ለአካል ጉዳተኞች ኦፊሴላዊ ከፍተኛ ክፍያ የሚከፈልበት ሥራ። በቤት ውስጥ ለአካል ጉዳተኞች ሥራ: እውነት ወይስ አፈ ታሪክ? በቤት ውስጥ ለአካል ጉዳተኞች ምርጥ የስራ ሀሳቦች

ለአካል ጉዳተኛ መስራት ለብዙዎች አንገብጋቢ ችግር ነው። ውስን የአካል ችሎታዎች አንድ ሰው ስኬታማ ሥራ እንዲሠራ ፣ በንግድ ውስጥ ስኬት እንዲያገኝ አይፈቅድም። ምንም እንኳን ... ለምን አይፈቀድም? ዛሬ ፖርታሉ ይህንን አፈ ታሪክ ሊያጠፋው አስቧል። እንዲያገኙ እንረዳዎታለን ሊሆኑ የሚችሉ አማራጮችየሥራ ስምሪት እና በዚህ አቅጣጫ የመጀመሪያ እርምጃዎችን እንዴት እንደሚወስዱ ይነግርዎታል.

ለአካል ጉዳተኞች ሥራ፡ ምን ያህል ተጨባጭ ነው?

በእውነታው ላይ በዚህ ርዕስ ላይ ውይይት ይጀምሩ ተስፋ የሌላቸው ሁኔታዎችሊሆን አይችልም. እርስዎ የሚኖሩበት ቦታ ምንም አይደለም: በሜትሮፖሊስ ወይም በሳይቤሪያ መንደር ውስጥ. በማንኛውም ቦታ ለራስዎ መጠቀሚያ ማግኘት ይችላሉ. ይህ በተግባር በአካል ጉዳተኞች ብቻ ሳይሆን በጡረተኞች፣ በትልቅ ቤተሰብ እናቶች እና ተማሪዎች ጭምር ተረጋግጧል። እነዚህ ሁሉ ሰዎች በቤት ውስጥ ወይም ሥራ በሚሰጡ ድርጅቶች ውስጥ ለእነሱ ምቹ በሆነ የጊዜ ሰሌዳ በተሳካ ሁኔታ ይሠራሉ.

በቤት ውስጥ ለአካል ጉዳተኞች በቤት ኮምፒዩተር እና የበይነመረብ መዳረሻ ችግር አይደለም

ምናልባት በጣም ችግር ያለበት ጉዳይ ማየት ለተሳናቸው ሰዎች እየሰራ ነው። በእርግጥ ይህ ቀላል አይደለም, ነገር ግን መውጫ መንገድ አለ እና ችግሩን ለመፍታት ለመርዳት ዝግጁ የሆኑ ድርጅቶች አሉ.

በአንድ ቃል, ቢያንስ ግማሽ የመቀመጫ ቦታን ለመያዝ, እጆችዎን ለማንቀሳቀስ, ለመስማት እና ለመመልከት እድሉ ካሎት, ሥራ ማግኘት ይችላሉ. ስለዚህ ስለ ገንዘብ እጦት ቅሬታዎን ያቁሙ - ገንዘብ እንፍጠር!

በኦፊሴላዊ ምንጮች እንጀምር

የመጀመሪያው ነገር በመኖሪያው ቦታ የሚገኘውን የቅጥር ማእከልን ማነጋገር ነው. በእርግጥ፣ የቅጥር ማዕከላት መስጠት ያቆሙበት ወቅት ነበር። እውነተኛ እርዳታለሥራ ስምሪት. አሁን ሁኔታው ​​በፍጥነት እየተቀየረ ነው። የተሻለ ጎን. ቀጣሪዎች ለስራ ስምሪት አገልግሎት ስለ ክፍት የስራ ቦታዎች መገኘት መረጃ እንዲያቀርቡ በሕግ ይገደዳሉ።

በተጨማሪም, አሉ የመንግስት ፕሮግራሞችለአካል ጉዳተኛ ዜጎች ቅጥር, ይህም ማለት የቅጥር ማእከል እርስዎን ለመርዳት ግዴታ አለበት. በመንግስት ኤጀንሲዎች ድጋፍ ድርጅቶች እና ኢንተርፕራይዞች ለአካል ጉዳተኞች ልዩ የስራ እድል ሲፈጥሩ ተቋማቱ ራሳቸው የግብር ጥቅማ ጥቅሞችን ያገኛሉ። ስለዚህ ቀጣሪው እርስዎን ለመቅጠር ፍላጎት እንዳለው ታወቀ። ይህ ሞገስ እና በጎ አድራጎት አይደለም - ይህ አንድ ኩባንያ ችሎታ ያለው እና ኃላፊነት የሚሰማው ሠራተኛ የሚቀበልበት የተለመደ አሰራር ነው, እና የግብር እፎይታ እንኳን, እና አካል ጉዳተኛ ሰው መቋቋም የሚችል ሥራ ያገኛል. እንደዚህ አይነት ሰራተኛ በሚቀጠርበት ጊዜ ድርጅቱ ለሥራ ቦታው ልዩ መሳሪያዎችን እና ወደ ሥራ ቦታው ነፃ መዳረሻ እንዲያቀርብለት ግዴታ አለበት.


ወደ ሥራ ስምሪት አገልግሎት ለመጎብኘት ምን ሰነዶች ያስፈልጋሉ:

  • የሥራ መጽሐፍየሚገኝ ከሆነ;
  • ፓስፖርቱ;
  • ዲፕሎማ ወይም የትምህርት የምስክር ወረቀት;
  • አካል ጉዳተኝነትን የሚያረጋግጡ ሰነዶች.

ወዲያውኑ ሥራ ካልሰጠህ ተስፋ አትቁረጥ። በድጋሚ የማሠልጠኛ ኮርሶች ስለመኖራቸው በቅጥር ማእከል ውስጥ ልዩ ባለሙያተኛን ይጠይቁ, ምናልባት አዲስ ሙያ ለመማር ይረዱዎታል. የ 3 ኛ ቡድን አካል ጉዳተኞች ሥራ በአገልግሎት እና በንግድ ዘርፎች ውስጥ ሊገኝ ይችላል. የ 2 ኛ ቡድን አካል ጉዳተኞች ሥራ - እነዚህ የፒሲ ኦፕሬተሮች ፣ የሂሳብ ባለሙያዎች ፣ ላኪዎች ናቸው ።

በቤት ውስጥ ለአካል ጉዳተኞች የሥራ አማራጮች

ክፍት የስራ ቦታዎችን ከየት ማግኘት ይችላሉ። ብዙ አማራጮች አሉ, የበለጠ በዝርዝር ያስቡባቸው.

ማስታወቂያዎች

ስለ ክፍት የስራ ቦታዎች ሁለተኛው የመረጃ ምንጭ በከተማዎ ውስጥ ያሉ ማስታወቂያዎች ናቸው። በአካባቢያዊ ጋዜጦች እና በ Avito, Hh.ru, Youla.ru ድረ-ገጾች ላይ የአካባቢ ማስታወቂያዎችን በመመልከት ይጀምሩ.


በነገራችን ላይ ክፍት የስራ ቦታዎችን ብቻ ሳይሆን ተመልከት. በእነዚህ ጣቢያዎች ላይ የአገልግሎት አቅርቦቶችን ክልል ያስሱ። ያስቡ, ምናልባት አንዳንድ ልዩ አገልግሎቶችን መስጠት እና በእሱ ላይ ገንዘብ ማግኘት ይችላሉ? ለምሳሌ, እርስዎ ከሆኑ በራስ የመተማመን ተጠቃሚኮምፒውተር፣ ለምን አታቀርብም። የግለሰብ ስልጠናበቤት ውስጥ ለጡረተኞች የኮምፒተር እውቀት? አሁን በእያንዳንዱ ቤት ውስጥ ኮምፒዩተር አለ, እና አዛውንቶች በጣም ቀላል የሆኑትን ፕሮግራሞችን እና ኢንተርኔትን መቆጣጠር ጀምረዋል.

የፍሪላንስ ልውውጦች

ሌላው ክፍት የሥራ መደቦች ምንጭ የፍሪላንስ ልውውጥ ነው። ምንም እንኳን ልዩ ችሎታ ባይኖርዎትም, ነገር ግን ለመማር ከፍተኛ ፍላጎት ቢኖርዎትም, ተስማሚ የሆነ ሥራ ያገኛሉ. ጽሑፎችን መጻፍ ለሚችሉ ሰዎች ሥራ የሚያቀርቡ የጽሑፍ ልውውጦች አሉ። ከነሱ መካከል በጣም ተወዳጅ የሆኑት ETXT.ru, advego.ru እና text.ru ናቸው. ከመጀመሪያው ቀን እዚህ ጥሩ ገንዘብ አገኛለሁ ብለህ አትጠብቅ። ግን አንድ ወር ያልፋል-ሁለት፣ በጥንቃቄ ስራ ደረጃ ያገኛሉ፣ ልምድ ያገኛሉ እና እራስዎን ዳቦ እና ቅቤ ማቅረብ ይችላሉ።

በነገራችን ላይ ጽሑፎችን በመጻፍ ብቻ ሳይሆን በነፃ ልውውጥ ገንዘብ ማግኘት ይችላሉ. እዚህ ልዩ ፎቶግራፎችን, የኮንትራት አቀማመጥ እና ዲዛይን መሸጥ ይችላሉ. እዚህ ለ 1 ኛ ቡድን አካል ጉዳተኞች እንኳን ሥራ ይኖራል, ኮምፒተርን ማስተዳደር ይቻል ነበር.

ለአካል ጉዳተኞች የቤት ሥራ: ሽያጭ እና ማስታወቂያ

እንደ ሽያጭ ወይም የማስታወቂያ ወኪል ሆነው ከቤት ሆነው መሥራት ይችላሉ። ስራው አስቸጋሪ አይደለም - የተለያዩ መድረኮችን እና ጣቢያዎችን መጎብኘት እና ልጥፎችን በምርት ማስታወቂያዎች ላይ ማስቀመጥ ያስፈልግዎታል. በዚህ አካባቢ በጣም የተለመዱት ቀጣሪዎች የልብስ እና የመዋቢያዎች ሰንሰለት ናቸው.

ከዚህ አማራጭ በተጨማሪ በአንዳንድ የመስመር ላይ መደብር ውስጥ እንደ ኦፕሬተር መስራት ይቻላል. ስራው አስቸጋሪ አይደለም - የሸቀጦቹን ደንበኛ ለመጥራት, የአቅርቦት ውሎችን ለመወያየት ወይም ቀላል ምክሮችን ለመስጠት.


አጋዥ ስልጠና

በበየነመረብ በኩል በቤት ውስጥ ለአካል ጉዳተኞች የሚሰራ ስራ በትምህርት ዘርፍም ሊሆን ይችላል። በማንኛውም የስራ መስክ የተማሩ እና ልምድ ካሎት በማስተማር ወይም በማስተማር ተጨማሪ ገንዘብ ሊያገኙ ይችላሉ። የተለመደው የገቢ አይነት የቃል ወረቀቶችን መጻፍ እና ሳይንሳዊ ስራዎችለማዘዝ. በስካይፕ በይነመረብ በኩል ትምህርቶችን መስጠት ፣ ትምህርቶችን መስጠት ይችላሉ ።


በአንዳንድ የአርትዖት ችሎታዎች እና በቪዲዮ ካሜራ በቀላሉ ትምህርቶችዎን መቅዳት እና በኢንተርኔት መሸጥ ወይም የራስዎን የዩቲዩብ ቻናል በመፍጠር ገንዘብ ማግኘት ይችላሉ።

በእጅ የተሰራ

የሆነ ነገር ለመሥራት እድሉ ካሎት, የምርት ፍላጎትን ያጠኑ. በእጅ ለተሠሩ ሥራዎች በተመሳሳዩ የማስታወቂያ ጣቢያዎች ወይም በልዩ ጣቢያዎች በኩል እንዲዘዙ ሊደረጉ ወይም ሊሸጡ ይችላሉ። አሁን የእጅ ሥራ በተለይ ዋጋ ያለው ነው, ስለዚህ የእርስዎ ሥዕሎች, ጥልፍ, የእንጨት ቅርጻ ቅርጾች ወይም የቢድ ስራዎች በፍጥነት ገዢቸውን ያገኛሉ. እንደነዚህ ያሉ ገቢዎች ቋሚ ተብለው ሊጠሩ አይችሉም, ነገር ግን እውነተኛ ገቢን ያመጣል.


በአጭበርባሪዎች ወጥመድ ውስጥ እንዴት እንዳትወድቅ

እንደ አለመታደል ሆኖ፣ በችግርዎ ላይ ገንዘብ ለማግኘት የሚፈልጉ ብዙ ሰዎች አሉ። ከሚያስደስት የማስታወቂያ ሀረጎች ጀርባ እና በፈጣን ገንዘብ ተስፋዎች መስመር ውስጥ እርስዎን እየጠበቁ ናቸው። በቅጥር ጊዜ እንዲከፍሉ ከተጠየቁ፣ ይህን አቅርቦት ውድቅ ያድርጉ። በተለይም ገንዘብን ወደ ኤሌክትሮኒክ የኪስ ቦርሳ ማስተላለፍ ከፈለጉ. የተለያዩ ተለጣፊ ማህተሞች እና መያዣዎች መገጣጠም እንዲሁ ውሸት ነው። ከፍተኛ ጥንቃቄ ያድርጉ። ጥሩ አሠሪዎች አንድ ሠራተኛ በሥራቸው ላይ ገንዘብ እንዲያወጣ አይጠይቁም።

ለአካል ጉዳተኞች ስራዎች፡- ያልተገደበ እድሎች

አንድ ሰው መጥቶ ችግሮቻችሁን እንዲፈታላችሁ አትጠብቁ። ማንም ሰው ለእርስዎ የተለየ ሥራ አይፈልግም። በክብር መኖር ትፈልጋለህ? በራስዎ ሥራ ይፈልጉ። ለመሞከር አትፍሩ የተለያዩ ዓይነቶችእንቅስቃሴዎች ፣ ጥሪውን ወዲያውኑ ለማግኘት ሁሉም ሰው እድለኛ አይደለም።

ለስኬት ቁልፉ ቀጣይነት ያለው ልማት ፍላጎት ነው. አዳዲስ ነገሮችን ይማሩ እና ይማሩ፣ ይሞክሩ። ለመብትህ ለመቆም አትፍራ።

የተሳካ ወይም ያልተሳካ የስራ ፍለጋ ልምድ ካሎት - በአስተያየቶቹ ውስጥ ያካፍሉት, መረጃዎ ብዙ ሰዎችን ይረዳል!

ሞስኮ እና ሞስኮ ክልል፡-

ሴንት ፒተርስበርግ እና ሌኒግራድ ክልል፡-

ክልሎች፣ የፌደራል ቁጥር፡-

እ.ኤ.አ. በ 2019 በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ የአካል ጉዳተኞች ሥራ - አካል ጉዳተኛ ሲቀጠር ጥቅማጥቅሞች

ላላቸው ሰዎች ሥራ የመስጠት ጉዳዮች አካል ጉዳተኛዛሬ ጠቀሜታቸውን ያዙ ። የሰው ጉልበት አውቶማቲክ እና አካል ጉዳተኞች የሚሰሩባቸው በርካታ ሙያዎች እና ስራዎች ቢኖሩም ኢንተርፕራይዞች እና ኩባንያዎች አካል ጉዳተኞችን ለመቀበል ፈቃደኞች አይደሉም። ይህ በአብዛኛው ለአካል ጉዳተኞች የጉልበት ጥቅማጥቅሞች በመገኘቱ የአካል ጉዳተኞችን ለሥራ መመዝገብ እንደ ችግር ይቆጠራል.

የአካል ጉዳተኞች ሥራ - አጠቃላይ ድንጋጌዎች

ይህ በእንዲህ እንዳለ, እ.ኤ.አ. በ 2019 በሩሲያ ፌደሬሽን ህግ አካል ጉዳተኞች መቅጠር መብት አይደለም, ነገር ግን የአሠሪዎች ግዴታ ነው. በሠራተኛ ሕግ መሠረት አንድ ሠራተኛ በአካል ጉዳተኝነት ምክንያት እምቢ ማለት አይቻልም. እምቢ ለማለት የሚቻለው ብቸኛው ምክንያት በቂ ያልሆነ የሙያ እውቀት ወይም አለመገኘት ብቻ ሊሆን ይችላል። ስለዚህ የአካል ጉዳተኛ አመልካች በባዶ ቦታ ላይ የአስተዳዳሪ መስፈርቶችን የሚያሟሉ አስፈላጊ የትምህርት እና የሙያ ብቃቶች ካሉት ድርጅቱ አካል ጉዳተኛ ዜጋ መቅጠር አለበት። በተመሳሳይ ጊዜ, ዛሬ እያንዳንዱ አሠሪ አካል ጉዳተኞችን ለመቅጠር ኮታውን የማስላት ግዴታ አለበት. በተጨማሪም, ውድቅ በሚደረግበት ጊዜ አሠሪው ምክንያቶቹን በማረጋገጥ እና በጽሁፍ የመግለጽ ግዴታ አለበት, እና አካል ጉዳተኛ አመልካች, በተራው, ከአሰሪው የጽሁፍ እምቢታ የመጠየቅ መብት ይሰጠዋል. የጽሁፍ እምቢታ ለአካል ጉዳተኞች በፍርድ ቤት መብቶቻቸውን የመመለስ እና የመጠበቅ መብት ይሰጣቸዋል. ስለዚህ, ፍርድ ቤቱ ለመቅጠር ፈቃደኛ አለመሆን ምክንያታዊ እንዳልሆነ ከተገነዘበ አሰሪው አካል ጉዳተኞችን የመስጠት ግዴታ አለበት. የስራ ቦታ, ባለው ኮታ መሰረት. የኋለኛው ደግሞ በድርጅቱ ውስጥ ለአካል ጉዳተኞች የሥራ ኮታ ላይ ያለውን አቅርቦት ይወስናል.

በሩሲያ ውስጥ የአካል ጉዳተኞች የሥራ ስምሪት ገፅታዎች

ዘመናዊው የሩስያ ህግ ለየትኛውም ገደብ አይሰጥም, እንዲሁም የአካል ጉዳተኛ ዜጎችን በመቅጠር ልዩ ጥቅሞችን አይሰጥም. በአጠቃላይ በሩሲያ ውስጥ በቡድን 1, 2 እና 3 የአካል ጉዳተኞች የሥራ ስምሪት በሠራተኛ ሕግ በተደነገገው አጠቃላይ መሠረት ይከናወናል. አጠቃላይ ድንጋጌዎች በአንቀጽ 64 ውስጥ ተቀምጠዋል. በሕጉ መሠረት አሠሪው የአካል ጉዳተኞችን የሥራ መብቶች መገደብ በማይችልባቸው በርካታ መስፈርቶች ተዘርዝረዋል ። ማህበራዊ ጥበቃ. እንዲሁም ከተጨማሪ ህጋዊ ድርጊቶች መካከል ለአካል ጉዳተኞች የሥራ ኮታዎች ህጉ ሊሰጥ ይችላል. በነዚህ ህጎች መሰረት የሚፈለጉት መስፈርቶች የሚከተሉት ናቸው።

  • አስፈፃሚ አካላትበተቀመጠው ኮታ ውስጥ በክልሉ ውስጥ በሚሰሩ ኩባንያዎች የሚሰጡትን አነስተኛ የሥራ ቦታዎች ማቋቋም አለበት;
  • የክልል ባለስልጣናት በደመወዝ መዝገብ ላይ ከሚገኙት ሰራተኞች ብዛት አንጻር የአካል ጉዳተኞችን መቶኛ ይወስናሉ, አካል ጉዳተኞችን ለመቅጠር የተቀመጠው ኮታ እንደ አንድ ደንብ ከ 2 እስከ 4% ነው.

ለአካል ጉዳተኛ ሠራተኞች ኮታ ለማቋቋም ከሚያስፈልገው ነፃ የህዝብ ድርጅቶችአካል ጉዳተኞች, እንዲሁም በተፈቀደው ካፒታል ውስጥ ያሉ ኩባንያዎች የአካል ጉዳተኛ ዜጎች ድርሻ ያላቸው ናቸው. በተመሳሳይ ጊዜ አካል ጉዳተኞችን ለሚቀጥሩ ኢንተርፕራይዞችም ጥቅማጥቅሞች ተሰጥተዋል።

አካል ጉዳተኛ እንዴት ሥራ ማግኘት ይችላል?

የአካል ጉዳተኞች የሥራ ስምሪት ዋና ተግባራት እና ሙያዊ መልሶ ማሰልጠን በስቴቱ ለሥራ ቅጥር ማእከላት በአደራ ተሰጥቷቸዋል. በአጠቃላይ የአካል ጉዳተኞችን በቅጥር ማእከል በኩል የመቅጠር ሥራ በአጠቃላይ ይከናወናል, እንዲሁም እንደገና ማሰልጠን.

የቅጥር ማእከልን የክልል አካል በሚጎበኙበት ጊዜ አካል ጉዳተኛ ዜጋ መደበኛ የሰነዶች ስብስብ ማቅረብ አለበት-

  • የአንድ ዜጋ ዋናው ሰነድ ፓስፖርት ነው;
  • ስለ ነባር ትምህርት እና የኮርሱ ማለፊያ እና ሙያዊ ስልጠና እና ደረሰኝ ላይ ሰነዶች ተጨማሪ ትምህርት;
  • ስለ መረጃ ከፍተኛ ደረጃወይም የሥራ መጽሐፍ
  • የኢንሹራንስ እና የግብር የምስክር ወረቀቶች;
  • የሕክምና ሰነዶችወይም ሌላ አካል ጉዳተኝነትን የሚያረጋግጥ ሰነድ.

በአቀባበል ወቅት, እንዴት መቆም እንዳለበት ጥያቄው ይወሰናል. የ 3 ኛ ቡድን አካል ጉዳተኞች ይህንን መብት በአጠቃላይ ማግኘታቸው ትኩረት የሚስብ ነው.


ከአካል ጉዳተኛ ጋር የቅጥር ውል እና ባህሪያቱ

የሰራተኛ ግንኙነትከአካል ጉዳተኛ ዜጎች ጋር, ምንም እንኳን ለሁሉም ሌሎች ዜጎች ተቀባይነት ባለው አጠቃላይ መሠረት ላይ የተገነቡ ቢሆኑም, በርካታ ገፅታዎች አሏቸው. በተለይም, ባህሪያት የሥራ ውልከ 3 ቡድኖች አካል ጉዳተኛ ጋር በሚከተሉት ነጥቦች ውስጥ ይገኛሉ ።

  • በተለይ አደገኛ እና አካል ጉዳተኛ እንዲሰራ የማሳተፍ እድልን አያካትቱ ጎጂ ሁኔታዎች;
  • ስለ ሥራው ተጓዥ ተፈጥሮ አንቀጾች አይያዙ;
  • የሥራ ሰዓቱን መቀነስ ፣ እንዲሁም የአካል ጉዳተኞች የሥራ ሰዓትን እና የስሌቱን አሠራር ለቅናሽ ክፍያ ለማቅረብ ፣
  • በበዓላት እና ቅዳሜና እሁድ ለሥራ መደወል አለመቻል;
  • በዓመት ስንት ቀናት የሕመም እረፍት ለአካል ጉዳተኛ እንደሚከፈል የሚያሳይ ምልክት;
  • የመደበኛ ዕረፍት ጊዜ በ 28 አይደለም ፣ ግን በ 30 የቀን መቁጠሪያ ቀናትእና ተጨማሪ የእረፍት ጊዜ.

ለቀጣሪዎች ምቾት ከ 2 ኛ ቡድን አካል ጉዳተኛ ጋር የሥራ ውል መደበኛ ናሙና ተዘጋጅቷል.

አት ያለመሳካትኮንትራቱ የሥራውን ባህሪ የሚያንፀባርቁ አንቀጾችን መያዝ አለበት, ስብስብ ተግባራዊ ተግባራት, ከሚፈቅደው ጋር የሚዛመድ የሕክምና እና ማህበራዊ እውቀት, በተጨማሪም የ 2 ኛ ቡድን የአካል ጉዳተኞች ክፍያ, እንዲሁም የስሌቱ እና የክፍያ ጊዜዎች አሠራር መንጸባረቅ አለበት. ተጨማሪ ክፍያ ግምት ውስጥ ይገባል የህመም ጊዜ የስራ ዕረፍት ፍቃድየአካል ጉዳተኞች ቡድን 1 ፣ 2 እና 3 ፣ የሂሳብ እና የክፍያ ሂደት ባህሪዎች።

በአካል ጉዳተኞች ሥራ ላይ ለአሠሪው የጥቅማ ጥቅሞች ተፈጥሮ

ለአሰሪው የአካል ጉዳተኛ መቅጠር ከትልቅ ሃላፊነት ጋር ብቻ ሳይሆን ከድርጅቱ ጋር በተያያዙ በርካታ የገንዘብ ወጪዎች ጋር የተያያዘ ነው. ልዩ ሁኔታዎችየሥራ ቦታዎችን የጉልበት እና የምስክር ወረቀት. በዚህ ምክንያት ሕጉ አካል ጉዳተኛን ሲቀጠር ለአሠሪዎች ጥቅማጥቅሞችን ይሰጣል, ይህም በዋነኝነት የታክስ እፎይታዎችን በተለይም የታክስ መሰረቱን በመቀነስ ላይ ነው. ጥቅማ ጥቅሞችን ለማግኘት አሠሪው የአካል ጉዳተኞችን የሥራ ስምሪት እና የኮታ ማሟያ የምስክር ወረቀት ለቅጥር ማእከል ማሳወቅ አለበት. ተመሳሳይ ሰነድ ለግብር አገልግሎት ቀርቧል.

ማየት የተሳናቸው እና የሥራቸው ባህሪያት

ማየት የተሳናቸው ሰዎች ሥራ ለማግኘት በጣም አስቸጋሪው የአካል ጉዳተኛ ዜጎች ምድብ ናቸው። ስለዚህ, በአንዳንድ ሁኔታዎች, ማየት የተሳናቸው ሰዎች ሥራ እንደገና ማሰልጠን እና ተጨማሪ ስልጠናዎችን ያካትታል. በተጨማሪም, ዝግጁ እና ስራዎችን ለማቅረብ የሚችሉ ኢንተርፕራይዞች በጣም ብዙ አይደሉም. ዛሬ የማየት ችግር ላለባቸው ሰዎች የሚሰራው በጠቅላላ-ሩሲያ የዓይነ ስውራን ማህበር የተደራጀ ሲሆን በመሰብሰቢያ እና በማሸግ ስራዎች ላይ የተመሰረተ ነው. የጥሪ ማዕከላት ማየት ለተሳናቸው ሰዎች አዲስ አቅጣጫ ሆነዋል።

በአጠቃላይ አሁን ባለው የስራ ገበያ እድገት ደረጃ አካል ጉዳተኛ ዜጎች ለራሳቸው ተስማሚ ብቻ ሳይሆን በቂ ደመወዝ ያለው ሥራ ሊያገኙ ይችላሉ። ብዙ ኢንተርፕራይዞች ከበይነመረቡ እና ከመረጃ ማቀነባበሪያ ጋር የተያያዙ ለቤት እና የርቀት ስራዎች አማራጮችን እንደሚሰጡ ልብ ሊባል ይገባል.


30.04.2019

በቤት ውስጥ ለአካል ጉዳተኞች የሚሰሩ ስራዎች ብዙዎችን የሚስቡ ናቸው. ደግሞም ፣ በሩሲያ ውስጥ አንድ ሰው የጤንነት ባህሪያቸው ምንም ይሁን ምን ብዙውን ጊዜ ለመስራት ይጥራል። አንድ ዜጋ አካል ጉዳተኛ ከሆነ, ከዚያም ሥራ ማግኘት በጣም ችግር ሊሆን ይችላል. ነገር ግን በላዩ ላይ መስቀል ማድረግ አያስፈልግም. ዘመናዊው ዓለምለሁሉም ሰው ብዙ የስራ እድሎችን ይሰጣል። እና ብዙዎች ስለ ቤት-ተኮር ስራ ያስባሉ. እሱ በእርግጥ አለ? እና አካል ጉዳተኞች ሥራ ፈልገው ከቤት ሳይወጡ ተግባራቸውን ማከናወን ይችላሉ? እንደዚህ አይነት እድል ካለ ታዲያ በዚህ ወይም በዚያ ጉዳይ ላይ ምን ክፍት ቦታዎች ተስማሚ ናቸው?

አፈ ታሪክ ወይም እውነታ

የመጀመሪያው እርምጃ በእውነት ለአካል ጉዳተኞች በቤት ውስጥ የሚሰራ ስራ እንዳለ ማወቅ ነው። በሞስኮ ወይም በሌላ በማንኛውም ከተማ ይህ በጣም አስፈላጊ አይደለም. ዋናው ነገር ክፍት የሥራ ቦታዎች መገኘት ነው. በዚህ ርዕስ ዙሪያ ያሉ አለመግባባቶች በሰዎች መካከል ለረጅም ጊዜ ሲነሱ ቆይተዋል።

እንደውም የቤት ስራ ይከናወናል። እና ለአካል ጉዳተኞች ብቻ አይደለም. ስለዚህ, ልዩ የጤና ፍላጎት ያላቸው ሰዎች በቤት ውስጥ ሥራ የማግኘት ዕድል አላቸው ማለት እንችላለን. በአብዛኛው የተመካው በአካል ጉዳተኞች ቡድን ላይ እንዲሁም አንድ ሰው በምን አይነት በሽታ እንዳለበት ነው. ለዓይነ ስውራን በጣም ከባድ ነው. አንድ ሰው ቢያንስ በ "ግማሽ ተቀምጧል" ቦታ ላይ, እንዲሁም እጆቹን ማየት እና ማንቀሳቀስ ከቻለ, ያለምንም ችግር ስራ ማግኘት ይችላሉ. እና ሁሉም ነገር ከመስማት ጋር ከሆነ ፍጹም በሆነ ቅደም ተከተል, ከዚያም በቤት ውስጥ ለአካል ጉዳተኞች የሚሰራ ስራ ያልተገደበ ነው. ግን እንዴት ማግኘት ይቻላል? ለእርዳታ የት መሄድ?

የፍለጋ ምንጮች

አንድ ዜጋ ከቤት መሥራት ፈለገ እንበል። አካል ጉዳተኛ ከሆነ የት መሄድ አለበት? በተለመደው የማስታወቂያ ሰሌዳዎች ላይ, ሥራ የሚያቀርቡ ከሆነ, ከዚያም ልዩ ጤንነት ያለው ሰው በአሰሪው ፊት እንደሚገኝ ከተገነዘቡ በኋላ ብዙዎች እምቢ ይላሉ. ደግሞም ሁሉም ሰው የአካል ጉዳተኛ መቅጠርን የመሰለ ትልቅ ኃላፊነት ለመሸከም ዝግጁ አይደለም. ከቤት የመሥራት ሁኔታ ጋር እንኳን.

እና ከዚያ ምን ማድረግ? በቤት ውስጥ ለአካል ጉዳተኞች የሚሰሩ ስራዎች በልዩ ልውውጦች ላይ ሊመረጡ ይችላሉ. በየከተማው ይገኛሉ። ማስታወቂያዎች ያሏቸው የተለያዩ ጣቢያዎች አሉ። እዚያም አካል ጉዳተኞች አሠሪውን ማነጋገር, ስለ ሥራ አስፈላጊ መረጃ ማግኘት ይችላሉ. በጣም ብዙ ጊዜ, አንድ ዜጋ ደግሞ የሥራ ስምሪት ኦፊሴላዊ ምዝገባ ጋር ይረዳል.

ለአካል ጉዳተኞች በቤት ውስጥ ሥራ የሚያገኙበት ሌላው መንገድ በተለያዩ የሥራ ሰሌዳዎች ላይ ገለልተኛ ፍለጋ ከመሆን ያለፈ አይደለም. ወይም፣ ለምሳሌ፣ ወደ ልዩ የፍሪላንስ ልውውጦች ይግባኝ ማለት። እዚያ ማንኛውንም ዓይነት ሥራ ማግኘት ይችላሉ. ሁለቱም ቋሚ እና ጊዜያዊ. ዋናው ነገር የትኞቹ አገልግሎቶች ለእርዳታ እንደሚጠቀሙ ማወቅ ነው. ለምሳሌ በቡድን 3 አካል ጉዳተኛ በቤት ውስጥ ስራ በ"Advego" ወይም ETXT ላይ ሊገኝ ይችላል። እነዚህ አገልግሎቶች ለነፃ አውጪዎች ናቸው። እዚህ ሁሉም ሰው በፒሲ ላይ ከመስራት ጋር የተያያዘ አንዳንድ አይነት ስራዎችን ማግኘት ይችላል. የ 1 ኛ ቡድን አካል ጉዳተኞች እንኳን, ሙሉ በሙሉ ጤናማ ዜጎችን ሳይጠቅሱ. ግን ልዩ ፍላጎት ላላቸው ሰዎች ምን ዓይነት ሥራዎች ተስማሚ ናቸው? ምን ዓይነት ቅናሾች ትኩረት እንዲሰጡ ይመከራል?

ተስማሚ ክፍት የስራ ቦታዎች

በቤት ውስጥ ለአካል ጉዳተኞች ሥራ የተለየ ሊሆን ይችላል. ከተለያዩ ክፍት ቦታዎች መካከል ማጭበርበር ሊኖር ይችላል. ስለዚህ, ብዙዎች ለአካል ጉዳተኞች በጣም የተለመደው እና የተረጋገጠ ሥራ ላይ ፍላጎት አላቸው.

ማን ሊሠራ ይችላል? ሁሉም ነገር, ቀደም ሲል እንደተጠቀሰው, በአካል ጉዳተኞች ቡድን ላይ የተመሰረተ ነው. የዜጎች ክህሎቶች ትልቅ ሚና ይጫወታሉ. ለምሳሌ፣ በቤት ውስጥ ለቡድን 1 አካል ጉዳተኞች (እና ሁሉም ሌሎች ቡድኖች) ስራ እንደሚከተለው ሊሆን ይችላል፡-

  1. የማስታወቂያ ወኪል/ተወካይ። አንድ ሰው ይህንን ወይም ያንን ምርት ያስተዋውቃል የተለያዩ መንገዶች. ለምሳሌ ማስታወቂያዎችን በማስቀመጥ። ወይም ዜጎችን በሚያጓጓ ቅናሾች መሳብ። እንዲሁም የማስታወቂያውን መሸጥ ይኖርብዎታል። የተለመደ የሥራ አማራጭ, በተለይም በሴቶች መካከል. ብዙውን ጊዜ መዋቢያዎች, የልጆች እቃዎች እና ልብሶች ይሸጣሉ.
  2. በቤት ውስጥ ኦፕሬተር / ላኪ። በእጃቸው, በመስማት እና በንግግር ሁሉም ነገር በተሟላ ቅደም ተከተል ላላቸው ሰዎች ጥሩ ስራ. አካል ጉዳተኛው ይቀርባል ልዩ ስርዓት, ይህም በቤት ውስጥ እንደ ኦፕሬተር ሆነው እንዲሰሩ ያስችልዎታል. በኩባንያው እንቅስቃሴ ላይ በመመስረት ጥሪ ማድረግ (ቀዝቃዛ) እና ምርቶችን (አንዳንድ ጊዜ ማስተዋወቅ) ወይም ማማከር አለብዎት። ለምሳሌ ለበይነመረብ ግንኙነት ለማመልከት.
  3. አስተማሪ / አስተማሪ / አስተማሪ. የኢንተርኔት ቴክኖሎጂዎች በማደግ ላይ ናቸው። አሁን ከቤትዎ ሳይወጡ ማጥናት ይችላሉ. እንዲሁም ማስተማር። በቤት ውስጥ ለአካል ጉዳተኞች ትልቅ ስራ ማስተማር ወይም ማስተማር ነው። ንግግሮች በድር ካሜራ በመስመር ላይ ይደራጃሉ።
  4. ቅጂ ጸሐፊ። ጽሑፎችን መጻፍ ለሚችል ለማንኛውም ሰው ተስማሚ ሥራ። ትዕዛዙ በደንበኛው መስፈርቶች መሰረት ይፈጸማል, ከዚያ በኋላ ሰውየው ገንዘቡን ይቀበላል.
  5. የድር ዲዛይን / የድር ጣቢያ ልማት / አቀማመጥ ዲዛይነር / 3 ዲ ፕሮግራመር / ግራፊክስ ስራ። የተለመዱ ክፍት ቦታዎች. ብዙውን ጊዜ የታተመ የተለያዩ ኩባንያዎችመተግበሪያዎችን ወይም ጨዋታዎችን ማዳበር። የተዘረዘሩት ስራዎች ልዩ እውቀት ያስፈልጋቸዋል.
  6. ፕሮግራመር. ሌላኛው ምርጥ ስራበቤት ውስጥ ለአካል ጉዳተኞች. ልክ እንደ ሁሉም ቀደም ሲል የተዘረዘሩት ክፍት የስራ ቦታዎች እና ለ ጤናማ ሰዎች. የፕሮግራም እውቀት ያስፈልገዋል።

እነዚህ በጣም ተወዳጅ እና የተረጋገጡ ክፍት ቦታዎች ናቸው. በይነመረብ ላይ ብዙ ማታለያዎች አሉ። ለየትኞቹ ቅናሾች ትኩረት መስጠት አለባቸው?

ከአጭበርባሪዎች ተጠንቀቅ

በቤት ውስጥ ለአካል ጉዳተኞች መስራት ልክ እንደ የቤት ስራ ትልቅ አደጋ ነው። ለሚከተሉት ጥቆማዎች ትኩረት አትስጥ:

  • በአንድ ሰው "ተአምራዊ" ኤሌክትሮኒካዊ ቦርሳ ላይ ኢንቬስት ማድረግ;
  • ፒሲ ኦፕሬተር በቤት ውስጥ;
  • እያደገ ላለው ኩባንያ መዋጮ;
  • በቤት ውስጥ እስክሪብቶ መሰብሰብ;
  • በቤት ውስጥ ማሸግ;
  • ሰነዶችን ወደ ውስጥ መተርጎም ኤሌክትሮኒክ ቅጽ(ብዙውን ጊዜ በቤተ-መጻህፍት እና በአሳታሚዎች ስም የተቀመጡ)።

እነዚህ ሁሉ በጣም የተለመዱ የማታለል ዓይነቶች ናቸው. እንደዚህ አይነት ስራዎች ማጭበርበር ናቸው. ሁሉም ተጠቃሚ ማለት ይቻላል ስለዚህ ጉዳይ ያውቃል።

ነጋዴ ደረጃ በደረጃ

በአጠቃላይ, በጣም ጥሩ መንገድየተወሰነ ችሎታ ላለው አካል ጉዳተኛ ገቢ - ግንባታ የራሱን ንግድ. ፍሪላንስ አብዛኛውን ጊዜ ይጀምራል። የራስዎን ንግድ ማደራጀት ይችላሉ. ለምሳሌ፣ በይፋ እንደ ቅጂ ጸሐፊ ሆነው ይሠራሉ ወይም በእጅ የተሰራ ይሽጡ።

በዚህ መንገድ እንዴት መሥራት እንደሚቻል? የቀረበው፡-

  1. አይፒን ይመዝገቡ። በሩሲያ ውስጥ ይህንን በ "Gosuslugi" በኩል ማድረግ ይችላሉ.
  2. ለስራ እና ለባንክ ሂሳብ የኤሌክትሮኒክስ ቦርሳ ይክፈቱ። ሁሉም ነገር ለአይአርኤስ ሪፖርት ተደርጓል።
  3. የሚሸጡ ደንበኞችን በመፈለግ ላይ የራሱ እቃዎችወይም እውቀት.

እንዲህ ዓይነቱ እቅድ ለአካል ጉዳተኞችም ጭምር ነው. እና ማንኛውም ቡድን. ልዩ ፍላጎት ላላቸው ሰዎች ከቤት ውስጥ መሥራት ተረት አይደለም, ግን እውነታ ነው. ዋናው ነገር ምክንያታዊ አቅርቦትን ከማታለል መለየት መማር ነው.

የአካል ጉዳተኞችን የመቀጠር መብቶችን ለመጠበቅ ግዛቱ ለትላልቅ ኢንተርፕራይዞች ልዩ የኮታ ስራዎችን የመፍጠር ግዴታ አለበት. ይህ መደበኛውን ለማረጋገጥ ነው የሥራ እንቅስቃሴዎች. በዚህ ረገድ, ከአመልካቾች ጥቂት ጥያቄዎችን መመለስ ምክንያታዊ ይሆናል.

አካል ጉዳተኞችን ለመቅጠር የትኞቹ ኩባንያዎች ይፈለጋሉ?

በህጉ መሰረት ከ 100 በላይ ሰራተኞች ያሏቸው ኢንተርፕራይዞች ከጠቅላላው የሰራተኞች ብዛት ከ 2% እስከ 4% ስራዎችን መመደብ አለባቸው. በድርጅቱ ውስጥ ምን ያህል መቶኛ እንደሚኖረው በአካባቢው ባለስልጣናት ይወሰናል. ውሳኔ ትሰጣለች። ለምሳሌ በሞስኮ እና በሞስኮ ክልል 2% እና በሮስቶቭ ክልል - 4% ነው. ስለዚህ በትልልቅ ኩባንያዎች ላይ እንደ አቅም ቀጣሪ ትኩረት መስጠት ተገቢ ነው.

ለአነስተኛ ኢንተርፕራይዞች ተመሳሳይ ኮታዎች አሉ?

እንደ አለመታደል ሆኖ, በህግ, በአማካይ ከ 100 ሰዎች ያነሰ ሰራተኞች ያላቸው ኩባንያዎች በኮታ አይገደዱም. ነገር ግን ብዙዎቹ አካል ጉዳተኞችን በፈቃደኝነት ይቀጥራሉ. በአካል ጉዳተኝነት ምክንያት የመከልከል መብት እንደሌልዎት ያስታውሱ, በአንጻሩ ብቻ ሙያዊ ባህሪያት. ስለዚህ, ካላችሁ ተስፋ አትቁረጡ አካባቢጥቂት ትላልቅ ድርጅቶች.

ቀጣሪው ምን ሁኔታዎች መፍጠር አለበት?

የኮታ ቦታይህ በአካል ጉዳተኛ በፈቃደኝነት ከሚሠራው ሥራ የሚለየው በመልሶ ማቋቋሚያ ካርድ ውስጥ የተደነገጉትን ሁሉንም የሥራ ሁኔታዎች ይፈጥራል. ይህ ሊሆን ይችላል-የስራ ቦታን ሙሉ በሙሉ ወይም ከፊል ድጋሚ እቃዎች, ልዩ መሳሪያዎችን እና ቁሳቁሶችን መግዛት, በመጸዳጃ ክፍል ውስጥ እና በመኪና ማቆሚያ ቦታ ላይ ተጨማሪ ሕዋስ መፍጠር. በተጨማሪም, እሱ ቀለል ያለ መርሃ ግብር ማክበር ይጠበቅበታል እና ተጨማሪ ቀናትየሕመም እረፍት, በዓላት.

የኮታ ሂደቱን በትክክል የሚቆጣጠረው ማነው?

በአሰሪው እና በአከባቢው የህብረተሰብ ጥበቃ አካላት መካከል ስምምነት ይፈጠራል ፣ በዚህ መሠረት ቁጥጥር ይከናወናል ። በዓመት አንድ ጊዜ ይገመገማል. በእሱ መሠረት በድርጅቱ ውስጥ ትእዛዝ ተሰጥቷል, ይህም በቦታዎች ብዛት, በእንደነዚህ ያሉ ሰራተኞች የሥራ መደቦች እና ግዴታዎች ላይ መረጃ ይዟል.

በተጨማሪም አሠሪው ስለ ኮታዎች መሟላት ለቅጥር ማእከል ሪፖርት ያደርጋል. ጥሰቶች ካሉ, ከዚያም ይቀጣል (እስከ 10 ሺህ ሮቤል).

ክፍት የስራ ቦታዎችን የት መፈለግ?

ዋናዎቹ የውሳኔ ሃሳቦች ይቀራሉ የመንግስት አካላት, እንደ የቅጥር ማእከል እና የማህበራዊ ጥበቃ ክፍል. የመጀመሪያው የሁሉንም የሥራ አጥ ዜጎች የሥራ ስምሪትን ይመለከታል.

የቅጥር ማእከል አገልግሎቶችን ለመጠቀም ሥራ አጥ መሆን እና መደበኛ የሰነዶች ፓኬጅ (ፓስፖርት ፣ የሥራ መጽሐፍ ፣ ለመጨረሻው ሩብ ዓመት የገቢ መግለጫ ፣ የትምህርት ሰነዶች, ከግል መለያ እና የመልሶ ማቋቋሚያ ካርድ የተገኘ).

እንዲሁም፣ የእርስዎ ተግባራት በወር ሁለት ጊዜ የጉልበት ልውውጥን መጎብኘትን ያካትታል። በዚህ ጊዜ ተቆጣጣሪዎች ሥራ ይፈልጉዎታል, እና እርስዎ ማግኘት ይችላሉ የገንዘብ ድጋፍ.

ሁለተኛው አማራጭ በበይነመረብ በኩል ገለልተኛ ፍለጋ ነው. በጣም ታዋቂ በሆኑ ጣቢያዎች ላይ ይመዝገቡ እና የራስዎን የስራ ሒሳብ እዚያ ያስቀምጡ። ስለዚህ, ለቀጣሪዎች ይቀርባል. በተጨማሪም, አስደሳች ቅናሽ ሲያዩ መላክ ይችላሉ.

አንዳንድ ጣቢያዎች ለአካል ጉዳተኞች ልዩ ክፍሎች ወይም ማጣሪያዎች አሏቸው። ለምሳሌ: በ hh.ru የላቀ ፍለጋ ውስጥ "ለአካል ጉዳተኞች ተደራሽ ያልሆኑ ክፍት ቦታዎችን ደብቅ" ማጣሪያ አለ. እና ፍለጋውን ከተየቡ ቁልፍ ቃላት, በ "አካል ጉዳተኞች" አይነት, እርስዎም ማግኘት ይችላሉ ጥሩ ሀሳቦች.

በዚህ ፖርታል ላይ ለመመዝገብ ይሞክሩ https://dislife.ru/employmentየሥራ ዝማኔዎች ያን ያህል ተደጋጋሚ አይደሉም፣ ነገር ግን ሁሉም የአካል ጉዳተኞች ለሆኑ ሰዎች ተስማሚ ናቸው። እንዲሁም ብዙ ማግኘት ይችላሉ ጠቃሚ መረጃበቅጥር ጉዳይ ላይ.