Официјална високоплатена работа за лицата со посебни потреби. Работа од дома за лицата со посебни потреби: реалност или мит? Најдобрите идеи за работа за лицата со посебни потреби од дома

Работењето за хендикепирано лице за многумина е итен проблем. Ограничените физички способности не дозволуваат личноста да има успешна кариера или да постигне успех во бизнисот. Иако... Зошто ова не е дозволено? Денеска порталот има намера да го разоткрие овој мит. Ние ќе ви помогнеме да најдете можни опциивработување и да ви каже како да ги преземете првите чекори во оваа насока.

Работа за лице со хендикеп: колку е тоа реално?

Разговорот на оваа тема треба да започне со следново: безизлезни ситуациине може да биде. Не е важно каде живеете: во метропола или село во Сибир. Можете да најдете употреба за себе насекаде. Тоа на дело го докажаа не само лицата со попреченост, туку и пензионерите, многудетните мајки и студентите. Сите овие луѓе успешно работат според распоред погоден за нив дома или во организации кои обезбедуваат работа.

Работата дома за лицата со посебни потреби со домашен компјутер и пристап до Интернет не е проблем

Можеби најпроблематичното прашање е работата за лицата со оштетен вид. Навистина, ова не е лесно, но има излез и има организации кои се подготвени да помогнат во решавањето на проблемот.

Со еден збор, ако имате можност да заземете барем полуседечка положба, да ги движите рацете, да слушнете и да видите, можете да најдете работа. Затоа престанете да се жалите за недостатокот на средства - ајде да заработиме!

Да почнеме со официјални извори

Првото нешто што треба да направите е да го контактирате центарот за вработување во вашето место на живеење. Навистина, имаше период кога центрите за вработување практично престанаа да обезбедуваат вистинска помошза вработување. Сега ситуацијата брзо се менува во подобра страна. Работодавачите се законски обврзани да достават информации за достапноста на слободни работни места до службата за вработување.

Покрај тоа, постојат владини програмиза вработување на граѓани со попреченост, што значи дека центарот за вработување е должен да ви помогне. Со поддршка на владините агенции се отвораат посебни работни места за лицата со попреченост во организациите и претпријатијата, а самите институции добиваат даночни олеснувања. Значи, испаѓа дека работодавачот е заинтересиран да ве вработи. Ова не е услуга или добротворна организација - ова е нормална процедура во која компанијата добива работоспособен и одговорен вработен, па дури и даночни поволности, а инвалидитет добива работа со која може да се справи. При вработување на таков вработен, организацијата е должна да му обезбеди посебна опрема на работното место и слободен пристап до местото на работа.

Кои документи ви се потребни за да се подготвите за посета на службата за вработување:

работна книгаако е достапен;
пасош;
диплома или потврда за образование;
документи кои потврдуваат инвалидност.

Не се вознемирувајте ако веднаш не ви понудат работа. Прашајте специјалист во центарот за вработување за достапноста на курсеви за преквалификација, можеби тие ќе ви помогнат да научите нова професија. Работа за инвалиди од групата 3 може да се најде во услужниот и трговскиот сектор. Работните места за лицата со посебни потреби од групата 2 вклучуваат позиции како оператори на компјутери, сметководители и диспечери.

Опции за работа од дома за лица со посебни потреби

Каде на друго место можете да најдете слободни работни места? Има многу опции, ајде да ги разгледаме подетално.

реклами

Вториот извор на информации за слободните работни места се огласите во вашиот град. Започнете со гледање локални огласи во локалните весници и на страниците на веб-страниците Avito, Hh.ru, Youla.ru.

Патем, погледнете не само на слободните работни места. Истражете го опсегот на понуди на услуги на овие сајтови. Размислете, можеби можете да понудите некои уникатни услуги и да заработите пари на тоа? На пример, ако вие самоуверен корисниккомпјутер, зошто да не понуди индивидуална обукаКомпјутерска писменост за пензионерите дома? Во денешно време во секој дом има компјутер, а постарите луѓе само што почнуваат да ги совладуваат наједноставните програми и интернетот.

Хонорарни размени

Друг извор на можни слободни работни места е размената на хонорарци. Дури и ако немате некои посебни вештини, но имате голема желба за учење, ќе најдете соодветна активност. Постојат размени на текстови кои нудат работа за оние кои знаат да пишуваат текстови. Најпопуларните од нив се ETXT.ru, advego.ru и text.ru. Не очекувајте дека ќе можете да заработите пристојни пари овде од првиот ден. Но ќе помине еден месец-два, ќе добиеш рејтинг со совесна работа, ќе стекнеш искуство и ќе можеш сосема да си обезбедиш леб и путер.

Патем, можете да заработите пари на хонорарни размени не само со пишување текстови. Овде можете да продавате уникатни фотографии, распоред на договори и дизајн. Овде има работа дури и за лицата со посебни потреби од групата 1, би можело да се работи со компјутер.

Домашна работа за лица со посебни потреби: продажба и рекламирање

Можете да работите од дома како агент за продажба или рекламирање. Задачата не е тешка - треба да посетите различни форуми и веб-страници и да поставувате објави на нив рекламирајќи го производот. Најчести работодавци во оваа област се ланецот продавници за облека и козметика.

Покрај оваа опција, постои можност да работите како оператор во некоја онлајн продавница. Работата не е тешка - повикајте го клиентот на стоката, разговарајте за условите за испорака или дајте едноставен совет.

Подучување

Работата за хендикепираните лица дома преку Интернет може да биде и во областа на образованието. Ако имате образование и искуство во која било област, можете лесно да заработите дополнителни пари со туторство или предавање. Вообичаен вид на приход е пишувањето предмети и научни трудовида нарача. Можете да држите лекции и да држите предавања преку Интернет преку Skype.

Ако имате некои вештини за уредување и видео камера, можете лесно да ги снимате вашите предавања и да ги продавате онлајн или да заработите пари со создавање на свој канал на Youtube.

Рачно изработен

Ако имате можност да направите нешто, проучете ја побарувачката на производи. Тие можат да се направат по нарачка или да се продаваат преку истите страници за реклами или специјализирани страници за рачно изработени дела. Во денешно време особено се цени физичката работа, па вашите слики, везови, резба на дрво или мониста брзо ќе го најдат својот купувач. Таквиот приход тешко може да се нарече постојан, но носи реален приход.

Како да избегнете да паднете во стапицата на измамниците

За жал, има многу луѓе кои сакаат да профитираат од вашите проблеми. Тие ве чекаат зад привлечните фрази на реклами и во редовите на примамливи ветувања за брзи пари. Ако ви се понуди да платите при вработување, одбијте ја оваа понуда. Особено ако треба да префрлите пари на електронски паричник. Лепењето различни печати и составувањето пенкала е исто така измама. Бидете исклучително внимателни. Пристојните работодавци не бараат од вработените да инвестираат пари во нивниот бизнис.

Работа за лица со посебни потреби: можности без ограничувања

Не очекувајте некој да дојде и да ви ги реши проблемите. Никој конкретно нема да бара работа за вас. Дали сакате да живеете достоинствено? Побарајте работа сами. Не плашете се да се обидете различни типовиактивност, не секој е доволно среќен веднаш да го најде својот повик.

Клучот за успехот е желбата за постојан развој. Научете и совладајте нови работи, експериментирајте. Не плашете се да се залагате за вашите права.

Доколку имате успешно или неуспешно искуство за барање работа, споделете го во коментар, вашите информации ќе им помогнат на многу луѓе!

РЕГИОН МОСКВА И МОСКВА:

РЕГИОН САНКТ ПЕТЕРБУРГ И ЛЕНИГРАД:

РЕГИОНИ, ФЕДЕРАЛЕН БРОЈ:

Вработување на инвалидни лица во Руската Федерација во 2019 година - бенефиции при вработување на инвалидно лице за работа

Прашања за обезбедување работа за лица со инвалидитетостануваат релевантни и денес. И покрај автоматизацијата на трудот и постоењето на бројни професии и работни места во кои би можеле да работат лицата со попреченост, претпријатијата и компаниите не сакаат да прифатат лица со попреченост. Ова во голема мера се должи на достапноста на трудовите бенефиции за лицата со попреченост; се смета дека е проблематично да се натера инвалидно лице да работи.

Вработување на инвалидни лица - општи одредби

Во меѓувреме, според законодавството на Руската Федерација во 2019 година, вработувањето на инвалиди не е право, туку обврска на работодавачите. Според трудовото законодавство, невозможно е да се одбие вработен ова поради неговата попреченост. Единствената можна причина за одбивање може да биде недоволното ниво на професионално знаење или недостаток од него. Така, доколку апликантот со хендикеп ги има потребното образование и професионални компетенции кои ги исполнуваат условите на менаџер за слободно работно место, тогаш претпријатието е должно да вработи инвалиден граѓанин. Истовремено, денес секој работодавач има обврска да ја пресмета квотата за вработување на инвалиди. Дополнително, во случај на одбивање, работодавачот е должен да ги оправда причините и да ги наведе писмено, а на инвалидизираниот барател, пак, му се дава право да бара писмено одбивање од работодавачот. Писменото одбивање му дава на инвалидното лице право да ги врати и брани своите права на суд. Значи, ако судот смета дека одбивањето да се вработи неосновано, тогаш работодавачот ќе биде должен да му обезбеди на инвалидното лице работното место, според расположливата квота. Со ова се утврдува одредбата за квоти за работни места за лицата со попреченост во организацијата.

Карактеристики на вработување на лица со посебни потреби во Русија

Современото руско законодавство не предвидува никакви ограничувања, како и посебни предности при вработувањето на граѓани со посебни потреби. Општо земено, вработувањето за лица со посебни потреби од групите 1, 2 и 3 во Русија се врши на општата основа предвидена со трудовото право. Општите одредби се вградени во член 64 од него. Со законот за социјална заштита. Меѓу дополнителните регулаторни правни акти е и законот за работни квоти за лицата со попреченост. Барањата предвидени со овие закони се како што следува:

Извршни органимора да воспостави минимален број на работни места што мора да ги обезбедат компаниите кои работат во регионот во рамките на утврдените квоти;
Државните органи го одредуваат процентот на бројот на вработени со попреченост во однос на бројот на вработени на платниот список, утврдената квота за ангажирање лица со попреченост по правило е од 2 до 4%.

Ослободени од потребата за утврдување на квота за инвалиди на работниците јавните организацииинвалиди, како и компании во чиј одобрен капитал има акции на граѓани со попреченост. Во исто време, се обезбедуваат бенефиции за претпријатијата каде што работат инвалиди.

Како може хендикепирано лице да најде работа?

Главните функции за вработување и професионална преквалификација на лицата со попреченост се доделени од државата на Центрите за вработување. Општо земено, вработувањето на инвалидни лица преку центарот за вработување се врши на општа основа, како и преквалификација.

При посета на територијалната канцеларија на Центарот за вработување, граѓанин со попреченост мора да обезбеди стандарден сет на документи:

Главниот документ на граѓанинот е пасош;
Документи за постоечко образование и завршување на курсот и стручно оспособување и прием дополнително образование;
Информации за работно искуствоили работна книга;
Потврди за осигурување и данок;
Медицински документиили друг документ со кој се потврдува инвалидноста.

За време на приемот се решава прашањето како да се застане. Вреди да се одбележи дека лицата со посебни потреби од групата 3 го добиваат ова право на општа основа.

Договор за вработување со инвалидно лице и неговите карактеристики

Работни односикај граѓаните со попреченост, и покрај тоа што се изградени врз општите принципи усвоени за сите останати граѓани, тие имаат низа карактеристики. Особено, карактеристики договор за вработувањесо инвалидизирано лице од групата 3 се како што следува:

Елиминирање на можноста за вклучување на инвалидно лице за работа во особено опасни и штетни состојби;
Не содржи клаузули за патувачката природа на делото;
Намалување на работното време, како и обезбедување на плати за инвалидите со намалено работно време и постапката за пресметување;
Неможност да бидете повикани на работа за време на празници и викенди;
Индикација за тоа колку дена боледување годишно се плаќа на инвалидно лице;
Моментот на стандарден одмор не е на 28, туку на 30 календарски денови, како и обезбедување дополнителни листови.

За погодност на работодавачите, развиен е стандарден примерок договор за вработување со инвалиди од групата 2.

ВО задолжителнодоговорот мора да содржи клаузули кои ја одразуваат природата на работата, комплетот функционални одговорности, што одговара на она што дозволува медицински и социјален преглед, дополнително мора да се рефлектираат платите за инвалидите од групата 2, како и постапката за нејзино пресметување и роковите на плаќање. Дополнително, се зема предвид плаќањето боледувањеинвалиди од групите 1, 2 и 3, карактеристики на пресметка и постапка на плаќање.

Природата на бенефициите за работодавачите кога вработуваат инвалиди

Вработувањето на инвалидно лице за работодавач вклучува не само голема одговорност, туку и голем број финансиски трошоци поврзани со организацијата посебни условитруд и сертификација на работни места. Поради ова, законот предвидува бенефиции за работодавачите при вработување на инвалидно лице, кои се состојат првенствено од даночни олеснувања, особено намалување на даночната основа. За да добие бенефиции, работодавачот е должен да го извести Центарот за вработување за вработување на инвалиди и потврда за исполнување на квотата. Сличен документ се доставува до даночната служба.

Лицата со оштетен вид и карактеристиките на нивната работа

Попреченоста на видот е најтешката категорија на граѓани со попреченост за вработување. Така, во некои случаи, вработувањето на лица со оштетен вид бара преквалификација и дополнителна обука. Покрај тоа, нема многу претпријатија подготвени и способни да обезбедат работни места. Денес, работата за лицата со оштетен вид ја организира Серуското здружение на слепите и се состои од операции на склопување и пакување. Кол центрите станаа нова насока за работата на лицата со оштетен вид.

Општо земено, во сегашната фаза на развој на пазарот на трудот, граѓаните со попреченост можат лесно да се најдат себеси не само соодветно, туку и прилично добро платено место за работа. Треба да се напомене дека многу претпријатија обезбедуваат опции за домашна и далечинска работа поврзана со Интернет и обработка на информации.

30.04.2019

Работата дома за лицата со посебни потреби е нешто што ги интересира многумина. Навистина, во Русија доста често луѓето се стремат да работат, без оглед на нивните здравствени карактеристики. Ако граѓанинот има попреченост, тогаш наоѓањето работа може да биде многу проблематично. Но, нема потреба да се стави крај на тоа. Модерен светна сите им нуди многу можности за работа. И затоа многу луѓе размислуваат за домашна работа. Дали тој навистина постои? И дали лицата со посебни потреби можат да најдат работа и да ги извршуваат своите обврски без да излезат од дома? Ако постои таква шанса, тогаш кои слободни работни места се погодни во овој или оној случај?

Мит или реалност

Првиот чекор е да се открие дали работата од дома навистина постои за лицата со попреченост. Во Москва или во кој било друг град, ова не е толку важно. Главната работа е достапноста на слободни работни места. Споровите околу оваа тема се разгоруваат меѓу луѓето веќе подолго време.

Во реалноста, домашната работа навистина се случува. И не само за лицата со посебни потреби. Затоа, можеме да кажеме дека луѓето со здравствени проблеми имаат шанса да најдат домашно вработување. Многу зависи од групата на попреченост, како и од тоа каква болест има лицето. На слепите им е најтешко. Ако некое лице може да биде барем во „полуседечка“ положба, како и да гледа и да ги движи рацете, тогаш може да најде работа без никакви проблеми. И ако сè е во ред со слухот во совршен ред, тогаш работата за лицата со посебни потреби дома е речиси неограничена. Но, како да го најдете? Каде да се обратите за помош?

Пребарајте извори

Да претпоставиме дека некој граѓанин сакал да работи од дома. Каде треба да оди ако има попреченост? На обичните огласни табли, дури и да понудат вработување, многумина одбиваат откако ќе увидат дека работодавачот е соочен со лице со посебни здравствени состојби. На крајот на краиштата, не секој е подготвен да преземе толку голема одговорност како што е вработување на инвалидно лице. Дури и со услов да се работи од дома.

Па што да правиме тогаш? Работа за лица со посебни потреби дома може да се најде на специјални размени. Ги има во секој град. Постојат различни страници со реклами. Таму лицата со посебни потреби можат да контактираат со работодавачот и да добијат релевантни информации за работата. Доста често на граѓаните им се помага и со официјална регистрација на вработување.

Друг начин за лицата со попреченост да најдат работа дома не е ништо повеќе од независно пребарување на различни табли со пораки. Или, на пример, свртување кон специјализирани хонорарни берзи. Таму можете да најдете секаков вид работа. И трајни и привремени. Главната работа е да знаете кои услуги да ги контактирате за помош. На пример, работа од дома за лица со посебни потреби од група 3 може да се најде на Advego или ETXT. Овие услуги се наменети за хонорарци. Овде, секој може да најде некој вид на работа поврзана со работа на компјутер. Дури и инвалиди од групата 1, да не зборуваме за целосно здрави граѓани. Но, кои работни места се погодни за лицата со посебни потреби? На кој тип на понуди се препорачува да се обрне внимание?

Соодветни слободни работни места

Работата од дома за лицата со посебни потреби може да биде различна. Можно е меѓу различните слободни работни места да има и измамнички. Затоа, многумина се заинтересирани за најчестата и докажана работа за лицата со посебни потреби.

Каков вид на работа можете да работите? Сè зависи, како што веќе беше кажано, од групата за попреченост. Граѓанските вештини играат важна улога. На пример, работата за лицата со посебни потреби од групата 1 дома (и сите други групи) може да биде како што следува:

Рекламен агент/претставник. Лицето ќе го промовира овој или оној производ различни начини. На пример, со објавување рекламни објави. Или привлекување граѓани со примамливи понуди. Исто така, ќе треба да го продадете она што се рекламира. Вообичаена опција за работа, особено кај жените. Најчесто продаваат козметика, детски предмети и облека.
Домашен оператор/диспечер. Добра работа за оние чии раце, слух и говор се во совршен ред. Инвалидното лице ќе биде обезбедено посебен систем, што ќе ви овозможи да работите како оператор дома. Во зависност од активностите на компанијата, ќе треба или да остварувате (ладни) повици и да рекламирате (понекогаш промовирајте) производи или да обезбедите консултации. На пример, пополнете апликации за интернет конекција.
Тутор/наставник/инструктор. Интернет технологиите се развиваат. Сега можете да учите без да заминете од дома. И наставата исто така. Одлична домашна работа за лицата со посебни потреби е туторство или предавање. Предавањата се организираат преку веб камера онлајн.
Пишувач. Соодветна работа за секој кој знае да пишува текстови. Нарачката е завршена во согласност со барањата на клиентот, по што лицето ги добива парите.
Веб дизајн/креација на веб-страница/дизајнер на распоред/3D програмер/графска работа. Заеднички слободни работни места. Обично се објавува различни компанииразвивање апликации или игри. Наведените слободни работни места бараат посебно знаење.
Програмер. Друг добра работаза инвалиди дома. Погодни, како и сите претходно наведени слободни работни места, и за здрави луѓе. Потребно е знаење за програмирање.

Ова се најпопуларните и проверени слободни работни места. На интернет има многу измами. На кои понуди не треба да обрнувате внимание?

Пазете се, измамници

Работата дома за лицата со посебни потреби, како и едноставното работење дома, е голем ризик. Не обрнувајте внимание на следните понуди:

инвестирање пари во нечиј е-паричник „чудо“;
PC оператор дома;
придонес за компанија во развој;
колекција на пенкала дома;
пакување дома;
превод на документи во електронски преглед(обично се објавува во име на библиотеки и издавачки куќи).

Сите овие се најчестите видови измами. Ваквите работни места се измама. Речиси секој корисник знае за тоа.

На скалите на бизнисмен

Во принцип, најмногу добар начинзаработка за инвалидизирано лице со одредени вештини – градење сопствен бизнис. Тие обично започнуваат со хонорарци. Можете да организирате сопствен бизнис. На пример, официјално работете како пишувач на копии или продавајте рачно изработени производи.

Како правилно да се работи на овој начин? Понудено:

Регистрирајте индивидуален претприемач. Во Русија можете да го направите ова преку Gosuslugi.
Отворете електронски паричник за работа и банкарска сметка. Се е пријавено во даночната служба.
Најдете клиенти, продавајте сопствена стокаили знаење.

Оваа шема е можна дури и за лицата со посебни потреби. И која било група. Работењето од дома за лица со посебни потреби не е мит, туку реалност. Главната работа е да научите да разликувате добра понуда од измама.

Со цел да се заштитат правата на лицата со попреченост за вработување, државата ги обврзува големите претпријатија да отворат работни места со посебни квоти. Ова е направено за да се обезбеди нормално работна активност. Во овој поглед, би било рационално да се одговори на неколку прашања од апликантите.

Кои компании се обврзани да ангажираат лица со попреченост?

Според законот, претпријатијата со повеќе од 100 вработени се обврзани да издвојат од 2% до 4% од работните места од вкупниот број вработени. Точно колкав процент ќе биде во претпријатието зависи од локалните власти. Таа издава соодветно решение. На пример, во Москва и Московскиот регион е 2%, а во Ростовската област - 4%. Затоа, вреди да се фокусираме на големите компании како потенцијален работодавач.

Дали има слични квоти за помалите претпријатија?

За жал, според законот, фирмите со просечен број работници помал од 100 лица не подлежат на квоти. Но, многу од нив вработуваат инвалиди на доброволна основа. Запомнете дека немате право да бидете одбиени поради инвалидитет директно, само од гледна точка професионални квалитети. Затоа, не очајувајте ако во вашата локалитетнеколку големи организации.

Какви услови треба да создаде работодавачот?

Место за квотиова се разликува од доброволното вработување на инвалидизирано лице, што ги создава сите услови за работа пропишани во картичката за рехабилитација. Тоа може да биде: целосно или делумно доопремување на работното место, набавка на специјална опрема и материјали, создавање дополнителна ќелија во тоалетот и во паркинг простор. Покрај тоа, тој е должен да се придржува кон лесен распоред и дополнителни деновиболедување, одмор.

Кој точно го регулира процесот на квоти?

Се создава договор помеѓу работодавачот и локалните органи за социјална заштита, врз основа на кој се врши контрола. Се разгледува еднаш годишно. Врз основа на тоа, организацијата издава наредба, која содржи податоци за бројот на места, работните звања и одговорности на таквите вработени.

Дополнително, работодавачот известува за исполнување на квотите до центарот за вработување. Ако има прекршоци, тој ќе биде предмет на парична казна (до 10 илјади рубли).

Каде да барате слободни работни места?

Главните извори на предлози остануваат владините органи, како што се центарот за вработување и одделението за социјална заштита. Првата е ангажирана за вработување на сите категории невработени граѓани.

За да ги користите услугите на централниот центар за вработување, треба да сте невработени и да соберете стандарден пакет документи (пасош, работна книга, потврда за приход за последниот квартал, образовни документи, извод од лична сметка и картичка за рехабилитација).

Вашите обврски ќе вклучуваат и посета на берзата за труд двапати месечно. За тоа време, инспекторите ќе бараат работа за вас, а вие ќе можете да добиете финансиска помош.

Втората опција е независно пребарување преку Интернет. Регистрирајте се на најпопуларните веб-локации и објавете ја вашата биографија таму. На овој начин ќе им биде достапен на работодавците. Дополнително, можете да го испратите кога ќе видите интересна понуда.

Некои страници имаат посебни делови или филтри за лицата со посебни потреби. На пример: на hh.ru во напредното пребарување има филтер „Сокриј слободни работни места што не се достапни за лицата со посебни потреби“. И ако го напишете во пребарувањето клучни зборови, според типот „оневозможен“, можете да влезете и во добри предлози.

Обидете се да се регистрирате на овој портал https://dislife.ru/employment.Конкурсите за работа не се ажурираат толку често, но сите се погодни за лица со телесен инвалидитет. Можете исто така да најдете многу таму корисни информациина тема вработување.