Kohtutäiturite palk viimasel aastal. Kohtutäiturite palgatõusu tagakülg

Igal aastal reformitakse riigis tulemuslikkuse parandamiseks arvukalt valitsusstruktuure ning muutuvad majanduse mittetootlikus sfääris “mängureeglid”.

Õiguskaitse- ja õiguskaitseorganite reformimine

MIA

2018. aastal jätkub korrakaitseasutuste reform. Nende optimeerimine käib. Siseministeeriumi 2018. aasta reform juba käib. Koosseisu vähendamine ja osa koondatutest üleviimine Riigikaitsesse; föderaalse uimastikontrolliteenistuse ja FMS-i kui iseseisvate osakondade likvideerimine ning nende ülesannete üleandmine siseministeeriumile oli algus järjekordsele muudatusele õiguskaitseorganite tugevdamiseks. See on vajalik riigi kasvavate välisohtude ja sisemiste rahutuste tõttu.

Ärge unustage, et 2018. aastal toimuvad Venemaal jalgpalli MM ja presidendivalimised. Mõlemad sündmused nõuavad soovimatute juhtumite ärahoidmiseks suuremat õiguskaitset. Niisiis võivad MM-il koos jalgpallifännidega tungida ka võitlejad. Ja kindlasti kasutavad presidendivalimisi välismaalt pärit pahatahtlikud ja omaenda hävitavad jõud olukorra raputamiseks riigis. Rahvuskaart, mida juba nimetati "politsei rusikaks", tõrjub destabiliseerimiskatsed juba eos.

FSB

Eeldatavasti alustab 2018. aastal riigis tegevust Riigi Julgeolekuministeerium – liites FSB, föderaalse julgeolekuteenistuse ja välisluureteenistuse. Tegemist on FSB reformiga 2018. Ministeerium peab uurima kõrgetasemelisi juhtumeid, sealhulgas neid, mis on seotud korruptsiooniga võimu ja õiguskaitseorganite ülemistes kihtides.

Uurimiskomitee peaks tagastama Vene Föderatsiooni prokuratuuri. FSO nimetatakse ümber Presidendi Julgeolekuteenistuseks ning see hakkab jätkuvalt kontrollima riigi juhtide spetsiaalset side- ja transporditoetust.

Eriolukordade ministeerium

Mitmed osakonna funktsionaalsed üksused lähevad sõjaväele ja politseile. Näiteks tulekustutus läheb siseministeeriumi haldusalasse ja päästetööd eriolukordades kaitseministeeriumi haldusalasse. Sellel on juba äsja loodud loodusõnnetustega võitlemise operatiivüksus, materiaalse abi rügement.

Analüütikud ennustavad eriolukordade ministeeriumi reformi ajastamise nihkumist 2018. aasta lõppu, mil lõppeb jalgpalli MM, kuna osakonna töötajad on selle sündmusega täielikult kaasatud. Niipalju, et juhtkonna arvelt lisanduvad brigaadid tulekahjude kustutamiseks ja tavatöötajad lähevad aasta pärast pensionile.

Kohus

1. jaanuarist 2018 alustab tööd kohtureform. Üks peamisi uuendusi puudutab vandekohtu protsessi. Edaspidi ilmuvad nad ka rajooni- ja garnisoni sõjaväekohtusse, siiski 6 inimese mahus. Arvatakse, et see suurendab kohtu tähtsust. Vandekohtunike osalusel hakatakse arutama rohkem juhtumeid ning täieneb ka vandekohtuniku institutsiooni alla kuuluvate kuritegude loetelu.

liikluspolitsei

2018. aasta liikluspolitseireformiga kaasneb teenistuse laialisaatmine ja õppejõududega liitmine nagu Euroopa riikides. Samuti on kavas vähendada osakonna kulusid ja tugevdada võitlust korruptsiooniga. Ühtses struktuuris kaotatakse dubleerivad juhtkonna ametikohad. Samuti koondatakse tavatöötajad.

Laiade volitustega uuendatud üksus keskendub teedel korra tagamisele. Ja mittepõhifunktsioonid - juhiloa saamiseks eksamite läbiviimine ja autode registreerimine - antakse üle teistele organisatsioonidele. Võib-olla vähendab see liikluspolitsei korruptsioonitaset (selle ülekandmine teistele saitidele).

Osakonna liitmise õppejõududega tingib personali nappus viimases. Funktsioonide koondamine ja koos sellega ka patrullautod muudavad teenuse mobiilsemaks ja tugevdavad liiklusohutust.

Selge on see, et osakonna juhid eelseisvast reformist huvitatud ei ole, kuna nad viiakse üle piirkonnapolitseisse. Kõigile ei meeldi liikluspolitsei väljaarvamine suurtest rahavoogudest, mis on seotud juhilubade väljaandmise ja registreerimistasude kogumisega.

Eksperdid on mures millegi muu pärast: halvasti läbimõeldud töötajate kärbete ja autojuhtidega töötamise negatiivse mõju pärast, mida teevad halvasti koolitatud isikukaitsevahendite töötajad, kes pole teeprobleemide lahendamiseks teritatud.

FSSP

Pärast föderaalseaduse muudatuste vastuvõtmist 2017. aastal kohtutäiturite kohustust jälgida inkassofirmade tööd ja selleks tehtavate rahaliste kulutuste suurendamist rahustas osakond jutte varem kavandatud töötajate palgatõusust. FSSP 2018 reform hõlmab töötajate kvaliteediomadustele esitatavate nõuete karmistamist. Kuid personalipuudusest pole üle saanud, seetõttu on kohtutäituri ametikohale kandideerijatel eranditult kõrghariduse nõue esialgu peatatud. Teenuse reformi aitab kaasa sihtprogrammi „Õiglus“ elluviimine – see hõlmab mitmeid selle valdkonna reformi etappe järgmise kolme aasta jooksul.

Reform sotsiaalsüsteemis

maksud

2018. aastal toimub maksureform, kuid mitte enne presidendivalimiste toimumist. Tulu- ja käibemaksu plaanitakse tõsta. Arutatakse võimalusi astmelise maksu kehtestamiseks (“kannavad suure sissetulekuga kodanikud”) ja praeguse skaala säilitamiseks, kuid miinimumi tõstmisega (mitte 13, vaid 20%).

Tõstmist nõuab eelarve vahendite nappus, millele "aidasid" kaasa nafta odavus ja sanktsioonid. Rahandusministeerium tegi ettepaneku suurendada valitsussektori tulusid, tõstes maksumäärasid ühe protsendi võrra:

  • kasum;
  • organisatsioonide vara;
  • Lisakulu;
  • kindlustusmaksed;
  • isiklik sissetulek.

Seni pole neid ettepanekuid vastu võetud. Võib-olla naasevad nad 2019. aastal.

Eksperdid leiavad, et käibemaksumäära tõus kutsub esile ettevõtete varjusurma taandumise, tootmisse tehtavate investeeringute vähenemise, tootjate konkurentsivõime languse ning elanikkonna tarbijavõimekuse järjekordse vähenemise. Ühiskonna suhtumisest maksukoormuse tõususse on parem mitte rääkida.

Pensionid

2018. aasta pensionireform on jätk eelmistele. Viimane uuendus on kutse tulevastele pensionäridele liituda omafinantseeringu pensionikonto programmiga. Tuleb otsustada, kui suur protsent palgast PF-is maha arvatakse.

Praegust rahastatavat osa üles ei sulatata, vaid 20 protsenti lubatakse ravile viia. Tõsi, vaid viis aastat enne pensionile jäämist. Ülejäänud on testamendi all.

Programmis osalejaks saamiseks ja säästude ülekandmiseks mitteriiklikku pensionifondi tuleb kirjutada vastav avaldus. Vastasel juhul läheb raha vaikimisi riigi PF-ile. Eeldatakse, et rahapesu andmebüroo sissemaksete laekumist ei kontrolli, seda teeb äriüksus.

Teine avalikku arvamust häiriv pensioniteema - pensioniiga - on endiselt arutlusel. Värskeimad teated meeste ja naiste 63-aastasest ametiaega koos järkjärgulise kuuekuulise töösuhte pikenemisega korrigeeritakse ning 2018. aasta tõenäoliselt nii ebapopulaarse otsuse vastuvõtmisega ei jää. Ootan põnevusega 2019. aastat.

Haridus

2018. aasta haridusreform on ühtse riigieksami reform. Võib-olla peavad koolilapsed juba 2018. aastal sooritama mitte kaks, vaid kolm kohustuslikku eksamit. Mis see teema olema saab, seda veel arutatakse. "Taotlejate" hulgas on ajalugu, ühiskonnateadused, võõrkeel ja füüsika. Valida on ka kahe eksami vahel.

Ettevalmistamisel on ühtse kirjanduse riigieksami reform. Alates 2018. aastast muutub ta loomingulisemaks. Testid on juba eemaldatud, töö analüüs lihtsustub, esseede teemasid tuleb juurde ja selle minimaalne maht suureneb. Esseid hinnatakse viiepallisel skaalal.

riigiasjad

1. märtsil 2018 hakkab kehtima uus seadus “Aianduse, aianduse ja suvilakasvatuse kohta”, mida arutelu käigus nimetati “suvilatereformiks”. "Reform" on Venemaa maa-, metsa-, elamu- ja tsiviilseadustiku muudatus ja see mõjutab otseselt nende riigi elanike huve, kellele kuuluvad hoonetega maatükid.

Uuenduseks oli aednike ja aednike liikmemaksude diferentseerimine sõltuvalt maa suurusest ja sellel asuva maja pindalast. Seni on selle küsimuse lahendanud aiaühistud ise, "nagu kokku lepivad".

Äärelinna põllumajanduse läbiviimiseks luuakse kaks kodanikeühenduste vormi: aiandus- ja aianduslikud mittetulundusühingud. Veelgi enam, aianduses on lubatud ehitada elamuid ja neisse registreerida, kuid seda pole aianduses ette nähtud, tuleb leppida kõrvalhoonetega.


Vene Föderatsiooni kohtutäiturite föderaalse talituse kohtutäiturite ülesanne jääb kohtutes tehtud otsuste täitmise kontrollimise funktsiooniks. Need on teatud määral mitme õiguskaitseorgani kohustused. Pealegi on selle süsteemi töötajate palgad oluliselt madalamad kui korrakaitsjate palgad. Seega muutub praegu eriti aktuaalseks, kas 2018. aastal tuleb ka kohtutäituri palgatõus. Seda küsimust arutavad juba riigiduuma ametnikud istungitel.
Lainel, kui kõik riigitöötajad hakkavad saama veidi kõrgemat palka, peaksid ka kohtutäiturid ootama palka. Need uudised on 2018. aasta hooaja ootuses seda asjakohasemad. Alles nüüd on eelarvevaldkondades võimalus palku üle vaadata. Tuleb märkida, et kohtutäiturite vahetu tööülesanne on keskendunud laenujuhtumite, eluaseme- ja kommunaalteenuste riigivõlgade ning paljude muude juhtumite lahendamisele, kus on vaja raha tagastada ka avalikule sektorile.

Mis on teisel pool?

Paljud inimesed teavad, kuidas pingelistes tingimustes palkade tõstmine toimub. Tegelikult juhtus see FSSP-s. Palgatõusule järgnes aga üsna ootuspärane täistööajaga töötaja koormuse määrade tõus. Pealegi oli viimane kasv märkimisväärne kui rahalises mõttes. Seega on nüüd töötajatele määratud mitu ülesannet, mida tuleb täita paralleelselt. Ja see ei ole ainult töö tegemine, vaid ka aruandluse ja statistiliste andmete esitamine iga sellise tegevuse kohta. Ja igas sfääris ületab koormus mitu korda kõik lubatud normid.
On võtmehetki avalikust elust, mille kallal peavad kohtutäiturid põhiliselt tööd tegema. Neid juhivad:
  • maksustamine;
  • alimentide arvutamine;
  • maksed võlausaldajatele;
  • eluaseme- ja kommunaalteenuste võlgade tagasimaksmine;
  • täitmata kohtumäärused.


Oluline tegur on see, et need tööd ei ole väga kõrgelt tasustatud. Ja nende kohustuste täitmine ei ole kerge teatud riski olemasolu ja elanikkonnaga pideva suhtlemise tõttu. Sageli on raskeid inimesi, kellega pole lihtne isegi rääkida. Struktuuri juhtkonnal on eeldused, et kohtutäituri palgatõus 2018. aastal Venemaal leevendab vähemalt mõnevõrra iga töötaja kõigi tööülesannete koormust. See edutamine tekitab lootust, et praegune käive jääb väiksemaks ja töötajad töötavad aastaid oma kohal, püüdes karjääri kasvu poole.
Kuid mitte ainult koormust tuleks meeles pidada. Samuti on vaja kärpimist. Ja see on tingitud asjaolust, et paljudel FSSP-s koha hõivavatel inimestel pole selleks vajalikku haridust ja kõrgharidusega spetsialistide diplomeid.

Kas asendus on võimalik?

Sellegipoolest neile, kellel on korralik haridus, palgatase ei sobi, seetõttu otsustavad nad ise oma koha kohtutäiturite struktuuri jätta. Selle tulemusena jäävad paljud organisatsioonid vajaliku arvu spetsialistideta. Kuid uute inimeste vastuvõtmiseks tuleb neile pakkuda vastavat palka, rakendades kohtusüsteemis föderaalametnike palgatõusu kohe 2018. aastal, mitte pärast kogu kriisitsükli lõppu. Ja kuna palju pakkuda on võimatu, on kohtutäiturite süsteemis struktuuri madalamal tasemel kvalifitseeritud töötajaid väga vähe. Ainult vastavat palka tagavatel juhtivatel kohtadel on vastava haridusega inimesed.
Selle tulemusena ilmneb mündi tagakülg, kus palgatõusude käigus suureneb vastutuse määr koos töökohustuste tasemega. Näiteks kohtuhoonetes on kehtestatud uus turvarežiim. Kuigi seda teevad sageli eraturvaasutuste töötajad. Ja kohati mitmes piirkonnas täidavad julgeolekuülesandeid kasakate rügemendid. See võimaldas ka vähendada valdkonna kohtutäiturite arvu. Kuid isegi kui tulevaks aastaks tuleb kohtutäituri palgatõus, võivad järgmisel aastal ametikohad selles struktuuris oluliselt hõreneda.

Miks tõsta intressimäärasid?

Enamiku riigiteenistujate hinnangul on igal aastal läbiviidav iga-aastane indekseerimine eeldatav palgatõus. Tegelikult on see inflatsioonikompensatsiooni vorm, mis on praeguse aja majandusest lahutamatu. Ja nüüd on määr 5,5%. Ja kui selle kriteeriumi järgi makseid muuta, siis palkade ostujõud ei muutu üldse. Ja alles järgmisel aastal veelgi suurema tõusu korral tõuseb iga selle struktuuri töötaja sissetulek tõesti. Kaaludes küsimust, mis saab kohtutäiturite palgast, tuleks ikkagi arvestada märgitud inflatsiooniga proportsionaalse tõusuga, ei enamaga. Vastasel juhul peate saama mitte ainult rohkem raha, vaid ka koormuse ebavõrdses proportsioonis. Nõukogude stiilis diplomi saab osta, saab - osta NSVL diplomi koos NSVL diplomi lisaga!
Mis puutub palkade suurusesse, siis siin tuleks silmas pidada tugevalt hajutatud numbreid. Kõrgema taseme esindajate, linna või küla FSSP juhtide palk on 30 ... 36 tuhat rubla, võttes aluseks sellel kutsealal töötatud staaži. Loomulikult tuleks praeguste kriisiolude juures kasuks kohtutäituri palgatõus 2018. aastal Venemaal. Lõppude lõpuks saavad madalaima auastmega töötajad loota ainult:
  • 15 ... 20 tuhat rubla, kohtutäitur;
  • 15 ... 18 tuhat rubla, OUDPSi juht;
  • 12 ... 16 tuhat rubla, OUDPS-i töötaja;
  • 12 ... 14 tuhat rubla, raamatupidajale;
  • 12 ... 13 tuhat rubla, sekretär-ametnikule.

Kohtuseinte vahel töötavatel isikutel on samuti õigus arvestada kõrgendatud määradega. Nii et valimiste eel on praegused ametnikud huvitatud sellest, et võimalikult paljud kodanikud, ka valimistel osalevad, jääksid senise poliitikaga rahule.

Mida arvab sellest justiitsministeerium?

Teemat, mis saab kohtutäiturite palgast järgmiseks aastaks, pole osakonna juhid valmis kommenteerima. Olukorda teeb selgeks asjaolu, et kohtutäiturite kõrgemaid määrasid ei ole eelarve kuludes veel ette nähtud. Selgub, et kõik müüdid tuleb kummutada ning palkade revisjoni puudutavat infot võtta lõhkeva seebimullina. Sellele uudisele lisab tilga tõrvat ka asjaolu, et kärpeid on siiski oodata.
Selgub, et FSSP spetsialistide tehtud töö pole riigiaparaadile nii väärtuslik. Ainus, mis töötajate jaoks särab, on inflatsioonikriteeriumi indekseerimisega proportsionaalne kasv. Aga kriisiajal võib selle eest tänada.
Olemasolev teave, nagu alati, on mitmetähenduslik. Tuleva aasta palgatõusu osas pole mõtet ega korraldusi. Nii et debatt finantstuleviku üle jätkub ja teravdab olukorda, eriti valimiste eel ja kogu järgneval aastal, mil tuleb lubadusi täita. Ja kui Vene Föderatsiooni kohtusüsteemi palgatõus 2018. aastal lükatakse riiulisse, siis on oht kogu süsteem oma alustega raputada.

Samas saavad kõrged ametnikud aasta lõpuks 10% vähem kui varem. Nad kärbivad riigipea, valitsuse esimehe, peaprokuröri ja uurimiskomisjoni juhi preemiaid. Lisaks vähendatakse makseid presidendi administratsiooni, raamatupidamiskoja ja valitsusaparaadi töötajatele. Nad saavad alates 2016. aastast vähendatud maksumäära. Kohtutäiturite ja abide palgad Kohtunike kõrgete palkade juures on teiste välisministeeriumi töötajate palgad ülimadalad. Näiteks kohtunikuabi keskmine sissetulek on 20-25 tuhat rubla. kuus. Samas on nende töökoormus veidi väiksem kui riigiteenistujatel endil. See viib selleni, et osakonnas napib sekretäre ja assistente. Probleemi tagajärjeks on ka pidev personali voolavus.

FSSP reform 2018. aastal

Tähelepanu

Võib märkida, et madalaim palk on spetsialistide ja assistentide pakkumise eest, kelle palk on 2 - uh ja pool tuhat rubla. kuni 3650 rubla, see on ilma soodustuste ja toetusteta. Kõige rohkem teenib sellel alal juhtivatel kohtadel. Kõige selle peale, kui arvestada keskmist juhi-, tava- ja põhjapalka, selgub, et Venemaa kohtutäituri keskmine sissetulek on umbes 30 tuhat rubla.

Võrreldes 16. aastaga on tänaseks SSP töötajate palk muutunud 5 ja pool protsenti ülespoole. 2018. aasta kohtutäiturite palkade indekseerimine toimub selle aasta inflatsiooniprotsendi alusel. Kuid mõned eksperdid soovitavad ülalnimetatud töötajate sissetulekuid oluliselt suurendada - 10-lt ja kuni 30-ni - ja s.

Teenuses jätkuvad optimeerimistööd ja allesjäänud töötajad saavad palju tööd, jällegi on nõudmised neile suurenenud.

Info

Kohtunike jaoks koosneb see:

  • palk;
  • lisatasud kvalifikatsiooni, staaži eest;
  • kutseülesannete keerukuse alusel moodustatud lisakoormus.

Samuti võidakse välja anda erinevaid auhindu. Need on riigiteenistujate jaoks üsna kõrged ja ulatuvad 1,9 palgani. Lisaks sõltub lõppsumma otseselt sellest, kas kohtunik töötab föderaalses või kohalikus struktuuris.


Föderaaltöötaja palk on palju suurem. Kõrgeimad palgad Riigikohtus. Näiteks konstitutsioonikohtu töötaja igakuine sissetulek on keskmiselt pool miljonit rubla. Selle summaga võrreldes ei tundu piirkondliku magistraadi palk nii märkimisväärne, mis ei ületa 85 tuhat rubla.
hõõruda. Tõusmisega suurendatakse ka muid makseid, mida arvestatakse ametipalgast.

Kohtutäiturite palga tõstmine 2018. aastal Venemaal

Tähtis

Samuti saavad kohtutäiturid inkassoorganisatsioone teatud määral mõjutada. Tuleks meelde tuletada, et kollektsionääride tegevust ei teostata seadusandlikul tasandil. Kollektsionääride üle kontrolli teostamiseks vajab FSSP täiendavat rahastamist.


Neile plaanitakse 3 aasta jooksul eraldada 16 miljardit rubla. FSSP uue reformi riskid Huvi kasv kohtutäiturite teenistuse vastu on positiivne omadus. Kuid tuleb meeles pidada, et ilma töötajate stimuleerimiseta ei ole asutuse teenus nii atraktiivne, mis tähendab, et noored töötajad ei pruugi olla valmis FSSP-s tööd saama.
Kohtutäiturite palkade tõstmine 2018. aastal jääb täna vaid valitsuse plaanidesse.

Kohtutäituriteenistuse reform 2018. aastal

Tulev aasta tõotab palju uut, analüütikute poolt on nii positiivseid kui ka negatiivseid väljaütlemisi. Kuid enamik sellest, mida kuulete, seab teid ikkagi hea ja parima poole. Loomulikult mõjutab majandusprobleemide lahendamine riigi finantsfondi ja see mõjutab paratamatult ka elanike sissetulekuid, eriti avalikus sektoris.
Näiteks tuleks 2018. aastal tõsta kohtutäiturite palka, kuna vastavalt presidendi ja valitsuse määrusele on kõigil riigiteenistujatel õigus inflatsiooniandmetele vastavale palgatõusule, kogu palga komponentidele, lisaks põhipalga osale, võidakse ka ümber vaadata. Kohtutäituri elukutse Vene Föderatsiooni kohtutäituritel on riiklik avalik teenistus.

Kohtunike palgatõus 2018. aastal

Reformi miinused ja nõrkused Vaatamata reformi positiivsele suunale toovad mõned eksperdid ja pädevad ametnikud välja mitmeid punkte, mis võivad vähendada rakendatavate meetmete tõhusust.

  • Väljakuulutatud koondamised suurendavad iga töötaja koormust. See võib käivitada personalikriisi ja provotseerida käibe suurenemist, aga ka ühe spetsialisti üldist tööea lühenemist FSSP-s, mis mõjutab alati täidetavate funktsioonide kvaliteeti.
  • Reformi rahastamise hetk jääb küsitavaks. Praegu on veel lahendamata finants- ja majandusmehhanismid, mis võimaldavad kõiki kavandatud muudatusi ellu viia.

Kas 2018. aastal tõstetakse kohtutäiturite palka

See algatus hakkab kehtima ka kohtutäiturite kohta. Nende sissetulek sõltub järgmistest tingimustest:

  • koht;
  • riigisaladusega töötamise preemiafond.

    • Kuni viimase ajani ei saanud kohtutäiturid kuus rohkem kui 23 tuhat rubla. 2017. aasta suvel tõusid palgad 30%. Lähiajal on plaanis veel üks tõus.
    Ametnikud plaanivad kehtestada miinimumpalgaks 30 000 rubla. See väldib probleeme personaliga ja vähendab korruptsioonikomponenti. Pikas perspektiivis peaks kohtutäiturite igakuine sissetulek kasvama 50 tuhandeni. Samas kärpeid plaanis ei ole, kuna osakonna töötajate koormus on niigi märkimisväärne. Kohtuosakond ei nõua mitte ainult palkade tõstmist, vaid ka kohtunike töökohtade vähendamist. Koormustase ületab mõnel juhul kõiki võimalikke norme.

    Palka tahavad tõsta politseinikud, kohtutäiturid ja vangivalvurid

    Vaata ka: Vostochnõi satelliitide start lükati 2018. aastasse Videouudised FSSP töötajate palgatõusust Olulised muudatused FSSP-s 2018. aastal Kuni viimase ajani reguleeris talituse tööd 1997. aasta seadus nr 118. Toimunud muudatused nõuavad seadusemuudatusi. President kiitis algatuse heaks. Selle tulemusena mõjutasid uuendused artikleid:

    • Alates 2016. aastast on FSSP töötajaid käsitletud riigiteenistujatena, neil on ametinimetused, sotsiaalsed garantiid, nad saavad lisatasusid ja lisatasusid. Soodustuste saamise eelduseks on majandus- või juriidiline haridus. Nõuetele mittevastavad töötajad saavad töötada ainult assistentidena.
    • Muutunud on ka osakonna struktuur.

    Fbsp reform 2018, reformi nüansid

    Aastatel 2018-2019 on vaja 10 miljonit aastas FSSP teenuse töötajate kvalifikatsiooni tõstmine Justiitsministeeriumi hinnangul meelitavad uuendused teenusesse noori spetsialiste. Palga ja töö prestiiži tõstmine muudab ühiskonna suhtumist sellesse ametisse. 2018. aastal on kavas tõsta palku 50% -100% (kuni 50 000 - 75 000 rubla).

    Föderaalne kohtutäituriteenistus ehk FSSP on asutus, mis allub Venemaa justiitsministeeriumile. FSSP töö osas justiitsministeeriumis ja teistes valitsusasutustes erilisi küsimusi pole, teenistus tervikuna tuleb oma töötajatele pandud ülesannetega toime. Sellest hoolimata räägiti 2017. aasta lõpus osakonna reformimisest. FSSP reform 2018. aastal on viimased uudised võimalikest muudatustest teenistuse struktuuris, milliseid uusi volitusi võivad kohtutäiturid saada.

    Kuidas võib FSSP struktuur 2018. aastal muutuda

    Justiitsministeerium esitas 2017. aasta sügisel FSSP reformi eelnõu, mille kohaselt peaks teenistusse tekkima uus ametikoht asedirektori tasemel, samuti avada uus osakond.

    Talituse uuest asedirektorist peaks saama tema kuues asetäitja. Uue asetäitja volitused peavad hõlmama üksikisikute õiguste kaitsmise töö koordineerimist ja korraldamist. Lisaks peab uus asetäitja jälgima FSSP territoriaalseid organeid.

    Mis puudutab uut osakonda, siis sellest peab saama talituse struktuuris viieteistkümnes osakond. Selle ülesanneteks saab olema osakondade finantskontroll ja sisefinantsaudit.

    Nagu justiitsministeeriumis rõhutati, ei too kõnealune FSSP reformiprojekt eelarvest ja personali suurendamisest lisakulusid. Tänasest olemasoleva riigisisese volituste ümberjaotamise kaudu on kavas kehtestada uus asedirektori ametikoht ja korraldada uus juhtimine.

    Muud uudised FSSP reformi kohta 2018. aastal

    Kuna kohtutäiturite talitus on aktiivselt toimiv osakond, tehakse selle töös pidevalt teatud muudatusi. See hõlmab ka kohtutäiturite volituste laiendamist.

    Seega on üks viimaseid ettepanekuid anda kohtutäituritele volitused vara otsimiseks. Selline seadusemuudatus osutub aga puhtalt kosmeetiliseks, kuna FSSP töötajatel on praegu praktiliselt samad volitused.

    Ja siin on veel üks uudsus, mis on praktiliselt üsna kasulik. Jutt käib võla tasumise korrast, mille kohta on olemas täitevdokument, kolmandate isikute poolt.

    Näiteks kui organisatsioon ei saa tasuda teatud võlga, kuid kolmandal organisatsioonil on omakorda võlg võlgnikest organisatsioonile ja ta suudab selle võla tasuda, võivad kohtutäiturid väljastada hagiavalduse tagamiseks seaduslikult kolmanda isiku võlgnevuse. hukkamisest.

    Sama protseduur toimib ka üksikisikute puhul. Pealegi ei pea olema kolmandal isikul ilmtingimata võlgu nende ees, kes peavad võla kohtus tasuma. Sugulane või isegi võõras saab tasuda teise inimese võlad.

    Kohtutäiturid on riigiametnikud. Nad tegelevad kohtute töö tagamisega ja kohtumääruste täitmisega. Sageli täidetakse neid korraldusi. Need on kõige elementaarsemad nõuded ja kohustused, mida kõik selle tegevusvaldkonna töötajad peavad täitma.

    Venemaa Föderatsioonis on föderaalne kohtutäiturite talitus juba pikka aega tegutsenud. Kõik nende volitused, ülesanded ja kohustused on selgelt reguleeritud Vene Föderatsiooni seadusandluse ja põhiseadusega.

    See teenus on täitevvõimu täieõiguslik kogu. Töötajate töö on üsna raske, kohati isegi väga ohtlik. Seega tuleb palkade tõstmisel selle tunnusega riigil arvestada.

    Viimastel aastatel on peetud intensiivset korruptsioonivastast võitlust. Seetõttu on riigi edu tagamiseks oluline luua riigiametnikele inimväärsed töötingimused.

    kohtutäituri palgatõusu programmid

    Kuni viimase ajani ei ole eelarvesfääris muudatusi toimunud. Alles alates 2012. aastast on eelarveliste organisatsioonide tagamise riiklikus süsteemis toimunud üsna tõsised muudatused. 2012. aasta mais allkirjastati mõned reformid.

    Nende hulgas: pension, hariduse, tervishoiu ja kultuuri reform. Hiljem hakati seda nimetama mai reformiks. Kavas on, et aastatel 2012-2018 muutub avaliku sektori 2 põhietappi. Kõik see on suunatud elanikkonnale osutatavate teenuste kvaliteedi ja töötingimuste parandamisele.

    Lisaks on idee ümber korraldada optimeerimine ja kõik riigiasutused. Samal ajal on riigi seadused mõnevõrra muutunud. Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestati uued nõuded ja tingimused. Need peavad olema kooskõlas kõigi tööstruktuuridega, nimelt: teeninduspiirkond, töökoormus, teenuseid saav elanikkond ja pakutavate teenuste standardid.

    Praktikas jätkub see enamikul juhtudel koondamiste ja mittelikviidsete organisatsioonide sulgemisega. Esimeste seas - organisatsioonid riigi väikelinnades.

    Teises etapis plaaniti üle vaadata nõuded nii teenuseid osutavatele töötajatele kui ka enamikule teenustele ning tõsta kohtutäiturite fikseeritud töötasu.

    Kuidas on palk viimastel aastatel muutunud?

    Viimasel ajal on kõigil võimalus internetist jälgida kohtutäiturite ametliku sissetuleku statistikat. Nende sissetulekuid ei varjata. Juba 2008. aastal tõusis kohtutäiturite palk enam kui 10 korda, kuna 1999. aastal laekus neile iga kuu vaid 1300 rubla.

    Alates 2008. aastast ei ole selle tegevusala töötajate töötasu kiire kasv lakanud. Juba 2014. aastal jõudis see 27 000 rublani. Sel aastal on palgad tõusnud umbes 50-100%.

    Reaalnumbrid ja palgaarvestus

    Sel aastal viidi läbi ühekordne, kuid oluline kohtutäiturite palgatõus. Samuti oli Föderatsiooni justiitsministri ettepanek stimuleerida töötajaid erisoodustuse määramisega eritööviisi, töötlemise eest.

    Palk jääb vahemikku 50 000 kuni 150 000 rubla. 2017. aastal tõusis kohtutöötajate palk 30%.Ebastabiilne näitaja on kohtutäiturite palk.

    Kohtutäiturite palga arvutamist mõjutavad paljud tegurid, sealhulgas:

    Töötingimused;

    töökoormus;

    Keskmine palk Venemaal.

    Kohtutäiturid saavad sama palka kui teised tavalised inimesed. Nende palk koosneb palgast, ametitoetusest, rajooninäitajast ja igakuisest stiimulist.

    Indekseerimisele kuulub ainult fikseeritud töötasu, ülejäänud toetused ja lisatasud sellest ei sõltu. Noored kohtutöötajad, kes on tegutsenud vähem kui aasta, saavad algpalka 14 000 rubla.

    Pärast seda määratakse neile auaste ja palka suurendatakse umbes 1000 rubla võrra. Lisaks tõusule saab töötaja lisatasusid eriliste töötingimuste eest, töö eest Põhja- ja Kaug-Idas. Lisaks on Moskvas tänapäevani mitmekordistavad tegurid. Lihtassistendid või spetsialistid saavad väiksemat sissetulekut.

    Nende fikseeritud intressimäär on 2500 rubla. Seejärel kogutakse talle boonuseid ja stiimuleid. Kui arvestada juhtkonda, siis nende palk on suhteliselt kõrgem Vanemkohtutäituri palk algab 30 tuhandest rublast. Palju oleneb tööstaažist.

    Kohtutäitur saab 15-20 tuhat rubla, raamatupidaja - 12-14 tuhat rubla, OUPDS-i juht - kuni 18 000 rubla, OUPDS-i töötaja kuni 16 000 rubla ja sekretär-ametnik 13 000 rubla.

    Mida oodata kohtutäituritelt 2018. aastal?

    Üha sagedamini kõlab küsimus ametlike palkade tõstmisest. Pealegi ei juhtu see mitte ainult teenistuses, vaid mõjutab ka ametnike arutelusid. Mitmete erinevate tegevusalade palkade tõstmise käigus jäid kohtutäiturid kõrvale.

    Kuna viimasel ajal on selle teenuse koormus suurenenud, siis 2018. aastal indekseeritakse kohtutäiturite palku eesseisva inflatsioonimäära järgi.Paljud töötajad eeldavad, et palgatõus on eranditult regulaarne indekseerimine, mida tehakse igal aastal.

    Tänavu oli see 5,5% ja see näitaja on täielikult kooskõlas riigi inflatsiooniga.Kui 2018. aasta inflatsioonimäär on sama, siis ei pruugi töötajad arvestatava lisandumisega arvestada. Seda väidet põhjendab asjaolu, et riigitöötajate palk on liiga väike.

    Vaatamata paljudele tõele mittevastavatele kuulujuttudele ei ole järgmiseks aastaks koondamisi ette nähtud. Kui see juhtub, siis kogu kohtusüsteemi töö ainult halveneb, kuna kohtutäiturite ülesannete hulka kuulub üks olulisemaid funktsioone.

    Kui töötaja töötab riigisaladusega, saab ta preemiat 65% fikseeritud palgast ja 100% ametialase edutamise eest. Töö kvaliteetse teostamisega määratakse kohtutäituritele ka rahalised preemiad.