Effektiv vaxt idarəetməsi. İş yerində sifariş

Yalnız hərəkətlər, sözlər və jestlər insanın xarakteri, daxili problemləri, şəxsi bütövlüyü, yaradıcı və ya işgüzar keyfiyyətləri haqqında danışa bilər, həm də iş yeri. Əlbəttə ki, bir insan haqqında nəticə çıxarmaq üçün bu üsul 100% düzgün adlandırıla bilməz, lakin bu, müəyyən bir marağı təmsil edir və ən azı hansı şəxsin bu və ya digər cədvələ aid olduğunu anlamağa kömək edəcəkdir. Beləliklə, ilk növbədə nəyə diqqət etməlisiniz?

Masanın üzərində işləyən alətlər

Bir insan haqqında nəticə çıxarmaq üçün əvvəlcə baxın iş sahəsinin erqonomikası haqqında. Ehtiyacınız olan hər şey "ən qısa yol ilə çata biləcəyiniz" şəkildə yerləşdirilirsə, insan vaxta dəyər verir. O, mütəşəkkil və məqsədyönlüdür, nə istədiyini və onu necə əldə edəcəyini bilir. Alətlərin çox yönlü olması bir insanın istədiyi nəticəni əldə etmək üçün minimum vasitələrdən istifadə etdiyini göstərir. Bu, katibin marker qələmi, evdar qadının çəngəl-kazıyıcısı, mexanikin çoxlu aləti və digər çoxfunksiyalı alətlər ola bilər.

Bu halda, iş səthində yalnız əsas alətlər deyil, heç bir şey olmadığı zaman, və hər şey masanın çekmecelerinde gizlənir - belə bir masanın sahibi, ehtimal ki, ünsiyyətdə problemlər yaşayır. O, əlaqəyə qapalıdır və əlaqə saxlamaq istəmir. daxili dünya narahat. Ünsiyyətdə belə insanlar həmişə bərabər və sakitdirlər, bəzən onlara "kraker" deyilir. İçlərində yaşadıqları duyğuların fırtınaları başqaları üçün görünməzdir, lakin bəzən sonuncular bu "fırtınaların" nəticəsi ilə - gözlənilməz hərəkətlər, qəfil əsəb pozğunluqları ilə üzləşirlər.

İş yerində sifariş

İnsanlar arasında belə bir şey var. bədii pozğunluq" Bu tamamilə düzgün tərif deyil. İki növ pozğunluq var: görünən və real.

Sizə elə gəlirsə ki, tam bir "qarışıqlıq" görürsünüzsə, eyni zamanda iş yerinin sahibi də edə bilər gözləri bağlandı bütün bu çaşqınlıqda lazım olanı tapmaq üsyankar bir ruhun, yaradıcı şəxsiyyətin və qutudan kənar düşünmə qabiliyyətinin sübutudur. Belə bir insan stereotip bir şəkildə hərəkət etməyi sevmir.

Gözünüzün qarşısında nə vaxt görünür? əsl xaos, hansı yemək qalıqları, keçən ilki jurnallar və mühüm sənədlər, bu xarabalıqlarda açar və ya tapmaq mümkün deyil mobil telefon, hər şey ədalətli bir toz təbəqəsi ilə tozlanır - qarşınızda körpə bir insanın iş yeridir. O, zəif iradəli, şıltaq, ekssentrik və çox vaxt özünə hörməti yüksək olan biridir. Baxmayaraq ki, alternativ olaraq, bu tamamilə əlaqəsi kəsilmiş bir şəxs ola bilər həqiqi həyat. Oxşar fenomen tez-tez İT sektorunda ev işçiləri (frilanserlər) arasında rast gəlinir.

Yaradıcı insanın və ya "körpənin" tam əksi mühafizəkardır. Ona hər şey qaydasında, əlifba sırası ilə, rəngə və ölçüyə görə. Bu evə aiddirsə, paltar, ayaqqabı və qab-qacaq olan bütün rəflər mükəmməl qaydadadır və təsadüfən köçürdüyünüz hər hansı bir şey qıcıqlanma ilə və ya qıcıqlanmadan öz yerinə qayıdır. Bu insan düşməndir və ya yeni hər şeydən və hər hansı bir pozuntudan qorxur adi kurs həyat onu narahat edə bilər.

İş yerində şəxsi əşyalar

Həddindən artıq çox çoxlu sayda suvenirlər, başqa ölkələrdən və şəhərlərdən açıqcalar, ailə və ya digər fotoşəkillər həddindən artıq sentimentallıqdan və keçmişlə ayrılmaq istəməməsindən danışır (bir qayda olaraq, bu xanımlara xasdır).

Üstəlik, belə insanlar tez-tez əvvəllər etdikləri səhvləri təkrarlayır və depressiyaya yaxın bir vəziyyətə düşənə qədər özlərinin içinə girməyə meyllidirlər. Zərif cinsin bəzi nümayəndələri masanın üzərinə şəxsi əşyalar, məsələn, dodaq boyaları və digər kosmetik vasitələr yerləşdirməyi xoşlayırlar ki, onlar adətən ictimaiyyətə təqdim edilməkdən daha çox gizlədilir. Bu davranış, çox güman ki, xanımın diqqət çatışmazlığı hiss etdiyini göstərir.

Başqa bir maraqlı detala nəzər salaq. Bir adamın stolunun üstündə varsa az şey var, lakin onlar kosmosun demək olar ki, bütün künclərində yatır, sanki onun hüdudlarını göstərir, bəlkə də belə bir cədvəlin sahibi sahibidir. O göstərir ki, o, sadəcə olaraq öz ərazisini (deməli, əşyalarını) heç kimə verməyəcək (sahiblik və tamahkarlığın tamam başqa şeylər olduğunu vurğulayırıq). Həmçinin, belə bir davranış alqoritmi masa sahibinin insanlara yaxınlaşmaq istəməməsini, onları məsafədə saxlamaq istəyini göstərə bilər.

Ofis işçiləri üçün iş yerinin növü korporativ qaydalarla diktə edilir. Bəzi hallarda, rəngə qədər dəftərlər. Ancaq belə işçiləri müşahidə etsəniz, görərsiniz ki, onların hər biri iş stajından asılı olaraq, tədricən, mümkünsə, ofisin küncünü müxtəlif xırda şeylərlə "təmin edir". Bunlar çiçəklər, heykəlciklər və ya monitordakı stikerlər və ya ailənin fotoşəkilləri olan çiçək qabları ola bilər. Hətta belə xırda şeylərdən belə nəticə çıxarmaq olar ki, insan iş yerinə daimi bir şey kimi yanaşır, yoxsa onun müvəqqəti olduğuna inanır.

Maraqlandığınız insanı əhatə edən hər şeyə daha yaxından baxın. Bəzən şeylər sahibi haqqında onun özü haqqında danışa biləcəyindən daha çox şey deyir. İş masası ilə yanaşı, bu, əlbəttə ki, şəxsi əşyalara, o cümlədən saatlara aiddir. Onların sahibi haqqında məlumat əldə edin. Bu cür müşahidələr diqqəti, təhlil etmək bacarığını və tapmağı öyrədir qarşılıqlı dil ilə müxtəlif insanlar. Və bu, görürsən, çox faydalı bir alışdır.

Qərbdə “peşəkar təşkilatçı” deyilən bir ixtisas var. O, müştərilərə otaqlarını və ofislərini təşkil etməkdə, kağız və elektron sənədlərini təşkil etməkdə və fərdiləşdirilmiş planlaşdırma sistemini inkişaf etdirməkdə kömək edir.

Lisa Zaslow bu mütəxəssislərdən biridir.

Araşdırmalar göstərir ki, orta hesabla insan nizamsızlıq səbəbindən gündə bir saat itirir. Eyni zamanda, insanlar bir şey tapa bilməyəndə çox əsəbiləşirlər. Ancaq hər şeyi qaydasına salmaq üçün daha az vaxt lazımdır.

Lisa Zaslav

Qayda 1. Hər şeyi düzgün təşkil edin

Monitor göz səviyyəsində və sizdən 43-45 sm məsafədə olmalıdır.

Telefon və ya ofis ləvazimatları kimi tez-tez istifadə olunan əşyaları dominant əlinizə qoyun. Rahatdır: uzanmaq, ətrafdakı hər şeyi atmaq lazım deyil.

Qayda 2. Dəftərxana ləvazimatlarından ağıllı istifadə edin

Həqiqətən hər gün 10 qələm, məktub açıcı və zımbalayıcıya ehtiyacınız varmı? Masanızın üstündə yalnız gündəlik istifadə etdiyiniz ofis ləvazimatlarını saxlayın. Qalan hissəsini qələm qutusuna qatlayın və masanın üstünə qoyun, daha yaxşısı, uzaq bir yerə qoyun.

Masanızdan qalxaraq qələm və ya klips götürmək fikrinizi müvəqqəti olaraq üzərində işlədiyiniz layihədən uzaqlaşdıracaq. Bu, qayıtdığınız zaman ona yeni bucaqdan baxmağa imkan verəcək.

Amy Trager, Çikaqodan olan peşəkar təşkilatçı

Digər ekspert Endryu Mellen vurğulayır ki, işçilər ehtiyat yığanda daha yaxşıdır ofis dəftərxana ləvazimatı bir yerdə (ümumi çekmece və ya rəf) və hər biri öz çekmecelerinde deyil.

Qayda 3. Fanatizm olmadan qeydlər üçün yapışqan qeydlərdən istifadə edin

Monitorunuzu bülleten lövhəsi kimi rəngli kağız parçaları ilə örtmək nə faydalı, nə də məhsuldardır.

Çox xatırlatmalar olduqda, onlar faydasızdır.

Emmy Treyger

Orta olun - yalnız vacib qısamüddətli xatırlatmalarla yapışqan qeydlər edin.

Qayda 4. Şəxsi əşyalarla həddi aşmayın

Peşəkar və peşəkarlar arasında tarazlığı qorumaq vacibdir Şəxsi həyat işdə. Çətindir.

Ailə fotoşəkilləri, tətillərdən suvenirlər və digər xoş xırda şeylər iş günü ərzində ruhu istiləşdirir və əhval-ruhiyyəni qaldırır. Bununla belə, xatirələr fırtınasına səbəb olan həddindən artıq yaddaqalan şeylər çox diqqəti yayındırır.

Baxış obyektlərin üzərində sürüşür və beyin biz fərqində olmasaq belə məlumatları emal edir.

Lisa Zaslav

Masanızda üçdən çox şəxsi əşya saxlamayın.

Qayda 5. E-poçt ilə “ünsiyyəti” tənzimləyin

E-poçt hələ də. Ancaq e-poçtlarla daim diqqətinizi yayındırırsınızsa, bu, məhsuldarlığı poza bilər.

Life haker və peşəkar təşkilatçılar: gündə iki dəfə müəyyən saatlarda e-poçtunuzu yoxlayın. Qalan vaxtı işə sərf etmək lazımdır.

Bəli! Və mövzu vəziyyətini məhv etməmək üçün bildirişləri söndürün.

Qayda 6: Sənəd işləri üçün boş yer buraxın

Bəzən iş masası o qədər məşğul olur ki, sənədi əl ilə imzalamaq və ya yazmaq üçün yer yoxdur.

Sağda və ya solda boş bir adaya sahib olun (sağ və ya sol əlli olmağınıza görə). Böyük olması lazım deyil - kağız işi üçün 30 × 40 sm düzbucaqlı kifayətdir.

Qayda 7. İş proseslərinizi təşkil edin

Hazırkı işinizlə əlaqəli olmayan sənədləri əlinizdə saxlamayın. Masa bir il əvvəlki, keçmiş, indiki və gələcək layihələrin kağızları ilə dolu olduqda, xaos yaranır. Bunun qarşısını almaq üçün mütəxəssislər sənədləri qovluqlarda qruplaşdırmağı tövsiyə edirlər:

• vacib və təcili;
• təcili və əhəmiyyətsiz;
• vacib və təcili olmayan;
• təcili və əhəmiyyətsiz deyil.

Sənəd idarəsini asanlaşdırmaq üçün bu qovluqları bir-birinin üstünə yığmaq əvəzinə xüsusi təşkilatçıda saxlayın.

Qayda 8. Mümkün qədər tez-tez təmizləyin

Clutter yaratmağa kömək etdi və. Ancaq belə nümunələr nadirdir.

Əksər insanlar üçün konsentrasiyanı və məhsuldarlığı azaldır. Masanızda hər şey öz yerində olub-olmadığını mütəmadi olaraq özünüzdən soruşun?

Bir insan pozğunluğu fərq etməsə də, yenə də ona təsir edir.

Endryu Mellen

Aydınlıq üçün təsvir edilən sındırmaları qrafika ilə ifadə etdik. Onu çap edin və masanızın üstündən asın.

Günortanız xeyir dostlar! Bugünkü məqalənin mövzusu kompüter iş yerini təşkil etməkdir. Ümid edirəm ki, məlumat yalnız ofis işçiləri və uzaq işçilər üçün deyil, həm də diqqətli valideynlər və bu və ya digər şəkildə PC ilə təmasda olan hər kəs üçün faydalı olacaqdır.

Uzaqdan iş mövzusunda gözəl şəkillər bizə noutbukla divanda rahat uzanan bir qızı təqdim edir və onun yanında da gözlərini monitordan çəkməyən bir körpə var.

Amma bu iş mühiti siz buna heç nə deyə bilməzsiniz və bundan başqa hamı bunu etməyin zərərli olduğunu bilir. Təxribata tab gətirməyək və sağlamlığınıza minimal itki ilə kompüter qarşısına çıxa bilməniz üçün biznes guşəsini necə yaratmaq üçün təhlil edəcəyik.

Ofisdə

Monitorun qarşısında ən azı 8 saat vaxt keçirən ofis işçiləri görmə qabiliyyətinə və duruşlarına zərər verə bilər. Bundan əlavə, bütün işəgötürənlər avadanlıqların quraşdırılması standartlarına lazımi diqqət yetirmirlər. Ancaq sağlamlığa zərəri məhdudlaşdırmaq üçün mütəxəssislərin tövsiyələrindən maksimum istifadə edin:

1. Otaqdakı kompüterlər bir-birindən 2 metrdən yaxın olmamalıdır və heç bir halda əksinə olmalıdır.

2. Monitoru küncə quraşdırmaq məsləhətdir.

3. 50 sm gözdən ekrana qədər olan minimum məsafədir.

4. Klaviaturanı sizdən 10 - 30 sm məsafədə yerləşdirin.

5. Sistem bloku və digər PC elementləri həddindən artıq istiləşməmək üçün divara və ya digər obyektlərə yaxın yerləşdirilməməlidir.

6. Ofisdə lazımi ventilyasiya və havanın nəmləndirilməsi olmalıdır. Bu kifayət deyilsə, otağı havalandırın.

7. Pəncərə və lampanın işığı soldan düşməlidir.

8. Təbii işığı olmayan otaqlarda ümumi (tavan) və vəzifə (divar, masa) işığı birləşdirmək lazımdır. İstiqamətləndirilməməsi, əksinə yayılması arzu edilir.

9. Əgər işəgötürən buna diqqət yetirməyibsə, ayaq dayağı quraşdırın.

10. Lazer printer zərərli radiasiya yayır və onu iş masasından mümkün qədər uzağa, tercihen ayrıca otaqda quraşdırmaq məsləhətdir. Inkjet printer zərərli deyil. Yerləşdirərkən unutmayın: hər ikisi tozdan, birbaşa günəş işığından və istilik cihazlarına yaxınlıqdan qorxur.

11. Əgər sağ əllisinizsə, telefonunuzu və təşkilatçınızı sağınıza qoyun.

Evdə

Evdə iş yerinizi düzgün təşkil etmək daha asandır. Və bunu etmək daha az əhəmiyyət kəsb etmir, çünki həftə sonu bəzi sənədləri emal edən və ya məşğul olanlar uzun müddət kompüter arxasında oturmalı olurlar.

Şərtlər imkan verirsə, iş sahəsini yataq otağından ayırın. Bu sizə də fayda verəcək və avadanlıqlarınızda daha az toz yığılacaq. Ayrı bir otaq olmadıqda, bir bölmədən istifadə edə bilərsiniz. Fotoda lodjiyanın bir hissəsi ofis üçün ayrılıb.

Bacarıqlı bir məkan dizaynı yalnız işgüzar əhval-ruhiyyə yaratmayacaq, həm də sağlamlığınızı qoruyacaqdır. Yaxşı işıqlandırmanı unutmayın. Ağ tavan, açıq divarlar (bej, açıq yaşıl, limon rəngləri tövsiyə olunur) gözlər üçün vacib olan işığı yaxşı əks etdirir. Psixoloqlar yekdilliklə iddia edirlər ki, yaşıl rəng sakit mühit yaradır və eyni zamanda məhsuldarlığı artırır.

Kompüterinizi yaxşı işıqlandırılmış yerə yerləşdirməyinizə və işığı monitorun ön kənarına yaxın sol tərəfə yerləşdirməyinizə əmin olun.

Məşhur inancın əksinə olaraq, çiçəklər zərərli radiasiyadan qorunmur və müasir PC modellərində kiçikdir. Buna görə də, pəncərənin üstündəki çalılar yerinə, havanın rütubətini qorumaq üçün bir kiçik bitki yerləşdirmək daha yaxşıdır, məsələn, aloe.

Standartlara uyğun mebel alın:

12. Kompüter masasının hündürlüyü 680 ilə 800 mm arasında, işçi səthinin dərinliyi ən azı 600 mm, eni isə ən azı 1200 mm olmalıdır. Klaviatura üçün ayrıca açılan rəf olsa yaxşıdır.

13. Kreslo əvəzinə hündürlüyü, arxadan oturacağın ön kənarına qədər olan məsafə və arxa dayağın bucağı tənzimlənən xüsusi kreslodan istifadə edin. Keyfiyyətli kreslo qoltuqaltılara, yuvarlaqlaşdırılmış ön oturacaq səthinə malikdir və təmizlənməsi asan olan elektrikləşdirməyən parça ilə örtülmüşdür.

Yaradıcı insanlar, yazıla və ya yapışqan qeydlərə yapışdırıla bilən fikirləri masanın yanında yerləşdirməyi faydalı tapacaqlar. Və əlbəttə ki, bir neçə ruhlandırıcı kiçik şey: tətil fotoşəkiliniz və ya hər hansı bir gözəl obyekt. Sərbəst fəaliyyətin məhsuldarlığı bir neçə motivasiyaedici təklifi artıracaq.

Bəli, evdən işləmək güclü özünü stimullaşdırma tələb edir - əks halda tənbəl olmaq təhlükəsi var. Bəlkə də ünsiyyət sizə yeni güc verəcək.

Valideynlər üçün qaydalar

Kompüterdə çox vaxt keçirməklə biz bilmədən uşaqlara nümunə olduq. Təəssüf ki, müasir cəmiyyət Yetkinlik yaşına çatmayanlar üçün bu texnikanı "almaq və ləğv etmək" mümkün olmayacaq. Ancaq onlardan qoruyun zərərli təsirlər aşağıdakı qaydalardan istifadə etməklə edilə bilər:

14. Əsas qayda: kompüter uşaqların əsas marağı olmamalıdır. Digər hobbiləri vaxtında inkişaf etdirin.

15. Uşağın kompüter arxasında uzun müddət qalmasının təhlükələrini xatırlayın. Birinci sinif şagirdinə gündə yarım saat “dost”la ünsiyyətə icazə verilir, 15 dəqiqədən sonra ən azı 10 dəqiqəlik fasilə tələb olunur. 12 yaşdan yuxarı məktəblilər üçün - 2 saat, bir sessiyanın müddəti - 30 dəqiqəyə qədər.

16. Otaqda işıqlandırma kifayət qədər olmalıdır, lakin həddindən artıq olmamalıdır. Qaranlıq otaqda kompüter arxasında oturmaq olmaz!

17. Mebel uşağın boyuna uyğun olmalıdır (şəkilə bax).

18. Masanın altında dizlər üçün kifayət qədər yer olmalıdır.

19. Uşağınızın ayaqlarının yerə çatdığından əmin olun, xüsusi ayaq dayaqlarından istifadə edin.

20. Hətta ortopedik kresloda oturan uşaq əyilə bilər - duruşuna nəzarət edin.

Aşağıdakı rəqəm kompüterdə necə düzgün oturmağı göstərir.

İş yerində sifariş

Masada yalnız zəruri əşyaları saxlamağa çalışın. Minimalizm prosesə diqqəti artırır. Budur, açıq-aşkar həddən artıq ifrat bir nümunə.

Sənədləri çox tez-tez çap etmirsinizsə, printeri yaxınlıqdakı masaya yerləşdirə bilərsiniz - bu, qalxmaq və uzanmaq üçün əlavə bir səbəb olacaq.

Ekran qarşısında yemək və içmək vərdişindən çəkinin. Bunun qidanın normal udulmasına mane olduğu sübut edilmişdir. Və əlbəttə ki, texnologiya üçün təhlükəlidir (xüsusilə noutbuklar üçün şirin çay).

Xüsusi salfetlərdən istifadə edərək vaxtında təmizləməyi unutmayın.

Kompüterdə işləyərkən təhlükəsizlik tədbirləri

Təhlükəsizlik qaydaları çox vaxt düşündüyümüz son şeydir. Ancaq düzgün olmayan əməliyyat nəticəsində yaranan yanğın inanılmaz bir şey kimi görünürsə, avadanlıqların sıradan çıxması olduqca yaygındır. Buna görə sadə qaydalara əməl edin:

21. İşə başlamazdan əvvəl elektrik naqillərinin saz vəziyyətdə olmasına, rozetkanın və tıxacın çatlamamasına, naqillərin stolun kənarından asılmamasına, əzilmə təhlükəsi olan yerdə yatmadığına əmin olun. onları ağır bir şeylə.

22. Kiçik uşaqları olan evdə xarici təsirlərdən qorunan bir çıxış arzu edilir.

23. Zərər verməmək üçün şnurlar istilik cihazları ilə təmasda olmamalıdır.

24. Şəbəkənin məişət texnikası ilə həddən artıq yüklənməsindən çəkinin, çünki bu, naqillərin həddindən artıq istiləşməsinə səbəb ola bilər ki, bu da avtomatlaşdırma işləmədikdə yanğına səbəb ola bilər.

25. Görünən xarici zədələri olan kompüterdə işləyə bilməzsiniz.

26. Sistem blokunun üzərinə yad əşyalar qoymayın: bu, normal soyutmaya mane olur və PC-yə zərər verir.

27. Nəm otaqda və ya yaş əllərlə işləməyin.

28. Kompüterin yanında mayeləri (soyuducuda su və ya stəkanda çay) qoymayın.

29. Kompüterinizin bütün sahələrindəki tozu vaxtında təmizləyin. Sistem blokunu lazım olduqda təmizləyin (təxminən ildə bir dəfə).

30. Kompüteri uzun müddət işlək vəziyyətdə qoymayın və söndürmədən sui-istifadə etməyin - yuxu rejimindən istifadə edin.

Rahat kresloda nə qədər rahat otursanız da, unutmayın ki, uzun müddət oturaq iş yorğunluğu artırır. Buna görə də, maraqlı bir iş sizi cəlb etsə də, istirahətə vaxt ayırmayın. Bəzən qısa müddətli gimnastika və ya gəzinti zamanı düşüncə hərflərə diqqət yetirməkdən daha yaxşı işləyir.

Odur ki, əziz həmkarlar, həkimlərin aşağıdakı tövsiyələrinə əməl edin:

31. Hər 1,5 - 2 saatdan bir işdə fasilələr verməyə çalışın. Əgər ofisdə bu çətinləşirsə, heç olmasa mövqeyinizi daha tez-tez dəyişin, uzanın, kresloda dönün, ayaq məşqləri edin.

32. Gözləriniz haqqında unutmayın: işləyərkən daha tez-tez qırpın, bir-iki dəqiqə ekrandan uzaqlaşmağa icazə verin və gözlərinizi yumun. Bu vəziyyətdə müxtəlif məşqlər etmək faydalıdır: göz bəbəklərini saat əqrəbi istiqamətində və saat yönünün əksinə çevirin, barmaqlarınızın yastıqları ilə başınıza yumşaq bir şəkildə vurun, göz qapaqlarına yüngülcə basın.

33. İşləyərkən kağızları vərəqləyərkən gözlərinizin gərginliyini azaltmaq üçün onları stendlərdə saxlayın. Davamlı redaktə tələb etməyən çoxlu mətnləri oxumaq məcburiyyətindəsinizsə, onları çap etmək daha yaxşıdır.

34. Oturaq işdən boyun sərtləşir - bunun qarşısını almaq üçün vaxtaşırı onu içəri çevirmək tövsiyə olunur. müxtəlif tərəflər, çiyinlərinizi qaldırın və endirin.

35. Kompüterlə işi bitirdikdən sonra dərhal televizor qarşısında dincəlməyə tələsməyin - gözlərinizi yumaraq bir az dincəlmək, gəzmək, susmağa qulaq asmaq və ya fiziki əməklə məşğul olmaq daha yaxşıdır.

Məşğul insanlar üçün bunu unutmayın oturaq iş, aktiv həftə sonları və tətillər çox faydalıdır. Təbiətdə olun, səyahət edin.

Abunə olun, sizin üçün faydalı olmaqdan şadıq!

Səhifə 3/6

İKİNCİ FƏSİL. İş yerinin rasionallaşdırılması ilə haradan başlamaq lazımdır.

İş yerlərinin rasionallaşdırılması üzrə işlərin nəzərdən keçirilməsini çətinliyə görə üç hissəyə ayırırıq: ilk növbədə, istehsalatda iş yerinin tərtibatı və ümumi təşkili; daha sonra - müxtəlif cihazlardan istifadə edərək iş yerinin qismən yenidən qurulması yolu ilə səmərələşdirmə və nəhayət - iş yerinin tam mexanikləşdirilməsi yolu ilə yenidən qurulması, yəni.

Amma iş yerimizi rasionallaşdırmadan əvvəl, müəyyən bir iş yerində hansı əsas işlərin yerinə yetirilməli olduğunu, bu iş yerinin nə dərəcədə ixtisaslaşmış olduğunu (orijinal, seriyalı və ya kütləvi istehsal) aydın şəkildə təsəvvür etməliyik; hansı materiallar, alətlər, cihazlarla məşğul olmalısınız; iş yerinin mexanikləşdirilməsi dərəcəsi. Özünüzə iş yerinin rəsmini çəkin, üzərində alətlərin, qurğuların, iş parçalarının və hazır məhsulun yerini qeyd edin. İşdə ən çox istifadə olunan aləti müəyyənləşdirin, onun nə dərəcədə rahat olduğunu öyrənin və s. və bundan sonra mövcud iş yerinin təşkilində çatışmazlıqları aşkarlamağa və tədricən bu çatışmazlıqların aradan qaldırılması yollarını tapmağa çalışın.

İş yerinə səmərələşdirici yanaşma ilə biz ilk növbədə sual veririk: elementar qeyri-mütəşəkkilliyə görə tamamilə aşkar itkiləri aradan qaldırmaqla iş yerinin mövcud avadanlıqlarından daha sərfəli, qənaətcil və işçi üçün daha rahat istifadə etmək mümkündürmü? iş yerinin. Və demək olar ki, həmişə yeni bir şey təqdim etmədən, demək olar ki, heç bir şey olmadan edə bilərik maddi xərclər, əsasən yenidən tənzimləmə və müvafiq qayğı ilə daha normal iş mühiti yaratmaq, bu əmrlə təmizlik və yerinə yetirilən iş üçün iş yerində əşyaların daha məqsədəuyğun təşkili deməkdir.

Biz iş yerinin qayğısını təşkil etməklə (iş yerində təmizlik və nizam-intizam mədəniyyəti, iş avadanlığının müntəzəm təmiri və yenilənməsi, nizam-intizamın qorunması və iş yerinə daimi qulluq üçün sadə cihazların tətbiqi və s.) .). Bu tip iş yerində qayğının təşkili böyük əhəmiyyət kəsb edir. CİT-də hər bir kursant bunu bilir və edir və zavoda gələndə iş yerində nizam-intizam, təmizlik uğrunda mübarizə aparır. Ancaq Cyto kursantı üçün tamamilə mübahisəsiz olan şey tez-tez köhnə işçiyə sübut edilməlidir, onun üçün iş dəzgahını təmiz və səliqəli saxlamaq kimi şeylər xırda şeylərdir. Moskva yaxınlığındakı fabriklərin birində işləyən CIT kursantlarından birinin məktubundan xarakterik bir parça hesab etdiyimiz şeyi qeyd edək. O yazır:

“...İndi isə iş yerində nizam-intizam haqqında. Kənddə necə deyərlər, tam xaosun hökm sürdüyü ümumi bir dəzgahda işləyirəm - “qılınclı əsgər yıxılacaq”. Belə bir dəzgahda işləmək mənim üçün xoşagəlməz idi, amma ümumi bir dəzgahda işləri qaydaya salmaq o qədər də asan deyil. Sonra bir bez götürüb iş yerimi qeyd etdim. Dərhal daha xoşbəxt oldum və işlərim yaxşılaşdı. 30 ildir bu zavodda işləyən qoca təlimatçı (yeri gəlmişkən, təmizliyi, nizam-intizamı yaxşı saxlamır) dəzgahı yığışdırdığımı görüb heç nə demədi. Tezliklə məni dəzgahın başqa hissəsinə keçirdilər. Orada daha çox xaos gördüm. Mən də orada təmizliyə başladım. Usta gəlib (yeri gəlmişkən, Amerika fabriklərində işləyirdi), dəzgahı bezlə təmizləməyimə baxır və soruşur:

-İşinizi hələ bitirmisiniz?

Mən cavab verdim:

- Xeyr, bitirməmişəm, amma işimi asanlaşdırıram, əks halda onu yerə qoyarsan.Qarşınızda bir kəsik var və siz onu özünüz axtarırsınız, vaxt itirirsiniz.

Cavabında eşitdim: “Bəli, bu doğrudur...”

Çoxlarına bütün bunlar elementar sadə, tanınmış və təşkilatçının ciddi diqqətinə layiq görünməyəcək. Ancaq məhz bu sadə şeydən, bu nizamsızlıq, “xırdalıqlar” və “xırdalıqlar” nümunələrini aradan qaldırmaqdan iş yerinin rasionallaşdırılması işinə başlayırıq. şüarımız:"Dərhal inqilab etməyə çalışmayın, xırda şeylərdən başlayın."

Bir nümunə olaraq, işçinin məhsuldarlığı üçün ən azı iş yerində nizam-intizam vərdişinin nə qədər vacib olduğunu göstərən bir nümunə veririk. Prof. Messiau aşağıdakı hadisəni misal gətirir: Sidneydəki bir fabrikdə iş parça-parça əsasında aparılırdı, bir işçi adətən öz həmkarlarından 50% daha çox qazanırdı. O, gücünü qalan yoldaşlarından çox çəkmirdi, işinin tempi onlardan daha yavaş görünür, daha az yorulurdu. Bu işçinin sirri nə idi?

Məlum olub ki, səhər işə gələn bu fəhlə ilk yarım saatını gün ərzində işinə lazım olan bütün materialları və alətlərini yığıb qaydaya salmağa sərf edib. Beləliklə, iş günü ərzində onun əlində lazım olan hər şey var idi. O, bu və ya digər aləti götürmək üçün hara əl uzatmalı olduğunu bilirdi, çünki alətdən istifadə edib dərhal yerinə qoydu. Nəticədə, iş yerində əşyalarını qaydasında saxlayaraq, daha az stress və daha az tələskənliklə işləyərək, həmkarlarından təxminən 50% çox məhsul istehsal etdi.

Beləliklə, xatırlayaq: “Normallaşdırma və mexanikləşdirmə ilə bağlı hər hansı bir yüksək məsələyə yiyələnməzdən əvvəl, iş yerinizin, işinizin, emalatxananızın mədəniyyətini yaratmaq üzərində işləmək lazımdır.

Xatırlamaq lazım olan iki qızıl qayda var:

1) təmizləmə və

2) sifariş.

Əgər bu şərtlər yerinə yetirilməzsə, onda ancaq bu təşkilatı ələ salmaqla əməyin elmi təşkilindən danışmaq olar”.

İş yerində təmizlik rasionallaşdırmanın ilk addımıdır.

Çox vaxt biz iş yerimizi sadələşdirməyə başlayanda işimizi və işlərimizi asanlaşdırmaq üçün sadə, bütün mövcud imkanlara çox az diqqət yetiririk. Bu arada, uğur çox vaxt bir sıra sadə tədbirlərin həyata keçirilməsindən asılıdır, lakin işin ümumi təşkili əla işdir rasionallaşdırmaya görə və buna görə də hər hansı səmərələşdirməyə başlamalı olduğumuz onlar haqqındadır.

Söhbət, ilk növbədə, ən sadə şeylərdən gedir: baxımsız və qaranlıq emalatxanalarımızda və iş yerlərimizdəki kir və zibilliklərdən. nizamsızlıq və səliqəsizlikdən, istehsalatımızdakı iş yerlərində hər cür təmizliyin tam olmamasından.

Bu arada, "təmizlik təşkilatın ilkin münasibətidir." Hər bir iş onunla başlamalıdır.

Bizim şəraitdə təmizliyin istehsalata tətbiqi ən birincidir praktik addım, istehsalın, xüsusən də iş yerlərinin istənilən növ rasionallaşdırılması və istehsalın daha da yenidən qurulması (yenidən qurulması) üçün ən zəruri ilkin şərt. Biz ilk növbədə istehsalatda təmizliyin tətbiqini ümumi mədəniyyətin istehsalat mühitinə yeridilməsi yollarından biri, istehsalın mədəni qurulması vasitəsi hesab edirik. Onun müdafiəsində sübut tələb etmir və təkcə sanitar-gigiyenik (əməyin mühafizəsi) baxımından deyil.

Bizim üçün istehsalatda təmizlik işin təşkilati təkmilləşdirilməsi vasitəsi, işi asanlaşdıran və məhsuldarlığı artıran bir üsuldur. Bundan əlavə, iş yerinin təmizliyi və işin təmizliyi işçinin səmərəliliyinin artırılmasının müəyyən vasitəsi kimi qəbul edilməlidir.

Əslində: təmiz, işıqlı otaq, fəhlənin mədəni tələbatını ödəməklə, onda çirkli otaqdan daha çox işə hazırlıq, daha böyük istək yaradır. Təmiz otaq, təmiz iş yeri bizi özümüzü bərkitməyə vadar edir, boşluqda qalmağımıza mane olur, hərəkətlərimizdə qənaətcil olmağa məcbur edir.

Emalatxananı və iş yerini zibilliklərdən təmizləyin, pəncərələri yuyun, tavanı və divarları ağardın - bu təkbaşına həm işçini, həm də direktoru növbəti sifariş üçün ruhlandırmalıdır.

Təbii ki, çirkli, səliqəsiz, sadəcə olaraq nizamsız bir müəssisədə istehsalın heç bir səmərələşdirilməsi və yenidən qurulması mümkün deyil. Çirk, səliqəsizlik və nizamsızlıq istehsalın ən mükəmməl təşkilini məhv edir. Və əksər hallarda bizim istehsal mühitimiz elədir ki, işçi qüvvəsinə qeyri-mütəşəkkil təsiri ilə heç bir şəkildə istehsalda ən elementar mədəni bacarıqların (iş yerində təmizlik, nizam-intizam, alətlərə hörmət, iş yerinə daimi qayğı və s.).

Bu mühiti, fəhlə davranışını parçalayan, nizamsızlaşdıran bu istehsal mühitini elə yenidən qurmaq lazımdır ki, bu iş mühiti istehsalatda işçi qüvvəsi arasında mədəni vərdişlər yaratmaq məktəbinə çevrilsin.

Bizim vəzifəmiz həm işdən əvvəl, həm iş zamanı, həm də işdən sonra iş yerini təmizləmək və səliqəyə salmaq vərdişini inkişaf etdirmək mənasında işçi qüvvəsində ilk növbədə iş yeri mədəniyyətini yaratmaqdan ibarətdir.

Biz hələ də həm işdə, həm də evdə kifayət qədər mədəniyyətli deyilik və bu, ilk növbədə, işlədiyimiz yerdə iş yerimizin qayğısına qalmağı bilməməyimizdə özünü göstərir. Hər hansı bir yeni işi öyrəndiyi kimi, bu qayğı da öyrənilməlidir.

Məsələn, CIT-də hər bir kursant öz iş yerinə qulluq etməyi öyrənir. Təlim zamanı o, bütün iş yerinin nizamlı və təmiz olmasına o qədər öyrəşir ki, iş yerində təmizlik və nizam-intizam vərdişi artıq onun istehsal davranışının üzvi hissəsi kimi iş metodunun bir hissəsinə çevrilir.

Özünü TsİT-dən istehsalata, çox vaxt çirkli və nizamsız fabrik mühitində tapan Tsitov kursantı TsİT-də ona aşılanmış təmizlik və nizam-intizam münasibətini qorumağa çalışır və bəzən həm iş yerində həm qonşularının, həm də ustanın sərt müqaviməti ilə qarşılaşır.

Mağazada təmiz iş yerində işləmək hüququnu müdafiə etməzdən əvvəl o, əsl döyüşlərə dözməlidir. Onun iş yerini təmizləmək və bu təmizliyi daim saxlamaq cəhdləri ataları və babaları tərəfindən qoyulmuş mövcud iş prosedurlarına meydan oxumaq kimi dəyərləndirilir və köhnə işçilər tərəfindən lağ dolusu ilə qarşılanır, bəzən kursantların yazdığı kimi, “bədxahdır. tədbirlər."

İş yerimizin adətən hansı vəziyyətdə saxlandığını görmək üçün ilk rastlaşdığınız atelyedəki iş dəzgahına baxmağa dəyər. Dəzgahın üstünə təsadüfi yığılmış lazımlı və lazımsız şeylərin qalaqları ilə kir və zibil yığınları qarışdırılır. İş üçün lazım olan ölçü alətləri ilə yanaşı - yonqar, zibil, səhər yeməyi qalıqları, kupa və s. İş dəzgahının çekmecelərində, şkaflarda və rəflərdə - təsadüfi atılan alətlər yığını, müxtəlif məhsulların tamamilə lazımsız hissələri, çirkli cır-cındır. və tez-tez işçi paltarının hissələri.

Adətən iş yerində hökm sürən çirklənmə və nizamsızlıq sayəsində işçi tezgahın üzərinə təsadüfi səpələnmiş əşyalar və zibil yığınları arasında nəsə tapmaq lazım gəldikdə işini getdikcə daha çox yarımçıq qoymağa məcbur olur. İş yerinin bu vəziyyəti bütün işləri pisləşdirir və alətin (xüsusilə ölçmə alətinin) xidmət qabiliyyətinə və məhsulun keyfiyyətinə təsir göstərir. İş yerinin daimi (müntəzəm) təmizlənməsi yoxdur. Zibil qalaqları həftələrlə, aylarla iş dəzgahında qalır.

Hər gün işçinin şirkət tərəfindən ödənilən, xüsusən də maşın və avadanlıqların təmizlənməsi və səliqə-sahmanının təmizlənməsi üçün müəyyən vaxt var. Təəssüf ki, ölkəmizdə bu vaxt heç də həmişə təyinatı üzrə istifadə olunmur, işçilər çox vaxt təmizlik üçün ayrılan vaxtdan iş üçün istifadə edirlər. Atelyedəki çirkli və səliqəsiz bir dəzgah və dəzgah heç kimin gözünü incitmir; İş yerinin bu vəziyyəti demək olar ki, təbii sayılır və biz vətəndaşlığın bütün hüquqlarını almışıq.

Ona görə də bizim şəraitimizdə işdə və iş yerində təmizlik var
həqiqətən hər kəs üçün əlçatan olan səmərələşdirmənin ilk addımıdır
işçiyə.

İşçinin iş yeri onun istehsal pasportudur: səliqəsiz, çirkli iş yeri orada işləyən işçinin pis səciyyələndirilməsidir.

Biz deyirik: təşkilatçı, istehsalı yenidən təşkil etmək istəyirsən? Təmizliklə başlayın; Bu, gələcək işinizi asanlaşdıracaq. Siz yeni maşınlar, yeni istehsal üsulları təqdim edə bilərsiniz, lakin unutmayın ki, təmizlik və nizam-intizamı qorumaq vərdişlərini təmizləmək və aşılamaqla yenidən təşkilinizi başa çatdırmasanız, bütün bunlar çirkin içində boğula bilər”.

İş yerinizi təmizləməyincə özünüzü təşkilatçı kimi təsəvvür etməyin.

Sexdə təmiz döşəmə, təmiz pəncərələr, təmiz iş yerləri, zibil və çirkabın gündəlik süpürülməsi üçün qəti və israrlı mübarizə elan etmək lazımdır.

İstehsalata ən sadə şeyləri - cır-cındır, fırça, bir vedrə su - daxil etmək və onlarla iş yerinin mədəni remeykinə başlamaq lazımdır.

Burada heç bir halda özünüzü bir həftə və ya bir aylıq təmizliklə məhdudlaşdırmamalısınız, ancaq nəzərəçarpacaq nəticələr əldə etmək üçün sistematik olaraq gündən-günə çəkicləmək lazımdır ki, atelyedə və iş yerində təmizlik daimi qaydaya çevrilsin. , və qəza deyil.

İş yerində nizam yüksək məhsuldarlığın əsasını təşkil edir.

İş yerində sifariş nə deməkdir? Bu o deməkdir ki, iş yerinizdə iş üçün lazım olan hər şeyin əlinizdə olduğu iş üçün lazım olan belə bir avadanlıq var; sizə lazım olan hər şeyi dərhal tapa bilərsiniz; işləyərkən heç bir şey sizi narahat etmir, heç bir şey sizi işdən boş yerə vaxt ayırmağa məcbur etmir.

İş yerində nizam-intizam mədəniyyətini yaratmaq - heç bir mürəkkəb xərc və kapital dəyişikliyi olmadan, əşyaları yenidən tənzimləmək, əlimizdə olanı daha çox uyğunlaşdırmaqla, işçinin qeyri-məhsuldar xərclədiyi enerjiyə qənaət edəcək bir təşkilat yaratmaq deməkdir. şeylərin istehsalında onu əhatə edən məhsuldarlıq.

İstehsalda sifariş, anladığımız kimi, runes altında olandan daha yaxşı, daha rasional istifadə deməkdir, ən yaxşı istifadə və istehsalatda bizi əhatə edən iş mühitinin təşkili...

Son nəticədə müəssisənin təşkilinin göstəricisi olan mövcud iş mühitindən, emalatxanada və iş yerində mövcud olan əşyalardan istifadə dərəcəsidir. İstehsalda nizam-intizamın əhəmiyyətini xüsusi olaraq sübut etməyə ehtiyac yoxdur: sırf istehsal nöqteyi-nəzərindən sifariş bir çox istehsal itkilərinin aradan qaldırılması, işçi qüvvəsinin daha rasional istehsal davranışının yaradılması, məhsuldarlığın artırılması, qüsurların azaldılması deməkdir. İstehsalın mədəni qurulmasının maraqları baxımından nizam-intizam əmək kollektivinin təşkilati və istehsalat mədəniyyətinin yüksəldilməsi vasitəsi kimi çıxış edəcəkdir; işçi qüvvəsinin maraqları nöqteyi-nəzərindən nizam-intizamın tətbiqi iş şəraitinin asanlaşdırılması, məhsuldarlığın artması, daha çox təhlükəsizlik, daha çox qazanc və s.

İstehsaldakı qarışıqlıq bizə çox baha başa gəlir. Şübhəsiz ki, bizim fabrik reallığımız ən əsas sifarişə ehtiyac duyur. Çox tez-tez və çoxlu pozğunluq, laqeydlik və çaşqınlıq nümunələri, ən əsas nizamın harada lazım olduğunu görürük.

Hələ kasıb olmağımıza və vəsaitlərimizin məhdud olmasına baxmayaraq, biz hələ də çox israf edirik: əlimizdə olanlardan belə, çox vaxt məqsədəuyğun və tam istifadə edə bilmirik.

Bizim emalatxanalarımız və iş yerlərimiz axmaqcasına hər cür zibillə doludur, bəzən hazırda görülən işlərlə heç bir əlaqəsi yoxdur. Bu ümidsiz xaosun içində fəhlə hərəkətləri çarəsiz və tamamilə məhsuldar şəkildə qarışıqdır. Təbii ki, burada iş üçün lazım olan əşyaların daimi itkisi mütləq qaçılmazdır; Çox vaxt bu zibillikdə işləmək üçün lazım olan hər hansı bir xırda şey tapmaq tamamilə mümkün deyil. Fəhlə hər dəfə işçinin işə münasibəti itir. Lazımi alətləri və cihazları axtarmaq lazımdır. Belə şəraitdə burada işçinin enerjisinə qənaət edən adi, avtomatik hərəkətlər ola bilməz. Zəruri əşyaların tez-tez lazımsız tullantı materialları ilə qarışdırıldığı iş yerlərindəki zibil qəbiristanlıqları yararsız olaraq həm yer, həm də həcm tutur - bütün bunlar ölü kapital kimi yatır, baxım tələb edir, hərəkətə mane olur və işi pozur.

Mövcud anbarların və inventarların saxlanması üçün müxtəlif cihazların sayının azlığı, bütün bu saxlama yerlərinin iş yerində düzgün düşünülməmiş, nizamsız şəkildə təşkili, bütün bu anbarların, çekmecelərin və rəflərin içərisində kifayət qədər tutumun olmaması və nizamsızlıq – bütün bunlar bir çoxlarında ümumi mənzərəni təşkil edir. fabriklərimizin, hər hansı bir - və ya iş yerində ən sadə sifarişin quraşdırılmasının olmadığını göstərən bir şəkil.

Tədqiq olunan CIT təşkilatlarının materiallarında müxtəlif müəssisələrİstehsalın optimallaşdırılması üçün tədbirlər sistemi həyata keçirdikdə, iş yerlərimizdə adi pozğunluğun aşağıdakı tipik xarakterik xüsusiyyətlərini tapırıq:

“Mütəşəkkil olmayan alət anbarı; hər bir xüsusi yer üçün olmaması; köhnə, istifadəyə yararsız alətlər və yad əşyalarla rəflərin yığılması; alətin irrasional yerləşdirilməsi.

Avadanlıqların çoxu maşının altındakı işçinin yanındadır; Uzun müddət axtarmalısan, çünki hər şey qarışıqdır. Kifayət qədər sayda patron, bir sıra dişli çarxlar, sıxaclar, mandrellər, həmçinin zolaqlar və sıxıcı boltlar çatışmır, buna görə işçilər lazımsız olaraq emalatxanaları gəzərək lazımi cihazları axtarırlar. Çox vaxt tornaçı onu axtarmamaq üçün özünə əvvəllər sahib olduğu kiçik bir cihazı yenidən düzəldir. Qalan, daha böyük, nadir hallarda ehtiyac duyulan qurğular həyətdə çardaq altındakı rəflərdə səliqəsiz vəziyyətdədir”. Bu pozğunluq nəticəsində fabrikdə fərdi tornaçının öz çarpayısında və çekmecesində illər boyu işində heç vaxt ehtiyac duymayacağı bahalı və son dərəcə zəruri alətlərin böyük ehtiyatları topladığı hallar ola bilər. Bütün bunlar o qədər adi hala çevrilir ki, biz artıq belə “xırda şeylərə” əhəmiyyət vermirik. Amma danılmazdır ki, emalatxanada əlimizdə olanlardan daha ağıllı istifadə etməklə özümüzün tətbiq edə biləcəyimiz elementar nizamsızlıq istehsal üçün səmərəsiz itkilər mənbəyi kimi xidmət edir. Beləliklə, xatırlayaq:

İşçini iş yerində təmizliyə və nizama öyrətmək yüksək məhsuldarlığın əsasını qoymaq deməkdir!

İş yerində nizam və təmizlik mədəniyyətini necə yaratmaq olar.

İş yerində nizam və təmizlik mədəniyyəti işçidən tələb edir:
1) müəyyən bir nizam-intizamı daim saxlamaq mənasında iş yerinə qulluq etmək və
2) istehsalda onu əhatə edən şeylərə diqqətli münasibət. Əşyaların qayğısına qalmaq dedikdə, biz əşyaların iqtisadi cəhətdən mümkün saxlanmasını və istifadəsini nəzərdə tuturuq. İşçinin bu iş yerini daim təşkil etmək mənasında öz iş yerinə qayğısı tədricən işçini bu iş yerini təşkil etmək məsələsinə gətirir.

Əksər hallarda biz adətən atelyedə və iş yerində təsadüfi yığılmış əşyaların əsiri oluruq; sifariş bizə həm iş sahəsini, həm də iş sahəsində yerləşən əşyaları tabe etmək, onlardan və enerjimizi daha səmərəli istifadə etmək imkanı verir.

İşlədiyiniz emalatxanada heç kimin öz iş yerini təmizləməsi və heç kimin əsas nizam-intizam və təmizlik qaydalarına, iş yerinin ilkin qulluq qaydalarına əməl etməsindən utanmayın.

Sabah səs siqnalından sonra yarım saat qalın və iş yerinizin qayğısına qalın. Ümumi təmizlik və təmizlik işləri aparın, bütün avadanlıqlarınızı saz vəziyyətə gətirin, iş yerinizi təşkil etmək barədə fikirləşin, işiniz üçün münasib qaydada təşkil edin və siz dərhal rahatlıq hiss edəcəksiniz: işləmək sizin üçün daha xoş və asan olacaq!

Şəkildə. Şəkil 5-də biz adi bir iş yerini göstəririk, adətən səliqəsiz bir işçi üçün, aşağıda isə - Şəkil 6-da mexanik üçün nizamlı iş yerini göstəririk.

İş yerinə qulluq aşağıdakı qaydalara riayət etməyi əhatə edir:

1. İş yerinizdə iş üçün artıq və ya lazımsız heç nə saxlamayın.

2. İş yerinizi səliqəli və təmiz saxlayın.

3. İş yerinizi təmizləmək üçün alətlər həmişə əlinizdə olsun.

4. İş yerinizin avadanlıqlarını mütəmadi olaraq təmir edin və yeniləyin.

Gəlin bu 4 qaydaya daha yaxından nəzər salaq:

1. İş yerinizdə iş üçün artıq və ya lazımsız heç nə saxlamayın.

Əvvəla, iş yerinizi açıq-aşkar lazımsız şeylərdən boşaltın - bu, iş yerinin ümumi təşkilinə doğru ilk addımdır. Gördüyünüz iş üçün həqiqətən lazım olan hər şeyi nəzərə alın, lazımi alətləri və cihazları ən kiçik şeylərə qədər, iş üçün kifayət qədər miqdarda seçin. İş yerlərində qalan hər şeyi təyin olunmuş yerlərə köçürün. Hər bir elementə xüsusi bir yer verin. Hər şey müəyyən yerlərdə, nömrə altında qeydə alınır. İş üçün lazım olan bütün avadanlıqları şkafda və ya çekmecedə saxlayın və lazım olduqda çıxarın. İş yerində artıq heç nə olmamalıdır. Alət qutularından iş yerindən, dəzgahın altından lazımsız və artıq olan hər şeyi çıxarın və anbara qoyun və ya zibil qutusuna atın. Adətən iş yerlərimizdə olan hər şeyi saxlamağa ehtiyac yoxdur. Çox vaxt onlarla və yüzlərlə əşyalar iş yerində hərəkətsiz və ehtiyac olmadan yatır (“Bəlkə işinə yarayar!” “Atmaq heyf olsun!”) və onlar zərər və itkidən başqa heç nəyə səbəb olmur. Bu yapışqan şeylər çaşqınlıq və nizamsızlıq gətirir və onların içində nizamsızlıq və nizamsızlıq mənbəyidir. Yalnız iş üçün həqiqətən lazım olan şey saxlanılmalıdır (in kifayət qədər miqdar və əvvəlcədən hazırlanmışdır).

Bu işə heç bir aidiyyəti olmayan hər şeyə qarşı amansız mübarizə elan edin. Gələcəkdə iş yerinizdə iş üçün lazımsız şeylərin yığılmasına imkan verməyin. Vaxtaşırı çekmeceləri, döşəməni, iş dəzgahını yoxlayın, iş yerinizdə yalnız hazırda bu iş üçün lazım olan əşyaların qaldığından əmin olun.

2. İş yerinizi səliqəli və təmiz saxlayın.

Çirkli və səliqəsiz iş yeri məhsulun keyfiyyətini aşağı salır və işçini zahiri görkəminə görə pisləşdirir. Təmiz iş yeri işi asanlaşdırır və verir yaxşı quraşdırma və şən iş əhval-ruhiyyəsi.

İş yerini təmizləmək toz, kir və zibilin tam olmamasına nail olmaq deməkdir. İş yerində hər şeyi qaydasına salmaq hər bir şey üçün xüsusi yerin olması deməkdir. Biz bu qaydanı adi vəziyyətimizlə müqayisə edirik, çünki iş yerində çox vaxt eyni şeyin daimi yaşayış yeri olmur - "bu gün burada, sabah orada!" Və hər dəfə onu tapmaq üçün vaxt və enerji sərf etməlisən. Hər şeyin həqiqətən həmişə öz yerində olmasını təmin etmək.

Alətləri, materialları və aksesuarları müəyyən bir ardıcıllıqla düzün ki, sizə lazım olan hər şey həmişə əlinizdə olsun. Hər bir iş üçün xüsusi bir iş rejiminə riayət edin. Bu rutinin vərdişə çevrildiyinə və avtomatik olacağına əmin olun. Həmişə iş yerindəki bütün avadanlıqların təyin olunmuş yerlərdə - işdən əvvəl, iş zamanı, işdən sonra olmasını təmin edin.

İşə başlamazdan əvvəl hər gün iş yerini və qarşıdakı iş üçün lazım olan avadanlığı diqqətlə hazırlayın və quraşdırın: “iş yerindən toz və kirləri fırça və ya bez ilə süpürün, iş və ölçü alətlərini, uzunmüddətli alətləri və bütün aksesuarları bir bez ilə, hər şeyi öz yerinə qoyun ciddi qaydada, işiniz üçün əlverişlidir.

İşləyərkən bu nizamı və təmizliyi qoruyun: aləti heç bir yerə atmayın, diqqətlə müəyyən bir yerə qoyun. İş yerində hər şeyin qarışdığını və tapmaq çətin olduğunu görsəniz doğru şey, - bir-iki dəqiqə işləməyi dayandırın, yığını sıralayın, hər şeyi sıraya qoyun və işə davam edin. İş zamanı alətlərin (xüsusilə ölçmə vasitələrinin), materialların və aksesuarların toz və yonqar ilə lazımsız yerə çirklənməməsinə əmin olun. Əgər görsəniz ki, işə başladıqdan az sonra iş yerində işinizə mane olan yonqar qalaqları peyda olub, işdən qısa müddətə fasilə verin, iş yerini təmizləyin, iş daha yaxşı gedəcək. İşin sonunda iş yerini və işlədiyiniz bütün avadanlıqları (iş və ölçü alətləri, cihazlar) təmizləyin və qaydaya salın. Sökülməmiş alətlərin, avadanlıqların və materialların iş yerinizin ətrafında həftələr və aylarla qalmasına imkan verməyin. Ölçmə alətini yağlı bez ilə silin, iş alətini və məhsulu quru bez və ya ucları ilə silin. Alətləri, materialları və ləvazimatları ertəsi gün axtarmamaq üçün hər birinin öz xüsusi yerində nizamlı və təmiz saxlanmalı olduğu qutulara qoyun. İş dəzgahından toz, zibil, yonqar tozunu xüsusi bir toz qabına, sonra isə zibil qutusuna süpürmək üçün fırçadan istifadə edin; fırça və bezdəki zibil və tozu silkələyin və: zibil qabı ilə birlikdə onları xırıltılı yerə qoyun. İş yerinizi təmizləyib nizamlayana qədər işdən çıxmayın. Çıxmazdan əvvəl iş yerinizi (maşın, tezgah) qeyri-iş vəziyyətinə gətirin. Qeyri-iş saatlarında iş yerində kənar əşyalar olmamalıdır.

Bir qayda olaraq, alət ehtiyatlarının iş yerlərində, məsələn, dəzgahların çekmecelərində, dəzgahlardakı şkaflarda və s. saxlanması tədricən aradan qaldırılmalıdır ki, alət yalnız iş zamanı iş yerində olsun və yığılsın. onun istismara yararlılığına nəzarət etmək və vaxtında təmir etmək rahatlığı üçün anbarda qalan vaxt.

Buna görə, məsələn, CIT, köməkçi materialın (təbaşir, vitriol) və təmizləyici avadanlıqların (cır-cındır, fırça, zibil qabı) saxlanması üçün kiçik bir çekmece istisna olmaqla, metal emalı iş yerində heç bir saxlama icazə vermir.

3. İş yerinizdə iş yerində texniki xidmət avadanlığı olsun.

Həmişə iş yerinizdə iş yerinə qulluq etmək üçün (məsələn, mexanik üçün) aşağıdakı cihazlar olsun: sadə parça və ya uclar (aləti silmək üçün), yağlanmış bez (ölçmə alətini silmək üçün), süpürmək üçün fırça. toz və yonqar, zibil qabı (kontrplakdan hazırlanmış nimçə), yağlama üçün yağ. Bütün bunlar üçün xüsusi yerlər ayırın. İş yerinizdə zibil və istehsal tullantıları (talaş, yonqar) üçün qutunun olduğundan əmin olun. Unutmayın ki, dəzgahınızda cır-cındırın olması işiniz üçün mexanik üçün çəkic və faylın olması qədər vacibdir.

aşağıdan gələn zibil və yonqar aləti korlamaz, - alət üçün stend təşkil edin; Hazır məhsullar üçün bu cür stend döşəmədə bir grid şəklində edilə bilər.

Şəkildə. Şəkil 7-də qüllə dəzgahında işləyərkən istifadə olunan iş yerinin saxlanmasını asanlaşdıran xüsusi qurğu göstərilir.

4. İş avadanlıqlarınızı mütəmadi olaraq təmir edin və yeniləyin.

Təmir zamanı iş avadanlığı öz məhsuldarlığını artırır. Aləti elə bir vəziyyətə gətirməyin ki, o, artıq işdə kömək etmir, əksinə onu korlayır.

Unutmayın: qırıq çəkic, darıxdırıcı bir fayl, qırıq sapı olan bir fayl, darıxdırıcı bir kəsici, boş bir iş dəzgahı; və ya maşın - bütün bunlar işin dəqiqliyi və sürətində əks olunur. Bütün avadanlıqlarınızı daim işə hazır vəziyyətdə saxlayın: nasazlıqların və zədələnmələrin qarşısını almaq; Yararsız avadanlıqları vaxtında düzəldin və yeniləri ilə əvəz edin.

(Amma bu heç bir halda xüsusi alət otağının mövcudluğundan asılı olmayaraq hər bir iş yerinin öz təmir emalatxanasına malik olması demək deyil. Bir qayda olaraq, iş yerində yalnız xırda cari təmir işləri aparıla bilər, məsələn, kəsicinin doldurulması, faylları kökündən çıxararaq təmizləmək və bütün dövri və əsaslı təmirəlbəttə ki, alət emalatxanasında edilməlidir.)

Hər gün işə başlamazdan əvvəl və işin sonunda kritik avadanlıqları diqqətlə yoxlayın və yoxlayın. İş yerinizə diqqətli davranın, xüsusən də hər bir əşyanı təyinatı üzrə istifadə edin. İş yerindəki hər bir əşya təyinatı üzrə istifadə edilməlidir. Doğramaq və pərçimləmək üçün çəkic əvəzinə qısa taxta saplı çəkicdən, çəkic əvəzinə açardan, vidalama üçün rıçaq kimi isə çəkic və fayldan istifadə edildiyi hallar hər kəsə məlumdur. paslı hissələrin iş yerinizdə və ya paslı alətdə görünməsinə icazə verin.

İş yerində asayişi necə qorumaq olar?

Emalatxanada və iş yerində əşyaların düşünülmüş şəkildə düzülməsi elə düzəldilməlidir ki, bu tərtibat, bu qurulmuş nizam daimi olsun. Praktikada bunu etməyin müxtəlif yolları var:

A. Alətlərin, iş parçalarının və digər avadanlıqların rənglənməsi ilə fərdi saxlama yerlərinin təyin edilməsi iş yeri və ya fərdi sahələr; məsələn, dəzgahın hamısını və ya bir hissəsini rəngləyin boz rəng və ya iş sahəsinin və ya ayrı-ayrı sahələrin ətrafını rəngləyin, alətlərin harada saxlandığını göstərmək üçün konturlarını rəngləyin, məsələn, açar panelində (bax. Şəkil 8), maşının, məsələn, yağlama tələb edən sahələrini rəngləyin; bəzi hallarda, məsələn, dəzgahda gündəlik yağlama üçün yerləri ağ boya ilə, həftəlik yağlama üçün yerləri isə qırmızı boya ilə qeyd etmək faydalıdır, beləliklə dəzgahın baxımını, xüsusən də dəzgahın yağlanmasını asanlaşdırmaq olar. dəzgah; talan: məsələn, “iş tezgahının masasının sahəsini xətlərlə kvadratlara çəkmək çox faydalıdır; bu, inventarları daha rasional təşkil etməyə imkan verir və iş yerində inventar qaydasını qorumağa kömək edir; inventarın yazıları və nömrələnməsi : məsələn, alətin saxlandığı qutuda bir yazı yazın və ya simvolu, dəqiq harada və hansı alətin saxlanması lazımdır ki, bu da nizamı gücləndirməyə kömək edəcək (bax. Şəkil 9 və 10).

B. Əşyaların saxlanma qaydasını müəyyən edən müxtəlif qurğuların istifadəsi. Məsələn, tel stend şəklində alətin saxlanma yerini qeyd etmək üçün sadə bir cihaz; bu cihaz aləti kirdən və zədələnmədən qoruyur, aləti tutmağı daha rahat edir və onun yerini dəqiq müəyyən edir (bax. Şəkil 11).

Bəzən əşyaların saxlanması üçün xüsusi bir yer təyin etmək üçün döşəmə sahəsini hasarla bağlamaq və ya məsələn, emal olunan əşyaları qoyduğumuz yerə döşəmə və ya ızgara təşkil etmək faydalıdır. Ölçmə alətləri üçün iş yerinə bərkidilmiş taxta rəf şəklində və ya qələm qutusu şəklində cihazlardan istifadə edə bilərsiniz - alət üçün yuvaları olan taxta qutu.

Kartları çəkmək üçün bir cihaz - iş yerinə əlavə edilmiş bir çərçivə şəklində. Alətlərin, armaturların və hər cür aksesuarların saxlanması üçün xüsusi qutular, sandıqlar, rəflər, şkaflar və rəflər. Əlinizdə olan hər şeyi iş yeri alətləri kimi istifadə edin.

B. İş yerinin qaydasında saxlanması qaydalarını təsvir edən təlimat kartının işlənib hazırlanması. Hər bir işçi özü iş yerinin planının rəsmini çəkə və harada və nəyin yerləşəcəyini göstərə bilər; bu rəsmi iş yerinizdə asın ki, həmişə gözünüzün qabağında olsun; özünüz üçün tərtib edin qısa təlimatlar iş yerinə qayğı göstərin və işinizdə onu rəhbər tutun. (Bax, məsələn, mexanikin iş yerinə qulluq üçün təlimat kartı nümunəsi - Şəkil 12.)