Genel Müdür seçimine ilişkin protokol. Yönetici değişikliğine ilişkin kurucular toplantısının örnek tutanakları

Bir işletmenin çalışmalarında genellikle yönetici değişikliğinin kaçınılmaz olduğu anlar vardır. Bu tür durumlar aşağıdakilerle ilişkili olabilir: çeşitli nedenlerden dolayı ancak her durumda, yetkili kişilerin yönetici değiştirme algoritmasında gezinmesi gerekir. LLC'nin yönetici değişikliğine ilişkin protokolün nasıl doğru bir şekilde hazırlanacağına daha yakından bakalım. Makalenin ekinde verilen LLC-2017'nin müdür değişikliğine ilişkin örnek protokolü de çalışmanızda kullanabilirsiniz.

Şirket yöneticileri belirli bir süre için veya belirsiz bir süre için atanabilirler. Buna bağlı olarak yönetici değişikliği planlı ya da plansız olabilir. Prosedür, organizasyonun katılımcılarının bir toplantısıyla başlar. Bu aşamaya daha yakından bakalım.

Hazırlık aşaması

İlk aşamada uygulamaya karar verilmesi gerekiyor. Genel toplantı Eski genel müdürün yetkilerinin sona erdirileceği ve yenisinin seçileceği LLC katılımcıları. Bu etkinliğin toplanması ve hazırlanmasına ilişkin prosedür, 02/08/1998 tarihli ve 14-FZ sayılı Federal Kanun ile belirlenir. sınırlı sorumluluk"(Bundan sonra Kanun olarak anılacaktır). Toplanma kararı şirketin yönetim organı tarafından alınır. Liderlik değişikliğinin önceden planlanmış ya da planlanmamış olmasına bağlı olarak planlı ya da plansız bir toplantı için hazırlıklar yapılır. Hazırlıktaki fark, planlanmış bir toplantının zamanlamasının şirket tüzüğünde belirtilmesi, ancak planlanmamış bir toplantının belirtilmemesidir. Buna göre, toplum katılımcılarının bu etkinliğin düzenlenmesi gerekliliği konusunda yürütme organına bir talep göndermeleri gerekiyor.

Talebin alındığı tarihten itibaren 5 gün içinde yürütme organı, talebi değerlendirmek ve toplantı yapılmasının onaylanması veya reddedilmesi konusunda karar vermekle yükümlüdür.

Toplantının yapılması talebinin (eğer onaylanırsa) iletilmesinden sonraki 45 gün içinde toplantının yapılması gerekmektedir. Bu durum Kanunun 35'inci maddesinin 3'üncü fıkrasında belirtilmiştir.

Etkinlikten 30 gün önce (en geç olmamak üzere), toplantıyı düzenleyenlerin diğer katılımcıları bu konuda bilgilendirmesi gerekir. Bu gönderilerek yapılır kayıtlı mektupşirket tüzüğünde şirket katılımcıları listesinde belirtilen adrese bildirimde bulunmak suretiyle. Bildirim, Maddede belirtilen diğer şekillerde de yapılabilir. düzenleyici belgeler kuruluşlar.

Karar vermek

Yönetim kurulu başkanı değişikliğine ilişkin tutanak, yeni genel müdürün yetkilerinin verildiğini teyit eden bir belgedir. Yeni yöneticinin göreve başlaması için gerekli olan kalan belgelerin hazırlanmasının temelini oluşturur. Özellikle, temelinde derlenir iş sözleşmesi.

Belge, şirket katılımcılarının genel kurul toplantısının sonuçlarına göre hazırlanmıştır. Bu belge için onaylanmamış olmasına rağmen birleşik biçim, belirli bir yapıya uygun olarak hazırlanmalıdır, çünkü gelecekte Birleşik Devlet Tüzel Kişiler Sicilinde P14001 formunda değişiklik başvurusu onaylanırken noter tarafından kontrol edilecektir. Protokol aşağıdaki bilgileri içermelidir:

Belgenin adı.
Derleme tarihi ve yeri.
Şirketin adı.
Hazır bulunanların listesi ve yetersayı varlığı.
Başkan ve sekreterin tam adı.
Gündem.
Katılımcıların pozisyonları.
Her sayı için oylama sonuçları.
Kimin P14001 formunda başvuru yapması ve yeni yönetici ile iş sözleşmesi imzalaması gerekir?
Toplantı katılımcılarının imzaları.

Çalışmanızda, aşağıda sunulan yönetici değişikliğine ilişkin LLC protokolü örneğini kullanın.

Lütfen “Gündem” maddesinde en az iki tanesini belirtmeniz gerektiğini unutmayın. zorunlu öğeler bu tür toplantılar için: mevcut liderin yetkilerinin sona erdirilmesi ve yenisinin seçilmesi.

LLC-2017'nin müdürünün atanmasına ilişkin örnek bir protokol aşağıda sunulmuştur.

Yetkilerin genişletilmesi

Genel müdürün görev süresi şirket tüzüğü ile belirlenir. Bu sürenin sonunda LLC'nin yetkili organının planlanmış bir toplantısı sırasında genel müdür yeniden seçilebilir. yeni dönem. Bu durum Kanunun 40. maddesinde belirtilmiştir. Tipik olarak LLC Ana Sözleşmesi, bir yönetici için standart görev süresini belirler - 5 yıl. Bu makaleyi okuyanlar için bir örnek hazırlanmıştır (Genel Müdürün yetkilerinin genişletilmesine ilişkin protokol - 2017). Daha önce tartışılan belgelerle aynı şekilde derlenmiştir. Ancak “Gündem” bölümünde toplantının yöneticinin yetkilerini genişletmek amacıyla yapıldığı belirtiliyor. Bu belgenin örnek bir kısmı aşağıda sunulmaktadır.

Önemli noktalar

Toplantı tutanaklarının noter tasdikli olması zorunludur. Çoğu zaman, LLC Şartı tarafından aksi belirtilmedikçe veya LLC'nin tüm katılımcılarının oybirliğiyle kabul ettiği bir toplantı kararıyla (Medeni Kanunun 67.1 Maddesinin 3. fıkrası) bir toplantı genellikle noter huzurunda yapılır. Rusya Federasyonu).

Limited şirketin genel müdürü (yönetici, başkan vb. olarak da anılabilir) şirketin tek yürütme organıdır (02/08/1998 tarihli Federal Kanunun 1, 3, 40. maddeleri). 14-FZ):

vekaletname olmadan şirket adına hareket eder. çıkarlarını temsil eder ve işlemler yapar;
şirket adına temsil hakkı için vekaletname düzenler;
Şirket çalışanlarının kadrolara atanması, nakilleri ve işten çıkarılmaları konusunda emirler verir, teşvik tedbirleri uygular ve yaptırımlar uygular disiplin eylemi;
diğer yetkileri kullanır.

LLC'nin yöneticisi şirket katılımcılarının genel kurulu tarafından seçilir.

LLC katılımcılarının bir toplantısı tarafından bir kararın kabul edilmesi, yazılı bir protokolde belgelenmiştir (Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 181.2. Maddesinin 3. fıkrası).

İstişaremizde genel müdür değişikliğine ilişkin protokolün (örnek 2018) nasıl hazırlanacağını size anlatacağız.

LLC'nin müdür değişikliğine ilişkin protokol

Protokol, 2 veya daha fazla LLC katılımcısının kararını resmileştirir. Şirkette yalnızca bir katılımcı varsa, LLC'nin yöneticisini değiştirme kararına “karar” adı verilecektir. tek katılımcı", bir protokol değil.

Katılımcıların toplantı kararının, toplantıya katılanların çoğunluğunun oy kullanması ve aynı zamanda katılımcıların en az %50'sinin toplantıya katılması durumunda kabul edilmiş sayılacağını hatırlatalım. toplam sayısı LLC katılımcıları (Madde 1, Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 181.2 Maddesi). Bu durumda toplantı kararı hem bizzat hem de devamsız oylamayla verilebilir.

Şahsen oylama sonuçlarına ilişkin protokol şunları içermelidir (Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 181.2. Maddesinin 4. fıkrası):

toplantının tarihi, saati ve yeri;
toplantıya katılan kişiler hakkında bilgi;
gündemdeki her bir maddeye ilişkin oylama sonuçları;
oy sayımını yapan kişiler hakkında bilgi;
toplantı kararına karşı oy kullanan ve bunun tutanağa geçirilmesini isteyen kişiler hakkında bilgi.

Şirket katılımcılarının diğer tüm genel kurul toplantı tutanakları gibi, müdür değişikliğine ilişkin tutanaklar da tutanak defterine kaydedilir. Herhangi bir zamanda incelenmek üzere şirketin herhangi bir üyesine sağlanmalıdır (

PROTOKOL No.1

Kurucular genel kurulu

Sınırlı Sorumluluk Şirketi "Romashka"

Genel kurul toplantısı yapma şekli – toplantı (ortak mevcudiyet)

Genel kurul toplantısının yapılacağı yer: 117105, Moskova, sh. Varshavskoe, 37, bina 1, fl. 1, ofis 4

Genel kurula katılma hakkına sahip kişilerin kayıtlarının başlama saati 9-40'tır.

Genel kurula katılma hakkına sahip kişilerin kayıtlarının kapanma saati 9-50'dir.

Genel kurul açılış saati – 10-00

Genel kurul kapanış saati – 10-30

Genel Kurul Başkanı – Ivanov Ivan Ivanovich

Genel Kurul Sekreteri – Petrov Petr Petrovich

Oy listelerinde yer alan Şirket kurucularının toplam sayısı:

Ivanov Ivan Ivanovich, 3 Ocak 1981 doğumlu, Rusya Federasyonu vatandaşının pasaportu: 4507 111222, 23 Şubat 2004 tarihinde yayınlanmıştır MOSKOVA ŞEHİR OFİSİ FMS BÖLGESİ MNEVNIKI No. 1, alt bölüm kodu 770-345; ikamet yeri: 115409, Moskova, sh. Kashirskoye, 45, bina 2, daire. 245; kalay 777453627222

Petrov Petr Petrovich, 5 Nisan 1978 doğumlu, Rusya Federasyonu vatandaş pasaportu: 3245 544444, 28 Şubat 2008 tarihinde KRASNOYARSK ŞEHRİ İçişleri Bakanlığı tarafından verilmiş, bölüm kodu 455-432; ikamet yeri: 660074, Krasnoyarsk bölgesi, Krasnoyarsk, st. Leningradskaya 1., 32, bina 1, daire. 22

Toplam: 2 kurucu

Genel kurul toplantısında şirket kurucularının tamamı hazır bulunur, çoğunluk (%100) mevcuttur, genel kurul gündemdeki tüm konularda karar almaya yetkilidir.

GÜNDEM

1. Kurucular genel kurulu başkanı ve sekreterinin seçimi ve oy sayımı görevlerinin verilmesi.

2. "Romashka" Limited Şirketi'nin kurulması.

3. Şirketin kurumsal unvanının onaylanması.

4. Boyut onayı kayıtlı sermayeŞirketin mülkiyetinin yanı sıra Şirket mallarının oluşumunun usulü, yöntemi ve zamanlaması.

5. Şirket kurucularının paylarının büyüklük ve nominal değerinin onaylanması.

6. Şirketin lokasyonunun onaylanması.

7. Şirketin kuruluşuna ilişkin sözleşmenin imzalanması.

8. Şirket Ana Sözleşmesinin onaylanması.

9. Şirketin Genel Müdürünün seçimi.

10. Kurucuların Şirket kurma ve Şirketin devlet tescilini gerçekleştirme konusundaki ortak faaliyetlerine ilişkin prosedürün belirlenmesi.

11. Devlet vergisinin ödenmesi devlet kaydı Toplum.

12. Mührün üretiminden ve saklanmasından sorumlu bir kişinin atanması ile Şirket mührü taslağının onaylanması.

KARAR VERİLMİŞ

1. Gündemin ilk maddesinde –

Derneğin kurucuları genel kurul toplantısının başkanı olarak Ivan Ivanovich Ivanov'u (bundan sonra Başkan olarak anılacaktır) ve derneğin kurucuları genel kurul toplantısının sekreteri olarak Petrov Petrov Petrovich'i (bundan sonra Sekreter olarak anılacaktır) seçin. Toplum.

“İçin” - oybirliğiyle

“Karşı” – hayır

“çekimser kaldı” – hayır

Karar oybirliğiyle alındı.

2. Gündemin ikinci maddesine gelince –

Limited Sorumluluk Şirketi "Romashka"yı kurun.

“İçin” - oybirliğiyle

“Karşı” – hayır

“çekimser kaldı” – hayır

Karar oybirliğiyle alındı.

3. Gündemin üçüncü maddesinde –

Onaylamak:

Tamamlamak marka adı Rusça Şirketler: Sınırlı Sorumluluk Şirketi "Romashka".

Şirketin Rusça kısaltılmış adı: Romashka LLC.

“İçin” - oybirliğiyle

“Karşı” – hayır

“çekimser kaldı” – hayır

Karar oybirliğiyle alındı.

4. Gündemin dördüncü maddesinde –

Şirketin kayıtlı sermayesinin %100 olan 10.000 (on bin) ruble 00 kopek tutarında onaylanması.

Ödeme yapıldı nakitŞirketin kayıtlı sermayesinin% 100'ü olan 10.000 (on bin) ruble 00 kopek tutarında.

Şirketin devlet tescili sırasında Şirketin kayıtlı sermayesi 0,00 ruble tutarında ödenir. Şirketin kayıtlı sermayesinin 10.000 (on bin) ruble 00 kopek tutarındaki %100'ü, Şirketin devlet tescil tarihinden itibaren 4 (dört) ay içinde ödenecektir.

“İçin” - oybirliğiyle

“Karşı” – hayır

“çekimser kaldı” – hayır

Karar oybirliğiyle alındı.

5. Gündemin beşinci maddesinde –

Şirket kurucularının hisselerinin büyüklük ve nominal değerini aşağıdaki sıraya göre onaylayın:

Ivanov Ivan Ivanovich 5.000 (beş bin) ruble 00 kopek, yani %50

Petrov Petr Petrovich 5.000 (beş bin) ruble 00 kopek, yani %50

“İçin” - oybirliğiyle

“Karşı” – hayır

“çekimser kaldı” – hayır

Karar oybirliğiyle alındı.

6. Gündemin altıncı maddesinde –

Şirketin yerini onaylayın (daimi merkezinin yeri) Yürütme organı): Rusya Federasyonu, 117105, Moskova, Varshavskoe karayolu, bina 37, bina 1, kat 1, ofis 4.

“İçin” - oybirliğiyle

“Karşı” – hayır

“çekimser kaldı” – hayır

Karar oybirliğiyle alındı.

7. Gündemin yedinci maddesinde -

Şirketin kurulmasına ilişkin bir anlaşma yapılması.

“İçin” - oybirliğiyle

“Karşı” – hayır

“çekimser kaldı” – hayır

Karar oybirliğiyle alındı.

8. Gündemin sekizinci maddesinde –

Şirket Şartını onaylayın.

“İçin” - oybirliğiyle

“Karşı” – hayır

“çekimser kaldı” – hayır

Karar oybirliğiyle alındı.

9. Gündemin dokuzuncu maddesinde -

Ivan Ivanovich Ivanov'u Şirketin Genel Müdürü olarak seçmek, 3 Ocak 1981 doğumlu, Rusya Federasyonu vatandaşının pasaportu: 4507 111222, 23 Şubat 2004 tarihinde verilmiş, MOSKOVA ŞEHİR OFİSİ FMS BÖLGESİ MNEVNIKI No. 1, alt bölüm kodu 770-345; ikamet yeri: 115409, Moskova, sh. Kashirskoye, 45, bina 2, daire. 245; 3 yıllık bir süre için TIN 777453627222.

Devlet tescilinden sonra Başkana, Şirket adına Genel Müdür ile bir iş sözleşmesi imzalaması talimatını verin.

“İçin” - oybirliğiyle

“Karşı” – hayır

“çekimser kaldı” – hayır

Karar oybirliğiyle alındı.

10. Gündemin onuncu sayısı hakkında -

Derneği ve Dernek Tüzüğü'nü kaydedin kanunla kurulmuş Tamam. Şirketin tesciline ilişkin her türlü işlem ve kurucuların Dernek faaliyetine başlaması için gerekli işlemler ve bu işlemlerin yapılmasına ilişkin masraflar Başkana aittir. Şirketin kayıtlı olmaması halinde giderlerin, kurucuların Şirketin kayıtlı sermayesindeki payları oranında karşılanması gerekir. Masrafların tazminine ilişkin anlaşmazlıklar çözüme kavuşturulur adli prosedür.

İşletmenin tüm çalışanları emek faaliyeti Kâr elde edebilmesi için menfaati için resmi olarak istihdam edilmesi gerekir ve faaliyetleri belirlenen miktarda ödemeye tabidir. ücretler hesaba katarak ek ödemeler. İş KanunuŞirketin kurucusu olsalar bile, yönetim pozisyonunda bulunan çalışanların kayıt altına alınması gerekliliğini düzenlemektedir.

Bir yöneticinin iş için kaydı

Bir yöneticinin işe alınmasına ilişkin prosedür, sıradan bir çalışanın istihdamını bir yöneticinin istihdamından ayıran bir takım özelliklere sahiptir. Hem şirketin kurucularından biri hem de uygun niteliklere ve deneyime sahip herhangi bir kişi liderlik pozisyonuna başvurabilir.

Bir yöneticiyi işe almak için şirketin kurucuları önceden bir toplantı düzenlemeli, bu toplantıda belirli bir kişinin yönetici pozisyonuna atanmasına karar verilmeli ve tutanaklar hazırlanmalıdır. Bu belge daha sonra yönetmen işe alma gerekçeleri belirli bir vatandaş.

Bir işletmenin birden fazla kurucusu varsa, protokol her birinin imzasını içermelidir. Yalnızca bir kurucu varsa, yönetici atama kararını bağımsız olarak verir.

Dernek katılımcılarının toplantı tutanakları

Şirketin iki veya daha fazla kurucusunun olması durumunda, bir yöneticinin işe alınmasının temeli, şirket katılımcılarının toplantı tutanaklarıdır. Bazı durumlarda buna izin verilir dekor çalışma ilişkileri kuruculardan birinin kararıyla yöneticilerden komiser olarak diğer katılımcılar tarafından seçilmişti.

Bir çalışanın işe alınmasını gerekçelendiren belge, katılımcıların şirket mülkünün sahiplik yüzdesi hakkında bilgi içermelidir.

Bir kurucunun kararı

Bir LLC'nin tek başına kurulması durumunda bir müdürün atanması, aracılığıyla gerçekleştirilir. kararın resmileştirilmesi. Sipariş belgelerinin, tescil tarihi ile kurucunun karar tarihi ile eşleşmesi gerektiğini belirtmekte fayda var.

Belge aşağıdaki bilgileri içermelidir:

Karar tarihi ve yeri.
Kurucunun baş harfleri.
Kayıtlı sermayenin %100 sahipliğinin göstergesi
İşletmenin adı ve ayrıntıları.
Belirli bir kişiyi yönetici olarak atama kararı.
Şirketin başına atanan vatandaşın kişisel verileri.
Göreve giriş tarihi.
Yetki süresi.
Kayıt defterini değiştirme emri.
İmza.

Yetki genişletmenin özellikleri

Bir göreve yönetici atanırken, sözleşmeye dayalı anlaşmanın yanı sıra genel kurul tutanağı veya kurucunun tek kararı da yer almalıdır. işbirliği süresi hakkında bilgi.

Anlaşmanın sonunda yöneticinin yetkilerinin genişletilmesi için kurucuların uygun bir kararı gerekir. Belge şu tarihte düzenlenmelidir: yazılı olarakŞirketin antetli kağıdında yer alır ve mevcut bir yöneticinin yetkilerinin genişletilmesi hakkında bilgi içerir.

kayıt süreci nasıl işler?

Bir işletmenin faaliyetleri sırasında birçok sorun ortaya çıkar tartışmalı durumlarçözümü ancak bir ticari kuruluşla mali ve hukuki işlem yapmaya yetkili kişiler olan kurucular aracılığıyla mümkündür.

Belge, yasanın gerekliliklerine, yasal belgelerin hükümlerine ve şirket katılımcılarının yeterliliğine uygun olarak hazırlanmalıdır.

Herhangi birinin kabulü önemli karar tarihinde uygulanmalıdır Genel toplantı bunun sonucu karar vermedir. Bilgi içeren bir protokol şeklinde hazırlanmalıdır:

genel kurul tarihi;
kayıt numarası;
kayıtlı sermayeye katkı payını gösteren toplantı katılımcıları;
Gündem;
oylama sonuçları;
karar;
tüm toplantı katılımcılarının imzaları.

Protokole dayanarak gerekli bölümleri içermesi gereken bir karar hazırlanır:

yaratma kararı;
yasal adresin belirlenmesi;
yasal belgelerin onaylanması;
pozisyona bir müdürün atanması;
kurumsal yazdırma sorununun çözülmesi;
Tescil işlemlerinin yürütülmesinden sorumlu kişinin belirlenmesi.

LLC'nin oluşturulması

Kurucuların genel kurul toplantı tutanakları ve kararları düzenlenmemiştir. belirli formlar. Herhangi bir biçimde derlenebilirler. Onlar için temel gereksinim, gerekli tüm bilgileri görüntülemektir.

SSS

Yönetici pozisyonuna atanmaya, şirketin dokümantasyonunun ve yönetiminin yetkin bir şekilde hazırlanması için bilgisi gerekli olan bir dizi konu eşlik eder.

Kimler yönetmen olabilir?

Bir işletmenin başkanı, kurucularından biri veya dışarıdan biri olabilir. Bu durumda yasal olarak aşağıdaki kurallar tanımlanmıştır:

tek kurucu kendisini bağımsız olarak yönetici olarak atayabilir;
aynı kişinin birden fazla kuruluşta liderlik pozisyonunda bulunma hakkı vardır;
Rus vatandaşlığının yokluğunda, ancak göç servisinden izin aldıktan sonra liderlik pozisyonunu üstlenebilirsiniz.

İş sözleşmesini kim imzalıyor?

Bir iş sözleşmesi, biri göreve atanan şirketin başkanı olan iki taraf tarafından imzalanır. İşveren olarak imza, kurucu (eğer tek kişi ise) veya yetkili kurucu (birden fazla katılımcı varsa) tarafından atılır.

Kurucuların kararı olması durumunda yönetici atanmasına karar verilmesi gerekir mi?

Bir çalışan ile bir işveren arasındaki iş ilişkileri, bir kişiyi işe alma prosedürünü açıkça öngören mevzuatla düzenlenir. burada zorunlu aşamalar tasarımlar şunlardır:

çözüm ;
görev dağılımı yapılmasına ilişkin emir çıkarmak.

İşletmenin yönetimindeki değişiklikler hakkında sicile bilgi girilmesi gerekli midir?

Birleşik'ye bilgi girilmemesi durumunda Devlet Sicili yeni atanan yönetici yönetim yetkilerini almaz. Kendisi tarafından imzalanan tüm belgelere daha sonra mahkemede itiraz edilebilir ve geçersiz ilan edilebilir. Dışarıdan da sorunlar yaşanabilir vergi hizmeti vergilerin ödenmemesinden kaynaklanan

Bir kuruluşun başkanı nasıl değiştirilir?

Direktör, Şart ve iş sözleşmesinde öngörülen sözleşme koşullarının ihlal edilmesi veya yerine getirilmemesi durumunda, işbirliği süresinin bitiminden önce değiştirilebilir. Yeni yönetici atama prosedürü standart prosedüre göre gerçekleştirilir. Bu durumda, değişikliklerin Birleşik Devlet Tüzel Kişiler Siciline kaydedilmesi gerekir.

Bir LLC'nin kurucularının ve yöneticilerinin sorumlulukları hakkında her şeyi bu videodan öğrenebilirsiniz.

Anlaşma, sözleşme örnekleri,

Başvuru örnekleri, itirazlar,

Tebrikler, tostlar, tarifler

Yeni bir Limited Şirket kurarken kayıt yetkilisine ibraz edildiğinde pakette yer alan zorunlu bir belge, Kurucular Genel Kurul Tutanağıdır.

Bu protokol, yeni oluşturulan tüzel kişilik hakkındaki tüm bilgileri içerir ve şunları içermelidir:

1. Katılımcıların Genel Kurul Toplantısının yeri ve tarihi

2. ayrıntılarıyla birlikte katılımcıların listesi

3. Dikkate alınacak konuların listesi.

LLC kurma kararı

Şartı onaylama kararı

Şirket kuruluş sözleşmesi yapılması kararı (istenirse)

Katılımcılar arasında hisse dağıtımı ile Kayıtlı Sermaye miktarına ilişkin karar

Genel Müdür atanmasına ilişkin karar

Baskı tasarımı onayı

Mührün üretiminden sorumlu kişinin atanması

Kayıt sırasında başvuru sahibi olma talimatı

5. Katılımcıların İmzaları.

Limited şirket kurucularının kuruluşuna ilişkin genel kurul toplantı tutanağı örneği (örnek)

Kurucular Genel Kurulu

Sınırlı Sorumlu şirketler

_____________ "__" ______ 20__

1.______________________________________ (AD SOYAD.), vatandaşın pasaportu Rusya Federasyonu seri ____ No. _________, yayın tarihi __________________________________________________________ __.__.20__, alt bölüm kodu ____-___, kayıtlı: Rusya Federasyonu, ______, şehir _______, sokak ____________, bina __, apt. __ (Kayıtlı Sermayedeki pay ____%);

2.______________________________________ (AD SOYAD.), Rusya Federasyonu vatandaşının pasaportu ____ No. _________, düzenlenmiş _________________________________________________________ __.__.20__, alt bölüm kodu ____-___, kayıtlı: Rusya Federasyonu, ______, şehir _______, sokak ____________, bina __, apt. __ (kayıtlı sermayedeki pay ____%).

1. “_______________” Limited Şirketi'nin kurulması hakkında.

2. Şirket Sözleşmesinin onaylanması üzerine.

3. Şirketin Kuruluş Sözleşmesinin imzalanması üzerine.

4. Şirkete Kayıtlı Sermayenin Verilmesi Hakkında. Kurucular arasındaki hisse dağıtımına ilişkin.

5. Şirketin Genel Müdürü pozisyonuna atanması üzerine.

6. Şirketin yeri hakkında.

7. Baskı taslağının onaylanması üzerine.

8. Mührün üretiminden sorumlu kişinin atanması üzerine.

9. Şirketin çıkarlarını temsil etme görevi hakkında.

1. “Sınırlı Sorumluluk Şirketleri” Federal Yasası uyarınca, bir “____________” Sınırlı Sorumluluk Şirketi oluşturun. Karar oybirliğiyle alındı.

2. Şirket Ana Sözleşmesi hükümleri dikkate alınarak onaylanmasına karar verildi. Karar oybirliğiyle alındı.

3. Sözleşme'nin Şirket'in kuruluşuna ilişkin hükümlerini değerlendirerek akdetmeye karar verdik.

Karar oybirliğiyle alındı.

Şirketin Kayıtlı Sermayesindeki paylar aşağıdaki şekilde dağıtılmaktadır:

1) _____________________________________, Şirketin kayıtlı sermayesinin %______'si olan _____ (_________ bin) ruble tutarında nakit katkı sağlar;

2) _____________________________________, Şirketin kayıtlı sermayesinin %______'si olan _____ (_________ bin) ruble tutarında nakit katkı sağlar.

Karar oybirliğiyle alındı.

5. Şirketin Genel Müdürü pozisyonuna ____________________ atayın.

Karar oybirliğiyle alındı.

7. Şirket mührünün taslağını onaylayın.

Karar oybirliğiyle alındı.

8. Mührün üretiminden sorumlu Şirket Genel Müdürü'nü atayın.

Karar oybirliğiyle alındı.

9. Devlet tescili konusunda Başvuru Sahibi olması için ___________________________ talimatını verin.

Karar oybirliğiyle alındı.

Bir şirketin yasal anlaşmalarına örnekler

Bir limited şirketin kurucularının kuruluşunda genel kurul toplantı tutanaklarına bir örnek

All-Obraztsy.rf portalı size şunları söyleyecektir:

Limited şirket kurucularının genel kurul toplantı tutanaklarının, şirket kurulurken nasıl yazıldığı,

Muhasebeciler için çevrimiçi dergi

Bir şirket kurmaya karar verildi. Şimdi bir yönetici atamanız gerekiyor yeni organizasyon. Şirketin birkaç kurucusu olduğundan, LLC'nin bir yöneticisinin atanmasına ilişkin katılımcıların genel kurul toplantısına ilişkin bir protokole ihtiyaç vardır. Uzmanlarımız özellikle portal okuyucuları için tamamlanmış bir 2017 örneği hazırladı.

Birden fazla kurucu varsa bir protokole ihtiyaç vardır

Organizasyonun başkanı şirket sahipleri tarafından atanır. Yalnızca bir kurucu varsa, bu pozisyona bir müdürün atanması, genel müdürün atanmasına ilişkin kararla resmileştirilir.

Birden fazla kurucu ortak varsa, genel müdürün atanmasına ilişkin katılımcıların genel kurul toplantısına ilişkin bir protokol gereklidir (63. Madde, 69. Maddenin 3. paragrafı) Federal yasa 26 Aralık 1995 tarihli, Sayı 208-FZ, md. 37 ve Sanatın 1. paragrafı. 02/08/1998 Sayılı 14-FZ Federal Kanununun 40'ı). Protokolü hazırlarken iş sözleşmesinin imzalandığı süreyi belirtmek gerekir. Bir yönetici ile iş sözleşmesinin azami süresinin 5 yıl olduğunu hatırlatalım (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 58, 59, 275. Maddeleri).

Özellikle portalın okuyucuları için uzmanlarımız, bir yöneticinin atanmasına ilişkin katılımcıların genel kurul toplantısı tutanaklarının tamamlanmış bir örneğini hazırladı.

Yuno LLC katılımcılarının genel toplantısı

Davranış şekli: ortak mevcudiyet (toplantı)

Genel kurul yeri: Moskova, st. Mitinskaya, 57

Genel Kurul Toplantı Saati: 23.06.2017, 14.00

Derneğin toplam üye sayısı 3

Toplantıya şirketin 3 üyesi katıldı

Alexey Yuryeviç Zipunov

Roman Petrovich Karamyshev

Savva İvanoviç Dolgopyatov

Toplantı Sekreteri: Savva İvanoviç Dolgopyatov

Şirketin Genel Müdürünün seçilmesi ve onunla iş sözleşmesi imzalanması.

A.Yu. Zipunov, Victoria Valeryevna Kruglova'yı Şirketin Genel Müdürü olarak seçme önerisiyle (Mitino İçişleri Bakanlığı tarafından verilen pasaport serisi 45 07 No. 125420)

Victoria Valerievna Kruglova (Mitino İçişleri Bakanlığı tarafından verilen pasaport serisi 45 07 No. 125420)

Moskova, alt bölüm kodu 772-049, 29 Ocak 2004), şu adreste yaşıyor: Moskova, Pyatnitskoe karayolu, 35, apt. 420, 15 Eylül 2007'den itibaren ve onunla bir süreliğine iş sözleşmesi imzalıyor

Victoria Valerievna Kruglova ile bir iş sözleşmesinin imzalanması, ekteki iş sözleşmesi taslağında belirtilen şartlara göre Şirket üyesi Alexey Yuryevich Zipunov'a emanet edilmiştir.

Toplantı Başkanı ______________ A.Yu. Zipunov

Ayrıca genel müdürün atanmasına ilişkin tamamlanmış örnek kararı da indirebilirsiniz.

Protokolün ardından sözleşmeyi imzalıyoruz

İşletmenin müdürü, kuruluşun hayatındaki özel rolüne rağmen, bir çalışandır ve bir iş sözleşmesi çerçevesinde hareket eder (02/08/1998 Sayılı 14-FZ Federal Kanununun 40. Maddesi, 69. Maddesi) 26/12/1995 Sayılı 208-FZ Federal Kanununun) .

Yönetmenle bir iş sözleşmesi yapılabilir. serbest çalışma her şey dahil gerekli bilgi sağlanan koşullar ve garantiler Mevcut mevzuat(Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 10.11 Bölümü). Sözleşmenin yazılı bir şekli gereklidir (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 67. Maddesi). İki kopya yazdırmanız gerekir:

İşveren nüshasında genel müdürün kendi nüshasını aldığını imzalaması gerekir.

Kuruluşlar, 2017 yılından bu yana, 27 Ağustos 2016 tarih ve 858 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi tarafından onaylanan standart bir iş sözleşmesi formunu kullanabilirler. İşveren bir mikro işletme ise, bu formun kullanılması yerel kalkınmanın önüne geçecektir. düzenlemeler Gerekli tüm bilgilerin standart sözleşmede belirtilmesi şartıyla.

Ayrıca:

Bu yazıya henüz yorum yapılmadı.

Avans: maaştan nasıl hesaplanır ve yüzde kaç

1 Ekim 2017'den itibaren alım ve satım defteri: yeni KDV formları

10/01/2017 tarihinden itibaren yeni fatura formu: form ve örnek doldurma

Kişiselleştirilmiş muhasebenin yeni biçimleri: SZV-STAZH, ODV-1, SZV-KORR ve SZV-ISKH

Kişisel veriler: 1 Temmuz 2017'den itibaren işverenler için daha sıkı sorumluluk

MUHASEBECİLER İÇİN ONLINE DERGİ

Sosyal ağlardayız

Daha iyi olmamıza yardım edin!

İletişim e-postamız

haberlere abone ol

Güncel kalmak için e-postanızı girin son Haberler ve web sitesindeki reklamlar.

Bize ulaştığınız için teşekkür ederiz!

Sorunuz portal uzmanlarına gönderildi!

Genel müdür değişikliğine ilişkin protokol

Kurucuların genel toplantısı düzenli (belirli bir sıklıkta) veya planlanmamış (yerel kararlar alma ihtiyacından dolayı) olabilir. LLC kurucularının her resmi toplantısı belgelenmelidir.

Genel müdürün atanması planlı (iş sözleşmesinin sona ermesi nedeniyle) veya plansız da olabilir ( programın ilerisindeçalışanın veya işverenin inisiyatifinde).

Her halükarda, şirket yöneticisini değiştirme kararı, şirket katılımcılarının toplantısının kararı ile kaydedilmelidir (sınırlı sorumlu şirketlere ilişkin Federal Kanunun 4. maddesi, 2. fıkrası, 33. maddesi, 1. fıkrası, 40. maddesi) ” 02/08/1998 tarih ve 14-FZ sayılı) .

Şirketin birinci şahsının yetkilerinin uzatılması halinde ayrıca kayıt altına alınması gerekir. bu karar böyle bir anlaşma.

Protokolde belirtilmesi gerekenler

Genel müdür değişikliğine ilişkin bu protokolde şunları belirtmek gerekir:

toplantının tarihi ve yeri;

Toplantı başkanının ve yazmanının adı ve soyadı;

Nihai kararlar (kimin yetkileri ve ne zaman sonlandırılacağı/kimin, hangi tarihten itibaren ve hangi süre için atanacağı).

Toplantıyı başkan yönetir ve toplantı sekreteri sonuçları kaydeder.

Kurucuların yönetici değişikliğine ilişkin protokolü herhangi bir biçimde hazırlanır. İçinde yer alan bilgiler, P14001 formundaki başvuruyu Federal Vergi Hizmetine onaylarken noter tarafından kontrol edilecektir, bu nedenle eksiksiz olması gerekir. Belge numarası verilmesine gerek yoktur.

Genel kurul kararında süre tespitine gerek var mı?

Gelecekte, müdür değişikliğine ilişkin genel kurul tutanakları, müdür ile bir iş sözleşmesi yapılması ve işe alma ve göreve başlama emirlerinin verilmesi için temel oluşturacaktır. Belgede yöneticinin görev süresi belirtilmiyorsa, şirket tüzüğünde belirlenen süre boyunca iş sözleşmesi imzalanacaktır. Süre tüzükte veya tutanaklarda belirlenmemişse şirket başkanının görev süresi 5 yıl olarak belirlenecektir.

Yönetmenin soyadı değiştirilirken protokol gerekli mi?

Yöneticinin kişisel bilgilerinin değişmesi durumunda olağanüstü toplantı yapılmasına gerek yoktur. FMS organlarının çalışanları, soyadlarındaki değişikliklere ilişkin verileri Federal Vergi Hizmetine bağımsız olarak iletir (“Rusya Federasyonu'nun Bazı Yasama Kanunlarında Değişiklik Yapılması Hakkında Federal Kanunun 31. Maddesi”). Daha fazla değişiklik Birleşik Devlet Tüzel Kişiler Siciline yansıtılacaktır.

Şirketin tek bir kurucusu varsa, şirketin ilk kişisinin değiştiği gerçeğini yansıtan belgeye, tek katılımcının yönetici atama kararı denir.

Kurucular toplantısının müdür değişikliğine ilişkin tutanak formu, örnek

sizin için en önemli makaleler

Yönetmenin görevden alınması kendi isteğiyle- prosedür kolay değil. Bunu tamamlamak, sıradan bir çalışanın kuruluştan ayrılmasından daha fazla zaman alır. Bu yazıda bir yönetici ile iş sözleşmesini feshetmenin ana aşamalarına bakacağız.

Şirketin başkanı yürütme organıdır. JSC veya LLC Tüzüğü tarafından belirlenen bir süre için seçilir. Ve 2017 yılında bir LLC'deki genel müdürü değiştirme prosedürü, İş ve Medeni Kanun maddeleri ile düzenlenmektedir.

Materyallerin tamamen veya kısmen kopyalanması yasaktır,

Kurucuların yönetici atanmasına ilişkin örnek kararı

Postayla gönder

Yasal olarak onaylanmış formlar arasında kurucuların yönetici atanmasına ilişkin karar örneğini bulamazsınız. Bu belge herhangi bir biçimde olabilir ancak içeriğinin yasal gereklilikleri karşılaması gerekir.

Yönetici atanmasına ilişkin sahiplerin (şirketin kurucuları) toplantı kararı

Kuruluşun başkanı (müdür, genel müdür) atanabilir tek yol- işletme sahiplerinin genel kurul kararıyla. Bu prosedür Sanatın 2. fıkrası ile düzenlenmiştir. 33, paragraf 1, md. 02/08/1998 tarih ve 14-FZ sayılı “Limited Şirketler Hakkında Kanunun” 40'ı. Böyle bir toplantının tutanakları veya bundan çıkarılan bir müdürün atanmasına ilişkin karar, müdürün yetkilerini gösteren ana belgedir.

Yönetici kuruculardan biri veya herhangi bir çalışan olabilir. Bir adaylığı onaylama prosedürü her zaman aynıdır.

Protokol her zaman tarihi gösterecek şekilde serbest biçimde hazırlanır. İşletmenin tescil bilgilerini, kuruculara ilişkin bilgileri ve kayıtlı sermayedeki paylarını içermelidir. Karardaki yöneticinin pozisyonunun unvanı (müdür, genel müdür), işletme tüzüğünde belirtilenlerle örtüşmelidir. Protokol, seçilen liderin pasaport ayrıntılarını içermelidir. Yetki süresinin belirtilmesine gerek yoktur, çünkü bunlar şirket tüzüğünde yer almaktadır.

Görev süresinin dolması ya da erken olması nedeniyle bir yöneticinin yeniden seçilmesi durumunda, kurucular genel kurulunun toplanması da zorunludur. Bir örnek, kurucuların bir direktör atama kararını doğru bir şekilde resmileştirmenize yardımcı olacaktır.

Tek kurucunun LLC'nin genel müdürünü atama kararı

İşletmenin kurucusunun tek kişi olması durumunda, bu tür bir belgeye tek katılımcının veya kurucunun kararı adı verilecektir.

Herhangi bir kişi yönetim pozisyonuna (CEO, direktör) atanabilir. bireysel ancak çoğu durumda kurucuların kendisi şirketin yönetimini üstlenir veya işi yakın akrabalarına emanet eder.

Kurucunun yönetici atanmasına ilişkin örnek kararı

İş ilişkilerinin atanan yönetici ile kaydedilmesi

Yönetici alımına ilişkin sözleşmenin özelliği, işveren adına, işletme adına, işletme sahibi veya genel kurul tarafından yetkilendirilen tek katılımcı tarafından imzalanmasıdır.

Tek malikin bulunması ve onun da kendisini yönetici olarak görevlendirmesi durumunda belirsiz bir durum ortaya çıkmaktadır. Bir yandan, bir anlaşmanın yapılabilmesi için iki tarafın olması gerekir ve kendi kendine bir anlaşma yapılması kabul edilemez. Öte yandan, yöneticinin kurucusu olsa bile hiç kimse yöneticiyi şirketle sözleşme yapma hakkından mahrum edemez. tek insan ve yönetmenlik görevlerini üstlenir. Burada böyle bir sözleşmenin aynı zamanda kurucu ve çalışan olarak hareket eden bir kişi tarafından imzalandığını anlamak önemlidir.

ÖNEMLİ! Katılımcıların kararı dışında veya tek kurucuşirkette bir müdürün atanması ve bir iş sözleşmesi üzerine, bir müdürün işe alınması için bir emir verilir. Bu belgelerin aynı tarihe ait olması gerekmektedir. Yönetici hakkındaki veriler Birleşik Devlet Tüzel Kişiler Siciline girilmelidir.

Hangi personel belgeleri Yine de yönetmene kaydolmanız gerekiyor, makalelerde öğreneceksiniz:

Sonuçlar

Bir işletmenin müdürünün göreve başlaması için, yukarıda önerilen formlardan birine göre hazırlanmış LLC genel müdürünün atanmasına ilişkin bir karar, işletme ile müdür arasında bir iş sözleşmesi ve bir iş emri gerekmektedir.

Önemli vergi değişikliklerinden ilk siz haberdar olun

Sorularım var? Forumumuzda hızlı yanıtlar alın!

2017 Yılı Kurucular Genel Kurul Toplantısı Tutanak Örneği 1 No'lu

Kurucular genel kurulu

Sınırlı Sorumluluk Şirketi "Romashka"

Genel kurul toplantısı yapma şekli – toplantı (ortak mevcudiyet)

Genel kurul toplantısının yapılacağı yer: 117105, Moskova, sh. Varshavskoe, 37, bina 1, ofis. 4

Genel kurula katılma hakkına sahip kişilerin kayıtlarının başlama saati 9-40'tır.

Genel kurula katılma hakkına sahip kişilerin kayıtlarının kapanma saati 9-50'dir.

Genel kurul açılış saati – 10-00

Genel kurul kapanış saati – 10-30

Genel Kurul Başkanı – Ivanov Ivan Ivanovich

Genel Kurul Sekreteri – Petrov Petr Petrovich

Oy listelerinde yer alan Şirket kurucularının toplam sayısı:

Toplam: 2 kurucu

Genel kurul toplantısında şirket kurucularının tamamı hazır bulunur, çoğunluk (%100) mevcuttur, genel kurul gündemdeki tüm konularda karar almaya yetkilidir.

1. Kurucular genel kurulu başkanı ve sekreterinin seçimi ve oy sayımı görevlerinin verilmesi.

2. "Romashka" Limited Şirketi'nin kurulması.

3. Şirketin kurumsal unvanının onaylanması.

4. Şirketin kayıtlı sermaye büyüklüğünün ve ayrıca Şirket mülkünün oluşumunun prosedür, yöntem ve zamanlamasının onaylanması.

5. Şirket kurucularının paylarının büyüklük ve nominal değerinin onaylanması.

6. Şirketin lokasyonunun onaylanması.

7. Şirketin kuruluşuna ilişkin sözleşmenin imzalanması.

8. Şirket Ana Sözleşmesinin onaylanması.

9. Şirketin Genel Müdürünün seçimi.

10. Kurucuların Şirket kurma ve Şirketin devlet tescilini gerçekleştirme konusundaki ortak faaliyetlerine ilişkin prosedürün belirlenmesi.

11. Şirketin devlet tescili için devlet ücretinin ödenmesi.

12. Mührün üretiminden ve saklanmasından sorumlu bir kişinin atanması ile Şirket mührü taslağının onaylanması.

1. Gündemin ilk maddesinde –

Karar oybirliğiyle alındı.

2. Gündemin ikinci maddesine gelince –

Limited Sorumluluk Şirketi "Romashka"yı kurun.

Karar oybirliğiyle alındı.

3. Gündemin üçüncü maddesinde –

Şirketin Rusça tam kurumsal adı: Limited Şirket “Romashka”.

Şirketin Rusça kısaltılmış adı: Romashka LLC.

Karar oybirliğiyle alındı.

4. Gündemin dördüncü maddesinde –

Şirketin kayıtlı sermayesinin %100 olan 10.000 (on bin) ruble 00 kopek tutarında onaylanması.

Ödeme, Şirketin kayıtlı sermayesinin %100'ü olan 10.000 (on bin) ruble 00 kopek tutarında nakit olarak yapılır.

Karar oybirliğiyle alındı.

5. Gündemin beşinci maddesinde –

Şirket kurucularının hisselerinin büyüklük ve nominal değerini aşağıdaki sıraya göre onaylayın:

Ivanov Ivan Ivanovich 5.000 (beş bin) ruble 00 kopek, yani %50

Petrov Petr Petrovich 5.000 (beş bin) ruble 00 kopek, yani %50

Karar oybirliğiyle alındı.

6. Gündemin altıncı maddesinde –

Şirketin yerini onaylayın (daimi yürütme organının yeri): Rusya Federasyonu, 117105, Moskova, Varshavskoe karayolu, bina 37, bina 1, ofis 4.

Karar oybirliğiyle alındı.

7. Gündemin yedinci maddesinde -

Şirketin kurulmasına ilişkin bir anlaşma yapılması.

Karar oybirliğiyle alındı.

8. Gündemin sekizinci maddesinde –

Şirket Şartını onaylayın.

Karar oybirliğiyle alındı.

9. Gündemin dokuzuncu maddesinde -

Devlet tescilinden sonra Başkana, Şirket adına Genel Müdür ile bir iş sözleşmesi imzalaması talimatını verin.

Karar oybirliğiyle alındı.

10. Gündemin onuncu sayısı hakkında -

Şirketi ve Şirket Şartını yasaların öngördüğü şekilde kaydedin. Şirketin tesciline ilişkin her türlü işlem ve kurucuların Dernek faaliyetine başlaması için gerekli işlemler ve bu işlemlerin yapılmasına ilişkin masraflar Başkana aittir. Şirketin kayıtlı olmaması halinde giderlerin, kurucuların Şirketin kayıtlı sermayesindeki payları oranında karşılanması gerekir. Masrafların tazminatına ilişkin anlaşmazlıklar mahkemede çözümlenir.

Şirketin kurucuları, Şirketin kuruluşuna ilişkin ve şirketin devlet tescilinden önce ortaya çıkan yükümlülüklerden müştereken sorumludur.

Karar oybirliğiyle alındı.

11. Gündemin on birinci maddesinde –

Başkana ödeme talimatı verin devlet ücreti devlet kaydı için tüzel kişilik tüm kurucular adına kendi adına.