Náplň práce vedúceho predajcu pokladníka potravinárskych výrobkov. Aké sú pracovné povinnosti predajcu? Predajcovia v nepotravinárskom priemysle

Popis práce predajcu sa vyvíja s cieľom zefektívniť pracovné vzťahy. Dokument obsahuje zoznam funkčných povinností, položiek súvisiacich s právami, pracovnými podmienkami a zodpovednosťou zamestnanca. Nižšie uvedený štandardný formulár je možné použiť pri zostavovaní pracovnej náplne pre predavača v obchode s potravinami, nepotravinárskeho tovaru, vedúceho predavača.

Vzorový popis práce pre predajcu

ja Všeobecné ustanovenia

1. Predajca patrí do kategórie robotníkov.

2. Vymenovanie alebo odvolanie predávajúceho sa vykonáva na príkaz riaditeľa.

3. Predávajúci podlieha priamo konateľovi/riaditeľovi.

4. Do funkcie predavača je vymenovaná osoba, ktorá má vzdelanie nie nižšie ako stredné odborné, riadne vyhotovenú lekársku knižku, ktorá absolvovala prax, bez požiadaviek na prax.

5. Počas neprítomnosti predávajúceho prechádzajú jeho práva, zodpovednosť, funkčné povinnosti na iného úradníka, ako je uvedené v príslušnej objednávke.

6. Predávajúci sa pri svojej činnosti riadi:

• ustanovenia zákona o ochrane spotrebiteľa;
• legislatívne akty Ruskej federácie;
• zavedené regulačné dokumenty;
• stanovy spoločnosti;
• vnútorné pracovné predpisy;
• príkazy, smernice riaditeľa/konateľa;
• tento popis práce.

7. Predávajúci musí vedieť:

• pravidlá komunikácie s návštevníkmi obchodného parketu;
• požiadavky na opätovnú registráciu;
• vlastnosti tovaru;
• príkazy na zaúčtovanie inventárnych položiek;
• ustanovenia bezpečnostných predpisov, normy ochrany práce.

II. Povinnosti predávajúceho

Predávajúci má tieto povinnosti:

1. Poskytovať zákaznícky servis: poradenstvo, predvádzanie, balenie tovaru, kalkulácia jeho nákladov, registrácia, vystavenie nákupu.

2. Urobte včasné doplnenie zásob tovaru. Sledujte ich bezpečnosť, správnu prevádzku komerčných zariadení, čistotu na obchodnom podlaží.

3. Pripravte tovar na predaj: skontrolujte zhodu názvov, množstva, sortimentu, cien, správneho označenia; neporušenosť obalu, kontrola vzhľadu.

4. Pripraviť pracovisko vrátane kontroly prevádzkyschopnosti techniky, inventára, náradia.

5. Prijmite obalový materiál, pripravte ho na ďalšie použitie.

6. Umiestnite tovar podľa skupín, druhov a tried, berúc do úvahy príslušné požiadavky, pohodlie a bezpečnosť práce.

7. Podieľať sa na vypĺňaní a umiestňovaní cenoviek.

8. Spočítajte hotovosť, zaevidujte ich obrat a odovzdajte predpísaným spôsobom.

9. Informovať kupujúcich o kvalite, vlastnostiach, vlastnostiach prevádzky tovaru.

10. Ponúknite návštevníkom obchodného fóra podobný, zameniteľný alebo príbuzný produkt.

11. Preštudujte si námietky, pripomienky, argumenty návštevníkov obchodného parketu.

12. Navrhujte vitríny podľa zavedených noriem a sledujte ich stav.

13. Zúčastnite sa:

• príjem tovaru, určiť jeho kvalitu organoleptickými vlastnosťami a inými ukazovateľmi;
• príprava tovarových správ, dokumentov súvisiacich s prevzatím a prevodom hmotného majetku;
• vykonávanie inventarizácie;
• riešenie sporov so zákazníkmi počas neprítomnosti zástupcov administratívy.

14. Informovať vedenie o výrobkoch, ktoré nevyhovujú označeniu, sprievodnej dokumentácii.

15. Umiestnite požiadavky na výmenu, opravu obchodného zariadenia, inventár.

III. práva

Predávajúci má právo:

1. Dostávať informácie o návrhoch rozhodnutí manažmentu týkajúcich sa jeho činnosti.

2. Predložiť na posúdenie manažment:

• návrhy na zlepšenie práce, racionalizáciu pracovných operácií;
• požiadavky na vytváranie podmienok na výkon ich povinností, práv.

4. Samostatne sa rozhodujte v rámci vlastnej kompetencie.

5. Podávať žiadosti a dostávať informácie použiteľné pri výkone ich povinností.

6. Upozorniť manažment na potrebu odstraňovať nedostatky v činnosti spoločnosti.

7. Prijmite všetky potrebné doklady, výstroj, uniformy na splnenie zadaných úloh.

8. Nezačínajte vykonávať funkčné povinnosti bez zaistenia správnych pracovných podmienok a bezpečnostných opatrení.

IV. Zodpovednosť

Predávajúci je zodpovedný za:

1. Nesprávne plnenie služobných povinností.

2. Spôsobenie materiálnej škody spoločnosti, jej zamestnancom, zákazníkom, dodávateľom.

3. Nedodržiavanie lehôt na vykonávanie pracovných operácií.

4. Nedodržiavanie ustanovení pokynov, príkazov, príkazov.

5. Poskytovanie nepravdivých údajov o tovare zamestnancom spoločnosti, jej návštevníkom.

6. Zverejňovanie osobných údajov, dôverných informácií.

7. Porušenie požiadaviek pracovnej disciplíny, vnútorných pracovnoprávnych predpisov, požiarnej ochrany, bezpečnosti.

V. Pracovné podmienky

1. Podmienky pre prácu predávajúceho určujú:

• Zákonník práce Ruskej federácie;
• bezpečnostné predpisy, interné pracovné predpisy;
• požiadavky súčasných sanitárnych a hygienických noriem;
• príkazy, príkazy vedenia spoločnosti.

Najstarší predajca

Najstarší predajca- úradník zodpovedný za prácu predajcov, pokladníkov a iného jemu podriadeného personálu. Zoznam jeho funkčných povinností obsahuje úlohy, ktoré sa líšia od úloh pridelených bežnému predajcovi. Tie obsahujú:

1. Vykonávanie operácií účtovania, príjmu, výdaja, skladovania peňažných prostriedkov a inventárnych položiek pri dodržaní pravidiel ich bezpečnosti a zachovania prevádzkových vlastností.

2. Zostavovanie a predkladanie súhrnných výkazov vedeniu za požadované obdobie činnosti na základe príjmov a výdavkov.

3. Výzdoba výkladov, obchodných priestorov.

4. Zadávanie a spracovanie informácií do databáz, práca s programami skladového účtovníctva.

Hlavný predajca musí vedieť:

• pravidlá uchovávania dokladov pokladníka, evidencia konsolidovaného výkazníctva;
• základy práce s počítačovými programami na spracovanie databáz;
• zavedené normy pre vykonávanie pracovných operácií predajcami, pokladníkmi a iným podriadeným personálom.

_____________________________

(podpis a pečať)

"_____"_____________ ____ G.

Popis prácestarší predajca

1. Všeobecné ustanovenia

1.1. Tento popis práce definuje funkčné povinnosti, práva a zodpovednosti starší predajca.

1.2. Senior obchodník patrí do kategórie profesionálov.

1.3. Predávajúci je menovaný do funkcie a odvolaný z funkcie v súlade s postupom ustanoveným platnou pracovnoprávnou úpravou na príkaz riaditeľa.

1.4. Hlavný predajca je priamo podriadený _____________________.

1.5. Počas neprítomnosti staršieho predajcu prechádzajú jeho práva a povinnosti na iného úradníka, ktorý je uvedený v objednávke pre organizáciu.

1.6. Do pozície vedúceho predajcu je vymenovaný človek s ___________________ vzdelaním, pracovnou praxou ______________________________________

1.7. Hlavný predajca musí vedieť:

pracovná legislatíva;

Vnútorné pracovné predpisy;

Dokumenty, príkazy a predpisy upravujúce vnútroorganizačné vzťahy;

Sortiment, klasifikácia, hlavné vlastnosti a akostné znaky, účel, maloobchodné ceny, podmienky skladovania predávaného tovaru;

Pokyny k pravidlám obehu tovaru a obehu dokladov;

Štruktúra riadenia, práva a povinnosti zamestnancov a spôsob ich práce;

Pravidlá a metódy organizácie služieb zákazníkom a komunikácie so zákazníkmi;

Metódy a prostriedky personálneho manažmentu;

Pracovné povinnosti všetkých jeho podriadených;

Pravidlá prevádzky servisných obchodných a technologických zariadení;

Techniky a metódy zákazníckeho servisu;

Poradie registrácie priestorov a vitrín;

Pravidlá a normy ochrany práce;

Bezpečnostné predpisy, priemyselná sanitácia a hygiena, požiarna bezpečnosť, civilná obrana.

1.8. Starší predajca sa pri svojej činnosti riadi:

Legislatívne akty Ruskej federácie vrátane zákona o ochrane práv spotrebiteľov;

organizačná zložka, vnútorný pracovný poriadok, iné regulačné akty spoločnosti;

Príkazy a pokyny vedenia;

Tento popis práce.

2. Pracovné povinnosti

Hlavný predajca je zodpovedný za nasledovné:

2.1. Organizácia a riadenie obchodného procesu:

Operatívny manažment obchodného tímu:

Riešenie aktuálnych problémov, sledovanie presného plnenia služobných povinností a dodržiavania pracovnej disciplíny zo strany podriadených, riešenie vznikajúcich konfliktných situácií (predchádzanie vzniku nových konfliktov);

Rýchla reakcia na informácie prijaté od podriadených zamestnancov predajne a zákazníkov;

Prednášať podriadeným, ústne alebo písomne, príkazy, príkazy alebo odporúčania prijaté od vedenia;

Náprava práce podriadených a ich školenie v efektívnych metódach a formách práce, ako aj po dohode s vedením účasť na organizácii alebo organizácii ich prípravy;

Optimalizácia činnosti maloobchodných predajní s cieľom zlepšiť prácu a zvýšiť zisk znížením nákladovej zložky;

Výber a predstavenie kandidátov na pozíciu asistenti predaja vedeniu, pohovory s kandidátmi na túto pozíciu a účasť na rozhodovaní o prijatí;

Vedenie školenia (stáž) pre vybraných kandidátov podľa schémy dohodnutej s vedením;

Splnenie všetkých povinností predávajúceho v prípade jeho neprítomnosti, ako aj vtedy, keď si to aktuálna situácia vyžaduje.

2.2. Plánovacie a analytické práce:

Účasť na príprave mesačného plánu predaja;

Vyhotovovanie objednávok na tovar;

Analýza štatistických údajov o maloobchodnom predaji;

Zhromažďovanie trhových informácií o konkurentoch a účasť na tvorbe návrhov cenovej politiky;

Poskytovanie správ o výsledkoch práce v súlade s predpismi organizácie.

2. 3. Zabezpečenie predaja:

Predloženie na zváženie a schválenie s vedením optimálneho produktového radu, s komentármi k určitým pozíciám a najlepším umiestnením tohto obchodného radu na predajni;

Pravidelné (aspoň raz týždenne) odsúhlasovanie objednávok;

Včasná príprava objednávky na vybavenie predajne potrebnými reklamnými materiálmi, pracovnou dokumentáciou, písacími potrebami;

Interakcia s oddeleniami organizácie za účelom plnenia zadaných úloh;

Účasť na workshopoch;

Vedenie pracovnej a reportovacej dokumentácie.

2.4. Kontrola:

Kontrola správnosti a včasnosti evidencie na maloobchodných predajniach, vykazovanie hotovosti a obchodu, faktúry, účasť na inventarizácii a včasná príprava potrebných dokumentov;

Sledovanie obchodného procesu, pracovnej disciplíny a kvality práce personálu predajní;

Kontrola dostupnosti dostatočného množstva tovaru na obchodnom parkete a v prípade potreby jeho doplnenie.

Kontrola čistoty a poriadku na predajnom mieste a pracoviskách zamestnancov predajného miesta.

2.5. Zabezpečenie bezpečnosti zvereného hmotného majetku:

Starostlivý prístup k materiálnym hodnotám podniku, inštitúcie, organizácie, ktoré mu boli odovzdané na uskladnenie alebo na iné účely, a prijatie opatrení na zabránenie škodám;

Včasné podávanie správ vedeniu organizácie o všetkých okolnostiach, ktoré ohrozujú bezpečnosť jemu zvereného hmotného majetku;

Vedenie evidencie, zostavovanie a predkladanie ustanoveným postupom tovarovo-peňažných a iných hlásení o pohybe a stavoch jemu zvereného hmotného majetku;

Účasť na inventarizácii jemu zvereného hmotného majetku.

2.6. Vedúci predajca je povinný vykonávať ďalšie, v tomto popise práce nepopísané, objednávky administratívy, spôsobené potrebou výroby.

3. Práva

Hlavný predajca má právo:

3.1. Predložte návrhy na zlepšenie práce súvisiacej s povinnosťami uvedenými v tomto popise práce.

3.2. Zlepšite svoje zručnosti.

3.3. Dostávať informácie potrebné na vykonávanie pracovnej činnosti.

3.4. Hlásiť vyššiemu vedeniu všetky zistené nedostatky v rámci svojej pôsobnosti.

3.5. Požadovať od vedenia zabezpečenie organizačno-technických podmienok a vyhotovenie ustanovených dokladov potrebných na plnenie služobných povinností.

3.6. Robte rozhodnutia v rámci svojej kompetencie.

3.7. Zadávajte úlohy podriadeným zamestnancom, úlohy týkajúce sa rôznych problémov, ktoré sú súčasťou ich funkčných povinností.

3.8. Vyžiadajte si a získajte potrebné materiály a dokumenty súvisiace s činnosťou predajne a jej podriadených zamestnancov.

3.9. Komunikujte so zamestnancami spoločnosti v otázkach záujmu.

4. Zodpovednosť

4.1. Vedúci predajca podlieha disciplinárnej zodpovednosti za nasledujúce porušenia:

4.1.1. Neplnenie si funkčných povinností.

4.1.2. Nepresné informácie o stave prijatých úloh a pokynov, nedodržanie termínov na ich vykonanie.

4.1.3. Nedodržanie príkazov, príkazov podnikovej správy.

4.1.4. Porušenie vnútorných pracovných predpisov, požiarnej bezpečnosti a bezpečnostných predpisov stanovených v podniku.

4.1.5. Zverejnenie obchodného tajomstva.

4.1.6. Strata, poškodenie a nedostatok tovaru a iného hmotného majetku v súlade s platnou legislatívou.

4.2. Za trestné činy spáchané počas obdobia jej činnosti - v súlade s platnými občianskymi, správnymi a trestnými právnymi predpismi Ruskej federácie.

5. Pracovné podmienky:

5.1. Pracovné podmienky vedúceho predajcu sú stanovené v súlade s vnútornými pracovnými predpismi stanovenými organizáciou.

Poznám pracovnú náplň:

1. VŠEOBECNÉ USTANOVENIA

1. Starší predajca patrí do kategórie technických umelcov.
2. Vymenovanie do pozície staršieho predajcu a odvolanie z nej sa vykonáva na príkaz generálneho riaditeľa organizácie.
3. Hlavný predajca musí vedieť:

3.1. Vyhlášky, príkazy, príkazy, iné riadiace a regulačné dokumenty vyšších a iných orgánov týkajúce sa používania registračných pokladníc.

3.2. Pravidlá pre príjem, vydávanie, účtovanie a uchovávanie peňažných prostriedkov a cenných papierov.

3.3. Poradie registrácie knihy pokladníka-operátora.

3.4. Pravidlá na zaistenie ich bezpečnosti.

3.5. Postup pri vedení knihy pokladníka-operátora, zostavovanie konsolidovaného výkazníctva.

3.6. Pravidlá prevádzky elektronických počítačov.

3.7. Základy organizácie práce.

3.8. Pracovná legislatíva.

3.9. Vnútorné pracovné predpisy.

3.10. Pravidlá a normy ochrany práce.

2. PRACOVNÉ POVINNOSTI

Najstarší predajca:

1. Vykonáva operácie pre príjem, účtovanie, výdaj a skladovanie peňažných prostriedkov a tovaru a materiálu s povinným dodržiavaním pravidiel zabezpečujúcich ich bezpečnosť.
2. Pripraví konsolidovaný výkaz za aktuálny deň, mesiac na základe príjmov a výdavkov.
3. Starostlivo zaobchádza s hodnotami, ktoré mu boli zverené.
4. Vykonáva opatrenia na zaistenie bezpečnosti jemu zverených prostriedkov a na predchádzanie škodám.
5. Včasné správy o všetkých okolnostiach, ktoré ohrozujú bezpečnosť hodnôt, ktoré mu boli zverené.
6. Nikde, nikdy a žiadnym spôsobom nezverejňuje jemu známe informácie o prevádzkach na úschovu cenín, ako aj o kancelárskych úlohách na pokladni.
7. Plní jednotlivé úradné úlohy svojho priameho nadriadeného.
8. Predaj tovaru z predajne.
9. Vystavovanie predajných dokladov.
10. Obloženie okien.
11. Účtovanie o tovare.
12. Spracovanie informácií cez skladový účtovný program.
13. Príjem tovaru a materiálu zo skladu do predajne.
14. Dohliada na prácu pokladníkov.

Hlavný predajca má právo:

1. Oboznámiť sa s návrhmi rozhodnutí vedenia organizácie ohľadom jej činnosti.
2. Predložte návrhy na zlepšenie práce súvisiacej s povinnosťami uvedenými v tomto pokyne.
3. Vyžadovať osobne alebo v mene vedenia organizácie od zamestnancov informácie a doklady potrebné na plnenie ich povinností.
4. Požadovať od vedenia organizácie pomoc pri plnení služobných povinností.

1. Za nesprávne plnenie alebo neplnenie služobných povinností ustanovených v tejto pracovnej náplni - v rozsahu stanovenom platnou pracovnou legislatívou Ruskej federácie.
2. Za trestné činy spáchané pri výkone ich činnosti - v medziach stanovených platnými správnymi, trestnými a občianskymi právnymi predpismi Ruskej federácie.
3. Za spôsobenie materiálnej škody - v medziach stanovených platnou pracovnou a občianskou legislatívou Ruskej federácie.

Náplň práce vedúcej zmeny predajcov

(orgán právnickej osoby (zakladatelia)

(osoba oprávnená schvaľovať

Starší zmenoví predajcovia

1.1 Táto pracovná náplň vymedzuje povinnosti, práva a zodpovednosti vedúcej zmeny predajcov. Seniorská zmena predajcov patrí do kategórie obslužného personálu.

1.2 Vedúca zmena predajcov je do funkcie menovaná a odvolávaná z funkcie v súlade s postupom ustanoveným platnou pracovnou legislatívou príkazom generálneho riaditeľa na návrh vedúceho predajne.

1.3 Vedúca zmena predajcov podlieha priamo vedúcemu oddelenia predajne.

1.4 Vedúci posun predajcov sa vo svojej práci riadi legislatívou Ruskej federácie, regulačnými dokumentmi Spoločnosti, príkazmi generálneho riaditeľa, ako aj príkazmi a príkazmi vedúceho predajne.

1.5 Do funkcie vedúcej zmeny predajcov je ustanovená osoba so stredoškolským a stredoškolským odborným vzdelaním a praxou minimálne 1 rok v maloobchode.

1.6 Musíte poznať: legislatívne a regulačné právne akty Ruskej federácie, vrátane základov bezpečnosti, hygieny a ochrany práce z hľadiska práce na obchodnej platforme, pravidlá pre obsluhu zákazníkov. Sortiment tovaru na predaj, ceny za tovar a poskytované služby. Byť schopný realizovať vystavenie tovaru, poznať a dodržiavať pravidlá komoditného susedstva, podmienky predaja a dátumy spotreby tovaru, spôsoby a pravidlá balenia tovaru.

2.1.Zabezpečiť predaj tovaru v súlade so sortimentom predajne a plánom predaja:

2.1.1. Sledujte súlad vystavenia tovaru s planogramom obchodnej podlahy a odporúčaniami obchodníka.

2.1.2. Monitorujte bezpečnosť tovaru, majetku a vybavenia obchodného parketu.

2.1.3. Zabezpečiť predajcom výrobnú úlohu počas pracovného dňa na základe úloh oddelenia. Dohliadať na plnenie povinností podriadenými.

2.1.4. Zorganizujte prácu predajcov na kontrolu trvanlivosti produktov predávaných na obchodnom poschodí.

2.1.5. Naplánujte si mzdové náklady predajcov na obchodnej platforme. Včas informovať manažéra o možných odchýlkach od stanovených plánovaných ukazovateľov.

2.1.6. Zorganizujte registráciu a ukladanie informácií o dostupnosti a pohybe pracovných zdrojov, efektívnosti zamestnancov a nákladoch na údržbu v podnikových databázach.

2.1.7. Kontrolujte postup prác na vývoji nových pracovných metód, zavádzanie nových typov zariadení, efektívnosť nákladov na školenie personálu.

2.1.8. Rozoberať výsledky činnosti podriadených, podieľať sa na rozdeľovaní mzdového fondu. Vypracovávať návrhy na povýšenie a odmeny významných zamestnancov, ukladanie disciplinárnych sankcií a vykonávať vzdelávaciu prácu v tíme.

2.1.9. Dodržiavať obchodné predpisy, pracovné a pracovné pokyny, vnútorné pracovné predpisy, priemyselnú sanitáciu a hygienu, požiadavky požiarnej bezpečnosti, civilnej ochrany.

2.1.10. Riaďte sa pokynmi vedenia spoločnosti a vedúceho predajne, vedúceho oddelenia a správcu obchodného parketu.

2.1.11. Sledovať dostupnosť tovaru v hale v súlade s povinným sortimentom, poznať celý sortiment tovaru v hale a jeho spotrebiteľské vlastnosti.

2.1.12. Zastavte predaj produktov a/alebo obalov, ak sa zistia chyby.

2.1.13. Vykonajte umiestňovanie produktov.

2.1.14. Informovať zákazníkov (v prípade potreby) o spotrebiteľských vlastnostiach predávaného tovaru, sortimente, cenách za tovar a poskytované služby, režime prevádzky supermarketu, pomáhať zákazníkom pri výbere tovaru.

2.1.15. Poskytovať kupujúcim potrebné a spoľahlivé informácie o tovare, zabezpečujúce možnosť jeho správneho výberu, ako aj o jeho kvalite, spotrebiteľských vlastnostiach a dodržiavaní bezpečnostných požiadaviek pri používaní tohto tovaru.

2.1.16. Správajte sa priateľsky, slušne k zákazníkom, obsluhujte zákazníkov na vysokej profesionálnej úrovni.

2.1.17. Pri výdaji, vychystávaní a balení tovaru vážiť, merať, baliť a vychystávať tovar v súlade s objednávkou kupujúceho; zabezpečiť jednotnosť meraní a potrebnú presnosť pri prepustení tovaru; požiadať o obalové materiály potravinárskych výrobkov schválené na použitie orgánmi Ministerstva zdravotníctva Ruskej federácie.

2.1.18. Pri výdaji meraného tovaru používajte predpísaným spôsobom odskúšané meradlá.

2.1.19. Vykonajte potrebné opatrenia, aby nedošlo k poškodeniu tovaru.

2.1.20. Sledujte vzhľad stanovený správou.

2.1.21. Nezávisle registrujte prichádzajúce dodávky, stanovte termíny predaja produktov v dokumentoch.

2.1.22. Pri preberaní tovaru od dodávateľov skontrolujte dostupnosť prepravného listu, faktúry, certifikátu zhody, certifikátu kvality, veterinárneho certifikátu, certifikátu k colnému vyhláseniu alebo faktúry, skontrolujte súlad ceny uvedenej na faktúre so schválenými cenníkmi. Opravte nákladný list v prípade nesúladu medzi skutočnou dostupnosťou tovaru a nákladným listom. Vykonajte opravy podpísané oboma stranami.

2.1.23. Poznať zoznam dodávateľov, ktorí neuznávajú opravy v nákladnom liste a vyhotovujú nezrovnalosti v akte v ustanovenej forme.

2.1.24. Po prevzatí tovaru z hľadiska kvality, množstva a ceny vložte do TTN pečiatku predajne, podpis odberateľa, rozšifrujte podpisy a dátum prevzatia.

2.1.25. Údaje o dodávke zapíšte do príjemky a evidencie tlačiva č. 1 (dátum, TTN č., názov dodávateľa, fakturovanú sumu, celé meno odberateľa).

2.1.26. Odovzdať dokumenty uvedené v bode 2.1.21 správcovi komodít – prevádzkovateľovi na ďalšie spracovanie informácií.

2.1.27. Zadajte informácie o prijatom tovare do podnikovej databázy pomocou terminálu na zber údajov (TSD).

2.1.28. Skontrolujte zhodu hlavných charakteristík komodít a aplikujte organoleptické metódy kontroly kvality tovaru.

2.1.29. Pravidelne sa zúčastňujte kurzov vedených vedením spoločnosti s cieľom skvalitniť odbornú prípravu.

2.1.30. Raz ročne absolvovať certifikáciu s cieľom určiť úroveň obchodnej a odbornej kvalifikácie; pravidelne podstupovať lekárske vyšetrenie.

2.1.31. Dodržujte písomné a ústne pokyny svojho priameho nadriadeného.

2.1.32. Choďte na služobné cesty podľa dohody s vedúcim.

2.1.33. Prijímať za prácu a zabezpečovať bezpečnosť zariadení a iných obchodných prostriedkov v kompletnom a prevádzkyschopnom stave.

2.1.34. Dodržiavať požiadavky zamestnávateľa na ochranu obchodného tajomstva.

2.1.35. Poznať a dodržiavať aktuálne predpisy podniku, vrátane ustanovení o mzdách a formách materiálnych stimulov.

Hlavný predajca má právo:

3.1 Požadovať od vedúceho oddelenia vysvetlenia k podstate rozkazov a rozkazov.

3.2 Ak vedúci oddelenia nerozhodol o organizácii obchodného procesu na obchodnom parkete včas, kontaktujte manažéra.

Hlavný predajca je zodpovedný za:

4.1. Za kvalitu a včasnosť plnenia úloh, ktoré mu ukladá táto pracovná náplň.

4.2. Za porušenie vnútorných pracovných predpisov, požiarnej bezpečnosti a bezpečnostných predpisov.

4.3. Za zverejnenie obchodného tajomstva.

4.4. Za stratu, poškodenie zariadenia a iného vecného majetku, ak strata, škoda vznikla jeho zavinením.

Popis práce bol vypracovaný v r

Podľa ____________________________

(meno, číslo a dátum dokladu)

Vedúci právneho oddelenia

(podpis) (priezvisko, iniciály)

Oboznámený s pokynmi:

(podpis) (priezvisko, iniciály)

Recenzie služieb Pandia.ru

Otvoriť vo formáte WORD

1.1. Tento popis práce vymedzuje funkčné povinnosti, práva a zodpovednosti hlavného pokladníka.

1.2. Pokladník je do funkcie menovaný a odvolávaný z funkcie postupom ustanoveným platnou pracovnoprávnou úpravou príkazom generálneho riaditeľa.

1.3. Hlavný pokladník podlieha priamo hlavnému účtovníkovi.

1.4. Vedúci pokladník musí ovládať počítač na úrovni sebavedomého používateľa, vrátane schopnosti používať špeciálne účtovné programy.

1.5. Do funkcie Starší pokladník je ustanovená osoba so stredným odborným vzdelaním, s praxou aspoň 1 (jeden) rok pokladníka.

1.6. Vedúci pokladník musí plynule ovládať všetky metódy práce na rôznych typoch pokladníc používaných v podniku.

1.7. Hlavný pokladník musí vedieť:

Vyhlášky, príkazy, príkazy a iné riadiace a regulačné dokumenty týkajúce sa prevádzkovania živnostenského podniku a vykonávania hotovostných operácií;

Formuláre hotovostných bankových dokladov;

Pravidlá prijímania, vydávania, účtovania a skladovania peňažných prostriedkov a cenných papierov;

Postup spracovania príjmových a výdavkových dokladov;

Limity hotovostných zostatkov stanovené pre podnik, pravidlá na zaistenie ich bezpečnosti;

Pravidlá pre vedenie pokladničnej knihy, zostavovanie pokladničných výkazov;

Pravidlá a metódy organizácie služieb zákazníkom;

Pravidlá prevádzky registračných pokladníc a počítačov;

pracovná legislatíva;

Vnútorné pracovné predpisy;

Pravidlá a normy ochrany práce;

Bezpečnostné predpisy, priemyselná sanitácia a hygiena, požiarna bezpečnosť, civilná obrana.

1.8. Starší pokladník musí mať dobré komunikačné schopnosti, musí byť energický a pozitívne disponovaný na výkon svojich funkčných povinností, ovládať metódy práce na pokladni.

2.1. Hlavný pokladník:

2.1.1. Vykonáva operácie pre príjem, účtovanie, výdaj a skladovanie peňažných prostriedkov a cenných papierov s povinným dodržiavaním pravidiel zabezpečujúcich ich bezpečnosť.

2.1.2. Prijíma podľa dokladov vyhotovených ustanoveným postupom peňažné prostriedky a cenné papiere v bankových ústavoch na výplatu miezd, odmien, cestovných a iných výdavkov zamestnancom.

2.1.3. Vedie pokladničnú knihu na základe príjmových a výdavkových dokladov, kontroluje skutočnú dostupnosť hotovosti a cenín s účtovným zostatkom.

2.1.4. Vykonáva inventarizáciu starých bankoviek, ako aj príslušných dokladov na ich prevod do bankových inštitúcií za účelom ich výmeny za nové.

2.1.5. Prevádza finančné prostriedky zberateľom v súlade so stanoveným postupom.

2.1.6. Pripravuje pokladničné výkazy.

2.1.7. Prijíma peniaze od pokladníkov podniku na konci pracovnej zmeny (ak je to potrebné av iných prípadoch).

2.1.8. Opatrne zaobchádza s peniazmi (neznečisťuje ich a nevytvára žiadne nápisy na papierových bankovkách).

2.1.9. Zabezpečuje nepretržitú prevádzku pokladníc podniku, kontroluje absenciu porušovania pravidiel obchodu pri práci pokladní.

2.1.10. Prijíma opatrenia na predchádzanie a odstraňovanie konfliktných situácií.

2.1.11. Informuje vedenie o existujúcich nedostatkoch v práci pokladní a v ich práci, prijatých opatreniach na ich odstránenie.

2.1.12. Na pracovisku udržiava príjemnú atmosféru. Vedúci pokladník musí byť trpezlivý, pozorný, zdvorilý pri práci so zákazníkmi a zamestnancami podniku.

2.1.13. Zabezpečuje čistotu a poriadok na pracovisku.

2.1.14. Vyhovuje pracovnej a výrobnej disciplíne, pravidlám a predpisom ochrany práce, priemyselnej sanitácii a hygienickým požiadavkám, požiarnej bezpečnosti, požiadavkám civilnej obrany.

2.1.15. Vykonáva príkazy a príkazy správy podniku.

3.1. Vedúci pokladník má právo:

3.1.1. Prijať vhodné opatrenia na odstránenie konfliktných situácií a príčin, ktoré k nim viedli.

3.1.2. Vysvetlite podstatu a príčiny konfliktných situácií, ktoré nastali.

3.1.3. Predkladať administratíve podniku návrhy na zlepšenie práce súvisiacej s funkčnými povinnosťami hlavného pokladníka a celého podniku ako celku.

4.1. Hlavný pokladník je zodpovedný za:

4.1.1. Neplnenie si funkčných povinností.

4.1.2. Nepresné informácie o stave prijatých úloh a pokynov, nedodržanie termínov na ich vykonanie.

4.1.3. Nedodržiavanie príkazov, smerníc priameho vedenia a správy podniku.

4.1.4. Porušenie vnútorných pracovných predpisov, požiarnej bezpečnosti a bezpečnostných predpisov stanovených v podniku.

4.1.5. Zverejnenie obchodného tajomstva.

4.1.6. Strata, poškodenie, nedostatok peňazí a iných vecných hodnôt v súlade s dohodou uzavretou so seniorskou pokladňou o plnej zodpovednosti.

4.1.7. Pre nepretržitú prevádzku registračných pokladníc v podniku, ich včasnú prevenciu a opravu.

5.1. Spôsob fungovania seniorskej pokladne je určený v súlade s Vnútorným pracovným poriadkom podniku.

Náplň práce - Senior Predajca

1. VŠEOBECNÉ USTANOVENIA

1. Starší predajca patrí do kategórie technických umelcov.
2. Vymenovanie do pozície staršieho predajcu a odvolanie z nej sa vykonáva na príkaz generálneho riaditeľa organizácie.
3. Hlavný predajca musí vedieť:

3.1. Vyhlášky, príkazy, príkazy, iné riadiace a regulačné dokumenty vyšších a iných orgánov týkajúce sa používania registračných pokladníc.

3.2. Pravidlá pre príjem, vydávanie, účtovanie a uchovávanie peňažných prostriedkov a cenných papierov.

3.3. Poradie registrácie knihy pokladníka-operátora.

3.4. Pravidlá na zaistenie ich bezpečnosti.

3.5. Postup pri vedení knihy pokladníka-operátora, zostavovanie konsolidovaného výkazníctva.

3.6. Pravidlá prevádzky elektronických počítačov.

3.7. Základy organizácie práce.

3.8. Pracovná legislatíva.

3.9. Vnútorné pracovné predpisy.

3.10. Pravidlá a normy ochrany práce.

2. PRACOVNÉ POVINNOSTI

Najstarší predajca:

1. Vykonáva operácie pre príjem, účtovanie, výdaj a skladovanie peňažných prostriedkov a tovaru a materiálu s povinným dodržiavaním pravidiel zabezpečujúcich ich bezpečnosť.
2. Pripraví konsolidovaný výkaz za aktuálny deň, mesiac na základe príjmov a výdavkov.
3. Starostlivo zaobchádza s hodnotami, ktoré mu boli zverené.
4. Vykonáva opatrenia na zaistenie bezpečnosti jemu zverených prostriedkov a na predchádzanie škodám.
5. Včasné správy o všetkých okolnostiach, ktoré ohrozujú bezpečnosť hodnôt, ktoré mu boli zverené.
6. Nikde, nikdy a žiadnym spôsobom nezverejňuje jemu známe informácie o prevádzkach na úschovu cenín, ako aj o kancelárskych úlohách na pokladni.
7. Plní jednotlivé úradné úlohy svojho priameho nadriadeného.
8. Predaj tovaru z predajne.
9. Vystavovanie predajných dokladov.
10. Obloženie okien.
11. Účtovanie o tovare.
12. Spracovanie informácií cez skladový účtovný program.
13. Príjem tovaru a materiálu zo skladu do predajne.
14. Dohliada na prácu pokladníkov.

Hlavný predajca má právo:

1. Oboznámiť sa s návrhmi rozhodnutí vedenia organizácie ohľadom jej činnosti.
2. Predložte návrhy na zlepšenie práce súvisiacej s povinnosťami uvedenými v tomto pokyne.
3. Vyžadovať osobne alebo v mene vedenia organizácie od zamestnancov informácie a doklady potrebné na plnenie ich povinností.
4. Požadovať od vedenia organizácie pomoc pri plnení služobných povinností.

Hlavný predajca je zodpovedný za:

1. Za nesprávne plnenie alebo neplnenie služobných povinností ustanovených v tejto pracovnej náplni - v rozsahu stanovenom platnou pracovnou legislatívou Ruskej federácie.
2. Za trestné činy spáchané pri výkone ich činnosti - v medziach stanovených platnými správnymi, trestnými a občianskymi právnymi predpismi Ruskej federácie.
3. Za spôsobenie materiálnej škody - v medziach stanovených platnou pracovnou a občianskou legislatívou Ruskej federácie.

Pozícia staršieho predajcu znamená prítomnosť v spoločnosti predajcov nižšej úrovne, ktorí sú mu podriadení - a to je nevyhnutne zaznamenané v popise práce staršieho predajcu. V niektorých prípadoch však môže byť do takejto funkcie povýšený jediný zástupca takejto profesie v organizácii.

Pracovníci predaja pracujú v reálnom čase aj online (čo sa stáva bežnou praxou v kontexte šírenia online obchodu). Náplň práce senior konzultanta predaja sa však môže líšiť nielen podľa miesta výkonu práce, ale aj podľa profilu spoločnosti - niekto predáva klince a niekto kožušiny.

Popis práce vedúceho predajcu sa podpisuje pri prijímaní do zamestnania spolu so zvyškom personálnych dokumentov v 2 kópiách. Je žiaduce, aby to bolo na pracovisku zamestnanca a mohol sa do toho kedykoľvek pozrieť. Preto si v prípade potreby vytvoríte a stiahnete popis práce pre senior predajcu potravín a nepotravinárskeho tovaru za pár minút.

Popis práce Senior Sales

Rozdiel medzi pracovnou náplňou staršieho predajcu nepotravinárskeho tovaru a pracovnou náplňou staršieho predajcu potravinárskych výrobkov spočíva vo funkciách spojených predovšetkým so skladovaním tohto tovaru – v dodržiavaní teplotných a svetelných podmienok, miery vlhkosti, spôsoby presunu tovaru a pod.

Okrem znalostí predajných techník a interakcie so zákazníkmi, vedúci predajca obchodu organizuje a zodpovedá za celý proces predaja, pretože Jeho náplň práce zahŕňa nasledujúce povinnosti:

• pre riadenie podriadeného personálu (predavači, upratovači, baliči, pokladníci atď.);
• za realizáciu predaja, vrátane predvádzania produktu, informovania o jeho vlastnostiach, dátume spotreby, životnosti, závadách a pod.;
• kontrolovať dostupnosť tovaru v predajni a na sklade;
• o evidencii žiadostí o dodanie tovaru;
• na prevzatie tovaru a materiálu, jeho účtovanie, odpis a pod.;
• o evidencii dokladov o prijatí a predaji tovaru, jeho pohybe;
• o zosúladení nákladov na tovar a materiál, relevantnosti cenoviek, neporušenosti balíka;
• o usporiadaní tovaru na vitrínach, regáloch;
• príprava na odber;
• spočítaním hotovosti v pokladni;
• iné povinnosti.

V našej službe si môžete stiahnuť popis práce vedúceho predajcu vygenerovaním dokumentu podľa vašich požiadaviek.