Оние луѓе кои успеаја и ... Џо ОвенКако да управувате со луѓето

Многу луѓе веруваат дека техниките за управување се корисни само за оние чија професија е поврзана со менаџментот. Всушност, ова е збир на техники кои можат да се применат во која било област од животот каде што е присутно општеството.

Не подлегнувајте на провокациите на стариот штетен сосед, градете правилна врскасо деца, воспоставете контакт со непријатни роднини или вработени, на крајот, профитабилно е да се продаде дача или дури и софа на Авито.

Со други зборови, сетот техники ќе работи со апсолутно сите луѓе, без разлика на нивниот пол, возраст и социјален статус.

За луѓето на лидерски позиции и претприемачи, првото нешто што треба да направат е да научат како да управуваат со луѓето. Се разбира, не се доволни само некои трикови собрани од различни страници.

Мајсторски да управувате со луѓето што ви се потребни целосен сеттехничар па дури и малку изменет светоглед.

Но, за ова ќе ви кажам подоцна, но сега - 10 начини кои ќе ви бидат корисни во кариерата и во животот.

1. Десен поглед

Има посебен изглед што ги тера луѓето да се пресметаат со вас, да ве препознаат како силен противник на потсвесно ниво.

Овој изглед може да биде корисен во секој контроверзна ситуација, кога сакаш да изјавиш дека вредиш да се земе предвид и тука ги носиш одлуките.

Треба да гледате во очи, но не во површината на окото, туку како низ него, да гледате во душата.Резултатот е продорен поглед кој го декларира вашиот решителен став. И луѓето го чувствуваат тоа.

2. Енергетска пауза

За да го добијат она што го сакаат, луѓето понекогаш го користат методот на нетактично прашање кога се опкружени со други луѓе. Приватно, не би се двоумеле да одбиете или да одговорите негативно, но јавно сте збунети и можеби се согласувате или одговарате за да не изгледате алчно, таинствено итн.

За да не паднете на оваа мамка, можете да го користите методот на енергетска пауза. Гледате во очите на личноста како да сакате да одговорите. Тој се подготвува да го прифати вашиот одговор, но вие не одговарате.

Продолжуваш да го гледаш, но не кажуваш ништо. Тој збунето гледа настрана, а потоа почнувате да зборувате за нешто друго. По таков инцидент, тој повеќе нема да се обидува да ве тера да одговарате јавно.

3. Пауза и охрабрување

Понекогаш луѓето се обидуваат да побараат нешто само врз основа на интензитетот на нивното барање. Односно, човекот во основа разбира дека неговото барање е неосновано, а вие го разбирате ова.

Сепак, тој активно и многу емотивно бара нешто, надевајќи се дека ќе попуштите, плашејќи се од конфликт. Ако го поддржите неговиот тон или почнете да приговарате, конфликтот ќе се случи.

Наместо тоа, паузирајте и охрабрете ја личноста на пријателски начин да продолжи со разговорот. Чувствувајќи се поддржани, едно лице ќе престане да се возбудува и ќе почне да зборува помирно.

Но и после тоа не престанувајте со тишината, климајте со главата и поттикнете го да разговара понатаму. Личноста ќе почне да објаснува, потоа ќе бара изговори и, конечно, ќе се извини.

4. Заштита за очи

Се разбира, не сте единствените кои користат некои техники, и тоа не само свесно. Се случува луѓето несвесно да почувствуваат што треба да направат за да го постигнат она што го сакаат и така да се однесуваат.

Доколку го забележите погледот на вашиот соговорник, тој може да употреби некаква техника врз вас психолошко влијание, не е важно дали свесно или не.

Запомнете: не сте обврзани да играте натпревар со загледување со него прифаќајќи ги правилата на неговата игра. Погледнете во неговите очи, насмевнете се, давајќи му до знаење дека сте го забележале неговиот поглед и не ви е грижа и погледнете ги другите предмети.

5. Надминете го непријателството

Животот често ни се соочува со непријатни луѓе, со кои едноставно сме принудени да комуницираме и да одржуваме добри односи.

За да одржите нормална комуникација или да добиете нешто од оваа личност, ќе мора навистина да го надминете вашето несакање кон него. И не само ставање на лажна насмевка, туку проткаено со сочувство и добрина.

Како да го направите ова ако се соочувате со скандалозен, гаден човек?

Замислете го како мало дете.Ако детето се однесува лошо, тоа значи дека е огорчено, несреќно или разгалено. Во секој случај, околината е виновна за ова.

Во суштина, тоа е вистина, па не се ни залажувате. Кога ја гледате оваа личност како дете, не можете да му се лутите, а луѓето секогаш чувствуваат добрина и сочувство, а тоа ги разоружува.

6. Притисок

Главната цел на притисокот е да ве лиши од надежта дека барањето или барањето може да се избегне.

Личноста ве тера да разберете дека едноставно не можете да го направите тоа поинаку, тој ќе стои на своето место до самиот крај.

Што можете да направите за тоа? Помага да се нарече лопата лопата. На пример, можете веднаш да ја прашате личноста: „Дали вршиш притисок врз мене? Како по правило, едно лице потоа се губи. Подеднакво важна е способноста цврсто да се каже „не“.

7. Способност да се каже „не“

Мора да научите да кажувате „не“, ова ќе биде многу корисно во борбата против разни видовиманипулатори, меѓу кои може да има не само опсесивни партнери, туку и вашите пријатели или семејството.

Мора да научите да го кажувате токму овој збор - „не“. Не „нема да работи“, или „не знам“ или „ќе видиме“, туку цврсто „не“.

8. Не објаснувајте го вашето одбивање.

Ова е исто така одлична вештина која се стекнува со искуство. Ако некого одбивте, си кажавте цврсто „не“, бидете во можност без објаснувања, а уште повеќе без изговори.

Во исто време, не треба да се чувствувате виновни што одбивате без објаснување. Луѓето го чувствуваат внатрешното расположение, а ако се двоумите во себе, ќе добијат коментари од вас, а можеби дури и ќе ве убедат.

Повторно, не е секогаш добра идеја да се одбие без објаснување, но има моменти кога тоа е неопходно.

9. Положба без докази

Во преговорите, доказите за исправност често играат негативна улога. Правилото е состојба која се пренесува на ниво на сензации. Се чувствувате правилно и другите луѓе се согласуваат со вас.

Ако почнете да ја докажувате својата позиција со аргументи, тоа може да ја уништи вашата доверба во исправноста.

Да речеме дека имате еден аргумент, а вашиот соговорник го побива. Ако после ова дадете втор аргумент, тоа значи дека се согласувате дека првиот бил неуспешен, а тоа значи губење на вашите позиции и непоколеблива верба во вашата исправност.

10. Поправете нова улога

Ако влегувате во било кој нова улога- шефот на одделот, капитенот на тимот или некој друг - треба веднаш да го снимите, означувајќи го вашиот авторитет. Направете што е можно побрзо во вашата нова улога она што не сте можеле да го направите во претходната улога.

Дајте наредба, донесете одлука, побарајте одговор од вашите подредени итн. Колку подолго чекате да преземете нова улога, толку повеќе вашите права може да бидат намалени.

Овие начини да управувате со луѓето и да спречите да бидете манипулирани се само мал дел од сите техники на менаџмент уметност кои го менуваат не само вашиот стил на комуникација, туку и вашиот светоглед. И можете да го стекнете со учење од професионалци.

Менаџмент уметност и нов светоглед

Голема програма од 40 онлајн семинари за уметноста на менаџментот ќе започне на крајот на јануари 2015 година.

10 месеци, еднаш неделно ќе се одржува семинар во форма на онлајн пренос низ светот, на кој ќе зборува бизнис тренер интересни техники, анализирајте ги поединечните случаи на учесниците и помогнете им да создадат своја силна филозофија.

Коучингот се состои не само од корисни практики и техники кои можат да бидат корисни, туку и од работа со учесниците, со конкретни луѓеи нивните проблеми.

Покрај тоа, програмата е погодна и за почетници и за искусни претприемачи.

Ќе дознаете колку грешки сте направиле во управувањето, ќе ги исправите и никогаш не ги повторувате.

Ако сакате да управувате со луѓето, едноставно ви треба солидна филозофија, сила на карактерот и познавање на разни психолошки трикови. Сето ова ќе го најдете во програмата на Владимир Тарасов. Време е да се пријавите.

Управувањето со луѓе има прилично широк концепт и граници. Ова може да биде знаење за тоа како правилно да управувате со луѓето на работа, во производство, во некој оддел, на корпоративна скала итн. јавните организации, во односите меѓу колегите, деловните партнери, во односите продавач-купувач или, на пример, во семејство, меѓу соседите, пријателите и познаниците.

Во секоја ситуација и врска може да има одредено влијание на личност која има способност да ги контролира другите.

Психологија на управување со луѓе

Знаењето како да управува со луѓето му дава на човекот дополнителни, доста сериозни можности кои можат да се трансформираат во материјална добивка или морално задоволство.

Има многу примери за ова ако погледнете наоколу внимателно. Така, најпопуларни и најбогати политичари се оние кои знаат добро да се снаоѓаат, па дури и да манипулираат со другите.

Токму оваа вештина го доведува политичарот до врвот на популарноста, која може успешно да ја искористи, продаде или размени.

Сепак, примери на манипулација може да се забележат и во поставки кои се попознати за сите, на пример, во семејните односи. На сите им е позната ситуацијата кога детето може да влијае на родителите со фрлање бес меѓу минувачите на улица. Во исто време ќе добие се што ќе побара.

Многу луѓе имаат вродена способност за управување, а некои треба да ја научат оваа уметност за да ја користат ефективно и тивко за свои цели.

Психологијата на управување со луѓе е цела наука која ја проучува секој кој сака да успее во својата кариера, личен живот, како и за оние кои сакаат тивко и успешно да управуваат со луѓето во личните односи.

Плус и минус

Не секогаш вреди да се стави знак минус на зборовите „управување“ и „манипулација“. На крајот на краиштата, овие акции се насочени кон постигнување резултат кој би не задоволил, но тоа не се секогаш лоши цели.

Менаџментот може да се однесува на професионалните односи во тимот или односите меѓу заљубените луѓе.

Во формирањето на доброто семејните односиили неочекувани ситуации во друштво на непознати луѓе, оние луѓе кои знаат да се снајдат, пред се, со себе и со своите партнери, секогаш се истакнуваат и го постигнуваат максимумот.

Со помош на манипулации можете да постигнете и лоши и добри цели. Се подразбира дека во овој случај различни случаилуѓето од кои тоа се бара ќе доживеат или удобност или непријатност, а можеби дури и одвратност.

Како и со секој предмет што создава во добри раце и уништува во зли раце, уметноста на управување со луѓето во секојдневниот живот или на работа или ќе го направи личноста посакувана и популарна, или тивко ќе ја мразат ако врши притисок врз чувствата на вина. или страв и добива на свој начин уцени, закани и измами. Секој си ги избира границите на манипулација според сопствената совест.

Правила за управување

Воз

Треба темелно да разберете сами дека сите правила за манипулација бараат редовна примена. Тоа е како кај магионичарите: додека техниката не се усоврши до точка на автоматизам, нема да му донесе на изведувачот ниту посакуваниот резултат, ниту задоволство.

Затоа, за да се постигне совршенство во уметноста на управување, едноставно е неопходно редовно повторување на основите.

Не бидете срамежливи и не плашете се

Многу луѓе кои го надминале отпорот и решиле да ја искористат оваа вештина во пракса се задржани од страв. Постојат и посебни техники за нејзино надминување.

Наједноставниот што го советуваат експертите е да се замисли ефективни резултатиИ иден успехшто може да се постигне со надминување на стравовите. Мотивацијата за стекнување доверба во овој случај значително се зголемува.

Најдете харизма

Не е тајна дека луѓето имаат огромно влијание харизматични личности. Харизма е внатрешна силаа убавината на една личност е неговата енергија и уникатност, што го разликува сопственикот на оваа карактеристика од другите. Сите познати и познати луѓекој влијаел или влијаел на судбините, ова не може да се одземе.

Харизмата направи диктатори обожувани од својот народ, и обичните луѓесо недостатоци - идоли. Ако најдете ваков единствена карактеристикаво комуникацијата со другите луѓе, почнете да го користите навреме, тогаш постигнувањето успех во управувањето со луѓето ќе биде само прашање на техника. Тоа би можело да биде шармантна насмевка, убаво држење, одредени свиоци на говорот.

Поставете го вашиот соговорник

Откако си поставивте цел - влијание, треба да го придобиете вашиот соговорник за да се чувствува удобно во комуникацијата. Бидете до него во отворена, удобна положба слична на неговата, намерно повторувајќи ги неговите гестови и зборови.

Така, од првите минути е можно да се постави личност за разбирање и можна манипулација. Следно, треба да го набљудувате постепеното опуштање на човекот со неговото однесување и држење, одобрување на неговите постапки, наведувајќи го да донесе своја одлука, но онаа што е неопходна за манипулаторот.

Како што знаете, луѓето често слушаат соговорници кои се многу слични на себе. Како резултат на тоа, постигнувајќи видлива сличност и воспоставена доверба со соговорникот, можете да забележите дека сега тој почнува несвесно да го копира вашето однесување, односно зема пример од авторитетот што штотуку го создал.

Дознајте повеќе за соговорникот

Откако стигна до позиција каде што едно лице е подготвено несвесно да го поддржи манипулаторот, неопходно е да се дознае од него како донесува одлуки, кои критериуми ги поставува за нивно одобрување. Тоа го прават успешните продавачи, манипулирајќи со знаењето за клиентот, кое може да се добие ако го придобијат на веќе познати начини.

Користејќи го ова знаење и завиткувајќи го во убава обвивка, можете да ги презентирате добиените информации на таков начин што клиентот едноставно нема каде да оди веднаш штом ќе го купи понудениот производ. Има и друга страна на ова: секој што сака да управува со луѓето мора да може да ги слуша. Многу луѓе сакаат да зборуваат за себе. Користи го.

Верувај во сопствените зборови

За да влијаете на вашите соговорници да веруваат во она што им се претставува како добро, треба да го наведете доволно убедливо, а за ова треба и самите да верувате во тоа. Треба да бидете подготвени за дисхармонија во вашата душа ако информациите што се обидувате да ги всадите не соодветствуваат со вистината, а тоа е тешко или невообичаено за вас.

Со други зборови, ако човек не верува во неговите зборови, тогаш ќе му биде тешко да ги инспирира другите нудејќи им каква било идеја. Постои верување дека човек може да издржи секакво „како“ ако јасно го разбира „зошто“.

Благодарност

Постигнувајќи посакуваната цел, и надевајќи се на понатамошни достигнувања и победи, неопходно е да им изразите благодарност на луѓето за да се чувствуваат важни и незаменливи. Благодарноста навистина прави чуда, па дури и понекогаш ги заменува материјалните награди.

Управувањето со луѓе е вистинска уметност. За да ги потчините луѓето, да ги принудите да прават што сакате, да ги насочите во вашиот „канал“, треба да научите нешто психолошки методивлијание врз луѓето. Прочитајте во оваа статија за 10 начини да управувате со луѓето и да го постигнете вашиот пат.

Како да управувате со луѓето - 10 начини

Десен поглед

Овој став може да биде корисен во секоја контроверзна ситуација кога сакате да изјавите дека вредите да се земе предвид и вие тука ги донесувате одлуките.

Треба да гледате во очи, но не во површината на окото, туку како низ него, да гледате во душата. Резултатот е продорен поглед кој го декларира вашиот решителен став. И луѓето го чувствуваат тоа.

Енергетска пауза

Пауза и охрабрување

Наместо тоа, паузирајте и охрабрете ја личноста на пријателски начин да продолжи со разговорот. Чувствувајќи се поддржани, едно лице ќе престане да се возбудува и ќе почне да зборува помирно.

Заштита на видот

Ако го забележите погледот на вашиот соговорник, тој може да употреби некакво психолошко влијание врз вас, без разлика дали е свесно или не.

Надминете го непријателството

Животот често нè соочува со непријатни луѓе со кои едноставно сме принудени да комуницираме и да одржуваме добри односи.

Како да го направите ова ако се соочувате со скандалозен, гаден човек?

Замислете го како мало дете. Ако детето се однесува лошо, тоа значи дека е огорчено, несреќно или разгалено. Во секој случај, околината е виновна за ова.

Притисок

Многу луѓе вршат притисок врз своите вработени, роднини и пријатели да го добијат она што го сакаат. Како тоа изгледа однадвор: постојано повторување на истите барања - понекогаш меки, понекогаш тврди, понекогаш упорни и емотивни, понекогаш ненаметливи.
Личноста ве тера да разберете дека едноставно не можете да го направите тоа поинаку, тој ќе стои на своето место до самиот крај.

Способност да се каже „не“

Мора да научите да кажувате „не“; тоа ќе биде многу корисно во борбата против разни видови манипулатори, меѓу кои може да бидат не само опсесивни партнери, туку и вашите пријатели или семејството.

Не го објаснувајте вашето одбивање

Повторно, не е секогаш добра идеја да се одбие без објаснување, но има моменти кога тоа е неопходно.

Позиција без докази

Посветете нова улога

Ако преземете нова улога - шеф на оддел, капитен на тимот или некоја друга - треба веднаш да ја поправите, наведувајќи го вашиот авторитет. Направете што е можно побрзо во вашата нова улога она што не сте можеле да го направите во претходната улога.

Добар ден, драги читатели! Без разлика дали ни се допаѓа или не, ние влијаеме на другите луѓе во текот на нашите животи. Дали ова влијание ќе биде под ваша контрола зависи само од вашата желба. Постои едноставна техникавлијание кое ќе ви помогне да го постигнете она што го сакате минимални трошоци. Денес би сакал да зборувам токму за ова. Човечка психологија: како да управувате со луѓето.

Зошто ви треба управување со луѓе?

Добри менаџери во големи компаниипоминуваат бројни обуки и практични лекциида научат како да влијаат на луѓето. За една мултимилионска корпорација да работи како часовник, менаџментот мора да биде способен да управува со луѓето. Но, овие вештини можат да им помогнат на обичните луѓе во секојдневните ситуации.

Ќе ти дадам едноставен пример. Сопругата сака нејзиниот сопруг да го извади ѓубрето. Таа го следи и постојано вели: фрли го ѓубрето, фрли го ѓубрето, фрли го ѓубрето. Како резултат на тоа, таа го изнервира толку многу што тој се откачи, се караат и како резултат на тоа, ѓубрето останува на своето место, а сопружниците не зборуваат неколку дена. Колку би било попаметно за сопругата да ги прави работите поинаку ако знае неколку техники на влијание.

Способноста за управување со луѓето може да биде корисна не само во професионално поле, но и во вашиот личен живот кога комуницирате со партнер, пријател или родители. Многумина конфликтни ситуацииможеше лесно да се избегне доколку сте користеле една од контролните техники.

Често сакаме другите луѓе да го прават она што го сакаме, но не секогаш разбираме како да го постигнеме тоа. Проучувањето на психологијата на влијание ви помага да ги стекнете потребните механизми кои ќе работат за вас и ќе ви помогнат да не ги расипете односите со другите.

Моќта бара одговорност

Кога учите техники за влијание, треба да запомните одговорност. Не можете само да управувате со луѓето и да не преземате одговорност за тоа. Едноставната способност за манипулирање нема да биде доволна за да се постигне посакуваниот резултат.

Запомнете дека вашето влијание врз друга личност остава свој белег во неговиот живот. Многу е важно да се запамети рамнотежата овде.

И двајцата треба да имаат корист од позицијата, ниту еден од вас не треба да доживее психичка или физичка непријатност и да нема понижување на човечкото достоинство.

Управувањето со луѓето не значи одобрување на нивните желби. Едно лице е секогаш должно да почитува друго лице, да ја цени неговата слобода на избор и да не се обидува да ја преземе контролата над него. Многу е важно да можете да користите техники за доброто на сите учесници во процесот.

Лоши и добри манипулации

Има луѓе кои во жед да го добијат тоа што го сакаат, се спремни да поминат преку глава, да избришат се околу себе и никого да не водат сметка. Ова е лоша манипулација. Кога нема почит кон луѓето, на прво место е сопствената корист - ова е алчност, која може да уништи со еден погрешен потег.

Добра манипулација е да го добиете посакуваниот резултат и во исто време другите учесници да имаат корист од ситуацијата за себе. Во најмала рака, мора да се почитува правилото „не прави штета“. Ако другиот не добива ништо корисно, тогаш барем да не добива ништо негативно.

Кога ќе ја постигнеш целта со туѓа крв, тогаш ова е лоша манипулација и немаш апсолутно никаков концепт за одговорност, чесност и достоинство.

Здравата комуникација се гради на взаемна корист. Така можете да постигнете голем успех.

Неколку техники

Значи, доаѓаме до најинтересниот дел. Ви пренесувам начини на кои можете побрзо и полесно да го постигнете посакуваниот резултат. Има поедноставни, со кои ќе започнеме, а има и други на кои ќе им треба многу време за да се научат.

Претерани разлики.Луѓето имаат тенденција да гледаат повеќе разлики во предметите кои се јасно различни.

Ќе ви дадам едноставен и разбирлив пример. Кога ја проучував психологијата на влијание, овој принцип ми стана еден од омилените и го користев скоро секогаш и секаде.

Еден ден, дојдов кај еден пријател и побарав илјада долари, наведувајќи ја итна исплата на заемот. Се разбира, тој одби, иако многу убаво. Следно, го замолив да ми го позајми неговиот играч на одмор. Со широка насмевка и радост ми го даде својот гаџет на привремена употреба.

Всушност, не ми требаа илјада долари, целта ми беше неговиот играч. Но, знаев како ќе се чувствува еден дечко за такви работи. Никогаш никому не ја позајмуваше нивната опрема. И тогаш решив да го пробам овој принцип на влијание. Кога ме одби повеќе услуга(илјада долари), лесно се согласил на помала услуга.

Уште еден секојдневен пример. Го замолив мојот сопруг да оди во продавница. Надвор е веќе темно и студено. Секако дека одби. Тогаш второто помалку сериозно барање беше да се извади ѓубрето. На што тој брзо се согласи.

Запомнете дека овој принцип не треба да се злоупотребува. Преголемото барање очигледно ќе изгледа глупаво. Подгответе се однапред, предвидете што личноста дефинитивно ќе одбие, но ова нема да биде претерано барање.

Еден добар пресврт заслужува друг.Човек кој добил нешто дефинитивно ќе сака да врати во истата паричка. Не сакаме да изгледаме неблагодарни во очите на другите.

Овој принцип често го користат продажните претставници. Ви подаруваат мали сувенири, а потоа ви нудат годишна претплата или купуваат производ на распродажба. Се чувствувате обврзани за сувенирот и направете претплата.

Во секојдневниот живот, овој принцип може да се користи на различни начини. Му пружате мала услуга на личноста, а кога ќе побарате одговор, поверојатно е дека ќе се согласи.

Социјален доказ.Човекот е навикнат да гледа назад кон другите. Кога гледаме дека некој го прави ова, си дозволуваме да го сториме истото.

Овој принцип лесно може да се види кај пушачите. Кога човек не знае дали може да пуши овде или не и не гледа некој како пуши наоколу, тешко дека ќе добие цигара. И ако забележи барем еден пушач во близина, веднаш ќе извади пакет од џебот.

Можете да го користите овој принцип во ваша корист. различни ситуации. На пример, ако вашиот пријател се разболел на улица, а вие немате ниту телефон ниту пари со вас. Само запрете го секој минувач и кажете: повикајте брза помош. Побарајте вода од друг минувач. Луѓето околу вас ќе почнат да обрнуваат внимание и да постапуваат по принципот на социјално докажување. Пред да знаете, ќе има неколку десетици асистенти наоколу.

Покрај тоа, човек со задоволство ќе направи услуга за некој кој често го фали. Комплиментите можат да играат голема улога во управувањето со луѓето, не ги занемарувајте. По изразот на лицето на вашиот соговорник можете да видите како вашите комплименти и пофалби влијаат врз него.

Дефицит.Најсилниот принцип на влијание што го користат претприемачите. Постојано водат промоции со ограничени количини на производи. Човекот сака да има нешто уникатно и посебно. Затоа, кога ќе ја види последната конзерва на полицата, најверојатно ќе ја земе.

Можете да манипулирате со вашето време велејќи дека имате ограничено време. Кога некој подреден ќе дојде кај шефот, шефот вели: „Немам многу време, па да одиме директно на поентата“. Подредениот го цени времето на шефот и ги цени таквите состаноци. Главната работа е дека таквата фраза не изгледа презир.

Ова не се сите начини за управување со луѓето. Многу корисни и практични советиќе најдете во книгата Роберта Чиалдини „Психологија на влијание“. Ако немате доволно време за читање, тогаш секогаш можете да најдете опција за аудио книга.

Запомнете дека управувањето со луѓето е работа што бара голема одговорност од вас. Не треба да манипулирате со вашите најблиски.

Во написот "" зборувам за можни проблеми поврзани со желбата да се земе сакана личностпод ваша строга контрола.

Дали имате свои техники за влијание врз луѓето? Како да го постигнете она што го сакате? Кои техники ги користите? Дали забележувате слично влијание врз себе од оние околу вас?

Не заборавајте да бидете одговорни за вашето влијание врз другите!

Едноставно како, на пример, купување шеќер во најблискиот супермаркет. Само таквата вештина е многу поскапа по својата цена од било што друго во светот.

Ако сте решени да научите како да управувате со човечката психологија, зборовите на Рокфелер треба да бидат втиснати во вашата меморија до крајот на животот. Впрочем, секој од нас го знае тоа личен растможно е само во близок контакт со општеството. Човечката психологија е нешто што е вградено во секој поединец уште од најрана возраст.

Учење да управувате со други луѓе

За да имаш моќ над некоја личност и да ја разбереш неговата психологија, не е доволно само да го знаеш неговиот карактер и како се однесува. Првото нешто што треба да направите е да научите да го користите стекнатото знаење и да го примените на одредена индивидуа врз основа на карактеристиките на личноста и неговиот карактер.

Во оваа статија ќе зборуваме за тоа како да управуваме со човечката психологија и како правилно да го примениме стекнатото знаење во пракса.

Проучете ги карактеристиките на психата

За да може човекот да ги надмине границите на својата свест, психолозите ширум светот ги користат луѓето. Во повеќето случаи ова е хипноза. Овој методима директно влијание врз психата. Штом човек ќе влезе во стеснета состојба на свеста, сосема е лесно да му предложите нешто, а можете и да ги контролирате неговите мисли и однесување.

Се разбира, извршувањето на себични цели преку хипноза е исто така казниво со закон. Токму поради оваа причина професионалните психолози користат хипноза само кога е апсолутно неопходно. На пример, ако нешто е многу вознемирувачко за некоја личност, користејќи го овој метод психологот ќе може да го „извлече“ долготрајниот проблем од длабочините на свеста.

Човекот првенствено се заснова на познавање на оваа психологија, како и на личните карактеристики на поединецот. Ова знаење ќе му помогне на едно лице да го промени однесувањето на друго за своја корист. За да ги дознаете личните квалитети на личноста за која сте заинтересирани, гледајте ја секоја негова постапка и слушајте сè што ќе каже. Откако ќе сфатите дека сте го проучиле доволно добро, користете ги методите за управување со луѓето предложени во оваа статија.

Метод еден: барајте повеќе

Овој метод подразбира дека треба да барате од некоја личност многу повеќе отколку што навистина ви треба. Или, на пример, побарајте од него да направи нешто необично за вас. Се разбира, тој веројатно нема да се согласи. По кратко време, ќе можете да му се обратите со барање да го направи за вас она што навистина ви треба. во овој случај, тоа е такво што тој едноставно не може да ве одбие. Целата поента е што ќе се срами да одбие по втор пат, а второто барање во споредба со првото ќе му изгледа многу полесно.

Втор метод: обраќајте му се на соговорникот исклучиво по име

Овој совет го дава светски познат психолог.Според него, обраќајќи му се на некоја личност по име, ја потврдувате неговата важност. Тоа е името што е пријатно за перцепцијата на една личност. На крајот на краиштата, ако некој го има, тоа значи дека постои или некогаш постоел.

Нормално, ако ја потврдите важноста на вашиот соговорник, за возврат ќе добиете услуга и почит. Вреди да се каже овде тоа ова правиломора да се примени на чинови, чинови, титули и општествени улоги. На пример, ако ја нарекувате истата личност доволно долго за да биде ваша најдобар другар, порано или подоцна потсвесно ќе почне да верува дека меѓу вас постои пријателство.

Трет метод: ласкање

Како што веќе рековме, управувањето со човечката психологија е прилично тешка работа, дури и ако на прв поглед се чини дека придобивањето на вашиот соговорник е прилично лесно. Ова исто така важи и за овој метод. Понекогаш ни се чини дека за да придобиеме некого треба само да му даваме комплименти и секакви работи. убави зборови. Овде најважно е да не претерувате. На крајот на краиштата, ако некој разбере дека разговарате со него преку лажни комплименти, во неговата душа ќе се појави бура на огорченост. И тогаш не може да се зборува за никакво сочувство или наклонетост. Главната работа е да се разбере дека овој метод не може да се примени за секого, а не во секоја ситуација.

Управувањето со личност на овој начин значи дека се чини дека ги потврдувате сите скриени мисли и чувства на вашиот соговорник.

Метод четири: рефлексија

Целата поента на тоа е во одреден момент да ја имитирате личноста за која сте заинтересирани. На крајот на краиштата, секој поединец е склон кон пријателство со оние кои се повеќе или помалку слични на него. Најинтересно е што по таков прием, „експерименталниот“ ќе продолжи да комуницира на позитивна нота одреден временски период со други луѓе кои не учествувале во вашиот разговор. Овде психологијата на менаџментот се заснова на истите принципи како и во случајот со повикување по име.

Метод пет: искористете го заморот на соговорникот

Се разбира, ако побарате нешто од некоја личност во време кога тој е уморен и сака да се одмори, веројатно нема да се согласи со вашето барање. Во овој случај, дефинитивно треба да го нагласите неговото целосно значење. Верувај ми, следниот ден твојот противник дефинитивно ќе го направи она што го побаравте од него вчера. Работата е во тоа што кога некому нешто одбиваме, чувствуваме непријатност.

Шест метод: едноставно барање

За да разбереме како да управуваме со човечката психологија, пред сè, како што веќе рековме, неопходно е да научиме што е можно повеќе за него. Пристапете кон личноста што ве интересира и побарајте нешто многу едноставно. По краток временски период, побарајте од истата личност нешто потешко. Овој метод вклучува лице кое постепено се навикнува на зголемена сложеност.

Најважно е да не барате сè одеднаш. Помеѓу вашите барања треба да помине многу време, инаку едноставно ќе ве сметаат за дрски.

Метод седми: слушајте повеќе, зборувајте помалку

Дури и ако во одреден момент од разговорот почнете да разбирате дека целосно не се согласувате со мислењето на вашиот соговорник, не треба веднаш да го напаѓате со вашите аргументи и размислувања. Научете прво да слушате. Откако ќе го заврши говорот, кажете му дека навистина ја цените неговата позиција, но имате свое лично мислење за оваа работа. По ова, вашиот соговорник ќе разбере дека нешто ви значи и ќе се обиде да ве сослуша, дури и ако не ја дели вашата гледна точка.

Метод осум: парафразирај ги зборовите

Користејќи ја оваа техника, можете лесно и едноставно да воспоставите контакт со речиси секоја личност. Овој метод подразбира дека за време на разговор треба одвреме-навреме да ги изговарате фразите на вашиот соговорник, само со различни зборови. Овој пристап ќе му помогне на човекот да се разбере себеси, а исто така да се погрижи и вие вистински пријатели симпатичен другар.

Како заклучок, ќе кажеме дека поединците со силна волја и харизматични најдобро знаат како да управуваат со човечката психологија. Тие се оние кои успеваат да го придобијат соговорникот и да го натераат да го исполни нивното барање. Во најголем дел, таквите луѓе не знаат одбивање.

Обука

Сега имате идеја за управување со некоја личност и неговите постапки. Во овој случај, целата тајна лежи во психата на поединецот. Одделно, вреди да се каже дека за да ги обучите вашите вештини, можете да ги користите онлајн игрите „Управување со луѓе“ како пракса. И како што разбирате, за да придобиете некоја личност, воопшто не е неопходно да се користи таков сложен метод како хипноза. Згора на тоа, преку употребата на овие техники за управување со луѓето, можете целосно да го елиминирате чувството на непријатност и „користење“, што во задолжителноприсутни по хипноза.

Главната работа е што знаењето што го стекнувате можете да го искористите за да изградите пријателски и добри односи со луѓето околу вас!