Tehokas ajanhallinta. Tilaa työpaikalla

Ei vain teot, sanat ja eleet voivat puhua ihmisen luonteesta, hänen sisäisistä ongelmistaan, henkilökohtaisesta koskemattomuudesta, luovista tai liiketoiminnallisista ominaisuuksista. työpaikka. Tietenkään tätä tapaa tehdä johtopäätöksiä henkilöstä ei voida kutsua 100% oikeaksi, mutta se edustaa tiettyä uteliaisuutta ja auttaa sinua ainakin selvittämään, mikä henkilö kuuluu tähän tai tuohon taulukkoon. Joten mihin sinun pitäisi kiinnittää huomiota ensin?

Työvälineet pöydällä

Jotta voit tehdä johtopäätöksiä henkilöstä, katso ensin työtilan ergonomiasta. Jos kaikki tarvitsemasi on sijoitettu niin, että siihen pääsee "lyhyintä tietä", ihminen arvostaa aikaa. Hän on järjestäytynyt ja määrätietoinen, tietää mitä haluaa ja miten sen saa. Työkalujen monipuolisuus viittaa siihen, että henkilö käyttää mahdollisimman vähän keinoja halutun tuloksen saavuttamiseksi. Tämä voi olla sihteerin kynä, kotiäidin haarukkakaavin, mekaanikon monitoimityökalu ja muita monitoimityökaluja.

Siinä tapauksessa, kun työtasolla ei ole vain perustyökaluja, mutta ei mitään, ja kaikki on piilotettu pöydän laatikoihin - tällaisen pöydän omistajalla on todennäköisesti ongelmia viestinnässä. Hän on suljettu kontaktilta eikä halua, että häneen otetaan yhteyttä. sisäinen maailma huolestunut. Kommunikaatiossa sellaiset ihmiset ovat aina tasaisia ​​ja rauhallisia; heitä kutsutaan joskus "kekseliäisiksi". Sisällä kokemansa tunteiden myrskyt ovat näkymättömiä muille, mutta joskus jälkimmäiset kohtaavat näiden "myrskyjen" seuraukset - arvaamattomat toimet, äkilliset hermoromahdukset.

Tilaa työpaikalla

Ihmisten keskuudessa on sellainen asia kuin " taiteellinen häiriö" Tämä ei ole täysin oikea määritelmä. Häiriöitä on kahdenlaisia: näennäinen ja todellinen.

Jos sinusta näyttää siltä, ​​​​että näet täydellisen "sotkun", mutta samalla työpaikan omistaja voi silmät kiinni välttämättömän asian löytäminen kaikesta tästä hämmennyksestä on todiste kapinallisesta hengestä, luovasta persoonasta ja kyvystä ajatella laatikon ulkopuolella. Tällainen henkilö ei halua käyttäytyä stereotyyppisellä tavalla.

Milloin se ilmestyy silmiesi eteen? todellinen kaaos, jossa ruokajäämiä, viime vuoden lehtiä ja tärkeitä asiakirjoja, näistä raunioista on mahdotonta löytää avaimia tai kännykkä, kaikki pölytetään reilulla pölykerroksella - edessäsi on infantiilin ihmisen työpaikka. Hän on heikkotahtoinen, oikukas, eksentrinen ja usein korkea itsetunto. Vaikka vaihtoehtoisesti tämä voi olla henkilö, joka on täysin katkaistu oikea elämä. Samanlainen ilmiö usein kotityöntekijöiden (freelancereiden) keskuudessa IT-alalla.

Luovan ihmisen tai "vauvan" täydellinen vastakohta on konservatiivi. Häntä kaikki järjestyksessä, aakkosjärjestyksessä, värin ja koon mukaan. Jos tämä koskee kotia, niin kaikki hyllyt, joissa on vaatteita, kenkiä ja astioita, ovat täydellisessä kunnossa, ja kaikki vahingossa siirtämäsi asia palaa paikoilleen ärsytyksellä tai ilman. Tämä henkilö on vihamielinen tai pelkää kaikkea uutta ja rikkomuksia tavallinen kurssi elämä voi järkyttää häntä.

Henkilökohtaiset tavarat työpaikalla

Liian paljon suuri määrä matkamuistoja, postikortteja muista maista ja kaupungeista, perhe- tai muita valokuvia puhuu liiallisesta sentimentaalisuudesta ja haluttomuudesta erota menneisyydestä (yleensä tämä on tyypillistä naisille).

Lisäksi tällaiset ihmiset kokevat usein uudelleen kerran tekemänsä virheet ja pyrkivät kaivamaan itseään, kunnes he ovat lähellä masennuksen tilaa. Jotkut kauniin sukupuolen edustajat haluavat laittaa pöydälle henkilökohtaisia ​​esineitä, kuten huulipunat ja muut kosmeettiset tuotteet, jotka yleensä piilotetaan sen sijaan, että ne asetetaan julkisesti esille. Tämä käytös viittaa siihen, että nainen kokee todennäköisesti huomion puutteen.

Katsotaanpa toinen mielenkiintoinen yksityiskohta. Jos ihmisellä on se työpöydällään asioita on vähän, mutta ne sijaitsevat melkein kaikissa avaruuden kulmissa, ikään kuin osoittaen sen rajoja, ehkä tällaisen pöydän omistaja on omistaja. Hän osoittaa, että hän ei yksinkertaisesti luovuta aluettaan (ja siten tavaroitaan) kenellekään (korostamme, että omistushalu ja ahneus ovat täysin eri asioita). Myös tällainen käyttäytymisalgoritmi voi viitata pöydän omistajan haluttomuuteen päästä lähelle ihmisiä, halusta pitää heidät etäisyyden päässä.

Toimistotyöntekijöille työpaikan tyyppi määräytyvät yrityksen sääntöjen mukaan. Joissakin tapauksissa jopa väriin asti muistikirjat. Mutta jos tarkkailet tällaisia ​​työntekijöitä, huomaat, että jokainen heistä palveluspituudestaan ​​​​riippuen "kalustaa" asteittain, jos mahdollista, toimiston nurkkaan erilaisilla pikkuasioilla. Nämä voivat olla kukkaruukkuja, joissa on kukkia, hahmoja tai tarroja näytössä tai valokuvia perheestä. Jopa sellaisista pikkujutuista voi päätellä, pitääkö ihminen työpaikkaa pysyvänä vai uskooko hän sen olevan väliaikaista.

Katso tarkemmin kaikkea, mikä sinua kiinnostavaa henkilöä ympäröi. Joskus asiat kertovat enemmän omistajasta kuin hän voi kertoa itsestään. Työpöydän lisäksi tämä koskee tietysti henkilökohtaisia ​​​​tavaroita, mukaan lukien kellot. Ota selvää heidän omistajastaan. Tällaiset havainnot harjoittelevat huomiota, kykyä analysoida ja opettaa sinua löytämään keskinäistä kieltä Kanssa erilaiset ihmiset. Ja tämä, näet, on erittäin hyödyllinen hankinta.

Lännessä on erikoisuus, jota kutsutaan "ammattimaiseksi järjestäjäksi". Hän auttaa asiakkaita järjestämään huoneet ja toimistot, järjestämään paperi- ja sähköiset tiedostot sekä kehittämään henkilökohtaisen aikataulujärjestelmän.

Lisa Zaslow on yksi näistä asiantuntijoista.

Tutkimukset osoittavat, että keskimääräinen ihminen menettää tunnin päivässä epäjärjestyksen vuoksi. Samaan aikaan ihmiset ärsyyntyvät hirveästi, kun he eivät löydä jotain. Mutta asioiden järjestäminen vie paljon vähemmän aikaa.

Lisa Zaslav

Sääntö 1. Järjestä kaikki oikein

Monitorin tulee olla silmien tasolla ja 43–45 cm:n päässä sinusta.

Aseta usein käytetyt esineet, kuten puhelin tai toimistotarvikkeet, hallitsevalle kädelle. Se on kätevää: sinun ei tarvitse venyttää ja heittää kaiken ympäriltä.

Sääntö 2. Käytä paperitarvikkeita viisaasti

Tarvitsetko todella 10 kynää, kirjeenavaajan ja nitojan joka päivä? Pidä työpöydälläsi vain niitä toimistotarvikkeita, joita käytät päivittäin. Taita loput penaaliin ja laita se pöydälle tai vielä paremmin jonnekin kauas.

Nouseminen työpöydältäsi lyijykynän tai paperiliittimen ottamiseksi vie mielesi väliaikaisesti pois tekemästäsi projektista. Näin voit katsoa sitä uudesta näkökulmasta, kun palaat.

Amy Trager, ammattimainen järjestäjä Chicagosta

Toinen asiantuntija Andrew Mellen korostaa, että on parempi, kun työntekijät keräävät varastoja toimistotarvikkeet yhdessä paikassa (yhteinen lipasto tai hylly), ei jokainen omissa laatikoissaan.

Sääntö 3. Käytä muistilappuja muistiinpanoihin ilman fanaattisuutta

Näytön peittäminen värikkäillä paperipaloilla, kuten ilmoitustaululla, ei ole hyödyllistä eikä tuottavaa.

Kun muistutuksia on liikaa, ne ovat hyödyttömiä.

Emmy Treyger

Ole maltillinen – tee vain muistilappuja tärkeillä lyhytaikaisilla muistutuksilla.

Sääntö 4. Älä liioittele sitä henkilökohtaisten tavaroiden kanssa

On tärkeää säilyttää tasapaino ammatillisen ja Henkilökohtainen elämä töissä. Se on vaikeaa.

Perhekuvat, matkamuistot lomalta ja muut mukavat pienet asiat lämmittävät sielua ja nostavat mielialaa työpäivän aikana. Liian mieleenpainuvat asiat, jotka herättävät muistojen myrskyn, ovat kuitenkin liian häiritseviä.

Katse liukuu esineiden yli, ja aivot käsittelevät tietoa, vaikka emme olisi siitä tietoisia.

Lisa Zaslav

Pidä enintään kolme henkilökohtaista esinettä työpöydälläsi.

Sääntö 5. Säädä "viestintää" sähköpostin kanssa

Sähköposti on edelleen. Mutta se voi tuhota tuottavuuden, jos sähköpostit häiritsevät sinua jatkuvasti.

Elämänhakkeri ja ammattimaiset järjestäjät: tarkista sähköpostisi kahdesti päivässä tiettyinä aikoina. Loput ajasta kannattaa käyttää töissä.

Joo! Ja sammuta ilmoitukset, jotta säiettä ei tuhoudu.

Sääntö 6: Jätä vapaata tilaa paperityölle

Joskus työpöytä on niin kiireinen, ettei siellä ole paikkaa allekirjoittaa tai kirjoittaa asiakirjaa käsin.

Oikealla tai vasemmalla on vapaa saari (riippuen siitä, oletko oikea- vai vasenkätinen). Sen ei tarvitse olla suuri - 30 × 40 cm:n suorakulmio riittää paperityöhön.

Sääntö 7. Järjestä työprosessisi

Älä pidä käsilläsi asiakirjoja, jotka eivät liity nykyiseen työhön. Kun pöytä on täynnä papereita edellisvuodesta, menneistä, nykyisistä ja tulevista projekteista, syntyy kaaos. Tämän välttämiseksi asiantuntijat suosittelevat asiakirjojen ryhmittelyä kansioihin:

• tärkeä ja kiireellinen;
• kiireellinen ja merkityksetön;
• tärkeä ja ei-kiireellinen;
• ei kiireellinen ja merkityksetön.

Tallenna nämä kansiot omaan järjestäjään sen sijaan, että ne olisivat pinottu päällekkäin asiakirjojen hallinnan helpottamiseksi.

Sääntö 8. Siivoa niin usein kuin mahdollista

Sotku auttoi luomaan ja. Mutta tällaiset esimerkit ovat harvinaisia.

Useimmille ihmisille heikentää keskittymistä ja tuottavuutta. Kysy itseltäsi säännöllisesti, onko kaikki paikoillaan työpöydälläsi?

Vaikka henkilö ei huomaa häiriötä, se vaikuttaa häneen silti.

Andrew Mellen

Selvyyden vuoksi olemme ilmaisseet kuvatut hakkerit grafiikassa. Tulosta se ja ripusta se työpöytäsi YLÖLLE.

Hyvää iltapäivää ystävät! Tämän päivän artikkelin aiheena on tietokonetyöpaikan järjestäminen. Toivon, että tiedoista on hyötyä paitsi toimistotyöntekijöille ja etätyöntekijöille, myös tarkkaavaisille vanhemmille ja kaikille, jotka ovat tavalla tai toisella tekemisissä tietokoneen kanssa.

Kauniit etätyöaiheiset kuvat esittelevät meille kannettavan tietokoneen kanssa mukavasti sohvalla löhöilevän tytön, jonka vieressä on myös vauva, joka ei irrota silmiään näytöstä.

Mutta tämä työympäristö et voi kutsua sitä millään, ja lisäksi kaikki tietävät, että tämän tekeminen on haitallista. Älkäämme antako provokaatiolle ja analysoimme, miten luodaan yritysnurkkaus, jotta voit olla tietokoneen ääressä minimaalisilla tappioilla terveydelle.

Toimistossa

Toimistotyöntekijät, jotka viettävät vähintään 8 tuntia monitorin edessä, voivat vahingoittaa näköään ja asentoaan. Lisäksi kaikki työnantajat eivät kiinnitä riittävästi huomiota laitteiden asennusstandardeihin. Mutta terveydelle aiheutuvien haittojen rajoittamiseksi hyödynnä asiantuntijoiden suosituksia:

1. Huoneessa olevat tietokoneet eivät saa olla lähempänä kuin 2 metriä toisistaan, eivätkä missään tapauksessa vastakkain.

2. On suositeltavaa asentaa näyttö nurkkaan.

3. 50 cm on pienin etäisyys silmien ja näytön välillä.

4. Aseta näppäimistö 10 - 30 cm päähän itsestäsi.

5. Järjestelmäyksikköä ja muita PC-elementtejä ei saa sijoittaa lähelle seinää tai muita esineitä ylikuumenemisen välttämiseksi.

6. Toimistossa on oltava riittävä ilmanvaihto ja ilmankosteutus. Jos tämä ei riitä, tuuleta huone.

7. Ikkunan ja lampun valon tulee pudota vasemmalta.

8. Huoneissa, joissa ei ole luonnonvaloa, on yhdistettävä yleisvalo (katto) ja työvalo (seinä, pöytä). On toivottavaa, että se ei ole suunnattu, vaan hajanainen.

9. Asenna jalkatuki, jos työnantaja ei ole huolehtinut siitä.

10. Lasertulostin lähettää haitallista säteilyä, ja se kannattaa asentaa mahdollisimman kauas työpöydästä, mieluiten erilliseen huoneeseen. Mustesuihkutulostin ei ole haitallinen. Muista sijoittaessasi: molemmat pelkäävät pölyä, suoraa auringonvaloa ja lämmityslaitteiden läheisyyttä.

11. Jos olet oikeakätinen, aseta puhelimesi ja järjestäjäsi oikealle.

Kotona

Kotona on paljon helpompi järjestää työpaikka oikein. Ja tämän tekeminen ei ole yhtä tärkeää, koska ne, jotka käsittelevät dokumentaatiota viikonloppuna tai ovat kiireisiä, joutuvat istumaan tietokoneen ääressä pitkään.

Jos olosuhteet sallivat, erota työalue makuuhuoneesta. Tämä hyödyttää myös sinua, ja laitteeseesi kerääntyy vähemmän pölyä. Erillisen huoneen puuttuessa voit käyttää väliseinää. Kuvassa osa loggiasta on varattu toimistolle.

Asiantunteva tilasuunnittelu ei vain tuo sinut asialliseen tunnelmaan, vaan myös suojaa terveyttäsi. Muista hyvä valaistus. Valkoinen katto, vaaleat seinät (beige, vaaleanvihreä, sitruunavärit suositellaan) heijastavat hyvin valoa, mikä on tärkeää silmille. Psykologit väittävät yksimielisesti, että vihreä väri luo rauhallisen ympäristön ja samalla lisää tuottavuutta.

Varmista, että sijoitat tietokoneesi hyvin valaistuun paikkaan ja aseta valo vasemmalle puolelle, lähelle näytön etureunaa.

Vastoin yleistä käsitystä kukat eivät suojaa haitallisilta säteilyltä, ja nykyaikaisissa PC-malleissa se on pieni. Siksi ikkunalaudalla olevien paksujen sijasta on parempi sijoittaa yksi pieni kasvi ilman kosteuden ylläpitämiseksi, esimerkiksi aloe.

Osta huonekaluja standardien mukaisesti:

12. Tietokonepöydän on oltava 680-800 mm korkea, työpinnan syvyyden vähintään 600 mm ja leveyden vähintään 1200 mm. On hyvä, jos näppäimistölle on erillinen ulosvedettävä hylly.

13. Käytä tuolin sijaan erikoistuolia, jonka korkeus, etäisyys selkänojasta istuimen etureunaan ja selkänojan kulma on säädettävissä. Laadukkaassa tuolissa on käsinojat, pyöristetty etuistuimen pinta ja se on päällystetty sähköistämättömällä kankaalla, joka on helppo puhdistaa.

Luovien ihmisten on hyödyllistä sijoittaa pöydän lähelle ideoita, jotka voidaan kirjoittaa muistiin tai laittaa tarralapuille. Ja tietysti pari inspiroivaa pientä asiaa: lomakuvasi tai mikä tahansa kaunis esine. Ja freelancerin tuottavuus lisää pari motivoivaa lainausta.

Kyllä, kotona työskentely vaatii voimakasta itsestimulaatiota - muuten on vaara laiskaksi. Ehkä viestintä antaa sinulle uutta voimaa.

Säännöt vanhemmille

Viettämällä paljon aikaa tietokoneen ääressä näytämme tahattomasti esimerkkiä lapsille. Valitettavasti sisään moderni yhteiskunta Tätä tekniikkaa ei ole mahdollista "ottaa ja peruuttaa" alaikäisille. Mutta suojele niitä haitalliset vaikutukset voidaan tehdä seuraavilla säännöillä:

14. Pääsääntö: tietokone ei saa olla lasten ensisijainen kiinnostuksen kohde. Kehitä muita harrastuksia ajoissa.

15. Muista vaarat, kun lapsi viettää pitkään tietokoneen ääressä. Ensimmäinen luokkalainen saa kommunikoida "ystävän" kanssa puoli tuntia päivässä, 15 minuutin kuluttua vaaditaan vähintään 10 minuutin tauko. Yli 12-vuotiaille koululaisille - 2 tuntia, yhden istunnon kesto - enintään 30 minuuttia.

16. Huoneen valaistuksen tulee olla riittävä, mutta ei liiallinen. Et voi istua tietokoneen ääressä pimeässä huoneessa!

17. Kalusteiden tulee olla lapsen pituuden mukaisia ​​(katso kuva).

18. Pöydän alla tulee olla riittävästi tilaa polville.

19. Varmista, että lapsesi jalat ulottuvat lattiaan; käytä erityistä jalkatukea.

20. Jopa ortopedisessa tuolissa istuva lapsi voi löystyä - hallita asentoaan.

Seuraava kuva näyttää kuinka istua tietokoneen ääressä oikein.

Tilaa työpaikalla

Yritä pitää pöydällä vain välttämättömät tavarat. Minimalismi lisää keskittymistä prosessiin. Tässä on esimerkki ilmeisestä ylilyönnistä.

Jos et tulosta asiakirjoja liian usein, voit asettaa tulostimen läheiselle pöydälle - se on ylimääräinen syy nousta ylös ja venyttely.

Vältä tapaa syödä ja juoda näytön edessä. Tämän on osoitettu häiritsevän ruoan normaalia imeytymistä. Ja tietysti se on vaarallista tekniikalle (erityisesti makea tee kannettaville tietokoneille).

Älä unohda oikea-aikaista puhdistusta erityisillä lautasliinoilla.

Turvaohjeet työskennellessäsi tietokoneen ääressä

Turvallisuussäännöt ovat usein viimeinen asia, jota ajattelemme. Mutta jos väärän toiminnan aiheuttama tulipalo näyttää joltakin uskomattomalta, laitevika on melko yleinen. Noudata siis yksinkertaisia ​​sääntöjä:

21. Varmista ennen työn aloittamista, että sähköjohdot ovat hyvässä kunnossa, pistorasia ja pistoke eivät ole halkeilleet, johdot eivät roiku pöydän reunan yli tai makaa lattialla, missä on puristumisvaara. ne jollain raskaalla.

22. Talossa, jossa on pieniä lapsia, ulkoisilta vaikutuksilta suojattu pistorasia on toivottava.

23. Johdot eivät saa joutua kosketuksiin lämmityslaitteiden kanssa vaurioiden välttämiseksi.

24. Vältä verkon ylikuormittamista kodinkoneilla, koska tämä voi johtaa johtojen ylikuumenemiseen, mikä johtaa tulipaloon, jos automaatio ei toimi.

25. Et voi työskennellä tietokoneella, jossa on näkyviä ulkoisia vaurioita.

26. Älä aseta vieraita esineitä järjestelmäyksikön päälle: tämä häiritsee normaalia jäähdytystä ja vahingoittaa tietokonetta.

27. Älä työskentele kosteassa huoneessa tai märin käsin.

28. Älä aseta nesteitä (vettä jäähdyttimeen tai teetä lasiin) tietokoneen lähelle.

29. Poista pöly kaikilta tietokoneen alueilta ajoissa. Puhdista järjestelmäyksikkö tarvittaessa (noin kerran vuodessa).

30. Älä jätä tietokonetta käynnissä pitkäksi aikaa äläkä väärinkäyttä sammuttamista - käytä lepotilaa.

Riippumatta siitä, kuinka mukavasti istut mukavassa tuolissa, muista, että pitkäaikainen istumatyö lisää väsymystä. Siksi, vaikka mielenkiintoinen tehtävä vie sinut, älä säästä aikaa lepoon. Joskus lyhytaikaisessa voimistelussa tai kävelyssä ajatus toimii jopa paremmin kuin kirjaimiin keskittyessä.

Siksi, hyvät kollegat, noudata seuraavia lääkäreiden neuvoja:

31. Yritä pitää taukoja töistä 1,5-2 tunnin välein. Jos tämä on vaikeaa toimistossa, vaihda ainakin asentoa useammin, venyttele, käänny tuolissasi ja tee jalkaharjoituksia.

32. Älä unohda silmiäsi: räpytä silmiä useammin työskennellessäsi, anna itsesi katsoa pois näytöstä muutaman minuutin ajan ja sulje silmäsi. Tässä tapauksessa on hyödyllistä tehdä erilaisia ​​​​harjoituksia: käännä pupillia myötä- ja vastapäivään, napauta kevyesti päätä sormityynyillä, paina kevyesti silmäluomia.

33. Kun katsot papereita työskennellessäsi, pidä ne telineissä vähentääksesi silmiesi rasitusta. Jos joudut lukemaan paljon tekstejä, jotka eivät vaadi jatkuvaa muokkausta, on parempi tulostaa ne.

34. Niska jäykistyy istumatyöstä - tämän välttämiseksi on suositeltavaa kääntää se ajoittain eri puolia, nosta ja laske hartioitasi.

35. Kun olet lopettanut työskentelyn tietokoneen kanssa, älä kiirehdi heti rentoutumaan television edessä - on parempi rentoutua hieman silmät kiinni, kävellä, kuunnella hiljaisuutta tai tehdä fyysistä työtä.

Ja muista se kiireisille ihmisille istuva työ, aktiiviset viikonloput ja lomat ovat erittäin hyödyllisiä. Ole luonnossa, matkusta.

Tilaa, olemme iloisia voidessamme olla hyödyllisiä sinulle!

Sivu 3/6

TOINEN LUKU. Mistä aloittaa työpaikan rationalisointi.

Jaamme työpaikkojen rationalisointityön katsauksen kolmeen osaan vaikeusasteen mukaan: ensinnäkin työpaikan layout ja yleinen organisaatio tuotannossa; edelleen - rationalisointi työpaikan osittaisella uudelleenjärjestelyllä käyttämällä erilaisia ​​​​laitteita ja lopuksi - jälleenrakentaminen, eli työpaikan täydellinen uudelleenjärjestely, yhden tyyppisen työpaikan siirtäminen toiseen, edistyneempään työpaikan täydellisen mekanisoinnin avulla.

Mutta ennen kuin rationalisoimme työpaikkaamme, meidän on selkeästi kuviteltava, mitä perustyötä tietyllä työpaikalla tulee tehdä, kuinka erikoistunut tämä työpaikka on (alkuperäinen, sarja- tai massatuotanto); mitä materiaaleja, työkaluja, laitteita joudut käsittelemään; työpaikan mekanisointiaste. Tee itsellesi piirros työpaikasta, merkitse siihen työkalujen, kiinnikkeiden, työkappaleiden ja valmiin tuotteen sijainti. Selvitä työssä useimmin käytetty työkalu, selvitä kuinka kätevä se on jne. ja yritä sen jälkeen tunnistaa olemassa olevan työpaikkaorganisaation puutteet ja etsiä asteittain tapoja poistaa nämä puutteet.

Työpaikan rationalisoinnilla esitämme ensin kysymyksen: onko mahdollista käyttää työpaikan olemassa olevia laitteita kannattavammin, taloudellisemmin ja työntekijän kannalta mukavammin eliminoimalla alkeellisen epäjärjestyksen aiheuttamat täysin ilmeiset menetykset työpaikalta. Ja melkein aina voimme, esittelemättä olennaisesti mitään uutta, melkein ilman mitään materiaalikustannukset, pääosin uudelleenjärjestelyllä ja asianmukaisella hoidolla luoda normaalimpi työympäristö eli tällä järjestyksellä siisteys ja asioiden tarkoituksenmukaisempi järjestely työpaikalla tehtävää varten.

Aloitamme työpaikan rationalisointityöt järjestämällä työpaikan hoitoa (puhtaus- ja järjestyskulttuuri työpaikalla, työvälineiden säännölliset korjaukset ja päivittäminen, yksinkertaisten laitteiden käyttöönotto järjestyksen ylläpitoon ja työpaikan jatkuvaan hoitoon jne. .). Tämäntyyppisen työpaikan hoidon järjestäminen on erittäin tärkeää. CIT:ssä jokainen kadetti tietää tämän ja tekee sen, ja kun hän tulee tehtaalle, hän taistelee järjestyksen ja puhtauden puolesta työpaikallaan. Mutta se, mikä Cyto-kadetille on täysin kiistatonta, on usein todistettava vanhalle työntekijälle, jolle sellaiset asiat kuin työpöydän puhtaana ja siistinä pitäminen ovat pikkujuttuja, pikkujuttuja. Laitetaanpa meidän mielestämme tyypillinen ote kirjeestä, jonka yhdeltä Moskovan lähellä työskentelevältä CIT-kadetilta saa. Tässä on mitä hän kirjoittaa:

”...Nyt työpaikalla järjestyksestä. Työskentelen tavallisella työpöydällä, jossa on täydellinen kaaos - "sotilas miekalla putoaa" - kuten kylässä sanotaan. Minulle oli epämiellyttävää työskennellä sellaisella työpöydällä, mutta asioiden laittaminen järjestykseen tavallisella työpöydällä ei ole niin helppoa. Otin sitten rätin ja merkitsin työalueeni. Tulin heti onnellisemmaksi ja työni sujui paremmin. Vanha ohjaaja, joka on työskennellyt tässä tehtaassa 30 vuotta (ei muuten ole hyvä pitämään puhtautta ja järjestystä), näki minun siivoavan työpenkkiä eikä sanonut mitään. Pian minut siirrettiin työpöydän toiseen osaan. Siellä näin vielä enemmän kaaosta. Huolehdin siisteydestä sielläkin. Työnjohtaja tulee (muuten, hän työskenteli amerikkalaisissa tehtaissa), katselee, kun siivoan työpenkkiä rievulla ja kysyy:

- Oletko jo saanut työsi valmiiksi?

Vastasin:

- Ei, en ole valmis, mutta helpotan työtäni, muuten jätät sen alasEdessäsi on taltta ja etsit sitä itse tuhlaten aikaa.

Vastauksena kuulin: "Kyllä, se on totta..."

Monille tämä kaikki näyttää yksinkertaiselta, tunnetulta eikä järjestäjän vakavan huomion arvoiselta. Mutta juuri tästä yksinkertaisesta asiasta, näiden epäjärjestyksen, "pienien" ja "pienien" esimerkkien poistamisesta, aloitamme työpaikan järkeistämisen ja sloganimme:"Älä yritä tehdä vallankumousta heti, aloita pienistä asioista."

Esimerkkinä annamme esimerkin, joka osoittaa, kuinka tärkeää ainakin työpaikan järjestystapa on työntekijän tuottavuudelle. Prof. Messiau mainitsee seuraavan tapauksen: Sydneyn tehtaalla, jossa työtä tehtiin kappalepalkkaperusteisesti, yksi työntekijä ansaitsi yleensä 50 % enemmän kuin työtoverinsa. Hän ei rasittanut voimiaan enempää kuin muut toverinsa, hänen työvauhtinsa vaikutti vieläkin hitaammalta kuin heidän, ja hän näytti väsyvän vähemmän. Mikä oli tämän työntekijän salaisuus?

Osoittautuu, että tämä työntekijä, tullessaan töihin aamulla, käytti ensimmäisen puolituntia keräten ja järjestäen kaikki materiaalit ja työkalut, joita hän tarvitsi työssään päivän aikana. Joten hänellä oli kaikki mitä tarvitsi käsillä työpäivän aikana. Hän tiesi, minne ojentaa tämän tai tuon työkalun, koska käytettyään työkalua hän laittoi sen heti takaisin paikoilleen. Tämän seurauksena hän tuotti noin 50 % enemmän kuin kollegansa pitämällä tavaransa järjestyksessä työpaikallaan, työskentelemällä vähemmän stressillä ja vähemmän kiireellä.

Joten muistakaamme: "ennen kuin hallitset mitään yleviä normalisointia ja koneistumista koskevia asioita, sinun on työstettävä työpaikkasi, työsi, työpajasi kulttuurin luomista.

Muista kaksi kultaista sääntöä:

1) siivous ja

2) tilata.

Jos nämä ehdot eivät täyty, voidaan puhua työn tieteellisestä organisoinnista vain pilkamalla tätä organisaatiota."

Työpaikan siisteys on ensimmäinen askel rationalisoinnissa.

Usein, kun alamme virtaviivaistaa työpaikkaamme, kiinnitämme liian vähän huomiota yksinkertaisiin, kaikkiin mahdollisuuksiin virtaviivaistaa työtämme ja työmme. Samaan aikaan menestys riippuu usein suurelta osin useiden yksinkertaisten tapahtumien toteuttamisesta, mutta yleisestä työn organisoinnista hyvää työtä rationalisoinnin mukaan, ja siksi meidän on aloitettava heistä kaikki rationalisointi.

Puhumme ennen kaikkea yksinkertaisimmista asioista: lialta ja kaatopaikoista laiminlyötyillä ja pimeillä työpajoillamme ja työpaikoillamme. epäjärjestyksestä ja huolimattomuudesta, kaikenlaisen puhtauden täydellisestä puuttumisesta tuotantomme työpaikoilla.

Samaan aikaan "puhtaus on organisaation ensimmäinen asenne." Jokaisen yrityksen on aloitettava siitä.

Puhtauden tuominen tuotantoon olosuhteissamme on ensimmäinen käytännön askel, kaikenlainen tuotannon ja erityisesti työpaikkojen rationalisointi ja välttämättömin edellytys tuotannon jatkamiselle (uudelleenjärjestelylle). Ensinnäkin tarkastelemme puhtauden käyttöönottoa tuotannossa yhtenä keinona tuoda yleiskulttuuria tuotantoympäristöön, keinona tuotannon kulttuuriseen asentamiseen. Se ei vaadi todisteita puolustuksekseen, eikä pelkästään saniteetti- ja hygienia- (työturvallisuus) näkökulmasta.

Tuotannon puhtaus on meille työn organisatorinen parantamiskeino, työtä helpottava ja tuottavuutta lisäävä menetelmä. Lisäksi, työalueen siisteys ja työn siisteys on katsottava tiettynä keinona lisätä työntekijän tehokkuutta.

Itse asiassa: puhdas, valoisa huone, joka tyydyttää työntekijän kulttuuriset tarpeet, luo hänessä suuremman valmiuden työhön, suuremman halun kuin likainen huone. Puhdas huone, puhdas työpaikka pakottaa meidät tiukentumaan, estää meitä jäämästä läskiksi, pakottaa meidät olemaan taloudellisia liikkeissämme.

Tyhjennä työpaja ja työpaikka kaatopaikoilta, pese ikkunat, kalki katto ja seinät - jo pelkästään tämän pitäisi innostaa sekä työntekijää että johtajaa lisämääräyksiin.

Mikään tuotannon järkeistäminen ja uudelleenrakentaminen ei tietenkään ole mahdollista likaisessa, huolimattomassa, yksinkertaisesti sekavassa yrityksessä. Lika, huolimattomuus ja epäjärjestys tuhoavat tuotannon täydellisimmän organisaation. Ja useimmissa tapauksissa tuotantoympäristömme on sellainen, että se ei työvoimaa häiritsevästi vaikuta millään tavalla tuotannon perustaitojen (puhtaus työpaikalla, järjestys, työkalujen kunnioittaminen, jatkuva työpaikan hoito jne.).

Tämä ympäristö, tämä työntekijän käyttäytymistä hajottava ja hajottava tuotantoympäristö on tarpeen tehdä uudelleen sellaiseksi, että tästä työympäristöstä tulee koulu, jossa luodaan kulttuurisia taitoja tuotannon työvoiman keskuudessa.

Tehtävämme tulee luomaan ennen kaikkea työpaikkakulttuuria työvoimaan siinä mielessä, että viljellään tapaa siivota ja siivota työpaikka niin ennen työtä, työn aikana kuin töiden jälkeen.

Emme ole vieläkään tarpeeksi sivistyneet töissä ja kotona, ja tämä näkyy ensisijaisesti siinä, että emme osaa pitää huolta työpaikastamme, jossa työskentelemme. Tämä huolenpito on myös opittava, aivan kuten jokainen uusi työ oppii.

Esimerkiksi CIT:ssä jokainen kadetti oppii pitämään huolta työpaikastaan. Hän tottuu harjoittelunsa aikana siihen, että koko työpaikka on kunnossa ja puhdas, että tottumus työpaikan puhtauteen ja järjestykseen tulee jo osaksi hänen työtapaansa orgaanisena osana hänen tuotantokäyttäytymistään.

TsIT:stä tuotantoon, usein likaisessa ja sekavassa tehdasympäristössä, Tsitov-kadetti pyrkii säilyttämään TsIT:ssä juurrutetun puhtauden ja järjestyksen asenteen ja kohtaa toisinaan rajua vastustusta sekä naapureidensa että työnjohtajan taholta.

Hänen on kestettävä todellisia taisteluita ennen kuin hän voi puolustaa kaupassa oikeuttaan työskennellä puhtaalla työpaikalla. Hänen yrityksiään siivota työpaikkansa ja jatkuvasti ylläpitää tätä puhtautta pidetään haasteena hänen isiensä ja isoisänsä laatimille olemassa oleville työmenetelmille, ja vanhat työntekijät nauravat ja joskus, kuten kadetit kirjoittavat, "pahatahoisia" Toiminnot."

Nähdäksesi missä kunnossa työpaikkamme yleensä pidetään, kannattaa katsoa työpenkistä ensimmäisessä kohtaamassasi työpajassa. Kasat likaa ja roskaa sekoittuvat satunnaisesti työpöydälle pinottujen tarpeellisten ja tarpeettomien tavaroiden kasoihin. Mukana töissä tarvittavat mittausvälineet - sahanpuru, roskat, aamiaisen jäämät, muki jne. Työpöydän laatikoissa, kaapeissa ja hyllyillä on kasa satunnaisesti heitettyjä työkaluja, erilaisten tuotteiden täysin tarpeettomia osia, likaisia rievut ja usein osat työntekijän vaatteista.

Työpaikalla tavallisesti vallitsevan saastumisen ja epäjärjestyksen ansiosta työntekijä joutuu yhä useammin keskeyttämään työtään, kun hänen on löydettävä jotain työpöydälle satunnaisesti hajallaan olevien tavaroiden ja roskien joukosta. Tämä työpaikan tila heikentää kaikkea työtä ja vaikuttaa laitteen (erityisesti mittauslaitteen) käyttökelpoisuuteen ja tuotteen laatuun. Työpaikalla ei ole jatkuvaa (säännöllistä) siivousta. Roskakasat pysyvät työpöydällä viikkoja ja kuukausia.

Työntekijällä on joka päivä yrityksen maksamaa aikaa erityisesti koneiden ja laitteiden siivoamiseen ja siivoamiseen. Valitettavasti maassamme tätä aikaa ei aina käytetä aiottuun tarkoitukseen, vaan työntekijät käyttävät usein siivoamiseen varatun ajan työhön. Likainen ja huolimaton työpöytä ja kone työpajassa eivät vahingoita kenenkään silmiä; Tätä työpaikan tilaa pidetään lähes luonnollisena ja olemme saaneet kaikki kansalaisoikeudet.

Siksi meidän olosuhteissamme puhtaus työssä ja työpaikalla on
todella ensimmäinen askel rationalisoinnissa, joka on kaikkien saatavilla
työntekijälle.

Työntekijän työpaikka on tuotantopassi: huolimaton, likainen työpaikka on huono luonne siellä työskentelevästä työntekijästä.

Sanomme: järjestäjä, haluatko järjestää tuotannon uudelleen? Aloita puhtaudesta; Tämä helpottaa tulevaa työtäsi. Voit ottaa käyttöön uusia koneita, uusia tuotantomenetelmiä, mutta muista, että kaikki tämä voi hukkua likaan, jos et tee uudelleenjärjestelyäsi loppuun siivoamalla ja juurruttamalla tapana pitää yllä puhtautta ja järjestystä.

Älä kuvittele itseäsi järjestäjänä ennen kuin olet siivonnut työtilasi.

On tarpeen julistaa päättäväinen ja jatkuva taistelu puhtaan lattian puolesta työpajassa, puhtaista ikkunoista, puhtaista työpaikoista, päivittäisestä roskien ja lian lakaisemisesta.

On tarpeen tuoda tuotantoon yksinkertaisimmat asiat - rätti, harja, vesiämpäri - ja niillä alkaa työpaikan kulttuurinen remake.

Tässä ei missään tapauksessa pidä rajoittua viikkoon tai kuukauteen puhtauteen, vaan on tarpeen tehdä järjestelmällisesti päivästä toiseen, jotta saavutetaan konkreettisia tuloksia, jotta puhtaudesta työpajassa ja työpaikalla tulee jatkuva sääntö. , eikä sattumaa.

Järjestys työpaikalla on korkean tuottavuuden perusta.

Mitä järjestys työpaikalla tarkoittaa? Tämä tarkoittaa, että työpaikallasi on sellainen työhön tarvittava järjestely, jossa kaikki työhön tarvitsemasi on käsillä; kaikki tarvitsemasi löytyy heti; mikään ei häiritse sinua työskennellessäsi, mikään ei pakota tarpeettomasti pitämään vapaata töistä.

Järjestyskulttuurin luominen työpaikalle tarkoittaa - ilman monimutkaisia ​​kustannuksia ja pääomamuutoksia, järjestämällä asioita uudelleen, mukauttamalla nykyistä enemmän sitä, mitä meillä on käsillämme, luoda organisaatio, joka säästäisi työntekijän turhaan kulutettua energiaa ja lisää häntä ympäröivä tuottavuus tavaroiden tuotannossa.

Tuotannon järjestys, kuten me sen ymmärrämme, tarkoittaa parempaa, järkevämpää käyttöä sen, mikä on riimujen alla, paras käyttö ja meitä ympäröivän työympäristön organisointi tuotannossa...

Lopputuloksena on olemassa olevan työympäristön, työpajassa ja työpaikalla saatavilla olevien asioiden käyttöaste, joka on indikaattori yrityksen organisoinnista. Järjestyksen merkitystä tuotannossa ei tarvitse erityisesti todistaa: puhtaasti tuotannon näkökulmasta järjestys tarkoittaa monien tuotantohäviöiden poistamista, työvoiman järkevämmän tuotantokäyttäytymisen luomista, tuottavuuden lisäämistä ja puutteiden vähentämistä. Tuotannon kulttuurisen asentamisen etujen näkökulmasta järjestys toimii välineenä työvoiman organisaatio- ja tuotantokulttuurin kohottamiseksi; Työvoiman edun kannalta järjestyksen käyttöönotto tarkoittaa helpotettuja työoloja, lisääntynyttä tuottavuutta, suurempaa turvallisuutta, suurempia ansioita jne.

Tuotannon epäjärjestys maksaa meille paljon. Tehdastodellisuutemme tarvitsee epäilemättä alkeellisinta tilausta. Liian usein ja liian monta esimerkkiä häiriöstä, laiminlyönnistä ja hämmennyksestä näemme, missä alkeellisinta järjestystä tarvitaan.

Huolimatta siitä, että olemme edelleen köyhiä ja rahallisesti rajallisia, olemme silti hyvin tuhlattuja: sitäkään mitä meillä on, emme usein pysty käyttämään tarkoituksenmukaisesti ja täysin.

Työpajamme ja työpaikamme ovat tyhmän täynnä kaikenlaista roskaa, joilla ei toisinaan ole mitään tekemistä parhaillaan suoritettavan työn kanssa. Tämän toivottoman kaaoksen keskellä työntekijän liikkeet ovat avuttomia ja täysin tuottamattomia sekaisin. Tietenkin jatkuvat työntekoon välttämättömien asioiden menetykset ovat täällä ehdottoman väistämättömiä; Melko usein on täysin mahdotonta löytää työhön tarvittavaa pientä asiaa tältä kaatopaikalta. Työntekijän työasenne katoaa joka kerta, kun työntekijä. Sinun on etsittävä tarvittavat työkalut ja laitteet. Tällaisissa olosuhteissa ei voi olla tavanomaisia, automaattisia liikkeitä, jotka säästävät työntekijän energiaa. Työpaikkojen roskahautausmaat, joissa tarvittavat asiat sekoitetaan usein tarpeettoman jätemateriaalin kanssa, vievät turhaan sekä lattiatilaa että tilavuutta - kaikki tämä on kuollutta pääomaa, vaatii huoltoa, häiritsee liikkumista ja häiritsee työtä.

Pieni määrä käytettävissä olevia varastoja ja erilaisia ​​varaston säilytykseen tarkoitettuja laitteita, kaikkien näiden varastopaikkojen harkitsematon, sekava järjestely työpaikalla, riittämätön kapasiteetti ja epäjärjestys kaikissa näissä varastoissa, laatikoissa ja hyllyissä - kaikki tämä muodostaa yhteisen kuvan monissa tehtaistamme kuva, joka näyttää perustavanlaatuisimmankin tilauksen puuttumisen - tai asentamisen työpaikalla.

Tutkittujen CIT-organisaatioiden materiaaleissa erilaisia ​​yrityksiä ja toteutimme toimenpidejärjestelmän tuotannon tehostamiseksi, havaitsemme seuraavan tyypillisen ominaisuuden työpaikoillamme esiintyvälle tavanomaiselle häiriölle:

”Epäjärjestetty työkaluvarasto; poissaolo jokaisessa tietyssä paikassa; hyllyjen täyttäminen vanhoilla, käyttökelvottomilla työkaluilla ja vierailla esineillä; työkalun irrationaalinen sijoitus.

Suurin osa laitteista on työntekijällä koneen alla; Sinun on etsittävä pitkään, koska kaikki on sekaisin. Riittävä määrä patruunoita, hammaspyöräsarja, puristimet, tuurnat sekä nauhat ja kiristyspultit puuttuvat, minkä vuoksi työntekijät kävelevät turhaan työpajoilla etsimässä tarvittavia laitteita. Usein kääntäjä valmistaa itselleen uudelleen jonkin pienen laitteen, joka hänellä oli jo aiemmin, jottei etsi sitä. Loput, isommat, harvoin tarvittavat laitteet ovat pihalla sekaisin hyllyillä katoksen alla.” Tämän häiriön seurauksena voi olla tapauksia, joissa yksittäinen sorvaaja tehtaalla sänkyynsä ja laatikoihinsa kerää vuosia suuria varastoja kalliita ja erittäin tarpeellisia työkaluja, joita hän ei koskaan tarvitse työssään. Kaikesta tästä tulee niin arkipäivää, että emme enää pidä tällaisia ​​"pieniä asioita" tärkeänä. Mutta on kiistatonta, että alkeellisen järjestyksen puute, jonka voimme itse ottaa käyttöön käyttämällä älykkäämmin sitä, mitä meillä on työpajassa, toimii tuotannon tuottamattomien tappioiden lähteenä. Muistetaan siis:

Työntekijän totuttaminen puhtauteen ja järjestykseen työpaikalla tarkoittaa perustan luomista korkealle tuottavuudelle!

Kuinka luoda järjestyksen ja puhtauden kulttuuri työpaikalle.

Järjestyksen ja puhtauden kulttuuri työpaikalla edellyttää, että työntekijä:
1) työpaikasta huolehtiminen tietyn järjestyksen jatkuvassa ylläpidossa ja
2) huolellinen asenne tuotannossa ympäröiviin asioihin. Tavaroista huolehtimisella tarkoitamme tavaroiden taloudellisesti kannattavaa säilytystä ja käyttöä. Työntekijän huolehtiminen työpaikastaan ​​siinä mielessä, että tämä työpaikka jatkuvasti organisoidaan, johtaa työntekijän vähitellen kysymykseen tämän työpaikan järjestämisestä.

Useimmissa tapauksissa olemme yleensä satunnaisesti pinottujen tavaroiden vangissa työpajassa ja työpaikalla; järjestys antaa meille mahdollisuuden alistaa sekä työalue että työalueella sijaitsevat tavarat ja käyttää niitä ja energiaamme järkevämmin.

Älä hämmenny siitä, että työpajassa, jossa työskentelet, kukaan ei siivoa työtilojaan eikä kukaan noudata perusjärjestyksen ja siisteyden sääntöjä, työpaikan perushoidon sääntöjä.

Pysy huomenna puoli tuntia piippauksen jälkeen ja huolehdi työpaikastasi. Suorita yleissiivous ja siivous, laita kaikki varusteesi kuntoon, harkitse työpaikkasi järjestämistä, järjestä se työllesi sopivaan järjestykseen, niin tunnet heti helpotuksen: työstäsi tulee miellyttävämpää ja helpompaa!

Kuvassa Kuvassa 5 on tavallinen työpaikka, kuten se normaalisti olisi huolimattomalle työntekijälle, ja alla - kuvassa 6 - siisti työpaikka mekaanikolle.

Työpaikan hoitoon kuuluu seuraavien sääntöjen noudattaminen:

1. Älä säilytä työpaikallasi mitään ylimääräistä tai tarpeetonta työhön.

2. Pidä työalueesi siistinä ja puhtaana.

3. Pidä aina työpaikan puhdistamiseen tarvittavat työkalut käsillä.

4. Korjaa ja päivitä työpaikkasi laitteet säännöllisesti.

Katsotaanpa tarkemmin näitä neljää sääntöä:

1. Älä säilytä työpaikallasi mitään ylimääräistä tai tarpeetonta työhön.

Ensinnäkin, tyhjennä työpaikkasi selvästi tarpeettomista asioista - tämä on ensimmäinen askel kohti työpaikan kokonaisjärjestelyä. Ota huomioon kaikki, mitä tekemässäsi työssä todella tarvitaan, valitse tarvittavat työkalut ja laitteet, pienimpiin asioihin, riittävä määrä työhön. Siirrä kaikki työpaikoilla jäljellä olevat tavarat niille osoitetuille paikoilleen. Anna jokaiselle kohteelle tietty paikka. Kaikki asiat on rekisteröity, tiettyihin paikkoihin, numeron alle. Säilytä kaikki työhön tarvitsemasi välineet kaapissa tai laatikossa ja ota ne pois tarvittaessa. Työpaikalla ei saa olla mitään ylimääräistä. Poista kaikki tarpeeton ja ylimääräinen työkalulaatikoista työpaikalta, työpöydän alta ja laita varastoon tai heitä roskakoriin. Kaikkea, mitä työpaikoillamme yleensä on, ei tarvitse varastoida. Usein kymmeniä ja satoja tavaroita makaa työpaikalla ilman liikkumista ja tarpeetonta ("Ehkä se tulee tarpeeseen!" "On sääli heittää pois!") ja niistä ei ole muuta kuin vahinkoa ja menetystä. Nämä tahmeat asiat tuovat hämmennystä ja epäjärjestystä, ja niissä piilee epäjärjestyksen ja epäjärjestyksen lähde. Vain sitä, mitä todella tarvitaan työhön, tulee säilyttää (sis riittävä määrä ja valmisteltu etukäteen).

Julista armoton taistelu kaikkea sitä vastaan, jolla ei ole mitään tekemistä tämän työn kanssa. Älä anna jatkossa työn kannalta tarpeettomien asioiden kertyä työpaikallesi. Tarkista aika ajoin laatikot, lattia, työpöytä, varmista, että työpaikallesi jää vain ne tavarat, joita tähän työhön tällä hetkellä tarvitaan.

2. Pidä työalueesi siistinä ja puhtaana.

Likainen ja huolimaton työpaikka heikentää tuotteen laatua ja huonontaa työntekijää jo ulkonäöllään. Puhdas työpaikka tekee työnteosta helpompaa ja antaa hyvä asennus ja iloinen työtunnelma.

Työpaikan puhdistaminen tarkoittaa pölyn, lian ja roskien täydellistä poissaoloa. Asioiden järjestäminen työpaikalla tarkoittaa, että jokaiselle asialle on oma paikka. Vertailemme tätä sääntöä tavanomaiseen tilanteeseemme, kun työpaikalla samalla asialla ei usein ole pysyvää asuinpaikkaa - "tänään täällä ja huomenna siellä!" Ja joka kerta löytääksesi hänet, sinun täytyy tuhlata aikaa ja energiaa. Varmistaaksemme, että jokainen asia on todella aina paikallaan.

Järjestä työkalut, materiaalit ja tarvikkeet tiettyyn järjestykseen niin, että kaikki tarvitsemasi on aina käsillä. Säilytä tietty rutiini jokaiselle työlle. Varmista, että tästä rutiinista tulee tapa ja automaattinen. Varmista aina, että kaikki työpaikan laitteet ovat niille varatuissa paikoissa - ennen työtä, työn aikana, töiden jälkeen.

Ennen töiden aloittamista työpaikka ja tulevassa työssä tarvittavat välineet on valmisteltava ja asetettava huolellisesti joka päivä: ”lakaise pöly ja lika pois työpaikalta harjalla tai rievulla, pyyhi työ- ja mittausvälineet, pitkäaikaistyökalut ja kaikki tarvikkeet rievulla, laita kaikki tavarat paikoilleen tiukassa järjestyksessä, kätevä työllesi.

Noudata työskentelyn aikana tätä järjestystä ja puhtautta: älä heitä työkalua minnekään, vaan aseta se varovasti tiettyyn paikkaan. Jos näet, että kaikki on sekaisin työpaikalla ja on vaikea löytää oikea asia, - lopeta työskentely minuutiksi tai kahdeksi, lajittele kasa, laita kaikki asiat järjestykseen ja jatka työskentelyä. Varmista, että työskentelyn aikana työkalut (erityisesti mittausvälineet), materiaalit ja tarvikkeet eivät turhaan likaannu pölystä ja sahanpurusta. Jos huomaat, että pian töiden aloittamisen jälkeen työpaikalle on ilmaantunut työskentelyäsi häiritseviä lastukasoja, pidä lyhyt tauko työstä, siivoa työpaikka, niin työ sujuu paremmin. Työn päätyttyä puhdista ja laita kuntoon työpaikka ja kaikki työskentelyvälineet (työ- ja mittausvälineet, laitteet). Älä anna purkamattomien kasojen työkaluja, laitteita ja materiaaleja olla työpaikallasi viikkoja ja kuukausia. Pyyhi mittaustyökalu öljyisellä rievulla, pyyhi työväline ja tuote kuivalla rievulla tai päillä. Aseta työkalut, materiaalit ja tarvikkeet laatikoihin, joissa ne tulee pitää kunnossa ja puhtaina, kukin omaan paikkaansa, jotta niitä ei tarvitse etsiä seuraavana päivänä. Lakaise pöly, roskat ja sahanpuru harjalla työpöydältä erityiseen roskakoriin ja sitten roskakoriin; ravista roskat ja pöly pois harjasta ja rievusta ja: aseta ne yhdessä roskalapun kanssa paikkaan, jossa ne vinkuvat. Älä poistu töistä ennen kuin olet siivonnut ja järjestänyt työalueesi. Ennen kuin lähdet, tuo työpaikkasi (kone, työpenkki) vapaaseen asentoon. Työpaikalla ei saa olla vieraita esineitä työajan ulkopuolella.

Pääsääntöisesti työkaluvarastojen varastointi työpaikoilla, esimerkiksi työpenkkien laatikoissa, työstökoneiden kaapeissa jne., tulisi asteittain poistaa siten, että työkalu on työpaikalla vain työn aikana ja kerätään talteen loppuajan varastossa sen huollettavuuden ja oikea-aikaisten korjausten seurantaa varten.

Siksi esimerkiksi CIT ei salli metallintyöstötyöpaikalla säilytystä, lukuun ottamatta pientä laatikkoa apumateriaalien (liitu, vitrioli) ja siivousvälineiden (rätti, harja, rikkalapio) säilytykseen.

3. Pidä työpaikallasi työpaikan kunnossapitolaitteita.

Pidä työpaikallasi aina seuraavat työpaikan hoitamiseen tarvittavat laitteet (esim. mekaanikolle): yksinkertainen rätti tai päät (työkalun pyyhkimiseen), öljytty rätti (mittaustyökalun pyyhkimiseen), harja pois lakaisuun pöly ja sahanpuru, roskalappu (vanerista valmistettu tarjotin), voiteluöljyä. Varaa erityisiä paikkoja tälle kaikelle. Varmista, että työpaikallasi on laatikko roskat ja tuotantojätteet (lastut, sahanpuru) varten. Muista, että rievu työpöydällä on yhtä tärkeää työllesi kuin vasara ja viila mekaanikkoa varten.

alhaalta tulevat roskat ja sahanpuru eivät pilaa laitetta, - järjestä instrumentille teline; Tällainen valmiiden tuotteiden teline voidaan valmistaa lattialle ristikon muodossa.

Kuvassa Kuvassa 7 on erityinen työpaikan ylläpitoa helpottava laite, jota käytetään revolverikoneella työskennellessä.

4. Korjaa ja päivitä työvälineet säännöllisesti.

Korjauksen aikana työvälineet lisäävät suorituskykyään. Älä tuo työkalua sellaiseen tilaan, jossa se ei enää auta työssä, vaan pilaa sen.

Muista: rikki vasara, tylsä ​​viila, rikkinäinen kahva, tylsä ​​leikkuri, löysä työpöytä; tai kone - kaikki tämä heijastuu työn tarkkuuteen ja nopeuteen. Pidä kaikki laitteesi jatkuvassa työvalmiudessa: vältä vikoja ja vaurioita; Korjaa ja vaihda käyttökelvottomat laitteet uusiin ajoissa.

(Mutta tämä ei suinkaan tarkoita sitä, että jokaisella työpaikalla pitäisi olla oma korjaamo, riippumatta siitä, onko erikoistyökaluhuone. Pääsääntöisesti työpaikalla voidaan tehdä vain pieniä rutiinikorjauksia, esim. leikkurin täyttö, tiedostojen puhdistaminen juurista poistamalla, ja kaikki määräajoin ja iso remontti on tietysti tehtävä työkalupajassa.)

Tarkasta ja tarkasta kriittiset laitteet huolellisesti joka päivä ennen työn aloittamista ja työn päätyttyä. Käsittele työpaikkaasi varoen, erityisesti käytä jokaista esinettä sille tarkoitettuun tarkoitukseen. Jokaista työpaikalla olevaa esinettä tulee käyttää aiottuun tarkoitukseen. Kaikki tietävät tapaukset, joissa paloittelussa ja niittauksessa käytetään vasaran sijasta lyhyessä puukahvassa olevaa vasaraa ja vasaran sijasta jakoavainta ja ruuvaamiseen vipuina vasaraa ja viilaa jne. Älä anna ruosteisten osien ilmaantua työpaikallesi tai ruosteiseen työkaluun.

Kuinka ylläpitää järjestystä työpaikalla?

Asioiden harkittu järjestely työpajassa ja työpaikalla on korjattava niin, että tämä layout, tämä vakiintunut järjestys muuttuu pysyväksi. Käytännössä on useita tapoja tehdä tämä:

A. Yksittäisten työkalujen, työkappaleiden ja muiden laitteiden varastointialueiden nimeäminen värjäyksellä työpaikka tai yksittäiset alueet; esimerkiksi maalaa koko työpöytä tai osa siitä harmaa väri tai maalaa työalueen tai yksittäisten alueiden ympärille, maalaa työkalujen ääriviivat osoittamaan, missä ne on säilytetty, esimerkiksi jakoavainpaneeliin (katso kuva 8), maalaa koneen alueet, jotka vaativat esimerkiksi voitelun; joissain tapauksissa on hyödyllistä merkitä esimerkiksi kutomakoneeseen päivittäisen voitelun paikat valkoisella maalilla ja viikoittaisen voitelun paikat punaisella maalilla, jotta kankaiden hoitoa, erityisesti kankaiden voitelua, virtaviivaistetaan. kangaspuut; ryöstö: esimerkiksi on erittäin hyödyllistä "piirtää työpöydän pöydän pinta-ala neliöiksi viivoilla; tämä mahdollistaa inventaarion järjestämisen järkevämmin ja auttaa säilyttämään inventaariojärjestyksen työpaikalla; merkinnät ja inventaarion numerointi : esimerkiksi laatikkoon, jossa työkalua säilytetään, tee merkintä tai symboli, missä tarkalleen ja millaisia ​​työkaluja tulisi säilyttää, mikä myös auttaa vahvistamaan järjestystä (katso kuvat 9 ja 10).

B. Erilaisten laitteiden käyttö, jotka määrittävät tavaroiden säilytysjärjestyksen. Esimerkiksi yksinkertainen laite työkalun säilytyspaikan merkitsemiseksi vaijerin muodossa; Tämä laite suojaa instrumenttia lialta ja vaurioilta, tekee instrumentista mukavamman otteen ja määrittää tarkasti sen sijainnin (katso kuva 11).

Joskus on hyödyllistä rajata lattia-alue aidalla, jotta voidaan osoittaa tavaroiden säilytyspaikka tai esimerkiksi järjestää lattialle lattia tai ritilä, jonne laitamme käsiteltävät tavarat. Mittausvälineissä voit käyttää laitteita, jotka ovat työpaikkaan kiinnitetyn puisen hyllyn muodossa tai kynäkotelon muodossa - puinen kotelo, jossa on pistorasiat työkalulle.

Laite korttien piirtämiseen - työpaikkaan kiinnitetyn kehyksen muodossa. Erikoislaatikot, arkut, telineet, kaapit ja hyllyt työkalujen, kalusteiden ja kaikenlaisten tarvikkeiden säilyttämiseen. Käytä työvälineinä kaikkea, mitä sinulla on käsillä.

B. Työpaikan kunnossapidon säännöt kuvaavan ohjekortin kehittäminen. Jokainen työntekijä voi tehdä itselleen piirustuksen työpaikkansa ulkoasusta ja osoittaa, missä ja mitä tulisi sijoittaa; ripusta tämä piirros työpaikallesi niin, että se on aina silmiesi edessä; säveltää itsellesi lyhyet ohjeet työpaikasta huolehtimisesta ja ohjaa sitä työssäsi. (Katso esim. mekaanikon työpaikan hoitoon tarkoitettu ohjekortti - kuva 12.)