ការសម្រេចចិត្តរបស់ស្ថាបនិកក្នុងការតែងតាំងនាយកគឺជាគំរូមួយ។ យើងតែងតាំងនាយក LLC ជាមួយនឹងការសម្រេចចិត្តត្រឹមត្រូវ។

នៅពេលចាប់ផ្តើមបង្កើត LLC ដំបូងអ្នកគួរតែយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការចងក្រងឯកសារការសម្រេចចិត្តដើម្បីបង្កើតក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត។ ច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីផ្តល់បញ្ជីឯកសារចាំបាច់រួមទាំងការសម្រេចចិត្តរបស់អ្នកចូលរួមតែមួយគត់កំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃស្ថាបនិកនិងបទបញ្ជាស្តីពីការតែងតាំងនាយក។ ឯកសារទាំងនេះត្រូវដាក់ជូនអាជ្ញាធរពន្ធដារនៅកន្លែងចុះឈ្មោះក្រុមហ៊ុន។

ការចុះឈ្មោះ LLC៖ បញ្ជីឯកសារ

ដើម្បីបង្កើតក្រុមហ៊ុន ឯកសារយោងទៅតាមបញ្ជីរាយនាមខាងក្រោមត្រូវបានផ្តល់ជូនសេវាពន្ធ។

ពាក្យស្នើសុំ 11001

Notarization មិនត្រូវបានទាមទារទេ ប្រសិនបើស្ថាបនិកទាំងអស់មកដាក់ពាក្យស្នើសុំតែម្តង។ ប្រសិនបើ LLC ត្រូវបានចុះបញ្ជីដោយអំណាចនៃមេធាវី ឬដោយមានជំនួយពីការិយាល័យសារការី នោះពាក្យសុំនឹងត្រូវបញ្ជាក់ដោយសារការី។ បើមិនដូច្នេះទេ ស្ថាបនិកម្នាក់ៗបំពេញទម្រង់ "សន្លឹក N" ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ (អាចត្រូវបានបំពេញដោយប្រើម៉ាស៊ីនមេអនឡាញឥតគិតថ្លៃ ពួកគេកាត់បន្ថយកំហុសនៅពេលបំពេញ) ។

ការសម្រេចចិត្តរបស់ស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុន

ដាក់ស្នើប្រសិនបើ LLC ត្រូវបានចុះឈ្មោះដោយស្ថាបនិកតែមួយ។ ឯកសារមិនចាំបាច់ត្រូវបានបញ្ជាក់ទេ។

រៀបចំកិច្ចប្រជុំ និងរៀបចំកំណត់ហេតុ

កំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំសង្គមទាំងអស់ត្រូវបានដាក់ក្នុងថតតែមួយ។ វាអាចទៅរួចដែលអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុននឹងត្រូវការដកស្រង់ចេញពីឯកសារទាំងនេះ (ការដកស្រង់ត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយអគ្គនាយក)។

វាមិនចាំបាច់ក្នុងការកត់សម្គាល់កំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំនៅក្នុងករណីដូចខាងក្រោមៈ

  • អ្នកចូលរួម LLC ទាំងអស់ចុះហត្ថលេខាលើឯកសារ។ ឬផ្នែកនៃអ្នកចូលរួម (ប្រសិនបើនេះត្រូវបានចែងនៅក្នុងធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន);
  • ការកត់ត្រានីតិវិធីធ្វើសេចក្តីសម្រេចចិត្តដោយប្រើមធ្យោបាយបច្ចេកទេស (ការថតសំឡេង និងវីដេអូ);
  • វិធីសាស្រ្តផ្សេងទៀតដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

វិធីសាស្រ្តខាងលើត្រូវតែឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬក្នុងការសម្រេចចិត្តបន្ថែម។

វានៅតែមានការលើកលែងចំពោះច្បាប់នេះ។

ពិធីសារស្តីពីការបង្កើនដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ LLC ត្រូវតែមាន notarized ។ នេះត្រូវបានចែងនៅក្នុងច្បាប់សហព័ន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី "ស្តីពីការបង្កើនដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត" មាត្រា 17 ផ្នែកទី 3 ។

របៀបបង្កើតកិច្ចព្រមព្រៀងរបស់ស្ថាបនិក

កិច្ចព្រមព្រៀងកំណត់នីតិវិធីសម្រាប់ការធ្វើសកម្មភាពរួមគ្នារបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ស្ថាបនិក LLC ទាំងអស់ត្រូវតែចុះហត្ថលេខា។

កិច្ចព្រមព្រៀងរបស់ស្ថាបនិករួមមានប្រយោគដូចខាងក្រោមៈ

  • ចំនួនសរុបនៃដើមទុនដែលបានអនុញ្ញាតរបស់ LLC;
  • ទំហំ និងតម្លៃប៉ាន់ស្មាននៃការរួមចំណែករបស់អ្នកចូលរួមនីមួយៗ;
  • លក្ខខណ្ឌនៃការទូទាត់សម្រាប់ភាគហ៊ុនរបស់អ្នកចូលរួមនីមួយៗរបស់ពួកគេ (នីតិវិធី លក្ខខណ្ឌ)។

កិច្ចសន្យាដោយខ្លួនវាមិនចាំបាច់មាន notarized ទេ។ ប្រសិនបើអ្នកចូលរួមចាកចេញពី LLC អ្នកនឹងត្រូវការច្បាប់ចម្លងនៃកិច្ចព្រមព្រៀងរបស់ស្ថាបនិកលើការបង្កើត LLC ។ រួមជាមួយនឹងច្បាប់ចម្លង អ្នកចូលរួមដែលចាកចេញពី LLC នឹងត្រូវការការដកស្រង់ចេញពីការចុះឈ្មោះរដ្ឋបង្រួបបង្រួមនៃនីតិបុគ្គល។ វាមានទិន្នន័យអំពីទំហំ និងតម្លៃនៃការចែករំលែកជាក់លាក់មួយ។

ធម្មនុញ្ញ LLC គំរូ

ច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី "On LLC" ចុះថ្ងៃទី 02.08.1998 ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្ម។ និងបន្ថែម (បច្ចុប្បន្នក្នុងឆ្នាំ 2017) ផ្នែកចាំបាច់នៃឯកសារត្រូវបានផ្តល់ជូន។ ប្រសិនបើការប្រជុំទូទៅនៃស្ថាបនិកនៅក្នុងកំណត់ហេតុបញ្ជាក់ពីភាពត្រឹមត្រូវនៃធម្មនុញ្ញនៃ LLC ដែលកំពុងត្រូវបានបង្កើតឡើងនោះការជូនដំណឹងមិនចាំបាច់ទេ។ ដោយមានការយល់ព្រមពីម្ចាស់ទាំងអស់ អ្នកអាចឆ្លងកាត់នីតិវិធីនៃការបញ្ជាក់ឯកសារដោយសារការី។ ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2016 វាបានក្លាយជាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីចុះឈ្មោះ LLC នៅលើមូលដ្ឋាននៃធម្មនុញ្ញស្តង់ដារមួយ។

ធម្មនុញ្ញត្រូវតែត្រូវបានគូរជាពីរច្បាប់ចម្លង វាអាចត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយនាយកទូទៅនៃ LLC ។ នៅទំព័រចុងក្រោយនៃឯកសារដែលមានលេខរៀង ចង និងបិទជិត ហត្ថលេខាមួយត្រូវបានធ្វើឡើង៖ “ច្បាប់ចម្លងត្រឹមត្រូវ។ នាយក​ប្រតិបត្តិ។ ហត្ថលេខា។ ឈ្មោះ​ពេញ។ កាលបរិច្ឆេទ "។

ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2014 ច្បាប់ចម្លងនៃធម្មនុញ្ញអាចត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយអាជ្ញាធរពន្ធដារ។ នីតិវិធីចុះឈ្មោះមានរយៈពេលរហូតដល់ប្រាំថ្ងៃធ្វើការ។ សម្រាប់ថ្លៃសេវាបន្ថែម រយៈពេលនៃការបញ្ជាក់នឹងត្រូវបានកាត់បន្ថយ។

ការជូនដំណឹងនៃឯកសារ

សេវាសារការីសម្រាប់ការបញ្ជាក់ច្បាប់ចម្លងធម្មនុញ្ញនៅតែពាក់ព័ន្ធ។ អ្នកនឹងត្រូវការលិខិតឆ្លងដែន និងច្បាប់ចម្លងពីរច្បាប់។ សារការីនឹងបោះត្រា និងដេរភ្ជាប់ឯកសារដោយឯករាជ្យ។

នីតិបុគ្គលជាស្ថាបនិក LLC

មិនត្រឹមតែបុគ្គលប៉ុណ្ណោះទេដែលអាចបង្កើត LLC បាន។ បន្សំផ្សេងគ្នាត្រូវបានអនុញ្ញាត៖ នីតិបុគ្គល និងបុគ្គល មានតែនីតិបុគ្គលប៉ុណ្ណោះ។ នៅពេលមាននីតិបុគ្គលក្នុងចំណោមស្ថាបនិកនៃ LLC បញ្ជីស្តង់ដារនៃឯកសារដែលត្រូវការត្រូវបានបំពេញបន្ថែមដោយឯកសារខាងក្រោម។

  • ធម្មនុញ្ញនៃនីតិបុគ្គលដែលដើរតួជាស្ថាបនិកនៃ LLC (ច្បាប់ចម្លងនៃធម្មនុញ្ញត្រូវបានកត់សម្គាល់) ។
  • កិច្ចព្រមព្រៀងរបស់ស្ថាបនិកនីតិបុគ្គល (ច្បាប់ចម្លងដែលមានការទទួលស្គាល់)។
  • ច្បាប់ចម្លងនៃកំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំរបស់ស្ថាបនិកនៃនីតិបុគ្គលស្តីពីការចូលរួមក្នុង LLC ថ្មី។
  • ពិធីសាររបស់ស្ថាបនិក ការបញ្ជាក់ពីសិទ្ធិអំណាចរបស់អគ្គនាយកនៃនីតិបុគ្គលដែលជាផ្នែកមួយនៃស្ថាបនិក LLC ថ្មី (+ ច្បាប់ចម្លងលិខិតឆ្លងដែនរបស់អគ្គនាយក)។
  • ដកស្រង់ចេញពីការចុះឈ្មោះរដ្ឋបង្រួបបង្រួមនៃនីតិបុគ្គល (notarized) ។
  • វិញ្ញាបនប័ត្រដែលចេញដោយការចុះឈ្មោះរដ្ឋបង្រួបបង្រួមនៃនីតិបុគ្គល (ច្បាប់ចម្លងរបស់វា) ច្បាប់ចម្លងនៃទិន្នន័យស្តីពីការតែងតាំង OGRN ដល់នីតិបុគ្គល - ស្ថាបនិក។
  • ច្បាប់ចម្លងនៃវិញ្ញាបនបត្រពីសេវាពន្ធលើការចុះឈ្មោះ និងការចាត់តាំង TIN (notarized) ។

ប្រសិនបើស្ថាបនិកគឺជាពលរដ្ឋ ឬនីតិបុគ្គលនៃរដ្ឋមួយផ្សេងទៀត

ឯកសារសម្រាប់ការចុះឈ្មោះ LLC របស់ពលរដ្ឋបរទេស និងនីតិបុគ្គលត្រូវបានកត់ត្រាទុក។ Apostille ក៏កើតឡើងផងដែរ។

Apostille (Apostille បារាំង) គឺជាទម្រង់ស្តង់ដារអន្តរជាតិសម្រាប់ការបំពេញព័ត៌មានអំពីភាពស្របច្បាប់នៃឯកសារសម្រាប់ការធ្វើបទបង្ហាញនៅក្នុងប្រទេសដែលទទួលស្គាល់ទម្រង់បែបបទនៃការធ្វើឱ្យស្របច្បាប់នេះ។

ជំនួសឱ្យលុយ - ការរួមចំណែកទ្រព្យសម្បត្តិ

ដោយផ្អែកលើអ្វីដែលមានចែងក្នុងមាត្រា 15 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "On LLC" ការរួមចំណែកអចលនទ្រព្យចំពោះដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតនៃ LLC ត្រូវបានអនុញ្ញាត។ ក្នុងករណីនេះវាមានតម្លៃក្នុងការផ្តល់ឯកសារសម្រាប់អចលនទ្រព្យ (មូលប្បទានប័ត្រ ប័ណ្ណ បង្កាន់ដៃ ប័ណ្ណធានា វិក្កយបត្រ វិញ្ញាបនបត្រចុះឈ្មោះ វិញ្ញាបនបត្រសារការី - នោះគឺអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលបញ្ជាក់ពីវត្តមាន និងភាពជាម្ចាស់នៃអចលនទ្រព្យ)។

ទ្រព្យសម្បត្តិដែលបានចូលរួមចំណែកត្រូវបានវាយតម្លៃនៅឯកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃស្ថាបនិកជាមួយនឹងការសរសេរកំណត់ហេតុ។ ការវាយតម្លៃអ្នកជំនាញជាមួយនឹងការសន្និដ្ឋានជាផ្លូវការត្រូវបានស្វាគមន៍។

ទ្រព្យសម្បត្តិដែលបានរួមចំណែកដល់ LLC ត្រូវបានធ្វើជាផ្លូវការដោយទង្វើដែលត្រូវគ្នា។

តើអ្វីជាភាពខុសគ្នារវាងស្ថាបនិក LLC និងអ្នកចូលរួម?

ស្ថាបនិក - ស្ថាបនិកនៃ LLC (បុគ្គលនីតិបុគ្គល) ។ ដោះស្រាយបញ្ហាអង្គការទាំងអស់ ទាក់ទងនឹងការចុះឈ្មោះអង្គការ។ ចាប់ពីពេលនៃការចុះឈ្មោះជាផ្លូវការនៃ LLC ស្ថាបនិកទាំងអស់ត្រូវបានគេហៅថាសមាជិកនៃក្រុមហ៊ុន។

សមាជិកថ្មីអាចចូលរួមជាមួយ LLC ។ វាកើតឡើងនៅក្នុងករណីដូចខាងក្រោមៈ

  • ការរួមចំណែកផ្ទាល់ខ្លួនដល់រដ្ឋធានីនៃ LLC;
  • ការទិញ បង្កាន់ដៃជាអំណោយ មរតកនៃភាគហ៊ុន។

មានការផ្លាស់ប្តូរសមាសភាពអ្នកចូលរួម - នេះគឺជាហេតុផលដើម្បីធ្វើការផ្លាស់ប្តូរធម្មនុញ្ញ។ ត្រូវការអ្នកចូលរួមម្នាក់។

នាទីប្រជុំ៖ ច្បាប់សម្រាប់ធ្វើទ្រង់ទ្រាយ

ទំព័រនៃកំណត់ហេតុត្រូវបានបិទភ្ជាប់ ហើយប្រធាននៃកិច្ចប្រជុំចុះហត្ថលេខាលើកន្លែងដែលពួកគេត្រូវបានបោះត្រា។ 2 ច្បាប់ចម្លងនៃពិធីការត្រូវបានគូរឡើង។

អាយុកាលធ្នើគឺជារយៈពេលទាំងមូលនៃអត្ថិភាពនៃ LLC ។ ដូច្នេះ តម្រូវការខាងក្រោមត្រូវបានដាក់លើការកត់ត្រា និងការចុះឈ្មោះរបស់ពួកគេ៖

  • អត្ថបទត្រូវបានបោះពុម្ពនៅផ្នែកម្ខាងនៃសន្លឹក។
  • លេខរៀងចាំបាច់នៃពិធីការ។ លេខពិធីការត្រូវបានសរសេរដូចខាងក្រោម: 01, 02 - 09, 10 ។ល។
  • ពិធីការទាំងអស់ត្រូវបានរក្សាទុកក្នុងថតតែមួយ ឬប្រមូលក្នុងថតតាមឆ្នាំនៃការជាប់ពន្ធនាគារ។
  • ក្នុង​រយៈ​ពេល​បី​ថ្ងៃ កំណត់ហេតុ​នៃ​កិច្ច​ប្រជុំ​ត្រូវ​តាក់តែង​ឡើង​តាម​ច្បាប់។

តារាង៖ អ្នកណាគួរគូរ និងចុះហត្ថលេខាលើពិធីការ

តើខ្ញុំត្រូវការត្រានៅលើពិធីការទេ?

នៅដំណាក់កាលដំបូងនៃការបង្កើត LLC មិនមានត្រាទេ។ ហើយនោះហើយជាមូលហេតុដែលវាមិនត្រូវបានដំឡើង។ បនា្ទាប់មកនៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនទទួលបានត្រាវាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យដាក់វានៅលើពិធីការ។

ទិន្នន័យសម្រាប់រៀបចំកំណត់ហេតុកិច្ចប្រជុំ៖

  • កាលបរិច្ឆេទនិងទីកន្លែងនៃព្រឹត្តិការណ៍;
  • ទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកចូលរួមកិច្ចប្រជុំនីមួយៗ;
  • បញ្ជីបញ្ហាដែលបានពិភាក្សា;
  • លទ្ធផលបោះឆ្នោត;
  • ព័ត៌មានអំពីបុគ្គលដែលបានបោះឆ្នោត “ប្រឆាំង” ឬអនុបវាទ។

ការបោះឆ្នោតអវត្តមាន ដើម្បីបញ្ចូលព័ត៌មានទៅក្នុងពិធីការ

ច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីមិនហាមឃាត់ការបោះឆ្នោតអវត្តមានបែបនេះទេ។ ព័ត៌មានអំពីអ្នកដែលបានបោះឆ្នោតមុនកាលកំណត់ ត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងកំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំ។ កាលបរិច្ឆេទ និងលទ្ធផលនៃការបោះឆ្នោតអវត្តមានត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ។

ពិធីសារមួយត្រូវបានបង្កើតឡើងស្របតាមតម្រូវការនៃមាត្រា 181 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ផ្នែកកំណត់ហេតុប្រជុំ

  1. បឋមកថាពិធីការ។
  2. កាលបរិច្ឆេទ ពេលវេលា និងទីកន្លែង។
  3. បញ្ជីឈ្មោះសមាជិក (ស្ថាបនិក អ្នកដែលបានអញ្ជើញ)។ ប្រសិនបើមានស្ថាបនិកច្រើនជាង 15 នាក់ ឧបសម្ព័ន្ធនៃពិធីការត្រូវបានគូរឡើងជាមួយនឹងបញ្ជីពេញលេញនៃសមាសភាព។
  4. ព័ត៌មាន​អំពី​ប្រធាន និង​លេខា​នៃ​អង្គ​ប្រជុំ​ដែល​ជាប់​ឆ្នោត។
  5. ព័ត៌មានអំពីរបៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំទាំងអស់ត្រូវតែចាប់ផ្តើមដោយ "អំពី..." ។ សេចក្តីយោងទៅរបៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំខ្លួនឯងមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតទេ។
  6. ខ្លឹមសារនៃធាតុនីមួយៗនៅក្នុងរបៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំត្រូវបានពិពណ៌នាដោយសង្ខេប។ ដំណោះស្រាយសម្រាប់បញ្ហានីមួយៗត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ។
  7. លទ្ធផលបោះឆ្នោតសម្រាប់ធាតុនីមួយៗ។
  8. ការសន្និដ្ឋានត្រូវបានសរសេរសម្រាប់ធាតុនីមួយៗនៅលើរបៀបវារៈ។

គូរឡើងកំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំរបស់ស្ថាបនិក LLC

ការចុះឈ្មោះការសម្រេចចិត្តរបស់ស្ថាបនិកតែមួយគត់នៃ LLC

ចូរនិយាយថាស្ថាបនិកតែមួយគត់ចុះឈ្មោះ LLC ។ ក្នុងករណីនេះ មិនចាំបាច់មានការប្រជុំរបស់ស្ថាបនិកទេ ហើយស្ថាបនិកបង្កើតការសម្រេចចិត្ត (ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 14-FZ "ស្តីពីក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត" - ពាក់ព័ន្ធក្នុងឆ្នាំ 2017)។

តើការសម្រេចចិត្តរបស់ស្ថាបនិកមានចំណុចអ្វីខ្លះ?

  • លេខឯកសារ កាលបរិច្ឆេទ ទីកន្លែងរៀបចំសេចក្តីសម្រេច។
  • វាត្រូវបានបង្ហាញថាស្ថាបនិក (ឈ្មោះពេញ) បានសម្រេចចិត្តបង្កើត LLC (ឈ្មោះអង្គការ) ។
  • ព័ត៌មានអំពីទីតាំងរបស់អង្គការ (អាសយដ្ឋានស្របច្បាប់)។
  • ទិន្នន័យអំពីដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត (ទំហំ លក្ខខណ្ឌនៃការទូទាត់)។ ទំហំនៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ LLC គឺយ៉ាងហោចណាស់ 10 ពាន់រូប្លិ៍ (បច្ចុប្បន្នក្នុងឆ្នាំ 2016) ។ នៅពេលបើកការិយាល័យរបស់អ្នកបង្កើតសៀវភៅ ការផ្តល់សេវាធានារ៉ាប់រង ការផ្តល់ប្រាក់កម្ចីសម្រាប់តម្រូវការផ្សេងៗ ការផលិតភេសជ្ជៈមានជាតិអាល់កុល - ក្នុងករណីនេះកម្រិតទាបនៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតនឹងខ្ពស់ជាងយ៉ាងខ្លាំង។

“ចំនួនអប្បបរមានៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតពីអ្នករៀបចំល្បែងស៊ីសងនៅក្នុងការិយាល័យរបស់អ្នកភ្នាល់ ឬអ្នកបង្កើតសរុបត្រូវបានកំណត់ត្រឹម 100 លានរូប្លិ៍។ មានតែសាច់ប្រាក់ប៉ុណ្ណោះដែលអាចចូលរួមចំណែកក្នុងការទូទាត់សម្រាប់ដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតបែបនេះ។ មូលនិធិ​ដែល​បាន​ខ្ចី​មិន​អាច​ត្រូវ​បាន​ប្រើ​ដើម្បី​បង្កើត​ដើម​ទុន​ដែល​មាន​ការ​អនុញ្ញាត​បែប​នេះ​ទេ»។

ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 244 នៃថ្ងៃទី 21 ខែធ្នូឆ្នាំ 2006 ។ បច្ចុប្បន្នក្នុងឆ្នាំ 2016

  • ដោយមានការយល់ព្រមពីធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។
  • ការតែងតាំងប្រធាន LLC ។

ឧទាហរណ៍នៃរបៀបធ្វើការសម្រេចចិត្តជាផ្លូវការរបស់ស្ថាបនិក LLC ត្រូវបានផ្តល់ឱ្យខាងក្រោម។

សេចក្តីសម្រេចលើការតែងតាំងអគ្គនាយក

ការសម្រេចចិត្តតែងតាំងអ្នកគ្រប់គ្រងគឺធ្វើឡើងដោយស្ថាបនិកនៃ LLC ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយមានភាពខុសប្លែកគ្នាយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងការរចនា: មានស្ថាបនិកម្នាក់ - ការសម្រេចចិត្តត្រូវបានគូរក្រុមស្ថាបនិក - កំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំត្រូវបានគូរឡើង។

មានស្ថាបនិកតែមួយគត់ - យើងកំពុងរៀបចំដំណោះស្រាយ

ស្ថាបនិកអាចអនុវត្តភារកិច្ចរបស់អគ្គនាយកដោយឯករាជ្យដែលត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងការសម្រេចចិត្ត។ ព័ត៌មានអំពីអគ្គនាយកដែលត្រូវបានតែងតាំងនៃ LLC ត្រូវបានដាក់ជូនសេវាពន្ធសម្រាប់ការបញ្ចូលព័ត៌មានចូលទៅក្នុងការចុះឈ្មោះរដ្ឋបង្រួបបង្រួមនៃនីតិបុគ្គល (ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 129 មាត្រា 5 ពាក់ព័ន្ធក្នុងឆ្នាំ 2016)។

ក្រុមស្ថាបនិក - រៀបចំកំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅ

នៅក្នុងកំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ស្ថាបនិក ការសម្រេចចិត្តមួយត្រូវបានធ្វើឡើងលើការតែងតាំងអគ្គនាយកនៃ LLC ។ អគ្គនាយកដែលត្រូវបានតែងតាំងអាចជាស្ថាបនិកម្នាក់នៃ LLC ។ ពិធីសារត្រូវបានជូនដំណឹងសម្រាប់ការបញ្ជូនទៅកាន់សេវាពន្ធ។

បច្ចុប្បន្ននេះការបង្កើត LLC សម្រាប់សហគ្រិនដំបូងមិនបង្ហាញពីការលំបាកពិសេសណាមួយឡើយ។ អ្វីទាំងអស់ដែលអ្នកត្រូវការដើម្បីចាប់ផ្តើមគឺក្បួនដោះស្រាយច្បាស់លាស់សម្រាប់ការគូរឡើង ចុះឈ្មោះ និងបញ្ជូនឯកសារ។ ការរៀបចំ LLC អនុញ្ញាតឱ្យទាំងក្រុមសហគ្រិន និងស្ថាបនិកតែមួយធ្វើការ និងចំណេញពីសកម្មភាពរបស់ពួកគេ។

គំរូនៃកិច្ចព្រមព្រៀង, កិច្ចសន្យា,

គំរូនៃកម្មវិធី, បណ្តឹងឧទ្ធរណ៍,

សូមអបអរសាទរ, toasts, រូបមន្ត

ឯកសារចាំបាច់ដែលរួមបញ្ចូលក្នុងកញ្ចប់នៅពេលដាក់ជូនអាជ្ញាធរចុះឈ្មោះនៅពេលបង្កើតក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិតថ្មីគឺជានាទីនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃស្ថាបនិក។

ពិធីការនេះមានព័ត៌មានទាំងអស់អំពីនីតិបុគ្គលដែលបានបង្កើតថ្មី ហើយត្រូវតែមាន៖

1. ទីកន្លែង និងកាលបរិច្ឆេទនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួម

2. បញ្ជីអ្នកចូលរួមជាមួយនឹងព័ត៌មានលម្អិតរបស់ពួកគេ។

3. បញ្ជីបញ្ហាដែលត្រូវពិចារណា។

ការសម្រេចចិត្តបង្កើត LLC

ការសម្រេចចិត្តអនុម័តធម្មនុញ្ញ

ការសម្រេចចិត្តបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការបង្កើតក្រុមហ៊ុន (ប្រសិនបើចង់បាន)

ការសម្រេចចិត្តលើចំនួនទឹកប្រាក់នៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតជាមួយនឹងការចែកចាយភាគហ៊ុនរវាងអ្នកចូលរួម

សេចក្តីសម្រេចលើការតែងតាំងអគ្គនាយក

ការអនុម័តការរចនាបោះពុម្ព

ការតែងតាំងអ្នកទទួលខុសត្រូវលើការផលិតត្រា

ការណែនាំដើម្បីក្លាយជាអ្នកដាក់ពាក្យអំឡុងពេលចុះឈ្មោះ

5. ហត្ថលេខារបស់អ្នកចូលរួម។

នាទីគំរូ (គំរូ) នៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិតនៅពេលបង្កើត

កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃស្ថាបនិក

ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត

______________ "__" ______ 20__

1.______________________________________ (ឈ្មោះ​ពេញ។)លិខិតឆ្លងដែនរបស់ពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីស៊េរី ____ លេខ _________ ចេញ _________________________________________________________ __.__.20__ លេខកូដផ្នែករង ___-___ ដែលបានចុះបញ្ជី៖ សហព័ន្ធរុស្ស៊ី ______ ទីក្រុង _______ ផ្លូវ _______________ អាគារ __ ផ្ទះល្វែង។ __ (ចែករំលែកនៅក្នុងរាជធានីដែលមានការអនុញ្ញាត ____%);

2.______________________________________ (ឈ្មោះ​ពេញ។)លិខិតឆ្លងដែនរបស់ពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីស៊េរី ____ លេខ _________ ចេញ _________________________________________________________ __.__.20__ លេខកូដផ្នែករង ___-___ ដែលបានចុះបញ្ជី៖ សហព័ន្ធរុស្ស៊ី ______ ទីក្រុង _______ ផ្លូវ _______________ អាគារ __ ផ្ទះល្វែង។ __ (ចែករំលែកនៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត ____%) ។

1. ស្តីពីការបង្កើតក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត “_______________” ។

2. លើការអនុម័តធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

3. ស្តីពីការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការបង្កើតក្រុមហ៊ុន។

4. លើការប្រគល់ក្រុមហ៊ុនជាមួយដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត។ ស្តីពីការបែងចែកភាគហ៊ុនរវាងស្ថាបនិក។

5. លើការតែងតាំងមុខតំណែងអគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន។

6. អំពីទីតាំងរបស់ក្រុមហ៊ុន។

7. លើការអនុម័តនៃគំនូរព្រាងបោះពុម្ព។

8. ស្តីពីការតែងតាំងអ្នកទទួលខុសត្រូវក្នុងការផលិតត្រា។

9. ស្តីពីការចាត់តាំងតំណាងឱ្យផលប្រយោជន៍របស់ក្រុមហ៊ុន។

1. អនុលោមតាមច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត" បង្កើតក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត "____________" ។ ការសម្រេចចិត្តនេះត្រូវបានធ្វើឡើងជាឯកច្ឆ័ន្ទ។

2. ដោយបានពិចារណាលើបទប្បញ្ញត្តិនៃធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ការសម្រេចចិត្តមួយត្រូវបានធ្វើឡើងដើម្បីអនុម័តវា។ ការសម្រេចចិត្តនេះត្រូវបានធ្វើឡើងជាឯកច្ឆ័ន្ទ។

3. ដោយបានពិចារណាលើបទប្បញ្ញត្តិនៃកិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការបង្កើតក្រុមហ៊ុន យើងបានសម្រេចចិត្តបញ្ចប់វា។

ការសម្រេចចិត្តនេះត្រូវបានធ្វើឡើងជាឯកច្ឆ័ន្ទ។

ភាគហ៊ុននៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានចែកចាយដូចខាងក្រោមៈ

1) __________________________________ ធ្វើការរួមចំណែកជាសាច់ប្រាក់ក្នុងចំនួន _____ (________ ពាន់) rubles ដែលជា ___% នៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន។

2) __________________________________ ធ្វើការរួមចំណែកជាសាច់ប្រាក់ក្នុងចំនួន _____ (________ ពាន់) rubles ដែលជា ___% នៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ការសម្រេចចិត្តនេះត្រូវបានធ្វើឡើងជាឯកច្ឆ័ន្ទ។

5. តែងតាំង ____________________ ឱ្យកាន់តំណែងជាអគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន។

ការសម្រេចចិត្តនេះត្រូវបានធ្វើឡើងជាឯកច្ឆ័ន្ទ។

ការសម្រេចចិត្តនេះត្រូវបានធ្វើឡើងជាឯកច្ឆ័ន្ទ។

7. យល់ព្រមលើគំនូរព្រាងនៃត្រារបស់ក្រុមហ៊ុន។

ការសម្រេចចិត្តនេះត្រូវបានធ្វើឡើងជាឯកច្ឆ័ន្ទ។

8. តែងតាំងអគ្គនាយកក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវលើការផលិតត្រា។

ការសម្រេចចិត្តនេះត្រូវបានធ្វើឡើងជាឯកច្ឆ័ន្ទ។

9. ណែនាំ ___________________________ ឱ្យក្លាយជាអ្នកស្នើសុំលើបញ្ហានៃការចុះឈ្មោះរដ្ឋ។

ការសម្រេចចិត្តនេះត្រូវបានធ្វើឡើងជាឯកច្ឆ័ន្ទ។

ឧទាហរណ៍នៃកិច្ចព្រមព្រៀងស្របច្បាប់របស់ក្រុមហ៊ុន

  • ឧទាហរណ៍នៃកំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិតនៅពេលបង្កើត

    វិបផតថល All-Obraztsy.rf នឹងប្រាប់អ្នក៖

    របៀបដែលកំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិតត្រូវបានសរសេរនៅពេលបង្កើតវា

    ទស្សនាវដ្តីអនឡាញសម្រាប់គណនេយ្យករ

    ការសម្រេចចិត្តមួយត្រូវបានធ្វើឡើងដើម្បីបង្កើតក្រុមហ៊ុន។ ឥឡូវអ្នកត្រូវតែងតាំងប្រធានអង្គការថ្មី។ ដោយសារក្រុមហ៊ុនមានស្ថាបនិកជាច្រើន ពិធីសារនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមលើការតែងតាំងនាយក LLC គឺចាំបាច់។ អ្នកឯកទេសរបស់យើងបានរៀបចំគំរូដែលបានបញ្ចប់ក្នុងឆ្នាំ 2017 ជាពិសេសសម្រាប់អ្នកអានវិបផតថល។

    ប្រសិនបើមានស្ថាបនិកជាច្រើន ពិធីការគឺចាំបាច់


    ប្រធានអង្គការត្រូវបានតែងតាំងដោយម្ចាស់ក្រុមហ៊ុន។ ប្រសិនបើមានស្ថាបនិកតែម្នាក់ទេនោះ ការតែងតាំងនាយកម្នាក់ឱ្យកាន់តំណែងនេះជាផ្លូវការដោយការសម្រេចចិត្តលើការតែងតាំងអគ្គនាយក។

    ប្រសិនបើមានសហស្ថាបនិកជាច្រើន នោះអ្នកត្រូវការពិធីសារនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមស្តីពីការតែងតាំងអគ្គនាយក (មាត្រា 63 កថាខណ្ឌទី 3 នៃមាត្រា 69 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 26 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 1995 លេខ 208-FZ ។ មាត្រា 37 និងកថាខណ្ឌទី 1 នៃមាត្រា 40 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 02/08/1998 លេខ 14-FZ) ។ នៅពេលគូរពិធីសារវាចាំបាច់ដើម្បីបង្ហាញពីរយៈពេលដែលកិច្ចសន្យាការងារត្រូវបានបញ្ចប់។ ចូរយើងរំលឹកអ្នកថារយៈពេលអតិបរមានៃកិច្ចសន្យាការងារជាមួយនាយកគឺ 5 ឆ្នាំ (មាត្រា 58, 59, 275 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។

    ជាពិសេសសម្រាប់អ្នកអាននៃវិបផតថលអ្នកជំនាញរបស់យើងបានរៀបចំគំរូពេញលេញនៃកំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមស្តីពីការតែងតាំងនាយក។

    កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមនៃ Yuno LLC

    ទម្រង់បែបបទ៖ វត្តមានរួមគ្នា (កិច្ចប្រជុំ)

    ទីកន្លែងនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅ: ទីក្រុងម៉ូស្គូ, ស្ត។ Mitinskaya, 57

    ពេលវេលានៃកិច្ចប្រជុំទូទៅ៖ 06.23.2017, 14.00

    ចំនួនសមាជិកសរុបនៃសង្គមគឺ ៣

    សមាជិក 3 នាក់នៃក្រុមហ៊ុនមានវត្តមាននៅក្នុងកិច្ចប្រជុំ

    Alexey Yurievich Zipunov

    រ៉ូម៉ាំង Petrovich Karamyshev

    Savva Ivanovich Dolgopyatov

    លេខាធិការនៃកិច្ចប្រជុំ: Savva Ivanovich Dolgopyatov

    បោះឆ្នោតជ្រើសរើសអគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន និងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាការងារជាមួយគាត់។

    A.Yu. Zipunov ជាមួយនឹងសំណើជ្រើសរើស Victoria Valeryevna Kruglova ជាអគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន (លិខិតឆ្លងដែនលេខ 45 07 លេខ 125420 ចេញដោយនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង Mitino

    Victoria Valerievna Kruglova (ស៊េរីលិខិតឆ្លងដែនលេខ 45 07 លេខ 125420 ចេញដោយនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង Mitino

    ទីក្រុងម៉ូស្គូ លេខកូដរង 772-049 ថ្ងៃទី 29 ខែមករា ឆ្នាំ 2004) រស់នៅតាមអាសយដ្ឋាន៖ Moscow, Pyatnitskoe highway, 35, apt. 420 ចាប់ពីថ្ងៃទី 15 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2007 ហើយចុះកិច្ចសន្យាការងារជាមួយនាងក្នុងរយៈពេលមួយ

    ការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាការងារជាមួយ Victoria Valerievna Kruglova ត្រូវបានប្រគល់ឱ្យសមាជិកម្នាក់របស់ក្រុមហ៊ុន Alexey Yuryevich Zipunov តាមលក្ខខណ្ឌដែលមានចែងក្នុងកិច្ចសន្យាការងារដែលបានភ្ជាប់មកជាមួយ។

    ប្រធានអង្គប្រជុំ ______________ A.Yu. Zipunov

    អ្នកក៏អាចទាញយកសេចក្តីសម្រេចគំរូដែលបានបញ្ចប់លើការតែងតាំងអគ្គនាយក។

    បន្ទាប់ពីពិធីការយើងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀង


    នាយកសហគ្រាសទោះបីជាតួនាទីពិសេសរបស់គាត់នៅក្នុងជីវិតរបស់អង្គការក៏ដោយគឺជានិយោជិតហើយធ្វើសកម្មភាពក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃកិច្ចសន្យាការងារ (មាត្រា 40 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 02/08/1998 លេខ 14-FZ មាត្រា 69 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 12/26/1995 លេខ 208-FZ) ។

    កិច្ចសន្យាការងារជាមួយនាយកអាចត្រូវបានគូរក្នុងទម្រង់ណាមួយ រួមទាំងព័ត៌មានចាំបាច់ លក្ខខណ្ឌ និងការធានាដែលផ្តល់ដោយច្បាប់បច្ចុប្បន្ន (ជំពូក 10.11 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី)។ ទម្រង់បែបបទនៃកិច្ចព្រមព្រៀងត្រូវបានទាមទារ (មាត្រា 67 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។ អ្នកត្រូវបោះពុម្ពពីរច្បាប់ចម្លង៖

    នៅលើច្បាប់ចម្លងរបស់និយោជក អគ្គនាយកត្រូវចុះហត្ថលេខាដើម្បីទទួលច្បាប់ចម្លងរបស់គាត់។

    ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2017 មកអង្គការអាចប្រើទម្រង់នៃកិច្ចសន្យាការងារស្តង់ដារដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 27 ខែសីហាឆ្នាំ 2016 លេខ 858 ។ ប្រសិនបើនិយោជកជាសហគ្រាសខ្នាតតូច នោះការប្រើទម្រង់បែបបទនេះនឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកមិនបង្កើតបទប្បញ្ញត្តិក្នុងស្រុក ដោយផ្តល់ថាព័ត៌មានចាំបាច់ទាំងអស់ត្រូវបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកិច្ចសន្យាស្តង់ដារ។

    ផងដែរ៖

    ប្រកាសនេះមិនទាន់មានយោបល់នៅឡើយទេ។

    ជាមុន៖ របៀបគណនាពីប្រាក់ខែ និងប៉ុន្មានភាគរយ

    សៀវភៅទិញ និងលក់ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែតុលា ឆ្នាំ 2017៖ ទម្រង់អាករលើតម្លៃបន្ថែមថ្មី។

    ទម្រង់វិក្កយបត្រថ្មីចាប់ពីថ្ងៃទី 10/01/2017៖ ទម្រង់បែបបទ និងការបំពេញគំរូ

    ទម្រង់ថ្មីនៃគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួន៖ SZV-STAZH, ODV-1, SZV-KORR និង SZV-ISKH

    ទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួន៖ ការទទួលខុសត្រូវកាន់តែតឹងរ៉ឹងសម្រាប់និយោជកចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2017

    ទស្សនាវដ្តីអនឡាញសម្រាប់គណនេយ្យករ
    យើងនៅក្នុងបណ្តាញសង្គម
    ជួយយើងឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង!

    អ៊ីមែលទំនាក់ទំនងរបស់យើង។

    ជាវព័ត៌មាន

    បញ្ចូលអ៊ីមែលរបស់អ្នក ដើម្បីទទួលបានព័ត៌មានថ្មីៗ និងសេចក្តីប្រកាសនៅលើគេហទំព័រ។

    សូមអរគុណចំពោះការទាក់ទង!

    សំណួររបស់អ្នកត្រូវបានផ្ញើទៅកាន់អ្នកជំនាញវិបផតថលហើយ!

    ពិធីសារស្តីពីការផ្លាស់ប្តូរអគ្គនាយក

    ការប្រជុំទូទៅនៃស្ថាបនិកអាចមានលក្ខណៈទៀងទាត់ (ជាមួយនឹងប្រេកង់កំណត់) ឬមិនបានកំណត់ពេល (ដោយសារតែតម្រូវការដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្តក្នុងតំបន់)។ ការប្រជុំផ្លូវការនីមួយៗនៃស្ថាបនិក LLC ត្រូវតែចងក្រងជាឯកសារ។

    ការតែងតាំងនាយកទូទៅក៏អាចត្រូវបានគេគ្រោងទុកផងដែរ (ដោយសារការផុតកំណត់នៃកិច្ចសន្យាការងារ) ឬមិនបានគ្រោងទុក (មុននឹងការផ្តួចផ្តើមគំនិតរបស់និយោជិត ឬនិយោជក)។

    ក្នុងករណីណាក៏ដោយ ការសម្រេចចិត្តផ្លាស់ប្តូរនាយកក្រុមហ៊ុនត្រូវតែកត់ត្រាដោយការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន (ប្រការ 4 ប្រការ 2 មាត្រា 33 ប្រការ 1 មាត្រា 40 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត។ "ចុះថ្ងៃទី 02/08/1998 លេខ 14-FZ) ។

    នៅក្នុងករណីនៃការពង្រីកអំណាចរបស់នាយកប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន វាក៏ចាំបាច់ផងដែរក្នុងការកត់ត្រាការសម្រេចចិត្តនេះជាមួយនឹងកិច្ចព្រមព្រៀងស្រដៀងគ្នា។

    អ្វីដែលត្រូវចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងពិធីការ


    នៅក្នុងពិធីសារនេះ ស្តីពីការផ្លាស់ប្តូរអគ្គនាយក ចាំបាច់ត្រូវបញ្ជាក់៖

    កាលបរិច្ឆេទនិងទីកន្លែងនៃការប្រជុំ;

    ឈ្មោះពេញរបស់ប្រធាន និងលេខានៃកិច្ចប្រជុំ;

    ការសម្រេចចិត្តចុងក្រោយ (អំណាចរបស់អ្នកណា និងពេលណាត្រូវបញ្ចប់ / អ្នកណាត្រូវតែងតាំង ចាប់ពីថ្ងៃណា និងសម្រាប់រយៈពេលណា)។

    កិច្ចប្រជុំដឹកនាំដោយប្រធាន ហើយលេខាធិការប្រជុំកត់ត្រាលទ្ធផល។

    ពិធីសាររបស់ស្ថាបនិកស្តីពីការផ្លាស់ប្តូរនាយកត្រូវបានគូរឡើងក្នុងទម្រង់ណាមួយ។ ព័ត៌មានដែលមាននៅក្នុងវានឹងត្រូវបានត្រួតពិនិត្យដោយសារការី នៅពេលបញ្ជាក់ពាក្យសុំនៅលើទម្រង់ P14001 ទៅកាន់សេវាពន្ធសហព័ន្ធ ដូច្នេះវាត្រូវតែពេញលេញ។ វាមិនចាំបាច់ក្នុងការផ្តល់លេខឯកសារទេ។

    តើចាំបាច់ត្រូវកំណត់ពេលវេលាកំណត់ក្នុងការសម្រេចចិត្តរបស់កិច្ចប្រជុំទូទៅដែរឬទេ?


    នាពេលខាងមុខ កំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅស្តីពីការផ្លាស់ប្តូរនាយក គឺជាមូលដ្ឋានសម្រាប់បញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារជាមួយនាយក និងចេញដីកាស្តីពីការជួល និងចូលកាន់តំណែង។ ប្រសិនបើឯកសារមិនបញ្ជាក់ពីអាណត្តិនៃការគ្រប់គ្រង នោះកិច្ចសន្យាការងារនឹងត្រូវបានបញ្ចប់សម្រាប់រយៈពេលដែលបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ប្រសិនបើអាណត្តិមិនត្រូវបានជួសជុលទាំងនៅក្នុងធម្មនុញ្ញ ឬក្នុងនាទីទេនោះ អាណត្តិរបស់ប្រធានក្រុមហ៊ុននឹងត្រូវបានកំណត់សម្រាប់រយៈពេល 5 ឆ្នាំ។

    តើពិធីការត្រូវបានទាមទារនៅពេលផ្លាស់ប្តូរនាមត្រកូលរបស់នាយក?

    ប្រសិនបើព័ត៌មានលម្អិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងផ្លាស់ប្តូរនោះ មិនចាំបាច់កោះប្រជុំវិសាមញ្ញទេ។ និយោជិតនៃស្ថាប័ន FMS បញ្ជូនទិន្នន័យដោយឯករាជ្យអំពីការផ្លាស់ប្តូរនាមត្រកូលទៅកាន់សេវាពន្ធសហព័ន្ធ (មាត្រា 31 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីវិសោធនកម្មចំពោះច្បាប់មួយចំនួននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី") ។ ការផ្លាស់ប្តូរបន្ថែមទៀតនឹងត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងការចុះឈ្មោះរដ្ឋបង្រួបបង្រួមនៃនីតិបុគ្គល។

    ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនមានស្ថាបនិកតែម្នាក់ នោះឯកសារដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីការពិតនៃការផ្លាស់ប្តូរមនុស្សដំបូងរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានគេហៅថាការសម្រេចចិត្តរបស់អ្នកចូលរួមតែមួយគត់ក្នុងការតែងតាំងនាយក។

    ទម្រង់បែបបទនៃកិច្ចប្រជុំរបស់ស្ថាបនិកស្តីពីការផ្លាស់ប្តូរនាយក គំរូ

    អត្ថបទសំខាន់បំផុតសម្រាប់អ្នក

    ការបណ្តេញនាយកម្នាក់តាមសំណើរបស់គាត់មិនមែនជានីតិវិធីងាយស្រួលនោះទេ។ វាត្រូវការពេលច្រើនដើម្បីបំពេញវាជាងពេលដែលបុគ្គលិកធម្មតាម្នាក់ចាកចេញពីអង្គការ។ នៅក្នុងអត្ថបទនេះយើងនឹងពិនិត្យមើលដំណាក់កាលសំខាន់នៃការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រង។

    ប្រធានក្រុមហ៊ុនគឺជាស្ថាប័នប្រតិបត្តិ។ គាត់ត្រូវបានជ្រើសរើសសម្រាប់រយៈពេលកំណត់ដោយធម្មនុញ្ញនៃ JSC ឬ LLC ។ ហើយនីតិវិធីសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរនាយកទូទៅនៅក្នុង LLC ក្នុងឆ្នាំ 2017 ត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយមាត្រានៃក្រមការងារ និងរដ្ឋប្បវេណី។

    ការចម្លងទាំងស្រុង ឬដោយផ្នែកនៃសម្ភារៈត្រូវបានហាមឃាត់,

    ដំណោះស្រាយគំរូរបស់ស្ថាបនិកលើការតែងតាំងនាយក


    ផ្ញើតាមសំបុត្រ

    អ្នកនឹងមិនអាចរកឃើញការសម្រេចចិត្តគំរូរបស់ស្ថាបនិកលើការតែងតាំងនាយកក្នុងចំណោមទម្រង់ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយស្របច្បាប់នោះទេ។ ឯកសារនេះអាចមានទម្រង់ណាមួយ ប៉ុន្តែខ្លឹមសាររបស់វាត្រូវតែបំពេញតាមតម្រូវការផ្លូវច្បាប់។

    ការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំរបស់ម្ចាស់ (ស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុន) ស្តីពីការតែងតាំងនាយក

    ប្រធានអង្គការ (នាយកនាយកទូទៅ) អាចត្រូវបានតែងតាំងតាមវិធីតែមួយគត់ - ដោយការសម្រេចចិត្តរបស់កិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ម្ចាស់សហគ្រាស។ នីតិវិធីនេះត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយប្រការ 2 នៃសិល្បៈ។ 33 កថាខ័ណ្ឌ 1 សិល្បៈ។ 40 នៃច្បាប់ "ស្តីពីក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត" ចុះថ្ងៃទី 02/08/1998 លេខ 14-FZ ។ កំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំបែបនេះ ឬការសម្រេចចិត្តលើការតែងតាំងនាយកដែលដកស្រង់ចេញពីវាជាឯកសារសំខាន់ដែលបង្ហាញពីអំណាចរបស់នាយក។

    អ្នកគ្រប់គ្រងអាចជាស្ថាបនិកម្នាក់ ឬបុគ្គលិកណាមួយ។ នីតិវិធីសម្រាប់ការអនុម័តបេក្ខភាពគឺតែងតែដូចគ្នា។

    ពិធីការត្រូវបានគូរឡើងក្នុងទម្រង់ឥតគិតថ្លៃ ដែលតែងតែបង្ហាញពីកាលបរិច្ឆេទ។ វាត្រូវតែមានព័ត៌មានចុះឈ្មោះអំពីសហគ្រាស ព័ត៌មានអំពីស្ថាបនិក និងភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេនៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត។ ចំណងជើងនៃមុខតំណែងរបស់អ្នកគ្រប់គ្រង (នាយកនាយកទូទៅ) នៅក្នុងការសម្រេចចិត្តត្រូវតែស្របគ្នាជាមួយនឹងអ្វីដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងធម្មនុញ្ញនៃសហគ្រាស។ ពិធីសារគួរតែរួមបញ្ចូលព័ត៌មានលម្អិតអំពីលិខិតឆ្លងដែនរបស់មេដឹកនាំជាប់ឆ្នោត។ វាមិនចាំបាច់ក្នុងការបង្ហាញពីរយៈពេលនៃអំណាចនោះទេ ព្រោះវាមាននៅក្នុងធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

    នៅពេលដែលនាយកត្រូវបានជ្រើសរើសឡើងវិញដោយសារតែការផុតកំណត់នៃអាណត្តិរបស់គាត់ឬឆាប់, វាក៏ចាំបាច់ដើម្បីកោះប្រជុំទូទៅនៃស្ថាបនិក។ គំរូមួយនឹងជួយអ្នកក្នុងការធ្វើការសម្រេចចិត្តជាផ្លូវការរបស់ស្ថាបនិកក្នុងការតែងតាំងនាយក។

    ការសម្រេចចិត្តរបស់ស្ថាបនិកតែមួយគត់ក្នុងការតែងតាំងនាយកទូទៅនៃ LLC

    ក្នុងករណីដែលស្ថាបនិកនៃសហគ្រាសគឺជាមនុស្សម្នាក់នោះឯកសារបែបនេះនឹងត្រូវបានគេហៅថាការសម្រេចចិត្តរបស់អ្នកចូលរួមឬស្ថាបនិកតែមួយគត់។

    បុគ្គលណាមួយអាចត្រូវបានតែងតាំងឱ្យកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ (នាយកទូទៅ នាយក) ប៉ុន្តែក្នុងករណីភាគច្រើន ស្ថាបនិកខ្លួនឯងក្លាយជាអ្នកដឹកនាំក្រុមហ៊ុន ឬប្រគល់អាជីវកម្មឱ្យសាច់ញាតិជិតស្និទ្ធ។

    ដំណោះស្រាយគំរូរបស់ស្ថាបនិកលើការតែងតាំងនាយក

    ការចុះឈ្មោះទំនាក់ទំនងការងារជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងដែលត្រូវបានតែងតាំង

    ចំណុចពិសេសនៃកិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការជួលអ្នកគ្រប់គ្រងគឺថានៅក្នុងផ្នែកនៃនិយោជកក្នុងនាមសហគ្រាសវាត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយម្ចាស់ឬអ្នកចូលរួមតែមួយគត់ដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅ។

    ក្នុងករណីដែលមានម្ចាស់តែម្នាក់ ហើយគាត់តែងតាំងខ្លួនឯងឱ្យកាន់តំណែងជានាយកនោះ ស្ថានភាពមិនច្បាស់លាស់កើតឡើង។ ម្យ៉ាងវិញទៀត ដើម្បីបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងមួយត្រូវតែមានភាគីពីរ ហើយការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយខ្លួនឯងគឺមិនអាចទទួលយកបានទេ។ ម៉្យាងវិញទៀត គ្មាននរណាម្នាក់ដកហូតសិទ្ធិនាយកក្នុងការចុះកិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយក្រុមហ៊ុននោះទេ ទោះបីជាគាត់ជាស្ថាបនិកតែមួយគត់ និងទទួលបន្ទុកជានាយកក៏ដោយ។ វាជាការសំខាន់ណាស់ដែលត្រូវយល់នៅទីនេះថាកិច្ចព្រមព្រៀងបែបនេះត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយមនុស្សម្នាក់ដែលដើរតួជាស្ថាបនិកនិងជាបុគ្គលិកក្នុងពេលតែមួយ។

    សំខាន់! បន្ថែមពីលើការសម្រេចចិត្តរបស់អ្នកចូលរួម ឬស្ថាបនិកតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការតែងតាំងនាយក និងកិច្ចសន្យាការងារ ការបញ្ជាទិញសម្រាប់ជួលនាយកត្រូវបានចេញ។ ឯកសារទាំងនេះត្រូវតែមានចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទដូចគ្នា។ ទិន្នន័យអំពីអ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវតែបញ្ចូលទៅក្នុង ការចុះឈ្មោះរដ្ឋបង្រួបបង្រួមនៃនីតិបុគ្គល។

    អ្នកនឹងដឹងថាឯកសារបុគ្គលិកណាដែលនៅតែត្រូវចេញសម្រាប់នាយកនៅក្នុងអត្ថបទ៖

    លទ្ធផល

    ដើម្បីឱ្យនាយកសហគ្រាសចូលកាន់តំណែង ការសម្រេចចិត្តលើការតែងតាំងអគ្គនាយកនៃ LLC ដែលធ្វើឡើងដោយយោងតាមទម្រង់មួយដែលបានស្នើឡើងខាងលើ កិច្ចសន្យាការងាររវាងសហគ្រាស និងនាយក និងការបញ្ជាទិញការងារ។ តម្រូវ។

    ជាមនុស្សដំបូងគេដែលដឹងអំពីការផ្លាស់ប្តូរពន្ធសំខាន់ៗ

    មានសំណួរ? ទទួលបានចម្លើយរហ័សនៅលើវេទិការបស់យើង!

    ឧទាហរណ៍នៃនាទីទី 1 នៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃស្ថាបនិក 2017


    កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃស្ថាបនិក

    ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត "Romashka"

    ទម្រង់នៃការប្រជុំទូទៅ - ការប្រជុំ (វត្តមានរួមគ្នា)

    ទីកន្លែងប្រជុំទូទៅ៖ ១១៧១០៥, ទីក្រុងមូស្គូ, ស. Varshavskoe អាយុ 37 ឆ្នាំ អគារ 1 ការិយាល័យ។ ៤

    ពេលវេលាចាប់ផ្តើមសម្រាប់ការចុះឈ្មោះអ្នកដែលមានសិទ្ធិចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅគឺ 9-40

    ពេល​វេលា​បិទ​ការ​ចុះ​ឈ្មោះ​អ្នក​មាន​សិទ្ធិ​ចូល​រួម​ក្នុង​កិច្ច​ប្រជុំ​ទូទៅ​គឺ ៩-៥០

    ម៉ោងបើកនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅ - 10-00

    ពេលវេលាបិទនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅ - 10-30

    ប្រធាននៃកិច្ចប្រជុំទូទៅ - Ivanov Ivan Ivanovich

    លេខាធិការនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅ - Petrov Petr Petrovich

    ស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុនសរុបរួមបញ្ចូលក្នុងបញ្ជីបោះឆ្នោត៖

    Ivanov Ivan Ivanovich កើតថ្ងៃទី 3 ខែមករាឆ្នាំ 1981 លិខិតឆ្លងដែនរបស់ពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី: 4507 111222 ចេញនៅថ្ងៃទី 23 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 2004 FMS ស្រុក MNEVNIKI នៃការិយាល័យទីក្រុងមូស្គូលេខ 1 លេខកូដរង 770-345; ទីកន្លែងរស់នៅ៖ 115409, Moscow, sh. Kashirskoye, 45, building 2, apt. ២៤៥; TIN 777453627222

    Petrov Petr Petrovich កើតនៅថ្ងៃទី 5 ខែមេសាឆ្នាំ 1978 លិខិតឆ្លងដែនរបស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ីលេខ 3245 544444 ចេញនៅថ្ងៃទី 28 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 2008 ដោយនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃទីក្រុង KRASNOYARSK លេខកូដផ្នែក 455-432; ទីកន្លែងរស់នៅ៖ 660074 តំបន់ Krasnoyarsk, Krasnoyarsk, st ។ Leningradskaya ទី 1, 32, អគារ 1, apt ។ ២២

    សរុប៖ ស្ថាបនិក ២នាក់

    ស្ថាបនិកទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុនមានវត្តមាននៅក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅ កូរ៉ុមមួយ (100%) មានវត្តមាន កិច្ចប្រជុំទូទៅត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិអំណាចដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្តលើបញ្ហាទាំងអស់នៅលើរបៀបវារៈ។

    1. ការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសប្រធាន និងលេខានៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃស្ថាបនិក និងការប្រគល់ភារកិច្ចរាប់សន្លឹកឆ្នោត។

    2. ការបង្កើតក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត "Romashka" ។

    3. ការអនុម័តលើឈ្មោះសាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន។

    4. ការអនុម័តលើទំហំនៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជានីតិវិធី វិធីសាស្រ្ត និងពេលវេលានៃការបង្កើតទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន។

    5. ការយល់ព្រមលើទំហំ និងតម្លៃបន្ទាប់បន្សំនៃភាគហ៊ុនរបស់ស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុន។

    6. ការអនុម័តទីតាំងរបស់ក្រុមហ៊ុន។

    7. សេចក្តីសន្និដ្ឋាននៃកិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការបង្កើតក្រុមហ៊ុន។

    8. ការអនុម័តធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

    9. ការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសអគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន។

    10. ការកំណត់នីតិវិធីសម្រាប់សកម្មភាពរួមគ្នារបស់ស្ថាបនិកដើម្បីបង្កើតក្រុមហ៊ុន និងអនុវត្តការចុះបញ្ជីរដ្ឋរបស់ក្រុមហ៊ុន។

    11. ការទូទាត់ថ្លៃរដ្ឋសម្រាប់ការចុះបញ្ជីរដ្ឋរបស់ក្រុមហ៊ុន។

    12. ការអនុម័តលើគំនូរព្រាងនៃត្រារបស់ក្រុមហ៊ុនជាមួយនឹងការតែងតាំងអ្នកទទួលខុសត្រូវសម្រាប់ការផលិត និងការរក្សាទុកត្រា។

    1. នៅលើធាតុទីមួយនៅក្នុងរបៀបវារៈ -

    ជ្រើសរើសលោក Ivan Ivanovich Ivanov (តទៅនេះហៅថាប្រធាន) ជាប្រធាននៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃស្ថាបនិកនៃសង្គមនិង Petrov Petrov Petrovich (តទៅនេះហៅថាលេខាធិការ) ជាលេខាធិការនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃស្ថាបនិកនៃ សង្គម។

    ការសម្រេចចិត្តនេះត្រូវបានធ្វើឡើងជាឯកច្ឆ័ន្ទ។

    2. នៅលើធាតុទីពីរនៃរបៀបវារៈ -

    បង្កើតក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត "Romashka" ។

    ការសម្រេចចិត្តនេះត្រូវបានធ្វើឡើងជាឯកច្ឆ័ន្ទ។

    3. នៅលើធាតុទីបីនៅក្នុងរបៀបវារៈ -

    ឈ្មោះពេញរបស់ក្រុមហ៊ុនជាភាសារុស្សី៖ ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត "Romashka" ។

    ឈ្មោះក្រុមហ៊ុនជាអក្សរកាត់របស់ក្រុមហ៊ុនជាភាសារុស្សី៖ Romashka LLC ។

    ការសម្រេចចិត្តនេះត្រូវបានធ្វើឡើងជាឯកច្ឆ័ន្ទ។

    ទី៤.នៅលើរបៀបវារៈទី៤-

    អនុម័តដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 10,000 (មួយម៉ឺន) rubles 00 kopecks ដែលជា 100% ។

    ការទូទាត់ត្រូវបានធ្វើឡើងជាសាច់ប្រាក់ក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 10,000 (មួយម៉ឺន) rubles 00 kopecks ដែលជា 100% នៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន។

    នៅពេលចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃក្រុមហ៊ុន ដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបង់ក្នុងចំនួន 0.00 រូប្លិ៍។ 100% នៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 10,000 (មួយម៉ឺន) rubles 00 kopecks នឹងត្រូវបង់ក្នុងរយៈពេល 4 (បួន) ខែគិតចាប់ពីថ្ងៃចុះបញ្ជីរដ្ឋរបស់ក្រុមហ៊ុន។

    ការសម្រេចចិត្តនេះត្រូវបានធ្វើឡើងជាឯកច្ឆ័ន្ទ។

    5. នៅលើធាតុទីប្រាំនៅក្នុងរបៀបវារៈ -

    អនុម័តទំហំ និងតម្លៃបន្ទាប់បន្សំនៃភាគហ៊ុនរបស់ស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុនតាមលំដាប់ដូចខាងក្រោម៖

    Ivanov Ivan Ivanovich 5,000 (ប្រាំពាន់) rubles 00 kopecks ដែលជា 50%

    Petrov Petr Petrovich 5,000 (ប្រាំពាន់) rubles 00 kopecks ដែលជា 50%

    ការសម្រេចចិត្តនេះត្រូវបានធ្វើឡើងជាឯកច្ឆ័ន្ទ។

    6. នៅលើធាតុទីប្រាំមួយនៅក្នុងរបៀបវារៈ -

    អនុម័តទីតាំងរបស់ក្រុមហ៊ុន (ទីតាំងនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិអចិន្ត្រៃយ៍របស់ខ្លួន): សហព័ន្ធរុស្ស៊ី 117105 ទីក្រុងម៉ូស្គូ ផ្លូវហាយវេ Varshavskoe អគារ 37 អគារ 1 ការិយាល័យ 4 ។

    ការសម្រេចចិត្តនេះត្រូវបានធ្វើឡើងជាឯកច្ឆ័ន្ទ។

    7. នៅ​លើ​ធាតុ​ទី​ប្រាំពីរ​នៅ​ក្នុង​របៀបវារៈ -

    បញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការបង្កើតក្រុមហ៊ុន។

    ការសម្រេចចិត្តនេះត្រូវបានធ្វើឡើងជាឯកច្ឆ័ន្ទ។

    8. នៅលើធាតុទីប្រាំបីនៅក្នុងរបៀបវារៈ -

    អនុម័តធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

    ការសម្រេចចិត្តនេះត្រូវបានធ្វើឡើងជាឯកច្ឆ័ន្ទ។

    9. នៅ​លើ​ធាតុ​ទី​ប្រាំបួន​នៅ​ក្នុង​របៀបវារៈ -

    ដើម្បីជ្រើសរើសលោក Ivan Ivanovich Ivanov ជាអគ្គនាយកក្រុមហ៊ុនកើតនៅថ្ងៃទី 3 ខែមករាឆ្នាំ 1981 លិខិតឆ្លងដែនរបស់ពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី: 4507 111222 ចេញនៅថ្ងៃទី 23 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 2004 FMS ស្រុក MNEVNIKI នៃការិយាល័យទីក្រុងម៉ូស្គូលេខ 1 លេខកូដរង។ ៧៧០–៣៤៥; ទីកន្លែងរស់នៅ៖ 115409, Moscow, sh. Kashirskoye, 45, building 2, apt. ២៤៥; TIN 777453627222 សម្រាប់រយៈពេល 3 ឆ្នាំ។

    ណែនាំប្រធានឱ្យចុះហត្ថលេខាក្នុងនាមក្រុមហ៊ុននូវកិច្ចសន្យាការងារជាមួយអគ្គនាយកបន្ទាប់ពីការចុះបញ្ជីរដ្ឋ។

    ការសម្រេចចិត្តនេះត្រូវបានធ្វើឡើងជាឯកច្ឆ័ន្ទ។

    10. នៅលើបញ្ហាទីដប់នៃរបៀបវារៈ -

    ចុះឈ្មោះក្រុមហ៊ុន និងធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនតាមរបៀបដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់។ រាល់សកម្មភាពដែលទាក់ទងនឹងការចុះបញ្ជីក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាសកម្មភាពចាំបាច់ដើម្បីចាប់ផ្តើមសកម្មភាពរបស់សង្គម ដែលត្រូវតែអនុវត្តដោយស្ថាបនិក ក៏ដូចជាការចំណាយលើការអនុវត្តសកម្មភាពទាំងនេះ ត្រូវប្រគល់ជូនប្រធាន។ ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនមិនត្រូវបានចុះបញ្ជីទេ ការចំណាយត្រូវតែទូទាត់តាមសមាមាត្រទៅនឹងភាគហ៊ុនរបស់ស្ថាបនិកនៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន។ វិវាទទាក់ទងនឹងសំណងសម្រាប់ការចំណាយត្រូវបានដោះស្រាយនៅក្នុងតុលាការ។

    ស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវរួមចំពោះកាតព្វកិច្ចទាក់ទងនឹងការបង្កើតក្រុមហ៊ុន ហើយក្រោកឡើងមុនពេលចុះឈ្មោះរដ្ឋរបស់ខ្លួន។

    ការសម្រេចចិត្តនេះត្រូវបានធ្វើឡើងជាឯកច្ឆ័ន្ទ។

    ១១.នៅ​លើ​ធាតុ​ទី​១១ ក្នុង​របៀបវារៈ

    ណែនាំប្រធានឱ្យបង់ថ្លៃរដ្ឋសម្រាប់ការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃនីតិបុគ្គលក្នុងនាមខ្លួនសម្រាប់ស្ថាបនិកទាំងអស់។

    ការសម្រេចចិត្តនេះត្រូវបានធ្វើឡើងជាឯកច្ឆ័ន្ទ។

    12. កនុងេហតុ ទី១២ េនកនុងរបៀបវារៈ -

    អនុម័តការគូសវាសនៃត្រារបស់ក្រុមហ៊ុន។ តែងតាំងអគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Ivan Ivanovich Ivanov ជាអ្នកទទួលខុសត្រូវក្នុងការផលិតត្រា។

    ការសម្រេចចិត្តនេះត្រូវបានធ្វើឡើងជាឯកច្ឆ័ន្ទ។

    ________________/ Ivanov I. I.

    ________________/ Petrov P. P.

    ទាញយកគំរូនៃនាទីទី 1 នៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃស្ថាបនិក 2017

    Bukhprofi - គណនេយ្យនិងគណនេយ្យពន្ធសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនរុស្ស៊ីនិងបរទេស។ ២០០៥-២០១៧

    • គំរូនៃកិច្ចព្រមព្រៀង, កិច្ចសន្យា,

    គំរូនៃកម្មវិធី, បណ្តឹងឧទ្ធរណ៍,

    សូមអបអរសាទរ, toasts, រូបមន្ត

    ឯកសារចាំបាច់ដែលរួមបញ្ចូលក្នុងកញ្ចប់នៅពេលដាក់ជូនអាជ្ញាធរចុះឈ្មោះនៅពេលបង្កើតក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិតថ្មីគឺជានាទីនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃស្ថាបនិក។

    ពិធីការនេះមានព័ត៌មានទាំងអស់អំពីនីតិបុគ្គលដែលបានបង្កើតថ្មី ហើយត្រូវតែមាន៖

    1. ទីកន្លែង និងកាលបរិច្ឆេទនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួម

    2. បញ្ជីអ្នកចូលរួមជាមួយនឹងព័ត៌មានលម្អិតរបស់ពួកគេ។

    3. បញ្ជីបញ្ហាដែលត្រូវពិចារណា។

    - ការសម្រេចចិត្តបង្កើត LLC

    - ការសម្រេចចិត្តអនុម័តធម្មនុញ្ញ

    - ការសម្រេចចិត្តបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការបង្កើតក្រុមហ៊ុន (ប្រសិនបើចង់បាន)

    - ការសម្រេចចិត្តលើចំនួនទឹកប្រាក់នៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតជាមួយនឹងការចែកចាយភាគហ៊ុនរវាងអ្នកចូលរួម

    - សេចក្តីសម្រេចលើការតែងតាំងអគ្គនាយក


    - ការអនុម័តលើគំនូរព្រាង

    - ការតែងតាំងអ្នកទទួលខុសត្រូវលើការផលិតត្រា

    - ការណែនាំដើម្បីក្លាយជាបេក្ខជនក្នុងអំឡុងពេលចុះឈ្មោះ

    5. ហត្ថលេខារបស់អ្នកចូលរួម។

    នាទីគំរូ (គំរូ) នៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិតនៅពេលបង្កើត

    កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃស្ថាបនិក

    ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត

    ______________ "__" ______ 20__

    1.______________________________________ (ឈ្មោះ​ពេញ។)លិខិតឆ្លងដែនរបស់ពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីស៊េរី ____ លេខ _________ ចេញ _________________________________________________________ __.__.20__ លេខកូដផ្នែករង ___-___ ដែលបានចុះបញ្ជី៖ សហព័ន្ធរុស្ស៊ី ______ ទីក្រុង _______ ផ្លូវ _______________ អាគារ __ ផ្ទះល្វែង។ __ (ចែករំលែកនៅក្នុងរាជធានីដែលមានការអនុញ្ញាត ____%);

    2.______________________________________ (ឈ្មោះ​ពេញ។)លិខិតឆ្លងដែនរបស់ពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីស៊េរី ____ លេខ _________ ចេញ _________________________________________________________ __.__.20__ លេខកូដផ្នែករង ___-___ ដែលបានចុះបញ្ជី៖ សហព័ន្ធរុស្ស៊ី ______ ទីក្រុង _______ ផ្លូវ _______________ អាគារ __ ផ្ទះល្វែង។ __ (ចែករំលែកនៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត ____%) ។

    1. ស្តីពីការបង្កើតក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត “_______________” ។

    2. លើការអនុម័តធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

    3. ស្តីពីការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការបង្កើតក្រុមហ៊ុន។

    4. លើការប្រគល់ក្រុមហ៊ុនជាមួយដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត។ ស្តីពីការបែងចែកភាគហ៊ុនរវាងស្ថាបនិក។


    5. លើការតែងតាំងមុខតំណែងអគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន។

    6. អំពីទីតាំងរបស់ក្រុមហ៊ុន។

    7. លើការអនុម័តនៃគំនូរព្រាងបោះពុម្ព។

    8. ស្តីពីការតែងតាំងអ្នកទទួលខុសត្រូវក្នុងការផលិតត្រា។

    9. ស្តីពីការចាត់តាំងតំណាងឱ្យផលប្រយោជន៍របស់ក្រុមហ៊ុន។

    1. អនុលោមតាមច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត" បង្កើតក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត "____________" ។ ការសម្រេចចិត្តនេះត្រូវបានធ្វើឡើងជាឯកច្ឆ័ន្ទ។

    2. ដោយបានពិចារណាលើបទប្បញ្ញត្តិនៃធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ការសម្រេចចិត្តមួយត្រូវបានធ្វើឡើងដើម្បីអនុម័តវា។ ការសម្រេចចិត្តនេះត្រូវបានធ្វើឡើងជាឯកច្ឆ័ន្ទ។

    3. ដោយបានពិចារណាលើបទប្បញ្ញត្តិនៃកិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការបង្កើតក្រុមហ៊ុន យើងបានសម្រេចចិត្តបញ្ចប់វា។

    ការសម្រេចចិត្តនេះត្រូវបានធ្វើឡើងជាឯកច្ឆ័ន្ទ។

    ភាគហ៊ុននៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានចែកចាយដូចខាងក្រោមៈ

    1) __________________________________ ធ្វើការរួមចំណែកជាសាច់ប្រាក់ក្នុងចំនួន _____ (________ ពាន់) rubles ដែលជា ___% នៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន។

    2) __________________________________ ធ្វើការរួមចំណែកជាសាច់ប្រាក់ក្នុងចំនួន _____ (________ ពាន់) rubles ដែលជា ___% នៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន។

    ការសម្រេចចិត្តនេះត្រូវបានធ្វើឡើងជាឯកច្ឆ័ន្ទ។

    5. តែងតាំង ____________________ ឱ្យកាន់តំណែងជាអគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន។

    ការសម្រេចចិត្តនេះត្រូវបានធ្វើឡើងជាឯកច្ឆ័ន្ទ។

    ការសម្រេចចិត្តនេះត្រូវបានធ្វើឡើងជាឯកច្ឆ័ន្ទ។

    7. យល់ព្រមលើគំនូរព្រាងនៃត្រារបស់ក្រុមហ៊ុន។

    ការសម្រេចចិត្តនេះត្រូវបានធ្វើឡើងជាឯកច្ឆ័ន្ទ។

    8. តែងតាំងអគ្គនាយកក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវលើការផលិតត្រា។

    ការសម្រេចចិត្តនេះត្រូវបានធ្វើឡើងជាឯកច្ឆ័ន្ទ។

    9. ណែនាំ ___________________________ ឱ្យក្លាយជាអ្នកស្នើសុំលើបញ្ហានៃការចុះឈ្មោះរដ្ឋ។

    ការសម្រេចចិត្តនេះត្រូវបានធ្វើឡើងជាឯកច្ឆ័ន្ទ។

    ឧទាហរណ៍នៃកិច្ចព្រមព្រៀងស្របច្បាប់របស់ក្រុមហ៊ុន

  • ឧទាហរណ៍នៃកំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិតនៅពេលបង្កើត

    វិបផតថល All-Obraztsy.rf នឹងប្រាប់អ្នក៖

    របៀបដែលកំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិតត្រូវបានសរសេរនៅពេលបង្កើតវា

    ទស្សនាវដ្តីអនឡាញសម្រាប់គណនេយ្យករ

    ការសម្រេចចិត្តមួយត្រូវបានធ្វើឡើងដើម្បីបង្កើតក្រុមហ៊ុន។ ឥឡូវអ្នកត្រូវតែងតាំងប្រធានអង្គការថ្មី។ ដោយសារក្រុមហ៊ុនមានស្ថាបនិកជាច្រើន ពិធីសារនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមលើការតែងតាំងនាយក LLC គឺចាំបាច់។ អ្នកឯកទេសរបស់យើងបានរៀបចំគំរូដែលបានបញ្ចប់ក្នុងឆ្នាំ 2017 ជាពិសេសសម្រាប់អ្នកអានវិបផតថល។

    ប្រសិនបើមានស្ថាបនិកជាច្រើន ពិធីការគឺចាំបាច់

    ប្រធានអង្គការត្រូវបានតែងតាំងដោយម្ចាស់ក្រុមហ៊ុន។ ប្រសិនបើមានស្ថាបនិកតែម្នាក់ទេនោះ ការតែងតាំងនាយកម្នាក់ឱ្យកាន់តំណែងនេះជាផ្លូវការដោយការសម្រេចចិត្តលើការតែងតាំងអគ្គនាយក។

    ប្រសិនបើមានសហស្ថាបនិកជាច្រើន នោះអ្នកត្រូវការពិធីសារនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមស្តីពីការតែងតាំងអគ្គនាយក (មាត្រា 63 កថាខណ្ឌទី 3 នៃមាត្រា 69 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 26 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 1995 លេខ 208-FZ ។ មាត្រា 37 និងកថាខណ្ឌទី 1 នៃមាត្រា 40 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 02/08/1998 លេខ 14-FZ) ។ នៅពេលគូរពិធីសារវាចាំបាច់ដើម្បីបង្ហាញពីរយៈពេលដែលកិច្ចសន្យាការងារត្រូវបានបញ្ចប់។ ចូរយើងរំលឹកអ្នកថារយៈពេលអតិបរមានៃកិច្ចសន្យាការងារជាមួយនាយកគឺ 5 ឆ្នាំ (មាត្រា 58, 59, 275 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។


    ជាពិសេសសម្រាប់អ្នកអាននៃវិបផតថលអ្នកជំនាញរបស់យើងបានរៀបចំគំរូពេញលេញនៃកំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមស្តីពីការតែងតាំងនាយក។

    កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមនៃ Yuno LLC

    ទម្រង់បែបបទ៖ វត្តមានរួមគ្នា (កិច្ចប្រជុំ)

    ទីកន្លែងនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅ: ទីក្រុងម៉ូស្គូ, ស្ត។ Mitinskaya, 57

    ពេលវេលានៃកិច្ចប្រជុំទូទៅ៖ 06.23.2017, 14.00

    ចំនួនសមាជិកសរុបនៃសង្គមគឺ ៣

    សមាជិក 3 នាក់នៃក្រុមហ៊ុនមានវត្តមាននៅក្នុងកិច្ចប្រជុំ

    Alexey Yurievich Zipunov

    រ៉ូម៉ាំង Petrovich Karamyshev

    Savva Ivanovich Dolgopyatov

    លេខាធិការនៃកិច្ចប្រជុំ: Savva Ivanovich Dolgopyatov

    បោះឆ្នោតជ្រើសរើសអគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន និងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាការងារជាមួយគាត់។

    A.Yu. Zipunov ជាមួយនឹងសំណើជ្រើសរើស Victoria Valeryevna Kruglova ជាអគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន (លិខិតឆ្លងដែនលេខ 45 07 លេខ 125420 ចេញដោយនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង Mitino

    Victoria Valerievna Kruglova (ស៊េរីលិខិតឆ្លងដែនលេខ 45 07 លេខ 125420 ចេញដោយនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង Mitino


    ទីក្រុងម៉ូស្គូ លេខកូដរង 772-049 ថ្ងៃទី 29 ខែមករា ឆ្នាំ 2004) រស់នៅតាមអាសយដ្ឋាន៖ Moscow, Pyatnitskoe highway, 35, apt. 420 ចាប់ពីថ្ងៃទី 15 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2007 ហើយចុះកិច្ចសន្យាការងារជាមួយនាងក្នុងរយៈពេលមួយ

    ការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាការងារជាមួយ Victoria Valerievna Kruglova ត្រូវបានប្រគល់ឱ្យសមាជិកម្នាក់របស់ក្រុមហ៊ុន Alexey Yuryevich Zipunov តាមលក្ខខណ្ឌដែលមានចែងក្នុងកិច្ចសន្យាការងារដែលបានភ្ជាប់មកជាមួយ។

    ប្រធានអង្គប្រជុំ ______________ A.Yu. Zipunov

    អ្នកក៏អាចទាញយកសេចក្តីសម្រេចគំរូដែលបានបញ្ចប់លើការតែងតាំងអគ្គនាយក។

    បន្ទាប់ពីពិធីការយើងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀង

    នាយកសហគ្រាសទោះបីជាតួនាទីពិសេសរបស់គាត់នៅក្នុងជីវិតរបស់អង្គការក៏ដោយគឺជានិយោជិតហើយធ្វើសកម្មភាពក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃកិច្ចសន្យាការងារ (មាត្រា 40 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 02/08/1998 លេខ 14-FZ មាត្រា 69 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 12/26/1995 លេខ 208-FZ) ។

    កិច្ចសន្យាការងារជាមួយនាយកអាចត្រូវបានគូរក្នុងទម្រង់ណាមួយ រួមទាំងព័ត៌មានចាំបាច់ លក្ខខណ្ឌ និងការធានាដែលផ្តល់ដោយច្បាប់បច្ចុប្បន្ន (ជំពូក 10.11 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី)។ ទម្រង់បែបបទនៃកិច្ចព្រមព្រៀងត្រូវបានទាមទារ (មាត្រា 67 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។ អ្នកត្រូវបោះពុម្ពពីរច្បាប់ចម្លង៖

    នៅលើច្បាប់ចម្លងរបស់និយោជក អគ្គនាយកត្រូវចុះហត្ថលេខាដើម្បីទទួលច្បាប់ចម្លងរបស់គាត់។

    ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2017 មកអង្គការអាចប្រើទម្រង់នៃកិច្ចសន្យាការងារស្តង់ដារដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 27 ខែសីហាឆ្នាំ 2016 លេខ 858 ។ ប្រសិនបើនិយោជកជាសហគ្រាសខ្នាតតូច នោះការប្រើទម្រង់បែបបទនេះនឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកមិនបង្កើតបទប្បញ្ញត្តិក្នុងស្រុក ដោយផ្តល់ថាព័ត៌មានចាំបាច់ទាំងអស់ត្រូវបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកិច្ចសន្យាស្តង់ដារ។

    ផងដែរ៖

    ប្រកាសនេះមិនទាន់មានយោបល់នៅឡើយទេ។

    ជាមុន៖ របៀបគណនាពីប្រាក់ខែ និងប៉ុន្មានភាគរយ

    សៀវភៅទិញ និងលក់ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែតុលា ឆ្នាំ 2017៖ ទម្រង់អាករលើតម្លៃបន្ថែមថ្មី។

    ទម្រង់វិក្កយបត្រថ្មីចាប់ពីថ្ងៃទី 10/01/2017៖ ទម្រង់បែបបទ និងការបំពេញគំរូ

    ទម្រង់ថ្មីនៃគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួន៖ SZV-STAZH, ODV-1, SZV-KORR និង SZV-ISKH

    ទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួន៖ ការទទួលខុសត្រូវកាន់តែតឹងរ៉ឹងសម្រាប់និយោជកចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2017

    ទស្សនាវដ្តីអនឡាញសម្រាប់គណនេយ្យករ
    យើងនៅក្នុងបណ្តាញសង្គម
    ជួយយើងឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង!

    អ៊ីមែលទំនាក់ទំនងរបស់យើង។

    ជាវព័ត៌មាន

    បញ្ចូលអ៊ីមែលរបស់អ្នក ដើម្បីទទួលបានព័ត៌មានថ្មីៗ និងសេចក្តីប្រកាសនៅលើគេហទំព័រ។

    សូមអរគុណចំពោះការទាក់ទង!

    សំណួររបស់អ្នកត្រូវបានផ្ញើទៅកាន់អ្នកជំនាញវិបផតថលហើយ!

    ពិធីសារស្តីពីការផ្លាស់ប្តូរអគ្គនាយក

    ការប្រជុំទូទៅនៃស្ថាបនិកអាចមានលក្ខណៈទៀងទាត់ (ជាមួយនឹងប្រេកង់កំណត់) ឬមិនបានកំណត់ពេល (ដោយសារតែតម្រូវការដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្តក្នុងតំបន់)។ ការប្រជុំផ្លូវការនីមួយៗនៃស្ថាបនិក LLC ត្រូវតែចងក្រងជាឯកសារ។

    ការតែងតាំងនាយកទូទៅក៏អាចត្រូវបានគេគ្រោងទុកផងដែរ (ដោយសារការផុតកំណត់នៃកិច្ចសន្យាការងារ) ឬមិនបានគ្រោងទុក (មុននឹងការផ្តួចផ្តើមគំនិតរបស់និយោជិត ឬនិយោជក)។


    ក្នុងករណីណាក៏ដោយ ការសម្រេចចិត្តផ្លាស់ប្តូរនាយកក្រុមហ៊ុនត្រូវតែកត់ត្រាដោយការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន (ប្រការ 4 ប្រការ 2 មាត្រា 33 ប្រការ 1 មាត្រា 40 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត។ "ចុះថ្ងៃទី 02/08/1998 លេខ 14-FZ) ។

    នៅក្នុងករណីនៃការពង្រីកអំណាចរបស់នាយកប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន វាក៏ចាំបាច់ផងដែរក្នុងការកត់ត្រាការសម្រេចចិត្តនេះជាមួយនឹងកិច្ចព្រមព្រៀងស្រដៀងគ្នា។

    អ្វីដែលត្រូវចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងពិធីការ

    នៅក្នុងពិធីសារនេះ ស្តីពីការផ្លាស់ប្តូរអគ្គនាយក ចាំបាច់ត្រូវបញ្ជាក់៖

    កាលបរិច្ឆេទនិងទីកន្លែងនៃការប្រជុំ;

    ឈ្មោះពេញរបស់ប្រធាន និងលេខានៃកិច្ចប្រជុំ;

    ការសម្រេចចិត្តចុងក្រោយ (អំណាចរបស់អ្នកណា និងពេលណាត្រូវបញ្ចប់ / អ្នកណាត្រូវតែងតាំង ចាប់ពីថ្ងៃណា និងសម្រាប់រយៈពេលណា)។

    កិច្ចប្រជុំដឹកនាំដោយប្រធាន ហើយលេខាធិការប្រជុំកត់ត្រាលទ្ធផល។

    ពិធីសាររបស់ស្ថាបនិកស្តីពីការផ្លាស់ប្តូរនាយកត្រូវបានគូរឡើងក្នុងទម្រង់ណាមួយ។ ព័ត៌មានដែលមាននៅក្នុងវានឹងត្រូវបានត្រួតពិនិត្យដោយសារការី នៅពេលបញ្ជាក់ពាក្យសុំនៅលើទម្រង់ P14001 ទៅកាន់សេវាពន្ធសហព័ន្ធ ដូច្នេះវាត្រូវតែពេញលេញ។ វាមិនចាំបាច់ក្នុងការផ្តល់លេខឯកសារទេ។

    តើចាំបាច់ត្រូវកំណត់ពេលវេលាកំណត់ក្នុងការសម្រេចចិត្តរបស់កិច្ចប្រជុំទូទៅដែរឬទេ?

    នាពេលខាងមុខ កំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅស្តីពីការផ្លាស់ប្តូរនាយក គឺជាមូលដ្ឋានសម្រាប់បញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារជាមួយនាយក និងចេញដីកាស្តីពីការជួល និងចូលកាន់តំណែង។ ប្រសិនបើឯកសារមិនបញ្ជាក់ពីអាណត្តិនៃការគ្រប់គ្រង នោះកិច្ចសន្យាការងារនឹងត្រូវបានបញ្ចប់សម្រាប់រយៈពេលដែលបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ប្រសិនបើអាណត្តិមិនត្រូវបានជួសជុលទាំងនៅក្នុងធម្មនុញ្ញ ឬក្នុងនាទីទេនោះ អាណត្តិរបស់ប្រធានក្រុមហ៊ុននឹងត្រូវបានកំណត់សម្រាប់រយៈពេល 5 ឆ្នាំ។

    តើពិធីការត្រូវបានទាមទារនៅពេលផ្លាស់ប្តូរនាមត្រកូលរបស់នាយក?

    ប្រសិនបើព័ត៌មានលម្អិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងផ្លាស់ប្តូរនោះ មិនចាំបាច់កោះប្រជុំវិសាមញ្ញទេ។ និយោជិតនៃស្ថាប័ន FMS បញ្ជូនទិន្នន័យដោយឯករាជ្យអំពីការផ្លាស់ប្តូរនាមត្រកូលទៅកាន់សេវាពន្ធសហព័ន្ធ (មាត្រា 31 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីវិសោធនកម្មចំពោះច្បាប់មួយចំនួននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី") ។ ការផ្លាស់ប្តូរបន្ថែមទៀតនឹងត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងការចុះឈ្មោះរដ្ឋបង្រួបបង្រួមនៃនីតិបុគ្គល។

    ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនមានស្ថាបនិកតែម្នាក់ នោះឯកសារដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីការពិតនៃការផ្លាស់ប្តូរមនុស្សដំបូងរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានគេហៅថាការសម្រេចចិត្តរបស់អ្នកចូលរួមតែមួយគត់ក្នុងការតែងតាំងនាយក។

    ទម្រង់បែបបទនៃកិច្ចប្រជុំរបស់ស្ថាបនិកស្តីពីការផ្លាស់ប្តូរនាយក គំរូ

    អត្ថបទសំខាន់បំផុតសម្រាប់អ្នក

    ការបណ្តេញនាយកម្នាក់តាមសំណើរបស់គាត់មិនមែនជានីតិវិធីងាយស្រួលនោះទេ។ វាត្រូវការពេលច្រើនដើម្បីបំពេញវាជាងពេលដែលបុគ្គលិកធម្មតាម្នាក់ចាកចេញពីអង្គការ។ នៅក្នុងអត្ថបទនេះយើងនឹងពិនិត្យមើលដំណាក់កាលសំខាន់នៃការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រង។

    ប្រធានក្រុមហ៊ុនគឺជាស្ថាប័នប្រតិបត្តិ។ គាត់ត្រូវបានជ្រើសរើសសម្រាប់រយៈពេលកំណត់ដោយធម្មនុញ្ញនៃ JSC ឬ LLC ។ ហើយនីតិវិធីសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរនាយកទូទៅនៅក្នុង LLC ក្នុងឆ្នាំ 2017 ត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយមាត្រានៃក្រមការងារ និងរដ្ឋប្បវេណី។

    ការចម្លងទាំងស្រុង ឬដោយផ្នែកនៃសម្ភារៈត្រូវបានហាមឃាត់,

    ដំណោះស្រាយគំរូរបស់ស្ថាបនិកលើការតែងតាំងនាយក

    ផ្ញើតាមសំបុត្រ

    អ្នកនឹងមិនអាចរកឃើញការសម្រេចចិត្តគំរូរបស់ស្ថាបនិកលើការតែងតាំងនាយកក្នុងចំណោមទម្រង់ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយស្របច្បាប់នោះទេ។ ឯកសារនេះអាចមានទម្រង់ណាមួយ ប៉ុន្តែខ្លឹមសាររបស់វាត្រូវតែបំពេញតាមតម្រូវការផ្លូវច្បាប់។

    ការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំរបស់ម្ចាស់ (ស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុន) ស្តីពីការតែងតាំងនាយក

    ប្រធានអង្គការ (នាយកនាយកទូទៅ) អាចត្រូវបានតែងតាំងតាមវិធីតែមួយគត់ - ដោយការសម្រេចចិត្តរបស់កិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ម្ចាស់សហគ្រាស។ នីតិវិធីនេះត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយប្រការ 2 នៃសិល្បៈ។ 33 កថាខ័ណ្ឌ 1 សិល្បៈ។ 40 នៃច្បាប់ "ស្តីពីក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត" ចុះថ្ងៃទី 02/08/1998 លេខ 14-FZ ។ កំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំបែបនេះ ឬការសម្រេចចិត្តលើការតែងតាំងនាយកដែលដកស្រង់ចេញពីវាជាឯកសារសំខាន់ដែលបង្ហាញពីអំណាចរបស់នាយក។

    អ្នកគ្រប់គ្រងអាចជាស្ថាបនិកម្នាក់ ឬបុគ្គលិកណាមួយ។ នីតិវិធីសម្រាប់ការអនុម័តបេក្ខភាពគឺតែងតែដូចគ្នា។


    ពិធីការត្រូវបានគូរឡើងក្នុងទម្រង់ឥតគិតថ្លៃ ដែលតែងតែបង្ហាញពីកាលបរិច្ឆេទ។ វាត្រូវតែមានព័ត៌មានចុះឈ្មោះអំពីសហគ្រាស ព័ត៌មានអំពីស្ថាបនិក និងភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេនៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត។ ចំណងជើងនៃមុខតំណែងរបស់អ្នកគ្រប់គ្រង (នាយកនាយកទូទៅ) នៅក្នុងការសម្រេចចិត្តត្រូវតែស្របគ្នាជាមួយនឹងអ្វីដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងធម្មនុញ្ញនៃសហគ្រាស។ ពិធីសារគួរតែរួមបញ្ចូលព័ត៌មានលម្អិតអំពីលិខិតឆ្លងដែនរបស់មេដឹកនាំជាប់ឆ្នោត។ វាមិនចាំបាច់ក្នុងការបង្ហាញពីរយៈពេលនៃអំណាចនោះទេ ព្រោះវាមាននៅក្នុងធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

    នៅពេលដែលនាយកត្រូវបានជ្រើសរើសឡើងវិញដោយសារតែការផុតកំណត់នៃអាណត្តិរបស់គាត់ឬឆាប់, វាក៏ចាំបាច់ដើម្បីកោះប្រជុំទូទៅនៃស្ថាបនិក។ គំរូមួយនឹងជួយអ្នកក្នុងការធ្វើការសម្រេចចិត្តជាផ្លូវការរបស់ស្ថាបនិកក្នុងការតែងតាំងនាយក។

    ការសម្រេចចិត្តរបស់ស្ថាបនិកតែមួយគត់ក្នុងការតែងតាំងនាយកទូទៅនៃ LLC

    ក្នុងករណីដែលស្ថាបនិកនៃសហគ្រាសគឺជាមនុស្សម្នាក់នោះឯកសារបែបនេះនឹងត្រូវបានគេហៅថាការសម្រេចចិត្តរបស់អ្នកចូលរួមឬស្ថាបនិកតែមួយគត់។

    បុគ្គលណាមួយអាចត្រូវបានតែងតាំងឱ្យកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ (នាយកទូទៅ នាយក) ប៉ុន្តែក្នុងករណីភាគច្រើន ស្ថាបនិកខ្លួនឯងក្លាយជាអ្នកដឹកនាំក្រុមហ៊ុន ឬប្រគល់អាជីវកម្មឱ្យសាច់ញាតិជិតស្និទ្ធ។

    ដំណោះស្រាយគំរូរបស់ស្ថាបនិកលើការតែងតាំងនាយក

    ការចុះឈ្មោះទំនាក់ទំនងការងារជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងដែលត្រូវបានតែងតាំង

    ចំណុចពិសេសនៃកិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការជួលអ្នកគ្រប់គ្រងគឺថានៅក្នុងផ្នែកនៃនិយោជកក្នុងនាមសហគ្រាសវាត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយម្ចាស់ឬអ្នកចូលរួមតែមួយគត់ដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅ។

    ក្នុងករណីដែលមានម្ចាស់តែម្នាក់ ហើយគាត់តែងតាំងខ្លួនឯងឱ្យកាន់តំណែងជានាយកនោះ ស្ថានភាពមិនច្បាស់លាស់កើតឡើង។ ម្យ៉ាងវិញទៀត ដើម្បីបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងមួយត្រូវតែមានភាគីពីរ ហើយការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយខ្លួនឯងគឺមិនអាចទទួលយកបានទេ។ ម៉្យាងវិញទៀត គ្មាននរណាម្នាក់ដកហូតសិទ្ធិនាយកក្នុងការចុះកិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយក្រុមហ៊ុននោះទេ ទោះបីជាគាត់ជាស្ថាបនិកតែមួយគត់ និងទទួលបន្ទុកជានាយកក៏ដោយ។ វាជាការសំខាន់ណាស់ដែលត្រូវយល់នៅទីនេះថាកិច្ចព្រមព្រៀងបែបនេះត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយមនុស្សម្នាក់ដែលដើរតួជាស្ថាបនិកនិងជាបុគ្គលិកក្នុងពេលតែមួយ។

    សំខាន់! បន្ថែមពីលើការសម្រេចចិត្តរបស់អ្នកចូលរួម ឬស្ថាបនិកតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការតែងតាំងនាយក និងកិច្ចសន្យាការងារ ការបញ្ជាទិញសម្រាប់ជួលនាយកត្រូវបានចេញ។ ឯកសារទាំងនេះត្រូវតែមានចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទដូចគ្នា។ ទិន្នន័យអំពីអ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវតែបញ្ចូលទៅក្នុង ការចុះឈ្មោះរដ្ឋបង្រួបបង្រួមនៃនីតិបុគ្គល។

    អ្នកនឹងដឹងថាឯកសារបុគ្គលិកណាដែលនៅតែត្រូវចេញសម្រាប់នាយកនៅក្នុងអត្ថបទ៖

    លទ្ធផល

    ដើម្បីឱ្យនាយកសហគ្រាសចូលកាន់តំណែង ការសម្រេចចិត្តលើការតែងតាំងអគ្គនាយកនៃ LLC ដែលធ្វើឡើងដោយយោងតាមទម្រង់មួយដែលបានស្នើឡើងខាងលើ កិច្ចសន្យាការងាររវាងសហគ្រាស និងនាយក និងការបញ្ជាទិញការងារ។ តម្រូវ។

    ជាមនុស្សដំបូងគេដែលដឹងអំពីការផ្លាស់ប្តូរពន្ធសំខាន់ៗ

    មានសំណួរ? ទទួលបានចម្លើយរហ័សនៅលើវេទិការបស់យើង!

    ឧទាហរណ៍នៃនាទីទី 1 នៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃស្ថាបនិក 2017

    កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃស្ថាបនិក

    ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត "Romashka"

    ទម្រង់នៃការប្រជុំទូទៅ - ការប្រជុំ (វត្តមានរួមគ្នា)

    ទីកន្លែងប្រជុំទូទៅ៖ ១១៧១០៥, ទីក្រុងមូស្គូ, ស. Varshavskoe អាយុ 37 ឆ្នាំ អគារ 1 ការិយាល័យ។ ៤

    ពេលវេលាចាប់ផ្តើមសម្រាប់ការចុះឈ្មោះអ្នកដែលមានសិទ្ធិចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅគឺ 9-40

    ពេល​វេលា​បិទ​ការ​ចុះ​ឈ្មោះ​អ្នក​មាន​សិទ្ធិ​ចូល​រួម​ក្នុង​កិច្ច​ប្រជុំ​ទូទៅ​គឺ ៩-៥០

    ម៉ោងបើកនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅ - 10-00

    ពេលវេលាបិទនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅ - 10-30

    ប្រធាននៃកិច្ចប្រជុំទូទៅ - Ivanov Ivan Ivanovich

    លេខាធិការនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅ - Petrov Petr Petrovich

    ស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុនសរុបរួមបញ្ចូលក្នុងបញ្ជីបោះឆ្នោត៖

    Ivanov Ivan Ivanovich កើតថ្ងៃទី 3 ខែមករាឆ្នាំ 1981 លិខិតឆ្លងដែនរបស់ពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី: 4507 111222 ចេញនៅថ្ងៃទី 23 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 2004 FMS ស្រុក MNEVNIKI នៃការិយាល័យទីក្រុងមូស្គូលេខ 1 លេខកូដរង 770-345; ទីកន្លែងរស់នៅ៖ 115409, Moscow, sh. Kashirskoye, 45, building 2, apt. ២៤៥; TIN 777453627222

    Petrov Petr Petrovich កើតនៅថ្ងៃទី 5 ខែមេសាឆ្នាំ 1978 លិខិតឆ្លងដែនរបស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ីលេខ 3245 544444 ចេញនៅថ្ងៃទី 28 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 2008 ដោយនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃទីក្រុង KRASNOYARSK លេខកូដផ្នែក 455-432; ទីកន្លែងរស់នៅ៖ 660074 តំបន់ Krasnoyarsk, Krasnoyarsk, st ។ Leningradskaya ទី 1, 32, អគារ 1, apt ។ ២២

    សរុប៖ ស្ថាបនិក ២នាក់

    ស្ថាបនិកទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុនមានវត្តមាននៅក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅ កូរ៉ុមមួយ (100%) មានវត្តមាន កិច្ចប្រជុំទូទៅត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិអំណាចដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្តលើបញ្ហាទាំងអស់នៅលើរបៀបវារៈ។

    1. ការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសប្រធាន និងលេខានៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃស្ថាបនិក និងការប្រគល់ភារកិច្ចរាប់សន្លឹកឆ្នោត។

    2. ការបង្កើតក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត "Romashka" ។

    3. ការអនុម័តលើឈ្មោះសាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន។

    4. ការអនុម័តលើទំហំនៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជានីតិវិធី វិធីសាស្រ្ត និងពេលវេលានៃការបង្កើតទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន។

    5. ការយល់ព្រមលើទំហំ និងតម្លៃបន្ទាប់បន្សំនៃភាគហ៊ុនរបស់ស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុន។

    6. ការអនុម័តទីតាំងរបស់ក្រុមហ៊ុន។

    7. សេចក្តីសន្និដ្ឋាននៃកិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការបង្កើតក្រុមហ៊ុន។

    8. ការអនុម័តធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

    9. ការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសអគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន។

    10. ការកំណត់នីតិវិធីសម្រាប់សកម្មភាពរួមគ្នារបស់ស្ថាបនិកដើម្បីបង្កើតក្រុមហ៊ុន និងអនុវត្តការចុះបញ្ជីរដ្ឋរបស់ក្រុមហ៊ុន។

    11. ការទូទាត់ថ្លៃរដ្ឋសម្រាប់ការចុះបញ្ជីរដ្ឋរបស់ក្រុមហ៊ុន។

    12. ការអនុម័តលើគំនូរព្រាងនៃត្រារបស់ក្រុមហ៊ុនជាមួយនឹងការតែងតាំងអ្នកទទួលខុសត្រូវសម្រាប់ការផលិត និងការរក្សាទុកត្រា។

    1. នៅលើធាតុទីមួយនៅក្នុងរបៀបវារៈ -

    ជ្រើសរើសលោក Ivan Ivanovich Ivanov (តទៅនេះហៅថាប្រធាន) ជាប្រធាននៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃស្ថាបនិកនៃសង្គមនិង Petrov Petrov Petrovich (តទៅនេះហៅថាលេខាធិការ) ជាលេខាធិការនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃស្ថាបនិកនៃ សង្គម។

    ការសម្រេចចិត្តនេះត្រូវបានធ្វើឡើងជាឯកច្ឆ័ន្ទ។

    2. នៅលើធាតុទីពីរនៃរបៀបវារៈ -

    បង្កើតក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត "Romashka" ។

    ការសម្រេចចិត្តនេះត្រូវបានធ្វើឡើងជាឯកច្ឆ័ន្ទ។

    3. នៅលើធាតុទីបីនៅក្នុងរបៀបវារៈ -

    ឈ្មោះពេញរបស់ក្រុមហ៊ុនជាភាសារុស្សី៖ ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត "Romashka" ។

    ឈ្មោះក្រុមហ៊ុនជាអក្សរកាត់របស់ក្រុមហ៊ុនជាភាសារុស្សី៖ Romashka LLC ។

    ការសម្រេចចិត្តនេះត្រូវបានធ្វើឡើងជាឯកច្ឆ័ន្ទ។

    ទី៤.នៅលើរបៀបវារៈទី៤-

    អនុម័តដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 10,000 (មួយម៉ឺន) rubles 00 kopecks ដែលជា 100% ។

    ការទូទាត់ត្រូវបានធ្វើឡើងជាសាច់ប្រាក់ក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 10,000 (មួយម៉ឺន) rubles 00 kopecks ដែលជា 100% នៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន។

    នៅពេលចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃក្រុមហ៊ុន ដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបង់ក្នុងចំនួន 0.00 រូប្លិ៍។ 100% នៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 10,000 (មួយម៉ឺន) rubles 00 kopecks នឹងត្រូវបង់ក្នុងរយៈពេល 4 (បួន) ខែគិតចាប់ពីថ្ងៃចុះបញ្ជីរដ្ឋរបស់ក្រុមហ៊ុន។

    ការសម្រេចចិត្តនេះត្រូវបានធ្វើឡើងជាឯកច្ឆ័ន្ទ។

    5. នៅលើធាតុទីប្រាំនៅក្នុងរបៀបវារៈ -

    អនុម័តទំហំ និងតម្លៃបន្ទាប់បន្សំនៃភាគហ៊ុនរបស់ស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុនតាមលំដាប់ដូចខាងក្រោម៖

    Ivanov Ivan Ivanovich 5,000 (ប្រាំពាន់) rubles 00 kopecks ដែលជា 50%

    Petrov Petr Petrovich 5,000 (ប្រាំពាន់) rubles 00 kopecks ដែលជា 50%

    ការសម្រេចចិត្តនេះត្រូវបានធ្វើឡើងជាឯកច្ឆ័ន្ទ។

    6. នៅលើធាតុទីប្រាំមួយនៅក្នុងរបៀបវារៈ -

    អនុម័តទីតាំងរបស់ក្រុមហ៊ុន (ទីតាំងនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិអចិន្ត្រៃយ៍របស់ខ្លួន): សហព័ន្ធរុស្ស៊ី 117105 ទីក្រុងម៉ូស្គូ ផ្លូវហាយវេ Varshavskoe អគារ 37 អគារ 1 ការិយាល័យ 4 ។

    ការសម្រេចចិត្តនេះត្រូវបានធ្វើឡើងជាឯកច្ឆ័ន្ទ។

    7. នៅ​លើ​ធាតុ​ទី​ប្រាំពីរ​នៅ​ក្នុង​របៀបវារៈ -

    បញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការបង្កើតក្រុមហ៊ុន។

    ការសម្រេចចិត្តនេះត្រូវបានធ្វើឡើងជាឯកច្ឆ័ន្ទ។

    8. នៅលើធាតុទីប្រាំបីនៅក្នុងរបៀបវារៈ -

    អនុម័តធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

    ការសម្រេចចិត្តនេះត្រូវបានធ្វើឡើងជាឯកច្ឆ័ន្ទ។

    9. នៅ​លើ​ធាតុ​ទី​ប្រាំបួន​នៅ​ក្នុង​របៀបវារៈ -

    ដើម្បីជ្រើសរើសលោក Ivan Ivanovich Ivanov ជាអគ្គនាយកក្រុមហ៊ុនកើតនៅថ្ងៃទី 3 ខែមករាឆ្នាំ 1981 លិខិតឆ្លងដែនរបស់ពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី: 4507 111222 ចេញនៅថ្ងៃទី 23 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 2004 FMS ស្រុក MNEVNIKI នៃការិយាល័យទីក្រុងម៉ូស្គូលេខ 1 លេខកូដរង។ ៧៧០–៣៤៥; ទីកន្លែងរស់នៅ៖ 115409, Moscow, sh. Kashirskoye, 45, building 2, apt. ២៤៥; TIN 777453627222 សម្រាប់រយៈពេល 3 ឆ្នាំ។

    ណែនាំប្រធានឱ្យចុះហត្ថលេខាក្នុងនាមក្រុមហ៊ុននូវកិច្ចសន្យាការងារជាមួយអគ្គនាយកបន្ទាប់ពីការចុះបញ្ជីរដ្ឋ។

    ការសម្រេចចិត្តនេះត្រូវបានធ្វើឡើងជាឯកច្ឆ័ន្ទ។

    10. នៅលើបញ្ហាទីដប់នៃរបៀបវារៈ -

    ចុះឈ្មោះក្រុមហ៊ុន និងធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនតាមរបៀបដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់។ រាល់សកម្មភាពដែលទាក់ទងនឹងការចុះបញ្ជីក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាសកម្មភាពចាំបាច់ដើម្បីចាប់ផ្តើមសកម្មភាពរបស់សង្គម ដែលត្រូវតែអនុវត្តដោយស្ថាបនិក ក៏ដូចជាការចំណាយលើការអនុវត្តសកម្មភាពទាំងនេះ ត្រូវប្រគល់ជូនប្រធាន។ ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនមិនត្រូវបានចុះបញ្ជីទេ ការចំណាយត្រូវតែទូទាត់តាមសមាមាត្រទៅនឹងភាគហ៊ុនរបស់ស្ថាបនិកនៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន។ វិវាទទាក់ទងនឹងសំណងសម្រាប់ការចំណាយត្រូវបានដោះស្រាយនៅក្នុងតុលាការ។

    ស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវរួមចំពោះកាតព្វកិច្ចទាក់ទងនឹងការបង្កើតក្រុមហ៊ុន ហើយក្រោកឡើងមុនពេលចុះឈ្មោះរដ្ឋរបស់ខ្លួន។

    ការសម្រេចចិត្តនេះត្រូវបានធ្វើឡើងជាឯកច្ឆ័ន្ទ។

    ១១.នៅ​លើ​ធាតុ​ទី​១១ ក្នុង​របៀបវារៈ

    ណែនាំប្រធានឱ្យបង់ថ្លៃរដ្ឋសម្រាប់ការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃនីតិបុគ្គលក្នុងនាមខ្លួនសម្រាប់ស្ថាបនិកទាំងអស់។

    ការសម្រេចចិត្តនេះត្រូវបានធ្វើឡើងជាឯកច្ឆ័ន្ទ។

    12. កនុងេហតុ ទី១២ េនកនុងរបៀបវារៈ -

    អនុម័តការគូសវាសនៃត្រារបស់ក្រុមហ៊ុន។ តែងតាំងអគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Ivan Ivanovich Ivanov ជាអ្នកទទួលខុសត្រូវក្នុងការផលិតត្រា។

    ការសម្រេចចិត្តនេះត្រូវបានធ្វើឡើងជាឯកច្ឆ័ន្ទ។

    ________________/ Ivanov I. I.

    ________________/ Petrov P. P.

    zakonosfera.ru

    ការ nuances សំខាន់នៃការបង្កើតសហគ្រាសនៅក្នុងទម្រង់នៃ LLC មួយ។

    LLC សំដៅលើអង្គការពាណិជ្ជកម្មដែលមានគោលបំណងសំខាន់គឺបង្កើតប្រាក់ចំណេញចែកចាយក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួម។

    ភាពខុសគ្នាចំបងរវាង LLC និងសហគ្រាសសមូហភាពផ្សេងទៀតគឺថា ការទទួលខុសត្រូវចំពោះកាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកចូលរួមនៅក្នុងទម្រង់ជាអង្គការ និងស្របច្បាប់នៃភាពជាសហគ្រិនត្រូវបានកំណត់ចំពោះចំនួនដែលស្ថាបនិកបានបង់នៅពេលបង្កើតក្រុមហ៊ុនជាផ្នែកនៃដើមទុនដែលបានអនុញ្ញាត។

    ហើយទោះបីជាអ្នករិះគន់ខ្លះចាត់ទុកគុណវិបត្តិនៃ LLC ថាដើម្បីបង្កើតវាអ្នកត្រូវតែមានដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតយ៉ាងហោចណាស់ 10 ពាន់រូប្លិ៍ក៏ដូចជាគណនីធនាគារនិងត្រាក៏ដោយទាំងនេះគឺជាគុណសម្បត្តិជាងអរគុណដែលប្រជាពលរដ្ឋស្ទើរតែទាំងអស់។ អាចបើកសហគ្រាស។

    ដូចគ្នានេះផងដែរ, គុណវិបត្តិនៃ LLC រួមបញ្ចូលនីតិវិធីស្មុគស្មាញបន្ថែមទៀតសម្រាប់ការចុះឈ្មោះរបស់ខ្លួនបើប្រៀបធៀបឧទាហរណ៍ជាមួយនឹងការចុះឈ្មោះសហគ្រិនបុគ្គល។ ប៉ុន្តែសូម្បីតែនៅទីនេះ ជំហានដើម្បីបង្កើត LLC នៅតែសាមញ្ញ ហើយអ្វីដែលមានតម្លៃជាពិសេស ពួកគេមានក្បួនដោះស្រាយច្បាស់លាស់ដែលកំណត់ដោយច្បាប់។

    បញ្ជីខ្លីនៃឯកសារមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបង្កើតក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត

    ការចុះឈ្មោះ LLC ត្រូវបានរៀបរាប់លម្អិតនៅក្នុងច្បាប់និយតកម្មជាច្រើននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ដែលក្នុងនោះមានច្បាប់សំខាន់ៗដូចខាងក្រោមៈ

    • ច្បាប់លេខ 14-FZ នៃ 02/08/1998 "ស្តីពីក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត";
    • ច្បាប់លេខ 129-FZ នៃ 08.08.2001 "ស្តីពីការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃនីតិបុគ្គលនិងសហគ្រិនម្នាក់ៗ";
    • ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលលេខ 506 ចុះថ្ងៃទី 30 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2004 "ស្តីពីការអនុម័តលើបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីសេវាពន្ធសហព័ន្ធ។"

    ហើយក៏មានការផ្លាស់ប្តូរមួយចំនួននៅក្នុងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការចុះឈ្មោះ LLCs ត្រូវបានណែនាំដោយច្បាប់លេខ 67-FZ នៅថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2016។

    តម្រូវការទូទៅសម្រាប់សមាសភាពនៃឯកសារសម្រាប់ការបើកក្រុមហ៊ុន

    បច្ចុប្បន្ននៅពេលចុះឈ្មោះ LLC មានជម្រើសពីរសម្រាប់ផលប័ត្រឯកសារ។ ក្នុងករណីដំបូង នៅពេលដែលស្ថាបនិករួមបញ្ចូលទាំងបុគ្គល និងក្រុមហ៊ុនច្បាប់ បញ្ជីឯកសារខាងក្រោមត្រូវបានផ្តល់ជូន៖

    • ច្បាប់ចម្លងលិខិតឆ្លងដែនរបស់ស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុន នាយក និងប្រធានគណនេយ្យករ;
    • កំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ស្ថាបនិក;
    • ធម្មនុញ្ញ;
    • កិច្ចព្រមព្រៀងធាតុផ្សំ (ប្រសិនបើមានស្ថាបនិកច្រើនជាងមួយ);
    • កិច្ចសន្យាជួលអគារ ឬអាផាតមិន (ការិយាល័យ);
    • វិញ្ញាបនបត្រនៃភាពជាម្ចាស់នៃអគារជួល / អាផាតមិន;
    • បញ្ជាសម្រាប់ជួលនាយក និងប្រធានគណនេយ្យករ;
    • ធ្វើសកម្មភាពលើការដាក់បញ្ចូលទ្រព្យសម្បត្តិសម្ភារៈ (ទ្រព្យសម្បត្តិ) របស់ស្ថាបនិកនៅក្នុងរដ្ឋធានីដែលមានការអនុញ្ញាត។
    • បង្កាន់ដៃនិងបង្កាន់ដៃសាច់ប្រាក់សម្រាប់ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលទទួលបានទៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតពីស្ថាបនិក;
    • សេចក្តីថ្លែងការណ៍របស់នីតិបុគ្គល - ស្ថាបនិក។ កម្មវិធីទាំងនេះត្រូវបានគូរឡើងដោយអនុលោមតាមទម្រង់ពិសេស P11001 ដែលរាយបញ្ជីឯកសារទាំងអស់ដែលត្រូវការសម្រាប់ការនេះ៖ ធម្មនុញ្ញ កិច្ចព្រមព្រៀងធាតុផ្សំ កំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំរបស់ស្ថាបនិក ការដកស្រង់ចេញពីកំណត់ហេតុដែលបញ្ជាក់ពីសិទ្ធិរបស់ប្រធានក្រុមហ៊ុន ក ច្បាប់ចម្លងនៃលិខិតឆ្លងដែនរបស់អ្នកគ្រប់គ្រង ការដកស្រង់ចេញពីការចុះឈ្មោះរដ្ឋបង្រួបបង្រួមនៃនីតិបុគ្គល វិញ្ញាបនបត្រនៃការចាត់តាំងរបស់ OGRN លិខិតពីអធិការកិច្ចពន្ធអំពីការចុះឈ្មោះ វិញ្ញាបនបត្រ TIN ។ ច្បាប់ចម្លងទាំងអស់ត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយសារការី។

    នៅក្នុងជម្រើសទីពីរ ដែលក្នុងនោះ បន្ថែមលើសហគ្រាសក្នុងស្រុក ស្ថាបនិក LLC ក៏រួមបញ្ចូលផងដែរនូវពលរដ្ឋបរទេស និងនីតិបុគ្គលបរទេស ច្បាប់ចម្លងនៃឯកសារទាំងអស់ដែលបានដាក់ជូនជាភាសាបរទេសត្រូវបានកត់ត្រាទុក។

    កាលៈទេសៈក៏ត្រូវបានផ្តល់ជូនផងដែរនៅពេលដែលដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយការរួមចំណែកផ្នែកអចលនទ្រព្យ។ ក្នុងករណីនេះ ដើម្បីបញ្ជាក់ប្រាក់បញ្ញើទាំងនេះ អ្នកត្រូវតែមានឯកសារដូចខាងក្រោម៖

    • វិញ្ញាបនបត្រនៃភាពជាម្ចាស់;
    • លិខិតឆ្លងដែនបច្ចេកទេសសម្រាប់ទ្រព្យសម្បត្តិ;
    • ប័ណ្ណធានាទ្រព្យសម្បត្តិ;
    • តម្លៃនៃទ្រព្យសម្បត្តិដែលបានផ្ទេរ។

    ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ផ្អែកលើឯកសារដែលបានដាក់ជូន របាយការណ៍វាយតម្លៃមួយត្រូវបានគូរឡើង ក៏ដូចជាការទទួលយកទ្រព្យសម្បត្តិនេះទៅក្នុងតារាងតុល្យការរបស់ LLC ។

    គូរឡើងកំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំរបស់ស្ថាបនិក LLC

    កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃ LLC ត្រូវបានធ្វើឡើងជាមួយនឹងប្រេកង់ដែលកំណត់ដោយបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់របស់ក្រុមហ៊ុនជាក់លាក់មួយ។ ជាពិសេស កិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំត្រូវតែរៀបចំ។ សម្រាប់កិច្ចប្រជុំរបស់ស្ថាបនិក LLC គឺធ្វើឡើងតែម្តងគត់ ចាប់តាំងពីបន្ទាប់ពីវាត្រូវបានប្រារព្ធឡើង ស្ថានភាពរបស់ស្ថាបនិកបានផ្លាស់ប្តូរទៅជាស្ថានភាពនៃអ្នកចូលរួម។

    នេះគឺជាភាពខុសគ្នារវាងគំនិតទាំងនេះ។

    ដូច្នេះ ស្ថាបនិកគឺជានីតិបុគ្គល និងបុគ្គលដែលចូលរួមក្នុងការបង្កើតដំបូងនៃ LLC ។ ទិន្នន័យលិខិតឆ្លងដែនរបស់បុគ្គល និងព័ត៌មានលម្អិតជាមូលដ្ឋាននៃក្រុមហ៊ុនច្បាប់ដែលជាស្ថាបនិកត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុង ការចុះឈ្មោះរដ្ឋឯកភាពនៃនីតិបុគ្គល។ ហើយបញ្ជីនៃស្ថាបនិកនេះនៅតែមិនផ្លាស់ប្តូរនៅទូទាំងអត្ថិភាពនៃសហគ្រាស។

    ប៉ុន្តែ​បញ្ជី​អ្នក​ចូលរួម​អាច​ផ្លាស់ប្តូរ​ទាំង​ឆ្ពោះទៅរក​ការពង្រីក​នៅក្នុងករណី​នៃ​ការ​ចូល​សមាជិក​ថ្មី ឬ​កាត់បន្ថយ​ករណី​បណ្តេញ​សមាជិក​មុនៗ។

    ដូច្នេះបន្ទាប់ពីកិច្ចប្រជុំលើកដំបូង ស្ថាបនិកក្លាយជាអ្នកចូលរួម សមាជិក ឬម្ចាស់ភាគហ៊ុននៃសហគ្រាសដែលបានបង្កើត។

    តើ​ក្នុង​ករណី​ណា​ខ្លះ​ដែល​ចាំបាច់​ក្នុង​ការ​រៀបចំ​កំណត់ហេតុ​នៃ​កិច្ចប្រជុំ?

    ប្រសិនបើមានស្ថាបនិកពីរនាក់ ឬច្រើននាក់នោះ កំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំរបស់ស្ថាបនិកត្រូវតែត្រូវបានគូរឡើង។ នៅពេលដែលស្ថាបនិកគ្រាន់តែជាបុគ្គលម្នាក់ ឬនីតិបុគ្គលមួយ ឯកសារធាតុផ្សំដំបូងគឺជាការសម្រេចរបស់ស្ថាបនិកតែមួយគត់របស់ខ្លួនលើចេតនាបង្កើតសហគ្រាស។ ក្នុងករណីនេះកំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំរបស់ស្ថាបនិកមិនត្រូវបានគូរឡើងទេ។

    ការប្រមូលផ្តុំស្ថាបនិកសម្រាប់រៀបចំកិច្ចប្រជុំធម្មនុញ្ញត្រូវបានកត់ត្រាក្នុងទម្រង់នៃការជូនដំណឹងសមស្រប ដែលបង្ហាញពីកាលបរិច្ឆេទនៃកិច្ចប្រជុំ និងរបៀបវារៈបណ្តោះអាសន្នរបស់វា។ ការអញ្ជើញទាំងនេះត្រូវបានផ្ញើទៅគ្រប់ភាគីដែលចាប់អារម្មណ៍។

    សេចក្តីជូនដំណឹងគំរូនៃការរៀបចំកិច្ចប្រជុំធម្មនុញ្ញ

    Nuances នៃការរៀបចំកិច្ចប្រជុំនៃអ្នកចូលរួម LLC

    ច្បាប់សម្រាប់ការគូរកំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំរបស់ស្ថាបនិកត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយមាត្រា 181.2 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

    ពិធីសាររបស់ស្ថាបនិកទាមទារឱ្យមានការកត់ត្រាជាចាំបាច់ដូចខាងក្រោម។

    1. ទីកន្លែង និងកាលបរិច្ឆេទនៃព្រឹត្តិការណ៍។
    2. បញ្ជីឈ្មោះស្ថាបនិក។ សម្រាប់ស្ថាបនិក - បុគ្គលទិន្នន័យលិខិតឆ្លងដែនត្រូវបានកត់ត្រា។ សម្រាប់ស្ថាបនិកតំណាងឱ្យនីតិបុគ្គល សូមបញ្ចូល៖ ឈ្មោះពេញរបស់សហគ្រាស; អាសយដ្ឋានផ្លូវច្បាប់; លេខកូដ OGRN, KPP និង TIN; ឈ្មោះពេញ និងព័ត៌មានលម្អិតអំពីលិខិតឆ្លងដែនរបស់អ្នកតំណាងនីតិបុគ្គល។
    3. ប្រធានកិច្ចប្រជុំ។
    4. លេខាធិការនៃកិច្ចប្រជុំ។
    5. របៀបវារៈ
    6. កាតព្វកិច្ចកិច្ចសន្យារបស់ស្ថាបនិកក្នុងការសម្របសម្រួលសកម្មភាពរបស់ពួកគេដែលត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងដាច់ដោយឡែកមួយស្តីពីការបង្កើត។
    7. លទ្ធផលនៃការបោះឆ្នោត។

    របៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំត្រូវតែរួមបញ្ចូលនិយមន័យនៃលក្ខណៈសំខាន់នៃសហគ្រាសនាពេលអនាគត៖

    • ឈ្មោះពេញរបស់សហគ្រាសដែលបង្ហាញពីទម្រង់រៀបចំ និងច្បាប់របស់ខ្លួនក្នុងទម្រង់ LLC;
    • អាសយដ្ឋានផ្លូវច្បាប់;
    • ទំហំនៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតជាមួយនឹងការចែកចាយភាគហ៊ុនរបស់ខ្លួន;
    • ធម្មនុញ្ញ;
    • ឈ្មោះពេញរបស់នាយក។

    ឧទាហរណ៍នៃកំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំរបស់ស្ថាបនិកត្រូវបានផ្តល់ឱ្យខាងក្រោម។

    វាត្រូវតែត្រូវបានសង្កត់ធ្ងន់ជាពិសេសថាការបោះឆ្នោតលើបញ្ហាទាំងអស់នៅក្នុងរបៀបវារៈត្រូវតែសម្រេចទាំងស្រុងជាឯកច្ឆ័ន្ទ។ ប្រសិនបើមិនមានការយល់ព្រមជាឯកច្ឆ័ន្ទលើបញ្ហានោះ ការចុះឈ្មោះ LLC នឹងត្រូវបានបដិសេធ។ នៅពេលដែលការចុះបញ្ជីសហគ្រាសត្រូវបានអនុវត្តរួចហើយ នោះនៅក្នុងកំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់អ្នកចូលរួម ឬម្ចាស់ភាគហ៊ុន គេអាចអនុម័តសេចក្តីសម្រេចដែលធ្វើឡើងដោយមិនឯកច្ឆ័ន្ទ ប៉ុន្តែដោយសំឡេងភាគច្រើនសាមញ្ញ ឬ 3/4 នៃសម្លេង អាស្រ័យលើ ប្រភេទនៃបញ្ហា។

    ការសម្រេចចិត្តលើការបើក LLC ជាមួយស្ថាបនិកតែមួយ

    ជាទូទៅចំនួនស្ថាបនិក LLC អាចមានចាប់ពីមួយទៅហាសិប។ ការចុះឈ្មោះ LLC ជាមួយស្ថាបនិកម្នាក់គឺជាការអនុវត្តយ៉ាងទូលំទូលាយ។

    ក្នុងករណីដែលស្ថាបនិកនៃ LLC គឺជាបុគ្គលម្នាក់ ឬនីតិបុគ្គល ការពិតនេះត្រូវបានកត់ត្រានៅក្នុងពិធីសារនៃសេចក្តីសម្រេចស្តីពីការបង្កើតសហគ្រាស។ ដើម្បីចុះឈ្មោះក្រុមហ៊ុន ការបង្ហាញនៃពិធីការនេះគឺជាកាតព្វកិច្ច។ ឈ្មោះផ្លូវការនៃនាទីនៃកិច្ចប្រជុំដើម្បីសម្រេចចិត្តលើការបង្កើត LLC អាចមើលទៅដូចនេះ - "ការសម្រេចចិត្តរបស់ស្ថាបនិកតែមួយគត់លើការបង្កើតក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត"។

    ការសម្រេចចិត្តគំរូរបស់ស្ថាបនិកតែមួយគត់ដើម្បីបង្កើត LLC ត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងរូបថត។

    ឧទាហរណ៍​ដែល​បាន​ផ្តល់​ឱ្យ​គឺ​មិន​មែន​ជា Canon ដែល​បាន​អនុម័ត​ទេ ប៉ុន្តែ​គ្រាន់​តែ​ជា​ជម្រើស​ដំណោះស្រាយ​មួយ​ប៉ុណ្ណោះ។ ជាឧទាហរណ៍ ការសម្រេចចិត្តនេះអាចត្រូវបានធ្វើជាផ្លូវការក្នុងទម្រង់នៃកំណត់ហេតុធម្មតានៃកិច្ចប្រជុំទូទៅ ដែលស្ថាបនិកមានការបោះឆ្នោតតែមួយគត់ ហើយអ្នកចូលរួមដែលនៅសល់ក្នុងកិច្ចប្រជុំមានតែការបោះឆ្នោតប្រឹក្សាប៉ុណ្ណោះ។

    ការតែងតាំងអគ្គនាយក

    ការតែងតាំងមុខតំណែងជានាយក LLC គឺជាជំហានដំបូងបំផុតក្នុងសកម្មភាពរបស់សហគ្រាសដែលទើបបង្កើតថ្មី។ ការណាត់ជួបនេះជាធម្មតាត្រូវបានធ្វើឡើងជាផ្លូវការដោយលំដាប់លេខ 1 ដែលត្រូវបានចុះហត្ថលេខាជាចម្បងដោយនាយក "ទើបបង្កើតថ្មី" ខ្លួនឯង។ ប្រភពសម្រាប់ការចេញដីកាតែងតាំងនាយកប្រតិបត្តិ គឺជាធាតុដែលត្រូវគ្នានៅក្នុងកំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំធម្មនុញ្ញ ឬនៅក្នុងសេចក្តីសម្រេចរបស់ស្ថាបនិកតែមួយគត់។

    ឧទាហរណ៍នៃការបញ្ជាទិញសម្រាប់ការយល់ព្រមពីនាយកប្រតិបត្តិនៃ LLC ត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងរូបថត។

    តើសារការីគួរបញ្ជាក់ឯកសារដែរឬទេ?

    ការជូនដំណឹងនៃការបញ្ជាទិញសម្រាប់ការតែងតាំងមុខតំណែងអគ្គនាយកនៃ LLC នៅពេលបង្កើតសហគ្រាសមិនត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយច្បាប់ទេ។ វា​ជា​បញ្ហា​ផ្សេង​គ្នា​នៅ​ពេល​ដែល​វា​មក​ដល់​ការ​ជំនួស​ក្បាល​ចាស់​របស់​សហគ្រាស​មួយ។ ក្នុងករណីនេះ នៅពេលអនុម័តអ្នកគ្រប់គ្រងថ្មី វាចាំបាច់ដើម្បីកែតម្រូវព័ត៌មានមូលដ្ឋានអំពីក្រុមហ៊ុននៅក្នុងការចុះឈ្មោះរដ្ឋបង្រួបបង្រួមនៃនីតិបុគ្គល។ ដើម្បីកែតម្រូវធាតុនៅក្នុងការចុះឈ្មោះរដ្ឋបង្រួបបង្រួមនៃនីតិបុគ្គលអំពីការផ្លាស់ប្តូរនាយកសំខាន់ ពាក្យសុំត្រូវបានដាក់ជូនសេវាពន្ធដែលពាក់ព័ន្ធក្នុងទម្រង់លេខ P14001 ដែលទំព័រចំណងជើង សន្លឹក K (ទំព័រ 1 សម្រាប់នាយកចាស់។ ទំព័រ 1–2 សម្រាប់នាយកថ្មី), សន្លឹក R (ទំព័រ 1–4) ។

    ប្រសិនបើនៅពេលដាក់ពាក្យស្នើសុំ ស្ថាបនិកទាំងអស់ចុះហត្ថលេខានៅក្នុងវត្តមានរបស់អធិការកិច្ចពន្ធដែលទទួលយកឯកសារនោះ មិនត្រូវបានទាមទារទេ។ នៅក្នុងការអនុវត្ត ហត្ថលេខាទាំងអស់របស់ស្ថាបនិកត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយសារការី។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយវត្តមានផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកចូលរួម LLC ទាំងអស់នៅសារការីមិនត្រូវបានទាមទារទេ។ វាគ្រប់គ្រាន់ហើយសម្រាប់គាត់ដើម្បីឱ្យអ្នកដាក់ពាក្យខ្លួនឯង - នាយកថ្មីរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចុះហត្ថលេខាលើឯកសារចាំបាច់។

    ចំពោះទម្រង់បែបបទចុះឈ្មោះផ្សេងទៀត ឯកសារខាងក្រោមត្រូវបញ្ជាក់ដោយសារការី៖

    • វិញ្ញាបនបត្រនៃការចុះឈ្មោះនីតិបុគ្គល;
    • ធម្មនុញ្ញ;
    • វិញ្ញាបនបត្រនៃការចុះឈ្មោះរដ្ឋនៃនីតិបុគ្គល;
    • ការសម្រេចចិត្តបង្កើត LLC;
    • សេចក្តីសម្រេច ឬកំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅស្តីពីការផ្លាស់ប្តូរនាយក។

    សកម្មភាពនីតិវិធីសម្រាប់ការបង្កើត LLC ចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងការកោះប្រជុំនៃភាគីដែលចាប់អារម្មណ៍ ដែលបម្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់រៀបចំកំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំរបស់ស្ថាបនិក។ ច្បាប់របស់រុស្ស៊ីធ្វើនិយតកម្មយ៉ាងច្បាស់នូវទម្រង់នៃការគូរឯកសារនេះ ដែលរួមបញ្ចូលបញ្ជីចាំបាច់នៃលក្ខណៈសំខាន់បំផុតនៃសហគ្រាសដែលកំពុងត្រូវបានបង្កើត។ នៅពេលដែលស្ថាបនិក LLC គឺជាបុគ្គលម្នាក់ ឬនីតិបុគ្គល កំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំស្ថាបនិកត្រូវបានជំនួសដោយការសម្រេចចិត្តលើការបង្កើតសហគ្រាសថ្មី ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយហត្ថលេខារបស់ស្ថាបនិកតែមួយគត់។

    អាជីវកម្មខ្នាតតូច-idea.rf

    ការ​សម្រេច​ចិត្ត​មក​មុន កិច្ច​ព្រម​ព្រៀង​មក​ពេល​ក្រោយ

    ការតែងតាំងនាយកទូទៅគឺជាសិទ្ធិរបស់ស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុន។ ប្រសិនបើអង្គការមួយមានម្ចាស់តែមួយ នោះគឺជាគាត់ ដែលជាស្ថាបនិកតែមួយគត់ ដែលតែងតាំងប្រធានអង្គការរបស់គាត់ដោយដៃម្ខាង (ប្រការ 2 នៃមាត្រា 7 និងប្រការ 1 នៃមាត្រា 40 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 02/08/1998 ទេ។ . 14-FZ ប្រការ 2 នៃសិល្បៈ។ 2 និងមាត្រា 69 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 26 ខែធ្នូឆ្នាំ 1995 លេខ 208-FZ) ។

    ជាពិសេសសម្រាប់អ្នកអានវិបផតថលអ្នកឯកទេសរបស់យើងបានរៀបចំការសម្រេចចិត្តគំរូមួយស្តីពីការតែងតាំងអគ្គនាយក។

    ដំណោះស្រាយ #1អ្នកចូលរួមតែមួយគត់នៃក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត "DV-ryba"

    ទីក្រុងម៉ូស្គូ 06/22/2017

    អនុលោមតាមធម្មនុញ្ញរបស់ DV-ryba LLC ដែលជាស្ថាបនិកតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន
    Siluanov Yuri Petrovich

    តែងតាំង Stepan Igorevich Pikalev ជាអគ្គនាយក DV-Ryba LLC នៅថ្ងៃទី 22 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2017 សម្រាប់រយៈពេលប្រាំឆ្នាំ។

    ស្ថាបនិកតែមួយគត់ ____________ Yu.P. ស៊ីលូណូវ
    LLC "DV-ryba"

    អ្នកក៏អាចទាញយកសេចក្តីសម្រេចគំរូស្តីពីការតែងតាំងអគ្គនាយក។

    សំរាប់​ព​ត៌​មាន​របស់​អ្នក
    សៀវភៅការងារ គឺជាឯកសារសំខាន់របស់និយោជិត ដែលមានព័ត៌មានអំពីបទពិសោធន៍ការងារ និងការពិតនៃសកម្មភាពការងារ (មាត្រា ៦៦ នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី)។ និយោជកទាំងអស់ (អង្គការ និងសហគ្រិនម្នាក់ៗ) តម្រូវឱ្យរក្សាសៀវភៅការងារ ធ្វើធាតុចូលក្នុងលក្ខណៈដែលកំណត់ដោយច្បាប់។ ប្រសិនបើនេះជាការងារដំបូងសម្រាប់និយោជិត នោះគាត់ត្រូវទទួលបានសៀវភៅការងារនៅកន្លែងធ្វើការដំបូងរបស់គាត់។

    វាជាការសំខាន់ក្នុងការចងចាំថានៅពេលធ្វើការសម្រេចចិត្តអ្នកមិនត្រូវភ្លេចបង្ហាញពីអាណត្តិនៃអគ្គនាយក។ រយៈពេលអតិបរមានៃកិច្ចសន្យាការងារជាមួយនាយកគឺ 5 ឆ្នាំ (មាត្រា 58, 59, 275 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។

    សំរាប់​ព​ត៌​មាន​របស់​អ្នក
    ជាញឹកញាប់នៅក្នុងការអនុវត្ត ស្ថាបនិកតែមួយគត់នៃអង្គការក៏ជានាយករបស់ខ្លួនផងដែរ ពីព្រោះច្បាប់បច្ចុប្បន្នមិនបង្កើតឧបសគ្គណាមួយក្នុងការគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុនផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកឡើយ។ ក្នុងស្ថានភាពបែបនេះ ចាំបាច់ត្រូវរៀបចំសេចក្តីសម្រេចលើការតែងតាំងស្ថាបនិកតែមួយជាអគ្គនាយកក្នុងលក្ខណៈស្រដៀងគ្នា។

    ការសម្រេចចិត្តមួយត្រូវបានធ្វើឡើងដើម្បីបង្កើតក្រុមហ៊ុន។ ឥឡូវអ្នកត្រូវតែងតាំងប្រធានអង្គការថ្មី។ ដោយសារក្រុមហ៊ុនមានស្ថាបនិកជាច្រើន ពិធីសារនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមលើការតែងតាំងនាយក LLC គឺចាំបាច់។ អ្នកឯកទេសរបស់យើងបានរៀបចំគំរូដែលបានបញ្ចប់ក្នុងឆ្នាំ 2019 ជាពិសេសសម្រាប់អ្នកអានវិបផតថល។

    ប្រសិនបើមានស្ថាបនិកជាច្រើន ពិធីការគឺចាំបាច់

    ប្រធានអង្គការត្រូវបានតែងតាំងដោយម្ចាស់ក្រុមហ៊ុន។ ប្រសិនបើមានស្ថាបនិកតែម្នាក់ទេនោះ ការតែងតាំងនាយកម្នាក់ឱ្យកាន់តំណែងនេះជាផ្លូវការដោយការសម្រេចចិត្តលើការតែងតាំងអគ្គនាយក។

    ប្រសិនបើមានសហស្ថាបនិកជាច្រើន នោះអ្នកត្រូវការពិធីសារនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមស្តីពីការតែងតាំងអគ្គនាយក (មាត្រា 63 កថាខណ្ឌទី 3 នៃមាត្រា 69 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 26 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 1995 លេខ 208-FZ ។ មាត្រា 37 និងកថាខណ្ឌទី 1 នៃមាត្រា 40 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 02/08/1998 លេខ 14-FZ) ។ នៅពេលគូរពិធីសារវាចាំបាច់ដើម្បីបង្ហាញពីរយៈពេលដែលកិច្ចសន្យាការងារត្រូវបានបញ្ចប់។ ចូរយើងរំលឹកអ្នកថារយៈពេលអតិបរមានៃកិច្ចសន្យាការងារជាមួយនាយកគឺ 5 ឆ្នាំ (មាត្រា 58, 59, 275 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។

    នៅពេលបង្កើតពិធីការ ចាំបាច់ត្រូវសម្រេចចិត្តថាតើអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនណានឹងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាការងារជាមួយនាយកទូទៅ ហើយឆ្លុះបញ្ចាំងព័ត៌មាននេះនៅក្នុងអត្ថបទនៃពិធីការ។

    អ្នកជំនាញរបស់យើងបានរៀបចំទម្រង់បំពេញជាពិសេសសម្រាប់អ្នកអានវិបផតថល។

    បន្ទាប់ពីពិធីការយើងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀង

    នាយកសហគ្រាសទោះបីជាតួនាទីពិសេសរបស់គាត់នៅក្នុងជីវិតរបស់អង្គការក៏ដោយគឺជានិយោជិតហើយធ្វើសកម្មភាពក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃកិច្ចសន្យាការងារ (មាត្រា 40 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 02/08/1998 លេខ 14-FZ មាត្រា 69 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 12/26/1995 លេខ 208-FZ) ។

    កិច្ចសន្យាការងារជាមួយនាយកអាចត្រូវបានគូរក្នុងទម្រង់ណាមួយ រួមទាំងព័ត៌មានចាំបាច់ លក្ខខណ្ឌ និងការធានាដែលផ្តល់ដោយច្បាប់បច្ចុប្បន្ន (ជំពូក 10.11 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី)។ ទម្រង់បែបបទនៃកិច្ចព្រមព្រៀងត្រូវបានទាមទារ (មាត្រា 67 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។ អ្នកត្រូវបោះពុម្ពពីរច្បាប់ចម្លង៖

    • សម្រាប់អង្គការ;
    • សម្រាប់បុគ្គលិក។

    នៅលើច្បាប់ចម្លងរបស់និយោជក អគ្គនាយកត្រូវចុះហត្ថលេខាដើម្បីទទួលច្បាប់ចម្លងរបស់គាត់។

    ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2017 មកអង្គការអាចប្រើទម្រង់នៃកិច្ចសន្យាការងារស្តង់ដារដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 27 ខែសីហាឆ្នាំ 2016 លេខ 858 ។ ប្រសិនបើនិយោជកជាសហគ្រាសខ្នាតតូច នោះការប្រើទម្រង់បែបបទនេះនឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកមិនបង្កើតបទប្បញ្ញត្តិក្នុងស្រុក ដោយផ្តល់ថាព័ត៌មានចាំបាច់ទាំងអស់ត្រូវបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកិច្ចសន្យាស្តង់ដារ។

    សិល្បៈ។ 40 នៃច្បាប់ "ស្តីពីក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត" ចុះថ្ងៃទី 02/08/1998 លេខ 14-FZ បង្កើតច្បាប់ដែលស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់ (នាយក អគ្គនាយក ប្រធាន។ល។) នៃអង្គការត្រូវបានជ្រើសរើសផ្តាច់មុខដោយ កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួម។

    មានករណីលើកលែងចំនួន ២៖

    • អ្នកចូលរួមតែមួយគត់នៅក្នុងសង្គម;
    • សមត្ថភាព​ក្នុង​ការ​សម្រេច​ចិត្ត​លើ​ការ​តែង​តាំង​អ្នក​គ្រប់​គ្រង​ត្រូវ​បាន​ប្រគល់​ឱ្យ​ក្នុង​ក្រុម​ប្រឹក្សា​ភិបាល។

    ដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃកិច្ចប្រជុំ ពិធីសារមួយត្រូវបានគូរឡើង ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីលទ្ធផលរបស់វា។ វាជាឯកសារនេះដែលត្រូវតែដាក់ជូនសេវាពន្ធសហព័ន្ធដើម្បីបញ្ចូលទិន្នន័យអំពីនាយកថ្មីនៅក្នុងការចុះឈ្មោះរដ្ឋបង្រួបបង្រួមនៃនីតិបុគ្គល។

    សម្រាប់​ជា​ឯកសារយោង! ទាំងអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬបុគ្គលផ្សេងទៀតអាចត្រូវបានតែងតាំងជានាយក។

    តម្រូវការសម្រាប់ខ្លឹមសារនៃការសម្រេចចិត្តលើការតែងតាំងអគ្គនាយកត្រូវបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកថាខណ្ឌទី 4 នៃសិល្បៈ។ 182.1 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ឯកសារត្រូវតែមានព័ត៌មានខាងក្រោម៖

    • ទីកន្លែង ពេលវេលា និងកាលបរិច្ឆេទនៃការចងក្រង;
    • ឈ្មោះពេញរបស់ក្រុមហ៊ុន;
    • ព័ត៌មានអំពីអ្នកចូលរួមកិច្ចប្រជុំ;
    • ទិន្នន័យអំពីលទ្ធផលបោះឆ្នោត;
    • ព័ត៌មានអំពីនាយកដែលត្រូវបានតែងតាំង។

    បន្ទាប់ពីធ្វើការសម្រេចចិត្តកិច្ចសន្យាការងារត្រូវបានបញ្ចប់ជាមួយនាយកហើយវាត្រូវបានចុះបញ្ជីសម្រាប់មុខតំណែងថ្មីស្របតាមតម្រូវការនៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ នាយកក៏ត្រូវទទួលបានប្រាក់ខែដែរ ទោះបីជាគាត់អាចទទួលបានភាគលាភក្នុងនាមសមាជិកក៏ដោយ (ប្រសិនបើគាត់មានម្នាក់)។

    សម្រាប់​ជា​ឯកសារយោង!ដើម្បីបញ្ជូនព័ត៌មានទៅសេវាពន្ធសហព័ន្ធអំពីការផ្លាស់ប្តូរនាយក ចាំបាច់ត្រូវរៀបចំពាក្យសុំក្នុងទម្រង់ P14001 ដែលត្រូវតែបញ្ជាក់ដោយសារការី (ជាការពិតហត្ថលេខារបស់អ្នកគ្រប់គ្រងថ្មីត្រូវបានបញ្ជាក់ ចាប់តាំងពីគាត់ នឹងចុះហត្ថលេខាលើសេវាកម្មពន្ធសហព័ន្ធរួចហើយ) ។

    ការសម្រេចចិត្តរបស់ស្ថាបនិកមិនចាំបាច់ត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយឡែកពីគ្នានោះទេ។

    ដំណោះស្រាយគំរូរបស់ស្ថាបនិកលើការតែងតាំងនាយកអាចទាញយកបានពីតំណខាងក្រោម៖

    នីតិវិធីនៃការសម្រេចចិត្តរបស់ស្ថាបនិកតែមួយគត់លើការតែងតាំងមុខតំណែងអគ្គនាយក

    វាមិនតែងតែចាំបាច់ដើម្បីធ្វើកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមនោះទេ។ នៅពេលដែលមានស្ថាបនិកតែមួយគត់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនមួយ គាត់មានសិទ្ធិតែងតាំងអ្នកផ្សេង ឬខ្លួនគាត់ជានាយក (សិល្បៈ។

    39 ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 14) ។ ដើម្បីធ្វើដូចនេះគាត់ត្រូវគូរការសម្រេចចិត្តជាលាយលក្ខណ៍អក្សរលើការតែងតាំងនាយកដែលនឹងបង្ហាញពីព័ត៌មានអំពីការប្រគល់ការទទួលខុសត្រូវដល់បុគ្គលជាក់លាក់។

    សមាជិកសភាមិនយល់ព្រមលើឯកសារគំរូនោះទេ ប៉ុន្តែវាត្រូវតែមានព័ត៌មានដូចខាងក្រោម៖

    • កាលបរិច្ឆេទនិងទីកន្លែងនៃការចងក្រង;
    • ព័ត៌មានអំពីស្ថាបនិក;
    • ការចង្អុលបង្ហាញអំពីបុគ្គលរបស់គាត់;
    • ឈ្មោះក្រុមហ៊ុន;
    • ព័ត៌មានអំពីកម្មសិទ្ធិនៃភាគហ៊ុន 100% នៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត។
    • ការសម្រេចចិត្តតែងតាំងបុគ្គលជាក់លាក់ជានាយក;
    • ហត្ថលេខា និងការឌិកូដរបស់វា។

    ការសម្រេចចិត្តគំរូរបស់ស្ថាបនិកតែមួយគត់លើការតែងតាំងនាយកអាចទាញយកបានពីតំណខាងក្រោម៖

    ទោះបីជាការពិតដែលថាស្ថាបនិកតែមួយគត់នៃក្រុមហ៊ុនតែងតាំងខ្លួនគាត់ជានាយករបស់ខ្លួនយោងទៅតាមតម្រូវការនៃច្បាប់ការងារគាត់មានកាតព្វកិច្ចបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារជាមួយខ្លួនគាត់ហើយបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ដោយខ្លួនឯង (សូម្បីតែគិតពីការពិតដែលថាគាត់ទទួលបានភាគលាភ។ ) បើមិនដូច្នោះទេគាត់នឹងត្រូវទទួលខុសត្រូវក្រោម Art ។

    5.27 ក្រមរដ្ឋបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

    ដូច្នេះការសម្រេចចិត្តតែងតាំងនាយកអាចត្រូវបានធ្វើឡើងដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃ LLC ឬជាបុគ្គល (ប្រសិនបើ LLC មានអ្នកចូលរួមតែមួយ) ។ ឯកសារត្រូវបានគូរឡើងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ និងចុះហត្ថលេខាដោយអ្នកចូលរួមទាំងអស់នៃកិច្ចប្រជុំ ឬស្ថាបនិក។