Danh sách cải cách quân sự của Peter 1. Cải cách tài chính của Peter I - ngắn gọn

Điều kiện tiên quyết và đặc điểm của những cải cách của Peter 1

Sơ đồ các nét đặc trưng của những cải cách của Peter

Cải cách kinh tế của Peter 1

Cải cách hành chính nhà nước của Peter 1

Sơ đồ cơ quan chức năng và quản lý

Cải cách quân sự của Peter 1

Cải cách xã hội của Peter 1

Trong thời kỳ cải cách của Peter Đại đế, đã xảy ra những thay đổi về vị trí của các nhóm xã hội và trong cơ cấu giai cấp xã hội của xã hội Nga:

Những cải cách của Peter 1 trong lĩnh vực tâm linh

Sự chuyển đổi của nhà nước và xã hội nhờ những cải cách của Peter

_______________

Một nguồn thông tin: Lịch sử qua bảng và sơ đồ./ Phiên bản 2e, St. Petersburg: 2013.

Những cải cách của Peter Đại đế

Trong thời gian trị vì của ông, các cuộc cải cách đã được thực hiện trên mọi lĩnh vực của chính phủ đất nước. Những biến đổi bao trùm hầu hết mọi khía cạnh của đời sống: kinh tế, chính sách đối nội và đối ngoại, khoa học, đời sống hàng ngày và hệ thống chính trị.

Về cơ bản, những cải cách không nhằm vào lợi ích của các tầng lớp cá nhân mà nhắm đến lợi ích của toàn thể đất nước: sự thịnh vượng, hạnh phúc và hòa nhập vào nền văn minh Tây Âu. Mục tiêu của những cải cách là để Nga có được vai trò là một trong những cường quốc hàng đầu thế giới, có khả năng cạnh tranh với các nước phương Tây về mặt quân sự và kinh tế. Công cụ chính để thực hiện cải cách là sử dụng bạo lực một cách có ý thức. Nhìn chung, quá trình cải cách nhà nước gắn liền với yếu tố bên ngoài - nhu cầu tiếp cận biển của Nga, cũng như yếu tố bên trong - quá trình hiện đại hóa đất nước.

Cải cách quân sự của Peter 1

Từ năm 1699

Bản chất của sự chuyển đổi: Áp dụng chế độ tòng quân, thành lập hải quân, thành lập Trường Cao đẳng Quân sự để quản lý mọi công việc quân sự. Giới thiệu sử dụng “Bảng xếp hạng” cấp bậc quân sự, quân phục cho toàn nước Nga. Kỷ luật nghiêm khắc đã được thiết lập trong quân đội và hải quân, và hình phạt về thể xác được sử dụng rộng rãi để duy trì nó. Giới thiệu các quy định của quân đội. Các doanh nghiệp công nghiệp quân sự cũng như các cơ sở giáo dục quân sự đã được thành lập.

Kết quả cải cách: Với những cải cách, hoàng đế đã có thể tạo ra một đội quân chính quy hùng mạnh, lên tới 212 nghìn người vào năm 1725 và một lực lượng hải quân hùng mạnh. Trong quân đội, các đơn vị được thành lập: trung đoàn, lữ đoàn và sư đoàn, trong hải quân - phi đội. Một số lượng lớn các chiến thắng quân sự đã giành được. Những cải cách này (mặc dù được nhiều nhà sử học đánh giá một cách mơ hồ) đã tạo bàn đạp cho những thành công hơn nữa của vũ khí Nga.

Cải cách hành chính công của Peter 1

(1699-1721)

Bản chất của sự chuyển đổi: Thành lập Phủ Thủ tướng (hay Hội đồng Bộ trưởng) Gần năm 1699. Nó được chuyển đổi vào năm 1711 thành Thượng viện điều hành. Thành lập 12 hội đồng, với phạm vi hoạt động và quyền hạn cụ thể.

Kết quả cải cách: Hệ thống quản lý nhà nước ngày càng tiên tiến. Hoạt động của hầu hết các cơ quan chính phủ đều được quản lý và các hội đồng có lĩnh vực hoạt động được xác định rõ ràng. Cơ quan giám sát được thành lập.

Cải cách cấp tỉnh (khu vực) của Peter 1

(1708-1715 và 1719-1720)

Bản chất của sự chuyển đổi: Peter 1, ở giai đoạn đầu của cuộc cải cách, đã chia nước Nga thành 8 tỉnh: Moscow, Kiev, Kazan, Ingria (sau này là St. Petersburg), Arkhangelsk, Smolensk, Azov, Siberian. Họ nằm dưới sự kiểm soát của các thống đốc phụ trách quân đội đóng trong tỉnh. Và các thống đốc cũng có toàn quyền hành chính và tư pháp. Ở giai đoạn thứ hai của cuộc cải cách, các tỉnh được chia thành 50 tỉnh, do các thống đốc cai trị, và lần lượt chúng được chia thành các quận, dưới sự lãnh đạo của các ủy viên zemstvo. Các thống đốc mất quyền hành chính và giải quyết các vấn đề tư pháp và quân sự.

Kết quả cải cách: Đã có sự tập trung quyền lực. Chính quyền địa phương gần như mất hoàn toàn ảnh hưởng của mình.

Cải cách tư pháp của Peter 1

(1697, 1719, 1722)

Bản chất của sự chuyển đổi: Giáo dục của Peter 1 mới cơ quan tư pháp: Thượng viện, Đại học Tư pháp, Hoffgerichts, tòa án cấp dưới. Chức năng tư pháp cũng được thực hiện bởi tất cả các đồng nghiệp ngoại trừ nước ngoài. Các thẩm phán đã được tách ra khỏi chính quyền. Tòa án hôn nhân (tương tự như phiên tòa xét xử bồi thẩm đoàn) bị bãi bỏ, nguyên tắc bất khả xâm phạm của người không bị kết án cũng bị mất.

Kết quả cải cách: nhiều cơ quan tư pháp và những người thực hiện các hoạt động tư pháp (chính chủ, các thống đốc, tỉnh trưởng, v.v.) đã gây thêm sự nhầm lẫn và nhầm lẫn cho quá trình tố tụng; khả năng “loại bỏ” lời khai khi bị tra tấn đã tạo ra mảnh đất màu mỡ cho sự lạm dụng và thiên vị . Đồng thời, họ xác định tính chất tranh tụng của quá trình tố tụng và sự cần thiết của việc tuyên án dựa trên các điều khoản cụ thể của pháp luật, phù hợp với vụ việc đang được xem xét.

Cải cách nhà thờ của Peter 1

(1700-1701; 1721)

Bản chất của sự chuyển đổi: Sau khi Thượng phụ Adrian qua đời vào năm 1700, thể chế của tộc trưởng về cơ bản đã bị giải thể. 1701 - việc quản lý đất đai của nhà thờ và tu viện được cải cách. Hoàng đế khôi phục Dòng tu, kiểm soát doanh thu của nhà thờ và triều đình của nông dân tu viện. 1721 - Các quy định tâm linh được thông qua, thực sự đã tước đi quyền độc lập của nhà thờ. Để thay thế chế độ phụ hệ, Holy Synod đã được thành lập, các thành viên trong đó phụ thuộc vào Peter 1, người mà họ được bổ nhiệm. Tài sản của nhà thờ thường bị lấy đi và chi cho nhu cầu của chủ quyền.

Kết quả cải cách: Cải cách Giáo hội dẫn đến sự phụ thuộc gần như hoàn toàn của giới tăng lữ vào quyền lực thế tục. Ngoài việc loại bỏ tộc trưởng, nhiều giám mục và giáo sĩ bình thường còn bị đàn áp. Giáo hội không còn khả năng theo đuổi một chính sách tâm linh độc lập và đã mất đi một phần quyền lực trong xã hội.

Cải cách tài chính của Peter 1

Bản chất của sự chuyển đổi: Nhiều loại thuế mới (bao gồm cả gián tiếp) được đưa ra, độc quyền bán hắc ín, rượu, muối và các hàng hóa khác. Thiệt hại (đúc một đồng xu có trọng lượng nhẹ hơn và làm giảm hàm lượng bạc trong đó) của một đồng xu. Đồng kopeck trở thành đồng tiền chính. Áp dụng thuế bầu cử, thay thế thuế hộ gia đình.

Kết quả cải cách: Tăng thu ngân sách nhà nước nhiều lần. Nhưng trước tiên: nó đạt được nhờ sự bần cùng hóa của phần lớn dân chúng. Thứ hai: phần lớn, những khoản thu nhập này đã bị đánh cắp.

Kết quả cải cách của Peter 1

Những cải cách của Peter 1 đánh dấu việc thành lập một chế độ quân chủ tuyệt đối.

Những chuyển đổi đã làm tăng đáng kể hiệu quả quản lý của chính phủ và đóng vai trò là đòn bẩy chính để hiện đại hóa đất nước. Nga đã trở thành một quốc gia châu Âu hóa và là thành viên của cộng đồng các quốc gia châu Âu. Công nghiệp và thương mại phát triển nhanh chóng, bắt đầu xuất hiện những thành tựu to lớn về đào tạo kỹ thuật và khoa học. Sự xuất hiện của chế độ độc tài đang diễn ra, vai trò của chủ quyền và ảnh hưởng của nó đối với mọi lĩnh vực của đời sống xã hội và nhà nước ngày càng tăng lên.

Cái giá của những cải cách của Peter 1

Việc tăng thuế liên tục dẫn đến sự bần cùng hóa và nô lệ của phần lớn dân chúng.

Sự sùng bái thể chế đã phát triển ở Nga, và cuộc chạy đua về cấp bậc và chức vụ đã trở thành một thảm họa quốc gia.

Chỗ dựa tâm lý chính của nhà nước Nga - Nhà thờ Chính thống vào cuối thế kỷ 17 đã bị lung lay nền tảng và dần mất đi ý nghĩa.

Thay vì một xã hội dân sự với nền kinh tế thị trường mới nổi ở châu Âu, đến cuối triều đại của Peter Đại đế, Nga là một nhà nước quân sự-cảnh sát với nền kinh tế nông nô độc quyền được quốc hữu hóa.

Làm suy yếu mối liên hệ giữa chính quyền và người dân. Rõ ràng là đa số không đồng tình với chương trình Châu Âu hóa. Khi thực hiện cải cách, chính phủ buộc phải hành động một cách tàn nhẫn.

Cái giá phải trả của những cuộc biến đổi hóa ra lại rất cao: khi thực hiện chúng, nhà vua đã không tính đến những lễ vật được dâng lên bàn thờ tổ quốc, cũng như truyền thống dân tộc, cũng như ký ức về tổ tiên của mình.

Trong lịch sử cải cách của Peter, các nhà nghiên cứu phân biệt hai giai đoạn: trước và sau năm 1715. Ở giai đoạn đầu, các cuộc cải cách chủ yếu mang tính chất hỗn loạn và nguyên nhân chủ yếu là do nhu cầu quân sự của nhà nước liên quan đến cách ứng xử. Chiến tranh phương Bắc, được thực hiện chủ yếu bằng các phương pháp bạo lực và kèm theo sự can thiệp tích cực của chính phủ vào các vấn đề kinh tế. Nhiều cải cách thiếu sáng suốt và vội vàng, nguyên nhân vừa do thất bại trong chiến tranh vừa do thiếu nhân sự, kinh nghiệm và áp lực từ bộ máy quyền lực bảo thủ cũ. Ở giai đoạn thứ hai, khi các hoạt động quân sự đã được chuyển sang lãnh thổ của đối phương, những chuyển đổi trở nên có hệ thống hơn. Bộ máy quyền lực càng được củng cố, các nhà máy không còn chỉ phục vụ nhu cầu quân sự mà còn sản xuất hàng tiêu dùng cho dân chúng, sự điều tiết của nhà nước đối với nền kinh tế phần nào suy yếu, thương nhân, doanh nhân được tự do hành động nhất định. Về cơ bản, những cải cách không phụ thuộc vào lợi ích của các tầng lớp cá nhân mà của toàn thể nhà nước: sự thịnh vượng, hạnh phúc và hòa nhập vào nền văn minh Tây Âu. Mục tiêu của những cải cách là để Nga có được vai trò là một trong những cường quốc hàng đầu thế giới, có khả năng cạnh tranh với các nước phương Tây về mặt quân sự và kinh tế. Công cụ chính để thực hiện cải cách là sử dụng bạo lực một cách có ý thức.

Cải cách quân sự

Nội dung chính của cuộc cải cách quân sự là thành lập quân đội chính quy và hải quân Nga, được biên chế trên cơ sở quân dịch. Các đội quân hiện có trước đây dần dần bị bãi bỏ và nhân sự của họ được sử dụng cho các đội hình mới. Quân đội và hải quân bắt đầu được nhà nước hỗ trợ. Để quản lý lực lượng vũ trang, thay vì mệnh lệnh, các Trường Cao đẳng Quân sự và Trường Cao đẳng Hải quân được thành lập; Chức vụ tổng tư lệnh được giới thiệu (trong thời chiến). Một hệ thống huấn luyện thống nhất được thành lập trong lục quân và hải quân, đồng thời mở các cơ sở giáo dục quân sự (các trường hàng hải, pháo binh và kỹ thuật). Các trung đoàn Preobrazhensky và Semenovsky, cũng như một số trường đặc biệt mới mở và Học viện Hải quân, phục vụ đào tạo sĩ quan. Việc tổ chức lực lượng vũ trang, các vấn đề chính về huấn luyện và phương pháp tiến hành các hoạt động chiến đấu đã được quy định trong Hiến chương Quân sự (1716) và Sách Hiến chương Hải quân (1720). Nhìn chung, những cải cách quân sự của Peter I đã góp phần vào sự phát triển của quân đội. phát triển nghệ thuật quân sự và là một trong những yếu tố quyết định sự thành công của quân đội và hạm đội Nga trong Chiến tranh phương Bắc.

Những cải cách trong nền kinh tế nông nghiệp, sản xuất lớn và nhỏ, thủ công, thương mại và chính sách tài chính. Nông nghiệp dưới thời Peter I phát triển chậm, chủ yếu theo chiều rộng. Trong lĩnh vực kinh tế, khái niệm chủ nghĩa trọng thương chiếm ưu thế - khuyến khích sự phát triển của thương mại và công nghiệp trong nước với cán cân thương mại nước ngoài tích cực. Sự phát triển của ngành công nghiệp chỉ được quyết định bởi nhu cầu chiến tranh và là mối quan tâm đặc biệt của Peter. Trong quý đầu tiên của thế kỷ 18. 200 nhà máy được thành lập. Sự chú ý chính được dành cho luyện kim, trung tâm của nó chuyển đến Urals. Sự phát triển của sản xuất công nghiệp đi kèm với sự bóc lột phong kiến ​​ngày càng tăng, việc sử dụng rộng rãi lao động cưỡng bức trong các nhà máy: sử dụng nông nô, nông dân bị mua (sở hữu), cũng như lao động của nhà nước (nông dân da đen), được giao. cho nhà máy như một nguồn lao động thường xuyên. Năm 1711, các trường dạy nghề được thành lập tại các nhà máy. Theo sắc lệnh năm 1722, một hệ thống bang hội đã được áp dụng ở các thành phố. Việc thành lập các xưởng chứng tỏ sự bảo trợ của chính quyền đối với sự phát triển của hàng thủ công và các quy định của họ. Trong lĩnh vực thương mại trong và ngoài nước, sự độc quyền của nhà nước đóng vai trò lớn trong việc mua bán các hàng hóa cơ bản (muối, lanh, cây gai dầu, lông thú, mỡ lợn, trứng cá muối, bánh mì, v.v.), giúp bổ sung đáng kể cho kho bạc . Việc thành lập các “công ty” buôn bán và mở rộng quan hệ thương mại với nước ngoài được khuyến khích bằng mọi cách có thể. Chính phủ của Peter rất quan tâm đến việc phát triển đường thủy- phương thức vận tải chính vào thời điểm này. Việc tích cực xây dựng các kênh đào đã được thực hiện: Volga-Don, Vyshnevolotsky, Ladoga, công việc xây dựng kênh Moscow-Volga bắt đầu.

Chính sách tài chính bang dưới thời trị vì của Peter I được đặc trưng bởi sự áp bức thuế chưa từng có. Chiều cao ngân sách nhà nước, cần thiết cho việc tiến hành chiến tranh, chính sách đối nội và đối ngoại tích cực, đã đạt được bằng cách mở rộng thuế gián thu và tăng thuế trực thu. Những “nhà tạo ra lợi nhuận” đặc biệt do A. Kurbatov lãnh đạo đang tìm kiếm những nguồn thu nhập mới chưa từng có: thuế tắm, cá, mật ong, ngựa và các loại thuế khác đã được đưa ra, bao gồm cả thuế đánh vào râu. Tổng cộng, các bộ sưu tập gián tiếp vào năm 1724 lên tới 40 loài. Cùng với các loại thuế này, các loại thuế trực tiếp cũng được đưa ra: tuyển dụng, kéo, tàu và các “phí” đặc biệt. Thu nhập đáng kể được tạo ra bằng cách đúc tiền xu có trọng lượng nhẹ hơn và giảm hàm lượng bạc trong đó. Việc tìm kiếm các nguồn thu nhập mới đã dẫn đến một cuộc cải cách triệt để toàn bộ hệ thống thuế - đưa ra thuế bầu cử, thay thế thuế hộ gia đình. Kết quả là, thứ nhất, số tiền thuế thu được từ nông dân gần như tăng gấp đôi. Thứ hai, cải cách thuế đã trở thành một giai đoạn quan trọng của chế độ nông nô ở Nga, mở rộng nó đến những bộ phận dân cư trước đây được tự do (“người đi bộ”) hoặc có thể giành được tự do sau cái chết của chủ nhân (nô lệ bị ràng buộc). Thứ ba, hệ thống hộ chiếu được giới thiệu. Mỗi nông dân đi làm xa nơi ở hơn 30 dặm đều phải có hộ chiếu ghi rõ thời gian trở về.

Tổ chức lại nền hành chính công.

Việc củng cố chế độ quân chủ chuyên chế đòi hỏi phải tái cơ cấu triệt để và tập trung hóa triệt để toàn bộ hệ thống hành chính công, các cơ quan cao nhất, trung ương và địa phương. Nhà vua đứng đầu nhà nước. Năm 1721, Peter được tuyên bố là hoàng đế, điều này đồng nghĩa với việc củng cố thêm quyền lực của chính sa hoàng. Năm 1711, thay vì Boyar Duma và Hội đồng Bộ trưởng đã thay thế nó từ năm 1701, Thượng viện được thành lập. Nó bao gồm chín chức sắc thân cận nhất với Peter I. Thượng viện được chỉ thị xây dựng luật mới, giám sát tài chính quốc gia và kiểm soát các hoạt động của chính quyền. Năm 1722, quyền lãnh đạo công việc của các thượng nghị sĩ được giao cho tổng công tố, người mà Peter I gọi là “con mắt của chủ quyền”. Năm 1718 - 1721, hệ thống quản lý chỉ huy cồng kềnh và khó hiểu của đất nước đã được chuyển đổi. Thay vì 50 đơn vị có chức năng chồng chéo và không có ranh giới rõ ràng, 11 ban đã được thành lập. Mỗi hội đồng phụ trách một nhánh quản lý được xác định chặt chẽ. Trường Cao đẳng Ngoại giao - dành cho quan hệ đối ngoại, Trường Cao đẳng Quân sự - dành cho lực lượng vũ trang trên bộ, Trường Cao đẳng Hải quân - dành cho hạm đội, Trường Cao đẳng Phòng - dành cho doanh thu, Trường Cao đẳng Nhà nước - dành cho chi tiêu nhà nước, Trường Cao đẳng Patrimonial - dành cho quý tộc quyền sở hữu đất đai, Nhà sản xuất Collegium - dành cho ngành công nghiệp, ngoại trừ ngành luyện kim do Berg Collegium phụ trách. Trên thực tế, với tư cách là một trường đại học, có một Chánh án phụ trách các thành phố của Nga. Ngoài ra, Preobrazhensky Prikaz (điều tra chính trị), Cục Muối, Cục Đồng và Văn phòng Khảo sát Đất đai còn hoạt động. Cùng với việc kiện toàn bộ máy quản lý trung ương, cải cách thể chế địa phương. Thay vì quản lý tỉnh, hệ thống quản lý cấp tỉnh được áp dụng vào năm 1708 - 1715. Ban đầu, đất nước được chia thành 8 tỉnh: Moscow, St. Petersburg, Kyiv, Arkhangelsk, Smolensk, Kazan, Azov và Siberian. Họ được lãnh đạo bởi các thống đốc phụ trách quân đội và quản lý các lãnh thổ trực thuộc. Mỗi tỉnh chiếm một lãnh thổ rộng lớn và do đó được chia thành các tỉnh. Có 50 người trong số họ (đứng đầu là một thống đốc). Các tỉnh lần lượt được chia thành các quận. Do đó, một hệ thống quản lý hành chính-quan liêu tập trung duy nhất đã xuất hiện cho cả nước, trong đó vai trò quyết định thuộc về nhà vua, những người dựa vào giới quý tộc. Số lượng quan chức đã tăng lên đáng kể. Chi phí duy trì bộ máy hành chính cũng tăng lên. Quy định chung năm 1720 đưa ra một hệ thống thống nhất về công việc văn phòng trong bộ máy nhà nước cho cả nước.

Giáo Hội và việc thủ tiêu chế độ phụ hệ.

Sau cái chết của Thượng phụ Adrian vào năm 1700, Peter I quyết định không bổ nhiệm một tộc trưởng mới. Thủ đô Ryazan Stefan Yavorsky tạm thời được đặt làm người đứng đầu giới tăng lữ, mặc dù ông ta không được trao quyền lực gia trưởng. Năm 1721, Peter phê chuẩn “Quy định tâm linh” do người ủng hộ ông, Giám mục Pskov Feofan Prokopovich, phát triển. Theo luật mới, một cuộc cải cách triệt để của nhà thờ đã được thực hiện, loại bỏ quyền tự chủ của nhà thờ và hoàn toàn phụ thuộc vào nhà nước. Chế độ thượng phụ ở Nga đã bị bãi bỏ, và một trường Cao đẳng Tâm linh đặc biệt được thành lập để quản lý nhà thờ, cơ quan này nhanh chóng được chuyển đổi thành Thượng hội đồng Quản trị Thánh để trao quyền lớn hơn. Ông phụ trách các công việc thuần túy của nhà thờ: giải thích các giáo điều của nhà thờ, ra lệnh cầu nguyện và phục vụ nhà thờ, kiểm duyệt sách tâm linh, đấu tranh chống dị giáo, quản lý các cơ sở giáo dục và cách chức các quan chức nhà thờ, v.v. Thượng hội đồng cũng có chức năng của một tòa án tâm linh. Tất cả tài sản và tài chính của nhà thờ, đất đai được giao cho nhà thờ và nông dân đều thuộc quyền quản lý của Tu viện Prikaz, trực thuộc Thượng hội đồng. Vì vậy, điều này có nghĩa là nhà thờ phải phục tùng nhà nước.

Chính trị xã hội.

Năm 1714, “Nghị định về quyền thừa kế duy nhất” được ban hành, theo đó gia sản quý tộc có quyền ngang bằng với gia sản boyar. Sắc lệnh đánh dấu sự hợp nhất cuối cùng của hai giai cấp lãnh chúa phong kiến. Từ đó trở đi, các lãnh chúa phong kiến ​​​​thế tục bắt đầu được gọi là quý tộc. Sắc lệnh về quyền thừa kế duy nhất ra lệnh chuyển giao các thái ấp và tài sản cho một trong những người con trai. Các quý tộc còn lại phải thực hiện nghĩa vụ bắt buộc trong quân đội, hải quân hoặc các cơ quan chính phủ. Năm 1722, “Bảng xếp hạng” được xuất bản, phân chia các cơ quan quân sự, dân sự và tòa án. Tất cả các chức vụ (cả dân sự và quân sự) được chia thành 14 cấp bậc. Chỉ có thể đạt được từng cấp độ tiếp theo bằng cách hoàn thành tất cả các cấp độ trước đó. Một quan chức đạt đến lớp tám (giám định viên đại học) hoặc một sĩ quan được hưởng quyền quý cha truyền con nối (cho đến giữa thế kỷ 19). Phần còn lại của dân chúng, ngoại trừ giới quý tộc và giáo sĩ, có nghĩa vụ nộp thuế cho nhà nước.

Dưới thời Peter I, một cấu trúc xã hội mới đã xuất hiện, trong đó nguyên tắc điều chỉnh của pháp luật nhà nước được thể hiện rõ ràng. Cải cách trong lĩnh vực giáo dục và văn hóa. Chính sách của nhà nước nhằm mục đích giáo dục xã hội và tổ chức lại hệ thống giáo dục. Đồng thời, sự giác ngộ đóng vai trò như một giá trị đặc biệt, một phần đối lập với các giá trị tôn giáo. Các môn thần học ở trường nhường chỗ cho khoa học tự nhiên và công nghệ: toán học, thiên văn học, trắc địa, công sự và kỹ thuật. Những trường đầu tiên xuất hiện là Trường Hoa tiêu và Pháo binh (1701), Trường Kỹ thuật (1712) và Trường Y (1707). Để đơn giản hóa quá trình học tập, phông chữ Church Slavonic phức tạp đã được thay thế bằng phông chữ dân sự. Hoạt động kinh doanh xuất bản phát triển, các nhà in được thành lập ở Moscow, St. Petersburg và các thành phố khác. Những nền tảng cho sự phát triển của khoa học Nga đã được đặt ra. Năm 1725, Viện Hàn lâm Khoa học được thành lập ở St. Petersburg. Quay lại công việc lớnđể nghiên cứu lịch sử, địa lý và tài nguyên thiên nhiên Nga. Việc quảng bá kiến ​​thức khoa học được thực hiện bởi Kunstkamera, bảo tàng lịch sử tự nhiên đầu tiên của Nga, mở cửa vào năm 1719. Vào ngày 1 tháng 1 năm 1700, một niên đại mới theo lịch Julian đã được giới thiệu ở Nga. Kết quả của việc cải cách lịch, Nga bắt đầu sống cùng thời với châu Âu. Mọi quan niệm truyền thống về lối sống hàng ngày của xã hội Nga đã bị phá vỡ hoàn toàn. Sa hoàng, theo mệnh lệnh, đã đưa ra việc cạo tóc, mặc quần áo châu Âu và bắt buộc mặc đồng phục đối với các quan chức quân sự và dân sự. Hành vi của các quý tộc trẻ trong xã hội được điều chỉnh bởi các chuẩn mực Tây Âu, được nêu trong cuốn sách đã dịch “Tấm gương trung thực của tuổi trẻ”. Năm 1718, một Nghị định xuất hiện về việc tổ chức các hội nghị bắt buộc phải có sự hiện diện của phụ nữ. Các cuộc họp được tổ chức không chỉ để vui chơi và giải trí mà còn để gặp gỡ kinh doanh. Những cải cách của Peter trong lĩnh vực văn hóa, đời sống và đạo đức thường được thực hiện bằng các phương pháp bạo lực và mang tính chất chính trị rõ ràng. Điều chính trong những cải cách này là tôn trọng lợi ích của nhà nước.

Ý nghĩa của cải cách: 1. Những cải cách của Peter I đánh dấu sự thiết lập một chế độ quân chủ chuyên chế, trái ngược với chế độ quân chủ cổ điển của phương Tây, không chịu ảnh hưởng của nguồn gốc chủ nghĩa tư bản, sự cân bằng của quân chủ giữa các lãnh chúa phong kiến ​​​​và giai cấp thứ ba, mà trên một nền tảng cơ sở nông nô-quý tộc.

2. Nhà nước mới do Peter I thành lập không chỉ nâng cao đáng kể hiệu quả hành chính công mà còn đóng vai trò là đòn bẩy chính cho quá trình hiện đại hóa đất nước. 3. Dựa trên một số xu hướng nổi lên ở thế kỷ 17. ở Nga, Peter I không chỉ phát triển chúng mà trong một khoảng thời gian lịch sử tối thiểu đã đưa nó lên một tầm cao hơn về chất, biến nước Nga thành một cường quốc.

Cái giá phải trả cho những thay đổi căn bản này là việc củng cố hơn nữa chế độ nông nô, sự ức chế tạm thời sự hình thành các mối quan hệ tư bản và áp lực thuế và thuế mạnh nhất đối với người dân. Việc tăng thuế nhiều lần đã dẫn đến sự bần cùng hóa và nô lệ của phần lớn dân chúng. Nhiều cuộc nổi dậy xã hội khác nhau - cuộc nổi dậy của các cung thủ ở Astrakhan (1705 -1706), cuộc nổi dậy của người Cossacks trên sông Don dưới sự lãnh đạo của Kondraty Bulavin (1707 - 1708), ở Ukraine và vùng Volga - không nhằm mục đích chống lại nhiều. những biến đổi so với các phương pháp và phương tiện thực hiện chúng.

21. Những cải cách của Peter Đại đế và ý nghĩa của chúng đối với lịch sử Nga: ý kiến ​​​​của các nhà sử học.

Chính sách đối ngoại của Peter I. Mục tiêu chính trong chính sách đối ngoại của Peter I là tiếp cận Biển Baltic, nơi sẽ giúp Nga kết nối với Tây Âu. Năm 1699, Nga, sau khi liên minh với Ba Lan và Đan Mạch, tuyên chiến với Thụy Điển. Kết quả của Chiến tranh phương Bắc kéo dài 21 năm chịu ảnh hưởng từ chiến thắng của Nga ở Trận Poltava Ngày 27 tháng 6 năm 1709 và chiến thắng hạm đội Thụy Điển tại Gangut vào ngày 27 tháng 7 năm 1714.

Vào ngày 30 tháng 8 năm 1721, Hiệp ước Nystadt được ký kết, theo đó Nga giữ lại các vùng đất bị chinh phục là Livonia, Estonia, Ingria, một phần của Karelia và tất cả các đảo thuộc Vịnh Phần Lan và Riga. Việc tiếp cận Biển Baltic đã được đảm bảo.

Để kỷ niệm những thành tựu trong Chiến tranh phương Bắc, Thượng viện và Thượng hội đồng vào ngày 20 tháng 10 năm 1721 đã phong tặng Sa hoàng danh hiệu Cha của Tổ quốc, Peter Đại đế và Hoàng đế của toàn nước Nga.

Năm 1723, sau một tháng rưỡi xung đột với Ba Tư, Peter I đã giành được bờ phía tây của Biển Caspian.

Đồng thời với việc tiến hành các hoạt động quân sự, hoạt động tích cực của Peter I nhằm thực hiện nhiều cải cách, mục đích là đưa đất nước đến gần hơn với nền văn minh châu Âu, nâng cao trình độ học vấn của người dân Nga, tăng cường sức mạnh và quốc tế. vị thế của Nga. Sa hoàng vĩ đại đã làm rất nhiều, đây chỉ là những cải cách chính của Peter I.

Peter I

Thay vì Boyar Duma, vào năm 1700, Hội đồng Bộ trưởng được thành lập, họp ở Gần Thủ tướng, và vào năm 1711 - Thượng viện, đến năm 1719 đã trở thành cơ quan nhà nước cao nhất. Với việc thành lập các tỉnh, nhiều Hội đã ngừng hoạt động và được thay thế bởi các Collegiums, trực thuộc Thượng viện. Cảnh sát mật cũng hoạt động trong hệ thống quản lý - Lệnh Preobrazhensky (phụ trách tội phạm nhà nước) và Thủ tướng bí mật. Cả hai cơ quan này đều do chính hoàng đế quản lý.

Cải cách hành chính của Peter I

Cải cách khu vực (tỉnh) của Peter I

Cuộc cải cách hành chính lớn nhất của chính quyền địa phương là việc thành lập 8 tỉnh do các thống đốc đứng đầu vào năm 1708, đến năm 1719 số lượng tăng lên 11. Cuộc cải cách hành chính lần thứ hai chia các tỉnh thành các tỉnh do các thống đốc đứng đầu và các tỉnh thành các huyện (quận) do các thống đốc đứng đầu. các ủy viên zemstvo.

Cải cách đô thị (1699-1720)

Để quản lý thành phố, Phòng Burmister được thành lập ở Mátxcơva, đổi tên thành Tòa thị chính vào tháng 11 năm 1699, và có thẩm quyền trực thuộc Chánh án ở St. Petersburg (1720). Các thành viên của Tòa thị chính và các thẩm phán được bầu bằng bầu cử.

Cải cách ruộng đất

Mục tiêu chính của cuộc cải cách giai cấp của Peter I là chính thức hóa các quyền và trách nhiệm của từng giai cấp - quý tộc, nông dân và dân thành thị.

Quý tộc.

Nghị định về điền trang (1704), theo đó cả boyars và quý tộc đều nhận được điền trang và điền trang.

Nghị định về Giáo dục (1706) - tất cả trẻ em trai đều phải học tiểu học.

Sắc lệnh về quyền thừa kế duy nhất (1714), theo đó một nhà quý tộc chỉ có thể để lại tài sản thừa kế cho một trong những người con trai của mình.

Bảng cấp bậc (1721): phục vụ chủ quyền được chia thành ba bộ phận - quân đội, nhà nước và tòa án - mỗi bộ được chia thành 14 cấp bậc. Tài liệu này cho phép một người thuộc tầng lớp thấp hơn có thể gia nhập giới quý tộc.

nông dân

Hầu hết nông dân là nông nô. Nông nô có thể đăng ký làm lính, điều này giải phóng họ khỏi chế độ nông nô.

Trong số những nông dân tự do có:

thuộc sở hữu nhà nước, có quyền tự do cá nhân, nhưng bị hạn chế về quyền đi lại (tức là, theo ý muốn của nhà vua, họ có thể bị chuyển sang chế độ nông nô);

cung điện thuộc về cá nhân nhà vua;

sở hữu, giao cho các nhà máy. Chủ sở hữu không có quyền bán chúng.

Tầng lớp thành thị

Người dân thành thị được chia thành “thường xuyên” và “không thường xuyên”. Những người chính quy được chia thành các bang hội: bang hội thứ nhất - giàu nhất, bang hội thứ hai - thương nhân nhỏ và nghệ nhân giàu có. Những người bất thường, hay “những người xấu tính”, chiếm phần lớn dân số thành thị.

Năm 1722, các xưởng xuất hiện quy tụ những bậc thầy cùng nghề.

Cải cách tư pháp của Peter I

Chức năng tòa án Tối caođược thực hiện bởi Thượng viện và Trường Cao đẳng Tư pháp. Ở các tỉnh có tòa án phúc thẩm và tòa án cấp tỉnh do các thống đốc đứng đầu. Tòa án tỉnh giải quyết các trường hợp nông dân (trừ tu viện) và người dân thị trấn không được đưa vào giải quyết. Kể từ năm 1721, các phiên tòa của người dân thị trấn được đưa vào khu định cư đều do thẩm phán tiến hành. Trong các trường hợp khác, các vụ việc chỉ do zemstvo hoặc thẩm phán thành phố quyết định.

Cải cách nhà thờ của Peter I

Peter I đã bãi bỏ chế độ phụ hệ, tước bỏ quyền lực của nhà thờ và chuyển tiền của nó vào kho bạc nhà nước. Thay vì vị trí tộc trưởng, sa hoàng đã giới thiệu một cơ quan hành chính cao nhất của nhà thờ - Holy Synod.

Cải cách tài chính của Peter I

Giai đoạn đầu tiên của cuộc cải cách tài chính của Peter I tập trung vào việc thu tiền để duy trì quân đội và tiến hành chiến tranh. Lợi ích từ việc bán độc quyền một số loại hàng hóa (rượu vodka, muối, v.v.) đã được bổ sung và các loại thuế gián tiếp được áp dụng (thuế tắm, thuế ngựa, thuế râu, v.v.).

Năm 1704 nó được tổ chức cải cách tiền tệ , theo đó kopeck trở thành đơn vị tiền tệ chính. Đồng rúp fiat đã bị bãi bỏ.

Cải cách thuế của Peter I bao gồm sự chuyển đổi từ thuế hộ gia đình sang thuế bình quân đầu người. Về vấn đề này, chính phủ đã đưa vào thuế tất cả các hạng mục nông dân và thị dân, những người trước đây được miễn thuế.

Như vậy, trong thời gian cải cách thuế của Peter I một loại thuế tiền mặt duy nhất (thuế bầu cử) được áp dụng và số lượng người nộp thuế đã tăng lên.

Cải cách xã hội Peter I

Cải cách giáo dục của Peter I

Trong khoảng thời gian từ 1700 đến 1721. Nhiều trường dân sự và quân sự được mở ở Nga. Chúng bao gồm Trường Khoa học Toán học và Điều hướng; các trường pháo binh, kỹ thuật, y tế, khai thác mỏ, đồn trú, thần học; trường học kỹ thuật số cung cấp giáo dục miễn phí cho trẻ em ở mọi cấp bậc; Học viện Hàng hải ở St. Petersburg.

Peter I đã thành lập Học viện Khoa học, theo đó trường đại học đầu tiên của Nga được thành lập và cùng với đó là phòng tập thể dục đầu tiên. Nhưng hệ thống này bắt đầu hoạt động sau cái chết của Peter.

Những cải cách của Peter I trong văn hóa

Peter I đã giới thiệu một bảng chữ cái mới, tạo điều kiện thuận lợi cho việc học đọc và viết và thúc đẩy việc in sách. Tờ báo Vedomosti đầu tiên của Nga bắt đầu được xuất bản và vào năm 1703, cuốn sách đầu tiên bằng tiếng Nga có chữ số Ả Rập đã xuất hiện.

Sa hoàng đã xây dựng kế hoạch xây dựng bằng đá của St. Petersburg, đặc biệt chú ý đến vẻ đẹp của kiến ​​trúc. Ông mời các nghệ sĩ nước ngoài, đồng thời cử những người trẻ tài năng ra nước ngoài học “nghệ thuật”. Peter I đã đặt nền móng cho Hermecca.

Cải cách kinh tế xã hội của Peter I

Để thúc đẩy sản xuất công nghiệp và phát triển quan hệ thương mại với nước ngoài, Peter I đã mời các chuyên gia nước ngoài, nhưng đồng thời khuyến khích các nhà công nghiệp và thương nhân trong nước. Peter I đã tìm cách đảm bảo rằng nhiều hàng hóa được xuất khẩu từ Nga hơn là nhập khẩu. Trong triều đại của ông, 200 nhà máy và xí nghiệp đã hoạt động ở Nga.

Những cải cách của Peter I trong quân đội

Peter I giới thiệu việc tuyển dụng thanh niên Nga hàng năm (từ 15 đến 20 tuổi) và ra lệnh bắt đầu huấn luyện binh lính. Năm 1716, Điều lệ quân sự được ban hành, nêu rõ nghĩa vụ, quyền và trách nhiệm của quân đội.

Kết quả là cải cách quân sự của Peter I một quân đội chính quy và hải quân hùng mạnh đã được thành lập.

Các hoạt động cải cách của Peter nhận được sự ủng hộ rộng rãi của giới quý tộc, nhưng lại gây ra sự bất bình và phản kháng trong giới boyars, cung thủ và giáo sĩ, bởi vì những chuyển đổi kéo theo việc mất đi vai trò lãnh đạo của họ trong nền hành chính công. Trong số những người phản đối những cải cách của Peter I có con trai ông là Alexei.

Kết quả cải cách của Peter I

Một chế độ chuyên chế đã được thiết lập ở Nga. Trong những năm trị vì của mình, Peter đã tạo ra một nhà nước có hệ thống quản lý tiên tiến hơn, quân đội và hải quân hùng mạnh và nền kinh tế ổn định. Đã có sự tập trung quyền lực.

Sự phát triển nhanh chóng của thương mại trong và ngoài nước.

Việc bãi bỏ chế độ phụ hệ, nhà thờ mất đi sự độc lập và uy quyền trong xã hội.

Tiến bộ to lớn đã được thực hiện trong các lĩnh vực khoa học và văn hóa. Một nhiệm vụ có tầm quan trọng quốc gia đã được đặt ra - thành lập nền giáo dục y tế của Nga và sự khởi đầu của ngành phẫu thuật Nga đã được đặt ra.

Đặc điểm của những cải cách của Peter I

Các cuộc cải cách được thực hiện theo mô hình châu Âu và bao trùm mọi lĩnh vực hoạt động và đời sống xã hội.

Thiếu một hệ thống cải cách

Cải cách được thực hiện chủ yếu thông qua bóc lột và cưỡng ép khắc nghiệt.

Peter, bản tính thiếu kiên nhẫn, đã đổi mới với tốc độ nhanh chóng.

Lý do cải cách của Peter I

Đến thế kỷ 18, Nga là một nước lạc hậu. Nó thua kém đáng kể so với các nước Tây Âu về sản lượng công nghiệp, trình độ học vấn và văn hóa (ngay cả trong giới cầm quyền cũng có nhiều người mù chữ). Tầng lớp quý tộc boyar đứng đầu bộ máy nhà nước không đáp ứng được nhu cầu của đất nước. Quân đội Nga, bao gồm các cung thủ và dân quân quý tộc, được trang bị kém, chưa được huấn luyện và không thể hoàn thành nhiệm vụ của mình.

Kết quả chính của toàn bộ cuộc cải cách của Peter là thiết lập một chế độ chuyên chế ở Nga, mà đỉnh cao là sự thay đổi vào năm 1721. Danh hiệu của quốc vương Nga - Peter tuyên bố mình là hoàng đế, và đất nước trở thành

được gọi là Đế quốc Nga. Như vậy, điều mà Peter hướng tới trong suốt những năm trị vì của ông đã được chính thức hóa - thành lập một nhà nước có hệ thống quản lý chặt chẽ, quân đội và hải quân hùng mạnh, một nền kinh tế hùng mạnh, có ảnh hưởng đến chính trị quốc tế. Kết quả của những cải cách của Peter, nhà nước không bị ràng buộc bởi bất cứ điều gì và có thể sử dụng bất kỳ phương tiện nào để đạt được mục tiêu của mình. Kết quả là Peter đã đạt được lý tưởng cai trị của mình - một con tàu chiến, nơi mọi thứ và mọi người đều phục tùng ý muốn của một người - thuyền trưởng, và tìm cách đưa con tàu này ra khỏi đầm lầy vào vùng nước bão tố của đại dương, vượt qua tất cả các rạn san hô và bãi cạn. Nước Nga trở thành một nhà nước chuyên quyền, quan liêu quân sự, trong đó vai trò trung tâm thuộc về giới quý tộc. Đồng thời, tình trạng lạc hậu của nước Nga vẫn chưa được khắc phục hoàn toàn, các cải cách được thực hiện chủ yếu bằng hình thức bóc lột và cưỡng bức tàn bạo. Sự phức tạp và không nhất quán trong quá trình phát triển của nước Nga trong thời kỳ này cũng quyết định sự không nhất quán trong hoạt động của Peter và những cải cách mà ông thực hiện. Một mặt, chúng có ý nghĩa lịch sử to lớn vì chúng góp phần vào sự tiến bộ của đất nước và nhằm xóa bỏ sự lạc hậu của đất nước. Mặt khác, chúng được thực hiện bởi các chủ nông nô, sử dụng các phương pháp của chế độ nông nô và nhằm mục đích củng cố sự thống trị của họ. Vì vậy, những chuyển biến tiến bộ của thời Peter Đại đế ngay từ đầu đã hàm chứa những nét bảo thủ, trong quá trình phát triển hơn nữa của đất nước, chúng ngày càng rõ rệt và không thể đảm bảo xóa bỏ tình trạng lạc hậu về kinh tế - xã hội. Nhờ những cải cách của Peter, Nga đã nhanh chóng bắt kịp các nước châu Âu nơi mối quan hệ phong kiến-nông nô vẫn còn thống trị, nhưng không thể bắt kịp những nước đi theo con đường phát triển tư bản chủ nghĩa. nghị lực, phạm vi và mục đích chưa từng có, lòng dũng cảm trong việc phá bỏ các thể chế, luật pháp, nền tảng và lối sống lỗi thời. Gia đình của Peter Đại đế trong lịch sử nước Nga rất khó để đánh giá quá cao. Dù cảm nhận thế nào về phương pháp và phong cách cải cách của ông, người ta không thể không thừa nhận rằng Peter Đại đế là một trong những nhân vật đáng chú ý nhất trong lịch sử thế giới.

Bảng "Những cải cách của Peter 1" (ngắn gọn). Những cải cách chính của Peter 1: bảng, tóm tắt

Bảng “Những cải cách của Peter 1” phác thảo ngắn gọn những đặc điểm trong các hoạt động cải cách của vị hoàng đế đầu tiên của Nga. Với sự trợ giúp của nó, có thể phác thảo một cách chính xác, ngắn gọn và rõ ràng những hướng đi chính trong các bước đi của ông nhằm thay đổi mọi lĩnh vực của đời sống xã hội Nga trong quý đầu thế kỷ 18. Có lẽ đây là cách tốt nhất để học sinh trung cấp tiếp thu khối tài liệu phức tạp và khá đồ sộ này, rất quan trọng cho việc phân tích và hiểu đúng những đặc điểm của tiến trình lịch sử ở nước ta trong những thế kỷ tiếp theo.

Đặc điểm hoạt động của hoàng đế

Một trong những chủ đề phức tạp, khó khăn và đồng thời thú vị nhất là “Những cải cách của Peter 1”. Tóm lại, bảng về chủ đề này thể hiện tất cả dữ liệu mà sinh viên cần.

Trong bài giới thiệu, cần lưu ý ngay rằng các hoạt động của Pyotr Alekseevich đã ảnh hưởng đến mọi tầng lớp trong xã hội và quyết định lịch sử xa hơn của đất nước. Đây chính xác là sự độc đáo của thời đại trị vì của ông. Đồng thời, ông là một người rất thực tế và đưa ra những đổi mới dựa trên nhu cầu cụ thể.

Điều này có thể được chứng minh rõ ràng bằng cách đưa tin chi tiết hơn về chủ đề “Những cuộc cải cách của Peter 1”. Một bảng tóm tắt về vấn đề được đặt ra cho thấy rõ phạm vi rộng lớn mà hoàng đế đã hành động. Dường như ông đã nắm trong tay mọi việc: tổ chức lại quân đội, các cơ quan chính phủ, thực hiện những thay đổi đáng kể trong cơ cấu xã hội, lĩnh vực kinh tế, ngoại giao và cuối cùng, góp phần truyền bá văn hóa và lối sống Tây Âu trong cộng đồng người dân. quý tộc Nga.

Những biến đổi trong quân đội

Ở cấp trung học cơ sở, điều rất quan trọng là học sinh phải học những nội dung cơ bản của chủ đề “Những cuộc cải cách của Phi-e-rơ 1”. Bảng tóm tắt về vấn đề này giúp học sinh làm quen với số liệu và hệ thống hóa kiến ​​thức đã tích lũy được. Trong gần như toàn bộ triều đại của mình, hoàng đế đã tiến hành chiến tranh với Thụy Điển để giành quyền tiếp cận Biển Baltic. Nhu cầu về những đội quân hùng mạnh nảy sinh đặc biệt cấp bách ngay từ đầu triều đại của ông. Vì vậy, người cai trị mới ngay lập tức tiến hành tổ chức lại quân đội.

Một trong những phần thú vị nhất trong chủ đề đang được nghiên cứu là “Những cải cách quân sự của Peter 1”. Tóm lại, bảng có thể được mô tả như sau.

Tầm quan trọng của đổi mới quân sự

Nó cho thấy các bước đi của hoàng đế được quyết định bởi nhu cầu cụ thể của thời đại ông, tuy nhiên, nhiều đổi mới của ông vẫn tiếp tục tồn tại trong một thời gian rất dài. mục tiêu chính cải cách bao gồm việc thành lập một quân đội thường trực và chính quy. Thực tế là trước đây có một hệ thống được gọi là tuyển quân địa phương: tức là. người chủ đất xuất hiện tại cuộc kiểm tra cùng với một số người hầu, những người này cũng phải phục vụ cùng ông ta.

Tuy nhiên, đến đầu thế kỷ 18 nguyên tắc này đã trở nên lỗi thời. Lúc này nó đã thành hình rồi chế độ nông nô, và nhà nước bắt đầu tuyển mộ binh lính để phục vụ nông dân. Một biện pháp rất quan trọng khác là thành lập các trường quân sự chuyên nghiệp để đào tạo sĩ quan và nhân viên chỉ huy.

Chuyển đổi cơ cấu quyền lực

Thực tiễn cho thấy một trong những chủ đề khó nhất là “Cải cách chính trị của Peter 1”. Tóm lại, bảng về vấn đề này thể hiện rõ ràng hoạt động cải biến của hoàng đế trong các cơ quan cai trị sâu sắc đến mức nào. Ông đã thay đổi hoàn toàn nền hành chính trung ương và địa phương. Thay vì Boyar Duma, cơ quan trước đây thực hiện chức năng cố vấn dưới thời sa hoàng, ông đã tạo ra Thượng viện theo mô hình các nước Tây Âu. Thay vì đặt hàng, các ban được thành lập, mỗi ban thực hiện một chức năng cụ thể trong quản lý. Hoạt động của họ bị Tổng công tố viên kiểm soát chặt chẽ. Ngoài ra, một cơ quan tài chính bí mật đặc biệt được thành lập để kiểm soát bộ máy quan liêu.

Phân khu hành chính mới

Chủ đề “Cải cách nhà nước của Peter 1” cũng không kém phần phức tạp. Tóm lại, bảng vấn đề này phản ánh những thay đổi căn bản đã xảy ra trong tổ chức chính quyền địa phương. Các chính quyền được thành lập để phụ trách các công việc của một khu vực nhất định. Các tỉnh được chia thành các tỉnh, và các tỉnh đó lần lượt được chia thành các quận. Cơ cấu này rất thuận tiện cho việc quản lý và đáp ứng được những thách thức của thời điểm đó. Đứng đầu các tỉnh là Thống đốc, đứng đầu các tỉnh và huyện là tỉnh trưởng.

Những thay đổi trong công nghiệp và thương mại

Khó khăn đặc biệt thường xảy ra khi nghiên cứu chủ đề “Cải cách kinh tế của Peter 1.” Tóm lại, bảng về vấn đề này phản ánh sự phức tạp và mơ hồ trong hoạt động của hoàng đế liên quan đến thương nhân và thương nhân, những người một mặt tìm cách tạo ra nhiều nhất điều kiện thuận lợi vì sự phát triển của nền kinh tế đất nước, nhưng đồng thời ông ta hành động bằng những phương pháp gần như nông nô, không thể góp phần vào sự phát triển quan hệ thị trường ở nước ta. Hoạt động kinh tế của Pyotr Alekseevich không hiệu quả bằng những chuyển đổi trong các lĩnh vực khác. Đồng thời, đây là kinh nghiệm đầu tiên trong việc phát triển thương mại theo mô hình Tây Âu.

Những biến đổi trong cơ cấu xã hội

Chủ đề “Cải cách xã hội của Peter 1” có vẻ đơn giản hơn. Bảng tóm tắt về vấn đề này thể hiện rõ những thay đổi cơ bản diễn ra trong xã hội Nga vào thời điểm đang nghiên cứu. Không giống như những người tiền nhiệm, hoàng đế đưa ra nguyên tắc phân biệt trong lĩnh vực quân sự và chính phủ không phụ thuộc vào liên kết gia tộc mà dựa trên thành tích cá nhân. “Bảng xếp hạng” nổi tiếng của ông đã đưa ra một nguyên tắc phục vụ mới. Kể từ bây giờ, để được thăng chức hoặc cấp bậc, một người phải đạt được một số thành công nhất định.

Dưới thời Peter, cấu trúc xã hội của xã hội cuối cùng đã được chính thức hóa. Sự hỗ trợ chính của chế độ chuyên quyền là giới quý tộc, thay thế tầng lớp quý tộc thị tộc. Những người kế vị hoàng đế cũng dựa vào tầng lớp này, điều này cho thấy hiệu quả của các biện pháp được thực hiện.

Việc nghiên cứu vấn đề này có thể được hoàn thành bằng cách tổng hợp các kết quả. Những cải cách của Peter 1 có ý nghĩa gì trong lịch sử nước Nga? Một bảng hoặc bản tóm tắt về chủ đề này có thể dùng làm phương tiện tóm tắt hiệu quả. Về những biến đổi xã hội, cần lưu ý rằng các biện pháp của người cai trị phù hợp với yêu cầu của thời đại ông, khi nguyên tắc chủ nghĩa địa phương đã lỗi thời, đất nước cần những nhân sự mới có đủ phẩm chất cần thiết để thực hiện những nhiệm vụ mới đặt ra. đất nước liên quan đến Chiến tranh phương Bắc và việc Nga gia nhập trường quốc tế

Vai trò của các hoạt động chuyển hóa của hoàng đế

Chủ đề “Những cải cách chính của Peter 1”, một bảng có nội dung tóm tắt là thành phần quan trọng trong việc nghiên cứu lịch sử nước Nga trong quý đầu thế kỷ 18, nên được chia thành nhiều bài học để học sinh có cơ hội củng cố đúng đắn những kiến ​​thức đó. vật liệu. Ở bài học cuối cùng, cần tóm tắt nội dung được trình bày và chỉ ra vai trò của sự biến đổi của vị hoàng đế đầu tiên đối với số phận tương lai của nước Nga.

Các biện pháp mà người cai trị thực hiện đã đưa đất nước chúng ta lên vũ đài châu Âu và đưa nước này vào danh sách các quốc gia hàng đầu châu Âu. Chủ đề “Những cải cách chính của Peter 1”, bảng, tóm tắt cho thấy rõ đất nước này đã đạt đến trình độ phát triển ngang tầm thế giới, tiếp cận biển và trở thành một trong những thành viên chính trong tổ hợp các cường quốc châu Âu như thế nào.

Những cuộc cải cách của Peter 1.

Zhanna Gromova

Cải cách hành chính công
1699-1721

Cải cách tư pháp
1697, 1719, 1722

Cải cách quân sự
kể từ năm 1699

Cải cách giáo hội
1700-1701 ; 1721

Cải cách tài chính

Việc đưa ra nhiều loại thuế mới (bao gồm cả gián tiếp), độc quyền bán hắc ín, rượu, muối và các hàng hóa khác. Thiệt hại (giảm trọng lượng) của đồng xu. Kopek đã trở thành

Tatyana Shcherbakova

Cải cách khu vực
Vào năm 1708-1715, một cuộc cải cách khu vực đã được thực hiện với mục đích tăng cường quyền lực theo chiều dọc ở cấp địa phương và cung cấp tốt hơn cho quân đội những vật tư và tân binh. Năm 1708, đất nước được chia thành 8 tỉnh do các thống đốc được trao toàn quyền hành chính và tư pháp đứng đầu: Moscow, Ingria (sau này là St. Petersburg), Kiev, Smolensk, Azov, Kazan, Arkhangelsk và Siberian. Tỉnh Moscow đã cung cấp hơn một phần ba doanh thu cho kho bạc, tiếp theo là tỉnh Kazan.

Các thống đốc cũng phụ trách quân đội đóng trên lãnh thổ của tỉnh. Năm 1710 xuất hiện các đơn vị hành chính mới - cổ phần, đoàn kết 5.536 hộ. Cuộc cải cách khu vực đầu tiên không giải quyết được các nhiệm vụ đặt ra mà chỉ làm tăng đáng kể số lượng công chức và chi phí duy trì họ.

Vào năm 1719-1720, một cuộc cải cách khu vực lần thứ hai được thực hiện, loại bỏ cổ phần. Các tỉnh bắt đầu được chia thành 50 tỉnh do các thống đốc đứng đầu, và các tỉnh thành các quận do các ủy viên zemstvo đứng đầu do Ủy ban Phòng bổ nhiệm. Chỉ có các vấn đề quân sự và tư pháp vẫn thuộc thẩm quyền của thống đốc.
Cải cách tư pháp
Dưới thời Peter, hệ thống tư pháp đã trải qua những thay đổi căn bản. Các chức năng của Tòa án Tối cao được trao cho Thượng viện và Đại học Tư pháp. Dưới họ là: ở các tỉnh - Hofgerichts hoặc tòa phúc thẩm ở các thành phố lớn và các tòa án cấp dưới của trường đại học cấp tỉnh. Tòa án cấp tỉnh đã tiến hành các vụ án dân sự và hình sự đối với tất cả các loại nông dân ngoại trừ các tu viện, cũng như người dân thị trấn không nằm trong diện giải quyết. Kể từ năm 1721, các phiên tòa của người dân thị trấn được đưa vào khu định cư đều do quan tòa tiến hành. Trong các trường hợp khác, cái gọi là tòa án duy nhất đã hành động (các vụ việc được quyết định riêng lẻ bởi zemstvo hoặc thẩm phán thành phố). Tuy nhiên, vào năm 1722, các tòa án cấp dưới được thay thế bằng các tòa án cấp tỉnh do thống đốc đứng đầu.
Cải cách giáo hội
Một trong những bước chuyển đổi của Peter I là cuộc cải cách quản lý nhà thờ mà ông đã thực hiện, nhằm mục đích loại bỏ quyền tự trị của nhà thờ khỏi nhà nước và phục tùng hệ thống phân cấp nhà thờ Nga đối với Hoàng đế. Năm 1700, sau cái chết của Thượng phụ Adrian, Peter I, thay vì triệu tập hội đồng để bầu ra một tộc trưởng mới, đã tạm thời đặt Thủ đô Stefan Yavorsky của Ryazan đứng đầu hàng giáo sĩ, người đã nhận được danh hiệu mới là Người bảo vệ ngai vàng của Thượng phụ hoặc “Exarch”.

Để quản lý tài sản của các nhà tộc trưởng và giám mục, cũng như các tu viện, bao gồm cả nông dân thuộc về họ (khoảng 795 nghìn), Dòng Tu viện đã được khôi phục, đứng đầu là I. A. Musin-Pushkin, người một lần nữa bắt đầu phụ trách xét xử các nông dân xuất gia và kiểm soát thu nhập từ nhà thờ và đất đai của tu viện. Năm 1701, một loạt sắc lệnh được ban hành nhằm cải cách việc quản lý nhà thờ và các cơ sở tu viện cũng như việc tổ chức đời sống tu viện; quan trọng nhất là các sắc lệnh ngày 24 và 31 tháng 1 năm 1701.

Năm 1721, Peter phê chuẩn Quy chế tâm linh, việc soạn thảo quy định này được giao cho giám mục Pskov, người bạn thân cận của Sa hoàng Feofan Prokopovich. Kết quả là, một cuộc cải cách triệt để của nhà thờ đã diễn ra, loại bỏ quyền tự chủ của giáo sĩ và hoàn toàn phụ thuộc vào nhà nước. Ở Nga, chế độ thượng phụ bị bãi bỏ và Trường Cao đẳng Thần học được thành lập, chẳng bao lâu sau được đổi tên thành Thánh Thượng hội đồng, được các tộc trưởng phương Đông công nhận ngang hàng với tộc trưởng. Tất cả các thành viên của Thượng hội đồng đều được Hoàng đế bổ nhiệm và tuyên thệ trung thành với ông khi nhậm chức. Thời chiến đã kích thích việc di chuyển những vật có giá trị khỏi kho của tu viện. Peter không đồng ý với việc thế tục hóa hoàn toàn các tài sản của nhà thờ và tu viện, việc này được thực hiện muộn hơn nhiều, vào đầu triều đại của ông.
Cải cách quân đội và hải quân
Cải cách quân đội: đặc biệt là việc đưa ra các trung đoàn theo hệ thống mới, cải tổ theo mô hình nước ngoài, đã bắt đầu từ lâu trước Peter I, ngay cả dưới thời Alexei I. Tuy nhiên, hiệu quả chiến đấu của quân đội này thấp. hạm đội trở thành điều kiện cần thiết để giành chiến thắng trong Chiến tranh phương Bắc những năm 1700-1721.

Maxim Lyubimov

Cải cách hành chính công
Trong tất cả những thay đổi của Peter I, vị trí trung tâm là cải cách hành chính công, tổ chức lại tất cả các liên kết của nó.
Mục tiêu chính của thời kỳ này là đưa ra giải pháp cho vấn đề quan trọng nhất - chiến thắng trong Chiến tranh phương Bắc. Ngay trong những năm đầu của cuộc chiến, người ta thấy rõ rằng cơ chế quản lý nhà nước cũ, trong đó các thành phần chính là mệnh lệnh và quận, đã không đáp ứng được nhu cầu ngày càng tăng của chế độ chuyên quyền. Điều này thể hiện ở việc thiếu tiền, lương thực và các nguồn cung cấp khác nhau cho quân đội và hải quân. Peter hy vọng có thể giải quyết triệt để vấn đề này với sự trợ giúp của cải cách khu vực - thành lập các đơn vị hành chính mới - các tỉnh, thống nhất một số quận. Năm 1708, 8 tỉnh được thành lập: Moscow, Ingria (St. Petersburg), Kiev, Smolensk, Arkhangelsk, Kazan, Azov, Siberian.
Mục tiêu chính của cuộc cải cách này là cung cấp cho quân đội mọi thứ cần thiết: một mối liên kết trực tiếp được thiết lập giữa các tỉnh và các trung đoàn quân đội, được phân bổ giữa các tỉnh. Việc liên lạc được thực hiện thông qua một tổ chức được thành lập đặc biệt gồm Kriegskomissars (được gọi là chính ủy quân sự).
Một mạng lưới phân cấp rộng khắp của các tổ chức quan liêu với đội ngũ quan chức đông đảo đã được tạo ra ở địa phương. Hệ thống “trật tự - huyện” trước đây được nhân đôi: “trật tự (hoặc cơ quan) - tỉnh - tỉnh - huyện”.
Năm 1711 Thượng viện được thành lập. Chế độ chuyên chế, được củng cố đáng kể vào nửa sau thế kỷ 17, không còn cần đến các thể chế đại diện và tự trị nữa.
Vào đầu thế kỷ 18. Các cuộc họp của Boyar Duma thực sự chấm dứt, việc quản lý bộ máy nhà nước trung ương và địa phương được chuyển cho cái gọi là “Hội đồng Bộ trưởng” - một hội đồng tạm thời gồm những người đứng đầu các cơ quan chính phủ quan trọng nhất.
Đặc biệt quan trọng là cuộc cải cách Thượng viện, cơ quan chiếm vị trí then chốt trong hệ thống nhà nước của Peter. Thượng viện tập trung các chức năng tư pháp, hành chính và lập pháp, phụ trách các trường cao đẳng và cấp tỉnh, đồng thời bổ nhiệm và phê chuẩn các quan chức. Người đứng đầu không chính thức của Thượng viện, bao gồm các chức sắc đầu tiên, là Tổng công tố, được ban cho các quyền lực đặc biệt và chỉ phục tùng quốc vương. Việc thành lập chức vụ tổng công tố đã đặt nền móng cho toàn bộ thể chế của văn phòng công tố, hình mẫu là kinh nghiệm hành chính của Pháp.
Năm 1718 - 1721 Hệ thống quản lý chỉ huy của đất nước đã được chuyển đổi. 10 ban được thành lập, mỗi ban phụ trách một ngành được xác định chặt chẽ. Ví dụ: Trường Cao đẳng Ngoại giao - với quan hệ đối ngoại, Trường Cao đẳng Quân sự - với các lực lượng vũ trang trên bộ, Trường Cao đẳng Hải quân - với hạm đội, Trường Cao đẳng Phòng - với thu ngân sách, Trường Cao đẳng Văn phòng Nhà nước - với các chi phí nhà nước, và Đại học Thương mại - với thương mại.
Cải cách giáo hội
Synod, hay Spiritual Collegium, được thành lập vào năm 1721, đã trở thành một loại trường đại học, sự sụp đổ của tộc trưởng phản ánh mong muốn của Peter I nhằm loại bỏ hệ thống quyền lực nhà thờ “hoàng tử”, điều không thể tưởng tượng được dưới chế độ chuyên quyền vào thời của Peter. Bằng cách tuyên bố mình là người đứng đầu trên thực tế của nhà thờ, Peter đã phá hủy quyền tự chủ của nó. Hơn nữa, ông đã tận dụng rộng rãi các tổ chức của nhà thờ để thực hiện các chính sách của mình.
Việc giám sát các hoạt động của Thượng hội đồng được giao cho một quan chức chính phủ đặc biệt - công tố viên trưởng.
Chính trị xã hội
Chính sách xã hội về bản chất là ủng hộ quý tộc và chế độ nông nô. Nghị định năm 1714 về thừa kế duy nhất đã thiết lập thủ tục thừa kế tương tự đối với bất động sản, không có sự phân biệt giữa di sản và di sản. Sự sáp nhập của hai hình thức sở hữu ruộng đất phong kiến ​​- tập thể và địa phương - đã hoàn thành quá trình hợp nhất giai cấp phong kiến ​​thành một giai cấp duy nhất - giai cấp quý tộc và củng cố vị thế thống trị của nó (thường theo cách nói của người Ba Lan, giới quý tộc được gọi là giai cấp quý tộc). quý tộc).
Để buộc giới quý tộc phải coi dịch vụ là nguồn hạnh phúc chính, họ đã đưa ra chế độ nguyên thủy - họ cấm bán và thế chấp đất đai

Oleg Sazonov

Trường Cao đẳng Quân sự
Trường Cao đẳng Quân sự được thành lập bởi Peter I thay vì một số cơ sở quân sự nhằm tập trung hóa quản lý quân sự. Sự hình thành của Trường Cao đẳng Quân sự bắt đầu với việc bổ nhiệm tổng thống đầu tiên vào năm 1717, Nguyên soái A. D. Menshikov và phó chủ tịch A. A. Weide.
Vào ngày 3 tháng 6 năm 1719, đội ngũ nhân viên của Trường được công bố. Hội đồng bao gồm sự hiện diện, đứng đầu là tổng thống (phó tổng thống) và Phủ Thủ tướng, được chia thành các sư đoàn phụ trách kỵ binh và bộ binh, các đơn vị đồn trú, công sự và pháo binh, cũng như lưu giữ nhật ký các tài liệu đến và đi. Collegium bao gồm một công chứng viên, một tổng kiểm toán và một tổng tài chính. Việc giám sát tính hợp pháp của các quyết định được thực hiện bởi công tố viên, trực thuộc tổng công tố. Việc tổ chức nghĩa vụ lục quân thuộc thẩm quyền của Trường Cao đẳng Quân sự.
Kriegskomissariat và Tổng cục dự phòng, những người chịu trách nhiệm cung cấp quần áo và thực phẩm cho quân đội, chính thức trực thuộc Trường Cao đẳng Quân sự, nhưng có sự độc lập đáng kể.
Đối với các bộ phận pháo binh và công binh, do Thủ tướng Pháo binh và Tổng tư lệnh dã chiến đứng đầu, Collegium chỉ thực hiện quyền lãnh đạo chung.
Vào những năm 1720 - 1730. Trường Cao đẳng Quân sự phải được tổ chức lại nhằm mục đích đặt tất cả các nhánh quản lý quân sự phụ thuộc vào nó.
Năm 1721, quyền quản lý của Don, Yaik và Greben Cossacks được chuyển từ Trường Cao đẳng Ngoại giao sang vùng Cossack mới được thành lập.
Năm 1736, Ủy ban, tồn tại từ năm 1711 với tư cách là một tổ chức độc lập để cung cấp cho quân đội, đã trở thành một phần của Trường Cao đẳng Quân sự. Ban tham mưu năm 1736 đã củng cố thành phần mới của Collegium: sự hiện diện, Văn phòng Thủ tướng chịu trách nhiệm tuyển mộ, tổ chức, kiểm tra và phục vụ quân đội, cũng như các trường hợp đào tẩu, tuyển dụng trẻ vị thành niên và một số vấn đề khác, cùng một số vấn đề khác. văn phòng (sau đổi tên thành thám hiểm) cho các chi nhánh quản lý. Các văn phòng được lãnh đạo bởi các giám đốc tham gia các cuộc họp của Hội đồng quản trị. Các văn phòng giải quyết các vụ việc một cách độc lập, chỉ gửi những vấn đề phức tạp và gây tranh cãi lên Hội đồng xem xét. Trong thời kỳ này, có Tổng ủy viên Kriegs, Tsalmeister trưởng, Amunich (Mundirnaya), Cung cấp, Kế toán, Văn phòng Pháo đài và Văn phòng Pháo binh. Cơ quan của Collegium ở Moscow là Văn phòng Quân sự.
Với sự gia nhập của Elizabeth, sự phân cấp quản lý quân sự đã quay trở lại. Năm 1742, các cơ quan độc lập được khôi phục - ủy ban, quân nhu, quản lý pháo binh và công sự. Cuộc thám hiểm đếm đã bị bãi bỏ. Sau đó, tầm quan trọng của Trường Cao đẳng Quân sự với tư cách là cơ quan quản lý đã giảm xuống.
Tầm quan trọng ngày càng tăng của Trường Cao đẳng Quân sự bắt đầu vào năm 1763, khi chủ tịch của trường trở thành báo cáo viên riêng của Catherine II về các vấn đề quân sự; nhân viên mới của Collegium đã được giới thiệu.
Năm 1781, Đoàn thám hiểm kế toán được khôi phục tại Trường Cao đẳng Quân sự, thực hiện quyền kiểm soát các chi phí của bộ quân sự.
Năm 1791 Trường nhận được một tổ chức mới. Các ban quân ủy, quân nhu, pháo binh và kỹ thuật đã trở thành một phần của Trường Cao đẳng Quân sự với tư cách là các đơn vị thám hiểm độc lập (các khoa từ năm 1796).
Năm 1798, đội ngũ nhân viên mới của trường được phê duyệt. Theo họ, nó bao gồm Văn phòng, được chia thành các đoàn thám hiểm (Quân đội, Đồn trú, Trật tự, Ngoại giao, Tuyển dụng, Thành lập và Sửa chữa Trường học), các đoàn thám hiểm độc lập (Quân đội, Kế toán, Thanh tra, Pháo binh, Chính ủy, Quân nhu, Viện mồ côi quân đội) và Thính phòng Tổng hợp.
Với sự thành lập của Bộ Lực lượng Lục quân vào năm 1802, Trường Cao đẳng Quân sự đã trở thành một phần của nó và cuối cùng bị bãi bỏ vào năm 1812. Các chức năng của các cuộc thám hiểm của nó được chuyển giao cho các phòng ban mới thành lập của Bộ.

Yu Kek

Cải cách hành chính công
1699-1721
Thành lập Phủ thủ tướng (hoặc Hội đồng Bộ trưởng) gần đây vào năm 1699. Năm 1711 nó được chuyển đổi thành Thượng viện điều hành. Thành lập 12 hội đồng với phạm vi hoạt động và quyền hạn cụ thể.
Hệ thống hành chính công ngày càng tiên tiến. Hoạt động của hầu hết các cơ quan chính phủ đều được quản lý và các hội đồng có lĩnh vực hoạt động được xác định rõ ràng. Cơ quan giám sát được thành lập.

Cải cách vùng (tỉnh)
1708-1715 và 1719-1720
Ở giai đoạn đầu của cuộc cải cách, Peter 1 đã chia nước Nga thành 8 tỉnh: Moscow, Kyiv, Kazan, Ingria (sau này là St. Petersburg), Arkhangelsk, Smolensk, Azov, Siberian. Họ được kiểm soát bởi các thống đốc phụ trách quân đội đóng trên lãnh thổ của tỉnh, đồng thời có toàn quyền hành chính và tư pháp. Ở giai đoạn thứ hai của cuộc cải cách, các tỉnh được chia thành 50 tỉnh do các thống đốc quản lý, và chúng được chia thành các quận do các ủy viên zemstvo lãnh đạo. Các thống đốc bị tước quyền hành chính và giải quyết các vấn đề tư pháp và quân sự.
Đã có sự tập trung quyền lực. Chính quyền địa phương gần như mất hoàn toàn ảnh hưởng.

Cải cách tư pháp
1697, 1719, 1722
Peter 1 đã thành lập các cơ quan tư pháp mới: Thượng viện, Hội đồng Tư pháp, Hofgerichts và các tòa án cấp dưới. Chức năng tư pháp cũng được thực hiện bởi tất cả các đồng nghiệp ngoại trừ nước ngoài. Các thẩm phán đã được tách ra khỏi chính quyền. Tòa án hôn nhân (tương tự như phiên tòa xét xử bồi thẩm đoàn) đã bị bãi bỏ và nguyên tắc bất khả xâm phạm của một người chưa bị kết án đã bị mất.
Một số lượng lớn các cơ quan tư pháp và những người thực hiện các hoạt động tư pháp (bản thân hoàng đế, các thống đốc, thống đốc, v.v.) đã đưa ra sự nhầm lẫn và nhầm lẫn trong quá trình tố tụng, việc đưa ra khả năng “hạ gục” lời khai khi bị tra tấn đã tạo cơ sở cho sự lạm dụng và thiên vị. Đồng thời, tính chất tranh chấp của quy trình và sự cần thiết phải đưa ra bản án dựa trên các điều khoản cụ thể của luật tương ứng với vụ việc đang được xem xét đã được xác định.

Cải cách quân sự
kể từ năm 1699
Việc áp dụng chế độ cưỡng bách tòng quân, thành lập hải quân, thành lập Trường Cao đẳng Quân sự phụ trách mọi công việc quân sự. Giới thiệu, sử dụng “Bảng cấp bậc”, cấp bậc quân sự, quân phục cho toàn nước Nga. Thành lập các doanh nghiệp công nghiệp quân sự, cũng như các cơ sở giáo dục quân sự. Giới thiệu kỷ luật quân đội và các quy định của quân đội.
Với những cải cách của mình, Peter 1 đã tạo ra một đội quân chính quy đáng gờm, đến năm 1725 lên tới 212 nghìn người và một lực lượng hải quân hùng mạnh. Các đơn vị được thành lập trong quân đội: trung đoàn, lữ đoàn và sư đoàn, và các phi đội trong hải quân. Nhiều chiến thắng quân sự đã giành được. Những cải cách này (mặc dù được các nhà sử học khác nhau đánh giá một cách mơ hồ) đã tạo bàn đạp cho những thành công hơn nữa của vũ khí Nga.

Cải cách giáo hội
1700-1701 ; 1721
Sau cái chết của Thượng phụ Adrian vào năm 1700, thể chế của tộc trưởng gần như bị giải thể. Năm 1701, việc quản lý đất đai của nhà thờ và tu viện được cải cách. Peter 1 đã khôi phục Dòng tu viện, nơi kiểm soát doanh thu của nhà thờ và triều đình của nông dân tu viện. Năm 1721, Quy chế tâm linh được thông qua, điều này thực sự đã tước đi quyền độc lập của nhà thờ. Để thay thế chế độ phụ hệ, Holy Synod đã được thành lập, các thành viên trong đó phụ thuộc vào Peter 1, người mà họ được bổ nhiệm. Tài sản của nhà thờ thường bị lấy đi và chi tiêu cho nhu cầu của hoàng đế.
Những cải cách nhà thờ của Peter 1 đã dẫn đến sự phụ thuộc gần như hoàn toàn của giới tăng lữ vào quyền lực thế tục. Ngoài việc loại bỏ tộc trưởng, nhiều giám mục và giáo sĩ bình thường còn bị đàn áp. Giáo hội không còn có thể theo đuổi một chính sách tâm linh độc lập và mất đi một phần quyền lực trong xã hội.

Cải cách tài chính
Hầu như toàn bộ triều đại của Peter 1
Áp dụng nhiều loại thuế mới (bao gồm cả thuế gián tiếp),

Mikhail Basmanov

Hoàn thành việc tiêu diệt đế chế Great Tartary, ông tiến hành cải cách quân sự theo phong cách phương Tây. Thiết lập một cơ chế để có được thu nhập vật chất từ ​​nhà thờ Thiên chúa giáo. Ông đưa ra chế độ nông nô, trong khi ở châu Âu người ta đang loại bỏ nó. Ông cho phép nhiều người nước ngoài (bao gồm cả quân nhân) vào Đế quốc Nga với những đặc quyền. Trước đây, rất ít người trong số họ được phép vào đế chế. Và hành vi trộm cắp và tham nhũng của họ. Sự khởi đầu của việc viết lại lịch sử trên quy mô lớn của đế chế Great Tartaria.

Olya Kireeva

Như bạn đã biết, Peter I đã mở một cửa sổ tới châu Âu, buộc các chàng trai phải cạo râu và khai sáng cho những người dân Nga đen tối. Vị hoàng đế này vô cùng được kính trọng trong thời kỳ Xô Viết, nhưng trong lịch sử gần đây, vai trò của ông đối với đời sống đất nước được đánh giá rất mơ hồ. Đánh giá tương đối khách quan về những gì Peter I đã làm cho nước Nga có thể dựa trên những cải cách đã hoàn thành của ông.
Dưới thời Peter I, Sa hoàng Nga trở thành Đế quốc Nga nhờ chiến thắng trong Chiến tranh phương Bắc và giành được quyền tiếp cận Biển Baltic. Kể từ thời điểm đó (1721), đất nước đã tích cực tham gia vào các trò chơi chính sách đối ngoại.
Niên đại Byzantine được thay thế bằng niên đại “từ Chúa Giáng Sinh”, Năm Mới bắt đầu được cử hành vào ngày 1 tháng Giêng.
Boyar Duma bảo thủ đã được thay thế bởi Thượng viện điều hành, nơi các trường đại học (bộ) trực thuộc, tất cả các luồng tài liệu đều được tiêu chuẩn hóa và công việc văn phòng được đưa đến một kế hoạch thống nhất.
Bộ phận tài chính được kêu gọi kiểm soát hoạt động của bộ máy quan liêu.
Lãnh thổ đất nước được chia thành 8 tỉnh, trong đó mỗi tỉnh thành lập một ngành dọc quyền lực địa phương, sau đó mỗi tỉnh thành 50 tỉnh.
Quân đội chính quy của đất nước trước tiên được bổ sung các sĩ quan nước ngoài, sau đó là các quý tộc Nga - những người tốt nghiệp các trường hàng hải, kỹ thuật và pháo binh. Một lực lượng hải quân hùng mạnh được thành lập và một Học viện Hàng hải được mở ra.
Hệ thống phân cấp của nhà thờ nằm ​​dưới sự phụ thuộc hoàn toàn của Thượng viện; thay vì tộc trưởng, việc quản lý theo chiều dọc của nhà thờ được xử lý bởi Holy Synod, cơ quan đã thề trung thành với hoàng đế.
Ruộng đất và nông dân được giao điền trang trở thành tài sản hoàn toàn của quý tộc và địa chủ, nông dân tự do trở thành tài sản của nhà nước.
Giáo dục tiểu học trở thành bắt buộc đối với tất cả trẻ em của các boyar.
Tất cả các đại diện của giới quý tộc đều được yêu cầu thực hiện dịch vụ công cộng.
Một “Bảng xếp hạng” xuất hiện, cho phép một người xây dựng sự nghiệp bất kể nguồn gốc giai cấp: một quan chức đạt đến lớp 8 có thể nhận được tước vị cá nhân.
Thay vì thuế hộ gia đình, thuế định suất bắt đầu được thu và lần đầu tiên một cuộc điều tra dân số định suất được thực hiện.
Đồng kopeck trở thành đơn vị tiền tệ chính.
Petersburg được xây dựng (thành lập năm 1703).
233 xí nghiệp công nghiệp được xây dựng.

Cuộc cải cách quân sự, được thực hiện dưới sự lãnh đạo cá nhân của Peter I, hậu quả của nó là một trong những cuộc cải cách sâu sắc nhất trong lịch sử nước Nga.

Peter I Alekseevich Romanov (1672-1725) - Sa hoàng Nga từ năm 1689, Hoàng đế Nga đầu tiên kể từ năm 1721, con trai của Alexei Mikhailovich. Một chính khách và nhân vật quân sự xuất sắc, chỉ huy và nhà ngoại giao.

Cuộc cải cách được thực hiện từ năm 1698 đến năm 1721 và do những nguyên nhân sau:

Thực hiện những chuyển biến lớn về chính trị và kinh tế,

Sự lạc hậu của nước Nga về kinh tế và quân sự;

Thiếu quân đội chính quy và hải quân.

Mục tiêu cải cách của Peter là tăng cường sức mạnh quân sự của Nga và nâng cao vai trò của đất nước trên trường quốc tế.

1) Thành lập quân đội và hải quân chính quy của Nga, được biên chế trên cơ sở quân dịch. Từ năm 1699, chế độ tòng quân được đưa ra, hợp pháp hóa theo sắc lệnh của Peter I vào năm 1705. Nhà nước buộc tuyển mộ một số lượng tân binh nhất định vào quân đội và hải quân hàng năm. Cho đến năm 1724, việc tuyển mộ được thực hiện với tỷ lệ một người từ 20 hộ gia đình, sau này là 5-7 người từ 1000 linh hồn nam giới. Tuổi nhập ngũ của tân binh là 20-30 tuổi, thời hạn phục vụ trong quân đội là suốt đời.

2) Thành lập đoàn sĩ quan quốc gia. Nó được biên chế chủ yếu bởi các quý tộc. Nghĩa vụ quân sự bắt đầu từ năm 15 tuổi. Trước khi nhận được cấp bậc sĩ quan, chàng trai trẻ phải phục vụ 10 năm với tư cách binh nhì trong lính canh hoặc trung đoàn quân đội. Một người cận vệ quý tộc sống như một người lính trong doanh trại trung đoàn, nhận khẩu phần của một người lính và thực hiện nghĩa vụ của một binh nhì.

Dưới thời Peter I, lần đầu tiên, các cơ sở giáo dục được thành lập ở Nga để đào tạo các sĩ quan hải quân, pháo binh, kỹ thuật và các sĩ quan chuyên môn khác. Peter I cấm thăng chức sĩ quan cho những người chưa được đào tạo phù hợp tại trường quân sự.

Một hệ thống quân hàm thống nhất và những nguyên tắc phục vụ vững chắc đang được giới thiệu, được ghi trong Bảng cấp bậc năm 1722. Thang quân hàm bao gồm 14 cấp bậc từ nguyên soái và đô đốc đến thiếu tướng. Cơ sở của việc phục vụ và sản xuất cấp bậc không dựa trên nguồn gốc xã hội mà dựa trên khả năng cá nhân, trình độ học vấn, kinh nghiệm, trình độ học vấn và lòng dũng cảm của người sĩ quan.

3) Cải cách quân sự thiết lập cơ cấu tổ chức mới của quân đội và các quốc gia thống nhất. Các lực lượng vũ trang bao gồm quân đội dã chiến, quân đồn trú và các đơn vị không chính quy. Cơ cấu lực lượng vũ trang bao gồm ba loại quân: bộ binh, kỵ binh và pháo binh. Năm 1708, các đơn vị bắn lựu đạn đặc biệt được thành lập. Đây là một loại đơn vị quân đội tấn công. Đơn vị chiến thuật chính trong bộ binh và kỵ binh là trung đoàn. Nó bao gồm 2 tiểu đoàn, mỗi đại đội 4, kỵ binh - gồm 5 phi đội. Quân số của trung đoàn lên tới 1500 người. Có khoảng 40 sĩ quan trong trung đoàn, số còn lại là binh nhì.

4) Quân đội và hải quân bắt đầu được duy trì bằng chi phí của nhà nước và có tính chất quốc gia.

5) Thành lập lực lượng hải quân chính quy. Năm 1722, hạm đội ở Baltic bao gồm 130 tàu buồm (trong đó 32 chiếc là tuyến tính) và tới 200 tàu chèo. Trung tâm đóng tàu trở thành Nhà máy đóng tàu Admiralty ở St. Petersburg, và căn cứ chính của hạm đội là Kronstadt. Trong việc xây dựng hạm đội và thành lập trường quân sự Nga, Peter I, F. M. Apraksin, N. A. Senyavin, F. A. Golovin đã có công lớn. thế kỷ XVIII trở thành một trong những cường quốc hàng hải lớn nhất.

6) Thành lập các cơ quan quân sự thống nhất để kiểm soát các lực lượng vũ trang: thay vì mệnh lệnh, Peter I đã thành lập trường cao đẳng quân sự (1718).

7) Xây dựng hệ thống giáo dục, đào tạo thống nhất, đơn giản, thiết thực, các quy định quân sự được xây dựng và thực hiện (Hiến chương quân sự - 1716, Điều lệ hải quân - 1720, điều khoản quân sự, thể chế chiến đấu, quy tắc chiến đấu).

8) Là một phần của cuộc cải cách, quân đội được tái vũ trang. Nó được hoàn thành vào năm 1709. Bộ binh nhận được loại súng tương tự - súng nòng trơn có khóa bộ gõ màu kem và lưỡi lê hình tam giác. Ngoài ra, kiếm, dao cắt, lựu đạn.

Peter I đã thành lập trật tự đầu tiên của Nga - Sứ đồ thánh Anrê được gọi đầu tiên, được trao tặng cho các dịch vụ "phi thường" cho Tổ quốc. Người đầu tiên nắm giữ mệnh lệnh này là cộng sự của Peter, Nguyên soái tương lai của Nga F.A. Golovin. Bản thân người sáng lập trật tự đứng thứ sáu trong danh sách các hiệp sĩ của Thánh Andrew.

Trong quá trình thực hiện cải cách, những vấn đề, khó khăn đã nảy sinh, nguyên nhân là do sự lạc hậu về kinh tế của Nga và sự đối đầu của một bộ phận giới quý tộc. Tuy nhiên, bất chấp điều này, các lực lượng vũ trang hùng mạnh đã được thành lập ở Nga, cốt lõi của nó là các “trung đoàn vui nhộn” được thành lập theo sáng kiến ​​​​của Sa hoàng trẻ Peter I, từ đó các trung đoàn chính quy đầu tiên, Semenovsky và Preobrazhensky, được thành lập vào năm 1691.

Ảnh hưởng của các cuộc cải cách quân sự của Peter Đại đế về hiệu quả của nó lớn đến mức các lực lượng vũ trang sau đó đã phát triển và cải tiến dưới ảnh hưởng mạnh mẽ của những chuyển đổi này, cho đến những cuộc cải cách của thập niên 60. XIX.

Vào đầu thế kỷ 19. Những chuyển đổi quân sự khá lớn đã được phát triển và thực hiện một phần ở Nga. Chúng được xác định bởi một số yếu tố. Vào cuối thế kỷ 17. - đầu thế kỷ 19 Ở Nga đang diễn ra quá trình suy thoái của chế độ phong kiến. Trong những điều kiện đó, cần phải duy trì sự thống trị chính trị của giới quý tộc và ngăn chặn khả năng xảy ra những biến động cách mạng ở các nước Tây Âu. Ngoài ra, trong những năm này, Nga đã trải qua những cuộc chiến tranh kéo dài, điều này cho thấy các đối thủ của họ, đặc biệt là nước Pháp tư sản, có tổ chức quân sự tiến bộ hơn. Một yếu tố khác quyết định sự cần thiết phải cải cách là hệ thống quân sự của Phổ do Paul I áp đặt đã lỗi thời và cần phải có những thay đổi cơ bản.

Sau khi lên ngôi năm 1801, Alexander I đã công khai tuyên bố chính sách cải cách mọi mặt của đời sống, kể cả trong lĩnh vực quân sự:

Đầu tiên, vào năm 1802, chính quyền quân sự trung ương được tổ chức lại. Thay vì Trường Cao đẳng Quân sự và Trường Cao đẳng Hải quân do Peter I thành lập, các Bộ Quân sự và Hải quân được thành lập, và các trường đại học cũ được chuyển thành cơ quan cố vấn trực thuộc các Bộ.

Thứ hai, có những thay đổi trong tổ chức quân đội. Trong bộ binh và kỵ binh, một sư đoàn trở thành một đội hình quân sự thường trực, bao gồm 2-3 lữ đoàn gồm hai trung đoàn và một lữ đoàn pháo binh. Các sư đoàn được hợp nhất thành quân đoàn - đội hình cao nhất, cả về bộ binh và kỵ binh. Theo quy định, quân đoàn có hai sư đoàn và hai lữ đoàn pháo binh. Quân đoàn thống nhất thành quân đội. Vì vậy, vào đầu năm 1812, quân đội đã được hợp nhất thành 8 quân đoàn bộ binh, 4 quân đoàn kỵ binh và hai phân đội Cossack và được phân bổ giữa các tập đoàn quân Tây 1 và 2, Dự bị 3 và Danube. Số lượng trung đoàn Jaeger có khả năng chiến đấu theo đội hình lỏng lẻo đã tăng lên.

Thứ ba, quân đội Nga năm 1809 đã nhận được súng trường đá lửa 7 viên tiên tiến hơn, giúp cho quân đội có thể huấn luyện bắn mục tiêu. Với sự tham gia tích cực của Tướng P.I. Bagration và Bộ trưởng Bộ Chiến tranh. M. B. Barclay de Tolly đã phát triển và giới thiệu các điều lệ và hướng dẫn mới.

Thứ tư, hệ thống đào tạo sĩ quan đã có một số cải tiến. Sự phức tạp ngày càng tăng của các vấn đề quân sự đòi hỏi phải tăng cường mức độ đào tạo đặc biệt cho các sĩ quan và mở rộng mạng lưới các cơ sở giáo dục quân sự.

Tất cả những điều này và một số biến đổi khác là một sự khởi đầu đáng kể so với hệ thống Phổ của Paul I, sự hồi sinh của truyền thống dân tộc của quân đội Nga, truyền thống của Peter I, P. A. Rumyantsev, A. V. Suvorov. Họ đã có tác động tích cực đến quân đội Nga, trong thời gian đó Chiến tranh yêu nước 1812 dưới sự chỉ huy của M.I. Kutuzova đã đánh bại đội quân mạnh nhất của Napoléon lúc bấy giờ.

Vào mùa thu năm 1861 Tướng D. A. Milyutin (1816-1912), một người tích cực ủng hộ cải cách trong quân đội, được bổ nhiệm vào vị trí Bộ trưởng Bộ Chiến tranh, người đã tìm cách tăng cường sức mạnh của quân đội Nga trên cơ sở khả năng kinh tế hiện có của nhà nước. Vào tháng 1 năm 1862, ông trình lên sa hoàng một dự thảo cải cách quân sự và người đã phê duyệt nó. Nước Nga bước vào thời kỳ cải cách quân sự kéo dài 12 năm (1862 – 1874).

Mục đích của những cải cách này là tạo ra một đội quân đông đảo, nhằm xóa bỏ tình trạng lạc hậu về quân sự của Nga, bộc lộ trong Chiến tranh Krym 1853-1856.

Các hướng chính của cải cách quân sự và kết quả của nó như sau:

Thay thế hệ thống tuyển quân bằng nghĩa vụ quân sự mọi tầng lớp. Theo Điều lệ nghĩa vụ quân sự được thông qua (1874), tất cả nam giới đủ 20 tuổi đều được mời đi phục vụ. Thời gian phục vụ tại ngũ trong lực lượng mặt đất được xác định là 6 năm, sau đó là 9 năm ở lực lượng dự bị, trong hải quân - 7 năm và 3 năm ở lực lượng dự bị.

Hiến chương quy định việc miễn nghĩa vụ quân sự đối với một số lượng đáng kể những người: các bộ trưởng thờ cúng tôn giáo, bác sĩ, giáo viên, người dân Trung Á và Kazakhstan, Viễn Bắc và Viễn Đông, và Kavkaz. Họ được miễn nghĩa vụ quân sự dựa trên tình trạng hôn nhân (con trai duy nhất, nếu là trụ cột gia đình). Trên phạm vi cả nước, số người nhập ngũ hàng năm không vượt quá 30% số người trong độ tuổi nhập ngũ. Những lợi ích to lớn được cung cấp cho những người có trình độ học vấn: đối với những người tốt nghiệp các cơ sở giáo dục đại học, thời gian phục vụ tại ngũ giảm xuống còn 6 tháng và từ phòng tập thể dục xuống còn một năm rưỡi.

Việc chuyển sang chế độ tòng quân cho phép nhà nước giảm quy mô quân đội trong thời bình và tăng đáng kể số lượng lực lượng dự bị được huấn luyện quân sự. Dân số cuối thế kỷ khoảng 3 triệu người;

Một cuộc cải cách giáo dục quân sự, đào tạo và đào tạo lại sĩ quan đã được thực hiện. Vấn đề đào tạo sĩ quan chiếm một vị trí quan trọng trong các cuộc cải cách quân sự. Vào những năm 60 của thế kỷ 19, một cuộc cải cách cơ sở giáo dục quân sự đã được thực hiện. Mục tiêu của nó là đào tạo những sĩ quan trung thành với Tổ quốc, được giáo dục tốt và huấn luyện về quân sự.

Hệ thống giáo dục quân sự đại học chưa trải qua quá trình tái cơ cấu lớn và những cải cách trong lĩnh vực này chỉ ảnh hưởng đến một số khía cạnh nhất định của việc tổ chức các học viện quân sự, cũng như những thay đổi trong chương trình giảng dạy theo hướng làm cho việc huấn luyện quân sự trở nên thiết thực hơn. Hai học viện mới được mở; Quân sự-pháp luật và hàng hải. Vào cuối thế kỷ này ở Nga có 6 học viện quân sự (Bộ Tổng tham mưu, Y-Phẫu thuật, Pháo binh, Kỹ thuật, Pháp lý và Hải quân). Nhưng số lượng người nghe trong đó là không đáng kể. Như vậy, tại Học viện Pháo binh số lượng học viên không quá 60 người.

Trường quân sự cấp hai đã trải qua một cuộc cải tổ nghiêm túc. Thay vì quân đoàn thiếu sinh quân cũ, các nhà thi đấu quân sự đã được thành lập, nơi cung cấp giáo dục trung học phổ thông và chuẩn bị cho nam thanh niên vào các trường quân sự, và các nhà thi đấu chuyên nghiệp với thời gian học 4 năm để chuẩn bị vào các trường thiếu sinh quân. Trong các phòng tập thể dục này, học sinh mặc quân phục, lối sống có bản chất là bán quân sự.

Đầu những năm 60, các trường quân sự và thiếu sinh quân được tổ chức. Ở các trường quân sự, thời gian đào tạo là 3 năm, những nam thanh niên tốt nghiệp trường thể dục quân sự được nhận vào đó. Các trường quân sự ngay lập tức có được một tổ chức quân sự thuần túy, nội quy của họ dựa trên việc thực hiện kỷ luật quân đội nghiêm ngặt nhất, ai không tuân thủ sẽ phải chịu trách nhiệm theo quy định kỷ luật. “... ở trường của chúng tôi,” Krivenko, một trong những cựu học viên, nói trong hồi ký của mình, “các học viên trước đây không được coi là học viên của các lớp đặc biệt, mà là những người thực sự đang phục vụ trong quân đội, và do đó kỷ luật nghiêm ngặt đã được thực hiện ra một cách có hệ thống, bằng một bàn tay mạnh mẽ."

Các trường Junker nhằm mục đích đào tạo sĩ quan từ những người không có trình độ học vấn trung học phổ thông, cũng như từ các cấp bậc thấp hơn trong quân đội, những người xuất thân từ các gia đình quý tộc và sĩ quan trưởng. Lượng kiến ​​thức quân sự được cung cấp cho học viên ít hơn đáng kể so với ở các trường quân sự.

Để đào tạo các chuyên gia kỹ thuật và các chuyên gia khác, các trường vũ khí, kỹ thuật, pháo hoa, địa hình, y tế và các trường khác đã được thành lập. Để nâng cao kiến ​​thức quân sự và đào tạo lại sĩ quan, các trường học một năm đã được thành lập.

Nhờ cải cách trường quân sự, việc đào tạo nhân viên chỉ huy và kỹ thuật đã được cải thiện rõ rệt và số lượng của họ đã tăng lên. Đến cuối thế kỷ 19. Sản lượng sĩ quan trung bình hàng năm đạt 2 nghìn người, giúp cung cấp tới 80% chỗ trống trong quân đội và hải quân.

Năm 1882, các phòng tập thể dục quân sự bị thanh lý. Đồng thời, chính phủ khôi phục quân đoàn thiếu sinh quân thành cơ sở giáo dục đóng cửa dành cho giới quý tộc.

Nhờ cải cách trường quân sự, việc đào tạo nhân viên chỉ huy và kỹ thuật đã được cải thiện rõ rệt và số lượng của họ đã tăng lên.

Đến cuối thế kỷ 19. được đào tạo hàng năm:

Có khoảng 12 nghìn người trong quân đoàn thiếu sinh quân,

Có 5,5 nghìn người theo học các trường quân sự,

Có 2,8 nghìn người trong số học viên,

Có 850 người trong các học viện.

Những thay đổi lớn đã được thực hiện trong lĩnh vực chỉ huy quân sự và tổ chức quân đội. Cơ quan quản lý trung ương vẫn do Bộ Chiến tranh thực hiện, bao gồm: 1) Hội đồng quân sự; 2) Văn phòng; 3) Bộ Tổng tham mưu; 4) Các Ban Giám đốc chính. Quyền của Bộ được mở rộng: nếu trước đây phần lớn quân đội (cận vệ, quân tại ngũ, v.v.) không trực thuộc Bộ thì bây giờ toàn bộ quân đội đều thuộc thẩm quyền của Bộ.

Một sự kiện lớn là việc thành lập hệ thống quân khu. Đất nước được chia thành 15 quân khu. Mỗi quận do một chỉ huy trực thuộc nhà vua đứng đầu nhưng thực hiện chức năng của mình dưới sự lãnh đạo của Bộ trưởng Bộ Chiến tranh.

Quyền chỉ huy tối cao của tất cả các lực lượng vũ trang thuộc về hoàng đế. Trợ lý thân cận nhất của ông là Bộ trưởng Bộ Chiến tranh.

Thành phần quan trọng nhất của cải cách quân sự là tái vũ trang quân đội và hải quân. Bộ binh Nga bắt đầu nhận được vũ khí nhỏ có súng trường - súng trường hệ thống Berdan, và sau đó là súng trường hệ thống Mosin ba dòng (1891).

Berdanka là loại súng trường bắn một viên cỡ nòng 4,2 vạch (10,67 mm) có hộp đạn kim loại. Được tính từ kho bạc. Được phát triển bởi các kỹ sư Nga được Đại tá A.P. Gorlov và đội trưởng K.I. Guius với sự hỗ trợ của Đại tá Mỹ X. Berdan. Súng trường Berdan số 1 (1868), số 2 (1870) được sử dụng để phục vụ. Có 3 loại số 2 - súng trường bộ binh, súng trường rồng và súng trường Cossack.

Mosin Sergei Ivanovich (1849-1902) - Nhà thiết kế vũ khí nhỏ người Nga, thiếu tướng từ năm 1900. Năm 1890, ông đã tạo ra súng trường “ba dòng” - cỡ nòng 7,62 mm, băng đạn 5 viên. Súng trường được hiện đại hóa vào các năm 1910, 1930 và 1933. Tốc độ chiến đấu của nó là 10-12 phát mỗi phút, tầm nhìn lên tới 2 nghìn mét, trọng lượng khi có lưỡi lê là 4,5 kg, không có lưỡi lê - 4 kg.

Pháo binh được trang bị lại bằng súng trường bằng thép. Vào nửa sau của thế kỷ 19. Đã có sự chuyển đổi từ thuyền buồm sang hạm đội bọc thép chạy bằng hơi nước. Đến cuối thế kỷ này, Nga chiếm vị trí thứ ba ở châu Âu về số lượng tàu chiến: Anh có 355 tàu, Pháp - 204, Nga - 107.

Một trong những hướng cải cách quân sự là nỗ lực cải thiện tình hình tài chính của các sĩ quan và nâng cao uy tín của nghĩa vụ quân sự. Năm 1859, mức lương cao hơn được thiết lập cho các sĩ quan. Năm 1886, lương cho các sĩ quan chiến đấu được tăng 10-40%. Kết quả là mức lương hàng năm là: tư lệnh quân đoàn - 10.950 rúp, sư đoàn trưởng - 5.256 rúp, chỉ huy trung đoàn - 3.711 rúp, chỉ huy tiểu đoàn - 1.380 rúp, đại đội trưởng - 1.032 rúp. Có một sự không cân xứng đáng chú ý trong việc thanh toán. Nhưng ngay cả sau những biện pháp này, lương của sĩ quan vẫn hơi khác so với thu nhập của những công nhân lành nghề ở St. Petersburg. Vì vậy, vào những năm 90. thiếu úy nhận được 40 rúp. mỗi tháng và một nghệ nhân ở St. Petersburg phải từ 22 tuổi trở lên. Để so sánh: các loại sĩ quan tương ứng ở Pháp nhận được nhiều hơn 2 lần ở Đức - gấp 3 lần.

Vì vậy, những cải cách quân sự của nửa sau thế kỷ 19. có ý nghĩa tiến bộ. Chúng đã nâng cao hiệu quả chiến đấu của quân đội và hải quân Nga, như đã được chứng minh trong Chiến tranh Nga-Thổ Nhĩ Kỳ 1877-1878. Đồng thời, họ gặp phải sự phản kháng nghiêm trọng từ các lực lượng bảo thủ, cả trong quân đội và cả nước nói chung.

Điều kiện lịch sử phát triển trên thế giới vào đầu thế kỷ 20, trong đó có ở Nga, đã bộc lộ những xu hướng mới trong phát triển quân sự. Trước hết, chúng bao gồm những điều sau đây:

Những thay đổi về chất trong lĩnh vực vật chất;

Tốc độ bắn và tầm bắn của hệ thống pháo binh, vũ khí nhỏ tăng mạnh;

Quân đội bắt đầu nhận được xe bọc thép, xe tăng và máy bay;

Tích cực áp dụng các phương tiện thông tin liên lạc mới - điện báo, điện thoại, radio;

Những đội quân khổng lồ trị giá hàng triệu đô la đang được thành lập;

Chiến tranh bắt đầu kéo dài;

Mối quan hệ giữa quân với dân, tiền tuyến và hậu phương có nhiều thay đổi;

Vai trò của hậu phương tăng mạnh, việc cung cấp cho quân đội có thể được đảm bảo bởi các lực lượng của toàn bộ nền kinh tế quốc dân chứ không chỉ bởi ngành công nghiệp quân sự;

Sự cần thiết phải cải cách quân sự được thể hiện qua các cuộc chiến tranh kỷ nguyên mới, đặc biệt là Chiến tranh Nga-Nhật 1904-1905, thất bại buộc chính phủ Nga phải bắt đầu cải tổ lực lượng vũ trang (1905 - 1912).

Để tái cơ cấu quân đội Nga, một ủy ban đặc biệt được thành lập trực thuộc Hội đồng Quốc phòng Nhà nước (SDC), được thành lập vào tháng 6 năm 1905. Trong lĩnh vực quân sự, những biến đổi sau đã được thực hiện:

1. Quân sự Trung ương được tổ chức lại: Từ năm 1905 Căn cứ chung trở thành một cơ quan độc lập, độc lập với Bộ Chiến tranh. Mọi vấn đề chuẩn bị đất nước cho chiến tranh đều được chuyển giao cho ông. Bộ Tổng tham mưu Hải quân được thành lập.

2. Năm 1912, luật mới về nghĩa vụ quân sự được ban hành, trong đó giảm trợ cấp cho tình trạng hôn nhân và tăng trợ cấp cho giáo dục.

3. Thời hạn phục vụ tại ngũ đã giảm: trong bộ binh và pháo binh từ 5 năm xuống 3 năm, ở các ngành khác của quân đội - từ 5 xuống 4, trong hải quân - từ 7 xuống 5 năm. Cổ phiếu được chia thành hai loại theo độ tuổi. Những người trẻ tuổi được phân bổ để bổ sung cho bộ đội dã chiến, những người lớn tuổi hơn - về phía sau.

4. Lực lượng quân dự bị và nông nô yếu kém (15% quân đội Nga) bị bãi bỏ.

5. Lực lượng pháo binh hạng nặng của quân đoàn và dã chiến được thành lập, quân công binh và thông tin liên lạc được tăng cường, và các phân đội không quân của quân đoàn được thành lập.

6. Số lượng quân ở các quận trung tâm đã được tăng lên.

7. Các hệ thống pháo mới đang được áp dụng: pháo 122 mm, 152 mm, pháo 107 mm; các đội súng máy (8 súng máy) được thành lập trong các trung đoàn;

8. Các biện pháp đang được thực hiện để cải thiện việc đào tạo sĩ quan và tình hình tài chính của họ đang được cải thiện. Đến năm 1914 ở Nga có 28 quân đoàn thiếu sinh quân, 19 trường quân sự, 4 trường hải quân, 7 học viện, 3 trường cao đẳng hải quân, v.v. Các biện pháp đã được thực hiện để trẻ hóa đội ngũ sĩ quan. Khoảng 7 nghìn sĩ quan, tướng lĩnh đã bị sa thải khỏi quân đội do tuổi tác hoặc không đủ trình độ bổ nhiệm. Năm 1912, trong số các sĩ quan có: quý tộc - khoảng 70%. công dân danh dự - lên tới 11%, giáo sĩ - trên 3%, thương gia - 2,2%, tầng lớp nộp thuế (nông dân và thị dân) khoảng 4%. Trong số các tướng lĩnh, quý tộc cha truyền con nối chiếm 87% và sĩ quan tham mưu (trung tá-đại tá) khoảng 71,5%, trong số các sĩ quan khác - hơn một nửa.

9. Các quy chế mới (bao gồm cả quy chế về lương hưu của sĩ quan) và các hướng dẫn đã được thông qua, giúp cải thiện việc huấn luyện chiến đấu có tính đến kinh nghiệm chiến tranh.

10. Từ năm 1906, quá trình phục hồi hải quân Nga bắt đầu. Dựa trên Chiến tranh Nga-Nhật Nhìn chung, các nhân vật hải quân tiến bộ ở Nga đã vạch ra chính xác các xu hướng chính trong phát triển hạm đội và đánh giá đúng vai trò của lực lượng và phương tiện chiến đấu mới trong cuộc chiến tương lai. Hải quân được bổ sung các tàu mới thuộc mọi lớp. Dựa trên thiết kế của hãng đóng tàu xuất sắc A.N. Krylov và I.G. Bubnov đã chế tạo các thiết giáp hạm thuộc loại Sevastopol, về mặt kỹ thuật là những tàu tốt nhất thuộc loại này vào thời điểm đó. Các tàu khu trục lớp Novik và tàu ngầm lớp Bars được tạo ra, được coi là tốt nhất trên thế giới. Hạm đội nhận được ngư lôi và vũ khí mìn tốt. Năm 1914, Nga có 9 thiết giáp hạm, 15 tàu tuần dương, 99 tàu khu trục, 23 tàu ngầm và một số lượng lớn tàu phụ trợ.

Cải cách quân sự 1905-1912 nâng cao hiệu quả chiến đấu của quân đội và hải quân Nga. Về trình độ huấn luyện chiến đấu, họ không hề thua kém lực lượng vũ trang của các nước Tây Âu. Người lính Nga dũng cảm, bền bỉ, kiên cường, có khả năng lãnh đạo mãnh liệt Chiến đấu. Các hạ sĩ quan và sĩ quan cấp dưới và cấp trung đã chuẩn bị tốt cho chiến tranh.

Năm 1914 Nga có quân đội lớn nhất thế giới - hơn 1,4 triệu người (tháng 8 năm 1914, sau khi huy động - 5.338.000). Nó được trang bị 7.088 khẩu súng, bao gồm 240 khẩu súng hạng nặng, 4.157 súng máy hệ thống Maxim, 263 máy bay và 4.000 phương tiện.

Nhưng những cuộc cải cách 1905-1912 được thực hiện mà không tính đến khả năng tài chính và kết quả là chỉ được thực hiện một phần. Sự lạc hậu về kỹ thuật của đất nước đã không cho phép quân đội được tái vũ trang toàn diện. Việc đào tạo đội ngũ chỉ huy cấp cao không đầy đủ đã cản trở việc thực hiện cải cách.

Như vậy, những chuyển biến và cải cách quân sự thời kỳ trước tháng 10 là do một số điều kiện tiên quyết khách quan:

Bằng cách thực hiện một loạt sự kiện quan trọng nhất trong xã hội về cải cách chính trị và kinh tế;

Những thay đổi về tình hình quốc tế và lợi ích kinh tế;

Kết quả của việc kết thúc chiến tranh.

Mục tiêu chính của cải cách và chuyển đổi quân đội:

Tăng cường nhà nước tập trung,

Tăng cường sức mạnh quân sự của Nga

Xóa bỏ sự lạc hậu về quân sự của đất nước,

Nâng cao hiệu quả chiến đấu của quân đội và hải quân.

Cải cách và biến đổi quân sự trong thời kỳ Xô Viết

Hồng quân, được thành lập bắt đầu vào tháng 1 năm 1918, về cơ bản khác biệt về mục tiêu và mục tiêu với quân đội cũ. Ngoài ra, những năm 20 của thế kỷ XX. là thời kỳ bắt đầu một giai đoạn mới trong phát triển chất lượng của trang thiết bị và vũ khí quân sự.

Nhu cầu cải cách là do tình hình kinh tế khó khăn của đất nước và không thể duy trì một đội quân lớn; sự lãnh đạo không đạt yêu cầu của Lực lượng Vũ trang; trình độ huấn luyện chiến đấu thấp; cơ cấu tổ chức chưa phù hợp với khả năng kinh tế của đất nước.

Tất cả điều này dẫn đến thực tế là vào giữa những năm 1920. quá hạn khẩn cấp cải cách quân sự của Hồng quân và RKKF. Đồng thời, cả kinh nghiệm của Thế chiến thứ nhất và Nội chiến cũng như nhu cầu của thời bình đều được tính đến. Cuộc cải cách được thực hiện bởi một ủy ban do M.V. Frunze.

Mục đích của cuộc tập trận là nhằm tăng cường lực lượng vũ trang, giảm quân số phù hợp với điều kiện thời bình và khả năng kinh tế của đất nước.

Cuộc cải cách có hai giai đoạn: giai đoạn thứ nhất - 1921-1923; thứ hai - 1924-1925 (một số nhà sử học xác định khuôn khổ cuộc cải cách quân sự 1924 - 1928).

Ở giai đoạn đầu tiên, việc cắt giảm triệt để lực lượng vũ trang đã được thực hiện. Cuối cùng Nội chiến Công dân trong độ tuổi nhập ngũ mười bảy tuổi (sinh 1885-1901) đã phục vụ trong hàng ngũ Hồng quân, với số lượng là 5,3 triệu người.

Đến mùa hè năm 1923, quân số tăng lên 562 nghìn người (giảm gần 10 lần).

Ở giai đoạn thứ hai:

Sự ra đời của hệ thống xây dựng quân đội lãnh thổ-dân quân kết hợp với nhân sự. Điều này đã làm cho nó có thể có chi phí tối thiểu một lực lượng nòng cốt nhỏ của quân đội có khả năng đảm bảo khả năng miễn dịch biên giới tiểu bang, và trong trường hợp có chiến tranh phải nhanh chóng huy động lực lượng quân sự lớn. Việc chuyển đổi sang hệ thống tuyển dụng hỗn hợp là do yếu tố kinh tế thuần túy, vì nhà nước Liên Xô không thể duy trì đội quân nhân sự hơn 1 triệu người,

Thay đổi cơ cấu tổ chức. Nhiều trụ sở đã bị thanh lý. Từ tháng 10 năm 1923 đến tháng 10 năm 1924, bộ máy trung ương giảm 22,7%, bộ máy quân khu giảm trung bình 33,5%, bộ máy cơ quan tiếp tế giảm 40%. Báo cáo bằng giấy đã giảm 3/4;

Chuyển đổi sang một hệ thống tuyển dụng vững chắc (nhục vụ mùa thu hàng năm);

Đổi mới chất lượng đội ngũ chỉ huy, tái cơ cấu hệ thống đào tạo quân nhân - chuyển từ hệ thống các khóa học ngắn hạn sang các trường quân sự với thời gian đào tạo từ 3 đến 4 năm, thành lập 6 học viện; cải thiện tình hình tài chính của quân nhân. Năm 1924, trợ cấp vật chất cho nhân viên chỉ huy tăng 30-40% và của một người lính Hồng quân - từ 35 kopecks lên 1 rúp. 20 kopecks;

Giới thiệu sự thống nhất chỉ huy;

Tổ chức lại các cơ quan lãnh đạo quân sự;

Thành lập các tổ chức quốc gia. Đến mùa xuân năm 1925, họ chiếm 10% tổng số.

Kết quả đạt được trong quá trình cải cách quân sự là lực lượng vũ trang đã phù hợp với điều kiện mới cho sự phát triển của nhà nước, khả năng kinh tế và trình độ phát triển của khoa học công nghệ quân sự.

Trong quá trình thực hiện cải cách quân sự nảy sinh nhiều vấn đề, khó khăn:

Không có khả năng đảm bảo huấn luyện chiến đấu cao trong các trại huấn luyện ngắn hạn;

Không thể triển khai đội hình theo kế hoạch tác chiến triển khai quân đội trong trường hợp chiến tranh;

Quân đội quá tải với nhiều nhiệm vụ dịch vụ nội bộ(chống cướp, bảo vệ cơ sở kinh tế quốc gia, các loại hình công tác kinh tế).

Là kết quả của cuộc cải cách 1924-1925 (1928). Lực lượng vũ trang của đất nước được điều chỉnh phù hợp với điều kiện mới cho sự phát triển của nhà nước, khả năng của nền kinh tế và trình độ phát triển của khoa học và công nghệ quân sự. Việc tăng cường tổ chức của quân đội đảm bảo sự gia tăng khả năng phòng thủ của đất nước.

Kinh nghiệm phát triển quân sự sau đó cho thấy rằng cải cách quân sự không còn được thực hiện nữa, nhưng những chuyển đổi căn bản của lực lượng vũ trang đã được thực hiện.

Nội dung chính của chúng là giải quyết từng phần các nhiệm vụ quân sự, huy động và một số nhiệm vụ khá quan trọng khác. Bất chấp tính chất khá rộng lớn của những chuyển đổi này, chúng diễn ra trong khuôn khổ thực hiện các quyết định cụ thể của chính phủ. Điểm chung của cải cách quân sự là nhiều biện pháp được thực hiện bắt nguồn từ những thay đổi cơ bản diễn ra trong tình hình quốc tế, cũng như trong các lĩnh vực kinh tế, chính trị và tinh thần của xã hội.

Perestroika ở Liên Xô năm 1935-1939 mang một số đặc điểm của cải cách quân sự. Chính thuật ngữ này - "perestroika" - đã được đưa ra trong hội nghị toàn thể từ tháng 2 đến tháng 3 (1937) của Ủy ban Trung ương của Ủy ban Trung ương Karelia (Bolshevik) toàn Nga.

Những biến đổi trong Hồng quân trong những năm 1930 được đặc trưng bởi những đặc điểm sau:

Vòng tròn những người tham gia phát triển các hướng chuyển đổi chính đã giảm mạnh. Ủy ban Trung ương VKB (b), sau khi nghiên cứu các đề xuất nhận được từ quân đội, khuyến nghị Hội đồng Lao động và Quốc phòng (SLO) và Hội đồng Quân sự Cách mạng Liên Xô xây dựng kế hoạch hành động trong vòng một tháng để tăng cường hơn nữa tổ chức của Hồng quân. Vào tháng 4 năm 1935, một kế hoạch như vậy đã được Bộ Chính trị trình bày và phê duyệt vào tháng 5. Theo nghị quyết của STO ngày 16 tháng 6 năm 1938, đề xuất tăng dần số lượng sư đoàn trong Hồng quân lên 106 trước ngày 1 tháng 1 năm 1938, đồng thời tăng số lượng sư đoàn nhân sự lên 71. Đến đầu năm 1939, Tất cả các sư đoàn của Hồng quân đều được biên chế, số lượng lực lượng vũ trang từ năm 1936 đến năm 1939 gần như tăng gấp đôi - từ 1,1 lên 2 triệu người.

Cần lưu ý rằng trong quá trình cải cách đã có một cách tiếp cận thiếu phê phán, đáng khen ngợi để đánh giá tình hình hiện tại trong lực lượng vũ trang. Điều đó đặc biệt rõ ràng trong bài phát biểu của Ủy viên Quốc phòng Nhân dân Liên Xô K.E. Voroshilov tại Đại hội XVIII của Đảng Cộng sản Liên minh những người Bolshevik (Bolshevik) vào tháng 3 năm 1939, về bản chất đại diện cho một sự lừa dối rõ ràng đối với người dân (với sự hỗ trợ của I.V. Stalin và các thành viên khác trong ban lãnh đạo cao nhất). Điều này dẫn đến thực tế là đến tháng 9 năm 1939, các sư đoàn lãnh thổ trong Hồng quân trên thực tế đã bị loại bỏ, và các sư đoàn nhân sự theo đúng nghĩa không tồn tại do thiếu sự hỗ trợ và hậu cần thích hợp. Một phân tích về tình trạng của các sư đoàn tái tổ chức cho thấy hiệu quả chiến đấu cực kỳ thấp, thiếu nguồn lực và thiếu huấn luyện. Ngoài ra, thời kỳ tái tổ chức lại trùng hợp với các cuộc đàn áp hàng loạt trong quân đội với quy mô rất lớn.

Trong những điều kiện này, tất nhiên, việc tăng cường lực lượng vũ trang như mong đợi từ những cuộc cải cách đang diễn ra đã không thực sự xảy ra.

Giai đoạn chuyển đổi tiếp theo trong phát triển quân sự gắn liền với sự kết thúc của Thế chiến thứ hai. Chính phủ đã có kinh nghiệm tổ chức lại Lực lượng vũ trang trong thời kỳ chuyển tiếp từ chiến tranh sang hòa bình vào những năm 20. Có vẻ như tất cả các vấn đề liên quan đến vấn đề này lẽ ra phải được suy nghĩ và giải quyết ở cấp độ khoa học, có tính đến các chi tiết cụ thể. Thật không may, nó đã không xảy ra.

Trong cuộc Chiến tranh Vệ quốc vĩ đại, nguyên tắc tập trung đã được hình thành vững chắc trong việc giải quyết mọi vấn đề, hệ thống chỉ huy - hành chính được củng cố, điều này ở một mức độ nhất định đã được chứng minh vào thời điểm đó. Các vấn đề liên quan đến tương lai của Lực lượng vũ trang đã trở thành đặc quyền của cấp cao nhất trong quyền lực của đảng. Cả đại hội đảng lẫn Hội nghị Trung ương Đảng đều không được triệu tập để giải quyết những vấn đề này.

Giải quyết mọi vấn đề liên quan đến việc tổ chức lại lực lượng vũ trang trở thành chức năng của Bộ Chính trị, Ban Chấp hành Trung ương Đảng và Hội đồng Dân ủy. Như vậy, tháng 2 năm 1946, theo quyết định của Bộ Chính trị và nghị quyết của Hội đồng Dân ủy, việc tổ chức lại các Ủy ban Nhân dân Quốc phòng và Hải quân đã diễn ra. Theo nghị định của Hội đồng Dân ủy ngày 25 tháng 2 năm 1946, mọi quyền lãnh đạo của quân đội và hải quân đều tập trung vào Ủy ban Nhân dân các Lực lượng Vũ trang, cơ quan này sau đó được đổi tên thành Bộ Lực lượng Vũ trang. Việc chuyển quân đội và hải quân sang trạng thái hòa bình bắt đầu bằng việc giảm số lượng của họ. Theo đạo luật được Xô viết Tối cao Liên Xô thông qua ngày 23/6/1945, tính đến đầu năm 1948, khoảng 8,5 triệu người đã xuất ngũ khỏi lực lượng vũ trang. Đến thời điểm này, lực lượng vũ trang của chúng ta có 2,874 triệu người.

Trong giai đoạn cuối thập niên 40 - đầu thập niên 50. Đặc điểm là thiếu những dự báo rõ ràng về phát triển quân sự, ít nhất là trong thời gian ngắn. Điều này có thể được khẳng định bằng việc tổ chức lại các cơ quan chỉ huy quân sự cao nhất. Vào tháng 2 năm 1950, Bộ Lực lượng Vũ trang được chia thành hai bộ - Bộ Chiến tranh và Bộ Hải quân Liên Xô. tối cao cơ quan chính phủ Hội đồng quân sự tối cao, được thành lập vào tháng 3 năm 1950 dưới sự chỉ đạo của Hội đồng Bộ trưởng Liên Xô, trở thành cơ quan lãnh đạo của tất cả các lực lượng vũ trang. Sau đó, vào tháng 3 năm 1953, cả hai bộ được hợp nhất thành Bộ Quốc phòng Liên Xô. Dưới thời ông, Hội đồng quân sự chính được thành lập. Tất cả điều này cho thấy rằng các quyết định trước đó đã được đưa ra mà không có sự giải thích đầy đủ.

Tổ chức lại lực lượng vũ trang trong những năm 50. do cuộc cách mạng quân sự-kỹ thuật gây ra. Bản chất của nó là sự chuyển đổi đột ngột, mạnh mẽ sang vũ khí tên lửa hạt nhân và theo đó là sự xuất hiện của những cách thức mới để đạt được các mục tiêu chiến lược của cuộc chiến.

Điểm đặc biệt của những chuyển đổi này là một nỗ lực đã được thực hiện nhằm khôi phục truyền thống xem xét các vấn đề quân sự tại Hội nghị toàn thể của Ủy ban Trung ương CPSU và các đại hội đảng. Đồng thời, xu hướng tiêu cực cuối thập niên 30 cũng tiếp tục diễn ra, khi các vấn đề quân sự chưa được xem xét sâu sắc, chỉ dừng lại ở những đánh giá khen ngợi, những quyết định thiếu cân nhắc và vội vàng. Quan điểm theo đó sáng kiến ​​​​thay đổi phải xuất phát từ người lãnh đạo đầu tiên của đảng và đất nước ngày càng trở nên vững chắc hơn trong xã hội. Vì vậy, vào cuối những năm 50 N.S. Khrushchev, trong cuộc trò chuyện với biên tập viên bộ phận đối ngoại của tờ báo Times, đã tuyên bố: “Cuối cùng, chúng tôi ủng hộ việc loại bỏ quân đội và chuyển sang hệ thống cảnh sát…”.

Khóa học này đã được trình bày dưới dạng tập trung trong một báo cáo tại phiên họp IV của Hội đồng Tối cao. Đặc biệt, nó lưu ý: “Chính phủ và Ban Chấp hành Trung ương đảng chúng tôi hiện đang suy nghĩ và nghiên cứu vấn đề sau đó chuyển sang hệ thống lãnh thổ trong việc xây dựng Lực lượng vũ trang... Chúng tôi nghĩ rằng hệ thống lãnh thổ sẽ được có thể cung cấp nhân lực cần thiết và lực lượng dân chúng được huấn luyện về quân sự và sở hữu vũ khí hiện đại."

Những tuyên bố kỳ lạ và bất ngờ như vậy khó có thể là kết quả của nghiên cứu, thử nghiệm hoặc phát triển khoa học.

Điều đáng quan tâm là sự suy giảm Lực lượng vũ trang vào giữa những năm 50 và đầu những năm 60. Thực tiễn cho thấy nhiều quyết định được đưa ra có tính chất tự nguyện.

Cho 1955-1956 số lượng Lực lượng vũ trang giảm 1840 nghìn người. Việc thực hiện những sự kiện lớn như vậy không dựa trên Cơ sở khoa học Hậu quả của việc giảm khả năng sẵn sàng chiến đấu của lực lượng vũ trang chưa được nghiên cứu sâu, an sinh xã hội của sĩ quan, quân nhân bị sa thải chưa được đảm bảo.

Thời kỳ này còn được đặc trưng bởi cuộc hỗn loạn với việc bổ nhiệm các bộ trưởng quốc phòng (1953-1955 - Bulganin, 1955-1957 - Zhukov, 1957-1967 - Malinovsky).

Những biến đổi trong Lực lượng Vũ trang Liên Xô trong thập niên 60-70. xảy ra trong giai đoạn ngay trước perestroika ngày nay. Tiêu chí quyết định sự phát triển của Lực lượng vũ trang lúc bấy giờ là phân tích tình hình quốc tế. Năng lực kinh tế của nhà nước được coi là yếu tố thứ yếu. Năm 1961, Tổng thống Hoa Kỳ D. Kennedy công nhận lực lượng quân sự của Liên Xô và Hoa Kỳ ngang nhau, và hai năm sau, lần đầu tiên ông công khai lên tiếng ủng hộ việc sửa đổi một số giáo điều của Chiến tranh Lạnh. Đây là thời điểm đặc biệt thuận lợi để xem xét lại triển vọng phát triển quân sự của Liên Xô. Tuy nhiên, việc đánh giá thấp các biện pháp chính trị trong việc củng cố lòng tin giữa các khối đối lập đã dẫn đến việc nước này bị “lôi kéo” vào. một thời gian dài chạy đua vũ trang. Chính sách này dẫn đến thực tế là trong một số năm, chúng tôi đã chi 1/4 ngân sách cho chi tiêu quân sự. Đương nhiên, điều này đòi hỏi một đội quân lớn, số lượng này tăng mạnh sau khi được thông qua vào năm 1967. Luật Liên Xô "Về nghĩa vụ quân sự phổ quát".

Sau Hội nghị toàn thể tháng 4 (1985) của Ủy ban Trung ương CPSU, perestroika bắt đầu ở trong nước. Nó ảnh hưởng đến mọi lĩnh vực đời sống của xã hội Liên Xô, bao gồm cả Lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, những cải cách theo kế hoạch trong lĩnh vực quân sự vẫn chưa được thực hiện do sự sụp đổ của Liên Xô và Lực lượng vũ trang Liên Xô.

Như vậy, những cải cách và biến đổi quân sự trong thời kỳ xây dựng Liên Xô cho thấy chúng khác nhau về nội dung nhưng đồng thời cũng có nhiều điểm chung. Ngày nay, cả kết quả tích cực và tiêu cực của cải cách quân sự trong những năm này đều có thể và cần được tính đến khi cải cách Lực lượng Vũ trang Liên bang Nga.

Mô tả thư mục:

Nesterov A.K. Những cải cách của Peter I [Tài nguyên điện tử] // Trang web bách khoa toàn thư giáo dục

Những cải cách của Peter Đại đế là một chủ đề cực kỳ quan trọng ngày nay. Peter là biểu tượng cho nhu cầu thay đổi cấp bách của xã hội, đồng thời là những thay đổi mạnh mẽ, nhanh chóng và đồng thời thành công. Nhu cầu đó, thậm chí là cần thiết, vẫn tồn tại cho đến ngày nay. Và kinh nghiệm về những biến đổi của những năm đó có thể trở thành vô giá đối với những nhà cải cách ngày nay ở Nga. Họ có thể tránh được những hành động thái quá mà Peter đã thực hiện trong nỗ lực vực dậy đất nước.

Ý nghĩa những cuộc cải cách của Peter Đại đế

Tính cách của vị hoàng đế đầu tiên của nước Nga, những biến đổi của ông và kết quả của chúng là một tấm gương đặc biệt cho mọi thế hệ.

Trong lịch sử của mỗi quốc gia đều có những bước ngoặt, sau đó đất nước bước lên một giai đoạn phát triển mới về chất. Có ba thời kỳ như vậy ở Nga: những cải cách của Peter Đại đế, Cách mạng xã hội chủ nghĩa Tháng Mười vĩ đại và sự sụp đổ của Liên Xô. Những cải cách của Petrine được thực hiện cách đây ba thế kỷ đã có tác động to lớn đến thời kỳ đế quốc kéo dài gần hai thế kỷ; Không giống như hầu hết các sa hoàng, Peter không bị lãng quên ở thời Xô Viết.

Trong 25 năm qua, những cuộc cải cách trong quý đầu thế kỷ 18 cũng có tầm quan trọng hiện nay, bởi vì ngày nay, cũng như thời điểm đó, cần có những cuộc cải cách để đưa nước ta ngang hàng với các nước phương Tây.

Kết quả của những cải cách của Peter, một nhà nước hùng mạnh mới đã được thành lập, có khả năng cạnh tranh với các cường quốc hàng đầu châu Âu. Nếu không có Peter, thì không thể tiếp cận các vùng biển quan trọng chiến lược, không thể buôn bán trong những điều kiện mới, Muscovy thất học sẽ trở thành một tỉnh của Thụy Điển hoặc Thổ Nhĩ Kỳ. Để giành chiến thắng, chúng tôi phải học hỏi từ người châu Âu. Tất cả các nền văn minh đều tiếp thu kinh nghiệm của nền văn minh khác, chỉ có hai nền văn minh phát triển gần như độc lập: Ấn Độ và Trung Quốc. Muscovy, nơi hấp thụ nhiều đặc điểm tích cực và tiêu cực của văn hóa châu Á dưới thời ách thống trị của người Mông Cổ, đã kết hợp chúng với tàn tích của văn hóa Byzantine, với một phần nhất định của văn hóa châu Âu thâm nhập vào đất nước thông qua một số kết nối thương mại. Điều này cho thấy sự thiếu vắng bất kỳ sự độc đáo nào ngay cả trước Phi-e-rơ. Peter, sau khi tách ra mọi thứ tiêu cực, lỗi thời và tiến bộ, đã phá hủy hoàn toàn cái đầu tiên và nhân lên cái sau lên gấp nhiều lần.

Peter Đại đế đã buộc đất nước phải đạt được một bước tiến vượt bậc trong một phần tư thế kỷ như các quốc gia khác đã làm được trong nhiều thế kỷ.

Nhưng chúng ta không được quên cái giá phải trả cho việc này, những gì người dân Nga đã hy sinh trong nỗ lực tiến vào đấu trường châu Âu. Vấn đề bạo lực trong cải cách đang gây nhiều tranh cãi. Peter buộc mọi người phải phục tùng ý muốn của mình, buộc anh ta bằng gậy và gậy, và mọi người đều phục tùng ý muốn của anh ta. Nhưng mặt khác, đã có mệnh lệnh của chính phủ, được trả thường xuyên. Nếu không có cái này hay cái kia, thành công to lớn như vậy sẽ không thể đạt được. Đối với câu hỏi về khả năng tránh bạo lực trong các hoạt động cải cách, người ta có thể trả lời rằng nếu không có nó thì nông dân Nga và chàng trai Nga sẽ không được đưa lên ghế dự bị. Sự cứng nhắc của Muscovy là trở ngại chính cho bất kỳ cuộc cải cách nào. Nó chỉ có thể được khắc phục bằng vũ lực, và vũ lực khắc nghiệt và tàn nhẫn lúc đó.

Bảng thời gian về những cải cách chính của Peter I

Điều kiện tiên quyết cho những cải cách của Peter I

Các nhà sử học Pháp coi Cách mạng Pháp vĩ đại là cột mốc quan trọng nhất trong lịch sử nước Pháp. Tương tự như lịch sử nước Nga, chúng ta có thể trích dẫn những cải cách của Peter. Nhưng người ta không thể nghĩ rằng những biến đổi bắt đầu dưới thời Peter Đại đế, rằng tất cả công lao thực hiện chúng chỉ thuộc về ông. Những biến đổi bắt đầu trước mắt anh, anh vừa tìm ra phương tiện, cơ hội và hoàn thành rất kịp thời mọi thứ mà mình được thừa hưởng. Vào thời điểm Peter lên ngôi, tất cả những điều kiện tiên quyết cần thiết đã có cho cuộc cải cách.

Nga vào thời điểm đó là quốc gia lớn nhất ở Cựu Thế giới. Lãnh thổ của nó kéo dài từ Bắc Băng Dương đến Biển Caspian, từ Dnieper đến bờ Biển Ok Ảnhk, nhưng dân số chỉ có 14 triệu người, tập trung chủ yếu ở trung tâm và phía bắc nước Nga thuộc châu Âu. Vị trí địa lý độc đáo của đất nước quyết định tính hai mặt trong sự phát triển kinh tế và chính trị của Nga: nước này hướng tới châu Âu, nhưng cũng có những lợi ích đáng kể ở phía đông. Để trở thành trung gian chính trong thương mại của châu Âu với châu Á, Nga phải có khả năng tiến hành kinh doanh theo cách của châu Âu. Nhưng nhà nước không có thương gia hay hạm đội quân sự cho đến cuối thế kỷ XVII, vì không có khả năng tiếp cận các vùng biển quan trọng về mặt chiến lược và các thương gia Nga không thể cạnh tranh với người nước ngoài. Người Thụy Điển, với đội tàu buôn lên tới 800 chiếc vào cuối thế kỷ 17, đã thống trị bờ biển Baltic, còn Thổ Nhĩ Kỳ và Hãn quốc Krym sở hữu toàn bộ bờ Biển Đen.

Ngoại thương chỉ được thực hiện thông qua hai cảng: Astrakhan và Arkhangelsk. Nhưng giao thương qua Astrakhan chỉ đi với phương Đông, và con đường đến Biển Trắng rất dài, khó khăn, nguy hiểm và chỉ mở vào mùa hè. Các thương gia từ các quốc gia khác sử dụng nó một cách miễn cưỡng, và khi đến Arkhangelsk, họ đã hạ giá hàng hóa và người Nga từ chối bán với mức giá khác với mức giá mà họ đã tự đặt ra. Kết quả là hàng hóa bị hư hỏng ngay trong kho. Vì vậy, nhiệm vụ ưu tiên của đất nước là tiếp cận được Biển Baltic và Biển Đen. Karl Marx, không có khuynh hướng tán thành những người đứng đầu các chế độ quân chủ chuyên chế, đã xem xét chính sách đối ngoại của Nga và chứng minh rằng việc mua lại lãnh thổ của Peter là hợp lý về mặt lịch sử bởi nhu cầu khách quan cho sự phát triển của Nga. Mặc dù Peter không phải là người khởi xướng các lĩnh vực chính sách đối ngoại này: những nỗ lực nhằm giành lại quyền tiếp cận các vùng biển đã được thực hiện trước Peter: Chiến tranh Livonia Ivan Khủng khiếp và các chiến dịch tới Crimea của Hoàng tử V.V. Golitsyn với Công chúa Sophia.

Trình độ phát triển của các nước phương Tây vượt trội so với Nga đến mức đe dọa biến nước này thành nô lệ và trở thành một trong những thuộc địa. Để tránh mối đe dọa này và loại bỏ sự lạc hậu ở Nga, cần phải thực hiện một loạt các biện pháp kinh tế, quân sự, hành chính và Cải cách chính trị. Tất cả các điều kiện tiên quyết về kinh tế để thực hiện chúng đã hình thành vào thế kỷ XVII: tăng trưởng sản xuất, mở rộng chủng loại nông sản, phát triển sản xuất thủ công, sự xuất hiện của các nhà máy, phát triển thương mại. Các điều kiện tiên quyết về mặt chính trị cho cải cách là tăng cường đáng kể chế độ chuyên quyền, góp phần thực hiện nhanh chóng các cải cách, vai trò kinh tế ngày càng tăng của các thương gia và mong muốn cải cách của giới quý tộc trên đất liền. Đến cuối thế kỷ XVII, xu hướng xuất hiện của chủ nghĩa chuyên chế ngày càng được nhận thấy rõ ràng hơn ở trong nước. Zemsky Sobors ngừng hoạt động, Boyar Duma mất vai trò và cùng với đó là văn phòng cá nhân của Sa hoàng xuất hiện, nơi được đặt tên là Lệnh của các vấn đề bí mật.

Để tiến hành chiến tranh với Thụy Điển, quốc gia có quân đội mạnh nhất châu Âu, cần có một đội quân được tổ chức tốt và giàu kinh nghiệm. Lực lượng tấn công chính của quân đội Nga vẫn là kỵ binh quý tộc, quân Streltsy không phải là quân đội chính quy, chỉ trong chiến tranh, một đội quân được tập hợp gần giống hơn cuộc nổi dậy dân sự, các trung đoàn lính đánh thuê nhỏ của “hệ thống mới” không phổ biến. Để cải cách quân đội, cần có sự hỗ trợ tốt về kinh tế và hành chính. Một lần nữa, cả cái này lẫn cái kia đều không tồn tại ở Nga. Do đó, việc chuyển đổi phải được thực hiện đồng thời ở cả ba lĩnh vực.

Động lực để bắt đầu cải cách là sự tham gia của Peter Đại đế tại Đại sứ quán, trong thời gian đó vị sa hoàng trẻ đã làm quen với những thành tựu kinh tế, văn hóa và kỹ thuật của châu Âu. Lý do bắt đầu những biến đổi lớn là thất bại gần Narva vào đầu Chiến tranh phương Bắc, vào tháng 11 năm 1700. Sau ông, cải cách quân sự bắt đầu, tiếp theo là cải cách kinh tế.

Những biến đổi đầu tiên của Peter Đại đế

Những biến đổi đầu tiên bắt đầu sau chiến dịch Azov đầu tiên vào năm 1695, trong đó không thể chiếm được pháo đài ở cửa sông Don do quân Nga thiếu hạm đội. Người Thổ Nhĩ Kỳ có quyền tự do tiếp cận pháo đài từ biển và cung cấp vật tư và vũ khí cho những người bị bao vây, và không thể ngăn cản họ làm điều này nếu không có sự hiện diện của hạm đội. Peter, người đích thân tham gia cuộc bao vây, đã không bỏ cuộc sau thất bại. Ông giao quyền chỉ huy toàn bộ lực lượng mặt đất cho Generalissimo A.S. Shein và hạm đội vẫn cần được xây dựng cho Đô đốc Lefort. Nghị định về việc xây dựng hạm đội được ban hành vào tháng 1 năm 1696. Hạm đội tương lai sẽ được xây dựng ở Voronezh và các khu vực lân cận. Sự lựa chọn này không phải ngẫu nhiên: tàu sông đáy phẳng - máy cày - đã được đóng ở đây từ lâu, và trong các chiến dịch Chigirin và Crimea, tàu biển cũng được đóng ở đây; Những cây thông tốt mọc quanh Voronezh. Cuối tháng 5 năm 1696, quân đội Nga lại tiếp cận Azov. Nhờ hạm đội được xây dựng, cô đã thành công: quân đồn trú của Thổ Nhĩ Kỳ đầu hàng.

Hạm đội sẽ được xây dựng bởi cái gọi là tàu kumpanship, nguyên tắc tổ chức của nó khá đơn giản: từ mười nghìn nông dân cần phải hạ thủy một con tàu. Các chủ đất lớn một mình đóng tàu, trong khi những người còn lại tập hợp lại thành một công ty theo cách mà tất cả các thành viên của nó có tổng cộng mười nghìn nông dân. Những người chủ linh hồn của nhà thờ phải hạ thủy một con tàu với tám nghìn nông dân, nếu không thì nguyên tắc vẫn như cũ. Tổng cộng, 42 kumpants thế tục và 19 kumpants tâm linh đã được thành lập. Dân số Posad và Chernososhny, cũng như hàng trăm thương nhân buôn bán vải và quần áo, đã hợp nhất thành một thương gia, có nghĩa vụ đóng 14 con tàu và đứng đầu là một ủy ban gồm năm khách. Một công trình xây dựng khác của hạm đội Voronezh là kho bạc. Bộ Hải quân đóng tàu bằng tiền thu được từ các chủ sở hữu thế tục và tinh thần, những người có ít hơn một trăm nông dân. Kết quả là ông đã đóng được 16 con tàu và 60 tàu du lịch.

Các nghị định ngày 8 và 17 tháng 11 năm 1699 đã đặt nền móng cho việc thành lập quân đội chính quy mới. Người đầu tiên triệu tập tất cả những người không phải nô lệ muốn phục vụ và mức lương cao gấp 2 lần so với cung thủ và lên tới 11 rúp mỗi năm. Đại sứ Đan Mạch Paul Gaines đã viết cho Copenhagen: "Bây giờ ông ấy (Peter) hoàn toàn tận tâm trong việc tổ chức quân đội của mình; ông ấy muốn đưa bộ binh của mình lên 50.000, kỵ binh lên 25.000." Nghị định thứ hai có nghĩa là sự khởi đầu của hệ thống tuyển dụng. Từ một số hộ nông dân, thị dân nhất định triệu tập một người, tùy theo nhu cầu của quân đội mà số lượng hộ thay đổi liên tục.

Cuộc cải cách đô thị năm 1699 có ý nghĩa đồng thời về tài chính, kinh tế và hành chính: người dân thị trấn bị loại khỏi chính quyền tỉnh trưởng và chuyển sang quyền tài phán của Phòng Burmister, nơi thực hiện các chức năng tư pháp đối với người dân và trở thành cơ quan thu thập có trách nhiệm. thuế trực tiếp và gián tiếp. Một sự thay đổi quan trọng đã xảy ra ở Boyar Duma: vai trò của nó thực tế đã biến mất và một yếu tố chưa sinh ra bắt đầu xâm nhập vào nó. Người đầu tiên có mặt tại Duma là F.Yu. Romodanovsky, người chỉ có cấp bậc quản gia. Không có trường đào tạo chuyên gia, Peter cử người Nga đi du học để tiếp thu các kỹ năng thực hành về đóng tàu và quản lý tàu.

Những thay đổi cũng ảnh hưởng đến ngoại hình: sau khi từ nước ngoài trở về, Peter đã đích thân tỉa râu cho một số chàng trai. Những người muốn để râu phải trả thuế khi để râu. Hơn nữa, quy mô của khoản thuế được xác định bởi địa vị xã hội của chủ sở hữu nó: thương nhân trả nhiều tiền nhất, tiếp theo là những người phục vụ và đại diện nổi bật của người dân thị trấn, tiếp theo là giới quý tộc, và những người dân thị trấn bình thường và nông nô nam trả ít nhất. Chỉ giáo sĩ và nông dân mới được phép để râu, nhưng họ phải trả một kopeck khi vào thành phố. Kết quả là những người có râu trung thành phải gánh chịu, và ngân khố hoàng gia đã thắng.

Những biến đổi mới chỉ bắt đầu, chưa ảnh hưởng đến những nền tảng cơ bản của nhà nước Nga, nhưng đã được người dân chú ý và từ bên ngoài dễ nhận thấy. Đại sứ Đan Mạch Paul Gaines đã viết thư cho Copenhagen: “Sa hoàng đã cam kết Gần đây một số điều kỳ diệu... Hãy so sánh nước Nga của ông ấy với nước Nga cũ - sự khác biệt giữa ngày và đêm vẫn như nhau.”

Cải cách quân sự của Peter I

Một trong những bước chuyển mình quan trọng và ý nghĩa nhất của Peter Đại đế có thể coi là cuộc cải cách quân sự, giúp tạo ra một đội quân đáp ứng mọi tiêu chuẩn quân sự thời bấy giờ. Lúc đầu, quân Nga đánh bại quân địch với quân số vượt trội, sau đó quân số bằng nhau và cuối cùng ít hơn. Hơn nữa, kẻ thù là một trong những đội quân mạnh nhất ở châu Âu vào thời điểm đó. Kết quả của cuộc cải cách, đội kỵ binh quý tộc với những người hành quân trong sân và các trung đoàn của hệ thống nước ngoài, do những người tiền nhiệm của Peter nuôi dưỡng, đã được ông biến thành một đội quân chính quy, do kết quả của một cuộc chiến tranh kéo dài, bản thân nó đã trở thành vĩnh viễn. Quân đội Streltsy bị tiêu diệt sau cuộc nổi dậy năm 1698. Nhưng nó đã bị phá hủy không chỉ vì lý do chính trị; vào cuối thế kỷ này, Streltsy không còn đại diện cho một lực lượng quân sự thực sự có khả năng chống lại quân địch được trang bị tốt. Họ miễn cưỡng tham chiến, vì nhiều người có cửa hàng riêng, các cung thủ cảm thấy thoải mái hơn nhiều với các công việc dân sự, hơn nữa, lương cho việc phục vụ của họ không được trả thường xuyên.

Năm 1698 – 1700 Một số trung đoàn được thành lập vội vã, do những người nước ngoài lãnh đạo, đôi khi thậm chí không biết tiếng Nga. Các trung đoàn này tỏ ra hoàn toàn kém cỏi trong cuộc vây hãm Narva năm 1700. Một phần do thiếu kinh nghiệm, một phần do sự phản bội của các sĩ quan nước ngoài, trong số đó có người Thụy Điển. Sau thất bại, một đội quân mới đã được tuyển mộ và huấn luyện, đội quân này gần Poltava đã thể hiện mình ở cấp độ quân đội của bất kỳ quốc gia châu Âu nào. Đồng thời, chế độ tòng quân được sử dụng lần đầu tiên ở Nga. Hệ thống hình thành trung đoàn này đảm bảo hiệu quả cao hơn khi tuyển quân. Tổng cộng, cho đến năm 1725, 53 cuộc tuyển mộ đã được thực hiện, trong đó hơn 280 nghìn người đã được điều động vào quân đội và hải quân. Ban đầu, một tân binh từ 20 hộ gia đình được đưa vào quân đội, và từ năm 1724, họ bắt đầu được tuyển mộ theo các nguyên tắc cơ bản của thuế bầu cử. Những người được tuyển mộ phải trải qua huấn luyện quân sự, nhận đồng phục và vũ khí, trong khi cho đến thế kỷ 18, các chiến binh - cả quý tộc và nông dân - phải đến phục vụ với đầy đủ trang bị. Không giống như các quốc vương châu Âu khác, Peter không sử dụng lính đánh thuê, thích lính Nga hơn họ.

Fuseler (lính bộ binh) của trung đoàn bộ binh lục quân 1720

Một đặc điểm nổi bật của quân đội mới là nghĩa vụ của các quý tộc phải thực hiện nghĩa vụ quân sự từ cấp bậc quân nhân. Kể từ năm 1714, quý tộc bị cấm thăng chức sĩ quan trừ khi họ là quân nhân. Những quý tộc có năng lực nhất đều được cử đi du học, đặc biệt là về lĩnh vực hàng hải. Nhưng việc đào tạo cũng được thực hiện ở các trường trong nước: Bombardirskaya, Preobrazhenskaya, Navigatskaya. Vào cuối triều đại của Peter, 50 trường học đã được mở để đào tạo hạ sĩ quan.

Người ta chú ý nhiều đến hạm đội: vào cuối thế kỷ XVII, các con tàu được đóng ở Voronezh và Arkhangelsk, và sau khi thành lập St. Petersburg, ngành đóng tàu quân sự chuyển đến bờ biển Baltic. Bộ Hải quân và nhà máy đóng tàu được thành lập ở thủ đô tương lai. Các thủy thủ cho hạm đội cũng được tuyển dụng thông qua chế độ tòng quân.

Nhu cầu duy trì một đội quân mới, đòi hỏi chi phí đáng kể, buộc Peter phải hiện đại hóa nền kinh tế và tài chính.

Cải cách kinh tế của Peter Đại đế

Những thất bại quân sự đầu tiên buộc Peter phải suy nghĩ nghiêm túc về việc tạo ra một ngành công nghiệp nội địa có thể đáp ứng nhu cầu của thời chiến. Trước đó, hầu hết sắt và đồng đều được nhập khẩu từ Thụy Điển. Đương nhiên, khi chiến tranh bùng nổ, nguồn cung cấp ngừng lại. Ngành luyện kim hiện có của Nga không đủ để tiến hành chiến tranh thành công. Tạo điều kiện cho nó phát triển nhanh chóng đã trở thành một nhiệm vụ quan trọng.

Trong thập kỷ đầu tiên của Chiến tranh phương Bắc, các nhà máy sắt được xây dựng bằng kinh phí từ kho bạc của sa hoàng ở Urals và vùng Olonets. Việc chuyển doanh nghiệp nhà nước sang tay tư nhân bắt đầu được thực hiện. Đôi khi chúng còn được truyền sang người nước ngoài. Những lợi ích nhất định đã được cung cấp cho những ngành công nghiệp cung cấp cho quân đội và hải quân. Đối thủ cạnh tranh chính của các nhà máy vẫn là sản xuất thủ công, nhưng nhà nước đứng về phía công nghiệp lớn và cấm các nghệ nhân sản xuất vải, luyện sắt trong lò nung thủ công, v.v. Đặc điểm nổi bật của các nhà máy quốc doanh là ban đầu chính phủ giao toàn bộ thôn, làng cho doanh nghiệp chỉ trong thời kỳ thu đông, khi không cần làm ruộng, nhưng chẳng bao lâu sau, làng, làng được giao vĩnh viễn cho nhà máy. Sức lao động của nông nô được sử dụng trong các xưởng sản xuất thuộc quyền sở hữu của gia đình. Ngoài ra, còn có các xưởng sở hữu, chủ sở hữu của chúng, từ năm 1721, được phép mua nông nô cho nhà máy của họ. Điều này là do chính phủ mong muốn giúp các nhà công nghiệp phân công lao động cho các doanh nghiệp, do không có thị trường lao động rộng lớn dưới chế độ nông nô.

Trong nước không có đường tốt, các tuyến đường thương mại biến thành đầm lầy thực sự vào mùa thu và mùa xuân. Vì vậy, để cải thiện hoạt động buôn bán, Peter quyết định sử dụng những con sông có sẵn với số lượng đủ lớn làm tuyến đường thương mại. Nhưng các con sông cần được kết nối và chính phủ bắt đầu xây dựng kênh đào. Cho 1703–1709 Để kết nối St. Petersburg với sông Volga, kênh Vyshnevolotsky đã được xây dựng, việc xây dựng bắt đầu trên hệ thống nước Mariinsky, kênh Ladoga, hoàn thành sau cái chết của Peter.

Thương mại cũng bị hạn chế bởi hệ thống tiền tệ hiện tại: chủ yếu là tiền đồng nhỏ được sử dụng và đồng xu bạc là một đồng xu khá lớn và được cắt thành từng mảnh, mỗi đồng tiền đều có lộ trình thương mại riêng. Vào năm 1700–1704 Xưởng đúc tiền đã được cải cách. Kết quả là hệ thống tiền tệ dựa trên nguyên tắc thập phân: rúp – kopeck – kopeck. Nhiều nước phương Tây đến với sự phân chia này muộn hơn nhiều. Để tạo điều kiện thuận lợi cho thanh toán ngoại thương, đồng rúp có trọng lượng tương đương với đồng thaler, loại tiền đang được lưu hành ở một số nước châu Âu.

Sự độc quyền trong việc đúc tiền thuộc về nhà nước, và việc xuất khẩu vàng và bạc từ đất nước bị cấm bởi một sắc lệnh đặc biệt của Peter Đại đế.

Trong ngoại thương, theo lời dạy của những người theo chủ nghĩa trọng thương, Peter đã đạt được ưu thế xuất khẩu so với nhập khẩu, điều này cũng góp phần tăng cường thương mại. Peter theo đuổi chính sách bảo hộ đối với ngành công nghiệp nội địa non trẻ, áp thuế cao đối với hàng nhập khẩu và thuế thấp đối với hàng xuất khẩu. Để ngăn chặn việc xuất khẩu ra nước ngoài những nguyên liệu thô cần thiết cho ngành công nghiệp Nga, Peter đã áp đặt mức thuế cao đối với chúng. Hầu như tất cả hoạt động ngoại thương đều nằm trong tay nhà nước, sử dụng các công ty thương mại độc quyền cho việc này.

Thuế bầu cử, được đưa ra sau cuộc điều tra dân số năm 1718–1724, thay vì thuế hộ gia đình trước đó, yêu cầu nông dân địa chủ phải trả 74 kopecks mỗi năm và nông dân nhà nước 1 rúp 14 kopecks. Thuế thân là một loại thuế lũy tiến; nó bãi bỏ tất cả các loại thuế nhỏ hiện có trước đây và người nông dân luôn biết số tiền thuế vì nó không phụ thuộc vào lượng thu hoạch. Thuế bầu cử cũng bắt đầu được áp dụng đối với nông dân da đen ở các vùng phía bắc, Siberia, người dân ở vùng trung lưu Volga, người dân thị trấn và người dân thị trấn. Thuế bầu cử, vốn cung cấp phần lớn thu nhập cho kho bạc (4.656.000 vào năm 1725), đã mang lại cho thuế trực thu một lợi thế đáng kể trong ngân sách so với các nguồn thu nhập khác. Toàn bộ số thuế bầu cử được dùng để duy trì lục quân và pháo binh; hạm đội được hỗ trợ bởi thuế hải quan và đồ uống.

Song song với những cải cách kinh tế của Peter I, việc xây dựng các nhà máy tư nhân bắt đầu phát triển. Trong số các doanh nhân tư nhân, nổi bật là nhà tạo giống Tula Nikita Demidov, người được chính phủ Petrine cung cấp những lợi ích và đặc quyền to lớn.

Nikida Demidov

Nhà máy Nevyansk “với tất cả các tòa nhà và vật tư” và đất đai dài 30 dặm theo mọi hướng đã được trao cho Demidov với những điều kiện rất có lợi cho nhà sản xuất. Demidov không trả bất cứ khoản nào khi nhận cây. Mãi sau này, ông mới được giao nghĩa vụ hoàn trả cho kho bạc những chi phí xây dựng nhà máy: “dù không phải đột ngột mà tùy thuộc vào thời tiết”. Điều này được thúc đẩy bởi thực tế là “một nguồn lợi nhuận lớn đến từ các nhà máy đó, và từ một lò cao, với hai sản lượng gang mỗi ngày, sẽ có khoảng 400 pood được sinh ra, và trong một năm, nếu cả hai lò cao được phép thổi mà không bị cản trở trong suốt cả năm, nó sẽ thải ra ở mức thấp hơn 260.000 pood."

Đồng thời, chính phủ, khi chuyển giao nhà máy cho Demidov, đã cung cấp cho nhà tạo giống các lệnh của chính phủ. Ông có nghĩa vụ cung cấp cho kho bạc sắt, đại bác, súng cối, cầu chì, dây đeo, kính cắt, kiếm rộng, giáo, áo giáp, nón, dây, thép và các thiết bị khác. Các mệnh lệnh của chính phủ đã được trả cho Demidov rất hào phóng.

Ngoài ra, kho bạc còn cung cấp cho Demidov lao động miễn phí hoặc gần như miễn phí.

Năm 1703, Peter I ra lệnh: “Để tăng cường sắt, các nhà máy khác và nguồn cung cấp có chủ quyền... Nikita Demidov nên được giao công việc này và giao cho quận Verkhoturye của Aetskaya, khu định cư Krasnopolskaya và tu viện làng Pokrovskoye với các ngôi làng và với tất cả nông dân có con cái, anh chị em có đất đai và các loại đất đai”. Ngay sau đó là một nghị định về việc đăng ký mới của nông dân. Với những sắc lệnh này, Peter I đã giao cho Demidov khoảng 2.500 nông dân thuộc cả hai giới đến nhà máy Nevyansk. Người chăn nuôi chỉ có nghĩa vụ nộp thuế vào kho bạc cho nông dân.

Việc Demidov bóc lột sức lao động của nông dân được giao là không có giới hạn. Ngay từ năm 1708, nông dân Nevyansk đã phàn nàn về Demidov. Những người nông dân chỉ ra rằng vì làm việc chăm chỉ của mình, họ đã không nhận được tiền từ chủ nhà máy “vì một lý do không rõ”, kết quả là họ “từ tiền thuế của ông ta, Akinfiev và việc bị trục xuất cắt cổ, đã trở nên nghèo khó và hoàn toàn bị hủy hoại”, “và nhiều anh em nông dân tản mác đi đâu có trời mới biết... và những ai chán anh ta sẽ tản mác."

Vì vậy, chính phủ của Peter đã đặt nền móng cho “Demidov Urals” với sự tàn ác vô biên, chế độ nông nô và sự bóc lột nặng nề đối với nông dân và công nhân.

Các doanh nhân khác cũng bắt đầu xây dựng nhà máy ở Urals: Osokin, Stroganov, Tryapitsyn, Turchaninov, Vyazemsky, Nebogatov.

Bằng cách bóc lột một cách tàn bạo những nông dân và công nhân nhà máy, nông nô và dân thường được giao nhiệm vụ, Demidov nhanh chóng trở nên giàu có và mở rộng quyền lực cũng như tầm quan trọng của mình.

Ở Urals, cùng với Stroganovs, một lãnh chúa phong kiến ​​​​mới đang trỗi dậy, đe dọa và tàn ác với công nhân và nông dân của mình, tham lam và săn mồi đối với kho bạc và hàng xóm.

Peter cũng nhìn thấy rõ sự cần thiết phải cải cách cách quản lý hành chính đất nước. Cuộc cải cách này cuối cùng đã củng cố vị thế quyền lực tuyệt đối ở Nga, phá hủy hệ thống trật tự của Boyar Duma. Không có nó, sự phát triển hơn nữa của đất nước trong mối quan hệ tư bản chủ nghĩa đang phát triển mới sẽ là không thể.

Cải cách hành chính của Peter I

Cuối năm 1708, Peter bắt đầu tiến hành cải cách cấp tỉnh. Một sắc lệnh ngày 18 tháng 12 công bố ý định của sa hoàng “thành lập tám tỉnh và thêm các thành phố vào đó vì lợi ích của toàn dân”. Kết quả của cuộc cải cách, các tỉnh được chia thành các tỉnh và các tỉnh được chia thành các quận. Đứng đầu tỉnh là thống đốc, người có đầy đủ quyền lực tư pháp, hành chính, cảnh sát và tài chính. Trách nhiệm của các thống đốc bao gồm thu thuế, tìm kiếm nông nô bỏ trốn, tuyển dụng và cung cấp lương thực và thức ăn gia súc cho các trung đoàn quân đội. Hệ thống mệnh lệnh bị giáng một đòn nặng nề sau cuộc cải cách này: nhiều mệnh lệnh không còn tồn tại do chức năng và trách nhiệm của chúng được chuyển giao cho chính quyền cấp tỉnh.

Kết quả của cuộc cải cách lần thứ hai, quyền lực của thống đốc chỉ mở rộng đến tỉnh của thành phố thuộc tỉnh; ở các tỉnh còn lại, quyền lực được thực thi bởi các thống đốc, những người trực thuộc các thống đốc trong các vấn đề quân sự và tư pháp.

Vào ngày 22 tháng 2 năm 1711, trước khi đến Thổ Nhĩ Kỳ, Peter ban hành sắc lệnh về việc thành lập Thượng viện. Sắc lệnh cũng phản ánh lý do thành lập cơ quan này: “Thượng viện điều hành đã quyết tâm vì chúng ta vắng mặt trong việc quản lý”. Thượng viện được cho là sẽ thay thế chủ quyền khi ông ta vắng mặt, do đó mọi người có nghĩa vụ tuân theo các sắc lệnh của Thượng viện, cũng như các sắc lệnh của chính Peter, chịu đau đớn đến chết vì bất tuân. Thượng viện ban đầu bao gồm chín người nhất trí quyết định các vụ việc, nếu không có điều đó thì phán quyết của Thượng viện không thể có hiệu lực. Năm 1722, chức vụ Tổng chưởng lý của Thượng viện được thành lập để giám sát hoạt động của Thượng viện. Các công tố viên cấp dưới của ông được bổ nhiệm vào tất cả các cơ quan chính phủ. Năm 1717–1721 11 bảng được tạo ra theo mô hình Thụy Điển, thay thế các đơn hàng hiện có trước đó. Điểm đặc biệt của các trường đại học là họ có cấp quốc gia và kiểm soát các khía cạnh được xác định rõ ràng trong hành chính công. Điều này mang lại mức độ tập trung cao hơn. Chánh án và Thượng hội đồng thánh cũng đóng vai trò là các trường đại học. Hội đồng do chủ tịch đứng đầu, các quyết định được đưa ra theo đa số phiếu, và trong trường hợp hòa, phiếu của chủ tịch được tính là hai. Sự thảo luận hợp tác là một đặc điểm nổi bật của quản lý tập thể.

Sau cái chết của Thượng phụ Adrian vào năm 1700, Peter không cho phép bầu chọn một tộc trưởng mới mà đưa ra vị trí locum tenens của ngai vàng tộc trưởng. Năm 1721, Holy Synod được thành lập, đứng đầu là một quan chức thế tục - trưởng công tố viên. Vì vậy, nhà thờ đã trở thành một cơ quan nhà nước, các linh mục tuyên thệ về những gì họ có nghĩa vụ phải truyền đạt nếu họ biết được khi xưng tội về bất kỳ ý định chống nhà nước nào. Vi phạm lời thề sẽ bị trừng phạt bằng cái chết.

Nghị định về thừa kế duy nhất năm 1714 ủng hộ lợi ích của giới quý tộc địa phương, hỗ trợ tiến trình củng cố chế độ quân chủ tuyệt đối. Theo nghị định, sự sáp nhập cuối cùng của hai loại tài sản - di sản và di sản - diễn ra thành một khái niệm pháp lý duy nhất là “bất động sản”, chúng trở nên bình đẳng về mọi mặt. Di sản trở thành tài sản thừa kế. Tài sản không thể phân chia giữa những người thừa kế; chúng thường được chuyển cho con trai cả, và những người còn lại phải theo đuổi sự nghiệp trong lĩnh vực quân sự hoặc dân sự: những người con trai không nhận được bất động sản “sẽ buộc phải kiếm sống bằng công việc phục vụ, giảng dạy, buôn bán” hoặc các hoạt động hữu ích khác.

“Bảng xếp hạng” là sự tiếp nối tự nhiên của sắc lệnh này. Tất cả các chức vụ quân sự và dân sự được chia thành 14 cấp bậc. Thẻ báo cáo đưa ra nguyên tắc phục vụ cá nhân và cuối cùng bãi bỏ chủ nghĩa địa phương, vốn bị bãi bỏ vào năm 1682. Giờ đây các quý tộc có thể tiến lên những vị trí cao hơn và thực sự tham gia vào hành chính công. Hơn nữa, điều này xảy ra chỉ do phẩm chất cá nhân của con người, điều này không cho phép những người không có khả năng quản lý việc này.

Những thành công to lớn trong các lĩnh vực kinh tế, quân sự và hành chính sẽ không thể đạt được nếu không có đủ số lượng chuyên gia có trình độ học vấn cao. Nhưng sẽ là không hợp lý nếu gửi người Nga đi du học liên tục, ở Nga cần phải tạo ra hệ thống giáo dục của riêng mình.

Cải cách giáo dục dưới thời Peter Đại đế

Trước Peter, các quý tộc hầu như chỉ được học ở nhà mà chỉ học tiểu học và số học. Mối quan tâm đến giáo dục thấm đẫm toàn bộ triều đại của Peter Đại đế. Ngay từ năm 1698, nhóm quý tộc đầu tiên đã được cử đi du học, điều này vẫn tiếp tục diễn ra trong những năm sau đó. Khi trở về, các quý tộc phải đối mặt với một cuộc kiểm tra nghiêm ngặt. Bản thân Peter đã hơn một lần đóng vai trò là giám khảo.

• Trường hàng hải đã được mở vào năm 1701,
• năm 1707 - Trường Y,
• năm 1712 – Trường Kỹ thuật.

42 trường kỹ thuật số được mở cho quý tộc cấp tỉnh. Vì các quý tộc không muốn học hành nên Peter đã cấm họ kết hôn trước khi tốt nghiệp trường kỹ thuật số. Trường học xuất hiện dành cho con em nghệ nhân, công nhân miền núi và binh lính đồn trú. Chính khái niệm giáo dục đã thay đổi đáng kể: các môn thần học mờ nhạt dần, toán học, thiên văn học, kỹ thuật và các kiến ​​thức thực tế khác chiếm vị trí đầu tiên. Sách giáo khoa mới đã xuất hiện, ví dụ “Số học” của L.F. Magnitsky. Việc học tập vào thời của Peter được coi là đồng nghĩa với việc phục vụ cộng đồng. Thời kỳ này còn được đánh dấu bởi sự phát triển nhanh chóng của ngành in sách. Vào cuối thập kỷ đầu tiên của thế kỷ này, chữ viết dân sự và chữ số Ả Rập đã được giới thiệu.

Năm 1714, thư viện nhà nước đầu tiên được thành lập, trở thành cơ sở cho thư viện của Viện Hàn lâm Khoa học, được mở sau cái chết của hoàng đế, nhưng do chính ông hình thành.

Một trong những sự kiện lớn nhất thời kỳ đó là sự xuất hiện của tờ báo đầu tiên trong nước. Vedomosti đưa tin về các sự kiện trong nước và nước ngoài.

Năm 1719, Kunstkamera, bảo tàng đầu tiên của Nga, được khai trương.

Những cải cách của Peter Đại đế trong lĩnh vực văn hóa và đời sống Nga

Dưới thời Peter Đại đế, hiện đại hóa thậm chí còn ảnh hưởng đến cuộc sống hàng ngày, tức là mặt bên ngoài của cuộc sống Nga. Peter Đại đế, người tìm cách đưa nước Nga đến gần châu Âu hơn, đã cố gắng loại bỏ ngay cả sự khác biệt bên ngoài Người Nga từ người châu Âu. Ngoài việc cấm để râu, người Nga còn bị cấm mặc váy dài. Những nhà vệ sinh của Đức, Hungary hay Pháp, những thứ hoàn toàn không đứng đắn trong suy nghĩ của người dân Moscow xưa, cũng được những người vợ và con gái quý tộc sử dụng. Để giáo dục người Nga theo tinh thần châu Âu, Peter đã ra lệnh cho thần dân của mình uống trà, cà phê và hút thuốc lá, điều mà không phải quý tộc nào của “trường phái cũ” cũng thích. Peter buộc phải đưa ra những hình thức giải trí mới - hội họp, tức là chiêu đãi khách trong những ngôi nhà quý tộc. Họ xuất hiện cùng vợ và con gái. Điều này đồng nghĩa với việc kết thúc thời kỳ sống ẩn dật của phụ nữ Nga. Hội họp yêu cầu phải học ngoại ngữ, cách cư xử lịch sự mà người nước ngoài gọi là “lịch sự” và khả năng khiêu vũ. Cuộc sống của giới quý tộc và tầng lớp thương gia đang thay đổi nghiêm trọng.

Những biến đổi trong cuộc sống hàng ngày hoàn toàn không ảnh hưởng đến đại đa số dân cư thành thị, càng không ảnh hưởng đến tầng lớp nông dân. Lối sống của giới quý tộc bắt đầu khác biệt nhiều so với lối sống của người dân thường đến mức giới quý tộc và sau đó là bất kỳ ai người có học thức bắt đầu có vẻ xa lạ đối với nông dân.

Cùng với sự ra đời của một lối sống mới, các ngành nghề bắt đầu xuất hiện phục vụ nhu cầu mới của giới quý tộc, thương gia và những công dân giàu có. Đây là những thợ làm tóc, thợ cắt tóc và những nghề khác đã đến với Peter từ Đại sứ quán.

Việc chuyển đổi sang lịch mới cũng liên quan đến sự thay đổi về khía cạnh bên ngoài của đời sống Nga. Vào cuối năm 1699, Peter đã ra lệnh sắp xếp niên đại không phải từ việc tạo ra thế giới, mà từ Sự giáng sinh của Chúa Kitô, nhưng quá trình chuyển đổi không được thực hiện sang lịch Gregorian mà sang lịch Julian, vốn đã có những khác biệt đáng kể. Ngoài ra, Peter đã ban hành sắc lệnh về việc ăn mừng năm mới vào ngày 1 tháng Giêng, và như một dấu hiệu của một công việc tốt, hãy kỷ niệm ngày lễ này bằng cách bắn đại bác và bắn pháo hoa.

Dưới thời Peter, nhà hát Nga đầu tiên có thể tiếp cận công chúng đã xuất hiện. Năm 1702, các diễn viên người Đức bắt đầu biểu diễn các vở kịch của tác giả nước ngoài tại “hội trường hài kịch” trên Quảng trường Đỏ ở Moscow. Sau đó, nhà hát của Học viện Slavic-Hy Lạp-La Mã xuất hiện, trong đó có một đoàn kịch Nga và các vở kịch được dàn dựng ở chủ đề hiện đại. Dưới thời Peter, những bức chân dung đầu tiên xuất hiện, không giống như những bức chân dung parsun, hoàn toàn thoát khỏi quy chuẩn của nhà thờ và mô tả một cách chân thực những con người cụ thể. Một thể loại mới đã xuất hiện trong văn học - lịch sử, người anh hùng trong đó là một người có học thức, nỗ lực nhìn thế giới, đi đến những đất nước xa xôi và luôn đạt được thành công. Mô típ như vậy hoàn toàn không thể tưởng tượng được đối với các tác phẩm thời kỳ Mátxcơva.

Vào đầu thế kỷ 18, nguyên tắc thế tục cuối cùng đã chiến thắng nhà thờ trong văn hóa Nga. Công lao chính trong việc này chắc chắn thuộc về Peter, mặc dù quá trình “thế tục hóa” văn hóa đã bắt đầu trước ông và những nỗ lực mang lại những đổi mới của châu Âu cho đất nước đã được thực hiện dưới thời những người tiền nhiệm của ông, nhưng chúng không bén rễ.

Phần kết luận

Vào đầu thế kỷ XVII-XVIII. Peter Đại đế đã thực hiện một số cải cách trong các lĩnh vực kinh tế, quân sự, chính trị, hành chính và văn hóa. Điều này cho phép Nga gia nhập hệ thống chính trị châu Âu và có một vị trí nghiêm túc trong đó. Peter buộc các cường quốc phương Tây phải tính đến lợi ích của đế chế non trẻ. Ông đã đưa đất nước đến cấp độ mới phát triển, cho phép nó đứng ngang hàng với các cường quốc châu Âu. Nhưng bản thân những cải cách, phương pháp thực hiện chúng, vẫn gây ra những đánh giá trái chiều về hoạt động của ông.

Văn học

1. Anisimov E.V. Thời kỳ cải cách của Phêrô - M.: Mysl, 1989.
2. Karamzin N.M. Ghi chú về nước Nga cổ đại và nước Nga mới trong mối quan hệ chính trị và dân sự - M.: Mysl, 1991.
3. Klyuchevsky V.O. Hướng dẫn ngắn gọn về lịch sử Nga - M.: Terra, 1996.
4. Molchanov N.N. Ngoại giao của Peter Đại đế - M.: Quan hệ quốc tế, 1986.
5. Pavlenko N.I. Peter Đại Đế - M.: Mysl, 1990.
6. Peter Đại đế: PRO ET CONTRA. Nhân cách và hành động của Peter I trong đánh giá của các nhà tư tưởng và nhà nghiên cứu Nga. Tuyển tập - St. Petersburg: RKhGI, 2001.
7. Timoshina T.M. Lịch sử kinh tế Nga - M.: Nhà xuất bản Thông tin "Filin", 2000.
8. Shmurlo E.F. Lịch sử nước Nga (thế kỷ 9–20) – M.: Agraf, 1999.
9. Sakharov A.N., Bokhanov A.N., Shestakov V.A. Lịch sử nước Nga từ thời cổ đại đến ngày nay. – M.: Triển vọng, 2012.
10. Zuev M.N. Lịch sử nước Nga. – M.: Yurayt, 2012.
11. Kirillov V.V. Lịch sử nước Nga. – M.: Yurayt, 2012.
12. Matyukhin A.V., Davydova Yu.A., Ushakov A.I., Azizbaeva R.E. Lịch sử dân tộc. – M.: Sức mạnh tổng hợp, 2012.
13. Nekrasova M.B. Lịch sử dân tộc. – M.: Yurayt, 2012.
14. Orlov A.S. Lịch sử nước Nga. – M.: Triển vọng, 2012.