ಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅತ್ಯುನ್ನತ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿ. ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಗಳು

ಕಾನೂನು ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ
ಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆ
"ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಹಣಕಾಸು ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಸಂಸ್ಥೆ" (RFEI), ಕುರ್ಸ್ಕ್

ಒಂದು ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಪ್ರಕರಣದ ವಸ್ತುಗಳೊಂದಿಗೆ ತನ್ನನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಈ ಲೇಖನವನ್ನು ತಯಾರಿಸಲು ಲೇಖಕರನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ನಡುವಿನ ಸಂಘರ್ಷ ಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳುಅದರ ಆಸ್ತಿ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣಾ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸುವ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ. ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ನಿಯಂತ್ರಿಸದ ಹಲವಾರು ಮಾನದಂಡಗಳ ಅಸ್ಪಷ್ಟತೆ ಮತ್ತು ಅಸ್ಪಷ್ಟತೆಯಿಂದಾಗಿ ಅಂತಹ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವುದು ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿದೆ. ಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು. ಮತ್ತು ವಿಷಯವು ಇನ್ನೂ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡಿಲ್ಲವಾದರೂ, ಕಾನೂನು ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ವಿವರವಾಗಿ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಹಲವಾರು ಶಿಫಾರಸುಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ಇನ್ನೂ ಸಾಧ್ಯವಿದೆ. ಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು(ANO) ಮತ್ತು ಅದರ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ಅಂತಹ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವ ಇತರ ರೀತಿಯ ಸಂಬಂಧಗಳು.

ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ, ಹಲವಾರು ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಓದುಗರ ಗಮನವನ್ನು ಸೆಳೆಯಲು ನಾನು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ, ಸರಿಯಾದ, ಹೆಚ್ಚು ನಿಖರವಾದ ಮತ್ತು ವಿವರವಾದ ಇತ್ಯರ್ಥವನ್ನು ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಸ್ವತಃ ಅಂತಹ ಸಂಘರ್ಷಗಳ ಅಪಾಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬಹುದು.

ANO ಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಕಾನೂನು ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಪಾದಿಸಲಾಗಿದೆ “ಆನ್ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು"(ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಕಾನೂನು ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ), ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಕಲೆಯಲ್ಲಿ. ಕಾನೂನಿನ 29, 30. ಇದಲ್ಲದೆ, ಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ರಚನೆ ಮತ್ತು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಕಾನೂನು ನಿಯಂತ್ರಣವು ಹೆಚ್ಚು ವಿವರವಾಗಿದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅಡಿಪಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಕೆಲವು ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು.

ಯಾವುದೇ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಂಘಟನೆ ಮತ್ತು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿನ ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ನಿರ್ವಹಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ಅದರ ದೇಹಗಳ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ. ಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಕಾನೂನು ಸ್ಥಿತಿಯ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ನಾವು ಪರಿಗಣಿಸೋಣ. ಆರ್ಟ್ನ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1 ರ ಪ್ರಕಾರ. ಕಾನೂನಿನ 29, ಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ರಚಿಸಬೇಕು. ಈ ANO ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ವಿಶಿಷ್ಟತೆಯೆಂದರೆ ಅದು ಸಾಮೂಹಿಕವಾಗಿರಬೇಕು, ಅಂದರೆ ಕನಿಷ್ಠ ಇಬ್ಬರು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು. ಎರಡನೇ ಕಡ್ಡಾಯ ಅವಶ್ಯಕತೆ ANO ನ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ರಚನೆಗೆ - ರಚಿಸುವ ಬಾಧ್ಯತೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಂಸ್ಥೆ ANO ನಿರ್ವಹಣೆ. ಈ ದೇಹವು ಸಾಮೂಹಿಕ ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿರಬಹುದು.

ವಿಶಿಷ್ಟತೆ ಕಾನೂನು ನಿಯಂತ್ರಣಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಕಲೆಯ ಷರತ್ತು 3 ಆಗಿದೆ. ANO ನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಅದರ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಕಾನೂನಿನ 10 ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಬೇಕು ಘಟಕ ದಾಖಲೆಗಳು ANO. ಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಮೇಲೆ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಚಲಾಯಿಸುವ ಹಕ್ಕಿನ ಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ವ್ಯಾಯಾಮ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯು ANO ನ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದೊಳಗೆ ಬರುತ್ತದೆ. ಆರ್ಟ್ನ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 3 ರ ಹೋಲಿಕೆಯಿಂದ. 10 ಸಿ. 3 ಕಲೆ. ಕಾನೂನಿನ 7 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಅದರ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ, ANO ಯ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರಾದ ANO ನ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯು ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಟ್ರಸ್ಟಿಗಳ ಮಂಡಳಿಯ ಅನಲಾಗ್ ಆಗಿದೆ.

ಕಾನೂನಿನ 28 ನೇ ವಿಧಿಯು ಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆ ಸೇರಿದಂತೆ ಯಾವುದೇ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಚಾರ್ಟರ್ನಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಷ್ಠಾಪಿಸುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಆರ್ಟ್ ಪ್ರಕಾರ. ಕಾನೂನಿನ 28, ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಚಾರ್ಟರ್ನಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಕಡ್ಡಾಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಬೇಕು.

ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಗಳ ರಚನೆ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಸ್ಥಿರಗೊಳಿಸಬೇಕು (ಅಂದರೆ, ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ, ಅವುಗಳ ಕ್ರಮಾನುಗತ, ಅಧೀನತೆ, ಅವಲಂಬನೆ, ಪರಸ್ಪರ ಸಂಬಂಧಗಳು, ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ, ವಿವಿಧ ವಿಭಾಗಗಳ ನಡುವಿನ ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆಯ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ, ಇತ್ಯಾದಿ).

ಹಲವಾರು ANO ಚಾರ್ಟರ್‌ಗಳ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯು ಹೆಚ್ಚಿನ ANO ನ ಚಾರ್ಟರ್‌ಗಳನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ ವಿವಿಧ ಪ್ರದೇಶಗಳುಸೇವೆಗಳು ನಿಯಮದಂತೆ, ಈ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ, ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಶಬ್ದಶಃ ಪುನರುತ್ಪಾದಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಕ್ರೋಢೀಕರಿಸುವಾಗ, ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಗಳ ಕಾನೂನು ರಚನೆಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡುವಾಗ, ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯ ಎಂದು ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಸರ್ವೋಚ್ಚ ದೇಹಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಕಲೆಯ ಷರತ್ತು 3 ರಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಾನೂನಿನ 29 ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಯಾವುದೇ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವಾಗ, ನಕಲು ಅಥವಾ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದಲ್ಲಿನ ವಿರೋಧಾಭಾಸಗಳ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹತೆಯನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಬೇಕು. ವಿವಿಧ ಅಂಗಗಳುನಿರ್ವಹಣೆ.

ಮುಂದಿನ ಕಡ್ಡಾಯ ಸ್ಥಿತಿಯು ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ರಚನೆಯ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ನಿಯಂತ್ರಣವಾಗಿದೆ (ಅಂದರೆ, ಯಾರಿಂದ ಮತ್ತು ಯಾರಿಂದ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ (ನೇಮಕಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ), ಯಾವ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ವಿವಿಧ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ರಚನೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಪಷ್ಟತೆಯಿಂದಾಗಿ ಯಾವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದು.

ಅಂಗಗಳ ಕೆಲವು ಕ್ರಿಯೆಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗೆ ಪ್ರಮುಖ ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಿಗಳುಸಂಸ್ಥೆಯು ಕಛೇರಿಯ ನಿಯಮಗಳ ನಿಯಂತ್ರಣವಾಗಿದೆ (ಅಂದರೆ, ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಗಳು ಎಷ್ಟು ಸಮಯದವರೆಗೆ ಚುನಾಯಿತವಾಗುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ನೇಮಕಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ, ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಗಳ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವ ಮತ್ತು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವ ವಿಧಾನ ಸಂಸ್ಥೆ).

ಒಂದು ಪೂರ್ವಾಪೇಕ್ಷಿತವು ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಗಳಿಂದ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ನಿಯಂತ್ರಣವಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಒಂದು ಸಾಮೂಹಿಕ ದೇಹಕ್ಕೆ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಮಾನದಂಡಗಳು ಮುಖ್ಯವಾಗಿವೆ: ಕೋರಂ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಮತಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ, ಯಾವ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಸಂಪೂರ್ಣ ಬಹುಮತದ ಮತಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಯಾರು ಮತ್ತು ಯಾವ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಚಲಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ ವೀಟೋ ಹಕ್ಕು, ಸಂಚಿತ ರಿಮೋಟ್, ಗೈರುಹಾಜರಿ ಮತದಾನ ಇರಬಹುದೇ, ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಯ ಸಭೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಸುವ ವಿಧಾನ ಏನು).

ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪರವಾಗಿ ಮಾತನಾಡುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ವಿವರವಾಗಿ ನಿಯಂತ್ರಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ (ಅಂದರೆ, ಯಾವ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಯು ವ್ಯಾಪಾರ ವಹಿವಾಟುಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವಕೀಲರ ಅಧಿಕಾರವಿಲ್ಲದೆ ಅಥವಾ ಯಾವ ದಾಖಲೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅದರ ಪರವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ) .

ANO, ಈ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಅಡಿಪಾಯದಂತೆ, ಸದಸ್ಯತ್ವವನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಂದ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರಬಹುದು ಎಂಬ ಅಂಶವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ, ANO ನ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು, ರಚನೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಾಗ ಸದಸ್ಯತ್ವವನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ಸಂಸ್ಥೆ, ಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಚಾರ್ಟರ್ ಸೂಚಿಸಿದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉನ್ನತ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಸಂಯೋಜನೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸಲು. ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಭವನೀಯ ಘರ್ಷಣೆಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು, ಚಾರ್ಟರ್ನಲ್ಲಿನ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಚುನಾವಣಾ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ವಿವರವಾಗಿ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಸಲಹೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ANO ನ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿ

ANO ನ ಅತ್ಯುನ್ನತ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಯ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯವೆಂದರೆ ANO ಅದನ್ನು ರಚಿಸಿದ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗೆ ಬದ್ಧವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು. ಈ ಗುರಿಗಳು ಬಹಳ ವೈವಿಧ್ಯಮಯವಾಗಿರಬಹುದು. ಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಚಾರ್ಟರ್‌ನಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ವಿವರವಾಗಿ ನಿಯಂತ್ರಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದು ಅವರಿಗೆ ಮುಖ್ಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಾಗಿದೆ. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅಪಾಯವು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಜಾತಿಗಳು ANO ನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು, ANO ನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವಾಗ, ANO ನ ಚಾರ್ಟರ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಗುರಿಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಗುರುತಿಸಬಹುದು.

ಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಸದಸ್ಯತ್ವ-ಆಧಾರಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ (ಲಾಭರಹಿತ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಗಳು, ಸಂಘಗಳು (ಸಂಘಗಳು) ವ್ಯತಿರಿಕ್ತವಾಗಿ, ಉನ್ನತ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಯ ರಚನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಂಯೋಜನೆ, ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಕಾನೂನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಅದರ ರಚನೆಯ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ, ಈ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಕಾನೂನಿನ 29 ನೇ ವಿಧಿಯು ಕೇವಲ ಒಂದು ಕಡ್ಡಾಯ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ: ಅಂತಹ ANO ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಸಾಮೂಹಿಕವಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಕಾನೂನಿನ 28 ನೇ ವಿಧಿಯು ಅದರ ರಚನೆ ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಚಾರ್ಟರ್ನಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧರಿಸುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. .

ಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉನ್ನತ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಹೆಸರನ್ನು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿಲ್ಲವಾದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಹೆಸರನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಬಹುದು. ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಹೆಸರುಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಾದೃಶ್ಯದ ಮೂಲಕ, ಇದು ಕೌನ್ಸಿಲ್, ಬೋರ್ಡ್, ಪ್ರೆಸಿಡಿಯಮ್, ಸರ್ವೋಚ್ಚ ಸಂಸ್ಥೆ, ಇತ್ಯಾದಿ.

ಸಾಹಿತ್ಯವು ಹಲವಾರು ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಸಂಭವನೀಯ ಮಾರ್ಗಗಳುಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಯ ರಚನೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಪುಸ್ತಕದ ಲೇಖಕರು ಈ ಕೆಳಗಿನ ನಿರ್ಮಾಣಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸುತ್ತಾರೆ:

ಎ) ಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉನ್ನತ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು (ಅವರ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು) ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು, ಏಕೆಂದರೆ ಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ಹಕ್ಕುಗಳು ಸಂಬಂಧಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಆಸ್ತಿ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗೆ. ಈ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಅವರ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳ ಮೂಲಕ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ತಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಚಲಾಯಿಸಬಹುದು (ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಅತ್ಯುನ್ನತ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ರಚನೆಗೆ ಚಾರ್ಟರ್ ಅಂತಹ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು. ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ನಿರಾಕರಣೆ, ಮರಣ ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಮುಕ್ತಾಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅತ್ಯುನ್ನತ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ನೇಮಿಸುವ (ಚುನಾಯಿಸುವ) ವಿಧಾನ).

ಈ ಪ್ರಸ್ತಾಪದ ಜೊತೆಗೆ, ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ಸಂಭವನೀಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳಿಗೆ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಬೇಕು ಎಂದು ನನಗೆ ತೋರುತ್ತದೆ;

ಬಿ) ಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಯು ಚಾರ್ಟರ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಈ ದೇಹದಿಂದ ಚಾರ್ಟರ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ನಿರ್ಗಮನದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉನ್ನತ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ರಚಿಸುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಚಾರ್ಟರ್‌ನಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲು ಲೇಖಕರು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಅದು ನಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯದಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಕಷ್ಟ, ಏಕೆಂದರೆ ಗಮನಾರ್ಹ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಮತ್ತು ಅವರ ವಹಿವಾಟು, ಚಾರ್ಟರ್‌ಗೆ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ .

ಸಿ) ಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅತ್ಯುನ್ನತ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸುವ ಸಂಯೋಜಿತ ವಿಧಾನ, ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುವುದು a) ಮತ್ತು b). ಈ ಆಯ್ಕೆಯಲ್ಲಿ, ಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ರಚಿಸುವಾಗ, ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಹಲವಾರು ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ಅವರ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಮತ್ತು/ಅಥವಾ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಚುನಾಯಿತ ಸಂಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ANO ನ ಉನ್ನತ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಅಧಿಕಾರದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ (ಅಥವಾ ANO ಯ ಅತ್ಯುನ್ನತ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸದಸ್ಯರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ಬೇಗನೆ ನಿರ್ಗಮಿಸಿದರೆ), ANO ಯ ಅತ್ಯುನ್ನತ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯು ತನ್ನ ಸದಸ್ಯರಾಗಲು ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ (ಸಹ-ಆಯ್ಕೆ).

ನನ್ನ ಅಭಿಪ್ರಾಯದಲ್ಲಿ, ಈ ಸಂಯೋಜಿತ ಆಯ್ಕೆಯು ಉತ್ತಮವಾಗಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ANO ನ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಸೇರ್ಪಡೆಯನ್ನು ಸಹ ಊಹಿಸುತ್ತದೆ, ಅವರ ನಿರ್ಗಮನದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಚಾರ್ಟರ್ ಅನ್ನು ಮತ್ತೆ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ನಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ANO ನ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು, ಈ ವಿಧಾನವನ್ನು ಸಾಕಷ್ಟು ಬಾರಿ ಪುನರಾವರ್ತಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಗಮನಾರ್ಹವಾದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ ಹಣ. ANO ನ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಸೇರ್ಪಡೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕೆಲವು ಷರತ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಈ ಆಯ್ಕೆಯು ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಾಗಬಹುದು ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕು.

ಚಾರ್ಟರ್ ಸ್ಥಾಪಿಸಬಹುದು ವಿಭಿನ್ನ ಕ್ರಮಮತ್ತು ಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಚುನಾವಣೆ (ನೇಮಕಾತಿ) ಗಾಗಿ ಷರತ್ತುಗಳು. ಅವರು ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ಅನುಭವ, ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಇಚ್ಛೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ರಚನೆ ಮತ್ತು ಕಚೇರಿಯ ನಿಯಮಗಳ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ, ಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯ (ಅದರ ಸದಸ್ಯರು) ಅತ್ಯುನ್ನತ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಚಾರ್ಟರ್ ವಿವರವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸಬೇಕು. ನ್ಯಾಯಾಂಗ ಅಭ್ಯಾಸವು ನಿಖರವಾಗಿ ಈ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಬಲವರ್ಧನೆಯ ಕೊರತೆಯು ತರುವಾಯ ANO ನ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ಅವರ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳ ನಡುವೆ ಗಂಭೀರ ಘರ್ಷಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಪಶ್ರುತಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅತ್ಯುನ್ನತ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಯನ್ನು ರಚಿಸುವಾಗ, ಆರ್ಟ್ನ ಷರತ್ತು 5 ರಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ನೀವು ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಕಾನೂನಿನ 29, ಅದರ ಪ್ರಕಾರ ಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು 1/3 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಇರುವಂತಿಲ್ಲ ಒಟ್ಟು ಸಂಖ್ಯೆಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರು. ಈ ನಿಯಮವನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಕಾನೂನು ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಈ ನಿಯಮವನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸುವ ಪ್ರಲೋಭನೆ ಇದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ANO ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ಸಂಖ್ಯೆ ಚಿಕ್ಕದಾಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಹೊರಗಿನಿಂದ ಬಲವನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಲು ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲದಿರುವಾಗ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ವಿವಾದದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅಂತಹ ANO ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ರಚಿಸುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಕಾನೂನುಬಾಹಿರವೆಂದು ಘೋಷಿಸಲು ಈ ನಿರ್ಬಂಧದ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯು ಮೊಕದ್ದಮೆಗೆ ಆಧಾರವಾಗಿರಬಹುದು.

ನಿಧಿಗೆ ವ್ಯತಿರಿಕ್ತವಾಗಿ ಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅತ್ಯುನ್ನತ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಸಮಗ್ರ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ (ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 29 ರ ಷರತ್ತು 3), ಅವುಗಳೆಂದರೆ:

1. ಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಚಾರ್ಟರ್‌ಗೆ ಬದಲಾವಣೆಗಳು.
2. ಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಆದ್ಯತೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳ ನಿರ್ಣಯ, ಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಆಸ್ತಿಯ ರಚನೆ ಮತ್ತು ಬಳಕೆಯ ತತ್ವಗಳು.
3. ಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ರಚನೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಅಧಿಕಾರಗಳ ಆರಂಭಿಕ ಮುಕ್ತಾಯ.
4. ವಾರ್ಷಿಕ ವರದಿ ಮತ್ತು ವಾರ್ಷಿಕ ಅನುಮೋದನೆ ಆಯವ್ಯಯ ಪಟ್ಟಿ ANO.
5. ಹೇಳಿಕೆ ಆರ್ಥಿಕ ಯೋಜನೆ ANO ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳು.
6. ಶಾಖೆಗಳ ರಚನೆ ಮತ್ತು ಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಕಚೇರಿಗಳನ್ನು ತೆರೆಯುವುದು.
7. ಇತರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ANO ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ.
8. ANO ನ ಮರುಸಂಘಟನೆ ಮತ್ತು ದಿವಾಳಿ.

ANO ಯ ಅತ್ಯುನ್ನತ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ವಿಶಿಷ್ಟತೆಯೆಂದರೆ, ನಿಧಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿ, ANO ಯ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದೊಳಗೆ ಬರುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅಂದರೆ, ಅದನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ( ಅಥವಾ) ANO ನ ಚಾರ್ಟರ್‌ನಿಂದ ಪೂರಕವಾಗಿದೆ.

ಭದ್ರತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಪ್ರಮಾಣಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಯ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು, ಈ ದೇಹದ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಹಾಜರಿರಬೇಕು, ಕಲೆಯ ಷರತ್ತು 4. ANO ನ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಯ ಕೋರಂ ಕುರಿತು ಕಾನೂನಿನ 29, ಹೀಗೆ ಹೇಳುತ್ತದೆ: "... ಸಭೆಯು... ಅದರ ಅರ್ಧಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸದಸ್ಯರು ಹೇಳಿದ... ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಹಾಜರಿದ್ದರೆ ಮಾನ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ." ಈ ರೂಢಿಯು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಚಾರ್ಟರ್ ಅನ್ನು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಕಲೆಯ ಷರತ್ತು 4. ಕಾನೂನಿನ 29 ಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಯಿಂದ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ.

ಅವರು ಕಂಡುಕೊಂಡರು:

ಎ) ಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ವಿಶೇಷ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದೊಳಗೆ ಬರದ ವಿಷಯಗಳ ಮೇಲೆ: "ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು... ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಹಾಜರಿರುವ ಸದಸ್ಯರ ಬಹುಮತದ ಮತದಿಂದ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ";

ಬಿ) ಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ವಿಶೇಷ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ವಿಷಯಗಳ ಮೇಲೆ: “ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಸರ್ವಾನುಮತದಿಂದ ಅಥವಾ ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಅರ್ಹ ಬಹುಮತದ ಮತಗಳಿಂದ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇತರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳುಮತ್ತು ಘಟಕ ದಾಖಲೆಗಳು."

ಇದರರ್ಥ ಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಪ್ರಕಾರ, ಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಚಾರ್ಟರ್ ವಿಭಿನ್ನ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಅಥವಾ ಈ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಕಾನೂನಿನ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ ಪರ್ಯಾಯ ಆಯ್ಕೆಶಾಸಕರು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದ ಎರಡು ಆಯ್ಕೆಗಳಲ್ಲಿ: ಸರ್ವಾನುಮತದಿಂದ ಅಥವಾ ಅರ್ಹ ಬಹುಮತದ ಮತಗಳಿಂದ - ಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉನ್ನತ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ವಿಶೇಷ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ವಿಷಯಗಳ ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರ. ಚಾರ್ಟರ್ ಯಾವ ರೀತಿಯ ಬಹುಮತದ ಮತಗಳನ್ನು ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಸಹ ಸ್ಥಾಪಿಸಬೇಕು, ಅವುಗಳೆಂದರೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, 60%, 2/3, 75%, 90%, 100%, ಮತ್ತು ಯಾವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಾಗ ಅರ್ಹ ಬಹುಮತದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸದಸ್ಯರು ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವ ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಉಚಿತವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಕಲೆಯ ಷರತ್ತು 5 ರ ಪ್ರಕಾರ. ಕಾನೂನಿನ 29: “ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯು ತನ್ನ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಯಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗಾಗಿ ಸಂಭಾವನೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ, ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗೆ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ." ಆದರೆ ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ANO ಯ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ನಿರ್ವಹಣಾ ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರು ಬೇರೊಬ್ಬರ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳಾಗಿದ್ದರೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ANO ಯ ಸ್ಥಾಪಕರ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು), ನಂತರ ಪ್ರಾಂಶುಪಾಲರು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಸಂಭಾವನೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದನ್ನು ತಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ. ANO ನ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಕಾರ್ಯಗಳ ನಂತರದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗಾಗಿ ಪ್ರತಿನಿಧಿ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗಿದೆ, ವಿವಾದಾತ್ಮಕವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಅಧ್ಯಯನವಾಗಿದೆ.

"ಮಧ್ಯಂತರ" ನಿಯಂತ್ರಣ ದೇಹ

ANO ನ ಘಟಕ ದಾಖಲೆಗಳು ANO ನ ಶಾಶ್ವತ ಸಾಮೂಹಿಕ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ರಚನೆಗೆ ಒದಗಿಸಬಹುದು (ಇದು ಸರ್ವೋಚ್ಚ, ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ, ಅಥವಾ ನಿಯಂತ್ರಣ ಅಥವಾ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕ ಅಲ್ಲ; ಆದ್ದರಿಂದ, ಅನುಕೂಲಕ್ಕಾಗಿ, ಇದನ್ನು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ "ಮಧ್ಯಂತರ" ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ, " ಅಂತರ ಮಟ್ಟದ" ಮತ್ತು "ಹೆಚ್ಚುವರಿ" ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆ) . ಉಲ್ಲೇಖಕ್ಕಾಗಿ ಈ ದೇಹದಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯು ಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ವಿಶೇಷ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದೊಳಗೆ ಬರದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಆರೋಪವನ್ನು ವಿಧಿಸಬಹುದು. ಈ ANO ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅಧಿಕಾರಗಳ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಚಾರ್ಟರ್ನಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅಂತಹ "ಮಧ್ಯಂತರ" ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದೊಳಗೆ ಬರುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸಹ ಸಮಗ್ರವಾಗಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಕೋರಂ ಮತ್ತು ಈ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಯ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ, ANO ನ ಚಾರ್ಟರ್ ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು ವಿವಿಧ ರೂಪಾಂತರಗಳು, ಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯ "ಮಧ್ಯಂತರ" ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಕಾನೂನು ಯಾವುದೇ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ವಿಭಿನ್ನ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ, ಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅಂತಹ "ಮಧ್ಯಂತರ" ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಅರ್ಥಪೂರ್ಣವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ಪ್ರಕಾರ ವಿವಿಧ ಕಾರಣಗಳುಆರ್ಟ್ನ ಸ್ಥಾಪಿತ ಷರತ್ತು 4 ಅನ್ನು ಡಯಲ್ ಮಾಡುವುದು ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟ. ಕಾನೂನಿನ 29, ಈ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಕುರಿತು ಸಭೆ ನಡೆಸಲು ಕೋರಂ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅಂತಹ "ಮಧ್ಯಂತರ" ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಈ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ANO ನ ಚಾರ್ಟರ್ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಸೂಚಿಸಬೇಕು ಅಗತ್ಯ ಮಾಹಿತಿಆರ್ಟ್ನ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1 ರಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವುದು. ಕಾನೂನಿನ 28.

ಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಂಸ್ಥೆ

ANO ನ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಂಸ್ಥೆಯು ANO ನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಪ್ರಸ್ತುತ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ANO ನ ಉನ್ನತ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರನಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಇದು ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಕಲೆಯ ಷರತ್ತು 1. ಕಾನೂನಿನ 30 ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಮೂರು ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ (ಸ್ವಾಯತ್ತತೆ ಸೇರಿದಂತೆ). ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಹೀಗಿರಬಹುದು: ಸಾಮೂಹಿಕ ಮತ್ತು ಏಕೈಕ, ಅಥವಾ ಏಕೈಕ, ಅಥವಾ ಕೇವಲ ಸಾಮೂಹಿಕ.

ಕಲೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ರಿಂದ. ಕಾನೂನಿನ 28, ಚಾರ್ಟರ್ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪರವಾಗಿ ಮಾತನಾಡುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಸೂಚಿಸಬೇಕು, ನಂತರ ಸಾಮೂಹಿಕ ದೇಹದ ಮೂಲಕ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯದ ಸಾಧ್ಯತೆಯು ತುಂಬಾ ಸಮಸ್ಯಾತ್ಮಕವಾಗಿದೆ.

ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಇತರ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಗಳ ವಿಶೇಷ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ಎಲ್ಲಾ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ANO ದ ಚಾರ್ಟರ್ ANO ನ ಸಾಮೂಹಿಕ ಮತ್ತು ಏಕೈಕ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಿದರೆ, ನಂತರ ಕಲೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ. ಕಾನೂನಿನ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಮತ್ತು ಕಾರಣಗಳನ್ನು ನೀಡದಿರಲು ಕಾನೂನಿನ 28 ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ ಸಂಘರ್ಷದ ಸಂದರ್ಭಗಳು, ANO ಚಾರ್ಟರ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ANO ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಿ.

ANO ನ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಇತರ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಚಾರ್ಟರ್ನಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸುವಾಗ, ಆರ್ಟ್ನ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1 ರ ಅಗತ್ಯತೆಗಳಿಂದ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡಬೇಕು. ಕಾನೂನಿನ 28. ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಾಗ, ನೀವು ಸಹ ಬಳಸಬಹುದು ವಿವಿಧ ಆಯ್ಕೆಗಳುಮತ್ತು ಮೇಲೆ ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದಂತೆಯೇ ಸಂಯೋಜನೆಗಳು.

ಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಮೇಲೆ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ

ಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ, ಟ್ರಸ್ಟಿಗಳ ಮಂಡಳಿಯ ಕಡ್ಡಾಯ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಕಾನೂನು ಸೂಚಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಬಹುಶಃ, ANO ಗೆ, ಸದಸ್ಯತ್ವವನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿ, ಅಂತಹ ದೇಹವು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಆರ್ಟ್ನ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 3. ಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಅದರ ಘಟಕ ದಾಖಲೆಗಳಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ಹಕ್ಕನ್ನು ಕಾನೂನಿನ 10 ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ, ANO ನ ಚಾರ್ಟರ್ ಹಲವಾರು ಒಂದನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು ಸಂಭವನೀಯ ಆಯ್ಕೆಗಳು ANO ನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಮೇಲೆ ANO ನ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ:

a) ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ANO ನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ANO ಒಂದು ಅಥವಾ ಸಾಕಷ್ಟು ಕಡಿಮೆ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಾಗ ಈ ಆಯ್ಕೆಯು ಹೆಚ್ಚು ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವು ಕೋರಂನಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು;

ಬಿ) ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಅವರು ರಚಿಸಿದ ANO ನ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ದೇಹದ ಮೂಲಕ ANO ನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಮೇಲೆ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ (ಚಾರ್ಟರ್ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ);

ಸಿ) ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ರಚಿಸುತ್ತಾರೆ ಆಡಿಟ್ ಆಯೋಗ, ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿ ಅಥವಾ ANO ನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವ ಆಡಿಟರ್ ಅನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಿ.

ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಮೇಲೆ ನಿರಂತರ ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು, ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ನಿರಾಕರಿಸಿದ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಅವುಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಚಾರ್ಟರ್ನಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸುವುದು ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ. ಸಾವಿನ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ದಿವಾಳಿ - ಕಾನೂನು ಘಟಕ ಮತ್ತು ಇತರ ಸಂಭವನೀಯ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ.

ಶಾಸಕರು ಅದರ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ಕಡೆಯಿಂದ ಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಮೇಲೆ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯ ರೂಪಗಳು ಮತ್ತು ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿಲ್ಲ (ಇದು ನಿರಂತರ, ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ, ಆವರ್ತಕ ಯಾದೃಚ್ಛಿಕ ಅಥವಾ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಗಳ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಅಸಾಧಾರಣ ಪರಿಶೀಲನೆಗಳು ಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆ, ತಮ್ಮ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಗಳಿಂದ ವರದಿಗಳನ್ನು ಕೇಳುವ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಬಾಹ್ಯ ಆಡಿಟ್ ಮೂಲಕ) . ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ (ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಸಂಸ್ಥೆ) ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಅಧಿಕಾರಗಳ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಕಾನೂನು ಪರಿಹರಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಅಂದರೆ, ಅವರ ನಿರ್ಧಾರಗಳು ಇತರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಮರಣದಂಡನೆಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಬದ್ಧವಾಗಿದೆಯೇ ಅಥವಾ ಇದು ಸಲಹಾ ಸ್ವಭಾವದ ನಿರ್ಧಾರಗಳಾಗಿವೆ. ಬೋರ್ಡ್ ಆಫ್ ಟ್ರಸ್ಟಿಗಳು ANO ಅಥವಾ ಅದರ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಗಳ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿದರೆ ANO ಮತ್ತು ಅದರ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಗಳಿಗೆ ಯಾವ ಪರಿಣಾಮಗಳು ಉಂಟಾಗುತ್ತವೆ? ಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಯಾವ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಯಾರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಯಾವ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ? ಈ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು, ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ, ANO ಚಾರ್ಟರ್ ಮೂಲಕ ನಿಯಂತ್ರಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ.

ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಮತ್ತು ಆಂತರಿಕ ಸ್ಥಳೀಯ ಕಾನೂನು ನಿಯಂತ್ರಣದ ಅಪೂರ್ಣತೆಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಉಂಟಾಗುವ ಘರ್ಷಣೆಗಳು ಈ ರೂಪಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಬಲವಂತದ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಯಂತ್ರಣದ.

ಸಾಹಿತ್ಯ

1. ನವೆಂಬರ್ 30, 1994 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 51-FZ "ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್ ರಷ್ಯ ಒಕ್ಕೂಟ"(ಮೇ 23, 2001 ರಂದು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದಂತೆ) // SZ RF. 1996. ಸಂಖ್ಯೆ 9, ಕಲೆ. 773; ಸಂಖ್ಯೆ 34, ಕಲೆ. 4026; 1999, ಸಂಖ್ಯೆ. 28, ಕಲೆ. 3471; 2001, ಸಂಖ್ಯೆ 17, ಕಲೆ. 1644; ಸಂಖ್ಯೆ 21, ಕಲೆ. 2063.
2. ಜನವರಿ 12, 1996 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 7-ಎಫ್ಜೆಡ್ "ಆನ್ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು».
3. ಲಾಭರಹಿತ ಅಡಿಪಾಯಗಳುಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು. ಕಾನೂನು ಅಂಶಗಳು. - ಎಂ.: ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ಪಬ್ಲಿಷಿಂಗ್ ಹೌಸ್ "ಫಿಲಿನ್", 1997.

ಲೇಖನ 28. ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಮೂಲಭೂತ ಅಂಶಗಳು

ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ರಚನೆ ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರದ ಅವಧಿಯ ರಚನೆ, ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ, ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪರವಾಗಿ ಮಾತನಾಡುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಘಟಕ ದಾಖಲೆಗಳಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಇತರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸಂಸ್ಥೆ.

ಲೇಖನ 29. ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿ

1. ತಮ್ಮ ಘಟಕ ದಾಖಲೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಅತ್ಯುನ್ನತ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಗಳು:

ಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಾಗಿ ಸಾಮೂಹಿಕ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿ;

ಲಾಭರಹಿತ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಗಾಗಿ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆ, ಸಂಘ (ಯೂನಿಯನ್).

ನಿಧಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಅದರ ಚಾರ್ಟರ್ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.

ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸಂಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು(ಸಂಘಗಳು) ಅವರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ (ಸಂಘಗಳು) ಕಾನೂನುಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

(ನವೆಂಬರ್ 26, 1998 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 174-ಎಫ್ಜೆಡ್ ಮೂಲಕ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದಂತೆ)

2. ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅತ್ಯುನ್ನತ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಯ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯವೆಂದರೆ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಅದನ್ನು ರಚಿಸಿದ ಗುರಿಗಳಿಗೆ ಬದ್ಧವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು.

3. ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉನ್ನತ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ:

ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಚಾರ್ಟರ್ ಅನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದು;

ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಆದ್ಯತೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳ ನಿರ್ಣಯ, ಅದರ ಆಸ್ತಿಯ ರಚನೆ ಮತ್ತು ಬಳಕೆಯ ತತ್ವಗಳು;

ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ರಚನೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಅಧಿಕಾರಗಳ ಆರಂಭಿಕ ಮುಕ್ತಾಯ;

ವಾರ್ಷಿಕ ವರದಿ ಮತ್ತು ವಾರ್ಷಿಕ ಬ್ಯಾಲೆನ್ಸ್ ಶೀಟ್ ಅನುಮೋದನೆ;

ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಹಣಕಾಸು ಯೋಜನೆಯ ಅನುಮೋದನೆ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳು;

ಶಾಖೆಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಕಚೇರಿಗಳನ್ನು ತೆರೆಯುವುದು;

ಇತರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ;

ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮರುಸಂಘಟನೆ ಮತ್ತು ದಿವಾಳಿ (ಅಡಿಪಾಯದ ದಿವಾಳಿ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ).

ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಘಟಕ ದಾಖಲೆಗಳು ಶಾಶ್ವತವಾದ ಸಾಮೂಹಿಕ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ರಚಿಸಲು ಒದಗಿಸಬಹುದು, ಈ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್‌ನ ಐದರಿಂದ ಎಂಟನೇ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ನ್ಯಾಯವ್ಯಾಪ್ತಿಯು ಒಳಗೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಈ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್‌ನ ಎರಡು - ನಾಲ್ಕು ಮತ್ತು ಒಂಬತ್ತು ಪ್ಯಾರಾಗಳಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉನ್ನತ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ವಿಶೇಷ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದೊಳಗೆ ಬರುತ್ತವೆ.

4. ಒಂದು ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆ ಅಥವಾ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಾಮೂಹಿಕ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಯ ಸಭೆಯು ಅದರ ಅರ್ಧಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸದಸ್ಯರು ಹೇಳಿದ ಸಭೆ ಅಥವಾ ಅಧಿವೇಶನದಲ್ಲಿ ಹಾಜರಿದ್ದರೆ ಮಾನ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಪರಿಹಾರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಅಥವಾ ಸಭೆ ಅಥವಾ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಹಾಜರಿರುವ ಸದಸ್ಯರ ಬಹುಮತದ ಮತದಿಂದ ಸಭೆಯನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅತ್ಯುನ್ನತ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ವಿಶೇಷ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ವಿಷಯಗಳ ಕುರಿತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆ ಅಥವಾ ಸಭೆಯ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು, ಇತರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ಘಟಕ ದಾಖಲೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸರ್ವಾನುಮತದಿಂದ ಅಥವಾ ಅರ್ಹ ಬಹುಪಾಲು ಮತಗಳಿಂದ ಅಂಗೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

5. ಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಾಗಿ, ಈ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಾಮೂಹಿಕ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಯ ಒಟ್ಟು ಸದಸ್ಯರ ಮೂರನೇ ಒಂದು ಭಾಗಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಇರುವಂತಿಲ್ಲ.

ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯು ತನ್ನ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಯಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗಾಗಿ ಸಂಭಾವನೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ, ಸರ್ವೋಚ್ಚ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನೇರವಾಗಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗೆ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ.

ಲೇಖನ 30. ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಂಸ್ಥೆ

1. ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಸಾಮೂಹಿಕ ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ಏಕಾಂಗಿಯಾಗಿರಬಹುದು. ಅವರು ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಪ್ರಸ್ತುತ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉನ್ನತ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.

2. ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು, ಇತರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ದಿ ನಿರ್ಧರಿಸಿದಂತೆ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಇತರ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ವಿಶೇಷ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ಎಲ್ಲಾ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಘಟಕ ದಾಖಲೆಗಳು.

1. ಅತ್ಯುನ್ನತ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಗಳು ಅಲ್ಲ ವಾಣಿಜ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳುಅವರ ಘಟಕ ದಾಖಲೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ:

ಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಾಗಿ ಸಾಮೂಹಿಕ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿ;

ಲಾಭರಹಿತ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಗಾಗಿ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆ, ಸಂಘ (ಯೂನಿಯನ್).

ನಿಧಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಅದರ ಚಾರ್ಟರ್ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ (ಸಂಘಗಳು) ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಗಳ ಸಂಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಅವರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ (ಸಂಘಗಳು) ಕಾನೂನುಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

2. ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅತ್ಯುನ್ನತ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಯ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯವೆಂದರೆ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಅದನ್ನು ರಚಿಸಿದ ಗುರಿಗಳಿಗೆ ಬದ್ಧವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು.

3. ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಅಥವಾ ಇತರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳಿಂದ ಒದಗಿಸದ ಹೊರತು, ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉನ್ನತ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ವಿಶೇಷ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ:

ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಆದ್ಯತೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳ ನಿರ್ಣಯ, ಅದರ ಆಸ್ತಿಯ ರಚನೆ ಮತ್ತು ಬಳಕೆಯ ತತ್ವಗಳು;

ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಚಾರ್ಟರ್ ಅನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದು;

ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ (ಭಾಗವಹಿಸುವವರು, ಸದಸ್ಯರು) ಪ್ರವೇಶದ ವಿಧಾನವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಅದರ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರಿಂದ (ಭಾಗವಹಿಸುವವರು, ಸದಸ್ಯರು) ಹೊರಗಿಡುವುದು, ಅಂತಹ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ;

ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ದೇಹಗಳ ರಚನೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಅಧಿಕಾರಗಳ ಆರಂಭಿಕ ಮುಕ್ತಾಯ;

ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಚಾರ್ಟರ್ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಇತರ ಸಾಮೂಹಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದೊಳಗೆ ಬರದಿದ್ದರೆ, ವಾರ್ಷಿಕ ವರದಿ ಮತ್ತು ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ (ಹಣಕಾಸು) ಹೇಳಿಕೆಗಳ ಅನುಮೋದನೆ;

ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಇತರ ಕಾನೂನು ಘಟಕಗಳ ರಚನೆ, ಇತರ ಕಾನೂನು ಘಟಕಗಳಲ್ಲಿ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ, ಶಾಖೆಗಳ ರಚನೆ ಮತ್ತು ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಕಚೇರಿಗಳನ್ನು ತೆರೆಯುವ ಕುರಿತು ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು;

ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮರುಸಂಘಟನೆ ಮತ್ತು ದಿವಾಳಿಯ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು (ಅಡಿಪಾಯವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ), ದಿವಾಳಿ ಆಯೋಗದ (ಲಿಕ್ವಿಡೇಟರ್) ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ದಿವಾಳಿ ಆಯವ್ಯಯದ ಅನುಮೋದನೆಯ ಮೇಲೆ;

ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅನುಮೋದನೆ ಅಥವಾ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆಡಿಟರ್.

ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಚಾರ್ಟರ್ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉನ್ನತ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ವಿಶೇಷ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದೊಳಗೆ ಇತರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು.

ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಇತರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳು ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅತ್ಯುನ್ನತ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ವಿಶೇಷ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಒದಗಿಸದ ಹೊರತು ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಇತರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಪರಿಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಇತರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳು.

4. ಒಂದು ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆ ಅಥವಾ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಾಮೂಹಿಕ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಯ ಸಭೆಯು ಅದರ ಅರ್ಧಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸದಸ್ಯರು ಹೇಳಿದ ಸಭೆ ಅಥವಾ ಅಧಿವೇಶನದಲ್ಲಿ ಹಾಜರಿದ್ದರೆ ಮಾನ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಹೇಳಿದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆ ಅಥವಾ ಸಭೆಯ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಸಭೆ ಅಥವಾ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಹಾಜರಿರುವ ಸದಸ್ಯರ ಬಹುಮತದ ಮತದಿಂದ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅತ್ಯುನ್ನತ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ವಿಶೇಷ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ವಿಷಯಗಳ ಕುರಿತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆ ಅಥವಾ ಸಭೆಯ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು, ಇತರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ಘಟಕ ದಾಖಲೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸರ್ವಾನುಮತದಿಂದ ಅಥವಾ ಅರ್ಹ ಬಹುಪಾಲು ಮತಗಳಿಂದ ಅಂಗೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

4.1. ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳಿಂದ ಒದಗಿಸದ ಹೊರತು ಈ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್‌ನ ನಿಯಮಗಳು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ.

ಈ ಲೇಖನದ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್‌ಗಳ ಎರಡರಿಂದ ಒಂಬತ್ತು ಪ್ಯಾರಾಗಳಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಗೈರುಹಾಜರಿಯ ಮತದಾನದ ಮೂಲಕ (ಮತದಾನದ ಮೂಲಕ) ಸಭೆ ಅಥವಾ ಸಭೆಯನ್ನು ನಡೆಸದೆ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉನ್ನತ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. . ಅಂಚೆ, ಟೆಲಿಗ್ರಾಫಿಕ್, ಟೆಲಿಟೈಪ್, ಟೆಲಿಫೋನ್, ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಅಥವಾ ಇತರ ಸಂವಹನಗಳ ಮೂಲಕ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ವಿನಿಮಯ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಅಂತಹ ಮತದಾನವನ್ನು ನಡೆಸಬಹುದು, ಅದು ರವಾನೆಯಾದ ಮತ್ತು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಸಂದೇಶಗಳ ದೃಢೀಕರಣವನ್ನು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಸಾಕ್ಷ್ಯಚಿತ್ರ ಸಾಕ್ಷ್ಯವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

ಗೈರುಹಾಜರಿ ಮತದಾನವನ್ನು ನಡೆಸುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಚಾರ್ಟರ್ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು (ಭಾಗವಹಿಸುವವರು, ಸದಸ್ಯರು) ಅಥವಾ ಸಾಮೂಹಿಕ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ಆಡಳಿತದ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಉದ್ದೇಶಿತ ಕಾರ್ಯಸೂಚಿಯ ಕಡ್ಡಾಯ ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು. ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ದೇಹ, ಎಲ್ಲಾ ಅಗತ್ಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಮತದಾನವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮೊದಲು ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು (ಭಾಗವಹಿಸುವವರು, ಸದಸ್ಯರು) ಅಥವಾ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಾಮೂಹಿಕ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ದೇಹದ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರೊಂದಿಗೆ ಪರಿಚಿತರಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆ. ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ವಸ್ತುಗಳು, ಕಾರ್ಯಸೂಚಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಅವಕಾಶ, ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು (ಭಾಗವಹಿಸುವವರು, ಸದಸ್ಯರು) ಅಥವಾ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಾಮೂಹಿಕ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ತಿಳಿಸುವ ಬಾಧ್ಯತೆ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಲಾದ ಕಾರ್ಯಸೂಚಿಯ ಮತದಾನದ ಪ್ರಾರಂಭದ ಮೊದಲು, ಹಾಗೆಯೇ ಮತದಾನದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಗಡುವು.

ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉನ್ನತ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಮತದಾನದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದ ಮೊದಲು;

ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್ಗೆ ಸಹಿ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ.

5. ಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಾಗಿ, ಈ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಾಮೂಹಿಕ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಯ ಒಟ್ಟು ಸದಸ್ಯರ ಮೂರನೇ ಒಂದು ಭಾಗಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಇರುವಂತಿಲ್ಲ.

ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯು ತನ್ನ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಯಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗಾಗಿ ಸಂಭಾವನೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ, ಸರ್ವೋಚ್ಚ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನೇರವಾಗಿ ಭಾಗವಹಿಸುವುದಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗೆ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ.

1. ತಮ್ಮ ಘಟಕ ದಾಖಲೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಅತ್ಯುನ್ನತ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಗಳು:

ಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಾಗಿ ಸಾಮೂಹಿಕ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿ;

ಲಾಭರಹಿತ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಗಾಗಿ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆ, ಸಂಘ (ಯೂನಿಯನ್).

ನಿಧಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಅದರ ಚಾರ್ಟರ್ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ (ಸಂಘಗಳು) ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಗಳ ಸಂಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಅವರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ (ಸಂಘಗಳು) ಕಾನೂನುಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

(ನವೆಂಬರ್ 26, 1998 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 174-ಎಫ್ಜೆಡ್ ಮೂಲಕ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದಂತೆ)

2. ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅತ್ಯುನ್ನತ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಯ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯವೆಂದರೆ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಅದನ್ನು ರಚಿಸಿದ ಗುರಿಗಳಿಗೆ ಬದ್ಧವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು.

3. ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉನ್ನತ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ:

ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಚಾರ್ಟರ್ ಅನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದು;

ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಆದ್ಯತೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳ ನಿರ್ಣಯ, ಅದರ ಆಸ್ತಿಯ ರಚನೆ ಮತ್ತು ಬಳಕೆಯ ತತ್ವಗಳು;

ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ರಚನೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಅಧಿಕಾರಗಳ ಆರಂಭಿಕ ಮುಕ್ತಾಯ;

ವಾರ್ಷಿಕ ವರದಿ ಮತ್ತು ವಾರ್ಷಿಕ ಬ್ಯಾಲೆನ್ಸ್ ಶೀಟ್ ಅನುಮೋದನೆ;

ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಹಣಕಾಸು ಯೋಜನೆಯ ಅನುಮೋದನೆ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳು;

ಶಾಖೆಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಕಚೇರಿಗಳನ್ನು ತೆರೆಯುವುದು;

ಇತರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ;

ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮರುಸಂಘಟನೆ ಮತ್ತು ದಿವಾಳಿ (ಅಡಿಪಾಯದ ದಿವಾಳಿ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ).

ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಘಟಕ ದಾಖಲೆಗಳು ಶಾಶ್ವತವಾದ ಸಾಮೂಹಿಕ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ರಚಿಸಲು ಒದಗಿಸಬಹುದು, ಈ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್‌ನ ಐದರಿಂದ ಎಂಟನೇ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ನ್ಯಾಯವ್ಯಾಪ್ತಿಯು ಒಳಗೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಈ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್‌ನ ಎರಡು - ನಾಲ್ಕು ಮತ್ತು ಒಂಬತ್ತು ಪ್ಯಾರಾಗಳಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉನ್ನತ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ವಿಶೇಷ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದೊಳಗೆ ಬರುತ್ತವೆ.

4. ಒಂದು ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆ ಅಥವಾ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಾಮೂಹಿಕ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಯ ಸಭೆಯು ಅದರ ಅರ್ಧಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸದಸ್ಯರು ಹೇಳಿದ ಸಭೆ ಅಥವಾ ಅಧಿವೇಶನದಲ್ಲಿ ಹಾಜರಿದ್ದರೆ ಮಾನ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಹೇಳಿದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆ ಅಥವಾ ಸಭೆಯ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಸಭೆ ಅಥವಾ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಹಾಜರಿರುವ ಸದಸ್ಯರ ಬಹುಮತದ ಮತದಿಂದ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅತ್ಯುನ್ನತ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ವಿಶೇಷ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ವಿಷಯಗಳ ಕುರಿತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆ ಅಥವಾ ಸಭೆಯ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು, ಇತರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ಘಟಕ ದಾಖಲೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸರ್ವಾನುಮತದಿಂದ ಅಥವಾ ಅರ್ಹ ಬಹುಪಾಲು ಮತಗಳಿಂದ ಅಂಗೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

5. ಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಾಗಿ, ಈ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಾಮೂಹಿಕ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಯ ಒಟ್ಟು ಸದಸ್ಯರ ಮೂರನೇ ಒಂದು ಭಾಗಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಇರುವಂತಿಲ್ಲ.

ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯು ತನ್ನ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಯಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗಾಗಿ ಸಂಭಾವನೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ, ಸರ್ವೋಚ್ಚ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನೇರವಾಗಿ ಭಾಗವಹಿಸುವುದಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗೆ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ.

ಆರ್ಟಿಕಲ್ 30 ರ ಷರತ್ತು 1 ಬಜೆಟ್ ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ (ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 1 ರ ಷರತ್ತು 4.1 ಮತ್ತು 4.2).

• ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ
  • ಅಧ್ಯಾಯ V. ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಿರ್ವಹಣೆ
    • ಲೇಖನ 29. ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿ

1. ತಮ್ಮ ಘಟಕ ದಾಖಲೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಅತ್ಯುನ್ನತ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಗಳು:

ಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಾಗಿ ಸಾಮೂಹಿಕ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿ;

ಲಾಭರಹಿತ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಗಾಗಿ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆ, ಸಂಘ (ಯೂನಿಯನ್).

ನಿಧಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಅದರ ಚಾರ್ಟರ್ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ (ಸಂಘಗಳು) ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಗಳ ಸಂಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಅವರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ (ಸಂಘಗಳು) ಕಾನೂನುಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

2. ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅತ್ಯುನ್ನತ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಯ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯವೆಂದರೆ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಅದನ್ನು ರಚಿಸಿದ ಗುರಿಗಳಿಗೆ ಬದ್ಧವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು.

3. ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉನ್ನತ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ:

ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಚಾರ್ಟರ್ ಅನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದು;

ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಆದ್ಯತೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳ ನಿರ್ಣಯ, ಅದರ ಆಸ್ತಿಯ ರಚನೆ ಮತ್ತು ಬಳಕೆಯ ತತ್ವಗಳು;

ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ರಚನೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಅಧಿಕಾರಗಳ ಆರಂಭಿಕ ಮುಕ್ತಾಯ;

ವಾರ್ಷಿಕ ವರದಿ ಮತ್ತು ವಾರ್ಷಿಕ ಬ್ಯಾಲೆನ್ಸ್ ಶೀಟ್ ಅನುಮೋದನೆ;

ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಹಣಕಾಸು ಯೋಜನೆಯ ಅನುಮೋದನೆ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳು;

ಶಾಖೆಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಕಚೇರಿಗಳನ್ನು ತೆರೆಯುವುದು;

ಇತರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ;

ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮರುಸಂಘಟನೆ ಮತ್ತು ದಿವಾಳಿ (ಅಡಿಪಾಯದ ದಿವಾಳಿ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ).

ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಘಟಕ ದಾಖಲೆಗಳು ಶಾಶ್ವತವಾದ ಸಾಮೂಹಿಕ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ರಚಿಸಲು ಒದಗಿಸಬಹುದು, ಈ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್‌ನ ಐದರಿಂದ ಎಂಟನೇ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ನ್ಯಾಯವ್ಯಾಪ್ತಿಯು ಒಳಗೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಈ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್‌ನ ಎರಡು - ನಾಲ್ಕು ಮತ್ತು ಒಂಬತ್ತು ಪ್ಯಾರಾಗಳಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉನ್ನತ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ವಿಶೇಷ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದೊಳಗೆ ಬರುತ್ತವೆ.

4. ಒಂದು ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆ ಅಥವಾ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಾಮೂಹಿಕ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಯ ಸಭೆಯು ಅದರ ಅರ್ಧಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸದಸ್ಯರು ಹೇಳಿದ ಸಭೆ ಅಥವಾ ಅಧಿವೇಶನದಲ್ಲಿ ಹಾಜರಿದ್ದರೆ ಮಾನ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಹೇಳಿದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆ ಅಥವಾ ಸಭೆಯ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಸಭೆ ಅಥವಾ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಹಾಜರಿರುವ ಸದಸ್ಯರ ಬಹುಮತದ ಮತದಿಂದ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅತ್ಯುನ್ನತ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ವಿಶೇಷ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ವಿಷಯಗಳ ಕುರಿತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆ ಅಥವಾ ಸಭೆಯ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು, ಇತರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ಘಟಕ ದಾಖಲೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸರ್ವಾನುಮತದಿಂದ ಅಥವಾ ಅರ್ಹ ಬಹುಪಾಲು ಮತಗಳಿಂದ ಅಂಗೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

5. ಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಾಗಿ, ಈ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಾಮೂಹಿಕ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಯ ಒಟ್ಟು ಸದಸ್ಯರ ಮೂರನೇ ಒಂದು ಭಾಗಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಇರುವಂತಿಲ್ಲ.

ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯು ತನ್ನ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಯಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗಾಗಿ ಸಂಭಾವನೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ, ಸರ್ವೋಚ್ಚ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನೇರವಾಗಿ ಭಾಗವಹಿಸುವುದಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗೆ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ.

ಆರ್ಟ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕಾನೂನು ಸಲಹೆ. ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಮೇಲಿನ ಕಾನೂನಿನ 29

ಎವ್ಗೆನಿಯಾ ಬೊಗ್ಡಾನೋವಾ

ಚಾರಿಟಬಲ್ ಫೌಂಡೇಶನ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ರಚಿಸುವುದು? ಏನು ಬೇಕು ಮತ್ತು ಅವನು ಯಾವ ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾನೆ? ನಾನು ಎಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಓದಬಹುದು?

• ವಕೀಲರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ:

  ಚಾರಿಟಬಲ್ ಫೌಂಡೇಶನ್- ಇದು ಸಾರ್ವಜನಿಕ (ಲಾಭರಹಿತ) ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಪ್ರಕಾರಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಕಾಗದಪತ್ರಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಫೆಡರಲ್ ನೋಂದಣಿ ಸೇವೆಯ ಕಚೇರಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ನಮೂನೆಗಳನ್ನು ಏಪ್ರಿಲ್ 15, 2006 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪಿನಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ. ನಂ. 212 “ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳ ಕೆಲವು ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವ ಕ್ರಮಗಳ ಕುರಿತು. ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು." ನೀವು ಅರ್ಜಿ ನಮೂನೆ RN0001 ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ (ಸಮಾಲೋಚಕರಲ್ಲಿ ಹುಡುಕಿ) ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ: 1) ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಘದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ (ಸ್ಥಾಪಕರು) ಸಹಿ ಮಾಡಿದ ಅರ್ಜಿ ನಮೂನೆ RN0001 (2 ಪ್ರತಿಗಳು; ನೋಟರಿ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಅಂಟಿಸಲಾಗಿದೆ 1 ಪ್ರತಿ); ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ - ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು(ಶೀಟ್ ಬಿ) ಎಲ್ಲಾ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ತುಂಬಿದೆ.2. 3 ಪ್ರತಿಗಳಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಘದ ಚಾರ್ಟರ್ (ಮೂಲ); ಚಾರ್ಟರ್ ಕಲೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು. ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ 20 "ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಘಗಳ ಮೇಲೆ" .3. ಸ್ಥಾಪಕ ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ (ಸಮ್ಮೇಳನ) ಅಥವಾ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ನಿಮಿಷಗಳಿಂದ ಸಾರಾಂಶ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಘದ ರಚನೆ, ಅದರ ಚಾರ್ಟರ್‌ನ ಅನುಮೋದನೆ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಗಳ ರಚನೆ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನಾ ಸಂಸ್ಥೆ, ಹಾಜರಿದ್ದವರ ಪಟ್ಟಿಯೊಂದಿಗೆ ಲಗತ್ತಿಸಲಾಗಿದೆ (2 ಪ್ರತಿಗಳು); 4. ಪಾವತಿ ದಾಖಲೆ ರಾಜ್ಯ ಕರ್ತವ್ಯ(1 ಮೂಲ ಮತ್ತು 1 ಪ್ರತಿ) ;5. ಸಂವಹನ ನಡೆಸುವ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಘದ ಶಾಶ್ವತ ದೇಹದ ವಿಳಾಸ (ಸ್ಥಳ) ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಘ(ಒಂದು ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಥವಾ ಕಾನೂನು ಘಟಕದಿಂದ ವಿಳಾಸವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿದ ಆವರಣದ ಮಾಲೀಕತ್ವವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ದಾಖಲೆಗಳ ಲಗತ್ತಿಸಲಾದ ನಕಲುಗಳು) ಈಗ ವರದಿ ಮಾಡಲು: ಕಲೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ. ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ 19 “ಆನ್ ದತ್ತಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳುಮತ್ತು ದತ್ತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು”, ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿತ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ದತ್ತಿ ಸಂಸ್ಥೆ, ಏಪ್ರಿಲ್ 1 ರ ಮೊದಲು, ಫೆಡರಲ್ ನೋಂದಣಿ ಸೇವೆಯ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಅದರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ: - ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಫೆಡರಲ್ ಅಗತ್ಯತೆಗಳ ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಹಣಕಾಸು ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಆಸ್ತಿಯ ಬಳಕೆ ಮತ್ತು ನಿಧಿಯ ವೆಚ್ಚದ ಮೇಲಿನ ಕಾನೂನು ದತ್ತಿ ಸಂಸ್ಥೆದತ್ತಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉನ್ನತ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂಯೋಜನೆ; ದತ್ತಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ದತ್ತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಸಂಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ವಿಷಯ (ಈ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಮತ್ತು ವಿವರಣೆ); ದತ್ತಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ವಿಷಯ ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶಗಳು; ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು, ತೆರಿಗೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ನಡೆಸಿದ ತಪಾಸಣೆಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ಕ್ರಮಗಳುಅವುಗಳನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು ಕಲೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ. "ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಘಗಳ ಮೇಲೆ" ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ 29, ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಫೆಡರಲ್ ನೋಂದಣಿ ಸೇವೆಯ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ: ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಮುಂದುವರಿಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ, ಶಾಶ್ವತ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಯ ನಿಜವಾದ ಸ್ಥಳ, ಅದರ ಹೆಸರು ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ ಏಕಮಾತ್ರದಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಘದ ನಾಯಕರು ರಾಜ್ಯ ನೋಂದಣಿಕಾನೂನು ಘಟಕಗಳು (ಫೆಡರಲ್ ಲಾ "ಆನ್" ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 5 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಮೇಲೆ ರಾಜ್ಯ ನೋಂದಣಿಕಾನೂನು ಘಟಕಗಳು ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು", ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಪರವಾನಗಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಅಂತಹ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಮೂರು ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಫೆಡರಲ್ ನೋಂದಣಿ ಸೇವೆಯ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ವರದಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ); ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮತ್ತು ವಿದೇಶಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಘವು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಪರಿಮಾಣದ ಬಗ್ಗೆ, ವಿದೇಶಿ ನಾಗರಿಕರುಮತ್ತು ನಿಧಿಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಆಸ್ತಿಯ ಸ್ಥಿತಿಯಿಲ್ಲದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ಅವರ ಖರ್ಚು ಅಥವಾ ಬಳಕೆಯ ಉದ್ದೇಶಗಳ ಮೇಲೆ ಮತ್ತು ಅವರ ನಿಜವಾದ ಖರ್ಚು ಅಥವಾ ಬಳಕೆಯ ಮೇಲೆ ಏಪ್ರಿಲ್ 15, 2006 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರವು ಅನುಮೋದಿಸಿದ ನಮೂನೆ No. ONOOZ, No. 212 “ಕ್ರಮಗಳ ಮೇಲೆ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳ ಕೆಲವು ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು." ಎಲ್ಲವೂ ಸರಿಹೊಂದುವುದಿಲ್ಲ, ನಿಮಗೆ ಏನಾದರೂ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಇಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ನನಗೆ ಬರೆಯಿರಿ

ಐರಿನಾ ವೋಲ್ಕೊವಾ

ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಇನ್ನೊಂದಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ?

• ವಕೀಲರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ:

  ಮತ್ತೊಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾವಣೆ ಸಂಬಂಧಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ನಡುವಿನ ಒಪ್ಪಂದದ ಮೂಲಕ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತೊಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಶಾಶ್ವತ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ನೌಕರನ ಒಪ್ಪಿಗೆಯೊಂದಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಅನುಮತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ, ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ, 1 ತಿಂಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅವಧಿಗೆ, ಮತ್ತೊಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ವರ್ಗಾಯಿಸಲು, ಆದರೆ ಅದೇ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನೌಕರನ ಒಪ್ಪಿಗೆಯಿಲ್ಲದೆ, ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅಂತಹ ವರ್ಗಾವಣೆಯು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಅಲಭ್ಯತೆ ಅಥವಾ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಅಗತ್ಯತೆಯಿಂದಾಗಿ ಸಾಧ್ಯವಿದೆ (ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಅಗತ್ಯತೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನೋಡಿ; ಅಲಭ್ಯತೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮತ್ತೊಂದು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವರ್ಗಾವಣೆ). ಇತರೆ ಸಂಸ್ಥೆ ಎಂದರೆ ನೋಂದಾಯಿತ ಯಾವುದೇ ಸಂಸ್ಥೆ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆಅದರ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ರೂಪವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ, ತನ್ನದೇ ಆದ ಹೆಸರು ಮತ್ತು ಅಂಚೆ ವಿಳಾಸವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಾನೂನು ಘಟಕವಾಗಿ ಆದೇಶ. ವಾಣಿಜ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಾಗಿರುವ ಕಾನೂನು ಘಟಕಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಪಾರ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಘಗಳು, ಉತ್ಪಾದನಾ ಸಹಕಾರಿಗಳು, ರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ಪುರಸಭೆಯ ಏಕೀಕೃತ ಉದ್ಯಮಗಳ ರೂಪದಲ್ಲಿ ರಚಿಸಬಹುದು. ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಗ್ರಾಹಕ ಸಹಕಾರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಥವಾ ಧಾರ್ಮಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು (ಸಂಘಗಳು) ರೂಪದಲ್ಲಿ ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ, ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಮಾಲೀಕರು, ದತ್ತಿ ಮತ್ತು ಇತರ ನಿಧಿಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಇತರ ರೂಪಗಳಲ್ಲಿ (ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 50) ) ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅಂಚೆ ವಿಳಾಸವನ್ನು ಕಾನೂನು ಘಟಕವಾಗಿ ಅದರ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಬೇಕು. ಆರ್ಟ್ನ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 2 ರ ಪ್ರಕಾರ. ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್ನ 54, ಕಾನೂನು ಘಟಕದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಅದರ ರಾಜ್ಯ ನೋಂದಣಿಯ ಸ್ಥಳದಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ ಕಾನೂನು ಘಟಕದ ಘಟಕ ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸದ ಹೊರತು. ಹೀಗಾಗಿ, ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಮಾಸ್ಕೋ ನೋಂದಣಿ ಚೇಂಬರ್‌ನಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿದರೆ, ಕಾನೂನು ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ಅದರ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಆಡಳಿತ-ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಗಡಿಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಸ್ಕೋ ನಗರವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅಂಚೆ ವಿಳಾಸವು ಅದರ ನಿಜವಾದ (ನಿರ್ದಿಷ್ಟ) ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಸ್ಥಳವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಇನ್ನೊಬ್ಬರಿಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತೊಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ವರ್ಗಾವಣೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ರಚನಾತ್ಮಕ ಉಪವಿಭಾಗಸಂಸ್ಥೆಯೊಳಗೆ (ಕಾರ್ಯಾಗಾರ, ಸೈಟ್, ಇಲಾಖೆ, ಇತ್ಯಾದಿ). ಮತ್ತೊಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಶಾಶ್ವತ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾವಣೆಯು ಒಂದು ಪಕ್ಷದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ (ಒಪ್ಪಂದ) ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಇದನ್ನು ಹಿಂದೆ ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು (ಒಪ್ಪಂದ) (ಆರ್ಟಿಕಲ್ 29 ರ ಷರತ್ತು 5) ಮುಕ್ತಾಯಕ್ಕೆ ಸ್ವತಂತ್ರ ಆಧಾರವಾಗಿ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ) ಮತ್ತು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹೊಸದನ್ನು ತೀರ್ಮಾನಿಸಲು ಆಧಾರವಾಗಿ. ಕಲೆಯ ಭಾಗ 4 ರ ಪ್ರಕಾರ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ 18, ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ನಡುವೆ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಂತೆ ಮತ್ತೊಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಮೂಲಕ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಆಹ್ವಾನಿಸಲಾದ ಉದ್ಯೋಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು (ಒಪ್ಪಂದ) ತೀರ್ಮಾನಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಅಂತಹ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು (ಒಪ್ಪಂದ) ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸದಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ದಿನದ ನಂತರ ಮೊದಲ ಕೆಲಸದ ದಿನದಿಂದ ತೀರ್ಮಾನಿಸಬೇಕು (ಪಕ್ಷಗಳ ಒಪ್ಪಂದದಿಂದ ಒದಗಿಸದ ಹೊರತು). ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ (ಒಪ್ಪಂದ) ನಿರಾಕರಣೆ ಅಥವಾ ಅಕಾಲಿಕ ತೀರ್ಮಾನದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಬಲವಂತದ ಗೈರುಹಾಜರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಕೆಲಸದಿಂದ ಅಕ್ರಮವಾಗಿ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನೌಕರನ ಬಲವಂತದ ಗೈರುಹಾಜರಿಯ ಪಾವತಿಯ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಪಾವತಿ (ಪ್ಲೀನಮ್ ಪೋಸ್ಟ್ನ ಷರತ್ತು 2 . ಸರ್ವೋಚ್ಚ ನ್ಯಾಯಾಲಯ RF ದಿನಾಂಕ ಡಿಸೆಂಬರ್ 22, 1992). IN ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕಮತ್ತೊಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ವರ್ಗಾವಣೆಗೊಂಡ ನೌಕರನ, ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ವಜಾ ಮತ್ತು ನೇಮಕಕ್ಕೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವಿಟಾಲಿ ವರ್ಖೋಟುರ್ಟ್ಸೆವ್

LLC ಅನ್ನು CJSC ಆಗಿ ಪೂರ್ವ-ನೋಂದಣಿ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವೇ? ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ - ಅಂದಾಜು ಕ್ರಮಗಳು?

• ಮುಚ್ಚಿದ ಜಂಟಿ ಸ್ಟಾಕ್ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ತೆರೆಯಲು ಮತ್ತು ನಂತರ LLC ಅನ್ನು ದಿವಾಳಿ ಮಾಡಲು ಸುಲಭವಾಗಿದೆ.

ಆಂಟೋನಿನಾ ಆಂಡ್ರೀವಾ

NPO ಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಮತ್ತು ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತೀರ್ಮಾನಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಯಾವ ರೀತಿಯ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತೀರ್ಮಾನಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ತೀರ್ಮಾನಿಸಬೇಕು? ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಂವಿಧಾನವು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಭಾವನೆಯನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಕಲೆಯ ಪ್ರಕಾರ. 29, "ಎನ್‌ಪಿಒಗಳಲ್ಲಿ" ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಷರತ್ತು 5 ಹೀಗೆ ಹೇಳುತ್ತದೆ: "ಒಂದು ಎನ್‌ಪಿಒ ತನ್ನ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಯಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗಾಗಿ ಸಂಭಾವನೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ, ನೇರವಾಗಿ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗೆ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ." ನನ್ನ ಅಭಿಪ್ರಾಯದಲ್ಲಿ, NPO ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ಗಳಿಗೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಸಂಬಳದ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅವುಗಳನ್ನು ಪ್ರಕಾರ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದನಾಗರಿಕ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಇದು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ (ಹೇಗೆ? ಸೇವೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು, NPO ಮಂಡಳಿಗೆ ಸೇರುವುದು? ಅಸಂಬದ್ಧವಾಗಿದೆ). ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮಂಡಳಿಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಹೇಗೆ ನೋಂದಾಯಿಸುವುದು? ಅವರೊಂದಿಗೆ ಯಾವ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು? ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಒಪ್ಪಂದದ ಬಗ್ಗೆ (ಅಥವಾ ಅಂತಹದ್ದೇನಾದರೂ) ನಾನು ಕೇಳಿದ್ದೇನೆ...

• ಆದರೆ ಒಪ್ಪಂದ ಏಕೆ ಬೇಕು?
  ಹಣ ಅಥವಾ ಇನ್ನೇನಾದರೂ ಪಾವತಿಸುವುದೇ?

ಯೂಲಿಯಾ ಪೆಟುಖೋವಾ

ಕಾನೂನು ಘಟಕದ ಕಾನೂನು ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಅದರ ದೇಹಗಳು ಯಾವ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತವೆ?

• ವಕೀಲರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ:

  ಮತ್ತು ನೀವು 3000 ಅಕ್ಷರಗಳಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣ ಉತ್ತರವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಾ? . ಕಾನೂನು ಘಟಕದ ದೇಹಗಳು 1. ಕಾನೂನು ಘಟಕವು ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ನಾಗರೀಕ ಹಕ್ಕುಗಳುಮತ್ತು ಕಾನೂನು, ಇತರ ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಗಳು ಮತ್ತು ಘಟಕ ದಾಖಲೆಗಳ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಅದರ ದೇಹಗಳ ಮೂಲಕ ನಾಗರಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತದೆ.ಕಾನೂನು ಘಟಕದ ದೇಹಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸುವ ಅಥವಾ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಘಟಕ ದಾಖಲೆಗಳಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.2. ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ, ಕಾನೂನು ಘಟಕವು ನಾಗರಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ಅದರ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಮೂಲಕ ನಾಗರಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ವಹಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.3. ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ ಅಥವಾ ಕಾನೂನು ಘಟಕದ ಘಟಕ ದಾಖಲೆಗಳ ಮೂಲಕ, ಅದರ ಪರವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಉತ್ತಮ ನಂಬಿಕೆಯಿಂದ ಮತ್ತು ಸಮಂಜಸವಾಗಿ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ಕಾನೂನು ಘಟಕದ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು. ಕಾನೂನು ಘಟಕದ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ (ಭಾಗವಹಿಸುವವರ) ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ, ಕಾನೂನು ಅಥವಾ ಒಪ್ಪಂದದಿಂದ ಒದಗಿಸದ ಹೊರತು, ಕಾನೂನು ಘಟಕಕ್ಕೆ ಉಂಟಾಗುವ ನಷ್ಟವನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಇದು ನಿರ್ಬಂಧಿತವಾಗಿದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮಕಾನೂನು ಘಟಕವು ಕನಿಷ್ಠ ಎರಡು ದೇಹಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ: ಕಾನೂನು ಘಟಕದ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು (ಭಾಗವಹಿಸುವವರು) ಒಂದುಗೂಡಿಸುವ (ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ) ದೇಹ, ಹಾಗೆಯೇ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಂಸ್ಥೆ. ಈ ನಿಯಮಕ್ಕೆ ಒಂದು ಅಪವಾದವೆಂದರೆ ಏಕೀಕೃತ ಉದ್ಯಮ. ಏಕೀಕೃತ ಉದ್ಯಮದ ಏಕೈಕ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಅದರ ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಿದ್ದು, ಅವರು ಮಾಲೀಕರಿಂದ ನೇಮಕಗೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಅಥವಾ ಮಾಲೀಕರಿಂದ ಅಧಿಕಾರ ಪಡೆದ ದೇಹ ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ (ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 113 ರ ಷರತ್ತು 4). ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್ಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ವ್ಯಾಪಾರ ಕಂಪನಿಗಳುಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನಾ ಸಹಕಾರಿಗಳು, ಈ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಕ್ರಮವಾಗಿ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದೇ ರೀತಿಯ ವರ್ಗೀಕರಣವು ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದೆ. ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಮೇಲಿನ ಕಾನೂನಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ, ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಅತ್ಯುನ್ನತ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಗಳು ತಮ್ಮ ಘಟಕ ದಾಖಲೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ: ಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಸಾಮೂಹಿಕ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿ; ಲಾಭರಹಿತ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಗಾಗಿ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆ, ಸಂಘ (ಯೂನಿಯನ್). ನಿಧಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಅದರ ಚಾರ್ಟರ್ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ (ಸಂಘಗಳು) ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸಂಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಅವರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ (ಸಂಘಗಳು) ಕಾನೂನುಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ (ಲೇಖನ 29 ನೋಡಿ) ಉನ್ನತ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕಾರ್ಯವು ಕಾನೂನು ಘಟಕದ ಇಚ್ಛೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ಸೀಮಿತವಾಗಿದೆ. ಅಂತಹ ದೇಹದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದೊಳಗೆ ಕಾನೂನು ಘಟಕದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಮೂಲಭೂತ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಮೇಲೆ. ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅತ್ಯುನ್ನತ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಯ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯವೆಂದರೆ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಅದನ್ನು ರಚಿಸಿದ ಗುರಿಗಳಿಗೆ ಬದ್ಧವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು. ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಂಸ್ಥೆ (ನಿರ್ದೇಶಕ, ಮಂಡಳಿ, ಇತ್ಯಾದಿ) ಕಾನೂನು ಘಟಕದ ಇಚ್ಛೆ, ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ (ಭಾಗವಹಿಸುವವರ) ನಿರ್ಧಾರಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಕಾನೂನು ಘಟಕದ ಪ್ರಸ್ತುತ ವ್ಯವಹಾರಗಳಲ್ಲಿ (ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಸಂಘಟನೆ, ವಹಿವಾಟುಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ) ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಪ್ರಸ್ತುತ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉನ್ನತ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರನಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಘಟಕ ದಾಖಲೆಗಳಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಇತರ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ವಿಶೇಷ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ಎಲ್ಲಾ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. (ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಮೇಲಿನ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 30 ಅನ್ನು ನೋಡಿ). ಕಾನೂನು ಘಟಕದ ಮೂರನೇ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿ, ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ, ಒಂದು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಮಂಡಳಿ (ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿ), ಇದರ ರಚನೆಯು ಉತ್ಪಾದನಾ ಸಹಕಾರಿ ಮತ್ತು ಜಂಟಿ-ಸ್ಟಾಕ್ ಕಂಪನಿಗೆ ಸಹಕಾರಿ ಸದಸ್ಯರ ಸಂಖ್ಯೆಯೊಂದಿಗೆ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ ಅಥವಾ ಅದರ ಪ್ರಕಾರ, 50 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಂಪನಿಯ ಷೇರುದಾರರ ಸಂಖ್ಯೆ ( ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್ನ ಲೇಖನಗಳು 103, 110 ನೋಡಿ). ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿ ಮತ್ತು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಮಂಡಳಿಯು ಕಾನೂನು ಘಟಕದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ದೇಹದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಮೇಲೆ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ವ್ಯಾಯಾಮ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಕ್ರಿಸ್ಟಿನಾ ಮಿಖೈಲೋವಾ

Necom ಶಾಖೆಯನ್ನು ರಚಿಸಲು ಯಾವ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಬೇಕು ಎಂದು ದಯವಿಟ್ಟು ನನಗೆ ತಿಳಿಸಿ. ಪಾಲುದಾರಿಕೆಗಳು?

• ವಕೀಲರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ:

  ಲಾಭರಹಿತ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಯು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ:
  ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ (ಸಾಮಾಜಿಕ, ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ, ವೈಜ್ಞಾನಿಕ, ಶೈಕ್ಷಣಿಕ, ದತ್ತಿ, ಇತ್ಯಾದಿ) ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಅದರ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಒದಗಿಸಿ.
  ನಾಗರಿಕರ ಆರೋಗ್ಯ, ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವುದು ಭೌತಿಕ ಸಂಸ್ಕೃತಿಮತ್ತು ಕ್ರೀಡೆಗಳು, ನಾಗರಿಕರು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳ ರಕ್ಷಣೆ, ವಿವಾದಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಘರ್ಷಗಳ ಪರಿಹಾರ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಸಾಧನೆ ಮತ್ತು ಸಮಾಜದ ಯೋಗಕ್ಷೇಮವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಇತರ ಗುರಿಗಳು (ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿವರಗಳಿಗಾಗಿ, ಆರ್ಟಿಕಲ್ 8 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1 ಅನ್ನು ನೋಡಿ. ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು "ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಮೇಲೆ")
  ಸುದ್ದಿ ಉದ್ಯಮಶೀಲತಾ ಚಟುವಟಿಕೆ, ಆದರೆ ಲಾಭರಹಿತ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಯನ್ನು ರಚಿಸಲಾದ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ
  ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟ ಮತ್ತು ವಿದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತೆಗಳನ್ನು ತೆರೆಯಿರಿ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸಿ
  ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಲಾಂಛನವನ್ನು, ಹಾಗೆಯೇ ನಿಮ್ಮ ಹೆಸರಿನೊಂದಿಗೆ ರೂಪಗಳು ಮತ್ತು ಅಂಚೆಚೀಟಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಿ
  ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಶಾಖೆಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಕಚೇರಿಗಳನ್ನು ತೆರೆಯಿರಿ
  ಇತರ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿ, ಸಂಘಗಳು ಮತ್ತು ಒಕ್ಕೂಟಗಳ ಸದಸ್ಯರಾಗಿ (ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ಮಾತ್ರ)
  ಸರ್ವೋಚ್ಚ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ: (ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ "ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ" ಆರ್ಟಿಕಲ್ 29 ರ ಷರತ್ತು 3), ಶಾಖೆಗಳ ರಚನೆ ಮತ್ತು ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಗಳ ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಕಚೇರಿಗಳನ್ನು ತೆರೆಯುವುದು ಸೇರಿದಂತೆ .
  ಶಾಖೆಯ ರಚನೆಯು ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯು ಅದರ ರಚನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು (ಆದೇಶ, ಸೂಚನೆ) ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಎಂಬ ಅಂಶದಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಶಾಖೆಯ ಮೇಲಿನ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ಅನುಮೋದಿಸಲು ಇದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಘಟಕದ ಕಾನೂನು ಸ್ಥಿತಿ, ಅದರ ಸ್ಥಳ, ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಬೇಕು.
  ಕಲೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ. ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್ನ 55, ಶಾಖೆಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿದ ಕಾನೂನು ಘಟಕದ ಘಟಕ ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಬೇಕು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಒಂದು ಶಾಖೆಯನ್ನು ರಚಿಸಿದಾಗ, ಕಂಪನಿಯ ಚಾರ್ಟರ್ಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.
  ಆದೇಶವನ್ನು ನೀಡಿದ ನಂತರ ಮತ್ತು ದಾಖಲಾತಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ಶಾಖೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕ, ಆದರೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.
  ಆರ್ಟ್ನ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 3 ರ ಪ್ರಕಾರ. ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್ನ 55, ಶಾಖೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರನ್ನು ನೇಮಿಸಲಾಗಿದೆ ಕಾನೂನು ಘಟಕಮತ್ತು ವಕೀಲರ ಅಧಿಕಾರದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ವಿಭಾಗದ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಅಧಿಕಾರಗಳು ಎಂಬುದನ್ನು ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಕಡ್ಡಾಯವಕೀಲರ ಅಧಿಕಾರದಿಂದ ದೃಢೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ಅವರು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಘಟಕ ದಾಖಲೆಗಳು ಅಥವಾ ಶಾಖೆಯ ಮೇಲಿನ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿರುವ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಆಧರಿಸಿರಬಾರದು.
  ಶಾಖೆಯನ್ನು ರಚಿಸುವುದು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ:

  ರಚಿಸಬೇಕಾದ ಶಾಖೆಯ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡುವುದು ( ಕಾನೂನು ವಿಳಾಸ) .
  - ಶಾಖೆಯನ್ನು ರಿಜಿಸ್ಟರ್‌ಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ದಾಖಲೆಗಳ ಒಂದು ಸೆಟ್ ಅನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವುದು ತೆರಿಗೆ ಅಧಿಕಾರಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರ ಆಫ್-ಬಜೆಟ್ ನಿಧಿಗಳು(ಶಾಖೆಯಲ್ಲಿನ ನಿಯಮಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ).
  - ರಿಜಿಸ್ಟರ್‌ನಲ್ಲಿ ಶಾಖೆಯನ್ನು ನಮೂದಿಸುವುದು.
  - Goskomstat ಕೋಡ್‌ಗಳ ನಿಯೋಜನೆ.
  - ಸೀಲುಗಳು ಮತ್ತು ಅಂಚೆಚೀಟಿಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸಲು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಉತ್ಪಾದನೆಗೆ ಅನುಮತಿ ಪಡೆಯುವುದು.
  - ಹೊಸದಾಗಿ ರಚಿಸಲಾದ ಶಾಖೆಯನ್ನು ತೆರಿಗೆ ಪ್ರಾಧಿಕಾರ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಬಜೆಟ್ ನಿಧಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನೋಂದಾಯಿಸಲು ಮತ್ತು ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತೆಯನ್ನು ತೆರೆಯಲು ಶಾಖೆಯ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ರತಿಗಳ ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ನೋಟರೈಸೇಶನ್.
  - ತೆರಿಗೆ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದೊಂದಿಗೆ ಶಾಖೆಯ ನೋಂದಣಿ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ, ಕಡ್ಡಾಯ ನಿಧಿ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ, ಉದ್ಯೋಗ ನಿಧಿ, ನಿಧಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆ.
  - ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಬ್ಯಾಂಕಿನಲ್ಲಿ ಖಾತೆಗಳನ್ನು ತೆರೆಯುವುದು.
  ಹೀಗಾಗಿ, ಶಾಖೆಯನ್ನು ರಚಿಸಲು ಗಂಭೀರ ಪ್ರಯತ್ನ ಮತ್ತು ಸಮಯ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನೀವು ರಷ್ಯಾದ ಶಾಸನದ ಬಗ್ಗೆ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು, ಜೊತೆಗೆ ವಿವಿಧ ಕೆಲಸಗಳ ನಿಶ್ಚಿತಗಳು ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು. ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ಶಾಖೆಯನ್ನು ರಚಿಸುವಾಗ, ಶಾಖೆ ಇರುವ ದೇಶದ ಶಾಸನದ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.

ಇನ್ನಾ ಗೆರಾಸಿಮೋವಾ

ಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆ. 4 ಟೀಸ್ಪೂನ್. "NPO" ಗಳ ಮೇಲಿನ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ 29, ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆ ಅಥವಾ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಾಮೂಹಿಕ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಯ ಸಭೆಯು ಅದರ ಅರ್ಧಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸದಸ್ಯರು ಹಾಜರಿದ್ದರೆ ಮಾನ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಸಭೆ ಅಥವಾ ಸಭೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಹೇಳಿದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆ ಅಥವಾ ಸಭೆಯ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಸಭೆ ಅಥವಾ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಹಾಜರಿರುವ ಸದಸ್ಯರ ಬಹುಮತದ ಮತದಿಂದ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅತ್ಯುನ್ನತ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ವಿಶೇಷ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ವಿಷಯಗಳ ಕುರಿತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆ ಅಥವಾ ಸಭೆಯ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು, ಇತರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ಘಟಕ ದಾಖಲೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸರ್ವಾನುಮತದಿಂದ ಅಥವಾ ಅರ್ಹ ಬಹುಪಾಲು ಮತಗಳಿಂದ ಅಂಗೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮಾಡಬಹುದು ಏಕೈಕ ಸಂಸ್ಥಾಪಕಸ್ವಾಯತ್ತ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಚಾರ್ಟರ್‌ನಲ್ಲಿ ಮತಗಳನ್ನು ಸಮಾನವಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಿದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ "ನಿರ್ಣಾಯಕ ಮತದ ಹಕ್ಕು" ದ ಹಕ್ಕನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕೇ?

ಸಭೆಯ ಕೋರಂ.. ಒಂದು ನಾನ್-ಸ್ಟೇಟ್ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಷರತ್ತು 4. ಆರ್ಟಿಕಲ್ 29 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬರುತ್ತದೆ, ಇದು "ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆ ಅಥವಾ ಸಾಮೂಹಿಕ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ಆಡಳಿತದ ಸಭೆ ಒಂದು ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ದೇಹವು (ನಿಧಿಯ NPF ಕೌನ್ಸಿಲ್‌ನಲ್ಲಿ) ಅದರ ಅರ್ಧಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸದಸ್ಯರು ಹೇಳಿದ ಸಭೆ ಅಥವಾ ಅಧಿವೇಶನದಲ್ಲಿ ಉಪಸ್ಥಿತರಿದ್ದರೆ ಮಾನ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ." ನಾನು ಸದಸ್ಯರ ಗಮನವನ್ನು ಸೆಳೆಯುತ್ತೇನೆ ಅಂದರೆ. ಮಾನವ! ಮತ್ತು ಷರತ್ತು 6.8.1 ರಲ್ಲಿ. ನಿಧಿಯ ಚಾರ್ಟರ್ ಹೀಗೆ ಹೇಳುತ್ತದೆ: “ಫಂಡ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್‌ನ ಸಭೆಯು ನಿಧಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಒಟ್ಟು ಮತಗಳ ಒಟ್ಟು ಸಂಖ್ಯೆಯ ಕನಿಷ್ಠ 2/3 ಮತಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಫಂಡ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್‌ನ ಸದಸ್ಯರು ಭಾಗವಹಿಸಿದರೆ ಅದು ಮಾನ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಕೌನ್ಸಿಲ್ (ಸಭೆಯ ಕೋರಂ).” ನಾವು ಕಾನೂನು ಅಥವಾ ಪ್ರಸ್ತುತ ಚಾರ್ಟರ್ನ ರೂಢಿಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಬೇಕೇ? ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಮೇಲೆ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ 29 ನೇ ವಿಧಿ 4. ಷರತ್ತು 4 ರ ಪ್ರಕಾರ ನಾವು ಚಾರ್ಟರ್ನ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ತರಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಫೌಂಡೇಶನ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್‌ನ ಸದಸ್ಯರ ಮತಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಅವರು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಕೊಡುಗೆಯ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ನ್ಯಾಯಾಲಯಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಚಾರ್ಟರ್ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯನ್ನು ನೋಡಲಿಲ್ಲ. ಏನ್ ಮಾಡೋದು?

• ವಕೀಲರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ:

  ನೈಸರ್ಗಿಕವಾಗಿ, ಚಾರ್ಟರ್ ಮೂಲಕ, ಏಕೆಂದರೆ ಅದನ್ನು ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ಬರೆಯಲಾಗಿದೆ ಕನಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತಕೋರಮ್‌ಗೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ನಿಮ್ಮ ಚಾರ್ಟರ್ ಹೆಚ್ಚು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ಇದು ನಿಮ್ಮ ರಾಜ್ಯೇತರ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಅಂತಹ ಕಾನೂನುಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೇಳುತ್ತವೆ (ಆರ್ಟಿಕಲ್ 29 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 4 ಜೊತೆಗೆ) - ಚಾರ್ಟರ್ ಕೋರಮ್‌ಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ವಿಭಿನ್ನ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಬಹುದು -. ಆದ್ದರಿಂದ ಚಾರ್ಟರ್ ಎಲ್ಲದರ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ.

ಅಲ್ಲಾ ಫೋಮಿನಾ

ವಾಣಿಜ್ಯ ರಿಯಲ್ ಎಸ್ಟೇಟ್ ನಿರ್ವಹಣೆಗಾಗಿ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಚಾರ್ಟರ್ ಅನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಲು ಅವರು ನಿರಾಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಮೀಟರ್‌ನಲ್ಲಿ ಮತ ಹಾಕಿದ್ದೇವೆ.. ರಚಿಸಲು ಮಾಲೀಕರ ಸಭೆ ನಡೆಸಿದ್ದೇವೆ ಲಾಭರಹಿತ ಪಾಲುದಾರಿಕೆವಾಣಿಜ್ಯ ರಿಯಲ್ ಎಸ್ಟೇಟ್ ನಿರ್ವಹಣೆಗಾಗಿ. ಅವರು ಚಾರ್ಟರ್ ಅನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಮತದಾನವನ್ನು ತಲೆಯಿಂದಲ್ಲ, ಆದರೆ ಮೀಟರ್ಗಳಿಂದ ನಡೆಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ವಿವರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ಅಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಯಾವುದೇ ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತ ಷೇರುದಾರನು ತನ್ನ ಸ್ನೇಹಿತರಿಗೆ ಷೇರುಗಳನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಕಟ್ಟಡದ ದೊಡ್ಡ ಮಾಲೀಕರನ್ನು ಅಧೀನಗೊಳಿಸಬಹುದು. ಇವುಗಳು ಪ್ರಾಸಿಕ್ಯೂಟರ್ ಕಚೇರಿಯಿಂದ ಹೊಸ ಶಿಫಾರಸುಗಳಾಗಿವೆ ಎಂದು Rosreestr ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ರಿಯಲ್ ಎಸ್ಟೇಟ್ ಅದರೊಂದಿಗೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು, ಇದು ರಾಜಕೀಯದಿಂದ ಹೊರಗಿದೆ. ಆರ್ಟ್ನ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 4 ರಲ್ಲಿ. 29 N 174-FZ. "ಹೇಳಿದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆ ಅಥವಾ ಸಭೆಯ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಸಭೆ ಅಥವಾ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಹಾಜರಿರುವ ಸದಸ್ಯರ ಬಹುಮತದ ಮತದಿಂದ ಅಂಗೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆ ಅಥವಾ ಸಭೆಯ ನಿರ್ಧಾರವು ಉನ್ನತ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ವಿಶೇಷ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು, ಇತರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ಘಟಕ ದಾಖಲೆಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸರ್ವಾನುಮತದಿಂದ ಅಥವಾ ಅರ್ಹ ಬಹುಮತದ ಮತಗಳಿಂದ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ." ಕಟ್ಟಡದಲ್ಲಿನ ಪಾಲಿನ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಬಹುಪಾಲು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಚಾರ್ಟರ್ ಹೇಳಿದೆ. ಇದೆಯೇ ಎಂದು ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ಅಭ್ಯಾಸಅಂತಹ ನಿರಾಕರಣೆಗಳ ಮೇಲೆ? ಬಹುಶಃ ಅಂತಹ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಇತರ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ರೂಪಗಳಿವೆಯೇ?

• ಇದು ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿದೆ ಮಾಲೀಕತ್ವವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಂಡಿದೆಇತರ ಷೇರುದಾರರನ್ನು ಖರೀದಿಸಲು ಮುಂದಾಗದೆ ಸ್ನೇಹಿತರಿಗೆ ಮಾರಾಟ ಮಾಡಿ

ಪೀಟರ್ ಚಶಿಖಿನ್

ವಕೀಲರಿಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆ.

• ಆದರೆ ಒಪ್ಪಂದ ಏಕೆ ಬೇಕು? ಹಣ ಅಥವಾ ಇನ್ನೇನಾದರೂ ಪಾವತಿಸುವುದೇ?