Penunjuk prestasi organisasi. Menilai kecekapan aktiviti ekonomi

Dalam ekonomi pasaran, masalah kecekapan menduduki salah satu tempat utama di antara keseluruhan masalah yang dihadapi pengurusan kewangan perusahaan. Kecekapan adalah kategori ekonomi yang kompleks. Untuk menilai tahapnya, senarai luas pelbagai penunjuk digunakan.

Kesan ekonomi dan kecekapan

Terdapat petunjuk kesan ekonomi dan kecekapan ekonomi.

Kesan ekonomi- penunjuk yang mencirikan hasil aktiviti. Ini adalah penunjuk isipadu mutlak. Bergantung pada tahap pengurusan, gabungan sektoral objek dan parameter lain, penunjuk keluaran negara kasar, pendapatan negara, keluaran kasar, keuntungan, pendapatan kasar daripada penjualan barangan. Kecekapan operasi perusahaan diukur dengan penunjuk mutlak dan relatif.

Kecekapan ekonomi mendedahkan hubungan antara kos aktiviti operasi dan keputusannya. Di bawah kecekapan ekonomi memahami hubungan antara kesan ekonomi dan kos atau sumber kewangan yang digunakan untuk mencapainya. Selalunya digunakan untuk menilai keberkesanan penunjuk relatif kecekapan ekonomi:

\frac(\text(Resultat (efek)))(\text(Zatraty)) atau \frac(\text(Hasil (kesan)))(\text(Resursy)).

Bergantung pada apa yang diambil sebagai kesan fungsi perusahaan - jumlah pengeluaran (jualan) produk atau keputusan kewangan, - membezakan penunjuk kecekapan pengeluaran dan kecekapan kewangan. Di bawah syarat sistem ekonomi yang dirancang, keutamaan diberikan kepada penunjuk kecekapan pengeluaran (produktiviti buruh, produktiviti modal aset tetap, produktiviti bahan). Dengan peralihan kepada ekonomi pasaran, tafsiran dan hierarki kriteria kecekapan dan kandungannya berubah. Sejak matlamat utama aktiviti keusahawanan dalam keadaan hubungan pasaran adalah keuntungan, maka keuntungan paling sesuai sebagai kriteria mutlak untuk kecekapan perusahaan.

Walau bagaimanapun, penunjuk ini, diambil secara berasingan, tidak boleh membuat kesimpulan yang sah tentang tahap keberkesanan. Jumlah keuntungan yang diisytiharkan, sebagai peraturan, tidak memungkinkan untuk menilai skala syarikat. Sehubungan itu, tahap berat relatif jumlah ini akan berbeza untuk perusahaan yang mempunyai perbezaan ketara dalam jumlah pusing ganti. Oleh itu, berdasarkan penunjuk keuntungan, adalah mustahil untuk menilai tahap kecekapan perusahaan tanpa korelasi dengan sumber maju atau digunakan.

Dalam kebanyakan Pandangan umum Kecekapan perusahaan boleh dinilai dengan penunjuk relatif keuntungan atau nisbah kadar pertumbuhan petunjuk utama: jumlah aset (T_(()_(\text(A)))), Jumlah Jualan (T_(()_(\text(OP) ))) dan keuntungan (T_(()_(\text(P))))\kolon

100\%

Ketaksamaan pertama (100\%< T_{{}_{\text{A}}}) menunjukkan bahawa perusahaan itu meningkatkan potensi ekonomi dan skala aktivitinya. Ketaksamaan kedua (T_(()_(\text(A)))< T_{{}_{\text{OP}}}) menunjukkan bahawa jualan berkembang lebih cepat daripada potensi ekonomi. Berdasarkan ini, kita boleh membuat kesimpulan bahawa intensiti penggunaan sumber kewangan dalam perusahaan semakin meningkat. Ketaksamaan ketiga (T_(()_(\text(OP)))< T_{{}_{\text{P}}}) bermakna keuntungan perusahaan berkembang lebih cepat daripada jumlah jualan produk dan jumlah modal, dan ini menunjukkan peningkatan dalam tahap keuntungan jualan.

Nisbah ini biasanya dipanggil "peraturan emas ekonomi perusahaan." Jika perkadaran ini diperhatikan, ini menunjukkan pembangunan mampan perusahaan dan pengukuhan keadaan kewangannya.

Untuk menilai tahap kecekapan perusahaan, penunjuk relatif digunakan - penunjuk keuntungan (keuntungan, keuntungan). Keuntungan diukur menggunakan keseluruhan sistem penunjuk relatif yang mencirikan kecekapan perusahaan secara keseluruhan dan keuntungan pelbagai bidang aktiviti (operasi, pelaburan, kewangan).

Penunjuk keuntungan mencirikan hasil operasi lebih lengkap daripada keuntungan, kerana nilainya mencerminkan nisbah kesan kepada modal yang dilaburkan atau sumber yang digunakan. Ia digunakan bukan sahaja untuk menilai kecekapan perusahaan, tetapi juga sebagai alat dalam dasar pelaburan dan harga.

Keputusan analisis retrospektif dan prospektif mengenai kecekapan aktiviti perusahaan bergantung pada bagaimana penunjuk keuntungan dikira dengan betul dan seberapa realistiknya ia mencerminkan ciri-ciri pentingnya. Pada masa ini, banyak penunjuk keuntungan digunakan untuk tujuan ini.

Bukan kebetulan bahawa dalam sains gunaan mereka bercakap tentang tiga kumpulan penunjuk keuntungan sebagai penunjuk relatif di mana keuntungan dibandingkan dengan asas tertentu yang mencirikan perusahaan di satu pihak - kos-sumber-pendapatan dalam bentuk hasil yang diterima daripada rakan niaga dalam perjalanan aktiviti semasa. Tiga jenis penunjuk asas menentukan terlebih dahulu tiga kumpulan nisbah keuntungan. Dalam kes pertama, penunjuk asas (iaitu, penyebut pecahan nisbah keuntungan) adalah anggaran kos (modal), dalam kes kedua - anggaran kos sumber (jumlah atau bahagian individu modal), dalam kes ketiga - penunjuk hasil daripada penjualan barangan, produk, kerja, perkhidmatan (secara umum dan mengikut jenis).

Menurut G.V. Savitskaya penunjuk keuntungan boleh dibahagikan kepada kumpulan berikut:

1) penunjuk berdasarkan pendekatan kos, tahap yang ditentukan oleh nisbah keuntungan kepada kos:

– keuntungan jenis produk tertentu;

– keuntungan aktiviti operasi;

– keuntungan aktiviti pelaburan dan projek pelaburan individu;

– keuntungan aktiviti biasa;

2) penunjuk yang mencirikan keuntungan jualan, tahap yang ditentukan oleh nisbah keuntungan kepada hasil daripada jualan produk:

– keuntungan jualan jenis produk tertentu;

– keuntungan keseluruhan jualan;

3) penunjuk berdasarkan pendekatan sumber dan tahapnya ditentukan oleh nisbah keuntungan kepada jumlah keseluruhan atau bahagian individu modal lanjutan:

– pulangan ke atas jumlah aset atau keuntungan keseluruhan;

– pulangan ke atas modal operasi;

– pulangan atas modal tetap;

– pulangan modal kerja;

- pulangan ke atas ekuiti.

Pilihan pekali penilaian bergantung pada algoritma pengiraan, atau lebih tepat lagi, pada penunjuk kesan (keuntungan) yang digunakan dalam pengiraan. Bukan kebetulan bahawa dalam perakaunan global dan amalan analisis terdapat tafsiran yang berbeza tentang penunjuk keuntungan; pelbagai penunjuk keuntungan dipertimbangkan, kaedah pengiraannya berbeza bergantung pada tugasan analisis dan pengurusan yang ditetapkan.

Penunjuk kecekapan aktiviti kewangan dan ekonomi sesebuah perusahaan

Dalam sistem matlamat yang dibentuk oleh pemilik dan pengurus mana-mana perusahaan, tugas menjana keuntungan menduduki tempat utama.

Keuntungan ialah sumber khas yang boleh diterbitkan semula bagi organisasi komersial, penunjuk pelbagai rupa yang mencirikan pelbagai aspek perniagaan: keputusan kewangan akhir, kesan aktiviti ekonomi perusahaan, pendapatan bersih usahawan atas modal yang dilaburkan, ganjaran untuk risiko aktiviti keusahawanan. Mengekalkan tahap keuntungan yang diperlukan adalah undang-undang objektif bagi fungsi normal perusahaan.

Keuntungan ialah sumber yang boleh dihasilkan semula daripada aktiviti keusahawanan sesebuah entiti ekonomi. Semakin tinggi tahap penjanaan keuntungan sesebuah perusahaan dalam proses aktiviti ekonominya, semakin kurang keperluannya untuk menarik sumber kewangan daripada sumber luar dan, perkara lain yang sama, semakin tinggi tahap pembiayaan sendiri pembangunannya, memastikan pelaksanaan matlamat strategik pembangunan ini, dan meningkatkan kedudukan daya saing perusahaan dalam pasaran. Keuntungan ialah:

– motivasi utama untuk pelaksanaan dan pembangunan perniagaan;

– sumber dalaman utama pembangunan semasa dan jangka panjang perusahaan;

– penunjuk terpenting bagi nilai pasaran sesebuah perusahaan;

– penunjuk kebolehpercayaan kredit perusahaan;

– penunjuk daya saing perusahaan dengan kehadiran tahap keuntungan yang stabil;

– penjamin pemenuhan perusahaan terhadap kewajipannya kepada negara dan sumber kepuasan keperluan sosial masyarakat.

Dalam erti kata yang luas, keuntungan adalah mekanisme perlindungan utama yang melindungi perusahaan daripada ancaman kebankrapan. Walaupun ancaman sedemikian boleh timbul dalam keadaan aktiviti ekonomi yang menguntungkan perusahaan (apabila menggunakan bahagian modal yang dipinjam yang tidak munasabah, terutamanya jangka pendek; pengurusan kecairan aset yang tidak berkesan, dsb.), tetapi perkara lain adalah sama, perusahaan jauh lebih berjaya dalam keluar daripada krisis apabila berpotensi tinggi untuk menjana keuntungan. Dengan memanfaatkan keuntungan yang diterima, bahagian aset yang sangat cair boleh ditingkatkan dengan cepat (solvensi dipulihkan), bahagian modal ekuiti boleh ditingkatkan dengan pengurangan yang sepadan dalam jumlah dana yang dipinjam digunakan (kestabilan kewangan meningkat), dan rizab yang sesuai dana kewangan boleh dibentuk.

Apabila menjalankan analisis kewangan mengenai kecekapan perusahaan, pemahaman yang betul tentang intipati ekonomi keuntungan dan elemen strukturnya yang membentuk penunjuk ini adalah sangat penting. Tafsiran grafik klasifikasi keuntungan dibentangkan dalam Rajah. 6.1.

1. Mengikut jenis aktiviti, mereka membezakan: keuntungan daripada aktiviti utama (operasi), yang termasuk keuntungan daripada jualan produk dan pendapatan dan perbelanjaan operasi lain; keuntungan daripada aktiviti pelaburan; keuntungan daripada aktiviti kewangan.

2. Mengikut susunan pembentukan, mereka membezakan: keuntungan kasar (marginal); hasil daripada jualan; keputusan kewangan keseluruhan tempoh pelaporan sebelum faedah dan cukai (keuntungan kasar); keuntungan sebelum cukai; keuntungan bersih.

Keuntungan marginal- ini ialah perbezaan antara hasil (bersih) dan kos pengeluaran langsung untuk produk yang dijual.

Keuntungan daripada jualan produk- ialah perbezaan antara keuntungan marginal dan kos tetap perusahaan.

Pendapatan kasar termasuk keputusan kewangan (sebelum faedah dan cukai) daripada aktiviti operasi, pembiayaan dan pelaburan, pendapatan dan perbelanjaan luar biasa. Ia mencirikan hasil kewangan keseluruhan yang diperoleh oleh perusahaan untuk semua pihak yang berkepentingan (negeri, pemiutang, pemilik, pekerja).

Untung sebelum cukai- ini adalah hasil selepas membayar faedah kepada pemiutang.

Untung bersih ialah jumlah keuntungan yang kekal di pelupusan perusahaan selepas membayar semua cukai, sekatan ekonomi dan potongan mandatori lain.

3. Bergantung pada jenis resit, keuntungan daripada aktiviti biasa (tradisional) dan keuntungan daripada situasi kecemasan yang luar biasa untuk perusahaan tertentu dibezakan, yang mesti diperuntukkan daripada jumlah keuntungan untuk menilai dengan betul kerja perusahaan.

4. Berdasarkan sifat percukaian, perbezaan dibuat antara keuntungan boleh cukai dan keuntungan bebas cukai (keutamaan) mengikut perundangan cukai, yang disemak secara berkala.

5. Berdasarkan tahap di mana faktor inflasi diambil kira, perbezaan dibuat antara keuntungan nominal dan keuntungan sebenar yang diselaraskan untuk kadar inflasi dalam tempoh pelaporan.

6. Mengikut kandungan ekonomi, keuntungan dibahagikan kepada perakaunan dan ekonomi. Keuntungan perakaunan ditakrifkan sebagai perbezaan antara pendapatan dan kos eksplisit semasa yang ditunjukkan dalam sistem akaun perakaunan. Keuntungan ekonomi berbeza daripada keuntungan perakaunan kerana apabila mengira nilainya, bukan sahaja kos eksplisit diambil kira, tetapi juga kos tersirat yang tidak ditunjukkan dalam perakaunan (contohnya, kos mengekalkan aset tetap yang dimiliki oleh pemilik syarikat) .

7. Berdasarkan sifat penggunaan, untung bersih dibahagikan kepada dipermodalkan (tidak diagihkan) dan digunakan. Keuntungan dipermodalkan adalah sebahagian daripada keuntungan bersih yang digunakan untuk membiayai pertumbuhan aset perusahaan. Keuntungan yang digunakan ialah sebahagian daripadanya yang dibelanjakan untuk membayar dividen kepada para pemegang saham perusahaan.

Penggunaan satu atau lain penunjuk keuntungan untuk menilai prestasi perusahaan bergantung pada tujuan analisis, serta pada kategori pihak berkepentingan. Oleh itu, untuk menentukan jumlah jualan pulang modal dan zon keselamatan perusahaan, keuntungan marginal digunakan, untuk menilai tahap keuntungan pengeluaran jenis produk tertentu dan menentukan margin komersial - keuntungan daripada jualan produk sebelum faedah dan cukai, untuk menilai keuntungan jumlah modal - jumlah amaun keuntungan daripada semua jenis aktiviti sebelum faedah dan cukai, untuk menilai pulangan ke atas ekuiti - untung bersih, untuk menilai kemampanan pertumbuhan perusahaan - keuntungan dipermodalkan (dilaburkan semula).

Ia juga perlu untuk mengambil kira kepentingan yang tidak sama rata bagi satu atau lain penunjuk keuntungan untuk kategori pemegang kepentingan yang berbeza:

– keputusan kewangan akhir adalah penting bagi pemilik perusahaan - untung bersih, yang boleh mereka keluarkan dalam bentuk dividen atau melabur semula untuk mengembangkan skala aktiviti;

– pemberi pinjaman berminat dengan jumlah keuntungan sebelum faedah dan cukai, kerana daripadanya mereka menerima bahagian mereka daripada modal yang dipinjamkan;

– negeri berminat dalam keuntungan demi faedah sebelum cukai.

Takrif ekonomi dan perakaunan keuntungan

Terdapat dua pendekatan untuk menentukan keuntungan: ekonomi dan perakaunan.

Mengikut pendekatan pertama, keuntungan (kerugian) ialah peningkatan (penurunan) dalam modal pemilik semasa tempoh pelaporan. Takrif ekonomi keuntungan adalah mudah dan jelas dari perspektif mana-mana ahli ekonomi. Walau bagaimanapun, definisi ini mempunyai beberapa isu kontroversi yang timbul semasa pelaksanaan praktikalnya, yang muncul apabila mempertimbangkan faktor perubahan dalam modal dengan mengambil kira peraturan dan prosedur perakaunan dan dengan itu merumitkan tafsiran kategori ini. Isu-isu kontroversial ini melibatkan kedua-dua ciri penting kategori yang sedang dipertimbangkan (contohnya, sama ada sebarang perubahan dalam modal ekuiti boleh layak sebagai keuntungan), dan kemungkinan kuantifikasinya, iaitu, berapa banyak satu atau satu lagi komponen keuntungan benar-benar boleh kuantitatif.

Menurut pendekatan kedua, keuntungan ialah peningkatan (penurunan) dalam modal ekuiti perusahaan untuk tempoh pelaporan, yang diperoleh berdasarkan hasil aktiviti kewangan dan ekonomi organisasi.

Selaras dengan Peraturan Perakaunan (Standard) 3 "Penyata Keputusan Kewangan", beberapa jenis keuntungan (kerugian) dibezakan:

– untung kasar - perbezaan antara jumlah pendapatan bersih (hasil) daripada jualan produk dan kos produk yang dijual;

– keputusan kewangan daripada aktiviti operasi, yang akan menjadi kurang daripada jumlah pertama disebabkan oleh potongan “perbelanjaan pentadbiran” dan “perbelanjaan jualan”;

– hasil kewangan daripada aktiviti biasa (sebelum dan selepas cukai);

– untung atau rugi bersih.

Prosedur untuk menjana keuntungan perusahaan mengikut dokumen peraturan Ukraine dibentangkan dalam Rajah. 6.2.

Keuntungan kasar digunakan untuk menampung perbelanjaan penjualan dan pentadbiran. Ia lebih daripada perbelanjaan yang dinamakan dengan jumlah keuntungan daripada jualan. Dengan mengambil kira baki pendapatan dan perbelanjaan lain (termasuk pendapatan dan perbelanjaan operasi dan lain-lain), keuntungan sebelum cukai ditentukan.

Selepas menentukan aset dan liabiliti cukai tertunda, cukai pendapatan dan keuntungan bersih untuk tempoh pelaporan dikira.

Hujah-hujah yang dibentangkan di atas menentukan keutamaan menjalankan analisis kewangan keuntungan sebagai elemen penting analisis komprehensif lengkap aktiviti perusahaan.

Analisis kewangan keuntungan ialah proses mengkaji keadaan dan keputusan pembentukan dan penggunaannya untuk mengenal pasti rizab untuk meningkatkan kecekapan perusahaan.

Bab 20. penilaian kecekapan aktiviti ekonomi perusahaan dan keadaan kunci kira-kiranya 20.1. intipati dan penunjuk prestasi perusahaan

Konsep "kesan ekonomi" dan "kecekapan ekonomi" adalah antara kategori terpenting dalam ekonomi pasaran. Konsep-konsep ini berkait rapat.

Kesan ekonomi mengandaikan beberapa hasil berguna yang dinyatakan dalam anggaran kos. Biasanya, hasil yang bermanfaat ialah keuntungan atau penjimatan dalam kos dan sumber. Kesan ekonomi adalah nilai mutlak, bergantung pada skala pengeluaran dan penjimatan kos.

Kecekapan ekonomi ialah hubungan antara hasil aktiviti ekonomi dan kos sara hidup serta buruh dan sumber material. Kecekapan ekonomi bergantung pada kesan ekonomi, serta pada kos dan sumber yang menyebabkan kesan ini. Oleh itu, kecekapan ekonomi ialah nilai relatif yang diperoleh dengan membandingkan kesan dengan kos dan sumber.

Biasanya, kedua-dua penunjuk yang mencirikan kejayaan aktiviti ekonomi perusahaan dianalisis, kerana penunjuk kesan dan kecekapan individu tidak dapat memberikan penilaian yang lengkap dan menyeluruh terhadap aktiviti perusahaan. Sebagai contoh, di perusahaan mungkin terdapat situasi di mana kesan ekonomi yang ketara telah dicapai, dinyatakan dalam keuntungan yang diterima, dengan kecekapan ekonomi yang agak rendah. Sebaliknya, pengeluaran boleh dicirikan oleh tahap kecekapan yang tinggi dengan kesan ekonomi yang kecil.

Adalah mustahil untuk menilai aktiviti perusahaan dan kecekapan ekonominya dengan satu penunjuk tunggal. Kepelbagaian sifat dan ciri pelbagai jenis pengeluaran, aktiviti ekonomi dan komersial sesebuah perusahaan juga menentukan kepelbagaian penunjuk. Pada masa yang sama, masalah dengan penggunaannya ialah tiada satu pun daripada mereka berfungsi sebagai penunjuk sejagat yang mana seseorang boleh menilai kejayaan atau kegagalan dalam perniagaan dengan jelas. Oleh itu, dalam amalan, mereka sentiasa menggunakan sistem penunjuk yang saling berkaitan dan menilai atau menunjukkan pelbagai aspek aktiviti perusahaan.

Penunjuk ialah tanda yang mencirikan mana-mana satu aspek fenomena, tindakan, ciri kuantitatif atau kualitatif (aspek) atau tahap penyelesaian tugas tertentu. Di negara kita, sains dan amalan telah membentuk sistem penunjuk ekonomi, kewangan dan statistik, kaedah pengiraan dan perakaunan mereka telah dibangunkan, tetapi ia direka untuk sistem ekonomi yang dirancang secara berpusat. Dengan peralihan kepada hubungan pasaran, sistem penunjuk ini, baik dari segi pengiraan dan perakaunannya, dan peranannya dalam mewajarkan keputusan, telah mengalami dan sedang mengalami perubahan tertentu. Jadi, jika di bawah keadaan sistem ekonomi yang dirancang dalam menilai aktiviti perusahaan, penunjuk seperti pemenuhan rancangan, jumlah produk yang boleh dipasarkan, jumlah keluaran kasar memainkan peranan penting, maka dalam keadaan pasaran penunjuk berikut muncul di hadapan. : volum jualan, keuntungan, keuntungan dan rangkaian keseluruhan penunjuk pengoptimuman. Tumpuan pengeluaran untuk memenuhi permintaan telah meningkatkan dengan ketara kepentingan menilai pelbagai pilihan untuk memenuhi permintaan.

Semua penunjuk, berdasarkan keperluan pasaran, boleh dibahagikan kepada:

Dianggarkan, mencirikan tahap pembangunan atau keputusan yang dicapai atau mungkin bagi sesuatu aktiviti tertentu;

Kos, mencerminkan tahap kos untuk menjalankan pelbagai jenis aktiviti.

Pembahagian ini sangat sewenang-wenangnya. Ia bergantung kepada tujuan analisis dilakukan. Sebagai contoh, penunjuk "kos pengeluaran" dalam satu kes boleh dianggap sebagai anggaran, mencirikan tahap kos buruh yang dicapai, dan dalam kes lain (semasa merancang) ia boleh ditakrifkan sebagai penunjuk kos, membolehkan seseorang menentukan jumlah kos dalam penyediaan perkhidmatan. Perkara yang sama boleh dikatakan tentang kepentingan penunjuk. Ini sebahagian besarnya bergantung kepada sifat (jenis) aktiviti. Sebagai contoh, penunjuk keuntungan, walaupun semua kepentingannya, tidak mempunyai kepentingan yang sama kepada semua orang: pemberi pajak (tanah, bangunan, peralatan, dll.) lebih berminat dengan pergerakan kecairan dalam syarikat, dan pemegang saham tidak berminat. hanya dalam saiz dividen, tetapi juga dalam harga saham, yang bergantung pada kadar pertumbuhan volum jualan mereka.

Bergantung kepada tujuan analisis, penunjuk boleh dinyatakan dalam bentuk nilai mutlak, relatif dan purata. Penunjuk struktur dan tambahan juga dibezakan.

Penunjuk mutlak boleh sama ada kos atau semula jadi. Dalam hubungan pasaran, kepentingan yang paling penting dilampirkan kepada nilai, yang disebabkan oleh intipati hubungan komoditi-wang. Penunjuk mutlak mencerminkan tahap pembangunan perusahaan yang dicapai dalam tempoh masa tertentu. Ia adalah: perolehan (jumlah jualan), hasil kasar dan separa. keuntungan kasar dan sebahagian, jumlah dividen, tahap kos pengeluaran dan jualan, aset pengeluaran tetap dan edaran, modal dibenarkan, hutang, dsb.

Penunjuk relatif dibezakan sebagai nisbah penunjuk mutlak, mencirikan bahagian satu penunjuk dalam yang lain, atau sebagai nisbah penunjuk heterogen. Prosedur untuk menilai mereka terdiri daripada membandingkan nilai yang dilaporkan dengan nilai asas yang dirancang, purata untuk tempoh sebelumnya, nilai pelaporan untuk tempoh sebelumnya, purata industri, penunjuk pesaing, dsb. Ini termasuk: keuntungan seunit kos aset tetap, kos atau modal dibenarkan; prestasi; nisbah modal-buruh, dsb.

Penunjuk struktur - untuk perbelanjaan, modal, pendapatan - mencirikan bahagian elemen individu dalam jumlah keseluruhan.

Penunjuk semula jadi mencerminkan perubahan mereka dalam tempoh tertentu. Mereka boleh diberikan secara relatif atau mutlak. Ini adalah, sebagai contoh, perubahan dalam modal dibenarkan untuk tahun tersebut, keuntungan untuk tahun tersebut, dsb.

Akibatnya, kita berhadapan dengan penunjuk yang pelbagai dan heterogen, dan dalam kes yang sama, sesetengah daripada mereka boleh bertambah baik manakala yang lain bertambah buruk. Sebagai contoh, peningkatan dalam keuntungan daripada jualan secara kredit (sekiranya berlaku kelewatan dalam pembayaran) secara serentak membawa kepada penurunan dalam tunai. Dalam keadaan pasaran, bilangan penunjuk terkawal termasuk: hasil jualan, volum jualan, jumlah modal, jumlah keuntungan bersih, jumlah aset, bilangan pemegang saham, jumlah dividen yang dibayar, bahagian eksport dalam perolehan, dsb.

Untuk menentukan kecekapan aktiviti ekonomi perusahaan, sistem penunjuk digunakan (Jadual 20.1).

Jadual 20.1

Sistem penunjuk kecekapan aktiviti ekonomi perusahaan

sambungan

sambungan

Dalam keadaan pasaran, penunjuk kualiti produk atau perkhidmatan yang disediakan adalah penting, kerana kualiti produk mempunyai kesan yang kuat terhadap kedua-dua meningkatkan daya saing barangan dan meningkatkan harga jualan. Yang terakhir meningkatkan jumlah jualan dan, akibatnya, pertumbuhan keuntungan.

Penunjuk kualiti adalah berbeza untuk jenis produk untuk tujuan pengguna yang berbeza. Sebagai contoh, untuk produk makanan penunjuk utama ialah kandungan nutrien (protein, lemak, karbohidrat, vitamin, dll.); untuk fabrik, pakaian rajut dan bahan bukan tenunan - ketahanan warna, tahap pengecutan, kekuatan tegangan; untuk produk jahitan dan pakaian rajut mengikut fesyen. Untuk menilai barangan tahan lama, penunjuk kecekapan, kebolehpercayaan, ketahanan, dan tahap keperluan estetika teknikal diambil kira digunakan.

Dalam kes ini, keberkesanan kos merujuk kepada sifat produk sedemikian yang memberikan penjimatan kos dalam pengeluaran produk dan semasa operasinya. Oleh itu, generasi terbaru televisyen dicirikan oleh dimensi yang lebih kecil, berat, penggunaan kuasa yang lebih rendah, dsb.

Analisis yang sistematik dan komprehensif mengenai kecekapan perusahaan akan membolehkan:

Menilai secara pantas, cekap dan profesional prestasi aktiviti ekonomi kedua-dua perusahaan secara keseluruhan dan bahagian strukturnya;

Mencari dengan tepat dan tepat pada masanya serta mengambil kira faktor yang mempengaruhi keuntungan yang diterima untuk jenis barangan tertentu yang dikeluarkan dan perkhidmatan yang disediakan;

Tentukan kos pengeluaran (kos pengeluaran) dan trend dalam perubahannya, yang diperlukan untuk membangunkan dasar penentuan harga perusahaan;

Cari cara yang optimum untuk menyelesaikan masalah perusahaan dan membuat keuntungan dalam jangka pendek dan panjang.

Apabila mempertimbangkan penunjuk, adalah penting untuk diperhatikan bahawa hubungan pasaran menganggap bahawa setiap bidang perniagaan mesti mempunyai penunjuk sendiri (sering tidak digunakan di tempat lain). Oleh itu, dalam banyak cabang industri makanan (pengtinan, gula, dll.), untuk mengurangkan kos pengeluaran, tahap kedalaman pemprosesan bahan mentah, penggunaan bahan mentah sekunder, dan lain-lain adalah sangat penting.

Adalah penting untuk memahami bahawa tidak ada dan tidak boleh menjadi penunjuk aktiviti ekonomi yang sesuai untuk semua keadaan. Untuk berkembang dalam keadaan persaingan yang sengit, seorang pengurus (usahawan) mesti melihat dan merasakan hasil semua jenis aktiviti, yang bermaksud bahawa perlu untuk membentuk sistem penunjuk yang saling berkaitan yang mencerminkan tahap pencapaian matlamat, tempoh dan jenis organisasi.

Tentukan kos pengeluaran dan trend dalam perubahan mereka, yang diperlukan untuk membangunkan dasar penentuan harga perusahaan;





mencari cara yang optimum untuk menyelesaikan masalah perusahaan dan membuat keuntungan dalam jangka pendek dan panjang.

Tujuan mana-mana perusahaan perindustrian ialah pengeluaran produk. Nilainya bergantung kepada beberapa faktor, seperti peralatan teknikal pengeluaran, bekalan pekerja dengan profesion dan kelayakan yang berkaitan, kuantiti dan kualiti bahan mentah dan bahan yang diproses. Margin keuntungan, keuntungan, dsb. berkaitan dengan volum pengeluaran. Penunjuk produk menduduki salah satu tempat utama dalam sistem penunjuk statistik di perusahaan perindustrian.

Pelbagai aspek pengeluaran, aktiviti ekonomi dan kewangan perusahaan dicerminkan dalam sistem penunjuk keputusan kewangan. Menilai prestasi sesebuah organisasi adalah salah satu tugas utama statistik. Untuk tujuan ini, konsep berikut digunakan: kesan dan kecekapan.

Penunjuk kesan adalah penunjuk utama berikut : kesan pengeluaran(jumlah produk yang dihasilkan) dan kesan ekonomi(keuntungan), yang berkaitan antara satu sama lain dengan perhubungan berikut: jumlah pengeluaran ® hasil jualan ® keuntungan.

Dalam ekonomi pasaran, asas pembangunan ekonomi sesebuah perusahaan ialah keuntungan. Penunjuk keuntungan menjadi yang paling penting untuk menilai aktiviti pengeluaran dan kewangan perusahaan sebagai pengeluar komoditi bebas. Keuntungan adalah penunjuk utama keberkesanan perusahaan, sumber kehidupannya. Pertumbuhan keuntungan mewujudkan asas untuk membiayai sendiri aktiviti perusahaan, pengeluaran semula yang diperluaskan dan kepuasan keperluan sosial dan material tenaga kerja. Dengan mengorbankan keuntungan, kewajipan perusahaan terhadap belanjawan, bank dan organisasi lain dipenuhi. Beberapa penunjuk keuntungan dikira.

- Keuntungan kunci kira-kira(hasil kewangan daripada aktiviti teras dan keuntungan daripada operasi lain, iaitu pendapatan - perbelanjaan);

- Keuntungan daripada jualan= hasil jualan (tolak VAT, cukai eksais, cukai eksport dan tarif khas) – kos pengeluaran dan jualan termasuk dalam kos pengeluaran;

- Untung kasar sebelum cukai, mengambil kira, berbeza dengan kunci kira-kira, pendapatan dan kerugian bukan operasi, mengambil kira penalti dan denda;

- Keuntungan bersih= kasar – cukai, potongan, penyelesaian tunai dengan institusi kewangan.

Asas klasik untuk mengira keuntungan ialah hasil jualan dan jumlah kos produk perkilangan, i.e. , menggunakan formula ini, pengaruh empat faktor dinilai: harga, kos unit pengeluaran, volum fizikal produk yang dijual dan struktur (komposisi) produk yang dijual. Mari kita lakukan penilaian ini menggunakan contoh:

Jumlah perubahan dalam keuntungan dalam tempoh semasa berbanding yang sebelumnya: = 3.596-1.524 = 2.072 (juta rubel).

1. Perubahan dalam keuntungan bergantung pada perubahan harga (dengan kos tetap): = 13.506-7.534 = 5.972 (juta rubel).

2. Perubahan bergantung pada kos barang yang dijual (dengan harga tetap): =9.910-4.364=5.546 (juta rubel) (ini ialah jumlah yang mengurangkan keuntungan).

3. Perubahan dalam keuntungan di bawah pengaruh perubahan dalam volum jualan dijalankan menggunakan indeks volum fizikal (1.1409): = 1.534' 0.1409 = 0.2146 (juta rubel).

4. Perubahan dalam keuntungan di bawah pengaruh perubahan dalam struktur jualan: = 1.431 (juta rubel)

Perubahan keseluruhan dalam keuntungan di bawah pengaruh semua faktor ini: DP=5.972-5.546+0.2146+1.431=2.072(juta rubel).

Jumlah produk yang dihasilkan boleh diwakili dalam bentuk model logik berikut:

Þ di mana w- produktiviti buruh, T– kos buruh untuk pengeluaran, yang merupakan faktor. Penilaian mereka boleh dilakukan dengan urutan tindakan berikut:

; nisbah pertama mewakili perubahan dalam jumlah produk yang dihasilkan di bawah pengaruh produktiviti buruh dan kos buruh, yang kedua - perubahan dalam jumlah produk di bawah pengaruh produktiviti buruh, yang ketiga - perubahan dalam jumlah produk di bawah pengaruh perubahan dalam kos buruh secara mutlak;

Þ di mana w- produktiviti buruh, S– bilangan pekerja perusahaan (dua faktor). Analisis pengaruh faktor produktiviti buruh dan bilangan pekerja boleh dilakukan seperti berikut:

, , ; nisbah pertama mewakili perubahan dalam jumlah output di bawah pengaruh kedua-dua faktor, yang kedua - perubahan dalam jumlah output di bawah pengaruh produktiviti buruh, yang ketiga - perubahan dalam jumlah output di bawah pengaruh perubahan. dalam bilangan pekerja secara mutlak.

Mari kita lihat satu contoh. Menjalankan analisis komprehensif data yang tersedia mengenai perusahaan industri di rantau ini:

1. Menganalisis perubahan dalam output di perusahaan ini bergantung pada perubahan dalam bilangan pekerja dan output bagi setiap 1 pekerja dalam nilai mutlak dan relatif.

2. Menilai kesan perubahan struktur dengan penguraian oleh faktor.

1. Pengiraan indeks yang sepadan = 100.10%, = 99.75%, = 100.36% menunjukkan pengaruh semua faktor ke atas volum keluaran (peningkatan 0.1%), faktor produktiviti buruh (penurunan 0.25%) dan perubahan dalam purata bilangan pekerja (peningkatan 0.36%). Perubahan mutlak (perbezaan antara pengangka dan penyebut), masing-masing: 79.80; -194.3; 274.10 juta rubel.

2. Untuk menilai kesan perubahan struktur, kami akan menggunakan model pendaraban (), kami akan membina jadual tambahan, nilai yang mewakili pengiraan perkadaran bilangan setiap perusahaan dalam jumlah pekerja. di perusahaan dalam industri dan produk berdasarkannya untuk menggunakan formula (,):

Hasil daripada pengiraan kami mendapat: Icc = 0.999 atau 99.9%, I S S = 1.005 atau 100.5%, saya w = 0.998 atau 99.8%. Pengiraan ini berfungsi sebagai asas untuk menilai kesan perubahan struktur (perubahan dalam jumlah pengeluaran dalam juta rubel): = 352.725; = -78.625; = -194.300. Perubahan dalam jumlah produk yang dihasilkan dalam tempoh pelaporan berbanding dengan tempoh asas ( Q 1 – Q 0) sama dengan jumlah algebra semua perubahan dalam isipadu di bawah pengaruh faktor yang diterangkan di atas (tiga), i.e. 79.8 juta rubel.

Penilaian kecekapan penggunaan bahan dan sumber buruh dibahagikan kepada penilaian kecekapan penggunaan buruh hidup (buruh pekerja perusahaan) dan buruh lepas (kecekapan penggunaan cara dan objek buruh).

Statistik bilangan pekerja dan penggunaan masa bekerja

Statistik kakitangan mempunyai bidang utama berikut: perakaunan statistik pergerakan kakitangan, statistik masa bekerja. Setiap bidang ini menilai penunjuk yang sepadan bagi mana-mana organisasi dari segi mutlak dan relatif.

Untuk menilai intensiti pergerakan sumber buruh, penunjuk berikut dikira:

a) nisbah pusing ganti penerimaan, di mana S prin– bilangan yang diambil untuk tempoh tersebut, – bilangan purata pekerja untuk tempoh tersebut;

b) nisbah pusing ganti untuk pelupusan, di mana S dipecat– bilangan orang yang dibuang kerja dalam tempoh tersebut;

c) pekali kecairan, di mana S tech– bilangan pekerja yang dibuang kerja atas sebab yang berkaitan dengan pusing ganti kakitangan;

d) kadar penggantian tenaga buruh (jika timbalan K > 1, maka bilangan pekerja yang diupah melebihi bilangan pekerja yang dipecat, dengan timbalan K< 1- наоборот);

e) pekali ketekalan komposisi, di mana S hamba– bilangan pekerja yang bekerja sepanjang tempoh.

Bagi setiap perusahaan, tugas menilai penggunaan masa bekerja adalah relevan.

Statistik termasuk dana masa kerja berikut:

berdasarkan penunjuk mutlak masa bekerja dalam hari manusia, penunjuk relatif dikira yang mencirikan tahap penggunaan dana masa tertentu. Untuk tujuan ini, perkadaran masa bekerja dalam dana masa kerja yang sepadan ditentukan.

Penunjuk penggunaan masa kerja berikut wujud:

1) Dana kalendar masa bekerja – nombor hari kalendar bulan, suku tahun, tahun setiap pekerja atau kumpulan pekerja. Sebagai contoh, dana tahunan kalendar masa untuk seorang pekerja adalah bersamaan dengan 365 (366) hari, dan untuk pasukan 1000 pekerja - 365,000 (366,000) orang-hari;

2) Dana masa masa bekerja untuk seorang pekerja ialah perbezaan antara tabung kalendar dengan bilangan cuti dan hujung minggu.

3) Masa kerja maksimum yang mungkin diterima sebagai pengecualian daripada kad masa cuti tahunan;

4) Masa sebenar bekerja - bilangan hari bekerja (kemunculan), tidak termasuk ketidakhadiran dari kerja (sepenuh hari downtime), mengandungi ketidakhadiran kerana alasan yang baik (cuti belajar, cuti bersalin, sakit, latihan ketenteraan, dsb.) dan alasan yang tidak dibenarkan (tidak hadir, dengan kebenaran pentadbiran);

5) Pekali penggunaan dana masa kerja maksimum yang mungkin: menunjukkan bahagian mana dana masa kerja maksimum yang mungkin diusahakan;

6) pekali penggunaan masa

7) kadar penggunaan dana kalendar

8) kadar penggunaan tempoh bekerja, di mana D f- bilangan hari bekerja oleh seorang pekerja dalam tempoh tersebut, D n- bilangan hari 1 pekerja mesti bekerja dalam tempoh bekerja.

Mari kita tunjukkan metodologi untuk mengira dana masa bekerja dalam hari manusia menggunakan contoh maklumat berikut untuk perusahaan perindustrian (maklumat untuk tahun tersebut):

Daripada data ini, adalah mungkin untuk menentukan, pertama sekali, nilai kalendar, masa dan dana masa kerja maksimum yang mungkin.

Penunjuk yang dipertimbangkan yang mencirikan penggunaan masa bekerja dalam hari bekerja tidak memberikan gambaran yang cukup lengkap tentang penggunaan masa bekerja pada hari bekerja, kerana terdapat kehilangan masa bekerja dalam waktu kerja seperti lewat masuk kerja, awal. meninggalkan kerja, intra-shift (semasa) ) masa henti, dsb. Oleh itu, analisis ekonomi dan statistik penggunaan masa bekerja di perusahaan juga harus meliputi penunjuk penggunaan masa bekerja dalam waktu kerja. Untuk tujuan ini, purata jam kerja sebenar yang ditetapkan dan purata harus dikira.

Purata hari bekerja yang ditetapkan untuk setiap perusahaan bergantung pada graviti tertentu pekerja yang mempunyai waktu kerja yang berbeza (pekerja dalam industri berbahaya mempunyai hari bekerja yang dipendekkan), dalam jumlah keseluruhan mereka. Dalam kes ini, purata tempoh yang ditetapkan bagi hari bekerja () dikira sebagai purata aritmetik bagi tempoh yang ditetapkan bagi hari bekerja. kategori individu pekerja ( x i), ditimbang dengan bilangan pekerja dengan hari bekerja tertentu ( f i): .

Katakan dalam contoh yang dipertimbangkan, daripada 500 pekerja, 470 mempunyai hari bekerja yang ditetapkan sebanyak 8.0 jam dan 30 (pekerja kedai panas) mempunyai hari bekerja yang ditetapkan sebanyak 7.0 jam. Maka purata hari bekerja yang ditetapkan ialah: jam.

Purata hari bekerja sebenar ditentukan sebagai nisbah jam kerja bekerja, termasuk jam kerja waktu henti intra-shift dan jam kerja lebih masa, kepada jumlah hari bekerja sebenarnya: 7.9 jam.

Kadar penggunaan hari bekerja (Ki.r.d) boleh dikira menggunakan formula:

K i.r.d =

K i.r.d ==0.955 atau 99.5%.

Bersama dengan penunjuk yang dipertimbangkan, ia juga dikira penunjuk integral (pekali), mencirikan penggunaan serentak tempoh hari bekerja dan tahun bekerja. Ia boleh didapati seperti ini:

a) dengan membahagikan bilangan sebenar jam kerja bekerja oleh seorang pekerja gaji semasa tempoh bekerja dengan bilangan jam kerja ditetapkan yang seorang pekerja gaji mesti bekerja dalam tempoh ini: = 0.9422 atau 94.22%.

b) dengan membahagikan bilangan jam kerja yang sebenarnya bekerja dengan masa kerja maksimum yang mungkin dalam jam kerja. Yang terakhir boleh diperolehi dengan mendarabkan nilai dana ini dalam hari kerja dengan purata hari bekerja yang ditetapkan: = 928,980 jam kerja. Oleh itu, pekali kamiran ialah =0.9422 atau 94.22%.

c) dengan mendarabkan pekali penggunaan tempoh hari bekerja dengan pekali penggunaan tempoh tahun bekerja: 0.9422 atau 94.22%.

Oleh itu, pekali kamiran mencirikan tahap penggunaan masa bekerja semasa hari bekerja dan sepanjang tahun bekerja, i.e. mengambil kira kehilangan masa bekerja dalam syif dan sehari penuh dan pampasan separa untuk mereka kerja lebih masa. Dalam contoh yang dipertimbangkan jumlah kerugian waktu bekerja, dengan mengambil kira pampasan mereka dengan kerja lebih masa, berjumlah 100-94.22 = 5.78% daripada masa kerja maksimum yang mungkin dalam jam kerja.

Hantar kerja baik anda di pangkalan pengetahuan adalah mudah. Gunakan borang di bawah

Pelajar, pelajar siswazah, saintis muda yang menggunakan pangkalan pengetahuan dalam pengajian dan kerja mereka akan sangat berterima kasih kepada anda.

Dokumen yang serupa

Kompleks analisis ekonomi aktiviti perusahaan perdagangan menggunakan contoh Monetka LLC. Menilai kecekapan jualan barang, pembentukan pendapatan kasar dan kos pengagihan. Langkah-langkah untuk meningkatkan aktiviti ekonomi perusahaan.

tesis, ditambah 05/15/2014


Tugasan dan pangkalan maklumat penilaian menyeluruh kecekapan aktiviti ekonomi perusahaan. Maklumat am mengenai perusahaan LLC SK "Kubanstroy". Ciri-ciri kewangan dan ekonomi organisasi. Menilai dinamik penunjuk prestasi.

kerja kursus, ditambah 05/13/2011


Belajar aspek teori pelaburan dan pembangunan cara untuk meningkatkan kecekapan pengeluaran dan aktiviti ekonomi sesebuah perusahaan melalui pembangunan aktiviti pelaburannya. Kecekapan penggunaan sumber pengeluaran.

tesis, ditambah 08/12/2017


Analisis pengeluaran dan aktiviti ekonomi Vologodskaya LLC syarikat pembinaan No. 1". Ciri-ciri organisasi dan ekonomi. Asas teori meningkatkan kecekapan inovasi dalam perusahaan. Penggunaan sumber yang cekap.

tesis, ditambah 08/12/2017


Ciri-ciri organisasi dan ekonomi aktiviti perusahaan perdagangan. Analisis kecekapan penggunaan modal dan kos semasa organisasi. Kajian aktiviti ekonomi dan kewangan masyarakat pengguna daerah Zhlobin.

kerja kursus, ditambah 02/11/2016


Keuntungan dan keuntungan sebagai petunjuk utama prestasi perusahaan. Faktor utama yang mempengaruhi keuntungan. Menjalankan analisis kecekapan ekonomi aktiviti kewangan dan ekonomi menggunakan contoh perusahaan tertentu.

kerja kursus, ditambah 06/09/2013


Ciri-ciri organisasi dan ekonomi SK Vytegra LLC. Analisis aktiviti ekonomi syarikat. Penilaian kecekapan penggunaan sumber pengeluaran dan kewangan projek pelaburan untuk pemerolehan loji konkrit Rifey-Beton-25.

tesis, ditambah 27/10/2017