İşsizlere aylık tazminat ödemesi yapma kuralları. Engellilerin bakıcılarına tazminat

Rusya Federasyonu'nun yasal düzenlemelerine uygun olarak, devlet yalnızca herhangi bir nedenle çalışma yeteneğini kaybetmiş veya kısmen kaybetmiş vatandaşlara değil, aynı zamanda kaybeden kişilere bakım sağlayan kişi kategorilerine de fayda sağlamaktadır. çalışma yetenekleri. Ne kadar tazminat belirlenir ve nasıl düzenlenebilir?

Vatandaş kategorileri

Rusya Federasyonu mevzuatı, sürekli bakıma ihtiyaç duyan vatandaş kategorilerini ve bu bakımın sağlayıcısı olarak hareket etme hakkına sahip olan grupları açıkça tanımlamaktadır.

Sevgili okuyucular! Makale yasal sorunları çözmenin tipik yollarından bahsediyor, ancak her durum bireyseldir. Nasıl olduğunu bilmek istersen sorununuzu tam olarak çözün- bir danışmanla iletişime geçin:

BAŞVURULAR VE ÇAĞRILAR HAFTANIN 7 GÜNÜ 24 SAAT KABUL EDİLİR.

Hızlıdır ve ÜCRETSİZ!

Kimler engelli olarak tanınır?

Engelli vatandaş grupları, bağımsız olarak kendi başlarının çaresine bakamayan kişileri içermektedir. Bu, çalışma yeteneğinin tamamen kaybı veya kısmi bir kayıp olabilir..

Bu grup şunları içerir:

  1. Birinci gruptaki engelliler olanlar hariç. Aşağıdakilere göre birinci grubun engelli kategorisi, hastalık veya yaralanma nedeniyle kalıcı sağlık bozukluğu teşhisi konan vatandaşları içermektedir. Bu kategori yasal olarak sosyal destek alma hakkına sahiptir.
  2. Emekliler, ayrıca genç insanlar, ancak kendilerine bakabilecek fiziksel yeteneğe sahip olmayanlar. Yasama düzeyinde 80 yaş üstü vatandaşların da bakıma alınması gerektiği belirtiliyor. Bunun nedeni vücuttaki genetik değişikliklerdir. 80 yaşın altındaki kişilerin de sürekli bakıma ihtiyacı olabilir. Bu durumda engelliliğin bir sağlık kuruluşundan alınacak belge ile teyit edilmesi gerekmektedir.

Bakımı kim sağlayabilir

Engelli vatandaşın bakımının düzenlenebilmesi için onun akrabası olması ve onunla aynı yaşam alanında yaşaması şart değildir. Herhangi bir kişi bakım sağlayabilir.

Ana koşullar şunlardır:

  • kişi çalışabilmelidir;
  • bir işi olmamalıdır;
  • herhangi bir yardım, emeklilik, işsizlik ödeneği almamalıdır.

Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak, Vatandaşların çalışma yeteneği 16 yaşına geldiklerinde başlıyor. Bazı durumlarda, 15 yaşındaki gençlerin, eğer bu aktivite sağlıklarına zarar vermiyorsa, çalışma hakları vardır.

Bir genç de işe dahil olabilir 14 yaşındayken. Ancak bunun için yazılı olarak sağlamanız gerekir. ebeveyn izni ve vesayet makamları.

Ödeme türleri

Engelli veya yaşlı bir kişinin bakımıyla görevlendirilen vatandaşlar iki tür ödeme alma hakkına sahiptir:

  1. Aylık bakım ödeneği engelli vatandaşlar için - bu ödeme türüne uygun olarak hesaplanır. İşsiz statüsündeki ve bir değil birden fazla kişiye bakan bir vatandaşa tazminat ödeneği verilebilir. Fayda her koğuş için atanacaktır.
  2. Amaçlanan ödeme engelli çocukların bakımı için ve çocukluktan beri grup 1 engelliliğe sahip olanlar. Ödeme, bakım sağlayan ve hiçbir yerde çalışmayan sağlıklı bir vatandaşa aittir.
Engelli çocukların bakımı durumunda ödeme miktarı, vasi ile koğuş arasındaki ilişkinin kategorisine bağlı olacaktır.

Engelli vatandaşların bakımı için aylık tazminat miktarı

Tazminat ödemesi 2019 yılında şu şekilde belirlendi: 1200 ruble. Engelli bir kişinin veya emeklinin emekli maaşının ödenmesiyle eş zamanlı olarak hesaplanır.

Önemli ölçüde farklı engelli çocukların bakımı için yapılan ödemelerin miktarı. Onlara her ay ödenecek bir harçlık tahsis edilir. Tutar, vasinin koğuşla ilgili olarak hangi kategoriye ait olduğuna bağlıdır:

  • Engelli bir çocuğun ebeveynleri ve velileri, şu miktarda yardıma güvenebilirler: 5500 ruble.
  • Bir çocuğa bakan diğer kişiler yalnızca 1200 ruble.

Aylık ödeme, engelli kişiye bakımın sağlandığı aydan itibaren tahsis edilir.
Koşullarda yaşayan vatandaşlar için ödemeler yapılıyor.

Randevu ve kayıt prosedürü

Engelli vatandaş için emekli maaşının hesaplandığı Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun bölge departmanına tazminat ödemesi için başvurmalısınız.

Dokümantasyon

Bir ödeme atamak için aşağıdaki belgeleri göndermeniz gerekir:

  • başvuru sahibinin ve vesayet altındaki kişinin pasaportu;
  • gençler için bir eğitim kurumundan sertifika alınması gerekmektedir;
  • tıbbi bir kuruluşun yaşlı bir vatandaşın bakıma ihtiyacı olduğu sonucuna varması;
  • grup 1'deki engelli kişilere yönelik eylemlerden alıntılar;
  • 16 yaşın altındaki vatandaşlar için - ebeveynlerin ve vesayet makamlarının izni ve onayı;
  • velayet verecek gencin 16 yaşın altında olması durumunda yerel çocuk doktorundan sertifika alınması gerekmektedir. Başvuru sahibinin bakım sağlamaya yönelik sağlık açısından herhangi bir kontrendikasyonunun bulunmadığını belirtmelidir;
  • engelli kişilerin çıkarlarını temsil etmenin yasal dayanağını doğrulayan belgeler, örneğin vesayet kararı, evlat edinme belgesi;
  • emekli maaşı veya başka bir yardımın tahakkuk etmediğini doğrulayan bir sertifika.

Vatandaşın bir belge paketi ile koğuşun ikamet ettiği yerdeki Emeklilik Fonu ile iletişime geçmesi ve bir başvuru yazması gerekir.

İfade

Başvuru formu bizzat Emekli Sandığı'ndaki bakıcı tarafından doldurulur. Koğuşun bir rıza beyanı sunması gerekir. Engelli bir vatandaşın fiziksel yeteneğinin bulunmaması nedeniyle bu yapılamazsa, Emekli Sandığı temsilcileri rıza almak için bağımsız olarak kendisine gidebilir.

.

Başvuru metni şunları içermelidir:

  • bakım yapmayı planlayan vatandaşın hiçbir yerde çalışmadığını;
  • kişinin koğuşla ilgileneceği yer;
  • bakımın başladığı dönem.

Başvuru sırasında herhangi bir belge sunulmaması halinde vatandaşa üç ay kalan bilgileri iletmek için.

.

Son teslim tarihleri

Tazminat yoluyla ödeme, yalnızca başvuru sahibinin Emeklilik Fonuna başvurduğu andan itibaren yapılır. Ancak onu alma hakkından önce devredilemez. Fayda ödeniyor tüm dönem boyunca bakım ürünleri.

Paranın ödenmesi ve alınması nasıl gerçekleşir?

Bakım tazminatı olarak tahsis edilen ödeme, engelli vatandaşın emekli maaşı ile eş zamanlı olarak aktarılır:

  1. Bu, bir bankadaki veya başka bir finans kuruluşundaki cari hesaba yapılabilir.
  2. Pek çok emekli, emekli maaşlarını posta yoluyla alıyor veya ödeme teslimatı onlar için düzenleniyor.

Önemli! Emekli, kendisine bakan vatandaşa belirlenen ödeme miktarını bizzat kendisi verir. Aynı zamanda miktarı bağımsız olarak yukarı doğru değiştirebilir. Ancak kanunla belirlenenden daha az olmamalıdır.

İş deneyimi dahil mi?

Vatandaşın engelliye bakım verdiği sürenin tamamı, Sigorta süresine dahil edilecek. Bu esas alınarak yapılır. Bu bakımdan tazminat ödemesi, yalnızca devletten maddi destek olarak değil, aynı zamanda bakım sağlayan vatandaşların emekli maaşlarına ek fayda elde etme fırsatı olarak da değerlendirilebilir.

Her bakım yılı için bir vatandaşa 1,8 puan verilir. Ayrıca herhangi bir kısıtlama olmaksızın sürenin tamamı sigorta süresine dahil edilecektir.

Dikkat etmek önemlidir! Bir kişi aynı anda birden fazla engelliye bakıyorsa, puanlar birikimli değildir ve dönem listeye yalnızca bir kez dahil edilecektir.

Tahakkukların sona ermesi gerekçeleri

Önemli bir nokta, bir vatandaşın ancak işsiz kategorisine dahil olduğu sürece bakım sunabilmesidir:

  1. O olur olmaz resmi olarak bir yerde ayarlandı veya sigorta süresine dahil olan başka bir faaliyete başlarsa, daha fazla bakımın imkansızlığını Emeklilik Fonu'na bağımsız olarak bildirmelidir.
  2. Ayrıca ödemelerin sona ermesinin nedenleri her türlü menfaatin tahsisi hem yaşlılık hem de geçimini sağlayan kişinin kaybı için, ayrıca iş borsasına kaydolduktan ve işsizlik yardımı aldıktan sonra ödeme.

Ülkemizde 80 yaş üstü bir kişi çaresizdir ve çoğu zaman dışarıdan yardıma ihtiyaç duymaktadır.

Devletin yaşlıları mümkün olan her şekilde desteklediğini herkes bilmiyor, bu nedenle Emeklilik Fonu bakılacak her emekliye belirli ödemeler sağlıyor.

80 yaş üstü emeklilerin bakımına ilişkin yardımlardan bahsediyoruz: 2019 yılında devlet bütçesine ne kadar dahil edildi? Emekliler ve onlara bakanlar ne tür bir yardım bekleyebilir?

80 yaş üstü yaşlıların bakımı için yardım sağlanması ve yardım miktarı konusu aşağıdaki kanunlarla düzenlenmektedir:

  1. 26 Aralık 2006 tarih ve 1455 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi “Tazminat ödemelerine ilişkin.”
  2. 06/04/2007 tarih ve 343 sayılı Hükümet Kararı “80 yaş ve üzeri kişiler de dahil olmak üzere, çalışmayan sağlıklı bakıcılara aylık tazminat ödenmesine ilişkin.”

Fayda miktarı

80 yaş üstü bir emekliye bakım için tazminat ödemesi 1.200 ruble artı bölgesel katsayıdır.

Örneğin Magadan, Vladivostok ve Rusya'nın diğer kuzey şehirlerinde bu fayda, merkeze yakın diğer şehirlere göre daha yüksek olacaktır.

Bakımı altındaki kişiden bakım izni alan herkes, emekli maaşı için başvuruda bulunabilir.

Aynı zamanda, Rusya mevzuatı adaylara aşağıdaki şartları getirmektedir:

  • kişinin Rusya Federasyonu'nda tescili ve daimi ikametgahı olmalıdır;
  • sağlam vücutlu bir kişi olmalı;
  • resmi bir işi olmamalı, iş bulma merkezine kayıtlı olmamalıdır;
  • herhangi bir sosyal yardım veya emeklilik ödemesi almamalıdır.

Tazminat ödemesi yapılamaz:

  • engelli veya çalışan bir kişi için. Kişi en az 16 yaşında olmalıdır;
  • herhangi bir yardım ve/veya emekli maaşı alan kişi;
  • iş bulma merkezine kayıtlı bir kişi;
  • Bireysel girişimci olarak kayıtlı kişi.

Bir emeklinin bakımına ilişkin ödemeler emeklinin kartına yatırılır veya emekli maaşıyla birlikte bizzat kendisine teslim edilir.

Yardıma başvurmak için aşağıdaki belgeleri hazırlamanız gerekir:

Tüm belgeler toplanıp Emekli Sandığı çalışanına verildikten sonra, kendisi bunları kabul etmeli ve başvuru sahibine belgelerin alındığına dair bir makbuz vermelidir.

Kanuna göre, tazminat ödemesinin, yardımın verildiği emekliye, belge paketinin sunulduğu tarihten itibaren 3 ay içinde tahakkuk ettirilmesi gerekiyor.

Bir emekliye bakım sağlanıyorsa, yasa gereği koğuşun ve bakıcının birlikte yaşaması gerekli değildir. Mütevelli, emeklinin yanına isterse gelebilir.

Yaşlı bir kişiye bakma sorumluluğunu üstlendikten sonra, onun sizden neye güvenebileceğini anlamalısınız:

Kural olarak 80 yaş üstü yaşlıların bakımı akrabalar tarafından yapılmaktadır.

Her yıl 80 yaşını doldurmuş bir emeklinin bakım sorumluluğunu üstlenen bir kişi, emeklinin parasıyla yapılan mali işlemlere ilişkin vesayet ve mütevelli makamlarına yazılı bir rapor sunmak zorundadır.

Evet, bu konu 28 Aralık 2017 tarih ve 400 sayılı Rusya Federasyonu Sigorta Emeklilik Kanununun 12. maddesinin 6. paragrafı ile düzenlenmektedir.. Ancak burada değişiklikler var.

Bu nedenle, bir kişinin 80 yaş üstü bir emekliye baktığı süreler, yalnızca kişinin daha önce yaşlıya bakmadan önce çalışmış olması veya emekliye baktıktan sonra bir iş bulması durumunda sigorta süresinden sayılacaktır.

Tazminat, gelecekteki emeklilik beklentisiyle hizmetlerini artırmak isteyen bakıcılar için harika bir motivasyon kaynağıdır.

Sanat'a göre. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 63'ünde iş sözleşmesi yalnızca 16 yaşını doldurmuş kişilerle yapılır. Ancak bir istisna var.

Yani 14 yaşındaki bir genç, 80 yaşına ulaşmış bir yaşlının bakımını üstlenebilir.. Ancak bunun için anne ve babasının rızasını alması gerekir.

Ayrıca bu durumda yaşlı bir kişiye bakmanın ön koşulu, gencin derslerinden fedakarlık etmemesi, böylece yaşlılara yalnızca okuldan boş zamanlarında yardım edebilmesidir.

İki emekli maaşı alan emeklilere tazminat ödemesi yapılmaz. Bu, bir kişinin düzenli bir emekli maaşı alması ve kolluk kuvvetleri tarafından kendisine tahsis edilen emekli maaşı alması durumunda gerçekleşir.

Bir emeklinin bakımı için kimler nakit yardım alabilir?

Para emeklinin kişisel hesabına aktarılır veya bizzat kendisine teslim edilir. Ve bunları nasıl yöneteceğine zaten karar veriyor: mütevelli heyetine ne kadar verileceği, ne sıklıkla vb.

Rusya mevzuatında, bir kişinin 80 yaş üstü kaç emekliye bakabileceği konusunda herhangi bir kısıtlama yoktur.

80 yaş üstü bir emeklinin bakımına ilişkin yardımların ödenmesi aşağıdaki durumlarda tahakkuk etmez:

Emeklilik Fonu'nun sosyal yardım ödemeyi durdurmasını gerektirecek yukarıdaki nedenlerden birinin ortaya çıkması halinde, vesayet makamı veya mütevelli, vesayet makamlarıyla temasa geçmeli ve değişiklikleri 5 gün içinde bildirmelidir.

Hiç kimse ödemeyi sonlandırmak için başvuruda bulunmadıysa, daha önce tahakkuk eden para, kişinin hukuka aykırı olarak yardım aldığını tespit ettiği anda mahkemede mutlaka devlet hazinesine iade edilecektir.

Yardımların ödenmesini sonlandırmak için başvuru hem koğuş hem de mütevelli tarafından yapılabilir. Bu, devlet hizmetleri web sitesi aracılığıyla veya emeklinin ikamet ettiği yerdeki Emeklilik Fonuna şahsen başvuruda bulunarak yapılabilir.

80 yaş üstü bir emeklinin bakımını hem bir akraba hem de yaşlı kişiyle iyi ilişkiler içinde olan ve ona özverili bir şekilde yardım etmek isteyen bir yabancı yapabilir.

Bazı insanlar kasıtlı olarak yaşlılara bakmak için yardımlara başvuruyor, aslında onlarla ilgileniyor, fakir yaşlılara yardım etmek gibi insani hedeflerin peşinde değil, gelecekte gayrimenkullerine sahip olmak için.

Ancak Rusya mevzuatında yaşlı bir kişinin ölümünden sonra mal varlığının kendisine bakan kişiye devredileceğine dair bir madde veya kural bulunmamaktadır. Ancak bir emeklinin kararını etkilemek hala mümkündür.

Bir kişi yaşlı bir kişiye iyi davranır ve ona mümkün olan her şekilde yardım ederse, o zaman onun adına bir vasiyetname hazırlayarak veya bir yıllık gelir sözleşmesi hazırlayarak ona gerçekten teşekkür edebilecektir.

Bu şanslı fırsat genellikle bekar büyükanne ve büyükbabaya bakan kişilere verilir.

Soru: “80 yaş üstü yaşlı bir kişinin bakımına ilişkin yardımlara nasıl başvurulur?” Özellikle yardım miktarı küçük olduğundan (1200 ruble), maddi yardım alma bağlamında değil, yaşlıları desteklemenin ve hayatlarını kolaylaştırmanın bir yolu olarak düşünülmelidir.

Yaşlı bakımının bakıcı açısından avantajı, bakım süresi boyunca hizmet süresinin sayılmasıdır. Bu hem bakım alan emekli hem de emeklilikten önce genellikle birkaç yıl hizmet alamayan bakıcı için iyidir.

Rusya Federasyonu Hükümeti'nin 4 Haziran 2007 tarih ve 343 sayılı Kararı, engelli vatandaşlara bakan çalışmayan sağlıklı kişilere aylık tazminat ödemelerinin uygulanmasına ilişkin Kuralları onayladı.

Rusya Federasyonu topraklarında ikamet eden, grup 1 engelli bir kişiye, 18 yaşın altındaki engelli bir çocuğa ve ayrıca sürekli dış bakıma ihtiyaç duyan veya yaşını doldurmuş yaşlılara bakan kişilere aylık tazminat ödemesi yapılır. 80 yıllık.

1 Temmuz 2008 tarihinden itibaren, Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı'nın 13 Mayıs 2008 tarih ve 774 sayılı Kararnamesi ile aylık tazminat ödemesi miktarı 1.200 ruble olarak belirlendi; bölgesel katsayı dikkate alınarak 1,2 - 1440 ruble, 1,4 - 1680 ruble.

Engelli bir vatandaşa bakım süresi boyunca tahsis edilen emekli maaşı için aylık tazminat ödemesi yapılır.

Her engelli vatandaş için çalışmayan bir kişi için tazminat ödemesi belirlenir. Dolayısıyla, çalışmayan bir vatandaşın birden fazla engelliye bakması durumunda, bu vatandaş için karşılık gelen ödeme sayısı belirlenecektir.

Engelli bir vatandaşla aile ilişkileri ve birlikte yaşama bakılmaksızın, bakıcıya aylık tazminat ödemesi verilir.

Bakım tazminatı atamak için aşağıdaki belgeler gereklidir:

1. emeklinin, belirli bir kişinin (tam adı) bakım sağlama iznine ilişkin, bakımın başlangıç ​​tarihini belirten bir başvuru;

2. bakıcının, bakımın başlama tarihini ve ikamet yerini belirten bir başvurusu;

3. emeklinin pasaportu veya onaylı kopyası;

4. bakıcının pasaportu veya onaylı kopyası;

5. emeklinin çalışma kitabı veya onaylı kopyası;

6. bakıcının çalışma kitabı veya onaylı kopyası (çalışma kaydının olmaması durumunda bakıcı başvuruda “çalışma kaydım olmadığını” belirtir);

7. Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu Bölge Ofisinden bakıcının herhangi bir emekli maaşı almadığını belirten sertifika (bilgi);

8. Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu Bölge Ofisinden, emeklinin bakım için tazminat ödemesi almadığını belirten sertifika (bilgi);

9. İş ve işçi bulma hizmetinin bölgesel organından, bakıcı tarafından işsizlik yardımlarının alınmadığına ilişkin bir sertifika (14-15 yaş arası kişiler ve tam zamanlı eğitim gören kişiler hariç);

10. Bakıcının bireysel girişimci olarak kayıtlı olmadığını doğrulayan, bölgesel vergi dairesinden alınan bir sertifika (16 yaş ve üzeri kişiler için);

11. bakıcının eğitimin beklenen tamamlanma tarihini gösteren çalışma sertifikası (bir eğitim kurumunda tam zamanlı eğitim gören kişiler için);

12. vesayet ve vesayet makamından bakım sağlamak için izin (14-15 yaş arası kişiler için);

13. Ebeveynlerin, çocuklarının engelli bir kişiye bakacağına ve bakımın eğitim sürecine müdahale etmeyeceğine itiraz etmediklerini belirten beyanı (14 yaşını doldurmuş kişiler için);

14. Doğum belgesi (14 yaşını doldurmuş kişiler için).

Tazminat ödemesi, bakıcının randevu için başvurduğu aydan itibaren başvurular ve emeklilik departmanına ibraz için gerekli tüm belgelerle, ancak belirtilen ödeme hakkının ortaya çıktığı günden daha erken olmamak üzere verilir.

Başvuruyla birlikte 7 - 10'uncu maddelerde belirtilen belgelerin sunulmaması halinde emeklilik dairesi 2 iş günü içerisinde taleplerini ilgili makamlara iletecektir.

Bakım için randevu alma ve aylık tazminat ödemesi için gereken süreyi kısaltmak amacıyla, başvurularla birlikte tüm belge listesini bize vermenizi öneririz.

Belgelerin kopyaları, ikamet yerindeki içişleri organlarının personeli ile çalışmak üzere departman çalışanları tarafından veya Merkezi Federal Bölge Emeklilik Hizmetleri Departmanındaki kişisel bir resepsiyonda onaylanabilir.

Bakım için aylık tazminat ödemesi aşağıdaki durumlarda sonlandırılır:

Engelli bir vatandaşın veya bakıcının ölümü;

Engelli bir vatandaşın beyanı ile teyit edilen, bakımı sağlayan kişi tarafından bakımın sona erdirilmesi;

Bakıcıya (türü ve büyüklüğüne bakılmaksızın) aylık bağlanması, işsizlik yardımları;

Engelli bir vatandaşın veya bakıcının ücretli iş yapması;

Bireysel girişimci statüsünün bakıcı tarafından kazanılması;

Engelli vatandaşın 1. engelli grubuna atandığı sürenin sona ermesi;

Engelli bir vatandaş veya bakıcı tarafından ikamet yerinin değiştirilmesi.

Bakıcı, aylık tazminat ödemesinin sona ermesine yol açan durumların ortaya çıkmasından itibaren 5 gün içinde emekli aylığını ödeyen kuruluşa bildirimde bulunmakla yükümlüdür.

Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı'nın 26 Aralık 2006 tarih ve 1455 sayılı “Engelli vatandaşlara bakan kişilere tazminat ödemeleri hakkında” Kararnamesi uyarınca, 1 Ocak 2007 tarihinden itibaren çalışmayan sağlıklı vatandaşlara aylık ödeme miktarı Grup 1'deki engelli kişilerin, 18 yaşın altındaki engelli çocukların ve bir sağlık kurumunun bitiminde sürekli bakıma ihtiyaç duyan veya 80 yaşına ulaşmış yaşlıların bakımı 500 ruble olarak belirlendi.

1 Temmuz 2008 tarihinden itibaren, Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı'nın 13 Mayıs 2008 tarih ve 774 sayılı Kararnamesi uyarınca, “Engelli vatandaşlara bakan kişiler için ek sosyal destek önlemlerine ilişkin” aylık tazminat ödemesinin miktarı artırıldı. ayda 1.200 rubleye kadar (Kirov bölgesi topraklarında Tüm Birlikler Sendikalar Merkez Konseyi Sekreterliği'nin 17 Ekim 1988 N 546/25-5 sayılı Kararı ile belirlenen bölgesel katsayı hariç).

26 Aralık 2006 tarihli Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararı uyarınca. 4 Haziran 2007 tarihli Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile 1455 sayılı. 343 sayılı Kanun, engelli vatandaşlara bakan, çalışmayan sağlıklı kişilere aylık tazminat ödenmesine ilişkin Kuralları onayladı.

1 Ocak 2013 tarihinden itibaren, Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı'nın 26 Şubat 2013 tarih ve 175 sayılı Kararnamesi uyarınca, “Engelli çocuklara ve grup I engelli çocuklara bakan kişilere aylık ödemelerde” aylık ödemeler, çocuklara bakan çalışan sağlıklı kişiler - çocukluktan beri engelli ve engelli grup I: ebeveyn (evlat edinen ebeveyn) veya vasi (mütevelli) - 5.500 ruble tutarında, diğer kişiler - 1.200 ruble tutarında.

26 Şubat 2013 tarih ve 175 sayılı Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararı uyarınca, Rusya Federasyonu Hükümeti 2 Mayıs 2013 tarih ve 397 sayılı Kararı uyarınca, çalışmayan sağlıklı kişilere aylık ödeme yapılmasına ilişkin Kuralları onayladı. 18 yaşın altındaki engelli çocuklara veya grup I engelli çocuklara çocukluktan itibaren bakan kişiler.

Bakım sağlanmasıyla bağlantılı olarak tazminat ve aylık ödeme almaya hak kazanan kişilerin aralığı

Aşağıdaki koşulları karşılayan, ilişkisi ve birlikte yaşaması ne olursa olsun engelli bir vatandaşa fiilen bakan kişi:

  • sağlam vücutlu;
  • emekli maaşı alamamak;
  • ücretli iş yapmamak (bireysel girişimci olmamak dahil);
  • işsizlik maaşı alamıyor.

Bakımı için tazminat (aylık) ödemesi yapılan engelli aile üyeleri çemberi şunları içerir:

  • grup 1'deki engelli kişiler;
  • 18 yaşın altındaki engelli çocuklar;
  • 80 yaş üstü kişiler;
  • bir tıp kurumunun sonucuna dayanarak sürekli dışarıdan bakıma ihtiyaç duyan yaşlılar.

Geri ödemeli olarak veya koruyucu aile sözleşmesi kapsamında vesayet ve vesayetin uygulanmasına ilişkin anlaşmalara dayalı olarak vasi veya evlat edinen ebeveyn olan kişiler hakkında

Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı'nın 26 Şubat 2013 tarih ve 175 sayılı Kararnamesine göre “Engelli çocuklara ve grup I'in çocukluktan bu yana engelli kişilere bakan kişilere aylık ödemeler konusunda” çalışmayan sağlıklı kişilere aylık ödemeler yapılmaktadır. ebeveynler (evlat edinen ebeveynler), vasiler (mütevelli heyeti) veya 18 yaşın altındaki engelli bir çocuğa veya çocukluğundan beri grup I engelli bir çocuğa bakım sağlayan diğer kişiler (bundan sonra aylık ödemeler olarak anılacaktır).

Rusya Federasyonu Aile Kanunu'nun (bundan sonra Aile Kanunu olarak anılacaktır) 152. maddesi, koruyucu ailenin, koruyucu aile ile yapılan bir anlaşma kapsamında gerçekleştirilen bir çocuğun veya çocukların vesayetini veya vesayetini tanıdığını öngörmektedir (bundan sonra olarak anılacaktır). vesayet ve mütevelli heyeti ile evlat edinen ebeveynler arasında Sözleşmede belirtilen süre içinde imzalanan Sözleşme.

Aile Kanunu'nun 123. maddesine göre koruyucu aile, ebeveyn bakımından yoksun kalan çocukların yerleştirme şekillerinden biridir.

Anlaşma, vasi (mütevelli) ve koğuşun haklarını düzenlemek amacıyla yapılmış olup, ebeveyn bakımından yoksun bırakılan çocuklara yönelik kuruluşlarda yetiştirilen çocuk sayısının azaltılması amaçlanmaktadır.

24 Nisan 2008 tarih ve 48-FZ sayılı “Velayet ve Vesayet Hakkında” Federal Kanunun (bundan sonra 48-FZ Sayılı Kanun olarak anılacaktır) 16. maddesi uyarınca, vesayet ve mütevellilik görevleri ücretsiz olarak yerine getirilir, vesayet ve vesayet makamının, vesayetin çıkarları dışında, vesayet veya mütevelliliğin ücretli şartlarda uygulanması konusunda vasi veya mütevelli ile bir anlaşmaya vardığı durumlar hariç.

Yukarıda bahsi geçen “telafi edici” anlaşmalar aynı zamanda koruyucu aile anlaşmasını ve koruyucu aile anlaşmasını da içermektedir.

Aile Kanunu'nun 152. Maddesi, özellikle Aile Kanunu'nun 20. Fasılının hükümlerinin koruyucu aile sözleşmesinden doğan ilişkilere ve özellikle bu bölümde düzenlenmeyen ücretli ailelere ilişkin medeni hukuk kurallarının uygulanacağını öngörmektedir. hizmetlerin sağlanması, bu tür ilişkilerin özüne aykırı olmadığı sürece uygulanır.
Sonuç olarak, vasilere, mütevelli heyetine, koruyucu ebeveynlere, koruyucu bakıcılara (bundan sonra vasi olarak anılacaktır) ücret ödenmesini öngören Anlaşma, konusu işin yapılması ve hizmetlerin sağlanması olan bir medeni sözleşmedir.

Belirtilen ücretin, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun yanı sıra 24 Temmuz 2009 tarih ve 212-FZ sayılı Federal Kanunun “Emeklilik Fonuna Sigorta Katkıları Hakkında” öngörülenler için geçerli olmadığına dikkat edilmelidir. Rusya Federasyonu, Rusya Federasyonu Sosyal Sigorta Fonu, Federal Zorunlu Sağlık Sigortası Fonu” (bundan sonra 212-FZ Sayılı Kanun olarak anılacaktır) türleri vergiden muaftır.

212-FZ sayılı Kanunun 7. Maddesinin 1. Bölümü, sigorta primleriyle vergilendirmenin amacının, kuruluşlar tarafından bireyler lehine, özellikle konusu medeni sözleşmeler çerçevesinde tahakkuk ettirilen ödemeler ve diğer ücretler olduğunu belirler. İşin performansı veya hizmetlerin sağlanması.

15 Aralık 2001 tarih ve 167-FZ sayılı “Rusya Federasyonu'nda Zorunlu Emeklilik Sigortası Hakkında” Federal Kanun hükümleri dikkate alınarak, Anlaşma kapsamında vatandaşlara ödenen ücretler için Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'ndan sigorta katkıları tahsil edilmektedir. Bu bir medeni hukuk anlaşmasıdır.

Böylece, bu sigortalıların sigorta primlerinin Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna aktarıldığı dönemler, bu vatandaşlara emekli maaşı verilirken çalışma süreleri olarak sigorta süresine dahil edildiğinden, vasiler sözleşmeye uygun olarak ücret almaktadır. çalışan kişiler olarak sınıflandırılır.

Bu bağlamda, Sözleşme uyarınca ücret alan ve ücretli vesayet sağlayan vasiler (kayyımlar) (koruyucu ebeveynler, koruyucu bakıcılar) çalışan kişiler kategorisine eşit olup, 656 Sayılı Karar uyarınca aylık ödeme belirleme hakkına sahip değildir. 175

Tazminat ödemesinin tespiti için gerekli belgeler (06/04/2007 tarihli ve 343 sayılı Yönetmeliğin 6. maddesi):

A)
B) engelli bir vatandaşın belirli bir kişi tarafından bakılmasına rıza gösterdiğine dair beyanı. Gerekirse, engelli bir vatandaşın belirtilen başvurudaki imzasının gerçekliği, emekli aylığını ödeyen kurumdan alınacak bir inceleme raporu ile doğrulanabilir. Yetkisiz (hukuki ehliyeti sınırlı) olarak usulüne uygun olarak tanınan bir kişiye bakım sağlanması halinde, bu tür bir başvuru, yasal temsilcisi adına, yasal temsilcinin yetkilerini teyit eden bir belgenin ibrazı ile yapılır. Rusya Federasyonu'nun vesayet ve mütevellilikle ilgili mevzuatına uygun olarak vesayet ve mütevelli makamları tarafından verilen sertifikalar, kararlar ve diğer belgeler, vesayetin (mütevelliliğin) kurulduğunu teyit eden bir belge olarak kabul edilir;
V)
G)
D) Federal devlet tıbbi ve sosyal muayene kurumu tarafından emekli maaşını ödeyen kuruma gönderilen, engelli olarak tanınan engelli bir vatandaşın muayene sertifikasından bir alıntı;
e) 2 Mayıs 2013 N 396 tarihli Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi'nin kabul edilmesi nedeniyle artık yürürlükte değildir;
Ve) bir tıp kurumunun yaşlı bir vatandaşın sürekli dış bakım ihtiyacına ilişkin sonucu;
H) bakıcının kimlik belgesi ve çalışma kitabı ile engelli bir vatandaşın çalışma kitabı;
Ve) 14 yaşını doldurmuş engelli vatandaş öğrenciye okuldan boş zamanlarında bakım sağlamak için ebeveynlerden birinin (evlat edinen ebeveyn, kayyım) izni (rızası) ile vesayet ve kayyumluk makamından alınan izin (rıza). Doğum belgesi, belirtilen kişinin ebeveyn olduğunu teyit eden bir belge olarak kabul edilir. Evlat edinme belgesi veya bu gerçeği tespit eden mahkeme kararı, evlat edinmeyi teyit eden belge olarak kabul edilir. Rusya Federasyonu'nun vesayet ve mütevellilikle ilgili mevzuatına uygun olarak vesayet ve mütevelli makamları tarafından verilen sertifikalar, kararlar ve diğer belgeler, vesayetin kurulduğunu teyit eden bir belge olarak kabul edilir;
İle)
k) Rusya Federasyonu Kanunu uyarınca emekli maaşı alan engelli bir vatandaşa bakım için tazminat ödemesinin devredilmemesi hakkında sertifika (bilgi) “Askerlik hizmetinde görev yapmış kişiler için emekli maaşı sağlanması, içişlerinde hizmet kurumları, Devlet İtfaiye Teşkilatı, uyuşturucu kontrol kurumları, uyuşturucu ve psikotrop maddeler, ceza sistemi kurumları ve organları ve bunların aileleri” ve ilgili emekli maaşını ödeyen kurum tarafından verilen yaşlılık sigortası aylığı.

Aylığı ödeyen kurumun, bakıcıdan 04.06.2007 tarihli ve 343 sayılı Yönetmeliğin 6'ncı fıkrasının “c”, “d” ve “l” bentlerinde belirtilen belgeleri (bilgileri) ibraz etmesini isteme hakkı yoktur. Bu belgeler (bilgi) bölümler arası bilgi etkileşimi şeklinde ilgili makamlardan emekli maaşını ödeyen kuruluştan talep edilir.
Bölümler arası talep, belirtilen kuruluş tarafından, başvurunun bakıcı tarafından teslim edildiği tarihten itibaren 2 iş günü içinde, birleşik bir bölümler arası elektronik etkileşim sistemi ve ona bağlı bölgesel bölümler arası elektronik etkileşim sistemleri kullanan bir elektronik belge biçiminde gönderilir. ve bu sisteme erişimin olmaması durumunda - Rusya Federasyonu'nun kişisel veriler alanındaki mevzuatının gerekliliklerine uygun olarak kağıt üzerinde.

Bu Kuralların 6. paragrafının “c”, “d” ve “l” bentlerinde belirtilen belgeler (bilgiler), emekli aylığını ödeyen kuruluşun talebi üzerine, alındığı tarihten itibaren 3 iş günü içerisinde ilgili makamlarca sağlanır. .

Bakıcının bu tür belgeleri (bilgileri) kendi inisiyatifiyle sunma hakkı vardır.

Aylık ödemenin tespiti için gerekli belgeler (05/02/2013 tarihli ve 397 sayılı Yönetmeliğin 6'ncı maddesi)

A) bakıcının bakımın başlangıç ​​tarihini ve ikamet yerini belirten beyanı;
B) 18 yaşını doldurmamış engelli bir çocuğun yasal temsilcisinin yaptığı başvuru veya çocukluktan beri I. grup engelli bir kişinin belirli bir kişi tarafından bakılmasına rıza gösterilmesine ilişkin başvuru. 14 yaşını dolduran engelli çocuğun kendi adına başvuru yapma hakkı vardır. Gerekirse, 18 yaşın altındaki engelli bir çocuğun veya çocukluktan itibaren grup I engelli bir kişinin belirtilen başvuruda imzasının gerçekliği, emekli aylığını ödeyen kurumdan alınacak bir inceleme raporu ile doğrulanabilir. Yasal olarak yetersiz olduğu kabul edilen bir kişiye belirlenen prosedüre uygun olarak bakım sağlanırsa, böyle bir başvuru onun yasal temsilcisi adına yapılır. 18 yaşın altındaki engelli bir çocuğa bakan ebeveynlerden (evlat edinen ebeveynler), velilerden (kayyımlar) böyle bir başvuru gerekli değildir. Başvurunun yasal temsilci tarafından yapılması durumunda, yasal temsilcinin yetkisini teyit eden bir belge ibraz edilir. Doğum belgesi, yasal temsilcinin 18 yaşını doldurmamış engelli veya çocukluğundan beri grup I engelli olan çocuğun ebeveyni olduğunu teyit eden bir belge olarak kabul edilmektedir. Evlat edinme belgesi veya bu gerçeği tespit eden mahkeme kararı, evlat edinmeyi teyit eden belge olarak kabul edilir. Rusya Federasyonu'nun vesayet ve mütevellilikle ilgili mevzuatına uygun olarak vesayet ve mütevelli makamları tarafından verilen sertifikalar, kararlar ve diğer belgeler, vesayetin (mütevelliliğin) kurulduğunu teyit eden bir belge olarak kabul edilir;
V) bakım sağlayan kişinin ikamet ettiği veya kaldığı yerde emekli maaşı tahsis eden ve ödeyen kuruluştan, bu kişiye emekli maaşı verilmediğini belirten bir sertifika;
G) bakıcının ikamet ettiği yerdeki iş ve işçi bulma kurumundan işsizlik yardımı almadığını doğrulayan bir sertifika (bilgi);
D) 18 yaşın altındaki engelli çocuk veya çocukluktan beri grup I engelli olarak tanınan bir vatandaşın, federal devlet tıbbi ve sosyal muayene kurumu tarafından emekli maaşını ödeyen kuruma gönderilen muayene raporundan bir alıntı veya bu durumu tanıyan bir tıbbi rapor 18 yaşını doldurmamış engelli çocuk;
e) bakıcının kimlik belgesi ve çalışma kitabı (varsa);
Ve) ebeveynlerden birinin (evlat edinen ebeveyn, mütevelli) ve vesayet makamının 18 yaşın altındaki engelli bir çocuğa veya 14 yaşına ulaşmış çocukluktan itibaren grup I engelli bir öğrenciye ücretsiz olarak bakma izni (rızası) okuldan ayrılma zamanı. Doğum belgesi, belirtilen kişinin ebeveyn olduğunu teyit eden bir belge olarak kabul edilir. Evlat edinme belgesi veya bu gerçeği tespit eden mahkeme kararı, evlat edinmeyi teyit eden belge olarak kabul edilir. Rusya Federasyonu'nun vesayet ve mütevellilikle ilgili mevzuatına uygun olarak vesayet ve mütevelli makamları tarafından verilen sertifikalar, kararlar ve diğer belgeler, vesayetin kurulduğunu teyit eden bir belge olarak kabul edilir;
H) bakıcının tam zamanlı eğitiminin gerçeğini doğrulayan eğitim faaliyetleri yürüten bir kuruluştan alınan sertifika;
Ve) 18 yaşın altındaki engelli bir çocuğa veya Rusya Federasyonu Kanunu uyarınca emekli maaşı alan çocukluktan itibaren grup I engelli bir kişiye bakım için aylık ödemenin atanmaması hakkında sertifika (bilgi) “On askerlik hizmetinde veya içişleri organlarında, Devlet İtfaiye Teşkilatında, narkotik ilaçların ve psikotrop maddelerin dolaşımını kontrol eden makamlarda, ceza sistemi kurum ve organlarında ve bunların ailelerinde görev yapmış kişiler için emeklilik sağlanması. ilgili emekli maaşını ödeyen kurum tarafından verilir;
İle) bakıcının, 18 yaşın altındaki engelli bir çocuğun veya çocukluğundan beri grup I engelli bir kişinin ebeveyni (evlat edinen ebeveyn) veya vasisi (kayyım) olduğunu doğrulayan belgeler. Doğum belgesi, bakıcının 18 yaşın altındaki engelli bir çocuğun veya çocukluktan beri grup I engelli bir kişinin ebeveyni olduğunu doğrulayan bir belge olarak kabul edilir. Evlat edinme belgesi veya bu gerçeği tespit eden mahkeme kararı, evlat edinmeyi teyit eden belge olarak kabul edilir. Rusya Federasyonu'nun vesayet ve mütevellilikle ilgili mevzuatına uygun olarak vesayet ve mütevelli makamları tarafından verilen sertifikalar, kararlar ve diğer belgeler, vesayetin (mütevelliliğin) kurulduğunu onaylayan belgeler olarak kabul edilir.

Emekli aylığını ödeyen kurumun, bakıcıdan 02.05.2013 tarihli ve 397 sayılı Yönetmeliğin 5 inci fıkrasının “c” - “e” ve “i” bentlerinde belirtilen belgeleri (bilgileri) ibraz etmesini isteme hakkı yoktur. Bu belgeler (bilgi) bölümler arası bilgi etkileşimi şeklinde ilgili makamlardan emekli maaşını ödeyen kuruluştan talep edilir.
Bölümler arası talep, emekli maaşını ödeyen kurum tarafından, bakıcı tarafından başvurunun sunulduğu tarihten itibaren 2 iş günü içinde, birleşik bir bölümler arası elektronik etkileşim sistemi ve bağlı bölümler arası elektronik etkileşimin bölgesel sistemlerini kullanan elektronik bir belge biçiminde gönderilir. ve bu sisteme erişimin olmaması durumunda - Rusya Federasyonu'nun kişisel veriler alanındaki mevzuatının gerekliliklerine uygun olarak kağıt üzerinde.
Bu Kuralların 5. paragrafının “c” - “d” ve “i” bentlerinde belirtilen belgeler (bilgiler), emekli aylığını ödeyen kuruluşun talebi üzerine, alındığı tarihten itibaren 3 iş günü içinde ilgili makamlarca sağlanır. .

Bakıcının belirtilen belgeleri (bilgileri) kendi inisiyatifiyle sunma hakkı vardır.

Bakıcı ve engelli vatandaşın (yasal temsilcisi) başvuruları, tek bir devlet ve belediye hizmetleri portalı da dahil olmak üzere kamuya açık bilgi ve telekomünikasyon ağları kullanılarak elektronik belge biçiminde yapılabilir.

Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı'nın 26 Aralık 2006 tarih ve 1455 sayılı Kararnamesi uyarınca çalışmayan kişilere bakım için tazminat ödeme hakkı sağlanmaktadır. sağlam vücutlu kişiler. Sanat'a göre. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 63'üne ulaşmış kişilerle iş sözleşmesi yapılmasına izin verilmektedir. 16 yıl Buna göre, genel olarak belirlenen çalışma yaşına, bir vatandaşın 16 yaşını doldurmasıyla ulaşılır.

Aynı zamanda genel eğitim almış veya genel eğitim almakta olan ve yaş sınırına ulaşmış kişiler on beş yaşında, sağlıklarına zarar vermeyecek hafif işlerde çalışmak üzere iş sözleşmesi yapabilirler.

Ayrıca ebeveynlerden birinin (vasi) ve vesayet ve vesayet makamının muvafakati ile genel eğitim alan ve yaşını doldurmuş bir kişi ile iş sözleşmesi yapılabilir. on dört yaşında, aldığı eğitimden boş zamanlarında sağlığına zarar vermeyecek ve eğitim programının gelişmesine halel getirmeyecek hafif işler yapmak.

Bu nedenle 14 yaşını doldurmuş kişilere tazminat ödemesi yapılabilmesi için yukarıdaki belgelere ek olarak ebeveynlerden birinin (vasi) ve engelli vatandaşa bakım sağlayacak vesayet ve kayyımlık makamının rızası gerekmektedir. .

Tazminat ödemesi tahsis etmek için gerekli belgeler, engelli bir vatandaşa emekli maaşı ödeyen Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun bölgesel organına sunulur. Belgeleri kabul eden Rusya Emeklilik Fonu'nun bölgesel organı, bunların kabulüne ilişkin bir makbuz düzenler.

Tazminat ve aylık ödeme başvurusunun değerlendirilmesi için zaman sınırları

Bakıcının, ekindeki belgelerle birlikte yaptığı başvuru, emekli aylığını ödeyen kuruluş tarafından, alındığı tarihten itibaren 10 iş günü içinde değerlendirilir.

Bakım sağlayan kişinin başvurusunun reddedilmesi durumunda, emekli aylığını ödeyen kurum, ilgili karar tarihinden itibaren 5 iş günü içerisinde, ret nedenini belirterek bakım veren kişiye ve engelli vatandaşa yazılı olarak bildirimde bulunur. ve karara itiraz prosedürü.

Başvurulara gerekli tüm belgeler eklenmemişse, emekli maaşını ödeyen kurum bakıcıya hangi ek belgeleri sunması gerektiği konusunda bir açıklama yapar.

Söz konusu belgelerin ilgili açıklamanın alındığı tarihten itibaren en geç 3 ay içinde ibraz edilmesi halinde, tazminat ödemesi için başvuru yapılan ay, başvurunun alındığı ay olarak kabul edilir.

Tazminat ödemelerinin tahsisi için son tarih

Engelli vatandaşların bakımını üstlenen kişilere tazminat ve aylık ödemeler, başvurunun yapıldığı ay ve bu ödemelerin tahsisi için gerekli belgelerin yapıldığı aydan itibaren, ancak tüm bakım süresi boyunca bu ödeme hakkının ortaya çıktığı günden daha erken olmamak üzere belirlenir.

Tazminatın ödenmesi

Bakıcıya, bakım süresi boyunca her engelli vatandaşla ilgili olarak tazminat ödemesi yapılır. Bu durumda tazminat ödemesi engelli kişiye tahsis edilen emekli maaşına yapılır ve ilgili emekli maaşının ödenmesi için belirlenen şekilde gerçekleştirilir. Tazminat ödemelerinin yapılması durur Aşağıdaki durumların meydana geldiği ayı takip eden ayın ilk gününden itibaren:

- engelli bir vatandaşın veya bakım sağlayan kişinin ölümü ve bunların belirlenen şekilde ölü veya kayıp olarak tanınması;

- engelli bir vatandaşın (yasal temsilci) beyanı ve (veya) emekli maaşını ödeyen kurumun bir inceleme raporu ile onaylanan bakım sağlayan kişi tarafından bakımın sona ermesi;

— türüne ve büyüklüğüne bakılmaksızın bakıcıya emekli maaşı verilmesi;

— İşsizlik yardımlarının bakıcıya devredilmesi;

- engelli bir vatandaş veya ona bakan bir kişi tarafından ücretli işin yapılması (bu kural 18 yaşın altındaki engelli çocuklar ve 1. gruptaki engelli çocuklar için geçerli değildir);

- engelli vatandaşa engelli grup I, “engelli çocuk” kategorisine atanan sürenin sona ermesi;

- engelli bir vatandaşın sosyal hizmetleri sabit biçimde sağlayan bir sosyal hizmet kuruluşuna yerleştirilmesi;

- engelli bir çocuk 18 yaşına geldiğinde, eğer bu yaşa ulaştıktan sonra çocukluğundan beri grup I engelliliğe atanmamışsa;

- 18 yaşın altındaki engelli bir çocuk veya çocukluğundan beri grup I engelli kişi de dahil olmak üzere engelli bir vatandaşın, sosyal hizmetleri sabit biçimde sağlayan bir sosyal hizmet kuruluşuna yerleştirilmesi.

Aylık ödemenin sona ermesi, belirtilen durumların meydana geldiği ayı takip eden ayın 1'inci gününden itibaren yapılır.

Engelli bir vatandaşın ikamet yerini değiştirmesi durumunda, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun önceki ikamet yerindeki bölgesel organı tazminat ödemesini askıya alır. Bu engelli vatandaşa aynı kişi tarafından bakılmaya devam edilirse, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun bölgesel organı, kendisine bakan kişinin talebi üzerine yeni ikamet yerinde emekli aylığını ödeyerek tazminat ödemesine devam eder. önceki ikamet yerinde ödemenin durdurulduğu ayı takip eden ayın ilk gününden itibaren.

Bu durumda, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun bölgesel organı, bakıcının tazminat ödemesi alma hakkını onaylayan belgeleri yeniden sunmasını talep etme hakkına sahiptir. Zamanında alınmayan tahsis edilmiş tazminat ödemelerinin tutarları, geçmiş dönemin tamamı için ödenir, ancak bunların alınması için başvurudan en fazla üç yıl önce. Tazminatı tahsis eden ve ödeyen kuruluşun kusuru nedeniyle zamanında ödenmeyen tazminat ödemeleri, herhangi bir süre sınırı olmaksızın geçmiş zamanın tamamı için ödenir.

Bakıcının sorumlulukları

Bakıcı, işe alınması, emekli maaşı verilmesi, işsizlik ödeneği verilmesi ve ayrıca tazminat ödemesinin sona ermesine yol açan diğer koşulların varlığında, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun bölgesel organını bilgilendirmekle yükümlüdür. Belirtilen tazminatı tahsis eden (ödeyen), bu tür durumların ortaya çıkmasından itibaren 5 gün içinde.

Okuma süresi: 8 dakika. Görüntülemeler 85 14 Ekim 2015'te yayınlandı

Bugün engelli vatandaşlara bakan, çalışmayan sağlıklı kişilere kaybedilen kazançların kısmi telafisi niteliğindeki bir ödemeden bahsedeceğiz. Bu ödeme, 26 Aralık 2006 tarih ve 1455 sayılı Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararı ile “Engelli vatandaşlara bakan kişilere tazminat ödemeleri hakkında” sağlanmaktadır. Şu anda Yuryevets bölgesinde 491 kişi tazminat alıyor. Yazı işleri personeli M. Krainov, Yuryevetsky belediye bölgesindeki Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun NSAID'ler ve OPPZL bölümünden uzman-uzman Z.V.'den bize bu tür ödeme hakkında bilgi vermesini istedi. Kuzmin.

– Zinaida Vladimirovna, tazminat ödemesinin miktarı nedir?

– Aylık tazminat ödemesi 1200 ruble.

– Bakımları kendilerine tazminat ödemesi hakkı kazandıran engelli vatandaşlar kimlerdir?

- Bu engelli vatandaşlar şunları içerir: birinci gruptaki engelli kişiler, 18 yaşın altındaki engelli çocuklar, bir sağlık kurumunun bitiminde sürekli bakıma ihtiyaç duyan veya 80 yaşına ulaşmış yaşlılar.

– 80 yaşını doldurmuş kişilerin sağlık durumlarına bakılmaksızın engelli sayıldığını ve sağlık kurumlarından herhangi bir ek belge gerekmediğini doğru mu anladım?

- Evet bu doğru. Yalnızca 80 yaşını doldurmamış vatandaşlar için bir tıp kurumunun sürekli dış bakım ihtiyacına ilişkin bir sonuca varması gerekmektedir.

– Genel olarak belirlenmiş emeklilik yaşına ulaşmamış ikinci gruptaki engelli bir kişiye sürekli dış bakım ihtiyacına ilişkin bir sonuç çıkarılırsa tazminat ödemesi verilmesi mümkün müdür?

- Ne yazık ki hayır. Bakımı tazminat ödemesi yapma hakkı veren kişilerin çevresi mevcut mevzuatla sınırlıdır. Bu durumda birinci değil ikinci engelli grubu oluşturuldu. Ve bir tıp kurumunun sürekli dış bakım ihtiyacına ilişkin sonucu yalnızca yaşlı vatandaşlar için yasal öneme sahiptir.

– Tazminat hangi şartlarda ve kime ödenir?

- Rusya Federasyonu topraklarında yaşayan kişilere, sağlıklı olmaları, çalışmamaları ve işsizlik yardımı almamaları ve listelenen engelli vatandaş kategorilerine bakım sağlamaları durumunda verilir.

– Ödeme sadece birlikte yaşayan ve engelli vatandaşlara bakan akrabalardan mı kaynaklanıyor?

– Belirtilen ödeme, aile ilişkileri ve engelli vatandaşlarla birlikte yaşama gerçeğine bakılmaksızın sağlıklı kişiler için belirlenir.

– Bakım kavramı ile kastedilen nedir? Kanunda engelli bir kişinin bakım sağlarken sorumluluklarının neler olduğunu açıklayan herhangi bir hüküm var mı?

– Hayır, mevcut mevzuatta engelli vatandaşların bakımını üstlenen kişilerin yerine getirmesi gereken işlevlerin herhangi bir listesi bulunmamaktadır. Bu sorumlulukların kapsamı engelli emekli tarafından belirlenir.

– Birinci gruptaki engelli kocasına bakan bir eş, kendisi emekli ise ve yaşlılık aylığı alıyorsa tazminat alma hakkına sahip midir?

– Hayır, emekli maaşı alan kişiler sağlıklı vatandaşlar olarak kabul edilmez. Bu kadına, örneğin öğretmenlik, tıbbi faaliyetler veya başka bir nedenden ötürü erken emekli maaşı verilmiş olsa bile. Emeklilik türü önemli değil. Türüne ve görevlendirme esasına bakılmaksızın herhangi bir aylık alan kişiler engelli sayılır.

– 80 yaşını doldurmuş büyükanneye bakan, çalışmayan öğrenciye tazminat ödenebilir mi?

- Evet belki. Tazminat ödemesini belirlerken burs almış olması bile önemli değil.

– Reşit olma yaşına ulaşmamış bir aile üyesi tarafından bakımın sağlanması zorlanırsa ne olur? Mesela bir ailede 11 yaşında engelli bir çocuk var, anne-baba çalışıyor ama 15 yaşında okuldan sonra yemek yedirecek, bakacak, gerekli yardımı sağlayacak bir kız kardeş var.

– Bakıcının 16 yaşını doldurmuş olması halinde tazminat ödemesi yapılır. Ancak iş mevzuatına aykırı olmadığı sürece söz konusu ödemenin bu yaştan daha erken tesis edilebileceği durumlar da olabilir. Bu nedenle, genel eğitim alma veya genel eğitimin temel genel eğitim programında tam zamanlı eğitim dışında bir eğitim biçiminde uzmanlaşmaya devam etme veya federal yasaya uygun olarak bir genel eğitim kurumundan ayrılma durumunda, bir iş sözleşmesi şu şekilde yapılabilir: 15 yaşını doldurmuş kişiler.

Ebeveynlerden birinin ve vesayet ve vesayet makamının muvafakati ile 14 yaşını doldurmuş bir öğrenci ile okuldan boş zamanlarında sağlığına zarar vermeyecek ve zarar vermeyecek hafif işler yapmak üzere iş sözleşmesi yapılabilir. öğrenme sürecini bozar. Engelli vatandaşlara bakan reşit olmayanlara tazminat ödemeleri, iş mevzuatının bu hükümleri dikkate alınarak belirlenebilir.

Engelli vatandaşlara bakan kişiler, iş bulma kurumuna kayıtlı olmaları ve işsizlik yardımı almaları durumunda aylık tazminat ödemesi alma hakkına sahip değildir.

– Engelli çocuğa bakan ve 3 yaşına gelinceye kadar bu çocuğa bakmak için izinli olan kadının tazminat ödeme hakkı var mıdır?

– Çalışma mevzuatına uygun olarak böyle bir kadın iş yerini (pozisyonunu) korur. Ve iş ilişkileri sona ermediği için böyle bir kadın çalışıyor sayılır. Buna göre aylık tazminat ödemesi yapma hakkı yoktur.

– Eğer sağlıklı bir kişi iki engelli vatandaşa bakıyorsa, bu kişilere her vatandaş için tazminat ödenecek mi? Örneğin, sağlıklı bir kız çocuğu çalışmıyor ve 80 yaşını doldurmuş annesine ve babasına bakıyor.

– Evet, her engelli vatandaşa karşılık çalışmayan bir sağlıklı kişi için tazminat ödemesi belirlenmektedir. Bu nedenle, yukarıdaki durumda, ebeveynlerine bakan sağlıklı bir kız çocuğu için iki tazminat ödemesi belirlenecektir.

– Tazminat ödemesi kime ödenir: sağlıklı bir kişiye mi yoksa engelli bir vatandaşa mı?

– Belirtilen ödeme, bakım sağlayan sağlıklı bir kişiye yönelik olmasına rağmen, engelli vatandaşa tahsis edilen emekli aylığına yönelik olarak yapılır ve alınan tutarı kendisi tasarruf eder.

– Tazminat ödemesini işleme koymak için hangi belgeler gereklidir?

– Tazminat ödemesi tahsis etmek için aşağıdaki belgeler ibraz edilir: bakıcının başvurusu. Standart bir form üzerine hazırlanmıştır. Bu başvuruda, engelli kişinin bakımın başlangıç ​​tarihini ve ikamet ettiği yerle ilgili bilgileri, ayrıca engelli vatandaşın belirli bir kişi tarafından bakılmasına rıza gösterdiğine dair beyanını belirtmesi gerekmektedir. Engelli bir çocuğa bakan ebeveynlerden böyle bir beyana gerek yoktur; bakıcıyla ilgili olarak: pasaport, çalışma kitabı, ikamet ettiği yerde emekli maaşı ödeyen kurumdan kendisine emekli maaşı verilmediğini belirten sertifika, iş bulma kurumundan işsizlik maaşı almadığına dair sertifika. Engelli bir vatandaşla ilgili olarak: pasaport, çalışma kitabı, engelli grup 1'in kurulduğunu doğrulayan belge, 18 yaşın altındaki bir çocuğu engelli olarak tanıyan belge, yaşlı bir vatandaşın sürekli dış bakım ihtiyacına ilişkin bir sağlık kurumunun sonucu . Emeklilik dosyasında engelli olduğunuzu gösteren belgeler mevcut ise bunların ibrazına gerek yoktur.

– Başvuru sırasında başvuru sahibi gerekli belgelerin yalnızca bir kısmına sahipse ne olur?

– Başvuruya gerekli tüm belgeler eklenmemişse, bakıcıya hangi ek belgelerin sunulması gerektiği konusunda bir açıklama yapılır. Söz konusu belgelerin ilgili açıklamanın alındığı tarihten itibaren en geç 3 ay içinde ibraz edilmesi halinde, tazminat ödemesi için başvuru yapılan ay, başvurunun alındığı ay olarak kabul edilir.

– Tazminat ödemelerine ilişkin belgelerin incelenmesi ne kadar sürer?

– Tazminat ödemesi yapma kararı, gerekli tüm belgelerle birlikte başvuruların yapıldığı tarihten itibaren 10 gün içinde emekli maaşını ödeyen kuruluş tarafından verilir.

– Peki herhangi bir nedenle tazminat ödemesi reddedilirse bakıcılara veya engelli vatandaşa bu konuda bilgi veriliyor mu?

– Tazminat ödemesinin reddedilmesi halinde, emekli aylığını ödeyen kurum, ilgili karar tarihinden itibaren 5 gün içerisinde ret nedenini ve işlem prosedürünü belirterek bakıcıya ve engelli vatandaşa veya onun yasal temsilcisine bildirimde bulunur. karara itiraz etmek.

– Tazminat ödemesi hangi dönemden itibaren tahsis edilir?

– Tazminat ödemesi, bakıcının başvurular ve gerekli tüm belgelerle Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun bölgesel organına atanması için başvurduğu aydan itibaren, ancak belirtilen ödeme hakkının ortaya çıktığı günden daha erken olmamak üzere verilir. Böyle bir gün, sağlıklı bir kişinin işten çıkarılma günü, kendisine işsizlik ödeneğinin ödenmesinin sona erdiği gün, engelli bir vatandaş için bakımın başlatılması başvurusunda belirtilen tarih olabilir; birinci grubun engelli bir kişisi olan engelli bir çocuk olarak bakılan vatandaşın tanındığı gün; yaşlı bir vatandaşa sürekli olarak dışarıdan bakıma ihtiyacı olduğuna dair bir sağlık kurumundan sertifika verildiği gün veya 80 yaşına geldiği gün vb.

– Tazminat ödemesi hangi sürede yapılır?

– Engelli vatandaşa bakım süresi için tazminat ödemesi belirlenir. Tazminat ödemesi aşağıdaki durumların ortaya çıkması halinde sona erer: engelli bir vatandaşın veya bakıcının ölümü; engelli bir vatandaşın beyanı veya emekli aylığını ödeyen kurumun inceleme raporu ile onaylanan bakımın sona ermesi; türü ve büyüklüğüne bakılmaksızın bakıcıya emekli maaşı veya işsizlik maaşı verilmesi; engelli bir vatandaş veya bakıcı tarafından ücretli işin yapılması; engelli vatandaşın ilk engelli grubuna veya “engelli çocuk” kategorisine atandığı sürenin sona ermesi; engelli bir çocuk 18 yaşını doldurmuşsa, bu yaşa ulaştıktan sonra ilk engelli grubuna atanmamışsa; engelli bir vatandaşın bir devlet veya belediye yatılı sosyal hizmet kurumuna yerleştirilmesi; engelli bir çocuğa bakan bir ebeveynin ebeveyn haklarından yoksun bırakılması.

– Emeklilik Fonu'nun bölgesel organlarına bu durumların ortaya çıkması hakkında kim bilgi veriyor?

– Bakıcı, tazminat ödemesinin sona ermesine yol açan durumların ortaya çıkmasından itibaren 5 gün içinde emekli aylığını ödeyen kuruluşa bildirimde bulunmakla yükümlüdür. Aksi takdirde fazla ödenen tutarları geri ödemek zorunda kalacaktır.

– Tazminat ödemesi ne zamandan itibaren durur?

– Tazminat ödemesinin sona ermesi, yukarıdaki durumların meydana geldiği ayı takip eden ayın 1'inci gününden itibaren yapılır.