Работа на далечина, како функционира. Работа на далечина - што е тоа?

Процесот на вработување одеше вака: одговорив на слободно работно место на HeadHunter и добив тест. Беше дизајниран да трае 30 минути, но ми требаа 50. По тестот имаше фаза на интервју. Се договоривме погодно времеи се јави на Skype.

Така влегов во Тилда и почнав да работам од далечина од дома. Немаше потешкотии: работев половина смена, се занимавав со сопствена работа, а потоа се вратив на работа. Беше кул затоа што поминував два часа дневно патувајќи до и од работа.


Повеќето момци за поддршка го делат својот работен ден на два дела. За време на паузата, успеав да стигнам до океанот за да сурфам - ова навистина ми помогна помалку да се заморувам на работа.

Три животи хакирања кои ќе ви помогнат да најдете работа на далечина

1. Дознајте дали можете да се префрлите на далечинска работа на вашата моментална работа. Ова е наједноставната и најудобна опција. Разговарајте со вашиот менаџер и објаснете му ја ситуацијата: не сакате да поминувате еден или два часа секој ден на пат до канцеларијата, па единствената опција што ќе ви одговара е далечинско работење. Ако оваа опција е можна, договорете се како ќе се одвива транзицијата. Ако не, размислете понатаму како да се развивате во оваа компанија.

2. Пишете им директно на работодавците. Често се случува компанијата во која би сакале да работите да нема отворени работни места на својата веб-страница. Обидете се да напишете писмо со понуда и опис за тоа како можете да бидете корисни. Постои голема веројатност дека компанијата е подготвена да работи со работници на далечина под одредени услови. Дури и ако нема отворени работни места во вашата област, не двоумете се да ги понудите вашите услуги.

3. Аплицирајте за слободни работни места со канцелариска работа. Да речеме дека наидовте на слободно работно место на HeadHunter или SuperJob на кое јасно стои: работа во канцеларија, во метро станица. Одговорете и испратете писмо во кое детално ги опишувате вашите професионално искуство, како можете да бидете корисни и зошто мислите дека треба да ја добиете оваа позиција. Но, ве молиме појаснете дека живеете во Курск и успешно работите од далечина. Дури и големите компании ќе обрнат внимание на писмото ако специјалистот навистина го заслужува тоа.

4. Карактеристики на работа на Бали


Сева Петров

Работев од далечина од Ростов-на-Дон, но сакав да се обидам. Затоа, кога дознав дека Иван заминува за Бали, решив да го следам - ​​кога имаш пријатели во странска земја, веќе е помирно. Пред тоа немав патувано во Турција или Египет, ниту во соседните земји - ова беше моето прво големо патување.

За тоа како изгледаше нашиот работен ден: животот на островот не се споредува со животот во градот. Сега гледам надвор од прозорецот, а има бетонски плочи и панелни куќи. А наоколу има необично убави глетки: од едната страна океанот, од другата морето, од третата планини, шуми, оризови полиња.



Се чини дека не работното местосе менува, а вие самите се менувате. Вашата околина многу влијае на вас. Попријатно е да се работи таму, дури и ако условите се полоши отколку во градот. На пример, во Бали немав посебно работно место: работев дома на масичка или одев во кафуле.

Имавме една предност - временски зони. Можевме да станеме рано, да одиме некаде или да одиме на сурфање, а во 11 часот по локално време седнавме да работиме - во 6 часот по московско време. Односно, имавме 4-5 часа наутро и 4 часа за време на паузата за одмор и истражување на островот.

Интернетот на Бали е полош отколку во Русија. Затоа, кога имаше проблеми со поврзувањето, одевме во warungs - мали кафулиња каде што има бесплатен Wi-Fi. И, се разбира, секогаш имавме со нас Мобилен интернет, но тоа е прилично скапо: 600−1.500 рубли за 30 GB интернет, што не секогаш функционира.

Иван Бистров

Водечки специјалист за поддршка во издавачката куќа Тилда, кој работи од далечина 1,5 година.

Кога ми здосади да работам од Краснојарск, купив билети за Бали, изнајмив хостел првиот месец и отидов во земја за која претходно не знаев ништо. Сите прашања беа решени на лице место. Еве неколку совети кои може да бидат корисни за оние кои сакаат да го повторат нашето искуство.

Како да добиете виза за Индонезија

Не ви е потребна виза за период до еден месец. Ако сакате да останете неколку месеци, само треба да платите за виза при пристигнување на аеродромот. Чини 35 долари и ви овозможува да останете на островот до 2 месеци без да ја напуштите земјата. Единственото нешто што треба да направите е да ја продолжите визата по првиот месец. Тоа чини и 35 долари ако го направите сами, и 50 долари ако го доверите на агенција.

По истекот на визата, треба да ја напуштите земјата и да ја повторите постапката за последователен престој. Во Малезија можете да добиете социјална виза (потребно ви е писмо од индонезиски жител, може да се направи преку агенција) 6 месеци одеднаш. Оваа виза може да се продолжи директно на Бали, но не можете да ја напуштите земјата - ќе изгори.

Каде е најдоброто место за изнајмување и колку чини?

Домувањето не е поскапо отколку во Русија, но квалитетот е подобар. Средна опцијаќе чини приближно 3.000.000 индонезиски рупии - околу 13.000 рубли месечно. Ова е куќа за гости, во суштина мал хотел. Живеевме во соби со клима, големи кревети и сите удобности. Кујната се дели на 5 соби. Во близина има бар, базен и паркинг за велосипед. Цената вклучува Wi-Fi и чистење еднаш неделно.

Како да го заобиколите островот

Неочекувано, но не на Бали јавен превоз. Затоа, изнајмувањето велосипед е неопходно овде како и наоѓањето домување. Цените се движат од 600 илјади рупии месечно до 2 милиони. Во рубли ова е 2.500-8.500 месечно. За 2.500 рубли ќе добиете мопед за движење низ островот, а за 8.500 ќе изнајмите кавасаки нинџа и ќе уживате во брзината.

Колку чини храната на Бали?

Цените за локалното население и туристите може значително да се разликуваат. На пример, кокос чини 40 рубли - можете и да го пиете и да го јадете. Порција ориз со пилешко - 60 рубли. Односно, за 150 рубли можете да имате добар ручек и да пиете свежо цеден сок, ако знаете каде. Сум видел дека цената на истите јадења се зголемува и до десет пати ако јадете во ресторан, а не во кафуле каде што јадат мештаните.

Дали ви треба здравствено осигурување?

Задолжително. Не ми требаше, но на мојот пријател му беше потребна лекарска помош двапати: поради труење и забоболка. Ако немаше осигурување, ќе требаше да платиме 80-100 илјади рубли. Здравствена грижаОвде е многу скапо.

5. Како да ја организирате работата за да не ги изневерувате клиентите и колегите

Иван Бистров

Водечки специјалист за поддршка во издавачката куќа Тилда, кој работи од далечина 1,5 година.

За да комуницираме со колегите, користиме разговор во Телеграма, погодно е да размениме што било таму. Одвреме-навреме тестираме други услуги, на пример, менуваме платформи за закажување - се обидуваме да ја најдеме најпогодната.

Се трудиме да се сретнеме и со колегите ако се вкрстуваме во некои градови. Дел од тимот на Тилда комуницира лично, додека ние се обидуваме да комуницираме преку видео разговори. На пример, во петок одржуваме видео-состаноци на кои сите помошен персонал разговараат за задачите за неделата и кажуваат што треба да се додаде и на што да се обрне внимание.

Кога новодојденец ќе се приклучи на тимот, не треба да објаснуваме дека работиме од далечина - ова станува јасно веќе во процесот. Ние, пак, му помагаме постепено да влезе во замав на нештата. Ние сме за тоа само ако некој почетник поставува прашања и не означува во нивните задачи. Ние помагаме и не оптоваруваме комплексни прашањана задниот дел додека не ги совлада основите.

Александар Марфицин

Директор на содржина во Amplifera.

Можам да дадам три едноставни совети на специјалист кој сака да започне да работи од далечина.

  • Одредете област во вашиот стан каде што ќе работите. Не дозволувајте никого да влезе таму во рамките на дострелот на топот цел ден. Ако не се апстрахирате, ќе ве дркаат цел ден и нема да работите како што треба.
  • Не штедете пари на добра столица и маса.
  • Трчајте, пливајте, одете во теретана, играјте фудбал, кошарка, вежбајте. Изберете што било, но не заборавајте да се занимавате со физичка активност.


Сева Петров

Водечки специјалист за поддршка во издавачката куќа Тилда, кој работи од далечина 1,5 година.

Поголемиот дел од нашата комуникација се одвива на Telegram. Но, ние го користиме и одличниот менаџер за задачи Trello. Таму ги внесуваме нашите желби, задачи, бубачки. И кога проблемите се решени, додаваме нови.

Понекогаш се појавуваат нетривијални задачи, на пример, кога корисниците бараат функции за кои не сме ни размислувале. Ја гледаме реакцијата на корисниците: ако се соберат 30-40 идентични барања, тогаш дефинитивно ги пренесуваме на разгледување на програмерите.

Изградивме мала хиерархија: комуницираме со корисниците, идентификуваме прашања и грешки и ги пренесуваме до специјалисти од предниот или заден дел. Ако ми треба помош од програмер за да добијам добар одговор, го испраќам на посебен разговор.

Тања Абросимова

Продуцент на списанието „Нож“.

Поставувањето на процесите се покажа како многу едноставно. Една година работев на далечина во Москва, а сега во Тбилиси. Целата наша работна комуникација е концентрирана во Telegram, надополнета со Trello и Google Docs. Се покажа дека сè може да се направи од далечина.

Но, има и некои особености: додека работев на далечина, се изгубив, па можам да се разбудам во 12 часот попладне и да заспијам во 4 часот наутро. Затоа можам да им пишувам на моите колеги во 3 часот наутро. Но, никогаш не барам итен одговор. Ако имаат поинаква рутина, едноставно ќе ја завршат работата кога им одговара. Често се случува кога ќе се разбудам, резултатите веќе да ми се испратени.

Александар Марфицин

Директор на содржина во Amplifera.

За да изградите процеси кога работите со работници од далечина, не треба да правите ништо необично: само објаснувајте им како се случува сè. Било кој адекватна личностќе може да работи од далечина. И ако не може, тогаш нема да се снајде ниту во канцеларијата. За да останете баран специјалист од далечина, треба да ги правите истите работи како и во обичната работа: добро да ја завршите својата работа, да бидете во контакт и да можете да комуницирате со луѓето.

6. Како да работите надвор од канцеларија и да не се чувствувате исклучени од животот

Сергеј Болисов

Еден од заеднички проблемидалечинските работници, со кои се запознаени многу мои колеги, а јас и самиот некогаш го доживеав, е еден вид изолација од светот. Лично, имам два начини да ми помогнете да се справам со ова. Првиот начин е вештачки да смислам причини за да ја напуштам куќата. Дури и ако не ми треба ништо во продавницата, ќе сфатам што да купам за да можам да пешачам дополнителни 10-15 минути. И вториот начин е ова.


Сева Петров

Водечки специјалист за поддршка во издавачката куќа Тилда, кој работи од далечина 1,5 година.

Ако ги споредиме канцеларијата и работата на далечина, канцеларијата сепак е пожелна за мене. Но, тајната е во тоа што не можете да работите на едно место предолго. Канцеларија подобро, Што е ова посебно местокаде што луѓето доаѓаат на работа, нема да лежите на каучот во гаќи. Но, ако седите во канцеларија премногу долго, продуктивноста се намалува. Затоа, кога бев хонорарен, постојано одев во кафулиња, библиотеки и работни места.

7. Што ќе ви помогне да останете барани како специјалист?

Сергеј Болисов

Директорот на дистрибуција на Лајфхакер, предавач за нетологија, евангелист на издавачката куќа Тилда, работи од далечина веќе 12 години.

Имам два совети од лично искуствои искуството на моите колеги, што ќе ми помогне да останам баран. И двата совети претпоставуваат дека секој вработен од далечина е скриен од очите. големи компаниии познати специјалисти за човечки ресурси.

Одете на јавни настани

Барем од време на време, еднаш на секои шест месеци или една година, одете на голема конференцијаво Москва или Санкт Петербург. Ова е можност да поставувате прашања до колегите и експертите, да научите нешто ново и да запознаете луѓе. Ова ќе ви помогне да станете повидливи во вашето поле.

Кажете ни за вашата работа

Секој има за што да зборува. Споделете интересни работиод моето искуство на блог, социјални мрежи, канал на Telegram или YouTube. Ако сте вклучени во SMM, кажете ни како користевте нова механика во социјалните мрежи. Кажете ни за новите пристапи кон инфографиката доколку сте дизајнер. Или покажете што е интересно во вашата работа. Споделете го ова за луѓето околу вас и следбениците да видат како можете да бидете корисни. И кога ќе треба да вработат вработен со истите вештини, ќе ве паметат. Дури и ако тие се во Москва, а вие сте во Новосибирск.

Тања Абросимова

Продуцент на списанието „Нож“.

Работам на далечина веќе една година и според мене ова е најдоброто нешто што може да му се случи на човек. Но, ова сознание не дојде веднаш.

На самиот почеток ми беше тешко кога морав да научам да се префрлам од состојбата „одмарам дома“ во состојба „но веќе работам“. Немав работен простор, а софата беше толку погодна за само лежење. Пријателите дадоа совети за самоорганизирање: поставување на работен простор со цел да се направат јасни граници, започнување работна шолја, па дури и менување на работна облека. Многу добар советшто не го користев. Испадна дека најефективната работа за мене е да направам листа на задачи, да ги завршам и да ги прекрстувам.

Недостигаше социјализација. Во канцеларија, помеѓу задачите, можевте да разговарате со колегите, да разменувате шеги, да играте и да одите во кафеана навечер. Големиот отворен простор беше погоден за ова - многу колеги, многу пријатели. И кога работите од далечина, максимумот што можете да го направите за време на паузата помеѓу задачите е да одите во кујната за да пржете котлети.

Ако ги споредиме резултатите од далечинско и канцелариско работење, резултатите надвор од канцеларијата се повисоки. Она што беше плус во однос на социјализацијата, исто така, се покажа како минус: кога сте расеан од колегите кои се смеат и ве преплавуваат во разговорот, веројатноста да работите со концентрација паѓа на нула. Затоа повеќето од задачите ги извршував дома, кога никој не ми пишуваше и не ми пречеше.

ВО Во последно времеРаботата на далечина постојано расте. На крајот на краиштата, пред само неколку години, како одговор на забелешката „Јас сум хонорарец“, можеше да се видат кренати веѓи на соговорникот од изненадување, но денес нема да изненадите никого со хонорарна работа.

Повеќе и повеќе повеќе луѓеодбива канцелариска работа - со својот апсолутно нефлексибилен распоред, строг шеф и двонеделен одмор. Дали хонорарците жалат што си заминале од светот на белата јака не е познато, бидејќи секој има свое мислење за оваа работа. Како и да е, едноставно нема начин да се игнорира самиот концепт на работа на далечина - таа се проби во нашето општество толку остро и империјално дневен животдека едноставно е невозможно да не се забележи. Сакаме да зборуваме за тоа што е далечинско вработување, кои се неговите предности и недостатоци.

Дефиниција и суштина на далечинска работа

Самиот концепт на „далечинско работење“ се појави во далечните седумдесетти години на дваесеттиот век. Токму во тоа време во САД, извесен Џек Нилс го сподели со јавноста своето мислење дека воопшто не е неопходно да се оди некаде на работа секој ден. Наместо тоа, за да работите и да заработите пари, сосема е можно да ги завршите задачите дома и да ги испратите/донесете/телеграфирате резултатите од вашиот труд до вашето главно место на работа. Идејата доби поддршка и финансирање, што го испровоцира нејзиниот развој и доведе до модерен изглед.

Денес, далечинската работа е малку променета, но нејзината суштина останува иста. Благодарение на развојот на Интернет, комуникацијата помеѓу работодавачот и изведувачот стана многу подостапна и поедноставна. Работата на далечина може да ја врши или хонорарен вработен во одредена компанија или слободен работник - хонорарен работник. Последната каста вклучува луѓе кои самостојно бараат клиенти низ целиот свет, преговараат со нив за времето, природата на работата и плаќањето за работата и добиваат техничка задачаи да му ги пренесат на работодавачот резултатите од нивната интелектуална работа. За возврат, клиентите ја прифаќаат работата и ја пренесуваат на изведувачот користејќи електронски платните системиплаќање.

Видови работа на далечина

Добрата работа за работа на далечина е што секој може да го најде својот повик на ова поле. Ако можете да се пофалите со некои вештини и способности, да најдете интересен извор на приход не е толку тешко. Денес има многу размени каде работодавците ги оставаат своите задачи, а заинтересираните изведувачи избираат што им се допаѓа. Па, за оние кои не сакаат да прибегнат кон помош на посредници, постои уште еден начин - тие можат сами да бараат нарачки.

Пишување написи

Ако добро ги владеете зборовите, нема да останете без наредби: денес има доволно голем број напредлози од работодавци кои би сакале да добиваат висококвалитетни текстови, слогани и написи. Луѓето кои пишуваат сопствени текстови се нарекуваат препишувачи, пишувачи или едноставно автори. Задачата на првата е да се собере потребни информациина Интернет или земете го од изворниот материјал предложен од клиентот, обработете го и кажете го со свои зборови. Во суштина, работата на препишувачот е висококвалитетно, читливо прераскажување. Задачата на копираторот е нешто покомплицирана - тој треба самостојно да создаде апсолутно уникатен текст кој има свој оригинален стил. Често клиентите сакаат да добијат таканаречен текст за продажба или оптимизиран оптимизација - тој треба да вклучува специјални комбинации на зборови, клучни зборови и да има некои други карактеристики.

Дизајн

Многу дизајнери заработуваат и преку хонорарците. Овој слој на хонорарни уметници вклучува луѓе кои се вклучени во различни уметности, дизајн на пејзаж, развој на фонтови, создавање логоа на компании, векторска и растерска графика, печатење, анимација и многу други видови креативност. Внатрешниот дизајн и цртањето е уште една прилично популарна област во широкото поле на хонорарците.

Превод

Дали сте добри во странски јазици? Тогаш имате одлична основа за извршување на сопствени преводи. Ова исто така вклучува пишување текстови на различни теми на странски јазици. Уште подобро е ако сте мајчин јазик на јазикот на кој клиентот сака да го прими текстот. Во овој случај, вашите шанси за вработување се зголемуваат позитивно.

Програмирање

Оние кои се запознаени со програмирање исто така ќе најдат нешто по нивна желба. Има многу клиенти на Интернет кои сакаат да добијат висококвалитетни веб-страници. Веб програмирање, развој на игри и бази на податоци, програмирање на системи - ако можете навистина добро во која било од овие области, нема да имате цена!

Колку можете да заработите од работа на далечина?

Работата на далечина е добра затоа што однапред знаете колку пари можете да добиете по завршувањето на секоја конкретна нарачка. Сепак, ова води и до главниот недостаток на хонорарците - заработката во оваа индустрија не може да се нарече стабилна и постојана. Покрај тоа, некои видови работа на далечина може да бараат дури и почетна инвестиција.

Не е тајна дека секој вид работа на далечина се оценува различно. Каде и како точно ги наоѓате вашите клиенти исто така игра важна улога. Ако го направите ова користејќи размена на содржини, ќе треба да платите одреден процент за соработка со нив. Доколку нарачателот и изведувачот се најдоа без надворешна помош, нивните трошоци (а со тоа и заработката) нема да страдаат од интервенција на трета страна.

Сè додека сте принудени да останете на почетничко ниво, вашиот приход ќе биде соодветен. Но, штом стекнете работно искуство и редовни клиенти, добро составено портфолио и позитивни критикиод задоволни клиенти - лесно можете да сметате на многу поголема заработка.

Предности на работа на далечина

Како и секоја друга форма на вработување, работата на далечина има свои предности и недостатоци. На крајот на краиштата, мора да се согласите: не постои такво нешто како совршена работа!

  1. Главната предност на креативноста надвор од канцеларијата е што изведувачот не е врзан за ништо локално. Односно, вашето работно место може да биде вашиот омилен тросед во вашата спална соба, удобна импровизирана лежалка на неа јужните островиили маса во кафуле. Можете да работите секаде каде што сака вашето срце - главната работа е да се чувствувате удобно и удобно таму. Ова овозможува да патувате многу и да не се обидувате да имате време да патувате во сите земји во краток двонеделен одмор што работодавачот може да ви го понуди во стандардна канцеларија.
  2. Друг плус е тоа што нема потреба секој ден да патувате на работа. Притоа, за да се стигне од точка А до точка Б, жителите големите градовипонекогаш треба прво да застанете во сите можни сообраќајни метежи. Друг плус е заштедата на пари, бидејќи повеќе не треба да трошите пари на патувања и бензин.
  3. Хонорарците исто така привлекуваат изведувачи поради неговиот флексибилен распоред. Најверојатно, ниту еден шеф нема да биде среќен да работите во време кое е погодно за вас, а не за него. Но, многу луѓе забележуваат дека нивните перформанси во текот на ноќта се многу повисоки отколку на утрински часови. Покрај можноста да работите во секое време погодно за вас, можете да си приредите и спонтани викенди. Главната работа е да се запази рокот и да се достави работата до клиентот на време.
  4. Флексибилен распореди отсуството на доделено работно место во канцеларијата овозможува да се посвети многу повеќе време на семејството и пријателите. Ова помага да се создаде рамнотежа и хармонија што ни се потребни на сите, кои понекогаш се недостижни кога работиме во канцеларија. На крајот на краиштата, многу често треба да бидете растргнати меѓу работата и домот, а не секогаш во корист на второто.

Недостатоци на работа на далечина

Хонорарното работење исто така има многу недостатоци.

  1. Првиот од главните аргументи против работа на далечина е потребата за постојано самоорганизирање. Согласете се дека работите дома, во вообичаеното удобни услови, често во наметка и плетени чорапи - многу релаксирачки. За не само да работите, туку и да заработите пари од работа на далечина, ќе мора да се придржувате до дневната рутина. Од лично искуство на многу хонорарци, можеме да кажеме дека домашните обврски често го одвлекуваат вниманието од работниот процес. Затоа, доколку не можете да си го поставите посакуваниот ритам, вашата заработка значително ќе се намали. Запомнете: главниот надгледник над вас овде сте вие ​​самите!
  2. Друг недостаток е целосно неработната атмосфера која најверојатно ќе владее на вашето работно место. Што и да се каже, деловниот костум и личната маса во канцеларијата се уште попогодни за работа отколку децата кои трчаат наоколу барајќи од тато/мама да си игра со нив.
  3. Ако сакате да станете хонорарец, можете веднаш внатрешно да се подготвите за фактот дека некои од вашите пријатели нема да ја сфатат сериозно таквата работа. Според воспоставените и цврсто вкоренети стереотипи во нашите умови, се верува дека може да се работи само некаде, но секако не дома. Затоа вашите роднини и пријатели кои работат во канцеларии ќе ве замолат да им помогнете со нешто надвор од домот, наведувајќи го фактот дека наводно не работите.
  4. Друга замка на работа на далечина е тоа што хонорарците често ја губат својата рутина. Поради фактот што поради некоја причина музата посетува ноќе, многу „далечински работници“ се жалат дека легнуваат доцна и, како резултат, стануваат доцна.
  5. За екстровертите сериозна пречка за работа од дома може да биде недостатокот на комуникација со соработниците. Заборавете на бучните, забавни корпоративни забави, заедничкото шепотење зад грбот на шефот и другите ситни шеги на вработените во големите компании. Од сега па натаму, целиот тим сте вие.
  6. Почетните хонорарци, исто така, може да се плашат дека ќе мора да забрзаат од нула. Ако имате барем малку работа што може да се стави во вашето портфолио, работите стануваат малку полесни. Сепак, повеќето почетници не можат да се пофалат со ова, па на почетокот ќе мора да работат со стегнати заби. Добро е ако можете да се пофалите со барем некои вештини во областа каде што ќе работите. Но, често, за да ги раширите крилјата и да работите целосно, треба да научите многу нови работи - и за ова ќе треба да го посветите лавовскиот дел од трудот и времето. Покрај тоа, бидете ментално подготвени за фактот дека на почетокот вашиот приход ќе биде далеку од она што го сакате.
  7. Друг недостаток поврзан со работа на далечина е тоа што можеби ќе треба да регистрирате индивидуален претприемач и сами да плаќате даноци. Проблемот е што со оглед на тоа што сте и шеф и ваш подреден, плаќањето данок исто така паѓа на ваши рамена.

Работата на далечина има толку многу позитивни и негативни аспекти, дека во текот на сите години од своето постоење веќе успеа да стекне и армија на поддржувачи и табор на противници. Работа дома или во канцеларија - секој избира за себе. Меѓутоа, ако сепак се одлучите, преземете ризик и започнете да се занимавате со хонорарци, ќе ви се отворат нови простори, можности и перспективи!

Сите сме слушнале за работа на далечина. Модерни средствакомуникациите, дигиталниот свет што не опкружува, создаваат услови за ефективен бизнис и удобен живот. Не треба да одиме во банка за да плаќаме сметки за комунални услуги. Откако направивме купување во онлајн продавница, ние плаќаме за тоа користејќи електронски системи за плаќање, а стоката ќе биде испорачана до нашата врата. Што значи далечна работаЗа обичен човек? Дали далечинската работа е погодна за студенти, работници, инженери? Кои вештини се потребни? Дали треба да го направите ваш главен извор на приход? Има многу прашања, и одговори... уште повеќе. Интернетот е преполн со разни понуди и слободни работни места. Ајде да се обидеме да го сфатиме. Како пример, работа во Kwork.

Придобивките од работа на далечина

  • Првата предност на работа на далечина е отсуството на задолжително место за собирање работници. Вие не сте географски врзани со вашиот работодавец. Без мачно патување до и од работа. Нема потреба да купувате деловен костум, да следите кодекс на облекување, да седите на состаноци за планирање или да уживате во сите „задоволства“ на канцеларискиот живот.
  • Втората предност е нивото на наградување. Работодавецот може да биде од каде било во светот. Стандардот на живеење е секаде различен. Цената на истата работа може многу да варира, и нагоре и надолу.
  • Третата предност е времето на работа. Во основа, тие плаќаат за извршената акција. Колку брзо и во кое време од денот ќе го завршите зависи само од вас. Има, се разбира, работа на далечина од каде треба да бидете во контакт... и до... одредено време. На пример: оператор на центар за повици или онлајн консултант.
  • Четвртата предност е социјалната еднаквост. Полот, возраста, изгледот, бројот на деца, религијата и здравјето не се важни. Главната работа е колку професионално се работи.

Недостатоци на работа на далечина

  • Првата и најважна работа е потребата од строга самодисциплина и одговорност.
  • Второ, треба да потрошите сопствени пари за да создадете работа. Но, можете да го направите што е можно поудобно за себе.
  • Трето е неизвесноста за раст на кариерата. Сепак, ниту еден разумен работодавец нема да ги одбие услугите на добар вработен.
  • Четврто, постои ризик да наидете на измамници. Но, никој не е имун од ова дури и на редовна работа.

Кој е најсоодветен за работа на далечина и каде да го барате

Со оглед на тоа колку брзо се развива овој вид активност, далечинската работа е погодна за секого - и за високо квалификуван специјалист и за лице со мало искуство. Има доста специјални платформи на Интернет - размени создадени за комуникација помеѓу клиентите и изведувачите. На пример, продавницата за хонорарни услуги Kwork.

Работа во Кворк

Кворк е нов форматуслуга за наоѓање работа на далечина. Креаторите ја зедоа како основа идејата за продажба на услуга по фиксна цена од 500 рубли. Изведувачот создава кверк - сервисна картичка, во која детално опишува што ќе направи за оваа сума. Поточно, за 400 рубли, бидејќи 100 рубли е системската комисија. Клиентот го избира бројот на quorks што му се потребни во количката, исто како во продавница, и плаќа. Изведувачот ја врши работата. Го доставува до клиентот на проверка. По потврдување на правилното извршување, клиентот добива плаќање. Сè е многу едноставно.

Услугата создава најудобни услови за работа и за изведувачот и за клиентот. Регистрацијата е едноставна - употреба е-поштаили сметка во во социјалните мрежи. По регистрацијата, мора да пополните личен профил. Напишете накратко за вашите вештини и искуство или во која област сте специјализирани.

Сега можете да продолжите да креирате надрилекар - сервисна картичка. Опишете ги вашите услуги детално. Бидејќи сите квоци се поделени во категории, кога се креираат, ќе се појават различни полиња за пополнување. Многу добар совет. Скапите услуги може да се поделат на неколку кваркови. Потоа делото се испраќа на умереност. Ако сè е пополнето правилно и е во согласност со правилата, тогаш услугата се појавува во прозорецот.

Создадениот кварк останува активен една година. Доколку е потребно, може привремено да се оневозможи.

Услугата Kwork е гарант за почитување и на правата на клиентот и на правата на изведувачот. Клиентот не може да не плати за извршената работа доколку таа целосно одговара на описот во работната книга.

Репутацијата на изведувачот (ѕвездата) е важен показател за потенцијалниот клиент. На него влијае и бројот на завршени нарачки и прегледите на клиентите.

Повеќето од нас се навикнати да работат „за својот вујко“. Живееме според шемата „дома-работа-дома“ или поточно „дома-сообраќај-сообраќај-сообраќај-сообраќај-дом“. Понекогаш за време на викендите успевате да се сретнете со пријателите или да излезете „надвор“ со целото семејство. Одморот е на распоред; воопшто не се препорачува да се биде болен и да се работи лична работа на погодно, обично работно време.

Добрите и лошите страни на работа на далечина

Не секој е подготвен да ги трпи овие недостатоци и ограничувања. Затоа, неодамна таква форма на работа како, или далечинска работа од дома.

Треба да се напомене дека концептот на работа на далечина го измислил Американецот Џек Нилс уште во 1972 година. Веќе постоечки објектикомуникациите им овозможија на работодавците да одржуваат контакт со вработените на далечина. 7 години подоцна, беше измислен терминот „флексибилно место“ - „флексибилно работно место“.

Сега, благодарение на развојот на интернетот, тој работи и заработува без да излезе од дома, голема количиналуѓе од целиот свет. Тоа се мажи и жени, пензионери и студенти, мајки со бебиња во раце и професионалци уморни од секојдневните долги патувања до работа. Постојат многу видови на работа на далечина од дома. И секој, без разлика дали е високо квалификуван специјалист или лице со мало работно искуство, може да ја избере вистинската опција за себе.

Современите бизнисмени доброволно ги преземаат своите тимови вработени од далечина. Ова е многу профитабилно: не треба да изнајмувате соба, да купувате мебел и канцелариска опрема или да изнајмувате сервисен персонал. Целата работа ја вршат луѓе кои живеат во различни делови глобус. Ако работата на далечинските вработени е правилно организирана, тогаш клиентите на компанијата нема ни да разберат дека персоналот не работи во една канцеларија, туку дома во удобни услови и според индивидуален распоред.

Добрите страни на работа на далечина

  • Нема потреба да губите време и пари патувајќи до работа и назад.
  • Слободен распоред за работа.
  • Можеш да живееш каде сакаш (и има интернет).
  • Вие сте свој шеф: можете слободно да управувате со вашето работно време, цените за услугите и да работите со клиенти по ваш избор.
  • Нема потреба да се плашите дека работодавачот ќе одбие поради возраста, полот, изгледили да имаат мали деца.
  • Дали луѓето можат да работат со инвалидитети лошо здравје.
  • Можно е да изберете работа каде комуникацијата со луѓето ќе биде сведена на минимум (за некои тоа е многу важно).

Недостатоци на работа на далечина

  • Неопходно е да се одржи самодисциплина и висока одговорност.
  • Изгледите за раст на кариерата не се секогаш јасни.
  • Проблеми со прекумерна тежинаи здравјето воопшто поради слабата подвижност, силно оптоварување на очите, недостаток на мотивација да изгледаат добро.
  • Некои области може да имаат скапа и/или бавна интернет услуга.
  • Ограничување на „живата“ комуникација со колегите (иако „минусот“ е сомнителен).
  • Треба да потрошите сопствени пари и време за поставување на далечинско работно место.
  • Постои одреден ризик да наидете на измамници.

Патем, од 2013 година во Русија е обезбедено законска регулативаработа на далечина. Според Законик за работни односиРуската Федерација, далечинската работа официјално се нарекува далечинска работа. А договор за вработувањеза работа на далечина сега може да се заклучи не во во хартиена форма, и потпишете се со Електронски потпис. Ова ви овозможува да најдете официјална работадома и намалување на ризикот од измама од страна на работодавците.

Ако ве привлекуваат „предностите“ на далечинската работа од дома преку Интернет и не ви пречат „недостатоците“, тогаш можеби ќе најдете работа од далечина по ваш вкус и во согласност со вашите способности, вклучително и како дел- временска работа.

Следниот пат ќе зборуваме за најпопуларните интернет професии на пазарот и кои параметри можете да ги искористите за да заработите хонорарна работа дома за да...

Запомнете ги зборовите на Конфучие: „Најдете работа што ја сакате и никогаш нема да морате да работите ниту еден ден во животот“.

За подобро да разберете што е работа на далечина, погледнете кратко видео за луѓето кои успешно работат преку Интернет. Ги споделуваат своите чувства за нова формаработат, зборуваат за тоа што се променило во нивните животи на подобро.

Врз основа на материјали од книгата „24 Интернет професии или како да се работи без да се напушти дома“.

Што е работа на далечина: преглед на предностите и недостатоците на работа на далечина + 5 главни разлики помеѓу далечинско вработување и хонорарирање + 5 ветувачки професии за работа од дома.

Далечна работа- Ова е фраза која секогаш се слуша во последно време. Особено често може да се слушне во разговорите на студентите и пензионерите. Но, не секој знае што е работа на далечина и која е разликата помеѓу овој вид на вработување и хонорарците.

Да го разгледаме подетално концептот на далечинско вработување, неговите добрите и лошите страни, да ги анализираме разликите од хонорарците и да ви кажеме кои специјалности ќе ви овозможат да станете успешни без да заминете од дома.

Што е работа на далечина: детално објаснување

Работата на далечина обично се нарекува вид на вработување во кое регулирањето на работниот процес помеѓу шеф и подреден се врши преку телефон или Интернет, со други зборови, од далечина.

Карактеристики на далечинско работење:

    Организација на работно место дома.

    За разлика од другите државни службеници, вие работите од дома и ги решавате сите прашања со претпоставените и колегите расположливи средствакомуникации.

    Службен работен однос.

    И покрај тоа што не работите во канцеларија, вие сте официјално вработен вработен во компанијата.

    Јасен распоред за работа.

    Имате специфично работно време, исто како и вработените во канцеларијата. Обезбедени ви се слободни денови и одмори.

Овој начин на вработување веќе стана составен дел од работниот процес на водечките компании ширум светот. Во Русија, вработувањето на далечина исто така станува сè попопуларно.

Неодамнешните статистички студии покажуваат дека до крајот на 2020 година, 20% од сите вработени Руси ќе работат на далечина.

Ова во голема мера се должи на фактот дека опсегот на професии кои ви дозволуваат да работите на далечина се шири секој ден.

Но, големиот избор на професии погодни за вработување на далечина не е единствената причина зошто многу вработени претпочитаат. Некои луѓе едноставно не можат да работат во канцеларија бидејќи го комбинираат вработувањето со други активности.

Ова е причината зошто работниците од далечина најчесто се:

  • Студентионие кои сакаат да добијат Дополнителен приходбез прекинување на процесот на учење. Најчесто младите ги избираат професиите преведувачи, оператори на кол-центри и програмери.
  • Жени на породилно отсуствокои сакаат да ги задржат своите професионални вештини и да заработат малку пари. Многу често, младите мајки за време на породилното отсуство продолжуваат да соработуваат со својот работодавец, само од далечина.
  • Пензионеритечија пензија не е доволна за живот. Многу менаџери со задоволство им обезбедуваат на пензионерите далечни работни места, бидејќи таквите работници имаат големо искуствои може позитивно да влијае на другите подредени. Тие вклучуваат адвокати, сметководители и финансиски аналитичари.

Предности и недостатоци на работа на далечина

1. Придобивки од работа на далечина.

    Удобно работно место.

    Првата предност на далечинско вработување е работното место дома. Можете да го организирате како што сакате. Повеќе не мора да седите во бучна, загушлива канцеларија полна со луѓе.

    Слобода во организирање на работното време.

    Оваа изјава, за жал, не е секогаш точна кога станува збор за работа на далечина. На крајот на краиштата, ако работите како оператор на кол-центар, вашето работно време е строго регулирано. Но, другите професии често не бараат работа од 8.00 до 18.00 часот. Главната работа е да бидете во контакт во договореното време.

    Заштеда на време и пари при патување.

    Бидејќи работите од дома, повеќе не мора да се будите порано за да стигнете до канцеларијата. Исто така, нема да морате да губите време во вечерните сообраќајни метежи на пат кон дома. И повеќе не треба да плаќате за патување.

    Бесплатна униформа.

    Работниците на далечина не мора да го следат кодот за облекување. Можете да носите удобна облека и да не трошите пари за купување на друг костум.

    Можност за комбинирање на вработување со други дејности.

    Ако не мора да работите строго на време секој ден, можете да ја комбинирате работата и со студирање и со мајчинство. Покрај тоа, можете да правите паузи секогаш кога ќе почувствувате потреба.

Далечинската работа има доволно предности што ја објаснуваат нејзината популарност. Покрај тоа, како што покажува практиката, вработените од далечина заработуваат на исто ниво како и редовните вработени, а понекогаш дури и повеќе.

Но, не треба да заборавиме на недостатоците на овој вид вработување.

2. Главните недостатоци на организацијата на работа на далечина.

    Уредување на работно место на ваш трошок.

    Ако за време на работа на далечина ви треба лаптоп или друга канцелариска опрема, тогаш ќе мора да ја купите со свои пари.

    Проблеми со организирање на работното време.

    Во случаи кога договорот за вработување строго не го регулира вашето работно време, тешко ќе се присилите да работите. Поради неправилна организација на работата, може да работите и за викенд и за време празници. Затоа, треба сериозно да размислите за управување со времето.

    Недоволна комуникација со шефот.

    Се случува поради недостаток на комуникација во живо со нивните претпоставени, на вработените им е потешко да ги завршат зададените задачи, бидејќи не постои начин брзо да се разјаснат работните нијанси.

    Недостаток на комуникација со колегите.

    Ако сте дружељубива личност и сакате да работите во тим, тогаш недостатокот на комуникација може да биде малку проблем. Но, ако имате доволно пријатели, проблемот ќе се реши сам по себе.

Накратко, работата на далечина, како и другите видови вработување, има свои предности и недостатоци. Затоа, работата на далечина или не зависи директно од вашите можности и преференции.

Работа на далечина и хонорарна работа: 5 главни разлики

Кога ние зборуваме заза тоа што е работа на далечина, многу луѓе погрешно веруваат дека работата на далечина е хонорарна работа. Но, оваа изјава е неточна. И покрај фактот дека овие два концепта се многу блиски, тие имаат многу значајни разлики.

Додека работата на далечина е иста работа, само дома, хонорарирањето е самовработување. Самите хонорарци бараат клиенти, ги избираат проектите на кои сакаат да работат и го организираат работниот процес.

Да ги именуваме 5-те најзначајни разлики помеѓу хонорарците и работниците од далечина:

ТОП 5 професии за далечинско вработување

Сега кога сфативме што е работа на далечина, ајде да анализираме кои професии со далечинско вработување се најперспективни и каде да бараме слободни работни места.

Бидејќи далечинското вработување и хонорарците се различни концепти, тоа значи дека опциите за наоѓање понуди за работа ќе бидат различни. Ако хонорарците бараат бесплатни проекти на хонорарни берзи, работниците од далечина користат други страници за пребарување. Но, прво прво.

Да почнеме со перспективни професии за вработување дома.

бр.1. Програмер.

Програмерите се најбараните вработени ширум светот долги години. Но, бидејќи нема многу добри програмери, побарувачката за оваа професија не паѓа.

Ова е еден од најпопуларните далечински специјалитети, бидејќи главната алатка за работа за таквите вработени е добар компјутер. Покрај тоа, програмерите се доста затворени луѓеа работењето од далечина е голема предност за нив.

Во просек, платата на компетентен програмер е до 200 илјади рубли.

Каде што програмерите од далечина бараат работа:

  • https://moikrug.ruе платформа која е специјализирана само за слободни работни места од областа на ИТ технологиите. Повеќе од 32.000 компании ги објавуваат своите слободни работни места овде, од кои 35% се понуди за работа од далечина.
  • https://www.superjob.ru- голем сајт со голема сумаслободни работни места на постојана основа. Понудите од областа на ИТ технологиите се ажурираат секој ден, страницата има многу опции за далечинско вработување.
  • http://www.job.ruе една од најголемите платформи на која дневно се објавуваат повеќе од 50.000 тековни слободни работни места. Овде можете да најдете работа, и на далечина и во канцеларија, без разлика на професијата.

Овие страници се дизајнирани според истиот принцип. Само треба да отидете на страницата за која сте заинтересирани и, користејќи ги наведените зборови за пребарување, да го пронајдете саканото работно место. Да го погледнеме ова со пример https://www.superjob.ru:

Веб-страниците како овие ви овозможуваат брзо да најдете работа. Главната предност на ваквите платформи е што сите компании што објавуваат свои работни места се верификувани и не постои ризик од соработка со бескрупулозна организација.

бр.2. Преведувач.

Преведувачите, како и програмерите, се барани специјалисти. Платата на искусни преведувачи е до 150 илјади рубли.

Многу популарни преведувачки агенции регрутираат работници од далечина во нивниот персонал. Ова се должи на фактот дека таквата професија не мора да бара канцелариски простор.

Друга предност на оваа професија е тоа што не треба да имате дефектологија. Доста, се друго може да се научи на работа.

Најпопуларните преведувачки агенции кои ви дозволуваат да најдете работа од далечина:

  • ТрансЕвропа ( http://transeurope.ru) е преведувачка агенција која ангажира преведувачи на персонал на далечина. Соработката е можна без регистрација како член на персоналот.
  • TransLink ( http://www.t-link.ru) е организација која обезбедува сите видови преведувачки услуги. Бараат вработени со полно работно време и хонорарци.
  • Партнери ( http://www.multiperevod.ru) е преведувачка агенција во Москва, каде што можете да најдете слободно работно место за далечински преведувач со регистрација на персоналот.
  • Услуга Lingvo ( https://www.lingvoservice.ru) – овде можете да најдете слободни работни места за преведувачи далечинска формавработување. Можно е вработување како редовен или хонорарен преведувач.

Пребарувањето за слободни работни места на овие страници е исто како оние што беа дискутирани погоре. Секоја локација има барања за апликантите. Препорачуваме да ги проучите однапред за да имате поголеми шанси да ја добиете работата.

бр. 3. Дизајнер.

Дизајнере уште една професија која ќе ви овозможи да станете успешна личност, работа од дома. Можете да работите како редовен или веб-дизајнер.

Платата на далечински дизајнери достигнува 120 илјади рубли. Единствената нијанса на таков специјалитет на далечинска основа е тоа што ќе го убеди потенцијалниот работодавец во вашата професионалност.

Овие страници имаат многу понуди за вработени со полно работно време, но нудат и позиции за оние кои сакаат да работат од далечина. Покрај тоа, тука можете да најдете работа дури и без искуство во областа на дизајнот.

бр. 4. Системски администратор.

Системски администратор е вработен во компанијата кој ја следи стабилната работа на серверите. Оваа професија е идеална за работа дома, бидејќи администраторот може да ги реши сите проблеми од далечина.

Платата за оваа професија е многу добра - до 150 илјади рубли. Но, со оглед на некои нијанси на оваа специјалност, не секој може да ја преземе позицијата на системски администратор.

Карактеристики на професијата системски администратор:

  • Потребно е одредено знаење за да се започне со работа во оваа област.
  • Важно е да останете поврзани цел ден, бидејќи дефект на серверот може да се случи во секое време.
  • Потребни квалитети на вработен: внимание, трудољубивост, одговорност.

Доколку имате такви квалитети и имате идеја за оваа професија, тогаш оваа специјалност е за вас. Намерните професионалци во оваа индустрија, кои работат од далечина, често ги надминуваат своите канцелариски колеги во однос на платата.

За да најдете слободно работно место за позицијата системски администратор, треба да ги користите страниците што се сметаат за професијата програмер.

Сакате да разберете што е далечинско работење?

Од видеото ќе дознаете што е тоа, кој има можност да работи на далечина и колку можете да заработите:

бр.5. Менаџер за продажба.

Менаџерот за продажба е професија која овие денови брзо добива на популарност. И со тоа станува популарен далечински методтрудова организација на работниците од оваа област.

Како прво, ова е многу корисно за самиот работодавец. Не треба да троши пари за одржување на канцеларија, особено затоа што работата како менаџер за продажба дома е уште поудобна.

Квалификуваните специјалисти добиваат плати до 300 илјади рубли. Оваа бројка воопшто не е инфериорна платитепрофесионалци кои работат во канцеларија.

Најдобар начин да барате слободни работни места за оваа позиција е на онлајн сајтовите за работа, кои објавуваат илјадници понуди за работа секој ден.

Ги наведуваме најголемите од нив:

    https://rabota.ru

    Една од најголемите платформи за барање работа. Овде секојдневно се објавуваат огромен број слободни работни места - и за канцеларија и за работа на далечина. Постои дури и посебен дел за далечински работници.

    https://hh.ru

    Многу погодна платформа за пребарување на слободни работни места, која содржи понуди за специјалисти од сите области. Постојат погодни филтри кои ви овозможуваат да ја пронајдете најсоодветната работа.

    http://www.trud.com

    Голема платформа за слободни работни места која ви овозможува да пребарувате слободни работни места по град, компанија и категорија. Овде можете да најдете и понуди за обука за бараната позиција.

Главната работа кога барате далечинска работа на овие страници е да го пополните напредното пребарување за да го најдете токму она што ве интересира.

На пример, сакате да ги разгледате понудите на страницата https://hh.ru. Прво треба да ја следите врската и да изберете пребарување за слободни работни места во прозорецот за пребарување:

Следно, изберете го напредното пребарување, во кое ги поставувате параметрите што ви се потребни и не заборавајте да кажете дека барате далечинска работа:

Ако сте направиле се правилно, пред вас ќе се појави список на слободни работни места со далечинско вработување. Сега можете да започнете да ги избирате понудите што ве интересираат.

Ги именувавме 5-те најперспективни професии за работниците од далечина. Сите тие имаат една голема предност - можете да успеете во овие специјалности, дури и ако претходно сте работеле во друга област.

Да резимираме. Ние дефиниравме, што е работа на далечина, анализираше кои се неговите разлики и ги наведе главните предности и недостатоци. Се запознавме и со ветувачки професии и популарни платформи за пребарување на далечински слободни работни места.

Вработување на далечина- нов во Русија, но многу ветувачки начин на организирање на работата. Одлучете сами дали оваа опција за вработување е соодветна за вас. Можеби веќе сте подготвени да дадете предност на далечинско вработување, или можеби ќе бидете подготвени за неколку години.

Идентификувајте ги вашите интереси и постигнете ги вашите цели...

Корисна статија? Не пропуштајте нови!
Внесете ја вашата е-пошта и примајте нови статии по е-пошта