ಜನರಲ್ ಡೈರೆಕ್ಟರ್ ಚುನಾವಣೆಯ ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್. ನಿರ್ದೇಶಕರ ಬದಲಾವಣೆಯ ಕುರಿತು ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ಸಭೆಯ ಮಾದರಿ ನಿಮಿಷಗಳು

ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಬದಲಾವಣೆಯು ಅನಿವಾರ್ಯವಾದಾಗ ಉದ್ಯಮದ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಕ್ಷಣಗಳಿವೆ. ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳು ಸಂಬಂಧಿಸಿರಬಹುದು ವಿವಿಧ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ, ಆದರೆ ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅಧಿಕೃತ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ನಿರ್ದೇಶಕರನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಅಲ್ಗಾರಿದಮ್ ಅನ್ನು ನ್ಯಾವಿಗೇಟ್ ಮಾಡಬೇಕು. LLC ಯ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಬದಲಾವಣೆಯ ಮೇಲೆ ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್ ಅನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಸೆಳೆಯುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಹತ್ತಿರದಿಂದ ನೋಡೋಣ. ಲೇಖನದ ಅನುಬಂಧದಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾದ LLC-2017 ನ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಬದಲಾವಣೆಯ ಮಾದರಿ ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್ ಅನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನೀವು ಬಳಸಬಹುದು.

ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ದೇಶಕರನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಗೆ ಅಥವಾ ಅನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಗೆ ನೇಮಿಸಬಹುದು. ಇದನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ನಿರ್ದೇಶಕರ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಯೋಜಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಯೋಜಿತವಲ್ಲದಿರಬಹುದು. ಸಂಸ್ಥೆಯ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಸಭೆಯೊಂದಿಗೆ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಹಂತವನ್ನು ಹತ್ತಿರದಿಂದ ನೋಡೋಣ.

ಪೂರ್ವಸಿದ್ಧತಾ ಹಂತ

ಮೊದಲ ಹಂತದಲ್ಲಿ, ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಎಲ್ಎಲ್ ಸಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು, ಇದರಲ್ಲಿ ಹಳೆಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹೊಸದನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. 02/08/1998 ದಿನಾಂಕದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 14-ಎಫ್‌ಜೆಡ್‌ನಿಂದ ಈ ಈವೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಕರೆಯುವ ಮತ್ತು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ “ಕಂಪನಿಗಳ ಮೇಲೆ ಸೀಮಿತ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ"(ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಕಾನೂನು ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿದೆ). ಸಭೆಯ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಂಸ್ಥೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ನಾಯಕತ್ವದ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ ಅಥವಾ ಅದು ಅನಿಯಂತ್ರಿತವಾಗಿದೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ನಿಗದಿತ ಅಥವಾ ನಿಗದಿತ ಸಭೆಗೆ ಸಿದ್ಧತೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ತಯಾರಿಯಲ್ಲಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೆಂದರೆ ನಿಗದಿತ ಸಭೆಯ ಸಮಯವನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ಚಾರ್ಟರ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ನಿಗದಿತ ಸಭೆಯು ಅಲ್ಲ. ಅಂತೆಯೇ, ಸಮಾಜದ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಈ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ನಡೆಸುವ ಅಗತ್ಯತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ಕಳುಹಿಸಬೇಕು.

ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 5 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಅದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಭೆಯನ್ನು ನಡೆಸಲು ಅನುಮೋದನೆ ಅಥವಾ ನಿರಾಕರಣೆ ಕುರಿತು ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಅದರ ಹಿಡುವಳಿಗಾಗಿ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರ 45 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ (ಅನುಮೋದಿಸಿದರೆ), ಸಭೆಯು ನಡೆಯಬೇಕು. ಇದನ್ನು ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 35 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 3 ರಲ್ಲಿ ಹೇಳಲಾಗಿದೆ.

ಈವೆಂಟ್‌ಗೆ 30 ದಿನಗಳ ಮೊದಲು (ನಂತರ ಇಲ್ಲ), ಸಭೆಯನ್ನು ಕರೆಯುವವರು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಇತರ ಭಾಗವಹಿಸುವವರಿಗೆ ಸೂಚಿಸಬೇಕು. ಕಳುಹಿಸುವ ಮೂಲಕ ಇದನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ನೊಂದಾಯಿತ ಪತ್ರಕಂಪನಿಯ ಚಾರ್ಟರ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ವಿಳಾಸಕ್ಕೆ ಅಧಿಸೂಚನೆಯೊಂದಿಗೆ. ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿಯೂ ಮಾಡಬಹುದು ನಿಯಂತ್ರಕ ದಾಖಲೆಗಳುಸಂಸ್ಥೆಗಳು.

ನಿರ್ಧಾರ ಕೈಗೊಳ್ಳುವುದು

ನಿರ್ದೇಶಕರ ಬದಲಾವಣೆಯ ಕುರಿತು ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯ ನಿಮಿಷಗಳು ಹೊಸ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ವಹಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬ ಅಂಶವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ದಾಖಲೆಯಾಗಿದೆ. ಹೊಸ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಅಧಿಕಾರ ವಹಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಉಳಿದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸೆಳೆಯಲು ಇದು ಆಧಾರವಾಗಿದೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಅದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅದನ್ನು ಸಂಕಲಿಸಲಾಗಿದೆ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ.

ಕಂಪನಿಯ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ಸಭೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ಗೆ ಅನುಮೋದಿಸದಿದ್ದರೂ ಏಕೀಕೃತ ರೂಪ, ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ರಚನೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಇದನ್ನು ರಚಿಸಬೇಕು, ಏಕೆಂದರೆ ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ P14001 ರೂಪದಲ್ಲಿ ಕಾನೂನು ಘಟಕಗಳ ಏಕೀಕೃತ ರಾಜ್ಯ ನೋಂದಣಿಗೆ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸುವಾಗ ನೋಟರಿಯಿಂದ ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು:

1. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಹೆಸರು.
2. ಸಂಕಲನದ ದಿನಾಂಕ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳ.
3. ಕಂಪನಿಯ ಹೆಸರು.
4. ಪ್ರಸ್ತುತ ಇರುವವರ ಪಟ್ಟಿ ಮತ್ತು ಕೋರಂನ ಉಪಸ್ಥಿತಿ.
5. ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯ ಪೂರ್ಣ ಹೆಸರು.
6. ಕಾರ್ಯಸೂಚಿ.
7. ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಸ್ಥಾನಗಳು.
8. ಪ್ರತಿ ಸಂಚಿಕೆಗೆ ಮತದಾನದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು.
9. ಯಾರು ಅರ್ಜಿಯನ್ನು P14001 ಫಾರ್ಮ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಹೊಸ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
10. ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಸಹಿಗಳು.

ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ, ಮಾದರಿಯನ್ನು ಬಳಸಿ: ನಿರ್ದೇಶಕರ ಬದಲಾವಣೆಯ ಮೇಲೆ LLC ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್ ಅನ್ನು ಕೆಳಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

"ಕಾರ್ಯಸೂಚಿ" ಐಟಂನಲ್ಲಿ ನೀವು ಕನಿಷ್ಟ ಎರಡು ಸೂಚಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ ಕಡ್ಡಾಯ ವಸ್ತುಗಳುಈ ರೀತಿಯ ಸಭೆಗಾಗಿ: ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ನಾಯಕನ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಹೊಸದನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವುದು.

LLC-2017 ನ ನಿರ್ದೇಶಕರ ನೇಮಕಾತಿಯ ಮಾದರಿ ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್ ಅನ್ನು ಕೆಳಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಅಧಿಕಾರಗಳ ವಿಸ್ತರಣೆ

ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಅಧಿಕಾರದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ಚಾರ್ಟರ್ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಅವಧಿಯ ನಂತರ, LLC ಯ ಅಧಿಕೃತ ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಿಗದಿತ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ, ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕರನ್ನು ಮರು-ಚುನಾಯಿಸಬಹುದು ಹೊಸ ಪದ. ಇದನ್ನು ಕಾನೂನಿನ 40 ನೇ ವಿಧಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳಲಾಗಿದೆ. ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಎಲ್ಎಲ್ ಸಿ ಆರ್ಟಿಕಲ್ಸ್ ಆಫ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ ​​ನಿರ್ದೇಶಕರಿಗೆ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕಚೇರಿಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ - 5 ವರ್ಷಗಳು. ಈ ಲೇಖನದ ಓದುಗರಿಗೆ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ (ಜನರಲ್ ಡೈರೆಕ್ಟರ್ - 2017 ರ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವ ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್). ಹಿಂದೆ ಚರ್ಚಿಸಿದ ದಾಖಲೆಗಳಂತೆಯೇ ಇದನ್ನು ಸಂಕಲಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, "ಕಾರ್ಯಸೂಚಿ" ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಸಭೆ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನ ಮಾದರಿ ತುಣುಕನ್ನು ಕೆಳಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳು

ಸಭೆಯ ನಿಮಿಷಗಳನ್ನು ನೋಟರೈಸ್ ಮಾಡಬೇಕು. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಸಭೆಯನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನೋಟರಿ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಎಲ್ಎಲ್ ಸಿ ಚಾರ್ಟರ್ ಒದಗಿಸದಿದ್ದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಎಲ್ಲಾ ಎಲ್ಎಲ್ ಸಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಸಭೆಯ ನಿರ್ಧಾರದಿಂದ ಇದನ್ನು ಸರ್ವಾನುಮತದಿಂದ ಅಂಗೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ (ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 67.1 ರ ಷರತ್ತು 3 ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ).

ಸೀಮಿತ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಕಂಪನಿಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕರು (ನಿರ್ದೇಶಕರು, ಅಧ್ಯಕ್ಷರು, ಇತ್ಯಾದಿ ಎಂದು ಕೂಡ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಬಹುದು) ಕಂಪನಿಯ ಏಕೈಕ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ, ಇದು (02/08/1998 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಷರತ್ತು 1, 3, ಲೇಖನ 40 ಸಂಖ್ಯೆ 14-FZ):

• ಪವರ್ ಆಫ್ ಅಟಾರ್ನಿ ಇಲ್ಲದೆ ಕಂಪನಿಯ ಪರವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ, incl. ಅವನ ಆಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವಹಿವಾಟುಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತದೆ;
• ಕಂಪನಿಯ ಪರವಾಗಿ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯದ ಹಕ್ಕಿಗಾಗಿ ವಕೀಲರ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ;
• ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಅವರ ವರ್ಗಾವಣೆ ಮತ್ತು ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆ, ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವಿಧಿಸುತ್ತದೆ ಶಿಸ್ತು ಕ್ರಮ;
• ಇತರ ಅಧಿಕಾರಗಳನ್ನು ಚಲಾಯಿಸುತ್ತದೆ.

ಕಂಪನಿಯ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯಿಂದ ಎಲ್ಎಲ್ ಸಿ ನಿರ್ದೇಶಕರನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಎಲ್ಎಲ್ ಸಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಸಭೆಯಿಂದ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಲಿಖಿತ ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್ನಲ್ಲಿ ದಾಖಲಿಸಲಾಗಿದೆ (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 181.2 ರ ಷರತ್ತು 3).

ನಮ್ಮ ಸಮಾಲೋಚನೆಯಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕರ (ಮಾದರಿ 2018) ಬದಲಾವಣೆಯ ಕುರಿತು ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ರಚಿಸುವುದು ಎಂದು ನಾವು ನಿಮಗೆ ಹೇಳುತ್ತೇವೆ.

LLC ಯ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಬದಲಾವಣೆಯ ಮೇಲಿನ ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್

ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್ 2 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ LLC ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಔಪಚಾರಿಕಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರೇ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಇದ್ದರೆ, ಎಲ್ಎಲ್ ಸಿ ನಿರ್ದೇಶಕರನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು "ನಿರ್ಧಾರ" ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ ಏಕೈಕ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು", ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್ ಅಲ್ಲ.

ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನವರು ಮತ ಚಲಾಯಿಸಿದರೆ ಮತ್ತು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 50% ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದರೆ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಸಭೆಯ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ನಾವು ನಿಮಗೆ ನೆನಪಿಸೋಣ. ಒಟ್ಟು ಸಂಖ್ಯೆಎಲ್ಎಲ್ ಸಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು (ಷರತ್ತು 1, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್ನ ಲೇಖನ 181.2). ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸಭೆಯ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಗೈರುಹಾಜರಿ ಮತದಾನದ ಮೂಲಕ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತದಾನದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್ ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 181.2 ರ ಷರತ್ತು 4):

• ಸಭೆಯ ದಿನಾಂಕ, ಸಮಯ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳ;
• ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ;
• ಕಾರ್ಯಸೂಚಿಯಲ್ಲಿನ ಪ್ರತಿ ಐಟಂಗೆ ಮತದಾನದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು;
• ಮತ ಎಣಿಕೆ ನಡೆಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ;
• ಸಭೆಯ ನಿರ್ಧಾರದ ವಿರುದ್ಧ ಮತ ಚಲಾಯಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ಇದನ್ನು ನಡಾವಳಿಯಲ್ಲಿ ದಾಖಲಿಸಬೇಕೆಂದು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದರು.

ಕಂಪನಿಯ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಗಳ ಎಲ್ಲಾ ಇತರ ನಿಮಿಷಗಳಂತೆ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಬದಲಾವಣೆಯ ನಿಮಿಷಗಳನ್ನು ನಿಮಿಷಗಳ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದನ್ನು ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪರಿಶೀಲನೆಗಾಗಿ ಕಂಪನಿಯ ಯಾವುದೇ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಒದಗಿಸಬೇಕು (

ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್ ಸಂಖ್ಯೆ 1

ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆ

ಸೀಮಿತ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಕಂಪನಿ "ರೊಮಾಶ್ಕಾ"

ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯನ್ನು ನಡೆಸುವ ರೂಪ - ಸಭೆ (ಜಂಟಿ ಉಪಸ್ಥಿತಿ)

ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ಸ್ಥಳ: 117105, ಮಾಸ್ಕೋ, ಶ. ವರ್ಷವ್ಸ್ಕೋ, 37, ಕಟ್ಟಡ 1, fl. 1, ಕಛೇರಿ 4

ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಅರ್ಹ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ನೋಂದಣಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭದ ಸಮಯ 9-40 ಆಗಿದೆ

ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಅರ್ಹ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ನೋಂದಣಿಗೆ ಮುಕ್ತಾಯ ಸಮಯ 9-50 ಆಗಿದೆ

ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಸಮಯ - 10-00

ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ಮುಕ್ತಾಯ ಸಮಯ - 10-30

ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷ - ಇವನೊವ್ ಇವಾನ್ ಇವನೊವಿಚ್

ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ - ಪೆಟ್ರೋವ್ ಪೆಟ್ರ್ ಪೆಟ್ರೋವಿಚ್

ಕಂಪನಿಯ ಒಟ್ಟು ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಮತದಾನದ ಪಟ್ಟಿಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ:

ಇವನೊವ್ ಇವಾನ್ ಇವನೊವಿಚ್, ಜನವರಿ 3, 1981 ರಂದು ಜನಿಸಿದರು, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಗರಿಕರ ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್: 4507 111222, ಫೆಬ್ರವರಿ 23, 2004 ರಂದು ಎಫ್ಎಂಎಸ್ ಡಿಸ್ಟ್ರಿಕ್ಟ್ MNEVNIKI ಆಫ್ ಮಾಸ್ಕೋ ಸಿಟಿ ಆಫೀಸ್ ಸಂಖ್ಯೆ 1, ಉಪವಿಭಾಗದ ಕೋಡ್ 770-345; ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳ: 115409, ಮಾಸ್ಕೋ, ಶೇ. ಕಾಶಿರ್ಸ್ಕೊಯ್, 45, ಕಟ್ಟಡ 2, ಸೂಕ್ತ. 245; TIN 777453627222

ಪೆಟ್ರೋವ್ ಪೆಟ್ರ್ ಪೆಟ್ರೋವಿಚ್, ಏಪ್ರಿಲ್ 5, 1978 ರಂದು ಜನಿಸಿದರು, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಗರಿಕ ಪಾಸ್‌ಪೋರ್ಟ್: 3245 544444, ಫೆಬ್ರವರಿ 28, 2008 ರಂದು ಕ್ರಾಸ್ನೋಯಾರ್ಸ್ಕ್ ನಗರದ ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಇಲಾಖೆ, ವಿಭಾಗ ಕೋಡ್ 455-432; ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳ: 660074, ಕ್ರಾಸ್ನೊಯಾರ್ಸ್ಕ್ ಪ್ರದೇಶ, ಕ್ರಾಸ್ನೊಯಾರ್ಸ್ಕ್, ಸ್ಟ. ಲೆನಿನ್ಗ್ರಾಡ್ಸ್ಕಯಾ 1 ನೇ, 32, ಕಟ್ಟಡ 1, ಸೂಕ್ತ. 22

ಒಟ್ಟು: 2 ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು

ಕಂಪನಿಯ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಉಪಸ್ಥಿತರಿರುತ್ತಾರೆ, ಕೋರಮ್ (100%) ಇರುತ್ತದೆ, ಕಾರ್ಯಸೂಚಿಯಲ್ಲಿನ ಎಲ್ಲಾ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಗೆ ಅಧಿಕಾರವಿದೆ.

ಕಾರ್ಯಸೂಚಿ

1. ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯ ಚುನಾವಣೆ ಮತ್ತು ಮತಗಳನ್ನು ಎಣಿಸಲು ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ನಿಯೋಜನೆ.

2. ಸೀಮಿತ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಕಂಪನಿ "ರೊಮಾಶ್ಕಾ" ಸ್ಥಾಪನೆ.

3. ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಹೆಸರಿನ ಅನುಮೋದನೆ.

4. ಗಾತ್ರದ ಅನುಮೋದನೆ ಅಧಿಕೃತ ಬಂಡವಾಳಕಂಪನಿಯ, ಹಾಗೆಯೇ ಕಂಪನಿಯ ಆಸ್ತಿಯ ರಚನೆಯ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ, ವಿಧಾನ ಮತ್ತು ಸಮಯ.

5. ಕಂಪನಿಯ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ಷೇರುಗಳ ಗಾತ್ರ ಮತ್ತು ನಾಮಮಾತ್ರ ಮೌಲ್ಯದ ಅನುಮೋದನೆ.

6. ಕಂಪನಿಯ ಸ್ಥಳದ ಅನುಮೋದನೆ.

7. ಕಂಪನಿಯ ಸ್ಥಾಪನೆಯ ಒಪ್ಪಂದದ ತೀರ್ಮಾನ.

8. ಕಂಪನಿಯ ಚಾರ್ಟರ್ ಅನುಮೋದನೆ.

9. ಕಂಪನಿಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಚುನಾವಣೆ.

10. ಕಂಪನಿಯನ್ನು ರಚಿಸಲು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ರಾಜ್ಯ ನೋಂದಣಿಯನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ಜಂಟಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ನಿರ್ಣಯ.

11. ರಾಜ್ಯ ಕರ್ತವ್ಯದ ಪಾವತಿ ರಾಜ್ಯ ನೋಂದಣಿಸಮಾಜ.

12. ಸೀಲ್ನ ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ಶೇಖರಣೆಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ನೇಮಕಾತಿಯೊಂದಿಗೆ ಕಂಪನಿಯ ಮುದ್ರೆಯ ಸ್ಕೆಚ್ನ ಅನುಮೋದನೆ.

ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗಿದೆ

1. ಕಾರ್ಯಸೂಚಿಯಲ್ಲಿನ ಮೊದಲ ಐಟಂನಲ್ಲಿ -

ಸೊಸೈಟಿಯ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿ ಇವಾನ್ ಇವನೊವಿಚ್ ಇವನೊವ್ (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ) ಮತ್ತು ಪೆಟ್ರೋವ್ ಪೆಟ್ರೋವ್ ಪೆಟ್ರೋವಿಚ್ (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ) ಸ್ಥಾಪಕರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯಾಗಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿ. ಸಮಾಜ.

"ಫಾರ್" - ಸರ್ವಾನುಮತದಿಂದ

"ವಿರುದ್ಧ" - ಇಲ್ಲ

"ವಿರುದ್ಧ" - ಇಲ್ಲ

ಸರ್ವಾನುಮತದಿಂದ ನಿರ್ಣಯ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಯಿತು.

2. ಕಾರ್ಯಸೂಚಿಯಲ್ಲಿನ ಎರಡನೇ ಐಟಂನಲ್ಲಿ -

ಸೀಮಿತ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಕಂಪನಿ "ರೊಮಾಶ್ಕಾ" ಅನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿ.

"ಫಾರ್" - ಸರ್ವಾನುಮತದಿಂದ

"ವಿರುದ್ಧ" - ಇಲ್ಲ

"ವಿರುದ್ಧ" - ಇಲ್ಲ

ಸರ್ವಾನುಮತದಿಂದ ನಿರ್ಣಯ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಯಿತು.

3. ಕಾರ್ಯಸೂಚಿಯಲ್ಲಿ ಮೂರನೇ ಐಟಂನಲ್ಲಿ -

ಅನುಮೋದಿಸಿ:

ಸಂಪೂರ್ಣ ಬ್ರಾಂಡ್ ಹೆಸರುರಷ್ಯನ್ ಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಗಳು: ಸೀಮಿತ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಕಂಪನಿ "ರೊಮಾಶ್ಕಾ".

ರಷ್ಯನ್ ಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಹೆಸರು: ರೊಮಾಶ್ಕಾ LLC.

"ಫಾರ್" - ಸರ್ವಾನುಮತದಿಂದ

"ವಿರುದ್ಧ" - ಇಲ್ಲ

"ವಿರುದ್ಧ" - ಇಲ್ಲ

ಸರ್ವಾನುಮತದಿಂದ ನಿರ್ಣಯ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಯಿತು.

4. ಕಾರ್ಯಸೂಚಿಯಲ್ಲಿ ನಾಲ್ಕನೇ ಐಟಂನಲ್ಲಿ -

ಕಂಪನಿಯ ಅಧಿಕೃತ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು 10,000 (ಹತ್ತು ಸಾವಿರ) ರೂಬಲ್ಸ್ 00 ಕೊಪೆಕ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಅನುಮೋದಿಸಿ, ಅದು 100% ಆಗಿದೆ.

ಪಾವತಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ನಗದು ರೂಪದಲ್ಲಿ 10,000 (ಹತ್ತು ಸಾವಿರ) ರೂಬಲ್ಸ್ 00 ಕೊಪೆಕ್‌ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ, ಇದು ಕಂಪನಿಯ ಅಧಿಕೃತ ಬಂಡವಾಳದ 100% ಆಗಿದೆ.

ಕಂಪನಿಯ ರಾಜ್ಯ ನೋಂದಣಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಯ ಅಧಿಕೃತ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು 0.00 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಯ ಅಧಿಕೃತ ಬಂಡವಾಳದ 100% 10,000 (ಹತ್ತು ಸಾವಿರ) ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ 00 kopecks ಕಂಪನಿಯ ರಾಜ್ಯ ನೋಂದಣಿ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 4 (ನಾಲ್ಕು) ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

"ಫಾರ್" - ಸರ್ವಾನುಮತದಿಂದ

"ವಿರುದ್ಧ" - ಇಲ್ಲ

"ವಿರುದ್ಧ" - ಇಲ್ಲ

ಸರ್ವಾನುಮತದಿಂದ ನಿರ್ಣಯ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಯಿತು.

5. ಕಾರ್ಯಸೂಚಿಯಲ್ಲಿನ ಐದನೇ ಐಟಂನಲ್ಲಿ -

ಕಂಪನಿಯ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ಷೇರುಗಳ ಗಾತ್ರ ಮತ್ತು ನಾಮಮಾತ್ರ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಅನುಮೋದಿಸಿ:

ಇವನೊವ್ ಇವಾನ್ ಇವನೊವಿಚ್ 5,000 (ಐದು ಸಾವಿರ) ರೂಬಲ್ಸ್ 00 ಕೊಪೆಕ್ಸ್, ಇದು 50%

ಪೆಟ್ರೋವ್ ಪೆಟ್ರ್ ಪೆಟ್ರೋವಿಚ್ 5,000 (ಐದು ಸಾವಿರ) ರೂಬಲ್ಸ್ 00 ಕೊಪೆಕ್ಸ್, ಇದು 50%

"ಫಾರ್" - ಸರ್ವಾನುಮತದಿಂದ

"ವಿರುದ್ಧ" - ಇಲ್ಲ

"ವಿರುದ್ಧ" - ಇಲ್ಲ

ಸರ್ವಾನುಮತದಿಂದ ನಿರ್ಣಯ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಯಿತು.

6. ಕಾರ್ಯಸೂಚಿಯಲ್ಲಿನ ಆರನೇ ಐಟಂನಲ್ಲಿ -

ಕಂಪನಿಯ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಿ (ಅದರ ಶಾಶ್ವತ ಸ್ಥಳ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಂಸ್ಥೆ): ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟ, 117105, ಮಾಸ್ಕೋ, ವರ್ಷವ್ಸ್ಕೊಯ್ ಹೆದ್ದಾರಿ, ಕಟ್ಟಡ 37, ಕಟ್ಟಡ 1, ಮಹಡಿ 1, ಕಚೇರಿ 4.

"ಫಾರ್" - ಸರ್ವಾನುಮತದಿಂದ

"ವಿರುದ್ಧ" - ಇಲ್ಲ

"ವಿರುದ್ಧ" - ಇಲ್ಲ

ಸರ್ವಾನುಮತದಿಂದ ನಿರ್ಣಯ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಯಿತು.

7. ಕಾರ್ಯಸೂಚಿಯಲ್ಲಿ ಏಳನೇ ಐಟಂನಲ್ಲಿ -

ಕಂಪನಿಯ ಸ್ಥಾಪನೆಯ ಕುರಿತು ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಿ.

"ಫಾರ್" - ಸರ್ವಾನುಮತದಿಂದ

"ವಿರುದ್ಧ" - ಇಲ್ಲ

"ವಿರುದ್ಧ" - ಇಲ್ಲ

ಸರ್ವಾನುಮತದಿಂದ ನಿರ್ಣಯ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಯಿತು.

8. ಕಾರ್ಯಸೂಚಿಯಲ್ಲಿ ಎಂಟನೇ ಐಟಂನಲ್ಲಿ -

ಕಂಪನಿಯ ಚಾರ್ಟರ್ ಅನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಿ.

"ಫಾರ್" - ಸರ್ವಾನುಮತದಿಂದ

"ವಿರುದ್ಧ" - ಇಲ್ಲ

"ವಿರುದ್ಧ" - ಇಲ್ಲ

ಸರ್ವಾನುಮತದಿಂದ ನಿರ್ಣಯ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಯಿತು.

9. ಕಾರ್ಯಸೂಚಿಯಲ್ಲಿನ ಒಂಬತ್ತನೇ ಐಟಂನಲ್ಲಿ -

ಇವಾನ್ ಇವನೊವಿಚ್ ಇವನೊವ್ ಅವರನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ಜನರಲ್ ಡೈರೆಕ್ಟರ್ ಆಗಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು, ಜನವರಿ 3, 1981 ರಂದು ಜನಿಸಿದರು, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಗರಿಕರ ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್: 4507 111222, ಫೆಬ್ರವರಿ 23, 2004 ರಂದು ನೀಡಲಾಯಿತು, FMS ಡಿಸ್ಟ್ರಿಕ್ಟ್ MNEVNIKI ಆಫ್ ಮಾಸ್ಕೋ ಸಿಟಿ ಕಚೇರಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1, ಉಪವಿಭಾಗದ ಕೋಡ್. 770-345; ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳ: 115409, ಮಾಸ್ಕೋ, ಶೇ. ಕಾಶಿರ್ಸ್ಕೊಯ್, 45, ಕಟ್ಟಡ 2, ಸೂಕ್ತ. 245; 3 ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿಗೆ TIN 777453627222.

ರಾಜ್ಯ ನೋಂದಣಿಯ ನಂತರ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕರೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಕಂಪನಿಯ ಪರವಾಗಿ ಸಹಿ ಮಾಡಲು ಅಧ್ಯಕ್ಷರಿಗೆ ಸೂಚಿಸಿ.

"ಫಾರ್" - ಸರ್ವಾನುಮತದಿಂದ

"ವಿರುದ್ಧ" - ಇಲ್ಲ

"ವಿರುದ್ಧ" - ಇಲ್ಲ

ಸರ್ವಾನುಮತದಿಂದ ನಿರ್ಣಯ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಯಿತು.

10. ಕಾರ್ಯಸೂಚಿಯ ಹತ್ತನೇ ಸಂಚಿಕೆಯಲ್ಲಿ -

ಸೊಸೈಟಿ ಮತ್ತು ಸೊಸೈಟಿಯ ಚಾರ್ಟರ್ ಅನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಿ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆಸರಿ. ಕಂಪನಿಯ ನೋಂದಣಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಕ್ರಮಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕಾದ ಸೊಸೈಟಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಕ್ರಮಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ಈ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಅಧ್ಯಕ್ಷರಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕಂಪನಿಯನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸದಿದ್ದರೆ, ಕಂಪನಿಯ ಅಧಿಕೃತ ಬಂಡವಾಳದಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ಷೇರುಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಬೇಕು. ವೆಚ್ಚಗಳ ಪರಿಹಾರದ ಬಗ್ಗೆ ವಿವಾದಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ನ್ಯಾಯಾಂಗ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ.

ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಉದ್ಯಮದ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಲಾಭ ಗಳಿಸಲು ಅವರ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ, ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು, ಮತ್ತು ಅವರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತವೆ ವೇತನಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳು. ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ಅವರು ಕಂಪನಿಯ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ, ನಿರ್ವಹಣಾ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸುವ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ.

ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ನೋಂದಣಿ

ನಿರ್ದೇಶಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ವಿಧಾನವು ಸಾಮಾನ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ನಿಂದ ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸುವ ಹಲವಾರು ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಕಂಪನಿಯ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ಮತ್ತು ಸೂಕ್ತವಾದ ಅರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿ ನಾಯಕತ್ವದ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು.

ನಿರ್ದೇಶಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು, ಕಂಪನಿಯ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಸಭೆಯನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಬೇಕು, ಅದರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ನಿಮಿಷಗಳನ್ನು ರಚಿಸಬೇಕು. ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ನಂತರ ಇರುತ್ತದೆ ನಿರ್ದೇಶಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಆಧಾರಗಳುನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನಾಗರಿಕ.

ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ಹಲವಾರು ಸಂಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್ ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಂದರ ಸಹಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಒಬ್ಬ ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ಮಾತ್ರ ಇದ್ದರೆ, ಅವನು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ನೇಮಿಸುವ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ.

ಸೊಸೈಟಿಯ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಸಭೆಯ ನಿಮಿಷಗಳು

ಕಂಪನಿಯ ಎರಡು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಿರ್ದೇಶಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಆಧಾರವು ಕಂಪನಿಯ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಸಭೆಯ ನಿಮಿಷಗಳು. ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ ಅಲಂಕಾರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳುಸಂಸ್ಥಾಪಕರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರ ನಿರ್ಧಾರದಿಂದ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಂದ, ಯಾರು ಕಮಿಷನರ್ ಆಗಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದ ಉಳಿದವರಿಂದ ಆಯ್ಕೆಯಾದರು.

ಉದ್ಯೋಗಿಯ ನೇಮಕವನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸುವ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಭಾಗವಹಿಸುವವರಿಂದ ಕಂಪನಿಯ ಆಸ್ತಿಯ ಮಾಲೀಕತ್ವದ ಶೇಕಡಾವಾರು ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.

ಒಬ್ಬ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ನಿರ್ಧಾರ

LLC ಯ ಏಕೈಕ ರಚನೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದೇಶಕರ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ನಿರ್ಧಾರದ ಔಪಚಾರಿಕೀಕರಣ. ಆರ್ಡರ್ ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ಅದರ ನೋಂದಣಿಯ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ನಿರ್ಧಾರದ ದಿನಾಂಕದೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗಬೇಕು ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಅಂಶವಾಗಿದೆ.

ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು:

1. ನಿರ್ಧಾರದ ದಿನಾಂಕ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳ.
2. ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ಮೊದಲಕ್ಷರಗಳು.
3. ಅಧಿಕೃತ ಬಂಡವಾಳದ 100% ಮಾಲೀಕತ್ವದ ಸೂಚನೆ
4. ಉದ್ಯಮದ ಹೆಸರು ಮತ್ತು ಅದರ ವಿವರಗಳು.
5. ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸುವ ನಿರ್ಧಾರ.
6. ಕಂಪನಿಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡ ನಾಗರಿಕರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಡೇಟಾ.
7. ಕಚೇರಿಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಿದ ದಿನಾಂಕ.
8. ಅಧಿಕಾರದ ಅವಧಿ.
9. ರಿಜಿಸ್ಟರ್ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಲು ಆದೇಶ.
10. ಸಹಿ.

ಅಧಿಕಾರಗಳ ವಿಸ್ತರಣೆಯ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು

ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ನೇಮಿಸುವಾಗ, ಒಪ್ಪಂದದ ಒಪ್ಪಂದ, ಹಾಗೆಯೇ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ನಿಮಿಷಗಳು ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ಏಕೈಕ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು ಸಹಕಾರದ ಅವಧಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ.

ಒಪ್ಪಂದದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ನಿರ್ದೇಶಕರ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ಸೂಕ್ತ ನಿರ್ಧಾರದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸಬೇಕು ಬರವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿಕಂಪನಿಯ ಲೆಟರ್‌ಹೆಡ್‌ನಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಅಧಿಕಾರಗಳ ವಿಸ್ತರಣೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.

ನೋಂದಣಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ?

ಉದ್ಯಮದ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅನೇಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತವೆ ವಿವಾದಾತ್ಮಕ ಸಂದರ್ಭಗಳು, ಇದರ ಪರಿಹಾರವು ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ಮೂಲಕ ಮಾತ್ರ ಸಾಧ್ಯ, ಅವರು ವ್ಯಾಪಾರ ಘಟಕದೊಂದಿಗೆ ಹಣಕಾಸು ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ವಹಿವಾಟುಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲು ಅಧಿಕಾರ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು.

ಕಾನೂನಿನ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು, ಶಾಸನಬದ್ಧ ದಾಖಲಾತಿಗಳ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸಬೇಕು.

ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದು ಪ್ರಮುಖ ನಿರ್ಧಾರಮೇಲೆ ಜಾರಿಗೊಳಿಸಬೇಕು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆ, ಇದರ ಫಲಿತಾಂಶವು ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು. ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ರಚಿಸಬೇಕು:

• ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ದಿನಾಂಕ;
• ನೋಂದಣಿ ಸಂಖ್ಯೆ;
• ಸಭೆಯ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು, ಅಧಿಕೃತ ಬಂಡವಾಳಕ್ಕೆ ಕೊಡುಗೆ ಪಾಲನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತಾರೆ;
• ಕಾರ್ಯಸೂಚಿ;
• ಮತದಾನದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು;
• ನಿರ್ಧಾರ;
• ಎಲ್ಲಾ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಸಹಿಗಳು.

ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್ ಅನ್ನು ಆಧರಿಸಿ, ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅದು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು:

• ರಚಿಸಲು ನಿರ್ಧಾರ;
• ಕಾನೂನು ವಿಳಾಸದ ನಿರ್ಣಯ;
• ಶಾಸನಬದ್ಧ ದಾಖಲೆಗಳ ಅನುಮೋದನೆ;
• ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ನಿರ್ದೇಶಕರ ನೇಮಕ;
• ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸ್ ಮುದ್ರಣದ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವುದು;
• ನೋಂದಣಿ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ನಿರ್ಣಯ.

LLC ಯ ರಚನೆ

ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ನಿಮಿಷಗಳು ಮತ್ತು ಅವರ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಕೆಲವು ರೂಪಗಳು. ಅವುಗಳನ್ನು ಯಾವುದೇ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಸಂಕಲಿಸಬಹುದು. ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವುದು ಅವರಿಗೆ ಮುಖ್ಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಾಗಿದೆ.

FAQ

ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ನೇಮಕಾತಿ ಹಲವಾರು ಸಮಸ್ಯೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಇರುತ್ತದೆ, ಅದರ ಜ್ಞಾನವು ಕಂಪನಿಯ ದಾಖಲಾತಿ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಸಮರ್ಥ ತಯಾರಿಕೆಗೆ ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಯಾರು ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಬಹುದು?

ಉದ್ಯಮದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಅದರ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ಅಥವಾ ಹೊರಗಿನವರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿದೆ:

• ಏಕೈಕ ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ತನ್ನನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಕನಾಗಿ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು;
• ಒಂದೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಹಲವಾರು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ನಾಯಕತ್ವ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಆಕ್ರಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಹಕ್ಕಿದೆ;
• ರಷ್ಯಾದ ಪೌರತ್ವದ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ವಲಸೆ ಸೇವೆಯಿಂದ ಅನುಮತಿಯನ್ನು ಪಡೆದ ನಂತರವೇ ನೀವು ನಾಯಕತ್ವದ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಯಾರು ಸಹಿ ಹಾಕುತ್ತಾರೆ?

ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಎರಡು ಪಕ್ಷಗಳು ಸಹಿ ಮಾಡುತ್ತವೆ, ಅದರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಕಂಪನಿಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು. ಉದ್ಯೋಗದಾತರಾಗಿ, ಸಹಿಯನ್ನು ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು (ಅವರು ಒಬ್ಬರೇ ಆಗಿದ್ದರೆ) ಅಥವಾ ಅಧಿಕೃತ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು (ಹಲವಾರು ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಇದ್ದರೆ) ಅಂಟಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ನಿರ್ಧಾರವಿದ್ದರೆ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಆದೇಶ ಅಗತ್ಯವೇ?

ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ನಡುವಿನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಶಾಸನದಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಇದರಲ್ಲಿ ಕಡ್ಡಾಯ ಹಂತಗಳುವಿನ್ಯಾಸಗಳು:

• ತೀರ್ಮಾನ ;
• ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ಆದೇಶವನ್ನು ಹೊರಡಿಸುವುದು.

ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ರಿಜಿಸ್ಟರ್‌ಗೆ ನಮೂದಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯವೇ?

ಏಕೀಕೃತ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಮೂದಿಸಲು ವಿಫಲವಾದಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯ ನೋಂದಣಿ, ಹೊಸದಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡ ನಿರ್ದೇಶಕರು ನಿರ್ವಹಣಾ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಅವರು ಸಹಿ ಮಾಡಿದ ಎಲ್ಲಾ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ತರುವಾಯ ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಪ್ರಶ್ನಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಅಮಾನ್ಯವೆಂದು ಘೋಷಿಸಬಹುದು. ಹೊರಗಿನಿಂದ ತೊಂದರೆಗಳು ಸಹ ಸಾಧ್ಯ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸದ ಕಾರಣ

ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರನ್ನು ಹೇಗೆ ಬದಲಾಯಿಸುವುದು?

ಚಾರ್ಟರ್ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಒಪ್ಪಂದದ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಅಥವಾ ವೈಫಲ್ಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಸಹಕಾರ ಅವಧಿಯ ಅಂತ್ಯದ ಮೊದಲು ನಿರ್ದೇಶಕರನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು. ಹೊಸ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ನೇಮಿಸುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಪ್ರಕಾರ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಕಾನೂನು ಘಟಕಗಳ ಏಕೀಕೃತ ರಾಜ್ಯ ನೋಂದಣಿಯಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ದಾಖಲಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.

ಈ ವೀಡಿಯೊದಲ್ಲಿ LLC ಯ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ನಿರ್ದೇಶಕರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಕಲಿಯಬಹುದು.

ಒಪ್ಪಂದಗಳು, ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಮಾದರಿಗಳು,

ಅರ್ಜಿಗಳ ಮಾದರಿಗಳು, ಮನವಿಗಳು,

ಅಭಿನಂದನೆಗಳು, ಟೋಸ್ಟ್ಗಳು, ಪಾಕವಿಧಾನಗಳು

ಹೊಸ ಸೀಮಿತ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ರಚಿಸುವಾಗ ನೋಂದಣಿ ಪ್ರಾಧಿಕಾರಕ್ಕೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದಾಗ ಪ್ಯಾಕೇಜ್‌ನಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾದ ಕಡ್ಡಾಯ ದಾಖಲೆಯು ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ನಿಮಿಷಗಳು.

ಈ ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್ ಹೊಸದಾಗಿ ರಚಿಸಲಾದ ಕಾನೂನು ಘಟಕದ ಬಗ್ಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಮತ್ತು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು:

1. ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ಸ್ಥಳ ಮತ್ತು ದಿನಾಂಕ

2. ಅವರ ವಿವರಗಳೊಂದಿಗೆ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಪಟ್ಟಿ

3. ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕಾದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಪಟ್ಟಿ.

LLC ಅನ್ನು ರಚಿಸುವ ನಿರ್ಧಾರ

ಚಾರ್ಟರ್ ಅನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಲು ನಿರ್ಧಾರ

ಕಂಪನಿಯ ಸ್ಥಾಪನೆಯ ಕುರಿತು ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತೀರ್ಮಾನಿಸಲು ನಿರ್ಧಾರ (ಬಯಸಿದಲ್ಲಿ)

ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ನಡುವಿನ ಷೇರುಗಳ ವಿತರಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಅಧಿಕೃತ ಬಂಡವಾಳದ ಮೊತ್ತದ ನಿರ್ಧಾರ

ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕರ ನೇಮಕಾತಿಯ ನಿರ್ಧಾರ

ಮುದ್ರಣ ವಿನ್ಯಾಸ ಅನುಮೋದನೆ

ಮುದ್ರೆಯ ಉತ್ಪಾದನೆಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ನೇಮಕಾತಿ

ನೋಂದಣಿ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿದಾರರಾಗಲು ಸೂಚನೆ

5. ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಸಹಿಗಳು.

ಸೀಮಿತ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಕಂಪನಿಯ ಸ್ಥಾಪನೆಯ ನಂತರ ಅದರ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ಮಾದರಿ ನಿಮಿಷಗಳು (ಮಾದರಿ).

ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆ

ಸೀಮಿತ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಕಂಪನಿಗಳು

______________ "__" ______ 20__

1.______________________________________ (ಪೂರ್ಣ ಹೆಸರು.), ನಾಗರಿಕರ ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ ರಷ್ಯ ಒಕ್ಕೂಟಸರಣಿ ____ ಸಂಖ್ಯೆ _________, ಹೊರಡಿಸಿದ ____________________________________________________________________________________________________________________________ ___.20__, ಉಪವಿಭಾಗದ ಕೋಡ್ ___-___, ನೋಂದಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ: ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟ, ______, ನಗರ _______, ರಸ್ತೆ _______________, ಕಟ್ಟಡ __, ಸೂಕ್ತ. __ (ಅಧಿಕೃತ ಬಂಡವಾಳದಲ್ಲಿ ಪಾಲು ____%);

2.______________________________________ (ಪೂರ್ಣ ಹೆಸರು.), ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರಣಿಯ ಪ್ರಜೆಯ ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ ____ ಸಂಖ್ಯೆ _________, ಹೊರಡಿಸಿದ _______________________________________________________________.20__, ಉಪವಿಭಾಗದ ಕೋಡ್ ___-___, ನೋಂದಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ: ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟ, ______, ನಗರ _________, ರಸ್ತೆ _______________, ಕಟ್ಟಡ __, ಸೂಕ್ತ. __ (ಅಧಿಕೃತ ಬಂಡವಾಳದಲ್ಲಿ ಪಾಲು ____%).

1. ಸೀಮಿತ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಕಂಪನಿ "_______________" ರಚನೆಯ ಮೇಲೆ.

2. ಕಂಪನಿಯ ಚಾರ್ಟರ್ ಅನುಮೋದನೆಯ ಮೇಲೆ.

3. ಕಂಪನಿಯ ಸ್ಥಾಪನೆಯ ಒಪ್ಪಂದದ ಸಹಿ ಮೇಲೆ.

4. ಅಧಿಕೃತ ಬಂಡವಾಳದೊಂದಿಗೆ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಿದ ಮೇಲೆ. ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ನಡುವಿನ ಷೇರುಗಳ ವಿತರಣೆಯ ಮೇಲೆ.

5. ಕಂಪನಿಯ ಜನರಲ್ ಡೈರೆಕ್ಟರ್ ಹುದ್ದೆಗೆ ನೇಮಕಗೊಂಡಾಗ.

6. ಕಂಪನಿಯ ಸ್ಥಳದ ಬಗ್ಗೆ.

7. ಪ್ರಿಂಟ್ ಸ್ಕೆಚ್‌ನ ಅನುಮೋದನೆಯ ಮೇಲೆ.

8. ಮುದ್ರೆಯ ಉತ್ಪಾದನೆಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ನೇಮಕಾತಿಯ ಮೇಲೆ.

9. ಕಂಪನಿಯ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ನಿಯೋಜನೆಯ ಮೇಲೆ.

1. "ಸೀಮಿತ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ" ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಅನುಸಾರವಾಗಿ, ಸೀಮಿತ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಕಂಪನಿ "____________" ಅನ್ನು ರಚಿಸಿ. ಸರ್ವಾನುಮತದಿಂದ ನಿರ್ಣಯ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಯಿತು.

2. ಕಂಪನಿಯ ಚಾರ್ಟರ್ನ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿದ ನಂತರ, ಅದನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಲು ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ. ಸರ್ವಾನುಮತದಿಂದ ನಿರ್ಣಯ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಯಿತು.

3. ಕಂಪನಿಯ ಸ್ಥಾಪನೆಯ ಮೇಲಿನ ಒಪ್ಪಂದದ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿದ ನಂತರ, ನಾವು ಅದನ್ನು ತೀರ್ಮಾನಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದೇವೆ.

ಸರ್ವಾನುಮತದಿಂದ ನಿರ್ಣಯ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಯಿತು.

ಕಂಪನಿಯ ಅಧಿಕೃತ ಬಂಡವಾಳದಲ್ಲಿನ ಷೇರುಗಳನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ವಿತರಿಸಲಾಗಿದೆ:

1) __________________________________________ (_________ ಸಾವಿರ) ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ನಗದು ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಇದು ಕಂಪನಿಯ ಅಧಿಕೃತ ಬಂಡವಾಳದ ___% ಆಗಿದೆ;

2) _____________________________________________ (________ ಸಾವಿರ) ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ನಗದು ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಇದು ಕಂಪನಿಯ ಅಧಿಕೃತ ಬಂಡವಾಳದ ___% ಆಗಿದೆ.

ಸರ್ವಾನುಮತದಿಂದ ನಿರ್ಣಯ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಯಿತು.

5. ಕಂಪನಿಯ ಜನರಲ್ ಡೈರೆಕ್ಟರ್ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ____________________ ಅನ್ನು ನೇಮಿಸಿ.

ಸರ್ವಾನುಮತದಿಂದ ನಿರ್ಣಯ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಯಿತು.

ಸರ್ವಾನುಮತದಿಂದ ನಿರ್ಣಯ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಯಿತು.

7. ಕಂಪನಿಯ ಮುದ್ರೆಯ ಸ್ಕೆಚ್ ಅನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಿ.

ಸರ್ವಾನುಮತದಿಂದ ನಿರ್ಣಯ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಯಿತು.

8. ಸೀಲ್ ಉತ್ಪಾದನೆಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ಕಂಪನಿಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿ.

ಸರ್ವಾನುಮತದಿಂದ ನಿರ್ಣಯ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಯಿತು.

9. ರಾಜ್ಯ ನೋಂದಣಿಯ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಅರ್ಜಿದಾರರಾಗಿ ___________________________ ಸೂಚಿಸಿ.

ಸರ್ವಾನುಮತದಿಂದ ನಿರ್ಣಯ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಯಿತು.

ಕಂಪನಿಯ ಶಾಸನಬದ್ಧ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳು

ಸೀಮಿತ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಕಂಪನಿಯ ಸ್ಥಾಪನೆಯ ನಂತರ ಅದರ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ನಿಮಿಷಗಳ ಉದಾಹರಣೆ

All-Obraztsy.rf ಪೋರ್ಟಲ್ ನಿಮಗೆ ಹೇಳುತ್ತದೆ:

ಸೀಮಿತ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವಾಗ ಅದರ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ನಿಮಿಷಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಬರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ,

ಅಕೌಂಟೆಂಟ್‌ಗಳಿಗಾಗಿ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಪತ್ರಿಕೆ

ಕಂಪನಿಯನ್ನು ರಚಿಸಲು ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ. ಈಗ ನೀವು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ ಹೊಸ ಸಂಸ್ಥೆ. ಕಂಪನಿಯು ಹಲವಾರು ಸಂಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದರಿಂದ, ಎಲ್ಎಲ್ ಸಿಯ ನಿರ್ದೇಶಕರ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ನಮ್ಮ ತಜ್ಞರು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಪೋರ್ಟಲ್ ಓದುಗರಿಗಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ 2017 ಮಾದರಿಯನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಹಲವಾರು ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಇದ್ದರೆ, ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್ ಅಗತ್ಯವಿದೆ

ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ಮಾಲೀಕರು ನೇಮಿಸುತ್ತಾರೆ. ಕೇವಲ ಒಬ್ಬ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಇದ್ದರೆ, ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕರ ನೇಮಕಾತಿಯ ನಿರ್ಧಾರದಿಂದ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ನಿರ್ದೇಶಕರ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ಔಪಚಾರಿಕಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಹಲವಾರು ಸಹ-ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಇದ್ದರೆ, ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕರ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್ ಅಗತ್ಯವಿದೆ (ಲೇಖನ 63, ಆರ್ಟಿಕಲ್ 69 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 3 ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುದಿನಾಂಕ ಡಿಸೆಂಬರ್ 26, 1995 ಸಂಖ್ಯೆ 208-FZ, ಕಲೆ. ಕಲೆಯ 37 ಮತ್ತು ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1. 02/08/1998 ಸಂಖ್ಯೆ 14-FZ ನ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ 40). ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸುವಾಗ, ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಿದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ನಿರ್ದೇಶಕರೊಂದಿಗಿನ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಗರಿಷ್ಠ ಅವಧಿಯು 5 ವರ್ಷಗಳು (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಲೇಖನಗಳು 58, 59, 275) ಎಂದು ನಾವು ನಿಮಗೆ ನೆನಪಿಸೋಣ.

ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಪೋರ್ಟಲ್ನ ಓದುಗರಿಗೆ, ನಿರ್ದೇಶಕರ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ನಿಮಿಷಗಳ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಮಾದರಿಯನ್ನು ನಮ್ಮ ತಜ್ಞರು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಯುನೋ ಎಲ್ಎಲ್ ಸಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆ

ನಡವಳಿಕೆಯ ರೂಪ: ಜಂಟಿ ಉಪಸ್ಥಿತಿ (ಸಭೆ)

ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ಸ್ಥಳ: ಮಾಸ್ಕೋ, ಸ್ಟ. ಮಿಟಿನ್ಸ್ಕಯಾ, 57

ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ಸಮಯ: 06.23.2017, 14.00

ಸೊಸೈಟಿಯ ಒಟ್ಟು ಸದಸ್ಯರ ಸಂಖ್ಯೆ 3

ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ 3 ಸದಸ್ಯರು ಉಪಸ್ಥಿತರಿದ್ದರು

ಅಲೆಕ್ಸಿ ಯೂರಿವಿಚ್ ಜಿಪುನೋವ್

ರೋಮನ್ ಪೆಟ್ರೋವಿಚ್ ಕರಮಿಶೇವ್

ಸವ್ವಾ ಇವನೊವಿಚ್ ಡೊಲ್ಗೊಪ್ಯಾಟೊವ್

ಸಭೆಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ: ಸವ್ವಾ ಇವನೊವಿಚ್ ಡೊಲ್ಗೊಪ್ಯಾಟೊವ್

ಕಂಪನಿಯ ಜನರಲ್ ಡೈರೆಕ್ಟರ್ ಆಯ್ಕೆ ಮತ್ತು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಹಾಕುವುದು.

ಎ.ಯು. ಕಂಪನಿಯ ಜನರಲ್ ಡೈರೆಕ್ಟರ್ ಆಗಿ ವಿಕ್ಟೋರಿಯಾ ವ್ಯಾಲೆರಿವ್ನಾ ಕ್ರುಗ್ಲೋವಾ ಅವರನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಪ್ರಸ್ತಾಪದೊಂದಿಗೆ ಜಿಪುನೋವ್ (ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ ಸರಣಿ 45 07 ನಂ. 125420 ಮಿಟಿನೋ ಡಿಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ ಆಫ್ ಇಂಟರ್ನಲ್ ಅಫೇರ್ಸ್ನಿಂದ ಹೊರಡಿಸಲಾಗಿದೆ

ವಿಕ್ಟೋರಿಯಾ ವ್ಯಾಲೆರಿವ್ನಾ ಕ್ರುಗ್ಲೋವಾ (ಪಾಸ್‌ಪೋರ್ಟ್ ಸರಣಿ 45 07 ಸಂ. 125420 ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಮಿಟಿನೋ ಇಲಾಖೆಯಿಂದ ನೀಡಲಾಗಿದೆ

ಮಾಸ್ಕೋ, ಉಪವಿಭಾಗದ ಕೋಡ್ 772-049, ಜನವರಿ 29, 2004), ವಿಳಾಸದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ: ಮಾಸ್ಕೋ, ಪ್ಯಾಟ್ನಿಟ್ಸ್ಕೋ ಹೆದ್ದಾರಿ, 35, ಸೂಕ್ತ. 420, ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 15, 2007 ರಿಂದ ಮತ್ತು ಅವಳೊಂದಿಗೆ ಒಂದು ಅವಧಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಮಾಡಿ

ವಿಕ್ಟೋರಿಯಾ ವ್ಯಾಲೆರಿವ್ನಾ ಕ್ರುಗ್ಲೋವಾ ಅವರೊಂದಿಗಿನ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯ ಅಲೆಕ್ಸಿ ಯೂರಿವಿಚ್ ಜಿಪುನೋವ್ ಅವರಿಗೆ ಲಗತ್ತಿಸಲಾದ ಕರಡು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ನಿಯಮಗಳ ಮೇಲೆ ವಹಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಸಭೆಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ______________ ಎ.ಯು. ಜಿಪುನೋವ್

ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕರ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಮಾದರಿ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಸಹ ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಬಹುದು.

ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್ ನಂತರ ನಾವು ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಹಾಕುತ್ತೇವೆ

ಉದ್ಯಮದ ನಿರ್ದೇಶಕರು, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಅವರ ವಿಶೇಷ ಪಾತ್ರದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಚೌಕಟ್ಟಿನೊಳಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ (02/08/1998 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 40 ಸಂಖ್ಯೆ 14-ಎಫ್ಜೆಡ್, ಆರ್ಟಿಕಲ್ 69 12/26/1995 ಸಂಖ್ಯೆ 208-FZ) ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ.

ನಿರ್ದೇಶಕರೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು ಉಚಿತ ರೂಪ, ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಅಗತ್ಯ ಮಾಹಿತಿ, ಷರತ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ಖಾತರಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನ(ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಅಧ್ಯಾಯ 10.11). ಒಪ್ಪಂದದ ಲಿಖಿತ ರೂಪದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 67). ನೀವು ಎರಡು ಪ್ರತಿಗಳನ್ನು ಮುದ್ರಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ:

ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಪ್ರತಿಯಲ್ಲಿ, ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಅವರ ನಕಲನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಸಹಿ ಮಾಡಬೇಕು.

2017 ರಿಂದ, ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಪ್ರಮಾಣಿತ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ರೂಪವನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು, ಆಗಸ್ಟ್ 27, 2016 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪು 858 ರ ಮೂಲಕ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮೈಕ್ರೋ-ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ಆಗಿದ್ದರೆ, ಈ ಫಾರ್ಮ್‌ನ ಬಳಕೆಯು ಸ್ಥಳೀಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುತ್ತದೆ ನಿಯಮಗಳು, ಎಲ್ಲಾ ಅಗತ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರಮಾಣಿತ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಅಲ್ಲದೆ:

ಈ ಪೋಸ್ಟ್‌ಗೆ ಇನ್ನೂ ಯಾವುದೇ ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಳಿಲ್ಲ.

ಮುಂಗಡ: ಸಂಬಳದಿಂದ ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವುದು ಮತ್ತು ಅದು ಎಷ್ಟು ಶೇಕಡಾ

ಅಕ್ಟೋಬರ್ 1, 2017 ರಿಂದ ಖರೀದಿಗಳು ಮತ್ತು ಮಾರಾಟಗಳ ಪುಸ್ತಕ: ಹೊಸ ವ್ಯಾಟ್ ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳು

10/01/2017 ರಿಂದ ಹೊಸ ಇನ್‌ವಾಯ್ಸ್ ಫಾರ್ಮ್: ಫಾರ್ಮ್ ಮತ್ತು ಮಾದರಿ ಭರ್ತಿ

ವೈಯಕ್ತಿಕಗೊಳಿಸಿದ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಹೊಸ ರೂಪಗಳು: SZV-STAZH, ODV-1, SZV-KORR ಮತ್ತು SZV-ISKH

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಡೇಟಾ: ಜುಲೈ 1, 2017 ರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಕಠಿಣ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ

ಅಕೌಂಟೆಂಟ್‌ಗಳಿಗಾಗಿ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಮ್ಯಾಗಜೀನ್

ನಾವು ಸಾಮಾಜಿಕ ಜಾಲತಾಣಗಳಲ್ಲಿದ್ದೇವೆ

ಉತ್ತಮವಾಗಲು ನಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಿ!

ನಮ್ಮ ಸಂಪರ್ಕ ಇಮೇಲ್

ಸುದ್ದಿಗೆ ಚಂದಾದಾರರಾಗಿ

ನವೀಕೃತವಾಗಿರಲು ನಿಮ್ಮ ಇಮೇಲ್ ಅನ್ನು ನಮೂದಿಸಿ ಇತ್ತೀಚಿನ ಸುದ್ದಿಮತ್ತು ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಜಾಹೀರಾತುಗಳು.

ತಲುಪಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಧನ್ಯವಾದಗಳು!

ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಪೋರ್ಟಲ್ ತಜ್ಞರಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಲಾಗಿದೆ!

ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಬದಲಾವಣೆಯ ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್

ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯು ನಿಯಮಿತವಾಗಿರಬಹುದು (ನಿಗದಿತ ಆವರ್ತನದೊಂದಿಗೆ) ಅಥವಾ ನಿಗದಿತವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ (ಸ್ಥಳೀಯ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಅಗತ್ಯತೆಯಿಂದಾಗಿ). LLC ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ಪ್ರತಿ ಅಧಿಕೃತ ಸಭೆಯನ್ನು ದಾಖಲಿಸಬೇಕು.

ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕರ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ಸಹ ಯೋಜಿಸಬಹುದು (ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಮುಕ್ತಾಯದ ಕಾರಣ) ಅಥವಾ ಯೋಜಿತವಲ್ಲದ ( ಅವಧಿಗೂ ಮುನ್ನಉದ್ಯೋಗಿ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಉಪಕ್ರಮದಲ್ಲಿ).

ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ದೇಶಕರನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಸಭೆಯ ನಿರ್ಧಾರದಿಂದ ದಾಖಲಿಸಬೇಕು (ಉಪಕ್ಲಾಸ್ 4, ಷರತ್ತು 2, ಲೇಖನ 33, ಷರತ್ತು 1, ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ “ಸೀಮಿತ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ” ಲೇಖನ 40 ” ದಿನಾಂಕ 02/08/1998 ಸಂಖ್ಯೆ 14-FZ) .

ಕಂಪನಿಯ ಮೊದಲ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅಧಿಕಾರಗಳ ವಿಸ್ತರಣೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅದನ್ನು ದಾಖಲಿಸುವುದು ಸಹ ಅಗತ್ಯವಾಗಿದೆ ಈ ನಿರ್ಧಾರಅಂತಹ ಒಪ್ಪಂದ.

ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್ನಲ್ಲಿ ಏನು ಸೂಚಿಸಬೇಕು

ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಬದಲಾವಣೆಯ ಕುರಿತು ಈ ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್ನಲ್ಲಿ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ:

ಸಭೆಯ ದಿನಾಂಕ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳ;

ಸಭೆಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯ ಪೂರ್ಣ ಹೆಸರು;

ಅಂತಿಮ ನಿರ್ಧಾರಗಳು (ಯಾರ ಅಧಿಕಾರ ಮತ್ತು ಯಾವಾಗ ಕೊನೆಗೊಳಿಸಬೇಕು/ಯಾರನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡಬೇಕು, ಯಾವ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಮತ್ತು ಯಾವ ಅವಧಿಗೆ).

ಸಭೆಯು ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ಅಧ್ಯಕ್ಷತೆಯಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಭೆಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ದಾಖಲಿಸುತ್ತಾರೆ.

ನಿರ್ದೇಶಕರ ಬದಲಾವಣೆಯ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್ ಅನ್ನು ಯಾವುದೇ ರೂಪದಲ್ಲಿ ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆಗೆ ಫಾರ್ಮ್ P14001 ನಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸುವಾಗ ಅದರಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೋಟರಿ ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಾರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅದು ಪೂರ್ಣವಾಗಿರಬೇಕು. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ಇದು ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲ.

ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ನಿರ್ಧಾರದಲ್ಲಿ ಗಡುವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯವೇ?

ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ, ನಿರ್ದೇಶಕರ ಬದಲಾವಣೆಯ ಕುರಿತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ನಿಮಿಷಗಳು ನಿರ್ದೇಶಕರೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ನೇಮಕ ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರ ವಹಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಆದೇಶಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಆಧಾರವಾಗಿದೆ. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ನ ಕಚೇರಿಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸದಿದ್ದರೆ, ಕಂಪನಿಯ ಚಾರ್ಟರ್ನಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಅವಧಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತೀರ್ಮಾನಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಚಾರ್ಟರ್ ಅಥವಾ ನಿಮಿಷಗಳಲ್ಲಿ ಪದವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸದಿದ್ದರೆ, ಕಂಪನಿಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಅಧಿಕಾರದ ಅವಧಿಯನ್ನು 5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನಿರ್ದೇಶಕರ ಕೊನೆಯ ಹೆಸರನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವಾಗ ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್ ಅಗತ್ಯವಿದೆಯೇ?

ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಿವರಗಳು ಬದಲಾದರೆ, ಅಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯನ್ನು ಕರೆಯುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. FMS ದೇಹಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆಗೆ ಉಪನಾಮಗಳಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಡೇಟಾವನ್ನು ರವಾನಿಸುತ್ತಾರೆ (ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 31 "ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕೆಲವು ಶಾಸಕಾಂಗ ಕಾಯಿದೆಗಳಿಗೆ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳ ಮೇಲೆ"). ಹೆಚ್ಚಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಕಾನೂನು ಘಟಕಗಳ ಏಕೀಕೃತ ರಾಜ್ಯ ನೋಂದಣಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ.

ಕಂಪನಿಯು ಕೇವಲ ಒಬ್ಬ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಕಂಪನಿಯ ಮೊದಲ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಬದಲಾವಣೆಯ ಸತ್ಯವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಕರನ್ನು ನೇಮಿಸುವ ಏಕೈಕ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ನಿರ್ಧಾರ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನಿರ್ದೇಶಕರ ಬದಲಾವಣೆಯ ಕುರಿತು ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ಸಭೆಯ ನಿಮಿಷಗಳ ರೂಪ, ಮಾದರಿ

ನಿಮಗಾಗಿ ಪ್ರಮುಖ ಲೇಖನಗಳು

ನಿರ್ದೇಶಕರ ವಜಾ ಇಚ್ಛೆಯಂತೆ- ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವು ಸುಲಭವಲ್ಲ. ಒಬ್ಬ ಸಾಮಾನ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ತೊರೆದಾಗ ಅದನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ನಾವು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವ ಮುಖ್ಯ ಹಂತಗಳನ್ನು ನೋಡುತ್ತೇವೆ.

ಕಂಪನಿಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ. JSC ಅಥವಾ LLC ಯ ಚಾರ್ಟರ್ ನಿರ್ಧರಿಸಿದ ಅವಧಿಗೆ ಅವರು ಆಯ್ಕೆಯಾಗುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು 2017 ರಲ್ಲಿ ಎಲ್ಎಲ್ ಸಿ ಯಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕರನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಲೇಬರ್ ಮತ್ತು ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್ನ ಲೇಖನಗಳಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವಸ್ತುಗಳ ಪೂರ್ಣ ಅಥವಾ ಭಾಗಶಃ ನಕಲು ಮಾಡುವುದನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿದೆ,

ನಿರ್ದೇಶಕರ ನೇಮಕಾತಿಯ ಕುರಿತು ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ಮಾದರಿ ನಿರ್ಣಯ

ಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಕಳುಹಿಸಿ

ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಅನುಮೋದಿಸಲಾದ ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ದೇಶಕರ ನೇಮಕಾತಿಯ ಕುರಿತು ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ಮಾದರಿ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ನೀವು ಕಾಣುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಯಾವುದೇ ರೂಪದಲ್ಲಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ಅದರ ವಿಷಯಗಳು ಕಾನೂನು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು.

ನಿರ್ದೇಶಕರ ನೇಮಕಾತಿಯ ಕುರಿತು ಮಾಲೀಕರ (ಕಂಪನಿ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು) ಸಭೆಯ ನಿರ್ಧಾರ

ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ (ನಿರ್ದೇಶಕ, ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕ) ನೇಮಕ ಮಾಡಬಹುದು ಏಕೈಕ ಮಾರ್ಗ- ಉದ್ಯಮದ ಮಾಲೀಕರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ನಿರ್ಧಾರದಿಂದ. ಈ ವಿಧಾನವನ್ನು ಆರ್ಟ್ನ ಷರತ್ತು 2 ರಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. 33, ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1, ಕಲೆ. 02/08/1998 ಸಂಖ್ಯೆ 14-FZ ದಿನಾಂಕದ "ಸೀಮಿತ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ" ಕಾನೂನಿನ 40. ಅಂತಹ ಸಭೆಯ ನಿಮಿಷಗಳು ಅಥವಾ ಅದರಿಂದ ಹೊರತೆಗೆಯಲಾದ ನಿರ್ದೇಶಕರ ನೇಮಕಾತಿಯ ನಿರ್ಧಾರವು ನಿರ್ದೇಶಕರ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಮುಖ್ಯ ದಾಖಲೆಯಾಗಿದೆ.

ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಸಂಸ್ಥಾಪಕರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿರಬಹುದು. ಉಮೇದುವಾರಿಕೆಯನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸುವ ವಿಧಾನ ಯಾವಾಗಲೂ ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ.

ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್ ಅನ್ನು ಉಚಿತ ರೂಪದಲ್ಲಿ ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ, ಯಾವಾಗಲೂ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ಬಗ್ಗೆ ನೋಂದಣಿ ಮಾಹಿತಿ, ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತ ಬಂಡವಾಳದಲ್ಲಿ ಅವರ ಷೇರುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ನಿರ್ಧಾರದಲ್ಲಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಸ್ಥಾನದ ಶೀರ್ಷಿಕೆ (ನಿರ್ದೇಶಕ, ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕ) ಉದ್ಯಮದ ಚಾರ್ಟರ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗಬೇಕು. ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್ ಚುನಾಯಿತ ನಾಯಕನ ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ ವಿವರಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು. ಕಂಪನಿಯ ಚಾರ್ಟರ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಕಾರಣ ಅಧಿಕಾರಗಳ ಪದವನ್ನು ಸೂಚಿಸುವುದು ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲ.

ನಿರ್ದೇಶಕರು ತಮ್ಮ ಅಧಿಕಾರಾವಧಿಯ ಅವಧಿ ಮುಗಿದ ನಂತರ ಅಥವಾ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಮರು-ಚುನಾಯಿಸಿದಾಗ, ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯನ್ನು ಕರೆಯುವುದು ಸಹ ಅಗತ್ಯವಾಗಿದೆ. ನಿರ್ದೇಶಕರನ್ನು ನೇಮಿಸುವ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಔಪಚಾರಿಕಗೊಳಿಸಲು ಮಾದರಿಯು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

LLC ಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕರನ್ನು ನೇಮಿಸುವ ಏಕೈಕ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ನಿರ್ಧಾರ

ಉದ್ಯಮದ ಸ್ಥಾಪಕರು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿದ್ದರೆ, ಅಂತಹ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಏಕೈಕ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ನಿರ್ಧಾರ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಣಾ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ (CEO, ನಿರ್ದೇಶಕ) ನೇಮಿಸಬಹುದು. ವೈಯಕ್ತಿಕ, ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಸ್ವತಃ ಕಂಪನಿಯ ಚುಕ್ಕಾಣಿಯಾಗುತ್ತಾರೆ ಅಥವಾ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ನಿಕಟ ಸಂಬಂಧಿಗಳಿಗೆ ವಹಿಸಿಕೊಡುತ್ತಾರೆ.

ನಿರ್ದೇಶಕರ ನೇಮಕಾತಿಯ ಕುರಿತು ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ಮಾದರಿ ನಿರ್ಣಯ

ನೇಮಕಗೊಂಡ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರೊಂದಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ನೋಂದಣಿ

ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಒಪ್ಪಂದದ ವಿಶೇಷ ಲಕ್ಷಣವೆಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕಡೆಯಿಂದ, ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ಪರವಾಗಿ, ಅದನ್ನು ಮಾಲೀಕರು ಅಥವಾ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯಿಂದ ಅಧಿಕೃತಗೊಳಿಸಿದ ಏಕೈಕ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಸಹಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ಒಬ್ಬನೇ ಮಾಲೀಕನಿದ್ದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಅವನು ನಿರ್ದೇಶಕನ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ತನ್ನನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡರೆ, ಅಸ್ಪಷ್ಟ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ. ಒಂದೆಡೆ, ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತೀರ್ಮಾನಿಸಲು ಎರಡು ಪಕ್ಷಗಳು ಇರಬೇಕು ಮತ್ತು ತನ್ನೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಹಾಕುವುದು ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಲ್ಲ. ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಕಂಪನಿಯ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಯಾರೂ ನಿರ್ವಾಹಕರನ್ನು ಕಸಿದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ ಏಕೈಕ ವ್ಯಕ್ತಿಮತ್ತು ನಿರ್ದೇಶಕರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಸಂಸ್ಥಾಪಕರಾಗಿ ಮತ್ತು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಸಹಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಇಲ್ಲಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ.

ಪ್ರಮುಖ! ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಅಥವಾ ಏಕೈಕ ಸಂಸ್ಥಾಪಕನಿರ್ದೇಶಕರ ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಮೇಲೆ ಕಂಪನಿ, ನಿರ್ದೇಶಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಆದೇಶವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ದಾಖಲೆಗಳು ಒಂದೇ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಇರಬೇಕು. ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಬಗ್ಗೆ ಡೇಟಾವನ್ನು ಕಾನೂನು ಘಟಕಗಳ ಏಕೀಕೃತ ರಾಜ್ಯ ನೋಂದಣಿಗೆ ನಮೂದಿಸಬೇಕು.

ಯಾವುದು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ದಾಖಲೆಗಳುನೀವು ಇನ್ನೂ ನಿರ್ದೇಶಕರಿಗೆ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ನೀವು ಲೇಖನಗಳಲ್ಲಿ ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವಿರಿ:

ಫಲಿತಾಂಶಗಳು

ಉದ್ಯಮದ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಅಧಿಕಾರ ವಹಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು, ಎಲ್ಎಲ್ ಸಿ ಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕರ ನೇಮಕಾತಿಯ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಮೇಲೆ ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದ ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ, ಉದ್ಯಮ ಮತ್ತು ನಿರ್ದೇಶಕರ ನಡುವಿನ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಆದೇಶ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಪ್ರಮುಖ ತೆರಿಗೆ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮೊದಲು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ

ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿವೆಯೇ? ನಮ್ಮ ಫೋರಂನಲ್ಲಿ ತ್ವರಿತ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ!

2017 ರ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ನಿಮಿಷಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ 1 ರ ಮಾದರಿ

ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆ

ಸೀಮಿತ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಕಂಪನಿ "ರೊಮಾಶ್ಕಾ"

ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯನ್ನು ನಡೆಸುವ ರೂಪ - ಸಭೆ (ಜಂಟಿ ಉಪಸ್ಥಿತಿ)

ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ಸ್ಥಳ: 117105, ಮಾಸ್ಕೋ, ಶ. ವರ್ಷವ್ಸ್ಕೋ, 37, ಕಟ್ಟಡ 1, ಕಚೇರಿ. 4

ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಅರ್ಹ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ನೋಂದಣಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭದ ಸಮಯ 9-40 ಆಗಿದೆ

ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಅರ್ಹ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ನೋಂದಣಿಗೆ ಮುಕ್ತಾಯ ಸಮಯ 9-50 ಆಗಿದೆ

ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಸಮಯ - 10-00

ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ಮುಕ್ತಾಯ ಸಮಯ - 10-30

ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷ - ಇವನೊವ್ ಇವಾನ್ ಇವನೊವಿಚ್

ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ - ಪೆಟ್ರೋವ್ ಪೆಟ್ರ್ ಪೆಟ್ರೋವಿಚ್

ಕಂಪನಿಯ ಒಟ್ಟು ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಮತದಾನದ ಪಟ್ಟಿಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ:

ಇವನೊವ್ ಇವಾನ್ ಇವನೊವಿಚ್, ಜನವರಿ 3, 1981 ರಂದು ಜನಿಸಿದರು, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಗರಿಕರ ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್: 4507 111222, ಫೆಬ್ರವರಿ 23, 2004 ರಂದು ಎಫ್ಎಂಎಸ್ ಡಿಸ್ಟ್ರಿಕ್ಟ್ MNEVNIKI ಆಫ್ ಮಾಸ್ಕೋ ಸಿಟಿ ಆಫೀಸ್ ಸಂಖ್ಯೆ 1, ಉಪವಿಭಾಗದ ಕೋಡ್ 770-345; ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳ: 115409, ಮಾಸ್ಕೋ, ಶೇ. ಕಾಶಿರ್ಸ್ಕೊಯ್, 45, ಕಟ್ಟಡ 2, ಸೂಕ್ತ. 245; TIN 777453627222

ಪೆಟ್ರೋವ್ ಪೆಟ್ರ್ ಪೆಟ್ರೋವಿಚ್, ಏಪ್ರಿಲ್ 5, 1978 ರಂದು ಜನಿಸಿದರು, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಗರಿಕ ಪಾಸ್‌ಪೋರ್ಟ್: 3245 544444, ಫೆಬ್ರವರಿ 28, 2008 ರಂದು ಕ್ರಾಸ್ನೋಯಾರ್ಸ್ಕ್ ನಗರದ ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಇಲಾಖೆ, ವಿಭಾಗ ಕೋಡ್ 455-432; ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳ: 660074, ಕ್ರಾಸ್ನೊಯಾರ್ಸ್ಕ್ ಪ್ರದೇಶ, ಕ್ರಾಸ್ನೊಯಾರ್ಸ್ಕ್, ಸ್ಟ. ಲೆನಿನ್ಗ್ರಾಡ್ಸ್ಕಯಾ 1 ನೇ, 32, ಕಟ್ಟಡ 1, ಸೂಕ್ತ. 22

ಒಟ್ಟು: 2 ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು

ಕಂಪನಿಯ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಉಪಸ್ಥಿತರಿರುತ್ತಾರೆ, ಕೋರಮ್ (100%) ಇರುತ್ತದೆ, ಕಾರ್ಯಸೂಚಿಯಲ್ಲಿನ ಎಲ್ಲಾ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಗೆ ಅಧಿಕಾರವಿದೆ.

1. ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯ ಚುನಾವಣೆ ಮತ್ತು ಮತಗಳನ್ನು ಎಣಿಸಲು ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ನಿಯೋಜನೆ.

2. ಸೀಮಿತ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಕಂಪನಿ "ರೊಮಾಶ್ಕಾ" ಸ್ಥಾಪನೆ.

3. ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಹೆಸರಿನ ಅನುಮೋದನೆ.

4. ಕಂಪನಿಯ ಅಧಿಕೃತ ಬಂಡವಾಳದ ಗಾತ್ರದ ಅನುಮೋದನೆ, ಹಾಗೆಯೇ ಕಂಪನಿಯ ಆಸ್ತಿಯ ರಚನೆಯ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ, ವಿಧಾನ ಮತ್ತು ಸಮಯ.

5. ಕಂಪನಿಯ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ಷೇರುಗಳ ಗಾತ್ರ ಮತ್ತು ನಾಮಮಾತ್ರ ಮೌಲ್ಯದ ಅನುಮೋದನೆ.

6. ಕಂಪನಿಯ ಸ್ಥಳದ ಅನುಮೋದನೆ.

7. ಕಂಪನಿಯ ಸ್ಥಾಪನೆಯ ಒಪ್ಪಂದದ ತೀರ್ಮಾನ.

8. ಕಂಪನಿಯ ಚಾರ್ಟರ್ ಅನುಮೋದನೆ.

9. ಕಂಪನಿಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಚುನಾವಣೆ.

10. ಕಂಪನಿಯನ್ನು ರಚಿಸಲು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ರಾಜ್ಯ ನೋಂದಣಿಯನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ಜಂಟಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ನಿರ್ಣಯ.

11. ಕಂಪನಿಯ ರಾಜ್ಯ ನೋಂದಣಿಗಾಗಿ ರಾಜ್ಯ ಶುಲ್ಕದ ಪಾವತಿ.

12. ಸೀಲ್ನ ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ಶೇಖರಣೆಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ನೇಮಕಾತಿಯೊಂದಿಗೆ ಕಂಪನಿಯ ಮುದ್ರೆಯ ಸ್ಕೆಚ್ನ ಅನುಮೋದನೆ.

1. ಕಾರ್ಯಸೂಚಿಯಲ್ಲಿನ ಮೊದಲ ಐಟಂನಲ್ಲಿ -

ಸೊಸೈಟಿಯ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿ ಇವಾನ್ ಇವನೊವಿಚ್ ಇವನೊವ್ (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ) ಮತ್ತು ಪೆಟ್ರೋವ್ ಪೆಟ್ರೋವ್ ಪೆಟ್ರೋವಿಚ್ (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ) ಸ್ಥಾಪಕರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯಾಗಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿ. ಸಮಾಜ.

ಸರ್ವಾನುಮತದಿಂದ ನಿರ್ಣಯ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಯಿತು.

2. ಕಾರ್ಯಸೂಚಿಯಲ್ಲಿನ ಎರಡನೇ ಐಟಂನಲ್ಲಿ -

ಸೀಮಿತ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಕಂಪನಿ "ರೊಮಾಶ್ಕಾ" ಅನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿ.

ಸರ್ವಾನುಮತದಿಂದ ನಿರ್ಣಯ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಯಿತು.

3. ಕಾರ್ಯಸೂಚಿಯಲ್ಲಿ ಮೂರನೇ ಐಟಂನಲ್ಲಿ -

ರಷ್ಯನ್ ಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ಪೂರ್ಣ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಹೆಸರು: ಸೀಮಿತ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಕಂಪನಿ "ರೊಮಾಶ್ಕಾ".

ರಷ್ಯನ್ ಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಹೆಸರು: ರೊಮಾಶ್ಕಾ LLC.

ಸರ್ವಾನುಮತದಿಂದ ನಿರ್ಣಯ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಯಿತು.

4. ಕಾರ್ಯಸೂಚಿಯಲ್ಲಿ ನಾಲ್ಕನೇ ಐಟಂನಲ್ಲಿ -

ಕಂಪನಿಯ ಅಧಿಕೃತ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು 10,000 (ಹತ್ತು ಸಾವಿರ) ರೂಬಲ್ಸ್ 00 ಕೊಪೆಕ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಅನುಮೋದಿಸಿ, ಅದು 100% ಆಗಿದೆ.

10,000 (ಹತ್ತು ಸಾವಿರ) ರೂಬಲ್ಸ್ 00 ಕೊಪೆಕ್‌ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ನಗದು ರೂಪದಲ್ಲಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಕಂಪನಿಯ ಅಧಿಕೃತ ಬಂಡವಾಳದ 100% ಆಗಿದೆ.

ಕಂಪನಿಯ ರಾಜ್ಯ ನೋಂದಣಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಯ ಅಧಿಕೃತ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು 0.00 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಯ ಅಧಿಕೃತ ಬಂಡವಾಳದ 100% 10,000 (ಹತ್ತು ಸಾವಿರ) ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ 00 kopecks ಕಂಪನಿಯ ರಾಜ್ಯ ನೋಂದಣಿ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 4 (ನಾಲ್ಕು) ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸರ್ವಾನುಮತದಿಂದ ನಿರ್ಣಯ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಯಿತು.

5. ಕಾರ್ಯಸೂಚಿಯಲ್ಲಿನ ಐದನೇ ಐಟಂನಲ್ಲಿ -

ಕಂಪನಿಯ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ಷೇರುಗಳ ಗಾತ್ರ ಮತ್ತು ನಾಮಮಾತ್ರ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಅನುಮೋದಿಸಿ:

ಇವನೊವ್ ಇವಾನ್ ಇವನೊವಿಚ್ 5,000 (ಐದು ಸಾವಿರ) ರೂಬಲ್ಸ್ 00 ಕೊಪೆಕ್ಸ್, ಇದು 50%

ಪೆಟ್ರೋವ್ ಪೆಟ್ರ್ ಪೆಟ್ರೋವಿಚ್ 5,000 (ಐದು ಸಾವಿರ) ರೂಬಲ್ಸ್ 00 ಕೊಪೆಕ್ಸ್, ಇದು 50%

ಸರ್ವಾನುಮತದಿಂದ ನಿರ್ಣಯ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಯಿತು.

6. ಕಾರ್ಯಸೂಚಿಯಲ್ಲಿನ ಆರನೇ ಐಟಂನಲ್ಲಿ -

ಕಂಪನಿಯ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಿ (ಅದರ ಶಾಶ್ವತ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸ್ಥಳ): ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟ, 117105, ಮಾಸ್ಕೋ, ವರ್ಷವ್ಸ್ಕೋ ಹೆದ್ದಾರಿ, ಕಟ್ಟಡ 37, ಕಟ್ಟಡ 1, ಕಚೇರಿ 4.

ಸರ್ವಾನುಮತದಿಂದ ನಿರ್ಣಯ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಯಿತು.

7. ಕಾರ್ಯಸೂಚಿಯಲ್ಲಿ ಏಳನೇ ಐಟಂನಲ್ಲಿ -

ಕಂಪನಿಯ ಸ್ಥಾಪನೆಯ ಕುರಿತು ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಿ.

ಸರ್ವಾನುಮತದಿಂದ ನಿರ್ಣಯ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಯಿತು.

8. ಕಾರ್ಯಸೂಚಿಯಲ್ಲಿ ಎಂಟನೇ ಐಟಂನಲ್ಲಿ -

ಕಂಪನಿಯ ಚಾರ್ಟರ್ ಅನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಿ.

ಸರ್ವಾನುಮತದಿಂದ ನಿರ್ಣಯ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಯಿತು.

9. ಕಾರ್ಯಸೂಚಿಯಲ್ಲಿನ ಒಂಬತ್ತನೇ ಐಟಂನಲ್ಲಿ -

ಇವಾನ್ ಇವನೊವಿಚ್ ಇವನೊವ್ ಅವರನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ಜನರಲ್ ಡೈರೆಕ್ಟರ್ ಆಗಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು, ಜನವರಿ 3, 1981 ರಂದು ಜನಿಸಿದರು, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಗರಿಕರ ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್: 4507 111222, ಫೆಬ್ರವರಿ 23, 2004 ರಂದು ನೀಡಲಾಯಿತು, FMS ಡಿಸ್ಟ್ರಿಕ್ಟ್ MNEVNIKI ಆಫ್ ಮಾಸ್ಕೋ ಸಿಟಿ ಕಚೇರಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1, ಉಪವಿಭಾಗದ ಕೋಡ್. 770-345; ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳ: 115409, ಮಾಸ್ಕೋ, ಶೇ. ಕಾಶಿರ್ಸ್ಕೊಯ್, 45, ಕಟ್ಟಡ 2, ಸೂಕ್ತ. 245; 3 ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿಗೆ TIN 777453627222.

ರಾಜ್ಯ ನೋಂದಣಿಯ ನಂತರ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕರೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಕಂಪನಿಯ ಪರವಾಗಿ ಸಹಿ ಮಾಡಲು ಅಧ್ಯಕ್ಷರಿಗೆ ಸೂಚಿಸಿ.

ಸರ್ವಾನುಮತದಿಂದ ನಿರ್ಣಯ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಯಿತು.

10. ಕಾರ್ಯಸೂಚಿಯ ಹತ್ತನೇ ಸಂಚಿಕೆಯಲ್ಲಿ -

ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸೂಚಿಸಲಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಚಾರ್ಟರ್ ಅನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಿ. ಕಂಪನಿಯ ನೋಂದಣಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಕ್ರಮಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕಾದ ಸೊಸೈಟಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಕ್ರಮಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ಈ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಅಧ್ಯಕ್ಷರಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕಂಪನಿಯನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸದಿದ್ದರೆ, ಕಂಪನಿಯ ಅಧಿಕೃತ ಬಂಡವಾಳದಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ಷೇರುಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಬೇಕು. ವೆಚ್ಚಗಳಿಗೆ ಪರಿಹಾರದ ಬಗ್ಗೆ ವಿವಾದಗಳನ್ನು ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಪರಿಹರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕಂಪನಿಯ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಕಂಪನಿಯ ಸ್ಥಾಪನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳಿಗೆ ಜಂಟಿ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅದರ ರಾಜ್ಯ ನೋಂದಣಿಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಉದ್ಭವಿಸಿದರು.

ಸರ್ವಾನುಮತದಿಂದ ನಿರ್ಣಯ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಯಿತು.

11. ಕಾರ್ಯಸೂಚಿಯಲ್ಲಿನ ಹನ್ನೊಂದನೇ ಐಟಂನಲ್ಲಿ -

ಪಾವತಿಸುವಂತೆ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಿಗೆ ಸೂಚಿಸಿದರು ರಾಜ್ಯ ಶುಲ್ಕರಾಜ್ಯ ನೋಂದಣಿಗಾಗಿ ಕಾನೂನು ಘಟಕಎಲ್ಲಾ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ತನ್ನದೇ ಆದ ಪರವಾಗಿ.