Pengurusan masa yang berkesan. Pesanan di tempat kerja
Bukan sahaja tindakan, kata-kata dan gerak isyarat boleh bercakap tentang watak seseorang, masalah dalaman, integriti peribadi, kualiti kreatif atau perniagaan, tetapi juga tempat kerja. Sudah tentu, kaedah membuat kesimpulan tentang seseorang ini tidak boleh dipanggil 100% betul, tetapi ia mewakili rasa ingin tahu tertentu dan akan membantu anda sekurang-kurangnya mengetahui orang mana yang tergolong dalam jadual ini atau itu. Jadi, apa yang perlu anda perhatikan terlebih dahulu?
Alat kerja di atas meja
Untuk membuat kesimpulan tentang seseorang, lihat dahulu mengenai ergonomik ruang kerja. Jika semua yang anda perlukan terletak sedemikian rupa sehingga ia boleh "dicapai dengan laluan terpendek", seseorang menghargai masa. Dia teratur dan bermatlamat, tahu apa yang dia mahu dan bagaimana untuk mendapatkannya. Kepelbagaian alat menunjukkan bahawa seseorang menggunakan cara minimum untuk mencapai hasil yang diinginkan. Ini boleh jadi pen marker setiausaha, pencakar garpu suri rumah, pelbagai alatan mekanik dan alatan pelbagai fungsi lain.
Kalau macam itu, apabila terdapat bukan sahaja alat asas pada permukaan kerja, tetapi tiada langsung, dan semuanya tersembunyi di dalam laci meja - pemilik meja sedemikian mungkin mempunyai masalah dengan komunikasi. Dia tertutup untuk dihubungi dan tidak mahu dihubungi. dunia dalaman risau. Dalam komunikasi, orang seperti itu sentiasa sekata dan tenang; mereka kadang-kadang dipanggil "keropok". Ribut emosi yang mereka alami di dalam tidak dapat dilihat oleh orang lain, tetapi kadang-kadang yang terakhir berhadapan dengan hasil "ribut" ini - tindakan yang tidak dapat diramalkan, gangguan saraf secara tiba-tiba.
Pesanan di tempat kerja
Terdapat perkara sedemikian di kalangan orang sebagai " gangguan artistik" Ini bukan definisi yang betul sepenuhnya. Terdapat dua jenis gangguan: jelas dan nyata.
Jika nampaknya anda melihat "kekacauan" yang lengkap, tetapi pada masa yang sama pemilik tempat kerja boleh mata tertutup untuk mencari perkara yang perlu dalam semua kekeliruan ini adalah bukti semangat memberontak, personaliti kreatif, dan keupayaan untuk berfikir di luar kotak. Orang seperti itu tidak suka bertindak dengan cara yang stereotaip.
Bilakah ia muncul di hadapan mata anda? huru hara sebenar, di mana sisa makanan, majalah tahun lepas dan dokumen penting, dalam runtuhan ini adalah mustahil untuk mencari kunci atau telefon bimbit, segala-galanya ditaburkan dengan lapisan habuk yang saksama - di hadapan anda adalah tempat kerja orang yang masih kanak-kanak. Dia lemah semangat, berubah-ubah, sipi dan, selalunya, adalah seseorang yang mempunyai harga diri yang tinggi. Walaupun, sebagai alternatif, ini mungkin orang yang terputus hubungan sepenuhnya kehidupan sebenar. Fenomena serupa sering ditemui dalam kalangan pekerja rumah (freelancer) dalam sektor IT.
Kebalikan lengkap orang kreatif atau "bayi" adalah konservatif. Dia semuanya mengikut susunan, mengikut abjad, mengikut warna dan saiz. Jika ini menyangkut rumah, maka semua rak dengan pakaian, kasut dan pinggan mangkuk berada dalam keadaan sempurna, dan apa-apa benda yang anda alihkan secara tidak sengaja akan kembali ke tempatnya dengan atau tanpa kerengsaan. Orang ini bermusuhan atau takut dengan segala yang baru, dan sebarang pelanggaran kursus biasa hidup boleh meresahkan dia.
Barangan peribadi di tempat kerja
Terlalu banyak sejumlah besar cenderahati, poskad dari negara dan bandar lain, keluarga atau gambar lain bercakap tentang sentimentaliti yang berlebihan dan keengganan untuk berpisah dengan masa lalu (sebagai peraturan, ini adalah tipikal wanita).
Selain itu, orang sedemikian sering mengalami semula kesilapan yang pernah mereka lakukan dan cenderung untuk menyelidiki diri mereka sendiri sehingga mereka berada dalam keadaan yang hampir dengan kemurungan. Sesetengah wakil jantina yang adil suka meletakkan barang peribadi di atas meja, seperti gincu dan kosmetik lain, yang biasanya disembunyikan daripada diletakkan pada paparan umum. Tingkah laku ini menunjukkan bahawa, kemungkinan besar, wanita itu merasakan kekurangan perhatian.
Mari lihat satu lagi perincian yang menarik. Jika seseorang mempunyainya di atas mejanya terdapat beberapa perkara, tetapi ia terletak di hampir semua sudut ruang, seolah-olah menunjukkan sempadannya, mungkin pemilik meja sedemikian adalah pemiliknya. Dia menunjukkan bahawa dia tidak hanya akan menyerahkan wilayahnya (dan oleh itu hartanya) kepada sesiapa sahaja (kami menekankan bahawa sifat memiliki dan tamak adalah perkara yang sama sekali berbeza). Juga, algoritma tingkah laku sedemikian mungkin menunjukkan keengganan pemilik meja untuk mendekati orang, keinginan untuk menjauhkan mereka.
Bagi pekerja pejabat, jenis tempat kerja ditentukan oleh peraturan korporat. Dalam sesetengah kes, hingga ke warna buku nota. Tetapi jika anda memerhatikan pekerja sedemikian, anda akan melihat bahawa setiap daripada mereka, bergantung pada tempoh perkhidmatan mereka, secara beransur-ansur, jika boleh, "memberi" sudut pejabat mereka dengan pelbagai perkara kecil. Ini mungkin pasu bunga dengan bunga, atau patung, atau pelekat pada monitor, atau gambar keluarga. Walaupun dari perkara remeh seperti itu, seseorang boleh membuat kesimpulan sama ada seseorang menganggap tempat kerja sebagai sesuatu yang kekal atau sama ada dia percaya bahawa ia adalah sementara.
Lihat dengan lebih dekat semua perkara yang mengelilingi orang yang anda minati. Kadang-kadang perkara mengatakan lebih banyak tentang pemilik daripada dia boleh memberitahu tentang dirinya sendiri. Sebagai tambahan kepada desktop, ini, sudah tentu, terpakai kepada barang peribadi, termasuk jam tangan. Ketahui tentang pemiliknya. Pemerhatian sedemikian melatih perhatian, keupayaan untuk menganalisis dan mengajar anda untuk mencari bahasa bersama Dengan orang yang berbeza. Dan ini, anda lihat, adalah pemerolehan yang sangat berguna.
Di Barat terdapat kepakaran yang dipanggil "penganjur profesional." Dia membantu pelanggan mengatur bilik dan pejabat mereka, menyusun kertas dan fail elektronik mereka, dan membangunkan sistem penjadualan yang diperibadikan.
Lisa Zaslow adalah salah seorang pakar ini.
Penyelidikan menunjukkan bahawa rata-rata orang kehilangan satu jam sehari kerana tidak teratur. Pada masa yang sama, orang ramai berasa sangat jengkel apabila mereka tidak menemui sesuatu. Tetapi ia memerlukan lebih sedikit masa untuk menyusun sesuatu.
Lisa Zaslav
Peraturan 1. Susun semuanya dengan betul
Monitor harus berada pada paras mata dan 43–45 cm dari anda.
Letakkan item yang sering digunakan, seperti telefon atau bekalan pejabat anda, pada tangan dominan anda. Ia mudah: anda tidak perlu meregangkan, membuang segala-galanya.
Peraturan 2. Gunakan alat tulis dengan bijak
Adakah anda benar-benar memerlukan 10 pen, pembuka surat dan stapler setiap hari? Simpan di atas meja anda hanya bekalan pejabat yang anda gunakan setiap hari. Lipat selebihnya ke dalam bekas pensel dan letakkan di atas meja, atau lebih baik lagi, di tempat yang jauh.
Bangun dari meja anda untuk mengambil pensel atau klip kertas akan mengalihkan fikiran anda buat sementara waktu daripada projek yang sedang anda kerjakan. Ini akan membolehkan anda melihatnya dari sudut baharu apabila anda kembali.
Amy Trager, penganjur profesional dari Chicago
Seorang lagi pakar, Andrew Mellen, menekankan bahawa adalah lebih baik apabila pekerja menyimpan stok alat tulis pejabat di satu tempat (almari atau rak biasa), dan bukan masing-masing dalam lacinya sendiri.
Peraturan 3. Gunakan nota melekit untuk nota tanpa fanatik
Menutup monitor anda dengan kepingan kertas berwarna-warni seperti papan buletin tidak berguna dan tidak produktif.
Apabila terlalu banyak peringatan, ia tidak berguna.
Emmy Treyger
Bersikap sederhana - hanya buat nota melekit dengan peringatan jangka pendek yang penting.
Peraturan 4. Jangan berlebihan dengan barang peribadi
Adalah penting untuk mengekalkan keseimbangan antara profesional dan kehidupan peribadi di tempat kerja. Ia sukar.
Foto keluarga, cenderahati dari percutian dan perkara kecil lain yang menyenangkan menghangatkan jiwa dan menaikkan mood semasa hari bekerja. Walau bagaimanapun, perkara yang terlalu diingati yang membangkitkan badai kenangan terlalu mengganggu.
Pandangan meluncur ke atas objek, dan otak memproses maklumat, walaupun kita tidak menyedarinya.
Lisa Zaslav
Simpan tidak lebih daripada tiga barang peribadi di atas meja anda.
Peraturan 5. Kawal selia "komunikasi" dengan e-mel
E-mel masih ada. Tetapi ia boleh menjejaskan produktiviti jika anda sentiasa terganggu dengan e-mel.
Penggodam kehidupan dan penganjur profesional: semak e-mel anda dua kali sehari pada waktu tertentu. Selebihnya masa harus dihabiskan untuk bekerja.
Ya! Dan matikan pemberitahuan supaya tidak memusnahkan keadaan benang.
Peraturan 6: Tinggalkan ruang kosong untuk kertas kerja
Kadang-kadang desktop terlalu sibuk sehingga tiada tempat untuk menandatangani atau menulis dokumen dengan tangan.
Mempunyai pulau yang tidak berpenghuni di sebelah kanan atau kiri (bergantung kepada sama ada anda kidal atau kidal). Ia tidak semestinya besar - segi empat tepat 30 × 40 cm cukup untuk kerja kertas.
Peraturan 7. Susun proses kerja anda
Jangan simpan dokumen di tangan yang tidak berkaitan dengan kerja semasa anda. Apabila meja dipenuhi dengan kertas dari projek tahun sebelumnya, masa lalu, sekarang dan akan datang, huru-hara berlaku. Untuk mengelakkan ini, pakar mengesyorkan mengumpulkan dokumen ke dalam folder:
- penting dan mendesak;
- segera dan tidak penting;
- penting dan tidak mendesak;
- tidak mendesak dan tidak penting.
Simpan folder ini dalam penganjur khusus dan bukannya disusun di atas satu sama lain untuk memudahkan pengurusan dokumen.
Peraturan 8. Bersihkan sekerap mungkin
Kekacauan membantu mencipta dan. Tetapi contoh sedemikian jarang berlaku.
Bagi kebanyakan orang, mengurangkan tumpuan dan produktiviti. Sentiasa tanya diri anda sama ada semuanya berada di tempatnya di atas meja anda?
Walaupun seseorang tidak menyedari gangguan itu, ia masih memberi kesan kepadanya.
Andrew Mellen
Untuk kejelasan, kami telah menyatakan penggodaman yang diterangkan dalam grafik. Cetak dan gantung di ATAS meja anda.
Selamat petang kawan-kawan! Topik artikel hari ini ialah menganjurkan tempat kerja komputer. Saya berharap maklumat itu berguna bukan sahaja kepada pekerja pejabat dan pekerja jauh, tetapi juga kepada ibu bapa yang prihatin dan semua orang yang berhubung dengan PC dalam satu atau lain cara.
Gambar-gambar cantik mengenai topik kerja jauh memberikan kami seorang gadis yang selesa berehat di sofa dengan komputer riba, dan di sebelahnya juga terdapat bayi, tidak mengalihkan pandangannya dari monitor.
Tetapi ini persekitaran kerja anda tidak boleh memanggilnya apa-apa, dan selain itu, semua orang tahu bahawa melakukan ini adalah berbahaya. Jangan kita tunduk kepada provokasi dan akan menganalisis cara membuat sudut perniagaan supaya anda boleh berada di hadapan komputer dengan kerugian minimum kepada kesihatan anda.
Dalam pejabat
Pekerja pejabat yang menghabiskan sekurang-kurangnya 8 jam di hadapan monitor berisiko merosakkan penglihatan dan postur mereka. Di samping itu, tidak semua majikan memberi perhatian yang sewajarnya kepada piawaian pemasangan peralatan. Tetapi untuk mengehadkan kemudaratan kepada kesihatan, gunakan sepenuhnya cadangan pakar:
1. Komputer di dalam bilik hendaklah tidak lebih dekat daripada 2 meter antara satu sama lain, dan dalam kes tidak bertentangan.
2. Adalah dinasihatkan untuk memasang monitor di sudut.
3. 50 cm ialah jarak minimum dari mata ke skrin.
4. Letakkan papan kekunci 10 - 30 cm dari anda.
5. Unit sistem dan elemen PC lain tidak boleh diletakkan berdekatan dengan dinding atau objek lain untuk mengelakkan terlalu panas.
6. Pejabat mesti mempunyai pengudaraan dan pelembapan udara yang mencukupi. Jika ini tidak mencukupi, ventilasi bilik.
7. Lampu tingkap dan lampu harus jatuh dari kiri.
8. Di dalam bilik tanpa cahaya semula jadi, anda perlu menggabungkan cahaya umum (siling) dan tugas (dinding, meja). Adalah wajar bahawa ia tidak boleh diarahkan, tetapi meresap.
9. Pasang tempat letak kaki jika majikan tidak menjaganya.
10. Pencetak laser memancarkan sinaran berbahaya, dan dinasihatkan untuk memasangnya sejauh mungkin dari meja, sebaik-baiknya di dalam bilik yang berasingan. Pencetak inkjet tidak berbahaya. Apabila meletakkan, perlu diingat: kedua-duanya takut habuk, cahaya matahari langsung dan berdekatan dengan peranti pemanasan.
11. Jika anda tangan kanan, letakkan telefon dan penganjur anda di sebelah kanan anda.
Di rumah
Di rumah, lebih mudah untuk mengatur tempat kerja anda dengan betul. Dan melakukan ini tidak kurang pentingnya, kerana mereka yang memproses beberapa dokumentasi pada hujung minggu atau sibuk perlu duduk di depan komputer untuk masa yang lama.
Jika keadaan membenarkan, asingkan kawasan kerja dari bilik tidur. Ini akan memberi manfaat kepada anda juga, dan lebih sedikit habuk akan terkumpul dalam peralatan anda. Sekiranya tiada bilik yang berasingan, anda boleh menggunakan partition. Dalam foto, sebahagian daripada loggia dikhaskan untuk pejabat.
Reka bentuk ruang yang cekap bukan sahaja akan meletakkan anda dalam suasana perniagaan, tetapi juga akan melindungi kesihatan anda. Ingat pencahayaan yang baik. Siling putih, dinding terang (kuning air, hijau muda, warna lemon disyorkan) mencerminkan cahaya dengan baik, yang penting untuk mata. Pakar psikologi sebulat suara mendakwa bahawa warna hijau mewujudkan persekitaran yang tenang dan pada masa yang sama meningkatkan produktiviti.
Pastikan anda meletakkan komputer anda di kawasan yang terang dan letakkan lampu di sebelah kiri, dekat dengan tepi hadapan monitor.
Bertentangan dengan kepercayaan popular, bunga tidak melindungi daripada sinaran berbahaya, dan dalam model PC moden ia kecil. Oleh itu, daripada semak belukar di ambang tingkap, lebih baik meletakkan satu tumbuhan kecil untuk mengekalkan kelembapan udara, sebagai contoh, lidah buaya.
Beli perabot mengikut piawaian:
12. Meja komputer mestilah antara 680 dan 800 mm tinggi, mempunyai kedalaman permukaan kerja sekurang-kurangnya 600 mm, dan lebar sekurang-kurangnya 1,200 mm. Adalah baik jika terdapat rak tarik keluar yang berasingan untuk papan kekunci.
13. Daripada kerusi, gunakan kerusi khas yang boleh laras ketinggiannya, jarak dari belakang ke tepi hadapan tempat duduk dan sudut sandaran. Kerusi berkualiti mempunyai tempat letak tangan, permukaan tempat duduk hadapan yang bulat, dan ditutup dengan fabrik yang tidak mengelektrik yang mudah dibersihkan.
Orang kreatif akan mendapati ia berguna untuk meletakkan idea berhampiran meja yang boleh ditulis atau diletakkan pada nota melekit. Dan, sudah tentu, beberapa perkara kecil yang memberi inspirasi: foto percutian anda atau sebarang objek yang cantik. Dan produktiviti freelancing akan meningkatkan beberapa petikan motivasi.
Ya, bekerja dari rumah memerlukan rangsangan diri yang kuat - jika tidak terdapat bahaya menjadi malas. Mungkin komunikasi akan memberi anda kekuatan baru.
Peraturan untuk ibu bapa
Dengan menghabiskan banyak masa di depan komputer, kami tanpa disedari telah menunjukkan contoh kepada kanak-kanak. Alah, masuk masyarakat moden Tidak mungkin untuk "mengambil dan membatalkan" teknik ini untuk kanak-kanak di bawah umur. Tetapi lindungi mereka daripada kesan berbahaya boleh dilakukan dengan menggunakan peraturan berikut:
14. Peraturan utama: komputer tidak sepatutnya menjadi minat utama kanak-kanak. Kembangkan hobi lain tepat pada masanya.
15. Ingat bahaya kanak-kanak menghabiskan masa yang lama di komputer. Seorang pelajar darjah satu dibenarkan berkomunikasi dengan "rakan" selama setengah jam sehari; selepas 15 minit, sekurang-kurangnya 10 minit rehat diperlukan. Untuk kanak-kanak sekolah berumur lebih dari 12 tahun - 2 jam, tempoh satu sesi - sehingga 30 minit.
16. Pencahayaan di dalam bilik hendaklah mencukupi, tetapi tidak berlebihan. Anda tidak boleh duduk di depan komputer dalam bilik gelap!
17. Perabot mestilah sesuai dengan ketinggian kanak-kanak (lihat gambar).
18. Perlu ada ruang yang cukup untuk lutut di bawah meja.
19. Pastikan kaki anak anda mencecah lantai, gunakan tempat letak kaki khas.
20. Walaupun duduk di kerusi ortopedik, kanak-kanak mungkin membongkok - mengawal posturnya.
Rajah berikut menunjukkan cara duduk di hadapan komputer dengan betul.
Pesanan di tempat kerja
Cuba simpan hanya barang yang diperlukan di atas meja. Minimalisme meningkatkan tumpuan pada proses. Berikut adalah contoh keterlaluan yang jelas.
Jika anda tidak mencetak dokumen terlalu kerap, anda boleh meletakkan pencetak di atas meja berdekatan - ini akan menjadi alasan tambahan untuk bangun dan meregangkan badan.
Elakkan tabiat makan dan minum di hadapan skrin. Ini telah terbukti mengganggu penyerapan normal makanan. Dan, sudah tentu, ia berbahaya untuk teknologi (terutamanya teh manis untuk komputer riba).
Jangan lupa tentang pembersihan tepat pada masanya menggunakan serbet khas.
Langkah berjaga-jaga keselamatan semasa bekerja di komputer
Peraturan keselamatan selalunya perkara terakhir yang kita fikirkan. Tetapi, jika kebakaran yang disebabkan oleh operasi yang tidak betul nampaknya sesuatu yang luar biasa, maka kerosakan peralatan adalah perkara biasa. Oleh itu, patuhi peraturan mudah:
21. Sebelum memulakan kerja, pastikan pendawaian elektrik dalam keadaan baik, soket dan plag tidak retak, wayar tidak tergantung di tepi meja, atau terletak di atas lantai, di mana terdapat bahaya remuk. mereka dengan sesuatu yang berat.
22. Di rumah dengan anak kecil, saluran keluar dengan perlindungan daripada pengaruh luar adalah wajar.
23. Kord tidak boleh bersentuhan dengan alat pemanas untuk mengelakkan kerosakan.
24. Elakkan membebankan rangkaian dengan perkakas rumah, kerana ini boleh menyebabkan wayar menjadi terlalu panas, yang akan mengakibatkan kebakaran jika automasi tidak berfungsi.
25. Anda tidak boleh bekerja pada komputer dengan kerosakan luaran yang boleh dilihat.
26. Jangan letakkan objek asing pada unit sistem: ini mengganggu penyejukan biasa dan merosakkan PC.
27. Jangan bekerja di dalam bilik yang lembap atau dengan tangan yang basah.
28. Jangan letak cecair (air dalam peti sejuk atau teh dalam gelas) berhampiran komputer.
29. Keluarkan habuk dari semua kawasan komputer anda tepat pada masanya. Bersihkan unit sistem mengikut keperluan (kira-kira sekali setahun).
30. Jangan biarkan komputer berjalan lama dan jangan menyalahgunakan penutupan - gunakan mod tidur.
Tidak kira betapa selesanya anda duduk di kerusi yang selesa, perlu diingat bahawa kerja sedentari yang berpanjangan meningkatkan keletihan. Oleh itu, walaupun anda terbawa-bawa dengan tugas yang menarik, jangan luangkan masa untuk berehat. Kadang-kadang, semasa gimnastik jangka pendek atau berjalan, pemikiran itu berfungsi lebih baik daripada ketika menumpukan perhatian pada huruf.
Oleh itu, rakan sekerja yang dihormati, ikuti nasihat doktor berikut:
31. Cuba berehat dari kerja setiap 1.5 - 2 jam. Jika ini sukar di pejabat, sekurang-kurangnya tukar posisi anda lebih kerap, regangkan, pusingkan kerusi anda, dan lakukan senaman kaki.
32. Jangan lupa tentang mata anda: berkelip lebih kerap semasa bekerja, biarkan diri anda mengalihkan pandangan dari skrin selama beberapa minit dan tutup mata anda. Dalam kes ini, adalah berguna untuk melakukan pelbagai latihan: putar murid mengikut arah jam dan lawan jam, ketuk perlahan pada kepala dengan pad jari anda, tekan perlahan pada kelopak mata.
33. Apabila melihat kertas semasa bekerja, letakkannya di atas kaki kaki untuk mengurangkan ketegangan pada mata anda. Jika anda perlu membaca banyak teks yang tidak memerlukan penyuntingan berterusan, adalah lebih baik untuk mencetaknya.
34. Leher menjadi kaku akibat kerja sedentari - untuk mengelakkan ini, dari semasa ke semasa disyorkan untuk menghidupkannya sisi yang berbeza, angkat dan turunkan bahu anda.
35. Selepas selesai bekerja dengan komputer, jangan tergesa-gesa untuk segera berehat di hadapan TV - lebih baik berehat sedikit dengan mata tertutup, berjalan-jalan, mendengar senyap atau melakukan kerja fizikal.
Dan ingat itu untuk orang yang sibuk kerja sedentari, hujung minggu yang aktif dan bercuti sangat berguna. Berada di alam semula jadi, mengembara.
Langgan, kami gembira dapat berguna kepada anda!
Muka surat 3 daripada 6
BAB DUA. Di mana untuk bermula dengan rasionalisasi tempat kerja.
Kami membahagikan semakan kerja untuk merasionalkan tempat kerja kepada tiga bahagian mengikut kesukaran yang semakin meningkat: pertama sekali, susun atur dan organisasi umum tempat kerja dalam pengeluaran; selanjutnya - rasionalisasi melalui penstrukturan separa tempat kerja menggunakan pelbagai peranti, dan akhirnya - pembinaan semula, iaitu penstrukturan semula lengkap tempat kerja, memindahkan satu jenis tempat kerja ke tempat kerja yang lain, yang lebih maju, melalui mekanisasi lengkap tempat kerja.
Tetapi sebelum kita merasionalkan tempat kerja kita, kita mesti membayangkan dengan jelas apa kerja asas yang perlu dilakukan di tempat kerja tertentu, betapa pengkhususan tempat kerja ini (asal, bersiri atau pengeluaran besar-besaran); bahan, alat, peranti yang anda perlu berurusan; tahap mekanisasi tempat kerja. Buat sendiri lukisan tempat kerja, tandakan lokasi alatan, lekapan, bahan kerja dan produk siap di atasnya. Tentukan alat yang paling kerap digunakan dalam kerja, ketahui betapa mudahnya, dsb., dan selepas itu cuba kenal pasti kelemahan organisasi tempat kerja sedia ada dan secara beransur-ansur mencari cara untuk menghapuskan kekurangan ini.
Dengan pendekatan rasionalisasi ke tempat kerja, pertama sekali kami mengemukakan soalan: adakah mungkin untuk menggunakan peralatan sedia ada di tempat kerja dengan lebih menguntungkan, lebih ekonomik dan lebih mudah untuk pekerja dengan menghapuskan kerugian yang jelas sepenuhnya disebabkan oleh ketidakorganisasian asas tempat kerja. Dan hampir selalu kita boleh, tanpa memperkenalkan apa-apa yang baru, hampir tanpa apa-apa kos bahan, terutamanya melalui penyusunan semula dan penjagaan yang sewajarnya, untuk mewujudkan persekitaran kerja yang lebih normal, bermakna dengan tertib ini, kebersihan, dan penyusunan perkara yang lebih suai manfaat di tempat kerja untuk kerja-kerja tertentu yang dilakukan.
Kami mula berusaha untuk merasionalkan tempat kerja dengan mengatur penjagaan tempat kerja (budaya kebersihan dan ketenteraman di tempat kerja, pembaikan dan pengemaskinian peralatan kerja secara berkala, pengenalan peranti mudah untuk mengekalkan ketenteraman dan untuk penjagaan berterusan tempat kerja, dsb. .). Penganjuran jenis penjagaan tempat kerja ini sangat penting. Di CIT, setiap kadet mengetahui perkara ini dan melakukannya, dan apabila dia datang ke kilang, dia berjuang untuk ketenteraman dan kebersihan di tempat kerjanya. Tetapi apa yang benar-benar tidak dapat dipertikaikan untuk kadet Cyto selalunya perlu dibuktikan kepada pekerja lama, yang baginya perkara seperti menjaga meja kerja bersih dan kemas adalah perkara kecil, remeh. Mari kita sebutkan apa yang kita anggap sebagai petikan ciri dari surat daripada salah seorang kadet CIT yang bekerja di salah sebuah kilang berhampiran Moscow. Inilah yang dia tulis:
“...Sekarang mengenai pesanan di tempat kerja. Saya bekerja di meja kerja biasa, di mana terdapat huru-hara yang lengkap - "askar dengan pedang akan jatuh" - seperti yang mereka katakan di kampung. Adalah tidak menyenangkan bagi saya untuk bekerja di meja kerja sedemikian, tetapi menyusun sesuatu pada meja kerja biasa tidaklah begitu mudah. Saya kemudian mengambil kain buruk dan menandakan kawasan kerja saya. Saya segera menjadi lebih gembira dan kerja saya menjadi lebih baik. Pengajar lama, yang telah bekerja di kilang ini selama 30 tahun (by the way, tidak pandai menjaga kebersihan dan ketenteraman), melihat saya membersihkan meja kerja dan tidak berkata apa-apa. Tidak lama kemudian saya dipindahkan ke bahagian lain di meja kerja. Di sana saya melihat lebih banyak huru-hara. Saya juga menetapkan tentang kebersihan di sana. Mandur datang (by the way, dia bekerja di kilang Amerika), melihat saya membersihkan meja kerja dengan kain, dan bertanya:
-Awak dah habis kerja ke?
Saya jawab:
- Tidak, saya belum selesai, tetapi saya membuat kerja saya lebih mudah, jika tidak, anda akan meletakkannyaTerdapat pahat di hadapan anda dan anda mencarinya sendiri, membuang masa.
Sebagai tindak balas saya mendengar: "Ya, itu benar..."
Bagi ramai, semua ini kelihatan mudah, terkenal dan tidak patut diberi perhatian serius daripada penganjur. Tetapi ia adalah tepat dari perkara yang mudah ini, daripada menghapuskan contoh-contoh kekacauan, "perkara remeh" dan "perkara remeh" yang kita mulakan kerja merasionalkan tempat kerja dan slogan kami:"Jangan cuba membuat revolusi segera, mulakan dengan perkara kecil."
Sebagai ilustrasi, kami memberikan contoh yang menunjukkan betapa pentingnya sekurang-kurangnya tabiat tertib di tempat kerja untuk produktiviti pekerja. Prof. Messiau memetik kes berikut: di sebuah kilang di Sydney, di mana kerja dibuat mengikut kadar sekeping, seorang pekerja biasanya memperoleh 50% lebih daripada rakan sekerjanya. Dia mengeraskan kekuatannya tidak lebih daripada rakan-rakannya yang lain, kadar kerjanya kelihatan lebih perlahan daripada mereka, dan dia kelihatan kurang letih. Apakah rahsia pekerja ini?
Ternyata pekerja ini, yang datang bekerja pada waktu pagi, menghabiskan setengah jam pertama mengumpul dan menyusun semua bahan dan semua alatnya yang diperlukan dalam kerjanya pada siang hari. Oleh itu, dia mempunyai semua yang dia perlukan semasa hari kerja. Dia tahu di mana harus menghulurkan tangan untuk mengambil alat ini atau itu, kerana, setelah menggunakan alat itu, dia segera meletakkannya semula. Akibatnya, dengan memastikan barang-barangnya teratur di tempat kerjanya, bekerja dengan kurang tekanan dan kurang tergesa-gesa, dia menghasilkan lebih kurang 50% lebih banyak daripada rakan sekerjanya.
Oleh itu, marilah kita ingat: "sebelum anda menguasai apa-apa perkara penting mengenai normalisasi dan mekanisasi, anda perlu berusaha untuk mencipta budaya tempat kerja anda, kerja anda, bengkel.
Terdapat dua peraturan emas yang perlu diingat:
1) pembersihan dan
2) pesanan.
Jika syarat-syarat ini tidak dipenuhi, maka seseorang boleh bercakap tentang organisasi buruh saintifik hanya dengan mengejek organisasi ini."
Kebersihan di tempat kerja adalah langkah pertama rasionalisasi.
Selalunya, apabila kita mula menyelaraskan tempat kerja kita, kita terlalu sedikit memberi perhatian kepada mudah, semua peluang yang ada untuk menyelaraskan kerja dan pekerjaan kita. Sementara itu, kejayaan sering sebahagian besarnya bergantung kepada pelaksanaan beberapa acara mudah, tetapi organisasi umum kerja bagus mengikut rasionalisasi, dan oleh itu adalah mengenai mereka yang perlu kita mulakan, sebarang rasionalisasi.
Kami bercakap, pertama sekali, tentang perkara yang paling mudah: tentang kotoran dan tapak pelupusan sampah di bengkel dan tempat kerja kami yang terabai dan gelap. tentang kekacauan dan kecerobohan, tentang ketiadaan sepenuhnya sebarang jenis kebersihan di tempat kerja dalam pengeluaran kami.
Sementara itu, "kebersihan adalah sikap awal organisasi." Setiap perniagaan mesti bermula dengannya.
Pengenalan kebersihan ke dalam pengeluaran dalam keadaan kami adalah yang pertama langkah praktikal, sebarang jenis rasionalisasi pengeluaran, dan khususnya pekerjaan, dan prasyarat yang paling diperlukan untuk pembinaan semula (penstrukturan semula) pengeluaran selanjutnya. Pertama sekali, kami menganggap pengenalan kebersihan dalam pengeluaran sebagai salah satu cara untuk memperkenalkan budaya umum ke dalam persekitaran pengeluaran, sebagai cara pemasangan budaya pengeluaran. Ia tidak memerlukan bukti dalam pembelaannya, dan bukan sahaja dari sudut kebersihan dan kebersihan (keselamatan pekerjaan).
Bagi kami, kebersihan dalam pengeluaran adalah satu cara untuk meningkatkan kerja organisasi, kaedah yang memudahkan kerja dan meningkatkan produktiviti. Tambahan pula, kebersihan kawasan kerja dan kebersihan kerja mesti dipertimbangkan sebagai cara tertentu untuk meningkatkan kecekapan pekerja.
Malah: bilik yang bersih dan terang, memenuhi keperluan budaya pekerja, mewujudkan dalam dirinya kesediaan yang lebih besar untuk bekerja, keinginan yang lebih besar daripada bilik yang kotor. Bilik yang bersih, tempat kerja yang bersih memaksa kita untuk mengetatkan diri kita, mengelakkan kita daripada kekal ceroboh, memaksa kita untuk berjimat dalam pergerakan kita.
Kosongkan bengkel dan tempat kerja dari tempat pembuangan sampah, basuh tingkap, kapur siling dan dinding - ini sahaja harus memberi inspirasi kepada pekerja dan pengarah untuk pesanan selanjutnya.
Sudah tentu, tiada rasionalisasi dan pembinaan semula pengeluaran boleh dilakukan dalam perusahaan yang kotor, ceroboh, dan tidak teratur. Kotoran, keceluparan dan kekacauan memusnahkan organisasi pengeluaran yang paling sempurna. Dan dalam kebanyakan kes, persekitaran pengeluaran kami adalah sedemikian, dengan kesannya yang tidak teratur terhadap tenaga kerja, ia sama sekali tidak menyumbang kepada pengukuhan dan pelaksanaan kemahiran budaya paling asas dalam pengeluaran (kebersihan di tempat kerja, ketertiban, penghormatan terhadap alatan, penjagaan berterusan tempat kerja dsb.).
Adalah perlu untuk membuat semula persekitaran ini, persekitaran pengeluaran ini, yang mengurai dan tidak teratur tingkah laku pekerja, untuk membuat semula dengan cara yang persekitaran kerja ini menjadi sekolah untuk mewujudkan kemahiran budaya di kalangan tenaga kerja dalam pengeluaran.
Tugas kami adalah untuk mewujudkan, pertama sekali, budaya tempat kerja dalam tenaga kerja dalam erti kata memupuk tabiat membersihkan dan mengemas tempat kerja seseorang, sebelum bekerja, semasa bekerja dan selepas bekerja.
Kami masih belum cukup berbudaya baik di tempat kerja mahupun di rumah, dan ini ditunjukkan terutamanya dalam fakta bahawa kami tidak tahu cara menjaga tempat kerja kami di mana kami bekerja. Penjagaan ini juga mesti dipelajari, sama seperti seseorang mempelajari pekerjaan baru.
Di CIT, sebagai contoh, setiap kadet belajar bagaimana untuk menjaga tempat kerjanya. Semasa latihannya, dia menjadi begitu terbiasa untuk memastikan keseluruhan tempat kerjanya teratur dan bersih sehinggakan tabiat kebersihan dan ketenteraman di tempat kerja sudah menjadi sebahagian daripada kaedah kerjanya sebagai bahagian organik dari tingkah laku pengeluarannya.
Mencari dirinya daripada TsIT kepada pengeluaran, selalunya dalam persekitaran kilang yang kotor dan tidak teratur, seorang kadet Tsitov berusaha untuk mengekalkan sikap kebersihan dan ketenteraman yang diterapkan dalam dirinya di TsIT dan kadangkala menghadapi tentangan hebat daripada kedua-dua jirannya di tempat kerja dan mandor.
Dia perlu mengharungi pertempuran sebenar sebelum dia boleh menegaskan di kedai haknya untuk bekerja di tempat kerja yang bersih. Percubaannya untuk membersihkan tempat kerjanya dan sentiasa menjaga kebersihan ini dianggap sebagai cabaran kepada prosedur kerja sedia ada yang ditetapkan oleh bapa dan datuknya, dan disambut dengan cemuhan daripada pekerja lama, dan kadang-kadang, seperti yang ditulis oleh kadet, "berniat jahat. tindakan.”
Untuk melihat keadaan tempat kerja kami yang biasanya disimpan, anda patut melihat meja kerja di bengkel pertama yang anda temui. Timbunan kotoran dan sampah bercampur dengan timbunan perkara yang perlu dan tidak perlu dilonggokkan secara rawak di atas meja kerja. Bersama-sama dengan alat pengukur yang diperlukan untuk kerja - habuk papan, sampah, sisa sarapan pagi, cawan, dll. Di dalam laci meja kerja, kabinet dan di rak terdapat timbunan alat yang dibuang secara rawak, bahagian yang tidak diperlukan dari pelbagai produk, kotor kain buruk dan selalunya bahagian pakaian pekerja.
Terima kasih kepada pencemaran dan gangguan yang biasanya berlaku di tempat kerja, pekerja terpaksa mengganggu kerjanya lebih dan lebih apabila dia perlu mencari sesuatu di antara timbunan benda dan sampah yang bertaburan secara rawak di atas meja kerja. Keadaan tempat kerja ini merendahkan semua kerja dan menjejaskan kebolehgunaan instrumen (terutamanya alat pengukur) dan kualiti produk. Tiada pembersihan tetap (biasa) tempat kerja. Longgokan sampah kekal di atas meja kerja selama berminggu-minggu dan berbulan-bulan.
Setiap hari pekerja mempunyai sedikit masa, dibayar oleh syarikat, khusus untuk membersihkan dan mengemas mesin dan peralatan. Malangnya, di negara kita masa ini tidak selalu digunakan untuk tujuan yang dimaksudkan; pekerja sering menggunakan masa yang diperuntukkan untuk membersihkan kerja. Meja kerja dan mesin yang kotor dan ceroboh di dalam bengkel tidak mencederakan mata sesiapa; Keadaan tempat kerja ini hampir dianggap semula jadi dan kami telah menerima semua hak kewarganegaraan.
Oleh itu, dalam keadaan kita, kebersihan di tempat kerja dan di tempat kerja adalah
benar-benar langkah pertama rasionalisasi, boleh diakses oleh semua orang
kepada pekerja.
Tempat kerja pekerja ialah pasport pengeluarannya: tempat kerja yang ceroboh dan kotor ialah ciri buruk pekerja yang bekerja di sana.
Kami berkata: penganjur, adakah anda mahu menyusun semula pengeluaran? Mulakan dengan kebersihan; Ini akan memudahkan kerja masa depan anda. Anda boleh memperkenalkan mesin baharu, kaedah pengeluaran baharu, tetapi ingat bahawa semua ini boleh tenggelam dalam kekotoran jika anda tidak melengkapkan penyusunan semula anda dengan membersihkan dan menyemai tabiat menjaga kebersihan dan ketenteraman.”
Jangan bayangkan diri anda sebagai penganjur sehingga anda membersihkan ruang kerja anda.
Adalah perlu untuk mengisytiharkan perjuangan yang tegas dan berterusan untuk lantai yang bersih di bengkel, untuk tingkap yang bersih, untuk tempat kerja yang bersih, untuk menyapu sampah dan kotoran setiap hari.
Adalah perlu untuk memperkenalkan perkara paling mudah ke dalam pengeluaran - kain buruk, berus, baldi air - dan dengan mereka memulakan pembuatan semula budaya tempat kerja.
Di sini, anda tidak boleh mengehadkan diri anda kepada seminggu atau sebulan untuk menjaga kebersihan, tetapi anda perlu memalu secara sistematik hari demi hari untuk mencapai hasil yang ketara, supaya kebersihan di bengkel dan di tempat kerja menjadi peraturan yang berterusan. , dan bukan kemalangan.
Pesanan di tempat kerja adalah asas untuk produktiviti yang tinggi.
Apakah maksud pesanan di tempat kerja? Ini bermakna di tempat kerja anda, anda mempunyai susunan peralatan yang diperlukan untuk bekerja, di mana semua yang anda perlukan untuk bekerja sudah tersedia; semua yang anda perlukan boleh didapati dengan segera; tiada apa-apa yang mengganggu anda semasa anda bekerja, tiada apa yang memaksa anda untuk mengambil cuti dari kerja secara sia-sia.
Untuk mewujudkan budaya ketertiban di tempat kerja bermakna - tanpa sebarang kos yang kompleks dan perubahan modal, dengan menyusun semula perkara, dengan membuat penyesuaian yang lebih besar daripada apa yang kita ada, untuk mewujudkan organisasi yang akan menjimatkan tenaga pekerja yang dibelanjakan secara tidak produktif dan meningkatkan produktiviti yang mengelilinginya dalam penghasilan sesuatu.
Perintah dalam pengeluaran, seperti yang kita fahami, bermakna penggunaan yang lebih baik, lebih rasional dari apa yang ada di bawah rune, penggunaan terbaik dan organisasi persekitaran kerja di sekeliling kita dalam pengeluaran...
Hasil akhirnya, tahap penggunaan persekitaran kerja sedia ada, perkara yang tersedia di bengkel dan di tempat kerja yang merupakan penunjuk organisasi perusahaan. Kepentingan ketertiban dalam pengeluaran tidak perlu dibuktikan secara khusus: dari sudut pengeluaran semata-mata, pesanan bermaksud penghapusan banyak kerugian pengeluaran, penciptaan tingkah laku pengeluaran tenaga kerja yang lebih rasional, meningkatkan produktiviti, dan mengurangkan kecacatan. Dari sudut pandangan kepentingan pemasangan budaya pengeluaran, pesanan akan berfungsi sebagai cara untuk meningkatkan budaya organisasi dan pengeluaran tenaga kerja; dari sudut pandangan kepentingan tenaga kerja, pengenalan pesanan akan bermakna keadaan kerja yang lebih mudah, peningkatan produktiviti, keselamatan yang lebih besar, pendapatan yang lebih besar, dsb.
Kekacauan dalam pengeluaran banyak merugikan kita. Tidak dinafikan, realiti kilang kami memerlukan pesanan yang paling asas. Terlalu kerap dan terlalu banyak contoh gangguan, pengabaian, dan kekeliruan yang kita lihat di mana perintah paling asas diperlukan.
Walaupun pada hakikatnya kita masih miskin dan terhad dalam dana, kita masih sangat membazir: walaupun apa yang kita ada, kita selalunya tidak boleh menggunakan dengan baik dan sepenuhnya.
Bengkel dan tempat kerja kami penuh dengan pelbagai jenis sampah, kadang-kadang langsung tiada kaitan dengan kerja yang sedang dijalankan. Di tengah-tengah kekacauan yang tiada harapan ini, pergerakan pekerja tidak berdaya dan keliru sama sekali tidak produktif. Sudah tentu, kehilangan berterusan perkara yang diperlukan untuk kerja sama sekali tidak dapat dielakkan di sini; Selalunya adalah mustahil untuk mencari apa-apa perkara kecil yang diperlukan untuk bekerja di tempat pembuangan ini. Sikap kerja pekerja hilang setiap kali pekerja. Anda perlu mencari alat dan peranti yang diperlukan. Tidak boleh ada pergerakan automatik yang lazim yang menjimatkan tenaga pekerja di sini, dalam keadaan sedemikian. Tanah perkuburan sampah di tempat kerja, di mana perkara-perkara yang perlu sering dicampurkan bersama-sama dengan bahan buangan yang tidak perlu, tidak berguna menduduki kedua-dua ruang lantai dan isipadu - semua ini terletak sebagai modal mati, memerlukan penyelenggaraan, mengganggu pergerakan dan mengganggu kerja.
Sebilangan kecil gudang yang tersedia dan pelbagai peranti untuk menyimpan inventori, susunan yang tidak difikirkan dengan baik, tidak teratur semua tempat penyimpanan ini di tempat kerja, kapasiti dan gangguan yang tidak mencukupi di dalam semua gudang, laci dan rak ini - semua ini merupakan gambaran yang sama dalam banyak kilang kami, gambar yang menunjukkan kekurangan mana-mana - atau pemasangan walaupun pesanan paling asas di tempat kerja.
Dalam bahan-bahan organisasi CIT yang diperiksa pelbagai perusahaan dan menjalankan sistem langkah untuk menyelaraskan pengeluaran, kami mendapati ciri tipikal berikut bagi gangguan biasa di tempat kerja kami:
“Penyimpanan alatan tidak teratur; ketiadaan untuk setiap tempat tertentu; rak berselerak dengan alat lama yang tidak boleh digunakan dan objek asing; penempatan alat yang tidak rasional.
Kebanyakan peralatan terletak pada pekerja di bawah mesin; Kena cari lama-lama sebab semuanya berantakan. Terdapat kekurangan bilangan kartrij yang mencukupi, satu set gear, pengapit, mandrel, serta jalur dan bolt pengapit, itulah sebabnya pekerja tidak perlu berjalan di sekitar bengkel mencari peranti yang diperlukan. Selalunya, untuk tidak mencarinya, seorang pemutar membuat dirinya semula beberapa peranti kecil yang telah dimilikinya sebelum ini. Selebihnya, peranti yang lebih besar dan jarang diperlukan berada di halaman dalam keadaan kucar-kacir di atas rak di bawah kanopi.” Akibat gangguan ini, mungkin terdapat kes-kes apabila seorang pemutar individu di kilang, di atas katil dan lacinya, mengumpul selama bertahun-tahun stok besar alat yang mahal dan sangat diperlukan yang dia tidak akan perlukan dalam kerjanya. Semua ini menjadi sangat biasa sehingga kita tidak lagi mementingkan "perkara kecil" itu. Tetapi tidak dapat dinafikan bahawa kekurangan susunan asas, yang kita sendiri boleh memperkenalkan dengan lebih bijak menggunakan apa yang kita ada di bengkel, berfungsi sebagai sumber kerugian yang tidak produktif untuk pengeluaran. Jadi, mari kita ingat:
Membiasakan pekerja dengan kebersihan dan ketenteraman di tempat kerja bermakna meletakkan asas untuk produktiviti yang tinggi!
Bagaimana untuk mewujudkan budaya ketenteraman dan kebersihan di tempat kerja.
Budaya ketenteraman dan kebersihan di tempat kerja memerlukan pekerja untuk:
1) menjaga tempat kerja dalam erti kata sentiasa mengekalkan susunan tertentu dan
2) sikap berhati-hati terhadap perkara-perkara di sekelilingnya dalam pengeluaran. Dengan menjaga sesuatu yang kami maksudkan adalah penyimpanan dan penggunaan barang yang boleh dilaksanakan secara ekonomi. Penjagaan pekerja terhadap tempat kerjanya dalam erti kata sentiasa mengatur tempat kerja ini secara beransur-ansur membawa pekerja kepada persoalan mengatur tempat kerja ini.
Dalam kebanyakan kes, kita biasanya berada dalam kurungan barang yang ditimbun secara rawak di bengkel dan di tempat kerja; perintah memberi kita peluang untuk menundukkan kedua-dua kawasan kerja dan perkara-perkara yang terletak di kawasan kerja, dan menggunakannya serta tenaga kita dengan lebih rasional.
Jangan malu dengan fakta bahawa di bengkel tempat anda bekerja, tiada siapa yang membersihkan ruang kerja mereka dan tiada siapa yang mengikuti peraturan asas ketenteraman dan kebersihan, peraturan penjagaan asas tempat kerja.
Tinggal selama setengah jam esok selepas bunyi bip dan jaga tempat kerja anda. Lakukan pembersihan dan pembersihan am, letakkan semua peralatan anda dalam keadaan baik, fikirkan tentang mengatur tempat kerja anda, susunkannya dalam susunan yang sesuai untuk kerja anda, dan anda akan segera berasa lega: ia akan menjadi lebih menyenangkan dan lebih mudah untuk anda bekerja!
Dalam Rajah. Dalam Rajah 5 kami menunjukkan tempat kerja biasa, kerana ia biasanya untuk pekerja yang ceroboh, dan di bawah - dalam Rajah 6 - tempat kerja yang teratur untuk seorang mekanik.
Menjaga tempat kerja melibatkan pematuhan peraturan berikut:
1. Jangan simpan apa-apa yang berlebihan atau tidak perlu untuk kerja di tempat kerja anda.
2. Pastikan kawasan kerja anda kemas dan bersih.
3. Sentiasa sediakan alatan untuk membersihkan tempat kerja anda.
4. Kerap membaiki dan mengemas kini peralatan tempat kerja anda.
Mari kita lihat lebih dekat 4 peraturan ini:
1. Jangan simpan apa-apa yang berlebihan atau tidak perlu untuk kerja di tempat kerja anda.
Pertama sekali, bongkar tempat kerja anda daripada perkara yang jelas tidak perlu - ini adalah langkah pertama ke arah organisasi keseluruhan tempat kerja. Ambil kira semua yang benar-benar diperlukan untuk kerja yang anda lakukan, pilih alat dan peranti yang diperlukan, hingga ke perkara terkecil, dalam kuantiti yang mencukupi untuk kerja itu. Pindahkan semua benda yang tinggal di tempat kerja ke tempat yang ditetapkan. Berikan setiap item tempat tertentu. Semua perkara didaftarkan, di tempat tertentu, di bawah nombor. Simpan semua peralatan yang anda perlukan untuk bekerja di dalam almari atau laci, dan bawa keluar seperti yang diperlukan. Seharusnya tiada apa-apa yang berlebihan di tempat kerja. Keluarkan semua yang tidak perlu dan berlebihan dari kotak peralatan dari tempat kerja, dari bawah meja kerja, dan letakkan di dalam gudang atau buang ke dalam tong sampah. Tidak semua yang biasanya terletak di tempat kerja kita perlu disimpan. Selalunya berpuluh-puluh dan beratus-ratus barang terletak di tempat kerja tanpa pergerakan dan tanpa keperluan ("Mungkin ia akan berguna!" "Sayang untuk membuangnya!") dan ia tidak menyebabkan apa-apa selain kemudaratan dan kerugian. Perkara-perkara melekit ini membawa kekeliruan dan kekacauan, dan di dalamnya terdapat sumber kekacauan dan kekacauan. Hanya apa yang benar-benar diperlukan untuk kerja harus disimpan (dalam kuantiti yang mencukupi dan disediakan lebih awal).
Isytiharkan perjuangan tanpa belas kasihan terhadap segala yang tiada kaitan dengan kerja ini. Pada masa hadapan, jangan biarkan perkara yang tidak perlu untuk kerja terkumpul di tempat kerja anda. Dari semasa ke semasa, periksa laci, lantai, meja kerja, pastikan hanya perkara yang diperlukan untuk kerja ini pada masa ini kekal di tempat kerja anda.
2. Pastikan kawasan kerja anda kemas dan bersih.
Tempat kerja yang kotor dan ceroboh menjejaskan kualiti produk dan merendahkan pekerja dengan penampilannya. Tempat kerja yang bersih menjadikan kerja lebih mudah dan memberi pemasangan yang baik dan suasana kerja yang ceria.
Membersihkan tempat kerja bermakna mencapai ketiadaan habuk, kotoran dan serpihan sepenuhnya. Menyusun sesuatu di tempat kerja bermakna mempunyai tempat khusus untuk setiap perkara. Kami membezakan peraturan ini dengan keadaan biasa kami, apabila di tempat kerja selalunya perkara yang sama tidak mempunyai kediaman tetap - "di sini hari ini, dan di sana esok!" Dan setiap kali, untuk mencarinya, anda perlu membuang masa dan tenaga. Untuk memastikan setiap perkara benar-benar sentiasa berada di tempatnya.
Susun alatan, bahan dan aksesori dalam susunan tertentu supaya semua yang anda perlukan sentiasa ada. Mengekalkan rutin khusus untuk setiap pekerjaan. Pastikan rutin ini menjadi kebiasaan dan menjadi automatik. Sentiasa pastikan semua peralatan di tempat kerja berada di tempat yang ditetapkan - sebelum bekerja, semasa bekerja, selepas bekerja.
Sebelum memulakan kerja, berhati-hati sediakan dan sediakan tempat kerja serta peralatan yang diperlukan untuk kerja yang akan datang setiap hari: “sapu habuk dan kotoran dari tempat kerja dengan berus atau kain, lap alat kerja dan pengukur, alatan jangka panjang dan semua aksesori dengan kain buruk, letakkan semua barang di tempatnya dalam susunan yang ketat, sesuai untuk kerja anda.
Semasa bekerja, jaga ketertiban dan kebersihan ini: jangan buang alat di mana-mana, tetapi letakkan dengan teliti di tempat tertentu. Jika anda melihat semuanya bercampur aduk di tempat kerja dan sukar dicari perkara yang betul, - berhenti bekerja selama satu atau dua minit, susun longgokan, susun semua perkara dan teruskan kerja. Pastikan semasa bekerja alatan (terutamanya mengukur), bahan dan aksesori tidak menjadi kotor dengan habuk dan habuk papan. Jika anda melihat bahawa tidak lama selepas memulakan kerja, timbunan cukur telah muncul di tempat kerja yang mengganggu kerja anda, berehat sebentar dari kerja, membersihkan tempat kerja, dan kerja akan menjadi lebih baik. Pada akhir kerja, bersihkan dan susun tempat kerja dan semua peralatan yang anda gunakan (alat kerja dan pengukur, peranti). Jangan biarkan timbunan alat, peralatan dan bahan yang belum dibuka terletak di sekitar tempat kerja anda selama berminggu-minggu dan berbulan-bulan. Lap alat pengukur dengan kain lap berminyak, lap alat kerja dan produk dengan kain atau hujung kering. Letakkan alatan, bahan dan aksesori dalam kotak, di mana ia harus disimpan dengan teratur dan bersih, masing-masing di tempat tertentu, supaya tidak mencarinya pada hari berikutnya. Gunakan berus untuk menyapu habuk, serpihan, habuk papan dari meja kerja ke dalam bekas khas, dan kemudian ke dalam tong sampah; goncangkan serpihan dan habuk dari berus dan kain buruk dan: bersama-sama dengan habuk, letakkannya di tempat di mana mereka berdehit. Jangan tinggalkan kerja sehingga anda membersihkan dan mengatur kawasan kerja anda. Sebelum pergi, bawa tempat kerja anda (mesin, meja kerja) ke kedudukan tidak bekerja. Seharusnya tiada objek asing di tempat kerja semasa waktu tidak bekerja.
Sebagai peraturan, penyimpanan stok alat di tempat kerja, contohnya dalam laci meja kerja, dalam kabinet pada peralatan mesin, dll., harus dihapuskan secara beransur-ansur, supaya alat itu berada di tempat kerja hanya semasa bekerja, dan dikumpulkan sisa masa di gudang untuk kemudahan memantau kebolehservisannya dan pembaikan tepat pada masanya.
Itulah sebabnya, sebagai contoh, CIT tidak membenarkan sebarang penyimpanan di tempat kerja kerja logam, kecuali laci kecil untuk menyimpan bahan tambahan (kapur, vitriol) dan peralatan pembersihan (kain buruk, berus, habuk).
3. Sediakan peralatan penyelenggaraan tempat kerja di tempat kerja anda.
Sentiasa sediakan di tempat kerja anda peranti berikut untuk menjaga tempat kerja (contohnya, untuk mekanik): kain buruk atau hujung yang ringkas (untuk mengelap alat), kain buruk minyak (untuk mengelap alat pengukur), berus untuk menyapu habuk dan habuk papan, bekas (dulang yang diperbuat daripada papan lapis), minyak untuk pelinciran. Ketepikan tempat tertentu untuk semua ini. Pastikan anda mempunyai kotak di tempat kerja anda untuk sampah dan sisa pengeluaran (cukur, habuk papan). Ingat bahawa mempunyai kain buruk di meja kerja anda adalah sama pentingnya dengan kerja anda seperti mempunyai tukul dan fail untuk mekanik.
serpihan dan habuk papan dari bawah tidak merosakkan instrumen, - susunkan pendirian untuk instrumen; Pendirian jenis ini untuk produk siap boleh dibuat dalam bentuk grid di atas lantai.
Dalam Rajah. Rajah 7 menunjukkan peranti khas yang memudahkan penyelenggaraan tempat kerja, digunakan semasa bekerja pada mesin turet.
4. Kerap membaiki dan mengemas kini peralatan kerja anda.
Semasa pembaikan, peralatan kerja meningkatkan prestasinya. Jangan bawa alat ke keadaan sedemikian di mana ia tidak lagi membantu dalam kerja, tetapi merosakkannya.
Ingat: tukul patah, fail kusam, fail dengan pemegang patah, pemotong kusam, meja kerja longgar; atau mesin - semua ini dicerminkan dalam ketepatan dan kelajuan kerja. Pastikan semua peralatan anda sentiasa bersedia bekerja: elakkan kerosakan dan kerosakan; Membetulkan dan menggantikan peralatan yang tidak boleh digunakan dengan yang baru tepat pada masanya.
(Tetapi ini sama sekali tidak bermakna bahawa setiap tempat kerja harus mempunyai kedai pembaikan sendiri, tanpa mengira kewujudan bilik alat khas. Sebagai peraturan, hanya pembaikan rutin kecil yang boleh dilakukan di tempat kerja, contohnya, mengisi semula pemotong, membersihkan fail dengan mencabut, dan semua berkala dan pengubahsuaian besar-besaran sudah tentu mesti dilakukan di bengkel alat.)
Periksa dan periksa peralatan kritikal dengan teliti setiap hari sebelum memulakan kerja dan pada akhir kerja. Rawat tempat kerja anda dengan berhati-hati, khususnya, gunakan setiap item untuk tujuan yang dimaksudkan. Setiap item di tempat kerja mesti digunakan untuk tujuan yang dimaksudkan. Semua orang tahu kes apabila tukul besi pada pemegang kayu pendek digunakan sebagai ganti tukul untuk mencincang dan memukau, dan sepana digunakan sebagai ganti tukul, dan tukul dan fail digunakan sebagai tuas untuk skru, dsb. benarkan bahagian berkarat muncul di tempat kerja anda atau alat berkarat.
Bagaimana untuk mengekalkan ketenteraman di tempat kerja?
Susunan perkara yang bernas di bengkel dan di tempat kerja perlu diperbaiki supaya susun atur ini, susunan yang ditetapkan ini menjadi kekal. Terdapat pelbagai cara untuk melakukan ini dalam amalan:
A. Penetapan kawasan penyimpanan individu untuk alatan, bahan kerja dan peralatan lain dengan mewarna tempat kerja atau kawasan individu; sebagai contoh, cat semua atau sebahagian daripada meja kerja warna kelabu atau cat di sekitar kawasan kerja atau kawasan individu, cat di sekeliling kontur alatan untuk menunjukkan tempat ia disimpan, contohnya pada panel sepana (lihat Rajah 8), cat kawasan mesin yang memerlukan, contohnya, pelinciran; dalam beberapa kes adalah berguna untuk menandakan, contohnya pada alat tenun, tempat untuk pelinciran harian dengan cat putih, dan tempat untuk pelinciran mingguan dengan cat merah, untuk menyelaraskan penjagaan alat tenun, khususnya pelinciran alat tenun. alat tenun; rompakan: sebagai contoh, sangat berguna untuk "melukis kawasan meja meja kerja ke dalam segi empat sama dengan garisan; ini memungkinkan untuk mengatur inventori dengan lebih rasional dan membantu mengekalkan susunan inventori di tempat kerja; inskripsi dan penomboran inventori : sebagai contoh, dalam kotak di mana alat itu disimpan, buat inskripsi atau simbol, di mana betul-betul dan jenis alat yang harus disimpan, yang juga akan membantu mengukuhkan perintah (lihat Rajah 9 dan 10).
B. Penggunaan pelbagai peranti yang menentukan susunan penyimpanan sesuatu. Sebagai contoh, peranti mudah untuk menandakan lokasi penyimpanan alat dalam bentuk pendirian wayar; peranti ini melindungi instrumen daripada kotoran dan kerosakan, menjadikannya lebih selesa untuk menggenggam instrumen dan menentukan lokasinya dengan tepat (lihat Rajah 11).
Kadang-kadang adalah berguna untuk melampirkan kawasan lantai dengan pagar untuk menetapkan tempat khusus untuk menyimpan barang atau, sebagai contoh, untuk mengatur lantai atau parut di atas lantai di mana kita meletakkan barang-barang yang sedang diproses. Untuk alat pengukur, anda boleh menggunakan peranti dalam bentuk rak kayu yang dipasang di tempat kerja, atau dalam bentuk bekas pensil - bekas kayu dengan soket untuk alat itu.
Peranti untuk melukis kad - dalam bentuk bingkai yang dipasang di tempat kerja. Kotak khas, peti, rak, kabinet dan rak untuk menyimpan alatan, lekapan dan semua jenis aksesori. Gunakan apa sahaja yang anda ada sebagai alat tempat kerja.
B. Pembangunan kad arahan yang menerangkan peraturan untuk memastikan tempat kerja teratur. Setiap pekerja boleh membuat sendiri lukisan susun atur tempat kerjanya dan menunjukkan di mana dan apa yang sepatutnya ditempatkan; gantung lukisan ini di tempat kerja anda supaya ia sentiasa di hadapan mata anda; karang untuk diri sendiri arahan ringkas dalam menjaga tempat kerja dan dipandu olehnya dalam kerja anda. (Lihat, sebagai contoh, contoh kad arahan untuk menjaga tempat kerja mekanik - Rajah 12.)
