Ano ang mahalaga kapag naghahanap ng trabaho? Paano makahanap ng bagong trabaho: epektibong mga tip

Ang takot na manatiling walang ginagawa at ang pagnanais na sapat na matustusan ang aming pamilya ay pumipilit sa amin na maghanap ng bagong lugar sa lalong madaling panahon. Anong kurso ng aksyon ang dapat mong piliin para talagang mabilis na makahanap ng trabaho?

Narito ang ilang mga talagang kapaki-pakinabang na tip.

Kailangan mong magmadali nang dahan-dahan

Hindi dapat gawing proseso ang recruitment nakaka-stress na sitwasyon. Maaaring tila sa iyo na ang kaguluhan ay nagtutulak sa iyo, na tumutulong sa iyo na huwag mag-aksaya ng isang minuto, ngunit sa katotohanan ang lahat ay mas kumplikado.

Ang stress ay nagpapakilos sa katawan lamang sa una, at pagkatapos ay ang mga mapagkukunan ay naubos, na nag-iiwan lamang ng hindi malusog na pagkabalisa.

Kung gusto mong mabilis na makahanap ng trabaho, huwag magmadali sa labanan pagkatapos makuha ang iyong mga kamay dito. aklat ng trabaho. Bigyan ang iyong sarili ng pagkakataong magpalit ng gamit. Magpahinga nang hindi bababa sa isang linggo, ganap na iwaksi ang mga iniisip tungkol sa negosyo sa iyong ulo.

AT - huwag mag-overwork ang sarili mo, tumatakbo sa paligid para sa mga panayam. Mas mainam na maghanda nang mabuti para sa isang promising interview at lumapit dito nang lubusan kaysa humarap sa tatlong pag-uusap sa isang araw.

Ang isang positibong saloobin ay kinakailangan

Huwag tingnan ang iyong paghahanap ng trabaho bilang isang problema at huwag pakiramdam na isang nasirang alipin. Isaalang-alang ang yugtong ito bilang isang hakbang patungo sa mga bagong aktibidad, tagumpay, at kakilala.

Ang iyong pakiramdam sa sarili- isang mahalagang punto. Ang mga tao ay kinukuha ng ibang mga tao, at sila ay ginagabayan ng higit pa sa mga makatwirang pagsasaalang-alang.

Dapat mong bigyan ang employer ng impresyon ng isang tiwala, matagumpay na tao, at hindi isang nalilitong talunan.

Dapat may sistema sa lahat ng bagay

Panatilihin ang isang file sa iyong computer na "Paano mabilis na makahanap ng trabaho." Gumawa ng plano para sa iyong sarili.

Tratuhin ang iyong paghahanap ng trabaho kung paano ang proyekto, na gagawin mo araw-araw mula sa ganoon at ganoong oras hanggang sa ganito at ganoon (isinasaalang-alang ang mga legal na pahinga para sa almusal, tanghalian at hapunan).

Tukuyin para sa iyong sarili ang mga pangunahing punto ng plano na may tiyak at nakikitang mga tagapagpahiwatig ng kanilang pagpapatupad, halimbawa:

Sumulat ng isang mahusay, unibersal na resume at i-post ito sa lahat ng pangunahing serbisyo sa paghahanap ng trabaho/empleyado.
Tingnan ang seksyong "Trabaho" sa pahayagan ng advertisement ng lungsod na "Lahat para sa lahat".
Tingnan ang mga bakanteng available sa mga pangunahing website HeadHunter, Rabota.ru (pati na rin sa aming mapagkukunan).
Mag-post ng ad sa paghahanap ng trabaho sa iyong pahina ng social network at hilingin sa iyong mga kaibigan na i-repost ito.
Magrehistro sa sentro ng pagtatrabaho upang makatanggap ng mga benepisyo (hindi bababa sa isang buwan nang maaga, ang pera ay hindi dagdag) at pag-aralan ang electronic database ng mga bakante ng Employment Center.
Pumili ng 5 organisasyon sa lungsod kung saan mo gustong magtrabaho at direktang makipag-ugnayan sa kanila sa isang alok ng iyong mga serbisyo.

Kailangan mong mag-isip ng malawak

Kapag isinasaalang-alang ang mga opsyon, huwag subukang hanapin lamang ang alam mo na. Pinapayagan ka ng maraming propesyon na kumpletuhin ang iyong pag-aaral on the go. Mag-isip tungkol sa mga kaugnay na bahagi ng aktibidad.

Kung, halimbawa, nagtrabaho ka bilang isang guro ng wikang Ruso, subukang makakuha ng trabaho bilang isang mamamahayag o proofreader.

Dalhin ang lahat ng iyong mga libangan sa iyong isip. Mayroon kang magandang pagkakataon na pagsamahin ang negosyo sa kasiyahan.

Marahil, pagkatapos ng ilang pag-iisip, magpapasya ka ring mag-organisa ng iyong sariling maliit na negosyo - paggawa ng mga souvenir na gawa sa kahoy, pananahi ng mga damit, paggawa ng mga laruan sa loob...

Maliit sariling negosyo hindi palaging nangangailangan ng malalaking paunang pamumuhunan.

Sa panahon ng krisis, marami ang nag-aalala tungkol sa kung paano mabilis na makahanap ng trabaho. Tutulungan ka ng aming mga tip dito!

Ang kakila-kilabot na salitang "krisis" ay tumatama sa takot sa lahat: mga negosyante, ordinaryong manggagawa, mga pensiyonado.

Kahit na ang mga bata ay alam: ang isang krisis ay masama, dahil ito ay dahil dito na ang nanay ay hindi makakabili ng bagong kotse.

Sa panahon ng krisis, marami ang nababahala kung paano mabilis na makahanap ng trabaho.

Ang mga dahilan ay iba-iba para sa lahat: may natanggal sa trabaho, may hindi nasisiyahan sa suweldo o sa dami ng responsibilidad sa dati nilang pinagtatrabahuhan, may lubhang nangangailangan Dagdag na trabaho, dahil hindi sapat ang isang suweldo para mabuhay.

Ngunit narito ang isang kabalintunaan: ang isang tao ay literal na kumukuha ng isang mahusay na bakante sa loob lamang ng ilang linggo, habang ang iba ay napipilitang kumatok sa mga pintuan ng iba't ibang mga organisasyon sa loob ng ilang buwan sa pag-asang makakuha ng trabaho sa isang lugar...

Bakit napakahirap makahanap ng trabaho nang mabilis?

Bago magpatuloy sa payo kung saan at kung paano hahanapin ang iyong pinapangarap na trabaho, nais kong pag-isipan ang mga problema na pumipigil sa ilang mga tao na makakuha ng nais na bakante.

Ito ay kung paano gumugol ng anim na buwang hindi matagumpay sa mga panayam ang isa sa aking mga kaibigan (hindi isang hangal na tao na natutunan ang lahat ng bago), at pagkatapos ay humingi ng tulong.

Nakipagtulungan kami sa kanya sa mga pagkakamali, na tumulong sa kanya sa buong buwan ng kanyang mga pangarap.

Marahil ikaw ay gumagawa ng parehong mga pagkakamali, dahil ikaw ay walang trabaho pa rin?

Mga delusyon ng kadakilaan o inferiority complex.

Ang isang talunan na musikero ay hindi mabubuhay kung wala mataas na edukasyon mag-aplay para sa tungkulin ng direktor sa pananalapi, tulad ng hindi mo dapat, sumuko sa kawalan ng pag-asa, subukang makakuha ng trabaho bilang isang tagapaglinis na may mga karangalan.

Sa parehong mga kaso, ang pinagtatrabahuhan ay ipipilit lamang ang kanyang daliri sa iyong templo at pauwiin ka.

Ang mga error sa iyong resume, oo, ang mga ordinaryong pagkakamali at typo ay maaaring makasira sa iyong karera.
Kawalan ng kakayahang makahanap ng pakikipag-ugnayan sa isang hinaharap na employer o opisyal ng tauhan.
Maling pagpili ng damit at pag-uugali sa panahon ng isang pakikipanayam.
Hindi alam kung saan eksaktong maghahanap ng trabaho.

Ano ang tutulong sa iyo na makahanap ng trabaho nang mabilis?

Minsan ang mga naghahanap ng trabaho ay may kaunting ideya kung saan eksaktong matatagpuan ang trabahong ito. Ganyan itong kaibigan ko.

Sa aking tanong na "Saan ka ba talaga naghahanap ng trabaho?" bumulong siya ng hindi maintindihan.

Kinailangan kong magtanong ng mga nangungunang tanong: "Nakarehistro ka ba sa isang recruitment agency?", "Napag-aralan mo na ba ang mga inaalok na bakante sa mga espesyal na site (HeadHunter, Work.ua, JOB.ukr.net at iba pa?"), "Nakabili ka na ba isang pahayagan na may mga patalastas?"

Umiling siya ng negatibo sa lahat ng tanong.

Nang medyo galit na ako, tinanong ko: "So, saan ka man lang naghanap ng trabaho?!" ang isang kaibigan, na may malungkot na mga mata, ay nauutal: "Buweno, kaya, tinanong ko ang aking mga kaibigan, at tinawag ko rin ang mga patalastas, mabuti, ang mga nasa poste at sa pampublikong transportasyon ay inilagay."

"Mas mahusay na magtrabaho nang walang tiyak na layunin kaysa sa walang ginagawa."
Socrates

Namangha ako.

Sinong naghahanap ng trabahong ganyan?! Anong seryosong organisasyon ang maglalagay ng abiso ng bakante sa mga poste? Mga opisina ni Sharashka?

At ang mga kaibigan ay hindi isang panlunas sa lahat para sa lahat.

Aba, paano ka magiging gago?

Upang mabilis na makahanap ng trabaho, kailangan mong piliin ang tamang bakante

Maraming mga tao na umuungol tungkol sa kung paano mabilis na makahanap ng trabaho ay hindi masyadong pinipili ang tamang bakanteng pag-a-apply.

Dahil dito, ang mga resulta ng pagkalito: hindi ka maaaring ganap na magbukas sa panahon ng isang pakikipanayam, dahil hindi mo sinasadya na hindi mo ito nilayon.

Medyo nabigla din ang employer, bakit ka nga ba nag-a-apply ng posisyon na hindi bagay sa iyo.

Bilang resulta, ikaw ay walang trabaho.

Upang mabilis na makahanap ng trabaho, kailangan mong gumawa ng mga listahan:

Ang iyong mga kalamangan at kahinaan.

Halimbawa, kung ikaw ay matiyaga at responsable, kung gayon ang trabaho ng isang packer o ilang uri ng gawaing papel ay angkop para sa iyo; kung napopoot ka sa mga tao, kung gayon ang trabaho ng isang salesperson ay tiyak na hindi para sa iyo.

Ang iyong kaalaman at kakayahan.

Sa totoo lang!

Ginagawa mo ang listahang ito para sa iyong sarili, at hindi para sa iyong resume; hindi na kailangang magsinungaling na halos alam mo kung paano magpatakbo ng isang submarino.

Mga propesyon na kinagigiliwan mo, kung saan maaari mong mapagtanto ang iyong kaalaman at kasanayan, i-maximize ang iyong mga lakas at itago ang iyong mga kahinaan.

Pagkatapos lamang mag-compile ng mga naturang listahan maaari kang magsimulang mag-aral ng mga patalastas sa mga pahayagan at sa Internet. Markahan ang lahat ng bakante na interesado ka.

Ngayon ay pangkatin sila ayon sa sumusunod na pamantayan:

suweldo;
yaong mga pinaka-interesado sa iyo;
na may pinakamaliit malaking halaga mga kinakailangan at responsibilidad;
maginhawang kinalalagyan na mga opisina na may kaugnayan sa iyong tahanan;
ang pinaka kumikita (social package at iba pang benepisyo).

Tumugon sa mga advertisement ng trabaho na nagbibigay-kasiyahan sa iyo ayon sa hindi bababa sa tatlong pamantayan.

Paano mabilis na makahanap ng trabaho: resume

Siyempre, napaka-maginhawa upang lumikha ng isang resume at gamitin ito nang palagi, ngunit mas pinahahalagahan ng mga tagapag-empleyo indibidwal na diskarte, samakatuwid ipinapayong baguhin ang sample na mayroon ka depende sa bakante kung saan ka nag-a-apply.

Hayaang umupo ito nang hindi bababa sa 2 araw pagkatapos magsulat, at pagkatapos ay i-proofread itong muli.

Sa ganitong paraan mapapansin mo ang lahat ng pagkakamali at pagkukulang.

Kung mayroon kang mga problema sa wikang Russian/Ukrainian, pagkatapos ay hilingin sa isang taong mas marunong bumasa at sumulat na suriin ang iyong resume para sa mga pagkakamali, at hayaan kang mahiya sa iyong sariling kamangmangan.

Huwag magsinungaling sa pamamagitan ng paglilista ng iyong sariling mga lakas, kahinaan at mga nagawa.

Kahit ang amo na sipsip, na noong una ay naniniwala sa lahat ng mga fairy tales na nakasulat sa resume, ay hindi magtitiis sa panloloko.

At ang panlilinlang ay mabubunyag sa sandaling magsimula kang magtrabaho.

Ang iyong resume ay dapat magkasya sa isang A4 na papel.

Hindi na kailangang isulat muli ang Digmaan at Kapayapaan; walang magbabasa nitong multi-volume na libro.

Mas gusto ng mga employer ang mga resume na may larawan kaysa sa mga walang larawan.
I-edit ang iyong resume depende sa bakante.
Subukang magsimula sa isang libreng muling pagsasalaysay ng ad kung saan ka tumutugon.

Ilan pang tip para sa matagumpay na pagpasa sa isang panayam:

ipinakita sa video.

Dapat manood ang lahat!

Paano mabilis na makahanap ng trabaho: pakikipanayam

Ang isang pakikipanayam ay ang huling yugto sa landas patungo sa isang hinahangad na posisyon.

Sa panayam na binibigyan ka ng pagkakataong gumawa ng pinaka positibong impresyon sa employer at mahanap ang iyong lugar sa propesyon.

Upang maiwasang mawalan ng pagkakataong ito dapat mong:

Hanapin ang angkop para sa posisyon kung saan ka nag-a-apply: manggagawa sa opisina - business suit, designer - subukang magpakita ng pagkamalikhain at artistikong panlasa sa pananamit sa loob ng makatwirang mga limitasyon, atbp.
Kumilos nang mahinahon, may kumpiyansa, ngunit sa anumang kaso ay labis na kumpiyansa.
Huwag sagutin ang mga tanong ng iyong tagapag-empleyo sa mga monosyllables, ngunit huwag ding gumagalaw nang walang tigil, na hindi nagpapahintulot sa kanya na makakuha ng isang salita.
Huwag maging masikip, ngunit huwag din kumilos nang bastos.
Huwag magsinungaling tungkol sa karanasan sa trabaho at mga kasanayang wala ka.
Ngumiti sa isang palakaibigan at kaakit-akit na paraan, ngunit medyo nakalaan; hindi mo dapat ipakita ang lahat ng iyong mga dental fillings.
Bago pa man magsimula ang panayam, maniwala ka na tiyak na makukuha mo ang trabaho.

Tulad ng nakikita mo, kadalasan ang mga taong gumugugol ng masyadong maraming oras ay abala sa isang isyu kung paano mabilis na makahanap ng trabaho, sila mismo ang may kasalanan sa kanilang kawalan ng trabaho.

Nakakagawa sila ng hindi maisip na mga pagkakamali, tinatamad silang gamitin ang lahat ng mga pagpipilian upang makahanap ng trabaho, hindi sila seryoso sa pagsulat ng resume at pagpasa sa isang interbyu.

Huwag mo silang sundan mapaminsalang halimbawa at magtatagumpay ka!

Kapaki-pakinabang na artikulo? Huwag palampasin ang mga bago!
Ilagay ang iyong email at makatanggap ng mga bagong artikulo sa pamamagitan ng email

Sa kabila ng malubhang krisis sa ekonomiya, sa 2019 nag-aalok ang Moscow ng mas magandang pagkakataon na makahanap ng disenteng trabaho kaysa sa ibang lungsod sa Russia o mga kalapit na bansa.

Sa ibaba makikita mo ang ilang mga tip sa kung paano maghanap ng kawili-wili at trabahong mataas ang suweldo mula sa mga direktang employer sa Moscow.

Paano makahanap ng trabaho

Magsimula tayo sa isang paalala na hindi mo dapat pabayaan ang tulong ng mga matatandang kakilala at dating kasamahan. Kahit nasa sa sandaling ito walang sinuman ang maaaring mag-alok sa iyo ng anuman, isang rekomendasyon mula sa isang kasamahan sa dating lugar ang trabaho ay maaaring positibong makaimpluwensya sa desisyon tungkol sa iyong kandidatura.

Sa simula ng paghahanap, kailangan mong matukoy ang mga kinakailangan para sa hinaharap na lugar ng trabaho. Makakatulong ito hindi lamang paliitin ang hanay ng mga pagpipilian, ngunit, higit sa lahat, i-highlight ang mga pinagmumulan ng priority sa paghahanap.

Halimbawa, kung naghahanap ka ng trabahong hindi nangangailangan ng mataas na kwalipikasyon malapit sa iyong tahanan, dapat mong bigyan ng higit na pansin ang mga bulletin board, mga pahayagan sa lokal na distrito at direktang pagbisita sa isang posibleng employer. Dapat isaalang-alang ng mga mataas na kwalipikadong espesyalista, tagapamahala at kawani ng opisina ang mga bakante sa nangungunang mga site sa Internet.

Kung saan hindi mo kailangang maghanap ng trabaho

Maaari mong i-paraphrase at palambutin nang kaunti ang mga salita: subukang huwag gamitin ang mga serbisyo ng mga ahensya na nagbibigay ng trabaho para sa pera. Ang lahat ng mga kagalang-galang na ahensya ay kumukuha ng pera mula sa tagapag-empleyo, na may mas maraming pagkakataon upang makahanap ng isang mahusay na empleyado para sa kanyang sarili.

Isipin kung sinong mga employer ang gumagamit ng mga serbisyo ng mga ahensya na kumukuha ng pera mula sa mga aplikante. Malamang, ang iyong mga inaasahan ay mabibigo; sa pinakamababa, makakatanggap ka ng mas masahol na mga kondisyon kaysa sa mga nabanggit sa simula.

Kung saan maghahanap ng trabaho

Aking Personal na karanasan limitado sa dalawang pinakamalaking site ng Runet:

hh.ru
SuperJob.ru

Madali kang makakahanap ng ibang mga site na may mga advertisement ng trabaho sa iyong sarili. Sa pamamagitan ng paraan, maraming mga employer ang nagpo-post ng kanilang mga bakante sa ilang mga site nang sabay-sabay. Ngunit ito ay nag-aalala malalaking kumpanya na may malalaking badyet, habang ang mas maliliit ay maaaring gumamit ng mga serbisyo ng hindi gaanong "na-promote" na mga ahensya at online na platform.

Ang ilang mga employer ay direktang nagpo-post ng mga trabaho sa kanilang sariling mga website. At kahit na walang nai-publish na mga bakante, walang nagbabawal sa iyo na makipag-ugnay sa isang kinatawan ng kumpanya ng iyong mga pangarap. Ito ay eksakto ang kaso kapag ang pagtitiyaga ay ginagantimpalaan.

Ang isa pang pagpipilian para sa paghahanap ng trabaho ay Social Media. Siyempre, ang VKontakte at Facebook ay angkop para sa ilang mga uri ng aktibidad, ngunit para sa karamihan ay halos walang silbi. Mayroong mga komunidad ng mga propesyonal para dito, halimbawa Linkin.com o professionali.ru

Maaaring irekomenda ang malalaking recruitment agencies gaya ng Kelly Services at Manpower. Ang mga ahensyang ito ay nakikibahagi sa pagpili ng mga kwalipikadong tauhan na karamihan ay para sa mga kumpanyang Kanluranin. Mayroon lamang isang downside sa pag-aaplay sa pamamagitan ng naturang ahensya - kahit isang karagdagang panayam sa ahensya. Siyanga pala, nagpo-post din sila ng kanilang mga bakante at pumipili ng mga aplikante sa mga site tulad ng hh.ru batay sa mga resume na naiwan sa kanila.

Paano magsulat ng resume

Alinmang paraan ng paghahanap ng trabaho ang pipiliin mo, kakailanganin mong gawin o i-update ang iyong resume. Huwag maliitin ang kahalagahan nito, dahil huhusgahan ka sa kung paano at ano ang nakasulat doon. At ang iyong karera ay maaaring hindi mag-alis pagkatapos ng isang maikling pagsusuri ng iyong resume ng isang HR specialist at pagkatapos ay itapon ito sa basurahan.

Kahit na ang pagsusulat ng resume ay isang buong agham, ang mga modernong site tulad ng hh.ru ay may maginhawang interface na may mga tip, na nagbibigay-daan sa iyo upang lumikha ng medyo disenteng mga resume kahit na walang gaanong karanasan. Pakitandaan na maaari kang mag-export sa iba't ibang mga format: PDF o Word. Maaari itong maging maginhawa kapag nagpapadala sa pamamagitan ng e-mail o para sa mabilis na pag-print sa isang printer.

Dito na lang natin tututukan mahahalagang puntos sa paggawa ng resume na madalas nakalimutan:

Ang laki ay hindi dapat masyadong malaki, dapat itong ilagay sa dalawang sheet, ngunit ang pinaka mahalagang impormasyon, tulad ng edukasyon at huling lugar ng trabaho, ay dapat nasa unang sheet.
Kung kailangan mo pa rin ng higit sa dalawang pahina upang ilarawan ang iyong mga kwalipikasyon, mas mabuting gumawa ng dalawang bersyon ng iyong resume: buo at pinaikling.
Kung ikaw ay nagbabalak na mag-apply para sa mga bakante sa iba't ibang lugar, makatuwiran na gumawa ng iba't ibang mga resume, dahil Detalyadong Paglalarawan Ang karanasan sa isang lugar ay maaaring ituring na kakulangan ng karanasan sa iba.
Suriing mabuti ang teksto para sa mga pagkakamali sa gramatika at subukang iwasan ang paggamit ng mga kahina-hinalang yunit ng parirala. Kung may mga pagkakamali, hindi ka magkakaroon ng pagkakataon kumpara sa iba pang mga resume, kahit na para sa mga bakante na hindi nangangailangan ng direktang trabaho sa mga teksto.
Huwag mag-atubiling ipakita ang lahat ng iyong mga nakamit, siyempre, ang mga nagpapakita lamang ng tagumpay propesyonal na aktibidad. Mag-ingat sa pagsusulat ng kasinungalingan. Kung ito ay lumabas sa panahon ng isang panayam, kahit isang maliit na kasinungalingan ay maaaring makasira sa iyong kandidatura.
Huwag maliitin ang pagkakaroon ng isang larawan sa iyong resume; sa karamihan ng mga kaso, ang pagkakaroon ng isang larawan ay positibong makikita ng recruiter.
Hindi na kailangang ilarawan nang detalyado ang iyong mga libangan sa dulo ng iyong resume; kakaunti ang mga taong talagang interesado dito at sa ilang mga kaso ay maaari lamang makapinsala.

Bakit kailangan mong magsulat ng cover letter?

Upang maunawaan ang kahalagahan ng isang cover letter, isipin ang iyong sarili bilang isang tao na magsasala sa dose-dosenang mga sulat mula sa mga aplikante ng trabaho at pipili ng mga nangungunang kandidato upang kapanayamin. Walang kasiguraduhan na lahat ng resume ay pag-aaralang mabuti muna at saka lamang ipapadala ang mga imbitasyon para sa isang panayam. Malamang, ang mga resume mula sa mga liham na iyon ay pag-aaralan muna, ang teksto kung saan ay mas angkop para sa kahulugan ng bakante o nagustuhan lamang ito ng recruiter. Kaya, maaaring hindi ito dumating sa punto ng pag-aaral ng iyong kandidatura. Samakatuwid, dapat mong subukang magsulat ng mga cover letter hindi ayon sa isang template (ito ay agad na mapapansin), ngunit tumuon sa iyong mga lakas sa liwanag ng mga kinakailangan ng isang partikular na employer.

Ang pangunahing gawain sa yugtong ito ay pasayahin at ibenta ang iyong sarili bilang mahal hangga't maaari. Subukang sundin ang mga simpleng rekomendasyong ito:

Suriin ang sa iyo hitsura, ito ay dapat na maayos at hindi nakakapukaw. Babatiin ka nila base sa damit nila at baka wala ng second chance.
Ipakita ang iyong interes. Pag-isipan ang mga tanong na itatanong mo nang maaga. Dapat tiyakin ng employer na nasayang ang oras sa pakikipag-usap sa iyo para sa isang dahilan. Huwag paganahin cellphone, huwag magambala sa mga bagay na hindi kailangan.
Huwag magpakita ng labis na mga ambisyon; dapat silang tumutugma sa posisyon kung saan ka nag-aaplay.
Ugaliin ang iyong sarili nang may dignidad. Huwag mag-atubiling magtanong kung may bumabagabag sa iyo. Sa anumang pagkakataon ay dapat kang lumuha na humingi at magpakita ng kahandaang gawin ang anuman para sa trabahong ito; pagkatapos ng gayong emosyonal na pagsabog, malamang na tatanggihan ka ng employer.

Paano maghanap ng trabaho sa panahon ng krisis

Marahil ito ay kakaiba, ngunit ang sagot mula sa karamihan ng mga recruiter ay eksaktong kapareho ng sa anumang iba pang oras.

Ang pangunahing bagay ay hindi umupo nang tama, at huwag limitahan ang iyong sarili sa ilang malalaking site kung saan mo nai-post ang iyong resume. Gamitin ang lahat ng magagamit na mapagkukunan ng impormasyon. Pagbutihin ang iyong mga kasanayan. Subukan ang mga bagong aktibidad. Siguro oras na para baguhin ang mga bagay. Para sa ilan, ang krisis ay nagbubukas ng mga bagong pagkakataon.

Kakailanganin mong

Ang pinakamahusay na mga site ng trabaho sa Moscow ay www.hh.ru, www.superjob.ru, www.joblist.ru, www.ulovumov.ru. Dapat tingnan ng mga estudyante at kabataang propesyonal ang www.career.ru at www.futuretoday.ru.

Mga tagubilin

Sa kabila ng katotohanang tila lumipas na ang krisis, hindi gaanong kaunti ang mga taong walang trabaho. Sa ngayon, ang labor market ay market ng employer pa rin, hindi isang . Samakatuwid, ang mga tagapag-empleyo, bilang panuntunan, ay mabagal na naghahanap ng mga empleyado - alam nila na palagi silang makakahanap ng isang disenteng espesyalista na handang magtrabaho para sa isang maliit na suweldo. Alinsunod dito, hindi lahat ng mga aplikante ay isinasaalang-alang.

Gayunpaman, hindi ito nangangahulugan na hindi ito mahahanap. May mga kumpanyang handang kumuha ng kandidatong may mataas na inaasahan sa suweldo, basta't siya ay tunay na propesyonal. Taliwas sa tanyag na alamat na maaari ka na ngayong makakuha ng magandang trabaho sa Russia sa pamamagitan lamang ng "mga koneksyon," maraming tao ang nakakahanap ng disenteng trabaho sa mga naturang kumpanya. Upang gawin ito, siyempre, kailangan mong dumaan sa isang medyo mahirap na proseso ng pagpili.

Ang unang yugto ng pagpili ay, siyempre, isang resume. Karamihan sa mga site ng trabaho ay mayroon tiyak na hugis, na kailangang punan. Ang iyong resume ay dapat na simple, maigsi, at magbigay ng isang malinaw na larawan ng iyong mga pangunahing kasanayan at lakas. Ito ay lalong nagkakahalaga ng pagbanggit sa iyong mga nagawa sa trabaho, pati na rin ang karanasan sa pamumuno, kung mayroon man. Kung wala ka pa, tumuon sa mahusay na kaalaman na nakuha sa unibersidad, mga lakas ng karakter at ang pagnanais na matuto sa trabaho.

Kung interesado ang employer sa iyong resume, tatawagan ka nila at mag-iskedyul ng isang pakikipanayam. Bago ang panayam, dapat kang pumunta sa website ng kumpanya na nag-imbita sa iyo at alamin hangga't maaari tungkol dito. Subukang isipin kung anong mga tanong ang maaaring itanong ng isang HR manager sa isang kandidatong tulad mo. Magiging kapaki-pakinabang na basahin ang mga artikulo tungkol sa mga panayam at pampakay na mga forum. Kahit na sa yugtong ito ng pagpili, maaari kang mag-alok ng pagsusulit o magtanong ng ilang katanungan tungkol sa iyong espesyalidad, kung, bilang karagdagan sa HR manager, magkakaroon ng departamento kung saan sila naghahanap ng isang empleyado. Kaya dapat paghandaan mo rin ito.

Ang huling yugto Ang panayam ay karaniwang may kasamang pakikipag-usap sa isang kinatawan ng senior management ng kumpanya. Ang pinakamatagumpay na kandidato ay umabot sa yugtong ito. Sa antas na ito, mahalagang talakayin ang mga detalye ng pakete ng trabaho at benepisyo. Ikaw naman, ay masusubok sa iyong kakayahang kumilos, mga kasanayan sa komunikasyon at katapatan.

Huwag kalimutan ang tungkol sa iba pang mga pamamaraan - tanungin ang iyong mga kaibigan kung kailangan nila ng isang espesyalista sa iyong profile. Iilan lang ang gustong maging obligado sa ibang tao, pero paano kung talagang magaling kang kandidato para sa isang bakanteng posisyon sa kanilang kumpanya. Huwag matakot na kumilos; pagkatapos ng lahat, maaaring kailanganin mong tulungan sila balang araw.

Nakatutulong na payo

Malaki ang nakasalalay sa impresyon na ginawa mo sa panayam. Walang mga template, lahat ay iba, ngunit may mga bagay na dapat tandaan. Ang isang tiwala at maagap na kandidato ay palaging lilitaw na mas may kakayahan at angkop. Positibong saloobin ang kandidato at pagiging bukas ay magkakaroon din ng mas magandang impresyon kaysa sa labis na kaseryosohan at higpit: ayaw ng employer sa mga taong may problema o sa mga mukhang ganoon.

Mga Pinagmulan:

kung paano makahanap ng trabaho sa Moscow

Gumugugol tayo ng malaking bahagi ng ating buhay sa trabaho. Kung sa parehong oras ito ay mayamot at kumplikado, ito ay tiyak na magdadala sa atin sa depresyon at kawalang-kasiyahan. Kawili-wiling trabaho, na nagdadala ng kita at kasiyahan, ay matatagpuan para sa lahat. Ang pangunahing bagay ay ang tamang pagtukoy sa iyong mga layunin.

Kakailanganin mong

- Internet access.
- Email.
- Mga Business Card.
- Buod.

Mga tagubilin

Kadalasan ay natatanggap natin ito o ang edukasyong iyon nang hindi iniisip ang mga pagkasalimuot ng ating propesyon sa hinaharap. Bilang resulta, nanganganib tayong mapunta sa isang boring at mababang suweldong trabaho. Hindi pa huli ang lahat para baguhin ang iyong buhay. Ang kamalayan at ang pagnanais na baguhin ang sitwasyon upang masiyahan sa trabaho ang dapat na iyong unang hakbang. Isipin kung ano ang gusto mong gawin (sa tabi). Saan mo nakikita ang iyong sarili sa hinaharap? Anong aktibidad ang nagpapasaya sa iyo? Sa ganitong paraan matutukoy mo ang larangan ng trabaho sa hinaharap. Maaari mong isipin na ang napiling uri ng aktibidad ay kawili-wili, ngunit hindi magdadala ng malaking kita. Kadalasan hindi ito ang kaso. Gamit ang tamang kasanayan, sigasig at sigasig, maaari mong palaging gawing paborito ang iyong aktibidad kumikitang negosyo.

Kapag natukoy mo na ang iyong mga layunin at saklaw ng aktibidad, pumili ng partikular na listahan ng trabaho na gusto mong gawin. Pagod na sa monotonous na gawain sa opisina? Ang pandaigdigang merkado ng paggawa ay unti-unting lumilipat patungo sa isang sistema ng tahanan-opisina, malayong trabaho at pag-akit ng mga freelancer. Kung ito ay mahalaga sa iyo libreng iskedyul, ihanda ang kinakailangang base para magtrabaho. Cellular na telepono, laptop, mobile modem, organizer, mga de-kalidad na business card - lahat ng ito ay dapat palaging nasa iyong mga kamay, dahil ang impormasyon tungkol sa o isang proyekto ay maaaring lumitaw anumang sandali.

Ang artikulong ito ay partikular na isinulat para sa karamihan. Hayaan akong magpareserba kaagad na ang paksa ng paghahanap ng trabaho ay napakalawak, at hindi posibleng pag-usapan ang lahat nang sabay-sabay. Samakatuwid, lilimitahan namin ang aming paghahanap ng trabaho sa isang imbitasyon sa isang pakikipanayam.

Unang yugto: kailangan mong magpasya

Nagpasya kang maghanap ng trabaho. Una sa lahat, kailangan mong magpasya kung anong uri ng trabaho ang gusto mong hanapin. Napakahalaga na tukuyin ang pamantayan sa paghahanap: halimbawa, posisyon, nilalaman ng trabaho, iskedyul, suweldo, distansya mula sa bahay, atbp. Mas tiyak ang iyong mga nais trabaho sa hinaharap, mas mabilis mong mahahanap ito. Sa isip, kailangan mong maglaan ng ilang oras, umupo at isulat ang lahat ng iyong mga kinakailangan sa trabaho. At limitahan din ang time frame para sa paghahanap ng trabaho (maaari kang dumaan sa mga opsyon nang walang hanggan).

Gusto mo bang malaman kung paano mabilis na makahanap ng trabaho?

Makipag-ugnayan sa mga propesyonal na tutulong sa pag-aayos ng epektibong suporta sa paghahanap ng trabaho para sa iyo nang personal.

Inaanyayahan ka naming samantalahin ang aming mga komprehensibong pakete ng mga kwalipikadong serbisyo na iniayon sa iyong pamantayan.

Pangalawang yugto: aktibong pagkilos

Magsimula na tayo mga aktibong aksyon! Ang kakanyahan ng yugtong ito ay dapat malaman ng lahat sa paligid mo na ikaw ay bukas sa merkado at handang isaalang-alang ang mga alok mula sa mga employer!

Tingnan natin ang mga channel sa paghahanap ng trabaho:

Ang pinaka-maiintindihan at tradisyonal na paraan paghahanap ng trabaho - sa mga espesyal na site. Para sa mga aplikante, ang pagpaparehistro sa site ay libre. Binibigyang-daan ka ng ilang site na mag-post ng marami. Ito ay lalong kapaki-pakinabang kung isasaalang-alang mo ang ilang mga opsyon sa trabaho (halimbawa, full-time o part-time, iba't ibang posisyon, atbp.). Kategorya " Mga kapaki-pakinabang na tip»
- Hindi mo dapat limitahan ang iyong sarili sa pag-post ng iyong resume sa isang site. Kadalasan ang mga tagapag-empleyo (kung kanino ang serbisyo ng pagtingin sa mga resume ng mga aplikante ay binabayaran at, sa pamamagitan ng paraan, hindi mura sa lahat) ay may access sa isa lamang sa mga site. Samakatuwid, inirerekumenda kong huwag maging tamad at tumanggap ng hindi bababa sa tatlo.
- Kapag naglalagay ng trabaho, lubos kong inirerekomenda ang paghahambing ng iyong mga inaasahan sa suweldo sa mga suweldo ng iyong mga kasamahan sa industriya, pati na rin sa mga alok ng mga employer. Marahil ang iyong mga inaasahan sa suweldo ay hindi tumutugma sa merkado, at kailangan mong magpahiwatig ng mas mababa/mas mataas (!) na suweldo.
- Ipagpatuloy ang pag-iisip: huwag maging tamad na pag-aralan ang merkado at siguraduhing ipahiwatig ang iyong mga inaasahan sa suweldo. Bilangin sahod"sa pamamagitan ng kasunduan" ay maaaring gumawa ng isang malupit na biro sa iyo. Dahil masikip ang job market, maaaring ibukod lamang ng recruiter ang resume mula sa sahod"sa pamamagitan ng kasunduan" (sa pamamagitan ng paraan, ito ay ginagawa sa isang pag-click), na nangangahulugang hindi niya makikita ang iyong resume, gaano man ito "kawili-wili".
- Tiyaking regular na i-update ang iyong resume. Ginagawa ito mas magandang panahon sa loob ng 2-3 araw. Awtomatikong ginagawa ito ng ilang site (tingnan ang iyong mga setting). personal na account).
- Ang lahat ng mga contact na ipinahiwatig sa iyong resume (telepono, mail, Skype, ICQ, atbp.) ay dapat gumana! Dahil na naman sa malaking dami mga aplikante at ang "kamadalian" ng bakante, ang recruiter, na hindi nahanap ang iyong mga contact sa iyong resume o hindi nakapasok sa unang pagsubok, ay maaaring hindi na bumalik sa iyong kandidatura.
  At oo, DAPAT may kasamang numero ng telepono at email address ang iyong resume!
- Bigyang-pansin ang iyong karanasan sa trabaho. Halimbawa, ang iyong karanasan sa trabaho ay 5 taon, kung saan nagtrabaho ka bilang isang salesperson sa loob ng 4 na taon at bilang isang marketer sa loob ng 1 taon. Naghahanap ka ng trabaho bilang isang marketer. Sa iyong resume, ipahiwatig ang lahat ng iyong landas ng karera. Bilang resulta, ang recruiter, kapag binubuksan ang iyong resume, ay inaasahan na makita na ikaw ay may deklaradong 5 taon na karanasan bilang isang marketer, ngunit ang iyong karanasan ay isang taon lamang. Bukod dito, kung ang isang recruiter ay nangangailangan ng isang marketer na may isa (hanggang tatlong) taon ng karanasan, ang iyong resume ay hindi rin isasama sa kanyang pagpili. Ano ang gagawin sa kasong ito? Suriin ang mga setting ng site. Ang ilang mga site ay nagbibigay-daan sa iyo na itala ang iyong karanasan sa trabaho, ngunit huwag ibilang ito sa kabuuang kalkulasyon. O ipahiwatig sa iyong resume ang 1 taon lamang ng trabaho bilang isang marketer, at sa ibaba sa column na " karagdagang impormasyon“(bilang panuntunan, available ang ganoong column sa isang form o iba pa sa lahat ng site) idagdag na nagtrabaho ka bilang salesperson sa loob ng 4 na taon - alam mo, alam mo kung paano, magagawa mo ito at iyon.
Kaagad, bago ko makalimutan, lumipat tayo sa aktibo. Hindi tayo nakaupo at naghihintay na tawagan tayo ng mga tao, pumunta tayo at maghanap ng mga bakante nang mag-isa! Dito magagamit ang iyong listahan ng nais sa trabaho. Susunod ay isang bagay ng pamamaraan: ipasok ang pamantayan na interesado ka sa search bar - at makuha ang resulta. Dapat mong ipadala lamang ang iyong resume kung talagang interesado ka sa bakante at sigurado kang 1) babagay sa iyo ang trabahong ito; 2) umaangkop ka sa paglalarawan ng employer at magagawa mong matagumpay ang trabaho. Kategorya "Mga kapaki-pakinabang na tip"
- Hindi ka dapat magpadala ng isang pangkalahatang resume sa lahat ng employer. Maaari mo itong i-edit para sa bawat partikular na bakante (kahit ang pangalan).
- Isulat kung kailangan ito ng bakante. At kung hindi mo ito kailangan, siguraduhing magsulat din! Ito ay isang mahusay na pagkakataon upang i-highlight ang iyong resume - isulat (maikli) na ikaw ay interesado sa posisyon, ang iyong karanasan ay may kaugnayan at malugod kang malugod ang isang personal na pagpupulong at pagkakataon. Oo naman, ang site ay may partikular na template ng cover letter, ngunit sino ang nagmamalasakit na basahin ito? Walang sinuman.
- Bukod, sa cover letter maaari kang magtanong tungkol sa bakanteng interes sa iyo (kritikal para sa paghahanap ng trabaho, halimbawa, iskedyul o malapit sa metro); mas mabuting magtanong tungkol sa "tsaa at cookies" sa isang personal na pagpupulong.
- Upang palaging manatiling napapanahon sa mga na-update na bakante, mag-set up ng isang subscription sa iyong personal na account (magtakda ng pamantayan sa paghahanap ng trabaho, at ang mga "angkop" na bakante ay ipapadala sa iyo sa pamamagitan ng email). Napakakomportable.

Ikatlong yugto: networking

Networking (kaibigan, kasamahan, kakilala). Alam ba ng iyong mga kaibigan na naghahanap ka ng trabaho? Kung hindi, tiyak na kailangan mong sabihin sa kanila!

Ngayon ay hindi ko iminumungkahi na ikaw ay "maghanap ng trabaho sa pamamagitan ng iyong mga kaibigan." Iminumungkahi kong bumuo ka ng mga channel sa paghahanap ng trabaho. Ilang kaibigan, kasamahan, kakilala ang mayroon ka? Marahil ay alam ng isa sa kanila ang tungkol sa isang bakante na "kawili-wili" para sa iyo!

Para sa mga layuning ito, ang mga social network ay pinakaangkop para sa amin - Vkontakte, Facebook, Twitter, LinkedIn, My Circle, Google +, atbp. Hindi mo kailangang magrehistro sa lahat ng mga ito. Sigurado ako na mayroon tayong kahit isang pahina sa VK o Facebook. Sumulat ng mensahe na naghahanap ka ng trabaho (maikling ilarawan kung anong uri ng trabaho ang gusto mo at magbigay ng link sa iyong resume).

Inirerekomenda ko pa rin ang LinkedIn! Ang network mismo ay nagpoposisyon sa sarili bilang isang komunidad ng mga propesyonal, at lalong nagiging popular sa mga recruiter. Bilang karagdagan, ang mapagkukunang ito ay magiging kapaki-pakinabang para sa paggawa ng mga bagong propesyonal na contact.
Kung nakikipag-usap ka sa mga propesyonal na forum, i-post ang iyong maikling resume doon. Marahil ang isang taong matagal mo nang kilala ay mag-aalok sa iyo ng isang kawili-wiling bakante.

Ikaapat na yugto: makipag-ugnayan sa mga ahensya ng recruitment

Kinukuha namin ang sa iyo, sumulat ng isang bagay na "maganda" para dito (kung saan inilalarawan namin ang iyong mga kagustuhan para sa trabaho sa hinaharap, atbp.) at ipadala ito sa mga ahensya ng recruitment sa iyong lungsod.

Kadalasan, ang isang tagapag-empleyo ay naghahanap ng mga tauhan sa pamamagitan ng isang ahensya, at ang paghahanap mismo ay maaaring isagawa nang hindi nagpo-post ng isang bakante. Ito ay isang magandang pundasyon para sa hinaharap.

Ikalimang yugto: sa wakas

Nai-save ito kung sakali. Kung seryoso ka sa paghahanap ng trabaho at gusto mong matiyak na nagawa mo na ang lahat ng iyong makakaya, para sa iyo ang huling hakbang na ito (kung natapos na ang nakaraang 4).

Kaya, naiwan tayo sa:

libreng bulletin boards - (halimbawa, ang kilalang site na Avito.ru at ang site ng lahat ng mommies LittleOne.ru);
mga nakalimbag na pahayagan/magazine (halimbawa, “Vacancy”, “Trabaho sa lungsod”);
Serbisyo sa pagtatrabaho.

Siyempre, ang bilis ng paghahanap ng trabaho ay nakasalalay sa maraming mga kadahilanan. Sa isang banda, ito ang estado ng labor market na may malaking bilang ng mga aplikante, sa kabilang banda, ikaw at ang iyong listahan ng nais para sa trabaho. Ang pangunahing bagay, huwag kalimutan - "Siya na naghahanap ay palaging makakahanap!" At malamang na kakailanganin mo pa rin itong kapaki-pakinabang na kasanayan sa paghahanap ng trabaho!