గత సంవత్సరంలో న్యాయాధికారుల జీతం. న్యాయాధికారులకు జీతం పెరుగుదల వెనుక వైపు

ప్రతి సంవత్సరం, పనితీరును మెరుగుపరచడానికి, దేశంలో అనేక ప్రభుత్వ నిర్మాణాలు సంస్కరించబడతాయి మరియు ఆర్థిక వ్యవస్థ యొక్క ఉత్పాదకత లేని రంగంలో "గేమ్ యొక్క నియమాలు" మారుతున్నాయి.

చట్ట అమలు మరియు చట్ట అమలు ఏజెన్సీలను సంస్కరించడం

MIA

2018లో, చట్ట అమలు సంస్థల సంస్కరణ కొనసాగుతుంది. వారి ఆప్టిమైజేషన్ కొనసాగుతోంది. అంతర్గత వ్యవహారాల మంత్రిత్వ శాఖ 2018 సంస్కరణ ఇప్పటికే జరుగుతోంది. సిబ్బందిని తగ్గించడం మరియు తొలగించబడిన వారిలో కొంత భాగాన్ని నేషనల్ గార్డ్‌కు బదిలీ చేయడం; స్వతంత్ర విభాగాలుగా ఫెడరల్ డ్రగ్ కంట్రోల్ సర్వీస్ మరియు FMS యొక్క పరిసమాప్తి మరియు అంతర్గత వ్యవహారాల మంత్రిత్వ శాఖకు వారి విధులను బదిలీ చేయడం చట్ట అమలు సంస్థలను బలోపేతం చేయడానికి మరొక మార్పుకు నాంది. దేశానికి పెరుగుతున్న బాహ్య బెదిరింపులు మరియు అంతర్గత అశాంతి కారణంగా ఇది అవసరం.

2018 లో ప్రపంచ కప్ మరియు రష్యాలో అధ్యక్ష ఎన్నికలు జరుగుతాయని మర్చిపోవద్దు. అవాంఛిత సంఘటనలను నివారించడానికి రెండు ఈవెంట్‌లకు చట్ట అమలును పెంచడం అవసరం. కాబట్టి, ప్రపంచ కప్‌లో, ఫుట్‌బాల్ అభిమానులతో పాటు, మిలిటెంట్లు చొచ్చుకుపోవచ్చు. మరియు దేశంలోని పరిస్థితిని కదిలించడానికి విదేశాల నుండి వచ్చిన దుర్మార్గులు మరియు వారి స్వంత విధ్వంసక శక్తులు అధ్యక్ష ఎన్నికలను ఉపయోగించుకోవడం ఖాయం. నేషనల్ గార్డ్, ఇప్పటికే "పోలీసుల పిడికిలి"గా పిలువబడుతుంది, అస్థిరతకు సంబంధించిన ప్రయత్నాలను మొగ్గలోనే తుడిచివేస్తుంది.

FSB

FSB, ఫెడరల్ సెక్యూరిటీ సర్వీస్ మరియు విదేశీ ఇంటెలిజెన్స్ సర్వీస్‌లను విలీనం చేయడం ద్వారా - 2018లో రాష్ట్ర భద్రతా మంత్రిత్వ శాఖ దేశంలో పనిచేయడం ప్రారంభిస్తుందని భావిస్తున్నారు. ఇది FSB 2018 యొక్క సంస్కరణ అవుతుంది. ఉన్నత స్థాయి అధికార మరియు చట్ట అమలు సంస్థలలో అవినీతికి సంబంధించిన వాటితో సహా ఉన్నత స్థాయి కేసులను మంత్రిత్వ శాఖ దర్యాప్తు చేయాల్సి ఉంటుంది.

పరిశోధనాత్మక కమిటీ రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ప్రాసిక్యూటర్ కార్యాలయానికి తిరిగి ఇవ్వబడుతుంది. FSO ప్రెసిడెన్షియల్ సెక్యూరిటీ సర్వీస్‌గా పేరు మార్చబడుతుంది మరియు ఇది ఇప్పటికీ దేశ నాయకులకు ప్రత్యేక కమ్యూనికేషన్‌లు మరియు రవాణా మద్దతును నియంత్రిస్తుంది.

అత్యవసర పరిస్థితుల మంత్రిత్వ శాఖ

డిపార్ట్‌మెంట్ యొక్క అనేక ఫంక్షనల్ విభాగాలు సైన్యం మరియు పోలీసులకు వెళ్తాయి. ఉదాహరణకు, మంటలను ఆర్పేది అంతర్గత వ్యవహారాల మంత్రిత్వ శాఖ పరిధిలో ఉంటుంది మరియు అత్యవసర పరిస్థితుల్లో రెస్క్యూ కార్యకలాపాలు రక్షణ మంత్రిత్వ శాఖ క్రింద ఉంటాయి. ఇది ఇప్పటికే ప్రకృతి వైపరీత్యాలను ఎదుర్కోవడానికి కొత్తగా సృష్టించబడిన కార్యాచరణ యూనిట్‌ను కలిగి ఉంది, దానికి లోబడి ఉన్న మెటీరియల్ సపోర్ట్ రెజిమెంట్.

డిపార్ట్‌మెంట్ ఉద్యోగులు ఈ ఈవెంట్‌లో పూర్తిగా పాల్గొంటారు కాబట్టి, ప్రపంచ కప్ ముగిసే సమయానికి, 2018 చివరి వరకు అత్యవసర పరిస్థితుల మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క సంస్కరణ యొక్క సమయం మారుతుందని విశ్లేషకులు అంచనా వేస్తున్నారు. మేనేజ్‌మెంట్ సిబ్బంది ఖర్చుతో మంటలను ఆర్పడానికి అదనపు బ్రిగేడ్‌లు ఉంటాయి మరియు సాధారణ ఉద్యోగులు ఒక సంవత్సరం తరువాత పదవీ విరమణ చేస్తారు.

కోర్టు

జనవరి 1, 2018 నుండి, న్యాయ సంస్కరణ పని ప్రారంభమవుతుంది. ప్రధాన ఆవిష్కరణలలో ఒకటి జ్యూరీ విచారణకు సంబంధించినది. ఇక నుండి, వారు జిల్లా మరియు గార్రిసన్ సైనిక కోర్టులలో కూడా హాజరుకానున్నారు, అయితే, మొత్తం 6 మంది. దీంతో కోర్టు ప్రాధాన్యత మరింత బలపడుతుందని భావిస్తున్నారు. జ్యూరీల భాగస్వామ్యంతో మరిన్ని కేసులు పరిగణించబడతాయి మరియు న్యాయమూర్తుల సంస్థ పరిధిలోని నేరాల జాబితా కూడా పెరుగుతుంది.

ట్రాఫిక్ పోలీసు

2018లో ట్రాఫిక్ పోలీసు సంస్కరణలో ఐరోపా దేశాలలో వలె సేవను రద్దు చేయడం మరియు బోధనా సిబ్బందితో విలీనం చేయడం వంటివి ఉంటాయి. శాఖ ఖర్చులను తగ్గించడంతోపాటు అవినీతిపై పోరాటాన్ని మరింత పటిష్టం చేయాలని యోచిస్తున్నారు. ఐక్య నిర్మాణంలో, నిర్వహణ సిబ్బంది యొక్క నకిలీ స్థానాలు రద్దు చేయబడతాయి. రెగ్యులర్ ఉద్యోగులను కూడా తొలగించనున్నారు.

విస్తృత అధికారాలతో నవీకరించబడిన యూనిట్ రోడ్లపై క్రమాన్ని నిర్వహించడంపై దృష్టి పెడుతుంది. మరియు నాన్-కోర్ విధులు - డ్రైవింగ్ లైసెన్స్ పొందడం మరియు కార్లను నమోదు చేయడం కోసం పరీక్షలు నిర్వహించడం - ఇతర సంస్థలకు బదిలీ చేయబడతాయి. బహుశా ఇది ట్రాఫిక్ పోలీసులలో అవినీతి స్థాయిని తగ్గిస్తుంది (దీనిని ఇతర సైట్‌లకు బదిలీ చేయడం).

టీచింగ్ స్టాఫ్‌తో డిపార్ట్‌మెంట్ విలీనం తరువాతి సిబ్బంది కొరతతో నిర్దేశించబడింది. విధుల ఏకీకరణ, మరియు దానితో - పెట్రోల్ కార్లు, సేవ మరింత మొబైల్ మరియు రహదారి భద్రతను బలోపేతం చేస్తుంది.

వారు ప్రాంతీయ పోలీసులకు బదిలీ చేయబడతారు కాబట్టి, డిపార్ట్‌మెంట్ నాయకులు రాబోయే సంస్కరణపై ఆసక్తి చూపడం లేదని స్పష్టమైంది. డ్రైవింగ్ లైసెన్స్‌ల జారీ మరియు రిజిస్ట్రేషన్ ఫీజుల సేకరణతో ముడిపడి ఉన్న పెద్ద ఆర్థిక ప్రవాహాల నుండి ట్రాఫిక్ పోలీసుల బహిష్కరణను అందరూ ఇష్టపడరు.

నిపుణులు వేరొక దాని గురించి ఆందోళన చెందుతున్నారు: రహదారి సమస్యలను పరిష్కరించడానికి పదును పెట్టని పేలవమైన శిక్షణ పొందిన PPE కార్మికులు వాహనదారులతో చెడుగా భావించిన సిబ్బంది కోతలు మరియు పని యొక్క ప్రతికూల ప్రభావం.

FSSP

సేకరణ ఏజెన్సీల పనిని పర్యవేక్షించడానికి న్యాయాధికారుల విధిపై సమాఖ్య చట్టానికి సవరణలు మరియు ఈ ప్రయోజనం కోసం ఆర్థిక వ్యయాల పెరుగుదల 2017 లో ఆమోదించబడిన తరువాత, డిపార్ట్‌మెంట్ ఉద్యోగుల జీతాల్లో గతంలో ప్రణాళికాబద్ధమైన పెరుగుదల గురించి చర్చను శాంతింపజేసింది. FSSP 2018 సంస్కరణ ఉద్యోగుల నాణ్యత లక్షణాల కోసం అవసరాలను కఠినతరం చేస్తుంది. కానీ సిబ్బంది కొరతను అధిగమించలేదు, అందువల్ల, న్యాయాధికారుల స్థానాలకు దరఖాస్తుదారులకు ప్రత్యేకంగా ఉన్నత విద్య అవసరం అనేది ప్రస్తుతానికి నిలిపివేయబడింది. సేవ యొక్క సంస్కరణ లక్ష్య కార్యక్రమం "జస్టిస్" అమలు ద్వారా సహాయపడుతుంది - ఇది రాబోయే మూడు సంవత్సరాలలో ఈ ప్రాంతంలో సంస్కరణ యొక్క అనేక దశలను కలిగి ఉంటుంది.

సామాజిక వ్యవస్థలో సంస్కరణ

పన్నులు

2018లో పన్ను సంస్కరణ ఉంటుంది, కానీ అధ్యక్ష ఎన్నికలకు ముందు కాదు. ఆదాయపు పన్ను, వ్యాట్‌లను పెంచాలని యోచిస్తున్నారు. ప్రగతిశీల పన్ను ("అధిక ఆదాయాలు కలిగిన పౌరులు నష్టపోతారు") మరియు ప్రస్తుత స్కేల్‌ను కొనసాగించడం, కానీ కనిష్టంగా (13 కాదు, 20%) పెంచడం కోసం ఎంపికలు చర్చించబడుతున్నాయి.

బడ్జెట్‌లో నిధుల కొరత కారణంగా పెరుగుదల అవసరం, ఇది చమురు మరియు ఆంక్షల చౌకగా "సహాయం" చేయబడింది. పన్ను రేట్లను ఒక శాతం పెంచడం ద్వారా ప్రభుత్వ ఆదాయాన్ని పెంచాలని ఆర్థిక మంత్రిత్వ శాఖ ప్రతిపాదించింది:

• లాభం;
• సంస్థల ఆస్తి;
• అదనపు ఖర్చు;
• బీమా ప్రీమియంలు;
• వ్యక్తిగత ఆదాయం.

ఇప్పటి వరకు ఈ ప్రతిపాదనలకు ఆమోదం లభించలేదు. బహుశా వారు 2019లో తిరిగి రావచ్చు.

వ్యాట్ రేటు పెరుగుదల నీడలో వ్యాపారాల తిరోగమనాన్ని రేకెత్తిస్తుంది, ఉత్పత్తిలో పెట్టుబడి తగ్గుతుంది, తయారీదారుల పోటీతత్వం తగ్గుతుంది మరియు జనాభా యొక్క వినియోగదారు సామర్థ్యంలో మరొక తగ్గింపు అని నిపుణులు భావిస్తున్నారు. పన్ను భారం పెరగడంపై సమాజం వైఖరి గురించి మాట్లాడకపోవడమే మంచిది.

పెన్షన్లు

2018 పెన్షన్ సంస్కరణ మునుపటి వాటికి కొనసాగింపు. తాజా ఆవిష్కరణ స్వీయ-నిధులతో కూడిన పదవీ విరమణ ఖాతా కార్యక్రమంలో చేరడానికి భవిష్యత్తులో పదవీ విరమణ చేసిన వారికి ఆహ్వానం. పీఎఫ్‌లో ఎంత శాతం జీతం మినహాయించబడుతుందో నిర్ణయించడం అవసరం.

ప్రస్తుత నిధుల భాగం డీఫ్రాస్ట్ చేయబడదు, కానీ వాటిలో 20 శాతం చికిత్స కోసం తీసుకోవడానికి అనుమతించబడుతుంది. నిజమే, పదవీ విరమణకు ఐదు సంవత్సరాల ముందు మాత్రమే. మిగిలినవి వీలునామాకు లోబడి ఉంటాయి.

ప్రోగ్రామ్‌లో పాల్గొనడానికి మరియు పొదుపులను నాన్-స్టేట్ పెన్షన్ ఫండ్‌కు బదిలీ చేయడానికి, మీరు తప్పనిసరిగా సంబంధిత అప్లికేషన్‌ను వ్రాయాలి. లేకపోతే, డబ్బు డిఫాల్ట్‌గా రాష్ట్ర పిఎఫ్‌కి వెళ్తుంది. FIU రచనల స్వీకరణను నియంత్రించదని భావించబడుతుంది, ఇది వాణిజ్య సంస్థచే చేయబడుతుంది.

ప్రజాభిప్రాయానికి భంగం కలిగించే రెండవ పెన్షన్ సమస్య - పదవీ విరమణ వయస్సు - ఇప్పటికీ చర్చనీయాంశమైంది. క్రమక్రమంగా ఆరు నెలల పాటు ఉపాధిని పొడిగించే అవకాశం ఉన్న పురుషులు మరియు మహిళలకు 63 సంవత్సరాల పదవీకాలం యొక్క తాజా ప్రకటనలు సర్దుబాటు చేయబడతాయి మరియు 2018 అటువంటి జనాదరణ లేని నిర్ణయాన్ని స్వీకరించడం ద్వారా గుర్తించబడకపోవచ్చు. 2019 కోసం ఎదురు చూస్తున్నాను.

చదువు

విద్యా సంస్కరణ 2018 అనేది యూనిఫైడ్ స్టేట్ ఎగ్జామినేషన్ యొక్క సంస్కరణ. బహుశా, ఇప్పటికే 2018 లో, పాఠశాల పిల్లలు రెండు కాదు, మూడు తప్పనిసరి పరీక్షలు తీసుకోవలసి ఉంటుంది. ఆ సబ్జెక్ట్ ఏంటనేది ఇంకా చర్చనీయాంశమైంది. "దరఖాస్తుదారుల"లో చరిత్ర, సాంఘిక శాస్త్రం, విదేశీ భాష మరియు భౌతిక శాస్త్రం ఉన్నాయి. ఎంచుకోవడానికి రెండు పరీక్షలు కూడా ఉంటాయి.

సాహిత్యంలో యూనిఫైడ్ స్టేట్ ఎగ్జామినేషన్ యొక్క సంస్కరణ సిద్ధమవుతోంది. 2018 నుండి, అతను మరింత సృజనాత్మకంగా మారతాడు. పరీక్షలు ఇప్పటికే తీసివేయబడ్డాయి, పని యొక్క విశ్లేషణ సరళీకృతం చేయబడుతుంది, వ్యాసాల కోసం మరిన్ని అంశాలు ఉంటాయి మరియు దాని కనీస వాల్యూమ్ పెరుగుతుంది. వ్యాసాలు ఐదు పాయింట్ల స్కేల్‌లో గ్రేడ్ చేయబడతాయి.

దేశ వ్యవహారాలు

మార్చి 1, 2018 న, "హార్టికల్చర్, హార్టికల్చర్ మరియు డాచా ఫార్మింగ్పై" కొత్త చట్టం అమలులోకి వస్తుంది, ఇది చర్చ సమయంలో "డాచా సంస్కరణ" అని పిలువబడింది. "సంస్కరణ" అనేది రష్యా యొక్క భూమి, అటవీ, హౌసింగ్, సివిల్ కోడ్‌లకు సవరణ మరియు వాటిపై భవనాలతో భూమి ప్లాట్లను కలిగి ఉన్న దేశ నివాసితుల ప్రయోజనాలను నేరుగా ప్రభావితం చేస్తుంది.

భూమి యొక్క పరిమాణం మరియు దానిపై ఉన్న ఇంటి వైశాల్యాన్ని బట్టి తోటమాలి మరియు తోటమాలికి సభ్యత్వ రుసుము యొక్క భేదం ఒక ఆవిష్కరణ. ఇప్పటి వరకు, ఈ సమస్యను తోట సంఘాలు స్వయంగా పరిష్కరించాయి, "వారు అంగీకరించినట్లు."

సబర్బన్ వ్యవసాయం యొక్క ప్రవర్తన కోసం పౌరుల సంఘాల రెండు రూపాలు ఉంటాయి: ఉద్యాన మరియు ఉద్యానవన లాభాపేక్ష లేని భాగస్వామ్యం. అంతేకాకుండా, నివాస భవనాలను నిర్మించడానికి మరియు వాటిని హార్టికల్చర్లో నమోదు చేయడానికి అనుమతించబడుతుంది, అయితే ఇది తోటపని కోసం అందించబడలేదు, మీరు అవుట్‌బిల్డింగ్‌లతో చేయవలసి ఉంటుంది.

అవతలి వైపు ఏముంది?

భర్తీ సాధ్యమేనా?

రేట్లు ఎందుకు పెంచాలి?

న్యాయ మంత్రిత్వ శాఖ దీని గురించి ఏమనుకుంటుంది?

అదే సమయంలో, సీనియర్ అధికారులు సంవత్సరం చివరి నాటికి మునుపటి కంటే 10% తక్కువ పొందుతారు. వారు దేశాధినేత, ప్రభుత్వ చైర్మన్, ప్రాసిక్యూటర్ జనరల్ మరియు ఇన్వెస్టిగేటివ్ కమిటీ అధిపతికి బోనస్‌లను కట్ చేస్తారు. అదనంగా, ప్రెసిడెన్షియల్ అడ్మినిస్ట్రేషన్, అకౌంట్స్ ఛాంబర్ మరియు ప్రభుత్వ యంత్రాంగానికి చెందిన ఉద్యోగులకు చెల్లింపులు తగ్గించబడతాయి. వారు 2016 నుండి తగ్గిన రేటును పొందుతారు. న్యాయాధికారులు మరియు సహాయకుల జీతాలు న్యాయమూర్తుల అధిక జీతాలతో, విదేశాంగ శాఖలోని ఇతర ఉద్యోగుల జీతాలు చాలా తక్కువగా ఉన్నాయి. ఉదాహరణకు, అసిస్టెంట్ న్యాయమూర్తి యొక్క సగటు ఆదాయం 20-25 వేల రూబిళ్లు. నెలకు. అదే సమయంలో, వారి పనిభారం సివిల్ సర్వెంట్ల కంటే కొంచెం తక్కువగా ఉంటుంది. దీంతో శాఖకు కార్యదర్శులు, సహాయకుల కొరత ఏర్పడుతోంది. సమస్య యొక్క పరిణామం కూడా సిబ్బంది యొక్క స్థిరమైన టర్నోవర్.

2018లో FSSP సంస్కరణ

శ్రద్ధ

2 - ఉహ్ మరియు ఒక సగం వేల రూబిళ్లు జీతం కలిగిన నిపుణులు మరియు సహాయకులను అందించడానికి అత్యల్ప జీతం అని గమనించవచ్చు. 3650 రూబిళ్లు వరకు, ఇది ప్రోత్సాహకాలు మరియు అనుమతులు లేకుండా ఉంటుంది. నాయకత్వ స్థానాల్లో ఈ ప్రాంతంలో ఎక్కువగా సంపాదిస్తారు. అన్నింటికీ, మేము నిర్వాహక, సాధారణ మరియు ఉత్తర చెల్లింపులను సగటున తీసుకుంటే, రష్యన్ న్యాయాధికారి యొక్క సగటు ఆదాయం సుమారు 30 వేల రూబిళ్లు అని తేలింది.

16వ సంవత్సరానికి సంబంధించి, నేడు SSP ఉద్యోగుల జీతం 5న్నర శాతం పెరిగింది. ఈ సంవత్సరం ద్రవ్యోల్బణం శాతం ఆధారంగా 2018కి న్యాయాధికారుల జీతాల సూచిక జరుగుతుంది. కానీ కొంతమంది నిపుణులు పైన పేర్కొన్న ఉద్యోగుల ఆదాయాలలో మరింత గణనీయమైన పెరుగుదలను సూచిస్తున్నారు - 10 నుండి - మరియు 30 వరకు - మరియు s.

సర్వీస్‌లో ఇంకా ఆప్టిమైజేషన్ ప్రయత్నాలు కొనసాగుతున్నాయి మరియు మిగిలిన ఉద్యోగులు చాలా పనిని పొందుతున్నారు, మళ్లీ వారిపై డిమాండ్లు కూడా పెరిగాయి.

సమాచారం

న్యాయమూర్తుల కోసం, ఇది వీటిని కలిగి ఉంటుంది:

• జీతం;
• అర్హతలు, సేవ యొక్క పొడవు కోసం భత్యాలు;
• వృత్తిపరమైన పనుల సంక్లిష్టత ఆధారంగా ఏర్పడిన అదనపు సంచితాలు.

వివిధ అవార్డులు కూడా జారీ చేయవచ్చు. వారు పౌర సేవకులకు చాలా ఎక్కువ మరియు మొత్తం 1.9 జీతాలు. అదనంగా, తుది మొత్తం నేరుగా న్యాయమూర్తి సమాఖ్య నిర్మాణంలో లేదా స్థానికంగా పనిచేస్తుందా అనే దానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది.

రష్యాలో 2018 లో న్యాయాధికారుల జీతం పెంచడం

ముఖ్యమైనది

అలాగే న్యాయాధికారులు సేకరణ సంస్థలపై కొంత ప్రభావం చూపగలరు. కలెక్టర్ల కార్యకలాపాలు శాసనసభ స్థాయిలో జరగడం లేదని గుర్తుంచుకోవాలి. కలెక్టర్లపై నియంత్రణ సాధించడానికి, FSSPకి అదనపు నిధులు అవసరం.

2018లో న్యాయాధికారి సేవ యొక్క సంస్కరణ

రాబోయే సంవత్సరం చాలా కొత్త విషయాలను వాగ్దానం చేస్తుంది, విశ్లేషకుల సానుకూల మరియు ప్రతికూల ప్రకటనలు రెండూ ఉన్నాయి. కానీ మీరు విన్న వాటిలో చాలా వరకు మంచి మరియు ఉత్తమమైన వాటి కోసం మిమ్మల్ని సెట్ చేస్తాయి. సహజంగానే, ఆర్థిక సమస్యల పరిష్కారం దేశం యొక్క ఆర్థిక నిధిని ప్రభావితం చేస్తుంది మరియు ఇది తప్పనిసరిగా జనాభా ఆదాయాలను ప్రభావితం చేస్తుంది, ముఖ్యంగా ప్రభుత్వ రంగంలో.
ఉదాహరణకు, 2018లో న్యాయాధికారుల జీతం పెంచబడాలి, ఎందుకంటే, రాష్ట్రపతి మరియు ప్రభుత్వ డిక్రీ ప్రకారం, పౌర సేవకులందరికీ ద్రవ్యోల్బణం డేటా, మొత్తం జీతంలోని భాగాలకు అనుగుణంగా వారి జీతాల పెరుగుదలకు అర్హులు. ప్రధాన జీతం భాగానికి అదనంగా, కూడా సవరించబడవచ్చు. న్యాయాధికారి యొక్క వృత్తి రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క న్యాయాధికారులు రాష్ట్ర పౌర సేవను కలిగి ఉన్నారు.

2018లో న్యాయమూర్తుల జీతాల పెంపు

సంస్కరణ యొక్క ప్రతికూలతలు మరియు బలహీనతలు సంస్కరణ యొక్క సానుకూల దిశలో ఉన్నప్పటికీ, కొంతమంది నిపుణులు మరియు సమర్థ అధికారులు అమలు చేస్తున్న చర్యల ప్రభావాన్ని తగ్గించగల అనేక అంశాలను గుర్తించారు.

• ప్రకటించిన లేఆఫ్‌ల వల్ల ప్రతి ఉద్యోగిపై భారం పెరుగుతుంది. ఇది సిబ్బంది సంక్షోభాన్ని ప్రారంభించవచ్చు మరియు టర్నోవర్‌లో పెరుగుదలను రేకెత్తిస్తుంది, అలాగే ఒక నిపుణుడిచే FSSPలో సేవా జీవితంలో సాధారణ తగ్గుదల, ఇది నిర్వహించే విధుల నాణ్యతను స్థిరంగా ప్రభావితం చేస్తుంది.
• సంస్కరణకు ఆర్థిక సహాయం చేసే క్షణం ప్రశ్నార్థకంగానే ఉంది. ఈ సమయంలో, అన్ని ప్రణాళికాబద్ధమైన మార్పులను అమలు చేయడానికి అనుమతించే ఆర్థిక మరియు ఆర్థిక విధానాలు అస్థిరంగా ఉన్నాయి.

2018లో న్యాయాధికారుల జీతం పెరుగుతుందా?

ఈ చొరవ న్యాయాధికారులకు కూడా వర్తిస్తుంది. వారి ఆదాయం క్రింది పరిస్థితులపై ఆధారపడి ఉంటుంది:

ఇటీవల వరకు న్యాయాధికారులు నెలకు 23 వేల రూబిళ్లు కంటే ఎక్కువ పొందలేదు. 2017 వేసవిలో, జీతాలు 30% పెరిగాయి. సమీప భవిష్యత్తులో మరో పెరుగుదల ప్రణాళిక చేయబడింది.
30,000 రూబిళ్లు కనీస వేతనం నిర్ణయించాలని అధికారులు యోచిస్తున్నారు. ఇది సిబ్బందితో సమస్యలను నివారిస్తుంది మరియు అవినీతి భాగాన్ని తగ్గిస్తుంది. దీర్ఘకాలికంగా, న్యాయాధికారుల నెలవారీ ఆదాయం 50 వేలకు పెరగాలి. అదే సమయంలో, డిపార్ట్‌మెంట్ ఉద్యోగులపై భారం ఇప్పటికే గణనీయంగా ఉన్నందున, ఎటువంటి కోతలు ప్రణాళిక చేయబడవు. జ్యుడీషియల్ డిపార్ట్‌మెంట్‌కు జీతాలు పెంచడమే కాకుండా, న్యాయమూర్తుల ఉపాధిని తగ్గించడం కూడా అవసరం. కొన్ని సందర్భాల్లో లోడ్ స్థాయి సాధ్యమయ్యే అన్ని నిబంధనలను మించిపోయింది.

పోలీసు అధికారులు, న్యాయాధికారులు, జైలర్లు జీతం పెంచాలన్నారు

ఇవి కూడా చూడండి: Vostochny నుండి ఉపగ్రహాల ప్రయోగం 2018కి వాయిదా పడింది FSSP ఉద్యోగులకు జీతం పెరుగుదల గురించి వీడియో వార్తలు 2018లో FSSPలో గణనీయమైన మార్పులు ఇటీవల వరకు, సేవ యొక్క పని 1997 యొక్క చట్టం No. 118 ద్వారా నియంత్రించబడింది. జరిగిన మార్పులకు చట్ట సవరణలు అవసరం. రాష్ట్రపతి చొరవను ఆమోదించారు. ఫలితంగా, ఆవిష్కరణలు కథనాలను ప్రభావితం చేశాయి:

• 2016 నుండి, FSSP ఉద్యోగులు వరుసగా పౌర సేవకులుగా పరిగణించబడ్డారు, వారికి శీర్షికలు, సామాజిక హామీలు, బోనస్‌లు మరియు అదనపు చెల్లింపులు ఉన్నాయి. అధికారాలను పొందేందుకు ఆర్థిక లేదా న్యాయపరమైన విద్య తప్పనిసరి. అవసరాలు తీర్చలేని ఉద్యోగులు సహాయకులుగా మాత్రమే పని చేయగలరు.
• శాఖ స్వరూపం కూడా మారింది.

Fbsp సంస్కరణ 2018, సంస్కరణ యొక్క సూక్ష్మ నైపుణ్యాలు

2018-2019లో, సంవత్సరానికి 10 మిలియన్లు అవసరమవుతాయి. FSSP సేవ యొక్క ఉద్యోగుల అర్హతలను పెంచడం న్యాయ మంత్రిత్వ శాఖ ప్రకారం, ఆవిష్కరణలు యువ నిపుణులను సేవకు ఆకర్షిస్తాయి. జీతం మరియు పని ప్రతిష్టను పెంచడం వల్ల ఈ వృత్తి పట్ల సమాజం యొక్క దృక్పథం మారుతుంది. 2018 లో, జీతాలు 50% -100% (50,000 - 75,000 రూబిళ్లు వరకు) పెంచడానికి ప్రణాళిక చేయబడింది.

ఫెడరల్ బాలిఫ్ సర్వీస్, లేదా FSSP, రష్యా న్యాయ మంత్రిత్వ శాఖకు నివేదించే ఒక సంస్థ. న్యాయ మంత్రిత్వ శాఖ మరియు ఇతర ప్రభుత్వ సంస్థలలో FSSP యొక్క పనికి సంబంధించి ప్రత్యేక ప్రశ్నలు లేవు, సేవ మొత్తం దాని ఉద్యోగులకు కేటాయించిన విధులను ఎదుర్కుంటుంది. అయినప్పటికీ, 2017 చివరిలో శాఖను సంస్కరించడం గురించి కొంత చర్చ జరిగింది. 2018లో FSSP సంస్కరణ అనేది సేవ యొక్క నిర్మాణంలో సాధ్యమయ్యే మార్పుల గురించి తాజా వార్తలు, న్యాయాధికారులు ఏ కొత్త అధికారాలను పొందవచ్చు.

2018లో FSSP నిర్మాణం ఎలా మారవచ్చు

2017 చివరలో, న్యాయ మంత్రిత్వ శాఖ FSSP యొక్క ముసాయిదా సంస్కరణను సమర్పించింది, దీని ప్రకారం డిప్యూటీ డైరెక్టర్ స్థాయిలో కొత్త స్థానం సేవలో కనిపించాలి, అలాగే కొత్త విభాగాన్ని తెరవాలి.

సేవ యొక్క కొత్త డిప్యూటీ డైరెక్టర్ అతని ఆరవ డిప్యూటీగా మారాలి. కొత్త డిప్యూటీ యొక్క అధికారాలు వ్యక్తుల హక్కులను రక్షించడానికి పని యొక్క సమన్వయం మరియు సంస్థను కలిగి ఉండాలి. అదనంగా, కొత్త డిప్యూటీ FSSP యొక్క ప్రాదేశిక సంస్థలను పర్యవేక్షించవలసి ఉంటుంది.

కొత్త విభాగం విషయానికొస్తే, ఇది సేవా నిర్మాణంలో పదిహేనవ విభాగంగా మారాలి. దీని పనులు డిపార్ట్‌మెంటల్ ఫైనాన్షియల్ కంట్రోల్ మరియు ఇంటర్నల్ ఫైనాన్షియల్ ఆడిట్.

న్యాయ మంత్రిత్వ శాఖలో నొక్కిచెప్పినట్లుగా, ప్రశ్నలోని FSSP సంస్కరణ ప్రాజెక్ట్‌కు బడ్జెట్ మరియు సిబ్బంది విస్తరణ నుండి అదనపు ఖర్చులు అవసరం లేదు. ఈ రోజు అందుబాటులో ఉన్న రాష్ట్రంలోని అధికారాల పునర్విభజన ద్వారా డిప్యూటీ డైరెక్టర్ యొక్క కొత్త స్థానాన్ని పరిచయం చేయడానికి మరియు కొత్త నిర్వహణను నిర్వహించడానికి ప్రణాళిక చేయబడింది.

2018లో FSSP సంస్కరణ గురించి ఇతర వార్తలు

న్యాయాధికారి సేవ చురుకుగా పనిచేసే విభాగం కాబట్టి, దాని పనికి కొన్ని సవరణలు నిరంతరం చేయబడుతున్నాయి. న్యాయాధికారుల అధికారాలను విస్తరించడం ఇందులో ఉంది.

కాబట్టి, ఆస్తి కోసం వెతకడానికి న్యాయాధికారులకు అధికారం ఇవ్వడం తాజా ప్రతిపాదనలలో ఒకటి. అయితే, FSSP ఉద్యోగులకు ఆచరణాత్మకంగా ఇప్పుడు అదే అధికారాలు ఉన్నందున, చట్టానికి ఇటువంటి సవరణ పూర్తిగా సౌందర్య సాధనంగా మారుతుంది.

మరియు ఆచరణాత్మకంగా చాలా ఉపయోగకరంగా ఉండే మరొక కొత్తదనం ఇక్కడ ఉంది. మేము మూడవ పార్టీల ద్వారా ఎగ్జిక్యూటివ్ డాక్యుమెంట్ ఉన్న రుణాన్ని చెల్లించే విధానం గురించి మాట్లాడుతున్నాము.

ఉదాహరణకు, ఒక సంస్థ నిర్దిష్ట రుణాన్ని చెల్లించలేకపోతే, మూడవ సంస్థ, రుణగ్రహీత సంస్థకు రుణాన్ని కలిగి ఉంటే, మరియు అది ఈ రుణాన్ని చెల్లించగలిగితే, న్యాయాధికారులు రిట్‌ను పొందేందుకు చట్టబద్ధంగా మూడవ పక్షం యొక్క అప్పుల పరిష్కారాన్ని జారీ చేయవచ్చు. అమలు.

అదే విధానం వ్యక్తులకు పని చేస్తుంది. అంతేకాకుండా, కోర్టులో రుణాన్ని చెల్లించాల్సిన వారికి మూడవ పక్షం తప్పనిసరిగా అప్పులు కలిగి ఉండవలసిన అవసరం లేదు. బంధువు లేదా అపరిచితుడు కూడా మరొక వ్యక్తి యొక్క అప్పులను చెల్లించగలడు.

న్యాయాధికారులు ప్రభుత్వ పౌర సేవకులు. వారు కోర్టుల పనిని మరియు కోర్టు ఆదేశాలను అమలు చేయడంలో నిమగ్నమై ఉన్నారు. తరచుగా ఈ ఆదేశాలు అమలు చేయబడతాయి. ఈ కార్యాచరణ రంగంలోని ఉద్యోగులందరూ నెరవేర్చాల్సిన ప్రాథమిక అవసరాలు మరియు విధులు ఇవి.

చాలా కాలంగా, ఫెడరల్ బాలిఫ్ సర్వీస్ రష్యన్ ఫెడరేషన్‌లో పనిచేస్తోంది. వారి అన్ని అధికారాలు, పనులు మరియు విధులు రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క చట్టం మరియు రాజ్యాంగం ద్వారా స్పష్టంగా నియంత్రించబడతాయి.

ఈ సేవ పూర్తి స్థాయి కార్యనిర్వాహక అధికారం. ఉద్యోగుల పని చాలా కష్టం, మరియు కొన్ని సందర్భాల్లో చాలా ప్రమాదకరమైనది. అందువల్ల, వేతనాలు పెరుగుతున్నప్పుడు, ఈ లక్షణాన్ని రాష్ట్రం పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి.

ఇటీవలి సంవత్సరాలలో, అవినీతిపై తీవ్రమైన పోరాటం జరిగింది. అందువల్ల, దేశం యొక్క విజయాన్ని నిర్ధారించడానికి, ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు మంచి పని పరిస్థితులను సృష్టించడం చాలా ముఖ్యం.

న్యాయాధికారి జీతం పెంపు కార్యక్రమాలు

ఇటీవలి వరకు, బడ్జెట్ రంగంలో ఎటువంటి మార్పులు లేవు. 2012 నుండి మాత్రమే, బడ్జెట్ సంస్థలను అందించడానికి రాష్ట్ర వ్యవస్థలో చాలా తీవ్రమైన మార్పులు జరిగాయి. మే 2012లో కొన్ని సంస్కరణలపై సంతకాలు చేశారు.

వాటిలో: పెన్షన్, విద్య యొక్క సంస్కరణ, ఆరోగ్య సంరక్షణ మరియు సంస్కృతి. తదనంతరం, ఇది మే సంస్కరణగా పిలువబడింది. 2012 నుండి 2018 వరకు, ప్రభుత్వ రంగంలోని 2 ప్రధాన దశలు మారుతాయని ప్రణాళిక చేయబడింది. ఇవన్నీ జనాభా మరియు పని పరిస్థితులకు అందించిన సేవల నాణ్యతను మెరుగుపరచడం లక్ష్యంగా ఉంటాయి.

అదనంగా, ఆప్టిమైజేషన్ మరియు అన్ని ప్రభుత్వ ఏజెన్సీలను పునర్వ్యవస్థీకరించాలనే ఆలోచన ఉంది. అదే సమయంలో, దేశంలోని చట్టాలు కొంతవరకు మారాయి. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క చట్టం కొత్త అవసరాలు మరియు షరతులను ఏర్పాటు చేసింది. అవి తప్పనిసరిగా అన్ని పని నిర్మాణాలకు అనుగుణంగా ఉండాలి, అవి: సేవా ప్రాంతం, పనిభారం, సేవలను స్వీకరించే జనాభా మరియు అందించిన సేవల ప్రమాణాలు.

ఆచరణలో, చాలా సందర్భాలలో, ఇది తొలగింపులు మరియు లిక్విడ్ సంస్థల మూసివేతతో కొనసాగుతుంది. మొదటి వాటిలో - దేశంలోని చిన్న పట్టణాల్లోని సంస్థలు.

రెండవ దశలో, సేవలను అందించే ఉద్యోగుల అవసరాలను, అలాగే చాలా సేవలను సవరించడానికి మరియు న్యాయాధికారుల స్థిర జీతాలను పెంచడానికి ప్రణాళిక చేయబడింది.

ఇటీవలి సంవత్సరాలలో జీతం ఎలా మారింది?

ఇటీవల, ప్రతి ఒక్కరూ ఇంటర్నెట్‌లో న్యాయాధికారుల అధికారిక ఆదాయం యొక్క గణాంకాలను గమనించడానికి అవకాశం ఉంది. వారి ఆదాయం దాచబడలేదు. ఇప్పటికే 2008 లో, న్యాయాధికారుల జీతం 10 రెట్లు ఎక్కువ పెరిగింది, ఎందుకంటే 1999 లో వారు ప్రతి నెలా 1,300 రూబిళ్లు మాత్రమే అందుకున్నారు.

2008 నుండి, ఈ కార్యాచరణ రంగంలో ఉద్యోగుల వేతనం వేగంగా పెరగడం ఆగిపోలేదు. ఇప్పటికే 2014 లో, ఇది 27,000 రూబిళ్లు చేరుకుంది. ఈ సంవత్సరం, జీతాలు దాదాపు 50-100% పెరిగాయి.

వాస్తవ సంఖ్యలు మరియు పేరోల్

ఈ సంవత్సరం, న్యాయాధికారుల వేతనాలలో ఒక-సమయం, కానీ గణనీయమైన పెరుగుదల జరిగింది. ప్రత్యేక పని విధానం, ప్రాసెసింగ్ కోసం ప్రత్యేక భత్యం అందించడం ద్వారా ఉద్యోగులను ఉత్తేజపరిచేందుకు ఫెడరేషన్ యొక్క న్యాయ మంత్రి నుండి ప్రతిపాదన కూడా ఉంది.

జీతం 50,000 నుండి 150,000 రూబిళ్లు వరకు ఉంటుంది. 2017 లో, కోర్టు ఉద్యోగుల జీతం 30% పెరిగింది. న్యాయాధికారుల జీతం అస్థిర సూచిక.

న్యాయాధికారుల జీతం యొక్క గణనను ప్రభావితం చేసే అనేక అంశాలు ఉన్నాయి, వీటిలో:

పని పరిస్థితులు;

పనిభారం;

రష్యాలో సగటు వేతనం.

న్యాయాధికారులు ఇతర సాధారణ వ్యక్తుల మాదిరిగానే జీతాలు పొందుతారు. వారి జీతంలో జీతం, అధికారిక భత్యం, జిల్లా సూచిక మరియు నెలవారీ ప్రోత్సాహకం ఉంటాయి.

స్థిర జీతం మాత్రమే సూచికకు లోబడి ఉంటుంది మరియు మిగిలిన అలవెన్సులు మరియు బోనస్‌లు దానిపై ఆధారపడవు. ఒక సంవత్సరం కంటే తక్కువ కాలం పాటు పనిచేస్తున్న న్యాయస్థానం యొక్క యువ ఉద్యోగులు 14,000 రూబిళ్లు ప్రారంభ జీతం పొందుతారు.

ఆ తరువాత, వారికి ర్యాంక్ కేటాయించబడుతుంది మరియు జీతం సుమారు 1000 రూబిళ్లు పెరిగింది. పెరుగుదలకు అదనంగా, ఉద్యోగి ప్రత్యేక పని పరిస్థితుల కోసం, ఉత్తర మరియు దూర ప్రాచ్యంలో పని కోసం బోనస్లను అందుకుంటాడు. అదనంగా, మాస్కోలో ఈ రోజు వరకు గుణించే కారకాలు ఉన్నాయి. సాధారణ సహాయకులు లేదా నిపుణులను అందించే వారు తక్కువ ఆదాయాన్ని పొందుతారు.

వారి స్థిర రేటు 2,500 రూబిళ్లు. బోనస్‌లు మరియు ప్రోత్సాహకాలు అతనికి తరువాత పొందబడతాయి. మేము నిర్వహణను పరిగణనలోకి తీసుకుంటే, వారి వేతనాలు సాపేక్షంగా ఎక్కువగా ఉంటాయి సీనియర్ న్యాయాధికారి జీతం 30 వేల రూబిళ్లు నుండి మొదలవుతుంది. చాలా సేవ యొక్క పొడవు మీద ఆధారపడి ఉంటుంది.

న్యాయాధికారి 15 నుండి 20 వేల రూబిళ్లు, అకౌంటెంట్ - 12 నుండి 14 వేల రూబిళ్లు, OUPDS అధిపతి - 18,000 రూబిళ్లు, OUPDS యొక్క ఉద్యోగి 16,000 రూబిళ్లు మరియు సెక్రటరీ-క్లార్క్ 13,000 రూబిళ్లు నుండి అందుకుంటారు.

2018లో న్యాయాధికారులు ఏమి ఆశించాలి?

అధికారిక జీతాల పెంపు ప్రశ్న మరింత తరచుగా వినిపిస్తోంది. అంతేకాకుండా, ఇది సేవలో మాత్రమే కాకుండా, అధికారుల చర్చలో కూడా జరుగుతుంది. కార్యకలాపాల యొక్క వివిధ రంగాలలో అనేక జీతాలను పెంచే ప్రక్రియలో, న్యాయాధికారులు పక్కపక్కనే ఉన్నారు.

ఈ సేవపై లోడ్ ఇటీవల పెరిగినందున, 2018లో న్యాయాధికారుల జీతాలు రాబోయే ద్రవ్యోల్బణం రేటుకు సూచిక చేయబడతాయి.చాలా మంది ఉద్యోగులు జీతాల పెరుగుదల ప్రత్యేకంగా ఒక సాధారణ సూచిక అని ఊహిస్తారు, ఇది ప్రతి సంవత్సరం నిర్వహించబడుతుంది.

ఈ సంవత్సరం ఇది 5.5%, మరియు ఈ సంఖ్య దేశంలో ద్రవ్యోల్బణానికి పూర్తిగా అనుగుణంగా ఉంది. 2018లో ద్రవ్యోల్బణం రేటు ఒకే విధంగా ఉంటే, కార్మికులు గణనీయమైన జోడింపును లెక్కించకపోవచ్చు. రాష్ట్ర కార్మికుల జీతం చాలా తక్కువగా ఉన్నందున ఈ ప్రకటన వాదించబడింది.

అనేక అవాస్తవ పుకార్లు ఉన్నప్పటికీ, వచ్చే ఏడాది ఎటువంటి తొలగింపులను ప్లాన్ చేయలేదు. ఇది జరిగితే, న్యాయాధికారుల విధులు చాలా ముఖ్యమైన విధులను కలిగి ఉన్నందున, మొత్తం న్యాయ వ్యవస్థ యొక్క పని మరింత దిగజారుతుంది.

ఒక ఉద్యోగి రాష్ట్ర రహస్యాలతో పని చేస్తే, అతను స్థిర జీతంలో 65% మరియు వృత్తిలో ఏదైనా ప్రమోషన్లను స్వీకరించడానికి 100% మొత్తంలో బోనస్ అందుకుంటారు. పని యొక్క నాణ్యమైన పనితీరుతో, న్యాయాధికారులకు బోనస్ రూపంలో నగదు కూడా ఇవ్వబడుతుంది.