ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ ವರ್ಷದ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್.

ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವಾಗ, ಉತ್ಪಾದನಾ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಹೊಂದಿಸಬಹುದು ಎಂದು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕ ವಿಭಿನ್ನ ಅವಧಿಕೆಲಸದ ವಾರ: ಎರಡು ದಿನಗಳ ರಜೆಯೊಂದಿಗೆ ಐದು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರ, ಒಂದು ದಿನದ ರಜೆಯೊಂದಿಗೆ ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರ, ಇತ್ಯಾದಿ. (ಕಲೆ. 100 ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ RF, ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ). ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸಾಮಾನ್ಯ ದಿನ ಭಾನುವಾರ (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 111).

ಆರು ದಿನಗಳ ಅವಧಿಗೆ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸುವಾಗ, ಹಲವಾರು ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.

1. ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವು ಐದು-ದಿನಗಳಂತೆಯೇ ಇರುತ್ತದೆ ಕೆಲಸದ ವಾರ, ಮತ್ತು ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ ವಾರಕ್ಕೆ 40 ಗಂಟೆಗಳ ಮೀರಬಾರದು (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 91). ಮೂಲಕ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮಅವಧಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಶನಿವಾರ ಮತ್ತು ಭಾನುವಾರದಂದು ಎರಡು ದಿನಗಳ ರಜೆಯೊಂದಿಗೆ ಐದು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯ ಪ್ರಕಾರ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ನಿತ್ಯದ ಕೆಲಸ(ಶಿಫ್ಟ್‌ಗಳು): 40-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ - 8 ಗಂಟೆಗಳು; ಕೆಲಸದ ವಾರವು 40 ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿದ್ದರೆ - ಸ್ಥಾಪಿತ ಕೆಲಸದ ವಾರವನ್ನು ಐದು ದಿನಗಳಿಂದ ಭಾಗಿಸುವ ಮೂಲಕ ಪಡೆದ ಗಂಟೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ.

ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ, ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ನಿಯಮದಂತೆ, 7-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ದಿನ (ಸೋಮವಾರದಿಂದ ಶುಕ್ರವಾರದವರೆಗೆ) ಮತ್ತು ಶನಿವಾರದಂದು 5 ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ದಿನದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಕೆಲಸದ ದಿನದ ಉದ್ದವು ಬದಲಾಗಬಹುದು.

2. ಭಾಗ 1 ಕಲೆ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ 95, ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ರಜೆಗೆ ಮುಂಚಿನ ಕೆಲಸದ ದಿನ ಅಥವಾ ಶಿಫ್ಟ್ ಅವಧಿಯನ್ನು ಒಂದು ಗಂಟೆ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ನಿಯಮವು ಐದು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರ ಮತ್ತು ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರ ಎರಡಕ್ಕೂ ಸಮಾನವಾಗಿ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ವಾರಕ್ಕೆ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಸ್ಥಾಪಿತ ಅವಧಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಕೆಲವು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ (ತಿಂಗಳು, ತ್ರೈಮಾಸಿಕ, ವರ್ಷ) ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ರೂಢಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಪ್ರಕಾರ (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ), ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆಗಸ್ಟ್ 13, 2009 ನಂ 588n ದಿನಾಂಕದ ರಶಿಯಾ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶದ ಪ್ರಕಾರ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ಒಂದು ದಿನದ ರಜೆಯನ್ನು ಕೆಲಸದ ದಿನಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅವಧಿ ಈ ದಿನದ ಕೆಲಸ (ಹಿಂದಿನ ರಜೆ) ದಿನದ ರಜೆಯನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ದಿನದ ಅವಧಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿರಬೇಕು. 2014 ರಲ್ಲಿ ಫೆಬ್ರವರಿ 24 ರಂದು ದಿನ ರಜೆ, ಮೇ 28, 2013 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪು ಸಂಖ್ಯೆ 444 "2014 ರಲ್ಲಿ ವಾರಾಂತ್ಯಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆಯಲ್ಲಿ" (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ ಸಂಖ್ಯೆ 444 ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿದೆ) ಎಂಬ ಅಂಶವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ), ನವೆಂಬರ್ 3 ರ ಕೆಲಸದ ದಿನಕ್ಕೆ ಸ್ಥಳಾಂತರಿಸಲಾಯಿತು (ಒಂದು ಗಂಟೆ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ), 2014 ರಲ್ಲಿ ಏಳು ಅಂತಹ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ದಿನಗಳು ಇರುತ್ತವೆ: ಫೆಬ್ರವರಿ 22; 24 ಫೆಬ್ರವರಿ; ಮಾರ್ಚ್ 7; ಏಪ್ರಿಲ್ 30; ಮೇ 8; ಜೂನ್ 11; ಡಿಸೆಂಬರ್ 31.

3. ಭಾಗ 3 ಕಲೆ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ 95 ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ರೂಢಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ವಾರಾಂತ್ಯದ ಮುನ್ನಾದಿನದಂದು, ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯು ಐದು ಗಂಟೆಗಳ ಮೀರಬಾರದು.

4. ಒಂದು ದಿನದ ರಜೆಯು ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ರಜೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾದರೆ, ರಜೆಯ ನಂತರ ಮುಂದಿನ ಕೆಲಸದ ದಿನಕ್ಕೆ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ದಿನವನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 112 ರ ಭಾಗ 2). ಉದಾಹರಣೆಗೆ, 2014 ರಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ಒಂದು ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾತ್ರ ಇರುತ್ತದೆ: ಭಾನುವಾರ, ಫೆಬ್ರವರಿ 23 ರಿಂದ ಸೋಮವಾರ, ಫೆಬ್ರವರಿ 24 ರವರೆಗೆ.

ವಾರಾಂತ್ಯಗಳು ರಜೆಯ ದಿನಗಳು ಸೇರಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ ಹೊಸ ವರ್ಷದ ರಜಾದಿನಗಳುಮತ್ತು ಮೆರ್ರಿ ಕ್ರಿಸ್ಮಸ್ (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 112 ರ ಭಾಗ 1 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ಗಳು 2 ಮತ್ತು 3), ಮುಂದಿನ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಇತರ ದಿನಗಳವರೆಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರಕ್ಕಾಗಿ, ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ ಸಂಖ್ಯೆ 444 ಅಂತಹ ಒಂದು ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ - ಜನವರಿ 5 ರ (ಭಾನುವಾರ) ರಜೆಯನ್ನು ಜೂನ್ 13 (ಶುಕ್ರವಾರ) ಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಭಾಗ 5 ಕಲೆ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ 112 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ವಾರಾಂತ್ಯ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ದಿನಗಳನ್ನು ತರ್ಕಬದ್ಧವಾಗಿ ಬಳಸುವ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ. ರಜಾದಿನಗಳುವಾರಾಂತ್ಯವನ್ನು ಇತರ ದಿನಗಳಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಬಹುದು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಅಥವಾ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆ.

2014 ರಲ್ಲಿ, ಸೋಮವಾರ ಫೆಬ್ರವರಿ 24, ಇದು ಆರ್ಟ್ನ ಭಾಗ 2 ಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಒಂದು ದಿನವಾಯಿತು. ಫೆಬ್ರವರಿ 23 ರ ಭಾನುವಾರದಂದು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ 112 ಅನ್ನು ನಿರ್ಣಯ ಸಂಖ್ಯೆ 444 ರ ಸೋಮವಾರ, ನವೆಂಬರ್ 3 ಕ್ಕೆ ಸ್ಥಳಾಂತರಿಸಲಾಯಿತು.

ಹೀಗಾಗಿ, 2014 ರಲ್ಲಿ, ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಜನರು ಜನವರಿ 1 ರಿಂದ ಜನವರಿ 8 ರವರೆಗೆ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ (ಹೊಸ ವರ್ಷ ಮತ್ತು ನೇಟಿವಿಟಿ ಆಫ್ ಕ್ರೈಸ್ಟ್ ಅನ್ನು ಆಚರಿಸುತ್ತಾರೆ); ಮಾರ್ಚ್ 8 ರಿಂದ 9 ರವರೆಗೆ (ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಹಿಳಾ ದಿನಾಚರಣೆಯ ಆಚರಣೆ); ಜೂನ್ 12 ರಿಂದ ಜೂನ್ 13 ರವರೆಗೆ (ರಷ್ಯಾ ದಿನದ ಆಚರಣೆ); ನವೆಂಬರ್ 2 ರಿಂದ ನವೆಂಬರ್ 4 ರವರೆಗೆ (ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಏಕತಾ ದಿನದ ಆಚರಣೆ).

ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಹೋಗೋಣ. ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಷರತ್ತು 1 ರ ಪ್ರಕಾರ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ತಿಂಗಳಿಗೆ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ: ಕೆಲಸದ ವಾರದ ಉದ್ದವನ್ನು (40, 39, 36, 30, 24, ಇತ್ಯಾದಿ) 5 ರಿಂದ ಭಾಗಿಸಿ, ಗುಣಿಸಿದಾಗ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ತಿಂಗಳ ಐದು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವಾರಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶದ ಗಂಟೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ಗಂಟೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ತಿಂಗಳು ನೀಡಲಾಗಿದೆ, ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ರಜಾದಿನಗಳ ಮುನ್ನಾದಿನದಂದು ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ವರ್ಷದ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಇದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ: ಕೆಲಸದ ವಾರದ ಉದ್ದವನ್ನು (40, 39, 36, 30, 24, ಇತ್ಯಾದಿ) 5 ರಿಂದ ಭಾಗಿಸಿ, ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ಗುಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಐದು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಪ್ರಕಾರ ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶದ ಗಂಟೆಗಳಿಂದ, ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ರಜಾದಿನಗಳ ಮುನ್ನಾದಿನದಂದು ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಗಂಟೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಕಳೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನಿಗದಿತ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಿದ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವು ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ವಿಶ್ರಾಂತಿ ವಿಧಾನಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಜನವರಿ 2014 ರಲ್ಲಿ, ಎರಡು ದಿನಗಳ ರಜೆಯೊಂದಿಗೆ ಐದು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ, 17 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳು ಮತ್ತು 14 ದಿನಗಳ ರಜೆ ಇತ್ತು. ಈ ತಿಂಗಳ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯಗಳು, ಐದು-ದಿನ ಮತ್ತು ಆರು-ದಿನದ ಕೆಲಸದ ವಾರಕ್ಕೆ:

40-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ - 136 ಗಂಟೆಗಳು (8 ಗಂಟೆಗಳು x 17 ದಿನಗಳು);

36-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ - 122.4 ಗಂಟೆಗಳು (7.2 ಗಂಟೆಗಳು x 17 ದಿನಗಳು);

24-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ - 81.6 ಗಂಟೆಗಳು (4.8 ಗಂಟೆಗಳು x 17 ದಿನಗಳು).

ಫೆಬ್ರವರಿ 2014 ರಲ್ಲಿ, ಎರಡು ದಿನಗಳ ರಜೆಯೊಂದಿಗೆ ಐದು-ದಿನದ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ, 20 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳು (ಫೆಬ್ರವರಿ 24 ರಂದು ಒಂದು ಗಂಟೆಯ ಕೆಲಸದ ದಿನವನ್ನು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸುವುದು ಸೇರಿದಂತೆ) ಮತ್ತು 8 ದಿನಗಳ ರಜೆ ಇತ್ತು. ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ, ಎರಡು ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳು ಇರುತ್ತವೆ - ಫೆಬ್ರವರಿ 22 ಮತ್ತು 24, ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ ಈ ತಿಂಗಳ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ ಹೀಗಿರುತ್ತದೆ:

40-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ - 158 ಗಂಟೆಗಳು (8 ಗಂಟೆಗಳು x 20 ದಿನಗಳು - 2 ಗಂಟೆಗಳು);

36-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ - 142 ಗಂಟೆಗಳು (7.2 ಗಂಟೆಗಳು x 20 ದಿನಗಳು - 2 ಗಂಟೆಗಳು);

24-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ - 94 ಗಂಟೆಗಳು (4.8 ಗಂಟೆಗಳು x 20 ದಿನಗಳು - 2 ಗಂಟೆಗಳು).

ಮೇ 2014 ರಲ್ಲಿ, ಎರಡು ದಿನಗಳ ರಜೆಯೊಂದಿಗೆ ಐದು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ, 19 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳು (ಮೇ 8 ರಂದು ಒಂದು ಗಂಟೆಯಿಂದ ಕಡಿಮೆಯಾದ ಕೆಲಸದ ದಿನವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ) ಮತ್ತು 12 ದಿನಗಳ ರಜೆ ಇತ್ತು. ಈ ತಿಂಗಳ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ, ಐದು-ದಿನ ಮತ್ತು ಆರು-ದಿನದ ಕೆಲಸದ ವಾರಕ್ಕೆ, ಹೀಗಿರುತ್ತದೆ:

40-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ - 151 ಗಂಟೆಗಳು (8 ಗಂಟೆಗಳು x 19 ದಿನಗಳು - 1 ಗಂಟೆ);

36-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ - 135.8 ಗಂಟೆಗಳು (7.2 ಗಂಟೆಗಳು x 19 ದಿನಗಳು - 1 ಗಂಟೆ);

24-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ - 90.2 ಗಂಟೆಗಳು (4.8 ಗಂಟೆಗಳು x 19 ದಿನಗಳು - 1 ಗಂಟೆ).

ಹೀಗಾಗಿ, 2014 ರಲ್ಲಿ, ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ, 299 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳು (ಐದು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ - 247 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳು), ಏಳು ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳನ್ನು ಒಂದು ಗಂಟೆಯಿಂದ ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ (ಫೆಬ್ರವರಿ 22, ಫೆಬ್ರವರಿ 24, ಮಾರ್ಚ್ 7, ಏಪ್ರಿಲ್ 30 , 8 ಮೇ, ಜೂನ್ 11, ಡಿಸೆಂಬರ್ 31), ಮತ್ತು 66 ದಿನಗಳ ರಜೆ, ಎರಡು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ದಿನಗಳ ವಿಶ್ರಾಂತಿಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು: ಜೂನ್ 13 (ಜನವರಿ 5 ರಂದು ಒಂದು ದಿನದ ರಜೆಯೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ರಜೆಯ ಕಾಕತಾಳೀಯ ಕಾರಣ) ಮತ್ತು ನವೆಂಬರ್ 3 ( ಫೆಬ್ರವರಿ 24 ರಿಂದ ದಿನದ ರಜೆಯನ್ನು ಮುಂದೂಡಿದ ಕಾರಣ) .

ಮೇಲಿನದನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರಕ್ಕೆ 2014 ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ:

40-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ - 1969 ಗಂಟೆಗಳು (8 ಗಂಟೆಗಳು x 247 ದಿನಗಳು - 7 ಗಂಟೆಗಳು);

36-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ - 1771.4 ಗಂಟೆಗಳು (7.2 ಗಂಟೆಗಳು x 247 ದಿನಗಳು - 7 ಗಂಟೆಗಳು);

24-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ - 1178.6 ಗಂಟೆಗಳು (4.8 ಗಂಟೆಗಳು x 247 ದಿನಗಳು - 7 ಗಂಟೆಗಳು).

ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ 2018 ರ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ನಿಮಗೆ ಏಕೆ ಬೇಕು? ಆರು ದಿನಗಳ ವಾರದೊಂದಿಗೆ 2018 ರಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳಿವೆ? 2018 ರಲ್ಲಿ ಈ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ವಿಧಾನದಲ್ಲಿ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ ಎಷ್ಟು? ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಅನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು.

ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಬಗ್ಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಾಹಿತಿ

2018 ರಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು 365 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ರಜಾದಿನಗಳಿವೆ. ಅವು ವಾರಾಂತ್ಯಗಳನ್ನು ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ (ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ - ಭಾನುವಾರ). "ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರ" ದಲ್ಲಿ ಗೊಂದಲಕ್ಕೀಡಾಗಬಾರದು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ವಿತರಿಸುವುದು ಹೇಗೆ? ಇದಲ್ಲದೆ, ವೇಳೆ ನಾವು ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಬಗ್ಗೆ, ನಂತರ ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳು, ರಜಾದಿನಗಳು ಮತ್ತು ವಾರಾಂತ್ಯಗಳನ್ನು ರಜೆಯ ವೇತನ, ಪ್ರಯಾಣ ಭತ್ಯೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ವರದಿಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವಾಗ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಈ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ, 2018 ರ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಅನ್ನು ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ ರಚಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ.

2018 ರ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ 112 ನೇ ವಿಧಿಯು ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಕ್ಟೋಬರ್ 14, 2017 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪು ಸಂಖ್ಯೆ 1250 "2018 ರಲ್ಲಿ ರಜಾದಿನಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಮೇಲೆ". ಈ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಗಳು ವಾರಾಂತ್ಯ ಮತ್ತು ರಜಾದಿನಗಳೊಂದಿಗೆ 2018 ರ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ರಚನೆಗೆ ಆಧಾರವಾಗಿದೆ.

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ದಿನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಏನು ಹೇಳುತ್ತದೆ?

ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ರಜಾದಿನಗಳು ರಷ್ಯ ಒಕ್ಕೂಟಅವುಗಳೆಂದರೆ:

ಜನವರಿ 1, 2, 3, 4, 5, 6 ಮತ್ತು 8 - ಹೊಸ ವರ್ಷ;
ಜನವರಿ 7 - ಕ್ರಿಸ್ಮಸ್;
ಫೆಬ್ರವರಿ 23 - ಫಾದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ ದಿನದ ರಕ್ಷಕ;
ಮಾರ್ಚ್ 8 - ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಹಿಳಾ ದಿನ;
ಮೇ 1 - ವಸಂತ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ದಿನ;
ಮೇ 9 - ವಿಜಯ ದಿನ;
ಜೂನ್ 12 - ರಷ್ಯಾ ದಿನ;
ನವೆಂಬರ್ 4 ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಏಕತಾ ದಿನ.

ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ರಜಾದಿನಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ವರ್ಷದಿಂದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಬದಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಇದನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 112 ರಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಪಾದಿಸಲಾಗಿದೆ.

2018 ಕ್ಕೆ ಯಾವ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳು ಆರು ದಿನಗಳ ಅವಧಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ?

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 112 ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ತರ್ಕಬದ್ಧವಾಗಿ ಯೋಜಿಸುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ಮತ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ವಿವಿಧ ವರ್ಗದ ನಾಗರಿಕರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ದಿನಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಉತ್ತಮ ವಿಶ್ರಾಂತಿ. ಈ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ, ಅಕ್ಟೋಬರ್ 14, 2017 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪು ಸಂಖ್ಯೆ 1250 "2018 ರಲ್ಲಿ ವಾರಾಂತ್ಯಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಕುರಿತು" ಕೆಳಗಿನ ವಾರಾಂತ್ಯದ ಶಿಫ್ಟ್ ಅನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ:

ಹೀಗಾಗಿ, ಮುಂದಿನ ವಾರಾಂತ್ಯಗಳನ್ನು 2018 ಕ್ಕೆ ಸ್ಥಳಾಂತರಿಸಲಾಗಿದೆ:

ಶನಿವಾರ 6 ಜನವರಿಯಿಂದ ಶುಕ್ರವಾರ 9 ಮಾರ್ಚ್;
ಭಾನುವಾರ 7 ಜನವರಿಯಿಂದ ಬುಧವಾರ 2 ಮೇ.
ಅಲ್ಲದೆ, ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಸಮಯವನ್ನು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿಸಲು, ವಾರಾಂತ್ಯಗಳನ್ನು ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳೊಂದಿಗೆ ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ (ಶನಿವಾರಗಳು ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳು ಮತ್ತು ಸೋಮವಾರಗಳು ರಜೆಯ ದಿನಗಳು):
ಶನಿವಾರ 28 ಏಪ್ರಿಲ್ ನಿಂದ ಸೋಮವಾರ 30 ಏಪ್ರಿಲ್;
ಶನಿವಾರ 9 ಜೂನ್ ನಿಂದ ಸೋಮವಾರ 11 ಜೂನ್;
ಶನಿವಾರ ಡಿಸೆಂಬರ್ 29 ರಿಂದ ಸೋಮವಾರ 31 ಡಿಸೆಂಬರ್.

ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದಲ್ಲಿ, ಶನಿವಾರದ ದಿನಗಳು ರಜೆಯಿಲ್ಲ, ಅಂದರೆ ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರಕ್ಕೆ ಈ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.

ಆರು ದಿನಗಳ ವಾರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರಿಗೆ, ಮಾರ್ಚ್ 9, ಏಪ್ರಿಲ್ 30, ಜೂನ್ 11 ಮತ್ತು ಡಿಸೆಂಬರ್ 31, 2018 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳಾಗಿ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಈ ದಿನಾಂಕಗಳಿಗೆ ರಜೆಯ ದಿನಗಳನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಶನಿವಾರದಂದು ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ರಜಾದಿನಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವಂತೆ ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು "ಆರು ದಿನಗಳ ವಾರಕ್ಕೆ" ಶನಿವಾರ ಒಂದು ದಿನ ರಜೆ ಇಲ್ಲ.

ಜನವರಿ 7 ರಿಂದ ಮೇ 2 ರವರೆಗೆ ಮುಂದೂಡಲ್ಪಟ್ಟ ಕಾರಣ, 2018 ರಲ್ಲಿ ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕೆಲಸಗಾರರು ಮೇ ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಸತತ ಎರಡು ದಿನಗಳ ರಜೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ - ಮೇ 1 - 2.

ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ 2018 ರಲ್ಲಿ ಒಂದು ಗಂಟೆಯ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳು ಫೆಬ್ರವರಿ 22, ಮಾರ್ಚ್ 7, ಏಪ್ರಿಲ್ 30, ಮೇ 8, ಜೂನ್ 11, ನವೆಂಬರ್ 3, ಡಿಸೆಂಬರ್ 31 ಆಗಿರುತ್ತದೆ.

ಆರು ದಿನಗಳ ವಾರದೊಂದಿಗೆ 2018 ರ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್

ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ 2018 ರ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಇಲ್ಲಿದೆ:

ಕೆಳಗೆ ನಾವು ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರಕ್ಕೆ (ವಾರಾಂತ್ಯ ಮತ್ತು ರಜಾದಿನಗಳೊಂದಿಗೆ) ತ್ರೈಮಾಸಿಕ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತೇವೆ. ಎಲ್ಲಾ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಈ ರೀತಿ ಕಾಣುತ್ತದೆ (ಪೂರ್ವ-ರಜಾ ದಿನಗಳು, ಕೆಲಸದ ದಿನವನ್ನು 1 ಗಂಟೆ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿದಾಗ, ನಕ್ಷತ್ರ ಚಿಹ್ನೆ *)

ಆರು ದಿನಗಳ ವಾರದ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 100 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಹಲವಾರು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಒಂದು ದಿನದ ರಜೆಯೊಂದಿಗೆ ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತವೆ. ಸಾಮಾನ್ಯ ದಿನ ಭಾನುವಾರ (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 111).

ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರಕ್ಕೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ, ಹಾಗೆಯೇ ಐದು ದಿನಗಳ ಒಂದು ವಾರಕ್ಕೆ 40 ಗಂಟೆಗಳ ಮೀರಬಾರದು (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 91).

ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರಕ್ಕೆ, ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆಗಸ್ಟ್ 13, 2009 N 588n ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶದ ಪ್ರಕಾರ, ಶನಿವಾರ ಮತ್ತು ಭಾನುವಾರದಂದು ಎರಡು ದಿನಗಳ ರಜೆಯೊಂದಿಗೆ ಐದು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯ ಪ್ರಕಾರ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಸಹ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿ (ಶಿಫ್ಟ್).

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 95 ರ ಭಾಗ 1 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ರಜೆಗೆ ಮುಂಚಿನ ಕೆಲಸದ ದಿನ ಅಥವಾ ಶಿಫ್ಟ್ನ ಅವಧಿಯು ಒಂದು ಗಂಟೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ. ವಾರಾಂತ್ಯದ ಮುನ್ನಾದಿನದಂದು 6 ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ, ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯು 5 ಗಂಟೆಗಳ ಮೀರಬಾರದು (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 95 ರ ಭಾಗ ಮೂರು).

ನಿಗದಿತ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಿದ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವು ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಉಳಿದ ಆಡಳಿತಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.

ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರಕ್ಕೆ (ತ್ರೈಮಾಸಿಕ) 2018 ರಲ್ಲಿ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ

ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ನಾವು 2018 ರಲ್ಲಿ ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರಕ್ಕೆ (ತ್ರೈಮಾಸಿಕ) ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತೇವೆ:

ಕೆಳಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಾದ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ 24, 36 ಮತ್ತು 40-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರಗಳಿಗೆ ಕ್ವಾರ್ಟರ್‌ಗಳು, ತಿಂಗಳುಗಳು ಮತ್ತು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಸ್ಥಾಪಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಐದು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ರಜೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ವಾರದಲ್ಲಿ ಎರಡು ದಿನಗಳ ರಜೆ ಮತ್ತು ಒಂದು ದಿನದ ರಜೆಯೊಂದಿಗೆ ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರ.

ಕಾರ್ಮಿಕರಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ರಜಾದಿನಗಳು ಮತ್ತು ವಾರಾಂತ್ಯಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ತರ್ಕಬದ್ಧವಾಗಿ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಲುವಾಗಿ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರವು ಶನಿವಾರ, ಜನವರಿ 4 ರಿಂದ ಶುಕ್ರವಾರ, ಮೇ 2 ರವರೆಗೆ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ದಿನಗಳನ್ನು ಸರಿಸಲು ನಿರ್ಣಯವನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಿತು; ಭಾನುವಾರ 5 ಜನವರಿಯಿಂದ ಶುಕ್ರವಾರ 13 ಜೂನ್ ಮತ್ತು ಸೋಮವಾರ 24 ಫೆಬ್ರವರಿ ಸೋಮವಾರದಿಂದ 3 ನವೆಂಬರ್. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಯೋಜಿತವಲ್ಲದ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಸಂಭವಿಸಿದಲ್ಲಿ, ಅವುಗಳನ್ನು ನಂತರದ ದಿನಾಂಕದಲ್ಲಿ ಘೋಷಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಲವತ್ತು ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ ಪೂರ್ವ-ರಜಾ ದಿನಗಳನ್ನು ಒಂದು ಗಂಟೆಯಿಂದ ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಸಹ ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಅಂಶವಾಗಿದೆ.

2014 ರಲ್ಲಿ ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ಮುಂದೂಡುವ ನಿರ್ಣಯಕ್ಕೆ ವಿವರಣೆಗಳು

ಮೇಲಿನ ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ಇತರ ದಿನಗಳವರೆಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡುವುದರಿಂದ, ಚಳಿಗಾಲದ ಹೊಸ ವರ್ಷದ ರಜಾದಿನವು 8 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಮಾರ್ಚ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದಿಂದ "ವಿಶ್ರಾಂತಿ" ಯ 3-ದಿನದ ಅವಧಿ ಇರುತ್ತದೆ, ಇದು ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಹಿಳಾ ದಿನಾಚರಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಸೇರಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಮೇ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ಕಾರ್ಮಿಕ ದಿನ ಮತ್ತು ವಸಂತ ಆಚರಣೆ ಸೇರಿದಂತೆ 4 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ. ವಿಜಯ ದಿನದೊಂದಿಗೆ ಮೇ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಮೂರು ದಿನಗಳ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಇರುತ್ತದೆ. ಜೂನ್‌ನಲ್ಲಿ (ರಷ್ಯಾ ದಿನ) 4 ದಿನಗಳು ಮತ್ತು ನವೆಂಬರ್‌ನಲ್ಲಿ (ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಏಕತಾ ದಿನ) ಅದೇ ಸಂಖ್ಯೆಯ ರಜೆ ಇರುತ್ತದೆ.

ಅಂತಹ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಅನುಗುಣವಾದ ರಜಾದಿನಗಳ ಮುನ್ನಾದಿನದಂದು ಪ್ರಸ್ತುತ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಅವರ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವ ಗುರಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ, ಜೊತೆಗೆ ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ತರ್ಕಬದ್ಧವಾಗಿ ಯೋಜಿಸುವ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ನಾಗರಿಕರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ವಿರಾಮ ಸಮಯವನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಸರಿಯಾದ ವಿಶ್ರಾಂತಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ ಚಳಿಗಾಲದ ಅವಧಿ, ಆದರೆ ವಸಂತಕಾಲದಲ್ಲಿ. ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 110 ರ ನಿಯಮವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಿಸುತ್ತದೆ, 2 ಕೆಲಸದ ವಾರಗಳ ನಡುವೆ ಕನಿಷ್ಠ 42 ಗಂಟೆಗಳ ನಿರಂತರ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಇರಬೇಕು.

2014 ರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ದಿನಗಳು ಮತ್ತು ರಜಾದಿನಗಳು

ರಷ್ಯಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 112 ರ ಪ್ರಕಾರ, 2014 ರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ರಜಾದಿನಗಳು:

ಐದು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ 2014 ರ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್

ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ 2014 ರ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್

* - ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಮತ್ತು ರಜೆಯ ಪೂರ್ವ ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳು (1 ಗಂಟೆ ಕಡಿತ)

2014 ರ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಮಾನದಂಡಗಳು

2014 ರಲ್ಲಿ ನಲವತ್ತು ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವು 1971 ಗಂಟೆಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ;

2014 ರಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ 164.25 ಗಂಟೆಗಳು;

2014 ರ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಪ್ರಕಾರ ಐದು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ, ನಾವು ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ ಐದು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ದಿನಗಳು (ಡಿಸೆಂಬರ್ 31, ಜೂನ್ 11, ಮೇ 8, ಏಪ್ರಿಲ್ 30 ಮತ್ತು ಮಾರ್ಚ್ 7) ಮತ್ತು 118 ದಿನಗಳ ರಜೆ ಸೇರಿದಂತೆ 247 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳು ಇರುತ್ತವೆ. ನಾಲ್ಕು ಖಾತೆಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ದಿನಗಳುರಜಾದಿನಗಳು (ನವೆಂಬರ್ 3, ಜೂನ್ 13, ಮೇ 2 ಮತ್ತು ಮಾರ್ಚ್ 10).

ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಲಹೆಗಾರ (ತುಲಾ) ತಿಳಿಸುತ್ತಾರೆ: ಮೇ 2014 ರಲ್ಲಿ ನಾವು ಹೇಗೆ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದೇವೆ, ಸೇರಿದಂತೆ. 6 ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ

ಕಾರ್ಮಿಕರಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ರಜಾದಿನಗಳು ಮತ್ತು ವಾರಾಂತ್ಯಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ತರ್ಕಬದ್ಧವಾಗಿ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಲುವಾಗಿ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರವು ಶನಿವಾರ, ಜನವರಿ 4 ರಿಂದ ಶುಕ್ರವಾರ, ಮೇ 2 ರವರೆಗೆ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ದಿನಗಳನ್ನು ಸರಿಸಲು ನಿರ್ಣಯವನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಿತು; ಭಾನುವಾರ 5 ಜನವರಿಯಿಂದ ಶುಕ್ರವಾರ 13 ಜೂನ್ ಮತ್ತು ಸೋಮವಾರ 24 ಫೆಬ್ರವರಿ ಸೋಮವಾರದಿಂದ 3 ನವೆಂಬರ್. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಯೋಜಿತವಲ್ಲದ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಸಂಭವಿಸಿದಲ್ಲಿ, ಅವುಗಳನ್ನು ನಂತರದ ದಿನಾಂಕದಲ್ಲಿ ಘೋಷಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪೂರ್ವ-ರಜಾ ದಿನಗಳು, ನಲವತ್ತು ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ, ಇದು ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಅಂಶವಾಗಿದೆ
ಒಂದು ಗಂಟೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ.

2014 ರಲ್ಲಿ ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ಮುಂದೂಡುವ ನಿರ್ಣಯಕ್ಕೆ ವಿವರಣೆಗಳು

ಮೇಲೆ ತಿಳಿಸಿದ ರಜಾದಿನಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಮೇ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಅವರು ಕಾರ್ಮಿಕ ದಿನ ಮತ್ತು ವಸಂತ ಆಚರಣೆ ಸೇರಿದಂತೆ 4 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ. ವಿಜಯ ದಿನದೊಂದಿಗೆ ಮೇ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಮೂರು ದಿನಗಳ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಇರುತ್ತದೆ.

ಜೂನ್‌ನಲ್ಲಿ (ರಷ್ಯಾ ದಿನ) 4 ದಿನಗಳು ಮತ್ತು ನವೆಂಬರ್‌ನಲ್ಲಿ (ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಏಕತಾ ದಿನ) ಅದೇ ಸಂಖ್ಯೆಯ ರಜೆ ಇರುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 110 ರ ನಿಯಮವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಿಸುತ್ತದೆ, 2 ಕೆಲಸದ ವಾರಗಳ ನಡುವೆ ಕನಿಷ್ಠ 42 ಗಂಟೆಗಳ ನಿರಂತರ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಇರಬೇಕು.

2014 ರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ದಿನಗಳು ಮತ್ತು ರಜಾದಿನಗಳು

ರಷ್ಯಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 112 ರ ಪ್ರಕಾರ, 2014 ರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ರಜಾದಿನಗಳು:

ಐದು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ 2014 ರ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್

ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ 2014 ರ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್

* - ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಮತ್ತು ರಜೆಯ ಪೂರ್ವ ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳು (1 ಗಂಟೆ ಕಡಿತ)

ಉತ್ಪಾದನಾ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಕೆಲವು ಉದ್ಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವಾಗ (ಎಲ್ಲಾ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಿಭಾಗಗಳು) ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಬಹುದು.

ಈ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಆಡಳಿತ - ಒಂದು ದಿನದ ರಜೆಯೊಂದಿಗೆ ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರ - ಕಲೆಯ ನಿಯಮಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ 100. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕಲೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ 111, ಸಾಮಾನ್ಯ ದಿನ ಭಾನುವಾರ.

ಐದು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರ ಮತ್ತು ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವು ವಾರಕ್ಕೆ 40 ಗಂಟೆಗಳ ಮೀರಬಾರದು. ಈ ಮಿತಿಯನ್ನು ಕಲೆಯಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ 91 ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್.

ಪ್ರತಿಯಾಗಿ, ಕಲೆ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ 95, ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ರಜೆಗೆ ಮುಂಚಿನ ಕೆಲಸದ ದಿನ ಅಥವಾ ಶಿಫ್ಟ್ ಅವಧಿಯನ್ನು ಒಂದು ಗಂಟೆ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ನಿಬಂಧನೆಯು ಐದು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರ ಮತ್ತು ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರ ಎರಡಕ್ಕೂ ಸಮಾನವಾಗಿ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.

ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಈ ಲೇಖನವು ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುತ್ತದೆ, ಅದರ ಪ್ರಕಾರ ವಾರಾಂತ್ಯದ ಮುನ್ನಾದಿನದಂದು ಈ ಮೋಡ್‌ನಲ್ಲಿನ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯು ಐದು ಗಂಟೆಗಳ ಮೀರಬಾರದು.

ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರವನ್ನು (ಶನಿವಾರ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ) ಸ್ಥಾಪಿಸುವಾಗ ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಾಸನವು ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಆಚರಣೆಯಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮುಂದಿನ ಮೋಡ್ಕೆಲಸಗಳು:

7 ಗಂಟೆಗಳು + 7 ಗಂಟೆಗಳು + 7 ಗಂಟೆಗಳು + 7 ಗಂಟೆಗಳು + 7 ಗಂಟೆಗಳು + 5 ಗಂಟೆಗಳು = ವಾರಕ್ಕೆ 40 ಗಂಟೆಗಳು.

ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ 2014 ರ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಯಾವ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ದಿನಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಈಗ ನೋಡೋಣ.

ಮೇ 1 ಮತ್ತು 9 ಕ್ರಮವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ರಜಾದಿನಗಳು, ವಸಂತ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ದಿನ ಮತ್ತು ವಿಜಯ ದಿನ.

ಮೇ 8 ರಂದು ಕೆಲಸದ ದಿನವನ್ನು ಒಂದು ಗಂಟೆ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಎರಡು ರಜಾದಿನಗಳು, ನಾಲ್ಕು ವಾರಾಂತ್ಯಗಳು ಮತ್ತು 25 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳು ಇರುತ್ತವೆ.

ಜೂನ್ 12 ರಶಿಯಾದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ರಜಾದಿನವಾಗಿದೆ, ಜೂನ್ 13 ರ ದಿನವಾಗಿದೆ, ಜನವರಿ 5 ರಿಂದ ಸ್ಥಳಾಂತರಗೊಂಡಿದೆ ಮತ್ತು ಜೂನ್ 11 ರಂದು, ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಒಂದು ಗಂಟೆ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.

ಜೂನ್‌ನಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು ಒಂದು ರಜೆ, ಆರು ದಿನ ರಜೆ ಮತ್ತು 23 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳು ಇರುತ್ತವೆ.

ಜುಲೈನಲ್ಲಿ ನಾಲ್ಕು ದಿನಗಳ ರಜೆ ಮತ್ತು 27 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳು ಇವೆ.

ಆಗಸ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಐದು ದಿನಗಳ ರಜೆ ಮತ್ತು 26 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳಿವೆ.

ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್

ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ ನಾಲ್ಕು ದಿನಗಳ ರಜೆ ಮತ್ತು 26 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಅಕ್ಟೋಬರ್‌ನಲ್ಲಿ ನಾಲ್ಕು ದಿನಗಳ ರಜೆ ಮತ್ತು 27 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳಿವೆ.

ನವೆಂಬರ್ 4 ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ರಜಾದಿನವಾಗಿದೆ, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಏಕತಾ ದಿನ, ನವೆಂಬರ್ 3 ರ ದಿನವಾಗಿದೆ, ಫೆಬ್ರವರಿ 24 ರಿಂದ ಸ್ಥಳಾಂತರಿಸಲಾಗಿದೆ.

ನವೆಂಬರ್ ಒಂದು ರಜೆ, ಆರು ದಿನಗಳ ರಜೆ ಮತ್ತು 23 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಡಿಸೆಂಬರ್‌ನಲ್ಲಿ, 31 ರಂದು ಕೆಲಸದ ದಿನವನ್ನು ಒಂದು ಗಂಟೆ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಒಟ್ಟು ನಾಲ್ಕು ದಿನಗಳು ಮತ್ತು 27 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳು ಇರುತ್ತವೆ.

ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವಾಗ, ಉತ್ಪಾದನಾ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕೆಲಸದ ವಾರದ ವಿಭಿನ್ನ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಬೇಕು: ಎರಡು ದಿನಗಳ ರಜೆಯೊಂದಿಗೆ ಐದು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರ, ಒಂದು ದಿನದ ರಜೆಯೊಂದಿಗೆ ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರ , ಇತ್ಯಾದಿ (ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 100, ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ). ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸಾಮಾನ್ಯ ದಿನ ಭಾನುವಾರ (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 111).

ಆರು ದಿನಗಳ ಅವಧಿಗೆ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಹಲವಾರು ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಐದು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರ ಮತ್ತು ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವು ವಾರಕ್ಕೆ 40 ಗಂಟೆಗಳ ಮೀರಬಾರದು (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 91). ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮದಂತೆ, ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯ (ಶಿಫ್ಟ್) ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಶನಿವಾರ ಮತ್ತು ಭಾನುವಾರದಂದು ಎರಡು ದಿನಗಳ ರಜೆಯೊಂದಿಗೆ ಐದು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯ ಪ್ರಕಾರ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ: 40-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರಕ್ಕೆ - 8 ಗಂಟೆಗಳ; ಕೆಲಸದ ವಾರವು 40 ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿದ್ದರೆ - ಸ್ಥಾಪಿತ ಕೆಲಸದ ವಾರವನ್ನು ಐದು ದಿನಗಳಿಂದ ಭಾಗಿಸುವ ಮೂಲಕ ಪಡೆದ ಗಂಟೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ.

2. ಭಾಗ 1 ಕಲೆ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ 95, ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ರಜೆಗೆ ಮುಂಚಿನ ಕೆಲಸದ ದಿನ ಅಥವಾ ಶಿಫ್ಟ್ ಅವಧಿಯನ್ನು ಒಂದು ಗಂಟೆ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ನಿಯಮವು ಐದು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರ ಮತ್ತು ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರ ಎರಡಕ್ಕೂ ಸಮಾನವಾಗಿ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ವಾರಕ್ಕೆ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಸ್ಥಾಪಿತ ಅವಧಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಕೆಲವು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ (ತಿಂಗಳು, ತ್ರೈಮಾಸಿಕ, ವರ್ಷ) ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ರೂಢಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಪ್ರಕಾರ (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ), ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆಗಸ್ಟ್ 13, 2009 ನಂ 588n ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶದ ಪ್ರಕಾರ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ಒಂದು ದಿನದ ರಜೆಯನ್ನು ಕೆಲಸದ ದಿನಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅವಧಿ ಈ ದಿನದ ಕೆಲಸ (ಹಿಂದಿನ ರಜೆ) ದಿನದ ರಜೆಯನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ದಿನದ ಅವಧಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿರಬೇಕು. 2014 ರಲ್ಲಿ ಫೆಬ್ರವರಿ 24 ರಂದು ದಿನ ರಜೆ, ಮೇ 28, 2013 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪು ಸಂಖ್ಯೆ 444 "2014 ರಲ್ಲಿ ವಾರಾಂತ್ಯಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆಯಲ್ಲಿ" (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ ಸಂಖ್ಯೆ 444 ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿದೆ) ಎಂಬ ಅಂಶವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ), ನವೆಂಬರ್ 3 ರ ಕೆಲಸದ ದಿನಕ್ಕೆ ಸ್ಥಳಾಂತರಿಸಲಾಯಿತು (ಒಂದು ಗಂಟೆ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ), 2014 ರಲ್ಲಿ ಏಳು ಅಂತಹ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ದಿನಗಳು ಇರುತ್ತವೆ: ಫೆಬ್ರವರಿ 22; 24 ಫೆಬ್ರವರಿ; ಮಾರ್ಚ್ 7; ಏಪ್ರಿಲ್ 30; ಮೇ 8; ಜೂನ್ 11; ಡಿಸೆಂಬರ್ 31.

ಹೊಸ ವರ್ಷದ ರಜಾದಿನಗಳು ಮತ್ತು ಕ್ರಿಸ್ಮಸ್ (ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 112 ರ ಭಾಗ 1 ರ ಪ್ಯಾರಾಗಳು 2 ಮತ್ತು 3 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ಗಳು 2 ಮತ್ತು 3) ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವ ರಜಾದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ವಾರಾಂತ್ಯಗಳನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರವು ಇತರ ದಿನಗಳಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸುತ್ತದೆ ಮುಂದಿನ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷ. ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರಕ್ಕಾಗಿ, ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ ಸಂಖ್ಯೆ 444 ಅಂತಹ ಒಂದು ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ - ಜನವರಿ 5 ರ (ಭಾನುವಾರ) ರಜೆಯನ್ನು ಜೂನ್ 13 (ಶುಕ್ರವಾರ) ಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಭಾಗ 5 ಕಲೆ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ 112 ವಾರಾಂತ್ಯ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ರಜಾದಿನಗಳ ನೌಕರರು ತರ್ಕಬದ್ಧ ಬಳಕೆಗಾಗಿ, ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಅಥವಾ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಯ ಮೂಲಕ ವಾರಾಂತ್ಯಗಳನ್ನು ಇತರ ದಿನಗಳವರೆಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ.

ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಹೋಗೋಣ. ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಷರತ್ತು 1 ರ ಪ್ರಕಾರ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ತಿಂಗಳಿಗೆ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ: ಕೆಲಸದ ವಾರದ ಉದ್ದವನ್ನು (40, 39, 36, 30, 24, ಇತ್ಯಾದಿ) 5 ರಿಂದ ಭಾಗಿಸಿ, ಗುಣಿಸಿದಾಗ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ತಿಂಗಳ ಐದು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವಾರಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶದ ಗಂಟೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ರಜಾದಿನಗಳ ಮುನ್ನಾದಿನದಂದು ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಗಂಟೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಕಳೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.