Electronic labor exchange para sa mga may kapansanan. Trabaho para sa mga may kapansanan: kung saan titingnan, mga available na opsyon, mga rekomendasyon sa disenyo

Ventra - Moscow

20,000 - 30,000 rubles

...Nag-aalok ang Ventra ng trabaho para sa mga taong may kapansanan (2nd at 3rd group)sa loob ng proyektong panlipunan! Magtrabaho sa mga tindahan sa Europa sa iba't ibang lugar mga shopping mall Moscow. Mga Responsibilidad: Pagtanggap ng mga kalakal (manual, gamit ang mga elektronikong paraan) Pagkonsulta...

5 mga araw na nakalipas

Il - Metro Airport, Moscow

...teknikal na kontrol para sa paghahanda at pagpasa ng mga dokumento ng hindi bababa sa3 taon (aviation); Kaalaman sa disenyo ng produkto at teknikal... ...canteen, gym, kampo ng kalusugan ng mga bata); Mga oras ng pagtatrabaho: mula 08:00 hanggang 17:00 (5/2 ); m. Airport (5 min. sa paglalakad)....

3 araw ang nakalipas

subway ng Moscow - metro Kaluzhskaya, Moscow

..."Mga hakbang upang matiyak ang pag-accessmay kapansanan"Iskedyul ng pagtatrabaho: ~5/2 , Mon.-Huwe. mula 08:00 hanggang 17:00, Fri. mula 08... ...magtrabaho sa isang katulad na posisyon ng hindi bababa sa3 taon ng karanasan sa suporta sa proyekto... ...pagbibigay ng access para sa mga taong may limitadong kadaliang kumilosmga pangkatpopulasyon sa mga bagay na kaalaman...

Mahigit 2 buwan na ang nakalipas

Serbisyong Orthodox Awa sa Marfo-Mariinsky Convent...- Moscow

35 000 kuskusin.

...nag-aalis lamang loob maliit na pelvis, atbp.)2 . Kagustuhang magtrabaho kasama ang mga bata... ...at masiyahan sa pakikisalamuha sa kanila.3 . Pagnanais na magtrabaho sa isang pangkat ng mga taong nagbabahagi... ...responsibilidad para sa buhay at kalusugan ng mga batamga taong may kapansanannang hindi nililimitahan ang kanilang cognitive...

14 na araw ang nakalipas

GBU "Resource Center "Otradnoe", Moscow"- Moscow

40 000 kuskusin.

...mga pagkakataon at kanilang mga pamilya; - Ang mas mataas na edukasyon ay kinakailangan! - Karanasan mula sa3 -x taon; - Kaalaman sa sikolohiya ng bata at kabataan; - Pag-ibig sa... ...kinakailangan ang mga kakayahan. Nag-aalok kami: Mga oras ng pagtatrabaho: 5/2 , mula 9.00 -18.00; - Pagpaparehistro ayon sa Labor Code; - Bayad...

16 na araw ang nakalipas

GK SMART - Paveletskaya metro station, Moscow

40,000 - 45,000 rubles

...Ikinalulugod naming iharap kapangkatMga Matalinong Kumpanya, na kinabibilangan ng Mga Kumpanya na nakikibahagi sa kontrata... ...at mga serbisyo, mga katapat sa sistema ng 1C 8.2 SCP; Makipagtulungan sa pangunahing mga dokumento: ... ...pagpapawalang bisa ng mga kalakal; Pagbuo ng KS-2, KS-3 ; Accounting at kontrol ng paggalaw ng kalakal;...

16 na araw ang nakalipas

Mga tauhan para sa iyo - Lubyanka metro station, Moscow

40 000 kuskusin.

...teritoryo ng employer Iskedyul sa trabaho Iskedyul ng shift Mga Kundisyon Iskedyul ng trabaho ayon sa kasunduan, suweldo 40,000 rubles Mga Responsibilidad Mga pamantayang tungkulin Mga kinakailangan para sa kandidato Edukasyon Mas mataas na karanasan sa trabaho Mula2 taon Mga Kinakailangang Kapansanan 2 o3 pangkat...

Mabilis na tugon sa nakalipas na 2 buwan

Cultural and Leisure Center "KEY"- Moscow

Mga Responsibilidad sa Trabaho: Bukas ang bakante para sa kapalit na guro. Mga klase na maymga pangkat mga bata ( 3 -4 at 5-6 isang araw, 5-6 at 6-7 ang isa at 8-10 at 11-13 ang pangatlo, - ni2 magkakasunod na pangkat). Mayroong grupo ng mga 2 taong gulang, sa umaga sa 11.30 sa mga karaniwang araw. Ritmo, ang pinakakaunting base ng klasikal na koreograpia...

14 na araw ang nakalipas

LOKO-BANK - Moscow

...Mga Responsibilidad: Pamumunomga pangkatpagproseso ng mga aplikasyon ng kredito. Paghahanda ng pang-araw-araw at lingguhang buod... ...Kundisyon: Lokasyon ng opisina: m. Semenovskaya,3 minutong lakad mula sa subway. Working mode:2 /2, mula 9:00 hanggang 21:00. Mga kondisyon sa pananalapi...

3 araw ang nakalipas

Kagawaran ng Ministry of Internal Affairs ng Russia para sa Krylatskoye district ng Moscow- Moscow

50 000 kuskusin.

...Mga Kinakailangan: Inaanyayahan ka naming magtrabaho bilang isang convoy ng pulisyamga pangkatedad 18 hanggang 35, Citizenship of the Russian Federation, Moscow, Moskovskaya... ...hinatulan - Pagkakaroon ng kumpletong sekondaryang edukasyon (11 klase) - Pagpasok ni2-3 health fitness group Nag-aalok kami ng: - Salary mula 50000...

16 na araw ang nakalipas

MFS PIK - Moscow

Mga responsibilidad sa trabaho: 1. Pagguhit ng mga as-built na guhit at mga teknikal na ulat.2 . Pagpapanatili ng database ng bagay sa lahat ng mga yugto ng konstruksiyon, pagsusuri ng gawain ng mga kontratista.3 . Sinusuri ang ehekutibo at ang dami ng gawaing isinagawa. 4. Pagsusuri para sa pagsunod sa dokumentasyon ng executive...

4 na oras ang nakalipas

Melon Fashion Group - Moscow

...pagsusuri ng pagiging epektibo ng mga panukala Mga Kinakailangan: Karanasan sa trabaho mula sa3 taon sa posisyon ng marketing director ay kinakailangan Mas mataas na edukasyon... ...intermediate Ang inaalok namin: ~ White» sahod(magbayad2 minsan sa isang buwan) ~ Opisyal na pagpaparehistro ayon sa Labor Code ng Russian Federation, binabayaran...

5 mga araw na nakalipas

PIK-Comfort - Moscow

60 000 kuskusin.

...lungsod sa buong Russia, 4500 empleyado, higit sa3 000 000 mga kliyente at isang pangkat ng mga propesyonal,... ...Mga responsibilidad: organisasyon ng trabahomga pangkatmga tagapamahala; napapanahong paghahatid... ...Moscow, Khodynskaya st.; iskedyul ng trabaho: 5/2 mula 8:00 hanggang 18:00; programa ng katapatan...

5 mga araw na nakalipas

Mga Super Brand- metro Dmitrovskaya, Moscow

...tapos na mataas na edukasyon Karanasan sa isang katulad na larangan3 - mga taon. Kaalaman ng wikang Ingles- advanced na antas (... ...Labor Code ng Russian Federation Opisyal na suweldo Iskedyul ng trabaho: 5/2 Mga karagdagang bonus: Mga diskwento sa mga produkto ng Kumpanya...

5 mga araw na nakalipas

ISOLUX - metro Molodyozhnaya, Moscow

...taon matagumpay na gawain kami: Pumasok sa TOP-3 mga kumpanya sa konstruksiyon at pagtatapos ng merkado... ...mula sa higit sa 70,000 mga posisyon; binuksan2 warehouse complex; Nakabuo ng sariling atin... ...bukas na kompetisyon para sa pagkabakante ng Pinunomga pangkatSales: Responsibilities: Administrative...

2 araw ang nakalipas

National Research University " graduate School eco...- Moscow

Pagtatrabaho ng mga taong may kapansanan sa Moscow - malaking problema. Sa mga kondisyon ng matinding kompetisyon sa pagitan ng mga aplikante, ang kalamangan ay nasa kamay ng mga taong walang problema sa kalusugan. Sa pamamagitan ng opisyal na istatistika, sa 13 milyong taong may mga kapansanan na naninirahan sa Russian Federation, 800,000 katao lamang ang nakahanap ng trabaho.

Paghahanap ng trabaho sa hinaharap

Kahit na mahirap na sitwasyon sa labor market, posible pa ring makahanap ng mga bakante para sa mga may kapansanan. Upang gawin ito, bisitahin ang portal na ito nang regular at pag-aralan ang mga alok na inilathala ng mga employer. Huwag mawalan ng pag-asa kung hindi ka makakahanap ng isang bagay na kapaki-pakinabang kaagad: madalas na tumatagal ng ilang buwan upang makahanap ng trabaho.

Huwag limitahan ang iyong sarili sa pag-aaral lamang ng mga bakante para sa mga may kapansanan at i-post ang iyong resume sa site. Sa loob nito, tumuon hindi sa mga problema sa kalusugan, ngunit sa mga kapaki-pakinabang na kasanayan, pakikisalamuha, paglaban sa stress at kakayahang matuto ng bago. Maging maigsi at gumamit lamang ng makatotohanang impormasyon.

May interview kami. Paano maging interesado sa isang potensyal na pinuno?

Matapos pag-aralan ang mga bakante para sa mga may kapansanan sa Moscow sa portal na ito at sumang-ayon sa isang pakikipanayam sa employer, maingat na maghanda para dito. Tandaan na ang mga taong may may kapansanan Kailangan mong patuloy na patunayan ang iyong halaga. Tinatrato sila ng mga tagapag-empleyo nang may pagkiling, sa paniniwalang ang mga taong may kapansanan ay hindi makakabisado ng mga bagong teknolohiya at mabilis na makayanan ang ilang mga gawain. Samakatuwid, ang isang potensyal na boss ay kailangang ipakita mula sa simula na ikaw ay gagana nang hindi mas masahol kaysa sa iba at makikinabang sa kumpanya.

Pagkuha ng trabaho, hindi mo kailangang takutin ang ulo na may mataas na mga kinakailangan sa suweldo. Magsimula sa maliit at subukang patunayan ang iyong sarili. Ang iyong trabaho ay hindi magiging walang kabuluhan: ang tagapag-empleyo ay magbibigay-pansin sa kanila at pahalagahan ang iyong mga pagsisikap.

Mga posibleng opsyon at tampok ng trabaho

Sa Moscow, ang mga trabaho para sa mga may kapansanan ay madalas na inaalok ng mga kumpanyang nangangailangan mga taong malikhain: mga artista, animator. Ang mga aplikanteng may problema sa kalusugan ay nakakakuha din ng trabaho sa kabisera:

  • mga empleyado ng call center;
  • mga dispatser ng taxi;
  • mga psychologist;
  • mga accountant;
  • abogado;
  • mga programmer.

Ang pagtatrabaho ng mga taong may kapansanan sa Moscow ay may ilang mga tampok. Ang pagkuha ng trabaho sa anumang negosyo, ang isang tao ay dapat magbigay sa departamento ng mga tauhan hindi lamang isang karaniwang hanay ng mga dokumento (pasaporte, aklat ng trabaho atbp.), kundi pati na rin ang isang sertipiko na nagpapatunay sa pangkat na may kapansanan, na pinatunayan ng ITU. Bilang karagdagan dito, ang taong may kapansanan ay kailangang maghanda ng isang indibidwal na programa sa rehabilitasyon.

Ang pagkakaroon ng pagbibigay ng trabaho para sa isang taong may kapansanan sa Moscow at pagtapos ng isang kasunduan sa kanya, dapat isulat ng employer sa dokumentong ito ang mga garantiyang ibinigay para sa mga taong may kapansanan: impormasyon sa mga pinababang araw ng trabaho, karagdagang bakasyon at katapusan ng linggo.

MOSCOW AT MOSCOW REGION:

SAINT PETERSBURG AT LENIGRAD REGION:

REGIONS, FEDERAL NUMBER:

Pagtatrabaho ng mga taong may kapansanan sa Russian Federation noong 2019 - mga benepisyo kapag kumukuha ng isang taong may kapansanan

Ang mga isyu ng pagbibigay ng trabaho para sa mga taong may kapansanan ay nananatiling may kaugnayan ngayon. Sa kabila ng automation ng paggawa at pagkakaroon ng maraming propesyon at trabaho kung saan maaaring magtrabaho ang mga may kapansanan, ang mga negosyo at kumpanya ay nag-aatubili na tanggapin ang mga taong may kapansanan. Ito ay higit sa lahat dahil sa pagkakaroon ng mga benepisyo sa paggawa para sa mga taong may kapansanan, ang pagpaparehistro ng isang taong may kapansanan para sa trabaho ay itinuturing na may problema.

Pagtatrabaho ng mga taong may kapansanan - pangkalahatang mga probisyon

Samantala, ang pagtatrabaho ng mga taong may kapansanan sa ilalim ng batas ng Russian Federation sa 2019 ay hindi isang karapatan, ngunit isang obligasyon ng mga employer. Ayon sa batas sa paggawa, imposibleng tanggihan ang isang empleyado dahil sa kanyang kapansanan. Ang tanging posibleng dahilan para sa pagtanggi ay maaari lamang maging isang hindi sapat na antas propesyonal na kaalaman o ang kanilang kawalan. Kaya, kung ang isang may kapansanan na aplikante ay may kinakailangang edukasyon at propesyonal na kakayahan na nakakatugon sa mga kinakailangan ng isang tagapamahala sa isang bakanteng posisyon, kung gayon ang negosyo ay obligado na kumuha ng isang mamamayang may mga kapansanan. Kasabay nito, ngayon ang bawat tagapag-empleyo ay obligadong kalkulahin ang quota para sa pagkuha ng mga taong may kapansanan. Bilang karagdagan, sa kaso ng pagtanggi, ang employer ay obligadong patunayan ang mga dahilan at ipahayag ang mga ito sa pamamagitan ng sulat, at ang may kapansanan na aplikante, sa turn, ay binibigyan ng karapatang humiling ng nakasulat na pagtanggi mula sa employer. Ang nakasulat na pagtanggi ay nagbibigay sa taong may kapansanan ng karapatang ibalik at protektahan ang kanilang mga karapatan sa mga korte. Kaya, kung kinikilala ng korte ang pagtanggi na kumuha ng hindi makatwiran, ang employer ay obligado na magbigay ng mga may kapansanan lugar ng trabaho, ayon sa available na quota. Tinutukoy ng huli ang probisyon sa quota ng mga trabaho para sa mga may kapansanan sa organisasyon.

Mga tampok ng pagtatrabaho ng mga taong may kapansanan sa Russia

Ang modernong batas ng Russia ay hindi nagbibigay ng anumang mga paghihigpit, pati na rin ang mga espesyal na pakinabang sa pagtatrabaho ng mga mamamayang may kapansanan. Sa pangkalahatan, ang pagtatrabaho para sa mga taong may kapansanan ng mga pangkat 1, 2 at 3 sa Russia ay isinasagawa sa pangkalahatang batayan na ibinigay ng batas sa paggawa. Ang mga pangkalahatang probisyon ay nakasaad sa Artikulo 64 nito. Ang ilang mga kinakailangan, dahil sa kung saan ang employer ay hindi maaaring higpitan ang mga karapatan ng mga taong may kapansanan sa trabaho, ay itinatadhana ng batas sa proteksyong panlipunan. Kabilang din sa mga karagdagang legal na gawain ay maaaring maiugnay sa batas sa mga quota para sa mga trabaho para sa mga may kapansanan. Ang mga kinakailangan sa ilalim ng mga batas na ito ay ang mga sumusunod:

  • Mga ehekutibong katawan dapat magtatag ng pinakamababang bilang ng mga trabahong ibibigay ng mga kumpanyang nagpapatakbo sa rehiyon sa loob ng itinakdang mga quota;
  • Tinutukoy ng mga awtoridad ng estado ang porsyento ng mga empleyado na may mga kapansanan na may kaugnayan sa bilang ng mga empleyado sa payroll, ang itinatag na quota para sa pagkuha ng mga taong may kapansanan ay, bilang isang panuntunan, mula 2 hanggang 4%.

Exempted sa pangangailangang magtatag ng quota para sa mga manggagawang may kapansanan pampublikong organisasyon mga taong may kapansanan, gayundin ang mga kumpanya sa awtorisadong kapital kung saan mayroong mga bahagi ng mga mamamayang may kapansanan. Kasabay nito, ibinibigay din ang mga benepisyo para sa mga negosyong gumagamit ng mga taong may kapansanan.

Paano makakakuha ng trabaho ang isang taong may kapansanan?

Ang mga pangunahing tungkulin ng trabaho at propesyonal na muling pagsasanay ng mga taong may kapansanan ay ipinagkatiwala ng estado sa Mga Sentro ng Pagtatrabaho. Sa pangkalahatan, ang pagtatrabaho ng mga taong may kapansanan sa pamamagitan ng sentro ng pagtatrabaho ay isinasagawa sa isang pangkalahatang batayan, pati na rin ang muling pagsasanay.

Kapag bumisita sa teritoryal na katawan ng Employment Center, ang isang mamamayang may kapansanan ay dapat magbigay ng karaniwang hanay ng mga dokumento:

  • Ang pangunahing dokumento ng isang mamamayan ay isang pasaporte;
  • Mga dokumento sa umiiral na edukasyon at ang pagpasa ng kurso at propesyonal na pagsasanay at resibo karagdagang edukasyon;
  • Impormasyon tungkol sa seniority o libro ng trabaho
  • Mga sertipiko ng seguro at buwis;
  • Mga medikal na dokumento o iba pang dokumentong nagpapatunay ng kapansanan.

Sa panahon ng pagtanggap, ang tanong kung paano tumayo ay napagpasyahan. Kapansin-pansin na ang mga taong may kapansanan sa ika-3 pangkat ay tumatanggap ng karapatang ito sa pangkalahatang batayan.


Kontrata sa pagtatrabaho sa isang taong may kapansanan at mga tampok nito

Ugnayan sa Paggawa sa mga mamamayang may mga kapansanan, sa kabila ng katotohanan na sila ay binuo sa pangkalahatang batayan na pinagtibay para sa lahat ng iba pang mga mamamayan, ay may ilang mga tampok. Sa partikular, mga tampok kontrata sa pagtatrabaho na may kapansanan na may 3 grupo ay nasa mga sumusunod na punto:

  • Ibukod ang posibilidad ng pagsali sa isang taong may kapansanan na magtrabaho sa partikular na mapanganib at mapaminsalang kondisyon;
  • Huwag maglaman ng mga sugnay tungkol sa likas na katangian ng paglalakbay;
  • Pagbawas ng mga oras ng pagtatrabaho, pati na rin ang pagbibigay para sa kabayaran ng mga taong may kapansanan na may pinababang oras ng pagtatrabaho at ang pamamaraan para sa pagkalkula nito;
  • Kawalan ng kakayahang tumawag para sa trabaho sa mga pista opisyal at katapusan ng linggo;
  • Isang indikasyon kung ilang araw sa isang taon ang sick leave ay binabayaran sa isang taong may kapansanan;
  • Ang sandali ng isang karaniwang bakasyon ay hindi sa 28, ngunit sa 30 araw ng kalendaryo at karagdagang bakasyon.

Para sa kaginhawahan ng mga tagapag-empleyo, isang karaniwang sample ng isang kontrata sa pagtatrabaho sa isang taong may kapansanan ng ika-2 pangkat ay binuo.

AT walang sablay ang kontrata ay dapat maglaman ng mga sugnay na sumasalamin sa katangian ng trabaho, isang hanay ng mga tungkulin sa pagganap, naaayon sa mga nagpapahintulot medikal at panlipunang kadalubhasaan, bilang karagdagan, ang bayad para sa mga taong may kapansanan ng ika-2 pangkat, pati na rin ang pamamaraan para sa pagkalkula nito at mga panahon ng pagbabayad, ay dapat na maipakita. Isinasaalang-alang ang karagdagang pagbabayad sick leave mga taong may kapansanan ng mga pangkat 1, 2 at 3, mga tampok ng pagkalkula at pamamaraan ng pagbabayad.

Ang likas na katangian ng mga benepisyo para sa employer sa pagtatrabaho ng mga taong may kapansanan

Ang pagtatrabaho ng isang taong may kapansanan para sa isang tagapag-empleyo ay nauugnay hindi lamang sa malaking responsibilidad, kundi pati na rin sa isang bilang ng mga gastos sa pananalapi na nauugnay sa organisasyon mga espesyal na kondisyon paggawa at sertipikasyon ng mga lugar ng trabaho. Dahil dito, ang batas ay nagbibigay ng mga benepisyo sa mga employer kapag kumukuha ng isang taong may kapansanan, na binubuo pangunahin sa mga tax break, lalo na, sa pagbabawas ng base sa buwis. Upang makatanggap ng mga benepisyo, dapat ipaalam ng employer sa employment center ang pagtatrabaho ng mga taong may kapansanan at isang sertipiko ng pagtupad sa quota. Ang isang katulad na dokumento ay isinumite sa serbisyo ng buwis.

Ang mga may kapansanan sa paningin at ang mga katangian ng kanilang trabaho

Ang mga taong may kapansanan sa paningin ay ang pinakamahirap na kategorya ng mga mamamayang may kapansanan na makahanap ng trabaho. Kaya, sa ilang mga kaso, ang pagtatrabaho ng may kapansanan sa paningin ay nagsasangkot ng muling pagsasanay at karagdagang pagsasanay. Bilang karagdagan, walang napakaraming mga negosyo na handa at makapagbigay ng mga trabaho. Ngayon, ang trabaho para sa mga may kapansanan sa paningin ay inorganisa ng All-Russian Society of the Blind at binubuo sa larangan ng pagpupulong at mga pagpapatakbo ng packaging. Ang mga call center ay naging isang bagong direksyon para sa mga may kapansanan sa paningin.

Sa pangkalahatan, sa kasalukuyang yugto ng pag-unlad ng merkado ng paggawa, ang mga mamamayan na may mga kapansanan ay maaaring mahanap ang kanilang sarili hindi lamang isang angkop, ngunit isang medyo mahusay na bayad na trabaho. Dapat pansinin na maraming mga negosyo ang nagbibigay ng mga opsyon para sa bahay at malayong trabaho na may kaugnayan sa Internet at pagproseso ng impormasyon.


30.04.2019

Ang trabaho para sa mga may kapansanan sa bahay ay isang bagay na kinaiinteresan ng marami. Pagkatapos ng lahat, sa Russia ay madalas na ang isang tao ay nagsisikap na magtrabaho, anuman ang kanilang mga katangian sa kalusugan. Kung ang isang mamamayan ay may kapansanan, ang paghahanap ng trabaho ay maaaring maging lubhang problema. Ngunit hindi na kailangang lagyan ng krus. Modernong mundo nag-aalok sa lahat ng maraming pagkakataon sa trabaho. At napakaraming nag-iisip tungkol sa gawaing bahay. Nag-e-exist ba talaga siya? At makakahanap ba ng trabaho ang mga taong may kapansanan at gampanan ang kanilang mga tungkulin nang hindi umaalis sa bahay? Kung mayroong ganoong pagkakataon, kung gayon anong mga bakante ang angkop sa ganito o ganoong kaso?

Mito o katotohanan

Ang unang hakbang ay upang malaman kung talagang may trabaho sa bahay para sa mga may kapansanan. Sa Moscow o anumang iba pang lungsod, hindi ito napakahalaga. Ang pangunahing bagay ay ang pagkakaroon ng mga bakante. Ang mga pagtatalo sa paksang ito ay matagal nang sumiklab sa pagitan ng mga tao.

Sa katunayan, nagaganap ang takdang-aralin. At hindi lang para sa mga may kapansanan. Samakatuwid, masasabi natin na ang mga taong may espesyal na pangangailangang pangkalusugan ay may pagkakataon para sa home-based na trabaho. Malaki ang nakasalalay sa grupo ng kapansanan, gayundin sa kung anong uri ng sakit ang mayroon ang isang tao. Ito ang pinakamahirap para sa mga bulag. Kung ang isang tao ay maaaring maging hindi bababa sa isang "kalahating nakaupo" na posisyon, pati na rin makita at ilipat ang kanyang mga kamay, pagkatapos ay makakahanap ka ng trabaho nang walang anumang mga problema. At kung ang lahat ay may pandinig sa perpektong pagkakasunud-sunod, pagkatapos ay halos walang limitasyon ang trabaho para sa mga may kapansanan sa bahay. Ngunit paano ito mahahanap? Saan pupunta para humingi ng tulong?

Maghanap ng Mga Pinagmulan

Ipagpalagay na nais ng isang mamamayan na magtrabaho mula sa bahay. Saan siya dapat pumunta kung siya ay may kapansanan? Sa mga ordinaryong bulletin board, kung nag-aalok sila ng trabaho, pagkatapos ay napagtanto na ang isang taong may espesyal na kalusugan ay nasa harap ng employer, marami ang tumanggi. Pagkatapos ng lahat, hindi lahat ay handang gampanan ang isang malaking responsibilidad tulad ng pagkuha ng isang taong may kapansanan. Kahit na sa kondisyon ng pagtatrabaho mula sa bahay.

At saka ano ang gagawin? Ang trabaho para sa mga may kapansanan sa bahay ay maaaring mapili sa mga espesyal na palitan. Nasa bawat lungsod sila. Mayroong iba't ibang mga site na may mga ad. Doon, ang mga taong may kapansanan ay maaaring makipag-ugnayan sa employer, kumuha ng may-katuturang impormasyon tungkol sa trabaho. Kadalasan, ang isang mamamayan ay tinutulungan din sa opisyal na pagpaparehistro ng trabaho.

Ang isa pang paraan upang makahanap ng trabaho sa bahay para sa mga taong may kapansanan ay walang iba kundi isang independiyenteng paghahanap sa iba't ibang job board. O, halimbawa, isang apela sa mga espesyal na palitan ng freelance. Maaari kang makahanap ng anumang uri ng trabaho doon. Parehong permanente at pansamantala. Ang pangunahing bagay ay malaman kung aling mga serbisyo ang gagamitin para sa tulong. Halimbawa, ang trabaho sa bahay para sa isang taong may kapansanan ng pangkat 3 ay makikita sa "Advego" o ETXT. Ang mga serbisyong ito ay para sa mga freelancer. Dito, makakahanap ang lahat ng ilang uri ng trabahong nauugnay sa pagtatrabaho sa isang PC. Kahit na ang mga taong may kapansanan ng 1st group, hindi banggitin ang ganap na malusog na mga mamamayan. Ngunit anong mga trabaho ang angkop para sa mga taong may espesyal na pangangailangan? Anong uri ng mga alok ang inirerekomendang bigyang pansin?

Angkop na mga bakante

Maaaring iba ang trabaho para sa mga may kapansanan sa bahay. Posible na sa iba't ibang bakante ay maaaring may mapanlinlang. Samakatuwid, marami ang interesado sa pinakakaraniwan at napatunayang trabaho para sa mga taong may kapansanan.

Sino ang maaaring magtrabaho? Ang lahat ay nakasalalay, tulad ng nabanggit na, sa grupo ng kapansanan. Ang kakayahan ng mamamayan ay may mahalagang papel. Halimbawa, ang trabaho para sa mga taong may kapansanan ng pangkat 1 sa bahay (at lahat ng iba pang grupo) ay maaaring ang mga sumusunod:

  1. Ahente/kinatawan sa advertising. Ipo-promote ng isang tao ito o ang produktong iyon iba't ibang paraan. Halimbawa, sa pamamagitan ng paglalagay ng mga patalastas. O pag-akit ng mga mamamayan sa mga mapang-akit na alok. Kakailanganin mo ring ibenta kung ano ang ina-advertise. Isang karaniwang opsyon sa trabaho, lalo na sa mga kababaihan. Kadalasan ay nagbebenta sila ng mga pampaganda, mga gamit at damit ng mga bata.
  2. Operator sa bahay / dispatcher. Isang magandang trabaho para sa mga taong nasa perpektong pagkakasunud-sunod sa kanilang mga kamay, pandinig at pananalita. Ang taong may kapansanan ay ibibigay espesyal na sistema, na magbibigay-daan sa iyong magtrabaho sa bahay bilang isang operator. Depende sa mga aktibidad ng kumpanya, kakailanganin mong tumawag (malamig) at mag-advertise (minsan mag-promote) ng mga produkto, o kumonsulta. Halimbawa, upang mag-aplay para sa isang koneksyon sa Internet.
  3. Tutor/guro/guro. Ang mga teknolohiya sa Internet ay umuunlad. Ngayon ay maaari kang mag-aral nang hindi umaalis sa iyong tahanan. At nagtuturo din. Ang isang magandang trabaho para sa mga may kapansanan sa bahay ay pagtuturo o pagtuturo. Ang mga lektura ay isinaayos sa pamamagitan ng webcam online.
  4. Copywriter. Isang angkop na trabaho para sa sinumang maaaring magsulat ng mga teksto. Ang order ay isinasagawa alinsunod sa mga kinakailangan ng customer, pagkatapos nito ay natanggap ng tao ang pera.
  5. Web design / website development / layout designer / 3D programmer / graphics work. Mga karaniwang bakante. Karaniwang nai-publish iba't ibang kumpanya pagbuo ng mga application o laro. Ang mga nakalistang trabaho ay nangangailangan ng espesyal na kaalaman.
  6. Programmer. Isa pa magaling para sa mga may kapansanan sa bahay. Angkop, tulad ng lahat ng naunang nakalistang bakante, at para sa malusog na tao. Nangangailangan ng kaalaman sa programming.

Ito ang pinakasikat at na-verify na mga bakante. Maraming panlilinlang sa Internet. Anong mga alok ang dapat bigyang pansin?

Mag-ingat sa mga scammer

Ang trabaho para sa mga may kapansanan sa bahay, tulad lamang ng gawaing bahay, ay isang malaking panganib. Huwag pansinin ang mga sumusunod na mungkahi:

  • pamumuhunan sa "mahimalang" electronic wallet ng isang tao;
  • PC operator sa bahay;
  • kontribusyon sa isang lumalagong kumpanya;
  • koleksyon ng mga panulat sa bahay;
  • pag-iimpake sa bahay;
  • pagsasalin ng mga dokumento sa elektronikong anyo(karaniwang inilalagay sa ngalan ng mga aklatan at publisher).

Ito ang lahat ng pinakakaraniwang uri ng panlilinlang. Ang mga ganitong trabaho ay isang scam. Halos lahat ng gumagamit ay alam ang tungkol dito.

Ang negosyante ay hakbang-hakbang

Sa pangkalahatan, ang pinaka magandang paraan mga kita para sa isang taong may kapansanan na may ilang mga kasanayan - pagbuo sariling negosyo. Karaniwang nagsisimula ang freelancing. Maaari mong ayusin ang iyong sariling negosyo. Halimbawa, opisyal na magtrabaho bilang copywriter o nagbebenta ng hand-made.

Paano magtrabaho sa ganitong paraan? Inaalok:

  1. Magrehistro ng IP. Sa Russia, magagawa mo ito sa pamamagitan ng "Gosuslugi".
  2. Magbukas ng electronic wallet para sa trabaho at isang bank account. Ang lahat ay iniulat sa IRS.
  3. Naghahanap ng mga kliyenteng ibebenta sariling kalakal o kaalaman.

Ang ganitong pamamaraan ay napapailalim kahit sa mga may kapansanan. At kahit anong grupo. Ang pagtatrabaho mula sa bahay para sa mga taong may espesyal na pangangailangan ay hindi isang gawa-gawa, ngunit isang katotohanan. Ang pangunahing bagay ay upang malaman na makilala ang isang makatwirang alok mula sa panlilinlang.

Trabaho trabaho para sa mga taong may kapansanan mga taong may kapansanan mga bakanteng trabaho para sa mga taong may kapansanan mga taong may kapansanan sa Moscow. Bakanteng trabaho para sa mga taong may kapansanan na may kapansanan mula sa isang direktang tagapag-empleyo sa Moscow mga advertisement ng trabaho trabaho para sa mga taong may kapansanan na may kapansanan Moscow, recruitment agency bakante sa Moscow, naghahanap ng trabaho para sa mga taong may kapansanan na may kapansanan sa pamamagitan ng mga ahensya ng recruitment at mula sa mga direktang employer, mga bakanteng trabaho para sa mga tao may mga kapansanan mga taong may kapansanan na may karanasan sa trabaho at walang karanasan sa trabaho. Ang site ng mga anunsyo tungkol sa part-time na trabaho at trabaho Ang mga bakanteng trabaho sa Avito Moscow ay gumagana para sa mga taong may kapansanan na mga taong may kapansanan mula sa mga direktang employer.

Trabaho sa Moscow para sa mga taong may kapansanan

Trabaho sa site Ang Avito Moscow ay nagtatrabaho ng mga bagong bakanteng trabaho para sa mga taong may kapansanan na mga taong may kapansanan. Sa aming website mahahanap mo trabahong mataas ang suweldo magtrabaho para sa mga taong may kapansanan. Maghanap ng trabaho para sa mga taong may kapansanan sa Moscow, tingnan ang mga bakante sa aming site ng trabaho - isang aggregator ng mga bakante sa Moscow.

Avito trabaho Moscow

Mga trabaho sa trabaho para sa mga taong may kapansanan na may kapansanan sa site sa Moscow, mga bakanteng trabaho para sa mga taong may kapansanan na may kapansanan mula sa mga direktang employer Moscow. Mga bakante sa Moscow na walang karanasan sa trabaho at mataas ang bayad na may karanasan sa trabaho. Ang mga bakante ay gumagana para sa mga taong may kapansanan na may kapansanan para sa mga kababaihan.