Direktori kelayakan tarif. Mengapa dan lain-lain profesion kolar biru diperlukan dan cara menggunakannya

Profesion kolar biru ETKS 2018 ialah satu tarif- direktori kelayakan, ia menyatakan keperluan kelayakan. Ia digunakan untuk penetapan harga, pensijilan, semasa membangunkan huraian kerja dan untuk tujuan lain, yang akan dibincangkan dalam artikel.

Banyak alat pengurusan kakitangan era Soviet masih relevan hari ini, walaupun beberapa dokumen normatif sudah lapuk dari segi moral, prinsip pembinaan dan penggunaannya boleh digunakan dengan agak berjaya, terutamanya berkaitan dengan pengeluaran dan ekonomi negara. Selalunya dalam ucapan pegawai kakitangan terdapat frasa "ETKS-2018", "direktori profesion kolar biru 2018". Pelbagai senarai, pengelas, senarai keperluan kelayakan - banyak kerja telah dimasukkan ke dalam kompilasi mereka, ini adalah bahan yang luas dan patut diberi perhatian. Mari kita fikirkan apa yang dimaksudkan dengan ETKS.

Apakah ETKS dan mengapa ia diperlukan?

Pekerjaan kolar biru ETKS 2018 ialah dokumen khas yang merupakan senarai jawatan dengan syarat kelayakan untuk pekerja yang mendudukinya. Ia digunakan untuk menentukan kelayakan pekerja, menetapkan pangkat, dan menjalankan pensijilan. Singkatan ialah Direktori Tarif dan Kelayakan Bersepadu.

Ini adalah dokumen yang agak besar, bahagian utamanya pada mulanya telah diluluskan oleh resolusi Kerajaan kembali zaman Soviet, pada tahun 80-an. Sejak itu ia telah disemak dan disunting berkali-kali. Dalam versi sedia ada pada pada masa ini, 72 isu, yang juga dibahagikan kepada bahagian. Di dalamnya, kedudukan digabungkan mengikut beberapa ciri: jenis aktiviti, sektor ekonomi negara di mana ia digunakan.

Apa yang diperlukan untuk:

untuk tarif. Iaitu, selaras dengannya, adalah mungkin untuk menentukan kerumitan kerja yang dilakukan oleh pekerja dan, antara lain, untuk menetapkan kadar upah;
untuk menjalankan pensijilan dan menentukan sama ada pekerja memenuhi keperluan jawatan dan kelayakan. Biasanya, dengan mengambil kira dokumen ini, ia dibangunkan Penerangan mengenai pekerjaan;
untuk menentukan tajuk yang betul untuk jawatan tertentu. Ini selalunya sukar bagi pengurus yang tidak mempunyai pengetahuan khusus;
untuk pembangunan program kursus latihan lanjutan.

Cara menggunakan direktori

Direktori Tarif dan Kelayakan Bersepadu untuk pekerjaan pekerja 2018 agak mudah digunakan jika anda memahami prinsip membina bahan di dalamnya. Mula-mula anda perlu mencari isu dan bahagian yang dikehendaki; nama mereka memberikan gambaran yang jelas tentang jawatan yang disertakan dan keperluan kelayakan.

ciri umum tugas yang dilakukan oleh pekerja, fungsi apa yang diberikan kepadanya;
perkara yang perlu diketahui oleh pekerja yang memegang jawatan yang sama; contoh kerja boleh diberikan.

Dan untuk setiap profesion, kategori ditunjukkan, iaitu, pakar kategori 1 lebih berkelayakan dan melakukan kerja yang lebih kompleks.

Adakah ia wajib digunakan?

Timbul persoalan: adakah direktori tarif dan kelayakan kerja dan profesion pekerja, 2018, kini wajib? Jawapan diberikan dalam Kod Buruh RF: mentakrifkan prinsip sistem tarif imbuhan. Prinsip umum, yang ditubuhkan oleh Kod Buruh Persekutuan Rusia, adalah seperti berikut: semakin kompleks tugas, semakin tinggi pembayaran. Telah ditetapkan bahawa tarif dan penetapan kategori dijalankan berdasarkan Direktori Kelayakan Tarif Bersepadu atau mengambil kira piawaian profesional.

ETKS atau standard profesional

Tarif Bersepadu dan Direktori Kelayakan Kerja dan Profesion Pekerja digunakan bersama dengan piawaian profesional, seperti yang dinyatakan dalam Kod Buruh Persekutuan Rusia. Majikan mempunyai hak untuk memutuskan sendiri mana antara dokumen ini untuk digunakan. Sangat mudah untuk memuat turun ETKS di Internet, dan anda boleh memilih hanya bahagian yang diperlukan, sambil bertindak dengan berhati-hati yang diperlukan untuk mematuhi piawaian keselamatan maklumat.

Selepas pendaftaran kontrak pekerjaan Dan buku kerja, dokumen dan sijil lain tentang aktiviti buruh adalah penting untuk menulis nama jawatan yang dipegang mengikut ketat mengikut yang ditentukan dokumen peraturan. Ini penting kerana jika ia termasuk dalam senarai 1 atau 2 atau apa-apa faedah ditetapkan untuk pekerja tersebut, sebagai contoh, selepas bersara, nama mesti digunakan sama seperti dalam direktori atau standard profesional, jika tidak Dana pencen boleh menolak untuk memasukkan tempoh aktiviti ini dalam pengalaman istimewa, dan perlu membuktikannya di mahkamah.

Keperluan untuk profesion yang menentukan piawaian profesional dan pembangunan teknologi sentiasa berubah, dan oleh itu terdapat proses berterusan untuk menukar, menyesuaikan dan mengemas kini program pendidikan, khususnya untuk profesion kereta api. hidup minggu lepas kami mendapat program pembelajaran, dipersetujui dan diluluskan oleh Kementerian Pengangkutan dan Agensi Persekutuan pengangkutan kereta api mengikut profesion:

Belajar mengendalikan kren kereta api

Minggu lepas, latihan teori pengendali kren kereta api telah selesai. Pengendali kren kereta api yang mengkaji, mengambil kira semua perkara khusus: kerja shunting, isyarat dan peraturan keselamatan pada kereta api... Kursus ini memberi tumpuan kepada kren KDE-251 dan KZhDE-25, serta EDK-1000/2 dengan peningkatan kapasiti angkat sehingga 125 tan.

Minggu depan, pelatih akan pergi ke tempat latihan kami, di mana mereka akan mempraktikkan pengetahuan teori yang diperolehi di bawah bimbingan pengajar yang berpengalaman.

Pengenalan kepada Pengeluaran Minyak dan Gas

Dari mana datangnya minyak? Bagaimana ia dilombong dan diproses menjadi apa? Bagaimanakah pelantar dibina, digerudi dan disiapkan?

Semua ini telah dibincangkan pada kursus "Pengenalan kepada Pengeluaran Minyak dan Gas," yang dikendalikan oleh pakar dari bahagian minyak dan gas PromResurs minggu lepas.

Walaupun kursus telah tamat, kami berbesar hati untuk mengulanginya untuk anda.

Kursus ini akan berguna kepada anda jika:

Belajar dengan kami: Latihan galvaniser

Terdapat sedikit lagi orang yang telah menguasai kepakaran yang layak, Hurray!

Pakar kami menjalankan latihan tetap untuk pekerja kedai galvanik dengan organisasi teori dan kelas amali. Semasa kelas amali, kerja telah dijalankan untuk menyalut bahagian bentuk kompleks.

Sekarang galvaniser akan dapat menjalankan kerja yang dinyatakan secara bebas, dan syarikat tidak akan membuang masa yang berharga untuk melatih mereka semasa bekerja pada bahagian yang produktif dan akan mengurangkan tahap kecacatan dalam pengeluarannya.

Kami mengalu-alukan semua orang yang belum menamatkan latihan!

Pengambilan kumpulan Operator Kren Kereta Api pada bulan Julai

Rakan-rakan, pada akhir bulan Julai, latihan dalam profesion "Operator Kren Kereta Api" akan bermula.

Latihan akan terdiri daripada 2 bahagian: Teori dan Praktikal.

Bahagian teori diadakan dari 31 Julai hingga 18 Ogos 2017. Latihan ini akan merangkumi topik seperti reka bentuk kren, operasi, pemunggahan dan pemunggahan, isyarat kereta api dan asas pergerakan.

Juru isyarat di landasan JSC "Kereta api Rusia"

Pakar jabatan kereta api Pusat Latihan"PromResurs" telah melaraskan program latihan untuk profesion "Signalis" mengikut keperluan JSC "Russian Railways". Khususnya, keperluan arahan perlindungan buruh dan keperluan kerja juru isyarat, diluluskan peraturan KERETAPI RUSIA. Juga, sebagai sebahagian daripada latihan, menguasai profesion "Track Fitter" dijalankan - keperluan wajib apabila bekerja sebagai juru isyarat di jalan awam.

Beli sijil - apa yang ada di belakangnya?

Selalunya anda boleh melihat iklan dengan tajuk mencolok "Beli sijil", "Beli kerak", "Beli sijil". DAN kita bercakap tentang bukan tentang pembelian borang sijil itu sendiri, tetapi tentang penjualan sijil siap pakai atas nama anda, yang mengesahkan kelayakan yang telah anda nyatakan. Mereka menawarkan untuk membeli segala-galanya daripada sijil keselamatan pekerjaan, keselamatan api, dan berakhir dengan profesion bekerja, seperti slinger, turner, dsb.

Tarif Bersepadu dan Direktori Kelayakan Kerja dan Profesion Pekerja (UTKS), 2017
Nombor Keluaran 46 ETKS
Isu itu telah diluluskan oleh Resolusi Kementerian Buruh Persekutuan Rusia bertarikh 3 Julai 2002 N 47

Operator peralatan jahitan

§ 40. Operator peralatan jahitan kategori ke-3

Ciri-ciri kerja. Menjalankan proses pemprosesan bahagian sederhana kompleks menggunakan peralatan jahitan automatik atau separa automatik. Memastikan operasi peralatan yang diservis tidak terganggu. Menyelesaikan masalah kecil dalam pengendalian peralatan yang diservis. Kawalan kualiti potongan, padanan warna bahagian, produk, benang, butang dan bahan yang digunakan.

Mesti tahu: parameter teknologi pemprosesan bahagian; jenis jahitan; jenis dan sifat bahan yang digunakan; tujuan dan prinsip operasi peralatan yang diservis; tujuan dan peraturan untuk menggunakan pelbagai peranti, peranti dan peralatan automasi.

Contoh kerja:

1. Menjahit hujung kaki kaus kaki.

2. Menjahit lubang.

3. Memproses injap, tali, cuffs, daun, slot, Pat.

4. Menjahit butang.

5. Mengikat bahagian pakaian.

6. Sambungan kelengkapan.

7. Menjahit jahitan dan dart.

§ 41. Operator peralatan jahitan kategori ke-4

Ciri-ciri kerja. Menjalankan proses memproses bahagian pakaian yang kompleks pada peralatan jahitan automatik atau separa automatik, mengambil bahagian dalam pelarasannya. Menjalankan proses meletakkan pelbagai bahan dengan mematuhi pengiraan penggunaan rasionalnya pada kompleks peletakan automatik.

Mesti tahu: pelbagai pakaian dan parameter teknologi untuk memproses bahagian mereka; tujuan dan prinsip operasi peralatan yang diservis, peraturan untuk pelarasannya; kaedah dan teknik untuk meletakkan bahan, dengan mengambil kira penggunaan rasionalnya; sistem untuk menetapkan mod peletakan pada panel kawalan peralatan automatik; toleransi dan peraturan untuk menetapkan panjang geladak; kaedah untuk mengawal selia mekanisme mengangkat dan kelajuan pergerakan peranti penyebaran; keperluan untuk kualiti lantai; sifat bahan dan ciri peletakannya.

Contoh kerja:

1. Menjahit fabrik dengan jahitan kerinting.

2. Memproses kolar, sisi, lapel, poket.

3. Menyambung bahagian produk (ketat ketat).

§ 42. Pengendali peralatan jahitan kategori ke-5

Ciri-ciri kerja. Menjalankan proses pembuatan produk khususnya yang kompleks menggunakan peralatan jahitan automatik atau separa automatik. Menjalankan proses memotong pelbagai bahan pada kompleks pemotongan automatik dengan program dikawal. Penyelenggaraan kompleks pemotongan automatik. Menjalankan proses kawalan kualiti pelbagai bahan menggunakan komputer elektronik. Pengiraan kepingan dan bahan sisa pada komputer elektronik (komputer) dan pemasangannya untuk memotong mengikut artikel, warna dan saiz.

Mesti tahu: susunan peralatan dan kaedah yang diservis untuk pelarasannya; prinsip operasi dan peraturan operasi kompleks pemotongan automatik, pelarasan mod pemotongan; keperluan untuk kualiti potongan; kaedah dan teknik untuk menyemak kualiti bahan terkawal; peraturan dan kaedah untuk mengira kepingan bahan, jadual pemotongan, kadar penggunaan bahan dan peratusan sisa teknologi yang dibenarkan.

§ 43. Operator peralatan jahitan kategori ke-6

Ciri-ciri kerja. Menjalankan proses memotong pelbagai bahan pada kompleks pemotongan automatik dengan kawalan program dan pelarasannya. Penyertaan dalam pembangunan program pemotongan. Penyelenggaraan kompleks pemotongan automatik dan penyertaan dalam pembaikannya.

Mesti tahu: prinsip operasi dan peraturan operasi kompleks pemotongan automatik; ciri reka bentuk kompleks perkhidmatan; reka bentuk subsistem mekanikal, elektrik dan pneumatik; punca kerosakan dalam operasi kompleks pemotongan automatik, cara untuk mencegahnya; keperluan untuk kualiti pemotongan, pelarasan mod pemotongan.

Pendidikan vokasional menengah diperlukan.

ETKS 2019 untuk profesion kolar biru ialah buku rujukan tarif dan kelayakan bersatu yang menyatakan keperluan kelayakan. Ia digunakan untuk penetapan harga, pensijilan, semasa membangunkan huraian kerja dan untuk tujuan lain, yang akan dibincangkan dalam artikel.

Banyak alat pengurusan kakitangan era Soviet masih relevan hari ini, walaupun beberapa dokumen pengawalseliaan sudah lapuk dari segi moral, prinsip pembinaan dan penggunaannya boleh digunakan dengan agak berjaya, terutamanya berkaitan dengan pengeluaran dan ekonomi negara. Selalunya dalam ucapan pegawai kakitangan terdapat frasa "ETKS-2018", "direktori profesion kolar biru 2019". Pelbagai senarai, pengelas, senarai keperluan kelayakan - banyak kerja telah dimasukkan ke dalam kompilasi mereka, ini adalah bahan yang luas dan ia patut diberi perhatian. Mari kita fikirkan apa yang dimaksudkan dengan ETKS.

Apakah ETKS dan mengapa ia diperlukan?

Pekerjaan kolar biru ETKS 2019 ialah dokumen khas yang merupakan senarai jawatan dengan syarat kelayakan untuk pekerja yang mendudukinya. Ia digunakan untuk menentukan kelayakan pekerja, menetapkan pangkat, dan menjalankan pensijilan. Singkatan ialah Direktori Tarif dan Kelayakan Bersepadu.

Ini adalah dokumen yang agak besar, bahagian utamanya pada mulanya diluluskan oleh resolusi Kerajaan pada zaman Soviet, pada tahun 80-an. Sejak itu ia telah disemak dan disunting berkali-kali. Versi semasa mempunyai 72 isu, yang juga dibahagikan kepada bahagian (anda boleh melihat dan membuka direktori di bawah). Di dalamnya, kedudukan digabungkan mengikut beberapa ciri: jenis aktiviti, sektor ekonomi negara di mana ia digunakan.

Apa yang diperlukan untuk:

untuk tarif. Iaitu, selaras dengannya, adalah mungkin untuk menentukan kerumitan kerja yang dilakukan oleh pekerja dan, antara lain, untuk menetapkan kadar upah;
untuk menjalankan pensijilan dan menentukan sama ada pekerja memenuhi keperluan jawatan dan kelayakan. Biasanya, huraian kerja dibangunkan dengan mengambil kira dokumen ini;
untuk menentukan tajuk yang betul untuk jawatan tertentu. Ini selalunya sukar bagi pengurus yang tidak mempunyai pengetahuan khusus;
untuk pembangunan program kursus latihan lanjutan.

Cara menggunakan direktori

Direktori Tarif dan Kelayakan Bersepadu untuk pekerjaan pekerja 2019 agak mudah digunakan jika anda memahami prinsip membina bahan di dalamnya. Mula-mula anda perlu mencari isu dan bahagian yang dikehendaki; nama mereka memberikan gambaran yang jelas tentang jawatan yang disertakan dan keperluan kelayakan.

ciri umum tugas yang dilakukan oleh pekerja, fungsi apa yang diberikan kepadanya;
perkara yang perlu diketahui oleh pekerja yang memegang jawatan yang sama; contoh kerja boleh diberikan.

Dan untuk setiap profesion, kategori ditunjukkan, iaitu, pakar kategori 1 lebih berkelayakan dan melakukan kerja yang lebih kompleks.

Adakah ia wajib digunakan?

Timbul persoalan: adakah direktori tarif dan kelayakan kerja dan profesion pekerja, 2019, kini wajib? Jawapannya diberikan dalam Kod Buruh Persekutuan Rusia: ia mentakrifkan prinsip sistem tarif imbuhan. Prinsip umum yang ditubuhkan oleh Kod Buruh Persekutuan Rusia adalah ini: semakin kompleks tugas, semakin tinggi gaji. Telah ditetapkan bahawa tarif dan penetapan kategori dijalankan berdasarkan Direktori Kelayakan Tarif Bersepadu atau mengambil kira piawaian profesional.

ETKS atau standard profesional

Apabila membuat kontrak pekerjaan dan buku kerja, dokumen lain dan sijil pekerjaan, adalah penting untuk menulis nama jawatan yang dipegang mengikut ketat dengan dokumen peraturan yang ditetapkan. Ini penting kerana jika ia termasuk dalam senarai 1 atau 2 atau apa-apa faedah ditetapkan untuk pekerja tersebut, sebagai contoh, selepas bersara, nama mesti digunakan sama seperti dalam buku rujukan atau standard profesional, jika tidak, Kumpulan Wang Pencen boleh menolak ini. tempoh aktiviti termasuk dalam pengalaman istimewa, dan anda perlu membuktikannya di mahkamah.