviidsete varade osakaalu (taastada maksevõime), suurendada omakapitali osakaalu vastavalt kasutatud laenatud vahendite mahu vähenemisele (suurendada finantsstabiilsust) ja vastavat reservi. rahalisi vahendeid saab moodustada.

Ettevõtte efektiivsuse finantsanalüüsi läbiviimisel on suur tähtsus kasumi majandusliku olemuse ja selle näitaja moodustavate struktuurielementide õigel mõistmisel. Kasumi klassifikatsiooni graafiline tõlgendus on esitatud joonisel fig. 6.1.

1. Tegevusliigi järgi eristavad: põhi(põhi)tegevuse kasumit, mis hõlmab toodete müügist saadud kasumit ja muid tegevustulusid ja -kulusid; kasum investeerimistegevusest; kasum finantstegevusest.

2. Moodustamise järjekorra järgi eristavad: bruto(marginaal)kasum; müügitulu; aruandeperioodi üldine majandustulemus enne intresse ja makse (brutokasum); kasum enne maksustamist; netokasum.

Piirkasum- see on müüdud toodete tulude (neto) ja otseste tootmiskulude vahe.

Kasum toodete müügist- on ettevõtte piirkasumi ja püsikulude vahe.

Brutokasum sisaldab majandustulemusi (enne intresse ja makse) põhitegevusest, finantseerimis- ja investeerimistegevusest, erakorralisi tulusid ja kulusid. See iseloomustab ettevõtte teenitud üldist majandustulemust kõigi huvitatud osapoolte (riik, võlausaldajad, omanikud, töötajad) jaoks.

Kasum enne makse- selline on tulemus pärast võlausaldajatele intressi maksmist.

Puhaskasum on kasumi summa, mis jääb ettevõtte käsutusse pärast kõigi maksude, majanduslike sanktsioonide ja muude kohustuslike mahaarvamiste tasumist.

3. Sõltuvalt laekumise olemusest eristatakse kasumit tavapärasest (traditsioonilisest) tegevusest ja kasumit antud ettevõtte jaoks ebatavalistest eriolukordadest, mis tuleb ettevõtte töö õigeks hindamiseks kogukasumist eraldada.

4. Maksustamise olemusest lähtuvalt eristatakse maksustatavat kasumit ja maksuvaba (soodus)kasumit vastavalt maksuseadusandlusele, mida perioodiliselt muudetakse.

5. Inflatsiooniteguri arvessevõtmise astme alusel eristatakse nominaalkasumit ja aruandeperioodi inflatsioonimääraga korrigeeritud reaalkasumit.

6. Majandusliku sisu järgi jaguneb kasum raamatupidamislikuks ja majanduslikuks. Raamatupidamiskasum on defineeritud kui raamatupidamisarvestuse süsteemis kajastatud tulude ja jooksvate kulude vahe. Majanduskasum erineb raamatupidamiskasumist selle poolest, et selle väärtuse arvutamisel ei võeta arvesse mitte ainult eksplitsiitseid kulusid, vaid ka kaudseid, mis raamatupidamises ei kajastu (näiteks ettevõtte omanikule kuuluva põhivara ülalpidamiskulud) .

7. Puhaskasum jaguneb kasutuse iseloomust lähtuvalt kapitaliseeritud (jaotamata) ja tarbituks. Kapitaliseeritud kasum on osa puhaskasumist, mida kasutatakse ettevõtte varade kasvu finantseerimiseks. Tarbitud kasum on see osa sellest, mis kulub ettevõtte aktsionäridele dividendide maksmiseks.

Ühe või teise kasuminäitaja kasutamine ettevõtte tulemuslikkuse hindamiseks sõltub analüüsi eesmärgist, aga ka huvigruppide kategooriast. Seega kasutatakse ettevõtte tasuvusläve ja turvatsooni määramiseks marginaalset kasumit, teatud tüüpi toodete tootmise tasuvuse taseme hindamiseks ja kommertsmarginaali määramiseks - toote müügist saadav kasum enne intresse ja maksud, kogukapitali tasuvuse hindamiseks - igat liiki tegevuste kasumi kogusumma enne intresse ja makse, omakapitali tootluse hindamine - puhaskasum, ettevõtte kasvu jätkusuutlikkuse hindamine - kapitaliseeritud (reinvesteeritud) kasum.

Samuti tuleb arvesse võtta ühe või teise kasuminäitaja ebavõrdset tähtsust erinevate sidusrühmade kategooriate jaoks:

– ettevõtte omanikele on oluline lõpptulemus – puhaskasum, mille nad saavad tegevusulatuse laiendamiseks dividendidena välja võtta või reinvesteerida;

– laenuandjaid huvitab kasumi kogusumma enne intresse ja makse, kuna sealt saavad nad oma osa laenukapitalist;

– riik on huvitatud kasumist pärast intresse enne makse.

Kasumi majanduslik ja raamatupidamislik määratlus

Kasumi määramisel on kaks lähenemisviisi: majanduslik ja raamatupidamislik.

Esimese lähenemise kohaselt on kasum (kahjum) omanikkapitali suurenemine (vähenemine) aruandeperioodil. Kasumi majanduslik määratlus on iga majandusteadlase vaatenurgast lihtne ja selge. Sellel definitsioonil on aga mitmeid selle praktilise rakendamise käigus esile kerkivaid vastuolulisi küsimusi, mis ilmnevad raamatupidamise reegleid ja protseduure arvestades kapitali muutumise tegureid arvesse võttes ning raskendavad seeläbi selle kategooria tõlgendamist. Need vastuolulised küsimused puudutavad nii vaadeldava kategooria olulisi tunnuseid (näiteks seda, kas aktsiakapitali muutust saab kvalifitseerida kasumiks) kui ka nende kvantifitseerimise võimalust, st kui palju üks või teine ​​kasumi komponent tegelikult olla võib kvantifitseeritud.

Teise lähenemisviisi kohaselt on kasum ettevõtte omakapitali suurenemine (vähenemine) aruandeperioodil, mis saadakse organisatsiooni finants- ja majandustegevuse tulemuste põhjal.

Vastavalt raamatupidamismäärusele (standard) 3 “Finantstulemuste aruanne” eristatakse mitut tüüpi kasumit (kahjumit):

– brutokasum - toodete müügist saadava puhastulu (tulu) ja müüdud toodete maksumuse vahe;

– põhitegevuse majandustulemused, mis on „halduskulude“ ja „müügikulude“ mahaarvamise tõttu väiksemad kui esimene summa;

– tavategevuse majandustulemused (enne ja pärast maksustamist);

– puhaskasum või -kahjum.

Ettevõtte kasumi teenimise kord vastavalt Ukraina regulatiivsetele dokumentidele on esitatud joonisel fig. 6.2.

Brutokasumit kasutatakse müügi- ja halduskulude katteks. See on rohkem kui nimetatud kulud müügikasumi summa võrra. Võttes arvesse muude tulude ja kulude (sh tegevus- ja muud tulud ja kulud) jääki, määratakse maksueelne kasum.

Peale edasilükkunud tulumaksu varade ja kohustuste määramist arvutatakse aruandeperioodi tulumaks ja puhaskasum.

Eespool esitatud argumendid määravad kasumi finantsanalüüsi läbiviimise prioriteedi ettevõtte tegevuse tervikliku tervikliku analüüsi lahutamatu osana.

Kasumi finantsanalüüs on protsess, mille käigus uuritakse selle moodustamise ja kasutamise tingimusi ja tulemusi, et teha kindlaks reservid ettevõtte efektiivsuse tõstmiseks.

Peatükk 20. Ettevõtte majandustegevuse tulemuslikkuse ja bilansi seisu hindamine 20.1. ettevõtte olemus ja tulemusnäitajad

Mõisted "majanduslik mõju" ja "majanduslik tõhusus" kuuluvad turumajanduse kõige olulisemate kategooriate hulka. Need mõisted on omavahel tihedalt seotud.

Majanduslik mõju eeldab mingit kasulikku tulemust, mis on väljendatud kuluhinnangus. Tavaliselt on kasulik tulemus kasum või kulude ja ressursside kokkuhoid. Majanduslik efekt on absoluutväärtus, mis sõltub tootmismahust ja kulude kokkuhoiust.

Majanduslik efektiivsus on suhe majandustegevuse tulemuste ja elukalliduse ning materiaalse tööjõu ja ressursside vahel. Majanduslik efektiivsus sõltub majanduslikust mõjust, samuti kuludest ja ressurssidest, mis selle efekti põhjustasid. Seega on majanduslik efektiivsus suhteline väärtus, mis saadakse mõju võrdlemisel kulude ja ressurssidega.

Tavaliselt analüüsitakse mõlemat ettevõtte majandustegevuse edukust iseloomustavat näitajat, kuna üksikud mõju- ja efektiivsusnäitajad ei suuda anda ettevõtte tegevusele täielikku ja terviklikku hinnangut. Näiteks võib ettevõttes tekkida olukord, kus suhteliselt madala majandusliku efektiivsusega on saavutatud oluline majanduslik efekt, mis väljendub saadud kasumis. Ja vastupidi, tootmist võib iseloomustada kõrge efektiivsusega ja väikese majandusliku efektiga.

Ettevõtte tegevust ja majanduslikku efektiivsust ei ole võimalik hinnata üheainsa näitajaga. Ettevõtte eri tüüpi tootmis-, majandus- ja kaubandustegevuse omaduste ja omaduste mitmekesisus määrab ka näitajate mitmekesisuse. Samas on nende kasutamise probleem selles, et ükski neist ei toimi universaalse näitajana, mille järgi saaks selgelt hinnata edu või ebaõnnestumist ettevõtluses. Seetõttu kasutavad nad praktikas alati omavahel seotud näitajate süsteemi, mis hindavad või näitavad ettevõtte tegevuse erinevaid aspekte.

Näitaja on tunnus, mis iseloomustab nähtuse, tegevuse mis tahes aspekti, nende kvantitatiivseid või kvalitatiivseid omadusi (aspekti) või teatud ülesande täitmise astet. Meie riigis on teadus ja praktika moodustanud majandus-, finants- ja statistiliste näitajate süsteemi, nende arvutamise ja arvestuse meetodid on välja töötatud, kuid need olid mõeldud tsentraalselt planeeritud majandussüsteemi jaoks. Turusuhetele üleminekuga on see näitajate süsteem nii nende arvutamise ja arvestuse kui ka otsuste põhjendamise osas läbi teinud ja on muutumas. Seega, kui planeeritud majandussüsteemi tingimustes mängisid ettevõtte tegevuse hindamisel olulist rolli sellised näitajad nagu plaani täitmine, turustatavate toodete maht, kogutoodangu maht, siis turutingimustes tõusevad esiplaanile järgmised näitajad. : müügimaht, kasum, kasumlikkus ja terve hulk optimeerimisnäitajaid. Tootmise keskendumine nõudluse rahuldamisele on järsult suurendanud erinevate nõudluse rahuldamise võimaluste hindamise tähtsust.

Kõik näitajad, mis põhinevad turunõuetel, võib jagada järgmisteks osadeks:

Hinnanguline, mis iseloomustab konkreetse tegevuse saavutatud või võimalikku arengutaset või tulemusi;

Kulud, mis kajastavad erinevat tüüpi tegevuste läbiviimise kulude taset.

See jaotus on väga meelevaldne. See sõltub analüüsi eesmärgist. Näiteks “tootmiskulu” näitajat võib ühel juhul pidada hinnanguks, mis iseloomustab saavutatud tööjõukulude taset, teisel juhul (planeerimisel) aga kulunäitajana, mis võimaldab määrata summat. teenuste osutamise kuludest. Sama võib öelda ka näitajate olulisuse kohta. See sõltub suuresti tegevuse iseloomust (liigist). Näiteks kasuminäitaja oma tähtsusest hoolimata ei paku kõigile võrdselt huvi: rendileandjat (maa, hoonete, seadmete jms) huvitab rohkem likviidsuse liikumine ettevõttes ja aktsionärid mitte. ainult dividendide suuruses, aga ka aktsiahinnas, mis sõltub nende müügimahu kasvutempost.

Olenevalt analüüsi eesmärgist saab näitajaid väljendada absoluutsete, suhteliste ja keskmiste väärtuste kujul. Samuti eristatakse struktuurseid ja inkrementaalseid näitajaid.

Absoluutnäitajad võivad olla kulukad või loomulikud. Turusuhetes omistatakse esmatähtis väärtust, mis tuleneb kauba-raha suhete olemusest. Absoluutnäitajad kajastavad ettevõtte teatud aja jooksul saavutatud arengutaset. Need on: käive (müügimaht), bruto- ja osatulu. bruto- ja osakasum, dividendide suurus, tootmis- ja müügikulude tase, põhi- ja ringlevad tootmisvarad, põhikapital, võlg jne.

Suhtelisi näitajaid eristatakse absoluutnäitajate suhtarvudena, mis iseloomustavad ühe näitaja osakaalu teises, või heterogeensete näitajate suhtarvudena. Nende hindamise protseduur seisneb teatatud väärtuste võrdlemises planeeritud põhiväärtustega, eelmise perioodi keskmiste, eelmiste perioodide aruandlusväärtuste, valdkonna keskmiste, konkurentide näitajatega jne. Nende hulka kuuluvad: kasum põhivara ühiku maksumuse kohta, kulud või põhikapital; esitus; kapitali ja tööjõu suhe jne.

Struktuurinäitajad - kulude, kapitali, tulude kohta - iseloomustavad üksikute elementide osakaalu kogusummas.

Looduslikud näitajad kajastavad nende muutusi teatud perioodi jooksul. Neid võib esitada suhtelises või absoluutses väärtuses. Need on näiteks muudatused aasta põhikapitalis, aasta kasumis jne.

Järelikult on meil tegemist mitmekesiste ja heterogeensete näitajatega ning samal juhul võivad mõned neist paraneda, teised aga halveneda. Näiteks krediidimüügist saadava kasumi suurenemine (maksete hilinemise korral) toob kaasa samaaegselt sularaha vähenemise. Turutingimustes on kontrollitavate näitajate hulgas: müügitulu, müügimaht, kapitali suurus, puhaskasumi suurus, varade suurus, aktsionäride arv, makstud dividendide summa, ekspordi osakaal käibes jne.

Ettevõtte majandustegevuse efektiivsuse määramiseks kasutatakse näitajate süsteemi (tabel 20.1).

Tabel 20.1

Ettevõtte majandustegevuse efektiivsuse näitajate süsteem

Jätkamine

Jätkamine

Turutingimustes on olulised pakutavate toodete või teenuste kvaliteedi näitajad, kuna toote kvaliteet mõjutab tugevalt nii kaupade konkurentsivõime tõstmist kui ka müügihinna tõstmist. Viimane suurendab müügimahtu ja sellest tulenevalt kasumi kasvu.

Kvaliteedinäitajad on erinevatel tarbijatel kasutatavatel toodetel erinevad. Näiteks toiduainete puhul on põhinäitaja toitainete (valgud, rasvad, süsivesikud, vitamiinid jne) sisaldus; kangaste, kudumite ja mittekootud materjalide puhul - värvipüsivus, kokkutõmbumisaste, tõmbetugevus; õmblus- ja kudumitoodete jaoks vastavalt moele. Kestvuskaupade hindamiseks kasutatakse efektiivsuse, töökindluse, vastupidavuse ja tehnilise esteetika nõuete arvestamise määra näitajaid.

Kulutõhususe all mõeldakse antud juhul selliseid toote omadusi, mis annavad kulude kokkuhoidu nii toote valmistamisel kui ka selle ekspluateerimisel. Seega on uusima põlvkonna telereid iseloomustavad väiksemad mõõtmed, kaal, väiksem voolutarve jne.

Ettevõtte tõhususe süstemaatiline ja põhjalik analüüs võimaldab:

Kiirelt, tõhusalt ja professionaalselt hinnata nii ettevõtte kui terviku kui ka selle struktuuriüksuste majandustegevuse tulemuslikkust;

Täpselt ja õigeaegselt leida ja võtta arvesse tegureid, mis mõjutavad teatud tüüpi toodetud kaupade ja osutatavate teenuste eest saadavat kasumit;

Teha kindlaks tootmiskulud (tootmiskulud) ja nende muutumise trendid, mis on vajalikud ettevõtte hinnapoliitika kujundamiseks;

Leidke optimaalsed viisid ettevõtte probleemide lahendamiseks ja kasumi teenimiseks lühikeses ja pikas perspektiivis.

Näitajate kaalumisel on oluline märkida, et turusuhetes eeldatakse, et igal ärivaldkonnal peavad olema oma näitajad (sageli ei kasutata neid kusagil mujal). Seega on paljudes toiduainetööstuse harudes (konserv, suhkur jne) tootmiskulude vähendamisel suur tähtsus tooraine töötlemise sügavusel, teisese tooraine kasutamisel jms.

Oluline on mõista, et majandustegevuse näitajat, mis sobiks igaks juhuks, ei ole ega saagi olla. Tiheda konkurentsi tingimustes arenemiseks peab juht (ettevõtja) nägema ja tunnetama igat liiki tegevuste tulemusi, mis tähendab, et on vaja moodustada omavahel seotud näitajate süsteem, mis peegeldab eesmärkide saavutamise taset, periood ja organisatsiooni tüüp.

Teha kindlaks tootmiskulud ja nende muutumise suundumused, mis on vajalikud ettevõtte hinnapoliitika väljatöötamiseks;





leida optimaalsed võimalused ettevõtte probleemide lahendamiseks ja kasumi teenimiseks nii lühemas kui ka pikemas perspektiivis.

Iga tööstusettevõtte eesmärk on toodete tootmine. Selle väärtus sõltub paljudest teguritest, nagu tootmise tehniline varustus, vastavate kutsealade ja kvalifikatsiooniga töötajate varu, töödeldud tooraine ja materjalide hulk ja kvaliteet. Kasumimarginaalid, kasumlikkus jne on seotud tootmismahuga. Tootenäitajad on tööstusettevõtte statistiliste näitajate süsteemis ühel kesksel kohal.

Majandustulemuste näitajate süsteemis kajastuvad ettevõtte tootmise, majandus- ja finantstegevuse erinevad aspektid. Organisatsiooni tulemuslikkuse hindamine on statistika üks peamisi ülesandeid. Sel eesmärgil kasutatakse järgmisi mõisteid: mõju ja tõhusus.

Mõjuindikaatorid on järgmised põhinäitajad : tootmisefekt(toodetud toodete maht) ja majanduslik mõju(kasum), mis on omavahel seotud järgmise seosega: toodangu maht ® müügitulu ® kasum.

Turumajanduses on ettevõtte majandusliku arengu aluseks kasum. Ettevõtete kui sõltumatute kaubatootjate tootmis- ja finantstegevuse hindamisel muutuvad kõige olulisemaks kasuminäitajad. Kasum on ettevõtte efektiivsuse peamine näitaja, selle elu allikas. Kasumi kasv loob aluse ettevõtte tegevuse omafinantseeringuks, taastootmise laiendamiseks ning tööjõu sotsiaalsete ja materiaalsete vajaduste rahuldamiseks. Kasumi arvelt täidetakse ettevõtte kohustusi eelarve, pankade ja muude organisatsioonide ees. Arvutatakse mitmeid kasuminäitajaid.

- Bilansi kasum(põhitegevuse finantstulemused ja muu tegevuse kasum, s.o tulud - kulud);

- Kasum müügist= müügitulu (miinus käibemaks, aktsiisid, ekspordimaksud ja eritariifid) – toodangu omahinnas sisalduvad tootmis- ja müügikulud;

- Brutokasum enne maksustamist arvestab erinevalt bilansist mittetegevusest tulenevat tulu ja kahjumit, arvestab trahvid ja trahvid;

- Netokasum= bruto – maksud, mahaarvamised, sularahaarveldused finantsasutustega.

Klassikaline kasumi arvestamise alus on müügitulu ja valmistatud toodete kogumaksumus, s.o. , selle valemi abil hinnatakse nelja teguri mõju: hind, tootmisühiku maksumus, müüdud toodete füüsiline maht ja müüdud toodete struktuur (koostis). Teeme selle hindamise näite abil:

Kasumi kogumuutus käesoleval perioodil võrreldes eelmisega: = 3,596-1,524 = 2,072 (miljonit rubla).

1. Kasumi muutus sõltuvalt hinnamuutustest (püsiva kuluga): = 13,506-7,534 = 5,972 (miljonit rubla).

2. Muutus sõltuvalt müüdud kauba maksumusest (püsihinnaga): =9,910-4,364=5,546 (miljonit rubla) (see on summa, mille võrra kasum väheneb).

3. Kasumi muutus müügimahtude muutuste mõjul teostatakse füüsilise mahuindeksi (1,1409) abil: = 1,534´ 0,1409 = 0,2146 (miljonit rubla).

4. Kasumi muutus müügistruktuuri muutuste mõjul: = 1,431 (miljonit rubla)

Üldine kasumimuutus kõigi nende tegurite mõjul: DP=5,972-5,546+0,2146+1,431=2,072(miljonit rubla).

Toodetud toodete mahtu saab esitada järgmiste loogiliste mudelite kujul:

Þ kus w- tööviljakus, T– tootmise tööjõukulud, mis on tegurid. Nende hindamist saab läbi viia järgmiste toimingute jada abil:

; esimene suhtarv esindab tööviljakuse ja tööjõukulude mõjul toodetud toodete mahu muutust, teine ​​- tööviljakuse mõjul toodetud toodete mahu muutust, kolmas - alla kuuluvate toodete mahu muutust. tööjõukulude muutuste mõju absoluutarvudes;

Þ kus w- tööviljakus, S– ettevõtte töötajate arv (kaks tegurit). Tööviljakuse tegurite ja töötajate arvu mõju analüüsi saab teha järgmiselt:

, , ; esimene suhtarv näitab toodangu mahu muutust mõlema teguri mõjul, teine ​​- toodangu mahu muutust tööviljakuse mõjul, kolmas - toodangu mahu muutust muutuste mõjul. töötajate arvus absoluutarvudes.

Vaatame näidet. Viige läbi piirkonna tööstusettevõtete kohta saadaolevate andmete põhjalik analüüs:

1. Analüüsige nende ettevõtete toodangu muutust sõltuvalt töötajate arvu ja toodangu muutusest 1 töötaja kohta absoluut- ja suhtelistes väärtustes.

2. Hinnake struktuurimuutuste mõju koos lagunemisega tegurite järgi.

1. Vastavate indeksite arvutused = 100,10%, = 99,75%, = 100,36% näitavad kõigi tegurite mõju toodangu mahule (kasv 0,1%), tööviljakuse tegurile (langus 0,25%) ja muutustele. keskmises töötajate arvus (kasv 0,36%). Absoluutsed muutused (erinevus lugeja ja nimetaja vahel), vastavalt: 79,80; -194,3; 274,10 miljonit rubla.

2. Struktuurimuudatuste mõju hindamiseks kasutame multiplikatiivset mudelit (), koostame täiendava tabeli, mille väärtused näitavad iga ettevõtte arvu proportsioonide arvutust töötajate koguarvust. tööstuse ettevõtetes ja nendel põhinevates toodetes valemite (,) kasutamiseks:

Arvutuste tulemusena saame: Icc = 0,999 või 99,9% I S S = 1,005 või 100,5% I w = 0,998 või 99,8%. Need arvutused on aluseks struktuurimuutuste mõju hindamisel (toodangu mahu muutus miljonites rublades): = 352,725; = -78,625; = -194.300. Aruandeperioodil toodetud toodete mahu muutus võrreldes baasperioodiga ( Q 1 – Q 0) võrdne kõigi ülalkirjeldatud tegurite mõjul toimuvate mahumuutuste algebralise summaga (kolm), s.o. 79,8 miljonit rubla.

Materiaalsete ja tööjõuressursside kasutamise efektiivsuse hindamine jaguneb elava tööjõu (ettevõtte töötajate töö) ja varasema töö (tööjõu vahendite ja objektide kasutamise tõhususe) kasutamise efektiivsuse hindamiseks.

Statistika töötajate arvu ja tööaja kasutamise kohta

Personalistatistika põhivaldkonnad on: personali liikumise statistiline arvestus, tööajastatistika. Kõik need valdkonnad hindavad mis tahes organisatsiooni vastavaid näitajaid nii absoluutses kui suhtelises väärtuses.

Tööjõuressursside liikumise intensiivsuse hindamiseks arvutatakse järgmised näitajad:

a) vastuvõtmise käibekordaja, kus S prin– perioodiks palgatud arv, – perioodi keskmine töötajate arv;

b) käsutamise käibekordaja, kus S vallandati– perioodil vallandatud inimeste arv;

c) voolavuskoefitsient, kus S tehnika– kaadri voolavuse tõttu vallandatud töötajate arv;

d) tööjõu asendusmäär (kui K asetäitja > 1, siis palgatud töötajate arv ületab vallandatud töötajate arvu, kusjuures K asetäitja< 1- наоборот);

e) koostise püsivuse koefitsient, kus S ori– kogu perioodi jooksul töötanud töötajate arv.

Iga ettevõtte jaoks on tööaja kasutamise hindamise ülesanne aktuaalne.

Statistika sisaldab järgmisi tööajafonde:

Põhineb absoluutsed näitajad tööaeg inimpäevades, arvutatakse suhtelised näitajad, mis iseloomustavad konkreetse ajafondi kasutusastet. Selleks määratakse töötatud aja osakaal vastavas tööajafondis.

Tööaja kasutamise näitajad on järgmised:

1) Tööaja kalendrifond – number kalendripäevad kuu, kvartal, aasta töötaja või töötajate rühma kohta. Näiteks ühe töötaja kalender-aastane ajafond on 365 (366) päeva ja 1000-liikmelise meeskonna puhul 365 000 (366 000) tööpäeva;

2) Ühe töötaja tööaja ajafond on kalendrifondi ning pühade ja nädalavahetuste arvu vahe.

3) Ajakaardilt laekub erandina maksimaalne võimalik tööaeg iga-aastane puhkus;

4) Tegelik tööaeg - töötatud päevade (ilmumiste) arv, välja arvatud töölt puudumised (täispäevased seisakud), mis sisaldab puudumisi, mille põhjuseks on head põhjused (õppepuhkus, rasedus- ja sünnituspuhkus, haigus, sõjaline väljaõpe jne) ja põhjuseta põhjustel (töölt puudumine, administratsiooni loal);

5) Maksimaalse võimaliku tööajafondi kasutuskoefitsient: näitab, milline osa maksimaalsest võimalikust tööajafondist tegelikult töötatakse;

6) ajakasutuse koefitsient

7) kalendrifondi kasutusmäär

8) tööperioodi kasutusmäär, kus kus D f- ühe töötaja töötatud päevade arv perioodil, D n- päevade arv, mille 1 töötaja peab tööperioodi jooksul töötama.

Näitame tööajafondide inimpäevades arvutamise metoodikat, kasutades tööstusettevõtte kohta järgmise teabe näitel (aasta teave):

Nende andmete põhjal on võimalik määrata ennekõike kalendri, aja ja maksimaalse võimaliku tööaja fondi väärtused.

Vaadeldud tööaja kasutamist inimpäevades iseloomustavad näitajad ei anna piisavalt täielikku pilti tööaja kasutamisest tööpäeva jooksul, kuna esineb selliseid tööaja kaotusi inimtundides nagu tööle hilinemine, varajane hilinemine. töölt lahkumine, vahetusesisene (jooksev) ) seisakuaeg jne. Seetõttu peaks ettevõtte tööaja kasutamise majanduslik ja statistiline analüüs hõlmama ka tööaja kasutamise näitajaid inimtundides. Selleks tuleks välja arvutada keskmine kehtestatud ja keskmine tegelik tööaeg.

Iga ettevõtte keskmine kehtestatud tööpäev sõltub sellest erikaal töötajad, kellel on erinev kehtestatud tööaeg (ohtlike tööstusharude töötajatel on lühendatud tööpäev), nende koguarvus. Sel juhul arvutatakse tööpäeva () keskmine kehtestatud kestus kindlaksmääratud tööpäeva kestuse aritmeetilise keskmisena. üksikud kategooriad töölised ( x i), mida on kaalutud antud tööpäeva töötajate arvuga ( f i): .

Oletame, et vaadeldavas näites on 500 töötajast 470 tööpäeva pikkune 8,0 tundi ja 30 (kuumtöökoja töötaja) 7,0 tundi. Siis kujuneb keskmiseks kehtestatud tööpäevaks: tund.

Keskmine tegelik tööpäev määratakse töötatud inimtundide, sealhulgas vahetusesisese seisaku töötunni ja ületunnitöö töötundide suhtena tegelikult töötatud inimpäevade summasse: 7,9 tundi.

Tööpäeva kasutusmäära (Ki.r.d) saab arvutada järgmise valemi abil:

K i.r.d =

K i.r.d ==0,955 või 99,5%.

Koos vaadeldavate näitajatega arvutatakse ka see integraalne näitaja (koefitsient), iseloomustavad samaaegne kasutamine nii tööpäeva kui ka tööaasta kestus. Selle võib leida järgmiselt:

a) jagades ühe palgaarvestuse töötaja tegeliku töötundide arvu tööperioodi jooksul kehtestatud inimtundide arvuga, mida üks palgatöötaja sellel perioodil peab töötama: = 0,9422 ehk 94,22%.

b) jagades tegelikult töötatud töötundide arvu maksimaalse võimaliku tööajaga inimtundides. Viimase saab, kui korrutada selle fondi väärtus inimpäevades keskmise kehtestatud tööpäevaga: = 928 980 töötundi. Seetõttu on integraalkoefitsient =0,9422 või 94,22%.

c) korrutades tööpäeva kestuse kasutamise koefitsiendi tööaasta kestuse koefitsiendiga: 0,9422 ehk 94,22%.

Seega iseloomustab integraalkoefitsient tööaja kasutamise astet nii tööpäeva jooksul kui ka kogu tööaasta jooksul, s.o. vahetusesisese ja kogupäevase tööaja kaotuse ning nende osalise hüvitamise arvestamist ületunnitöö. Vaadeldavas näites kogukahju töötundide arv, arvestades nende hüvitamist ületunnitööga, moodustas 100-94,22 = 5,78% maksimaalsest võimalikust tööajast inimtundides.

Saada oma head tööd teadmistebaasi on lihtne. Kasutage allolevat vormi

Üliõpilased, magistrandid, noored teadlased, kes kasutavad teadmistebaasi oma õpingutes ja töös, on teile väga tänulikud.

Sarnased dokumendid

Kompleksne majandusanalüüs tegevused kaubandusettevõte Monetka LLC näitel. Kaupade müügi efektiivsuse hindamine, brutotulu ja turustuskulude kujunemine. Meetmed ettevõtte majandustegevuse parandamiseks.

lõputöö, lisatud 15.05.2014


Ülesanded ja teabebaas terviklik hindamine ettevõtte majandustegevuse tõhusust. Üldine informatsioon ettevõtte LLC SK "Kubanstroy" kohta. Organisatsiooni finants- ja majandusomadused. Tulemusnäitajate dünaamika hindamine.

kursusetöö, lisatud 13.05.2011


Uuring teoreetilised aspektid investeerimine ja võimaluste väljatöötamine ettevõtte tootmise ja majandustegevuse efektiivsuse tõstmiseks läbi oma investeerimistegevuse arendamise. Tootmisressursside kasutamise efektiivsus.

lõputöö, lisatud 12.08.2017


Vologodskaya LLC tootmis- ja majandustegevuse analüüs ehitusfirma nr 1". Organisatsioonilised ja majanduslikud omadused. Teoreetiline alus innovatsiooni efektiivsuse suurendamine ettevõttes. Ressursside tõhus kasutamine.

lõputöö, lisatud 12.08.2017


Kaubandusettevõtte tegevuse organisatsioonilised ja majanduslikud omadused. Kapitali kasutamise efektiivsuse ja organisatsiooni jooksevkulude analüüs. Žlobini rajooni tarbimisühiskonna majandus- ja finantstegevuse uuring.

kursusetöö, lisatud 11.02.2016


Kasum ja kasumlikkus kui ettevõtte tulemuslikkuse peamised näitajad. Peamised kasumit mõjutavad tegurid. Finantsmajandustegevuse majandusliku efektiivsuse analüüsi läbiviimine konkreetse ettevõtte näitel.

kursusetöö, lisatud 06.09.2013


SK Vytegra LLC organisatsioonilised ja majanduslikud omadused. Ettevõtte majandustegevuse analüüs. Betoonitehase Rifey-Beton-25 omandamise investeerimisprojekti tootmis- ja rahaliste vahendite kasutamise efektiivsuse hindamine.

lõputöö, lisatud 27.10.2017