ច្បាប់សហព័ន្ធស្តីពីក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត។ ច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពី LLC"

ភាគហ៊ុនដែលគ្រប់គ្រងដោយក្រុមហ៊ុនមិនត្រូវបានគេយកមកពិចារណានៅពេលកំណត់លទ្ធផលបោះឆ្នោតនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជានៅពេលចែកចាយប្រាក់ចំណេញ និងទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុននៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការរំលាយរបស់ខ្លួន។

ចែករំលែក, ទ្រព្យសម្បត្តិសាធារណៈក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំគិតចាប់ពីថ្ងៃផ្ទេរទៅក្រុមហ៊ុនត្រូវតែធ្វើឡើងដោយការសម្រេចចិត្ត កិច្ចប្រជុំ​ទូទៅអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានចែកចាយក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួមទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងសមាមាត្រទៅនឹងភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេនៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬលក់ទៅឱ្យអ្នកចូលរួមទាំងអស់ឬមួយចំនួនរបស់ក្រុមហ៊ុន និង (ឬ) លុះត្រាតែមានការហាមឃាត់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន រហូតដល់ទីបី។ ភាគីនិងបានបង់ពេញលេញ។ ផ្នែកដែលមិនបានចែកចាយ ឬមិនបានលក់នៃភាគហ៊ុនត្រូវតែសងវិញជាមួយនឹងការកាត់បន្ថយដែលត្រូវគ្នានៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ការលក់ភាគហ៊ុនដល់សមាជិកនៃក្រុមហ៊ុន ជាលទ្ធផលដែលទំហំនៃភាគហ៊ុនរបស់អ្នកចូលរួមផ្លាស់ប្តូរ ការលក់ភាគហ៊ុនទៅឱ្យភាគីទីបី ក៏ដូចជាការណែនាំអំពីការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុង ឯកសារធាតុផ្សំរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានអនុវត្តដោយការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវបានអនុម័តជាឯកច្ឆ័ន្ទដោយអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនទាំងអស់។

ឯកសារសម្រាប់ការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃការផ្លាស់ប្តូរដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងអត្ថបទនេះនៅក្នុងឯកសារធាតុផ្សំរបស់ក្រុមហ៊ុន ហើយក្នុងករណីនៃការលក់ភាគហ៊ុន ក៏ឯកសារបញ្ជាក់ពីការទូទាត់សម្រាប់ភាគហ៊ុនដែលបានលក់ដោយក្រុមហ៊ុនត្រូវតែដាក់ជូនអង្គភាពដឹកជញ្ជូន។ ចេញ ការចុះឈ្មោះរដ្ឋ នីតិបុគ្គលក្នុងរយៈពេលមួយខែគិតចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការសម្រេចចិត្តដើម្បីអនុម័តលទ្ធផលនៃការទូទាត់ភាគហ៊ុនដោយអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន និងដើម្បីធ្វើការផ្លាស់ប្តូរសមស្របទៅនឹងឯកសារធាតុផ្សំរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ការផ្លាស់ប្តូរដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងឯកសារធាតុផ្សំរបស់ក្រុមហ៊ុនចូលជាធរមានសម្រាប់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន និងភាគីទីបីចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការចុះបញ្ជីរដ្ឋរបស់ពួកគេដោយស្ថាប័នអនុវត្តការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃនីតិបុគ្គល។

ការចែកចាយភាគហ៊ុនដែលគ្រប់គ្រងដោយក្រុមហ៊ុនដែលមានសារៈសំខាន់ជាយុទ្ធសាស្ត្រសម្រាប់ធានាការការពារប្រទេស និងសន្តិសុខរបស់រដ្ឋស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធ “ស្តីពីនីតិវិធីសម្រាប់ការវិនិយោគបរទេសនៅក្នុងអង្គភាពអាជីវកម្មដែលមានសារៈសំខាន់ជាយុទ្ធសាស្ត្រសម្រាប់ការធានា។ ការការពារប្រទេស និងសន្តិសុខរបស់រដ្ឋ” រវាងអ្នកចូលរួមរបស់ខ្លួន ការលក់ភាគហ៊ុននេះ អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន និងភាគីទីបី ការទូទាត់សងភាគហ៊ុននេះ ប្រសិនបើជាលទ្ធផលនៃសកម្មភាពទាំងនេះ អ្នកវិនិយោគបរទេស ឬក្រុមនៃ បុគ្គលដែលរួមបញ្ចូលអ្នកវិនិយោគបរទេសអាចបង្កើត ឬបានបង្កើតការគ្រប់គ្រងលើក្រុមហ៊ុនបែបនេះ ត្រូវបានអនុវត្តតាមលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធដែលបានបញ្ជាក់។

ការរឹបអូសភាគហ៊ុន (ចំណែកនៃភាគហ៊ុន) នៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុននៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន

1. តាមសំណើរបស់ម្ចាស់បំណុល ការរឹបអូសយកភាគហ៊ុន (ចំណែកនៃភាគហ៊ុន) នៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុននៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់បំណុលរបស់អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនត្រូវបានអនុញ្ញាតតែលើមូលដ្ឋាននៃសេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការ ប្រសិនបើទ្រព្យសម្បត្តិផ្សេងទៀត អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនមិនគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការសងបំណុលនោះទេ។

2. នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការរឹបអូសយកភាគហ៊ុន (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) នៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុននៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់បំណុលរបស់អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន ក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិបង់ប្រាក់ឱ្យម្ចាស់បំណុលនូវតម្លៃជាក់ស្តែងនៃភាគហ៊ុន ( ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) នៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន។

តាមរយៈការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន ដែលបានអនុម័តជាឯកច្ឆ័ន្ទដោយអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនទាំងអស់ តម្លៃជាក់ស្តែងនៃភាគហ៊ុន (ចំណែកនៃភាគហ៊ុន) នៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនដែលទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ពួកគេកំពុងត្រូវបានបិទមុនអាចត្រូវបានបង់ទៅឱ្យម្ចាស់បំណុលដោយអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនដែលនៅសល់នៅក្នុង សមាមាត្រទៅនឹងភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេនៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន លុះត្រាតែនីតិវិធីសម្រាប់កំណត់ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការទូទាត់គឺខុសគ្នា មិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

តម្លៃជាក់ស្តែងនៃភាគហ៊ុន (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) នៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុននៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានកំណត់ដោយផ្អែកលើទិន្នន័យ របាយការណ៍​ហិរញ្ញវត្ថុសង្គមសម្រាប់ចុងក្រោយ រយៈពេលរាយការណ៍មុនកាលបរិច្ឆេទនៃការបង្ហាញការទាមទារទៅក្រុមហ៊ុនដើម្បីបិទលើភាគហ៊ុន (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) នៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់បំណុលរបស់ខ្លួន។

3. ប្រសិនបើក្នុងរយៈពេលបីខែគិតចាប់ពីថ្ងៃបង្ហាញការទាមទារដោយម្ចាស់បំណុល ក្រុមហ៊ុន ឬអ្នកចូលរួមរបស់ខ្លួនមិនបង់តម្លៃជាក់ស្តែងនៃភាគហ៊ុនទាំងមូល (ផ្នែកទាំងមូលនៃភាគហ៊ុន) របស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលកំពុងត្រូវបានបិទ។ នៅលើ ការរឹបអូសភាគហ៊ុន (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) របស់អ្នកចូលរួមក្នុងក្រុមហ៊ុនត្រូវបានអនុវត្តដោយការលក់របស់ខ្លួននៅឯការដេញថ្លៃជាសាធារណៈ។

ការដកអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនពីក្រុមហ៊ុន

1. អ្នកចូលរួមនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិចាកចេញពីក្រុមហ៊ុននៅពេលណាក៏បាន ដោយមិនគិតពីការយល់ព្រមពីអ្នកចូលរួមផ្សេងទៀត ឬក្រុមហ៊ុននោះទេ។

2. ប្រសិនបើអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនមួយចាកចេញពីក្រុមហ៊ុន ភាគហ៊ុនរបស់គាត់ត្រូវប្រគល់ឱ្យក្រុមហ៊ុនចាប់ពីពេលដែលគាត់ដាក់ពាក្យស្នើសុំដកប្រាក់ពីក្រុមហ៊ុន។ ក្នុងករណីនេះ ក្រុមហ៊ុនត្រូវមានកាតព្វកិច្ចបង់ប្រាក់ទៅឱ្យអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនដែលបានដាក់ពាក្យសុំចាកចេញពីក្រុមហ៊ុននូវតម្លៃជាក់ស្តែងនៃភាគហ៊ុនរបស់គាត់ ដោយកំណត់លើមូលដ្ឋាននៃរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ឆ្នាំដែលពាក្យស្នើសុំចាកចេញពីក្រុមហ៊ុនគឺ បានដាក់ស្នើ ឬដោយមានការយល់ព្រមពីអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន ដើម្បីផ្តល់ឱ្យគាត់នូវទ្រព្យសម្បត្តិដែលមានតម្លៃដូចគ្នា ហើយក្នុងករណីដែលការទូទាត់មិនពេញលេញនៃវិភាគទានរបស់ខ្លួនទៅ ដើមទុនដែលបានអនុញ្ញាតក្រុមហ៊ុនតម្លៃពិតប្រាកដនៃផ្នែកនៃភាគហ៊ុនរបស់ខ្លួន សមាមាត្រទៅនឹងផ្នែកដែលបានបង់នៃការរួមចំណែក។

3. ក្រុមហ៊ុនមានកាតព្វកិច្ចបង់ប្រាក់ឱ្យអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនដែលបានដាក់ពាក្យសុំចាកចេញពីក្រុមហ៊ុននូវតម្លៃជាក់ស្តែងនៃភាគហ៊ុនរបស់គាត់ ឬផ្តល់ឱ្យគាត់នូវទ្រព្យសម្បត្តិដែលមានតម្លៃដូចគ្នាក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយខែចាប់ពីចុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុក្នុងអំឡុងពេលដែលពាក្យស្នើសុំទៅ ទុកឱ្យក្រុមហ៊ុនត្រូវបានដាក់ជូន ប្រសិនបើរយៈពេលតិចជាងនេះមិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

តម្លៃជាក់ស្តែងនៃភាគហ៊ុនរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបង់ចេញពីភាពខុសគ្នារវាងតម្លៃនៃទ្រព្យសកម្មសុទ្ធរបស់ក្រុមហ៊ុន និងទំហំនៃដើមទុនដែលបានអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ប្រសិនបើភាពខុសគ្នាបែបនេះមិនគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបង់ប្រាក់ឱ្យអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនដែលបានដាក់ពាក្យសុំចាកចេញពីក្រុមហ៊ុននូវតម្លៃពិតនៃភាគហ៊ុនរបស់គាត់នោះ ក្រុមហ៊ុនត្រូវមានកាតព្វកិច្ចកាត់បន្ថយដើមទុនដែលបានអនុញ្ញាតដោយចំនួនដែលបាត់។

4. ការដកអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនពីក្រុមហ៊ុនមិនបន្ធូរបន្ថយកាតព្វកិច្ចរបស់គាត់ចំពោះក្រុមហ៊ុនក្នុងការរួមចំណែកដល់ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានកើតឡើងមុនពេលដាក់ពាក្យសុំដកខ្លួនពីក្រុមហ៊ុននោះទេ។

ការរួមចំណែកដល់ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន

1. អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវមានកាតព្វកិច្ចប្រសិនបើត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយការសម្រេចចិត្តរបស់កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដើម្បីធ្វើការរួមចំណែកដល់ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន។ កាតព្វកិច្ចបែបនេះរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចត្រូវបានផ្តល់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបង្កើតឡើង ឬដោយការណែនាំអំពីការកែប្រែធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលបានអនុម័តជាឯកច្ឆ័ន្ទដោយអ្នកចូលរួមទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុន។

ការសម្រេចចិត្តរបស់អង្គប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនស្តីពីការរួមចំណែកដល់ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចត្រូវបានអនុម័តដោយសំឡេងភាគច្រើនយ៉ាងតិចពីរភាគបីនៃសម្លេងឆ្នោត។ ចំនួនសរុបការបោះឆ្នោតរបស់សមាជិកក្រុមហ៊ុន បើចាំបាច់ ច្រើនទៀតការបោះឆ្នោតសម្រាប់ការសម្រេចចិត្តបែបនេះមិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនទេ។

2. ការរួមចំណែកដល់ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺធ្វើឡើងដោយអ្នកចូលរួមទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងសមាមាត្រទៅនឹងភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេនៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន លុះត្រាតែមាននីតិវិធីផ្សេងគ្នាសម្រាប់កំណត់បរិមាណនៃការរួមចំណែកចំពោះទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានផ្តល់ដោយ ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចផ្តល់ជូន ការចំណាយអតិបរមាការរួមចំណែកចំពោះទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលធ្វើឡើងដោយអ្នកចូលរួមទាំងអស់ ឬជាក់លាក់នៃក្រុមហ៊ុន និងការរឹតបន្តឹងផ្សេងទៀតក៏អាចត្រូវបានផ្តល់ជូនផងដែរ ទាក់ទងនឹងការរួមចំណែកដល់ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ការដាក់កំហិតទាក់ទងនឹងការរួមចំណែកដល់ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់អ្នកចូលរួមជាក់លាក់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនក្នុងករណីមានការផ្តាច់មុខនៃភាគហ៊ុនរបស់គាត់ (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) ទាក់ទងនឹងអ្នកទទួលបានភាគហ៊ុន (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) មិនត្រូវបានអនុវត្តទេ។ .

បទប្បញ្ញត្តិដែលបង្កើតនីតិវិធីសម្រាប់កំណត់ទំហំនៃការរួមចំណែកដល់ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនមិនសមាមាត្រទៅនឹងទំហំនៃភាគហ៊ុនរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាបទប្បញ្ញត្តិដែលបង្កើតការរឹតបន្តឹងពាក់ព័ន្ធនឹងការរួមចំណែកដល់ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចត្រូវបានផ្តល់ដោយធម្មនុញ្ញនៃ ក្រុមហ៊ុននៅពេលបង្កើត ឬរួមបញ្ចូលនៅក្នុងធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ដោយការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលត្រូវបានអនុម័តជាឯកច្ឆ័ន្ទដោយសមាជិកទាំងអស់នៃសង្គម។

វិសោធនកម្ម និងការមិនរាប់បញ្ចូលបទប្បញ្ញត្តិនៃធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលបង្កើតនីតិវិធីសម្រាប់កំណត់ទំហំនៃការរួមចំណែកដល់ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនមិនសមាមាត្រទៅនឹងទំហំនៃភាគហ៊ុនរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាការរឹតបន្តឹងដែលទាក់ទងនឹងការរួមចំណែកដល់ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ទាំងអស់គ្នា។ អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានអនុវត្តដោយការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវបានអនុម័តដោយសង្គមអ្នកចូលរួមទាំងអស់ជាឯកច្ឆ័ន្ទ។ វិសោធនកម្ម និងការបដិសេធនៃបទប្បញ្ញត្តិនៃធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបង្កើតការរឹតបន្តឹងជាក់លាក់សម្រាប់អ្នកចូលរួមជាក់លាក់របស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានអនុវត្តដោយការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវបានអនុម័តដោយសំឡេងភាគច្រើនយ៉ាងតិចពីរភាគបីនៃសម្លេងឆ្នោត។ ចំនួនសន្លឹកឆ្នោតសរុបនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន បានផ្តល់ថាអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលការរឹតបន្តឹងបែបនេះត្រូវបានបង្កើតឡើង បោះឆ្នោតសម្រាប់ការសម្រេចចិត្តបែបនេះ ឬផ្តល់ឱ្យ កិច្ចព្រមព្រៀងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ.

3. ការរួមចំណែកដល់ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺធ្វើឡើងជាប្រាក់ លុះត្រាតែផ្តល់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬដោយការសម្រេចចិត្តរបស់អង្គប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

4. ការរួមចំណែកដល់ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនមិនផ្លាស់ប្តូរទំហំ និងតម្លៃបន្ទាប់បន្សំនៃភាគហ៊ុនរបស់អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុននៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុននោះទេ។

ការចែកចាយប្រាក់ចំណេញរបស់ក្រុមហ៊ុនរវាងអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន

1. ក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិធ្វើការសម្រេចចិត្តប្រចាំត្រីមាសម្តងរៀងរាល់ប្រាំមួយខែម្តង ឬមួយឆ្នាំម្តង លើការបែងចែកប្រាក់ចំណេញសុទ្ធរបស់ខ្លួនក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ការសម្រេចចិត្តដើម្បីកំណត់ផ្នែកនៃប្រាក់ចំណេញរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានចែកចាយក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺធ្វើឡើងដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

2. ផ្នែកមួយនៃប្រាក់ចំណេញរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលមានបំណងចែកចាយក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួមរបស់ខ្លួនត្រូវបានចែកចាយតាមសមាមាត្រទៅនឹងភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេនៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុននៅពេលបង្កើត ឬដោយការណែនាំវិសោធនកម្មធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានអនុម័តជាឯកច្ឆ័ន្ទដោយអ្នកចូលរួមទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុនអាចបង្កើតនីតិវិធីផ្សេងគ្នាសម្រាប់ការបែងចែកប្រាក់ចំណេញរវាងក្រុមហ៊ុន។ អ្នកចូលរួម។ វិសោធនកម្ម និងការបដិសេធនៃបទប្បញ្ញត្តិនៃធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបង្កើតបែបបទបែបនេះត្រូវបានអនុវត្តដោយការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានអនុម័តជាឯកច្ឆ័ន្ទដោយអ្នកចូលរួមទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុន។

ការរឹតបន្តឹងលើការបែងចែកប្រាក់ចំណេញរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ការរឹតបន្តឹងលើការទូទាត់ប្រាក់ចំណេញរបស់ក្រុមហ៊ុនដល់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន

1. ក្រុមហ៊ុនមិនមានសិទ្ធិធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការបែងចែកប្រាក់ចំណេញរបស់ខ្លួនក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនទេ៖

រហូតដល់ការទូទាត់ពេញលេញនៃដើមទុនដែលបានអនុញ្ញាតទាំងមូលរបស់ក្រុមហ៊ុន;

មុនពេលការទូទាត់នៃតម្លៃជាក់ស្តែងនៃភាគហ៊ុន (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) របស់អ្នកចូលរួមក្នុងក្រុមហ៊ុននៅក្នុងករណីដែលបានផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ;

ប្រសិនបើនៅពេលនៃការសម្រេចចិត្តបែបនេះ ក្រុមហ៊ុនបានបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការក្ស័យធន (ក្ស័យធន) ស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធស្តីពីការក្ស័យធន (ក្ស័យធន) ឬប្រសិនបើសញ្ញាដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនជាលទ្ធផលនៃការសម្រេចចិត្តបែបនេះ។

ប្រសិនបើនៅពេលដែលការសម្រេចចិត្តបែបនេះត្រូវបានធ្វើឡើង តម្លៃនៃទ្រព្យសកម្មសុទ្ធរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺតិចជាងដើមទុនដែលបានអនុញ្ញាត និងមូលនិធិបម្រុង ឬក្លាយជាតិចជាងទំហំរបស់ពួកគេ ជាលទ្ធផលនៃការសម្រេចចិត្តបែបនេះ។

2. ក្រុមហ៊ុនមិនមានសិទ្ធិបង់ប្រាក់ចំណេញដល់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនទេ ការសម្រេចចិត្តលើការបែងចែកដែលក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានធ្វើឡើង៖

ប្រសិនបើនៅពេលនៃការទូទាត់ក្រុមហ៊ុនបានជួបសញ្ញានៃការក្ស័យធន (ក្ស័យធន) ស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធស្តីពីការក្ស័យធន (ក្ស័យធន) ឬប្រសិនបើសញ្ញាដែលបានបញ្ជាក់លេចឡើងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលជាលទ្ធផលនៃការទូទាត់;

ប្រសិនបើនៅពេលនៃការទូទាត់ តម្លៃនៃទ្រព្យសកម្មសុទ្ធរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺតិចជាងដើមទុនដែលបានអនុញ្ញាត និងមូលនិធិបម្រុង ឬនឹងក្លាយទៅជាតិចជាងទំហំរបស់ពួកគេជាលទ្ធផលនៃការទូទាត់។

ក្នុងករណីផ្សេងទៀតដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ។

នៅពេលបញ្ចប់កាលៈទេសៈដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកថាខណ្ឌនេះ ក្រុមហ៊ុនមានកាតព្វកិច្ចបង់ប្រាក់ចំណេញដល់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ការសម្រេចចិត្តលើការបែងចែកដែលក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានធ្វើឡើង។

មូលនិធិបម្រុង និងមូលនិធិផ្សេងទៀតរបស់ក្រុមហ៊ុន

ក្រុមហ៊ុនអាចបង្កើតមូលនិធិបំរុង និងមូលនិធិផ្សេងទៀតតាមលក្ខណៈ និងបរិមាណដែលផ្តល់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ច្បាប់សហព័ន្ធ ចុះថ្ងៃទី 27 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2006 លេខ 138-FZ វិសោធនកម្មត្រូវបានធ្វើឡើងចំពោះមាត្រា 31 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ

មាត្រា ៣១. ការដាក់មូលបត្របំណុលដោយក្រុមហ៊ុន

1. ក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិដាក់មូលបត្របំណុល និងមូលបត្រដែលចេញចំណាត់ថ្នាក់ផ្សេងទៀតតាមលក្ខណៈ បង្កើតឡើងដោយច្បាប់អូ ឯកសារដ៏មានតម្លៃអូ។

ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 192-FZ ចុះថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2004 វិសោធនកម្មកថាខណ្ឌទី 2 នៃមាត្រា 31 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ

2. ការចេញមូលបត្របំណុលដោយក្រុមហ៊ុនត្រូវបានអនុញ្ញាតបន្ទាប់ពីការទូទាត់ពេញលេញនៃដើមទុនដែលបានអនុញ្ញាតរបស់ខ្លួន។

មូលបត្របំណុលត្រូវតែមានតម្លៃស្មើ។ តម្លៃបន្ទាប់បន្សំនៃមូលបត្របំណុលទាំងអស់ដែលចេញដោយក្រុមហ៊ុនមិនត្រូវលើសពីទំហំនៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន និង (ឬ) ចំនួននៃសន្តិសុខដែលផ្តល់ដល់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់គោលបំណងទាំងនេះដោយភាគីទីបី។ អវត្ដមាននៃសុវត្ថិភាពដែលផ្តល់ដោយភាគីទីបី ការចេញមូលបត្របំណុលត្រូវបានអនុញ្ញាតមិនលឿនជាងឆ្នាំទី 3 នៃអត្ថិភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន និងជាកម្មវត្ថុនៃការអនុម័តត្រឹមត្រូវនៃរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់ពីរដែលបានបញ្ចប់។ ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ. ការរឹតបន្តឹងដែលបានបញ្ជាក់មិនអនុវត្តចំពោះបញ្ហានៃមូលបត្របំណុលដែលគាំទ្រដោយហ៊ីប៉ូតែក និងនៅក្នុងករណីផ្សេងទៀតដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់មូលបត្រសហព័ន្ធ។

3. បាត់បង់ថាមពល។

ជំពូក IV ។ ការគ្រប់គ្រងក្នុងសង្គម

ស្ថាប័ននៃសង្គម

1. ស្ថាប័នកំពូលនៃក្រុមហ៊ុនគឺជាកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។ កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចទៀងទាត់ ឬវិសាមញ្ញ។

អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនទាំងអស់មានសិទ្ធិចូលរួមកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ចូលរួមក្នុងការពិភាក្សាលើរបៀបវារៈ និងបោះឆ្នោតនៅពេលធ្វើការសម្រេចចិត្ត។

បទប្បញ្ញត្តិនៃឯកសារធាតុផ្សំនៃក្រុមហ៊ុន ឬការសម្រេចចិត្តនៃស្ថាប័នរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលកំណត់សិទ្ធិជាក់លាក់របស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវចាត់ទុកជាមោឃៈ។

អ្នកចូលរួមម្នាក់ៗនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនមានសំឡេងឆ្នោតមួយចំនួននៅក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនសមាមាត្រទៅនឹងភាគហ៊ុនរបស់គាត់នៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន លើកលែងតែករណីដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។

ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុននៅពេលបង្កើត ឬដោយការណែនាំវិសោធនកម្មធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានអនុម័តជាឯកច្ឆ័ន្ទដោយអ្នកចូលរួមទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុនអាចបង្កើតនីតិវិធីផ្សេងគ្នាសម្រាប់កំណត់ចំនួនសំឡេងឆ្នោត។ អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។ វិសោធនកម្ម និងការបដិសេធនៃបទប្បញ្ញត្តិនៃធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបង្កើតបែបបទបែបនេះត្រូវបានអនុវត្តដោយការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានអនុម័តជាឯកច្ឆ័ន្ទដោយអ្នកចូលរួមទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុន។

2. ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចផ្តល់សម្រាប់ការបង្កើតក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន។

សមត្ថភាពរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានកំណត់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។

ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចផ្តល់ឱ្យថាសមត្ថកិច្ចនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុនរួមមានការបង្កើតស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន ការបញ្ចប់សិទ្ធិអំណាចរបស់ពួកគេទាន់ពេលវេលា ការដោះស្រាយបញ្ហាទាក់ទងនឹងគណៈកម្មការ។ ប្រតិបត្តិការសំខាន់ៗក្នុងករណីដែលមានចែងក្នុងមាត្រា 46 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ការដោះស្រាយបញ្ហាទាក់ទងនឹងការអនុវត្តប្រតិបត្តិការដែលមានផលប្រយោជន៍ ក្នុងករណីដែលបានចែងក្នុងមាត្រា 45 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ការដោះស្រាយបញ្ហាទាក់ទងនឹងការរៀបចំ ការប្រជុំ និងការកាន់កាប់ នៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាការដោះស្រាយបញ្ហាផ្សេងទៀតដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។ ប្រសិនបើការដោះស្រាយបញ្ហាទាក់ទងនឹងការរៀបចំ ការកោះប្រជុំ និងរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបញ្ជូនទៅឱ្យសមត្ថកិច្ចនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន ស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនទទួលបាន។ សិទ្ធិទាមទារឱ្យមានការរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅវិសាមញ្ញរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

នីតិវិធីសម្រាប់ការបង្កើត និងសកម្មភាពរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជានីតិវិធីសម្រាប់ការបញ្ចប់អំណាចរបស់សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន និងសមត្ថកិច្ចរបស់ប្រធានក្រុមហ៊ុន។ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានកំណត់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

សមាជិកនៃសហសេវិក ស្ថាប័នប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុនមិនអាចបង្កើតលើសពីមួយភាគបួននៃសមាសភាពក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុនបានទេ។ បុគ្គលដែលបំពេញមុខងារនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុនមិនអាចធ្វើជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងពេលដំណាលគ្នាបានទេ។

តាមរយៈការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន សមាជិកនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងអំឡុងពេលនៃការអនុវត្តភារកិច្ចរបស់ពួកគេ អាចត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់បំណាច់ និង (ឬ) សំណងសម្រាប់ការចំណាយដែលទាក់ទងនឹងការអនុវត្តភារកិច្ចទាំងនេះ។ . ចំនួនទឹកប្រាក់នៃប្រាក់បំណាច់ និងសំណងទាំងនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

3. សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន បុគ្គលដែលបំពេញមុខងារនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន និងសមាជិកនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលមិនមែនជាអ្នកចូលរួមនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនអាចចូលរួមក្នុង កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលមានសិទ្ធិបោះឆ្នោតប្រឹក្សា។

4. ការគ្រប់គ្រងសកម្មភាពបច្ចុប្បន្នរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានអនុវត្តដោយស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន ឬស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន និងស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុន។ ស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវចំពោះកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន និងក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន។

5. ការផ្ទេរសិទ្ធិបោះឆ្នោតដោយសមាជិកនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) នៃក្រុមហ៊ុន សមាជិកនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុនទៅមនុស្សផ្សេងទៀត រួមទាំងសមាជិកផ្សេងទៀតនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) នៃ ក្រុមហ៊ុន សមាជិកផ្សេងទៀតនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុន មិនត្រូវបានអនុញ្ញាតទេ។

6. ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចផ្តល់សម្រាប់ការបង្កើត គណៈកម្មការសវនកម្ម(ការជ្រើសរើសសវនករ) របស់ក្រុមហ៊ុន។ នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលមានអ្នកចូលរួមលើសពីដប់ប្រាំនាក់ ការបង្កើតគណៈកម្មការសវនកម្ម (ការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសសវនករ) របស់ក្រុមហ៊ុនគឺចាំបាច់។ បុគ្គលដែលមិនមែនជាសមាជិកនៃក្រុមហ៊ុនក៏អាចជាសមាជិកនៃគណៈកម្មការសវនកម្ម (សវនករ) របស់ក្រុមហ៊ុនផងដែរ។

មុខងារនៃគណៈកម្មការសវនកម្ម (សវនករ) របស់ក្រុមហ៊ុន ប្រសិនបើផ្តល់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន អាចត្រូវបានអនុវត្តដោយសវនករដែលត្រូវបានអនុម័តដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលមិនត្រូវបានភ្ជាប់ដោយផលប្រយោជន៍អចលនទ្រព្យជាមួយក្រុមហ៊ុន សមាជិកនៃ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន ជាមួយនឹងបុគ្គលដែលបំពេញមុខងារនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន និងអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

សមាជិកនៃគណៈកម្មការសវនកម្ម (សវនករ) របស់ក្រុមហ៊ុនមិនអាចជាសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុនបានទេ បុគ្គលដែលបំពេញមុខងារនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន និងសមាជិកនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិក។ ក្រុមហ៊ុន។

សមត្ថភាពនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន

1. សមត្ថភាពនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានកំណត់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។

2. សមត្ថភាពផ្តាច់មុខនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនរួមមាន:

1) កំណត់ទិសដៅសំខាន់ៗនៃសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាការសម្រេចចិត្តលើការចូលរួមក្នុងសមាគម និងសមាគមផ្សេងទៀតនៃអង្គការពាណិជ្ជកម្ម។

2) ការផ្លាស់ប្តូរធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន រួមទាំងការផ្លាស់ប្តូរទំហំនៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន។

3) វិសោធនកម្មលើកិច្ចព្រមព្រៀងធាតុផ្សំ;

4) ការបង្កើតស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន និងការបញ្ចប់អំណាចរបស់ពួកគេឱ្យបានឆាប់ ក៏ដូចជាការសម្រេចចិត្តលើការផ្ទេរអំណាចនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន។ អង្គការពាណិជ្ជកម្មឬ សហគ្រិនបុគ្គល(តទៅនេះហៅថាអ្នកគ្រប់គ្រង) ការយល់ព្រមពីអ្នកគ្រប់គ្រងបែបនេះ និងលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយគាត់។

5) ការបោះឆ្នោត និងការបញ្ចប់សិទ្ធិអំណាចរបស់គណៈកម្មការសវនកម្ម (សវនករ) របស់ក្រុមហ៊ុន។

6) ការអនុម័តរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំ និងតារាងតុល្យការប្រចាំឆ្នាំ។

7) ធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការបែងចែកប្រាក់ចំណេញសុទ្ធរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

8) ការអនុម័ត (ការទទួលយក) នៃឯកសារនិយតកម្ម សកម្មភាពផ្ទៃក្នុងក្រុមហ៊ុន (ឯកសារផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុន);

9) ធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការដាក់មូលបត្របំណុលរបស់ក្រុមហ៊ុន និងមូលបត្រលំដាប់បញ្ហាផ្សេងទៀត;

10) ការតែងតាំងសវនកម្ម ការយល់ព្រមពីសវនករ និងការកំណត់ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការទូទាត់សម្រាប់សេវាកម្មរបស់គាត់;

11) ធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការរៀបចំឡើងវិញ ឬការរំលាយក្រុមហ៊ុន;

12) ការតែងតាំងគណៈកម្មការទូទាត់ និងការអនុម័តលើតារាងតុល្យការទូទាត់;

13) ការដោះស្រាយបញ្ហាផ្សេងទៀតដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។

បញ្ហាដែលស្ថិតក្នុងសមត្ថកិច្ចផ្តាច់មុខនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនមិនអាចប្រគល់ឱ្យពួកគេសម្រាប់ការសម្រេចចិត្តដោយក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន លើកលែងតែករណីដែលបានចែងដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ក៏ដូចជាសម្រាប់ការសម្រេចចិត្តដោយនាយកប្រតិបត្តិ។ សាកសពរបស់ក្រុមហ៊ុន។

កិច្ចប្រជុំទូទៅបន្ទាប់នៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន

កិច្ចប្រជុំទូទៅបន្ទាប់នៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានធ្វើឡើងក្នុងរយៈពេលកំណត់ដែលបានបញ្ជាក់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ប៉ុន្តែមិនតិចជាងម្តងក្នុងមួយឆ្នាំ។ កិច្ចប្រជុំទូទៅបន្ទាប់នៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានកោះប្រជុំដោយស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវតែកំណត់កាលបរិច្ឆេទសម្រាប់រៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅបន្ទាប់នៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលលទ្ធផលប្រចាំឆ្នាំនៃសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានអនុម័ត។ កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវតែធ្វើឡើងមិនលឿនជាងពីរខែ និងមិនលើសពីបួនខែបន្ទាប់ពីចុងបញ្ចប់នៃឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ។

កិច្ចប្រជុំទូទៅវិសាមញ្ញនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន

1. កិច្ចប្រជុំទូទៅវិសាមញ្ញនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺធ្វើឡើងនៅក្នុងករណីដែលកំណត់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាក្នុងករណីផ្សេងទៀត ប្រសិនបើការរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅបែបនេះត្រូវបានទាមទារដោយផលប្រយោជន៍របស់ក្រុមហ៊ុន និងអ្នកចូលរួម។

2. កិច្ចប្រជុំទូទៅវិសាមញ្ញនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានកោះប្រជុំដោយស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនតាមគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់ខ្លួនតាមសំណើរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន គណៈកម្មការសវនកម្ម (សវនករ) របស់ក្រុមហ៊ុន។ សវនករ ក៏ដូចជាអ្នកចូលរួមនៃក្រុមហ៊ុនដែលប្រមូលបានយ៉ាងតិចមួយភាគដប់នៃសន្លឹកឆ្នោតសរុបនៃអ្នកចូលរួមសង្គម។

ស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវមានកាតព្វកិច្ចក្នុងរយៈពេលប្រាំថ្ងៃចាប់ពីថ្ងៃទទួលបានសំណើដើម្បីរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅវិសាមញ្ញរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ដើម្បីពិចារណាលើតម្រូវការនេះ និងធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅវិសាមញ្ញរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬ ដើម្បីបដិសេធមិនកាន់វា។ ការសម្រេចចិត្តបដិសេធមិនធ្វើកិច្ចប្រជុំទូទៅវិសាមញ្ញនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចធ្វើឡើងដោយស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនតែក្នុងករណីដូចខាងក្រោមៈ

ប្រសិនបើនីតិវិធីដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះសម្រាប់ការដាក់សំណើដើម្បីរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅវិសាមញ្ញនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនមិនត្រូវបានអនុវត្តតាម។

ប្រសិនបើគ្មានបញ្ហាណាមួយដែលបានស្នើឡើងសម្រាប់ការដាក់បញ្ចូលក្នុងរបៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅវិសាមញ្ញនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុននោះស្ថិតក្នុងសមត្ថភាពរបស់ខ្លួន ឬមិនអនុលោមតាមតម្រូវការនៃច្បាប់សហព័ន្ធ។

ប្រសិនបើបញ្ហាមួយ ឬច្រើនដែលស្នើឱ្យដាក់បញ្ចូលក្នុងរបៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅវិសាមញ្ញរបស់អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនមិនស្ថិតក្នុងសមត្ថកិច្ចនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន ឬមិនអនុលោមតាមតម្រូវការនៃច្បាប់សហព័ន្ធទេ បញ្ហាទាំងនេះមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុង របៀបវារៈ

ស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនមិនមានសិទ្ធិធ្វើការផ្លាស់ប្តូរពាក្យពេចន៍នៃបញ្ហាដែលបានស្នើឡើងសម្រាប់ដាក់បញ្ចូលក្នុងរបៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅវិសាមញ្ញរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាការផ្លាស់ប្តូរទម្រង់បែបបទនៃការរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅវិសាមញ្ញរបស់ អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

រួមជាមួយនឹងបញ្ហាដែលបានស្នើឡើងសម្រាប់ការដាក់បញ្ចូលក្នុងរបៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅវិសាមញ្ញនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុននេះ តាមគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់ខ្លួនមានសិទ្ធិក្នុងការរួមបញ្ចូលបញ្ហាបន្ថែមនៅក្នុងវា។

3. ប្រសិនបើការសម្រេចចិត្តត្រូវបានធ្វើឡើងដើម្បីរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅវិសាមញ្ញនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុននោះ កិច្ចប្រជុំទូទៅនេះត្រូវតែធ្វើឡើងមិនលើសពីសែសិបប្រាំថ្ងៃចាប់ពីថ្ងៃទទួលបានសំណើសម្រាប់ការកាន់កាប់របស់ខ្លួន។

4. ប្រសិនបើក្នុងរយៈពេលដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ការសម្រេចចិត្តមិនត្រូវបានធ្វើឡើងដើម្បីរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅវិសាមញ្ញរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬការសម្រេចចិត្តត្រូវបានធ្វើឡើងដើម្បីបដិសេធមិនធ្វើនោះ កិច្ចប្រជុំទូទៅវិសាមញ្ញនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចនឹងត្រូវបានកោះប្រជុំ។ ដោយស្ថាប័ន ឬបុគ្គលទាមទារការកាន់កាប់របស់ខ្លួន។

ក្នុងករណីនេះ ស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនមានកាតព្វកិច្ចផ្តល់សាកសព ឬបុគ្គលដែលបានបញ្ជាក់ជាមួយនឹងបញ្ជីអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនជាមួយនឹងអាសយដ្ឋានរបស់ពួកគេ។

ការចំណាយលើការរៀបចំ ការប្រជុំ និងការរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅបែបនេះ អាចត្រូវបានទូទាត់សងវិញតាមការសម្រេចចិត្តរបស់អង្គប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន ដោយចំណាយរបស់ក្រុមហ៊ុន។

1. ស្ថាប័ន ឬអ្នករៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនត្រូវមានកាតព្វកិច្ចជូនដំណឹងដល់អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុននីមួយៗអំពីរឿងនេះ មិនលើសពីសាមសិបថ្ងៃមុនពេលវាប្រារព្ធឡើង។ តាមរយៈសំបុត្រដែលបានចុះឈ្មោះនៅអាសយដ្ឋានដែលបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងបញ្ជីអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬតាមវិធីមួយផ្សេងទៀតដែលផ្តល់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

2. សេចក្តីជូនដំណឹងត្រូវតែបង្ហាញពីពេលវេលា និងទីកន្លែងនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជារបៀបវារៈដែលបានស្នើឡើង។

អ្នកចូលរួមណាម្នាក់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិធ្វើសំណើដើម្បីបញ្ចូលបញ្ហាបន្ថែមនៅក្នុងរបៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនមិនលើសពីដប់ប្រាំថ្ងៃមុនពេលវាត្រូវបានធ្វើឡើង។ បញ្ហាបន្ថែម លើកលែងតែបញ្ហាដែលមិនស្ថិតក្នុងសមត្ថកិច្ចនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬមិនអនុលោមតាមតម្រូវការនៃច្បាប់សហព័ន្ធ ត្រូវបានដាក់បញ្ចូលក្នុងរបៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ស្ថាប័ន ឬអ្នករៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនមិនមានសិទ្ធិធ្វើការផ្លាស់ប្តូរពាក្យនៃបញ្ហាបន្ថែមដែលបានស្នើឡើងសម្រាប់ដាក់បញ្ចូលក្នុងរបៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុននោះទេ។

ប្រសិនបើតាមការស្នើសុំរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ការផ្លាស់ប្តូរត្រូវបានធ្វើឡើងចំពោះរបៀបវារៈដំបូងនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ស្ថាប័ន ឬអ្នករៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវមានកាតព្វកិច្ចជូនដំណឹងដល់អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនទាំងអស់មិនលើសពីដប់ថ្ងៃ។ មុនពេលវាត្រូវបានប្រារព្ធឡើងអំពីការផ្លាស់ប្តូរដែលបានធ្វើឡើងចំពោះរបៀបវារៈដូចខាងក្រោម: បានបញ្ជាក់នៅក្នុងកថាខណ្ឌទី 1 នៃអត្ថបទនេះ។

3. ព័ត៌មាន និងសម្ភារៈដែលត្រូវផ្តល់ជូនអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុននៅពេលរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនរួមមាន របាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំរបស់ក្រុមហ៊ុន ការសន្និដ្ឋានរបស់គណៈកម្មការសវនកម្ម (សវនករ) របស់ក្រុមហ៊ុន និងសវនករផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការត្រួតពិនិត្យប្រចាំឆ្នាំ។ របាយការណ៍ និងតារាងតុល្យការប្រចាំឆ្នាំរបស់ក្រុមហ៊ុន ព័ត៌មានអំពីបេក្ខជន (បេក្ខជន) ស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន និងគណៈកម្មការសវនកម្ម (សវនករ) របស់ក្រុមហ៊ុន សេចក្តីព្រាងវិសោធនកម្ម និងការបន្ថែមទៅលើ ឯកសារធាតុផ្សំរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬព្រាងឯកសារធាតុផ្សំរបស់ក្រុមហ៊ុននៅក្នុង ការបោះពុម្ពថ្មី។សេចក្តីព្រាងឯកសារផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាព័ត៌មានផ្សេងទៀត (សម្ភារៈ) ដែលផ្តល់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ប្រសិនបើនីតិវិធីផ្សេងគ្នាសម្រាប់ការស្គាល់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនជាមួយនឹងព័ត៌មាន និងសម្ភារៈមិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ស្ថាប័ន ឬអ្នករៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវមានកាតព្វកិច្ចបញ្ជូនព័ត៌មាន និងសម្ភារៈឱ្យពួកគេ រួមជាមួយនឹងការជូនដំណឹងអំពីកិច្ចប្រជុំទូទៅ។ នៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ហើយក្នុងករណីមានការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងរបៀបវារៈ ព័ត៌មាន និងសម្ភារៈដែលពាក់ព័ន្ធត្រូវបានផ្ញើ រួមជាមួយនឹងការជូនដំណឹងអំពីការផ្លាស់ប្តូរនោះ។

ព័ត៌មាន និងសម្ភារៈដែលបានបញ្ជាក់ត្រូវតែផ្តល់ជូនដល់អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនទាំងអស់ដើម្បីពិនិត្យនៅបរិវេណនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងរយៈពេលសាមសិបថ្ងៃមុនពេលកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ក្រុមហ៊ុនមានកាតព្វកិច្ច តាមការស្នើសុំរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ដើម្បីផ្តល់ច្បាប់ចម្លងឯកសារទាំងនេះដល់គាត់។ តម្លៃដែលក្រុមហ៊ុនគិតថ្លៃសម្រាប់ការផ្តល់ច្បាប់ចម្លងទាំងនេះមិនអាចលើសពីតម្លៃនៃការផលិតរបស់ពួកគេទេ។

4. ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចផ្តល់ជូនបន្ថែមទៀត រយះ​ពេល​ខ្លីជាងអ្វីដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងអត្ថបទនេះ។

5. ក្នុងករណីមានការរំលោភលើនីតិវិធីនៃការរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបង្កើតឡើងដោយអត្ថបទនេះ កិច្ចប្រជុំទូទៅបែបនេះត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាមានសមត្ថកិច្ច ប្រសិនបើអ្នកចូលរួមទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុនចូលរួមក្នុងវា។

នីតិវិធីសម្រាប់រៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន

1. កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺធ្វើឡើងតាមរបៀបដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន និងឯកសារផ្ទៃក្នុងរបស់វា។ ចំពោះវិសាលភាពដែលមិនត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន និងឯកសារផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុន នីតិវិធីសម្រាប់រៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយការសម្រេចចិត្តរបស់កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

2. មុនពេលបើកកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន ការចុះឈ្មោះអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនដែលមកដល់ត្រូវបានអនុវត្ត។

សមាជិកនៃក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅដោយផ្ទាល់ ឬតាមរយៈអ្នកតំណាងរបស់ពួកគេ។ តំណាងអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនត្រូវបង្ហាញឯកសារបញ្ជាក់ពីសិទ្ធិអំណាចត្រឹមត្រូវ។ អំណាចនៃមេធាវីដែលចេញឱ្យអ្នកតំណាងនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនត្រូវតែមានព័ត៌មានអំពីអ្នកតំណាង និងអ្នកតំណាង (ឈ្មោះ ឬការកំណត់ ទីកន្លែងរស់នៅ ឬទីតាំង ព័ត៌មានលម្អិតអំពីលិខិតឆ្លងដែន) ហើយត្រូវបានគូរឡើងស្របតាមតម្រូវការនៃកថាខណ្ឌទី 4 និង 5 នៃមាត្រា 185 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណី សហព័ន្ធរុស្ស៊ីឬមានកំណត់ចំណាំ។

អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនដែលមិនបានចុះឈ្មោះ (តំណាងអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន) មិនមានសិទ្ធិចូលរួមក្នុងការបោះឆ្នោតទេ។

3. កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុននឹងបើកនៅពេលកំណត់ក្នុងសេចក្តីជូនដំណឹងនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬប្រសិនបើអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនទាំងអស់បានចុះឈ្មោះរួចហើយមុននេះ។

4. កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបើកដោយបុគ្គលដែលបំពេញមុខងារនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន ឬដោយបុគ្គលដែលដឹកនាំស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុន។ កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលប្រជុំដោយក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន គណៈកម្មការសវនកម្ម (សវនករ) របស់ក្រុមហ៊ុន សវនករ ឬអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបើកដោយប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។ (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន ប្រធានគណៈកម្មការសវនកម្ម (សវនករ) នៃក្រុមហ៊ុន សវនករ ឬអ្នកចូលរួមម្នាក់របស់ក្រុមហ៊ុន ដែលបានប្រជុំទូទៅនេះ។

5. អ្នកបើកកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនជ្រើសរើសប្រធានពីក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។ លុះត្រាតែមានការផ្ដល់ឱ្យដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន នៅពេលបោះឆ្នោតលើបញ្ហានៃការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសប្រធាន អ្នកចូលរួមម្នាក់ៗក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនមានការបោះឆ្នោតមួយ ហើយការសម្រេចលើបញ្ហានេះត្រូវបានធ្វើឡើងដោយសំឡេងភាគច្រើននៃចំនួនសរុបនៃ សន្លឹកឆ្នោតរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលមានសិទ្ធិបោះឆ្នោតនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅនេះ។

6. ស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនរៀបចំការរក្សាកំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

កំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនត្រូវដាក់ក្នុងសៀវភៅកំណត់ហេតុ ដែលត្រូវតែផ្តល់ជូនអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនណាមួយដើម្បីពិនិត្យនៅពេលណាក៏បាន។ តាមការស្នើសុំរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ពួកគេត្រូវបានផ្តល់ការដកស្រង់ចេញពីសៀវភៅកំណត់ហេតុ ដែលបញ្ជាក់ដោយស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន។

7. កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិធ្វើការសម្រេចចិត្តតែលើធាតុរបៀបវារៈដែលទាក់ទងទៅអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនដោយអនុលោមតាមកថាខ័ណ្ឌ 1 និង 2 នៃមាត្រា 36 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ លើកលែងតែករណីដែលអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនទាំងអស់ចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅនេះ។ .

8. ការសម្រេចចិត្តលើបញ្ហាដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 2 នៃកថាខណ្ឌទី 2 នៃមាត្រា 33 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ក៏ដូចជាលើបញ្ហាផ្សេងទៀតដែលកំណត់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ត្រូវបានធ្វើឡើងដោយភាគច្រើនយ៉ាងហោចណាស់ពីរភាគបីនៃចំនួនសរុប។ នៃការបោះឆ្នោតរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ប្រសិនបើចំនួនសន្លឹកឆ្នោតធំជាងនេះ គឺចាំបាច់ដើម្បីអនុម័តសេចក្តីសម្រេចបែបនេះមិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ឬធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនទេ។

ការសម្រេចចិត្តលើបញ្ហាដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកថាខណ្ឌទី 3 និង 11 នៃកថាខណ្ឌទី 2 នៃមាត្រា 33 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះត្រូវបានធ្វើឡើងជាឯកច្ឆ័ន្ទដោយអ្នកចូលរួមទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុន។

ការសម្រេចចិត្តផ្សេងទៀតត្រូវបានធ្វើឡើងដោយការបោះឆ្នោតភាគច្រើននៃចំនួនសំឡេងឆ្នោតសរុបរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន លុះត្រាតែតម្រូវការសម្រាប់ការបោះឆ្នោតចំនួនច្រើនដើម្បីធ្វើការសម្រេចបែបនេះត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ឬធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

9. ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចផ្តល់សម្រាប់ការបោះឆ្នោតប្រមូលផ្តុំលើបញ្ហានៃការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន សមាជិកនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុន និង (ឬ) សមាជិកនៃគណៈកម្មការសវនកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន។

នៅក្នុងការបោះឆ្នោតជាបណ្តើរៗ ចំនួនសន្លឹកឆ្នោតដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់សមាជិកនីមួយៗនៃក្រុមហ៊ុនត្រូវគុណនឹងចំនួនអ្នកដែលត្រូវបោះឆ្នោតជ្រើសរើសនៅក្នុងស្ថាប័នរបស់ក្រុមហ៊ុន ហើយអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិបោះឆ្នោតជាលទ្ធផលទាំងស្រុង។ សម្រាប់បេក្ខជនម្នាក់ ឬចែកចាយពួកគេរវាងបេក្ខជនពីរនាក់ ឬច្រើន។ បេក្ខជនដែលបានទទួល ចំនួនធំបំផុតការបោះឆ្នោត។

10. ការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានអនុម័តដោយការបោះឆ្នោតបើកចំហ លុះត្រាតែមាននីតិវិធីផ្សេងគ្នាសម្រាប់ការសម្រេចចិត្តត្រូវបានផ្តល់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានអនុម័តដោយការបោះឆ្នោតអវត្តមាន (ដោយការស្ទង់មតិ)

1. ការសម្រេចចិត្តនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចត្រូវបានធ្វើឡើងដោយមិនមានការប្រជុំ (វត្តមានរួមគ្នារបស់អ្នកចូលរួមក្នុងក្រុមហ៊ុនដើម្បីពិភាក្សាអំពីរបៀបវារៈ និងធ្វើការសម្រេចចិត្តលើបញ្ហាដែលត្រូវបោះឆ្នោត) ដោយការបោះឆ្នោតអវត្តមាន (ដោយការស្ទង់មតិ)។ ការបោះឆ្នោតបែបនេះអាចត្រូវបានអនុវត្តដោយការផ្លាស់ប្តូរឯកសារតាមរយៈប្រៃសណីយ៍ ទូរលេខ ទូរលេខ ទូរស័ព្ទ អេឡិចត្រូនិក ឬទំនាក់ទំនងផ្សេងទៀតដែលធានាបាននូវភាពត្រឹមត្រូវនៃសារដែលបានបញ្ជូន និងទទួល និងភស្តុតាងឯកសាររបស់ពួកគេ។

ការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនលើបញ្ហាដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកថាខណ្ឌទី 6 នៃកថាខណ្ឌទី 2 នៃមាត្រា 33 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះមិនអាចត្រូវបានធ្វើឡើងដោយការបោះឆ្នោតអវត្តមាន (ដោយការស្ទង់មតិ) នោះទេ។

2. នៅពេលដែលការសម្រេចចិត្តត្រូវបានធ្វើឡើងដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនតាមរយៈការបោះឆ្នោតអវត្តមាន (ដោយការស្ទង់មតិ) កថាខណ្ឌ 2, 3, 4, 5 និង 7 នៃមាត្រា 37 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ក៏ដូចជាបទប្បញ្ញត្តិនៃកថាខណ្ឌទី 1 ។ 2 និង 3 នៃមាត្រា 36 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះនៅក្នុងផ្នែកនៃពេលវេលាកំណត់ដែលបានផ្តល់ដោយពួកគេ។

3. នីតិវិធីសម្រាប់ការបោះឆ្នោតអវត្តមានត្រូវបានកំណត់ដោយឯកសារផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលត្រូវតែផ្តល់ការជូនដំណឹងជាចាំបាច់នៃរបៀបវារៈដែលបានស្នើទៅសមាជិកទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុន លទ្ធភាពនៃការស្គាល់សមាជិកទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុនជាមួយនឹងព័ត៌មានចាំបាច់ទាំងអស់។ និងសម្ភារៈមុនពេលបោះឆ្នោត ឱកាសដើម្បីធ្វើសំណើសម្រាប់ការដាក់បញ្ចូលបញ្ហាបន្ថែមក្នុងរបៀបវារៈ ការជូនដំណឹងជាចាំបាច់ដល់សមាជិកទាំងអស់នៃក្រុមហ៊ុនមុនពេលចាប់ផ្តើមបោះឆ្នោតនៃរបៀបវារៈដែលបានធ្វើវិសោធនកម្ម ក៏ដូចជាថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការបញ្ចប់នីតិវិធីបោះឆ្នោត។ .

ធ្វើការសម្រេចចិត្តលើបញ្ហានៅក្នុងសមត្ថកិច្ចនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយអ្នកចូលរួមតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន

នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលមានអ្នកចូលរួមម្នាក់ ការសម្រេចចិត្តលើបញ្ហាដែលស្ថិតក្នុងសមត្ថកិច្ចនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានធ្វើឡើង។ អ្នកចូលរួមតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុនជាលក្ខណៈបុគ្គល និងត្រូវបានចងក្រងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។ ក្នុងករណីនេះ បទប្បញ្ញត្តិនៃមាត្រា 34, 35, 36, 37, 38 និង 43 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះមិនត្រូវបានអនុវត្តទេ លើកលែងតែបទប្បញ្ញត្តិទាក់ទងនឹងពេលវេលានៃកិច្ចប្រជុំទូទៅប្រចាំឆ្នាំរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន

1. ស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន ( នាយក​ប្រតិបត្តិប្រធាន និងអ្នកផ្សេងទៀត) ត្រូវបានជ្រើសរើសដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់រយៈពេលកំណត់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុនក៏អាចត្រូវបានជ្រើសរើសពីខាងក្រៅអ្នកចូលរួមរបស់ខ្លួនផងដែរ។

កិច្ចព្រមព្រៀងរវាងក្រុមហ៊ុន និងបុគ្គលដែលបំពេញមុខងារនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានចុះហត្ថលេខាក្នុងនាមក្រុមហ៊ុនដោយបុគ្គលដែលធ្វើជាប្រធានកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលបុគ្គលនោះបំពេញមុខងាររបស់នាយកប្រតិបត្តិតែមួយគត់។ ស្ថាប័នរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានជ្រើសរើស ឬដោយអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

2. មានតែបុគ្គលម្នាក់ប៉ុណ្ណោះដែលអាចដើរតួជាស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន លើកលែងតែករណីដែលមានចែងក្នុងមាត្រា 42 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។

3. ស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន៖

1) ដោយគ្មានអំណាចនៃមេធាវី ធ្វើសកម្មភាពក្នុងនាមក្រុមហ៊ុន រួមទាំងតំណាងផលប្រយោជន៍របស់ខ្លួន និងធ្វើប្រតិបត្តិការ។

2) ចេញនូវអំណាចនៃមេធាវីសម្រាប់សិទ្ធិតំណាងក្នុងនាមក្រុមហ៊ុន រួមទាំងអំណាចនៃមេធាវីដែលមានសិទ្ធិជំនួស។

3) ចេញបញ្ជាលើការតែងតាំងបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុន លើការផ្ទេរ និងការបណ្តេញចេញ អនុវត្តវិធានការលើកទឹកចិត្ត និងដាក់ទណ្ឌកម្មវិន័យ។

4) អនុវត្តអំណាចផ្សេងទៀតដែលមិនត្រូវបានផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ឬធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនចំពោះសមត្ថកិច្ចនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន និងស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុន។

4. នីតិវិធីសម្រាប់សកម្មភាពរបស់ស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន និងការសម្រេចចិត្តត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ឯកសារផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាកិច្ចព្រមព្រៀងដែលបានបញ្ចប់រវាងក្រុមហ៊ុន និងបុគ្គលដែលបំពេញមុខងារ។ នៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ខ្លួន។

ស្ថាប័នប្រតិបត្តិនៃមហាវិទ្យាល័យ

1. ប្រសិនបើធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនផ្តល់សម្រាប់ការបង្កើត រួមជាមួយនឹងស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន នៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុន (ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល នាយក និងផ្សេងៗទៀត) ស្ថាប័នបែបនេះត្រូវបានជ្រើសរើសដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។ នៅក្នុងចំនួន និងសម្រាប់រយៈពេលកំណត់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

សមាជិកនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុនមួយអាចគ្រាន់តែជាបុគ្គលម្នាក់ ដែលអាចមិនមែនជាសមាជិករបស់ក្រុមហ៊ុន។

ស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុនអនុវត្តអំណាចដែលកំណត់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនចំពោះសមត្ថកិច្ចរបស់ខ្លួន។

មុខងាររបស់ប្រធានស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានអនុវត្តដោយបុគ្គលដែលបំពេញមុខងារនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន លើកលែងតែករណីដែលអំណាចនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រង។ .

2. នីតិវិធីសម្រាប់សកម្មភាពរបស់ស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុន និងការសម្រេចចិត្តរបស់វាត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន និងឯកសារផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ការផ្ទេរអំណាចនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុនទៅអ្នកគ្រប់គ្រង

ក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិផ្ទេរ ក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀងមួយ អំណាចនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ខ្លួនទៅឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រង ប្រសិនបើលទ្ធភាពបែបនេះត្រូវបានផ្តល់ជូនយ៉ាងច្បាស់លាស់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

កិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវបានចុះហត្ថលេខាក្នុងនាមក្រុមហ៊ុនដោយបុគ្គលដែលធ្វើជាប្រធានកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលបានអនុម័តលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រង ឬដោយអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

សេចក្តីសម្រេចប្តឹងឧទ្ធរណ៍របស់ស្ថាប័នគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុន

1. ការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានអនុម័តដោយរំលោភលើតម្រូវការនៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់ផ្សេងទៀតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន និងការរំលោភលើសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចនឹងត្រូវបានប្រកាសថាមិនត្រឹមត្រូវ។ ដោយតុលាការលើការដាក់ពាក្យសុំអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនដែលមិនបានចូលរួមក្នុងការបោះឆ្នោត ឬបោះឆ្នោតប្រឆាំងនឹងសេចក្តីសម្រេចដែលមានការប្រកួតប្រជែង។ ពាក្យស្នើសុំបែបនេះអាចត្រូវបានដាក់ជូនក្នុងរយៈពេលពីរខែចាប់ពីថ្ងៃដែលសមាជិកក្រុមហ៊ុនបានរៀន ឬគួរតែបានដឹង ការសម្រេចចិត្តដែលបានធ្វើឡើង. ប្រសិនបើអ្នកចូលរួមក្នុងក្រុមហ៊ុនបានចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានអនុម័តសេចក្តីសម្រេចដែលបានប្តឹងឧទ្ធរណ៍នោះ ពាក្យស្នើសុំនេះអាចត្រូវបានដាក់ក្នុងរយៈពេលពីរខែចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការអនុម័តសេចក្តីសម្រេចនោះ។

2. តុលាការមានសិទ្ធិដោយគិតគូរពីគ្រប់កាលៈទេសៈទាំងអស់នៃសំណុំរឿង ដើម្បីតម្កល់សេចក្តីសម្រេចដែលបានប្តឹងឧទ្ធរណ៍ ប្រសិនបើការបោះឆ្នោតរបស់អ្នកចូលរួមក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលបានដាក់ពាក្យសុំមិនអាចមានឥទ្ធិពលលើលទ្ធផលបោះឆ្នោត ការរំលោភដែលបានប្រព្រឹត្តគឺមិនសំខាន់ ហើយសេចក្តីសម្រេច មិន​បាន​បង្ក​ឱ្យ​មាន​ការ​ខាត​បង់​ដល់​អ្នក​ចូល​រួម​ក្រុមហ៊ុន​នេះ​ទេ។

3. ការសម្រេចចិត្តរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន ស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន ស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុន ឬអ្នកគ្រប់គ្រងដែលបានអនុម័តដោយបំពានលើតម្រូវការនៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់ផ្សេងទៀត នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន និងការរំលោភសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់អ្នកចូលរួមក្នុងក្រុមហ៊ុនអាចត្រូវបានប្រកាសថាមិនត្រឹមត្រូវដោយតុលាការតាមសំណើរបស់សមាជិកនៃក្រុមហ៊ុននេះ។

ទំនួលខុសត្រូវរបស់សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន ស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន សមាជិកនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុន និងអ្នកគ្រប់គ្រង។

1. សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) នៃក្រុមហ៊ុន ស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន សមាជិកនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាអ្នកគ្រប់គ្រង នៅពេលអនុវត្តសិទ្ធិ និងបំពេញមុខងាររបស់ខ្លួនត្រូវ ធ្វើសកម្មភាពដើម្បីផលប្រយោជន៍របស់ក្រុមហ៊ុនដោយស្មោះត្រង់ និងប្រកបដោយប្រាជ្ញា។

2. សមាជិកនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន អង្គភាពប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន សមាជិកនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាអ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះក្រុមហ៊ុនចំពោះការខាតបង់ដែលបណ្តាលមកពីក្រុមហ៊ុន។ ដោយសកម្មភាពដែលមានកំហុសរបស់ពួកគេ (អសកម្ម) លុះត្រាតែហេតុផលផ្សេងទៀត និងចំនួននៃការទទួលខុសត្រូវត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ។ ក្នុងករណីនេះ សមាជិកនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) នៃក្រុមហ៊ុន សមាជិកនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលបានបោះឆ្នោតប្រឆាំងនឹងការសម្រេចចិត្តដែលបណ្តាលឱ្យក្រុមហ៊ុនខាតបង់ ឬដែលមិនចូលរួមក្នុងការបោះឆ្នោតគឺ មិនទទួលខុសត្រូវ។

3. នៅពេលកំណត់មូលដ្ឋាន និងបរិមាណនៃការទទួលខុសត្រូវរបស់សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន ស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន សមាជិកនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាអ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវតែ យកទៅក្នុងគណនី លក្ខខណ្ឌធម្មតា។ការផ្លាស់ប្តូរអាជីវកម្ម និងកាលៈទេសៈផ្សេងទៀតដែលពាក់ព័ន្ធនឹងករណីនេះ។

4. ប្រសិនបើយោងទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃមាត្រានេះ មនុស្សមួយចំនួនត្រូវទទួលខុសត្រូវ ការទទួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេចំពោះសង្គមគឺរួមគ្នា និងជាច្រើននាក់។

5. ក្រុមហ៊ុន ឬអ្នកចូលរួមមានសិទ្ធិប្តឹងទាមទារសំណងសម្រាប់ការខាតបង់ដែលបង្កឡើងដល់ក្រុមហ៊ុនដោយសមាជិកនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន ស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន ជាសមាជិកនៃ ស្ថាប័នប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុន ឬអ្នកគ្រប់គ្រង។

ចំណាប់អារម្មណ៍លើក្រុមហ៊ុនដែលបញ្ចប់ប្រតិបត្តិការ

1. ប្រតិបត្តិការដែលមានចំណាប់អារម្មណ៍លើសមាជិកនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) នៃក្រុមហ៊ុន បុគ្គលដែលបំពេញមុខងារនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន សមាជិកនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុន។ ឬផលប្រយោជន៍របស់អ្នកចូលរួមនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលរួមជាមួយនឹងសាខារបស់ខ្លួនមានសម្លេងឆ្នោតម្ភៃភាគរយ ឬច្រើនជាងនេះនៃចំនួនសរុបនៃចំនួនសន្លឹកឆ្នោតនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន មិនអាចត្រូវបានអនុវត្តដោយក្រុមហ៊ុនដោយគ្មានការយល់ព្រមពីកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

បុគ្គលដែលបានបញ្ជាក់ត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាចាប់អារម្មណ៍លើប្រតិបត្តិការដោយក្រុមហ៊ុនក្នុងករណីដែលពួកគេ ប្តីប្រពន្ធ ឪពុកម្តាយ កូន បងប្អូនប្រុសស្រី និង (ឬ) សាខារបស់ពួកគេ៖

គឺជាភាគីនៃប្រតិបត្តិការ ឬធ្វើសកម្មភាពក្នុងផលប្រយោជន៍របស់ភាគីទីបីក្នុងទំនាក់ទំនងរបស់ពួកគេជាមួយក្រុមហ៊ុន។

ជាកម្មសិទ្ធិ (រៀងៗខ្លួន ឬជាសមូហភាព) ម្ភៃភាគរយ ឬច្រើននៃភាគហ៊ុន (ភាគហ៊ុន ភាគហ៊ុន) នៃនីតិបុគ្គលដែលជាភាគីនៃប្រតិបត្តិការ ឬធ្វើសកម្មភាពក្នុងផលប្រយោជន៍របស់ភាគីទីបីក្នុងទំនាក់ទំនងរបស់ពួកគេជាមួយក្រុមហ៊ុន។

កាន់មុខតំណែងនៅក្នុងស្ថាប័នគ្រប់គ្រងនៃនីតិបុគ្គលដែលជាភាគីនៃប្រតិបត្តិការ ឬធ្វើសកម្មភាពក្នុងផលប្រយោជន៍របស់ភាគីទីបីក្នុងទំនាក់ទំនងរបស់ពួកគេជាមួយក្រុមហ៊ុន។

ក្នុងករណីផ្សេងទៀតកំណត់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

2. បុគ្គលដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 1 នៃកថាខណ្ឌទី 1 នៃអត្ថបទនេះ ត្រូវតែនាំមកជូនដល់ការយកចិត្តទុកដាក់ពីកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុននូវព័ត៌មាន៖

អំពីនីតិបុគ្គលដែលពួកគេ ប្តីប្រពន្ធ ឪពុកម្តាយ កូន បងប្អូនប្រុសស្រី និង (ឬ) សាខារបស់ពួកគេមានភាគហ៊ុនម្ភៃ ឬច្រើនភាគរយ (ភាគហ៊ុន ភាគហ៊ុន);

អំពីនីតិបុគ្គលដែលពួកគេ ប្តីប្រពន្ធ ឪពុកម្តាយ កូន បងប្អូនប្រុសស្រី និង (ឬ) សាខារបស់ពួកគេកាន់មុខតំណែងនៅក្នុងស្ថាប័នគ្រប់គ្រង។

អំពីប្រតិបត្តិការដែលគេស្គាល់ ដែលកំពុងត្រូវបានអនុវត្ត ឬស្នើឡើង ដែលពួកគេអាចត្រូវបានគេទទួលស្គាល់ថាមានចំណាប់អារម្មណ៍។

3. ការសម្រេចចិត្តលើក្រុមហ៊ុនដើម្បីអនុវត្តប្រតិបត្តិការដែលមានការចាប់អារម្មណ៍ត្រូវបានធ្វើឡើងដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយការបោះឆ្នោតភាគច្រើននៃចំនួនសម្លេងសរុបនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលមិនចាប់អារម្មណ៍នឹងការបញ្ចប់របស់ខ្លួន។

4. ការបញ្ចប់នៃប្រតិបត្តិការដែលមានការប្រាក់មិនតម្រូវឱ្យមានការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលមានចែងក្នុងកថាខណ្ឌទី 3 នៃអត្ថបទនេះទេ ក្នុងករណីដែលប្រតិបត្តិការត្រូវបានអនុវត្តក្នុងដំណើរការធម្មតាមួយ។ សកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចរវាងក្រុមហ៊ុន និងភាគីម្ខាងទៀតដែលបានកើតឡើងមុនពេលដែលបុគ្គលដែលចាប់អារម្មណ៍ក្នុងប្រតិបត្តិការនេះ ត្រូវបានទទួលស្គាល់ថា ស្របតាមកថាខណ្ឌទី 1 នៃអត្ថបទនេះ (ការសម្រេចចិត្តមិនតម្រូវឱ្យធ្វើរហូតដល់កាលបរិច្ឆេទនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅបន្ទាប់របស់ក្រុមហ៊ុន។ អ្នកចូលរួម) ។

5. ប្រតិបត្តិការដែលមានការប្រាក់ ហើយដែលត្រូវបានធ្វើឡើងដោយបំពានលើតម្រូវការដែលមានចែងក្នុងអត្ថបទនេះ អាចនឹងត្រូវបានប្រកាសថាមិនត្រឹមត្រូវតាមសំណើរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬអ្នកចូលរួមរបស់ខ្លួន។

6. អត្ថបទនេះមិនអនុវត្តចំពោះក្រុមហ៊ុនដែលមានអ្នកចូលរួមតែម្នាក់ ដែលអនុវត្តមុខងារនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុននេះក្នុងពេលដំណាលគ្នានោះទេ។

7. ប្រសិនបើក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន ការសម្រេចចិត្តលើប្រតិបត្តិការដែលមានការប្រាក់អាចត្រូវបានកំណត់គុណលក្ខណៈដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនចំពោះសមត្ថកិច្ចរបស់ខ្លួន លើកលែងតែករណីដែលបរិមាណនៃ ការទូទាត់សម្រាប់ប្រតិបត្តិការ ឬតម្លៃនៃអចលនទ្រព្យដែលជាកម្មវត្ថុកម្មវត្ថុលើសពីពីរភាគរយនៃតម្លៃនៃទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលកំណត់លើមូលដ្ឋាននៃរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់រយៈពេលរាយការណ៍ចុងក្រោយ។

កិច្ចព្រមព្រៀងសំខាន់ៗ

1. ប្រតិបត្តិការសំខាន់ គឺជាប្រតិបត្តិការមួយ ឬប្រតិបត្តិការដែលទាក់ទងគ្នាជាច្រើនដែលទាក់ទងនឹងការទិញ ការផ្តាច់ខ្លួន ឬលទ្ធភាពនៃការផ្តាច់ខ្លួនដោយក្រុមហ៊ុនដោយផ្ទាល់ ឬដោយប្រយោល នៃទ្រព្យសម្បត្តិដែលមានតម្លៃលើសពីម្ភៃប្រាំភាគរយនៃតម្លៃរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ទ្រព្យសម្បត្តិដែលបានកំណត់នៅលើមូលដ្ឋាននៃរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់រយៈពេលរាយការណ៍ចុងក្រោយមុនថ្ងៃនៃការសម្រេចចិត្តអនុម័តដើម្បីអនុវត្តប្រតិបត្តិការបែបនេះ លុះត្រាតែធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនផ្តល់ទំហំធំជាងនៃប្រតិបត្តិការធំមួយ។ ប្រតិបត្តិការសំខាន់ៗមិនត្រូវបានចាត់ទុកថាជាប្រតិបត្តិការដែលធ្វើឡើងក្នុងដំណើរការធម្មតានៃអាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុននោះទេ។

2. សម្រាប់គោលបំណងនៃអត្ថបទនេះ តម្លៃនៃទ្រព្យសម្បត្តិដែលផ្តាច់មុខដោយក្រុមហ៊ុនដែលជាលទ្ធផលនៃប្រតិបត្តិការធំមួយត្រូវបានកំណត់ដោយផ្អែកលើទិន្នន័យរបស់វា។ គណនេយ្យហើយតម្លៃនៃអចលនទ្រព្យដែលទទួលបានដោយក្រុមហ៊ុនគឺផ្អែកលើតម្លៃផ្តល់ជូន។

3. ការសម្រេចចិត្តដើម្បីអនុវត្តប្រតិបត្តិការដ៏សំខាន់មួយត្រូវបានធ្វើឡើងដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

4. ប្រសិនបើក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន ការសម្រេចចិត្តលើការធ្វើប្រតិបត្តិការសំខាន់ៗទាក់ទងនឹងការទិញយក ការផ្តាច់ខ្លួន ឬលទ្ធភាពនៃការផ្តាច់ខ្លួនដោយក្រុមហ៊ុនដោយផ្ទាល់ ឬដោយប្រយោលនៃអចលនទ្រព្យ តម្លៃនៃតម្លៃគឺមកពី ពី 25 ទៅ ហាសិបភាគរយនៃតម្លៃនៃទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន អាចត្រូវបានយោងដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនទៅសមត្ថកិច្ចនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន។

5. ប្រតិបត្តិការដ៏ធំមួយដែលបានបញ្ចប់ដោយរំលោភលើតម្រូវការដែលមានចែងក្នុងអត្ថបទនេះអាចត្រូវបានប្រកាសថាមិនត្រឹមត្រូវតាមសំណើរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬអ្នកចូលរួមរបស់ខ្លួន។

6. ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចផ្តល់ឱ្យថា ដើម្បីអនុវត្តប្រតិបត្តិការសំខាន់ៗ ការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន និងក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុនមិនត្រូវបានទាមទារទេ។

គណៈកម្មការសវនកម្ម (សវនករ) របស់ក្រុមហ៊ុន

1. គណៈកម្មការសវនកម្ម (សវនករ) របស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានជ្រើសរើសដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់រយៈពេលកំណត់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ចំនួនសមាជិកនៃគណៈកម្មការសវនកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានកំណត់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

2. គណៈកម្មាការសវនកម្ម (សវនករ) របស់ក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិគ្រប់ពេលវេលាដើម្បីធ្វើការត្រួតពិនិត្យសកម្មភាពហិរញ្ញវត្ថុ និងសេដ្ឋកិច្ចរបស់ក្រុមហ៊ុន និងមានសិទ្ធិចូលប្រើឯកសារទាំងអស់ដែលទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន។ តាមសំណើរបស់គណៈកម្មការសវនកម្ម (សវនករ) នៃក្រុមហ៊ុន សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) នៃក្រុមហ៊ុន បុគ្គលដែលបំពេញមុខងារនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន សមាជិកនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិក។ ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវផ្តល់ការពន្យល់ចាំបាច់ដោយផ្ទាល់មាត់ ឬជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។

3. គណៈកម្មការសវនកម្ម (សវនករ) របស់ក្រុមហ៊ុននៅក្នុង កាតព្វកិច្ចធ្វើសវនកម្មលើរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំរបស់ក្រុមហ៊ុន និងតារាងតុល្យការ មុនពេលការយល់ព្រមរបស់ពួកគេដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។ កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនមិនមានសិទ្ធិអនុម័តរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំនិង តារាងតុល្យការរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងករណីដែលគ្មានការសន្និដ្ឋានពីគណៈកម្មការសវនកម្ម (សវនករ) របស់ក្រុមហ៊ុន។

4. នីតិវិធីការងាររបស់គណៈកម្មការសវនកម្ម (សវនករ) របស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានកំណត់ដោយធម្មនុញ្ញ និងឯកសារផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុន។

5. អត្ថបទនេះអនុវត្តក្នុងករណីដែលការបង្កើតគណៈកម្មការសវនកម្មនៃក្រុមហ៊ុន ឬការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសសវនកររបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានផ្តល់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬជាកាតព្វកិច្ចស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។

សវនកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន

ដើម្បីពិនិត្យ និងបញ្ជាក់ភាពត្រឹមត្រូវនៃរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំ និងតារាងតុល្យការរបស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាពិនិត្យមើលស្ថានភាពនៃកិច្ចការបច្ចុប្បន្នរបស់ក្រុមហ៊ុន វាមានសិទ្ធិដោយការសម្រេចចិត្តរបស់អង្គប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ដើម្បីចូលរួមជាមួយសវនករជំនាញដែល មិនត្រូវបានភ្ជាប់ដោយផលប្រយោជន៍អចលនទ្រព្យជាមួយក្រុមហ៊ុន សមាជិកនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន បុគ្គលដែលបំពេញមុខងារនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន សមាជិកនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុន និងអ្នកចូលរួមនៃ ក្រុមហ៊ុន។

តាមសំណើរបស់សមាជិកណាមួយនៃក្រុមហ៊ុន សវនកម្មអាចត្រូវបានអនុវត្តដោយអ្នកជ្រើសរើសរបស់គាត់។ សវនករអាជីពដែលត្រូវតែបំពេញតាមតម្រូវការដែលបានបង្កើតឡើងដោយផ្នែកមួយនៃអត្ថបទនេះ។ នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃសវនកម្មបែបនេះ ការបង់ប្រាក់សម្រាប់សេវាកម្មរបស់សវនករត្រូវបានអនុវត្តដោយការចំណាយរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនតាមការស្នើសុំដែលវាត្រូវបានអនុវត្ត។ ការចំណាយរបស់អ្នកចូលរួមក្នុងក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ការបង់ថ្លៃសេវារបស់សវនករអាចត្រូវបានទូទាត់ឱ្យគាត់វិញដោយការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុននៅក្នុងការចំណាយរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ការចូលរួមរបស់សវនករដើម្បីត្រួតពិនិត្យ និងបញ្ជាក់ពីភាពត្រឹមត្រូវនៃរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំរបស់ក្រុមហ៊ុន និងតារាងតុល្យការគឺចាំបាច់នៅក្នុងករណីដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ និងសកម្មភាពផ្លូវច្បាប់ផ្សេងទៀតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ការរាយការណ៍ជាសាធារណៈរបស់ក្រុមហ៊ុន

1. ក្រុមហ៊ុនមិនមានកាតព្វកិច្ចបោះពុម្ពរបាយការណ៍ស្តីពីសកម្មភាពរបស់ខ្លួនទេ លើកលែងតែករណីដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ និងច្បាប់សហព័ន្ធផ្សេងទៀត។

2. នៅក្នុងករណីនៃការផ្តល់ជូនជាសាធារណៈនូវមូលបត្របំណុល និងមូលបត្រដែលមានចំណាត់ថ្នាក់បញ្ហាផ្សេងទៀត ក្រុមហ៊ុនត្រូវមានកាតព្វកិច្ចបោះពុម្ពផ្សាយរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំ និងតារាងតុល្យការ ក៏ដូចជាបង្ហាញព័ត៌មានផ្សេងទៀតអំពីសកម្មភាពរបស់ខ្លួនដែលផ្តល់ដោយច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិសហព័ន្ធដែលបានអនុម័តដោយអនុលោមតាម ជាមួយ​ពូក​គេ។

ការផ្ទុកឯកសាររបស់ក្រុមហ៊ុន

1. ក្រុមហ៊ុនមានកាតព្វកិច្ចរក្សាទុកឯកសារដូចខាងក្រោមៈ

ឯកសារធាតុផ្សំរបស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាការផ្លាស់ប្តូរ និងការបន្ថែមដែលបានធ្វើឡើងចំពោះឯកសារធាតុផ្សំរបស់ក្រុមហ៊ុន និងបានចុះបញ្ជីក្នុងលក្ខណៈកំណត់។

នាទី (នាទី) នៃកិច្ចប្រជុំរបស់ស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុន ដែលមានការសម្រេចបង្កើតក្រុមហ៊ុន និងអនុម័តលើការវាយតម្លៃរូបិយវត្ថុនៃការរួមចំណែកមិនមែនរូបិយវត្ថុចំពោះដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាការសម្រេចចិត្តផ្សេងទៀតទាក់ទងនឹងការបង្កើតក្រុមហ៊ុន ក្រុមហ៊ុន;

ឯកសារបញ្ជាក់ពីការចុះបញ្ជីរដ្ឋរបស់ក្រុមហ៊ុន;

ឯកសារបញ្ជាក់ពីសិទ្ធិរបស់ក្រុមហ៊ុនចំពោះអចលនទ្រព្យនៅលើតារាងតុល្យការរបស់ខ្លួន;

ឯកសារផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុន;

បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីសាខា និងការិយាល័យតំណាងរបស់ក្រុមហ៊ុន;

ឯកសារទាក់ទងនឹងការចេញមូលបត្របំណុល និងមូលបត្រដែលចេញចំណាត់ថ្នាក់ផ្សេងទៀតរបស់ក្រុមហ៊ុន។

កំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន ការប្រជុំរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន ស្ថាប័នប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុន និងគណៈកម្មការសវនកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន។

បញ្ជីឈ្មោះអ្នកពាក់ព័ន្ធរបស់ក្រុមហ៊ុន;

ការសន្និដ្ឋានរបស់គណៈកម្មការសវនកម្ម (សវនករ) នៃក្រុមហ៊ុន សវនករ ស្ថាប័នត្រួតពិនិត្យហិរញ្ញវត្ថុរដ្ឋ និងក្រុង។

ឯកសារផ្សេងទៀតដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ និងសកម្មភាពច្បាប់ផ្សេងទៀតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ឯកសារផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុន ការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន និងនាយកប្រតិបត្តិ។ សាកសពរបស់ក្រុមហ៊ុន។

2. ក្រុមហ៊ុនរក្សាទុកឯកសារដែលមានចែងក្នុងកថាខណ្ឌទី 1 នៃអត្ថបទនេះនៅទីតាំងនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ខ្លួន ឬនៅកន្លែងផ្សេងទៀតដែលគេស្គាល់ និងអាចចូលដំណើរការបានសម្រាប់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ជំពូក V. ការរៀបចំឡើងវិញ និងការរំលាយក្រុមហ៊ុន

ការរៀបចំសង្គមឡើងវិញ

1. ក្រុមហ៊ុនអាចត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញដោយស្ម័គ្រចិត្តតាមលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។

មូលដ្ឋាន និងនីតិវិធីផ្សេងទៀតសម្រាប់ការរៀបចំក្រុមហ៊ុនឡើងវិញត្រូវបានកំណត់ ក្រមរដ្ឋប្បវេណីសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងច្បាប់សហព័ន្ធផ្សេងទៀត។

2. ការរៀបចំក្រុមហ៊ុនឡើងវិញអាចត្រូវបានអនុវត្តក្នុងទម្រង់នៃការរួមបញ្ចូលគ្នា ការចូលជាសមាជិក ការបែងចែក ការបង្វិល និងការផ្លាស់ប្តូរ។

3. ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានចាត់ទុកថារៀបចំឡើងវិញ លើកលែងតែករណីនៃការរៀបចំឡើងវិញក្នុងទម្រង់នៃការរួមបញ្ចូលគ្នា ចាប់ពីពេលនៃការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃនីតិបុគ្គលដែលបានបង្កើតឡើងជាលទ្ធផលនៃការរៀបចំឡើងវិញ។

នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនមួយត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញក្នុងទម្រង់នៃការច្របាច់បញ្ចូលគ្នានៃក្រុមហ៊ុនមួយផ្សេងទៀតជាមួយក្រុមហ៊ុននោះ ទីមួយនៃពួកគេត្រូវបានចាត់ទុកថាត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញចាប់តាំងពីពេលដែលការបញ្ចូលត្រូវបានធ្វើឡើងនៅក្នុងការចុះឈ្មោះរដ្ឋឯកភាពនៃនីតិបុគ្គលអំពីការបញ្ចប់សកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានបញ្ចូលគ្នា។

4. ការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃក្រុមហ៊ុនដែលបានបង្កើតឡើងជាលទ្ធផលនៃការរៀបចំឡើងវិញ និងការធ្វើឱ្យធាតុនៅលើការបញ្ចប់សកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានរៀបចំឡើងវិញ ក៏ដូចជាការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងធម្មនុញ្ញត្រូវបានអនុវត្តតាមលក្ខណៈដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ។

5. មិនលើសពីសាមសិបថ្ងៃគិតចាប់ពីថ្ងៃសម្រេចចិត្តរៀបចំក្រុមហ៊ុនឡើងវិញ ហើយនៅពេលរៀបចំក្រុមហ៊ុនឡើងវិញក្នុងទម្រង់នៃការរួមបញ្ចូលគ្នាឬការចូលជាសមាជិក ចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការសម្រេចចិត្តលើរឿងនេះដោយក្រុមហ៊ុនចុងក្រោយដែលចូលរួមក្នុងការរួមបញ្ចូលគ្នានេះ។ ឬការចូលជាសមាជិក ក្រុមហ៊ុនត្រូវមានកាតព្វកិច្ចជូនដំណឹងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរអំពីរឿងនេះ ម្ចាស់បំណុលទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុនដែលស្គាល់ និងបោះពុម្ពផ្សាយនៅក្នុងអង្គភាពសារព័ត៌មាន ដែលផ្សព្វផ្សាយទិន្នន័យស្តីពីការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃនីតិបុគ្គល សារអំពីការសម្រេចចិត្តដែលបានធ្វើឡើង។ ក្នុងករណីនេះ ម្ចាស់បំណុលនៃក្រុមហ៊ុន ក្នុងរយៈពេលសាមសិបថ្ងៃ គិតចាប់ពីថ្ងៃផ្ញើការជូនដំណឹងដល់ពួកគេ ឬក្នុងរយៈពេលសាមសិបថ្ងៃ គិតចាប់ពីថ្ងៃប្រកាសសារអំពីសេចក្តីសម្រេចដែលបានធ្វើឡើង មានសិទ្ធិទាមទារជាលាយលក្ខណ៍អក្សរលើការបញ្ចប់ ឬបំពេញឱ្យបានឆាប់។ កាតព្វកិច្ចពាក់ព័ន្ធរបស់ក្រុមហ៊ុន និងសំណងសម្រាប់ការខាតបង់។

ការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃក្រុមហ៊ុនដែលបានបង្កើតឡើងជាលទ្ធផលនៃការរៀបចំឡើងវិញនិងធ្វើឱ្យធាតុនៅលើការបញ្ចប់សកម្មភាពនៃក្រុមហ៊ុនដែលបានរៀបចំឡើងវិញត្រូវបានអនុវត្តតែលើការបង្ហាញភស្តុតាងនៃការជូនដំណឹងរបស់ម្ចាស់បំណុលតាមរបៀបដែលបានបង្កើតឡើងដោយកថាខណ្ឌនេះ។

ប្រសិនបើតារាងតុល្យការដាច់ដោយឡែកមិនអាចកំណត់អ្នកស្នងតំណែងស្របច្បាប់របស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានរៀបចំឡើងវិញទេ នីតិបុគ្គលដែលបានបង្កើតឡើងជាលទ្ធផលនៃការរៀបចំឡើងវិញត្រូវទទួលខុសត្រូវរួមចំពោះកាតព្វកិច្ចរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានរៀបចំឡើងវិញចំពោះម្ចាស់បំណុលរបស់ខ្លួន។

ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃក្រុមហ៊ុន

1. ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃក្រុមហ៊ុន គឺជាការបង្កើតក្រុមហ៊ុនថ្មីជាមួយនឹងការផ្ទេរសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុនពីរ ឬច្រើន និងការបញ្ចប់ក្រុមហ៊ុនក្រោយ។

2. កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមនៃក្រុមហ៊ុននីមួយៗដែលចូលរួមក្នុងការរៀបចំឡើងវិញក្នុងទម្រង់នៃការរួមបញ្ចូលគ្នាធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការរៀបចំឡើងវិញបែបនេះ លើការយល់ព្រមលើកិច្ចព្រមព្រៀងបញ្ចូលគ្នា និងធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានបង្កើតជាលទ្ធផលនៃការច្របាច់បញ្ចូលគ្នាផងដែរ។ ដូចជានៅលើការអនុម័តនៃច្បាប់ផ្ទេរ។

3. កិច្ចព្រមព្រៀងបញ្ចូលគ្នា ដែលចុះហត្ថលេខាដោយអ្នកចូលរួមទាំងអស់នៃក្រុមហ៊ុនដែលបានបង្កើតឡើងជាលទ្ធផលនៃការរួមបញ្ចូលគ្នាគឺ រួមជាមួយនឹងធម្មនុញ្ញ ឯកសារធាតុផ្សំរបស់វា ហើយត្រូវតែគោរពតាមតម្រូវការទាំងអស់ដែលកំណត់ដោយក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងសហព័ន្ធនេះ។ ច្បាប់​សម្រាប់​កិច្ច​ព្រមព្រៀង​សមាសភាព។

4. ប្រសិនបើកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមនៃក្រុមហ៊ុននីមួយៗដែលចូលរួមក្នុងការរៀបចំឡើងវិញក្នុងទម្រង់នៃការរួមបញ្ចូលគ្នាធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការរៀបចំឡើងវិញ និងលើការយល់ព្រមលើកិច្ចព្រមព្រៀងបញ្ចូលគ្នានោះ ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានបង្កើតជាលទ្ធផលនៃការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា និង ទង្វើនៃការផ្ទេរសិទ្ធិ ការបោះឆ្នោតនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានបង្កើតឡើងជាលទ្ធផលនៃការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា ធ្វើឡើងនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅរួមគ្នានៃអ្នកចូលរួមនៃក្រុមហ៊ុនដែលចូលរួមក្នុងការរួមបញ្ចូលគ្នានេះ។ ពេលវេលា និងនីតិវិធីសម្រាប់រៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅបែបនេះ ត្រូវបានកំណត់ដោយកិច្ចព្រមព្រៀងបញ្ចូលគ្នា។

ស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានបង្កើតឡើងជាលទ្ធផលនៃការរួមបញ្ចូលគ្នាអនុវត្តសកម្មភាពទាក់ទងនឹងការចុះបញ្ជីរដ្ឋរបស់ក្រុមហ៊ុននេះ។

5. នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនបញ្ចូលគ្នា សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចទាំងអស់របស់ពួកគេនីមួយៗត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យក្រុមហ៊ុនដែលបានបង្កើតជាលទ្ធផលនៃការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា ស្របតាមសកម្មភាពផ្ទេរ។

ចូលរួមជាមួយក្រុមហ៊ុន

1. ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃក្រុមហ៊ុនគឺជាការបញ្ចប់នៃក្រុមហ៊ុនមួយឬច្រើនជាមួយនឹងការផ្ទេរសិទ្ធិនិងកាតព្វកិច្ចទាំងអស់របស់ពួកគេទៅឱ្យក្រុមហ៊ុនមួយផ្សេងទៀត។

2. កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមនៃក្រុមហ៊ុននីមួយៗដែលចូលរួមក្នុងការរៀបចំឡើងវិញក្នុងទម្រង់នៃការរួមបញ្ចូលគ្នាធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការរៀបចំឡើងវិញ ការអនុម័តលើកិច្ចព្រមព្រៀងបញ្ចូលគ្នា ហើយកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលទទួលបានក៏ធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការអនុម័ត។ ទង្វើផ្ទេរ។

3. កិច្ចប្រជុំទូទៅរួមគ្នានៃអ្នកចូលរួមនៃក្រុមហ៊ុនដែលចូលរួមក្នុងការរួមបញ្ចូលគ្នាណែនាំការផ្លាស់ប្តូរទាក់ទងនឹងការផ្លាស់ប្តូរសមាសភាពអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ការកំណត់ទំហំនៃភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេ និងការផ្លាស់ប្តូរផ្សេងទៀតចំពោះឯកសារធាតុផ្សំរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលការច្របាច់បញ្ចូលគ្នាគឺ កំពុងត្រូវបានអនុវត្ត។ ផ្តល់ដោយកិច្ចព្រមព្រៀងលើការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនង ហើយប្រសិនបើចាំបាច់ ដោះស្រាយបញ្ហាផ្សេងទៀត រួមទាំងបញ្ហានៃការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសស្ថាប័នរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលសាខាកំពុងត្រូវបានអនុវត្ត។ ពេលវេលា និងនីតិវិធីសម្រាប់រៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅបែបនេះ ត្រូវបានកំណត់ដោយកិច្ចព្រមព្រៀងចូលជាសមាជិក។

4. នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនមួយបញ្ចូលគ្នាជាមួយក្រុមហ៊ុនមួយផ្សេងទៀត សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានបញ្ចូលគ្នាត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យក្រុមហ៊ុនក្រោយដោយអនុលោមតាមច្បាប់ផ្ទេរ។

ការបែងចែកសង្គម

1. ការបែងចែកក្រុមហ៊ុនគឺជាការបញ្ចប់ក្រុមហ៊ុនជាមួយនឹងការផ្ទេរសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចទាំងអស់របស់ខ្លួនទៅឱ្យក្រុមហ៊ុនដែលទើបបង្កើតថ្មី។

2. កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមនៃក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញក្នុងទម្រង់នៃការបែងចែកធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការរៀបចំឡើងវិញបែបនេះ លើនីតិវិធី និងលក្ខខណ្ឌនៃការបែងចែកក្រុមហ៊ុន ការបង្កើតក្រុមហ៊ុនថ្មី និងការអនុម័តលើតារាងតុល្យការដាច់ដោយឡែក។

3. អ្នកចូលរួមនៃក្រុមហ៊ុននីមួយៗដែលបានបង្កើតឡើងជាលទ្ធផលនៃផ្នែកនេះចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងធាតុផ្សំ។ កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមនៃក្រុមហ៊ុននីមួយៗដែលបានបង្កើតឡើងជាលទ្ធផលនៃការបែងចែក អនុម័តធម្មនុញ្ញ និងជ្រើសរើសស្ថាប័នរបស់ក្រុមហ៊ុន។

4. នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនមួយត្រូវបានបែងចែក សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចទាំងអស់របស់វាបានប្រគល់ទៅឱ្យក្រុមហ៊ុនដែលបានបង្កើតជាលទ្ធផលនៃការបែងចែក ស្របតាមតារាងតុល្យការបំបែក។

ការបង្វិលនៃក្រុមហ៊ុន

1. ការបង្វិលក្រុមហ៊ុន គឺជាការបង្កើតក្រុមហ៊ុនមួយ ឬច្រើនជាមួយនឹងការផ្ទេរទៅឱ្យវា (ពួកគេ) នៃផ្នែកនៃសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានរៀបចំឡើងវិញ ដោយមិនមានការបញ្ចប់នៅពេលក្រោយ។

2. កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញក្នុងទម្រង់នៃការបង្វិល ធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការរៀបចំឡើងវិញបែបនេះ លើនីតិវិធី និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការបង្វិល លើការបង្កើតក្រុមហ៊ុនថ្មី (ក្រុមហ៊ុនថ្មី) និង លើការអនុម័តលើតារាងតុល្យការដាច់ដោយឡែក ហើយបញ្ចូលទៅក្នុងឯកសារធាតុផ្សំនៃក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញក្នុងទម្រង់នៃការបង្វិល ការផ្លាស់ប្តូរទាក់ទងនឹងការផ្លាស់ប្តូរសមាសភាពអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ការកំណត់ទំហំនៃភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេ និងការផ្លាស់ប្តូរផ្សេងទៀតដែលបានផ្តល់។ ដោយការសម្រេចចិត្តលើការបំបែកខ្លួន ហើយប្រសិនបើចាំបាច់ ដោះស្រាយបញ្ហាផ្សេងទៀត រួមទាំងបញ្ហានៃការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសស្ថាប័នរបស់ក្រុមហ៊ុនផងដែរ។

អ្នកចូលរួមនៃក្រុមហ៊ុន spun-off ចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងធាតុផ្សំ។ កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមនៃក្រុមហ៊ុន spun-off អនុម័តធម្មនុញ្ញរបស់ខ្លួន និងជ្រើសរើសស្ថាប័នរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ប្រសិនបើអ្នកចូលរួមតែមួយគត់នៃក្រុមហ៊ុនដែលបានបង្វិលគឺជាក្រុមហ៊ុនដែលបានរៀបចំឡើងវិញនោះ កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកក្រោយធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការរៀបចំក្រុមហ៊ុនឡើងវិញតាមទម្រង់នៃការបង្វិល លើនីតិវិធី និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការបង្វិល និង អនុម័តផងដែរនូវធម្មនុញ្ញនៃក្រុមហ៊ុន spun-off និងតារាងតុល្យការបំបែក ហើយជ្រើសរើសតួរអង្គនៃក្រុមហ៊ុន spun-off ។

3. នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនមួយ ឬច្រើនត្រូវបានបំបែកចេញពីក្រុមហ៊ុនមួយ ផ្នែកនៃសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានរៀបចំឡើងវិញត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យពួកគេម្នាក់ៗស្របតាមតារាងតុល្យការបំបែក។

ការផ្លាស់ប្តូរសង្គម

1. ក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិផ្លាស់ប្តូរទៅជាក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា ក្រុមហ៊ុនដែលមានការទទួលខុសត្រូវបន្ថែម ឬសហករណ៍ផលិតកម្ម។

2. កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមនៃក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញក្នុងទម្រង់នៃការផ្លាស់ប្តូរធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការរៀបចំឡើងវិញបែបនេះ លើនីតិវិធី និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរ លើនីតិវិធីសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរភាគហ៊ុនរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា។ ភាគហ៊ុនរបស់អ្នកចូលរួមនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលមានទំនួលខុសត្រូវបន្ថែម ឬភាគហ៊ុនរបស់សមាជិកនៃសហករណ៍ផលិតកម្ម លើការអនុម័តធម្មនុញ្ញនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា ក្រុមហ៊ុនដែលមានការទទួលខុសត្រូវបន្ថែម ឬសហករណ៍ផលិតកម្មដែលបង្កើតឡើងជាលទ្ធផលនៃការផ្លាស់ប្តូរ ក៏ដូចជានៅលើ ការយល់ព្រមលើច្បាប់ផ្ទេរ។

3. អ្នកចូលរួមនៅក្នុងនីតិបុគ្គលដែលបានបង្កើតឡើងជាលទ្ធផលនៃការផ្លាស់ប្តូរធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការបោះឆ្នោតនៃស្ថាប័នរបស់ខ្លួនស្របតាមតម្រូវការនៃច្បាប់សហព័ន្ធស្តីពីនីតិបុគ្គលនោះ ហើយណែនាំដល់ស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធឱ្យអនុវត្តសកម្មភាពទាក់ទងនឹងការចុះឈ្មោះរដ្ឋ។ នីតិបុគ្គលត្រូវបានបង្កើតឡើងជាលទ្ធផលនៃការផ្លាស់ប្តូរ។

4. នៅពេលផ្លាស់ប្តូរក្រុមហ៊ុន សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានរៀបចំឡើងវិញត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យនីតិបុគ្គលដែលបានបង្កើតឡើងជាលទ្ធផលនៃការផ្លាស់ប្តូរស្របតាមការផ្ទេរកម្មសិទ្ធិ។

ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 31-FZ ថ្ងៃទី 21 ខែមីនា ឆ្នាំ 2002 បានកែប្រែមាត្រា 57 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ដែលចូលជាធរមាននៅថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2002។

ការទូទាត់របស់ក្រុមហ៊ុន

1. ក្រុមហ៊ុនអាចត្រូវបានរំលាយដោយស្ម័គ្រចិត្តក្នុងលក្ខណៈដែលបានបង្កើតឡើងដោយក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ដោយគិតគូរពីតម្រូវការនៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ និងធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ក្រុមហ៊ុនក៏អាចត្រូវបានរំលាយដោយការសម្រេចចិត្តរបស់តុលាការដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋានដែលបានផ្តល់ដោយក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ការទូទាត់នៃក្រុមហ៊ុនតម្រូវឱ្យមានការបញ្ចប់របស់ខ្លួនដោយមិនមានការផ្ទេរសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចតាមវិធីបន្តបន្ទាប់ទៀតទៅមនុស្សផ្សេងទៀត។

2. ការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុននៅលើ ការរំលាយដោយស្ម័គ្រចិត្តរបស់ក្រុមហ៊ុន និងការតែងតាំងគណៈកម្មាការរំលាយត្រូវបានអនុម័តតាមសំណើរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន ស្ថាប័នប្រតិបត្តិ ឬអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមនៃក្រុមហ៊ុនដែលបានរំលាយដោយស្ម័គ្រចិត្តធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការរំលាយក្រុមហ៊ុន និងការតែងតាំងគណៈកម្មការទូទាត់។

3. ចាប់ពីពេលដែលគណៈកម្មការទូទាត់ត្រូវបានតែងតាំង អំណាចទាំងអស់ដើម្បីគ្រប់គ្រងកិច្ចការរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យវា។ គណៈកម្មាការរំលាយដំណើរការនៅក្នុងតុលាការក្នុងនាមក្រុមហ៊ុនរំលាយ។

4. ប្រសិនបើអ្នកចូលរួមក្នុងក្រុមហ៊ុនរំលាយគឺជាសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ដែលជាស្ថាប័នមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ឬជាអង្គភាពក្រុង គណៈកម្មការទូទាត់រួមមានតំណាងនៃស្ថាប័នសហព័ន្ធសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងទ្រព្យសម្បត្តិរដ្ឋ ស្ថាប័នឯកទេសដែលលក់ទ្រព្យសម្បត្តិសហព័ន្ធ។ ស្ថាប័នសម្រាប់គ្រប់គ្រងទ្រព្យសម្បត្តិរដ្ឋនៃអង្គភាពដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីអ្នកលក់ ទ្រព្យសម្បត្តិរដ្ឋប្រធានបទនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ឬស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់។

5. នីតិវិធីសម្រាប់ការរំលាយក្រុមហ៊ុនត្រូវបានកំណត់ដោយក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងច្បាប់សហព័ន្ធផ្សេងទៀត។

ការចែកចាយទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនទូទាត់រវាងអ្នកចូលរួម

1. ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនទូទាត់ដែលនៅសេសសល់បន្ទាប់ពីការបញ្ចប់ការទូទាត់ជាមួយម្ចាស់បំណុលត្រូវបែងចែកដោយគណៈកម្មការទូទាត់ក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនតាមលំដាប់ដូចខាងក្រោមៈ

ជាដំបូង ការទូទាត់ទៅឱ្យអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុននៃផ្នែកដែលបានចែកចាយ ប៉ុន្តែមិនបានបង់នៃប្រាក់ចំណេញត្រូវបានអនុវត្ត។

ទីពីរ ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនទូទាត់ត្រូវបានចែកចាយក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនតាមសមាមាត្រទៅនឹងភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេនៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន។

2. តម្រូវការនៃជួរនីមួយៗត្រូវបានពេញចិត្ត បន្ទាប់ពីតម្រូវការនៃជួរមុនត្រូវបានបំពេញយ៉ាងពេញលេញ។

ប្រសិនបើទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនមិនគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបង់ភាគលាភដែលបានចែកចាយ ប៉ុន្តែមិនបានបង់ នោះទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានចែកចាយក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួមរបស់ខ្លួនតាមសមាមាត្រទៅនឹងភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេនៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ជំពូក VI ។ បទប្បញ្ញត្តិចុងក្រោយ

ចុះថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 1998 N 193-FZ វិសោធនកម្មត្រូវបានធ្វើឡើងចំពោះមាត្រា 59 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ

ចុះថ្ងៃទី 11 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 1998 លេខ 96-FZ វិសោធនកម្មត្រូវបានធ្វើឡើងចំពោះមាត្រា 59 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ

មាត្រា ៥៩. ការចូលជាធរមាននៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។

2. ចាប់ពីពេលដែលច្បាប់សហព័ន្ធនេះចូលជាធរមាន សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់ជាធរមាននៅលើទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី រហូតដល់ពួកគេត្រូវបានគេយកទៅអនុលោមតាមច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ត្រូវបានអនុវត្តចំពោះវិសាលភាពដែលមិនផ្ទុយនឹងច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។

ឯកសារធាតុផ្សំនៃក្រុមហ៊ុនជាមួយ ការទទួលខុសត្រូវមានកំណត់(ភាពជាដៃគូទំនួលខុសត្រូវមានកំណត់) ចាប់ពីពេលដែលច្បាប់សហព័ន្ធនេះចូលជាធរមានត្រូវបានអនុវត្តចំពោះវិសាលភាពដែលមិនផ្ទុយនឹងច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។

3. ឯកសារធាតុផ្សំនៃក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត (ភាពជាដៃគូទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត) ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងមុនពេលចូលជាធរមាននៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ត្រូវតែយកទៅអនុលោមតាមច្បាប់សហព័ន្ធនេះមិនលើសពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 1999 ។

ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត (ភាពជាដៃគូទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត) ចំនួនអ្នកចូលរួមដែលនៅពេលចូលជាធរមាននៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះលើសពីហាសិប ត្រូវមុនថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 1999 ត្រូវបានបំលែងទៅជា ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាឬសហករណ៍ផលិតកម្ម ឬកាត់បន្ថយចំនួនអ្នកចូលរួមរហូតដល់ដែនកំណត់ដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។ នៅពេលផ្លាស់ប្តូរក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិតបែបនេះ (ភាពជាដៃគូដែលមានការទទួលខុសត្រូវមានកំណត់) ទៅជាក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា ការបំប្លែងរបស់ពួកគេទៅជាក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាបិទត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយមិនកំណត់ចំនួនភាគទុនិកអតិបរមានៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាបិទដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម" ។ បទប្បញ្ញត្តិនៃកថាខណ្ឌទី 2 និងទី 3 នៃកថាខណ្ឌទី 3 នៃមាត្រា 7 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម" មិនអនុវត្តចំពោះក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាបិទទាំងនេះទេ។

នៅពេលផ្លាស់ប្តូរក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត (ភាពជាដៃគូទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត) ទៅជាក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា ឬសហករណ៍ផលិតកម្មក្នុងលក្ខណៈដែលបានផ្តល់ដោយកថាខណ្ឌនេះ បទប្បញ្ញត្តិនៃកថាខណ្ឌទី 5 នៃមាត្រា 51 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះក៏មិនអនុវត្តដែរ។

ការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត (ភាពជាដៃគូទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត) លើការផ្លាស់ប្តូរក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត (ភាពជាដៃគូទទួលខុសត្រូវមានកំណត់) ចំនួនអ្នកចូលរួមដែលនៅពេលចូលជាធរមាននៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះលើសពី ហាសិបត្រូវបានអនុម័តដោយសំឡេងភាគច្រើនយ៉ាងតិចពីរភាគបីនៃចំនួនសំឡេងឆ្នោតសរុបរបស់អ្នកចូលរួមនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត (ភាពជាដៃគូទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត)។ អ្នកចូលរួមនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត (ភាពជាដៃគូទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត) ដែលបានបោះឆ្នោតប្រឆាំងនឹងការសម្រេចចិត្តលើការផ្លាស់ប្តូររបស់ខ្លួន ឬមិនបានចូលរួមក្នុងការបោះឆ្នោត មានសិទ្ធិដកខ្លួនចេញពីក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត (ភាពជាដៃគូទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត) ក្នុងលក្ខណៈដែលបានបង្កើតឡើងដោយមាត្រា 26 នៃ ច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។

ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត (ភាពជាដៃគូទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត) ដែលមិនបាននាំយកឯកសារធាតុផ្សំរបស់ពួកគេទៅអនុលោមតាមច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ឬមិនត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរទៅជាក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា ឬសហករណ៍ផលិតកម្មអាចត្រូវបានរំលាយនៅក្នុង នីតិវិធីតុលាការតាមសំណើរបស់ស្ថាប័នអនុវត្តការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃនីតិបុគ្គល ឬផ្សេងទៀត។ ទី​ភ្នាក់​ងារ​រដ្ឋា​ភិ​បាលឬស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់ដែលសិទ្ធិក្នុងការទាមទារបែបនេះត្រូវបានផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ។

4. ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត (ភាពជាដៃគូដែលមានការទទួលខុសត្រូវមានកំណត់) ដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 3 នៃអត្ថបទនេះត្រូវបានលើកលែងពីការបង់ថ្លៃចុះឈ្មោះនៅពេលចុះឈ្មោះការផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពផ្លូវច្បាប់របស់ពួកគេទាក់ទងនឹងការនាំយកទៅឱ្យស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។

ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ី B. Yeltsin

ទីក្រុងម៉ូស្គូ វិមានក្រឹមឡាំង

(ចូលជាធរមាននៅថ្ងៃទី 01/01/2017), 07/03/2016 លេខ 360-FZ (មើល), 12/28/2016 លេខ 488-FZ (មើល), 07/29/2017 No., 12/ 31/2017 លេខ 481-FZ, 12/31/2017 លេខ 486-FZ, 04/23/2018 លេខ 87-FZ)

ជំពូក I. បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ

មាត្រា 1. ទំនាក់ទំនងដែលគ្រប់គ្រងដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។

1. ពិត ច្បាប់សហព័ន្ធកំណត់ដោយអនុលោមតាមក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ស្ថានភាពផ្លូវច្បាប់នៃក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកចូលរួម នីតិវិធីសម្រាប់ការបង្កើត ការរៀបចំឡើងវិញ និងការរំលាយក្រុមហ៊ុន។

2. លក្ខណៈពិសេសនៃស្ថានភាពផ្លូវច្បាប់ នីតិវិធីសម្រាប់ការបង្កើត ការរៀបចំឡើងវិញ និងការរំលាយក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិតក្នុងវិស័យធនាគារ ការធានារ៉ាប់រង សន្តិសុខឯកជន និងសកម្មភាពវិនិយោគ ព្រមទាំងក្នុងវិស័យផលិតកម្ម ភ្នាក់ងារបញ្ចាំ និងក្រុមហ៊ុនឯកទេសត្រូវបានកំណត់។ ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ។

3. ទំនាក់ទំនងទាក់ទងនឹងការប្រតិបត្តិដោយវិនិយោគិនបរទេស ឬក្រុមមនុស្ស ដែលរួមមានអ្នកវិនិយោគបរទេស នៃប្រតិបត្តិការជាមួយភាគហ៊ុនដែលបង្កើតបានជាដើមទុនអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត ដែលមានសារៈសំខាន់ជាយុទ្ធសាស្ត្រសម្រាប់ធានាការការពារប្រទេស និងប្រទេស។ សន្តិសុខរបស់រដ្ឋ និងការបង្កើតការគ្រប់គ្រងអ្នកវិនិយោគបរទេស ឬក្រុមមនុស្ស ដែលរួមមានអ្នកវិនិយោគបរទេស លើក្រុមហ៊ុនទាំងនោះត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីនីតិវិធីសម្រាប់ការវិនិយោគបរទេសនៅក្នុងអង្គភាពអាជីវកម្ម។ មានសារៈសំខាន់ជាយុទ្ធសាស្ត្រ សម្រាប់ធានាការពារប្រទេស និងសន្តិសុខរបស់រដ្ឋ”។

មាត្រា 2. បទប្បញ្ញត្តិជាមូលដ្ឋានស្តីពីក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត

1. ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត (តទៅនេះហៅថាក្រុមហ៊ុន) គឺជាក្រុមហ៊ុនអាជីវកម្មដែលបង្កើតឡើងដោយមនុស្សម្នាក់ ឬច្រើននាក់ ដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតដែលត្រូវបានបែងចែកទៅជាភាគហ៊ុន។ អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនមិនទទួលខុសត្រូវចំពោះកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួន និងទទួលនូវហានិភ័យនៃការខាតបង់ដែលទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន គិតជាតម្លៃនៃភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេនៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន។

អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលមិនបានបង់ប្រាក់ពេញលេញសម្រាប់ភាគហ៊ុនត្រូវទទួលខុសត្រូវរួមចំពោះកាតព្វកិច្ចរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងតម្លៃនៃចំណែកដែលមិនបានបង់នៃភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេនៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន។

2. ក្រុមហ៊ុនមានកម្មសិទ្ធិដាច់ដោយឡែកពីគ្នា ដែលត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងតារាងតុល្យការឯករាជ្យរបស់ខ្លួន ហើយអាចក្នុងនាមខ្លួន ទទួលបាន និងប្រើប្រាស់ទ្រព្យសម្បត្តិ និងសិទ្ធិមិនមែនជាកម្មសិទ្ធិផ្ទាល់ខ្លួន ទទួលខុសត្រូវ និងធ្វើជាដើមបណ្តឹង និងចុងចោទនៅក្នុងតុលាការ។

សង្គមអាចមាន សិទ្ធិស៊ីវិលនិងទទួលខុសត្រូវរដ្ឋប្បវេណីដែលចាំបាច់ដើម្បីអនុវត្តប្រភេទសកម្មភាពណាមួយដែលមិនត្រូវបានហាមឃាត់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ លុះត្រាតែវាផ្ទុយនឹងប្រធានបទ និងគោលដៅនៃសកម្មភាព ដែលកំណត់ជាពិសេសដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ក្រុមហ៊ុនអាចចូលរួមក្នុងប្រភេទសកម្មភាពមួយចំនួន បញ្ជីដែលត្រូវបានកំណត់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ ដោយផ្អែកលើការអនុញ្ញាតពិសេស (អាជ្ញាប័ណ្ណ) ប៉ុណ្ណោះ។ ប្រសិនបើលក្ខខណ្ឌនៃការផ្តល់ការអនុញ្ញាតពិសេស (អាជ្ញាប័ណ្ណ) ដើម្បីអនុវត្ត ប្រភេទជាក់លាក់សកម្មភាព មានតម្រូវការក្នុងការអនុវត្តសកម្មភាពដូចជាផ្តាច់មុខក្នុងអំឡុងពេលនៃសុពលភាពនៃការអនុញ្ញាតពិសេស (អាជ្ញាប័ណ្ណ) ក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិអនុវត្តតែប្រភេទសកម្មភាពដែលផ្តល់ដោយលិខិតអនុញ្ញាតពិសេស (អាជ្ញាប័ណ្ណ) និង ប្រភេទសកម្មភាពពាក់ព័ន្ធ។

3. ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានចាត់ទុកថាត្រូវបានបង្កើតឡើងជានីតិបុគ្គលចាប់ពីពេលនៃការចុះឈ្មោះរដ្ឋរបស់ខ្លួនក្នុងលក្ខណៈដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធស្តីពីការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃនីតិបុគ្គល។

ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយគ្មានកំណត់ពេលវេលា លើកលែងតែត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយធម្មនុញ្ញរបស់ខ្លួន។

4. ក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិបើកគណនីធនាគារតាមរបៀបដែលបានកំណត់នៅលើទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងនៅក្រៅប្រទេស។

ច្បាប់សហព័ន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 8 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 1998 លេខ 14-FZ
"នៅលើក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត"

អំពីឯកសារ

ការបោះពុម្ពឯកសារ

3. ក្នុងករណីក្ស័យធន (ក្ស័យធន) របស់ក្រុមហ៊ុនតាមរយៈកំហុសរបស់អ្នកចូលរួម ឬតាមរយៈកំហុសរបស់អ្នកផ្សេងទៀតដែលមានសិទ្ធិផ្តល់ការណែនាំទាក់ទងនឹងក្រុមហ៊ុន ឬមានឱកាសកំណត់សកម្មភាពរបស់ខ្លួន អ្នកចូលរួមដែលបានបញ្ជាក់ ឬមនុស្សផ្សេងទៀតក្នុងករណីមានទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនមិនគ្រប់គ្រាន់អាចត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យទទួលខុសត្រូវលើកាតព្វកិច្ចរបស់គាត់។

៣.១. ការមិនរាប់បញ្ចូលក្រុមហ៊ុនពីការចុះបញ្ជីរដ្ឋបង្រួបបង្រួមនៃនីតិបុគ្គលក្នុងលក្ខណៈដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធស្តីពីការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃនីតិបុគ្គលសម្រាប់នីតិបុគ្គលអសកម្មនាំឱ្យមានផលវិបាកដែលផ្តល់ដោយក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់ការបដិសេធរបស់មេ។ កូនបំណុលដើម្បីបំពេញកាតព្វកិច្ច។ ក្នុងករណីនេះប្រសិនបើការខកខានក្នុងការបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់ក្រុមហ៊ុន (រួមទាំងការបង្កគ្រោះថ្នាក់) គឺដោយសារតែបុគ្គលដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 1 - 3 នៃមាត្រា 53.1 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបានធ្វើសកម្មភាពនៅក្នុង ជំនឿមិនល្អ ឬមិនសមហេតុផល តាមសំណើរបស់ម្ចាស់បំណុល ការទទួលខុសត្រូវរបស់សាខាអាចនឹងត្រូវដាក់លើបុគ្គលទាំងនោះ ទទួលខុសត្រូវចំពោះកាតព្វកិច្ចរបស់ក្រុមហ៊ុននេះ។

4. សហព័ន្ធរុស្ស៊ី អង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងក្រុងមិនទទួលខុសត្រូវចំពោះកាតព្វកិច្ចរបស់ក្រុមហ៊ុនទេ គ្រាន់តែក្រុមហ៊ុនមិនទទួលខុសត្រូវចំពោះកាតព្វកិច្ចរបស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ី អង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងក្រុង។

ការអនុវត្តប្រព័ន្ធតុលាការក្រោមមាត្រា 3 នៃច្បាប់សហព័ន្ធចុះថ្ងៃទី 02/08/1998 លេខ 14-FZ

ការកំណត់ថ្ងៃទី ១៥ ខែ មករា ឆ្នាំ ២០១៩ ក្នុងសំណុំរឿងលេខ A41-20096/2016

តុលាការកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី - ក្ស័យធន

ខ្លឹមសារនៃវិវាទ៖ ក្ស័យធន, ក្ស័យធន

គ្មានមូលដ្ឋានណាមួយត្រូវបានបង្កើតឡើង។ ការលុបចោល សកម្មភាពតុលាការនិងបញ្ជូនវិវាទដាច់ដោយឡែកសម្រាប់ការពិចារណាថ្មី តុលាការស្រុកដឹកនាំដោយបទប្បញ្ញត្តិនៃមាត្រា 53.1 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី មាត្រា 3, 46 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 02/08/1998 លេខ 14-FZ " នៅលើក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត” មាត្រា 61.10, 61.11 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនៃ 26.10 .2002 លេខ 127-FZ “...

សេចក្តីសម្រេចចុះថ្ងៃទី០៧ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ២០១៨ ក្នុងសំណុំរឿងលេខ A50-27594/2018

តុលាការអាជ្ញាកណ្តាលនៃតំបន់ Perm (AC នៃតំបន់ Perm)

សញ្ញានៃនីតិបុគ្គលអសកម្ម អាជ្ញាធរចុះបញ្ជីធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការដកនីតិបុគ្គលនាពេលខាងមុខ ពីការចុះឈ្មោះរដ្ឋឯកភាពនៃនីតិបុគ្គល (ប្រការ 2 នៃមាត្រា 21.1 នៃច្បាប់ស្តីពីការចុះឈ្មោះ)។ យោងតាមកថាខ័ណ្ឌទី 3 នៃសិល្បៈ។ 21.1 នៃច្បាប់ស្តីពីការចុះឈ្មោះ ការសម្រេចចិត្តលើការដកខ្លួននាពេលខាងមុខត្រូវតែបោះពុម្ពផ្សាយនៅក្នុងសារព័ត៌មាន ដែលផ្សាយទិន្នន័យស្តីពីការចុះឈ្មោះរដ្ឋនៃនីតិបុគ្គលនៅក្នុង ...

សេចក្តីសម្រេចចុះថ្ងៃទី០២ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ២០១៨ ក្នុងសំណុំរឿងលេខ A56-99510/2018

តុលាការអាជ្ញាកណ្តាលនៃផ្លូវ Petersburg និងតំបន់ Leningrad (AC នៃ St. Petersburg និងតំបន់ Leningrad)

ចាប់ពីថ្ងៃទី 15 ខែធ្នូឆ្នាំ 2014 លេខ 2273 ចាប់ពីថ្ងៃទី 23 ខែធ្នូឆ្នាំ 2014 លេខ 2380 RUB 1,500,000 ។ អនុលោមតាមប្រការ 2.1.2 នៃកិច្ចព្រមព្រៀងនេះ រយៈពេលនៃការដឹកជញ្ជូនឧបករណ៍គឺ 3 ខែគិតចាប់ពីថ្ងៃចាប់ផ្តើមការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀងនេះ។ ចាប់តាំងពីកាតព្វកិច្ចកិច្ចសន្យាដែលពាក់ព័ន្ធនេះបើយោងតាមដើមបណ្តឹងមិនត្រូវបានបំពេញដោយក្រុមហ៊ុន, ជាវេន, 10/17/2017 ក្រុមហ៊ុនដូចជាអសកម្ម ...

សេចក្តីសម្រេចចុះថ្ងៃទី ០១ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ ២០១៨ ក្នុងសំណុំរឿងលេខ A50-21309/2018

តុលាការអាជ្ញាកណ្តាលនៃតំបន់ Perm (AC នៃតំបន់ Perm) - រដ្ឋប្បវេណី

ខ្លឹមសារនៃវិវាទ : អំពីការមិនបំពេញ ឬ ការអនុវត្តមិនត្រឹមត្រូវកាតព្វកិច្ចក្រោមកិច្ចសន្យាផ្គត់ផ្គង់

2 tbsp ។ 21.1 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 08.08.2001 លេខ 129-FZ "ស្តីពីការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃនីតិបុគ្គល និងសហគ្រិនម្នាក់ៗ" ហើយផ្អែកលើការផ្តល់ប្រការ 3 ។ 1 tbsp ។ 3 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 02/08/1998 លេខ 14-FZ "ស្តីពីក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត" ចុងចោទបានជូនដំណឹងអំពីពេលវេលា និងទីកន្លែងនៃការពិចារណាលើករណីនេះ រួមទាំង...

សេចក្តីសម្រេចចុះថ្ងៃទី ០១ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ ២០១៨ ក្នុងសំណុំរឿងលេខ A34-1621/2018

តុលាការអាជ្ញាកណ្តាលនៃតំបន់ Kurgan (AC នៃតំបន់ Kurgan)

សញ្ញានៃនីតិបុគ្គលអសកម្ម អាជ្ញាធរចុះឈ្មោះធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការដកនីតិបុគ្គលនាពេលខាងមុខ ពីការចុះបញ្ជីនីតិបុគ្គល (ប្រការ 2 នៃមាត្រា 21.1 នៃច្បាប់លេខ 129-FZ)។ យោងតាមកថាខ័ណ្ឌទី 3 នៃមាត្រា 21.1 នៃច្បាប់លេខ 129-FZ ការសម្រេចចិត្តលើការដកចេញនាពេលខាងមុខត្រូវតែត្រូវបានបោះពុម្ពផ្សាយនៅក្នុងសារព័ត៌មានដែលផ្សព្វផ្សាយទិន្នន័យស្តីពីការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃនីតិបុគ្គលនៅក្នុង ...

សេចក្តីសម្រេចចុះថ្ងៃទី២៩ ខែតុលា ឆ្នាំ២០១៨ ក្នុងសំណុំរឿងលេខ A60-45410/2018

តុលាការអាជ្ញាកណ្តាល តំបន់ Sverdlovsk(AS នៃតំបន់ Sverdlovsk)

03/02/2018 លេខ 20489 - អូ គ្មានព័ត៌មានអំពីប្រតិបត្តិការលើគណនីធនាគាររបស់នីតិបុគ្គលនេះទេ (វិញ្ញាបនបត្រចុះថ្ងៃទី 03/02/2018 លេខ 20489 - C)។ ដោយផ្អែកលើប្រការ 3 នៃសិល្បៈ។ 21.1 លេខ 129-FZ នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីការចុះឈ្មោះរដ្ឋនៃនីតិបុគ្គល និងសហគ្រិនម្នាក់ៗ" 03/07/2018 នៅក្នុងព្រឹត្តិបត្រការចុះឈ្មោះរដ្ឋ ការិយាល័យពន្ធការ​សម្រេច​ចិត្ត​លើ...

សេចក្តីសម្រេចចុះថ្ងៃទី២៩ ខែតុលា ឆ្នាំ២០១៨ ក្នុងសំណុំរឿងលេខ A60-46530/2018

តុលាការអាជ្ញាកណ្តាលនៃតំបន់ Sverdlovsk (AC នៃតំបន់ Sverdlovsk) - រដ្ឋបាល

ខ្លឹមសារនៃជម្លោះ៖ ស្តីពីការអសុពលភាពនៃការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃនីតិបុគ្គល និងសហគ្រិនម្នាក់ៗ

នៅក្នុងសារពត៌មាន បង្ហោះតាមអ៊ីនធឺណែត នៅលើគេហទំព័ររបស់សហព័ន្ធ សេវាពន្ធលទ្ធភាពនៃការផ្ញើពាក្យសុំរារាំងការអនុម័តសេចក្តីសម្រេចដើម្បីដកនីតិបុគ្គលចេញពីការចុះបញ្ជីរដ្ឋឯកភាពនៃនីតិបុគ្គល (ប្រការ 3, 4 នៃមាត្រា 21.1 នៃច្បាប់នេះ)។ តុលាការធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី នៅក្នុងសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 10-P ចុះថ្ងៃទី 18 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2015 បានបង្ហាញថា វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការដកចេញនូវនីតិបុគ្គលអសកម្មពីការចុះបញ្ជីរដ្ឋឯកភាពនៃនីតិបុគ្គល...

• សកម្មភាពនៃអង្គការទទួលខុសត្រូវមានកម្រិតត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយវិក័យប័ត្រដាច់ដោយឡែកមួយ ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 14 ។ បទប្បញ្ញត្តិរបស់វាគ្រប់គ្រងលើបញ្ហាទាំងមូលដែលទាក់ទងនឹងការបង្កើត មុខងារ សកម្មភាព និងការរំលាយ LLCs ។ ដើម្បីធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពព័ត៌មាន អ្នកគួរតែពិចារណាលើការផ្លាស់ប្តូរដែលត្រូវបានណែនាំទៅក្នុងឯកសារសំខាន់នៃច្បាប់។

  ច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត" ត្រូវបានអនុម័តនៅខែមករា ឆ្នាំ 1998 ហើយចូលជាធរមាននៅថ្ងៃទី 1 ខែមីនា ឆ្នាំដដែល។ ដោយវិធីនេះ ក៏មានច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 208 ស្តីពីក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាផងដែរ។ អ្នកអាចសិក្សាបទប្បញ្ញត្តិរបស់វា។

  តាមរចនាសម្ព័ន ច្បាប់សហព័ន្ធ 14 មានជំពូកជាច្រើន ដោយរួមបញ្ចូលបទប្បញ្ញត្តិដូចខាងក្រោម៖

  • បទប្បញ្ញត្តិទូទៅនិងនិយមន័យ;
  • នីតិវិធីបង្កើតអង្គការទទួលខុសត្រូវមានកម្រិតដោយច្បាប់។
  • ការកំណត់នៃដើមទុនដែលបានអនុញ្ញាត និងទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ LLC;
  • ការចងក្រងបញ្ជីអ្នកចូលរួម និងប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រង;
  • នីតិវិធីសម្រាប់ការរៀបចំឡើងវិញ និងការលុបបំបាត់អង្គការ។

  ប្រសិនបើយើងពិចារណា សង្ខេបច្បាប់សហព័ន្ធស្តីពី LLC ច្បាប់នេះបង្កប់ន័យប្រព័ន្ធសម្រាប់គ្រប់គ្រងបញ្ហាទាំងអស់ដែលទាក់ទងនឹងការប្រព្រឹត្តទៅនៃក្រុមហ៊ុនបែបនេះនៅលើទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ មូលដ្ឋានច្បាប់ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 14 គិតគូរអំពីច្បាប់របស់ប្រទេស និងកិច្ចព្រមព្រៀងអន្តរជាតិ។

  ការផ្លាស់ប្តូរចុងក្រោយនៅក្នុងច្បាប់ LLC

  ចាប់តាំងពីច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត" ចូលជាធរមាន វាបានឆ្លងកាត់ការផ្លាស់ប្តូរមួយចំនួន។ ចុងក្រោយបង្អស់នៃពួកគេត្រូវបានណែនាំនៅឆ្នាំ 2016 មនុស្សជាច្រើនចូលជាធរមាននៅឆ្នាំ 2017។ ការផ្លាស់ប្តូរទាំងនេះរួមមានការកែប្រែដូចខាងក្រោម៖

  • ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករាច្បាប់សហព័ន្ធ 343 ចូលជាធរមាន ដោយធ្វើវិសោធនកម្មពាក្យនៃច្បាប់ LLC នៅក្នុងមាត្រា 40, 43, 45 និង 46;
  • ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដាការបន្ថែមលើមាត្រា 31.1 ចូលជាធរមាន - កថាខណ្ឌទៅកថាខណ្ឌទីមួយ និងកថាខណ្ឌទី 6 ដល់អត្ថបទ។
  • ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2017ការបន្ថែមលើមាត្រា 57 ក្នុងទម្រង់នៃកថាខណ្ឌទី 6 និងទី 7 ចូលជាធរមាន។

  ដើម្បីឱ្យកាន់តែច្បាស់ អ្នកគួរតែយកចិត្តទុកដាក់លើអត្ថបទខាងក្រោម៖

  មាត្រា ២ ច្បាប់សហព័ន្ធ ១៤មានបទប្បញ្ញត្តិទូទៅលើអង្គការទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត។ ការបោះពុម្ពចុងក្រោយត្រូវបានធ្វើឡើងក្នុងឆ្នាំ 2015 ។

  មាត្រា ៣ ច្បាប់សហព័ន្ធ ១៤គ្រប់គ្រងការទទួលខុសត្រូវរបស់សង្គម។ នៅឆ្នាំ 2016 ប្រការ 3.1 ត្រូវបានបន្ថែមលើផលវិបាកនៃការមិនរាប់បញ្ចូល LLC ពីការចុះឈ្មោះរដ្ឋបង្រួបបង្រួមនៃនីតិបុគ្គលសម្រាប់នីតិបុគ្គលអសកម្ម។ ការផ្លាស់ប្តូរចូលជាធរមាននៅក្នុងខែមិថុនា ឆ្នាំ 2017។

  មាត្រា ៥ច្បាប់សហព័ន្ធកំណត់លទ្ធភាពនៃការបង្កើតសាខា LLC ។ ការផ្លាស់ប្តូរចុងក្រោយបង្អស់ត្រូវបានណែនាំនៅក្នុងឆ្នាំ 2015 ហើយបានប៉ះពាល់ដល់ពាក្យថ្មីនៃកថាខណ្ឌទីប្រាំ។

  មាត្រា ៧ ច្បាប់សហព័ន្ធ ១៤បង្ហាញពីសមាជិកសហគមន៍ និងមនុស្សទាំងនោះដែលអាចជាពួកគេ។ អត្ថបទ​នេះ​មិន​មាន​ការ​ផ្លាស់​ប្តូរ​ទេ​ចាប់​តាំង​ពី​ការ​បោះពុម្ព​ដំបូង​របស់​ខ្លួន។

  មាត្រា ៨ ច្បាប់សហព័ន្ធ ១៤គ្រប់គ្រងសិទ្ធិរបស់អ្នកចូលរួម LLC ។ ការផ្លាស់ប្តូរចុងក្រោយបំផុតត្រូវបានធ្វើឡើងនៅក្នុងឆ្នាំ 2015 ហើយចូលជាធរមាននៅថ្ងៃទី 1 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2016។ យោងតាមពួកគេ កថាខណ្ឌទី 4 ត្រូវបានបន្ថែមដែលបង្ហាញពីលទ្ធភាពនៃការការពារសិទ្ធិរបស់អ្នកចូលរួមនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិតដោយតុលាការអាជ្ញាកណ្តាល។

  មាត្រា ១២ច្បាប់សហព័ន្ធគ្រប់គ្រងខ្លឹមសារនៃធម្មនុញ្ញរបស់អង្គការ។ ការផ្លាស់ប្តូរមួយចំនួនចំពោះពាក្យត្រូវបានធ្វើឡើងនៅក្នុងឆ្នាំ 2015 កំណែប្រែចូលជាធរមាននៅក្នុងខែមករា ឆ្នាំ 2016។

  មាត្រា ១៤ច្បាប់សហព័ន្ធស្តីពី LLC មានបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត។ វិសោធនកម្ម​ត្រូវ​បាន​ធ្វើ​ឡើង​ក្នុង​ឆ្នាំ 2008 បន្ទាប់​មក​ការ​បោះពុម្ព​នេះ​មិន​មាន​ការ​ផ្លាស់​ប្តូ​រ​ណា​មួយ​។

  មាត្រា ១៧ច្បាប់ LLC បញ្ជាក់ពីនីតិវិធីសម្រាប់ការបង្កើនដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត។ នៅឆ្នាំ 2016 កថាខណ្ឌទី 3 ត្រូវបានបំពេញបន្ថែមជាមួយនឹងបទប្បញ្ញត្តិដែលចែងថាការសម្រេចចិត្តរបស់អ្នកចូលរួមតែមួយគត់នៃអង្គការក្នុងការបង្កើនដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយហត្ថលេខា notarized របស់គាត់។

  មាត្រា ១៩ ច្បាប់សហព័ន្ធ ១៤គ្រប់គ្រងការរួមចំណែករបស់អ្នកចូលរួម និងភាគីទីបីចំពោះដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ LLC ។ ការ​ផ្លាស់​ប្តូ​រ​ចុង​ក្រោយ​បំផុត​ត្រូវ​បាន​ធ្វើ​ឡើង​នៅ​ក្នុង​ឆ្នាំ 201​​5 និង​បាន​ប៉ះ​ពាល់​ដល់​ពាក្យ - ពាក្យ " ធម្មនុញ្ញក្រុមហ៊ុន"ត្រូវបានបំពេញដោយ" អនុម័តដោយស្ថាបនិក (អ្នកចូលរួម) នៃក្រុមហ៊ុន" ប្រការ 2.1 ត្រូវបានបំពេញបន្ថែមដោយកថាខណ្ឌដែលគ្រប់គ្រងនីតិវិធីក្នុងការជូនដំណឹងអំពីការកើនឡើងនៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត។

  មាត្រា ២១ច្បាប់សហព័ន្ធគ្រប់គ្រងការផ្ទេរភាគហ៊ុន ឬផ្នែកមួយពីអ្នកចូលរួម LLC ម្នាក់ទៅម្នាក់ទៀត។ វិសោធនកម្ម​ពាក្យ​ពេចន៍ និង​ការ​បំភ្លឺ​មួយ​ចំនួន​ត្រូវ​បាន​ធ្វើ​ឡើង​ក្នុង​ឆ្នាំ ២០១៥ បន្ទាប់​មក​ពាក្យ​នេះ​មិន​បាន​ផ្លាស់​ប្តូរ​ទេ។

  មាត្រា ៣៣ ច្បាប់សហព័ន្ធ ១៤កំណត់សមត្ថភាពនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួម LLC ។ នៅឆ្នាំ 2015 ពាក្យអនុប្រយោគ 2 នៃប្រការ 2 ស្តីពីនីតិវិធីសម្រាប់ការអនុម័ត និងវិសោធនកម្មធម្មនុញ្ញត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរ។

  មាត្រា ៤៥ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 14 កំណត់ការប្រាក់លើប្រតិបត្តិការ។ ពាក្យ​នៃ​បទប្បញ្ញត្តិ​នេះ​មិន​បាន​ផ្លាស់​ប្តូរ​ទេ ចាប់​តាំង​ពី​ការ​បោះពុម្ព​ផ្សាយ​ច្បាប់​សហព័ន្ធ​លេខ ១៤។

  អ្នកអាចទាញយកច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីអង្គការទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត" នៅទីនេះ។

  
  

  សហព័ន្ធរុស្ស៊ី

  ច្បាប់សហព័ន្ធ
  ចុះថ្ងៃទី ០២/០៨/៩៨ N ១៤-FZ

  អំពីក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត

  (ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មដោយច្បាប់សហព័ន្ធ
  ចុះថ្ងៃទី 11 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 1998 N 96-FZ ចុះថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 1998 N 193-FZ,
  ចុះថ្ងៃទី 21 ខែមីនា ឆ្នាំ 2002 N 31-FZ ចុះថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2004 N 192-FZ,
  ចុះថ្ងៃទី 27 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2006 N 138-FZ,
  ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មដោយច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 231-FZ ថ្ងៃទី 18 ខែធ្នូឆ្នាំ 2006)

  
  
  

  ជំពូក I. បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ

  មាត្រា 1. ទំនាក់ទំនងដែលគ្រប់គ្រងដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។

  1. ច្បាប់សហព័ន្ធនេះកំណត់ដោយអនុលោមតាមក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ស្ថានភាពផ្លូវច្បាប់របស់ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកចូលរួម នីតិវិធីសម្រាប់ការបង្កើត ការរៀបចំឡើងវិញ និងការរំលាយក្រុមហ៊ុន។

  2. លក្ខណៈពិសេសនៃស្ថានភាពផ្លូវច្បាប់ នីតិវិធីសម្រាប់ការបង្កើត ការរៀបចំឡើងវិញ និងការរំលាយក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិតនៅក្នុងផ្នែកនៃសកម្មភាពធនាគារ ការធានារ៉ាប់រង និងការវិនិយោគ ក៏ដូចជានៅក្នុងវិស័យផលិតកម្មកសិកម្មត្រូវបានកំណត់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ។

  មាត្រា 2. បទប្បញ្ញត្តិជាមូលដ្ឋានស្តីពីក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត

  1. ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត (ហៅកាត់ថាជាក្រុមហ៊ុន) គឺជាក្រុមហ៊ុនអាជីវកម្មដែលបង្កើតឡើងដោយមនុស្សម្នាក់ ឬច្រើននាក់ ដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតដែលត្រូវបានបែងចែកទៅជាភាគហ៊ុននៃទំហំដែលកំណត់ដោយឯកសារធាតុផ្សំ។ អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនមិនទទួលខុសត្រូវចំពោះកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួន និងទទួលនូវហានិភ័យនៃការបាត់បង់ដែលទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន ក្នុងដែនកំណត់នៃតម្លៃនៃការរួមចំណែកដែលពួកគេបានធ្វើ។

  អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលមិនបានចូលរួមចំណែកពេញលេញក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវទទួលខុសត្រូវរួមចំពោះកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួនចំពោះវិសាលភាពនៃតម្លៃនៃផ្នែកដែលមិនបានបង់នៃការរួមចំណែករបស់អ្នកចូលរួមនីមួយៗរបស់ក្រុមហ៊ុន។

  2. ក្រុមហ៊ុនមានកម្មសិទ្ធិដាច់ដោយឡែកពីគ្នា ដែលត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងតារាងតុល្យការឯករាជ្យរបស់ខ្លួន ហើយអាចក្នុងនាមខ្លួន ទទួលបាន និងប្រើប្រាស់ទ្រព្យសម្បត្តិ និងសិទ្ធិមិនមែនជាកម្មសិទ្ធិផ្ទាល់ខ្លួន ទទួលខុសត្រូវ និងធ្វើជាដើមបណ្តឹង និងចុងចោទនៅក្នុងតុលាការ។

  ក្រុមហ៊ុនអាចមានសិទ្ធិស៊ីវិល និងទទួលខុសត្រូវរដ្ឋប្បវេណីដែលចាំបាច់ដើម្បីអនុវត្តប្រភេទសកម្មភាពណាមួយដែលមិនត្រូវបានហាមឃាត់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ ប្រសិនបើវាមិនផ្ទុយនឹងប្រធានបទ និងគោលដៅនៃសកម្មភាព ដែលកំណត់ជាពិសេសដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

  ក្រុមហ៊ុនអាចចូលរួមក្នុងប្រភេទសកម្មភាពមួយចំនួន បញ្ជីដែលត្រូវបានកំណត់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ ដោយផ្អែកលើការអនុញ្ញាតពិសេស (អាជ្ញាប័ណ្ណ) ប៉ុណ្ណោះ។ ប្រសិនបើលក្ខខណ្ឌនៃការផ្តល់ការអនុញ្ញាតពិសេស (អាជ្ញាប័ណ្ណ) ដើម្បីអនុវត្តប្រភេទសកម្មភាពជាក់លាក់មួយ ផ្តល់នូវតម្រូវការដើម្បីអនុវត្តសកម្មភាពដូចជាផ្តាច់មុខ ក្រុមហ៊ុនក្នុងអំឡុងពេលនៃសុពលភាពនៃការអនុញ្ញាតពិសេស (អាជ្ញាប័ណ្ណ) មានសិទ្ធិអនុវត្ត។ ចេញតែប្រភេទនៃសកម្មភាពដែលផ្តល់ដោយលិខិតអនុញ្ញាតពិសេស (អាជ្ញាប័ណ្ណ) និងប្រភេទសកម្មភាពពាក់ព័ន្ធ។

  3. ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានចាត់ទុកថាត្រូវបានបង្កើតឡើងជានីតិបុគ្គលចាប់ពីពេលនៃការចុះឈ្មោះរដ្ឋរបស់ខ្លួនក្នុងលក្ខណៈដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធស្តីពីការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃនីតិបុគ្គល។

  ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយគ្មានកំណត់ពេលវេលា លើកលែងតែត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយធម្មនុញ្ញរបស់ខ្លួន។

  4. ក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិបើកគណនីធនាគារតាមរបៀបដែលបានកំណត់នៅលើទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងនៅក្រៅប្រទេស។

  5. សង្គមត្រូវតែមាន ត្រាមូលដែល​មាន​លក្ខណៈ​ពេញលេញ​របស់​វា​ ឈ្មោះ​យីហោជាភាសារុស្សី និងការបង្ហាញពីទីតាំងរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ត្រារបស់ក្រុមហ៊ុនក៏អាចមានឈ្មោះសាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនជាភាសាណាមួយរបស់ប្រជាជននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និង (ឬ) ជាភាសាបរទេស។

  ក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិមានត្រា និងទម្រង់ដែលមានឈ្មោះសាជីវកម្ម និមិត្តសញ្ញាផ្ទាល់ខ្លួន ក៏ដូចជាពាណិជ្ជសញ្ញាដែលបានចុះបញ្ជីក្នុងលក្ខណៈដែលបានកំណត់ និងមធ្យោបាយផ្សេងទៀតនៃភាពជាបុគ្គល។

  ប្រការ 3. ទំនួលខុសត្រូវរបស់ក្រុមហ៊ុន

  1. ក្រុមហ៊ុនត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួនជាមួយនឹងទ្រព្យសម្បត្តិទាំងអស់របស់ខ្លួន។

  2. ក្រុមហ៊ុនមិនទទួលខុសត្រូវចំពោះកាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ខ្លួនឡើយ។

  3. ក្នុងករណីក្ស័យធន (ក្ស័យធន) របស់ក្រុមហ៊ុនតាមរយៈកំហុសរបស់អ្នកចូលរួម ឬតាមរយៈកំហុសរបស់អ្នកផ្សេងទៀតដែលមានសិទ្ធិផ្តល់ការណែនាំទាក់ទងនឹងក្រុមហ៊ុន ឬមានឱកាសកំណត់សកម្មភាពរបស់ខ្លួន អ្នកចូលរួមដែលបានបញ្ជាក់ ឬមនុស្សផ្សេងទៀតក្នុងករណីមានទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនមិនគ្រប់គ្រាន់អាចត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យទទួលខុសត្រូវលើកាតព្វកិច្ចរបស់គាត់។

  4. សហព័ន្ធរុស្ស៊ី អង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងក្រុងមិនទទួលខុសត្រូវចំពោះកាតព្វកិច្ចរបស់ក្រុមហ៊ុនទេ គ្រាន់តែក្រុមហ៊ុនមិនទទួលខុសត្រូវចំពោះកាតព្វកិច្ចរបស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ី អង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងក្រុង។

  ប្រការ 4. ឈ្មោះក្រុមហ៊ុន និងទីតាំង

  1. ក្រុមហ៊ុនត្រូវតែមានអក្សរពេញ និងមានសិទ្ធិមានឈ្មោះសាជីវកម្មអក្សរកាត់ជាភាសារុស្សី។ ក្រុមហ៊ុនក៏មានសិទ្ធិក្នុងការមានឈ្មោះសាជីវកម្មពេញលេញ និង (ឬ) អក្សរកាត់ជាភាសារបស់ប្រជាជននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និង (ឬ) ភាសាបរទេស។

  ឈ្មោះសាជីវកម្មពេញលេញរបស់ក្រុមហ៊ុនជាភាសារុស្សីត្រូវតែមានឈ្មោះពេញរបស់ក្រុមហ៊ុន និងពាក្យ "ការទទួលខុសត្រូវមានកំណត់"។ ឈ្មោះក្រុមហ៊ុនជាអក្សរកាត់របស់ក្រុមហ៊ុនជាភាសារុស្សីត្រូវតែមានឈ្មោះពេញ ឬអក្សរកាត់របស់ក្រុមហ៊ុន និងពាក្យ "ការទទួលខុសត្រូវមានកំណត់" ឬអក្សរកាត់ LLC ។

  ឈ្មោះសាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនជាភាសារុស្សីមិនអាចមានពាក្យ និងអក្សរកាត់ផ្សេងទៀតដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីទម្រង់អង្គការ និងច្បាប់របស់ខ្លួន រួមទាំងពាក្យដែលខ្ចីពី ភាសាបរទេសលើកលែងតែមានចែងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ និងសកម្មភាពផ្លូវច្បាប់ផ្សេងទៀតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

  2. ទីតាំងរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានកំណត់ដោយទីកន្លែងនៃការចុះឈ្មោះរដ្ឋរបស់ខ្លួន។

  ប្រការ 5. សាខា និងការិយាល័យតំណាងរបស់ក្រុមហ៊ុន

  1. ក្រុមហ៊ុនអាចបង្កើតសាខា និងបើកការិយាល័យតំណាងដោយការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលអនុម័តដោយសំឡេងភាគច្រើនយ៉ាងតិចពីរភាគបីនៃចំនួនសរុបនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន លុះត្រាតែត្រូវការចំនួនធំជាងនេះ។ នៃការបោះឆ្នោតដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្តបែបនេះត្រូវបានផ្តល់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

  ការបង្កើតដោយក្រុមហ៊ុនសាខា និងការបើកការិយាល័យតំណាងនៅលើទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ត្រូវបានអនុវត្តដោយអនុលោមតាមតម្រូវការនៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ និងច្បាប់សហព័ន្ធផ្សេងទៀត ហើយក្រៅពីទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក៏ស្របតាម ច្បាប់នៃរដ្ឋបរទេសនៅលើទឹកដីដែលសាខាត្រូវបានបង្កើត ឬការិយាល័យតំណាងត្រូវបានបើក លុះត្រាតែផ្តល់ដោយសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

  2. សាខារបស់ក្រុមហ៊ុនមួយគឺជារបស់ខ្លួន។ ការបែងចែកដាច់ដោយឡែកដែលមានទីតាំងនៅខាងក្រៅទីតាំងរបស់ក្រុមហ៊ុន និងអនុវត្តមុខងារទាំងអស់ ឬផ្នែកនៃមុខងាររបស់ខ្លួន រួមទាំងមុខងាររបស់ការិយាល័យតំណាងផងដែរ។

  3. ការិយាល័យតំណាងរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺជាផ្នែកដាច់ដោយឡែករបស់ខ្លួនដែលមានទីតាំងនៅខាងក្រៅទីតាំងរបស់ក្រុមហ៊ុនតំណាងឱ្យផលប្រយោជន៍របស់ក្រុមហ៊ុននិងការពារពួកគេ។

  4. សាខា និងការិយាល័យតំណាងរបស់ក្រុមហ៊ុនមិនមែនជានីតិបុគ្គល និងធ្វើសកម្មភាពលើមូលដ្ឋាននៃបទប្បញ្ញត្តិដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រុមហ៊ុន។ សាខា និងការិយាល័យតំណាងត្រូវបានផ្តល់ទ្រព្យសម្បត្តិដោយក្រុមហ៊ុនដែលបានបង្កើតពួកគេ។

  ប្រធានសាខា និងការិយាល័យតំណាងរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានតែងតាំងដោយក្រុមហ៊ុន និងធ្វើសកម្មភាពដោយផ្អែកលើអំណាចនៃមេធាវីរបស់ខ្លួន។

  សាខានិងការិយាល័យតំណាងរបស់ក្រុមហ៊ុនអនុវត្តសកម្មភាពរបស់ពួកគេក្នុងនាមក្រុមហ៊ុនដែលបានបង្កើតពួកគេ។ ទំនួលខុសត្រូវចំពោះសកម្មភាពរបស់សាខា និងការិយាល័យតំណាងរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺស្ថិតនៅលើក្រុមហ៊ុនដែលបង្កើតពួកគេ។

  5. ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវតែមានព័ត៌មានអំពីសាខា និងការិយាល័យតំណាងរបស់ខ្លួន។ សារអំពីការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន និងព័ត៌មានអំពីសាខា និងការិយាល័យតំណាងរបស់ខ្លួនត្រូវបានដាក់ជូនស្ថាប័នដែលអនុវត្តការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃនីតិបុគ្គល។ ការផ្លាស់ប្តូរដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនចូលជាធរមានសម្រាប់ភាគីទីបីចាប់ពីពេលនៃការជូនដំណឹងអំពីការផ្លាស់ប្តូរបែបនេះចំពោះស្ថាប័នដែលអនុវត្តការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃនីតិបុគ្គល។

  ប្រការ 6. ក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធ និងក្រុមហ៊ុនក្នុងបន្ទុក

  1. ក្រុមហ៊ុនមួយអាចមានក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធ និងក្រុមហ៊ុនអាជីវកម្មដែលអាស្រ័យដោយសិទ្ធិនៃនីតិបុគ្គលដែលបានបង្កើតឡើងនៅលើទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធនេះ និងច្បាប់សហព័ន្ធផ្សេងទៀត ហើយក្រៅពីទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក៏ស្របតាម ច្បាប់នៃរដ្ឋបរទេសនៅលើទឹកដីដែលក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធត្រូវបានបង្កើតឡើង ឬក្រុមហ៊ុនអាជីវកម្មដែលពឹងផ្អែក លុះត្រាតែផ្តល់ដោយសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

  2. ក្រុមហ៊ុនមួយត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធ ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនអាជីវកម្ម ឬភាពជាដៃគូផ្សេងទៀត (ចម្បង) ដោយសារតែការចូលរួមក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត ឬអនុលោមតាមកិច្ចព្រមព្រៀងដែលបានបញ្ចប់រវាងពួកគេ ឬមានឱកាសកំណត់ការសម្រេចចិត្តដែលធ្វើឡើងដោយ ក្រុមហ៊ុនបែបនេះ។

  3. ក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធមិនទទួលខុសត្រូវចំពោះបំណុលរបស់ក្រុមហ៊ុនអាជីវកម្មសំខាន់ (ភាពជាដៃគូ) ។

  ក្រុមហ៊ុនធុរកិច្ចសំខាន់ (ភាពជាដៃគូ) ដែលមានសិទ្ធិផ្តល់ការណែនាំជាកាតព្វកិច្ចដល់ក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធរបស់ខ្លួន ត្រូវទទួលខុសត្រូវរួម និងទទួលខុសត្រូវជាច្រើនជាមួយក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធសម្រាប់ប្រតិបត្តិការដែលបានបញ្ចប់ដោយអ្នកបន្ទាប់ក្នុងការអនុវត្តតាមការណែនាំបែបនេះ។

  ក្នុងករណីក្ស័យធន (ក្ស័យធន) នៃក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធតាមរយៈកំហុសរបស់ក្រុមហ៊ុនធុរកិច្ចសំខាន់ (ភាពជាដៃគូ) ក្រោយមកទៀតត្រូវទទួលខុសត្រូវលើបំណុលរបស់ខ្លួន ប្រសិនបើទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធមិនគ្រប់គ្រាន់។

  អ្នកចូលរួមនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធមានសិទ្ធិទាមទារសំណងពីក្រុមហ៊ុនមេ (ភាពជាដៃគូ) សម្រាប់ការខាតបង់ដែលបណ្តាលមកពីក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធតាមរយៈកំហុសរបស់ខ្លួន។

  4. ក្រុមហ៊ុនមួយត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាអ្នកអាស្រ័យ ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនអាជីវកម្មផ្សេងទៀត (លេចធ្លោ និងចូលរួម) មានច្រើនជាងម្ភៃភាគរយនៃដើមទុនអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនដំបូង។

  ក្រុមហ៊ុនដែលទទួលបានច្រើនជាងម្ភៃភាគរយនៃភាគហ៊ុនបោះឆ្នោតរបស់ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា ឬលើសពីម្ភៃភាគរយនៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិតផ្សេងទៀតត្រូវមានកាតព្វកិច្ចបោះពុម្ពផ្សាយព័ត៌មានភ្លាមៗអំពីរឿងនេះនៅក្នុងអង្គភាពសារព័ត៌មានដែលក្នុងនោះទិន្នន័យស្តីពីការចុះឈ្មោះរដ្ឋ។ នីតិបុគ្គលត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយ។

  ប្រការ 7. សមាជិកនៃក្រុមហ៊ុន

  1. អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចជាពលរដ្ឋ និងនីតិបុគ្គល។

  ច្បាប់សហព័ន្ធអាចហាមឃាត់ ឬរឹតបន្តឹងការចូលរួម ប្រភេទបុគ្គលប្រជាពលរដ្ឋក្នុងសង្គម។

  2. ស្ថាប័នរដ្ឋ និងស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលស្វ័យភាពក្នុងតំបន់ មិនមានសិទ្ធិដើរតួជាអ្នកចូលរួមក្នុងក្រុមហ៊ុនទេ លើកលែងតែត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ។

  ក្រុមហ៊ុនមួយអាចត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយមនុស្សម្នាក់ ដែលក្លាយជាអ្នកចូលរួមតែមួយគត់របស់ខ្លួន។ ក្រុមហ៊ុនអាចក្លាយជាក្រុមហ៊ុនដែលមានសមាជិកតែមួយជាបន្តបន្ទាប់។

  ក្រុមហ៊ុនមួយមិនអាចមានក្រុមហ៊ុនអាជីវកម្មផ្សេងទៀតដែលមានមនុស្សតែម្នាក់ជាអ្នកចូលរួមរបស់ខ្លួននោះទេ។

  បទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះអនុវត្តចំពោះក្រុមហ៊ុនដែលមានអ្នកចូលរួមតែម្នាក់ ដរាបណាច្បាប់សហព័ន្ធនេះមិនបានផ្ដល់ឱ្យខុសពីនេះ ហើយដរាបណានេះមិនផ្ទុយនឹងខ្លឹមសារនៃទំនាក់ទំនងដែលពាក់ព័ន្ធ។

  3. ចំនួនអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនមិនគួរលើសពីហាសិបនាក់ទេ។

  ប្រសិនបើចំនួនអ្នកចូលរួមនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនលើសពីដែនកំណត់ដែលបានបង្កើតឡើងដោយកថាខណ្ឌនេះ ក្រុមហ៊ុនត្រូវតែផ្លាស់ប្តូរទៅជាក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនបើកចំហរ ឬសហករណ៍ផលិតកម្មក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំ។ ប្រសិនបើក្នុងរយៈពេលដែលបានបញ្ជាក់ ក្រុមហ៊ុនមិនត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរ ហើយចំនួនអ្នកចូលរួមនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនមិនថយចុះដល់កម្រិតកំណត់ដែលបានបង្កើតឡើងដោយកថាខណ្ឌនេះទេ នោះវានឹងត្រូវរំលាយនៅក្នុងតុលាការតាមសំណើរបស់ស្ថាប័នអនុវត្តការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃនីតិបុគ្គល។ ឬស្ថាប័នរដ្ឋផ្សេងទៀត ឬស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់ ដែលមានសិទ្ធិបង្ហាញតម្រូវការបែបនេះ ត្រូវបានផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ។

  ប្រការ 8. សិទ្ធិរបស់អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន

  1. សមាជិកនៃក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិ៖

  • ចូលរួមក្នុងការគ្រប់គ្រងកិច្ចការរបស់ក្រុមហ៊ុនតាមរបៀបដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ និងឯកសារធាតុផ្សំរបស់ក្រុមហ៊ុន។
  • ទទួលបានព័ត៌មានអំពីសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន និងស្គាល់សៀវភៅគណនេយ្យ និងឯកសារផ្សេងទៀតក្នុងលក្ខណៈដែលបានបង្កើតឡើងដោយឯកសារធាតុផ្សំរបស់វា។
  • ចូលរួមក្នុងការបែងចែកប្រាក់ចំណេញ;
  • លក់ ឬបើមិនដូច្នេះទេ ប្រគល់ភាគហ៊ុនរបស់អ្នកនៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬផ្នែកមួយរបស់វាទៅឱ្យអ្នកចូលរួមម្នាក់ ឬច្រើននាក់នៃក្រុមហ៊ុននេះ តាមលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ និងធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។
  • ចាកចេញពីសង្គមនៅពេលណាក៏បាន ដោយមិនគិតពីការយល់ព្រមពីអ្នកចូលរួមផ្សេងទៀតរបស់ខ្លួនឡើយ។ ទទួល ក្នុង​ករណី​នៃ​ការ​រំលាយ​ក្រុមហ៊ុន មួយ​ផ្នែក​នៃ​ទ្រព្យ​សម្បត្តិ​ដែល​នៅ​សេសសល់​បន្ទាប់​ពី​ការ​ទូទាត់​ជាមួយ​ម្ចាស់​បំណុល ឬ​តម្លៃ​របស់​វា។

  សមាជិករបស់ក្រុមហ៊ុនក៏មានសិទ្ធិផ្សេងទៀតដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះផងដែរ។

  2. បន្ថែមពីលើសិទ្ធិដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចផ្តល់សិទ្ធិផ្សេងទៀត ( សិទ្ធិបន្ថែម) អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

  សិទ្ធិទាំងនេះអាចត្រូវបានផ្តល់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុននៅពេលបង្កើត ឬផ្តល់ទៅឱ្យអ្នកចូលរួម (អ្នកចូលរួម) របស់ក្រុមហ៊ុនដោយការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលបានអនុម័តជាឯកច្ឆ័ន្ទដោយអ្នកចូលរួមទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុន។

  សិទ្ធិបន្ថែមដែលត្រូវបានផ្តល់ទៅឱ្យសមាជិកជាក់លាក់នៃក្រុមហ៊ុននៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការផ្តាច់មុខនៃភាគហ៊ុនរបស់គាត់ (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) មិនត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យអ្នកទទួលភាគហ៊ុន (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) នោះទេ។

  ការបញ្ចប់ ឬការរឹតត្បិតសិទ្ធិបន្ថែមដែលផ្តល់ដល់អ្នកចូលរួមទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានអនុវត្តដោយការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវបានអនុម័តជាឯកច្ឆ័ន្ទដោយអ្នកចូលរួមទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុន។ ការបញ្ចប់ ឬការរឹតត្បិតសិទ្ធិបន្ថែមដែលផ្តល់ដល់អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនជាក់លាក់មួយ ត្រូវបានអនុវត្តដោយការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយសំឡេងភាគច្រើនយ៉ាងតិចពីរភាគបីនៃចំនួនសន្លឹកឆ្នោតសរុបនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន បានផ្តល់ថាអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន អ្នកដែលជាម្ចាស់សិទ្ធិបន្ថែមនេះបានបោះឆ្នោតសម្រាប់ការអនុម័តសេចក្តីសម្រេចបែបនេះ ឬបានផ្តល់ការយល់ព្រមជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។

  សមាជិកនៃក្រុមហ៊ុនដែលបានទទួលសិទ្ធិបន្ថែមអាចបដិសេធមិនអនុវត្តសិទ្ធិបន្ថែមដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់គាត់ដោយផ្ញើការជូនដំណឹងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរទៅកាន់ក្រុមហ៊ុន។ ចាប់ពីពេលដែលក្រុមហ៊ុនទទួលបានការជូនដំណឹងនេះ សិទ្ធិបន្ថែមរបស់អ្នកចូលរួមក្នុងក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបញ្ចប់។

  មាត្រា 9. កាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន

  1. សមាជិករបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវមានកាតព្វកិច្ច៖

  • ធ្វើការរួមចំណែកក្នុងលក្ខណៈជាបរិមាណ ក្នុងសមាសភាព និងក្នុងរយៈពេលកំណត់ដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ និងឯកសារធាតុផ្សំរបស់ក្រុមហ៊ុន។
  • មិនបង្ហាញ ព័ត៌មានសម្ងាត់អំពីសកម្មភាពរបស់សង្គម។

  សមាជិករបស់ក្រុមហ៊ុនក៏ទទួលបន្ទុកផ្សេងទៀតដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះផងដែរ។

  2. បន្ថែមពីលើភារកិច្ចដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចផ្តល់សម្រាប់ភារកិច្ចផ្សេងទៀត ( ទំនួលខុសត្រូវបន្ថែម) អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ទំនួលខុសត្រូវទាំងនេះអាចត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុននៅពេលបង្កើត ឬប្រគល់ឱ្យអ្នកចូលរួមទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុនដោយការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលបានអនុម័តជាឯកច្ឆ័ន្ទដោយអ្នកចូលរួមទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុន។ ការផ្តល់ការទទួលខុសត្រូវបន្ថែមដល់អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនជាក់លាក់មួយត្រូវបានអនុវត្តដោយការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវបានអនុម័តដោយសំឡេងភាគច្រើនយ៉ាងតិចពីរភាគបីនៃចំនួនសម្លេងឆ្នោតសរុបរបស់អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន បានផ្តល់ថា អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យទទួលខុសត្រូវបន្ថែមនោះបានបោះឆ្នោតសម្រាប់ការសម្រេចចិត្តបែបនេះ ឬផ្តល់កិច្ចព្រមព្រៀងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។

  កាតព្វកិច្ចបន្ថែមដែលត្រូវបានប្រគល់ឱ្យអ្នកចូលរួមជាក់លាក់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនក្នុងករណីមានការផ្តាច់មុខនៃភាគហ៊ុនរបស់គាត់ (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) មិនត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យអ្នកទទួលភាគហ៊ុន (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) នោះទេ។

  ភារកិច្ចបន្ថែមអាចត្រូវបានបញ្ចប់ដោយការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនដែលបានអនុម័តជាឯកច្ឆ័ន្ទដោយអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនទាំងអស់។

  ប្រការ 10. ការបណ្តេញអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនចេញពីក្រុមហ៊ុន

  អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលមានភាគហ៊ុនសរុបដល់ទៅយ៉ាងតិចដប់ភាគរយនៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន មានសិទ្ធិទាមទារនៅតុលាការនូវការលើកលែងពីក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកចូលរួមដែលបំពានយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរលើភារកិច្ចរបស់គាត់ ឬដោយសកម្មភាពរបស់គាត់ (អសកម្ម ) ធ្វើឱ្យសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនមិនអាចទៅរួច ឬធ្វើឱ្យមានភាពស្មុគស្មាញយ៉ាងខ្លាំង។

  ជំពូក II ។ ការបង្កើតក្រុមហ៊ុន

  ប្រការ 11. និតិវិធីនៃការបង្កើតក្រុមហ៊ុន

  1. ស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុនបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងដែលមានធាតុផ្សំ និងអនុម័តធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

  អនុស្សរណៈ​នៃ​សមាគម និង​ធម្មនុញ្ញ​របស់​ក្រុមហ៊ុន គឺជា​ឯកសារ​ធាតុផ្សំ​របស់​ក្រុមហ៊ុន។

  ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនមួយត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយមនុស្សម្នាក់នោះ ឯកសារធាតុផ្សំរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺជាធម្មនុញ្ញដែលត្រូវបានអនុម័តដោយបុគ្គលនេះ។ ប្រសិនបើចំនួនអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនកើនឡើងដល់ពីរ ឬច្រើនជាងនេះ កិច្ចព្រមព្រៀងធាតុផ្សំត្រូវតែត្រូវបានបញ្ចប់រវាងពួកគេ។

  ស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុនជ្រើសរើស (តែងតាំង) ស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន ហើយក្នុងករណីនៃការរួមចំណែកមិនមែនរូបិយវត្ថុចំពោះដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន យល់ព្រមលើតម្លៃរូបិយវត្ថុរបស់ពួកគេ។

  ការសម្រេចចិត្តអនុម័តធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាការសម្រេចចិត្តអនុម័តលើតម្លៃរូបិយវត្ថុនៃការរួមចំណែកដែលធ្វើឡើងដោយស្ថាបនិករបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានអនុម័តដោយស្ថាបនិកជាឯកច្ឆ័ន្ទ។ ការសម្រេចចិត្តផ្សេងទៀតត្រូវបានធ្វើឡើងដោយស្ថាបនិករបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ និងឯកសារធាតុផ្សំរបស់ក្រុមហ៊ុន។

  2. ស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវរួមចំពោះកាតព្វកិច្ចទាក់ទងនឹងការបង្កើតក្រុមហ៊ុន ហើយក្រោកឡើងមុនពេលចុះឈ្មោះរដ្ឋរបស់ខ្លួន។ ក្រុមហ៊ុនត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះកាតព្វកិច្ចរបស់ស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុនដែលទាក់ទងនឹងការបង្កើតរបស់ខ្លួនតែនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នេះ។ ការអនុម័តជាបន្តបន្ទាប់សកម្មភាពរបស់ពួកគេដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមសង្គម។

  3. ភាពជាក់លាក់នៃការបង្កើតក្រុមហ៊ុនដោយមានការចូលរួមពីអ្នកវិនិយោគបរទេសត្រូវបានកំណត់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ។

  មាត្រា 12. ឯកសារធាតុផ្សំរបស់ក្រុមហ៊ុន

  1. នៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងបង្កើតក្រុមហ៊ុន ស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុនអនុវត្តដើម្បីបង្កើតក្រុមហ៊ុន និងកំណត់នីតិវិធីសម្រាប់សកម្មភាពរួមគ្នាដើម្បីបង្កើតវា។ កិច្ចព្រមព្រៀងធាតុផ្សំកំណត់ផងដែរនូវសមាសភាពស្ថាបនិក (អ្នកចូលរួម) នៃក្រុមហ៊ុន ទំហំនៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន និងទំហំនៃចំណែកនៃស្ថាបនិកនីមួយៗ (អ្នកចូលរួម) របស់ក្រុមហ៊ុន ទំហំ និងសមាសភាពនៃការរួមចំណែក។ នីតិវិធី និងពេលវេលានៃការរួមចំណែករបស់ពួកគេចំពោះដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុននៅពេលបង្កើត ការទទួលខុសត្រូវរបស់ស្ថាបនិក (អ្នកចូលរួម) របស់ក្រុមហ៊ុនចំពោះការរំលោភលើកាតព្វកិច្ចក្នុងការរួមចំណែក លក្ខខណ្ឌ និងនីតិវិធីសម្រាប់ការបែងចែកប្រាក់ចំណេញរវាង ស្ថាបនិក (អ្នកចូលរួម) នៃក្រុមហ៊ុន សមាសភាពនៃសាកសពរបស់ក្រុមហ៊ុន និងនីតិវិធីសម្រាប់ការដកអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនចេញពីក្រុមហ៊ុន។

  2. ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវតែមាន៖

  • ឈ្មោះក្រុមហ៊ុនពេញ និងអក្សរកាត់របស់ក្រុមហ៊ុន;
  • ព័ត៌មានអំពីទីតាំងរបស់ក្រុមហ៊ុន;
  • ព័ត៌មានស្តីពីសមាសភាព និងសមត្ថភាពនៃស្ថាប័នរបស់ក្រុមហ៊ុន រួមទាំងបញ្ហាដែលបង្កើតជាសមត្ថកិច្ចផ្តាច់មុខនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ស្តីពីនីតិវិធីសម្រាប់ការសម្រេចចិត្តដោយស្ថាប័នរបស់ក្រុមហ៊ុន រួមទាំងបញ្ហាដែលការសម្រេចចិត្តត្រូវបានធ្វើឡើងជាឯកច្ឆ័ន្ទ ឬដោយ សំឡេងភាគច្រើនដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់;
  • ព័ត៌មានអំពីទំហំនៃដើមទុនដែលបានអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន;
  • ព័ត៌មានអំពីទំហំ និងតម្លៃបន្ទាប់បន្សំនៃចំណែកនៃអ្នកចូលរួមម្នាក់ៗនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។
  • សិទ្ធិនិងកាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន;
  • ព័ត៌មានអំពីនីតិវិធី និងផលវិបាកនៃការដកអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនចេញពីក្រុមហ៊ុន។
  • ព័ត៌មានស្តីពីនីតិវិធីផ្ទេរភាគហ៊ុន (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) នៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនទៅមនុស្សម្នាក់ទៀត;
  • ព័ត៌មានអំពីនីតិវិធីសម្រាប់ការរក្សាទុកឯកសាររបស់ក្រុមហ៊ុន និងអំពីនីតិវិធីសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន ផ្តល់ព័ត៌មានដល់អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន និងមនុស្សផ្សេងទៀត;
  • ព័ត៌មានផ្សេងទៀតដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។

  ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនក៏អាចមានបទប្បញ្ញត្តិផ្សេងទៀតដែលមិនផ្ទុយនឹងច្បាប់សហព័ន្ធនេះ និងច្បាប់សហព័ន្ធផ្សេងទៀត។

  3. តាមសំណើរបស់អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន សវនករ ឬភាគីដែលចាប់អារម្មណ៍ ក្រុមហ៊ុនត្រូវមានកាតព្វកិច្ចផ្តល់ឱកាសឱ្យពួកគេស្គាល់គ្នាជាមួយនឹងឯកសារធាតុផ្សំរបស់ក្រុមហ៊ុន រួមទាំងការកែប្រែ។ ក្រុមហ៊ុនត្រូវមានកាតព្វកិច្ច តាមការស្នើសុំរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ដើម្បីផ្តល់ឱ្យគាត់នូវច្បាប់ចម្លងនៃកិច្ចព្រមព្រៀងធាតុផ្សំបច្ចុប្បន្ន និងធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។ តម្លៃដែលក្រុមហ៊ុនគិតថ្លៃសម្រាប់ការផ្តល់ច្បាប់ចម្លងមិនអាចលើសពីតម្លៃនៃការផលិតរបស់ពួកគេទេ។

  4. ការផ្លាស់ប្តូរឯកសារធាតុផ្សំរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានធ្វើឡើងដោយការសម្រេចចិត្តរបស់កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

  ការផ្លាស់ប្តូរដែលបានធ្វើឡើងចំពោះឯកសារធាតុផ្សំនៃក្រុមហ៊ុនគឺស្ថិតនៅក្រោមការចុះឈ្មោះរបស់រដ្ឋក្នុងលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយមាត្រា 13 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះសម្រាប់ការចុះឈ្មោះក្រុមហ៊ុន។

  ការផ្លាស់ប្តូរដែលបានធ្វើឡើងចំពោះឯកសារធាតុផ្សំរបស់ក្រុមហ៊ុននឹងមានប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់ភាគីទីបីចាប់ពីពេលនៃការចុះឈ្មោះរដ្ឋរបស់ពួកគេ ហើយក្នុងករណីដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ចាប់ពីពេលជូនដំណឹងដល់ស្ថាប័នអនុវត្តការចុះឈ្មោះរដ្ឋ។

  5. ក្នុងករណីមានភាពមិនស្របគ្នារវាងបទប្បញ្ញត្តិនៃកិច្ចព្រមព្រៀងធាតុផ្សំ និងបទប្បញ្ញត្តិនៃធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន បញ្ញត្តិនៃធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវមានសុពលភាពសម្រាប់ភាគីទីបី និងអ្នកចូលរួមក្នុងក្រុមហ៊ុន។

  មាត្រា 13. ការចុះបញ្ជីរដ្ឋរបស់ក្រុមហ៊ុន

  ក្រុមហ៊ុនគឺជាកម្មវត្ថុនៃការចុះឈ្មោះរដ្ឋជាមួយនឹងស្ថាប័នអនុវត្តការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃនីតិបុគ្គលក្នុងលក្ខណៈដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធស្តីពីការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃនីតិបុគ្គល។

  ជំពូក III ។ ដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ទ្រព្យសម្បត្តិនៃសង្គម

  មាត្រា 14. ដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ភាគហ៊ុននៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន

  1. ដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយតម្លៃបន្ទាប់បន្សំនៃភាគហ៊ុនរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ខ្លួន។

  ទំហំនៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវតែមិនតិចជាងមួយរយដងនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធនៅថ្ងៃនៃការដាក់ស្នើឯកសារសម្រាប់ការចុះបញ្ជីរដ្ឋរបស់ក្រុមហ៊ុន។

  ទំហំនៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន និងតម្លៃបន្ទាប់បន្សំនៃភាគហ៊ុនរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានកំណត់ជា rubles ។

  ដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនកំណត់ចំនួនអប្បបរមានៃទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ខ្លួន ដែលធានាផលប្រយោជន៍របស់ម្ចាស់បំណុលរបស់ខ្លួន។

  2. ទំហំនៃចំណែកនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុននៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានកំណត់ជាភាគរយឬជាប្រភាគ។ ទំហំនៃចំណែកនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវតែត្រូវគ្នាទៅនឹងសមាមាត្រនៃតម្លៃបន្ទាប់បន្សំនៃភាគហ៊ុនរបស់គាត់ និងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន។

  តម្លៃជាក់ស្តែងនៃចំណែកនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនត្រូវគ្នាទៅនឹងផ្នែកមួយនៃតម្លៃនៃទ្រព្យសកម្មសុទ្ធរបស់ក្រុមហ៊ុន សមាមាត្រទៅនឹងទំហំនៃភាគហ៊ុនរបស់គាត់។

  3. ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចកំណត់ទំហំអតិបរមានៃចំណែកនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន។ ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចកំណត់លទ្ធភាពនៃការផ្លាស់ប្តូរសមាមាត្រនៃភាគហ៊ុនរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ការដាក់កំហិតបែបនេះមិនអាចត្រូវបានបង្កើតឡើងទាក់ទងនឹងសមាជិកម្នាក់ៗនៃក្រុមហ៊ុននោះទេ។ បទប្បញ្ញត្តិដែលបានបញ្ជាក់អាចត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុននៅពេលបង្កើត ហើយរួមបញ្ចូលផងដែរនៅក្នុងធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន កែប្រែ និងដកចេញពីធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលបានអនុម័តជាឯកច្ឆ័ន្ទដោយ អ្នកចូលរួមទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុន។

  មាត្រា 15. ការរួមចំណែកដល់ដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន

  1. ការរួមចំណែកដល់ដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចជាលុយ មូលបត្រ វត្ថុផ្សេងៗ ឬសិទ្ធិលើទ្រព្យសម្បត្តិ ឬសិទ្ធិផ្សេងទៀតដែលមានតម្លៃរូបិយវត្ថុ។

  2. តម្លៃរូបិយវត្ថុនៃការរួមចំណែកមិនមែនរូបិយវត្ថុចំពោះដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលធ្វើឡើងដោយអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន និងទទួលយកចូលទៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដោយភាគីទីបីត្រូវបានអនុម័តដោយការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលអនុម័តដោយអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនទាំងអស់ជាឯកច្ឆ័ន្ទ។ .

  ប្រសិនបើតម្លៃនាមករណ៍ (ការកើនឡើងតម្លៃនាមករណ៍) នៃចំណែករបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុននៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលបង់ដោយការរួមចំណែកមិនមែនសាច់ប្រាក់ គឺច្រើនជាងពីររយប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធនៅថ្ងៃដាក់ស្នើឯកសារ។ សម្រាប់ការចុះបញ្ជីរដ្ឋរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬការផ្លាស់ប្តូរដែលត្រូវគ្នានៅក្នុងធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ការរួមចំណែកបែបនេះត្រូវតែត្រូវបានវាយតម្លៃដោយអ្នកវាយតម្លៃឯករាជ្យ។ តម្លៃនាមករណ៍ (ការបង្កើនតម្លៃនាមករណ៍) នៃចំណែកនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន ដែលបង់ដោយការរួមចំណែកមិនមែនរូបិយវត្ថុបែបនេះ មិនអាចលើសពីចំនួនតម្លៃនៃការរួមចំណែកដែលបានបញ្ជាក់ ដែលកំណត់ដោយអ្នកវាយតម្លៃឯករាជ្យនោះទេ។

  ប្រសិនបើការរួមចំណែកមិនមែនរូបិយវត្ថុត្រូវបានធ្វើឡើងចំពោះដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតពីក្រុមហ៊ុន អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន និងអ្នកវាយតម្លៃឯករាជ្យ ក្នុងរយៈពេលបីឆ្នាំគិតចាប់ពីថ្ងៃចុះបញ្ជីរដ្ឋរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬការផ្លាស់ប្តូរដែលត្រូវគ្នានៅក្នុងធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន រួមគ្នា និងជាច្រើន ខ្លាឃ្មុំ ប្រសិនបើទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនមិនគ្រប់គ្រាន់ ការទទួលខុសត្រូវជាបុត្រសម្ព័ន្ធសម្រាប់កាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួនក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់នៃការវាយតំលៃលើសនៃការរួមចំណែកមិនមែនរូបិយវត្ថុ។

  ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចបង្កើតប្រភេទអចលនទ្រព្យដែលមិនអាចរួមចំណែកដល់ដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន។

  3. ប្រសិនបើសិទ្ធិប្រើប្រាស់អចលនទ្រព្យរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបញ្ចប់មុនពេលផុតកំណត់នៃរយៈពេលដែលអចលនទ្រព្យនោះត្រូវបានផ្ទេរសម្រាប់ប្រើប្រាស់ទៅឱ្យក្រុមហ៊ុនជាការរួមចំណែកក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតនោះ អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនដែលបានផ្ទេរទ្រព្យសម្បត្តិមានកាតព្វកិច្ចផ្តល់ក្រុមហ៊ុន។ តាមការស្នើសុំរបស់ខ្លួន ជាមួយនឹងសំណងជារូបិយវត្ថុស្មើនឹងការទូទាត់សម្រាប់ការប្រើប្រាស់ទ្រព្យសម្បត្តិដូចគ្នានេះក្នុងលក្ខខណ្ឌស្រដៀងគ្នាសម្រាប់រយៈពេលដែលនៅសល់។ សំណងហិរញ្ញវត្ថុត្រូវតែផ្តល់ជូនក្នុងពេលដ៏សមស្របមួយ ចាប់ពីពេលដែលក្រុមហ៊ុនដាក់សំណើសម្រាប់ការផ្តល់របស់ខ្លួន លុះត្រាតែមាននីតិវិធីផ្សេងគ្នាសម្រាប់ការផ្តល់សំណងត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ការសម្រេចចិត្តបែបនេះត្រូវបានធ្វើឡើងដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយមិនគិតពីការបោះឆ្នោតរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានផ្ទេរទៅឱ្យក្រុមហ៊ុននូវសិទ្ធិប្រើប្រាស់ទ្រព្យសម្បត្តិដែលត្រូវបានបញ្ចប់មុនកាលកំណត់ដែលជាការរួមចំណែកដល់ដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត។

  កិច្ចព្រមព្រៀងធាតុផ្សំអាចផ្តល់សម្រាប់វិធីសាស្រ្ត និងនីតិវិធីផ្សេងទៀតសម្រាប់អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនដើម្បីផ្តល់សំណងសម្រាប់ការបញ្ចប់សិទ្ធិប្រើប្រាស់អចលនទ្រព្យដែលបានផ្ទេរដោយគាត់ទៅក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ប្រើប្រាស់ជាការរួមចំណែកដល់ដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត។

  4. ទ្រព្យសម្បត្តិដែលត្រូវបានផ្ទេរដោយអ្នកចូលរួមដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញ ឬដកចេញពីក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ការប្រើប្រាស់របស់ក្រុមហ៊ុនជាចំណែកនៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត នៅតែស្ថិតក្នុងការប្រើប្រាស់របស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់រយៈពេលដែលវាត្រូវបានផ្ទេរ លើកលែងតែមានការផ្តល់ជូនដោយកិច្ចព្រមព្រៀងធាតុផ្សំ។ .

  ប្រការ ១៦. និតិវិធីនៃការធ្វើវិភាគទានចំពោះដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុននៅពេលបង្កើត

  1. ស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុននីមួយៗត្រូវចូលរួមចំណែកពេញលេញចំពោះដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងរយៈពេលកំណត់ដោយកិច្ចព្រមព្រៀងធាតុផ្សំ ហើយដែលមិនអាចលើសពីមួយឆ្នាំគិតចាប់ពីថ្ងៃចុះបញ្ជីរដ្ឋរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ក្នុងករណីនេះ តម្លៃនៃការរួមចំណែករបស់ស្ថាបនិកនីមួយៗនៃក្រុមហ៊ុនត្រូវតែមិនតិចជាងតម្លៃបន្ទាប់បន្សំនៃភាគហ៊ុនរបស់គាត់។ វាមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យបន្ធូរបន្ថយស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុនពីកាតព្វកិច្ចក្នុងការរួមចំណែកដល់ដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន រួមទាំងការទូទាត់ការទាមទាររបស់គាត់ចំពោះក្រុមហ៊ុនផងដែរ។

  2. នៅពេលនៃការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃក្រុមហ៊ុនដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតត្រូវតែបង់ដោយស្ថាបនិកយ៉ាងហោចណាស់ពាក់កណ្តាល។

  មាត្រា 17. ការបង្កើនដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន

  1. ការកើនឡើងនៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានអនុញ្ញាតតែបន្ទាប់ពីវាត្រូវបានបង់ពេញលេញ។

  2. ការកើនឡើងនៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចត្រូវបានអនុវត្តដោយការចំណាយលើទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន និង (ឬ) នៅក្នុងការចំណាយនៃការរួមចំណែកបន្ថែមរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន និង (ឬ) ប្រសិនបើការនេះមិនត្រូវបានហាមឃាត់ដោយ ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ដោយចំណាយលើការរួមចំណែកពីភាគីទីបីដែលទទួលយកទៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។

  មាត្រា 18. ការបង្កើនដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយចំណាយលើទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ខ្លួន។

  1. ការកើនឡើងនៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយចំណាយលើទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ខ្លួនត្រូវបានអនុវត្តដោយការសម្រេចចិត្តរបស់កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវបានអនុម័តដោយភាគច្រើនយ៉ាងហោចណាស់ពីរភាគបីនៃចំនួនសម្លេងឆ្នោតសរុបរបស់ក្រុមហ៊ុន។ អ្នកចូលរួម លុះត្រាតែតម្រូវការសម្រាប់ចំនួនសន្លឹកឆ្នោតកាន់តែច្រើនដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្តបែបនេះ មិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនទេ។

  ការសម្រេចចិត្តបង្កើនដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយចំណាយលើទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចធ្វើឡើងតែលើមូលដ្ឋានទិន្នន័យពីរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ឆ្នាំមុនក្នុងអំឡុងពេលដែលការសម្រេចចិត្តបែបនេះត្រូវបានធ្វើឡើង។

  2. ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលដើមទុនអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបង្កើនក្នុងការចំណាយលើទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនមិនត្រូវលើសពីភាពខុសគ្នារវាងតម្លៃនៃទ្រព្យសកម្មសុទ្ធរបស់ក្រុមហ៊ុន និងចំនួនដើមទុនដែលបានអនុញ្ញាត និងទុនបម្រុងរបស់ក្រុមហ៊ុននោះទេ។

  3. នៅពេលបង្កើនដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនស្របតាមអត្ថបទនេះ តម្លៃបន្ទាប់បន្សំនៃភាគហ៊ុនរបស់អ្នកចូលរួមទាំងអស់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនកើនឡើងតាមសមាមាត្រដោយមិនផ្លាស់ប្តូរទំហំនៃភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេ។

  មាត្រា 19. ការបង្កើនដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនតាមរយៈការរួមចំណែកបន្ថែមរបស់អ្នកចូលរួម និងការរួមចំណែករបស់ភាគីទីបីដែលទទួលយកទៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។

  1. កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយសំឡេងភាគច្រើនយ៉ាងតិចពីរភាគបីនៃចំនួនសរុបនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ប្រសិនបើតម្រូវការសម្រាប់ចំនួនសន្លឹកឆ្នោតកាន់តែច្រើនដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្តបែបនេះមិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយ ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចសម្រេចចិត្តបង្កើនដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយធ្វើការរួមចំណែកបន្ថែមដោយអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ការសម្រេចចិត្តបែបនេះត្រូវតែកំណត់តម្លៃសរុបនៃការរួមចំណែកបន្ថែម ហើយក៏ត្រូវបង្កើតសមាមាត្រឯកសណ្ឋានសម្រាប់អ្នកចូលរួមទាំងអស់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរវាងតម្លៃនៃការរួមចំណែកបន្ថែមរបស់អ្នកចូលរួមក្នុងក្រុមហ៊ុន និងចំនួនដែលតម្លៃបន្ទាប់បន្សំនៃភាគហ៊ុនរបស់គាត់ត្រូវបានកើនឡើង។ សមាមាត្រនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយផ្អែកលើការពិតដែលថាតម្លៃបន្ទាប់បន្សំនៃភាគហ៊ុនរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចកើនឡើងដោយចំនួនស្មើនឹងឬតិចជាងតម្លៃនៃការរួមចំណែកបន្ថែមរបស់គាត់។

  អ្នកចូលរួមម្នាក់ៗនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិធ្វើវិភាគទានបន្ថែមដែលមិនលើសពីផ្នែកនៃការចំណាយសរុបនៃការរួមចំណែកបន្ថែម សមាមាត្រទៅនឹងទំហំនៃចំណែកនៃអ្នកចូលរួមនេះនៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ការរួមចំណែកបន្ថែមអាចត្រូវបានធ្វើឡើងដោយអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងរយៈពេលពីរខែចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការអនុម័តដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុននៃការសម្រេចចិត្តដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 1 នៃឃ្លានេះ លុះត្រាតែរយៈពេលខុសគ្នាត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬការសម្រេចចិត្តរបស់ កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

  មិនលើសពីមួយខែគិតចាប់ពីថ្ងៃផុតកំណត់នៃរយៈពេលសម្រាប់ការបរិច្ចាគបន្ថែម កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវតែធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការអនុម័តលទ្ធផលនៃការបរិច្ចាគបន្ថែមដោយអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន និងលើការណែនាំការផ្លាស់ប្តូរទៅក្នុងឯកសារធាតុផ្សំនៃ ក្រុមហ៊ុនទាក់ទងនឹងការបង្កើនទំហំនៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន និងការបង្កើនតម្លៃនាមករណ៍នៃភាគហ៊ុនរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានរួមចំណែកបន្ថែម ហើយបើចាំបាច់ក៏មានការផ្លាស់ប្តូរទាក់ទងនឹងការផ្លាស់ប្តូរទំហំនៃភាគហ៊ុនរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនផងដែរ។ ក្នុងករណីនេះ តម្លៃបន្ទាប់បន្សំនៃចំណែកនៃអ្នកចូលរួមម្នាក់ៗនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលបានរួមចំណែកបន្ថែមកើនឡើងស្របតាមសមាមាត្រដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 1 នៃកថាខណ្ឌនេះ។

  ឯកសារសម្រាប់ការចុះឈ្មោះរដ្ឋនៃការផ្លាស់ប្តូរដែលមានចែងក្នុងកថាខណ្ឌនេះនៅក្នុងឯកសារធាតុផ្សំរបស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាឯកសារបញ្ជាក់ពីការរួមចំណែកបន្ថែមដោយអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវតែដាក់ជូនស្ថាប័នអនុវត្តការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃនីតិបុគ្គលនៅក្នុង ខែគិតចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការសម្រេចចិត្តអនុម័តលទ្ធផលនៃការធ្វើវិភាគទានបន្ថែមដោយអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន និងលើការធ្វើការផ្លាស់ប្តូរសមស្របចំពោះឯកសារធាតុផ្សំរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ការផ្លាស់ប្តូរដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងឯកសារធាតុផ្សំរបស់ក្រុមហ៊ុនចូលជាធរមានសម្រាប់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន និងភាគីទីបីចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការចុះបញ្ជីរដ្ឋរបស់ពួកគេដោយស្ថាប័នអនុវត្តការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃនីតិបុគ្គល។

  ក្នុងករណីដែលមិនគោរពតាមកាលកំណត់ដែលមានចែងក្នុងកថាខណ្ឌទី 3 និងទី 4 នៃកថាខណ្ឌនេះ ការកើនឡើងនៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានចាត់ទុកថាបរាជ័យ។

  2. កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនអាចសម្រេចចិត្តបង្កើនដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតលើមូលដ្ឋាននៃពាក្យសុំពីអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន (កម្មវិធីនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន) ដើម្បីធ្វើការរួមចំណែកបន្ថែម និង (ឬ) លុះត្រាតែមានការហាមឃាត់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ពីភាគីទីបី (កម្មវិធីពីភាគីទីបី) ដើម្បីទទួលយកគាត់ចូលទៅក្នុងសង្គមនិងធ្វើការរួមចំណែក។ ការសម្រេចចិត្តនេះត្រូវបានធ្វើឡើងជាឯកច្ឆ័ន្ទដោយសមាជិកទាំងអស់នៃក្រុមហ៊ុន។

  ពាក្យស្នើសុំអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន និងការដាក់ពាក្យសុំភាគីទីបីត្រូវតែបង្ហាញពីទំហំ និងសមាសភាពនៃការរួមចំណែក នីតិវិធី និងកាលបរិច្ឆេទកំណត់សម្រាប់បង្កើតវា ព្រមទាំងទំហំភាគហ៊ុនដែលអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន ឬភាគីទីបីចង់បាន។ នៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ពាក្យស្នើសុំក៏អាចបង្ហាញពីលក្ខខណ្ឌផ្សេងទៀតសម្រាប់ការរួមចំណែក និងការចូលរួមក្នុងក្រុមហ៊ុនផងដែរ។

  ក្នុងពេលដំណាលគ្នាជាមួយនឹងការសម្រេចចិត្តបង្កើនដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតពីក្រុមហ៊ុនលើមូលដ្ឋាននៃការដាក់ពាក្យសុំដោយអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន (កម្មវិធីអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន) ដើម្បីធ្វើវិភាគទានបន្ថែម ការសម្រេចចិត្តត្រូវតែធ្វើឡើងដើម្បីណែនាំការផ្លាស់ប្តូរឯកសារធាតុផ្សំនៃក្រុមហ៊ុនពាក់ព័ន្ធ។ ដល់​ការ​កើន​ឡើង​នៃ​ទំហំ​ដើម​ទុន​ដែល​មាន​ការ​អនុញ្ញាត​របស់​ក្រុមហ៊ុន និង​ការ​កើន​ឡើង​នៃ​តម្លៃ​បន្ទាប់បន្សំ​នៃ​ចំណែក​របស់​អ្នក​ចូល​រួម​ក្រុមហ៊ុន (សមាជិក​នៃ​ក្រុមហ៊ុន) ដែល​បាន​ដាក់​ពាក្យ​ស្នើសុំ​ធ្វើ​វិភាគទាន​បន្ថែម ហើយ​បើ​ចាំបាច់​ក៏​មាន​ការ​ផ្លាស់​ប្តូរ ទាក់ទងនឹងការផ្លាស់ប្តូរទំហំនៃភាគហ៊ុនរបស់អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន។ ក្នុងករណីនេះ តម្លៃបន្ទាប់បន្សំនៃចំណែកនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុននីមួយៗដែលបានដាក់ពាក្យស្នើសុំធ្វើការរួមចំណែកបន្ថែមកើនឡើងដោយចំនួនស្មើនឹង ឬតិចជាងតម្លៃនៃវិភាគទានបន្ថែមរបស់គាត់។

  ក្នុងពេលដំណាលគ្នាជាមួយនឹងការសម្រេចចិត្តបង្កើនដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនលើមូលដ្ឋាននៃពាក្យសុំពីភាគីទីបី (កម្មវិធីរបស់ភាគីទីបី) ដើម្បីទទួលយកគាត់ (ពួកគេ) ចូលទៅក្នុងក្រុមហ៊ុននិងធ្វើការបរិច្ចាគការសម្រេចចិត្តត្រូវតែធ្វើឡើងដើម្បីធ្វើការផ្លាស់ប្តូរ។ ចំពោះឯកសារធាតុផ្សំរបស់ក្រុមហ៊ុនទាក់ទងនឹងការទទួលយកភាគីទីបី (ភាគីទីបី) ចូលទៅក្នុងក្រុមហ៊ុន កំណត់តម្លៃនាមករណ៍ និងទំហំនៃភាគហ៊ុនរបស់ខ្លួន (ភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេ) ការបង្កើនទំហំនៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន និងការផ្លាស់ប្តូរ ទំហំនៃភាគហ៊ុនរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។ តម្លៃបន្ទាប់បន្សំនៃភាគហ៊ុនដែលទទួលបានដោយបុគ្គលទីបីម្នាក់ៗដែលបានទទួលយកទៅក្រុមហ៊ុនត្រូវតែស្មើនឹងឬតិចជាងតម្លៃនៃការរួមចំណែករបស់គាត់។

  ឯកសារសម្រាប់ការចុះឈ្មោះរដ្ឋនៃការផ្លាស់ប្តូរដែលមានចែងក្នុងកថាខណ្ឌនេះនៅក្នុងឯកសារធាតុផ្សំរបស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាឯកសារបញ្ជាក់ពីការរួមចំណែកបន្ថែមដោយអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន និងការរួមចំណែកដោយភាគីទីបីយ៉ាងពេញលេញ ត្រូវតែដាក់ជូនស្ថាប័នអនុវត្ត។ ការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃនីតិបុគ្គលក្នុងរយៈពេលមួយខែគិតចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការដាក់ប្រាក់បញ្ញើបន្ថែមដោយអ្នកចូលរួមទាំងអស់នៃក្រុមហ៊ុន និងប្រាក់បញ្ញើដោយភាគីទីបីដែលបានដាក់ពាក្យសុំ ប៉ុន្តែមិនលើសពីប្រាំមួយខែគិតចាប់ពីថ្ងៃអនុម័តសេចក្តីសម្រេចរបស់ កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកថាខណ្ឌនេះ។ ការផ្លាស់ប្តូរដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងឯកសារធាតុផ្សំចូលជាធរមានសម្រាប់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន និងភាគីទីបីចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការចុះឈ្មោះរដ្ឋរបស់ពួកគេដោយស្ថាប័នអនុវត្តការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃនីតិបុគ្គល។

  ក្នុងករណីដែលមិនគោរពតាមកាលកំណត់ដែលមានចែងក្នុងកថាខណ្ឌទីប្រាំនៃកថាខណ្ឌនេះ ការកើនឡើងនៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានចាត់ទុកថាបរាជ័យ។

  ក្រមរដ្ឋប្បវេណីផ្សាយពាណិជ្ជកម្មនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

  ចំពោះអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន និងភាគីទីបីដែលបានបរិច្ចាគមិនមែនរូបិយវត្ថុ ក្រុមហ៊ុនមានកាតព្វកិច្ចត្រូវប្រគល់ប្រាក់បញ្ញើរបស់ពួកគេវិញក្នុងរយៈពេលដ៏សមរម្យមួយ ហើយក្នុងករណីដែលមិនមានការប្រគល់ប្រាក់បញ្ញើវិញក្នុងរយៈពេលដែលបានបញ្ជាក់ ក៏ដើម្បីទូទាត់សងសម្រាប់ បាត់បង់ប្រាក់ចំណេញដោយសារតែអសមត្ថភាពក្នុងការប្រើប្រាស់ទ្រព្យសម្បត្តិដែលបានរួមចំណែកជាវិភាគទាន។

  ប្រការ 20. ការកាត់បន្ថយដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន

  1. ក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិ ហើយក្នុងករណីដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ មានកាតព្វកិច្ចកាត់បន្ថយដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត។

  ការថយចុះនៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចត្រូវបានអនុវត្តដោយកាត់បន្ថយតម្លៃបន្ទាប់បន្សំនៃភាគហ៊ុនរបស់អ្នកចូលរួមទាំងអស់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុននៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន និង (ឬ) ប្តូរយកភាគហ៊ុនដែលគ្រប់គ្រងដោយក្រុមហ៊ុន។

  ក្រុមហ៊ុនមិនមានសិទ្ធិកាត់បន្ថយដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតទេ ប្រសិនបើជាលទ្ធផលនៃការកាត់បន្ថយទំហំរបស់វាតិចជាងចំនួនអប្បបរមានៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតដែលបានកំណត់ដោយអនុលោមតាមច្បាប់សហព័ន្ធនេះនៅថ្ងៃនៃការដាក់ស្នើឯកសារសម្រាប់ការចុះឈ្មោះរដ្ឋ។ នៃការផ្លាស់ប្តូរដែលពាក់ព័ន្ធនៅក្នុងធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ហើយក្នុងករណីដែលអនុលោមតាមច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ក្រុមហ៊ុនត្រូវមានកាតព្វកិច្ចកាត់បន្ថយដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតគិតត្រឹមកាលបរិច្ឆេទនៃការចុះបញ្ជីរដ្ឋរបស់ក្រុមហ៊ុន។

  ការកាត់បន្ថយដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយកាត់បន្ថយតម្លៃបន្ទាប់បន្សំនៃភាគហ៊ុនរបស់អ្នកចូលរួមទាំងអស់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនត្រូវតែអនុវត្តខណៈពេលដែលរក្សាទំហំភាគហ៊ុនរបស់អ្នកចូលរួមទាំងអស់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។

  2. ក្នុងករណីការទូទាត់មិនពេញលេញនៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំគិតចាប់ពីពេលនៃការចុះបញ្ជីរដ្ឋរបស់ខ្លួន ក្រុមហ៊ុនត្រូវប្រកាសកាត់បន្ថយដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតដល់ចំនួនដែលបានបង់ពិតប្រាកដ ហើយចុះបញ្ជីការកាត់បន្ថយរបស់ខ្លួនតាមការកំណត់។ ឬធ្វើការសម្រេចចិត្តរំលាយក្រុមហ៊ុន។

  3. ប្រសិនបើនៅចុងបញ្ចប់នៃទីពីរ និងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុបន្តបន្ទាប់គ្នា តម្លៃនៃទ្រព្យសកម្មសុទ្ធរបស់ក្រុមហ៊ុនប្រែទៅជាតិចជាងដើមទុនដែលបានអនុញ្ញាតនោះ ក្រុមហ៊ុនត្រូវមានកាតព្វកិច្ចប្រកាសការកាត់បន្ថយដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតដល់ចំនួនដែលមិនលើសពីតម្លៃ។ នៃទ្រព្យសកម្មសុទ្ធរបស់ខ្លួន និងចុះបញ្ជីការថយចុះបែបនេះតាមវិធីកំណត់។

  ប្រសិនបើនៅចុងបញ្ចប់នៃទីពីរ និងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុបន្តបន្ទាប់គ្នា តម្លៃនៃទ្រព្យសកម្មសុទ្ធរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺតិចជាងចំនួនអប្បបរមានៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះនៅថ្ងៃនៃការចុះបញ្ជីរដ្ឋរបស់ក្រុមហ៊ុននោះ ក្រុមហ៊ុនត្រូវទទួលរងការរំលាយចោល។ .

  តម្លៃនៃទ្រព្យសកម្មសុទ្ធរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានកំណត់តាមលក្ខណៈដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ និងបទប្បញ្ញត្តិដែលចេញដោយអនុលោមតាមវា។

  4. ក្នុងរយៈពេលសាមសិបថ្ងៃគិតចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការសម្រេចចិត្តកាត់បន្ថយដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត ក្រុមហ៊ុនមានកាតព្វកិច្ចជូនដំណឹងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរអំពីការកាត់បន្ថយដើមទុនដែលបានអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន និងចំនួនថ្មីរបស់វាដល់ម្ចាស់បំណុលទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុនដែលស្គាល់ និង ក៏បោះពុម្ពវានៅក្នុងអង្គភាពសារព័ត៌មានដែលក្នុងនោះទិន្នន័យស្តីពីការចុះឈ្មោះរដ្ឋនៃនីតិបុគ្គលត្រូវបានបោះពុម្ពផ្សាយការជូនដំណឹងអំពីការសម្រេចចិត្ត។ ក្នុងករណីនេះ ម្ចាស់បំណុលរបស់ក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិក្នុងរយៈពេលសាមសិបថ្ងៃចាប់ពីថ្ងៃជូនដំណឹងដល់ពួកគេ ឬក្នុងរយៈពេលសាមសិបថ្ងៃគិតចាប់ពីថ្ងៃប្រកាសសារអំពីការសម្រេចចិត្តដែលបានធ្វើឡើង ដើម្បីទាមទារជាលាយលក្ខណ៍អក្សរលើការបញ្ចប់មុន ឬ ការបំពេញ។ កាតព្វកិច្ចពាក់ព័ន្ធរបស់ក្រុមហ៊ុន និងសំណងសម្រាប់ការខាតបង់។

  ការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃការថយចុះនៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានអនុវត្តតែលើការបង្ហាញភស្តុតាងនៃការជូនដំណឹងរបស់ម្ចាស់បំណុលតាមរបៀបដែលបានបង្កើតឡើងដោយកថាខណ្ឌនេះ។

  5. ប្រសិនបើក្នុងករណីដែលមានចែងក្នុងអត្ថបទនេះ ក្រុមហ៊ុនមិនធ្វើការសម្រេចចិត្តកាត់បន្ថយដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត ឬរំលាយវាក្នុងរយៈពេលសមស្របណាមួយ ម្ចាស់បំណុលមានសិទ្ធិទាមទារពីក្រុមហ៊ុនមុនការបញ្ចប់ ឬបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់ក្រុមហ៊ុន។ និងសំណងសម្រាប់ការខាតបង់។ ស្ថាប័នអនុវត្តការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃនីតិបុគ្គល ឬស្ថាប័នរដ្ឋផ្សេងទៀត ឬស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់ ដែលសិទ្ធិក្នុងការបង្ហាញការទាមទារបែបនេះត្រូវបានផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ ក្នុងករណីទាំងនេះមានសិទ្ធិដាក់ពាក្យបណ្តឹងទៅតុលាការសម្រាប់ការជម្រះបញ្ជី។ របស់ក្រុមហ៊ុន។

  មាត្រា 21. ការផ្ទេរភាគហ៊ុន (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) នៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុននៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនទៅឱ្យអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀត និងភាគីទីបី

  1. អ្នកចូលរួមនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិលក់ ឬបើមិនដូច្នេះទេ ប្រគល់ភាគហ៊ុនរបស់គាត់នៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬផ្នែកនោះទៅឱ្យអ្នកចូលរួមម្នាក់ ឬច្រើននាក់នៃក្រុមហ៊ុននេះ។ ការយល់ព្រមពីក្រុមហ៊ុន ឬអ្នកចូលរួមផ្សេងទៀតនៃក្រុមហ៊ុនដើម្បីអនុវត្តប្រតិបត្តិការបែបនេះគឺមិនត្រូវបានទាមទារទេ លើកលែងតែមានចែងដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

  2. ការលក់ ឬការចាត់តាំងតាមមធ្យោបាយផ្សេងទៀតដោយក្រុមហ៊ុនអ្នកចូលរួមនៃភាគហ៊ុនរបស់គាត់ (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) ទៅកាន់ភាគីទីបីគឺត្រូវបានអនុញ្ញាត លុះត្រាតែវាត្រូវបានហាមឃាត់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

  3. ចំណែកនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនអាចត្រូវបានផ្តាច់មុខមុនពេលវាត្រូវបានបង់ពេញលេញតែនៅក្នុងផ្នែកដែលវាត្រូវបានបង់រួចហើយ។

  4. អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនទទួលបានសិទ្ធិជាមុនក្នុងការទិញភាគហ៊ុន (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) របស់អ្នកចូលរួមក្នុងក្រុមហ៊ុនក្នុងតម្លៃដែលផ្តល់ជូនភាគីទីបីក្នុងសមាមាត្រទៅនឹងទំហំនៃភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេ លើកលែងតែធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬកិច្ចព្រមព្រៀងនៃ អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនផ្តល់នីតិវិធីផ្សេងគ្នាសម្រាប់ការអនុវត្តសិទ្ធិនេះ។ ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចផ្តល់សិទ្ធិជាមុនរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការទិញភាគហ៊ុន (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) ដែលលក់ដោយអ្នកចូលរួមរបស់ខ្លួន ប្រសិនបើសមាជិកផ្សេងទៀតនៃក្រុមហ៊ុនមិនបានប្រើប្រាស់សិទ្ធិជាមុនរបស់ពួកគេក្នុងការទិញភាគហ៊ុន (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន)។

  អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនដែលមានបំណងលក់ភាគហ៊ុនរបស់គាត់ (ចំណែកនៃភាគហ៊ុន) ទៅឱ្យភាគីទីបី មានកាតព្វកិច្ចជូនដំណឹងដល់អ្នកចូលរួមផ្សេងទៀតរបស់ក្រុមហ៊ុន និងក្រុមហ៊ុនផ្ទាល់ជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ ដោយបង្ហាញពីតម្លៃ និងលក្ខខណ្ឌផ្សេងទៀតនៃការលក់របស់ខ្លួន។ ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចផ្តល់ឱ្យថាការជូនដំណឹងដល់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានផ្ញើតាមរយៈក្រុមហ៊ុន។ ប្រសិនបើអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន និង (ឬ) ក្រុមហ៊ុនមិនអនុវត្តសិទ្ធិទុកមុនក្នុងការទិញភាគហ៊ុនទាំងមូល (ផ្នែកទាំងមូលនៃភាគហ៊ុន) ដែលផ្តល់ជូនសម្រាប់លក់ក្នុងរយៈពេលមួយខែគិតចាប់ពីថ្ងៃជូនដំណឹងនេះ លុះត្រាតែរយៈពេលផ្សេងទៀតត្រូវបានផ្តល់ជូនសម្រាប់ តាមធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬកិច្ចព្រមព្រៀងរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ភាគហ៊ុន (ចំណែកនៃភាគហ៊ុន) អាចត្រូវបានលក់ទៅឱ្យភាគីទីបីក្នុងតម្លៃមួយ និងតាមលក្ខខណ្ឌដែលទាក់ទងទៅក្រុមហ៊ុន និងអ្នកចូលរួមរបស់ខ្លួន។

  បទប្បញ្ញត្តិបង្កើតនីតិវិធីសម្រាប់ការអនុវត្ត សិទ្ធិជាមុនការទិញភាគហ៊ុន (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) មិនសមាមាត្រទៅនឹងទំហំនៃភាគហ៊ុនរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចត្រូវបានផ្តល់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុននៅពេលបង្កើត ណែនាំ កែប្រែ និងដកចេញពីធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយការសម្រេចចិត្តរបស់កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃ អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន អនុម័តជាឯកច្ឆ័ន្ទដោយអ្នកចូលរួមទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុន។

  នៅពេលលក់ភាគហ៊ុន (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) ដោយរំលោភលើសិទ្ធិទិញទុកមុន សមាជិកណាមួយនៃក្រុមហ៊ុន និង (ឬ) ក្រុមហ៊ុន ប្រសិនបើធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនផ្តល់សិទ្ធិជាមុនរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការទទួលបានភាគហ៊ុន (ផ្នែកនៃ ភាគហ៊ុន) មានសិទ្ធិក្នុងរយៈពេលបីខែចាប់ពីពេលដែលអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន ឬក្រុមហ៊ុនបានរៀន ឬគួរតែដឹងពីការរំលោភបែបនេះ ហើយទាមទារនៅក្នុងតុលាការថាសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកទិញត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យពួកគេ។

  ការប្រគល់សិទ្ធិជាមុននេះមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតទេ។

  5. ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចផ្តល់នូវតម្រូវការដើម្បីទទួលបានការយល់ព្រមពីក្រុមហ៊ុន ឬអ្នកចូលរួមដែលនៅសល់របស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ការប្រគល់ភាគហ៊ុន (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) នៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនទៅឱ្យភាគីទីបីក្នុងលក្ខណៈផ្សេងក្រៅពី លក់។

  6. ការប្រគល់ភាគហ៊ុន (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) នៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវតែធ្វើឡើងក្នុងទម្រង់ជាលាយលក្ខណ៍អក្សរដ៏សាមញ្ញ ប្រសិនបើតម្រូវការសម្រាប់ការបំពេញទម្រង់បែបបទសារការីមិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ការខកខានក្នុងការអនុលោមតាមទម្រង់នៃប្រតិបត្តិការសម្រាប់ការចាត់តាំងភាគហ៊ុន (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) នៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលបង្កើតឡើងដោយកថាខណ្ឌនេះ ឬធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន បង្ហាញពីភាពគ្មានសុពលភាពរបស់វា។

  ក្រុមហ៊ុនត្រូវតែត្រូវបានជូនដំណឹងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរអំពីការប្រគល់ភាគហ៊ុន (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) នៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនជាមួយនឹងការបង្ហាញភស្តុតាងនៃការចាត់តាំងបែបនេះ។ អ្នកទទួលភាគហ៊ុន (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) នៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនអនុវត្តសិទ្ធិ និងទទួលកាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកចូលរួមនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនចាប់ពីពេលដែលក្រុមហ៊ុនត្រូវបានជូនដំណឹងអំពីកិច្ចការដែលបានបញ្ជាក់។

  អ្នកទិញភាគហ៊ុន (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) នៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន ទទួលបានសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចទាំងអស់របស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានកើតឡើងមុនពេលការប្រគល់ភាគហ៊ុនដែលបានបញ្ជាក់ (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) លើកលែងតែសិទ្ធិ។ និងកាតព្វកិច្ចដែលមានចែងក្នុងកថាខណ្ឌទី 2 នៃកថាខណ្ឌទី 2 នៃមាត្រា 8 និងកថាខណ្ឌទី 2 នៃកថាខណ្ឌទី 2 នៃមាត្រា 9 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។ អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនដែលបានប្រគល់ភាគហ៊ុនរបស់គាត់ (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) នៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវមានកាតព្វកិច្ចចំពោះក្រុមហ៊ុនក្នុងការរួមចំណែកដល់ទ្រព្យសម្បត្តិដែលបានកើតឡើងមុនពេលការប្រគល់ភាគហ៊ុនដែលបានបញ្ជាក់ (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) រួមគ្នា និងជាច្រើនជាមួយអ្នកទទួល។

  7. ភាគហ៊ុននៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន ផ្ទេរទៅឱ្យអ្នកស្នងមរតករបស់ប្រជាពលរដ្ឋ និងអ្នកស្នងច្បាប់នៃនីតិបុគ្គលដែលជាអ្នកចូលរួមនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។

  នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការរំលាយនីតិបុគ្គល - សមាជិកនៃក្រុមហ៊ុន ភាគហ៊ុនដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់ខ្លួន ដែលនៅសេសសល់បន្ទាប់ពីការបញ្ចប់ការទូទាត់ជាមួយម្ចាស់បំណុលរបស់ខ្លួន ត្រូវបានចែកចាយក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួមនៃនីតិបុគ្គលដែលត្រូវបានរំលាយ លើកលែងតែមានចែងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ។ សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់ផ្សេងទៀត ឬឯកសារធាតុផ្សំនៃនីតិបុគ្គលដែលកំពុងត្រូវបានរំលាយ។

  ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចផ្តល់ឱ្យថាការផ្ទេរ និងចែកចាយភាគហ៊ុនដែលបង្កើតឡើងដោយកថាខណ្ឌទី 1 និង 2 នៃកថាខណ្ឌនេះត្រូវបានអនុញ្ញាតលុះត្រាតែមានការយល់ព្រមពីអ្នកចូលរួមដែលនៅសល់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។

  មុនពេលអ្នកទទួលមរតករបស់សមាជិកក្រុមហ៊ុនទទួលមរតក សិទ្ធិរបស់សមាជិកក្រុមហ៊ុនដែលបានស្លាប់ត្រូវបានអនុវត្ត ហើយភារកិច្ចរបស់គាត់ត្រូវបានអនុវត្តដោយបុគ្គលដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងឆន្ទៈ ហើយក្នុងករណីដែលគ្មានបុគ្គលបែបនេះ អ្នកគ្រប់គ្រងដែលត្រូវបានតែងតាំងដោយសារការី។

  8. ប្រសិនបើធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនផ្តល់នូវតម្រូវការដើម្បីទទួលបានការយល់ព្រមពីអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ការប្រគល់ភាគហ៊ុន (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) នៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនទៅឱ្យអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនឬភាគីទីបីសម្រាប់ការផ្ទេរទៅឱ្យ អ្នកស្នងមរតក ឬអ្នកស្នងតំណែងផ្លូវច្បាប់ ឬសម្រាប់ការចែកចាយចំណែករវាងអ្នកចូលរួមនៃនីតិបុគ្គលដែលត្រូវបានរំលាយ ការយល់ព្រមបែបនេះត្រូវបានចាត់ទុកថាទទួលបាន ប្រសិនបើក្នុងរយៈពេលសាមសិបថ្ងៃចាប់ពីថ្ងៃទាក់ទងអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬក្នុងរយៈពេលផ្សេងទៀតដែលបានបញ្ជាក់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ការយល់ព្រមជាលាយលក្ខណ៍អក្សរពីអ្នកចូលរួមទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានទទួល ឬការបដិសេធជាលាយលក្ខណ៍អក្សរនៃការយល់ព្រមមិនត្រូវបានទទួលពីអ្នកចូលរួមណាមួយរបស់ក្រុមហ៊ុនឡើយ។

  ប្រសិនបើធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនផ្តល់នូវតម្រូវការដើម្បីទទួលបានការយល់ព្រមពីក្រុមហ៊ុនក្នុងការចាត់ចែងភាគហ៊ុន (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) នៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនដល់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬភាគីទីបី ការយល់ព្រមបែបនេះត្រូវបានចាត់ទុកថាទទួលបានប្រសិនបើក្នុងរយៈពេលសាមសិបថ្ងៃចាប់ពីថ្ងៃ កាលបរិច្ឆេទនៃការទាក់ទងក្រុមហ៊ុន ឬក្នុងរយៈពេលផ្សេងទៀតដែលបានបញ្ជាក់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ការយល់ព្រមជាលាយលក្ខណ៍អក្សរពីក្រុមហ៊ុនត្រូវបានទទួល ឬការបដិសេធជាលាយលក្ខណ៍អក្សរនៃការយល់ព្រមមិនត្រូវបានទទួលពីក្រុមហ៊ុន។

  9. នៅពេលលក់ភាគហ៊ុន (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) នៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុននៅឯការដេញថ្លៃជាសាធារណៈ ក្នុងករណីដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ឬច្បាប់សហព័ន្ធផ្សេងទៀត អ្នកទទួលបានភាគហ៊ុនដែលបានបញ្ជាក់ (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) ក្លាយជាអ្នកចូលរួម នៅក្នុងក្រុមហ៊ុន ដោយមិនគិតពីការយល់ព្រមពីក្រុមហ៊ុន ឬអ្នកចូលរួមរបស់ខ្លួន។

  មាត្រា 22. ការសន្យានៃភាគហ៊ុននៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន

  អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិក្នុងការសន្យាភាគហ៊ុនរបស់គាត់ (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) នៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនទៅឱ្យអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀត ឬប្រសិនបើនេះមិនត្រូវបានហាមឃាត់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុននោះ ទៅភាគីទីបីដោយមានការយល់ព្រមពីក្រុមហ៊ុនដោយ ការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយការបោះឆ្នោតភាគច្រើននៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនទាំងអស់ ប្រសិនបើចំនួនធំជាងនេះ គឺការបោះឆ្នោតចាំបាច់សម្រាប់ការសម្រេចចិត្តបែបនេះ មិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនទេ។ សន្លឹកឆ្នោតរបស់អ្នកចូលរួមក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលមានបំណងសន្យាភាគហ៊ុនរបស់គាត់ (ចំណែកនៃភាគហ៊ុន) មិនត្រូវបានយកមកពិចារណានៅពេលកំណត់លទ្ធផលបោះឆ្នោតនោះទេ។

  មាត្រា 23. ការទិញយកដោយក្រុមហ៊ុននៃភាគហ៊ុនមួយ (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) នៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន

  1. ក្រុមហ៊ុនមិនមានសិទ្ធិទទួលបានភាគហ៊ុន (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) នៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ខ្លួន លើកលែងតែករណីដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។

  2. ប្រសិនបើធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនហាមឃាត់ការប្រគល់ភាគហ៊ុន (ចំណែកនៃភាគហ៊ុន) នៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនទៅឱ្យភាគីទីបី ហើយអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀតបដិសេធមិនទទួលយកវា ក៏ដូចជាក្នុងករណីនៃការបដិសេធការយល់ព្រមលើកិច្ចការនេះ នៃភាគហ៊ុនមួយ (ចំណែកនៃភាគហ៊ុន) ដល់អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន ឬភាគីទីបី ប្រសិនបើតម្រូវការដើម្បីទទួលបានការយល់ព្រមបែបនេះត្រូវបានផ្តល់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុននោះ ក្រុមហ៊ុនត្រូវមានកាតព្វកិច្ចទទួលបាន តាមសំណើរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន (ចំណែកនៃការចែករំលែក)។ ក្នុងករណីនេះ ក្រុមហ៊ុនត្រូវបង់ឱ្យអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុននូវតម្លៃជាក់ស្តែងនៃភាគហ៊ុននេះ (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) ដែលត្រូវបានកំណត់ដោយផ្អែកលើរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់រយៈពេលរាយការណ៍ចុងក្រោយមុនថ្ងៃដែលអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនបានធ្វើដូច្នេះ។ ការទាមទារ ឬដោយមានការយល់ព្រមពីអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន ផ្តល់ឱ្យគាត់នូវទ្រព្យសម្បត្តិដូចគ្នាក្នុងតម្លៃប្រភេទ។

  3. ចំណែកនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនដែលនៅពេលបង្កើតក្រុមហ៊ុន មិនបានចូលរួមចំណែកពេញលេញក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតពីក្រុមហ៊ុនទាន់ពេលវេលា ក៏ដូចជាចំណែកនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនដែលមិនបានផ្តល់ជារូបិយវត្ថុ ឬសំណងផ្សេងទៀតទាន់ពេលវេលា។ ដែលមានចែងក្នុងកថាខណ្ឌទី 3 នៃមាត្រា 15 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ បញ្ជូនទៅសង្គម។ ក្នុងករណីនេះ ក្រុមហ៊ុនត្រូវបង់ឱ្យអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុននូវតម្លៃជាក់ស្តែងនៃចំណែករបស់គាត់ សមាមាត្រទៅនឹងផ្នែកនៃការរួមចំណែកដែលធ្វើឡើងដោយគាត់ (អំឡុងពេលដែលអចលនទ្រព្យកំពុងប្រើប្រាស់ក្រុមហ៊ុន) ឬ។ ដោយមានការយល់ព្រមពីអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន ផ្តល់ឱ្យគាត់នូវទ្រព្យសម្បត្តិដែលមានតម្លៃដូចគ្នា។

  តម្លៃជាក់ស្តែងនៃផ្នែកមួយនៃភាគហ៊ុនត្រូវបានកំណត់ដោយផ្អែកលើរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់រយៈពេលរាយការណ៍ចុងក្រោយមុនថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការរួមចំណែក ឬការផ្តល់សំណង។

  ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចផ្តល់ឱ្យថាផ្នែកមួយនៃភាគហ៊ុនត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យក្រុមហ៊ុនសមាមាត្រទៅនឹងផ្នែកដែលមិនបានបង់នៃការរួមចំណែកឬចំនួន (ថ្លៃដើម) នៃសំណង។

  4. ចំណែកនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីក្រុមហ៊ុន ផ្ទេរទៅឱ្យក្រុមហ៊ុន។ ក្នុងករណីនេះ ក្រុមហ៊ុនមានកាតព្វកិច្ចបង់ប្រាក់ឱ្យសមាជិកដែលត្រូវបានដកចេញពីក្រុមហ៊ុននូវតម្លៃជាក់ស្តែងនៃភាគហ៊ុនរបស់គាត់ ដែលត្រូវបានកំណត់ដោយយោងតាមរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់រយៈពេលរាយការណ៍ចុងក្រោយមុនកាលបរិច្ឆេទចូលជាធរមាននៃសេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការស្តីពីការបដិសេធ។ ឬដោយមានការយល់ព្រមពីសមាជិកដែលត្រូវបានដកចេញពីក្រុមហ៊ុន ផ្តល់ឱ្យគាត់នូវទ្រព្យសម្បត្តិដែលមានតម្លៃដូចគ្នា។

  5. ប្រសិនបើអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនបដិសេធការយល់ព្រមលើការផ្ទេរ ឬការចែកចាយភាគហ៊ុននៅក្នុងករណីដែលមានចែងក្នុងកថាខណ្ឌទី 7 នៃមាត្រា 21 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ប្រសិនបើការយល់ព្រមបែបនេះគឺចាំបាច់ស្របតាមធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន នោះភាគហ៊ុននឹងបញ្ជូនទៅក្រុមហ៊ុន។ . ក្នុងករណីនេះ ក្រុមហ៊ុនត្រូវមានកាតព្វកិច្ចបង់ប្រាក់ទៅឱ្យអ្នកស្នងមរតករបស់សមាជិកក្រុមហ៊ុនដែលបានទទួលមរណភាព អ្នកស្នងតំណែងស្របច្បាប់នៃនីតិបុគ្គលដែលបានរៀបចំឡើងវិញ - សមាជិកនៃក្រុមហ៊ុន ឬអ្នកចូលរួមនៃនីតិបុគ្គលដែលបានទូទាត់ - អ្នកចូលរួមនៃក្រុមហ៊ុន។ តម្លៃជាក់ស្តែងនៃភាគហ៊ុនដែលបានកំណត់នៅលើមូលដ្ឋាននៃទិន្នន័យនៅក្នុងរបាយការណ៍គណនេយ្យរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់រយៈពេលរាយការណ៍ចុងក្រោយមុនថ្ងៃមរណភាព ការរៀបចំឡើងវិញ ឬការទូទាត់ ឬដោយការយល់ព្រមរបស់ពួកគេ ផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវទ្រព្យសម្បត្តិដែលមានតម្លៃដូចគ្នានៅក្នុងប្រភេទ។

  6. ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនបង់ ដោយអនុលោមតាមមាត្រា 25 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ តម្លៃពិតប្រាកដនៃភាគហ៊ុនមួយ (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) នៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនតាមសំណើរបស់ម្ចាស់បំណុលរបស់ខ្លួន ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន តម្លៃជាក់ស្តែងនៃ មិនត្រូវបានបង់ដោយអ្នកចូលរួមផ្សេងទៀតនៃក្រុមហ៊ុន ផ្ទេរទៅឱ្យក្រុមហ៊ុន ហើយចំណែកដែលនៅសល់ត្រូវបានចែកចាយក្នុងចំណោមសមាជិកនៃក្រុមហ៊ុនតាមសមាមាត្រទៅនឹងការទូទាត់ដែលពួកគេបានធ្វើ។

  7. ភាគហ៊ុនមួយ (ចំណែកនៃភាគហ៊ុន) ប្រគល់ទៅឱ្យក្រុមហ៊ុន ចាប់ពីពេលដែលអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនដាក់សំណើសុំទិញដោយក្រុមហ៊ុន ឬផុតកំណត់នៃរយៈពេលសម្រាប់ការបរិច្ចាគ ឬផ្តល់សំណង ឬការចូលជាធរមាននៃ ការសម្រេចចិត្តរបស់តុលាការដើម្បីដកអ្នកចូលរួមចេញពីក្រុមហ៊ុន ឬទទួលបានការបដិសេធពីអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនណាមួយក្នុងការយល់ព្រមផ្ទេរភាគហ៊ុនទៅឱ្យអ្នកស្នងមរតករបស់ប្រជាពលរដ្ឋ (អ្នកស្នងតំណែងស្របច្បាប់នៃនីតិបុគ្គល) ដែលជាអ្នកចូលរួមនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន ឬចែកចាយវា ក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួមនៃនីតិបុគ្គល - អ្នកចូលរួមនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន ឬការទូទាត់ដោយក្រុមហ៊ុននៃតម្លៃជាក់ស្តែងនៃភាគហ៊ុន (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) នៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនតាមសំណើរបស់ម្ចាស់បំណុលរបស់ខ្លួន។

  8. ក្រុមហ៊ុនមានកាតព្វកិច្ចត្រូវបង់ថ្លៃពិតប្រាកដនៃភាគហ៊ុន (ចំណែកនៃភាគហ៊ុន) ឬផ្តល់ជាទ្រព្យសម្បត្តិដែលមានតម្លៃដូចគ្នាក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំចាប់ពីពេលដែលភាគហ៊ុន (ចំណែកនៃភាគហ៊ុន) ត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យក្រុមហ៊ុន លុះត្រាតែ រយៈពេលខ្លីជាងនេះត្រូវបានផ្តល់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

  តម្លៃជាក់ស្តែងនៃភាគហ៊ុនមួយ (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) ត្រូវបានបង់ចេញពីភាពខុសគ្នារវាងតម្លៃនៃទ្រព្យសកម្មសុទ្ធរបស់ក្រុមហ៊ុន និងទំហំនៃដើមទុនដែលបានអនុញ្ញាតរបស់ខ្លួន។ ប្រសិនបើភាពខុសគ្នាបែបនេះមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ ក្រុមហ៊ុនត្រូវមានកាតព្វកិច្ចកាត់បន្ថយដើមទុនដែលបានអនុញ្ញាតដោយចំនួនដែលបាត់។

  ប្រការ 24. ភាគហ៊ុនដែលគ្រប់គ្រងដោយក្រុមហ៊ុន

  ភាគហ៊ុនដែលគ្រប់គ្រងដោយក្រុមហ៊ុនមិនត្រូវបានគេយកមកពិចារណានៅពេលកំណត់លទ្ធផលបោះឆ្នោតនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជានៅពេលចែកចាយប្រាក់ចំណេញ និងទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុននៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការរំលាយរបស់ខ្លួន។

  ភាគហ៊ុនដែលគ្រប់គ្រងដោយក្រុមហ៊ុន ក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំគិតចាប់ពីថ្ងៃផ្ទេរទៅក្រុមហ៊ុន ត្រូវបែងចែកដោយការសម្រេចចិត្តរបស់កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួមទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងសមាមាត្រទៅនឹងភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេនៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត។ របស់ក្រុមហ៊ុន ឬលក់ទៅឱ្យអ្នកចូលរួមទាំងអស់ ឬមួយចំនួននៃក្រុមហ៊ុន និង (ឬ) ប្រសិនបើនេះមិនត្រូវបានហាមឃាត់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន នោះទៅឱ្យភាគីទីបី និងបានបង់ប្រាក់ពេញលេញ។ ផ្នែកដែលមិនបានចែកចាយ ឬមិនបានលក់នៃភាគហ៊ុនត្រូវតែសងវិញជាមួយនឹងការកាត់បន្ថយដែលត្រូវគ្នានៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ការលក់ភាគហ៊ុនទៅឱ្យអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ជាលទ្ធផលដែលទំហំនៃភាគហ៊ុនរបស់អ្នកចូលរួមផ្លាស់ប្តូរ ការលក់ភាគហ៊ុនទៅឱ្យភាគីទីបី ក៏ដូចជាការណែនាំអំពីការផ្លាស់ប្តូរទាក់ទងនឹងការលក់ភាគហ៊ុននៅក្នុង ឯកសារធាតុផ្សំរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានអនុវត្តដោយការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវបានអនុម័តជាឯកច្ឆ័ន្ទដោយអ្នកចូលរួមទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុន។

  ឯកសារសម្រាប់ការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃការផ្លាស់ប្តូរដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងអត្ថបទនេះនៅក្នុងឯកសារធាតុផ្សំរបស់ក្រុមហ៊ុន ហើយក្នុងករណីនៃការលក់ភាគហ៊ុន ក៏ឯកសារបញ្ជាក់ពីការទូទាត់សម្រាប់ភាគហ៊ុនដែលបានលក់ដោយក្រុមហ៊ុនត្រូវតែដាក់ជូនអង្គភាពដឹកជញ្ជូន។ ចេញពីការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃនីតិបុគ្គលក្នុងរយៈពេលមួយខែគិតចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការសម្រេចចិត្តដើម្បីអនុម័តលើលទ្ធផលនៃការទូទាត់ភាគហ៊ុនរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន និងលើការធ្វើការផ្លាស់ប្តូរសមស្របចំពោះឯកសារធាតុផ្សំរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ការផ្លាស់ប្តូរដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងឯកសារធាតុផ្សំរបស់ក្រុមហ៊ុនចូលជាធរមានសម្រាប់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន និងភាគីទីបីចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការចុះបញ្ជីរដ្ឋរបស់ពួកគេដោយស្ថាប័នអនុវត្តការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃនីតិបុគ្គល។

  មាត្រា 25. ការរឹបអូសភាគហ៊ុន (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) នៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុននៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន

  1. តាមសំណើរបស់ម្ចាស់បំណុល ការរឹបអូសយកភាគហ៊ុន (ចំណែកនៃភាគហ៊ុន) នៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុននៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់បំណុលរបស់អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនត្រូវបានអនុញ្ញាតតែលើមូលដ្ឋាននៃសេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការ ប្រសិនបើទ្រព្យសម្បត្តិផ្សេងទៀត អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនមិនគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការសងបំណុលនោះទេ។

  2. នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការរឹបអូសយកភាគហ៊ុន (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) នៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុននៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់បំណុលរបស់អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន ក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិបង់ប្រាក់ឱ្យម្ចាស់បំណុលនូវតម្លៃជាក់ស្តែងនៃភាគហ៊ុន ( ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) នៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន។

  តាមរយៈការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន ដែលបានអនុម័តជាឯកច្ឆ័ន្ទដោយអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនទាំងអស់ តម្លៃជាក់ស្តែងនៃភាគហ៊ុន (ចំណែកនៃភាគហ៊ុន) នៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនដែលទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ពួកគេកំពុងត្រូវបានបិទមុនអាចត្រូវបានបង់ទៅឱ្យម្ចាស់បំណុលដោយអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនដែលនៅសល់នៅក្នុង សមាមាត្រទៅនឹងភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេនៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន លុះត្រាតែនីតិវិធីសម្រាប់កំណត់ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការទូទាត់គឺខុសគ្នា មិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

  តម្លៃជាក់ស្តែងនៃភាគហ៊ុន (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) នៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុននៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានកំណត់ដោយផ្អែកលើទិន្នន័យពីរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់រយៈពេលរាយការណ៍ចុងក្រោយមុនកាលបរិច្ឆេទនៃការបង្ហាញការទាមទារទៅ ក្រុមហ៊ុនដើម្បីបិទលើភាគហ៊ុន (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) របស់អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនសម្រាប់បំណុលរបស់ខ្លួន។

  3. ប្រសិនបើក្នុងរយៈពេលបីខែគិតចាប់ពីថ្ងៃបង្ហាញការទាមទារដោយម្ចាស់បំណុល ក្រុមហ៊ុន ឬអ្នកចូលរួមរបស់ខ្លួនមិនបង់តម្លៃជាក់ស្តែងនៃភាគហ៊ុនទាំងមូល (ផ្នែកទាំងមូលនៃភាគហ៊ុន) របស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលកំពុងត្រូវបានបិទ។ នៅលើ ការរឹបអូសភាគហ៊ុន (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) របស់អ្នកចូលរួមក្នុងក្រុមហ៊ុនត្រូវបានអនុវត្តដោយការលក់របស់ខ្លួននៅឯការដេញថ្លៃជាសាធារណៈ។

  មាត្រា 26. ការដកអ្នកចូលរួមពីក្រុមហ៊ុន

  1. អ្នកចូលរួមនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិចាកចេញពីក្រុមហ៊ុននៅពេលណាក៏បាន ដោយមិនគិតពីការយល់ព្រមពីអ្នកចូលរួមផ្សេងទៀត ឬក្រុមហ៊ុននោះទេ។

  2. ប្រសិនបើអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនមួយចាកចេញពីក្រុមហ៊ុន ភាគហ៊ុនរបស់គាត់ត្រូវប្រគល់ឱ្យក្រុមហ៊ុនចាប់ពីពេលដែលគាត់ដាក់ពាក្យស្នើសុំដកប្រាក់ពីក្រុមហ៊ុន។ ក្នុងករណីនេះ ក្រុមហ៊ុនត្រូវមានកាតព្វកិច្ចបង់ប្រាក់ទៅឱ្យអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនដែលបានដាក់ពាក្យសុំចាកចេញពីក្រុមហ៊ុននូវតម្លៃជាក់ស្តែងនៃភាគហ៊ុនរបស់គាត់ ដោយកំណត់លើមូលដ្ឋាននៃរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ឆ្នាំដែលពាក្យស្នើសុំចាកចេញពីក្រុមហ៊ុនគឺ ដាក់ស្នើ ឬដោយមានការយល់ព្រមពីអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន ដើម្បីផ្តល់ឱ្យគាត់នូវទ្រព្យសម្បត្តិដែលមានតម្លៃដូចគ្នា ហើយក្នុងករណីដែលការទូទាត់មិនពេញលេញនៃវិភាគទានរបស់គាត់ចំពោះដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន តម្លៃពិតប្រាកដនៃចំណែករបស់គាត់តាមសមាមាត្រ។ ទៅផ្នែកដែលបានបង់នៃការរួមចំណែក។

  3. ក្រុមហ៊ុនមានកាតព្វកិច្ចបង់ប្រាក់ឱ្យអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនដែលបានដាក់ពាក្យសុំចាកចេញពីក្រុមហ៊ុននូវតម្លៃជាក់ស្តែងនៃភាគហ៊ុនរបស់គាត់ ឬផ្តល់ឱ្យគាត់នូវទ្រព្យសម្បត្តិដែលមានតម្លៃដូចគ្នាក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយខែចាប់ពីចុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុក្នុងអំឡុងពេលដែលពាក្យស្នើសុំទៅ ទុកឱ្យក្រុមហ៊ុនត្រូវបានដាក់ជូន ប្រសិនបើរយៈពេលតិចជាងនេះមិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

  តម្លៃជាក់ស្តែងនៃភាគហ៊ុនរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបង់ចេញពីភាពខុសគ្នារវាងតម្លៃនៃទ្រព្យសកម្មសុទ្ធរបស់ក្រុមហ៊ុន និងទំហំនៃដើមទុនដែលបានអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ប្រសិនបើភាពខុសគ្នាបែបនេះមិនគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបង់ប្រាក់ឱ្យអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនដែលបានដាក់ពាក្យសុំចាកចេញពីក្រុមហ៊ុននូវតម្លៃពិតនៃភាគហ៊ុនរបស់គាត់នោះ ក្រុមហ៊ុនត្រូវមានកាតព្វកិច្ចកាត់បន្ថយដើមទុនដែលបានអនុញ្ញាតដោយចំនួនដែលបាត់។

  4. ការដកអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនពីក្រុមហ៊ុនមិនបន្ធូរបន្ថយកាតព្វកិច្ចរបស់គាត់ចំពោះក្រុមហ៊ុនក្នុងការរួមចំណែកដល់ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានកើតឡើងមុនពេលដាក់ពាក្យសុំដកខ្លួនពីក្រុមហ៊ុននោះទេ។

  មាត្រា 27. ការរួមចំណែកដល់ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន

  1. អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវមានកាតព្វកិច្ចប្រសិនបើត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយការសម្រេចចិត្តរបស់កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដើម្បីធ្វើការរួមចំណែកដល់ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន។ កាតព្វកិច្ចបែបនេះរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចត្រូវបានផ្តល់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបង្កើតឡើង ឬដោយការណែនាំអំពីការកែប្រែធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលបានអនុម័តជាឯកច្ឆ័ន្ទដោយអ្នកចូលរួមទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុន។

  ការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនលើការរួមចំណែកដល់ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចនឹងត្រូវបានអនុម័តដោយភាគច្រើននៃសម្លេងឆ្នោតយ៉ាងតិចពីរភាគបីនៃចំនួនសរុបនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន លុះត្រាតែត្រូវការសន្លឹកឆ្នោតកាន់តែច្រើនដើម្បី ការសម្រេចចិត្តបែបនេះត្រូវបានផ្តល់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

  2. ការរួមចំណែកដល់ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺធ្វើឡើងដោយអ្នកចូលរួមទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងសមាមាត្រទៅនឹងភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេនៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន លុះត្រាតែមាននីតិវិធីផ្សេងគ្នាសម្រាប់កំណត់បរិមាណនៃការរួមចំណែកចំពោះទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានផ្តល់ដោយ ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

  ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចផ្តល់សម្រាប់តម្លៃអតិបរមានៃការរួមចំណែកដល់ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលធ្វើឡើងដោយអ្នកចូលរួមទាំងអស់ឬជាក់លាក់របស់ក្រុមហ៊ុន ហើយក៏អាចផ្តល់សម្រាប់ការរឹតបន្តឹងផ្សេងទៀតដែលទាក់ទងនឹងការរួមចំណែកដល់ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនផងដែរ។

  ការដាក់កំហិតទាក់ទងនឹងការរួមចំណែកដល់ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់អ្នកចូលរួមជាក់លាក់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនក្នុងករណីមានការផ្តាច់មុខនៃភាគហ៊ុនរបស់គាត់ (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) ទាក់ទងនឹងអ្នកទទួលបានភាគហ៊ុន (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) មិនត្រូវបានអនុវត្តទេ។ .

  បទប្បញ្ញត្តិដែលបង្កើតនីតិវិធីសម្រាប់កំណត់ទំហំនៃការរួមចំណែកដល់ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនមិនសមាមាត្រទៅនឹងទំហំនៃភាគហ៊ុនរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាបទប្បញ្ញត្តិដែលបង្កើតការរឹតបន្តឹងពាក់ព័ន្ធនឹងការរួមចំណែកដល់ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចត្រូវបានផ្តល់ដោយធម្មនុញ្ញនៃ ក្រុមហ៊ុននៅពេលបង្កើត ឬរួមបញ្ចូលនៅក្នុងធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ដោយការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលត្រូវបានអនុម័តជាឯកច្ឆ័ន្ទដោយសមាជិកទាំងអស់នៃសង្គម។

  វិសោធនកម្ម និងការមិនរាប់បញ្ចូលបទប្បញ្ញត្តិនៃធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលបង្កើតនីតិវិធីសម្រាប់កំណត់ទំហំនៃការរួមចំណែកដល់ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនមិនសមាមាត្រទៅនឹងទំហំនៃភាគហ៊ុនរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាការរឹតបន្តឹងដែលទាក់ទងនឹងការរួមចំណែកដល់ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ទាំងអស់គ្នា។ អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានអនុវត្តដោយការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវបានអនុម័តដោយសង្គមអ្នកចូលរួមទាំងអស់ជាឯកច្ឆ័ន្ទ។ វិសោធនកម្ម និងការបដិសេធនៃបទប្បញ្ញត្តិនៃធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបង្កើតការរឹតបន្តឹងជាក់លាក់សម្រាប់អ្នកចូលរួមជាក់លាក់របស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានអនុវត្តដោយការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវបានអនុម័តដោយសំឡេងភាគច្រើនយ៉ាងតិចពីរភាគបីនៃសម្លេងឆ្នោត។ ចំនួនសន្លឹកឆ្នោតសរុបនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន បានផ្តល់ថាអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលការរឹតបន្តឹងបែបនេះត្រូវបានបង្កើតឡើង បោះឆ្នោតសម្រាប់ការសម្រេចចិត្តបែបនេះ ឬផ្តល់ការយល់ព្រមជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។

  3. ការរួមចំណែកដល់ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺធ្វើឡើងជាប្រាក់ លុះត្រាតែផ្តល់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬដោយការសម្រេចចិត្តរបស់អង្គប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

  4. ការរួមចំណែកដល់ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនមិនផ្លាស់ប្តូរទំហំ និងតម្លៃបន្ទាប់បន្សំនៃភាគហ៊ុនរបស់អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុននៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុននោះទេ។

  មាត្រា 28. ការចែកចាយប្រាក់ចំណេញរបស់ក្រុមហ៊ុនរវាងអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន

  1. ក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិធ្វើការសម្រេចចិត្តប្រចាំត្រីមាសម្តងរៀងរាល់ប្រាំមួយខែម្តង ឬមួយឆ្នាំម្តង លើការបែងចែកប្រាក់ចំណេញសុទ្ធរបស់ខ្លួនក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ការសម្រេចចិត្តដើម្បីកំណត់ផ្នែកនៃប្រាក់ចំណេញរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានចែកចាយក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺធ្វើឡើងដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

  2. ផ្នែកមួយនៃប្រាក់ចំណេញរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលមានបំណងចែកចាយក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួមរបស់ខ្លួនត្រូវបានចែកចាយតាមសមាមាត្រទៅនឹងភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេនៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន។

  ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុននៅពេលបង្កើត ឬដោយការណែនាំវិសោធនកម្មធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានអនុម័តជាឯកច្ឆ័ន្ទដោយអ្នកចូលរួមទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុនអាចបង្កើតនីតិវិធីផ្សេងគ្នាសម្រាប់ការបែងចែកប្រាក់ចំណេញរវាងក្រុមហ៊ុន។ អ្នកចូលរួម។ វិសោធនកម្ម និងការបដិសេធនៃបទប្បញ្ញត្តិនៃធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបង្កើតបែបបទបែបនេះត្រូវបានអនុវត្តដោយការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានអនុម័តជាឯកច្ឆ័ន្ទដោយអ្នកចូលរួមទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុន។

  មាត្រា 29. ការរឹតបន្តឹងលើការបែងចែកប្រាក់ចំណេញរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ការរឹតបន្តឹងលើការទូទាត់ប្រាក់ចំណេញរបស់ក្រុមហ៊ុនដល់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន

  1. ក្រុមហ៊ុនមិនមានសិទ្ធិធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការបែងចែកប្រាក់ចំណេញរបស់ខ្លួនក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនទេ៖

  • រហូតដល់ការទូទាត់ពេញលេញនៃដើមទុនដែលបានអនុញ្ញាតទាំងមូលរបស់ក្រុមហ៊ុន;
  • មុនពេលការទូទាត់នៃតម្លៃជាក់ស្តែងនៃភាគហ៊ុន (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) របស់អ្នកចូលរួមក្នុងក្រុមហ៊ុននៅក្នុងករណីដែលបានផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ;
  • ប្រសិនបើនៅពេលនៃការសម្រេចចិត្តបែបនេះ ក្រុមហ៊ុនបានបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការក្ស័យធន (ក្ស័យធន) ស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធស្តីពីការក្ស័យធន (ក្ស័យធន) ឬប្រសិនបើសញ្ញាដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនជាលទ្ធផលនៃការសម្រេចចិត្តបែបនេះ។
  • ប្រសិនបើនៅពេលដែលការសម្រេចចិត្តបែបនេះត្រូវបានធ្វើឡើង តម្លៃនៃទ្រព្យសកម្មសុទ្ធរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺតិចជាងដើមទុនដែលបានអនុញ្ញាត និងមូលនិធិបម្រុង ឬក្លាយជាតិចជាងទំហំរបស់ពួកគេ ជាលទ្ធផលនៃការសម្រេចចិត្តបែបនេះ។

  2. ក្រុមហ៊ុនមិនមានសិទ្ធិបង់ប្រាក់ចំណេញដល់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនទេ ការសម្រេចចិត្តលើការបែងចែកដែលក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានធ្វើឡើង៖

  • ប្រសិនបើនៅពេលនៃការទូទាត់ក្រុមហ៊ុនបានជួបសញ្ញានៃការក្ស័យធន (ក្ស័យធន) ស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធស្តីពីការក្ស័យធន (ក្ស័យធន) ឬប្រសិនបើសញ្ញាដែលបានបញ្ជាក់លេចឡើងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលជាលទ្ធផលនៃការទូទាត់;
  • ប្រសិនបើនៅពេលនៃការទូទាត់ តម្លៃនៃទ្រព្យសកម្មសុទ្ធរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺតិចជាងដើមទុនដែលបានអនុញ្ញាត និងមូលនិធិបម្រុង ឬនឹងក្លាយទៅជាតិចជាងទំហំរបស់ពួកគេជាលទ្ធផលនៃការទូទាត់។
  • ក្នុងករណីផ្សេងទៀតដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ។

  នៅពេលបញ្ចប់កាលៈទេសៈដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកថាខណ្ឌនេះ ក្រុមហ៊ុនមានកាតព្វកិច្ចបង់ប្រាក់ចំណេញដល់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ការសម្រេចចិត្តលើការបែងចែកដែលក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានធ្វើឡើង។

  មាត្រា 30. មូលនិធិបម្រុង និងមូលនិធិផ្សេងទៀតរបស់ក្រុមហ៊ុន

  ក្រុមហ៊ុនអាចបង្កើតមូលនិធិបំរុង និងមូលនិធិផ្សេងទៀតតាមលក្ខណៈ និងបរិមាណដែលផ្តល់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

  មាត្រា 31. ការដាក់មូលបត្របំណុលដោយក្រុមហ៊ុន

  1. ក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិដាក់មូលបត្របំណុល និងមូលបត្រដែលមានចំណាត់ថ្នាក់បញ្ហាផ្សេងទៀត តាមលក្ខណៈដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់ស្តីពីមូលបត្រ។

  2. ការចេញមូលបត្របំណុលដោយក្រុមហ៊ុនត្រូវបានអនុញ្ញាតបន្ទាប់ពីការទូទាត់ពេញលេញនៃដើមទុនដែលបានអនុញ្ញាតរបស់ខ្លួន។ មូលបត្របំណុលត្រូវតែមានតម្លៃស្មើ។ តម្លៃបន្ទាប់បន្សំនៃមូលបត្របំណុលទាំងអស់ដែលចេញដោយក្រុមហ៊ុនមិនត្រូវលើសពីទំហំនៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន និង (ឬ) ចំនួននៃសន្តិសុខដែលផ្តល់ដល់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់គោលបំណងទាំងនេះដោយភាគីទីបី។ ក្នុងករណីដែលគ្មានសុវត្ថិភាពដែលផ្តល់ដោយភាគីទីបី ការចេញមូលបត្របំណុលត្រូវបានអនុញ្ញាតមិនលឿនជាងឆ្នាំទី 3 នៃអត្ថិភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន និងជាកម្មវត្ថុនៃការអនុម័តត្រឹមត្រូវនៃរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់រយៈពេលពីរឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុដែលបានបញ្ចប់។ ការរឹតបន្តឹងដែលបានបញ្ជាក់មិនអនុវត្តចំពោះបញ្ហានៃមូលបត្របំណុលដែលគាំទ្រដោយហ៊ីប៉ូតែក និងនៅក្នុងករណីផ្សេងទៀតដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់មូលបត្រសហព័ន្ធ។

  ជំពូក IV ។ ការគ្រប់គ្រងក្នុងសង្គម

  មាត្រា 32. ស្ថាប័ននៃសង្គម

  1. រាងកាយកំពូលរបស់ក្រុមហ៊ុន គឺជាកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។ កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចទៀងទាត់ ឬវិសាមញ្ញ។

  អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនទាំងអស់មានសិទ្ធិចូលរួមកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ចូលរួមក្នុងការពិភាក្សាលើរបៀបវារៈ និងបោះឆ្នោតនៅពេលធ្វើការសម្រេចចិត្ត។ បទប្បញ្ញត្តិនៃឯកសារធាតុផ្សំនៃក្រុមហ៊ុន ឬការសម្រេចចិត្តនៃស្ថាប័នរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលកំណត់សិទ្ធិជាក់លាក់របស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវចាត់ទុកជាមោឃៈ។

  អ្នកចូលរួមម្នាក់ៗនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនមានសំឡេងឆ្នោតមួយចំនួននៅក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនសមាមាត្រទៅនឹងភាគហ៊ុនរបស់គាត់នៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន លើកលែងតែករណីដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។

  ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុននៅពេលបង្កើត ឬដោយការណែនាំវិសោធនកម្មធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានអនុម័តជាឯកច្ឆ័ន្ទដោយអ្នកចូលរួមទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុនអាចបង្កើតនីតិវិធីផ្សេងគ្នាសម្រាប់កំណត់ចំនួនសំឡេងឆ្នោត។ អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។ វិសោធនកម្ម និងការបដិសេធនៃបទប្បញ្ញត្តិនៃធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបង្កើតបែបបទបែបនេះត្រូវបានអនុវត្តដោយការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានអនុម័តជាឯកច្ឆ័ន្ទដោយអ្នកចូលរួមទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុន។

  2. ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចផ្តល់សម្រាប់ការបង្កើតក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន។

  សមត្ថភាពរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានកំណត់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។

  ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចផ្តល់ឱ្យថាសមត្ថកិច្ចនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុនរួមមានការបង្កើតស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន ការបញ្ចប់អំណាចរបស់ពួកគេទាន់ពេលវេលា ការដោះស្រាយបញ្ហាទាក់ទងនឹងការអនុវត្តប្រតិបត្តិការសំខាន់ៗនៅក្នុងករណីដែលបានផ្តល់ឱ្យនៅក្នុង មាត្រា 46 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ការដោះស្រាយបញ្ហាទាក់ទងនឹងការអនុវត្តប្រតិបត្តិការ ក្នុងគណៈកម្មាការដែលមានផលប្រយោជន៍ ក្នុងករណីដែលបានចែងក្នុងមាត្រា 45 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ការដោះស្រាយបញ្ហាទាក់ទងនឹងការរៀបចំ ការប្រជុំ និងការកាន់កាប់របស់ កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាការដោះស្រាយបញ្ហាផ្សេងទៀតដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។ ប្រសិនបើការដោះស្រាយបញ្ហាទាក់ទងនឹងការរៀបចំ ការកោះប្រជុំ និងរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបញ្ជូនទៅឱ្យសមត្ថកិច្ចនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន ស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនទទួលបាន។ សិទ្ធិទាមទារឱ្យមានការរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅវិសាមញ្ញរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

  នីតិវិធីសម្រាប់ការបង្កើត និងសកម្មភាពរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជានីតិវិធីសម្រាប់ការបញ្ចប់អំណាចរបស់សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន និងសមត្ថកិច្ចរបស់ប្រធានក្រុមហ៊ុន។ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានកំណត់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

  សមាជិកនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុនមិនអាចបង្កើតបានច្រើនជាងមួយភាគបួននៃសមាសភាពក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុននោះទេ។ បុគ្គលដែលបំពេញមុខងារនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុនមិនអាចធ្វើជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងពេលដំណាលគ្នាបានទេ។

  តាមរយៈការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន សមាជិកនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងអំឡុងពេលនៃការអនុវត្តភារកិច្ចរបស់ពួកគេ អាចត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់បំណាច់ និង (ឬ) សំណងសម្រាប់ការចំណាយដែលទាក់ទងនឹងការអនុវត្តភារកិច្ចទាំងនេះ។ . ចំនួនទឹកប្រាក់នៃប្រាក់បំណាច់ និងសំណងទាំងនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

  3. សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន បុគ្គលដែលបំពេញមុខងារនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន និងសមាជិកនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលមិនមែនជាអ្នកចូលរួមនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនអាចចូលរួមក្នុង កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលមានសិទ្ធិបោះឆ្នោតប្រឹក្សា។

  4. ការគ្រប់គ្រងសកម្មភាពបច្ចុប្បន្នរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានអនុវត្តដោយស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន ឬស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន និងស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុន។ ស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវចំពោះកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន និងក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន។

  5. ការផ្ទេរសិទ្ធិបោះឆ្នោតដោយសមាជិកនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) នៃក្រុមហ៊ុន សមាជិកនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុនទៅមនុស្សផ្សេងទៀត រួមទាំងសមាជិកផ្សេងទៀតនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) នៃ ក្រុមហ៊ុន សមាជិកផ្សេងទៀតនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុន មិនត្រូវបានអនុញ្ញាតទេ។

  6. ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចផ្តល់សម្រាប់ការបង្កើតគណៈកម្មការសវនកម្ម (ការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសសវនករ) របស់ក្រុមហ៊ុន។ នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលមានអ្នកចូលរួមលើសពីដប់ប្រាំនាក់ ការបង្កើតគណៈកម្មការសវនកម្ម (ការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសសវនករ) របស់ក្រុមហ៊ុនគឺចាំបាច់។ បុគ្គលដែលមិនមែនជាសមាជិកនៃក្រុមហ៊ុនក៏អាចជាសមាជិកនៃគណៈកម្មការសវនកម្ម (សវនករ) របស់ក្រុមហ៊ុនផងដែរ។

  មុខងារនៃគណៈកម្មការសវនកម្ម (សវនករ) របស់ក្រុមហ៊ុន ប្រសិនបើផ្តល់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន អាចត្រូវបានអនុវត្តដោយសវនករដែលត្រូវបានអនុម័តដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលមិនត្រូវបានភ្ជាប់ដោយផលប្រយោជន៍អចលនទ្រព្យជាមួយក្រុមហ៊ុន សមាជិកនៃ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន ជាមួយនឹងបុគ្គលដែលបំពេញមុខងារនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន និងអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

  សមាជិកនៃគណៈកម្មការសវនកម្ម (សវនករ) របស់ក្រុមហ៊ុនមិនអាចជាសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុនបានទេ បុគ្គលដែលបំពេញមុខងារនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន និងសមាជិកនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិក។ ក្រុមហ៊ុន។

  មាត្រា 33. សមត្ថភាពនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន

  1. សមត្ថភាពនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានកំណត់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។

  2. សមត្ថភាពផ្តាច់មុខនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនរួមមាន:

  1) កំណត់ទិសដៅសំខាន់ៗនៃសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាការសម្រេចចិត្តលើការចូលរួមក្នុងសមាគម និងសមាគមផ្សេងទៀតនៃអង្គការពាណិជ្ជកម្ម។

  2) ការផ្លាស់ប្តូរធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន រួមទាំងការផ្លាស់ប្តូរទំហំនៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន។

  3) វិសោធនកម្មលើកិច្ចព្រមព្រៀងធាតុផ្សំ;

  4) ការបង្កើតស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន និងការបញ្ចប់សិទ្ធិអំណាចរបស់ពួកគេនៅដំណាក់កាលដំបូង ក៏ដូចជាការអនុម័តសេចក្តីសម្រេចស្តីពីការផ្ទេរអំណាចនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុនទៅឱ្យអង្គការពាណិជ្ជកម្ម ឬសហគ្រិនបុគ្គល (យោងតទៅនេះ។ ក្នុងនាមជាអ្នកគ្រប់គ្រង) ការយល់ព្រមពីអ្នកគ្រប់គ្រងបែបនេះ និងលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយគាត់។

  5) ការបោះឆ្នោត និងការបញ្ចប់សិទ្ធិអំណាចរបស់គណៈកម្មការសវនកម្ម (សវនករ) របស់ក្រុមហ៊ុន។

  6) ការអនុម័តរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំ និងតារាងតុល្យការប្រចាំឆ្នាំ។

  7) ធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការបែងចែកប្រាក់ចំណេញសុទ្ធរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

  8) ការអនុម័ត (ការទទួលយក) នៃឯកសារដែលគ្រប់គ្រងសកម្មភាពផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុន (ឯកសារផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុន);

  9) ធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការដាក់មូលបត្របំណុលរបស់ក្រុមហ៊ុន និងមូលបត្រលំដាប់បញ្ហាផ្សេងទៀត;

  10) ការតែងតាំងសវនកម្ម ការយល់ព្រមពីសវនករ និងការកំណត់ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការទូទាត់សម្រាប់សេវាកម្មរបស់គាត់;

  11) ធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការរៀបចំឡើងវិញ ឬការរំលាយក្រុមហ៊ុន;

  12) ការតែងតាំងគណៈកម្មការទូទាត់ និងការអនុម័តលើតារាងតុល្យការទូទាត់;

  13) ការដោះស្រាយបញ្ហាផ្សេងទៀតដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។

  បញ្ហាដែលស្ថិតក្នុងសមត្ថកិច្ចផ្តាច់មុខនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនមិនអាចប្រគល់ឱ្យពួកគេសម្រាប់ការសម្រេចចិត្តដោយក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន លើកលែងតែករណីដែលបានចែងដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ក៏ដូចជាសម្រាប់ការសម្រេចចិត្តដោយនាយកប្រតិបត្តិ។ សាកសពរបស់ក្រុមហ៊ុន។

  មាត្រា 34. កិច្ចប្រជុំទូទៅបន្ទាប់នៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន

  កិច្ចប្រជុំទូទៅបន្ទាប់នៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានធ្វើឡើងក្នុងរយៈពេលកំណត់ដែលបានបញ្ជាក់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ប៉ុន្តែមិនតិចជាងម្តងក្នុងមួយឆ្នាំ។ កិច្ចប្រជុំទូទៅបន្ទាប់នៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានកោះប្រជុំដោយស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន។

  ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវតែកំណត់កាលបរិច្ឆេទសម្រាប់រៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅបន្ទាប់នៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលលទ្ធផលប្រចាំឆ្នាំនៃសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានអនុម័ត។

  កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវតែធ្វើឡើងមិនលឿនជាងពីរខែ និងមិនលើសពីបួនខែបន្ទាប់ពីចុងបញ្ចប់នៃឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ។

  មាត្រា 35. កិច្ចប្រជុំទូទៅវិសាមញ្ញនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន

  1. កិច្ចប្រជុំទូទៅវិសាមញ្ញនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺធ្វើឡើងនៅក្នុងករណីដែលកំណត់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាក្នុងករណីផ្សេងទៀត ប្រសិនបើការរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅបែបនេះត្រូវបានទាមទារដោយផលប្រយោជន៍របស់ក្រុមហ៊ុន និងអ្នកចូលរួម។

  2. កិច្ចប្រជុំទូទៅវិសាមញ្ញនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានកោះប្រជុំដោយស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនតាមគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់ខ្លួនតាមសំណើរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន គណៈកម្មការសវនកម្ម (សវនករ) របស់ក្រុមហ៊ុន។ សវនករ ក៏ដូចជាអ្នកចូលរួមនៃក្រុមហ៊ុនដែលប្រមូលបានយ៉ាងតិចមួយភាគដប់នៃសន្លឹកឆ្នោតសរុបនៃអ្នកចូលរួមសង្គម។

  ស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនមានកាតព្វកិច្ចពិចារណា តម្រូវការនេះ។និងធ្វើការសម្រេចចិត្តដើម្បីរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅវិសាមញ្ញរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬបដិសេធមិនធ្វើ។ ការសម្រេចចិត្តបដិសេធមិនធ្វើកិច្ចប្រជុំទូទៅវិសាមញ្ញនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចធ្វើឡើងដោយស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនតែក្នុងករណីដូចខាងក្រោមៈ

  • ប្រសិនបើនីតិវិធីដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះសម្រាប់ការដាក់សំណើដើម្បីរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅវិសាមញ្ញនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនមិនត្រូវបានអនុវត្តតាម។
  • ប្រសិនបើគ្មានបញ្ហាណាមួយដែលបានស្នើឡើងសម្រាប់ការដាក់បញ្ចូលក្នុងរបៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅវិសាមញ្ញនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុននោះស្ថិតក្នុងសមត្ថភាពរបស់ខ្លួន ឬមិនអនុលោមតាមតម្រូវការនៃច្បាប់សហព័ន្ធ។

  ប្រសិនបើបញ្ហាមួយ ឬច្រើនដែលស្នើឱ្យដាក់បញ្ចូលក្នុងរបៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅវិសាមញ្ញរបស់អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនមិនស្ថិតក្នុងសមត្ថកិច្ចនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន ឬមិនអនុលោមតាមតម្រូវការនៃច្បាប់សហព័ន្ធទេ បញ្ហាទាំងនេះមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុង របៀបវារៈ

  ស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនមិនមានសិទ្ធិធ្វើការផ្លាស់ប្តូរពាក្យពេចន៍នៃបញ្ហាដែលបានស្នើឡើងសម្រាប់ដាក់បញ្ចូលក្នុងរបៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅវិសាមញ្ញរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាការផ្លាស់ប្តូរទម្រង់បែបបទនៃការរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅវិសាមញ្ញរបស់ អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

  រួមជាមួយនឹងបញ្ហាដែលបានស្នើឡើងសម្រាប់ការដាក់បញ្ចូលក្នុងរបៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅវិសាមញ្ញនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុននេះ តាមគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់ខ្លួនមានសិទ្ធិក្នុងការរួមបញ្ចូលបញ្ហាបន្ថែមនៅក្នុងវា។

  3. ប្រសិនបើការសម្រេចចិត្តត្រូវបានធ្វើឡើងដើម្បីរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅវិសាមញ្ញនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុននោះ កិច្ចប្រជុំទូទៅនេះត្រូវតែធ្វើឡើងមិនលើសពីសែសិបប្រាំថ្ងៃចាប់ពីថ្ងៃទទួលបានសំណើសម្រាប់ការកាន់កាប់របស់ខ្លួន។

  4. ប្រសិនបើក្នុងរយៈពេលដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ការសម្រេចចិត្តមិនត្រូវបានធ្វើឡើងដើម្បីរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅវិសាមញ្ញរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬការសម្រេចចិត្តត្រូវបានធ្វើឡើងដើម្បីបដិសេធមិនធ្វើនោះ កិច្ចប្រជុំទូទៅវិសាមញ្ញនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចនឹងត្រូវបានកោះប្រជុំ។ ដោយស្ថាប័ន ឬបុគ្គលទាមទារការកាន់កាប់របស់ខ្លួន។

  ក្នុងករណីនេះ ស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនមានកាតព្វកិច្ចផ្តល់សាកសព ឬបុគ្គលដែលបានបញ្ជាក់ជាមួយនឹងបញ្ជីអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនជាមួយនឹងអាសយដ្ឋានរបស់ពួកគេ។

  ការចំណាយលើការរៀបចំ ការប្រជុំ និងការរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅបែបនេះ អាចត្រូវបានទូទាត់សងវិញតាមការសម្រេចចិត្តរបស់អង្គប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន ដោយចំណាយរបស់ក្រុមហ៊ុន។

  ប្រការ ៣៦ និតិវិធីនៃការរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន

  1. ស្ថាប័ន ឬអ្នករៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនមានកាតព្វកិច្ចជូនដំណឹងដល់អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុននីមួយៗអំពីរឿងនេះមិនលើសពីសាមសិបថ្ងៃមុនពេលវាត្រូវបានប្រារព្ធឡើងតាមសំបុត្រដែលបានចុះឈ្មោះទៅកាន់អាសយដ្ឋានដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងបញ្ជីអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬតាមវិធីផ្សេងទៀត ផ្តល់ជូនដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

  2. សេចក្តីជូនដំណឹងត្រូវតែបង្ហាញពីពេលវេលា និងទីកន្លែងនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជារបៀបវារៈដែលបានស្នើឡើង។

  អ្នកចូលរួមណាម្នាក់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិធ្វើសំណើដើម្បីបញ្ចូលបញ្ហាបន្ថែមនៅក្នុងរបៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនមិនលើសពីដប់ប្រាំថ្ងៃមុនពេលវាត្រូវបានធ្វើឡើង។ បញ្ហាបន្ថែម លើកលែងតែបញ្ហាដែលមិនស្ថិតក្នុងសមត្ថកិច្ចនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬមិនអនុលោមតាមតម្រូវការនៃច្បាប់សហព័ន្ធ ត្រូវបានដាក់បញ្ចូលក្នុងរបៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

  ស្ថាប័ន ឬអ្នករៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនមិនមានសិទ្ធិធ្វើការផ្លាស់ប្តូរពាក្យនៃបញ្ហាបន្ថែមដែលបានស្នើឡើងសម្រាប់ដាក់បញ្ចូលក្នុងរបៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុននោះទេ។

  ប្រសិនបើតាមការស្នើសុំរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ការផ្លាស់ប្តូរត្រូវបានធ្វើឡើងចំពោះរបៀបវារៈដំបូងនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ស្ថាប័ន ឬអ្នករៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវមានកាតព្វកិច្ចជូនដំណឹងដល់អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនទាំងអស់មិនលើសពីដប់ថ្ងៃ។ មុនពេលវាត្រូវបានប្រារព្ធឡើងអំពីការផ្លាស់ប្តូរដែលបានធ្វើឡើងចំពោះរបៀបវារៈដូចខាងក្រោម: បានបញ្ជាក់នៅក្នុងកថាខណ្ឌទី 1 នៃអត្ថបទនេះ។

  3. ព័ត៌មាន និងសម្ភារៈដែលត្រូវផ្តល់ជូនអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុននៅពេលរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនរួមមាន របាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំរបស់ក្រុមហ៊ុន ការសន្និដ្ឋានរបស់គណៈកម្មការសវនកម្ម (សវនករ) របស់ក្រុមហ៊ុន និងសវនករផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការត្រួតពិនិត្យប្រចាំឆ្នាំ។ របាយការណ៍ និងតារាងតុល្យការប្រចាំឆ្នាំរបស់ក្រុមហ៊ុន ព័ត៌មានអំពីបេក្ខជន (បេក្ខជន) ស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន និងគណៈកម្មការសវនកម្ម (សវនករ) របស់ក្រុមហ៊ុន សេចក្តីព្រាងវិសោធនកម្ម និងការបន្ថែមដែលបានធ្វើឡើងចំពោះ ឯកសារធាតុផ្សំរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬសេចក្តីព្រាងឯកសារធាតុផ្សំរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការបោះពុម្ពថ្មី សេចក្តីព្រាងឯកសារផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាព័ត៌មានផ្សេងទៀត (សម្ភារៈ) ដែលផ្តល់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

  ប្រសិនបើនីតិវិធីផ្សេងគ្នាសម្រាប់ការស្គាល់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនជាមួយនឹងព័ត៌មាន និងសម្ភារៈមិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ស្ថាប័ន ឬអ្នករៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវមានកាតព្វកិច្ចបញ្ជូនព័ត៌មាន និងសម្ភារៈឱ្យពួកគេ រួមជាមួយនឹងការជូនដំណឹងអំពីកិច្ចប្រជុំទូទៅ។ នៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ហើយក្នុងករណីមានការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងរបៀបវារៈ ព័ត៌មាន និងសម្ភារៈដែលពាក់ព័ន្ធត្រូវបានផ្ញើ រួមជាមួយនឹងការជូនដំណឹងអំពីការផ្លាស់ប្តូរនោះ។

  ព័ត៌មាន និងសម្ភារៈដែលបានបញ្ជាក់ត្រូវតែផ្តល់ជូនដល់អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនទាំងអស់ដើម្បីពិនិត្យនៅបរិវេណនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងរយៈពេលសាមសិបថ្ងៃមុនពេលកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ក្រុមហ៊ុនមានកាតព្វកិច្ច តាមការស្នើសុំរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ដើម្បីផ្តល់ច្បាប់ចម្លងឯកសារទាំងនេះដល់គាត់។ តម្លៃដែលក្រុមហ៊ុនគិតថ្លៃសម្រាប់ការផ្តល់ច្បាប់ចម្លងទាំងនេះមិនអាចលើសពីតម្លៃនៃការផលិតរបស់ពួកគេទេ។

  4. ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចផ្តល់រយៈពេលខ្លីជាងអ្វីដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងអត្ថបទនេះ។

  5. ក្នុងករណីមានការរំលោភលើនីតិវិធីនៃការរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបង្កើតឡើងដោយអត្ថបទនេះ កិច្ចប្រជុំទូទៅបែបនេះត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាមានសមត្ថកិច្ច ប្រសិនបើអ្នកចូលរួមទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុនចូលរួមក្នុងវា។

  ប្រការ ៣៧ និតិវិធីរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន

  1. កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺធ្វើឡើងតាមរបៀបដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន និងឯកសារផ្ទៃក្នុងរបស់វា។ ចំពោះវិសាលភាពដែលមិនត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន និងឯកសារផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុន នីតិវិធីសម្រាប់រៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយការសម្រេចចិត្តរបស់កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

  2. មុនពេលបើកកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន ការចុះឈ្មោះអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនដែលមកដល់ត្រូវបានអនុវត្ត។

  សមាជិកនៃក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅដោយផ្ទាល់ ឬតាមរយៈអ្នកតំណាងរបស់ពួកគេ។ តំណាងអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនត្រូវបង្ហាញឯកសារបញ្ជាក់ពីសិទ្ធិអំណាចត្រឹមត្រូវ។ អំណាចនៃមេធាវីដែលចេញឱ្យអ្នកតំណាងនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនត្រូវតែមានព័ត៌មានអំពីអ្នកតំណាង ហើយអ្នកតំណាង (ឈ្មោះ ឬការកំណត់ ទីកន្លែងរស់នៅ ឬទីតាំង ទិន្នន័យលិខិតឆ្លងដែន) ត្រូវបានគូរឡើងស្របតាមតម្រូវការនៃកថាខណ្ឌទី 4 និងទី 5 ។ មាត្រា 185 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ឬបញ្ជាក់ដោយសារការី។

  អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនដែលមិនបានចុះឈ្មោះ (តំណាងអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន) មិនមានសិទ្ធិចូលរួមក្នុងការបោះឆ្នោតទេ។

  3. កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុននឹងបើកនៅពេលកំណត់ក្នុងសេចក្តីជូនដំណឹងនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬប្រសិនបើអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនទាំងអស់បានចុះឈ្មោះរួចហើយមុននេះ។

  4. កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបើកដោយបុគ្គលដែលបំពេញមុខងារនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន ឬដោយបុគ្គលដែលដឹកនាំស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុន។ កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលប្រជុំដោយក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន គណៈកម្មការសវនកម្ម (សវនករ) របស់ក្រុមហ៊ុន សវនករ ឬអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបើកដោយប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។ (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន ប្រធានគណៈកម្មការសវនកម្ម (សវនករ) នៃក្រុមហ៊ុន សវនករ ឬអ្នកចូលរួមម្នាក់របស់ក្រុមហ៊ុន ដែលបានប្រជុំទូទៅនេះ។

  5. អ្នកបើកកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនជ្រើសរើសប្រធានពីក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។ លុះត្រាតែមានការផ្ដល់ឱ្យដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន នៅពេលបោះឆ្នោតលើបញ្ហានៃការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសប្រធាន អ្នកចូលរួមម្នាក់ៗក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនមានការបោះឆ្នោតមួយ ហើយការសម្រេចលើបញ្ហានេះត្រូវបានធ្វើឡើងដោយសំឡេងភាគច្រើននៃចំនួនសរុបនៃ សន្លឹកឆ្នោតរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលមានសិទ្ធិបោះឆ្នោតនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅនេះ។

  6. ស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនរៀបចំការរក្សាកំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

  កំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនត្រូវដាក់ក្នុងសៀវភៅកំណត់ហេតុ ដែលត្រូវតែផ្តល់ជូនអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនណាមួយដើម្បីពិនិត្យនៅពេលណាក៏បាន។ តាមការស្នើសុំរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ពួកគេត្រូវបានផ្តល់ការដកស្រង់ចេញពីសៀវភៅកំណត់ហេតុ ដែលបញ្ជាក់ដោយស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន។

  7. កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិធ្វើការសម្រេចចិត្តតែលើធាតុរបៀបវារៈដែលទាក់ទងទៅអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនដោយអនុលោមតាមកថាខ័ណ្ឌ 1 និង 2 នៃមាត្រា 36 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ លើកលែងតែករណីដែលអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនទាំងអស់ចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅនេះ។ .

  8. ការសម្រេចចិត្តលើបញ្ហាដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 2 នៃកថាខណ្ឌទី 2 នៃមាត្រា 33 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ក៏ដូចជាលើបញ្ហាផ្សេងទៀតដែលកំណត់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ត្រូវបានធ្វើឡើងដោយភាគច្រើនយ៉ាងហោចណាស់ពីរភាគបីនៃចំនួនសរុប។ នៃការបោះឆ្នោតរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ប្រសិនបើចំនួនសន្លឹកឆ្នោតធំជាងនេះ គឺចាំបាច់ដើម្បីអនុម័តសេចក្តីសម្រេចបែបនេះមិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ឬធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនទេ។

  ការសម្រេចចិត្តលើបញ្ហាដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកថាខណ្ឌទី 3 និង 11 នៃកថាខណ្ឌទី 2 នៃមាត្រា 33 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះត្រូវបានធ្វើឡើងជាឯកច្ឆ័ន្ទដោយអ្នកចូលរួមទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុន។

  ការសម្រេចចិត្តផ្សេងទៀតត្រូវបានធ្វើឡើងដោយការបោះឆ្នោតភាគច្រើននៃចំនួនសំឡេងឆ្នោតសរុបរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន លុះត្រាតែតម្រូវការសម្រាប់ការបោះឆ្នោតចំនួនច្រើនដើម្បីធ្វើការសម្រេចបែបនេះត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ឬធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

  9. ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចផ្តល់សម្រាប់ការបោះឆ្នោតប្រមូលផ្តុំលើបញ្ហានៃការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន សមាជិកនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុន និង (ឬ) សមាជិកនៃគណៈកម្មការសវនកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន។

  នៅក្នុងការបោះឆ្នោតជាបណ្តើរៗ ចំនួនសន្លឹកឆ្នោតដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់សមាជិកនីមួយៗនៃក្រុមហ៊ុនត្រូវគុណនឹងចំនួនអ្នកដែលត្រូវបោះឆ្នោតជ្រើសរើសនៅក្នុងស្ថាប័នរបស់ក្រុមហ៊ុន ហើយអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិបោះឆ្នោតជាលទ្ធផលទាំងស្រុង។ សម្រាប់បេក្ខជនម្នាក់ ឬចែកចាយពួកគេរវាងបេក្ខជនពីរនាក់ ឬច្រើន។ បេក្ខជន​ដែល​ទទួល​បាន​សំឡេង​ច្រើន​ជាង​គេ​ត្រូវ​បាន​គេ​ចាត់​ទុក​ថា​ជា​អ្នក​ជាប់​ឆ្នោត។

  10. ការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានអនុម័តដោយការបោះឆ្នោតបើកចំហ លុះត្រាតែមាននីតិវិធីផ្សេងគ្នាសម្រាប់ការសម្រេចចិត្តត្រូវបានផ្តល់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

  មាត្រា 38. សេចក្តីសម្រេចនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន ដែលអនុម័តដោយការបោះឆ្នោតអវត្តមាន (ដោយការស្ទង់មតិ)

  1. ការសម្រេចចិត្តនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចត្រូវបានធ្វើឡើងដោយមិនមានការប្រជុំ (វត្តមានរួមគ្នារបស់អ្នកចូលរួមក្នុងក្រុមហ៊ុនដើម្បីពិភាក្សាអំពីរបៀបវារៈ និងធ្វើការសម្រេចចិត្តលើបញ្ហាដែលត្រូវបោះឆ្នោត) ដោយការបោះឆ្នោតអវត្តមាន (ដោយការស្ទង់មតិ)។ ការបោះឆ្នោតបែបនេះអាចត្រូវបានអនុវត្តដោយការផ្លាស់ប្តូរឯកសារតាមរយៈប្រៃសណីយ៍ ទូរលេខ ទូរលេខ ទូរស័ព្ទ អេឡិចត្រូនិក ឬទំនាក់ទំនងផ្សេងទៀតដែលធានាបាននូវភាពត្រឹមត្រូវនៃសារដែលបានបញ្ជូន និងទទួល និងភស្តុតាងឯកសាររបស់ពួកគេ។

  ការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនលើបញ្ហាដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកថាខណ្ឌទី 6 នៃកថាខណ្ឌទី 2 នៃមាត្រា 33 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះមិនអាចត្រូវបានធ្វើឡើងដោយការបោះឆ្នោតអវត្តមាន (ដោយការស្ទង់មតិ) នោះទេ។

  2. នៅពេលដែលការសម្រេចចិត្តត្រូវបានធ្វើឡើងដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនតាមរយៈការបោះឆ្នោតអវត្តមាន (ដោយការស្ទង់មតិ) កថាខណ្ឌ 2, 3, 4, 5 និង 7 នៃមាត្រា 37 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ក៏ដូចជាបទប្បញ្ញត្តិនៃកថាខណ្ឌទី 1 ។ 2 និង 3 នៃមាត្រា 36 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះនៅក្នុងផ្នែកនៃពេលវេលាកំណត់ដែលបានផ្តល់ដោយពួកគេ។

  3. នីតិវិធីសម្រាប់ការបោះឆ្នោតអវត្តមានត្រូវបានកំណត់ដោយឯកសារផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលត្រូវតែផ្តល់ការជូនដំណឹងជាចាំបាច់នៃរបៀបវារៈដែលបានស្នើទៅសមាជិកទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុន លទ្ធភាពនៃការស្គាល់សមាជិកទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុនជាមួយនឹងព័ត៌មានចាំបាច់ទាំងអស់។ និងសម្ភារៈមុនពេលបោះឆ្នោត ឱកាសដើម្បីធ្វើសំណើសម្រាប់ការដាក់បញ្ចូលបញ្ហាបន្ថែមក្នុងរបៀបវារៈ ការជូនដំណឹងជាចាំបាច់ដល់សមាជិកទាំងអស់នៃក្រុមហ៊ុនមុនពេលចាប់ផ្តើមបោះឆ្នោតនៃរបៀបវារៈដែលបានធ្វើវិសោធនកម្ម ក៏ដូចជាថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការបញ្ចប់នីតិវិធីបោះឆ្នោត។ .

  មាត្រា 39. ការសម្រេចចិត្តលើបញ្ហាដែលស្ថិតក្នុងសមត្ថកិច្ចនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនដោយអ្នកចូលរួមតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន

  នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលមានអ្នកចូលរួមម្នាក់ ការសម្រេចចិត្តលើបញ្ហាដែលស្ថិតក្នុងសមត្ថកិច្ចនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានធ្វើឡើងដោយអ្នកចូលរួមតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុនជាលក្ខណៈបុគ្គល ហើយត្រូវបានកត់ត្រាជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។ ក្នុងករណីនេះ បទប្បញ្ញត្តិនៃមាត្រា 34, 35, 36, 37, 38 និង 43 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះមិនត្រូវបានអនុវត្តទេ លើកលែងតែបទប្បញ្ញត្តិទាក់ទងនឹងពេលវេលានៃកិច្ចប្រជុំទូទៅប្រចាំឆ្នាំរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

  មាត្រា 40. ស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន

  1. ស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន (អគ្គនាយក ប្រធាន និងអ្នកផ្សេងទៀត) ត្រូវបានជ្រើសរើសដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់រយៈពេលកំណត់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុនក៏អាចត្រូវបានជ្រើសរើសពីខាងក្រៅអ្នកចូលរួមរបស់ខ្លួនផងដែរ។

  កិច្ចព្រមព្រៀងរវាងក្រុមហ៊ុន និងបុគ្គលដែលបំពេញមុខងារនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានចុះហត្ថលេខាក្នុងនាមក្រុមហ៊ុនដោយបុគ្គលដែលធ្វើជាប្រធានកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលបុគ្គលនោះបំពេញមុខងាររបស់នាយកប្រតិបត្តិតែមួយគត់។ ស្ថាប័នរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានជ្រើសរើស ឬដោយអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

  2. តែប៉ុណ្ណោះ បុគ្គលលើកលែងតែករណីដែលមានចែងក្នុងមាត្រា 42 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។

  3. ស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន៖

  1) ដោយគ្មានអំណាចនៃមេធាវី ធ្វើសកម្មភាពក្នុងនាមក្រុមហ៊ុន រួមទាំងតំណាងផលប្រយោជន៍របស់ខ្លួន និងធ្វើប្រតិបត្តិការ។

  2) ចេញនូវអំណាចនៃមេធាវីសម្រាប់សិទ្ធិតំណាងក្នុងនាមក្រុមហ៊ុន រួមទាំងអំណាចនៃមេធាវីដែលមានសិទ្ធិជំនួស។

  3) ចេញបញ្ជាលើការតែងតាំងបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុន លើការផ្ទេរ និងការបណ្តេញចេញ អនុវត្តវិធានការលើកទឹកចិត្ត និងដាក់ទណ្ឌកម្មវិន័យ។

  4) អនុវត្តអំណាចផ្សេងទៀតដែលមិនត្រូវបានផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ឬធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនចំពោះសមត្ថកិច្ចនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន និងស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុន។

  4. នីតិវិធីសម្រាប់សកម្មភាពរបស់ស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន និងការសម្រេចចិត្តត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ឯកសារផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាកិច្ចព្រមព្រៀងដែលបានបញ្ចប់រវាងក្រុមហ៊ុន និងបុគ្គលដែលបំពេញមុខងារ។ នៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ខ្លួន។

  មាត្រា 41. ស្ថាប័នប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុន

  1. ប្រសិនបើធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនផ្តល់សម្រាប់ការបង្កើត រួមជាមួយនឹងស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន នៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុន (ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល នាយក និងផ្សេងៗទៀត) ស្ថាប័នបែបនេះត្រូវបានជ្រើសរើសដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។ នៅក្នុងចំនួន និងសម្រាប់រយៈពេលកំណត់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

  សមាជិកនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុនមួយអាចគ្រាន់តែជាបុគ្គលម្នាក់ ដែលអាចមិនមែនជាសមាជិករបស់ក្រុមហ៊ុន។

  ស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុនអនុវត្តអំណាចដែលកំណត់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនចំពោះសមត្ថកិច្ចរបស់ខ្លួន។

  មុខងាររបស់ប្រធានស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានអនុវត្តដោយបុគ្គលដែលបំពេញមុខងារនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន លើកលែងតែករណីដែលអំណាចនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រង។ .

  2. នីតិវិធីសម្រាប់សកម្មភាពរបស់ស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុន និងការសម្រេចចិត្តរបស់វាត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន និងឯកសារផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុន។

  មាត្រា 42. ការផ្ទេរអំណាចនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុនទៅអ្នកគ្រប់គ្រង

  ក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិផ្ទេរ ក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀងមួយ អំណាចនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ខ្លួនទៅឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រង ប្រសិនបើលទ្ធភាពបែបនេះត្រូវបានផ្តល់ជូនយ៉ាងច្បាស់លាស់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

  កិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវបានចុះហត្ថលេខាក្នុងនាមក្រុមហ៊ុនដោយបុគ្គលដែលធ្វើជាប្រធានកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលបានអនុម័តលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រង ឬដោយអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

  មាត្រា 43. បណ្តឹងឧទ្ធរណ៍ប្រឆាំងនឹងសេចក្តីសម្រេចរបស់ស្ថាប័នគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុន

  1. ការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានអនុម័តដោយរំលោភលើតម្រូវការនៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់ផ្សេងទៀតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន និងការរំលោភលើសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចនឹងត្រូវបានប្រកាសថាមិនត្រឹមត្រូវ។ ដោយតុលាការលើការដាក់ពាក្យសុំអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនដែលមិនបានចូលរួមក្នុងការបោះឆ្នោត ឬបោះឆ្នោតប្រឆាំងនឹងសេចក្តីសម្រេចដែលមានការប្រកួតប្រជែង។ ពាក្យស្នើសុំបែបនេះអាចត្រូវបានដាក់ជូនក្នុងរយៈពេលពីរខែចាប់ពីថ្ងៃដែលសមាជិកក្រុមហ៊ុនបានរៀន ឬគួរតែបានដឹងពីការសម្រេចចិត្តដែលបានធ្វើ។ ប្រសិនបើអ្នកចូលរួមក្នុងក្រុមហ៊ុនបានចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានអនុម័តសេចក្តីសម្រេចដែលបានប្តឹងឧទ្ធរណ៍នោះ ពាក្យស្នើសុំនេះអាចត្រូវបានដាក់ក្នុងរយៈពេលពីរខែចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការអនុម័តសេចក្តីសម្រេចនោះ។

  2. តុលាការមានសិទ្ធិដោយគិតគូរពីគ្រប់កាលៈទេសៈទាំងអស់នៃសំណុំរឿង ដើម្បីតម្កល់សេចក្តីសម្រេចដែលបានប្តឹងឧទ្ធរណ៍ ប្រសិនបើការបោះឆ្នោតរបស់អ្នកចូលរួមក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលបានដាក់ពាក្យសុំមិនអាចមានឥទ្ធិពលលើលទ្ធផលបោះឆ្នោត ការរំលោភដែលបានប្រព្រឹត្តគឺមិនសំខាន់ ហើយសេចក្តីសម្រេច មិន​បាន​បង្ក​ឱ្យ​មាន​ការ​ខាត​បង់​ដល់​អ្នក​ចូល​រួម​ក្រុមហ៊ុន​នេះ​ទេ។

  3. ការសម្រេចចិត្តរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន ស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន ស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុន ឬអ្នកគ្រប់គ្រងដែលបានអនុម័តដោយបំពានលើតម្រូវការនៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់ផ្សេងទៀត នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន និងការរំលោភសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់អ្នកចូលរួមក្នុងក្រុមហ៊ុនអាចត្រូវបានប្រកាសថាមិនត្រឹមត្រូវដោយតុលាការតាមសំណើរបស់សមាជិកនៃក្រុមហ៊ុននេះ។

  មាត្រា 44. ទំនួលខុសត្រូវរបស់សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន ស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន សមាជិកនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុន និងអ្នកគ្រប់គ្រង។

  1. សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) នៃក្រុមហ៊ុន ស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន សមាជិកនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាអ្នកគ្រប់គ្រង នៅពេលអនុវត្តសិទ្ធិ និងបំពេញមុខងាររបស់ខ្លួនត្រូវ ធ្វើសកម្មភាពដើម្បីផលប្រយោជន៍របស់ក្រុមហ៊ុនដោយស្មោះត្រង់ និងប្រកបដោយប្រាជ្ញា។

  2. សមាជិកនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន អង្គភាពប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន សមាជិកនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាអ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះក្រុមហ៊ុនចំពោះការខាតបង់ដែលបណ្តាលមកពីក្រុមហ៊ុន។ ដោយសកម្មភាពដែលមានកំហុសរបស់ពួកគេ (អសកម្ម) លុះត្រាតែហេតុផលផ្សេងទៀត និងចំនួននៃការទទួលខុសត្រូវត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ។ ក្នុងករណីនេះ សមាជិកនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) នៃក្រុមហ៊ុន សមាជិកនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលបានបោះឆ្នោតប្រឆាំងនឹងការសម្រេចចិត្តដែលបណ្តាលឱ្យក្រុមហ៊ុនខាតបង់ ឬដែលមិនចូលរួមក្នុងការបោះឆ្នោតគឺ មិនទទួលខុសត្រូវ។

  3. នៅពេលកំណត់មូលដ្ឋាន និងចំនួននៃការទទួលខុសត្រូវរបស់សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន ស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន សមាជិកនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាអ្នកគ្រប់គ្រង។ លក្ខខណ្ឌធម្មតានៃការផ្លាស់ប្តូរអាជីវកម្ម និងកាលៈទេសៈផ្សេងទៀតដែលទាក់ទងនឹងករណីត្រូវតែយកមកពិចារណា។

  4. ប្រសិនបើយោងទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃមាត្រានេះ មនុស្សមួយចំនួនត្រូវទទួលខុសត្រូវ ការទទួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេចំពោះសង្គមគឺរួមគ្នា និងជាច្រើននាក់។

  5. ក្រុមហ៊ុន ឬអ្នកចូលរួមមានសិទ្ធិប្តឹងទាមទារសំណងសម្រាប់ការខាតបង់ដែលបង្កឡើងដល់ក្រុមហ៊ុនដោយសមាជិកនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន ស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន ជាសមាជិកនៃ ស្ថាប័នប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុន ឬអ្នកគ្រប់គ្រង។

  មាត្រា 45. ការប្រាក់លើក្រុមហ៊ុនដែលបញ្ចប់ប្រតិបត្តិការ

  1. ប្រតិបត្តិការដែលមានចំណាប់អារម្មណ៍លើសមាជិកនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) នៃក្រុមហ៊ុន បុគ្គលដែលបំពេញមុខងារនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន សមាជិកនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុន។ ឬផលប្រយោជន៍របស់អ្នកចូលរួមនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលរួមជាមួយនឹងសាខារបស់ខ្លួនមានសម្លេងឆ្នោតម្ភៃភាគរយ ឬច្រើនជាងនេះនៃចំនួនសរុបនៃចំនួនសន្លឹកឆ្នោតនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន មិនអាចត្រូវបានអនុវត្តដោយក្រុមហ៊ុនដោយគ្មានការយល់ព្រមពីកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

  បុគ្គលដែលបានបញ្ជាក់ត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាចាប់អារម្មណ៍លើប្រតិបត្តិការដោយក្រុមហ៊ុនក្នុងករណីដែលពួកគេ ប្តីប្រពន្ធ ឪពុកម្តាយ កូន បងប្អូនប្រុសស្រី និង (ឬ) សាខារបស់ពួកគេ៖

  • គឺជាភាគីនៃប្រតិបត្តិការ ឬធ្វើសកម្មភាពក្នុងផលប្រយោជន៍របស់ភាគីទីបីក្នុងទំនាក់ទំនងរបស់ពួកគេជាមួយក្រុមហ៊ុន។
  • ជាកម្មសិទ្ធិ (រៀងៗខ្លួន ឬជាសមូហភាព) ម្ភៃភាគរយ ឬច្រើននៃភាគហ៊ុន (ភាគហ៊ុន ភាគហ៊ុន) នៃនីតិបុគ្គលដែលជាភាគីនៃប្រតិបត្តិការ ឬធ្វើសកម្មភាពក្នុងផលប្រយោជន៍របស់ភាគីទីបីក្នុងទំនាក់ទំនងរបស់ពួកគេជាមួយក្រុមហ៊ុន។
  • កាន់មុខតំណែងនៅក្នុងស្ថាប័នគ្រប់គ្រងនៃនីតិបុគ្គលដែលជាភាគីនៃប្រតិបត្តិការ ឬធ្វើសកម្មភាពក្នុងផលប្រយោជន៍របស់ភាគីទីបីក្នុងទំនាក់ទំនងរបស់ពួកគេជាមួយក្រុមហ៊ុន។
  • ក្នុងករណីផ្សេងទៀតកំណត់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

  2. បុគ្គលដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 1 នៃកថាខណ្ឌទី 1 នៃអត្ថបទនេះ ត្រូវតែនាំមកជូនដល់ការយកចិត្តទុកដាក់ពីកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុននូវព័ត៌មាន៖

  • អំពីនីតិបុគ្គលដែលពួកគេ ប្តីប្រពន្ធ ឪពុកម្តាយ កូន បងប្អូនប្រុសស្រី និង (ឬ) សាខារបស់ពួកគេមានភាគហ៊ុនម្ភៃ ឬច្រើនភាគរយ (ភាគហ៊ុន ភាគហ៊ុន);
  • អំពីនីតិបុគ្គលដែលពួកគេ ប្តីប្រពន្ធ ឪពុកម្តាយ កូន បងប្អូនប្រុសស្រី និង (ឬ) សាខារបស់ពួកគេកាន់មុខតំណែងនៅក្នុងស្ថាប័នគ្រប់គ្រង។
  • អំពីប្រតិបត្តិការដែលគេស្គាល់ ដែលកំពុងត្រូវបានអនុវត្ត ឬស្នើឡើង ដែលពួកគេអាចត្រូវបានគេទទួលស្គាល់ថាមានចំណាប់អារម្មណ៍។

  3. ការសម្រេចចិត្តលើក្រុមហ៊ុនដើម្បីអនុវត្តប្រតិបត្តិការដែលមានការចាប់អារម្មណ៍ត្រូវបានធ្វើឡើងដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយការបោះឆ្នោតភាគច្រើននៃចំនួនសម្លេងសរុបនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលមិនចាប់អារម្មណ៍នឹងការបញ្ចប់របស់ខ្លួន។

  4. ការបញ្ចប់នៃប្រតិបត្តិការដែលមានការប្រាក់មិនតម្រូវឱ្យមានការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលមានចែងក្នុងកថាខណ្ឌទី 3 នៃអត្ថបទនេះ ក្នុងករណីដែលប្រតិបត្តិការត្រូវបានធ្វើឡើងក្នុងដំណើរការអាជីវកម្មធម្មតា។ សកម្មភាពរវាងក្រុមហ៊ុន និងភាគីម្ខាងទៀត ដែលបានកើតឡើងមុនពេលដែលបុគ្គលដែលចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការបញ្ចប់ប្រតិបត្តិការត្រូវបានទទួលស្គាល់ថា ស្របតាមកថាខណ្ឌទី 1 នៃអត្ថបទនេះ (ការសម្រេចចិត្តមិនត្រូវបានទាមទាររហូតដល់កាលបរិច្ឆេទនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅបន្ទាប់។ អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន) ។

  5. ប្រតិបត្តិការដែលមានការប្រាក់ ហើយដែលត្រូវបានធ្វើឡើងដោយបំពានលើតម្រូវការដែលមានចែងក្នុងអត្ថបទនេះ អាចនឹងត្រូវបានប្រកាសថាមិនត្រឹមត្រូវតាមសំណើរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬអ្នកចូលរួមរបស់ខ្លួន។

  6. អត្ថបទនេះមិនអនុវត្តចំពោះក្រុមហ៊ុនដែលមានអ្នកចូលរួមតែម្នាក់ ដែលអនុវត្តមុខងារនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុននេះក្នុងពេលដំណាលគ្នានោះទេ។

  7. ប្រសិនបើក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន ការសម្រេចចិត្តលើប្រតិបត្តិការដែលមានការប្រាក់អាចត្រូវបានកំណត់គុណលក្ខណៈដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនចំពោះសមត្ថកិច្ចរបស់ខ្លួន លើកលែងតែករណីដែលបរិមាណនៃ ការទូទាត់សម្រាប់ប្រតិបត្តិការ ឬតម្លៃនៃអចលនទ្រព្យដែលជាកម្មវត្ថុកម្មវត្ថុលើសពីពីរភាគរយនៃតម្លៃនៃទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលកំណត់លើមូលដ្ឋាននៃរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់រយៈពេលរាយការណ៍ចុងក្រោយ។

  ប្រការ 46. ប្រតិបត្តិការសំខាន់ៗ

  1. ប្រតិបត្តិការសំខាន់ គឺជាប្រតិបត្តិការមួយ ឬប្រតិបត្តិការដែលទាក់ទងគ្នាជាច្រើនដែលទាក់ទងនឹងការទិញ ការផ្តាច់ខ្លួន ឬលទ្ធភាពនៃការផ្តាច់ខ្លួនដោយក្រុមហ៊ុនដោយផ្ទាល់ ឬដោយប្រយោល នៃទ្រព្យសម្បត្តិដែលមានតម្លៃលើសពីម្ភៃប្រាំភាគរយនៃតម្លៃរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ទ្រព្យសម្បត្តិដែលបានកំណត់នៅលើមូលដ្ឋាននៃរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់រយៈពេលរាយការណ៍ចុងក្រោយមុនថ្ងៃនៃការសម្រេចចិត្តអនុម័តដើម្បីអនុវត្តប្រតិបត្តិការបែបនេះ លុះត្រាតែធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនផ្តល់ទំហំធំជាងនៃប្រតិបត្តិការធំមួយ។ ប្រតិបត្តិការសំខាន់ៗមិនត្រូវបានចាត់ទុកថាជាប្រតិបត្តិការដែលធ្វើឡើងក្នុងដំណើរការធម្មតានៃអាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុននោះទេ។

  2. សម្រាប់គោលបំណងនៃអត្ថបទនេះ តម្លៃនៃអចលនទ្រព្យដែលដាច់ពីគ្នាដោយក្រុមហ៊ុនដែលជាលទ្ធផលនៃប្រតិបត្តិការធំមួយត្រូវបានកំណត់ដោយផ្អែកលើទិន្នន័យគណនេយ្យរបស់ខ្លួន និងតម្លៃនៃទ្រព្យសម្បត្តិដែលទទួលបានដោយក្រុមហ៊ុន - នៅលើមូលដ្ឋាននៃ តម្លៃផ្តល់ជូន។

  3. ការសម្រេចចិត្តដើម្បីអនុវត្តប្រតិបត្តិការដ៏សំខាន់មួយត្រូវបានធ្វើឡើងដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

  4. ប្រសិនបើក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន ការសម្រេចចិត្តលើការធ្វើប្រតិបត្តិការសំខាន់ៗទាក់ទងនឹងការទិញយក ការផ្តាច់ខ្លួន ឬលទ្ធភាពនៃការផ្តាច់ខ្លួនដោយក្រុមហ៊ុនដោយផ្ទាល់ ឬដោយប្រយោលនៃអចលនទ្រព្យ តម្លៃនៃតម្លៃគឺមកពី ពី 25 ទៅ ហាសិបភាគរយនៃតម្លៃនៃទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន អាចត្រូវបានយោងដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនទៅសមត្ថកិច្ចនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន។

  5. ប្រតិបត្តិការដ៏ធំមួយដែលបានបញ្ចប់ដោយរំលោភលើតម្រូវការដែលមានចែងក្នុងអត្ថបទនេះអាចត្រូវបានប្រកាសថាមិនត្រឹមត្រូវតាមសំណើរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬអ្នកចូលរួមរបស់ខ្លួន។

  6. ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចផ្តល់ឱ្យថា ដើម្បីអនុវត្តប្រតិបត្តិការសំខាន់ៗ ការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន និងក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុនមិនត្រូវបានទាមទារទេ។

  ម្រ 47. គណៈកម្មការសវនកម្ម (សវនករ) របស់ក្រុមហ៊ុន

  1. គណៈកម្មការសវនកម្ម (សវនករ) របស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានជ្រើសរើសដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់រយៈពេលកំណត់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

  ចំនួនសមាជិកនៃគណៈកម្មការសវនកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានកំណត់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

  2. គណៈកម្មាការសវនកម្ម (សវនករ) របស់ក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិគ្រប់ពេលវេលាដើម្បីធ្វើការត្រួតពិនិត្យសកម្មភាពហិរញ្ញវត្ថុ និងសេដ្ឋកិច្ចរបស់ក្រុមហ៊ុន និងមានសិទ្ធិចូលប្រើឯកសារទាំងអស់ដែលទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន។ តាមសំណើរបស់គណៈកម្មការសវនកម្ម (សវនករ) នៃក្រុមហ៊ុន សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) នៃក្រុមហ៊ុន បុគ្គលដែលបំពេញមុខងារនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន សមាជិកនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិក។ ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវផ្តល់ការពន្យល់ចាំបាច់ដោយផ្ទាល់មាត់ ឬជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។

  3. គណៈកម្មការសវនកម្ម (សវនករ) របស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវតែធ្វើសវនកម្មលើរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំ និងតារាងតុល្យការរបស់ក្រុមហ៊ុន មុនពេលមានការយល់ព្រមពីកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។ កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនមិនមានសិទ្ធិអនុម័តរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំនិងតារាងតុល្យការរបស់ក្រុមហ៊ុនទេក្នុងករណីដែលគ្មានការសន្និដ្ឋានពីគណៈកម្មការសវនកម្ម (សវនករ) របស់ក្រុមហ៊ុន។

  4. នីតិវិធីការងាររបស់គណៈកម្មការសវនកម្ម (សវនករ) របស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានកំណត់ដោយធម្មនុញ្ញ និងឯកសារផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុន។

  5. អត្ថបទនេះអនុវត្តក្នុងករណីដែលការបង្កើតគណៈកម្មការសវនកម្មនៃក្រុមហ៊ុន ឬការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសសវនកររបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានផ្តល់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬជាកាតព្វកិច្ចស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។

  មាត្រា 48. សវនកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន

  ដើម្បីពិនិត្យ និងបញ្ជាក់ភាពត្រឹមត្រូវនៃរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំ និងតារាងតុល្យការរបស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាពិនិត្យមើលស្ថានភាពនៃកិច្ចការបច្ចុប្បន្នរបស់ក្រុមហ៊ុន វាមានសិទ្ធិដោយការសម្រេចចិត្តរបស់អង្គប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ដើម្បីចូលរួមជាមួយសវនករជំនាញដែល មិនត្រូវបានភ្ជាប់ដោយផលប្រយោជន៍អចលនទ្រព្យជាមួយក្រុមហ៊ុន សមាជិកនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន បុគ្គលដែលបំពេញមុខងារនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន សមាជិកនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុន និងអ្នកចូលរួមនៃ ក្រុមហ៊ុន។

  តាមសំណើរបស់សមាជិកណាមួយនៃក្រុមហ៊ុន សវនកម្មអាចត្រូវបានអនុវត្តដោយសវនករជំនាញដែលត្រូវបានជ្រើសរើសដោយគាត់ ដែលត្រូវតែបំពេញតាមតម្រូវការដែលបានបង្កើតឡើងដោយផ្នែកមួយនៃអត្ថបទនេះ។ នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃសវនកម្មបែបនេះ ការបង់ប្រាក់សម្រាប់សេវាកម្មរបស់សវនករត្រូវបានអនុវត្តដោយការចំណាយរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនតាមការស្នើសុំដែលវាត្រូវបានអនុវត្ត។ ការចំណាយរបស់អ្នកចូលរួមក្នុងក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ការបង់ថ្លៃសេវារបស់សវនករអាចត្រូវបានទូទាត់ឱ្យគាត់វិញដោយការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុននៅក្នុងការចំណាយរបស់ក្រុមហ៊ុន។

  ការចូលរួមរបស់សវនករដើម្បីត្រួតពិនិត្យ និងបញ្ជាក់ពីភាពត្រឹមត្រូវនៃរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំរបស់ក្រុមហ៊ុន និងតារាងតុល្យការគឺចាំបាច់នៅក្នុងករណីដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ និងសកម្មភាពផ្លូវច្បាប់ផ្សេងទៀតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

  មាត្រា 49. ការរាយការណ៍ជាសាធារណៈរបស់ក្រុមហ៊ុន

  1. ក្រុមហ៊ុនមិនមានកាតព្វកិច្ចបោះពុម្ពរបាយការណ៍ស្តីពីសកម្មភាពរបស់ខ្លួនទេ លើកលែងតែករណីដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ និងច្បាប់សហព័ន្ធផ្សេងទៀត។

  2. នៅក្នុងករណីនៃការផ្តល់ជូនជាសាធារណៈនូវមូលបត្របំណុល និងមូលបត្រដែលមានចំណាត់ថ្នាក់បញ្ហាផ្សេងទៀត ក្រុមហ៊ុនត្រូវមានកាតព្វកិច្ចបោះពុម្ពផ្សាយរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំ និងតារាងតុល្យការ ក៏ដូចជាបង្ហាញព័ត៌មានផ្សេងទៀតអំពីសកម្មភាពរបស់ខ្លួនដែលផ្តល់ដោយច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិសហព័ន្ធដែលបានអនុម័តដោយអនុលោមតាម ជាមួយ​ពូក​គេ។

  មាត្រា 50. ការផ្ទុកឯកសារក្រុមហ៊ុន

  1. ក្រុមហ៊ុនមានកាតព្វកិច្ចរក្សាទុកឯកសារដូចខាងក្រោមៈ

  • ឯកសារធាតុផ្សំរបស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាការផ្លាស់ប្តូរ និងការបន្ថែមដែលបានធ្វើឡើងចំពោះឯកសារធាតុផ្សំរបស់ក្រុមហ៊ុន និងបានចុះបញ្ជីក្នុងលក្ខណៈកំណត់។
  • នាទី (នាទី) នៃកិច្ចប្រជុំរបស់ស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុន ដែលមានការសម្រេចបង្កើតក្រុមហ៊ុន និងអនុម័តលើការវាយតម្លៃរូបិយវត្ថុនៃការរួមចំណែកមិនមែនរូបិយវត្ថុចំពោះដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាការសម្រេចចិត្តផ្សេងទៀតទាក់ទងនឹងការបង្កើតក្រុមហ៊ុន ក្រុមហ៊ុន;
  • ឯកសារបញ្ជាក់ពីការចុះបញ្ជីរដ្ឋរបស់ក្រុមហ៊ុន;
  • ឯកសារបញ្ជាក់ពីសិទ្ធិរបស់ក្រុមហ៊ុនចំពោះអចលនទ្រព្យនៅលើតារាងតុល្យការរបស់ខ្លួន; ឯកសារផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុន;
  • បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីសាខា និងការិយាល័យតំណាងរបស់ក្រុមហ៊ុន;
  • ឯកសារទាក់ទងនឹងការចេញមូលបត្របំណុល និងមូលបត្រដែលចេញចំណាត់ថ្នាក់ផ្សេងទៀតរបស់ក្រុមហ៊ុន។
  • កំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន ការប្រជុំរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន ស្ថាប័នប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុន និងគណៈកម្មការសវនកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន។
  • បញ្ជីឈ្មោះអ្នកពាក់ព័ន្ធរបស់ក្រុមហ៊ុន;
  • ការសន្និដ្ឋានរបស់គណៈកម្មការសវនកម្ម (សវនករ) នៃក្រុមហ៊ុន សវនករ ស្ថាប័នត្រួតពិនិត្យហិរញ្ញវត្ថុរដ្ឋ និងក្រុង។
  • ឯកសារផ្សេងទៀតដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ និងសកម្មភាពច្បាប់ផ្សេងទៀតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ឯកសារផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុន ការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន និងនាយកប្រតិបត្តិ។ សាកសពរបស់ក្រុមហ៊ុន។

  2. ក្រុមហ៊ុនរក្សាទុកឯកសារដែលមានចែងក្នុងកថាខណ្ឌទី 1 នៃអត្ថបទនេះនៅទីតាំងនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ខ្លួន ឬនៅកន្លែងផ្សេងទៀតដែលគេស្គាល់ និងអាចចូលដំណើរការបានសម្រាប់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

  ជំពូកទី V. ការរៀបចំឡើងវិញ និងការទូទាត់របស់ក្រុមហ៊ុន

  មាត្រា 51. ការរៀបចំក្រុមហ៊ុនឡើងវិញ

  1. ក្រុមហ៊ុនអាចត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញដោយស្ម័គ្រចិត្តតាមលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។

  មូលដ្ឋាននិងនីតិវិធីផ្សេងទៀតសម្រាប់ការរៀបចំក្រុមហ៊ុនឡើងវិញត្រូវបានកំណត់ដោយក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងច្បាប់សហព័ន្ធផ្សេងទៀត។

  2. ការរៀបចំក្រុមហ៊ុនឡើងវិញអាចត្រូវបានអនុវត្តក្នុងទម្រង់នៃការរួមបញ្ចូលគ្នា ការចូលជាសមាជិក ការបែងចែក ការបង្វិល និងការផ្លាស់ប្តូរ។

  3. ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានចាត់ទុកថារៀបចំឡើងវិញ លើកលែងតែករណីនៃការរៀបចំឡើងវិញក្នុងទម្រង់នៃការរួមបញ្ចូលគ្នា ចាប់ពីពេលនៃការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃនីតិបុគ្គលដែលបានបង្កើតឡើងជាលទ្ធផលនៃការរៀបចំឡើងវិញ។

  នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនមួយត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញក្នុងទម្រង់នៃក្រុមហ៊ុនមួយផ្សេងទៀតដែលចូលរួមជាមួយក្រុមហ៊ុននោះ ទីមួយនៃពួកគេត្រូវបានចាត់ទុកថាត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញចាប់ពីពេលដែលវាត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងតែមួយ។ ការចុះឈ្មោះរដ្ឋនីតិបុគ្គលកត់ត្រាអំពីការបញ្ចប់សកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលពាក់ព័ន្ធ។

  4. ការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃក្រុមហ៊ុនដែលបានបង្កើតឡើងជាលទ្ធផលនៃការរៀបចំឡើងវិញ និងការធ្វើឱ្យធាតុនៅលើការបញ្ចប់សកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានរៀបចំឡើងវិញ ក៏ដូចជាការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងធម្មនុញ្ញត្រូវបានអនុវត្តតាមលក្ខណៈដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ។

  5. មិនលើសពីសាមសិបថ្ងៃគិតចាប់ពីថ្ងៃសម្រេចចិត្តរៀបចំក្រុមហ៊ុនឡើងវិញ ហើយនៅពេលរៀបចំក្រុមហ៊ុនឡើងវិញក្នុងទម្រង់នៃការរួមបញ្ចូលគ្នាឬការចូលជាសមាជិក ចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការសម្រេចចិត្តលើរឿងនេះដោយក្រុមហ៊ុនចុងក្រោយដែលចូលរួមក្នុងការរួមបញ្ចូលគ្នានេះ។ ឬការចូលជាសមាជិក ក្រុមហ៊ុនត្រូវមានកាតព្វកិច្ចជូនដំណឹងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរអំពីរឿងនេះ ម្ចាស់បំណុលទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុនដែលស្គាល់ និងបោះពុម្ពផ្សាយនៅក្នុងអង្គភាពសារព័ត៌មាន ដែលផ្សព្វផ្សាយទិន្នន័យស្តីពីការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃនីតិបុគ្គល សារអំពីការសម្រេចចិត្តដែលបានធ្វើឡើង។ ក្នុងករណីនេះ ម្ចាស់បំណុលនៃក្រុមហ៊ុន ក្នុងរយៈពេលសាមសិបថ្ងៃ គិតចាប់ពីថ្ងៃផ្ញើការជូនដំណឹងដល់ពួកគេ ឬក្នុងរយៈពេលសាមសិបថ្ងៃ គិតចាប់ពីថ្ងៃប្រកាសសារអំពីសេចក្តីសម្រេចដែលបានធ្វើឡើង មានសិទ្ធិទាមទារជាលាយលក្ខណ៍អក្សរលើការបញ្ចប់ ឬបំពេញឱ្យបានឆាប់។ កាតព្វកិច្ចពាក់ព័ន្ធរបស់ក្រុមហ៊ុន និងសំណងសម្រាប់ការខាតបង់។

  ការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃក្រុមហ៊ុនដែលបានបង្កើតឡើងជាលទ្ធផលនៃការរៀបចំឡើងវិញនិងធ្វើឱ្យធាតុនៅលើការបញ្ចប់សកម្មភាពនៃក្រុមហ៊ុនដែលបានរៀបចំឡើងវិញត្រូវបានអនុវត្តតែលើការបង្ហាញភស្តុតាងនៃការជូនដំណឹងរបស់ម្ចាស់បំណុលតាមរបៀបដែលបានបង្កើតឡើងដោយកថាខណ្ឌនេះ។

  ប្រសិនបើតារាងតុល្យការដាច់ដោយឡែកមិនអាចកំណត់អ្នកស្នងតំណែងស្របច្បាប់របស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានរៀបចំឡើងវិញទេ នីតិបុគ្គលដែលបានបង្កើតឡើងជាលទ្ធផលនៃការរៀបចំឡើងវិញត្រូវទទួលខុសត្រូវរួមចំពោះកាតព្វកិច្ចរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានរៀបចំឡើងវិញចំពោះម្ចាស់បំណុលរបស់ខ្លួន។

  មាត្រា 52. ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃក្រុមហ៊ុន

  1. ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃក្រុមហ៊ុន គឺជាការបង្កើតក្រុមហ៊ុនថ្មីជាមួយនឹងការផ្ទេរសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុនពីរ ឬច្រើន និងការបញ្ចប់ក្រុមហ៊ុនក្រោយ។

  2. កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមនៃក្រុមហ៊ុននីមួយៗដែលចូលរួមក្នុងការរៀបចំឡើងវិញក្នុងទម្រង់នៃការរួមបញ្ចូលគ្នាធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការរៀបចំឡើងវិញបែបនេះ លើការយល់ព្រមលើកិច្ចព្រមព្រៀងបញ្ចូលគ្នា និងធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានបង្កើតជាលទ្ធផលនៃការច្របាច់បញ្ចូលគ្នាផងដែរ។ ដូចជានៅលើការអនុម័តនៃច្បាប់ផ្ទេរ។

  3. កិច្ចព្រមព្រៀងបញ្ចូលគ្នា ដែលចុះហត្ថលេខាដោយអ្នកចូលរួមទាំងអស់នៃក្រុមហ៊ុនដែលបានបង្កើតឡើងជាលទ្ធផលនៃការរួមបញ្ចូលគ្នាគឺ រួមជាមួយនឹងធម្មនុញ្ញ ឯកសារធាតុផ្សំរបស់វា ហើយត្រូវតែគោរពតាមតម្រូវការទាំងអស់ដែលកំណត់ដោយក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងសហព័ន្ធនេះ។ ច្បាប់​សម្រាប់​កិច្ច​ព្រមព្រៀង​សមាសភាព។

  4. ប្រសិនបើកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមនៃក្រុមហ៊ុននីមួយៗដែលចូលរួមក្នុងការរៀបចំឡើងវិញក្នុងទម្រង់នៃការរួមបញ្ចូលគ្នាធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការរៀបចំឡើងវិញ និងលើការយល់ព្រមលើកិច្ចព្រមព្រៀងបញ្ចូលគ្នានោះ ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានបង្កើតជាលទ្ធផលនៃការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា និង ទង្វើនៃការផ្ទេរសិទ្ធិ ការបោះឆ្នោតនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានបង្កើតឡើងជាលទ្ធផលនៃការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា ធ្វើឡើងនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅរួមគ្នានៃអ្នកចូលរួមនៃក្រុមហ៊ុនដែលចូលរួមក្នុងការរួមបញ្ចូលគ្នានេះ។ ពេលវេលា និងនីតិវិធីសម្រាប់រៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅបែបនេះ ត្រូវបានកំណត់ដោយកិច្ចព្រមព្រៀងបញ្ចូលគ្នា។

  ស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានបង្កើតឡើងជាលទ្ធផលនៃការរួមបញ្ចូលគ្នាអនុវត្តសកម្មភាពទាក់ទងនឹងការចុះបញ្ជីរដ្ឋរបស់ក្រុមហ៊ុននេះ។

  5. នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនបញ្ចូលគ្នា សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចទាំងអស់របស់ពួកគេនីមួយៗត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យក្រុមហ៊ុនដែលបានបង្កើតជាលទ្ធផលនៃការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា ស្របតាមសកម្មភាពផ្ទេរ។

  មាត្រា 53. ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃក្រុមហ៊ុនមួយ។

  1. ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃក្រុមហ៊ុនគឺជាការបញ្ចប់នៃក្រុមហ៊ុនមួយឬច្រើនជាមួយនឹងការផ្ទេរសិទ្ធិនិងកាតព្វកិច្ចទាំងអស់របស់ពួកគេទៅឱ្យក្រុមហ៊ុនមួយផ្សេងទៀត។

  2. កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមនៃក្រុមហ៊ុននីមួយៗដែលចូលរួមក្នុងការរៀបចំឡើងវិញក្នុងទម្រង់នៃការរួមបញ្ចូលគ្នាធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការរៀបចំឡើងវិញ ការអនុម័តលើកិច្ចព្រមព្រៀងបញ្ចូលគ្នា ហើយកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលទទួលបានក៏ធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការអនុម័ត។ ទង្វើផ្ទេរ។

  3. កិច្ចប្រជុំទូទៅរួមគ្នានៃអ្នកចូលរួមនៃក្រុមហ៊ុនដែលចូលរួមក្នុងការរួមបញ្ចូលគ្នានេះធ្វើឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរឯកសារធាតុផ្សំរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលការច្របាច់បញ្ចូលគ្នាកំពុងត្រូវបានអនុវត្ត ការផ្លាស់ប្តូរទាក់ទងនឹងការផ្លាស់ប្តូរសមាសភាពអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ការកំណត់ទំហំរបស់ពួកគេ ភាគហ៊ុន ការផ្លាស់ប្តូរផ្សេងទៀតដែលផ្តល់ដោយកិច្ចព្រមព្រៀងបញ្ចូលគ្នា ហើយប្រសិនបើចាំបាច់ផងដែរ សម្រេចចិត្តលើបញ្ហាផ្សេងទៀត រួមទាំងបញ្ហាទាក់ទងនឹងការបោះឆ្នោតនៃស្ថាប័នរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលការច្របាច់បញ្ចូលគ្នាកំពុងត្រូវបានអនុវត្ត។ ពេលវេលា និងនីតិវិធីសម្រាប់រៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅបែបនេះ ត្រូវបានកំណត់ដោយកិច្ចព្រមព្រៀងចូលជាសមាជិក។

  4. នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនមួយបញ្ចូលគ្នាជាមួយក្រុមហ៊ុនមួយផ្សេងទៀត សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានបញ្ចូលគ្នាត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យក្រុមហ៊ុនក្រោយដោយអនុលោមតាមច្បាប់ផ្ទេរ។

  មាត្រា 54. ការបែងចែកសង្គម

  1. ការបែងចែកក្រុមហ៊ុនគឺជាការបញ្ចប់ក្រុមហ៊ុនជាមួយនឹងការផ្ទេរសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចទាំងអស់របស់ខ្លួនទៅឱ្យក្រុមហ៊ុនដែលទើបបង្កើតថ្មី។

  2. កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមនៃក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញក្នុងទម្រង់នៃការបែងចែកធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការរៀបចំឡើងវិញបែបនេះ លើនីតិវិធី និងលក្ខខណ្ឌនៃការបែងចែកក្រុមហ៊ុន ការបង្កើតក្រុមហ៊ុនថ្មី និងការអនុម័តលើតារាងតុល្យការដាច់ដោយឡែក។

  3. អ្នកចូលរួមនៃក្រុមហ៊ុននីមួយៗដែលបានបង្កើតឡើងជាលទ្ធផលនៃផ្នែកនេះចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងធាតុផ្សំ។ កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមនៃក្រុមហ៊ុននីមួយៗដែលបានបង្កើតឡើងជាលទ្ធផលនៃការបែងចែក អនុម័តធម្មនុញ្ញ និងជ្រើសរើសស្ថាប័នរបស់ក្រុមហ៊ុន។

  4. នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនមួយត្រូវបានបែងចែក សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចទាំងអស់របស់វាបានប្រគល់ទៅឱ្យក្រុមហ៊ុនដែលបានបង្កើតជាលទ្ធផលនៃការបែងចែក ស្របតាមតារាងតុល្យការបំបែក។

  ម្រ 55. បង្ហ ញពីក្រុមហ៊ុន

  1. ការបង្វិលក្រុមហ៊ុន គឺជាការបង្កើតក្រុមហ៊ុនមួយ ឬច្រើនជាមួយនឹងការផ្ទេរទៅឱ្យវា (ពួកគេ) នៃផ្នែកនៃសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានរៀបចំឡើងវិញ ដោយមិនមានការបញ្ចប់នៅពេលក្រោយ។

  2. កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញក្នុងទម្រង់នៃការបង្វិល ធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការរៀបចំឡើងវិញបែបនេះ លើនីតិវិធី និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការបង្វិល លើការបង្កើតក្រុមហ៊ុនថ្មី (ក្រុមហ៊ុនថ្មី) និង លើការអនុម័តលើតារាងតុល្យការដាច់ដោយឡែក ហើយបញ្ចូលទៅក្នុងឯកសារធាតុផ្សំនៃក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញក្នុងទម្រង់នៃការបង្វិល ការផ្លាស់ប្តូរទាក់ទងនឹងការផ្លាស់ប្តូរសមាសភាពអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ការកំណត់ទំហំនៃភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេ និងការផ្លាស់ប្តូរផ្សេងទៀតដែលបានផ្តល់។ ដោយការសម្រេចចិត្តលើការបំបែកខ្លួន ហើយប្រសិនបើចាំបាច់ ដោះស្រាយបញ្ហាផ្សេងទៀត រួមទាំងបញ្ហានៃការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសស្ថាប័នរបស់ក្រុមហ៊ុនផងដែរ។

  អ្នកចូលរួមនៃក្រុមហ៊ុន spun-off ចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងធាតុផ្សំ។ កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមនៃក្រុមហ៊ុន spun-off អនុម័តធម្មនុញ្ញរបស់ខ្លួន និងជ្រើសរើសស្ថាប័នរបស់ក្រុមហ៊ុន។

  ប្រសិនបើអ្នកចូលរួមតែមួយគត់នៃក្រុមហ៊ុនដែលបានបង្វិលគឺជាក្រុមហ៊ុនដែលបានរៀបចំឡើងវិញនោះ កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកក្រោយធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការរៀបចំក្រុមហ៊ុនឡើងវិញតាមទម្រង់នៃការបង្វិល លើនីតិវិធី និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការបង្វិល និង អនុម័តផងដែរនូវធម្មនុញ្ញនៃក្រុមហ៊ុន spun-off និងតារាងតុល្យការបំបែក ហើយជ្រើសរើសតួរអង្គនៃក្រុមហ៊ុន spun-off ។

  3. នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនមួយ ឬច្រើនត្រូវបានបំបែកចេញពីក្រុមហ៊ុនមួយ ផ្នែកនៃសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានរៀបចំឡើងវិញត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យពួកគេម្នាក់ៗស្របតាមតារាងតុល្យការបំបែក។

  ម្រ 56. ររររររររររររររររររររររររររររររររររររររររររររររររររររររររររររូររររររររររូររររររររូររររររូរររររររូររររររូរររររ់ផង។

  1. ក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិផ្លាស់ប្តូរទៅជាក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា ក្រុមហ៊ុនដែលមានការទទួលខុសត្រូវបន្ថែម ឬសហករណ៍ផលិតកម្ម។

  2. កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមនៃក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញក្នុងទម្រង់នៃការផ្លាស់ប្តូរធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការរៀបចំឡើងវិញបែបនេះ លើនីតិវិធី និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរ លើនីតិវិធីសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរភាគហ៊ុនរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា។ ភាគហ៊ុនរបស់អ្នកចូលរួមនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលមានទំនួលខុសត្រូវបន្ថែម ឬភាគហ៊ុនរបស់សមាជិកនៃសហករណ៍ផលិតកម្ម លើការអនុម័តធម្មនុញ្ញនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា ក្រុមហ៊ុនដែលមានការទទួលខុសត្រូវបន្ថែម ឬសហករណ៍ផលិតកម្មដែលបង្កើតឡើងជាលទ្ធផលនៃការផ្លាស់ប្តូរ ក៏ដូចជានៅលើ ការយល់ព្រមលើច្បាប់ផ្ទេរ។

  3. អ្នកចូលរួមនៅក្នុងនីតិបុគ្គលដែលបានបង្កើតឡើងជាលទ្ធផលនៃការផ្លាស់ប្តូរធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការបោះឆ្នោតនៃស្ថាប័នរបស់ខ្លួនស្របតាមតម្រូវការនៃច្បាប់សហព័ន្ធស្តីពីនីតិបុគ្គលនោះ ហើយណែនាំដល់ស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធឱ្យអនុវត្តសកម្មភាពទាក់ទងនឹងការចុះឈ្មោះរដ្ឋ។ នីតិបុគ្គលត្រូវបានបង្កើតឡើងជាលទ្ធផលនៃការផ្លាស់ប្តូរ។

  4. នៅពេលផ្លាស់ប្តូរក្រុមហ៊ុន សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានរៀបចំឡើងវិញត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យនីតិបុគ្គលដែលបានបង្កើតឡើងជាលទ្ធផលនៃការផ្លាស់ប្តូរស្របតាមការផ្ទេរកម្មសិទ្ធិ។

  ម្រ 57. លកខុ ុ ុ ុ ុ

  1. ក្រុមហ៊ុនអាចត្រូវបានរំលាយដោយស្ម័គ្រចិត្តក្នុងលក្ខណៈដែលបានបង្កើតឡើងដោយក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ដោយគិតគូរពីតម្រូវការនៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ និងធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ក្រុមហ៊ុនក៏អាចត្រូវបានរំលាយដោយការសម្រេចចិត្តរបស់តុលាការដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋានដែលបានផ្តល់ដោយក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

  ការទូទាត់នៃក្រុមហ៊ុនតម្រូវឱ្យមានការបញ្ចប់របស់ខ្លួនដោយមិនមានការផ្ទេរសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចតាមវិធីបន្តបន្ទាប់ទៀតទៅមនុស្សផ្សេងទៀត។

  2. ការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនស្តីពីការរំលាយក្រុមហ៊ុនដោយស្ម័គ្រចិត្ត និងការតែងតាំងគណៈកម្មការទូទាត់ត្រូវបានធ្វើឡើងតាមសំណើរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន ស្ថាប័នប្រតិបត្តិ ឬអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។ . កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមនៃក្រុមហ៊ុនដែលបានរំលាយដោយស្ម័គ្រចិត្តធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការរំលាយក្រុមហ៊ុន និងការតែងតាំងគណៈកម្មការទូទាត់។

  3. ចាប់ពីពេលដែលគណៈកម្មការទូទាត់ត្រូវបានតែងតាំង អំណាចទាំងអស់ដើម្បីគ្រប់គ្រងកិច្ចការរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យវា។ គណៈកម្មាការរំលាយដំណើរការនៅក្នុងតុលាការក្នុងនាមក្រុមហ៊ុនរំលាយ។

  4. ប្រសិនបើអ្នកចូលរួមក្នុងក្រុមហ៊ុនរំលាយគឺជាសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ដែលជាស្ថាប័នមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ឬជាអង្គភាពក្រុង គណៈកម្មការទូទាត់រួមមានតំណាងនៃស្ថាប័នសហព័ន្ធសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងទ្រព្យសម្បត្តិរដ្ឋ ស្ថាប័នឯកទេសដែលលក់ទ្រព្យសម្បត្តិសហព័ន្ធ។ ស្ថាប័នសម្រាប់គ្រប់គ្រងទ្រព្យសម្បត្តិរដ្ឋនៃអង្គភាពដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី អ្នកលក់ទ្រព្យសម្បត្តិរដ្ឋនៃអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ឬស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់។

  5. នីតិវិធីសម្រាប់ការរំលាយក្រុមហ៊ុនត្រូវបានកំណត់ដោយក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងច្បាប់សហព័ន្ធផ្សេងទៀត។

  មាត្រា 58. ការចែកចាយទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនទូទាត់រវាងអ្នកចូលរួមរបស់ខ្លួន។

  1. ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនទូទាត់ដែលនៅសេសសល់បន្ទាប់ពីការបញ្ចប់ការទូទាត់ជាមួយម្ចាស់បំណុលត្រូវបែងចែកដោយគណៈកម្មការទូទាត់ក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនតាមលំដាប់ដូចខាងក្រោមៈ

  • ជាដំបូង ការទូទាត់ទៅឱ្យអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុននៃផ្នែកដែលបានចែកចាយ ប៉ុន្តែមិនបានបង់នៃប្រាក់ចំណេញត្រូវបានអនុវត្ត។
  • ទីពីរ ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនទូទាត់ត្រូវបានចែកចាយក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនតាមសមាមាត្រទៅនឹងភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេនៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន។

  2. តម្រូវការនៃជួរនីមួយៗត្រូវបានពេញចិត្ត បន្ទាប់ពីតម្រូវការនៃជួរមុនត្រូវបានបំពេញយ៉ាងពេញលេញ។

  ប្រសិនបើទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនមិនគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបង់ភាគលាភដែលបានចែកចាយ ប៉ុន្តែមិនបានបង់ នោះទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានចែកចាយក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួមរបស់ខ្លួនតាមសមាមាត្រទៅនឹងភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេនៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន។

  ជំពូក VI ។ ការផ្តល់ចុងក្រោយ

  មាត្រា 59. ការចូលជាធរមាននៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។

  2. ចាប់ពីពេលដែលច្បាប់សហព័ន្ធនេះចូលជាធរមាន សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់ជាធរមាននៅលើទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី រហូតដល់ពួកគេត្រូវបានគេយកទៅអនុលោមតាមច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ត្រូវបានអនុវត្តចំពោះវិសាលភាពដែលមិនផ្ទុយនឹងច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។

  ចាប់ពីពេលដែលច្បាប់សហព័ន្ធនេះចូលជាធរមាន ឯកសារធាតុផ្សំនៃក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត (ភាពជាដៃគូទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត) ត្រូវបានអនុវត្តចំពោះវិសាលភាពដែលពួកគេមិនផ្ទុយនឹងច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។

  3. ឯកសារធាតុផ្សំនៃក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត (ភាពជាដៃគូទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត) ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងមុនពេលចូលជាធរមាននៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ត្រូវតែយកទៅអនុលោមតាមច្បាប់សហព័ន្ធនេះមិនលើសពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 1999 ។

  ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត (ភាពជាដៃគូទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត) ចំនួនអ្នកចូលរួមដែលនៅពេលចូលជាធរមាននៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះលើសពីហាសិប ត្រូវមុនថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 1999 ត្រូវបានបំប្លែងទៅជាក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា ឬសហករណ៍ផលិតកម្ម ឬកាត់បន្ថយ។ ចំនួនអ្នកចូលរួមរហូតដល់ដែនកំណត់ដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។ នៅពេលផ្លាស់ប្តូរក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិតបែបនេះ (ភាពជាដៃគូដែលមានការទទួលខុសត្រូវមានកំណត់) ទៅជាក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា ការបំប្លែងរបស់ពួកគេទៅជាក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាបិទត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយមិនកំណត់ចំនួនភាគទុនិកអតិបរមានៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាបិទដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម" ។ បទប្បញ្ញត្តិនៃកថាខណ្ឌទី 2 និងទី 3 នៃកថាខណ្ឌទី 3 នៃមាត្រា 7 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម" មិនអនុវត្តចំពោះក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាបិទទាំងនេះទេ។

  នៅពេលផ្លាស់ប្តូរក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត (ភាពជាដៃគូទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត) ទៅជាក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា ឬសហករណ៍ផលិតកម្មក្នុងលក្ខណៈដែលបានផ្តល់ដោយកថាខណ្ឌនេះ បទប្បញ្ញត្តិនៃកថាខណ្ឌទី 5 នៃមាត្រា 51 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះក៏មិនអនុវត្តដែរ។

  ការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត (ភាពជាដៃគូទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត) លើការផ្លាស់ប្តូរក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត (ភាពជាដៃគូទទួលខុសត្រូវមានកំណត់) ចំនួនអ្នកចូលរួមដែលនៅពេលចូលជាធរមាននៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះលើសពី ហាសិបត្រូវបានអនុម័តដោយសំឡេងភាគច្រើនយ៉ាងតិចពីរភាគបីនៃចំនួនសំឡេងឆ្នោតសរុបរបស់អ្នកចូលរួមនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត (ភាពជាដៃគូទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត)។ អ្នកចូលរួមនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត (ភាពជាដៃគូទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត) ដែលបានបោះឆ្នោតប្រឆាំងនឹងការសម្រេចចិត្តលើការផ្លាស់ប្តូររបស់ខ្លួន ឬមិនបានចូលរួមក្នុងការបោះឆ្នោត មានសិទ្ធិដកខ្លួនចេញពីក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត (ភាពជាដៃគូទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត) ក្នុងលក្ខណៈដែលបានបង្កើតឡើងដោយមាត្រា 26 នៃ ច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។

  ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត (ភាពជាដៃគូទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត) ដែលមិនបាននាំយកឯកសារធាតុផ្សំរបស់ពួកគេទៅអនុលោមតាមច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ឬមិនត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរទៅជាក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា ឬសហករណ៍ផលិតកម្ម អាចត្រូវបានរំលាយនៅក្នុងតុលាការតាមសំណើរបស់ស្ថាប័នអនុវត្តការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃ នីតិបុគ្គល ឬស្ថាប័នរដ្ឋផ្សេងទៀត ឬស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់ ដែលសិទ្ធិក្នុងការទាមទារបែបនេះត្រូវបានផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ។

  4. ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត (ភាពជាដៃគូដែលមានការទទួលខុសត្រូវមានកំណត់) ដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 3 នៃអត្ថបទនេះត្រូវបានលើកលែងពីការបង់ថ្លៃចុះឈ្មោះនៅពេលចុះឈ្មោះការផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពផ្លូវច្បាប់របស់ពួកគេទាក់ទងនឹងការនាំយកទៅឱ្យស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។

  ប្រធានាធិបតី
  សហព័ន្ធរុស្ស៊ី
  B.YELTSIN