ប្រភេទនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់មនុស្ស។ ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់មនុស្ស: បុគ្គលិកលក្ខណៈ schizoid

សង្គមវិទ្យាគឺជាវិទ្យាសាស្ត្រគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកចាត់ថ្នាក់មនុស្សទៅជាប្រភេទដោយផ្អែកលើទិន្នន័យអំពីបុគ្គលិកលក្ខណៈ លក្ខណៈផ្លូវចិត្ត ទម្លាប់ទូទៅ និងទម្លាប់របស់ពួកគេ។ មានការចាត់ថ្នាក់ជាច្រើនដែលភ្ជាប់មនុស្សជាមួយនឹងវត្ថុជាក់លាក់។

បន្ទាប់ពីឆ្លងកាត់ការសាកល្បង អ្នកមិនគួររស់នៅជាមួយ Canon ទាំងនេះដោយបដិសេធអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលនៅជិតនោះទេ។ កុំយកវាធ្ងន់ធ្ងរពេក។ គ្រាន់តែយកព័ត៌មានថ្មីទៅក្នុងគណនីប្រសិនបើវាត្រូវនឹងការពិតជុំវិញនោះ។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីកំណត់លទ្ធផលរបស់អ្នក?

ដើម្បីធ្វើដូច្នេះ ការធ្វើតេស្តត្រូវបានប្រើដើម្បីកំណត់ប្រភេទចិត្តសាស្ត្ររបស់មនុស្ស។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកចង់ទទួលបានចម្លើយច្បាស់លាស់បំផុត និងមិនលំអៀងបំផុតដែលអាចធ្វើបាន សូមកុំចាត់ទុកវាគ្រាន់តែជាការសាកល្បងដ៏គួរឱ្យអស់សំណើចផ្សេងទៀតនៅលើអ៊ីនធឺណិត។ ការពិតអាចដឹងបានលុះត្រាតែមានភាពស្មោះត្រង់ដូចគ្នា។ ចម្លើយរបស់អ្នកនឹងមិនទៅណាទេ ដូច្នេះអ្នកអាចឆ្លើយសំណួរទាំងអស់ដោយសុវត្ថិភាព។ លទ្ធផលមិនចាំបាច់ផ្សាយពាណិជ្ជកម្មទេ។

ធ្វើតេស្តដោយអារម្មណ៍ល្អ។ អ្នកមិនគួរនឿយហត់ ខឹង ឬអន់ចិត្តឡើយ។ ព្យាយាមជម្រះគំនិតរបស់អ្នកពីគំនិតដែលមិនចាំបាច់។ ផ្តោតតែលើអេក្រង់ប៉ុណ្ណោះ។ បិទតន្ត្រី ឬភាពយន្ត - គ្មានអ្វីគួររំខានអ្នកទេ សូម្បីតែនៅផ្ទៃខាងក្រោយក៏ដោយ។

កុំ​ព្យាយាម​គិត​ច្រើន​ពេក​អំពី​សំណួរ​ដែល​មក​តាម​ផ្លូវ​អ្នក។ ជ្រើសរើសជម្រើសដំបូងដែលចូលមកក្នុងគំនិត។ កុំ​អនុញ្ញាត​ឱ្យ​មាន​ការ​វិភាគ​ដូច​ជា "ខ្ញុំ​នឹង​ធ្វើ​វា​តាម​វិធី​នេះ ប៉ុន្តែ​ក្នុង​ស្ថានភាព​បែប​នេះ វា​ត្រឹមត្រូវ​ជាង​ក្នុង​ការ​ធ្វើ​វា​តាម​វិធី​នេះ"។ កម្លាំងចិត្ត និងគំនិតដំបូងគឺសំខាន់ មិនមែនជាផ្លែផ្កានៃហេតុផលនោះទេ។

និយមន័យនៃប្រភេទចិត្តសាស្ត្ររបស់មនុស្សនេះគឺត្រឹមត្រូវបំផុត។ អ្នកនឹងមិនអាចជ្រើសរើសប្រភេទផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកដោយផ្អែកលើគោលការណ៍ "មួយណាដែលអ្នកចូលចិត្តជាងគេ" ។ អ្នកនឹងមិនអាចក្លែងបន្លំចម្លើយបានទេ។

សូមចំណាំថាការធ្វើតេស្តត្រឹមត្រូវមានសំណួរមួយចំនួនធំ។ អ្នកនឹងត្រូវបែងចែកពេលវេលាច្រើនដើម្បីបញ្ចប់វា។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីកំណត់លទ្ធផលនៃមនុស្សម្នាក់ផ្សេងទៀត?

ចំណាត់ថ្នាក់នៃប្រភេទចិត្តសាស្ត្ររបស់មនុស្ស គឺជាវិទ្យាសាស្ត្រដ៏ស្មុគស្មាញ ដែលទាមទារការវិភាគប្រកបដោយការគិតគូរ។ ប្រសិនបើអ្នកចង់ស្វែងយល់ថាតើអ្នកស្គាល់គ្នារបស់អ្នកជាកម្មសិទ្ធិប្រភេទណា ការធ្វើតេស្តធម្មតាមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ។ ពួកគេប្រហែលជាមិនចង់ឆ្លងកាត់វាទេ។

ក្នុងករណីនេះ សិក្សាដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវជម្រើសទាំងអស់ ហើយជ្រើសរើសជម្រើសដែលសមស្របបំផុតដែលទាក់ទងនឹងអាកប្បកិរិយារបស់មិត្តរបស់អ្នក។ ប៉ុន្តែសម្រាប់រឿងនេះអ្នកត្រូវស្គាល់អ្នកដែលបានជ្រើសរើសឱ្យច្បាស់!

បុរស

ប្រភេទផ្លូវចិត្តរបស់បុរសទាំងអស់ត្រូវបានបែងចែកជា 16 ប្រភេទ។

Jack London (សហគ្រិន) ។សុទិដ្ឋិនិយមមិនដែលបរាជ័យ។ ច្រើនតែជា extrovert ។ ទំនោរទៅនឹងការបង្ហាញពីអារម្មណ៍រ៉ូមែនទិក។ មានភាពវៃឆ្លាតក្នុងអាជីវកម្ម និងដឹងពីពេលវេលាច្បាស់លាស់។

Stirlitz (អ្នកគ្រប់គ្រង) ។បញ្ញវន្ត រម្ងាប់ក្នុងអារម្មណ៍ និងសម្លៀកបំពាក់។ គាត់សកម្មហើយរីករាយនឹងការងាររបស់គាត់។ មិនខ្ជិលចូលចិត្តសកម្មភាព។ អាចរៀបចំដំណើរការការងារបានយ៉ាងងាយស្រួល។

ភូមិ (អ្នកណែនាំ) ។ស្មុគ្រស្មាញ, តក់ស្លុត។ សិល្បៈ​ហួសហេតុ ក្រអឺតក្រទម។ ស្លៀកសម្លៀកបំពាក់ភ្លឺនិងមិនធម្មតា។ Capricious និង narcissistic, លាក់ពុត។ ចូលចិត្តសុន្ទរកថាគួរឱ្យអាណិត។

Hugo (អ្នកចូលចិត្ត). មើលពិភពលោកដោយសុទិដ្ឋិនិយម។ ត្រៀម​ខ្លួន​ជា​ស្រេច​ដើម្បី​ជួយ​នរណា​ម្នាក់​ដោយ​មិន​រំពឹង​ថា​នឹង​មាន​ជំនួយ​ជា​ការ​តប​ស្នង។ យឺតបន្តិច ប៉ុន្តែតែងតែញញឹមយ៉ាងទូលំទូលាយ។ លាក់អារម្មណ៍អវិជ្ជមានរហូតដល់ពេលចុងក្រោយ។

Robespierre (អ្នកវិភាគ). គាត់ដើរផ្លូវរបស់គាត់ដោយប្រុងប្រយ័ត្ន ហើយជ្រើសរើសដៃគូជីវិតរបស់គាត់ដោយប្រុងប្រយ័ត្ន។ មិន​ពឹង​លើ​នរណា​ម្នាក់​ទេ ការពារ​សេរីភាព​របស់​ខ្លួន។ កក់ទុកពេក និងស្ងួត មិនចង់បង្ហាញអារម្មណ៍។

Maxim Gorky (អធិការ). ប្រតិបត្តិ និងទទួលខុសត្រូវ។ គោរពវិន័យ និងងាយនឹងភាពល្អឥតខ្ចោះ។ មិន​ទទួល​យក​ទស្សនៈ​ផ្សេង​ទៀត គឺ​រឹងរូស និង​តស៊ូ។ ក្នុង​រឿង​ខ្លះ​គាត់​មាន​ប្រាជ្ញា​ពេក។

Dostoevsky (មនុស្សធម៌). នៅក្នុងជម្លោះ គាត់ដើរតួជាអ្នកបង្កើតសន្តិភាព។ មិនឈ្លោះជាមួយអ្នកណាទេ។ រួសរាយរាក់ទាក់ យកចិត្តទុកដាក់ចំពោះព័ត៌មានលម្អិត។ អាចអភ័យទោសបាន ស្មោះត្រង់នឹងឧត្តមគតិរបស់គាត់។ ភាពឯកោមិនអាចទ្រាំទ្របាន។

Dreiser (អាណាព្យាបាល). ជាកាតព្វកិច្ច និងសមរម្យ។ គាត់ត្រូវបានសម្គាល់ដោយការសម្តែងដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមក។ រិះគន់នៅក្នុងការវិនិច្ឆ័យរបស់គាត់។ គាត់​ជា​អ្នក​ផ្ដន្ទាទោស និង​ងាយ​រង​គ្រោះ លាក់​កំបាំង និង​រក្សា​កំហឹង​ក្នុង​ខ្លួន​គាត់​ជា​យូរ​មក​ហើយ។

Don Quixote (អ្នកស្វែងរក). មនោសញ្ចេតនា គួរឲ្យស្រលាញ់ ក្មេងតូច។ បរិសុទ្ធនៅក្នុងគំនិតរបស់អ្នក។ មិនប៉ះពាល់ដល់អ្នកដទៃ។ ជឿលើសន្តិភាពពិភពលោក។ ឆោតល្ងង់ មិនអាចកែប្រែអ្វីទាំងអស់។

Zhukov (សេនាប្រមុខ). រឹងមាំ, ធន់, មិនបំបែកសូម្បីតែនៅក្រោមការសាកល្បងធ្ងន់ធ្ងរ។ យុត្តិធម៌, ប្រាជ្ញា, ស្វាហាប់។ Narcissistic, មិនទុកចិត្ត, ចំណាយពេលយូរដើម្បីស៊ាំជាមួយមនុស្ស។ អាស្រ័យលើអារម្មណ៍របស់អ្នក។

Huxley (ទីប្រឹក្សា). សេវនៈនិងអារម្មណ៍។ ងាយស្រួលស្វែងរកវិធីសាស្រ្តទៅកាន់មនុស្សផ្សេងទៀត។ មានសមត្ថភាពក្លាយជាមិត្តពិត។ ហោះហើយនិយាយមិនស្មោះត្រង់។ មិន​នៅ​កន្លែង​មួយ​ជាមួយ​មនុស្ស​ដដែល។

ណាប៉ូឡេអុង (អ្នកនយោបាយ). ជា​សកម្មជន​ក្នុង​គ្រប់​បញ្ហា។ គាត់សកម្ម ធ្វើសកម្មភាពតាមផែនការច្បាស់លាស់របស់គាត់ ដោយគ្មានគម្លាត។ ពួកគេងាយនឹងចាញ់។ ពួកគេមិនសុំទោស ពួកគេមិនទទួលស្គាល់កំហុសរបស់ពួកគេ។

Balzac (អ្នករិះគន់). រៀបចំផែនការថ្ងៃរបស់គាត់រហូតដល់នាទី។ មានភាពស្ងប់ស្ងាត់និងស្ងប់ស្ងាត់។ ការកែលម្អ។ ក្រឡេកមើលអ្វីៗទាំងអស់ដោយភ្នែកត្រជាក់។ ជាក់ស្តែងពេក។ អសមត្ថភាពក្នុងការយល់និងការលួងលោម។

Gaben (មេ). អនុវត្តជាក់ស្តែង តស៊ូ និងសមរម្យ។ សម្រេចបាននូវគោលដៅដែលបានកំណត់។ ជួយសាច់ញាតិនិងមិត្តភក្តិក្នុងតម្លៃណាមួយ។ លាក់អារម្មណ៍ និងបទពិសោធន៍ទាំងអស់។ មិនអនុញ្ញាតឱ្យអារម្មណ៍ក្នុងការទំនាក់ទំនង។

Yesenin (អ្នកនិពន្ធទំនុកច្រៀង). គំនិតច្នៃប្រឌិតជាញឹកញាប់។ ជានិច្ចនៅក្នុងខ្លួនអ្នក។ អារម្មណ៍ និងរសើបណាស់។ ពួកគេ​មិន​អនុវត្ត​ជាក់ស្តែង ហើយ​មិន​ពាក់ព័ន្ធ​នឹង​បញ្ហា​ធ្ងន់ធ្ងរ​ឡើយ។ ពួកគេងាយរងគ្រោះខ្លាំងណាស់ ហើយចងចាំពាក្យអាក្រក់។

ឌូម៉ា (អ្នកសម្រុះសម្រួល). អ្នកសុទិដ្ឋិនិយមពូកែ។ មានសមត្ថភាពបញ្ចុះបញ្ចូលអ្នកណាម្នាក់ឱ្យមកខាងគាត់។ capricious ពេក​ហើយ​ត្រូវ​បាន​គេ​យក​ចិត្ត​ទុក​ដាក់​។ ខ្ជិល មិនចូលចិត្តទំនួលខុសត្រូវ និងកិច្ចការសំខាន់ៗ។

ស្ត្រី

ប្រភេទចិត្តសាស្ត្ររបស់ស្ត្រីគឺស្រដៀងនឹងបុរស។ នៅពេលកំណត់ មនុស្សម្នាក់គួរតែគិតបន្ថែមអំពីចរិតលក្ខណៈនៃការរួមភេទខ្សោយ។

ពោលគឺ៖

• អារម្មណ៍។
• ភាពរសើបចំពោះការប្រមាថ។
• សង្គម។

លក្ខណៈទាំងនេះគឺជារឿងធម្មតាបំផុត។

កុមារ

ការកំណត់ប្រភេទចិត្តសាស្ត្ររបស់កុមារគឺពិបាកណាស់។ សូម្បីតែការធ្វើតេស្តត្រឹមត្រូវបំផុតក៏អាចផ្តល់លទ្ធផលមិនត្រឹមត្រូវដែរ។ កុមារកំពុងរីកចម្រើន និងផ្លាស់ប្តូរឥតឈប់ឈរ បទពិសោធន៍ជីវិតបង្វែរចរិតរបស់ពួកគេលើផ្លូវត្រូវ។ ដូច្នេះប្រភេទប្រែប្រួលទៅតាមអាយុ។

ការធ្វើតេស្តអាចត្រូវបានធ្វើបន្ទាប់ពីឈានដល់អាយុ 5-7 ឆ្នាំនៅពេលដែលលក្ខណៈតួអក្សរសំខាន់ត្រូវបានបង្កើតឡើងរួចហើយ។ ចម្លើយត្រូវបានបង្ខូចទ្រង់ទ្រាយក្នុងវ័យជំទង់ក្រោមឥទ្ធិពលនៃការផ្ទុះអ័រម៉ូន។

សម្រាប់ការសម្រេចចិត្តត្រឹមត្រូវ ចាំបាច់ត្រូវតាមដានឥរិយាបថរបស់កុមារនៅក្នុងក្រុម និងទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សចាស់។ វិធីសាស្រ្តនៃការយល់ដឹងអំពីពិភពលោកដើរតួនាទីមួយ៖ ការប្រាស្រ័យទាក់ទង ការអាន ឬការរៀនដោយប្រយោល។ សូមមើលពីរបៀបដែលគាត់ប្រព្រឹត្តតាមការណែនាំ និងពាក្យរបស់អ្នក សិក្សាប្រព័ន្ធសិទ្ធិអំណាចរបស់គាត់។

ប្រភេទចិត្តសាស្ត្រល្បីត្រូវបានកំណត់ និងពិពណ៌នាដោយវិកលចរិតជនជាតិអូទ្រីស និងអ្នកវិភាគចិត្តសាស្ត្រ C. G. Jung ។

ទ្រឹស្ដីរបស់គាត់អំពី "introversion - extraversion" ក៏ដូចជាអំពីការយល់ឃើញទាំងបួនប្រភេទនៃពិភពលោកបានអភិវឌ្ឍ និងបន្តអភិវឌ្ឍ។

ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈផ្លូវចិត្ត ដែលស្នើឡើងដោយ Jung:

• ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈអាស្រ័យលើវ៉ិចទ័រនៃការតំរង់ទិសរបស់វា៖

1. Extrovert គឺជាមនុស្សដែលមានទិសដៅផ្លូវចិត្តទៅកាន់ពិភពខាងក្រៅ។ រួសរាយរាក់ទាក់, សកម្ម, សកម្ម។
2. - មនុស្សម្នាក់ផ្តោតលើពិភពលោកខាងក្នុង; បិទ, រសើប, សមហេតុផល។

• ប្រភេទផ្លូវចិត្តអាស្រ័យលើវិធីចម្បងនៃការយល់ឃើញជីវិត ម្យ៉ាងទៀតនៅលើមុខងារផ្លូវចិត្តចម្បង៖

1. ប្រភេទនៃការគិត - មនុស្សម្នាក់ដែលពឹងផ្អែកជាចម្បងលើតក្កវិជ្ជានិងការគិតនៅពេលធ្វើការសម្រេចចិត្ត។ វិសាលភាពនៃអារម្មណ៍ត្រូវបានបង្ក្រាប។
2. ប្រភេទ​អារម្មណ៍​គឺ​ជា​មនុស្ស​ដែល​ផ្តោត​លើ​ការ​វិនិច្ឆ័យ​ក្នុង​លក្ខខណ្ឌ​នៃ "ល្អ - អាក្រក់" និង​មិន​សមហេតុផល។
3. ប្រភេទនៃការយល់ឃើញ គឺជាមនុស្សដែលយល់ឃើញពីជីវិតដោយផ្ទាល់តាមរយៈអារម្មណ៍ គាត់មើល ស្តាប់ ប៉ះ និងធ្វើការសម្រេចចិត្តដោយផ្អែកលើព័ត៌មានដែលគាត់ទទួលបាន។ វាត្រូវបានបង្ក្រាប។
4. ប្រភេទវិចារណញាណ - មនុស្សដែលពឹងផ្អែកលើញ្ញាណ "ទីប្រាំមួយ"; មនុស្សបែបនេះធ្វើការសម្រេចចិត្តដោយផ្អែកលើចំណេះដឹងដែលមិនដឹងខ្លួន ជាជាងការយល់ឃើញដោយផ្ទាល់។

ដោយផ្អែកលើ typology របស់ Jung ក្នុងទសវត្សរ៍ទី 70 និង 80 នៃសតវត្សទីចុងក្រោយ សង្គមវិទូសូវៀត A. Augustinavichiute បានបង្កើត typology ផ្ទាល់ខ្លួនដ៏លម្អិត និងគួរឱ្យទុកចិត្តបំផុតមួយ ហើយបានក្លាយជាអ្នកបង្កើតទិសដៅវិទ្យាសាស្ត្រហៅថា "សង្គមវិទ្យា" ។

• A. E. LICHKO

អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រសូវៀតម្នាក់ទៀត A.E. Lichko ដែលសង្កេតមើលក្មេងជំទង់បានកំណត់ប្រភេទផ្លូវចិត្តដែលពិពណ៌នាអំពីប្រភេទនៃការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរ។ ការសង្កត់សំឡេងគឺជាការពង្រឹងលើសលប់នៃចរិតលក្ខណៈបុគ្គល គម្លាតផ្លូវចិត្តដែលមានព្រំប្រទល់លើជំងឺផ្លូវចិត្ត ប៉ុន្តែមិនមែនហួសពីបទដ្ឋាននោះទេ។

1. ក្នុងវ័យជំទង់ អាយុវិបត្តិ ការសង្កត់សំឡេងបង្ហាញឱ្យឃើញយ៉ាងច្បាស់បំផុត។
2. ក្រោយមកទៀត តួអក្សរ "រលោងចេញ" ហើយការសង្កត់សំឡេងលេចឡើងតែក្នុងគ្រាមានវិបត្តិប៉ុណ្ណោះ។

• K. LEONHARD

អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រជនជាតិអាឡឺម៉ង់ K. Leonhard បានស្នើឱ្យមានការចាត់ថ្នាក់ស្រដៀងគ្នានេះ ប៉ុន្តែមិនកំណត់វាដល់ពេលពេញវ័យនោះទេ។ ចំណាត់ថ្នាក់គឺផ្អែកលើការវាយតម្លៃនៃរចនាប័ទ្មទំនាក់ទំនងរបស់មនុស្សជាមួយនឹងបរិយាកាសភ្លាមៗរបស់គាត់។

ប្រភេទផ្លូវចិត្តយោងទៅតាម K. Leonhard:

1. Hyperthymic ។ សុទិដ្ឋិនិយម, សេវនៈ, សកម្ម, សកម្ម, ជម្លោះ, ឆាប់ខឹង, មិនចូលចិត្ត។
2. Disthymic ។ ទុទិដ្ឋិនិយម, ស្ងៀម, ដក, មិនជម្លោះ, មនសិការ, យុត្តិធម៌។
3. ស៊ីក្លូ។ ប្រភេទដែលអាចផ្លាស់ប្តូរបាន រួមបញ្ចូលគ្នារវាង hyperthymia និង dysthymia ។
4. គួរឱ្យរំភើប។ យឺត, ឆាប់ខឹង, អាប់អួរ, ត្រួតត្រា, មនសិការ, ស្អាត, ស្រឡាញ់សត្វនិងកុមារ។
5. ជាប់គាំង។ , ចង់ដឹងចង់ឃើញ, យុត្តិធម៌, មហិច្ឆតា, ប៉ះ, សង្ស័យ, ច្រណែន។
6. Pedantic ។ ផ្លូវការ និងស្អាតស្អំ, ធ្ងន់ធ្ងរ, អាចទុកចិត្តបាន, មិនជម្លោះ, អកម្ម, គួរឱ្យធុញ។
7. ថប់បារម្ភ។ ខ្មាស់អៀន, អសន្តិសុខ, គ្មានការការពារ, ទុទិដ្ឋិនិយម, រិះគន់ខ្លួនឯង, រួសរាយ, មានប្រសិទ្ធិភាព, ប្រកាន់អក្សរតូចធំ។
8. អារម្មណ៍។ ងាយរងគ្រោះខ្លាំងពេក ទឹកភ្នែក អកម្ម ចិត្តល្អ អាណិតអាសូរ ឆ្លើយតបប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។
9. បាតុកម្ម។ អាចជាអ្នកដឹកនាំ និងអ្នកឆ្លៀតឱកាស; មានទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង, សិល្បៈ, សុភាព, គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍, មិនធម្មតា, អាត្មានិយម, អួតអាង, ខ្ជិល។
10. លើកតម្កើង។ សេពគប់ខ្លាំង ជួបប្រទះនូវអារម្មណ៍ភ្លឺស្វាង និងស្មោះស្ម័គ្រ ស្នេហា ស្មោះស្ម័គ្រ អាណិតអាសូរ អាចផ្លាស់ប្តូរបាន ងាយនឹងភ័យស្លន់ស្លោ និងបំផ្លើស។
11. Extroverted ។ រួសរាយរាក់ទាក់ និងចេះនិយាយ បើកចំហ មានប្រសិទ្ធភាព មិនចូលចិត្ត ងាយនឹងរំភើប និងប្រថុយ។
12. Introverted។ ឧត្តមគតិ, បំរុង, ទស្សនវិជ្ជា, មិនទាស់ទែង, មានគោលការណ៍, ទប់, រឹងរូស, រឹងរូស។

ចំណាត់ថ្នាក់នៃចិត្តសាស្ត្របុគ្គលិកលក្ខណៈអាស្រ័យលើនិស្ស័យ

ភាគច្រើនជាញឹកញាប់ បុគ្គលិកលក្ខណៈត្រូវបានចងក្រងដោយផ្អែកលើភាពខុសគ្នានៃនិស្ស័យ និងចរិតរបស់មនុស្ស។

• ក្មេងស្ទាវ

ប្រភេទនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលគេស្គាល់ដំបូង អាស្រ័យលើប្រភេទនៃនិស្ស័យត្រូវបានស្នើឡើងដោយគ្រូពេទ្យក្រិកបុរាណ Hippocrates ។ វានៅតែពាក់ព័ន្ធ និងពេញនិយម ទោះបីជាអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រមិនបានភ្ជាប់លក្ខណៈបុគ្គលនៃ typological នៃបុគ្គលិកលក្ខណៈជាមួយនឹងលក្ខណៈសម្បត្តិក៏ដោយ។ ប្រព័ន្ធ​ប្រសាទ(ដូច​ជា​ទម្លាប់​ឥឡូវ​នេះ)។

ប្រភេទផ្លូវចិត្តរបស់មនុស្សយោងទៅតាម Hippocrates អាស្រ័យលើសមាមាត្រនៃសារធាតុរាវផ្សេងៗនៅក្នុងខ្លួន: ឈាម ទឹករងៃ និងទឹកប្រមាត់ពីរប្រភេទ។

ប្រភេទនៃនិស្ស័យផ្លូវចិត្តយោងទៅតាម Hippocrates:

1. phlegmatic - មនុស្សម្នាក់ដែលរាងកាយរបស់គាត់មាន lymph (phlegm) គ្របដណ្តប់ដែលធ្វើឱ្យគាត់ស្ងប់ស្ងាត់និងយឺត;
2. melancholic - មនុស្សម្នាក់ដែលទឹកប្រមាត់ខ្មៅ (melanchole) គ្របដណ្តប់លើរាងកាយដែលធ្វើឱ្យគាត់ភ័យខ្លាចនិងងាយនឹងកើតទុក្ខ;
3. sanguine - មនុស្សម្នាក់ដែលមានឈាមច្រើននៅក្នុងខ្លួនរបស់គាត់ (sanguine), សកម្មនិងរីករាយ;
4. choleric គឺក្តៅ និងរំជើបរំជួល មានទឹកប្រមាត់ពណ៌លឿង (chole) ជាច្រើននៅក្នុងខ្លួនរបស់គាត់។

អស់រយៈពេលជាច្រើនសតវត្សជាប់គ្នា គោលលទ្ធិនៃនិស្ស័យត្រូវបានបង្កើតឡើង និងបំពេញបន្ថែម។ ជាពិសេសទស្សនវិទូអាឡឺម៉ង់ I. Kant និងសរីរវិទ្យារុស្ស៊ី I.P. Pavlov បានចូលរួមក្នុងរឿងនេះ។ សព្វថ្ងៃនេះឈ្មោះនៃប្រភេទនៃនិស្ស័យនៅតែដដែលប៉ុន្តែខ្លឹមសារបានផ្លាស់ប្តូរ។

និស្ស័យគឺជាការរួមបញ្ចូលគ្នានៃលក្ខណៈធម្មជាតិនៃសកម្មភាពសរសៃប្រសាទខ្ពស់។ វាអាស្រ័យលើល្បឿន និងកម្លាំងនៃដំណើរការរំភើប និងរារាំងនៅក្នុងខួរក្បាល។ ដូច្នេះប្រភេទទន់ខ្សោយនៃសកម្មភាពសរសៃប្រសាទខ្ពស់ត្រូវគ្នាទៅនឹងនិស្ស័យរបស់មនុស្ស melancholic មួយ; ខ្លាំង, មានតុល្យភាព, ប៉ុន្តែ inert - phlegmatic; choleric - ខ្លាំងនិងមិនមានតុល្យភាព; រឹងមាំ មានតុល្យភាព និងរហ័សរហួន - sanguine ។

• E. KRETCHMER

នៅដើមសតវត្សទី 20 វិកលចរិតជនជាតិអាឡឺម៉ង់ E. Kretschmer បានកំណត់ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈផ្សេងៗគ្នាអាស្រ័យលើចរិតលក្ខណៈ។ នេះគឺជាការចាត់ថ្នាក់តួអក្សរដំបូង។ Kretschmer បានភ្ជាប់ចិត្តគំនិតរបស់មនុស្សជាមួយនឹងរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃរាងកាយរបស់គាត់។

រដ្ឋធម្មនុញ្ញរាងកាយបីប្រភេទ៖

1. Asthenic ។ មនុស្ស​ស្គម និង​ខ្ពស់ ពួកគេ​មាន​ដៃ និង​ជើង​វែង សាច់ដុំ​មិន​បាន​អភិវឌ្ឍ​។
2. អត្តពលិក។ មនុស្សរឹងមាំ មានសាច់ដុំលូតលាស់ល្អ កម្ពស់មធ្យម ឬខ្ពស់ជាងមធ្យម។
3. ពិកនិច។ មនុស្សដែលមានទំនោរលើសទម្ងន់ជាមួយនឹងសាច់ដុំដែលមិនទាន់អភិវឌ្ឍ និងប្រព័ន្ធ musculoskeletal ដែលមានកម្ពស់មធ្យម ឬខ្លី។

ដោយសារ E. Kretschmer ជាគ្រូពេទ្យវិកលចរិត គាត់បានប្រៀបធៀបបុគ្គលិកលក្ខណៈចិត្តសាស្ត្រជាមួយនឹងទំនោរទៅរកចិត្តវិទ្យាមួយ ឬមួយផ្សេងទៀត ហើយបានចាត់ក្រុមពួកគេទៅជាពីរប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈ៖

1. Schizothymics គឺជាមនុស្សដែលមានសុខភាពល្អផ្លូវចិត្តដែលមានការកសាងអត្តពលិក ឬ asthenic ដែលនឹកឃើញមិនច្បាស់អំពីអ្នកជំងឺដែលមានជំងឺវិកលចរិក។ ពួកគេត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយចរិតលក្ខណៈដូចខាងក្រោម៖ សិល្បៈ ភាពរសើប ភាពវង្វេងស្មារតី អត្មានិយម និងសិទ្ធិអំណាច។
2. Cyclothymics គឺជាមនុស្សដែលមានសុខភាពល្អផ្លូវចិត្តជាមួយនឹងការបង្កើតអាហារសម្រន់ដែលនឹកឃើញដល់អ្នកជំងឺដែលមានជំងឺធ្លាក់ទឹកចិត្ត manic-depressive ។ ទាំងនេះគឺជាមនុស្សរីករាយ, សុទិដ្ឋិនិយម, សេវនៈ, ជាមនុស្សមិនចូលចិត្ត។

ទ្រឹស្ដីរបស់ E. Kretschmer គឺផ្អែកតែលើការសង្កេតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ប៉ុណ្ណោះ ប៉ុន្តែបានបម្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ typologies តួអក្សរដែលស្មុគស្មាញបន្ថែមទៀតជាបន្តបន្ទាប់។ ជាច្រើនក្រោយមក អ្នកវិទ្យាសាស្ត្របានសន្និដ្ឋានថា រូបរាងរាងកាយពិតជាមានឥទ្ធិពលលើចរិតលក្ខណៈ និងលក្ខណៈ typological បុគ្គលរបស់មនុស្ស។ ទំនាក់ទំនងរវាងរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃរាងកាយនិងទំនោរក្នុងការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរ (កម្រិតធ្ងន់ធ្ងរនៃដំណើរការធម្មតានៃចិត្ត) និងចិត្តសាស្ត្រមាន។

ចំណាត់ថ្នាក់នៃចិត្តសាស្ត្របុគ្គលិកលក្ខណៈអាស្រ័យលើចរិតលក្ខណៈ

មនុស្ស​មិន​ត្រឹម​តែ​មាន​ចរិត​លក្ខណៈ​ខុស​គ្នា​ប៉ុណ្ណោះ​ទេ ប៉ុន្តែ​ក៏​មាន​អាកប្បកិរិយា​ចំពោះ​ជីវិត សង្គម និង​តម្លៃ​សីលធម៌​ផង​ដែរ។ ទោះបីជាមានគំនិតនៃអាកប្បកិរិយាត្រឹមត្រូវក៏ដោយក៏មនុស្សមានអាកប្បកិរិយាខុសគ្នា

អ្នកវិភាគចិត្តវិទ្យា និងសង្គមវិទូជនជាតិអាល្លឺម៉ង់ E. Fromm បានណែនាំគំនិតនៃ "ចរិតសង្គម" ហើយបានកំណត់វាជាសំណុំនៃចរិតលក្ខណៈដូចគ្នាបេះបិទនៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិកលក្ខណៈនៃសមាជិកភាគច្រើននៃសហគមន៍ជាក់លាក់មួយ។ សហគមន៍ វណ្ណៈ ឬក្រុមមនុស្សណាមួយមានចរិតសង្គមជាក់លាក់។

ចរិតលក្ខណៈសង្គមត្រូវបានគេយកជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបែងចែកប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈផ្លូវចិត្ត។

ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈផ្លូវចិត្តយោងទៅតាម E. Fromm:

• "Masochist-sadist"

បុគ្គលដែលមានទំនោរចង់ដឹកនាំការឈ្លានពានមកលើខ្លួនគាត់ ឬអ្នកដ៏ទៃ ប្រសិនបើគាត់ចាត់ទុកពួកគេថាមានពិរុទ្ធពីការបរាជ័យផ្ទាល់ខ្លួន ឬបញ្ហារបស់សង្គមទាំងមូល។ មនុស្សបែបនេះខិតខំកែលម្អខ្លួនឯង មានភាពអសន្តិសុខ ទាន់ពេលវេលា ទំនួលខុសត្រូវ ទាមទារ ការត្រួតត្រា និងចូលចិត្តបំភ័យអ្នកដទៃ ដោយបង្ហាញអំពីភាពត្រឹមត្រូវនៃសកម្មភាពរបស់ពួកគេដោយចេតនាល្អ។

masochism ផ្លូវចិត្តស្ទើរតែតែងតែត្រូវបានផ្សំជាមួយនឹងភាពសោកសៅ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយមានមនុស្សដែលមានទំនោរទៅរកប្រភេទមួយក្នុងចំណោមប្រភេទនេះ។

លក្ខណៈពិសេសលក្ខណៈបុគ្គលនៃ "masochist": ការបដិសេធខ្លួនឯង ការរិះគន់ខ្លួនឯង ទំនោរក្នុងការស្តីបន្ទោសខ្លួនឯងចំពោះអ្វីគ្រប់យ៉ាង។ Fromm បានកំណត់ថា "សាឌីត" ជាបុគ្គលិកលក្ខណៈផ្តាច់ការ។ នេះគឺជាបុរសកេងប្រវ័ញ្ច គ្រប់គ្រង និងឃោរឃៅ។

• "អ្នកបំផ្លាញ"

បុគ្គលនោះមិនបង្កទុក្ខដល់ខ្លួន ឬអ្នកដ៏ទៃទេ តែកំចាត់ចោលនូវហេតុដែលនាំឲ្យកើតទុក្ខ។ ដើម្បីកុំឱ្យមានអារម្មណ៍ថាគ្មានអំណាច និងខកចិត្ត មនុស្សម្នាក់បញ្ចប់ទំនាក់ទំនង ឬរំខានដល់អាជីវកម្មដែលគាត់បានចាប់ផ្តើម ពោលគឺគាត់ប្រើការបំផ្លិចបំផ្លាញជាមធ្យោបាយដោះស្រាយបញ្ហាណាមួយ។ "អ្នកបំផ្លាញ" ជាធម្មតាគឺជាមនុស្សដែលមានការថប់បារម្ភ អស់សង្ឃឹម ជាមនុស្សកំសាក មានកម្រិតក្នុងការសម្រេចបាននូវសមត្ថភាព និងសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ។

• "Conformist Automaton"

មិនដូចប្រភេទផ្លូវចិត្តពីរមុនទេ "អ្នកអនុលោមតាម" គឺអកម្ម។ គាត់​មិន​តស៊ូ​ទេ តែ​លាលែង​ពី​តំណែង​ក្នុង​ស្ថានភាព​ជីវិត​លំបាក។ នេះ​ជា​មនុស្ស​ល្មោភកាម​ពេក​ហើយ​ដែល​បាន​បាត់​បង់​ខ្លួន

គាត់គឺជាមនុស្សដែលអាចសម្របខ្លួនបាន ដែលនឹងផ្លាស់ប្តូរទស្សនៈ អាកប្បកិរិយា គោលការណ៍ និងសូម្បីតែប្រភេទនៃការគិតរបស់គាត់ ប្រសិនបើស្ថានភាពទាមទារវា។ មនុស្សបែបនេះគឺអសីលធម៌ ដូច្នេះហើយមិនឃើញអ្វីដែលគួរឱ្យខ្មាស់អៀនក្នុងការផ្លាស់ប្តូរទស្សនៈ និងតម្លៃជីវិតឡើយ។

ប្រភេទសង្គមនេះមិនកំណត់លក្ខណៈរបស់មនុស្សពីផ្នែកដ៏ល្អបំផុតនោះទេ ប៉ុន្តែវាបង្ហាញពីបញ្ហារបស់សង្គម ហើយនៅតែមានជាប់ទាក់ទងយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងសម័យរបស់យើង។

វាមិនអាចនិយាយបានថា typology មួយណាល្អជាង ពួកវាបំពេញគ្នាទៅវិញទៅមក។ អក្សរកាត់បុគ្គលិកលក្ខណៈណាមួយអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលម្នាក់ស្គាល់ខ្លួនឯង ហើយក្នុងពេលតែមួយដឹងពីលក្ខណៈពិសេសរបស់គាត់។

មូលហេតុនៃការបែងចែកទៅជា psychotypes

ទស្សនវិទូ និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រគ្រប់ពេលវេលានៃអត្ថិភាពនៃសង្គមស៊ីវិល័យបានព្យាយាមបែងចែក និងញែកប្រភេទផ្លូវចិត្តរបស់មនុស្សចេញពីភាពចម្រុះនៃធម្មជាតិរបស់មនុស្ស។ ការចាត់ថ្នាក់ជាច្រើនគឺផ្អែកលើការសង្កេតរបស់មនុស្ស បទពិសោធន៍ជីវិត ឬការសន្និដ្ឋានរបស់អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រដែលបានស្នើឱ្យមានប្រភេទជាក់លាក់មួយ។ មានតែនៅក្នុងសតវត្សចុងក្រោយនេះទេ ទាក់ទងនឹងការរីកចំរើននៃចិត្តវិទ្យា ចិត្តសាស្ត្របុគ្គលិកលក្ខណៈបានក្លាយជាវត្ថុនៃការស្រាវជ្រាវ និងទទួលបានយុត្តិកម្មវិទ្យាសាស្ត្រត្រឹមត្រូវ។

ថ្វីបើមានប្រភេទចិត្តសាស្ត្រផ្សេងៗគ្នាដែលមានសព្វថ្ងៃនេះក៏ដោយ វាអាចពិបាកក្នុងការកំណត់ថាតើបុគ្គលប្រភេទណាជាកម្មសិទ្ធិរបស់បុគ្គលនោះ។ ជាញឹកញយ ពេលអានការចាត់ថ្នាក់នៃប្រភេទ និងចង់ស្វែងរកខ្លួនឯង មនុស្សម្នាក់មិនអាចសម្រេចចិត្ត ឬស្វែងរកប្រភេទជាច្រើនក្នុងពេលតែមួយ ស្រដៀងទៅនឹងលក្ខណៈ typological នៃបុគ្គលិកលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនរបស់មនុស្សម្នាក់នោះទេ។

គុណវិបត្តិនៃ typology ណាមួយគឺថាវាមិនអាចសម្របតាមប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលអាចធ្វើបានទាំងអស់នោះទេព្រោះមនុស្សម្នាក់ៗគឺជាបុគ្គល។ យើង​អាច​និយាយ​បាន​ថា​វា​ទំនង​ជា​របស់​ប្រភេទ​មួយ​ឬ​ប្រភេទ​ផ្សេង​ទៀត​គឺ​ស្រដៀង​ទៅ​នឹង​វា​ឬ​នៅ​ពេល​ខ្លះ​បង្ហាញ​ខ្លួន​វា​ក្នុង​វិធី​ស្រដៀង​គ្នា​នេះ​។

ប្រភេទចិត្តសាស្ត្ររបស់មនុស្សណាមួយគឺជាលក្ខណៈទូទៅ ការប៉ុនប៉ងដើម្បីបញ្ចូលគ្នាទៅក្នុងក្រុមស្រដៀងគ្នា ហើយជារឿយៗត្រូវបានគេសង្កេតឃើញជាមួយគ្នានូវគុណសម្បត្តិ ចរិតលក្ខណៈនិស្ស័យ និងលក្ខណៈបុគ្គលិកលក្ខណៈ typological ផ្សេងទៀត។

ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈជាញឹកញាប់ត្រូវបានបំផ្លើស និងសាមញ្ញ ដោយពណ៌នាអំពីអាកប្បកិរិយាខុសឆ្គង (សូម្បីតែចិត្តសាស្ត្រ) ឬតែលក្ខណៈបុគ្គលិកលក្ខណៈទាំងនោះដែលត្រូវបានបញ្ចេញសំឡេង និងមានលក្ខណៈធម្មតាប៉ុណ្ណោះ។

ប្រភេទសុទ្ធគឺកម្រណាស់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ រាល់មនុស្សទីពីរដែលអានអត្ថបទនេះ ឬអក្សរសាស្ត្រ ឬឆ្លងកាត់ការធ្វើតេស្តផ្លូវចិត្ត កំណត់យ៉ាងងាយស្រួលនូវប្រភេទចិត្តសាស្ត្ររបស់គាត់ ហើយយល់ស្របនឹងលក្ខណៈដែលបានផ្តល់ឱ្យគាត់។

បុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់បុគ្គលកាន់តែរីកចម្រើន វាកាន់តែពិបាកសម្រាប់គាត់ក្នុងការចាត់ថ្នាក់ខ្លួនឯងថាជាប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈមួយឬផ្សេងទៀត។ បុគ្គលិកលក្ខណៈដែលមានការចុះសម្រុងគ្នា និងបុគ្គលិកលក្ខណៈភ្លឺស្វាង ស្ទើរតែ "សម" ទៅនឹងប្រភេទចិត្តសាស្ត្រជាក់លាក់ណាមួយ។

ទោះបីជាមានភាពមិនល្អឥតខ្ចោះនៃប្រភេទ typlogies និងបុគ្គលិកលក្ខណៈក៏ដោយ ពួកវាអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកយល់អំពីខ្លួនអ្នក កត់សម្គាល់ពីចំណុចខ្វះខាត និងកំណត់វិធីនៃការអភិវឌ្ឍន៍។ វាកាន់តែងាយស្រួលសម្រាប់មនុស្សជុំវិញបុគ្គលដែលដឹងពីប្រភេទផ្លូវចិត្តដែលគាត់ជាកម្មសិទ្ធិ បង្កើតទំនាក់ទំនងជាមួយគាត់ និងទស្សន៍ទាយអាកប្បកិរិយាក្នុងស្ថានភាពជាក់លាក់មួយ។

បុគ្គលិកលក្ខណៈ typology ជួយអ្នកចិត្តសាស្រ្តដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈក្នុងការធ្វើការវិភាគផ្លូវចិត្តរបស់អតិថិជន។ រូបគំនូរផ្លូវចិត្តរបស់មនុស្សចាំបាច់រួមបញ្ចូលការពិពណ៌នាអំពីប្រភេទចិត្តសាស្ត្ររបស់គាត់។ លក្ខណៈ typological បុគ្គលរបស់បុគ្គលគឺមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់, ដោយសារតែពួកគេនឹងប្រាប់អំពីនិស្ស័យ, តួអក្សរ, សមត្ថភាព, វិសាលភាពអារម្មណ៍-volitional, ការតំរង់ទិស, អាកប្បកិរិយា, ការលើកទឹកចិត្តនិងតម្លៃ - អំពីសមាសភាគទាំងអស់នៃបុគ្គល។

មានការចាត់ថ្នាក់តាមបែបវិទ្យាសាស្ត្រជាច្រើននៃប្រភេទចិត្តសាស្ត្រដែលមនុស្សប្រើក្នុងជីវិតប្រចាំថ្ងៃ។ ជាឧទាហរណ៍ ការបែងចែកមនុស្សអាស្រ័យលើពេលវេលានៃថ្ងៃ នៅពេលដែលសកម្មភាព និងសមត្ថភាពការងារដ៏អស្ចារ្យបំផុតត្រូវបានគេសង្កេតឃើញ ទៅជា "សត្វទីទុយ" និង "សត្វទីទុយពេលយប់"។

នៅ​លើ​អ៊ី​ន​ធឺ​ណេ​ត ចំនួនទឹកប្រាក់ដ៏អស្ចារ្យការធ្វើតេស្ត pseudoscientific, កម្សាន្តជាងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកយល់ពីខ្លួនអ្នក។ ប៉ុន្តែសូម្បីតែការធ្វើតេស្តផ្លូវចិត្តបែបនេះក៏មានសិទ្ធិកើតមានដែរ ព្រោះវាធ្វើឱ្យមនុស្សម្នាក់ចង់ស្គាល់ខ្លួនឯង។ តើចិត្តវិទ្យារបស់មនុស្សប្រភេទណាដែលត្រូវបានពិពណ៌នានៅក្នុងវិទ្យាសាស្ត្រចិត្តវិទ្យា?

មនុស្សម្នាក់ៗមានលក្ខណៈប្លែកពីកំណើត បូករួមនឹងលក្ខណៈសម្បត្តិផ្លូវចិត្ត-សរីរវិទ្យាពីកំណើតទាំងអស់របស់មនុស្ស៖ ពីលក្ខណៈហ្សែនពីកំណើតនៃសកម្មភាពសរសៃប្រសាទខ្ពស់ រាងកាយ និង asymmetry interhemispheric ទៅជាបញ្ញាពីកំណើត ទំនោរចិត្ត និងសមត្ថភាពផ្លូវចិត្ត... ក៏មានអារម្មណ៍ផ្ទាល់ខ្លួនផងដែរ - លក្ខណៈបុគ្គលិកលក្ខណៈផ្លូវចិត្ត និងការយល់ដឹង-អាកប្បកិរិយា ដែលមាននៅក្នុងដំណើរការអប់រំ និងសង្គមភាវូបនីយកម្ម ដែលបង្កើតបានជា ប្រភេទចិត្តសាស្ត្ររបស់មនុស្ស (ប្រភេទផ្លូវចិត្តរបស់មនុស្សប្រុសឬស្រី).

ដើម្បីកំណត់ប្រភេទផ្លូវចិត្ត វិធីសាស្រ្តផ្សេងៗនៃការវិនិច្ឆ័យចិត្តសាស្ត្រ និងការធ្វើតេស្តបុគ្គលិកលក្ខណៈត្រូវបានប្រើ ចាប់ពីកម្រងសំណួរបុគ្គលិកលក្ខណៈស្មុគស្មាញ ដូចជាការធ្វើតេស្ត SMIL ឬការធ្វើតេស្ត Cattell ដល់ការធ្វើតេស្តនិស្ស័យ និងការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរ ក៏ដូចជាដើម្បីកំណត់ឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។ ប្រភេទចិត្តសាស្ត្ររបស់មនុស្សប្រើការសន្ទនាផ្លូវចិត្តបុគ្គល។

វិធីកំណត់ប្រភេទចិត្តសាស្ត្ររបស់មនុស្ស (ប្រភេទផ្លូវចិត្តរបស់មនុស្ស)

ទ្រឹស្តីស្រដៀងគ្នានៃប្រភេទចិត្តសាស្ត្ររបស់មនុស្សបានកើតឡើងពី Eysenck - ការធ្វើតេស្តរបស់គាត់សម្រាប់និស្ស័យនិងសរសៃប្រសាទ (មិនត្រូវច្រឡំជាមួយជំងឺសរសៃប្រសាទ) ។

Jung បានបែងចែកមនុស្សទៅជា Extrovert, ambivert និង introvert psychotypes ។

Leonhard កំណត់ប្រភេទមនុស្សផ្លូវចិត្តខ្លាំងដោយផ្អែកលើការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរ (10 ប្រភេទចិត្តសាស្ត្រ) - ធ្វើតេស្តជាមួយនឹងការពិពណ៌នា ...

ការងារស្រដៀងគ្នាលើការបែងចែកមនុស្សដោយការសង្កត់សំឡេងត្រូវបានធ្វើឡើងដោយ Gannushkin និង Lichko (13 "Devil's Dozen" psychotypes) ដោយសង្កត់ធ្ងន់លើស្ថានភាពបុគ្គលិកលក្ខណៈព្រំដែន (ជិតនឹងសរសៃប្រសាទ) ឧទាហរណ៍ neurasthenic ឬ psychopathy psychasthenic ជាដើម។

Kretschmer បានរកឃើញភាពខុសគ្នានៃប្រភេទផ្លូវចិត្តរបស់មនុស្ស និងភាពស្រដៀងគ្នាជាមួយនឹងនិស្ស័យនៃរូបរាងកាយរបស់មនុស្ស ("អត្តពលកម្ម", "Picnic" និង "Asthenic") ដែលត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្ស ("Practitioner", "Interlocutor" និង "Thinker" )

ដូចគ្នានេះផងដែរ psychotypes ត្រូវបានសម្គាល់ដោយ asymmetry interhemispheric នៃខួរក្បាល: អឌ្ឍគោលខាងស្តាំអឌ្ឍគោលខាងឆ្វេងនិង ambidextrous (ការធ្វើតេស្តសម្រាប់អឌ្ឍគោលនាំមុខ) ។

មនុស្ស​ក៏​មាន​ភាព​ខុស​គ្នា​ក្នុង​របៀប​ដែល​ពួក​គេ​គិត​និង​យល់​ដឹង​ព័ត៌មាន​ដែរ ពោល​គឺ។ យោងតាមប្រព័ន្ធអារម្មណ៍តំណាងឈានមុខគេឧទាហរណ៍ប្រភេទផ្លូវចិត្តដូចជា "Kinesthetic", "Visual" ...

នៅក្នុងពាក្យមួយ ប្រសិនបើអ្នកជីកកកាយជុំវិញ អ្នកអាចរកឃើញភាពខុសគ្នាជាច្រើនទៀតរវាងមនុស្សយោងទៅតាមប្រភេទចិត្តសាស្ត្រទាំងអស់ (ចិត្តសាស្ត្រ) នៅក្នុងស្នាដៃរបស់អ្នកនិពន្ធផ្សេងៗគ្នា រួមទាំងសហសម័យផងដែរ។

ការសិក្សាអំពីប្រភេទចិត្តសាស្ត្ររបស់មនុស្សទាំងអស់នេះគឺចាំបាច់សម្រាប់អ្នកចិត្តសាស្រ្ត សង្គមវិទូ អ្នកផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម និងអ្នកឯកទេស PR អ្នកទីផ្សារ និងអ្នករៀបចំ។ មនុស្សជាមធ្យមអាចត្រូវបានជំរុញដោយការចង់ដឹងចង់ឃើញ ឬព័ត៌មានពិត និងព័ត៌មានមិនពិតអំពីអត្ថប្រយោជន៍នៃការដឹងពីប្រភេទផ្លូវចិត្តរបស់ខ្លួនឯង និងអ្នកដទៃ។

សម្រាប់មនុស្សធម្មតា វាជាការល្អក្នុងការដឹងពីប្រភេទនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈផ្លូវចិត្តរបស់អ្នក ដើម្បីកម្រិតនៃ minuses និងពង្រឹង pluses ។ វាក៏ល្អផងដែរក្នុងការដឹងពីប្រភេទផ្លូវចិត្តរបស់ដៃគូរបស់អ្នក ប្តី (ប្រពន្ធ) កូន មិត្តជាដើម។ កសាងទំនាក់ទំនងសហប្រតិបត្តិការប្រកបដោយសុខដុមរមនា និងជៀសវាងការឈ្លោះប្រកែក និងជម្លោះដែលមិនចាំបាច់។

ប៉ុន្តែរឿងសំខាន់សម្រាប់មនុស្សធម្មតា មិនមែនជាប្រភេទចិត្តសាស្ត្ររបស់បុគ្គលបែបនេះទេ ប៉ុន្តែតើមនុស្សរស់នៅរបៀបណា រស់នៅ និងរស់នៅបែបណា ទើបមានប្រភេទផ្លូវចិត្តនេះ... តើស្ថានភាពជីវិតរបស់គាត់បែបណា...? តើគាត់នៅក្នុងជីវិត: "អ្នកឈ្នះ", Banal Average" ឬ "Jonah? ហើយសំខាន់បំផុត តើវាអាចទៅរួចទេក្នុងការផ្លាស់ប្តូរអ្វីមួយនៅក្នុងខ្លួនអ្នក និងជីវិតរបស់អ្នក?

នេះ​ជា​អ្វី​ដែល​ពិត​ជា​មាន​ប្រយោជន៍​សម្រាប់​មនុស្ស​សាមញ្ញ​ម្នាក់ ហើយ​មិន​មែន​ជា “ល្បែង” នៃ​ការ​បែង​ចែក​ទៅ​ជា​ប្រភេទ​វិកលចរិត​របស់​បុគ្គលិក​លក្ខណៈ​ទេ… (

បុគ្គលធម្មតាម្នាក់រួមបញ្ចូលសញ្ញានៃប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈជាច្រើន

ទ្រឹស្ដីប្រពៃណី និងការចាត់ថ្នាក់នៃប្រភេទតួអក្សរគឺផ្អែកលើការពិតដែលថាមនុស្សម្នាក់ស្មើនឹងប្រភេទមួយ។ ភាពជាក់លាក់នៃការចាត់ថ្នាក់នៃតួអក្សរទាំងប្រាំមួយគឺថាបុគ្គលិកលក្ខណៈត្រូវបានចាត់ទុកថាជាភាពស្មុគស្មាញនៃប្រភេទតួអក្សរជាច្រើនដែលក្នុងនោះមួយគឺលេចធ្លោ។ រចនាសម្ព័ននៃតួអក្សរកំណត់រូបរាងនិងបរិយាកាសសម្ភារៈរបស់មនុស្ស។ ដោយផ្អែកលើសញ្ញាខាងក្រៅណាមួយ - រថយន្ត - មនុស្សម្នាក់អាចវាយតម្លៃនិងទស្សន៍ទាយអាកប្បកិរិយា។ ប៉ុន្តែមានករណីលើកលែងនៅពេលដែលមនុស្សម្នាក់មានបុគ្គលិកលក្ខណៈតែមួយប្រភេទ ប្រសិនបើចរិតរបស់គាត់មិនត្រូវបានទទួលឥទ្ធិពលពីសង្គម ប៉ុន្តែរឿងនេះកម្រនឹងកើតឡើងណាស់។

ខ្លឹមសារនៃប្រភេទ

បច្ចេកទេសអនុញ្ញាតឱ្យយើងកំណត់តួអង្គ និងទស្សន៍ទាយអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សដោយផ្អែកលើសញ្ញាដែលមើលឃើញ (រូបរាងកាយ រូបរាង ការរចនានៃលំហបុគ្គល សកម្មភាពរាងកាយ)។ វាត្រូវបានផ្អែកលើការទទួលស្គាល់លក្ខណៈនៃក្រុមនៃគុណភាពផ្លូវចិត្ត (ចិត្តវិទ្យា) ដែលមានប្រភពដើមឫសដូចគ្នានិងកំណត់អត្តសញ្ញាណលំដាប់របស់ពួកគេ។ ដើម្បីស្គាល់ចរិតលក្ខណៈ បច្ចេកទេសប្រើបុគ្គលិកលក្ខណៈចំនួនប្រាំមួយប្រភេទ៖ ហឺស្ទ័រ, អេពីឡិបទីត, ប៉ារ៉ាណូយ, អារម្មណ៍, វិកលចរិត, វិកលចរិត។

ភាពខុសគ្នានៃទ្រឹស្តីនៃប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈពីលក្ខណៈបុរាណ

បុរាណនៃចរិតលក្ខណៈចាំបាច់បានទាក់ទងលក្ខណៈរបស់មនុស្សជាមួយនឹងប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈមួយ (ចិត្តសាស្ត្រ) ប៉ុន្តែវាហាក់ដូចជាពួកយើងថា នេះជាការងាយស្រួលពេក។ វិធីសាស្ត្រទាំងប្រាំមួយប្រភេទខុសគ្នាត្រង់ថា ចរិតរបស់មនុស្សត្រូវបានយល់ថាជាភាពស្មុគស្មាញនៃប្រភេទតួអក្សរ ដែលមួយក្នុងចំនោមនោះគ្របដណ្ដប់។ មនុស្សម្នាក់ៗមានលេខខុសៗគ្នា និងលំដាប់ផ្សេងគ្នានៃប្រភេទតួអក្សរ។ ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈឈានមុខគេកំណត់ការជម្រុញសំខាន់គោលដៅសំខាន់នៃអាកប្បកិរិយានិងទីពីរ - មធ្យោបាយដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនេះ។ ជាឧទាហរណ៍ សម្រាប់តួអង្គដែលមានចរិតឆេវឆាវ គោលដៅសំខាន់នៃអាកប្បកិរិយាគឺការបង្ហាញខ្លួនឯង។ សម្រាប់ជំងឺឆ្កួតជ្រូក វាគឺជាការរៀបចំ និងសណ្តាប់ធ្នាប់នៃលំហជុំវិញ។ ប្រសិនបើប្រភេទចិត្តសាស្ត្រទាំងពីរនេះត្រូវបានបញ្ចូលគ្នា ហើយប្រភេទ hysterical គឺជាកត្តាចម្បងមួយ នោះគោលដៅនៃអាកប្បកិរិយារបស់បុគ្គលម្នាក់នឹងក្លាយជាការបង្ហាញដោយខ្លួនឯង ហើយឧបករណ៍សម្រាប់សម្រេចបានវានឹងជាសមត្ថភាពក្នុងការទទួលយកវិធីសាស្រ្តប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ ប្រកបដោយការរៀបចំខ្ពស់ បច្ចេកវិទ្យា និងវិជ្ជាជីវៈ។ ការដោះស្រាយបញ្ហាណាមួយ។

ផងដែរ ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈទីបី ទីបួន និងផ្សេងទៀតតាមលំដាប់លំដោយ ជាបុគ្គលពេញលេញ គឺកម្រមានណាស់ ព្រោះវាទាមទារការងារដ៏លំបាកសម្រាប់ខ្លួនឯង ប៉ុន្តែចរិតដែលខ្ចីពីប្រភេទចិត្តអាចខុសគ្នា។ ការទទួលបានលក្ខណៈទាំងនេះក៏មិនងាយស្រួលដែរ ប៉ុន្តែវាងាយស្រួលជាងការរួមបញ្ចូលទាំងស្រុងទៅក្នុងខ្លួនអ្នកនូវជំងឺឆ្កួតជ្រូក ជំងឺ schizoid ឬប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈផ្សេងទៀត។

តើប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈនីមួយៗជាអ្វី?

អ៊ីស្តេរ៉ូអ៊ីតមានប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទខ្សោយ និងចល័ត គាត់មិនអាចដោះស្រាយបញ្ហាដែលទាមទារភាពតានតឹងសរសៃប្រសាទយូរ និងថេរបានទេ។ វាកាន់តែងាយស្រួលសម្រាប់គាត់ក្នុងការបង្កើតការបំភាន់នៃសមិទ្ធិផលពិតប្រាកដ។ វាមិនទំនងទេដែលបុគ្គលនេះអាចរក្សាការសម្ងាត់របស់ក្រុមហ៊ុនអស់រយៈពេលជាយូរមកហើយ។ នរណាម្នាក់នឹងសរសើរគាត់ គាត់នឹងសប្បាយចិត្ត ហើយប្រាប់អ្វីគ្រប់យ៉ាង "បញ្ចូល" មូលដ្ឋានអតិថិជនរបស់ក្រុមហ៊ុន។ គាត់មានដំណើរការមិនទៀងទាត់ មិនស្ថិតស្ថេរ ការថយចុះនៃសក្តានុពលថាមពល តម្រូវការដែលកំពុងរីកចម្រើនយ៉ាងឆាប់រហ័សសម្រាប់ការសម្រាក ការស្ដារឡើងវិញនូវកម្លាំងផ្លូវចិត្ត និងរាងកាយ ទំនោរផ្អែកលើចំណុចទាំងអស់ខាងលើ ដើម្បីរក្សាទុកនូវអ្វីដែលតិចតួច (ក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃទុនបម្រុងថាមពល) ។ ផ្តល់រង្វាន់ដោយធម្មជាតិ។ នៅក្រោមលក្ខខណ្ឌបែបនេះ hysterical ស្វែងរកវិធីងាយស្រួលចេញនៅក្នុងអ្វីគ្រប់យ៉ាង។

ប៉ុន្តែម្យ៉ាងវិញទៀត ភាពច្របូកច្របល់បានអភិវឌ្ឍភាពបត់បែនក្នុងសង្គម ពោលគឺការសម្របខ្លួនយ៉ាងទូលំទូលាយទៅនឹងស្ថានភាពសង្គមជាច្រើន ក្រុមមនុស្ស និងប្រភេទនៃសកម្មភាព។ ពួក​គេ​ជា​អ្នក​សិល្បៈ ហើយ​ធ្វើ​ឱ្យ​តារា​សម្ដែង និង​អ្នក​ចម្រៀង​ល្អ​។

គោលដៅរបស់ hysteroid គឺដើម្បីបំពេញចិត្តរបស់គាត់ ហើយមធ្យោបាយគឺដើម្បីទាក់ទាញការយកចិត្តទុកដាក់។

ជំងឺឆ្កួតជ្រូក- ជាមនុស្សអាប់អួរ មានវិន័យ និងមានរបៀបរៀបរយល្អ។ គាត់​មិន​ចូលចិត្ត​មនុស្ស​ទេ ប៉ុន្តែ​ទន្ទឹម​នឹង​នោះ​គាត់​ជា​អ្នក​ជំនាញ​ក្នុង​សកម្មភាព​ណា​មួយ​។ វាគឺដាច់ខាត គ្មានលក្ខខណ្ឌសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នា។ មានថាមពល និងទំនុកចិត្ត។ តំណែងរបស់គាត់គឺជាច្បាប់សម្រាប់អ្នកដទៃ។ អ្នកល្មើសច្បាប់នេះ ត្រូវផ្តន្ទាទោសយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ។ ការស្វែងរកខ្លួនឯងនៅក្នុងបរិយាកាសសង្គមថ្មី គាត់ចាប់ផ្តើម "ស៊ើបអង្កេត" មនុស្សគ្រប់គ្នា សាកល្បងកម្លាំងរបស់ពួកគេ រកមើលថាតើកន្លែងណានៅក្នុងឋានានុក្រមក្នុងក្រុមដែលគាត់ខ្លួនឯងអាចទាមទារបាន។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ជំងឺឆ្កួតជ្រូក ចាត់ថ្នាក់មនុស្ស ហើយការចាត់ថ្នាក់របស់វាគឺសាមញ្ញ។ គាត់បានបែងចែកមនុស្សគ្រប់គ្នាទៅជា "ខ្លាំង" - អ្នកដែលមិនអនុញ្ញាតឱ្យគាត់រុញច្រានពួកគេមិនខ្លាចសម្ពាធឈ្លានពានរបស់គាត់បានប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងការទាមទារដ៏ធំធេងរបស់គាត់ចំពោះទឹកដីបរទេស (ក្នុងន័យទូលំទូលាយ) និង "ខ្សោយ" - អ្នកដែល ឲ្យ​ចូល, ចុះចាញ់, មាន់​ចេញ ហើយ​លះបង់​នៅ​ចំពោះ​មុខ​គាត់។

ការ​គិត​អំពី​ជំងឺ​ឆ្កួតជ្រូក​គឺ​ជាក់លាក់​តាម​ស្ថានភាព គាត់​មិន​គិត​ក្នុង​កម្រិត​នៃ​ប្រភេទ​ទស្សនវិជ្ជា​ខ្ពស់​ទេ។ គាត់កាន់តែចាប់អារម្មណ៍ថាតើលុយរបស់អ្នកជីករ៉ែបានទៅណា អ្នកណាត្រូវស្តីបន្ទោស និងអ្វីដែលត្រូវធ្វើ។ នៅក្នុងការគិតពីជំងឺឆ្កួតជ្រូក (ដូចនៅក្នុងមនុស្សឆ្កួត) ការកំណត់គោលដៅឈ្នះ។ គោលដៅនៃជំងឺឆ្កួតជ្រូកគឺដើម្បីការពារស្មារតីពីព័ត៌មានដែលមិនចាំបាច់តាមរយៈការគ្រប់គ្រង និងសណ្តាប់ធ្នាប់។

លក្ខណៈជាមូលដ្ឋានមួយដែលភាគច្រើននៅក្នុងជំងឺឆ្កួតជ្រូកអាស្រ័យគឺការស្រលាញ់សណ្តាប់ធ្នាប់។ ហើយជាការបង្ហាញជាក់លាក់មួយរបស់វា - ស្រឡាញ់សណ្តាប់ធ្នាប់ក្នុងរឿង។ ហើយនេះ, នៅក្នុងវេន, ត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងការពិតដែលថាជំងឺឆ្កួតជ្រូកចូលចិត្តកៅអីដើម្បីឈរត្រង់, នៅក្នុងបន្ទាត់មួយ, ដូច្នេះសោមិនដេកនៅក្នុងថតមួយ, ប៉ុន្តែព្យួរនៅលើប្រអប់ដាក់តាំងបង្ហាញពិសេស, គ្នានៅក្នុងកន្លែងរបស់ខ្លួន។ ដូច្នេះឧបករណ៍ចាំបាច់ទាំងអស់គឺនៅនឹងដៃ។ ប៉ុន្តែសំខាន់ជាងនេះទៅទៀត គាត់ចូលចិត្តបង្ខំមនុស្សឱ្យរៀបចំរបស់របរតាមលំដាប់លំដោយ នេះក៏ជាលក្ខណៈមូលដ្ឋានរបស់គាត់ផងដែរ។

គោលដៅ ភ័យស្លន់ស្លោប្រភេទ - កំណែទម្រង់ទ្រង់ទ្រាយធំនៅគ្រប់ទីកន្លែង សម្រេចបាននូវគោលដៅតាមរយៈការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស។ កម្លាំងរបស់គាត់គឺប្រសិទ្ធភាព កម្រិតខ្ពស់៖ គាត់មិនដែលងាកចេញពីគោលដៅទេ។ នាំមនុស្សភ័យស្លន់ស្លោទៅវាលភក់ហើយនិយាយថា: គួរតែមានទីក្រុងសួនច្បារនៅទីនេះ - គាត់នឹងធ្វើវា។ មនុស្សដែលមានភាពភ័យខ្លាចអាចទប់ទល់នឹងភាពតានតឹងនៃកម្មវិធីដ៏អស្ចារ្យ គាត់ងាយនឹងពួកគេ គាត់ស្រឡាញ់ពួកគេ។ Paranoid ជា​មនុស្ស​មាន​គំនិត​ច្នៃ​ប្រឌិត ប៉ុន្តែ​មាន​លក្ខណៈ​ពិសេស​របស់​ខ្លួន។ ការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត អាស្រ័យទៅលើការរៀបចំនៃស៊េរីសមាគមផ្លូវចិត្ត ហើយវាមិនធំទូលាយគ្រប់គ្រាន់ និងត្រូវបានកំណត់ដោយការផ្តោតអារម្មណ៍តូចចង្អៀតរបស់មនុស្សដែលមានភាពភ័យខ្លាច។

ការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតរបស់មនុស្សដែលវង្វេងគឺមានគោលបំណងសុទ្ធសាធ ហើយដំណើរការគិតដោយខ្លួនវា "ផលផ្លែ" របស់វាមិនគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ចំពោះមនុស្សដែលមានភាពភ័យខ្លាចនោះទេ។ ការ​គិត​អំពី​ភាព​វង្វេង​ស្មារតី​ជា​ធម្មតា​គឺ​ស្រប​គ្នា​និង​ម្ខាង។ គាត់ជីកជ្រៅនៅចំណុចមួយ - កន្លែងដែលគាត់ចាប់អារម្មណ៍និងកន្លែងដែលគាត់ត្រូវការជីកដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅរបស់គាត់។ ហើយគោលដៅរបស់មនុស្សដែលមានភាពភ័យស្លន់ស្លោគឺដើម្បីផ្លាស់ប្តូរជាសកលនូវសណ្តាប់ធ្នាប់សង្គមដែលបានបង្កើតឡើងពីមុនដោយតួរលេខ paranoid ពីមុន និងគាំទ្រដោយជំងឺឆ្កួតជ្រូក។ ជនភៀសខ្លួនចាត់ទុកលំដាប់នៃវត្ថុនេះថាអាក្រក់ ទំនាក់ទំនងដែលបានអភិវឌ្ឍនៅក្នុងពិភពមនុស្ស និងត្រូវបានគាំទ្រដោយប្រពៃណី គាត់ទទួលស្គាល់ថាមិនសមរម្យ និងជាកម្មវត្ថុនៃការជំនួសដោយអ្វីដែលប្រសើរជាងដែលបង្កើតឡើងដោយគាត់។ ដូច្នេះ បុគ្គល​ដែល​មាន​ចរិត​ជា​អ្នក​បដិវត្តន៍​តាម​គោលការណ៍។ ហើយនៅពេលជាមួយគ្នា - គ្មានគោលការណ៍។ គោល​ការណ៍​របស់​គាត់​គឺ​ធ្វើ​ឲ្យ​ខូច​ខាត​អ្វី​មួយ។

អារម្មណ៍ psychotypes គឺជាមនុស្សរសើប។ ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈគឺផ្អែកលើកម្រិតទាប គោលដៅនៃអាកប្បកិរិយាគឺសុខដុមរមនា និងមនុស្សជាតិនៃបរិស្ថាន តុល្យភាពក្នុងទំនាក់ទំនង។ ទាំងនេះគឺជាអ្នកស្គាល់អ្វីៗគ្រប់យ៉ាងដែលស្រស់ស្អាត ទាំងនេះគឺជាអ្នកប្រើប្រាស់សិល្បៈដ៏សំខាន់ ប៉ុន្តែពួកគេមិនមែនជាអ្នកបង្កើតដូចជា schizoids (សូមមើលអំពីពួកវាខាងក្រោម)។ នេះ​ជា​មនុស្ស​មាន​ចិត្ត​ស្មោះ​ត្រង់ មិន​ប្រឌិត​មនោសញ្ចេតនា ចេះ​យល់​ចិត្ត​អ្នក​ដទៃ។ គាត់តែងតែត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីផ្តល់អាវកាក់របស់គាត់ដល់អ្នកដែលកំពុងយំ។ ទាក់ទង​នឹង​មនុស្ស​ជាតិ អារម្មណ៍​គឺ​ជា​អង្គ​បដិបក្ខ​នៃ​ជំងឺ​ឆ្កួតជ្រូក។ គាត់គឺជាមនុស្សស្មោះស្ម័គ្រ ស្រលាញ់មនុស្សជាតិ គាត់យល់ឃើញពីការឈឺចាប់របស់អ្នកជិតខាងគាត់ខ្លាំងជាងគាត់។ មិនដូចការភ័យស្លន់ស្លោទេ គាត់ឱ្យតម្លៃលើតម្រូវការ និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់បុគ្គលនោះខ្ពស់ជាងអរូបី តាមទស្សនៈរបស់គាត់ "សេចក្តីល្អរបស់សង្គម"។

អារម្មណ៍គឺជាអ្នកអប់រំដ៏ល្អ (ជាចម្បងដែលចាំបាច់ត្រូវបន្ទន់អាកប្បកិរិយាតឹងតែងដោយធម្មជាតិរបស់សិស្ស) គិលានុបដ្ឋាយិកា គ្រូពេទ្យតាមផ្ទះ (គ្រួសារ) អ្នកចិត្តសាស្រ្ត បុគ្គលិកសង្គម។ ពួកគេបង្កើតអ្នករត់តុល្អ បុគ្គលិកសណ្ឋាគារ និងអ្នកលក់។ ការរំជួលចិត្តមិនអាចទ្រាំទ្រនឹងការណែនាំនៃភាពមិនសមរម្យ ភាពឈ្លើយ ឬការមិនចុះសម្រុងនោះទេ ហើយនេះធ្វើឱ្យវាក្លាយជាកម្មវិធីនិពន្ធដែលមិនអាចខ្វះបាន ក្នុងន័យទូលំទូលាយនៃពាក្យ នៃផលិតផលនៃសកម្មភាពច្នៃប្រឌិតណាមួយ។ គោលដៅរបស់គាត់គឺដើម្បីបង្កើតភាពសុខដុមរមនា និងស្តារតុល្យភាពឡើងវិញតាមរយៈសេចក្តីសប្បុរសចំពោះមនុស្ស។

Hyperthymicប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈ - ផ្អែកលើប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទខ្លាំងនិងចល័ត។ Hypertim គឺជាមនុស្សដែលមិនចេះនឿយហត់ និងសុទិដ្ឋិនិយម។ វិសេស មិនកំណត់គោលដៅធំ រស់នៅមួយថ្ងៃក្នុងពេលតែមួយ បំណងសំខាន់របស់គាត់គឺសប្បាយ ផ្សងព្រេង។ Hyperteam តែងតែជាអ្នកដឹកនាំក្រៅផ្លូវការ ដោយប្រមូលផ្តុំហ្វូងមនុស្សជុំវិញគាត់។ ពោរពេញដោយថាមពលឥតឈប់ឈរ ប៉ុន្តែក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ មិនបានផ្តោតទៅលើអ្វីជាក់លាក់នោះទេ មិនមានគោលដៅស្ថិរភាព ដែលជាទិសដៅតែមួយដែលគាត់នឹងចំណាយទុនបម្រុងថាមពលដ៏មានឥទ្ធិពលរបស់គាត់។ ជាលទ្ធផល hypertim ត្រូវបាន "បាញ់" ទៅក្នុងសកម្មភាពតូចៗជាច្រើន។

គាត់ជាអ្នកលេងសៀក គាត់ចូលចិត្តដើរលេង ចូលចិត្តដើរលេង។ គាត់​ចំណាយ​ប្រាក់​ច្រើន ហើយ​អាច​បាត់បង់​ទាំង​អស់។ Hypertim ខំប្រឹងឱ្យក្រុមហ៊ុនកម្សាន្ត គាត់ធុញទ្រាន់តែម្នាក់ឯង។ Hypertims មិនប្រាស្រ័យទាក់ទងសម្រាប់ជាប្រយោជន៍ដល់អាជីវកម្មទេ សម្រាប់ពួកគេ ការប្រាស្រ័យទាក់ទងសម្រាប់ជាប្រយោជន៍នៃការទំនាក់ទំនងគឺមានសារៈសំខាន់។ ពួកគេអាចនិយាយបានច្រើនម៉ោងដោយភ្លេចអំពីអាជីវកម្ម។ ភាពស្មោះត្រង់របស់ Hypertim គ្មានព្រំដែនទេ។ គាត់អាចប្រាប់អ្វីៗទាំងអស់អំពីខ្លួនគាត់ និងប្រពន្ធរបស់គាត់ សូម្បីតែព័ត៌មានលម្អិតអំពីផ្លូវភេទក៏ដោយ។ វា​ត្រូវ​បាន​គេ​និយាយ​រួច​ហើយ​ថា​គាត់​ងាយ​ស្រួល​បង្ហាញ​អាថ៌កំបាំង​របស់​អ្នក​ដទៃ​ដែល​ប្រគល់​ឱ្យ​គាត់។ គាត់តែងតែកុហក ប៉ុន្តែក្នុងពេលជាមួយគ្នានោះ គាត់មិនដាក់ខ្លួនឯងនៅចំកណ្តាលនៃរឿងនោះទេ មិនដូច hysteroid ដែលដាក់ខ្លួនឯងនៅចំកណ្តាលនៃការកុហករបស់គាត់នោះទេ។ Hypertim តែងដោយគ្មានហេតុផល ដោយមិនទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ជាសម្ភារៈណាមួយពីវា។ គោលដៅនៃ hypertim គឺដើម្បីទទួលបានអារម្មណ៍ថ្មី មធ្យោបាយគឺជាការផ្លាស់ប្តូរសកម្មភាព និងការចល័តសង្គម។

Schizoidប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈត្រូវបានបង្ហាញតាមវិធីជាក់លាក់នៃការគិត។ នៅពេលបង្កើតគំនិតអំពីវត្ថុ និងបាតុភូត ជំងឺវិកលចរិកមិនដំណើរការជាមួយលក្ខណៈសំខាន់ៗទេ ប៉ុន្តែជាមួយនឹងវត្ថុបន្ទាប់បន្សំ។ គាត់គិតមិនសមហេតុផល។ ជាឧទាហរណ៍ សួរអ្នកវិកលចរិតថា អ្វីជារោគសញ្ញាចម្បងនៃពែង ហើយគាត់នឹងឆ្លើយថា “វាអាស្រ័យលើអ្វីដែលអ្នកប្រើវា”។ លក្ខណៈពិសេសចម្បងរបស់គាត់គឺការចាប់អារម្មណ៍របស់គាត់ចំពោះទ្រឹស្តី។ នេះគឺជា man-formula, man-scheme ។ នេះគឺជាប្រភេទនៃការគិត។ សម្រាប់គាត់ ការគិតឈ្នះលើសកម្មភាព និងរូបភាព។ សង្គម, ការលំបាកនៃការ assimilating និងការអនុវត្តសូម្បីតែ stereotypes សាមញ្ញទាក់ទងនៃឥរិយាបទ, សកម្មភាពមិនអាចទាយទុកជាមុនបាន (អ្នកមិនអាចប្រាកដថារបៀបដែល schizoid មួយនឹងមានឥរិយាបថ, គុណភាពនៃស្ថានភាពអ្វីដែលគាត់នឹងកំណត់ជារឿងសំខាន់) - ទាំងអស់នេះដោយគ្មាន ការសង្ស័យធ្វើឱ្យការសម្របខ្លួនពិបាក។

schizoid គឺជាមនុស្សច្នៃប្រឌិតពិតប្រាកដ។ គាត់​មិន​តានតឹង មិន​បង្ខំ​ខ្លួនឯង​ឲ្យ​បង្កើត​ទេ គាត់​គ្រាន់តែ​មើលឃើញ​អ្វីៗ​ខុសពី​គ្រិស្តអូស្សូដក់​ប៉ុណ្ណោះ​។ ជំងឺវិកលចរិកយល់ឃើញរាល់អ្វីដែលធ្លាប់ស្គាល់ បាតុភូត banal ដែលគ្រប់គ្នាស្គាល់យ៉ាងច្បាស់ ដែលធ្វើអោយធ្មេញរបស់មនុស្សម្នាក់នៅលើគែម ជាអ្វីដែលថ្មី។ កិច្ចការអ្វីក៏ដោយដែលមនុស្សវិកលចរិតធ្វើនោះ នៅក្នុងដំណើរការនៃការដោះស្រាយវា គាត់ប្រាកដជានឹងងាកចេញពីគោលដៅដែលបានគ្រោងទុក។ ការពិតដែលថា schizoid មិនស្តារសណ្តាប់ធ្នាប់នោះទេប៉ុន្តែអណ្តែតតាមឆន្ទៈនៃរលកនៃធាតុច្នៃប្រឌិតរបស់គាត់ត្រូវបានភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយនឹងការពិតដែលថាគាត់មិនកំណត់គោលដៅសម្រាប់ខ្លួនគាត់ហើយមិនសម្រេចបាន។ មានអ្វីមួយដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ចំពោះគាត់ - គាត់ធ្វើវា។ "អ្វីមួយ" នេះអាចប្រែជាមានផលិតភាព បន្ទាប់មកគាត់តានតឹងឡើង ហើយកំណត់កិច្ចការជាក់លាក់មួយ។ គាត់នៅតែកំណត់គោលដៅតូចមួយចំនួន វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការធ្វើដោយគ្មានពួកគេទាំងស្រុង ប៉ុន្តែទាំងនេះមិនមែនជាគោលដៅធំ មិនមែនជាគោលដៅរយៈពេលវែងនោះទេ។ គោលដៅរបស់ schizoid គឺដើម្បីបង្កើតអ្វីដែលថ្មីតាមរយៈការគិតមិនស្តង់ដារ។

ការវិភាគលើប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈតាមរូបរាង

គន្លឹះក្នុងការស្គាល់តួអក្សរគឺជាចំណេះដឹងដ៏ល្អនៃប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈ (ចិត្តសាស្ត្រ) ក្នុងទម្រង់ដ៏បរិសុទ្ធបំផុតរបស់ពួកគេ៖ លក្ខណៈរាងកាយ រូបរាង (សម្លៀកបំពាក់ ម៉ូដសក់ គ្រឿងប្រើប្រាស់) លំហ (អាផាតមិន ការិយាល័យ រថយន្ត។ល។) សកម្មភាពម៉ូទ័រ (ការបញ្ចេញទឹកមុខ។ កាយវិការ), ដើរ, ឥរិយាបថ, ការនិយាយ) ។

ជំហានដំបូងក្នុងការទទួលស្គាល់ពីធម្មជាតិរបស់មនុស្សគឺត្រូវកំណត់អត្តសញ្ញាណប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈទាំងអស់ដែលមាននៅក្នុងតួអក្សរ ហើយទីពីរគឺត្រូវចាត់ថ្នាក់ពួកគេតាមលំដាប់នៃភាពធ្ងន់ធ្ងរដោយប្រើបច្ចេកទេសពិសេសមួយ។ ប្រសិនបើយើងឃើញអត្តពលិក នេះមិនមែនមានន័យថា 100% ថាគាត់ជាជំងឺឆ្កួតជ្រូកនោះទេ ប៉ុន្តែវាមានន័យថាគាត់មានចរិតលក្ខណៈបែបនេះនៅក្នុងចរិតរបស់គាត់។ អ្នកដឹកនាំរបស់គាត់អាចជាអ្នកផ្សេង។ ជាធម្មតា សញ្ញានៃប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈមួយកាន់តែច្រើន ទំនងជាក្លាយជាអ្នកដឹកនាំ។ អ្នកជំនាញល្អនឹងមានភាពត្រឹមត្រូវ 99% ក្នុងការកំណត់នេះ។

សញ្ញាខាងក្រៅនៃប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈ

ហ៊ីស្តេរ៉ូអ៊ីត មានភាពភ្លឺស្វាង ម៉ូដទាន់សម័យ គាត់តែងតែឃើញនៅក្នុងរូបថតជាក្រុម គាត់ថតរូបមិនធម្មតា ពាក់របាំងមុខនៃភាពរួសរាយរាក់ទាក់ លេងឥតឈប់ឈរ ហើយត្រូវបានគេដឹងតែនៅពេលដែលហ៊ុំព័ទ្ធដោយអ្នកទស្សនាប៉ុណ្ណោះ។ កាយវិការ​នៃ​ភាព​អសុរោះ​គឺ​មាន​សុជីវធម៌ និង​ធ្វើ​ការ​សម្រាប់​សាធារណជន។ ស្ទីលម៉ូដសក់គឺដើមនិងទាក់ទាញភ្នែក។ មិនដូចអ្នកផ្សេងទេ។ Hysteroids ជារឿយៗលាបពណ៌សក់របស់ពួកគេ និងផ្លាស់ប្តូរម៉ូដសក់របស់ពួកគេ ដូចជារបស់នៅក្នុងទូខោអាវរបស់ពួកគេ។ ស្ត្រីដែលមានភាពច្របូកច្របល់គឺជាប្លាស្ទិក។ ចលនារបស់ពួកគេគឺឆើតឆាយ, រលូន, សម្រាក, dexterous, flirtatious ។ ប្រសិនបើជំងឺឆ្កួតជ្រូកបំផ្លាញឥរិយាបទទៅជាសកម្មភាពបុគ្គល ដែលគាត់អនុវត្តរួមគ្នា ប្រសិនបើជំងឺវិកលចរិកមិនអាចអនុវត្តសូម្បីតែសកម្មភាពមួយរួមគ្នា ប៉ុន្តែធ្វើសកម្មភាពដាច់ពីគ្នាដោយស្ទាក់ស្ទើរ នោះ hysteric អនុវត្តការរួមបញ្ចូលគ្នាដ៏ស្មុគស្មាញ និងយ៉ាងងាយស្រួល។

Epileptoid - ការកសាងអត្តពលិក, ឆ្អឹងធំទូលាយ, កខ្លី, ក្បាលធំ។ ការក្រឡេកមើលដោយផ្ទាល់ មានទំនុកចិត្ត ហើយពេលខ្លះហាក់ដូចជាធ្ងន់ចំពោះអ្នកសន្ទនា។ Epileptoids មាននិន្នាការថេរនៅក្នុងសម្លៀកបំពាក់របស់ពួកគេ។ ពួកគេស៊ាំនឹងអ្វីៗ។ ពួកគេមិនអាចយល់ពីរបៀបដែលពួកគេអាចបោះចោលរបស់មួយប្រសិនបើវាមិនទាន់អស់ ប៉ុន្តែទើបតែអស់ម៉ូដ។ បើ​ទោះ​ជា​គេ​ត្រូវ​ឈប់​ពាក់​អ្វី​ក៏​ដោយ ក៏​គេ​មិន​បោះ​វា​ចោល​ដែរ ប៉ុន្តែ​ត្រូវ​ដាក់​ក្នុង​ទូ​ទៅ​វិញ ដើម្បី​ជា​ការ​ងាយ​ស្រួល។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើ schizoid ពាក់អាវរហូតដល់វាដាច់ពីការខូចខាត នោះជំងឺឆ្កួតជ្រូកនឹងផ្លាស់ប្តូរ ផ្លាស់ប្តូរ និងជួសជុលរបស់ដែលពាក់។ ពណ៌ងងឹតគ្របដណ្តប់លើសម្លៀកបំពាក់។

Paranoid - អ្នកដើរតាមរចនាប័ទ្មបុរាណ។ វាបានឈរលើការសាកល្បងនៃពេលវេលា វាត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយមនុស្សភាគច្រើនលើសលប់ វាអាចយល់បាន និងជិតស្និទ្ធនឹងមហាជន ហើយសំខាន់បំផុតនោះគឺវាឆ្លុះបញ្ចាំងពីជំហរសង្គមច្បាស់លាស់ទាំងស្រុង - អាទិភាពដោយគ្មានលក្ខខណ្ឌនៃគោលដៅសាធារណៈ និងតម្លៃជាង។ បុគ្គល។ ទឹក​មុខ​របស់​មនុស្ស​ដែល​ភ័យ​ខ្លាច​គឺ​មាន​សិទ្ធិ​អំណាច និង​មាន​ទំនុក​ចិត្ត។ ចលនា​របស់​មនុស្ស​ដែល​ភ័យ​ស្លន់ស្លោ​ច្រើន​តែ​រំជើបរំជួល គាត់​បញ្ចេញ​កាយវិការ​យ៉ាង​ខ្លាំង គោះ​លើ​តុ ហើយ​លើក​ដៃ​លើ​តុ។

អារម្មណ៍អាចមានអារម្មណ៍សុខដុមរមនា ហើយនាំខ្លួនវា និងអ្វីៗទាំងអស់នៅក្នុងលំហជុំវិញឱ្យស្របតាមវា។ ខាងក្រៅ អារម្មណ៍មិនមានចរិតលក្ខណៈទេ ប៉ុន្តែវាតែងតែមានភាពចុះសម្រុងគ្នា។ អារម្មណ៍មិនចូលចិត្តជ្រុងមុតស្រួចទេ។ រួមទាំងសម្លៀកបំពាក់។ ពួកគេពាក់អាវប៉ាក់ដោយស្ម័គ្រចិត្ត។ អាវយឺតទន់ រលុង អាវយឺត រ៉ូប ក្រមា។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ជៀសវាងសម្លៀកបំពាក់តឹង តឹងណែន និងគ្រឿងប្រើប្រាស់ (ចំណងដៃ ស្រោមដៃ ខោខូវប៊យតឹង)។

Hyperthyms មានការចង់ដឹងចង់ឃើញខ្លាំងណាស់ សកម្ម ដើរយ៉ាងលឿន សម្លឹងមើលមុខអ្នកធ្វើដំណើរឆ្លងកាត់ ស្គាល់គ្នាយ៉ាងលឿន ហើយឆាប់ភ្លេច។ ពួកវាត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយកាយវិការបង្ហាញ។ ខាងក្រៅ - ភីកនិចសាងសង់អវយវៈអភិវឌ្ឍន៍តិចតួច។ រចនាប័ទ្ម hyperthymic នៃរូបរាងគឺជាទំនោរទៅរកសម្លៀកបំពាក់សម្រាប់ការកម្សាន្ត។ ទំនោរ hyperthymic ក៏ណែនាំនូវរសជាតិពិសេសនៃការធ្វេសប្រហែសនៃការធ្វេសប្រហែសទៅក្នុងសម្លៀកបំពាក់ គ្រឿងសម្អាង និងគ្រឿងប្រើប្រាស់ផ្សេងៗ (មិនត្រូវច្រឡំជាមួយនឹងភាពធ្វេសប្រហែសនៃជម្ងឺវិកលចរិក)។ មនុស្ស Hyperthymic តែងតែធ្វើអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងនៅពេលរត់៖ ពួកគេប្រញាប់ទំពារនំសាំងវិច ផឹកទឹក ខណៈពេលដំណាលគ្នាទាញអាវយឺតពីលើក្បាល ឬពាក់អាវ។

ជំងឺវិកលចរិក គឺជារូបរាងកាយដ៏ទ្រលុកទ្រលន់ ដែលជារឿយៗមានកម្ពស់ខ្ពស់ មានរូបរាងមិនស្អាត សម្លៀកបំពាក់កខ្វក់។ ជាមួយនឹង schizoid អ្វីគ្រប់យ៉ាងគឺមិនដូចគ្នាទៅនឹងមនុស្ស: ទឹកមុខគឺដូចជាវង់តន្រ្តី, កាយវិការនិងឥរិយាបថគឺឆ្គង, ការដើរគឺដូចជាអាយ៉ង, គាត់ពិតជានឹងទម្លាក់ឬបំបែកអ្វីមួយ។ គាត់តែងតែពាក់ពុកចង្ការ និងពុកមាត់ ហើយមិនចូលចិត្តកោរពុកមាត់ទេ។ ហើយ​ប្រសិន​បើ​គាត់​កោរ​សក់ គាត់​មិន​កោរ​គ្រប់​បែប​យ៉ាង​ទេ ហើយ​អ្នក​អាច​ឃើញ​សក់​រៀង​ៗ​ខ្លួន។ ហើយវាកើតឡើងដែលពួកវាចេញពីច្រមុះឬត្រចៀក។ ក្នុងចំណោមសញ្ញានៃរូបរាងជាក់លាក់ចំពោះជំងឺវិកលចរិក សូមឲ្យយើងដាក់ឈ្មោះជាដំបូង ភាពខុសប្លែកគ្នានៃ eclecticism - ល្បាយដែលមិនស៊ីសង្វាក់គ្នា នៃព័ត៌មានលម្អិតនៃការបង្កើតរចនាប័ទ្ម។

ការផលិតឡើងវិញ ឬការប្រើប្រាស់សម្ភារៈផ្សេងទៀតដោយគ្មានការអនុញ្ញាតពិសេសត្រូវបានហាមឃាត់។ ការការពារសមា្ភារៈត្រូវបានអនុវត្តតាមរយៈការដាក់លិខិតបញ្ជាក់។ ការត្រួតពិនិត្យការចម្លងត្រូវបានអនុវត្តដោយសេវាកម្ម Copyscape ។ ការពិតនៃការរំលោភលើសិទ្ធិអ្នកនិពន្ធត្រូវបានកត់ត្រា ហើយករណីតុលាការនៃការរំលោភបំពានការរក្សាសិទ្ធិគឺមានការចាប់អារម្មណ៍ចំពោះដៃគូផ្លូវច្បាប់របស់យើង។

ចិត្តសាស្ត្ររបស់បុគ្គលិកលក្ខណៈ គឺជាសំណុំនៃចរិតលក្ខណៈតាមទស្សនៈផ្លូវចិត្ត។ និយមន័យត្រឹមត្រូវនៃប្រភេទ psychotype នឹងជួយមិនត្រឹមតែឱ្យយល់កាន់តែច្បាស់អំពីខ្លួនគាត់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងស្វែងរកវិធីសាស្រ្តចាំបាច់ចំពោះគាត់ផងដែរ។

ទ្រឹស្តីជាមូលដ្ឋាន

មិនមានប្រព័ន្ធបង្រួបបង្រួមនៃលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ និងការវាយតម្លៃដែលមនុស្សម្នាក់អាចទទួលបានចំណាត់ថ្នាក់បច្ចុប្បន្ននៃប្រភេទចិត្តសាស្ត្រនោះទេ។ ការពេញនិយមបំផុតគឺទ្រឹស្តីរបស់ Carl Jung ដែលផ្អែកលើមុខងារផ្លូវចិត្ត និងអាកប្បកិរិយា។ ជាដំបូង គាត់បានកំណត់ពីមាត្រដ្ឋាននៃការចូលខ្លួន និងវិសាលភាព។

ថាមពលរបស់ Introverts ត្រូវបានដឹកនាំទៅខាងក្នុង។ មនុស្សបែបនេះនឹងចូលចិត្តអភិវឌ្ឍខ្លួនគាត់ ហើយចំណាយពេលជាមួយខ្លួនគាត់ជាងការប្រាស្រ័យទាក់ទងយ៉ាងសកម្មជាមួយពិភពខាងក្រៅ។ Introvert គឺសកម្មនិងរីករាយ "ខ្ជះខ្ជាយ" ថាមពលផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ទៅលើមនុស្សជុំវិញគាត់។

ដូចគ្នានេះផងដែរ K. Jung បានប្រើគំនិតនៃ "មុខងារបុគ្គលិកលក្ខណៈ" នៅក្នុងស្នាដៃរបស់គាត់។ គាត់បានរួមបញ្ចូលអារម្មណ៍ និងការគិត វិចារណញាណ និងអារម្មណ៍ក្នុងចំណោមពួកគេ។

ប្រភេទផ្អែកលើ Extraversion

ដោយផ្អែកលើ introversion

ការសង្កត់សំឡេងបុគ្គលិកលក្ខណៈ

អ្នកចិត្តសាស្រ្តបែងចែកប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈមួយចំនួន ឬប្រភេទនៃការសង្កត់សំឡេង។ ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈគឺជាសំណុំនៃចរិតលក្ខណៈដែលកំណត់មិនត្រឹមតែអាកប្បកិរិយារបស់បុគ្គលម្នាក់ប៉ុណ្ណោះទេថែមទាំងរបៀបរស់នៅនិងអាកប្បកិរិយារបស់គាត់នៅក្នុងសង្គមផងដែរ។នៅក្នុងចិត្តវិទ្យាជាក់ស្តែង និងការព្យាបាលចិត្តសាស្ត្រ ប្រភេទនៃការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរត្រូវបានប្រើប្រាស់ ដែលត្រូវបានទាញយក និងរៀបចំជាប្រព័ន្ធដោយ Andrei Lichko ។ នៅក្នុងទម្រង់ដ៏បរិសុទ្ធរបស់វា ប្រភេទនីមួយៗគឺកម្រណាស់ ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកមានជំនាញចាំបាច់ អ្នកអាចកំណត់ប្រភេទនៃការសង្កត់សំឡេងនាំមុខនៅក្នុងមនុស្សម្នាក់។