Genel müdürün değiştirilmesine ilişkin örnek protokol. İş ve iş için belgeler

LLC'nin müdür değişikliğine ilişkin protokol - örnek 2019

Sonuçlara göre yönetici değişikliğine ilişkin protokol hazırlanıyor Genel toplantı toplum. Gelecekte yöneticiyi değiştirme kararına itiraz etme riskinden kaçınmak için genel kurul toplantısının hukuka tam olarak uygun şekilde yapılması gerekmektedir. Her şeyden önce - Kanunun hükümleri ve LLC'nin tüzüğü.

Not! Toplantı yapılması hususları yukarıda saydığımız kanunların tamamıyla düzenlenmiyorsa, toplantının yapılmasına ilişkin usulün doğrudan toplantı kararında belirlenmesi gerekir (Kanun'un 37. maddesinin 1. fıkrası).

Toplantının yöneticileri değişmek üzereyse, toplantı gündemi genellikle birbiriyle ilişkili iki maddeyi içerir. Birincisi eski genel müdürün yetkilerinin sona ermesi, ikincisi ise yenisinin seçilmesiyle ilgili.

Bu konularda karar alınırken bunların kabul yeter sayısının doğru belirlenmesi gerekmektedir. Yasa, bu tür kararların meclis tarafından oy çokluğuyla alındığını söylüyor. toplam sayısı katılımcıların oyları. Ancak toplantıdan önce tüzüğün gereklerini kontrol etmeniz ve aksini belirtmediğinden, yani daha fazla oy olduğundan emin olmanız gerekir (Kanun'un 8. maddesi, 37. maddesi).

Esas sözleşmede aksi belirtilmedikçe, alınan karar ve kabulünde hazır bulunan katılımcıların kompozisyonunun noter tasdikli olması gerekir (Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 67.1 maddesinin 3. fıkrası).

Müdür değişikliğine ilişkin protokol, müdürün yetkilerini belgelendirme seçeneklerinden biridir. Daha sonra, 2 yaygın protokol türünü daha ele alacağız: bir müdürün atanmasına ve bir müdürün yetkilerinin genişletilmesine ilişkin

Müdürün atanmasına (seçimine) ilişkin protokol

Not! Genellikle, bir LLC'nin kurucularının genel kurul toplantısı protokolü, bir şirket kurma konusunun yanı sıra şirket başkanının seçilmesi ve atanması sorununu da gündeme getirir (Federal Kanunun 2. maddesinin 11. maddesi " olan şirketlerde sınırlı sorumluluk"8 Şubat 1998 tarih ve 14-FZ sayılı). Randevu protokolü oluşturulabilir CEO LLC (örnek 2018 - 2019) ayrı bir belge biçiminde - örneğin olağanüstü bir genel kurul toplantısı sırasında.

Belirtilen sayıya ilişkin protokol bloğu, onaylanan adayın "seçilmiş" kelimesini, pozisyonunun adını, soyadını, adını, soyadını içerir. Pasaport verilerini, kayıt yerini, doğum tarihini belirtmeniz tavsiye edilir.

Genel Müdürün yetkilerinin genişletilmesi

Mevzuat, bir LLC'nin tek yürütme organı şirketin tüzüğüne uygun olarak belirli bir süre için seçilebildiğinden, başkanın yetkilerinin genişletilmesine yönelik bir prosedür sağlamamaktadır (madde 1, 14-FZ sayılı Kanunun 40'ıncı maddesi). ). Aynı kişi lider olarak kalsa bile, bu göreve seçilmesinin resmileştirilmesi gerekmektedir. yeni dönemçünkü Sanat. 58 İş Kanunu Rusya Federasyonu, bir kuruluşun birinci şahsı tarafından yetki edinme kurumu için geçerli değildir (Moskova Şehir Mahkemesinin 33-28481 / 2015 sayılı davada 12 Ağustos 2015 tarihli Temyiz kararı).

Not! Yetkilerin genişletilmesine ilişkin protokoller genellikle yeni bir dönem için bir başkan atama kararıyla tanınır (örneğin, A82-12832 / 2013 sayılı davada Yaroslavl Bölgesi Tahkim Mahkemesinin 21 Mayıs 2014 tarihli kararı). Buna göre daha fazla önem burada kullanılan ifadeler (yetkilerin uzatılması, atama vb.) değil, bir direktör atama hakkına sahip kişilerin iradesine ilişkin gerçektir.

Bu nedenle, şirkette birkaç katılımcının bulunduğu LLC katılımcılarının genel kurul toplantısının sonuçlarına göre yönetici değişikliğine ilişkin protokol hazırlanır. LLC'nin tüzüğünde belirtilmediği sürece karar çoğunluk oyu ile verilir. Daha oylar.

Anlaşma, sözleşme örnekleri,

Örnek başvurular, itirazlar,

Tebrikler, tostlar, tarifler

Yeni bir Limited Şirket kurarken kayıt makamına ibraz edildiğinde sete dahil edilen zorunlu belge, Kurucular Genel Kurul Tutanakları'dır.

Bu protokol, yeni oluşturulan tüzel kişilik hakkındaki tüm bilgileri içerir ve şunları içermelidir:

1. Katılımcıların Genel Kurul Toplantısının yeri ve tarihi

2. ayrıntılarıyla birlikte katılımcı listesi

3. Göz önünde bulundurulan konuların listesi.

LLC kurma kararı

Şartı onaylama kararı

Şirket Kuruluş Sözleşmesinin imzalanmasına ilişkin karar (istenirse)

Katılımcılar arasında hisse dağıtımı ile kayıtlı sermaye miktarına ilişkin karar

Genel Müdür atanmasına ilişkin karar

Eskiz Onayı Yazdırma

Mührün üretiminden sorumlu bir kişinin atanması

Kayıt sırasında başvuru sahibi olma talimatı

5. Katılımcıların imzaları.

Limited şirket kurucularının kuruluşu üzerine genel kurul toplantısının örnek tutanağı (yaklaşık)

Kurucular Genel Kurulu

Sınırlı Sorumlu şirketler

_____________ "__" ______ 20__

1.______________________________________ (AD SOYAD.), vatandaşın pasaportu Rusya Federasyonu seri ____ No. _________, yayın tarihi ______________________________________________________ __.__.20__, alt bölüm kodu ____-___, tescilli: Rusya Federasyonu, ______, _______, sokak ____________, d.__, apt. __ (kayıtlı sermayedeki pay ____%);

2.______________________________________ (AD SOYAD.), Rusya Federasyonu vatandaşının pasaportu ____ No. _________, ____________________________________________________________ __.__.20__ tarihinde verilmiş, alt bölüm kodu ____-___, kayıtlı: Rusya Federasyonu, ______, şehir _______, sokak ____________, d.__, apt. __ (kayıtlı sermayedeki pay ____%).

1. "_______________" Limited Şirketi'nin kurulması hakkında.

2. Şirket Sözleşmesinin onaylanması.

3. Şirketin Kuruluş Sözleşmesinin imzalanması üzerine.

4. Şirkete kayıtlı sermaye verilmesi hakkında. Kurucular arasındaki hisse dağıtımına ilişkin.

5. Şirketin Genel Müdürü pozisyonuna atanma.

6. Derneğin yeri hakkında.

7. Baskı taslağının onaylanması.

8. Mührün üretiminden sorumlu bir kişinin atanması üzerine.

9. Şirketin çıkarlarını temsil etme görevi hakkında.

1. "Sınırlı Sorumluluk Şirketleri" Federal Yasası uyarınca, bir "____________" Sınırlı Sorumluluk Şirketi oluşturun. Karar oybirliğiyle alındı.

2. Şirket Sözleşmesi hükümleri dikkate alınarak onaylanmasına karar verildi. Karar oybirliğiyle alındı.

3. Sözleşmenin Şirketin kuruluşuna ilişkin hükümleri dikkate alınarak akdedilmesine karar verildi.

Karar oybirliğiyle alındı.

Şirketin kayıtlı sermayesindeki paylar aşağıdaki şekilde dağıtılmaktadır:

1) ________________________________ katkıda bulunur nakitŞirketin kayıtlı sermayesinin %___'si olan ______ (_______ bin) ruble tutarında;

2) _____________________________________, Şirketin kayıtlı sermayesinin %______'si olan _____ (_______ bin) ruble tutarında nakit katkı yapar.

Karar oybirliğiyle alındı.

5. Şirketin Genel Müdürü pozisyonuna ____________________ atamak.

Karar oybirliğiyle alındı.

Karar oybirliğiyle alındı.

7. Dernek mührünün krokisini onaylayın.

Karar oybirliğiyle alındı.

8. Mührün üretiminden sorumlu Şirket Genel Müdürü'nü atayın.

Karar oybirliğiyle alındı.

9. ___________________________'a konuyla ilgili Başvuru Sahibi olması talimatını verin devlet kaydı.

Karar oybirliğiyle alındı.

Bir şirketin yasal anlaşmalarına örnekler

  • Bir limited şirketin kurucularının kuruluşunda genel kurul toplantı tutanaklarına bir örnek

    Vseobraztsy.rf portalı size şunları söyleyecektir:

    Limited şirket kurucularının genel kurul toplantı tutanaklarının kuruluşunda nasıl yazıldığı,

    Bir muhasebeci için çevrimiçi günlük

    Bir dernek kurulmasına karar verildi. Artık bir lider atamanız gerekiyor yeni organizasyon. Şirkette birden fazla kurucu bulunduğundan, LLC'nin müdürünün atanmasına ilişkin katılımcıların genel kurul toplantı tutanaklarına ihtiyaç vardır. Uzmanlarımız özellikle portalın okuyucuları için 2017 yılının tamamlanmış bir örneğini hazırladılar.

    Birden fazla kurucu varsa bir protokole ihtiyaç vardır


    Organizasyonun başkanı şirket sahipleri tarafından atanır. Kurucunun tek olması durumunda bu göreve yönetici atanması, genel müdürün atanmasına ilişkin kararla resmileştirilir.

    Birden fazla kurucu ortak varsa, genel müdürün atanmasına ilişkin katılımcıların genel kurul toplantısına ilişkin bir protokol gereklidir (63. Madde, 69. Maddenin 3. paragrafı) Federal yasa 26 Aralık 1995 tarih ve 208-FZ Sayılı, Mad. 37 ve Sanatın 1. paragrafı. 8 Şubat 1998 tarihli 14-FZ sayılı Federal Kanunun 40'ı). Protokolü hazırlarken iş sözleşmesinin imzalandığı süreyi belirtmek gerekir. Maksimum sürenin iş sözleşmesi yönetmen ile 5 yıldır (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 58, 59, 275. Maddeleri).

    Özellikle portalın okuyucuları için uzmanlarımız, bir yöneticinin atanmasına ilişkin katılımcıların genel kurul toplantısı tutanaklarının tamamlanmış bir örneğini hazırladı.

    Yunona LLC katılımcılarının genel toplantısı

    Toplantı şekli: ortak mevcudiyet (toplantı)

    Genel kurul yeri: Moskova, st. Mitinskaya, 57

    Genel kurul toplantısı saati: 23.06.2017, 14.00

    Şirketin toplam üye sayısı - 3

    Toplantıya şirketin 3 üyesi katıldı

    Alexey Yuryeviç Zipunov

    Roman Petrovich Karamyshev

    Savva İvanoviç Dolgopyatov

    Toplantı Sekreteri: Savva Ivanovich Dolgopyatov

    Şirketin Genel Müdürünün seçilmesi ve onunla iş sözleşmesi imzalanması.

    A.Yu. Zipunov, Victoria Valerievna Kruglova'yı Şirketin Genel Müdürü olarak seçme teklifiyle (Mitino İçişleri Bakanlığı tarafından verilen pasaport serisi 45 07 No. 125420)

    Victoria Valerievna Kruglov (Mitino İçişleri Bakanlığı tarafından verilen pasaport serisi 45 07 No. 125420)

    Moskova, alt bölüm kodu 772-049, 29 Ocak 2004), şu adreste ikamet ediyor: Moskova, Pyatnitskoe shosse, 35, apt. 420, 09/15/2007 tarihinden itibaren kendisiyle bir süreliğine iş sözleşmesi imzalayacaktır.

    Victoria Valerievna Kruglova ile iş sözleşmesinin imzalanması, ekteki iş sözleşmesi taslağında belirtilen şart ve koşullar uyarınca Şirket üyesi Alexei Yuryevich Zipunov'a emanet edilecektir.

    Toplantı Başkanı ______________ A.Yu. Zipunov

    Ayrıca CEO'nun atanmasına ilişkin tamamlanmış örnek kararı da indirebilirsiniz.

    Protokolün ardından sözleşmeyi imzalıyoruz


    İşletmenin müdürü, kuruluşun hayatındaki özel rolüne rağmen, bir çalışandır ve bir iş sözleşmesi kapsamında hareket eder (8 Şubat 1998 tarihli 14-FZ sayılı Federal Kanunun 40. Maddesi, Federal Kanunun 69. Maddesi) 26 Aralık 1995 Sayı 208-FZ).

    Yönetmenle bir iş sözleşmesi yapılabilir. serbest çalışma hepsi dahil gerekli bilgi, mevcut mevzuatın sağladığı koşullar ve garantiler (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 10.11. Bölümleri). Sözleşmenin yazılı bir şekli gereklidir (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 67. Maddesi). İki kopya yazdırmanız gerekir:

    İşverenin kopyasında, CEO'nun kendi kopyasını aldığını imzalaması gerekir.

    Kuruluşlar, 2017 yılından bu yana, 27 Ağustos 2016 tarih ve 858 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi tarafından onaylanan standart bir iş sözleşmesi formunu kullanabilirler. İşveren bir mikro işletme ise, bu formun kullanılması yerel kalkınmanın önlenmesine izin verecektir. düzenlemeler Gerekli tüm bilgilerin standart sözleşmede belirtilmesi şartıyla.

    Ayrıca:

    Bu yazıya henüz yorum yapılmadı.

    Peşin ödeme: maaştan nasıl hesaplanır ve yüzde ne kadardır

    1 Ekim 2017'den itibaren alım ve satım defteri: KDV için yeni formlar

    10/01/2017 tarihinden itibaren yeni fatura formu: form ve örnek doldurma

    Kişiselleştirilmiş muhasebenin yeni biçimleri: SZV-STAZH, ODV-1, SZV-KORR ve SZV-ISH

    Kişisel veriler: 1 Temmuz 2017'den itibaren işverenler için daha sıkı sorumluluk

    MUHASEBECİLER İÇİN ONLINE DERGİSİ
    Sosyal ağlardayız
    Daha iyi olmamıza yardım edin!

    İletişim mailimiz

    haberlere abone ol

    Haberdar olmak için e-postanızı girin son Haberler ve sitedeki duyurular.

    Geri bildiriminiz için teşekkür ederiz!

    Sorunuz portalın uzmanlarına gönderildi!

    Genel müdür değişikliğine ilişkin protokol

    Kurucuların genel toplantısı düzenli (düzenli aralıklarla) veya planlanmamış (yerel kararlar alma ihtiyacı nedeniyle) olabilir. LLC kurucularının her resmi toplantısı belgelenmelidir.

    Genel müdürün atanması planlı (iş sözleşmesinin sona ermesi nedeniyle) veya plansız da yapılabilir ( programın ilerisindeçalışanın veya işverenin inisiyatifinde).

    Her durumda, şirketin başkanını değiştirme kararı, şirket katılımcılarının toplantısının kararı ile kaydedilmelidir (sınırlı sorumlu şirketlere ilişkin Federal Kanunun 4. fıkrası, 2. fıkrası, 33. maddesi, 1. fıkrası, 40. maddesi) "8 Şubat 1998 No. 14-FZ) .

    Şirketin birinci şahsının yetkilerinin uzatılması halinde ayrıca kayıt altına alınması gerekir. bu karar benzer bir anlaşma.

    Protokolde neler yer almalı?


    Genel müdürün değişikliğine ilişkin bu protokolde aşağıdakilerin belirtilmesi gerekmektedir:

    toplantının tarihi ve yeri;

    Toplantı başkanının ve yazmanının adı ve soyadı;

    Nihai kararlar (kimin yetkisi ve ne zaman feshedileceği / kimin atanacağı, hangi tarihten itibaren ve ne kadar süre için belirleneceği).

    Toplantıya başkan başkanlık eder ve sonuçlar toplantı sekreteri tarafından kayıt altına alınır.

    Kurucuların müdür değişikliğine ilişkin protokolü herhangi bir biçimde düzenlenir. İçinde yer alan bilgiler, P14001 formundaki başvurunun Federal Vergi Hizmetine onaylanması sırasında noter tarafından doğrulanacaktır, bu nedenle eksiksiz olması gerekir. Belge numarası verilmesine gerek yoktur.

    Genel kurul kararında sürelerin sabitlenmesi gerekli midir?


    Gelecekte, müdür değişikliğine ilişkin genel kurul protokolü, müdür ile bir iş sözleşmesi yapılmasının ve işe alma ve göreve başlama emirlerinin verilmesinin temelini oluşturacaktır. Belgede başkanın görev süresi belirtilmiyorsa, şirket tüzüğünde belirlenen süre boyunca iş sözleşmesi imzalanacaktır. Süre tüzükte veya protokolde belirlenmemişse şirket başkanının görev süresi 5 yıl olarak belirlenecektir.

    Yönetmenin adını değiştirirken bir protokole ihtiyacım var mı?

    Başkanın kişisel verilerinde değişiklik olması durumunda olağanüstü toplantı yapılması gerekli değildir. Federal Göç Servisi çalışanları, soyadı değişikliğine ilişkin verileri Federal Vergi Servisi organlarına bağımsız olarak aktarır ("Rusya Federasyonu'nun Bazı Yasama Kanunlarında Değişiklik Yapılması Hakkında Federal Kanunun 31. Maddesi"). Daha fazla değişiklik Birleşik Devlet Tüzel Kişiler Siciline yansıtılacaktır.

    Şirketin tek kurucusu varsa, şirketin ilk kişisinin değiştiği gerçeğini yansıtan belgeye karar denir. tek üye bir liderin atanması hakkında.

    Kurucular toplantısının müdür değişikliğine ilişkin tutanak formu, örnek

    sizin için en önemli makaleler

    Yönetmenin görevden alınması Kendi iradesi- prosedür kolay değil. Bunu tamamlamak, sıradan bir çalışanın kuruluştan ayrılmasından daha fazla zaman alır. Bu yazıda bir yönetici ile iş sözleşmesinin feshedilmesinin ana aşamalarını ele alacağız.

    Şirketin başkanı yürütme organıdır. JSC veya LLC Tüzüğü tarafından belirlenen bir süre için seçilir. LLC 2017'de genel müdürü değiştirme prosedürü ise İş ve Medeni Kanun maddeleri ile düzenlenmektedir.

    Materyallerin tamamen veya kısmen kopyalanması yasaktır,

    Kurucuların yönetici atanmasına ilişkin örnek kararı


    Postaya gönder

    Yasal olarak onaylanmış formlar arasında kurucuların yönetici atanmasına ilişkin karar örneğini bulamazsınız. Bu belge herhangi bir biçimde olabilir ancak içeriği yasal gerekliliklere uygun olmalıdır.

    Yönetici atanmasına ilişkin sahiplerin (şirketin kurucuları) toplantı kararı

    Kuruluşun başkanı (müdür, genel müdür) atanabilir tek yol- işletme sahiplerinin genel kurul kararı ile. Bu prosedür Sanatın 2. paragrafı ile düzenlenmiştir. 33, Sanatın 1. paragrafı. 8 Şubat 1998 tarih ve 14-FZ sayılı "Limited Şirketler Hakkında" Kanunun 40'ı. Böyle bir toplantının tutanakları veya bundan çıkarılan bir müdürün atanmasına ilişkin karar, başkanın yetkilerini gösteren ana belgedir.

    Başkan, kuruculardan biri veya herhangi bir çalışan olabilir. Onay süreci her zaman aynıdır.

    Protokol, tarihin belirtilmesi zorunlu olan serbest bir biçimde hazırlanmıştır. İşletmenin tescil bilgilerini, kuruculara ilişkin bilgileri ve kayıtlı sermayedeki paylarını içermelidir. Karardaki başkanın (müdür, genel müdür) pozisyonunun adı, işletme tüzüğünde belirtilenlerle eşleşmelidir. Protokol, seçilen liderin pasaport ayrıntılarını içermelidir. Şirket tüzüğünde yer aldığından görev sürelerinin belirtilmesine gerek yoktur.

    Görev süresinin dolması veya planlanandan önce bir yöneticinin yeniden seçilmesi durumunda, kurucular genel kurulunun toplanması da gerekir. Bir örnek, kurucuların bir müdürün atanmasına ilişkin kararının doğru bir şekilde hazırlanmasına yardımcı olacaktır.

    LLC'nin genel müdürünün atanmasına ilişkin tek kurucunun kararı

    İşletmenin kurucusunun tek kişi olması durumunda bu tür bir belgeye tek katılımcının veya kurucunun kararı adı verilecektir.

    Herhangi bir kişi yönetici pozisyonuna atanabilir (genel müdür, direktör) bireysel ancak çoğu durumda kurucuların kendisi şirketin yönetimine geçer veya işi yakın akrabalarına emanet eder.

    Kurucunun yönetici atanmasına ilişkin örnek kararı

    İş ilişkilerinin atanan başkanla kaydedilmesi

    Yönetici alımına ilişkin sözleşmenin bir özelliği, işveren adına, işletme adına, genel kurul tarafından yetkilendirilen mal sahibi veya tek katılımcı tarafından imzalanmasıdır.

    Sahibin tek olması ve kendisinin yönetici pozisyonuna atanması durumunda belirsiz bir durum ortaya çıkar. Bir yandan, bir sözleşmenin imzalanması için iki tarafın bulunması gerekir ve kendi kendine sözleşme imzalamak kabul edilemez. Öte yandan, hiç kimse, kurucusu olsa bile, başkanı şirketle anlaşma yapma hakkından mahrum edemez. tek kişi ve yönetmenlik görevlerini üstlenir. Burada böyle bir sözleşmenin aynı zamanda kurucu ve çalışan olarak hareket eden bir kişi tarafından imzalandığını anlamak önemlidir.

    ÖNEMLİ! Katılımcıların kararı dışında veya tek kurucuşirkette bir yöneticinin atanması ve iş sözleşmesi üzerine, bir yöneticinin işe alınması için emir verilir. Bu belgelerin aynı tarihe ait olması gerekmektedir. Kafayla ilgili bilgiler Birleşik'ye girilmelidir. Devlet Sicili tüzel kişiler.

    Hangi personel belgeleri yine de bir yönetmene başvurmanız gerekiyor, makalelerden öğreneceksiniz:

    Sonuçlar

    İşletme müdürünün göreve başlaması için, yukarıda önerilen resimlerden birine göre hazırlanmış LLC genel müdürünün atanmasına, işletme ile müdür arasında bir iş sözleşmesine ve bir iş sözleşmesine ilişkin bir karara ihtiyaç vardır. istihdam emri.

    Önemli vergi değişikliklerinden ilk siz haberdar olun

    Sorularım var? Forumumuzda hızlı yanıtlar alın!

    2017 Yılı Kurucular Genel Kurul Toplantısı 1 Numaralı Örnek Tutanak


    Kurucular genel kurulu

    Sınırlı sorumluluk şirketleri "Romashka"

    Genel kurul toplantısı yapma şekli - toplantı (ortak varlık)

    Genel kurul toplantısının yapılacağı yer - 117105, Moskova, sh. Varshavskoye, 37, bina 1, of. 4

    Genel kurula katılma hakkına sahip kişilerin kayıtlarının başlama saati - 9-40

    Genel kurula katılma hakkına sahip kişilerin kayıt için son tarih - 9-50

    Genel kurul açılış saati - 10-00

    Genel kurul kapanış saati - 10-30

    Genel Kurul Başkanı - Ivanov Ivan Ivanovich

    Genel Kurul Sekreteri - Petrov Petr Petrovich

    Oy listelerinde yer alan Şirket kurucularının toplam sayısı:

    Ivanov Ivan Ivanovich, 03 Ocak 1981 doğumlu, Rusya Federasyonu vatandaşının pasaportu: 4507 111222, 23 Şubat 2004 tarihinde Moskova Şehri 1 No'lu Mnevniki Bölgesi Federal Göç Servisi tarafından verilmiş, alt bölüm kodu 770-345; ikamet yeri: 115409, Moskova, sh. Kashirskoye, 45, bina 2, daire. 245; kalay 777453627222

    05 Nisan 1978 doğumlu Petrov Petr Petrovich, Rusya Federasyonu vatandaşının pasaportu: 3245 544444, 28 Şubat 2008 tarihinde KRASNOYARSK ŞEHRİ İçişleri Bakanlığı tarafından verilmiş, alt bölüm kodu 455-432; ikamet yeri: 660074, Krasnoyarsk Bölgesi, Krasnoyarsk, st. Leningradskaya 1., 32, bina 1, daire. 22

    Toplam: 2 kurucu

    Genel kurul toplantısında şirket kurucularının tamamı hazır bulunur, çoğunluk (%100) mevcuttur, genel kurul gündemdeki tüm konularda karar almaya yetkilidir.

    1. Kurucular genel kurulu başkanı ve sekreterinin seçilmesi ve oyların sayılması zorunluluğunun getirilmesi.

    2. "Romashka" Limited Şirketi'nin kurulması.

    3. Şirketin ticari unvanının onaylanması.

    4. Şirketin kayıtlı sermaye miktarının yanı sıra Şirket mülkünün oluşumuna ilişkin prosedür, yöntem ve şartların onaylanması.

    5. Şirket kurucularının paylarının büyüklük ve nominal değerinin onaylanması.

    6. Şirketin lokasyonunun onaylanması.

    7. Şirketin kuruluşuna ilişkin sözleşmenin imzalanması.

    8. Şirket Sözleşmesinin onaylanması.

    9. Şirketin Genel Müdürünün seçimi.

    10. Şirketin kuruluşunda kurucuların ortak faaliyetlerine ve Şirketin devlet tesciline ilişkin prosedürün belirlenmesi.

    11. Şirketin devlet tescili için devlet ücretinin ödenmesi.

    12. Mührün üretiminden ve saklanmasından sorumlu bir kişinin atanması ile Şirketin mühür taslağının onaylanması.

    1. Gündemin ilk maddesinde -

    Şirketin kurucuları genel kurul toplantısının başkanı olarak Ivanov Ivan Ivanovich'i (bundan sonra Başkan olarak anılacaktır) ve Şirket kurucuları genel kurul toplantısının sekreteri olarak Petrov Petr Petrovich'i (bundan sonra Sekreter olarak anılacaktır) seçin .

    Karar oybirliğiyle alındı.

    2. Gündemin ikinci maddesinde -

    Bir Limited Sorumluluk Şirketi "Romashka" kurun.

    Karar oybirliğiyle alındı.

    3. Gündemin üçüncü konusu hakkında:

    Şirketin Rusça tam kurumsal adı: Limited Şirket "Romashka".

    Şirketin Rusça kısaltılmış adı: Romashka LLC.

    Karar oybirliğiyle alındı.

    4. Gündemin dördüncü maddesinde -

    Onaylamak kayıtlı sermaye 10.000 (on bin) ruble 00 kopek tutarındaki şirketler, yani% 100'dür.

    Ödeme, Şirketin kayıtlı sermayesinin %100'ü olan 10.000 (on bin) ruble 00 kopek tutarında nakit olarak yapılır.

    Şirketin devlet tescili sırasında Şirketin kayıtlı sermayesi 0,00 ruble tutarında ödenir. Şirketin kayıtlı sermayesinin 10.000 (on bin) ruble 00 kopek tutarındaki %100'ü, Şirketin devlet tescil tarihinden itibaren 4 (dört) ay içinde ödenecektir.

    Karar oybirliğiyle alındı.

    5. Gündemin beşinci konusu hakkında:

    Şirket kurucularının hisselerinin büyüklük ve nominal değerini aşağıdaki sıraya göre onaylayın:

    Ivanov Ivan Ivanovich 5.000 (beş bin) ruble 00 kopek, yani %50

    Petrov Petr Petrovich 5.000 (beş bin) ruble 00 kopek, yani %50

    Karar oybirliğiyle alındı.

    6. Gündemin altıncı maddesinde -

    Şirketin yerini onaylayın (daimi yürütme organının yeri): Rusya Federasyonu, 117105, Moskova, Varshavskoe karayolu, 37, bina 1, ofis 4.

    Karar oybirliğiyle alındı.

    7. Gündemin yedinci maddesinde -

    Derneğin kurulmasına ilişkin bir anlaşma yapılması.

    Karar oybirliğiyle alındı.

    8. Gündemin sekizinci sayısı hakkında -

    Dernek Tüzüğü'nü onaylayın.

    Karar oybirliğiyle alındı.

    9. Gündemin dokuzuncu maddesinde -

    Seçilmiş İvan İvanoviç İvanov, 03 Ocak 1981 doğumlu, Rusya Federasyonu vatandaşının pasaportu: 4507 111222, 23 Şubat 2004 tarihinde Moskova Şehri Mnevniki Bölgesi Federal Göç Servisi'nin 1 No'lu İdaresi alt bölümü tarafından verilmiştir. Şirketin Genel Müdürü olarak 770-345 kodlu; ikamet yeri: 115409, Moskova, sh. Kashirskoye, 45, bina 2, daire. 245; 3 yıllık bir süre için TIN 777453627222.

    Devlet tescilinden sonra Başkana, Şirket adına Genel Müdür ile bir iş sözleşmesi imzalaması talimatını verin.

    Karar oybirliğiyle alındı.

    10. Gündemin onuncu sayısı hakkında -

    Derneğin ve Dernek Esas Sözleşmesinin tescili yasal Tamam. Derneğin tescili ile ilgili her türlü işlem ve dernek faaliyetlerine başlamak için kurucular tarafından yapılması gereken işlemler ve bu işlemlerin yapılmasına ilişkin masraflar Başkanlıkça karşılanır. Şirketin kayıtlı olmaması durumunda masrafların, kurucuların Şirketin kayıtlı sermayesindeki payları oranında karşılanması gerekir. Masrafların geri ödenmesine ilişkin anlaşmazlıklar mahkemede çözülür.

    Şirketin kurucuları, Şirketin kuruluşuna ilişkin ve devlet tescilinden önce doğan yükümlülüklerden müştereken ve müteselsilen sorumludurlar.

    Karar oybirliğiyle alındı.

    11. Gündemin onbirinci sayısı hakkında:

    Başkana ödeme talimatı verin devlet görevi tüm kurucular için bir tüzel kişiliğin kendi adına devlet tescili için.

    • Kurucular hazır bulundu Sınırlı Sorumlu şirketler "_________"(bundan böyle "Şirket" olarak anılacaktır):

    Sınırlı Sorumluluk Şirketi "________________" (LLC "________________", PSRN ______________, TIN ______________, KPP ______________, konum adresi: posta kodu, ________, st. __________, d. ____, ofis. _______) ___________ ile temsil edilir [iş unvanı] Tüzük temelinde hareket eden - toplantı başkanı;

    - ________________________ [Ad Soyad](Rusya Federasyonu vatandaşının pasaportu 00 00 No. 000000, ______________________________ xx.xx.20xx tarihinde verilmiş, alt bölüm kodu 000-000, şu adreste kayıtlı: dizin, şehir ________, st. __________, d. ____, apt. ____) - toplantı sekreteri.

    GÜNDEM:

    1. Derneğin kurulması, organizasyonel ve hukuki yapısının onaylanması.

    2. Onay, Toplum.

    3. Şirket kurucularının kayıtlı sermayedeki paylarının büyüklüğünün, büyüklüğünün ve nominal değerinin onaylanması.

    4. Kuruluşun Onayı.

    5. Derneğin Atanması.

    6. Kurucuların tüzel kişilik oluşturmaya yönelik ortak faaliyetlerine ilişkin usulün onaylanması.

    Gündemin 1. maddesi için:

    ÇÖZÜLDÜ: Kurmak ticari organizasyon Limited Şirket şeklindedir.

    Gündemin 2. maddesi:

    ÇÖZÜLDÜ:

    1) Şirketin tam kurumsal adını onaylayın:

    Rusça - Sınırlı Sorumluluk Şirketi "______________________";

    2) Şirketin kısaltılmış kurumsal adını onaylamak:

    Rusça - LLC "______________________";

    3) Şirketin bulunduğu yerin aşağıdaki adresini onaylayın: indeks, _________, st. __________, gün ____, ofis. _______.

    Gündemin 3. maddesi:

    ÇÖZÜLDÜ:

    1) Şirketin kayıtlı sermayesini, kayıtlı sermayenin nakit katkısını ve kurucuların aşağıdaki miktarlardaki payını onaylar:

    Paylaşmak ________________________ [Ad Soyad]Şirketin kayıtlı sermayesinin %xx'i tutarında, nominal değer __________ (kelime cinsinden tutar) RUB ruble;

    LLC "________________" Şirketin kayıtlı sermayesinin% xx'i tutarındaki payı, nominal değer __________ (kelime cinsinden tutar) RUB ruble.

    2) Şirket kurucularının kayıtlı sermayedeki paylarının ödenmesine ilişkin aşağıdaki usul ve şartları belirler:

    Şirketin her kurucusu, Şirketin devlet tescili tarihinden itibaren dört ay içinde Şirketin kayıtlı sermayesindeki payının tamamını ödemek zorundadır.

    Gündemin 4. maddesi:

    ÇÖZÜLDÜ:Şirket Esas Sözleşmesi'nin güncel versiyonunun onaylanması.

    Gündemin 5. maddesi:

    ÇÖZÜLDÜ: Olarak ata _________________ Toplum ________________________ [Ad Soyad]. ile bir iş sözleşmesi imzalayın ___________________________ [soyadı ve adının baş harfleri] bir süre için ____ (kelime numarası)Şirketin devlet tescil tarihinden itibaren yıl/yıl. Şirket adına iş sözleşmesi imzalanan kişidir. ________________________ [Ad Soyad].

    Gündemin 6. maddesi:

    ÇÖZÜLDÜ:

    1) Şirketin devlet tescili için belgelerin hazırlanması ve sunulması talimatını verin________________________ [Ad Soyad].

    2) P11001 formundaki başvuruda kurucunun imzasının noter tasdiki ile ilgili masrafları her kurucuya bağımsız olarak ödemek;

    3) Şirketi kurma yükümlülüklerini yerine getirmeyen veya gereği gibi yerine getirmeyen kurucuyu, diğer kurucuların uğradıkları zararları tazmin etmekle yükümlü kılmak;

    4) Bu kararda kurucuların imzalarının noter tasdikine gerek olmadığını onaylar.

    Protokolün yukarıda sunulan örnekle uyumluluğu, bir LLC'ye kaydolurken can sıkıcı hatalardan kaçınmanıza yardımcı olacaktır, ancak çoğu zaman bölgesel vergi makamları mevzuatta açıkça belirtilmeyen özel gereklilikler uygulayabilir, bu nedenle hizmet artık özellikle kullanıcılarımız için mevcuttur. ücretsiz çek belgeler 1C uzmanları tarafından işletme kaydı için.

    Protokol, belirlenen gereksinimler dikkate alınarak hazırlanmıştır. , madde 3), Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 67.1 maddesinin 3. paragrafı ve

    LLC'nin kurucularının genel kurul toplantı tutanakları hizmette hazırlanabilir.

    Protokol #1
    Kurucular genel kurulu
    Sınırlı Sorumlu şirketler "____________________"
    (bir LLC'nin kurucuları tüzel kişiler veya bireylerdir )

    Toplantı tarihi: "__" __________ 20__
    Toplantının yeri: ______________________________.
    Toplantı başlama/bitiş saati: 10:00 / 11:00
    "_________________" Limited Şirketi'nin (bundan sonra Şirket olarak anılacaktır) kurucuları hazır bulundu:
    - Marka adıŞart temelinde hareket eden, tam adın başkanı tarafından temsil edilen bir tüzel kişilik;
    - AD SOYAD. bir bireyin kurucusu.

    GÜNDEM:

    1. Toplantı başkanı ve yazmanın seçimi hakkında.

    2. Toplantının oy sayımını yapacak sayım komisyonunun seçimi hakkında.

    3. Derneğin kuruluşu hakkında.

    4. Şirket mal varlığının oluşumuna ilişkin usul, miktar, yöntem ve şartlar hakkında.

    6. Şirket Tüzüğünün onaylanması üzerine Şirketin kurulmasına ilişkin bir anlaşma yapılması ve kurucuların Şirketin kuruluşunda ortak faaliyetlerine ilişkin prosedürün belirlenmesi üzerine.

    7. Şirketin Genel Müdürünün seçimi hakkında.

    8. Şirket Genel Müdürü ile iş sözleşmesi taslağının (sözleşme) onaylanması üzerine.

    9.Şirketin kayıtlı sermayesine yapılan parasal olmayan katkıların parasal değerinin onaylanması üzerine.

    10 . Seçim hakkında denetim komisyonu(Denetçi) Şirket.

    11 . Şirketin Yönetim Kurulu üyelerinin seçimi hakkında.

    12 . Şirketin devlet tescilinden sorumlu bir kişinin atanması hakkında.

    13 . Kurucular genel kurulu tarafından bir kararın kabulünü teyit etmek için bir yöntemin seçimi ve kararın kabulünde hazır bulunan kurucuların bileşimi hakkında Ve.

    ALINAN KARARLAR:

    1. Başkanlığa seçilmek Kurucu Meclis Dernek (Toplantı Başkanı) Adı Soyadı F.I.O.'yu toplantı sekreteri olarak seçin.
    Oylama sonucu:

    2. Oyların sayılmasını yürüten Şirketin kurucuları genel kurulunun sayım komisyonunu seçin: Ryadinskaya Nelli Nikolaevna, Pugachuk Pavel Nikolaevich.

    3. "______________" Limited Şirketi kurun (yaratın).

    4. Şirketin mal varlığının oluşumuna ilişkin aşağıdaki prosedür, miktar, yöntem ve şartları onaylayın:

    Şirket üyelerinin hisselerine bölünmüş 10.000 (Onbin) ruble tutarında Şirketin kayıtlı sermayesini oluşturmak;

    Şirketin kayıtlı sermayesi, Şirketin katılımcıları (kurucuları) tarafından Şirketin devlet tescil tarihinden itibaren en geç dört ay içinde ödenir. Ödeme fiyatı hissenin nominal değerine karşılık gelir.

    5. Dernek Tüzüğü'nü onaylayın.
    Oylama sonucu:
    "İÇİN" - oybirliğiyle; "Karşı" - hayır; "ÇEKİRMEZ" - hayır.

    6. Şirketin kuruluş sözleşmesinin akdedilmesi ve Şirketin kuruluşunda kurucuların ortak faaliyetlerine ilişkin aşağıdaki prosedürü belirlemek:

    Kurucular genel kurulunun Şirketin kuruluşuna ilişkin 1 numaralı protokolünün imzalandığı tarihten itibaren en geç 1 (bir) ay içinde, bir tüzel kişiliğin devlet tescili için Başvuru formundaki imzanın doğruluğunu noter tasdik edin Form No. Р11001'in oluşturulması üzerine;

    Şirketin kuruluş sözleşmesinin usul ve şartlarına uygun olarak Şirketin kayıtlı sermayesine katkı payını ödemek..

    7. F.I.O.’yu Şirketin Genel Müdürü olarak seçin. (Rusya Federasyonu vatandaşının pasaportu: 00 00 000000, ___________________ ________________________ 00.00.2000 tarihinde verilmiştir, alt bölüm kodu: 000-000, kayıt adresi: 000000, ________, st. ______, d.__, apt.____).
    Oylama sonucu:
    "İÇİN" - oybirliğiyle; "Karşı" - hayır; "ÇEKİRMEZ" - hayır.

    8. Şirket Genel Müdürü ile iş sözleşmesi taslağını (sözleşme) onaylayın. Şirketin Genel Müdürü ile bir iş sözleşmesi (sözleşme) imzalanması tam isme tahsis edilmiştir. kurucu.
    Oylama sonucu:
    "İÇİN" - oybirliğiyle; "Karşı" - hayır; "ÇEKİRMEZ" - hayır.

    9. Şirketin kurucuları tarafından ___________ (____________) ruble tutarında yapılan parasal olmayan katkıların (mülk) parasal değerini onaylayın, yani: _________, ___ adet, __ ruble değerinde. Şirket kurucularının katkıda bulunduğu mülkün değerleme raporu, _________ 2014 tarihli bağımsız bir değerleme uzmanı (değerleme şirketi) _____________________________ tarafından hazırlanmıştır.
    Oylama sonucu:
    "İÇİN" - oybirliğiyle; "Karşı" - hayır; "ÇEKİRMEZ" - hayır.

    10. Seçenek 1: F.I.O.'yu seçin.
    Seçenek 2: Şirketin Denetim Komisyonu üyelerini seçmek için: tam ad, tam ad, tam ad
    Oylama sonucu:
    "İÇİN" - oybirliğiyle; "Karşı" - hayır; "ÇEKİRMEZ" - hayır.

    11. Şirketin Yönetim Kurulu Üyelerine Seçmek: Ad Soyad, Ad Soyad, Ad Soyad
    Oylama sonucu:
    "İÇİN" - oybirliğiyle; "Karşı" - hayır; "ÇEKİRMEZ" - hayır.

    12. Kurucunun adını atayın sorumluluk sahibi kişiŞirketin devlet tescili için.
    Oylama sonucu:
    "İÇİN" - oybirliğiyle; "Karşı" - hayır; "ÇEKİRMEZ" - hayır.

    13. Kurucular genel kurulu tarafından bir kararın kabulünü ve bu kararın kabulünde hazır bulunan kurucuların kompozisyonunu onaylamanın bir yolunu belirlemek - protokolün Şirketin tüm kurucuları tarafından imzalanması. Şirketin kurucuları tarafından alınan kararlar gönüllülük esasına dayalıdır. Mevcut mevzuat Kurucular biliyor. Kurucular genel kurulunun bu protokolünün paragraflarına göre. 3), paragraf 3, Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 67.1 maddesi noter tasdikli değildir.

    Kurucular genel kurulunun gündeminde başka konu bulunmamaktadır. Toplantı kapalı.

    Toplantı Başkanı
    AD SOYAD. _________________

    Toplantı Sekreteri
    AD SOYAD. _________________

    Şirketin kurucuları protokol hakkında bilgi sahibidir:

    İş unvanı
    Şirket adı YL
    AD SOYAD. müdür ______________

    AD SOYAD. FL kurucusu ______________

    Dikkat! LLC'nin Yönetim Kurulu ve Denetim Komisyonu üyelerinin seçimi yalnızca LLC Tüzüğü'nün Yönetim Kurulu ve Denetim Komisyonu (Denetçi) hakkında hükümler içermesi durumunda gereklidir. Şirketin denetim komisyonu üyeleri (denetçi), Şirketin Yönetim Kurulu üyeleri, Şirketin tek yürütme organının görevlerini yerine getiren bir kişi ve Şirketin ortak yürütme organının üyeleri olamaz.

    İÇİNDE Belirli durumlarŞirketin yeni bir direktöre ihtiyacı var. Bu süreç 129-FZ tarafından düzenlenmektedir. Şirkette yönetici görev yapar Yürütme organı. LLC'nin müdürü hakkındaki bilgiler Birleşik Devlet Tüzel Kişiler Siciline yansıtılmıştır. Bir şirket veya kuruluşla işlem yaparken karşı taraflar müdürün yeterliliğini kontrol eder. Gerektiğinde yeni müdür, müdür değişikliğine ilişkin kurucular toplantı tutanağı yazılır, bildirilir Vergi Dairesi, ilgili veriler Birleşik Devlet Tüzel Kişiler Siciline girilir, kuruluş adına hareket etme yetkisine sahip yeni bir çalışan atanır.

    Tek kurucu ve direktörle yönetmen değiştirme kararı

    CEO'yu değiştirirken Eski çalışan kovulmak. Bundan sonra LE yeni gelen bir vatandaşla bir anlaşma yapar. Böylece işletmede ikili güç ortadan kalkar. Yönetmen değişikliği birkaç aşamadan geçer:

    1. LLC'deki katılımcıların toplantı tutanakları, farklı bir katılımcı kompozisyonuyla - bir kararla - yönetmen değişikliğine ilişkin olarak hazırlanıyor. Adı geçen etkinlikte Genel Müdürün çalışmalarının tamamlanmasına ilişkin hususlar, çalışma ilişkileri YL ile. Ayrıca toplantıda yeni bir üye seçilir. yönetici yönetmenlik görevine: onunla birlikte verilir iş sözleşmesi.
    2. Önceki müdürün görevden alınması, yeni bir çalışanın işe alınması.
    3. Bir belgenin doldurulması birleşik biçim- P14001, noter tasdiki. Başvuruya ek olarak avukata TIN, PSRN, tüzük, müdür değiştirme kararı verilir. Müdür değişikliği anında geçerli olan sicilden alınan alıntıya gelince, noterler bunu formda kabul eder. elektronik belge veya kayıt defterinden kendi başlarına bilgi talep edebilirler. Ancak bazı avukatlar kağıt halinde bir alıntıya ihtiyaç duyarlar. Bu konu noterde açıklığa kavuşturulur.
    4. Yönetici değişikliği ile ilgili olarak Birleşik Devlet Tüzel Kişiler Sicilinde değişiklik yapın. Bunu yapmak için, bu kararın tarihinden itibaren üç gün içinde, kesinlikle birleşik bir biçimde bir başvuru yapılır. vergi Dairesi. Son teslim tarihine uyulmalıdır: ihlal edilmesi durumunda şirkete 5.000 ruble (İdari Suçlar Kanunu'nun 14.25'i) tutarında para cezası şeklinde yaptırımlar uygulanır.
    5. Kayıtta değişiklik yapılmasına ilişkin vergi dairesinden onay alınması. Vergi dairesi tarafından onay olarak verilen belge bir sayfadır Birleşik Devlet Tüzel Kişiler Sicili kayıtları. Yönetmeni değiştirme süresi 129-FZ'ye yansıtılmıştır. 5 gün.
    6. Tüzel kişinin cari hesabının bulunduğu bankaya müdür değişikliğinin bildirilmesi. Aşağıdaki belgeler yeni müdürün yönetimi altında bankaya sunulur:
    • direktör değişikliğine ilişkin protokol (karar);
    • vergi dairesinden kayıt sayfası;
    • göreve yeni bir müdürün atanmasına ilişkin emir;
    • yeni bir çalışanın resminin bir örneğini yansıtan bir kart.

    Gerekli belgeler

    Maliye Bakanlığı'nın 2012 Sayılı 87 sayılı emrinin 22. paragrafında yalnızca P14001 birleşik formunun uygulaması belirtilmiştir. Uygulamada görüldüğü gibi, vergi dairesi genel müdürü değiştirme sürecinde aşağıdakiler de dahil olmak üzere başka belgeler talep eder:

    • yeni bir direktör atama emri;
    • mevcut müdürün değiştirilmesi gerektiğine dair karar (kurucular toplantısı tutanakları);
    • kayıt belgeleri tüzel kişilik;
    • yeni başkanın pasaportunun verileri;
    • kurucu belgeler YUL.

    Devlet, müdür değişikliği için tüzel kişilerden devlet ücreti almaz.

    ÖNEMLİ: Genel müdür değişikliğine ilişkin bir dizi belge, tüzel kişiliğin kayıtlı olduğu vergi dairesine sunulur.

    Kurucuların toplantısı ve protokolün tescili

    Müdür değişikliğine ilişkin toplantı tutanağı örneği

    Toplantıda tüzel kişiliğin tek bir kurucu tarafından değil birden fazla kişi tarafından oluşturulması halinde bir protokol oluşturulur. Kurucu atama (tüzük) belgelerine ilişkin veya bunlarla ilgili olmayan değişiklik yapmaya yalnızca bu kişiler karar verir. Şirkette tek katılımcı varsa protokol yerine karar düzenlenir. Bir LLC'deki genel müdürün değişikliği, tüzük ile ilgili olmayan değişikliklerin getirilmesini içeren bir protokolle resmileştirilir.

    Protokol yazarken nelere dikkat etmelisiniz? Bu belge kullanılabilirlik hakkında bilgi içermelidir Gerekli miktarİlgili kararın katılımcılar tarafından kabul edilmesinde oy vermenin meşruiyeti açısından katılımcılar. Olayın tarihini, yerini, gündemde konuşulan konuları not etmek gerekiyor. Kararın müdürün görevden alınma nedenini yansıtması gerekir.

    Ayrıca genel müdürlük görevine yeni bir çalışanın atanmasına ilişkin karar alındı. Belge, yeni çalışanın sicile giriş için belgelerin hazırlanmasıyla görevlendirildiğini yansıtıyor yeni bilgişirketteki liderlik değişikliği hakkında. Tutanaklar her zaman “lehte”, “aleyhte” ve “çekimser” olan seçmenlerin sayısını yansıtıyor. Protokol etkinliğin başkanı olan sekreter tarafından onaylanır.

    (Boyut: 75.0 KiB | İndirilme: 926)