Müəssisənin fəaliyyətinə təsir edən mücərrəd amillər. Müəssisənin istehsal gücünə təsir edən amillərin təsnifatı

İstehsal gücünün planlaşdırılması onun dəyərinin asılı olduğu amillərin nəzərə alınmasına əsaslanır. Gücü hesablayarkən aşağıdakı amillər nəzərə alınır: əsasın quruluşu və ölçüsü istehsal aktivləri; avadanlığın keyfiyyət tərkibi, fiziki və mənəvi aşınma səviyyəsi; avadanlığın məhsuldarlığına, yerdən istifadəyə, məhsulların əmək tutumuna, xammaldan məhsul çıxımına dair qabaqcıl texniki standartlar; tətbiqin mütərəqqiliyi texnoloji proseslər; ixtisas dərəcəsi; müəssisənin iş rejimi; istehsalın və əməyin təşkili səviyyəsi; avadanlığın istismar vaxtı fondu; xammalın keyfiyyəti və çatdırılma ritmi.

İstehsal gücündən istifadənin miqyasına və səviyyəsinə təsir edən amillərin sayını və tərkibini hərtərəfli əks etdirən təsnifatçının işlənib hazırlanması təkcə mühüm nəzəri deyil, həm də böyük əhəmiyyət kəsb edir. praktik əhəmiyyəti. İstehsalın miqyasının artması və onun səmərəliliyinin yüksəldilməsi mövcud müəssisələrin istehsal güclərindən istifadənin artırılması və təkmilləşdirilməsi üçün ehtiyatların tapılması vəzifəsini qoyur. Buna görə də istehsal gücünün dəyərini təyin etmək üçün əsas olacaq amillərin dairəsini müəyyən etmək lazımdır fəaliyyət göstərən müəssisə və ondan istifadə səviyyəsi.

İstehsal gücünün ölçüsünə və ondan istifadəyə təsir edən amillər bir-biri ilə bağlıdır. Bu, hər iki növ faktorun vahid təsir obyektinə malik olması ilə əlaqədardır - istehsal həcmi müəssisələr (bölmələr).

Onların arasındakı fərq ondan ibarətdir ki, amillərin birinci hissəsi istehsal gücünün artırılması ehtiyatlarını, ikincisi isə ondan istifadənin yaxşılaşdırılması üçün ehtiyatları müəyyən edir. Yuxarıda göstərilənlər bu amillərin nəzərə alınmasına sistemli yanaşmanın tətbiqini zəruri edir.

Bu yanaşma o deməkdir ki, tədqiq olunan problemin bütün məsələləri hərtərəfli və bir-biri ilə sıx əlaqədə nəzərdən keçirilməlidir.

Ən böyük təsir bir qrup texniki amillər istehsal gücündən istifadənin miqyasına və səviyyəsinə təsir göstərir. Bunlara daxildir:

Əsas fondların kəmiyyət tərkibi, istehsal prosesinin bütün mərhələlərində istifadə olunan avadanlığın mütərəqqilik səviyyəsi, avadanlıq parkının avtomatik maşınlar və avtomatlaşdırılmış istehsal xətləri ilə doyması;

əsas fondların köhnəlməsi, yenilənmə sürəti nəzərə alınmaqla avadanlığın yaş tərkibi;

Əsas fondların ekstensiv (vaxtında) və intensiv (güc baxımından) istifadə səviyyəsi;

Mövcud texnoloji proseslərin mütərəqqiliyi, mexanikləşdirilməsi və avtomatlaşdırılması dərəcəsi;

İstifadə olunan texnoloji avadanlıq növlərinin - alətlərin, cihazların mütərəqqilik dərəcəsi;

Bölmələr, dəyişdirilə bilən avadanlıq qrupları, bölmələr, emalatxanalar arasında gücdə (keçirmə qabiliyyəti) mütənasiblik dərəcəsi, maneələri aradan qaldırır;

Xammalın keyfiyyəti.

2. Təşkilati amillər:

İxtisas dərəcəsi;

Konsentrasiya;

Əməkdaşlıq;

İstehsalın birləşməsi;

Optimallaşdırma istehsal proqramı təşkilatlar;

İstehsalın, əməyin və idarəetmənin təşkili səviyyəsi.

3. İqtisadi amillər:

İşçilərin əməyinin ödənilməsi formaları;

Vahid məhsuldarlığın mütərəqqi standartlarının mənimsənilməsi üçün maliyyə həvəsləndirmə sistemlərinin mövcudluğu;

İstehsal potensialının erkən inkişafı üçün iqtisadi stimullar.

4. Sosial amillər:

İşçilərin ixtisas səviyyəsi, onların peşəkarlığı;

Hazırlığın ümumi təhsil səviyyəsi;

Mənəvi stimullaşdırma ən yaxşı istifadə istehsal həcmi

Müəssisənin istehsal gücündən istifadə həcminə təsir edən amilləri müsbət və mənfiyə bölmək olar. Müəssisənin nominal maksimum əldə edilə bilən istehsal gücünün dəyərinə müsbət təsir göstərən müsbət amillər:

Yeni texnologiyaya yiyələnmək;

Texniki yenidən təchizat;

Məhsulların nomenklaturasında və çeşidində dəyişikliklər;

Xammalın tərkibində dəyişikliklər;

Məhsulların əmək intensivliyinin azaldılması;

Təşkilati və texniki tədbirlərin həyata keçirilməsi;

Avadanlıqların dayanma müddətini azaltmaq;

Evlilikdən itkilərin azaldılması;

Azaltmaq texnoloji fasilələr;

İstehsalın hazırlanması üçün azaldılmış vaxt;

Kadrların ixtisasının artırılması və əmək məhsuldarlığının artırılması.

Mənfi amillər: yeni məhsulların inkişafı; ayrı-ayrı şöbələrin imkanları arasında koordinasiyanın olmaması; qəzalar; fors-major

İstehsal gücünün miqdarına təsir edən amillərə aşağıdakılar daxildir:

1. Maşınların (iş yerlərinin) sayı və onların texniki səviyyəsi (yuxarıda göstərildiyi kimi, “istehsal gücü” və “əmək vasitələri” anlayışları arasında sıx funksional əlaqə vardır. Bu, verilmiş təşkilati və əmək vasitələrinin fəaliyyət göstərən kəmiyyət tərkibi müəyyən istehsal gücünə uyğun gəlir.Bundan belə nəticə çıxır ki, istehsal gücünün miqdarına təsir edən əsas amil mövcud əmək vasitələri toplusudur.Bundan başqa, bu təsir təşkilatlarda, məsələn, mühəndislik, iş həcminin genişləndirilməsi və texnoloji avadanlıqların (iş yerlərinin) məhsuldarlığının artırılması ilə özünü göstərir).

2. İstehsal sahəsinin ölçüsü (işin həcminin genişləndirilməsi) texnoloji avadanlıqların və istehsal sahəsinin həcmindən asılıdır. Avadanlıqların və iş yerlərinin sayının artması ilə istehsalın genişlənməsinə şərait yaradılır. Bununla belə, bu genişlənmə binaların istehsal sahələrinin ölçüsü ilə məhdudlaşır (tutumları sahələrin ölçüsündən asılı olan sənayelər, məsələn, montaj, qazan və qaynaq işləri istisna olmaqla). İstehsal sahələrinin özləri, bir qayda olaraq, əmək subyektinə birbaşa təsir göstərmir. Onlar istehsalın miqyasını məkan baxımından məhdudlaşdırırlar, buna görə də istehsal gücünün miqyasını müəyyən edən amillərdən biridir).

3. Maşın qrupları arasında ötürmə qabiliyyətinin mütənasiblik səviyyəsi (biri ən mühüm şərtlər maşınlar sistemi ilə həyata keçirilən və kooperasiyaya əsaslanan istehsal onların sayı, ölçüləri və işləmə sürətləri arasında norma və nisbətlərə riayət etməkdir. Maşınlar sisteminin qurulmasında mütənasiblik prinsipinə məhəl qoymamaq mövcud maşınların, işçilərin, yerlərin sayına münasibətdə istehsalın miqyasını daraldır və təşkilatların istehsal aparatlarından istifadənin səmərəliliyinin azalmasına səbəb olur).

4. Mütərəqqi texnologiya (texnoloji prosesin təkmilləşdirilməsi maşınların məhsuldarlığının artırılmasına əhəmiyyətli təsir göstərir. Mütərəqqi texnologiyanın tətbiqi intensivləşdirməyə imkan verir. istehsal prosesi, yəni. həm maşın, həm də azaltmaq ümumi vaxt məhsulun istehsalı).

5. Mexanikləşdirmə və avtomatlaşdırma (maşınların (iş yerlərinin) məhsuldarlığının artırılması amilləri əsasən texnoloji avadanlığın keyfiyyətinin yüksəldilməsi, onun tərkibinin yüksək məhsuldar dəzgahların, avtomatik və yarımavtomatların, avtomatik xətlərin artırılması ilə bağlıdır. Nə qədər mütərəqqi maşın və avadanlıqların iş vaxtı vahidinə düşən məhsuldarlığı nə qədər yüksək olarsa, bütövlükdə idarə və təşkilatların istehsal gücü bir o qədər çox olar).

6. Materialların keyfiyyəti, məmulat konstruksiyalarının mükəmməlləşdirilməsi, unifikasiya və standartlaşdırma dərəcəsinin yüksəldilməsi.

7. İşçilərin texnologiyaya yiyələnmə dərəcəsi

İstehsal gücündən istifadəyə təsir edən amillərin xarakteri tamamilə fərqlidir. Onlar təşkilati xarakterli ehtiyatlardan istifadə ilə bağlı fəaliyyətləri əhatə edir və əsas istehsala böyük kapital qoyuluşları tələb etmir. Məzmununa görə bu amilləri sosial-iqtisadi və təşkilati-texniki, baş vermə yerinə görə isə xarici və daxili amillərə bölmək olar.

Bu təsnifatın təşkilatın təsərrüfat fəaliyyəti təcrübəsində istifadəsi istehsal potensialının ehtiyatlarını onların cəmində müəyyən etməyə, müəyyən etməyə imkan verəcəkdir. xüsusi çəkisi onların hər biri, həm də onlara kəmiyyətcə qiymət verin.

İstehsal gücünün müəyyən edilmiş dəyərini nəzərə alaraq, ondan istifadənin faktiki səviyyəsi ekstensiv və intensiv amillərdən asılıdır.

İstehsal gücündən istifadənin intensiv amillərinə avadanlığın iş sürəti və digər texniki parametrləri daxildir.

Geniş amillərə avadanlıq növbələri, növbə müddəti və il ərzində avadanlıqların dayanma müddəti daxildir. Bunlar, gücün hesablanmasına daxil edilmiş standart dəyəri aşan texniki və texnoloji fasilələr, eləcə də təşkilati səbəblərdən dayanma vaxtıdır.

Deməli, istehsal gücünün miqdarı bir çox amillərdən asılıdır. Məhsulların istehsalı və satışı planlarını tərtib edərkən bu amillər nəzərə alınmalıdır, çünki istehsalın səmərəliliyini artırmaq üçün müəssisə istehsal gücünün istifadəsini artırmaq və yaxşılaşdırmaq üçün ehtiyatlar tapmalıdır.

Giriş 3
1. Müəssisənin fəaliyyətinə təsir edən amillərin təsnifatı 4
2. İflas əmlakının anlayışı və onun hesablanması qaydası 7
3. Razılaşma müqaviləsi bağlanarkən əqdlərin əks olunması 10
Təcrübə 14
Nəticə 18
İstinadlar 19

GİRİŞ

Rusiya Federasiyasında bazarın inkişafının indiki mərhələsində çoxlu sayda müəssisələr bu və ya digər səbəbdən kreditorların tələblərini təmin edə bilməyən vəziyyətə düşürlər. pul öhdəlikləri. Uyğun olaraq mövcud qanunvericilik belə olan halda kreditorların tələblərinin ödənilməsi və müəssisənin maliyyə vəziyyətinin düzəldilməsi üçün dövlət mexanizmi işə düşür. Bu baxımdan mühasibat uçotu bu prosedur böyük maraq doğurur. Sənədləşdirmə Bu proses gündəlik mühasibat uçotundan bir qədər fərqli xarakter daşıyır, ona görə də bu mövzunun nəzərdən keçirilməsi aktual hesab olunur.
Müəssisənin ləğvi uzun müddətdir və çətin proses, burada mühasibin iştirakı tələb olunur. Ləğvetmə balansının hazırlanması inventarizasiyadan sonra aparılmalıdır. Kreditorlarla hesablaşmalar üçün müddətin sonunda ləğvetmə komissiyası aralıq ləğvetmə balansını tərtib edir. Aralıq ləğvetmə balansının tərtib edilməsi qaydası rüblük və ya illik balansın tərtibindən fərqlənmir. Siz aralıq ləğvetmə balansının hazırlanması barədə məlumat verməlisiniz vergi ofisi.
İşin məqsədi müəssisənin fəaliyyətinə təsir edən amilləri, iflas əmlakı anlayışını və barışıq müqaviləsinin bağlanması qaydasını öyrənməkdir.
Tapşırıqlar sınaq işi bunlardır:
1) təşkilatın fəaliyyətinə təsir edən amillərin təsnifatını açıqlamaq;
2) iflas əmlakı anlayışını və onun müəyyən edilməsi qaydasını xarakterizə edir;
3) barışıq müqaviləsi bağlayarkən əməliyyatları əks etdirmək;
4) aralıq ləğvetmə balansını tərtib etmək.

1. MÜƏSSİSƏNİN FƏALİYYƏTİNƏ TƏSİR EDƏN AMİLLƏRİN TƏSNİFATI

İqtisadi fəaliyyətin səmərəliliyi göstəricilərin nisbətən kiçik diapazonu ilə xarakterizə olunur. Ancaq hər bir belə göstərici təsirlənir bütün sistem amillər.
Sistemli yanaşma ilə xarakterizə olunur hərtərəfli qiymətləndirmə müxtəlif amillərin təsiri, onların öyrənilməsinə məqsədyönlü yanaşma. İstehsal amillərini bilmək və onların fəaliyyət göstəricilərinə təsirini müəyyən etmək bacarığı faktorların idarə edilməsi vasitəsilə göstəricilərin səviyyəsinə təsir göstərməyə və ehtiyatların axtarışı mexanizmini yaratmağa imkan verir.
Kompleks iqtisadi təhlildə ümumi və ya sintetik göstəricilərlə yanaşı, özəl (analitik) göstəricilər də hesablanır. Hər bir göstərici konkret iqtisadi kateqoriyanı əks etdirir və çox konkret iqtisadi və digər amillərin təsiri altında formalaşır.
Faktorlar müəyyən bir göstəriciyə və ya bir sıra göstəricilərə təsir edən elementlər, səbəblərdir. Bu anlayışda iqtisadi amillər, eləcə də göstəricilərlə əks olunan iqtisadi kateqoriyalar obyektiv xarakter daşıyır. amillərin təsiri baxımından bu fenomen və ya göstərici birinci, ikinci, ..., n-ci sıraların amillərini fərqləndirmək lazımdır. Göstərici və amil anlayışları arasındakı fərq şərtidir, çünki demək olar ki, hər bir göstərici daha çox başqa bir göstəricinin amili hesab edilə bilər yüksək sifariş, və əksinə.
Göstəricilərə təsirin subyektiv yollarını obyektiv müəyyən edilmiş amillərdən ayırmaq lazımdır, yəni. bu göstəricini müəyyən edən amillərə təsir etmək üçün istifadə oluna bilən mümkün təşkilati və texniki tədbirlər.
İqtisadi təhlildə amillərə görə təsnif etmək olar müxtəlif əlamətlər. Beləliklə, amillər ümumi ola bilər, yəni. müəyyən bir göstəriciyə xas olan bir sıra göstəricilərə və ya özəl. Bir çox amillərin ümumiləşdirici xarakteri ayrı-ayrı göstəricilər arasında mövcud olan əlaqə və qarşılıqlı şərtiliklə izah olunur.
Təsərrüfat fəaliyyətinin təhlili vəzifələri əsasında vacibdir amillərin daxili və ya müəssisə tərəfindən idarə olunan (onlar, öz növbəsində, əsas və qeyri-əsaslı bölünür) və xarici, az idarə olunan və ya tamamilə idarə olunmayanlara bölündüyü təsnifata malikdir.
Daxili amillər bunlardır:
- maddi-texniki (mütərəqqi və iqtisadi əmək obyektlərindən, məhsuldar texnoloji avadanlıqlardan istifadə, maddi-texniki bazanın modernləşdirilməsi və yenidən qurulması);
- təşkilati və idarəetmə (yeni, daha təkmil məhsul və xidmətlərin növlərinin işlənib hazırlanması, təşkilatın fəaliyyəti və inkişafı üçün strategiya və taktikaların işlənib hazırlanması, qərarların qəbulu proseslərinin informasiya təminatı);
- iqtisadi (təşkilatın fəaliyyətinin maliyyə planlaşdırılması, mənfəətin artması üçün daxili ehtiyatların təhlili və axtarışı, istehsalın iqtisadi stimullaşdırılması, vergi planlaşdırması);
- sosial (işçilərin ixtisasının artırılması, iş şəraitinin yaxşılaşdırılması, işçilərin sağlamlığının yaxşılaşdırılması və istirahətinin təşkili).
Daxili əsas amillər müəssisənin nəticələrini nəzəri cəhətdən müəyyən edən amillərdir. Daxili qeyri-əsas amillər ümumi göstəricilərə təsir etsələr də, baxılan göstəricinin mahiyyəti ilə birbaşa əlaqəli deyillər.
Xarici amillər müəssisənin fəaliyyətindən asılı deyil, istehsal və maliyyə resurslarından istifadə səviyyəsini kəmiyyətcə müəyyən edir. bu müəssisənin.
Xarici amillərə aşağıdakılar daxildir:
- bazar və bazar şəraiti (təşkilatın fəaliyyətinin şaxələndirilməsi, xidmətlərin göstərilməsində rəqabət qabiliyyətinin artırılması, yeni mal növlərinin effektiv reklamının təşkili, xarici iqtisadi əlaqələrin inkişaf səviyyəsi, tədarük olunan məhsul və xidmətlərin tariflərində və qiymətlərində dəyişikliklər. inflyasiyanın nəticəsi);
- iqtisadi, hüquqi və inzibati (vergi, hüquqi aktlar, təşkilatın fəaliyyətini tənzimləyən fərman və qaydalar, tarif və qiymətlərin dövlət tənzimlənməsi).
Beləliklə, amillərin təsnifatı və onların təhlili metodologiyasının təkmilləşdirilməsi mühüm problemi həll etməyə - əsas göstəriciləri xarici və ikinci dərəcəli amillərin təsirindən təmizləməyə imkan verir ki, müəssisənin effektivliyini qiymətləndirmək üçün qəbul edilmiş göstəricilər daha çox nailiyyətlərini obyektiv şəkildə əks etdirir.
Faktorların hərtərəfli təsnifatının dəyəri ondan ibarətdir ki, onun əsasında modelləşdirmək mümkündür iqtisadi fəaliyyət, istehsalın səmərəliliyini artırmaq məqsədilə təsərrüfatdaxili ehtiyatların kompleks axtarışını həyata keçirsin.

2. MÜSABİQƏ ƏMLAKININ KONSEPSİYASI VƏ ONUN HESABLANMASI QAYDASI............

NƏTİCƏ

Müəssisənin ləğvi uzun və mürəkkəb bir prosesdir, burada hər şeyi ləğvetmə balansına daxil etmək lazımdır.
Görülən işlərdən sonra belə bir nəticəyə gəlmək olar ki, ləğvetmə balansının məqsədi müəssisənin mülkiyyətçilərinin və kreditorlarının çəkdiyi zərərləri göstərməkdir.
Ləğvetmə balansının ilkin qalıqları fəaliyyətin aydın təsvirini təmin etmək üçün aralıq balans məlumatlarına uyğun olmalıdır iflas proseduru. O, debitor və kreditor borclarını ehtiva etməməlidir. Bu məbləğlər ləğvetmə balansı tərtib edilərkən tam bölüşdürülməli və ya silinməlidir.
Ləğvetmə balansının tərtib edilməsi ilin əvvəlinə olan məlumatların istifadəsini nəzərdə tutur balans hesabatı iflas idarəçisi tərəfindən sonuncu dəfə qəbul edilmişdir hesabat dövrü olmayan borclunun maliyyə hesabatlarını təqdim etdiyi vergi orqanları.
Ləğvetmə balansı tərtib edilərkən ilin sonuna məlumatlar kimi, müflis olmayan borclunun əmlakının və iflas rəhbərinin iflas zamanı çəkdiyi xərclərin axtarışı və qaytarılması üçün iflas rəhbəri tərəfindən görülmüş tədbirlərin nəticələrinə əsasən istifadə olunur. prosedur.
Mövcud qanunvericiliyə uyğun olaraq ləğvetmə balansı tərtib edilərkən yaranan zərər və mənfəət balanslaşdırıcı maddədir və başqa heç bir yük daşımır.
İstənilən halda, ləğvetmə balansının əsas vəzifələrindən biri xüsusilə bazar reallığımızın indiki şəraitində iflas prosedurunun müəyyən edilməsi və saxtalaşdırılmasının qarşısının alınmasıdır.

İSTİFADƏ OLUNAN ƏDƏBİYYAT SİYAHISI

1. Mülki Məcəllə RF.
2. Rusiya Federasiyasının Arbitraj Prosessual Məcəlləsi.
3. Müflisləşmə (iflas) haqqında: Federal. Rusiya Federasiyasının Qanunu, 26 oktyabr 2002-ci il, No 127-FZ (dəyişiklik və əlavələrlə).
4. İcra icraatı üzrə: Federal. Rusiya Federasiyasının Qanunu, 2 oktyabr 2007-ci il, N 229-FZ (dəyişiklik və əlavələrlə).
5. Formalar haqqında Maliyyə hesabatları təşkilatlar: Rusiya Federasiyası Maliyyə Nazirliyinin əmri, 22 iyul 2003-cü il, No 67n.
6. Təşkilatın mühasibat hesabatları: PBU 4/99: Rusiya Federasiyası Maliyyə Nazirliyinin əmri, 6 iyul 1999-cu il, No 43n.
7. Məlumatları səlahiyyətli orqanlar tərəfindən emal edilməli olan təşkilatların illik maliyyə hesabatlarının göstəricilərinin kodları haqqında. dövlət statistikası: 14 noyabr 2003-cü il tarixli, 475 nömrəli Rusiyanın Gomkomstatının və Rusiya Federasiyasının Maliyyə Nazirliyinin 102n nömrəli əmri.
8. Babayev Yu.A. Maliyyə uçotu: Dərslik. – M.: Universitet dərsliyi, 2009. – 525 s.
9. Bakanov M.İ. Nəzəriyyə iqtisadi təhlil. – M.: Maliyyə və Statistika, 2008. – 521 s.
10. Boronenkova S.A. İdarəetmə təhlili. – M.: Maliyyə və Statistika, 2008. – 384 s.
11. Vaxruşina M.A. İdarəetmə təhlili. – M.: OMEGA – L, 2007. – 399 s.
12. Efimova O.E. Maliyyə hesabatlarının təhlili / O.E. Efimova, M.V. Miller. – M.: OMEGA-L, 2009. – 408 s.
13. Mixaylova-Stanyuta İ.A. Müəssisənin maliyyə vəziyyətinin qiymətləndirilməsi. – Minsk: Elm və Texnologiya, 2009. – 324 s.
14. Ermakova M. Maliyyə etibarlılığının qiymətləndirilməsi. Narahatedici qeyri-dəqiqliklər və onların aradan qaldırılması imkanları haqqında // Banklar və iş dünyası. – 2009. – № 3.

İqtisadi fəaliyyətin təhlilində amillərin təsnifatı

Amillərin təsnifatının mənası.Amillərin əsas növləri. Konsepsiya və fərq müxtəlif növlər AHD amilləri.

Faktorların təsnifatı onların asılı olaraq qruplara bölünməsidir ümumi xüsusiyyətlər. O, tədqiq olunan hadisələrin dəyişməsinin səbəblərini daha dərindən dərk etməyə, effektiv göstəricilərin dəyərinin formalaşmasında hər bir amilin yerini və rolunu daha dəqiq qiymətləndirməyə imkan verir.

Təhlildə tədqiq olunan amillərə görə təsnif etmək olar müxtəlif əlamətlər(Şəkil 5.1).

Təbiətinə görə amillər təbii-iqlim, sosial-iqtisadi və istehsal-iqtisadi amillərə bölünür. Təbii və iqlim amilləri təmin etmək böyük təsir performans nəticələrinə görə Kənd təsərrüfatı, mədən sənayesində, meşə təsərrüfatında və digər sənaye sahələrində. Onların təsirinin nəzərə alınması sahibkarlıq subyektlərinin işinin nəticələrini daha dəqiq qiymətləndirməyə imkan verir.

TO sosial-iqtisadi amillər işçilərin məişət şəraiti, müəssisədə mədəni, idman və istirahət işlərinin təşkili, kadrların ümumi mədəniyyət və təhsil səviyyəsi və s. daxildir. Onlar daha dolğun istifadəyə kömək edir. istehsal resursları müəssisə və onun işinin səmərəliliyinin artırılması.

İstehsal və iqtisadi amillər müəssisənin istehsal ehtiyatlarından istifadənin tamlığını və səmərəliliyini və fəaliyyətinin yekun nəticələrini müəyyən etmək.

İqtisadi fəaliyyətin nəticələrinə təsir dərəcəsinə görə amillər əsas və kiçik bölünür. TO əsas performans göstəricisinə həlledici təsir göstərən amillər daxildir. İkinci dərəcəli mövcud şəraitdə təsərrüfat fəaliyyətinin nəticələrinə həlledici təsir göstərməyənlər nəzərə alınır. Burada qeyd etmək lazımdır ki, eyni amil şəraitdən asılı olaraq həm əsas, həm də ikinci dərəcəli ola bilər. Müxtəlif amillərdən əsas, müəyyənedici amilləri müəyyən etmək bacarığı təhlilin nəticələrinə əsasən nəticələrin düzgünlüyünü təmin edir.

Böyük əhəmiyyət təsərrüfat hadisələri və prosesləri öyrənilərkən və müəssisələrin fəaliyyətinin nəticələri qiymətləndirilərkən amillərin təsnifatı aparılır daxili Və xarici, yəni müəyyən müəssisənin fəaliyyətindən asılı və asılı olmayan amillərə. Təhlildə əsas diqqət tədqiqata yönəldilməlidir daxili amillər müəssisənin təsir edə biləcəyi.

Eyni zamanda, bir çox hallarda, inkişaf etmiş istehsal əlaqələri və əlaqələri ilə hər bir müəssisənin nəticələrinə digər müəssisələrin fəaliyyəti əhəmiyyətli dərəcədə təsir göstərir, məsələn, xammal təchizatının vahidliyi və vaxtında olması, onların keyfiyyəti, dəyəri, bazar şərait, inflyasiya prosesləri və s.. Çox vaxt müəssisələrin işinin nəticələri ixtisaslaşma və istehsalat kooperasiyası sahəsində dəyişikliklərdə əks olunur. Bu amillər xaricidir. Onlar müəyyən bir komandanın səylərini xarakterizə etmir, lakin onların öyrənilməsi daxili səbəblərin təsir dərəcəsini daha dəqiq müəyyən etməyə və bununla da istehsalın daxili ehtiyatlarını daha dolğun müəyyən etməyə imkan verir.

Müəssisələrin fəaliyyətini düzgün qiymətləndirmək üçün amilləri bölmək lazımdır obyektiv Və subyektiv Obyektiv olanlar, məsələn, təbii fəlakət insanların iradə və istəklərindən asılı deyil. Obyektiv səbəblərdən fərqli olaraq subyektiv səbəblər hüquqi və fiziki şəxslərin fəaliyyətindən asılıdır.

Yayılma dərəcəsinə görə amillər bölünür ümumidir Və spesifik. Ümumi amillərə iqtisadiyyatın bütün sahələrində fəaliyyət göstərən amillər daxildir. Xüsusi iqtisadiyyatın və ya müəssisənin müəyyən sektorunda fəaliyyət göstərənlərdir. Faktorların bu cür bölgüsü ayrı-ayrı müəssisələrin və sahələrin xüsusiyyətlərini daha dolğun nəzərə almağa və onların fəaliyyətini daha dəqiq qiymətləndirməyə imkan verir.

İqtisadi fəaliyyətin nəticələrinə təsir müddətinə görə amillər fərqləndirilir: daimi Və dəyişənlər. Sabit amillər tədqiq olunan fenomenə davamlı olaraq, bütün dövr ərzində təsir göstərir. Dəyişən amillərin təsiri vaxtaşırı özünü göstərir, məsələn, yeni texnologiyanın, yeni məhsul növlərinin inkişafı, yeni texnologiya istehsal və s.

Müəssisələrin fəaliyyətini qiymətləndirmək üçün böyük əhəmiyyət kəsb edən amillərin fəaliyyətlərinin xarakterinə görə bölünməsidir intensiv Və geniş. Ekstensiv amillərə məhsuldarlıq göstəricisinin keyfiyyət deyil, kəmiyyət artımı ilə bağlı olan amillər, məsələn, əkin sahələrinin genişləndirilməsi, mal-qaranın, işçilərin sayının artırılması hesabına istehsalın həcminin artması və s. İntensiv amillər istehsal prosesində səy və əmək intensivliyinin dərəcəsini, məsələn, bitkilərin məhsuldarlığının, heyvan məhsuldarlığının və əmək məhsuldarlığının səviyyəsini xarakterizə edir.

Əgər təhlil hər bir amilin iqtisadi fəaliyyətin nəticələrinə təsirini ölçmək məqsədi daşıyırsa, onda onlar bölünür kəmiyyət Və yüksək keyfiyyətli, kompleks Və sadə, düz Və dolayı, ölçülə bilən Və ölçüyəgəlməz.

Kəmiyyət hadisələrin kəmiyyətcə müəyyənliyini ifadə edən amillər (işçilərin, avadanlıqların, xammalların və s.) nəzərə alınır. Keyfiyyət amillər tədqiq olunan obyektlərin daxili keyfiyyətlərini, xüsusiyyətlərini və xüsusiyyətlərini (əmək məhsuldarlığı, məhsulun keyfiyyəti, torpağın münbitliyi və s.) müəyyən edir.

Tədqiq olunan amillərin əksəriyyəti tərkibinə görə mürəkkəbdir və bir neçə elementdən ibarətdir. Bununla belə, onların tərkib hissələrinə bölünə bilməyənlər də var. Bu baxımdan amillər bölünür kompleks (kompleks) Və sadə (elementar). Mürəkkəb faktora misal olaraq əmək məhsuldarlığı, sadə amil isə hesabat dövründəki iş günlərinin sayını göstərmək olar.

Artıq qeyd edildiyi kimi, bəzi amillər performans göstəricisinə birbaşa, digərləri isə dolayı təsir göstərir. Subordinasiya (ierarxiya) səviyyəsinə əsasən, tabeliyin birinci, ikinci, üçüncü və sonrakı səviyyələrinin amilləri fərqləndirilir. TO birinci səviyyəli amillər Bunlara performans göstəricisinə birbaşa təsir edənlər daxildir. Birinci səviyyəli amillərdən istifadə etməklə, performans göstəricisini dolayı yolla müəyyən edən amillər deyilir ikinci səviyyəli amillər və s. Şəkildə. 5.2 göstərir ki, birinci səviyyənin amilləri işçilərin orta illik sayı və bir işçiyə düşən orta illik istehsal məhsuludur. Bir işçinin işlədiyi günlərin sayı və orta gündəlik məhsul ümumi məhsula nisbətən ikinci səviyyəli amillərdir. Üçüncü səviyyənin amillərinə iş gününün uzunluğu və orta saatlıq məhsul daxildir.

Təşkilatların, onların struktur bölmələrinin işinin nəticələri və iqtisadi təşkilatlar iqtisadi, təşkilati, texniki və texnoloji xarakterli bir sıra amillərdən asılıdır. altında iqtisadi araşdırmalarda amil adətən biznes proseslərinin həyata keçirilməsi şərtlərini və onlara təsir edən səbəbləri başa düşürlər. Təşkilatların fəaliyyəti mürəkkəb və çoxşaxəlidir. Bu, çoxsaylı və müxtəlif amillərdən asılı olan göstəricilər sistemi ilə səciyyələnən, bir-biri ilə əlaqəli iqtisadi proseslər kompleksidir. Planların tərəqqisinə və iqtisadi dinamikaya təsir edən bütün amillər kompleksinin dərindən öyrənilməsi təşkilatların işinin nəticələrini düzgün qiymətləndirməyə, onların iqtisadi potensialını artırmaq və ictimai istehsalın səmərəliliyini artırmaq üçün ehtiyatları müəyyən etməyə və istifadə etməyə imkan verir. .

Hər bir amil bir sıra səbəblərdən ibarət ola bilər ki, bu da öz növbəsində təşkilatların iqtisadi, investisiya və maliyyə fəaliyyətinin nəticələrinə az və ya çox dərəcədə təsir göstərən müstəqil amillər kimi çıxış edir. Beləliklə, amillər birinci, ikinci, üçüncü, ... n-ci sıra ola bilər. Onlar nə qədər müfəssəldirsə, bir o qədər təfərrüatlı öyrənilirsə, təşkilatların təsərrüfat fəaliyyətinin təkmilləşdirilməsi üçün mövcud ehtiyatlar bir o qədər dolğun şəkildə aşkarlanır.

Faktorlar bir-biri ilə bağlıdır və tez-tez müxtəlif istiqamətlərdə təşkilatların iqtisadi və digər fəaliyyətinin nəticələrinə təsir göstərir: bəziləri müsbət, digərləri mənfi, digərləri isə mövcud şərtlər iqtisadi inkişaf neytraldırlar. Üstəlik, bəzi amillərin mənfi təsirini azalda və ya zərərsizləşdirə bilər müsbət təsir başqaları. Bütün bunlar mümkün qədər çox faktorun öyrənilməsini tələb edir.

Təşkilatların iqtisadi fəaliyyətinə amillərin təsirini dərindən öyrənmək üçün onların elmi əsaslandırılmış təsnifatını vermək lazımdır. Əvvəlcə vurğulamağa dəyər:

istehsal və iqtisadi təsərrüfat fəaliyyətinin həyata keçirilməsi üçün zəruri olan amillər və ya şərtlər. Bunlara resurs amilləri (əmək vasitələri, əmək obyektləri və əməyin özü) daxildir;

texniki və iqtisadi amillər (istehsalın, ticarətin və digər texnoloji proseslərin mexanikləşdirilməsi və avtomatlaşdırılması, elmin, texnikanın, qabaqcıl texnologiyanın və əməyin təşkilinin nailiyyətlərinin tətbiqi);

sosial-iqtisadi işçilərin yaradıcılıq təşəbbüsünü və fəallığını əks etdirən amillər (müəssisənin idarə edilməsində işçilərin iştirakı, istehsalat yenilikçilərinin təşəbbüsü, işçilərin əməyinin nəticələrinə mənəvi həvəs və marağı və s.), müəssisənin idarəetmə səviyyəsi;

sosial-psixoloji amillər (kollektivdaxili münasibətlər, qarşılıqlı məsuliyyət və qarşılıqlı yardım, münaqişə vəziyyətləri və s.);

fizioloji amillər (sanitariya-gigiyenik iş şəraiti, istehsalın və əməyin yaxşı təşkili, binaların estetik vəziyyəti və s.).

İşin nəticələrinə təsir dərəcəsinə görə amillər bölünür əsas(müəyyən edən) və azyaşlı.

Faktorların nəticə göstəricisinə təsirinin kəmiyyət ölçülməsi dərəcəsinə görə onlar bölünür münasib Və ölçülməz. Tədqiq olunan göstəriciyə amillərin təsirinin kəmiyyətcə ölçülməsi təşkilatların təsərrüfat fəaliyyətini düzgün qiymətləndirməyə imkan verir.

Fəaliyyət zamanına görə amillər daimi, təhsil müddəti ərzində davamlı olaraq fəaliyyət göstərir və müvəqqəti, müəyyən müddət üçün etibarlıdır. Belə ki, ticarətdə daimi amillərə gündəlik mallara istehlak tələbi, müvəqqəti amillərə isə mövsümi mallara tələb daxildir.

Faktorlar bölünür intensiv Və geniş.İntensiv amillər elmi-texniki tərəqqinin və qabaqcıl texnologiyanın ən səmərəli istifadəsi ilə bağlıdır. Onlar ictimai əməyin məhsuldarlığını artırmaqla, maddi (əmtəə), əmək, maliyyə resurslarından istifadəni yaxşılaşdırmaqla iqtisadi inkişafı təmin edir, təbii sərvətlərölkələr. Ekstensiv amillər müəssisələrin maddi-texniki bazasının genişləndirilməsi, maddi (əmtəə) və əmək ehtiyatlarının əlavə cəlb edilməsi, iqtisadi potensialın inkişafı ilə bağlıdır.

Fəaliyyət dairəsinə görə amillər ümumidir, hər şeydə etibarlıdır milli iqtisadiyyat, Və spesifik, iqtisadiyyatın müəyyən sahələrində və ya ayrı-ayrı müəssisələrdə fəaliyyət göstərən. TO ümumi amillər maddi (əmtəə) və əmək ehtiyatlarının təmin edilməsi və istifadəsi, müəssisələrin maddi-texniki bazası, konkretlərinə ayrı-ayrı müəssisələrin yerləşdiyi yer və onların xidmət göstərdikləri istehlakçıların (sifarişçilərin) kontingenti daxildir.

Təfərrüat səviyyəsinə əsasən amillər bölünür sadə, bir səbəbin hərəkətindən yaranan və kompleks, səbəblər kompleksinin təsiri altında yaranır. Sadə amillərə təhlil edilən dövrdə günlərin sayı, mürəkkəb amillərə bir sıra səbəblərdən asılı olaraq işçilərin məhsuldarlığı daxildir.

Fəaliyyətin müəyyən edilməsi üsuluna görə amillər bölünür düz, təsiri birbaşa müəyyən edilən (xüsusi hesablamalar olmadan) və qəsəbə, təsiri xüsusi texnika və hesablamalarla ölçülür.

Onların iqtisadi fəaliyyətin nəticələrinə təsiri baxımından amillər ola bilər müsbət Və mənfi. Təsərrüfat fəaliyyətinin nəticələrinə müsbət təsir göstərən amillərin öyrənilməsi iqtisadi potensialın artırılması və ondan istifadənin yaxşılaşdırılması, planların uğurla həyata keçirilməsi, iqtisadiyyatın sabit inkişafı üçün ehtiyatları daha dolğun müəyyən etməyə imkan verir. Mənfi təsir göstərən amillərin təhlili onların baş verməsinin qarşısını alır və işdəki çatışmazlıqları aradan qaldırmağa kömək edir.

Fəaliyyətinin xarakterindən asılı olaraq amillər bölünür obyektiv, təşkilatların fəaliyyətindən asılı olmayan və subyektiv, müəssisələrin işçilərindən və onların əməyinin nəticələrindən asılı olaraq. Obyektiv amillərə misal olaraq dövlət orqanlarının qərarı ilə xammalın, materialın, yanacağın, məhsulların və malların satış (satış) qiymətlərinin, xidmətlərin tarif və tariflərinin və s. Subyektiv amillərə maddi (əmtəə) və əmək ehtiyatlarından istifadənin səmərəliliyi, maddi-texniki baza, təşkilatların təsərrüfat işinin səviyyəsi və s.

Təşkilatın fəaliyyətinə təsir edən amillər iki növə bölünür:

Birbaşa təsir;

Dolayı təsir.

Birbaşa təsir faktorları:

Təchizatçılar. Bu qrup istənilən təşkilatın fəaliyyətinə birbaşa təsir göstərir. Sistem yanaşması nöqteyi-nəzərindən təşkilat girişləri çıxışa çevirmək mexanizmini təqdim edir. Təşkilatın əsas giriş növləri onun istehsal (əməliyyat) fəaliyyətini dəstəkləmək üçün bütün növ resursların daxilolmalarıdır. Təşkilatın göstərilən resursları təmin edən təchizatçılardan asılılığı xarici mühit təşkilatın fəaliyyətini təmin etmək, ən çox biri parlaq nümunələrətraf mühitin təşkilatın əməliyyat fəaliyyətinə birbaşa təsiri və bu fəaliyyətlərin uğuru.

Təchizatçıların təhlili təşkilatı müxtəlif xammal, enerji və enerji ilə təmin edən müəssisələrin fəaliyyətindəki xüsusiyyətləri müəyyən etməyə yönəldilmişdir. informasiya resursları təşkilatın səmərəliliyi, təşkilat tərəfindən istehsal olunan məhsulun maya dəyəri və keyfiyyətindən asılı olan və s. Materialların və komponentlərin tədarükçüləri, böyük rəqabət gücünə malik olsalar, təşkilatı böyük risk altına ata bilərlər. yüksək asılılıq itələyin. Buna görə tədarükçüləri seçərkən, tədarükçülərlə qarşılıqlı əlaqədə təşkilata maksimum güc verəcək əlaqələr qurmaq üçün onların fəaliyyətini və potensialını dərindən və hərtərəfli öyrənmək vacibdir. Təchizatçının rəqabət gücü tədarükçünün ixtisas səviyyəsindən, təchizatçının digər müştərilərə keçid dəyərindən, müəyyən resursların əldə edilməsində alıcının ixtisas dərəcəsindən, tədarükçünün konkret müştərilərlə işləməyə konsentrasiyasından, və təchizatçı üçün satış həcminin əhəmiyyəti.

Əmək resursları. Əmək resursları baxımından bir sıra sənaye sahələrində bazarda yüksək rəqabət bizi daha ucuz olan ölkələrdə yüksək ixtisaslı işçi qüvvəsinin cəlb edilməsi xərclərinin azaldılması yollarını axtarmağa vadar edir. Buna misal olaraq MDB ölkələrindən mütəxəssislərin sahə üzrə inkişaf etmiş bazar ölkələrində işləmək üçün cəlb edilməsini göstərmək olar informasiya texnologiyaları və istehsal proqram məhsulu. Ümumiyyətlə, insan resursları sahəsində iki amil digərlərindən yüksək qiymətləndirilir: yüksək ixtisaslı menecerlərin cəlb edilməsi Baş idarə təşkilat daxilində bacarıqlı liderlərin idarə edilməsi və təlimi.

Qanunlar və hökumət tənzimləyici qurumlar. Əmək qanunvericiliyi təşkilatın fəaliyyətinə bilavasitə təsir edir və idarəetmədə nəzərə alınmalıdır. Bir çox qanunlar və dövlət qurumları təşkilatlara da təsir göstərir. Vergi qanunvericiliyi və tənzimlənməsi ən böyük təsirə malikdir xarici ticarət(ixrac, idxal), gömrük tənzimlənməsi. Bütövlükdə qanunvericiliyin vəziyyəti mürəkkəbliyi, axıcılığı və bəzi hallarda qeyri-müəyyənliyi ilə xarakterizə olunur. Bu, xüsusilə keçid iqtisadiyyatlarında özünü göstərir. Harada dövlət orqanlarıöz səlahiyyətlərinə aid olan müvafiq sahələr üzrə qanunların icrasını təmin etmək (Maliyyə Nazirliyi, Xarici İqtisadi Əlaqələr Nazirliyi, Gömrük Komitəsi, Milli Bank s.), habelə onların qanuni qüvvəyə malik olan tələblərini (lisenziyalar, məhsulların və dərman vasitələrinin keyfiyyətinə nəzarət, əməyin mühafizəsi, ekologiya və s.) qəbul edir.

İstehlakçılar. İstehlakçı ideyası aşağıdakı xüsusiyyətlərə görə tərtib edilə bilər: coğrafi yer; demoqrafik xüsusiyyətlər (yaş, təhsil, fəaliyyət sahəsi və s.); sosial-psixoloji xüsusiyyətlər (cəmiyyətdəki mövqe, davranış tərzi, zövqlər, vərdişlər və s.); istehlakçının məhsula münasibəti (niyə alır bu məhsul, özünün məhsulun istifadəçisi olub-olmaması, məhsulu necə qiymətləndirdiyi və s.).

İstehlakçını öyrənməklə şirkət həm də sövdələşmə prosesində ona münasibətdə mövqeyinin nə qədər güclü olduğunu özü üçün başa düşür. Məsələn, istehlakçı varsa məhdud imkan Satıcı ehtiyac duyduğu məhsulu seçdikdə onun bazarlıq qabiliyyəti xeyli aşağı olur. Əks halda, satıcı bu istehlakçını satıcını seçməkdə daha az azadlığa malik başqası ilə əvəz etməyə çalışmalıdır. İstehlakçının bazarlıq qabiliyyəti həm də aldığı məhsulların keyfiyyətinin onun üçün nə qədər önəmli olmasından asılıdır. İstehlakçının ticarət gücünü müəyyən edən bir sıra amillər var ki, onlar təhlil zamanı aşkar edilməli və öyrənilməlidir. Bunlara daxildir: alıcının satıcıdan asılılıq dərəcəsi ilə satıcının istehlakçıdan asılılıq dərəcəsinə nisbəti; alıcı tərəfindən edilən alışların həcmi; istehlakçıların məlumatlılıq səviyyəsi; əvəzedici məhsulların mövcudluğu; istehlakçının qiymətə həssaslığı, onun etdiyi satınalmaların ümumi dəyərindən, onun müəyyən bir markaya yönəlməsindən, məhsulun keyfiyyətinə müəyyən tələblərin mövcudluğundan, gəlirinin miqdarından asılı olaraq.

Və təşkilatın fəaliyyətinə birbaşa təsir edən və təşkilatın fəaliyyətindən birbaşa təsirlənən digər amillər.

Şirkətin mikromühitinin amillərinə aşağıdakılar daxildir: şirkətin istehsal etdiyi mallar üzrə birbaşa rəqibləri; təchizatçıların bütün rəqibləri (“giriş”); sistemin “girişi” və “çıxışı” üçün şirkətin marketinq vasitəçiləri; əlaqə auditoriyası (istehlak cəmiyyəti, tənzimləyici orqanlar, həmkarlar ittifaqları və s.).

Buradan belə nəticə çıxır ki, sistemin “girişi” və “çıxışı” üçün rəqabət nə qədər yüksək olarsa, şirkətin istehsal etdiyi malların rəqabət qabiliyyəti də bir o qədər yüksək olacaqdır. Onun fəaliyyətinə birbaşa amillərin təsirinin sadələşdirilmiş diaqramı təqdim olunur

Rəqiblərin, təşkilatın mövcudluğunu təmin etmək üçün alıcı və xarici mühitdən əldə etməyə çalışdığı resurslar uğrunda mübarizə aparmalı olduğu şəxsləri nəzərə almaq xüsusi və çox tələb olunur. mühüm yer strateji idarəetmədə. Bu, rəqiblərin güclü və zəif tərəflərini müəyyən etmək və bunun əsasında rəqabət strategiyanızı qurmaq üçün lazımdır.

Rəqabət mühitinin subyektləri həm də bazara daxil ola bilən və ya əvəzedici məhsul istehsal edən firmalardır. Onlara əlavə olaraq, təşkilatın rəqabət mühitinə onun məhsulunun alıcıları və tədarükçüləri əhəmiyyətli dərəcədə təsir göstərir, onlar sövdələşmə gücünə malik olmaqla təşkilatın mövqeyini əhəmiyyətli dərəcədə zəiflədə bilər. Bu xüsusiyyətləri nəzərə almaq və potensial rəqiblərin daxil olması üçün qabaqcadan maneələrin yaradılması vacibdir (məhsul istehsalında dərin ixtisaslaşma, istehsalda miqyas iqtisadiyyatı hesabına aşağı xərclər, paylama kanallarına nəzarət, məhsuldarlığı təmin edən yerli xüsusiyyətlərdən istifadə). rəqabətdə üstünlük). Əvəzedici məhsulların istehsalçıları çox böyük rəqabət gücünə malikdirlər. Əvəzedici məhsulun meydana çıxması halında bazar transformasiyasının özəlliyi ondan ibarətdir ki, köhnə məhsul yerindən çıxarılıbsa, onu bazara qaytarmaq çox çətindir. Buna görə də, əvəzedici məhsul istehsal edən firmaların tələblərinə adekvat cavab verə bilmək üçün təşkilat yeni məhsul növünün yaradılmasına keçmək üçün kifayət qədər potensiala malik olmalıdır.

Təşkilatın rəqibləri təsiri mübahisə edilə bilməyən xarici amildir. Əgər siz istehlakçıların ehtiyaclarını rəqiblər kimi effektiv şəkildə təmin etməsəniz, bir şirkətin bazarda uzun müddət yaşaya bilməsi mümkün deyil. Bir çox hallarda, hansı növ məhsulun satıla biləcəyini və hansı qiymətin tutula biləcəyini rəqiblər müəyyənləşdirirlər. Onlar da yarışa bilər əmək resursları, materiallar, kapital (investisiya) və müəyyən texniki yeniliklərdən istifadə hüququ. Rəqiblər dedikdə təkcə eyni məhsullar təklif edən, lakin fərqli brendə malik şirkətlər deyil, həm də əvəzedicilər istehsal edən şirkətlər nəzərdə tutulur.

Bu gün həmkarlar ittifaqı qüvvələrinin təsiri və böyüməsi böyük şirkətlər onlarla danışıqlar aparın, həmçinin işçi qüvvəsini mürəkkəb dəyişən təşkilat kimi nəzərdən keçirin. Yerli müəssisələr də bu problemi həll etməli olacaqlar, amma bəlkə bir az sonra.

Növbəti qrup faktorlar, bir qayda olaraq, şirkətə birbaşa təsir edən, funksional fəaliyyət prosesində təşkilatın gəlirliliyini və səmərəliliyini artırmağa kömək edən xarici mühitin komponentləri ilə əlaqəli olan birbaşa təsir amilləridir.

Dolayı təsir mühiti adətən birbaşa təsir mühitindən daha mürəkkəbdir. Onun təşkilata təsirini proqnozlaşdırarkən, rəhbərlik, bir qayda olaraq, ətraf mühit amillərinin (dolların məzənnəsi, qanunla müəyyən edilmiş minimum əmək haqqı, kredit faizi və daha çox) istiqaməti və mütləq dəyərləri ilə bağlı etibarlı məlumata malik deyil. tez-tez təşkilat üçün strateji qərarlar qəbul edərkən, yalnız intuisiyanıza güvənmək məcburiyyətində qalır. Nəzərə almaq lazımdır ki, təşkilat dolayı təsir göstərən ətraf mühit amillərindəki dəyişikliklərə birbaşa təsir göstərə bilməz, çünki onların arasında texnologiya (geniş mənada - elmi və texnoloji tərəqqi vəziyyəti kimi), iqtisadiyyatın vəziyyəti, sosial-mədəni amillər var. və siyasi amillər, yerli əhali ilə münasibətlər, beynəlxalq mühit.

Dolayı təsir mühiti aşağıdakı amillər qrupu vasitəsilə təşkilatın fəaliyyətinə təsir göstərir:

Texnologiya (elmi-texniki tərəqqinin nailiyyətlərini nəzərə alan texnologiya səviyyəsi). nəzərə alaraq faktor təhlili texnologiya, qeyd etmək olar ki, onlar həm təşkilatın daxili dəyişən amili, həm də dolayı təsir göstərən xarici ekoloji amildir.

Elmi-texniki tərəqqinin nəticələri ilə bağlı texnoloji yeniliklər istehsalın səmərəliliyinə və müvafiq olaraq istehsal olunan məhsulların qiymət və keyfiyyət rəqabət qabiliyyətinə, məhsulların köhnəlmə sürətinə (o cümlədən, qiymətlərin azaldılması hesabına) təsir göstərir. həyat dövrü istehsal olunan məhsullar).

Texnologiyanın dəyişmə sürəti son onilliklər artıb. Bu tendensiya davam edir, çünki indi yer üzündə əvvəlkindən daha çox alim yaşayır. Aydındır ki, bilik tutumlu təşkilatlar tez reaksiya verməlidir müasir inkişaflar və yenilikləri özləri təklif edirlər. Rəqabətə davamlı qalmaq üçün bütün təşkilatlar onların effektivliyinə təsir edən yeni texnologiyaların yaranmasına yaradıcı şəkildə yenidən baxmalıdırlar.

İqtisadiyyatın vəziyyəti. Ölkədə iqtisadiyyatın vəziyyəti belədir mühüm amildir təşkilatın fəaliyyəti üçün. İqtisadi amillərin konkret təşkilatların fəaliyyətinə həm mənfi, həm də müsbət təsirləri daxildir. Təşkilatın rəhbərliyi iqtisadiyyatın vəziyyətindəki dəyişikliklərin təşkilatın fəaliyyətinə necə təsir edəcəyini qabaqcadan görməlidir. Bütövlükdə qlobal iqtisadiyyatın vəziyyəti bütün daxilolmaların dəyərinə və istehlakçıların müəyyən mal və xidmətlərin alınması imkanlarına da təsir göstərir. Həm də nəzərə almaq lazımdır ki, ölkə iqtisadiyyatının vəziyyəti təşkilatın ehtiyacları üçün kapital cəlb etmək qabiliyyətinə ciddi təsir göstərə bilər. Nəzərə almaq lazımdır ki, iqtisadiyyatda eyni spesifik dəyişiklik bəzi təşkilatlara müsbət, digər təşkilatlara isə mənfi təsir göstərə bilər. Təşkilat biznes fəaliyyəti ilə məşğuldursa müxtəlif ölkələr, onda məzənnənin dəyişməsi onun maliyyə vəziyyətinə ciddi təsir göstərə bilər.

Sosial-mədəni və siyasi amillər. Sosial-mədəni amillər də şirkətin fəaliyyəti nəticəsində yaranan məhsul və ya xidmətlərə təsir göstərir. From sosial amillər Təşkilatın öz işlərini necə aparması da ondan asılıdır. İstehlakçıların keyfiyyətli xidmət haqqında təsəvvürləri asılıdır gündəlik məşq mağazalar pərakəndə və restoranlar.

Biznes təcrübələrinə sosial-mədəni təsir nümunələri:

bir çox ölkələrdə hələ də qadınları işə götürərkən onlara qarşı ayrı-seçkilik edən bir stereotip mövcuddur; qadınların riskdən çəkindiyini və lider kimi səriştəsiz olduğunu göstərən təşviqatlarda; geyim və ayaqqabı istehsalında bir çox təşkilatlar əhalinin nüfuzlu şirkətlərin məhsullarına daha çox pul ödəməyə hazır olan müəyyən təbəqələrinin ambisiyasından istifadə edir - onlar düşünürlər ki, bu, onların cəmiyyətdə çəkisinin artmasına kömək edir; Əhalinin əksəriyyətinin “mədəni xidmət”lə bağlı fikirləri dükanların, kafelərin, restoranların işinə təsir edir. Uğurlu fəaliyyət göstərmək üçün təşkilatlar dəyişən ictimai gözləntiləri qabaqcadan görməli və müştərilərinə rəqiblərindən daha effektiv xidmət göstərməlidirlər.

Siyasi amillər - administrasiyanın, qanunverici orqanın və məhkəmələrin biznesə münasibəti. Ehtiras korporativ gəlirlərin vergiyə cəlb edilməsi, vergi güzəştləri və ya güzəştli ticarət tariflərinin müəyyən edilməsi, məcburi sertifikatlaşdırma, qiymət və əmək haqqı tendensiyaları və s. kimi hökumətin hərəkətlərinə təsir göstərir.

Siyasi mühitin müəyyən aspektləri təşkilatlar üçün xüsusi əhəmiyyət kəsb edir. Bir çox firmaların fəaliyyətinə təsir edən siyasi mühitin digər elementi xüsusi maraq qrupları və ya lobbiçilərdir. Belə qruplara nümunələr: hərbi-sənaye kompleksi, böyük biznes, kiçik biznes və daha çox.

Yerli hakimiyyət orqanları ilə əlaqələr. İqtisadiyyatı idarə edərkən inzibati orqanlar əhalinin meyllərinin əsas amilini, onların ayrı-ayrı sahələrin yerləşdirilməsi və inkişafına üstünlüklərini nəzərə almağa borcludurlar. Bu məsələdə razılığın əldə edilməsi ərazinin məhsuldar qüvvələrinin inkişafı və onun idarəolunmasının yaxşılaşdırılması üçün əlavə (avtomatik) stimullaşdırıcıları həyata keçirir.

Beləliklə, dolayı təsir faktorları dolayı təsir faktorlarından birbaşa təsir faktorlarına “keçid” əsasında və ya şirkətin iqtisadi fəaliyyətinin səmərəliliyinə təsir edən səbəb-nəticə əlaqələrinin “zənciri” şəklində özünü göstərir. mənfəət, imic formalaşması və mal və xidmət şirkətlərində tərəfdarların sayı (cəlb funksiyaları).