సామాజిక మనస్తత్వశాస్త్రం యొక్క ప్రాథమిక పద్ధతులు. సామాజిక మనస్తత్వశాస్త్రం యొక్క పద్ధతులు: పరిశోధన నుండి శిక్షణ వరకు

సామాజిక మనస్తత్వశాస్త్రం యొక్క పద్ధతులు కొంతవరకు ఇంటర్ డిసిప్లినరీ మరియు ఇతర శాస్త్రాలలో ఉపయోగించబడతాయి, ఉదాహరణకు, సామాజిక శాస్త్రం, మనస్తత్వశాస్త్రం మరియు బోధనాశాస్త్రంలో. సామాజిక-మానసిక పద్ధతుల అభివృద్ధి మరియు మెరుగుదల అసమానంగా సంభవిస్తుంది, ఇది వారి క్రమబద్ధీకరణ యొక్క ఇబ్బందులను నిర్ణయిస్తుంది. మొత్తం పద్ధతులు సాధారణంగా రెండు సమూహాలుగా విభజించబడ్డాయి: సమాచార సేకరణ పద్ధతులుమరియు దాని ప్రాసెసింగ్ యొక్క పద్ధతులు(ఆండ్రీవా, 1972, 2000; యాదవ్, 1995). అయితే, పద్ధతుల యొక్క ఇతర వర్గీకరణలు ఉన్నాయి. ఉదాహరణకు, ప్రసిద్ధ వర్గీకరణలలో ఒకదానిలో, మూడు సమూహాల పద్ధతులు వేరు చేయబడతాయి, అవి: అనుభావిక పరిశోధన పద్ధతులు(పరిశీలన, పత్ర విశ్లేషణ, సర్వే, సమూహ వ్యక్తిత్వ అంచనా, సోషియోమెట్రీ, పరీక్షలు, వాయిద్య పద్ధతులు, ప్రయోగం); మోడలింగ్ పద్ధతులు; నిర్వాహక మరియు విద్యా ప్రభావం యొక్క పద్ధతులు(Sventsitsky, 1977). మరియు మీరు-

సామాజిక మనస్తత్వశాస్త్రం యొక్క విషయం, వస్తువు, నిర్మాణం మరియు పద్ధతులు 11

సామాజిక-మానసిక ప్రభావం యొక్క పద్ధతుల విభజన మరియు వర్గీకరణ సామాజిక మనస్తత్వశాస్త్రం యొక్క పద్దతికి చాలా ముఖ్యమైనవి. తరువాతి ప్రాముఖ్యత సామాజిక సమస్యలను పరిష్కరించడంలో సామాజిక మనస్తత్వశాస్త్రం యొక్క పాత్రను బలోపేతం చేయడంతో ముడిపడి ఉంది.

అనుభావిక డేటాను సేకరించే క్రింది పద్ధతులు సామాజిక మనస్తత్వశాస్త్రంలో చాలా తరచుగా ఉపయోగించబడతాయి.

పరిశీలన పద్ధతిసహజ లేదా ప్రయోగశాల పరిస్థితులలో సామాజిక-మానసిక దృగ్విషయం (ప్రవర్తన మరియు కార్యాచరణ యొక్క వాస్తవాలు) యొక్క ప్రత్యక్ష, లక్ష్య మరియు క్రమబద్ధమైన అవగాహన మరియు రికార్డింగ్ ద్వారా సమాచారాన్ని సేకరించే పద్ధతి. పరిశీలన పద్ధతిని కేంద్ర, స్వతంత్ర పరిశోధనా పద్ధతుల్లో ఒకటిగా ఉపయోగించవచ్చు.

పరిశీలనల వర్గీకరణ వివిధ కారణాలపై చేయబడుతుంది. పరిశీలన పద్ధతుల యొక్క ప్రామాణీకరణ స్థాయిని బట్టి, ఈ పద్ధతి యొక్క రెండు ప్రధాన రకాలను వేరు చేయడం ఆచారం: ప్రామాణిక మరియు ప్రామాణికం కాని పరిశీలన. ఒక ప్రామాణికమైన సాంకేతికత అనేది గమనించవలసిన సంకేతాల అభివృద్ధి జాబితా ఉనికిని సూచిస్తుంది, పరిస్థితులు మరియు పరిశీలన యొక్క పరిస్థితుల నిర్వచనం, పరిశీలన కోసం సూచనలు మరియు గమనించిన దృగ్విషయాలను రికార్డ్ చేయడానికి ఏకరీతి కోడిఫైయర్‌లు. ఈ సందర్భంలో, డేటాను సేకరించడం అనేది గణిత గణాంకాల పద్ధతులను ఉపయోగించి వారి తదుపరి ప్రాసెసింగ్ మరియు విశ్లేషణను కలిగి ఉంటుంది. ప్రామాణికం కాని పరిశీలన సాంకేతికత పరిశీలన యొక్క సాధారణ దిశలను మాత్రమే నిర్ణయిస్తుంది, ఇక్కడ ఫలితం ఉచిత రూపంలో నమోదు చేయబడుతుంది, నేరుగా అవగాహన సమయంలో లేదా మెమరీ నుండి. ఈ సాంకేతికత నుండి డేటా సాధారణంగా ఉచిత రూపంలో ప్రదర్శించబడుతుంది; అధికారిక విధానాలను ఉపయోగించి వాటిని క్రమబద్ధీకరించడం కూడా సాధ్యమే.

అధ్యయనం చేయబడిన పరిస్థితిలో పరిశీలకుడి పాత్రపై ఆధారపడి, వారు వేరు చేస్తారు చేర్చబడిన (పాల్గొనే)మరియు పాల్గొనని (సరళమైన) పరిశీలనలు.పార్టిసిపెంట్ పరిశీలనలో పూర్తి సభ్యునిగా అధ్యయనం చేయబడిన సమూహంతో పరిశీలకుని పరస్పర చర్య ఉంటుంది. పరిశోధకుడు సామాజిక వాతావరణంలోకి అతని ప్రవేశాన్ని అనుకరిస్తాడు, దానికి అనుగుణంగా మరియు దానిలోని సంఘటనలను "లోపల నుండి" గమనిస్తాడు. పరిశోధకుడి లక్ష్యాలు మరియు లక్ష్యాల గురించి అధ్యయనం చేయబడిన సమూహంలోని సభ్యుల అవగాహన స్థాయిని బట్టి వివిధ రకాల పార్టిసిపెంట్ పరిశీలనలు ఉన్నాయి (ఆండ్రీవా, 1972; ఎర్షోవ్, 1977; సెమెనోవ్, 1987). నాన్-పార్టిసిపెంట్ అబ్జర్వేషన్ "బయటి నుండి" సంఘటనలను సంకర్షణ లేకుండా లేదా అధ్యయనం చేస్తున్న వ్యక్తి లేదా సమూహంతో సంబంధాన్ని ఏర్పరచుకోకుండా రికార్డ్ చేస్తుంది. పరిశీలకుడు తన చర్యలను దాచిపెట్టినప్పుడు (పెట్రోవ్స్కాయ, 1977) పరిశీలనను బహిరంగంగా మరియు అజ్ఞాతంలో నిర్వహించవచ్చు.

12 విభాగం I. సైద్ధాంతిక మరియు పద్దతి పునాదులు

పాల్గొనేవారి పరిశీలన యొక్క ప్రధాన ప్రతికూలత అధ్యయనం చేయబడిన సమూహం యొక్క విలువలు మరియు నిబంధనల యొక్క పరిశీలకుడిపై (అతని అవగాహన మరియు విశ్లేషణ) ప్రభావానికి సంబంధించినది. డేటాను ఎంచుకోవడం, మూల్యాంకనం చేయడం మరియు వివరించేటప్పుడు పరిశోధకుడు అవసరమైన తటస్థత మరియు నిష్పాక్షికతను కోల్పోయే ప్రమాదం ఉంది. సాధారణ తప్పులు: ముద్రల తగ్గింపు మరియు వాటి సరళీకరణ, వాటి సాధారణ వివరణ, సంఘటనల సగటుకు పునర్నిర్మాణం, సంఘటనల "మధ్య" నష్టం మొదలైనవి. అదనంగా, శ్రమ తీవ్రత మరియు సంస్థాగత సంక్లిష్టత తీవ్రమైన ఇబ్బందులను కలిగిస్తాయి. ఈ పద్ధతి.

సంస్థ ప్రకారం, పరిశీలన పద్ధతులు విభజించబడ్డాయి క్షేత్రం (సహజ పరిస్థితులలో పరిశీలనలు)మరియు ప్రయోగశాల (ప్రయోగాత్మక పరిస్థితుల్లో పరిశీలనలు).పరిశీలన వస్తువు వ్యక్తులు, చిన్న సమూహాలు మరియు పెద్ద సామాజిక సంఘాలు (ఉదాహరణకు, ఒక గుంపు) మరియు సామాజిక ప్రక్రియలు, వాటిలో సంభవించడం, ఉదాహరణకు పానిక్. పరిశీలన యొక్క అంశం సాధారణంగా ఒక నిర్దిష్ట సామాజిక పరిస్థితిలో ఒక వ్యక్తి లేదా మొత్తం సమూహం యొక్క ప్రవర్తన యొక్క శబ్ద మరియు అశాబ్దిక చర్యలు. అత్యంత విలక్షణమైన శబ్ద మరియు అశాబ్దిక లక్షణాలు: ప్రసంగ చర్యలు (వాటి కంటెంట్, దిశ మరియు క్రమం, ఫ్రీక్వెన్సీ, వ్యవధి మరియు తీవ్రత, అలాగే వ్యక్తీకరణ); వ్యక్తీకరణ కదలికలు (కళ్ళు, ముఖం, శరీరం మొదలైన వాటి యొక్క వ్యక్తీకరణ); భౌతిక చర్యలు, అనగా తాకడం, నెట్టడం, కొట్టడం, ఉమ్మడి చర్యలు మొదలైనవి (లాబున్స్కాయ, 1986). కొన్నిసార్లు పరిశీలకుడు సాధారణీకరించిన లక్షణాలు, వ్యక్తి యొక్క లక్షణాలు లేదా అతని ప్రవర్తన యొక్క అత్యంత సాధారణ ధోరణులను ఉపయోగించి జరుగుతున్న సంఘటనలను రికార్డ్ చేస్తాడు, ఉదాహరణకు, ఆధిపత్యం, సమర్పణ, స్నేహపూర్వకత, విశ్లేషణాత్మకత, వ్యక్తీకరణ మొదలైనవి (బేల్స్, 1979).

పరిశీలన యొక్క కంటెంట్ యొక్క ప్రశ్న ఎల్లప్పుడూ నిర్దిష్టంగా ఉంటుంది మరియు పరిశీలన యొక్క ఉద్దేశ్యం మరియు అధ్యయనం చేయబడిన దృగ్విషయానికి సంబంధించి పరిశోధకుడి యొక్క సైద్ధాంతిక స్థానాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది. పరిశీలనను నిర్వహించే దశలో పరిశోధకుడి యొక్క ప్రధాన పని ఏమిటంటే, ఏ ప్రవర్తనా చర్యలు, పరిశీలన మరియు రికార్డింగ్‌కు ప్రాప్యత, మానసిక దృగ్విషయం లేదా అతనికి ఆసక్తి ఉన్న ఆస్తి వ్యక్తమవుతాయో మరియు చాలా ముఖ్యమైన లక్షణాలను ఎంచుకోవడం మరియు పూర్తిగా మరియు విశ్వసనీయంగా దానిని వర్గీకరించండి. ఎంచుకున్న ప్రవర్తన లక్షణాలు (పరిశీలన యూనిట్లు)మరియు వారి కోడిఫైయర్లు అని పిలవబడేవి "పరిశీలన పథకం".

పరిశీలన పథకం యొక్క సంక్లిష్టత లేదా సరళత పద్ధతి యొక్క విశ్వసనీయతను ప్రభావితం చేస్తుంది. పథకం యొక్క విశ్వసనీయత పరిశీలన యూనిట్ల సంఖ్యపై ఆధారపడి ఉంటుంది (తక్కువ ఉన్నాయి, ఇది మరింత నమ్మదగినది); వాటి కాంక్రీట్‌నెస్ (ఎక్కువ నైరూప్య లక్షణం, రికార్డ్ చేయడం అంత కష్టం); వర్గీకరించేటప్పుడు పరిశీలకుడు వచ్చే ముగింపుల సంక్లిష్టత

సామాజిక మనస్తత్వశాస్త్రం యొక్క విషయం, వస్తువు, నిర్మాణం మరియు పద్ధతులు 13

గుర్తించబడిన సంకేతాలు. పరిశీలనాత్మక రూపకల్పన యొక్క విశ్వసనీయత సాధారణంగా ఇతర పరిశీలకులు, ఇతర పద్ధతులు (ఉదా, సారూప్య పరిశీలనాత్మక డిజైన్‌ల ఉపయోగం, నిపుణుల తీర్పు) మరియు పునరావృత పరిశీలనల నుండి డేటాను పర్యవేక్షించడం ద్వారా ధృవీకరించబడుతుంది.

ప్రత్యేకంగా తయారుచేసిన పరిశీలన ప్రోటోకాల్‌కు అనుగుణంగా పరిశీలన ఫలితాలు నమోదు చేయబడతాయి. పరిశీలన డేటాను రికార్డ్ చేయడానికి అత్యంత సాధారణ పద్ధతులు: వాస్తవమైన,పరిశీలన యూనిట్ల అభివ్యక్తి యొక్క అన్ని కేసుల రికార్డింగ్ను కలిగి ఉంటుంది; మూల్యాంకనం,సంకేతాల యొక్క అభివ్యక్తి రికార్డ్ చేయబడడమే కాకుండా, తీవ్రత స్థాయి మరియు సమయ ప్రమాణాన్ని ఉపయోగించి అంచనా వేయబడినప్పుడు (ఉదాహరణకు, ప్రవర్తన యొక్క చర్య యొక్క వ్యవధి). పరిశీలన ఫలితాలు తప్పనిసరిగా గుణాత్మక మరియు పరిమాణాత్మక విశ్లేషణ మరియు వివరణకు లోబడి ఉండాలి.

పద్ధతి యొక్క ప్రధాన ప్రతికూలతలుగా పరిగణించబడతాయి: a) పరిశీలకుడు (హాలో, కాంట్రాస్ట్, సౌమ్యత, మోడలింగ్, మొదలైనవి ప్రభావాలు) మరియు గమనించిన (పరిశీలకుడి ఉనికి యొక్క ప్రభావం) ద్వారా పరిచయం చేయబడిన డేటా సేకరణలో అధిక ఆత్మాశ్రయత; బి) పరిశీలన ఫలితాల యొక్క ప్రధానంగా గుణాత్మక స్వభావం; c) పరిశోధన ఫలితాలను సాధారణీకరించడంలో సంబంధిత పరిమితులు. పరిశీలన ఫలితాల విశ్వసనీయతను పెంచే మార్గాలు విశ్వసనీయ పరిశీలన పథకాలు, రికార్డింగ్ డేటా యొక్క సాంకేతిక సాధనాలు, పరిశీలకుడి ఉనికి యొక్క ప్రభావాన్ని తగ్గించడం మరియు పరిశోధకుడి శిక్షణ మరియు అనుభవంపై ఆధారపడి ఉంటాయి (ఎర్షోవ్, 1977; సెమెనోవ్ , 1987).

పత్ర విశ్లేషణ పద్ధతి.ఈ పద్ధతి ఉత్పత్తి విశ్లేషణ పద్ధతి యొక్క వైవిధ్యం మానవ కార్యకలాపాలు. సాంఘిక వైఖరుల దృగ్విషయాన్ని అధ్యయనం చేస్తున్నప్పుడు W. థామస్ మరియు F. జ్నానీకి ద్వారా ఇది మొదటిసారిగా సామాజిక మనస్తత్వశాస్త్రంలో ప్రధాన పరిశోధనా పద్ధతిగా ఉపయోగించబడింది (ఆండ్రీవా, 1972; యాదవ్, 1995).

పత్రం అనేది అయస్కాంత లేదా ఫోటోగ్రాఫిక్ మీడియాలో ముద్రించిన లేదా చేతితో వ్రాసిన వచనంలో నమోదు చేయబడిన ఏదైనా సమాచారం (యాడోవ్, 1995). పత్రాలు రికార్డింగ్ సమాచారాన్ని (చేతితో వ్రాసిన, ముద్రించిన, చలనచిత్రం, ఫోటో, వీడియో పత్రాలు), వారి ఉద్దేశించిన ప్రయోజనం (లక్ష్యంగా, సహజంగా), వ్యక్తిత్వ స్థాయి (వ్యక్తిగత మరియు వ్యక్తిగతం) పత్రం యొక్క స్థితిని బట్టి విభిన్నంగా ఉంటాయి ( అధికారిక మరియు అనధికారిక). కొన్నిసార్లు అవి ప్రాథమిక (ఈవెంట్ల ప్రత్యక్ష నమోదు ఆధారంగా పత్రాలు) మరియు ద్వితీయ పత్రాలుగా సమాచార మూలం ప్రకారం కూడా విభజించబడ్డాయి. సామాజిక-మానసిక సమాచారం యొక్క క్యారియర్‌గా ఒకటి లేదా మరొక రకమైన పత్రానికి ప్రాధాన్యత ఉపయోగం యొక్క ప్రయోజనం ఆధారంగా నిర్ణయించబడుతుంది.

14 విభాగం I. సైద్ధాంతిక మరియు పద్దతి పునాదులు

సామాజిక మనస్తత్వశాస్త్రం యొక్క విషయం, వస్తువు, నిర్మాణం మరియు పద్ధతులు 15

సాధారణ పరిశోధన కార్యక్రమంలో పత్రాల సీక్వెన్సులు మరియు స్థలాలు. డాక్యుమెంట్ విశ్లేషణ యొక్క అన్ని పద్ధతులు సాంప్రదాయ (గుణాత్మక) మరియు అధికారిక (గుణాత్మక-పరిమాణాత్మక) గా విభజించబడ్డాయి. ఏదైనా పద్ధతి వచనాన్ని అర్థం చేసుకునే ప్రక్రియ యొక్క యంత్రాంగాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది, అనగా, పత్రంలో ఉన్న సమాచారం యొక్క పరిశోధకుడి వివరణ.

మెటార్డ్ సర్వే. ఈ పద్ధతి యొక్క సారాంశం ప్రతివాదుల పదాల నుండి లక్ష్యం లేదా ఆత్మాశ్రయ (అభిప్రాయాలు, మనోభావాలు, ఉద్దేశ్యాలు, సంబంధాలు మొదలైనవి) వాస్తవాల గురించి సమాచారాన్ని పొందడం. అనేక రకాల సర్వేలలో గొప్ప పంపిణీరెండు ప్రధాన రకాలు ఉన్నాయి: a) “ముఖాముఖి” సర్వే - ఇంటర్వ్యూ, ముఖాముఖి సర్వే, ఇంటర్వ్యూ చేసే వ్యక్తితో (ప్రతివాది) ప్రశ్నలు మరియు సమాధానాల రూపంలో పరిశోధకుడు నిర్వహించిన ముఖాముఖి సర్వే; బి) కరస్పాండెన్స్ సర్వే - ప్రతివాదులు స్వీయ-పూర్తి కోసం రూపొందించిన ప్రశ్నాపత్రాన్ని (ప్రశ్నపత్రం) ఉపయోగించే ఒక సర్వే. సామాజిక మనస్తత్వశాస్త్రంలో దాని ఉపయోగం యొక్క మార్గదర్శకులు S. హాల్, G. M. ఆండ్రీవా, E. నోయెల్. దరఖాస్తు యొక్క ప్రాంతం సామాజిక మనస్తత్వ శాస్త్రంలో సర్వే: ఎ) ప్రాథమిక సమాచారాన్ని సేకరించడానికి పరిశోధన యొక్క ప్రారంభ దశల్లో లేదా పైలట్ పరీక్ష పద్దతి సాధనాలు; బి) డేటాను స్పష్టం చేయడానికి, విస్తరించడానికి మరియు పర్యవేక్షించడానికి ఒక సాధనంగా సర్వే; సి) అనుభావిక సమాచారాన్ని సేకరించే ప్రధాన పద్ధతి. సర్వే సమయంలో సమాచారం యొక్క మూలం అనేది ఇంటర్వ్యూ చేయబడిన వ్యక్తి యొక్క మౌఖిక లేదా వ్రాతపూర్వక తీర్పు. లోతు, సంపూర్ణత సమాధానాలు, వాటి విశ్వసనీయత ప్రశ్నాపత్రం రూపకల్పనను సమర్ధవంతంగా రూపొందించే పరిశోధకుడి సామర్థ్యంపై ఆధారపడి ఉంటుంది. సర్వేను నిర్వహించడానికి ప్రత్యేక పద్ధతులు మరియు నియమాలు ఉన్నాయి. సమాచారం యొక్క విశ్వసనీయత మరియు విశ్వసనీయత, అవి నమూనా యొక్క ప్రాతినిధ్యాన్ని నిర్ణయించడానికి మరియు సర్వేలో పాల్గొనడానికి ప్రేరణ, ప్రశ్నలు మరియు ప్రశ్నాపత్రం యొక్క కూర్పు మరియు సర్వే నిర్వహించే విధానాలను రూపొందించడానికి అల్గారిథమ్‌లను ప్రతిబింబిస్తాయి (ఆండ్రీవా, 1972; స్వెంట్సిట్స్కీ, 1977; యాదవ్, 1995).

సామాజిక-మానసిక పరిశోధనలో ఇంటర్వ్యూల యొక్క ప్రధాన రకాలు: ప్రామాణిక మరియు ప్రామాణికం కాని ఇంటర్వ్యూలు.మొదటి సందర్భంలో, ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నల యొక్క ప్రామాణిక సూత్రీకరణల ఉనికిని మరియు వాటి క్రమాన్ని ముందుగానే నిర్ణయిస్తుంది. అయితే, వాటిని మార్చే సామర్థ్యం పరిశోధకుడికి లేదు. ప్రామాణికం కాని ఇంటర్వ్యూ టెక్నిక్ విస్తృత పరిధిలో వశ్యత మరియు వైవిధ్యంతో వర్గీకరించబడుతుంది. ఇంటర్వ్యూయర్ మాత్రమే మార్గనిర్దేశం చేస్తారు సాధారణ ప్రణాళికసర్వే, నిర్దిష్ట పరిస్థితి మరియు ప్రతివాది సమాధానాలకు అనుగుణంగా ప్రశ్నలను రూపొందించడం.

గొప్ప ప్రాముఖ్యతవిజయవంతమైన ఇంటర్వ్యూ కోసం సంభాషణ సాంకేతికత ఉంది. ఇంటర్వ్యూ చేసే వ్యక్తి ప్రతివాదితో సన్నిహిత సంబంధాన్ని ఏర్పరచుకోవడం, నిజాయితీతో కూడిన సంభాషణలో అతనికి ఆసక్తి కలిగించడం, "చురుకుగా" వినడం, సమాధానాలను రూపొందించడం మరియు రికార్డ్ చేయడం మరియు ఇంటర్వ్యూ చేసేవారి "ప్రతిఘటన"ను అధిగమించడం వంటి నైపుణ్యాలను కలిగి ఉండటం అవసరం. ఈ సందర్భంలో, ఇంటర్వ్యూయర్ తప్పనిసరిగా ఇంటర్వ్యూ చేసిన వ్యక్తిని విధించడం ("ప్రాంప్ట్ చేయడం") నివారించాలి సాధ్యం ఎంపికసమాధానం, అతని ప్రకటన యొక్క ఆత్మాశ్రయ వివరణను మినహాయించండి.

ఇంటర్వ్యూను నిర్వహించడంలో ఇబ్బంది అనేది సంభాషణ అంతటా ప్రతివాదితో అవసరమైన లోతు పరిచయాన్ని కొనసాగించే పనితో ముడిపడి ఉంటుంది. సాహిత్యం ఇంటర్వ్యూ చేసే వ్యక్తి యొక్క కార్యాచరణను (సమాధానాలు) ఉత్తేజపరిచే వివిధ పద్ధతులను వివరిస్తుంది, వాటిలో చాలా తరచుగా ప్రస్తావించబడినవి: ఒప్పంద వ్యక్తీకరణ (శ్రద్ధగా చూడటం, ఆమోదం, చిరునవ్వు, సమ్మతి), చిన్న విరామాలను ఉపయోగించడం, పాక్షిక అసమ్మతి, స్పష్టీకరణ చెప్పినదాన్ని తప్పుగా పునరావృతం చేయడం ద్వారా, సమాధానాలలో వైరుధ్యాలను ఎత్తి చూపడం, పునరావృతం చేయడం చివరి మాటలు, వివరణ కోసం అభ్యర్థన, అదనపు సమాచారం మొదలైనవి.

ఫోకస్డ్ మరియు థెరప్యూటిక్ వంటి ఇతర రకాల ఇంటర్వ్యూలు కూడా ఉన్నాయి. జాబితా చేయబడిన ప్రతి రకమైన ఇంటర్వ్యూలు దాని ఉపయోగం మరియు అందుకున్న సమాచారం యొక్క స్వభావం ద్వారా నిర్ణయించబడిన నిర్దిష్ట పరిమితుల ద్వారా వర్గీకరించబడతాయి (ఆండ్రీవా, 1972; స్వెంట్సిట్స్కీ, 1977; యాదవ్, 1995).

ఇంటర్వ్యూ యొక్క ప్రభావానికి ప్రమాణాలు: సంపూర్ణత (వెడల్పు) - ఇది చర్చించబడే సమస్య యొక్క వివిధ అంశాలను వీలైనంత పూర్తిగా కవర్ చేయడానికి ఇంటర్వ్యూని అనుమతించాలి; నిర్దిష్టత (కాంక్రీట్‌నెస్) - ఇంటర్వ్యూ సమయంలో, ఇంటర్వ్యూకి ముఖ్యమైన సమస్య యొక్క ప్రతి అంశంపై ఖచ్చితమైన సమాధానాలు పొందాలి; లోతు (వ్యక్తిగత అర్థం) - ఇంటర్వ్యూ చర్చలో ఉన్న పరిస్థితికి ప్రతివాది యొక్క వైఖరి యొక్క భావోద్వేగ, అభిజ్ఞా మరియు విలువ అంశాలను బహిర్గతం చేయాలి; వ్యక్తిగత సందర్భం - ఇంటర్వ్యూ చేసే వ్యక్తి యొక్క వ్యక్తిత్వం మరియు జీవిత అనుభవాలను బహిర్గతం చేయడానికి ఇంటర్వ్యూ రూపొందించబడింది.

సర్వేల రకాలు ప్రతివాదుల సంఖ్య (వ్యక్తిగత మరియు సమూహం), స్థానం ద్వారా మరియు ప్రశ్నాపత్రాల పంపిణీ పద్ధతి (కరపత్రం, పోస్టల్, ప్రెస్) ద్వారా విభజించబడ్డాయి. హ్యాండ్‌అవుట్ మరియు ముఖ్యంగా పోస్టల్ మరియు ప్రెస్ సర్వేల యొక్క అత్యంత ముఖ్యమైన ప్రతికూలతలలో, తక్కువ శాతం ప్రశ్నాపత్రాలు తిరిగి రావడం, వాటి పూర్తి నాణ్యతపై నియంత్రణ లేకపోవడం మరియు నిర్మాణం మరియు వాల్యూమ్‌లో చాలా సులభమైన ప్రశ్నపత్రాలను మాత్రమే ఉపయోగించే అవకాశం.

సర్వే రకం ఎంపిక అధ్యయనం యొక్క లక్ష్యాలు, దాని ప్రోగ్రామ్ మరియు సమస్య యొక్క జ్ఞానం స్థాయి ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది. ప్రధాన ప్రయోజనం

16 విభాగం I. సైద్ధాంతిక మరియు పద్దతి పునాదులు

సామాజిక మనస్తత్వశాస్త్రం యొక్క విషయం, వస్తువు, నిర్మాణం మరియు పద్ధతులు 17

సర్వే యొక్క ప్రభావం పెద్ద సంఖ్యలో ప్రతివాదులు మరియు దాని వృత్తిపరమైన ప్రాప్యత యొక్క సామూహిక కవరేజీకి సంబంధించిన అవకాశంతో ముడిపడి ఉంటుంది. ప్రశ్నాపత్రంతో పోల్చితే ఇంటర్వ్యూలో పొందిన సమాచారం మరింత అర్థవంతంగా మరియు లోతుగా ఉంటుంది. అయితే, ప్రతికూలత ఏమిటంటే, మొదటగా, ఇంటర్వ్యూ చేసే వ్యక్తిపై వ్యక్తిత్వం మరియు వృత్తిపరమైన స్థాయి ప్రభావాన్ని నియంత్రించడం కష్టం, ఇది సమాచారం యొక్క నిష్పాక్షికత మరియు విశ్వసనీయత యొక్క వక్రీకరణకు దారితీస్తుంది.

పద్ధతి సోషియోమెట్రీచిన్న సమూహాల నిర్మాణంపై సామాజిక-మానసిక పరిశోధన కోసం సాధనాలను సూచిస్తుంది, అలాగే సమూహంలో సభ్యుడిగా ఉన్న వ్యక్తి. సోషియోమెట్రిక్ సాంకేతిక పరిజ్ఞానాన్ని ఉపయోగించి కొలత ప్రాంతం అనేది వ్యక్తుల మధ్య మరియు అంతర్‌సమూహ సంబంధాల నిర్ధారణ. సోషియోమెట్రిక్ పద్ధతిని ఉపయోగించి, టైపోలాజీని అధ్యయనం చేస్తారు సామాజిక ప్రవర్తనసమూహ కార్యకలాపాలలో, సమూహ సభ్యుల సమన్వయం మరియు అనుకూలతను అంచనా వేయండి. ఈ పద్ధతిని J. మోరెనో ఒక చిన్న సమూహంలో మానసికంగా ప్రత్యక్ష సంబంధాలను అధ్యయనం చేసే మార్గంగా అభివృద్ధి చేశారు (మోరెనో, 1958). కొలమానంలో ప్రతి సభ్యుని యొక్క సర్వేను కలిగి ఉంటుంది, సమూహంలోని సభ్యులను అతను ఇష్టపడే (ఎంచుకున్న) లేదా దీనికి విరుద్ధంగా, పాల్గొనడానికి ఇష్టపడని వారిని గుర్తించడానికి. ఒక నిర్దిష్ట రూపంకార్యాచరణ లేదా పరిస్థితి. కొలత విధానం క్రింది అంశాలను కలిగి ఉంటుంది: ఎ) ఎంపికల ఎంపిక (సంఖ్య) ఎంపిక (విచలనాలు); బి) సర్వే ప్రమాణాల ఎంపిక (ప్రశ్నలు); సి) ఒక సర్వే నిర్వహించడం మరియు నిర్వహించడం; d) పరిమాణాత్మక (సోషియోమెట్రిక్ సూచికలు) మరియు గ్రాఫిక్ (సోషియోగ్రామ్) విశ్లేషణ పద్ధతులను ఉపయోగించి ఫలితాల ప్రాసెసింగ్ మరియు వివరణ.

సాధారణంగా, అనేక సామూహిక సామాజికాంశాలు ఒక సమూహం కోసం సంకలనం చేయబడతాయి: పరస్పర ఎన్నికలు, పరస్పర విచలనాలు, మొదటి రెండు (ఐదు) ఎన్నికలు మరియు మరికొన్ని. వ్యక్తిగత సోషియోగ్రామ్‌లు సమూహంలోని నిర్దిష్ట సభ్యుని స్థానం గురించి మరింత సూక్ష్మంగా విశ్లేషించడానికి అనుమతిస్తాయి: సమూహంలోని "ప్రసిద్ధ" సభ్యుల స్థానం నుండి నాయకుడి స్థానాన్ని వేరు చేయడానికి. చిన్న సమూహంలోని "జనాదరణ పొందిన" సభ్యులు తమ ఎన్నికలలో ఇష్టపడే వ్యక్తిగా నాయకుడు తరచుగా పరిగణించబడతాడు.

సోషియోమెట్రీలో కొలత యొక్క విశ్వసనీయత సోషియోమెట్రిక్ ప్రమాణం యొక్క "బలం", విషయాల వయస్సు మరియు సూచికల రకం (వ్యక్తిగత లేదా సమూహం) మీద ఆధారపడి ఉంటుంది. సోషియోమెట్రిక్ పరీక్షలో, పరీక్ష విషయం యొక్క సమాధానాలను వక్రీకరించడం మరియు అతని నిజమైన భావాలను దాచిపెట్టే అవకాశం మినహాయించబడలేదు. విషయం యొక్క స్పష్టత యొక్క హామీ ఇలా ఉంటుంది: అధ్యయనంలో పాల్గొనడానికి వ్యక్తిగతంగా ముఖ్యమైన ప్రేరణ, సమూహ సభ్యులకు ముఖ్యమైన సర్వే ప్రమాణాల ఎంపిక, పరిశోధకుడిపై నమ్మకం, పరీక్ష యొక్క స్వచ్ఛంద స్వభావం మొదలైనవి.

సోషియోమెట్రిక్ కొలత యొక్క స్థిరత్వం, ఒక నియమం వలె, సమాంతర పరీక్ష మరియు ఫలితాల పరస్పర సంబంధం ద్వారా నిర్ధారించబడుతుంది. సోషియోమెట్రిక్ ఫలితాల స్థిరత్వం సామాజిక-మానసిక దృగ్విషయాల యొక్క డైనమిక్ స్వభావం ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది, ప్రత్యేకించి వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాలలో మరియు కాలక్రమేణా తగ్గుతుంది. సోషియోమెట్రిక్ పద్ధతి యొక్క ప్రామాణికతను నిర్ణయించడానికి, బాహ్య ప్రమాణంతో కొలత ఫలితాల పోలిక సాధారణంగా నిపుణుల అభిప్రాయంతో ఉపయోగించబడుతుంది. సోషియోమెట్రిక్ పద్ధతిని వ్యక్తిగత ప్రాధాన్యతల యొక్క లోతైన విశ్లేషణకు ఉద్దేశించిన ఇతర పద్ధతులతో పూర్తి చేయాలి: సమూహ సభ్యులచే వ్యక్తిగత ఎంపికల కోసం ఉద్దేశ్యాలు, వారి విలువ ధోరణులు, నిర్వహించే ఉమ్మడి కార్యకలాపాల కంటెంట్ మరియు రకం.

పద్ధతి యొక్క అత్యంత ముఖ్యమైన ప్రతికూలతలు వ్యక్తుల మధ్య ఎంపికల యొక్క ఉద్దేశాలను గుర్తించడంలో ఇబ్బందిగా పరిగణించబడతాయి, విషయాల యొక్క చిత్తశుద్ధి లేదా మానసిక రక్షణ ప్రభావం కారణంగా కొలత ఫలితాలను వక్రీకరించే అవకాశం మరియు చివరకు, సోషియోమెట్రిక్ కొలత పొందుతుంది. ప్రాముఖ్యత ఉన్నప్పుడు మాత్రమే

(^ గ్రూప్ ఇంటరాక్షన్ అనుభవంతో చిన్న సమూహాల అధ్యయనం

g>^ చర్యలు.

\ సమూహ వ్యక్తిత్వ అంచనా పద్ధతి (GAL).సమూహ పద్ధతి

O* అసెస్‌మెంట్ అనేది ఒక నిర్దిష్ట సమూహంలోని ఒక వ్యక్తి యొక్క లక్షణాలను ఒకరినొకరు దాని సభ్యులను పరస్పరం ప్రశ్నించుకోవడం ఆధారంగా పొందే మార్గం. >^ ఈ పద్ధతి యొక్క అభివృద్ధి పారిశ్రామిక మరియు సంస్థాగత మనస్తత్వశాస్త్రంలో అనువర్తిత పరిశోధనతో ముడిపడి ఉంది, ఇక్కడ, దాని ఆధారంగా, వారు ఎంపిక మరియు సిబ్బంది నియామక సమస్యలను పరిష్కరించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు (చుగునోవా, 1986). ఈ పద్ధతి ఒక వ్యక్తి యొక్క మానసిక లక్షణాల ఉనికి మరియు వ్యక్తీకరణ (అభివృద్ధి) స్థాయిని అంచనా వేయడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది, ఇది ప్రవర్తన మరియు కార్యాచరణలో, ఇతర వ్యక్తులతో పరస్పర చర్యలో వ్యక్తమవుతుంది. అనువర్తిత మరియు పరిశోధన ప్రయోజనాల కోసం GOL యొక్క విస్తృతమైన ఉపయోగం దాని సరళత మరియు వినియోగదారులకు ప్రాప్యత, నమ్మకమైన సాధనాలు (పరీక్షలు, ప్రశ్నపత్రాలు) లేని మానవ లక్షణాలను నిర్ధారించే సామర్థ్యంతో ముడిపడి ఉంటుంది.

మానసిక ఆధారం GOL అనేది కమ్యూనికేషన్ ప్రక్రియలో వ్యక్తుల పరస్పర జ్ఞానం ఫలితంగా సమూహ సభ్యులలో ప్రతి ఒక్కరి గురించి సమూహ ఆలోచనల యొక్క సామాజిక-మానసిక దృగ్విషయం. పద్దతి స్థాయిలో, GOL అనేది వ్యక్తిగత ఆలోచనల (చిత్రాలు) యొక్క గణాంక సమితి, అంచనాల రూపంలో నమోదు చేయబడుతుంది. పద్ధతి యొక్క మానసిక సారాంశం నిర్దిష్ట ఫిక్సింగ్ పద్ధతిగా దాని ఆచరణాత్మక అప్లికేషన్ యొక్క సరిహద్దులను నిర్ణయిస్తుంది

->lyaedj|

విభాగం I. సైద్ధాంతిక మరియు పద్దతి పునాదులు

సామాజిక మనస్తత్వశాస్త్రం యొక్క విషయం, వస్తువు, నిర్మాణం మరియు పద్ధతులు 19

Ry వ్యక్తిత్వ లక్షణాలను ప్రతిబింబిస్తుంది, ఒక నిర్దిష్ట సమూహంలో అంచనా వేయబడిన వ్యక్తి యొక్క వ్యక్తిత్వ లక్షణాల అభివ్యక్తి స్థాయి.

GOL పద్ధతి యొక్క విధానం అనేది ప్రత్యక్ష స్కోరింగ్, ర్యాంకింగ్, జతగా పోలిక మొదలైన పద్ధతులను ఉపయోగించి నిర్దిష్ట లక్షణాల జాబితా (గుణాలు) ప్రకారం ఒక వ్యక్తిని అంచనా వేయడం. పొందిన డేటాను ఉపయోగించడం యొక్క ఉద్దేశ్యం. విభిన్న పరిశోధకులలో లక్షణాల సంఖ్య విస్తృత పరిధిలో మారుతూ ఉంటుంది: 20 నుండి 180 వరకు. గుణాలను ప్రత్యేక అర్థ సమూహాలుగా వర్గీకరించవచ్చు (ఉదాహరణకు, వ్యాపారం మరియు వ్యక్తిగత లక్షణాలు). విడిపోవడానికి ఇతర కారణాలు కూడా ఉపయోగించబడతాయి (చుగునోవా, 1986; జురావ్లెవ్, 1990). నమ్మదగిన ఫలితాలను పొందడానికి, అసెస్‌మెంట్ సబ్జెక్టుల సంఖ్య 7-12 మంది మధ్య ఉండాలని సిఫార్సు చేయబడింది. GOL ఉపయోగించి కొలత యొక్క సమర్ధత మూడు పాయింట్లపై ఆధారపడి ఉంటుంది: మూల్యాంకనం యొక్క విషయాల యొక్క అభిజ్ఞా సామర్ధ్యాలు (నిపుణులు); అంచనా వస్తువు యొక్క లక్షణాలపై; మూల్యాంకనం యొక్క విషయం మరియు వస్తువు మధ్య పరస్పర చర్య యొక్క స్థానం (స్థాయి, పరిస్థితి) నుండి.

పరీక్షలు. పరీక్ష అనేది చిన్న, ప్రామాణికమైన, సాధారణంగా సమయ-పరిమిత పరీక్ష. సామాజిక మనస్తత్వశాస్త్రంలో పరీక్షలు వ్యక్తిగత లేదా అంతర్-సమూహ వ్యత్యాసాలను కొలుస్తాయి. ఒక వైపు, పరీక్షలు ఒక నిర్దిష్ట సామాజిక-మానసిక పద్ధతి కాదని నమ్ముతారు మరియు అన్ని పద్దతి ప్రమాణాలు అనుసరించబడ్డాయి సాధారణ మనస్తత్వశాస్త్రం, సామాజిక మనస్తత్వ శాస్త్రానికి కూడా చెల్లుతుంది (ఆండ్రీవా, 1995). మరోవైపు, వ్యక్తి మరియు సమూహాన్ని నిర్ధారించడానికి విస్తృత శ్రేణి ఉపయోగించిన సామాజిక-మానసిక పద్ధతులు, ఇంటర్‌గ్రూప్ ఇంటరాక్షన్ పరీక్షల గురించి మాట్లాడటానికి అనుమతిస్తుంది స్వతంత్ర అర్థంఅనుభావిక పరిశోధన (సెమియోనోవ్, 1977; క్రోజ్, 1991). సాంఘిక మనస్తత్వశాస్త్రంలో పరీక్షల అన్వయానికి సంబంధించిన ప్రాంతాలు: సమూహాల నిర్ధారణ, వ్యక్తుల మధ్య మరియు అంతర్‌సమూహ సంబంధాలు మరియు సామాజిక అవగాహన అధ్యయనం, వ్యక్తి యొక్క సామాజిక-మానసిక లక్షణాలు (సామాజిక మేధస్సు, సామాజిక సామర్థ్యం, ​​నాయకత్వ శైలి మొదలైనవి).

పరీక్షా విధానంలో పరీక్ష విషయం (పరీక్ష సబ్జెక్ట్‌ల సమూహం) పనితీరు ఉంటుంది ప్రత్యేక పనిలేదా పరీక్షలలో పరోక్ష స్వభావం గల అనేక ప్రశ్నలకు సమాధానాలు పొందడం. స్వీకరించిన డేటాను నిర్దిష్ట అంచనా పారామితులతో పరస్పరం అనుసంధానించడానికి "కీ"ని ఉపయోగించడం తదుపరి ప్రాసెసింగ్ యొక్క అంశం, ఉదాహరణకు, వ్యక్తిత్వ లక్షణాలతో. తుది కొలత ఫలితం పరీక్ష సూచికలో వ్యక్తీకరించబడింది. పరీక్ష స్కోర్లు సాపేక్షంగా ఉంటాయి. వారి రోగనిర్ధారణ విలువసాధారణంగా సహసంబంధం ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది ప్రామాణిక సూచిక, గణాంకపరంగా పొందబడింది

గణనీయమైన సంఖ్యలో విషయాలపై స్కీయింగ్. పరీక్షలను ఉపయోగించి సాంఘిక మనస్తత్వ శాస్త్రంలో కొలత యొక్క ప్రధాన పద్దతి సమస్య సమూహాలను నిర్ధారించేటప్పుడు ఒక సాధారణ (ప్రాథమిక) అంచనా స్థాయిని నిర్ణయించడం. ఇది సామాజిక-మానసిక దృగ్విషయం యొక్క దైహిక, మల్టిఫ్యాక్టోరియల్ స్వభావం మరియు వాటి చైతన్యంతో సంబంధం కలిగి ఉంటుంది.

పరీక్షల వర్గీకరణ అనేక కారణాలపై సాధ్యమవుతుంది: అధ్యయనం యొక్క ప్రధాన వస్తువు ప్రకారం (ఇంటర్‌గ్రూప్, ఇంటర్‌పర్సనల్, పర్సనల్), అధ్యయనం విషయం ప్రకారం (అనుకూలత పరీక్షలు, సమూహ సమన్వయం మొదలైనవి). నిర్మాణ లక్షణాలుపద్ధతులు (ప్రశ్నపత్రాలు, వాయిద్య, ప్రొజెక్టివ్ పరీక్షలు), మూల్యాంకనం యొక్క ప్రారంభ స్థానం ప్రకారం (నిపుణుల అంచనా పద్ధతులు, ప్రాధాన్యతలు, ఆత్మాశ్రయ ప్రతిబింబం వ్యక్తిగత సంబంధాలు) (యాదోవ్, 1995).

సాంఘిక మనస్తత్వశాస్త్రంలో ఉపయోగించే పరీక్షలలో, ఒక ప్రత్యేక స్థానం అధ్యయనం మరియు సామాజిక వైఖరిని కొలిచే పద్ధతులు (ప్రమాణాలు).ఒక వ్యక్తి యొక్క సామాజిక ప్రవర్తనను అంచనా వేయడం (అనస్తాసి, 1984). సామాజిక ఉద్దీపనల యొక్క వివిధ వర్గాలకు సంబంధించి మానవ ప్రవర్తనా ప్రతిచర్యల దిశ మరియు తీవ్రతను పరిమాణాత్మకంగా కొలవడానికి అవి రూపొందించబడ్డాయి. వైఖరి ప్రమాణాలు వివిధ ప్రయోజనాల కోసం ఉపయోగించబడతాయి. వారి అప్లికేషన్ యొక్క అత్యంత ప్రసిద్ధ ప్రాంతాలు: ప్రజల అభిప్రాయాన్ని అధ్యయనం చేయడం, వినియోగదారు మార్కెట్, ఎంపిక సమర్థవంతమైన ప్రకటనలు, పని పట్ల, ఇతర వ్యక్తుల పట్ల, రాజకీయ, సామాజిక, ఆర్థిక సమస్యలు మొదలైన వాటి పట్ల వైఖరిని కొలవడం.

కొన్ని సామాజిక ఉద్దీపనలకు అనుకూలంగా లేదా అననుకూలంగా ప్రతిస్పందించడానికి ఇష్టపడే వైఖరి తరచుగా నిర్వచించబడుతుంది. వైఖరుల అభివ్యక్తి యొక్క విశిష్టత ఏమిటంటే, వాటిని ప్రత్యక్షంగా గమనించలేము, కానీ బాహ్య ప్రవర్తన యొక్క లక్షణాల నుండి, ప్రత్యేకించి ప్రత్యేకంగా ఎంపిక చేయబడిన తీర్పులు మరియు ప్రకటనల (వైఖరి స్కేల్) యొక్క అభిప్రాయాన్ని నమోదు చేసే ఒక వ్యక్తి యొక్క ప్రతిస్పందనల నుండి ఊహించవచ్చు. ఒక నిర్దిష్ట గురించి సామాజిక వస్తువులేదా ఉద్దీపన, ఉదాహరణకు, మతం, యుద్ధం, పని ప్రదేశం మొదలైన వాటి పట్ల వైఖరి ఒకే సారాంశ సూచిక.

ప్రయోగం. "ప్రయోగం" అనే పదానికి సామాజిక మనస్తత్వశాస్త్రంలో రెండు అర్థాలు ఉన్నాయి: అనుభవం మరియు పరీక్ష, ఆచారం సహజ శాస్త్రాలు; కారణం-మరియు-ప్రభావ సంబంధాలను గుర్తించే తర్కంలో పరిశోధన. ప్రయోగాత్మక పద్ధతి యొక్క ప్రస్తుత నిర్వచనాలలో ఒకటి ఇది పరిశోధకుడి-వ్యవస్థీకృతమైనదని సూచిస్తుంది

20 విభాగం I. సైద్ధాంతిక మరియు పద్దతి పునాదులు

ఈ పరస్పర చర్య యొక్క నమూనాలను స్థాపించడానికి విషయం (లేదా సబ్జెక్ట్‌ల సమూహం) మరియు ప్రయోగాత్మక పరిస్థితి మధ్య పరస్పర చర్య. అయినప్పటికీ, ప్రయోగాత్మక విశ్లేషణ యొక్క తర్కం యొక్క ఉనికి సరిపోదని మరియు ప్రయోగం యొక్క ప్రత్యేకతలను సూచించదని నమ్ముతారు (జుకోవ్, 1977).

ఒక ప్రయోగం యొక్క నిర్దిష్ట లక్షణాలలో: దృగ్విషయం మరియు పరిశోధన పరిస్థితుల యొక్క నమూనా (ప్రయోగాత్మక పరిస్థితి); దృగ్విషయాలపై పరిశోధకుడి యొక్క క్రియాశీల ప్రభావం (2 వేరియబుల్స్ యొక్క వైవిధ్యం); ఈ ప్రభావానికి విషయాల యొక్క ప్రతిచర్యలను కొలవడం; ఫలితాల పునరుత్పత్తి (Panferov, Trusov, 1977). ఒక శాస్త్రంగా సామాజిక మనస్తత్వశాస్త్రం యొక్క ఆవిర్భావం మానవ సంబంధాల అధ్యయనంలో ప్రయోగం యొక్క వ్యాప్తితో ముడిపడి ఉందని మేము చెప్పగలం. V. మేడే, F. ఆల్పోర్ట్, V. M. బెఖ్టెరెవ్, A. F. లాజుర్స్కీ మరియు ఇతరుల క్లాసిక్ అధ్యయనాలు "సమూహ ప్రభావం" మరియు వ్యక్తిత్వం యొక్క సామాజిక మనస్తత్వశాస్త్రం యొక్క అధ్యయనానికి ప్రయోగాత్మక పునాదులు వేసాయి. సాంఘిక మనస్తత్వశాస్త్రం అభివృద్ధి చెందడంతో, ఈ పద్ధతి సైద్ధాంతిక అనువర్తిత పరిశోధనలో చాలా ముఖ్యమైనదిగా మారింది మరియు దాని సాంకేతికత మెరుగుపరచబడింది (జుకోవ్, 1977).

నియమం ప్రకారం, ఒక ప్రయోగం క్రింది దశలను ఊహిస్తుంది. తనపై. సైద్ధాంతిక దశ - అధ్యయనంలో ఉన్న దృగ్విషయాన్ని విశ్లేషించడానికి ప్రారంభ సంభావిత పథకాన్ని నిర్ణయించడం (పరిశోధన విషయం మరియు వస్తువును నిర్వచించడం, పరిశోధన పరికల్పనను రూపొందించడం). ఈ దశ యొక్క ప్రాముఖ్యతను గమనించాలి, ఎందుకంటే ప్రయోగం సిద్ధాంతం నుండి అత్యధిక పరోక్షతను కలిగి ఉంది. అధ్యయనం యొక్క పద్దతి దశ సాధారణ ప్రయోగాత్మక ప్రణాళికను ఎంచుకోవడం, ఒక వస్తువు మరియు పరిశోధన పద్ధతులను ఎంచుకోవడం, స్వతంత్ర మరియు ఆధారిత వేరియబుల్స్‌ను నిర్ణయించడం, ప్రయోగాత్మక విధానాన్ని నిర్ణయించడం, అలాగే ఫలితాలను ప్రాసెస్ చేసే పద్ధతులు (కాంప్‌బెల్, 1980; పాన్‌ఫెరోవ్, ట్రూసోవ్, 1977) . ప్రయోగాత్మక దశ ఒక ప్రయోగాన్ని నిర్వహిస్తోంది: ప్రయోగాత్మక పరిస్థితిని సృష్టించడం, ప్రయోగం యొక్క పురోగతిని నియంత్రించడం, విషయాల ప్రతిచర్యలను కొలవడం, అసంఘటితమైన వేరియబుల్స్ నియంత్రించడం, అంటే, అధ్యయనం చేయబడిన కారకాల సంఖ్యలో చేర్చడం. విశ్లేషణాత్మక దశ - అసలు సైద్ధాంతిక సూత్రాలకు అనుగుణంగా పొందిన వాస్తవాల పరిమాణాత్మక ప్రాసెసింగ్ మరియు వివరణ.

వర్గీకరణ ఆధారంగా, వివిధ రకాల ప్రయోగాలు ప్రత్యేకించబడ్డాయి: పని యొక్క ప్రత్యేకతల ప్రకారం - శాస్త్రీయ మరియు ఆచరణాత్మక; ప్రయోగాత్మక రూపకల్పన యొక్క స్వభావం ద్వారా - సమాంతర (నియంత్రణ మరియు ప్రయోగాత్మక సమూహాల ఉనికి) మరియు సీక్వెన్షియల్ ("ప్రయోగానికి ముందు మరియు తరువాత"); ప్రయోగాత్మక స్వభావం ద్వారా

సామాజిక మనస్తత్వశాస్త్రం యొక్క విషయం, వస్తువు, నిర్మాణం మరియు పద్ధతులు 21

పరిస్థితులు - ఫీల్డ్ మరియు ప్రయోగశాల; అధ్యయనం చేసిన వేరియబుల్స్ సంఖ్య ప్రకారం - ఒకే-కారకం మరియు బహుళ-కారకాల ప్రయోగాలు. కొన్నిసార్లు సహజ విజ్ఞాన ప్రయోగం మరియు "ఎక్స్-పోస్ట్-ఫాక్టో" ప్రయోగం ప్రత్యేకించబడ్డాయి (ఆండ్రీవా, 1972).

ప్రయోగాత్మక పద్ధతి సాధారణంగా అనుభావిక డేటాను సేకరించేందుకు అత్యంత కఠినమైన మరియు నమ్మదగిన పద్ధతిగా పరిగణించబడుతుంది. అయితే, 70వ దశకంలో అనుభావిక డేటాను సేకరించే ప్రధాన పద్ధతిగా ప్రయోగాన్ని ఉపయోగించడం జరిగింది. ప్రయోగాత్మక సామాజిక మనస్తత్వశాస్త్రం యొక్క సంక్షోభానికి. ప్రయోగం ప్రధానంగా దాని తక్కువ పర్యావరణ ప్రామాణికత కోసం విమర్శించబడింది, అనగా, ప్రయోగాత్మక పరిస్థితిలో పొందిన తీర్మానాలను దాని సరిహద్దులను దాటి (సహజ పరిస్థితుల్లోకి) బదిలీ చేయడం అసంభవం. ఏదేమైనా, ప్రయోగం యొక్క చెల్లుబాటు యొక్క సమస్య ఏమిటంటే, ప్రయోగంలో పొందిన వాస్తవాలకు శాస్త్రీయ విలువ లేదు, కానీ వాటి తగినంత సైద్ధాంతిక వివరణలో ఉంది (జుకోవ్, 1977). ఈ పద్ధతిపై అనేక విమర్శలు ఉన్నప్పటికీ, ప్రయోగం అలాగే ఉంది ముఖ్యమైన సాధనాలువిశ్వసనీయ సమాచారాన్ని పొందడం.

ఇప్పటికే గుర్తించినట్లుగా, మానసిక సమాచారాన్ని సేకరించే మరియు ప్రాసెస్ చేసే పద్ధతులతో పాటు, సామాజిక మనస్తత్వశాస్త్రం సామాజిక-మానసిక ప్రభావం యొక్క పద్ధతుల యొక్క ఆర్సెనల్‌ను కలిగి ఉంది. ఇవి సామాజిక-మానసిక శిక్షణ, మరియు సామాజిక-మానసిక సలహాలు మొదలైనవి. సామాజిక-మానసిక ప్రభావం (టేబుల్ 1.1) యొక్క చాలా విజయవంతమైన వర్గీకరణ, మరియు పథకాన్ని ఉపయోగించడానికి అనుకూలమైన రూపంలో, A.L. జురావ్లెవ్ (1990) ప్రతిపాదించారు. ) .

mitsa 1.1.ప్రభావం యొక్క సామాజిక-మానసిక పద్ధతుల వర్గీకరణ

22 విభాగం I. సైద్ధాంతిక మరియు పద్దతి పునాదులు

సామాజిక మనస్తత్వశాస్త్రం యొక్క నిర్మాణం మరియు అభివృద్ధి చరిత్ర

నియంత్రణ ప్రశ్నలు

1. చుట్టుపక్కల వాస్తవికత యొక్క ఏ దృగ్విషయాలను సామాజిక-మానసికంగా వర్గీకరించవచ్చు?

2. ఆధునిక సామాజిక మనస్తత్వశాస్త్రం యొక్క విషయం ఏమిటి?

3. సామాజిక మనస్తత్వశాస్త్రంలో అధ్యయనం యొక్క ప్రధాన వస్తువులను పేర్కొనండి.

4. శాస్త్రీయ విజ్ఞాన వ్యవస్థలో సామాజిక మనస్తత్వశాస్త్రం ఏ స్థానాన్ని ఆక్రమించింది?

5. నిర్దిష్ట సామాజిక దృగ్విషయం యొక్క సామాజిక-మానసిక అంశం అంటే ఏమిటి?

6. సామాజిక మనస్తత్వశాస్త్రం యొక్క ప్రధాన శాఖలను (విభాగాలు) జాబితా చేయండి.

7. ఆధునిక సామాజిక-మానసిక పరిశోధనలో ఏ సమస్యలు అత్యంత చురుకుగా అభివృద్ధి చేయబడుతున్నాయి?

8. సామాజిక మనస్తత్వశాస్త్రం ఎలాంటి సమాచార వనరులను కలిగి ఉంది?

9. సామాజిక-మానసిక పరిశోధన యొక్క ప్రధాన పద్ధతులను పేర్కొనండి.

10. పరిశీలన పద్ధతి యొక్క ప్రధాన ప్రయోజనాలు మరియు అప్రయోజనాలు ఏమిటి?

11. సర్వే పద్ధతి యొక్క ప్రధాన ప్రయోజనాలు మరియు అప్రయోజనాలు ఏమిటి?

12. నిర్దిష్ట సామాజిక మరియు పారిశ్రామిక సమస్యలను పరిష్కరించడంలో సామాజిక-మానసిక జ్ఞానం ఎలా సహాయపడుతుంది?

13. సోషియోమెట్రిక్ విశ్లేషణను నిర్వహించడానికి ప్రధాన విధానాలను జాబితా చేయండి.

14. ఏ సమస్యలను పరిష్కరించడానికి సమూహ వ్యక్తిత్వ అంచనా పద్ధతిని ఉపయోగిస్తారు?

సాహిత్యం

1. ఆండ్రీవా జి. ఎం.సామాజిక మనస్తత్వ శాస్త్రం. M.^ఆస్పెక్ట్ ప్రెస్, 2000.

2. ప్రాక్టికల్ సోషల్ సైకాలజీ పరిచయం / ఎడ్. Yu. M. జుకోవా, L. A. పెట్రోవ్స్కాయ, O. V. సోలోవియోవా. M.: నౌకా, 1994.

3. కాంప్‌బెల్ D. సామాజిక మనస్తత్వశాస్త్రం మరియు అనువర్తిత పరిశోధనలో ప్రయోగాల నమూనాలు. M.: పురోగతి, 1980.

4. లాబున్స్కాయ V. A. అశాబ్దిక ప్రవర్తన. రోస్టోవ్, 1986.

5. నిర్దిష్ట సామాజిక పరిశోధన యొక్క పద్దతిపై ఉపన్యాసాలు / ఎడ్. G. M. ఆండ్రీవా. M.: మాస్కో స్టేట్ యూనివర్శిటీ పబ్లిషింగ్ హౌస్, 1972.

6. వ్యక్తిత్వం మరియు చిన్న సమూహాలు / బాధ్యత యొక్క సామాజిక-మానసిక పరిశోధన యొక్క పద్ధతులు. ed. A. L. జురావ్లెవ్, E. V. జురావ్లెవా. M.: IP RAS, 1995.

7. సామాజిక మనస్తత్వశాస్త్రం యొక్క పద్దతి మరియు పద్ధతులు / ప్రతినిధి. ed. E. V. షోరోఖోవా. M.: నౌకా, 1977.

8. సామాజిక మనస్తత్వశాస్త్రం యొక్క పద్ధతులు / ఎడ్. E. S. కుజ్మినా, V. E. సెమెనోవా. ఎల్.: లెనిన్గ్రాడ్ స్టేట్ యూనివర్శిటీ, 1977.

9. పైన్స్ ఇ., మస్లాచ్ కె.సామాజిక మనస్తత్వశాస్త్రంపై వర్క్‌షాప్. సెయింట్ పీటర్స్‌బర్గ్: పీటర్, 2000.

10. పరిగిన్ బి. డి.సామాజిక మనస్తత్వ శాస్త్రం. పద్దతి, చరిత్ర మరియు సిద్ధాంతం యొక్క సమస్యలు. సెయింట్ పీటర్స్‌బర్గ్: IGUP, 1999.

11. పెట్రోవ్స్కాయ L. A.సంఘర్షణ యొక్క సామాజిక-మానసిక పరిశోధన యొక్క సంభావిత పథకంపై // సామాజిక మనస్తత్వశాస్త్రం యొక్క సైద్ధాంతిక మరియు పద్దతి సమస్యలు. M., 1977.

12. సైకాలజీ / సాంకేతిక విశ్వవిద్యాలయాల కోసం పాఠ్య పుస్తకం / ప్రతినిధి. ed. V. N. డ్రుజినిన్. సెయింట్ పీటర్స్‌బర్గ్: పీటర్, 2000.

13. సైకాలజీ: డిక్షనరీ / అండర్ జనరల్. ed. A. V. పెట్రోవ్స్కీ, M. G. యారోషెవ్స్కీ. 2వ ఎడిషన్., రెవ. మరియు అదనపు M.: Politizdat, 1990.

14. స్వెంట్సిట్స్కీ A.L.నిర్వహణ యొక్క సామాజిక మరియు మానసిక సమస్యలు. ఎల్., 1975, 1979.

15. ఆధునిక మనస్తత్వశాస్త్రం: ఒక సూచన గైడ్ / ప్రతినిధి. ed. V. N. డ్రుజినిన్. M.: INFRA-M, 1999. pp. 466-484.

16. సామాజిక మనస్తత్వశాస్త్రం: విశ్వవిద్యాలయాలకు పాఠ్య పుస్తకం / ప్రతినిధి. ed. A. L. జురావ్లెవ్. M., PER SE, 2002.

17. రచనలలో సామాజిక మనస్తత్వశాస్త్రం దేశీయ మనస్తత్వవేత్తలు. సెయింట్ పీటర్స్‌బర్గ్: పీటర్, 2000.

18. సామాజిక మనస్తత్వశాస్త్రంపై ప్రత్యేక వర్క్‌షాప్: సర్వే, కుటుంబం మరియు వ్యక్తిగత కౌన్సెలింగ్ / ఎడ్. యు. ఇ. అలెషినా, కె. ఇ. డానిలినా, ఇ. ఎం. డుబోవ్స్కాయ. M.: MSU, 1989.

19. చెర్నిషెవ్ A. S.జట్టు సంస్థ // PZh యొక్క సామాజిక-మానసిక అధ్యయనంలో ప్రయోగశాల ప్రయోగం. T. 1. 1980. నం. 4. P. 84-94.

20. మానసిక పరీక్షల ఎన్సైక్లోపీడియా. కమ్యూనికేషన్, నాయకత్వం, వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాలు. M.: AST, 1997.

21. యాదవ్ 8. ఎ. సామాజిక పరిశోధన: పద్దతి, కార్యక్రమం, పద్ధతులు. సమారా: సమారా విశ్వవిద్యాలయం, 1995.

సంబంధించిన సమాచారం.

పద్ధతుల అభివృద్ధి చరిత్ర. సామాజిక మనస్తత్వశాస్త్రంతో సహా ఏదైనా శాస్త్రం యొక్క అభివృద్ధి మరియు ఆచరణాత్మక అనువర్తనం యొక్క విజయం ఎక్కువగా దాని ఆలోచనల గొప్పతనం, సైద్ధాంతిక సామాను మరియు శాస్త్రీయ పరిశోధన మరియు అమలు కోసం పద్ధతులు మరియు పద్ధతుల యొక్క మొత్తం వ్యవస్థ యొక్క అధునాతనత మరియు పరిపూర్ణతపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ఆచరణాత్మక కార్యకలాపాలలో ఫలితాలు.

సామాజిక-మానసిక ఆలోచన యొక్క చరిత్ర సామాజిక-మానసిక సిద్ధాంతం యొక్క అభివృద్ధితో పాటు, పరిశోధనా పద్ధతులు కొత్త సాధనాలు, పద్ధతులు మరియు సాంకేతిక సామర్థ్యాలతో ఎలా మెరుగుపడతాయో చూపిస్తుంది.

19వ శతాబ్దపు రెండవ భాగంలో సామాజిక మనస్తత్వశాస్త్రం యొక్క ప్రముఖ పద్ధతులు పరిశీలన మరియు ఆత్మపరిశీలన యొక్క పద్ధతులు, వివిధ వనరులను విశ్లేషించే పద్ధతులు (ఫిక్షన్, జర్నలిజం, లేఖలు, జీవిత చరిత్రలు, రాజకీయ పత్రాలు, వివరణలు). చారిత్రక సంఘటనలుమొదలైనవి), ఎథ్నోగ్రాఫిక్ పదార్థాన్ని అధ్యయనం చేసే పద్ధతులు. IN చివరి XIXశతాబ్దం, సర్వే పద్ధతి (సంభాషణ, ప్రశ్నాపత్రం) మొదటిసారి ఉపయోగించబడింది మరియు సామాజిక-మానసిక ప్రయోగాలు నిర్వహించబడ్డాయి. అయితే, అత్యంత ఎక్కువ అభివృద్ధిమరియు అప్లికేషన్ పద్ధతి ప్రయోగాత్మక పరిశోధనసామాజిక మనస్తత్వశాస్త్రంలో 20వ శతాబ్దం మొదటి భాగంలో జర్మన్ మనస్తత్వవేత్త W. Moede, అమెరికన్ సామాజిక మనస్తత్వవేత్త F. ఆల్పోర్ట్ మరియు రష్యన్ శాస్త్రవేత్తలు V. M. బెఖ్టెరెవ్ మరియు M. V. లాంగే యొక్క రచనలలో పొందారు.

సామాజిక మనస్తత్వశాస్త్రం యొక్క పద్ధతుల వ్యవస్థ ఇప్పటికీ సుసంపన్నం చేయబడుతోంది. పరిశీలన మరియు సర్వే పద్ధతులు, ప్రయోగాలు, పొందడం మాత్రమే కాకుండా ప్రాసెస్ చేసే పద్ధతులు కూడా అభివృద్ధి చెందాయి. ప్రాథమిక సమాచారం.

అదే సమయంలో, సాంఘిక మనస్తత్వశాస్త్రం యొక్క పద్ధతుల అభివృద్ధి చరిత్ర దీనికి పరిమితం కాదు, ఎందుకంటే అవి పరిశోధన యొక్క లక్ష్యాలకు మాత్రమే పరిమితం కావు, కానీ సమర్థవంతమైన సామాజిక ప్రభావం, అలాగే సామాజిక-మానసిక నియంత్రణపై దృష్టిని కూడా సూచిస్తాయి. మానవ జీవిత కార్యకలాపాల యొక్క వివిధ రూపాలు.

ప్రారంభంలో, సాంఘిక మనస్తత్వశాస్త్రం యొక్క పద్ధతులు ఒక వ్యక్తి చేత గుర్తించబడవు మరియు ఒకదానికొకటి ప్రభావవంతంగా ప్రభావితం చేసే అనుభవపూర్వకంగా కనుగొనబడిన పద్ధతులుగా ఉపయోగించబడతాయి. అప్పుడు అవి ప్రాథమికంగా అనుభావిక పరిశోధన యొక్క పద్ధతులుగా గుర్తించబడతాయి మరియు అభివృద్ధి చేయబడతాయి. అయితే, కాలక్రమేణా, స్పృహతో కూడిన సామాజిక-మానసిక నియంత్రణ మరియు ప్రభావం యొక్క పద్ధతులు ఎక్కువగా అభివృద్ధి చేయబడ్డాయి. కొంతవరకు, అవి ఇప్పటికే ప్రయోగాత్మక పరిశోధన యొక్క పద్ధతుల్లో ఉన్నాయి, ఉదాహరణకు, ప్రయోగం.

పద్ధతులను వర్గీకరించడంలో ఇబ్బందులు. పైన పేర్కొన్న పరిస్థితులు, ఒక నియమం వలె, పద్ధతుల వర్గీకరణను రూపొందించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నప్పుడు పరిశోధకులకు ఇప్పటికీ ఇబ్బందులను కలిగిస్తాయి. సామాజిక-మానసిక పరిశోధన యొక్క పద్ధతుల యొక్క సాధారణ లక్షణాల "టోపీ" కింద పరిశోధన పద్ధతులు మరియు ప్రభావ పద్ధతులు రెండూ ఉండవచ్చు. అదే సమయంలో, మొదటివి ప్రధానంగా అనుభావిక పరిశోధన పద్ధతుల ద్వారా అయిపోయాయి, అనగా, సేకరించే పద్ధతులు మరియు ప్రాథమిక ప్రాసెసింగ్సమాచారం. అనేక విధాలుగా, ఈ పద్ధతుల్లో చాలా వరకు సార్వత్రిక, ఇంటర్ డిసిప్లినరీ స్వభావం ఉన్నప్పటికీ, ఈ శాస్త్రంలో ఉపయోగించే పద్ధతులు మరియు ఇతర సంబంధిత విభాగాల మధ్య వ్యత్యాసం ఉందా అనేది అస్పష్టంగానే ఉంది.

సామాజిక మనస్తత్వశాస్త్రం యొక్క పద్ధతులను వర్గీకరించడానికి తార్కిక ఆధారం. మా అభిప్రాయం ప్రకారం, సాంఘిక మనస్తత్వశాస్త్రంలో ఉపయోగించే అన్ని పద్ధతులు మరియు వాటి సవరణలు రెండు వేర్వేరు కారణాలపై వేరు చేయబడాలి: మొదటిది, సామాజిక మనస్తత్వ శాస్త్రానికి చెందిన వారి స్థాయి మరియు రెండవది, సాధారణంగా మరియు ఈ శాస్త్రంలో వారు చేసే విధుల యొక్క నిర్దిష్టత ద్వారా. ముఖ్యంగా.

ఈ సందర్భంలో, కొన్ని పద్ధతులు సామాజిక మనస్తత్వ శాస్త్రానికి చెందిన స్థాయిని వివరించే మూడు కేసుల గురించి మాట్లాడవచ్చు:
- సాంఘిక మనస్తత్వశాస్త్రంతో సహా దాదాపు అన్ని మానవ శాస్త్రాలలో ఉపయోగించే సార్వత్రిక పద్ధతులు;
- సార్వత్రిక పద్ధతులు, కానీ ఈ శాస్త్రంలో వారి అప్లికేషన్ యొక్క ముఖ్యమైన లక్షణాలను కలిగి ఉంటాయి;
- వాస్తవానికి నిర్దిష్ట సామాజిక-మానసిక పద్ధతులు, ప్రధానంగా ఇక్కడ ఉపయోగించబడతాయి మరియు ఈ శాస్త్రం ద్వారా మాత్రమే విశ్వసనీయంగా మద్దతు ఇవ్వబడతాయి.

పద్ధతుల మధ్య ఫంక్షనల్ తేడాలు. ఒకటి లేదా మరొక పద్ధతి ద్వారా నిర్వహించబడే ఫంక్షన్ల ప్రత్యేకతలకు సంబంధించి, మా అభిప్రాయం ప్రకారం, వేరు చేయడం చట్టబద్ధమైనది:
- ప్రభావం యొక్క పద్ధతులు;
- పరిశోధనా పద్ధతులు;
- నియంత్రణ పద్ధతులు.

సామాజిక మనస్తత్వశాస్త్రంలో కొన్ని పద్ధతుల ద్వారా నిర్వహించబడే విధుల యొక్క ప్రత్యేకతలను వర్గీకరించడంతో ప్రారంభిద్దాం. ప్రభావ పద్ధతులు మొదట్లో ఒకరిపై ఒకరు ప్రజలను ప్రభావవంతంగా ప్రభావితం చేసే పూర్తి స్పృహ లేని పద్ధతులుగా అభివృద్ధి చెందుతాయి మరియు తదనంతరం కమ్యూనికేషన్ మరియు పరస్పర ప్రభావం (అంటువ్యాధి, సూచన, హిప్నాసిస్, ఒప్పించడం మొదలైనవి) యొక్క సామాజిక-మానసిక విధానాల వలె అధ్యయనం చేయబడతాయి మరియు వర్గీకరించబడతాయి. .

పరిశోధనా పద్ధతులు. సాంఘిక మనస్తత్వ శాస్త్రంలో పరిశోధనా పద్ధతులు తరువాత ఏర్పడతాయి మరియు మొదట తాత్విక, సైద్ధాంతిక, ఆపై అనుభావిక, ప్రత్యేకించి ప్రయోగాత్మక, పరిశోధన యొక్క అనుభవంతో సంబంధం కలిగి ఉంటాయి.

ప్రస్తుతం, ఇప్పటికే గుర్తించినట్లుగా, సాంఘిక మనస్తత్వశాస్త్రంలో ఉపయోగించే పరిశోధన పద్ధతులు తరచుగా అనుభావిక పరిశోధన పద్ధతులతో గుర్తించబడతాయి. నియమం ప్రకారం, వారు పరిశీలన, పత్రాల అధ్యయనం, సర్వేలు, పరీక్ష మరియు ప్రయోగాలకు వస్తారు.

ప్రాథమిక సమాచారాన్ని సేకరించే పద్ధతులు. ఈ పద్ధతుల యొక్క ప్రతి రూపాలు చాలా వైవిధ్యమైనవి. పరిశీలన అనేది ఇతర వ్యక్తుల చర్యలు, ప్రవర్తన మరియు మానసిక స్థితి వెలుపల నుండి ఆత్మపరిశీలన లేదా పరిశీలన రూపంలో పనిచేస్తుంది. తరువాతి వైవిధ్యం "పాల్గొనే" పరిశీలన, పరిశోధకుడు స్వయంగా దాని సభ్యులలో ఒకరిగా అధ్యయనం చేయబడిన సమూహంలోకి ప్రవేశించినప్పుడు మరియు ఇతర సమూహ సభ్యుల ప్రవర్తనను రహస్యంగా గమనించినప్పుడు. దాని వస్తువు ప్రకారం, పరిశీలన "ముఖ్యమైన" లేదా "ప్రామాణిక" అని పిలవబడే పరిస్థితులకు దర్శకత్వం వహించబడుతుంది.

సర్వే ఫారమ్‌లు కూడా విభిన్నంగా ఉంటాయి. తరువాతి ఇంటర్వ్యూలు, సంభాషణలు, ప్రశ్నాపత్రాలు, పరీక్ష మొదలైన వాటి రూపంలో నిర్వహించవచ్చు. నిర్దిష్ట ఆకారంసర్వేలు చర్చలు మరియు చర్చలు, మీడియా ద్వారా ప్రజాభిప్రాయ సేకరణలు.

అనుభావిక పరిశోధనలో డాక్యుమెంటరీ మెటీరియల్ అధ్యయనంపై పని చాలా ముఖ్యమైనది. పదం యొక్క విస్తృత అర్థంలో, పత్రం అనేది కాగితంపై నమోదు చేయబడిన సమాచారం యొక్క ఒకటి లేదా మరొక రూపం మాత్రమే కాదు, సాధారణంగా మానవ కార్యకలాపాల యొక్క అన్ని ఉత్పత్తులు లేదా జాడలు, అధ్యయనం చేయబడిన దృగ్విషయం యొక్క స్వభావం మరియు సారాంశాన్ని అర్థం చేసుకోవడానికి అవసరమైన జ్ఞానం. .

అనుభావిక మరియు సైద్ధాంతిక పరిశోధన పద్ధతుల మధ్య సహసంబంధం. అయితే, ఇది పూర్తిగా దూరంగా ఉంది పూర్తి లక్షణాలుపద్ధతులు, అనుభావిక పరిశోధనను నిర్వహించడానికి కూడా వీటిని ఉపయోగించడం అవసరం. అనుభావిక అధ్యయనాన్ని ప్లాన్ చేసే దశలో ఇప్పటికే సైద్ధాంతిక మద్దతు మరియు దాని పద్ధతులు లేకుండా రెండోది అసాధ్యం అవుతుంది. తరువాతి ప్రోగ్రామ్‌లో అధ్యయనం చేయబడిన దృగ్విషయం యొక్క నిర్మాణ మరియు క్రియాత్మక లక్షణాల యొక్క సంభావిత విశ్లేషణ మరియు మోడలింగ్ పద్ధతుల అమలు, సమస్య క్షేత్రం యొక్క నిర్వచనం, అధ్యయనం యొక్క లక్ష్యాలు మరియు లక్ష్యాలు, అధ్యయనం చేయబడిన ప్రక్రియల స్వభావానికి సంబంధించిన పరికల్పనలు ఉన్నాయి. మరియు అధ్యయనం యొక్క ఫలితాల నుండి ఆశించిన ఫలితాలు.

ప్రాథమిక సైద్ధాంతిక తయారీ తర్వాత, పైన పేర్కొన్న పద్ధతులను ఉపయోగించి ప్రాథమిక సమాచారం సేకరించబడుతుంది.

సమాచార ప్రాసెసింగ్ పద్ధతులు. అవసరమైన అనుభావిక పదార్థం సేకరించిన తర్వాత, పరిశోధన యొక్క తదుపరి దశ ప్రారంభమవుతుంది, ఇది అందుకున్న సమాచారం యొక్క విశ్వసనీయత మరియు ప్రాతినిధ్య స్థాయిని, అలాగే దాని పరిమాణాత్మక ప్రాసెసింగ్‌ను నిర్ణయించడం. విశ్వసనీయత యొక్క అవసరమైన స్థాయి అనేక పద్ధతుల కలయిక ద్వారా నిర్ధారించబడుతుంది, ఉదాహరణకు, ఆబ్జెక్టివ్ సూచికల ప్రయోగం మరియు విశ్లేషణతో సర్వే లేదా పరిశీలన మరియు ఉపయోగం ద్వారా ఆధునిక అర్థంఅందుకున్న సమాచారాన్ని పెద్ద మొత్తంలో ప్రాసెస్ చేయడానికి కంప్యూటర్ టెక్నాలజీ. ఏది ఏమైనప్పటికీ, సాంఘిక మనస్తత్వశాస్త్రంలో పరిశోధన ఖచ్చితత్వం యొక్క సమస్య అనుభావిక డేటా యొక్క విశ్వసనీయత మరియు ప్రాతినిధ్య స్థాయిని నిర్ణయించడానికి మాత్రమే పరిమితం కాదు. తక్కువ కాదు ఒక ముఖ్యమైన పరిస్థితిఅధ్యయనం యొక్క ఖచ్చితత్వం కఠినత మరియు క్రమబద్ధత తార్కిక వ్యవస్థసైన్స్, దాని సూత్రాలు, వర్గాలు మరియు చట్టాల శాస్త్రీయ ప్రామాణికత.

ప్రారంభ డేటా యొక్క విశ్వసనీయత స్థాయిని నిర్ణయించినప్పుడు, అధ్యయనంలో ఉన్న వస్తువు యొక్క వివిధ అంశాల మధ్య ఒక రకమైన ఆధారపడటం లేదా సహసంబంధం ఏర్పడింది, గతంలో రూపొందించిన పని పరికల్పనలు మరియు దృగ్విషయం యొక్క నిర్మాణం మరియు యంత్రాంగాల నమూనాలను పరస్పరం అనుసంధానించే పని. పొందిన అనుభావిక డేటాతో అధ్యయనం తెరపైకి వస్తుంది. ఈ దశలో, పరిశోధకుడి యొక్క ప్రాథమిక సైద్ధాంతిక వైఖరుల వ్యవస్థ, సైన్స్ యొక్క పద్దతి ఉపకరణం యొక్క లోతు మరియు స్థిరత్వం నిర్ణయాత్మక ప్రాముఖ్యతను పొందుతాయి. దీనికి అనుగుణంగా, మేము సమాచారాన్ని పొందడం, ప్రాధమిక, పరిమాణాత్మక ప్రాసెసింగ్ కోసం పద్ధతుల సమితి గురించి మాత్రమే కాకుండా, దాని ఆధారంగా స్థాపించబడిన డిపెండెన్సీలను వివరించడానికి అనుభావిక డేటా యొక్క ద్వితీయ, గుణాత్మక ప్రాసెసింగ్ కోసం పద్ధతుల వ్యవస్థ గురించి కూడా మాట్లాడవచ్చు. గణాంక పదార్థం యొక్క విశ్లేషణ. (ఇక్కడ పరిమాణాత్మకం నుండి గుణాత్మక పద్ధతులు లేదా గుణాత్మక విశ్లేషణ పద్ధతులకు మారడం గురించి కాకుండా, అధ్యయనం చేయబడిన దృగ్విషయం యొక్క నాణ్యతను విశ్లేషించే పద్ధతుల గురించి మాట్లాడటం మరింత ఖచ్చితమైనది.)

అధ్యయనం యొక్క ఈ దశలో ప్రధాన పద్ధతులు సామాజిక-మానసిక సిద్ధాంతం, సాధారణీకరణ మరియు విశ్లేషణ యొక్క తార్కిక పద్ధతులు (ఇండక్టివ్ మరియు డిడక్టివ్, సారూప్యత మొదలైనవి), పని పరికల్పనల నిర్మాణం మరియు మోడలింగ్ నుండి ఉత్పన్నమయ్యే సామాజిక మనస్తత్వశాస్త్రం యొక్క అతి ముఖ్యమైన సూత్రాలు. పద్ధతి. ఈ పద్ధతులన్నీ సాధారణంగా అనుభావిక డేటాను వివరించే మార్గాలుగా పరిగణించబడతాయి. సామాజిక-మానసిక పరిశోధనలో వాటిలో ప్రతి ఒక్కటి స్థానం మరియు ప్రాముఖ్యతను నిర్ణయించడం ప్రత్యేక పని యొక్క వస్తువుగా మారవచ్చు.

పని పరికల్పన మరియు సంబంధిత నమూనా (సమాచార సేకరణ ప్రారంభానికి ముందు దశలో) నిర్మాణం తరువాత, వారి ధృవీకరణ దశ ప్రారంభమవుతుంది. ప్రతిదీ మళ్లీ ఇక్కడ వర్తిస్తుంది తెలిసిన పద్ధతులుసమాచారాన్ని పొందడం అనేది దానికి అనుగుణంగా ఉందా లేదా సరిపోదా, సరిపోతుందా లేదా సరికాదా అని నిర్ణయించడానికి కొత్త సమాచారంస్థాపించబడిన పరికల్పన మరియు సంబంధిత నమూనా యొక్క దృక్కోణం నుండి వివరణ కింద. అయినప్పటికీ, పని పరికల్పనలు మరియు నమూనాలను పరీక్షించడానికి అత్యంత ప్రభావవంతమైన మరియు నమ్మదగిన పద్ధతి సామాజిక-మానసిక ప్రయోగం యొక్క పద్ధతి.

సామాజిక-మానసిక నియంత్రణ పద్ధతులు. సామాజిక మనస్తత్వశాస్త్ర సాధనాల ఆర్సెనల్‌లో ప్రత్యేక స్థానం, ప్రభావం మరియు పరిశోధన పద్ధతులతో పాటు, సామాజిక-మానసిక నియంత్రణ పద్ధతుల ద్వారా ఆక్రమించబడింది. వారి విశిష్టత వారు ఒక నియమం వలె, మొదటగా, పరిశీలన వస్తువు గురించి ఇప్పటికే ఉన్న ప్రాథమిక సమాచారం ఆధారంగా వర్తింపజేయడం వాస్తవం; రెండవది, అవి పూర్తిగా పరిశోధనా విధానాలకు మించినవి; మూడవదిగా, వారు రోగనిర్ధారణ పద్ధతులను మరియు లక్ష్య ప్రభావాన్ని ఒక మొత్తంగా మిళితం చేస్తారు, ఆచరణాత్మక పనులకు లోబడి ఉంటారు.

సామాజిక-మానసిక నియంత్రణ పద్ధతులు పరిశోధన ప్రక్రియలో ఒక మూలకం కావచ్చు, ఉదాహరణకు ఒక ప్రయోగం లేదా స్వతంత్ర ప్రాముఖ్యత కలిగి ఉండవచ్చు. అయితే, నియంత్రణ స్థాయి మారుతూ ఉంటుంది. ఒకటి లేదా మరొక సామాజిక-మానసిక ప్రక్రియ యొక్క సాధారణ ఏక-చర్య పరిశీలన నుండి క్రమబద్ధమైన పరిశీలన వరకు, ఇది క్రమం తప్పకుండా ఒక వస్తువు నుండి సమాచారాన్ని తీసుకోవడం మరియు దానిని కొలవడం వివిధ పారామితులు. ఇది, ఉదాహరణకు, సామాజిక-మానసిక పర్యవేక్షణ యొక్క అభ్యాసం.

ఇంకా ఎక్కువ స్థాయి నియంత్రణ అనేది డయాగ్నస్టిక్స్ నుండి పరిశీలించబడుతున్న వస్తువుపై లక్ష్య దిద్దుబాటు మరియు నియంత్రణ ప్రభావం యొక్క పద్ధతుల వరకు మొత్తం శ్రేణి పద్ధతులను ఉపయోగించడం.

ఇది, ఉదాహరణకు, రోగనిర్ధారణ అభ్యాసం (ఈ సందర్భంలో పరీక్ష ప్రయోజనం కోసం) మరియు బృందం (SPC) యొక్క సామాజిక-మానసిక వాతావరణం యొక్క నియంత్రణ. ఇచ్చిన బృందం యొక్క జీవిత సామాజిక-మానసిక పరిస్థితులను (దాని SPC, నాయకత్వ శైలి, నాయకత్వ టైపోలాజీ, వ్యక్తుల మధ్య మరియు రెండింటి నిర్మాణంలో ప్రాథమిక సామాజిక-మానసిక వ్యత్యాసాల సోపానక్రమం) రూపొందించే మొత్తం భాగాల యొక్క విశ్లేషణలను రెండోది కలిగి ఉంటుంది. వ్యాపార సంబంధాలుజట్టు సభ్యుల మధ్య), అలాగే అంతర్-సమిష్టి సంబంధాల యొక్క క్షితిజ సమాంతర మరియు నిలువు నిర్మాణాలను సరిదిద్దడానికి మరియు తద్వారా SECని నియంత్రించే చర్యల వ్యవస్థ.

ఇచ్చిన శాస్త్రానికి చెందిన డిగ్రీ యొక్క ప్రమాణం ప్రకారం సామాజిక మనస్తత్వశాస్త్రం యొక్క పద్ధతుల్లో తేడాల గురించి మేము పైన అడిగిన ప్రశ్నకు సమాధానంగా, ఈ క్రింది వాటిని గమనించడం అవసరం.

ప్రాథమిక సమాచారాన్ని (పరిశీలన, సర్వే, పరీక్ష, పత్రం మరియు ప్రయోగం) పొందే పద్ధతుల యొక్క అన్ని ప్రసిద్ధ సమూహాలు దాదాపు అన్ని మానవ శాస్త్రాల యొక్క సార్వత్రిక పద్ధతులు. వాటిలో కొన్ని, పరిశీలన లేదా ప్రయోగం వంటివి, సామాజిక మనస్తత్వశాస్త్రంలో వారి లక్షణాలను ప్రదర్శించడానికి సర్వే లేదా పత్రం కంటే కొంచెం ఎక్కువ అవకాశాలను కలిగి ఉంటాయి. పరిశీలన ఇవ్వగలదు గరిష్ట ప్రభావంసామాజిక మనస్తత్వ శాస్త్రంలో ఈ నిర్దిష్ట ప్రాంతంలోని పరిశోధకుడు ఒక వ్యక్తి యొక్క మానసిక స్థితి మరియు ప్రవర్తన యొక్క గొప్ప సంపూర్ణత మరియు అవగాహన యొక్క లోతు కోసం మానసికంగా సిద్ధంగా ఉంటాడు. ప్రయోగం చాలా సూచిస్తుంది ఉన్నతమైన స్థానంసామాజిక మనస్తత్వశాస్త్రం యొక్క సాధనాలు మరియు పద్ధతులతో సాంకేతిక మరియు సాంకేతిక పరికరాలు.

సాంఘిక మనస్తత్వశాస్త్రం యొక్క నిర్దిష్ట పద్ధతులలో సమూహ కార్యకలాపాలను నిర్ధారించడం మరియు నియంత్రించడం వంటి పద్ధతులు ఉన్నాయి - SPCని నిర్ధారించడం, నిర్వహణ మరియు నాయకత్వ శైలి, సమూహంలో వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాలను సరిదిద్దడం మరియు వాటి ఆధారంగా SPCని నియంత్రించడం. ఇది సాధారణంగా సామాజిక-మానసిక నియంత్రణ పద్ధతులను కూడా కలిగి ఉంటుంది, ఇది ఈ శాస్త్రం యొక్క నిర్దిష్ట దృగ్విషయంగా సమూహం, సామూహిక మరియు సామూహిక మనస్తత్వశాస్త్రం యొక్క దృగ్విషయాల నిర్ధారణ, అంచనా, దిద్దుబాటు మరియు నియంత్రణ పద్ధతుల యొక్క సమగ్ర వినియోగాన్ని కలిగి ఉంటుంది.

సామాజిక మనస్తత్వశాస్త్రంపై చీట్ షీట్ చెల్డిషోవా నదేజ్డా బోరిసోవ్నా

12. సామాజిక మనస్తత్వశాస్త్రం యొక్క పద్ధతిగా పరిశీలన

పరిశీలన -దృగ్విషయం యొక్క ఉద్దేశపూర్వక అవగాహనతో కూడిన పురాతన పద్ధతులలో ఇది ఒకటి పర్యావరణంనిర్దిష్ట రకాల డేటాను సేకరించే ఉద్దేశ్యంతో.

శాస్త్రీయ పరిశీలన మరియు రోజువారీ పరిశీలన మధ్య తేడాలు:

1) ఉద్దేశ్యము;

2) స్పష్టమైన రేఖాచిత్రం;

3) పరిశీలన యూనిట్ల స్పష్టమైన నిర్వచనం;

4) అవగాహన ఫలితాల స్పష్టమైన రికార్డింగ్.

సాంఘిక మనస్తత్వశాస్త్రంలో, సమూహ ప్రక్రియలతో సహా మానవ ప్రవర్తనను అధ్యయనం చేయడానికి ఈ పద్ధతి ఉపయోగించబడుతుంది.

ప్రయోజనాలు:సమూహం కోసం కొన్ని కృత్రిమ పరిస్థితులు సృష్టించబడినప్పుడు, ప్రయోగశాల పరిస్థితులలో రెండింటికీ వర్తిస్తుంది మరియు ఈ పరిస్థితులలో మరియు సహజంగా సమూహ సభ్యుల ప్రతిచర్యలను రికార్డ్ చేయడం పరిశీలకుడి పని. సామాజిక వాతావరణం.

ప్రతికూలతఈ పద్ధతి ఒక పరిశోధకుడి ఉనికిని కలిగి ఉంటుంది, ఇది ఒక విధంగా లేదా మరొక విధంగా అధ్యయనం చేయబడిన వ్యక్తుల ప్రవర్తనను ప్రభావితం చేస్తుంది, ఈ విధంగా సేకరించిన డేటాను రికార్డ్ చేసేటప్పుడు మరియు వివరించేటప్పుడు ఇది పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి.

పరిశీలకుడి ప్రభావాన్ని తగ్గించడానికి, పద్ధతి గెసెల్లా, సబ్జెక్ట్‌లను ఒక ప్రత్యేక బాగా వెలిగించిన గదిలో ఉంచినప్పుడు, అది మరొక గది నుండి పెయింటెడ్ సమ్మేళనం లేకుండా పెద్ద అద్దంతో వేరు చేయబడి, చీకటిలో మునిగిపోతుంది, పరిశీలకుడు ఉన్న చోట. ఈ సందర్భంలో, సబ్జెక్టులు పరిశోధకుడిని చూడవు, అతను ప్రకాశవంతమైన గదిలో జరిగే ప్రతిదాన్ని గమనించగలడు. దాచిన మైక్రోఫోన్‌లను ఉపయోగించి ధ్వని పరిశీలకుడి గదిలోకి ప్రవేశిస్తుంది.

పరిశీలనల రకాలు:

1) ప్రామాణికమైన (నిర్మాణాత్మక, నియంత్రిత) పరిశీలన - పరిశీలనలో ముందుగా పంపిణీ చేయబడిన అనేక వర్గాలు ఉపయోగించబడతాయి, దీని ప్రకారం వ్యక్తుల యొక్క నిర్దిష్ట ప్రతిచర్యలు నమోదు చేయబడతాయి. ప్రాథమిక సమాచారాన్ని సేకరించే ప్రధాన పద్ధతిగా ఉపయోగించబడుతుంది;

2) ప్రామాణికం కాని (నాన్ స్ట్రక్చర్డ్, కంట్రోల్డ్) పరిశీలన - పరిశోధకుడు అత్యంత సాధారణ ప్రణాళిక ద్వారా మాత్రమే మార్గనిర్దేశం చేయబడే పరిశీలన. అటువంటి పరిశీలన యొక్క ప్రధాన పని మొత్తంగా ఒక నిర్దిష్ట పరిస్థితి గురించి ఒక నిర్దిష్ట అభిప్రాయాన్ని పొందడం. అంశాన్ని స్పష్టం చేయడానికి, పరికల్పనలను ముందుకు తీసుకురావడానికి, వారి తదుపరి ప్రమాణీకరణ కోసం సాధ్యమయ్యే ప్రవర్తనా ప్రతిచర్యలను నిర్ణయించడానికి ఇది పరిశోధన యొక్క ప్రారంభ దశలలో ఉపయోగించబడుతుంది;

3) సహజ వాతావరణంలో (క్షేత్రం) పరిశీలన - వారి రోజువారీ కార్యకలాపాలలో నిమగ్నమై ఉన్న వస్తువులను గమనించడం మరియు వాటిపై పరిశోధన శ్రద్ధ యొక్క అభివ్యక్తి గురించి తెలియదు (చిత్ర బృందం, సర్కస్ ప్రదర్శకులు మొదలైనవారి పరిశీలన);

4) ముఖ్యమైన పరిస్థితులలో పరిశీలన (ఉదాహరణకు, కొత్త నాయకుడి రాకకు ప్రతిచర్యల బృందంలో పరిశీలన మొదలైనవి);

5) పార్టిసిపెంట్ అబ్జర్వేషన్ - ఒక పరిశోధకుడిచే పరిశీలన జరుగుతుంది, అతనికి ఆసక్తి ఉన్న వ్యక్తుల సమూహంలో సమాన సభ్యునిగా (ఉదాహరణకు, ట్రాంప్‌లు, మానసిక రోగులు మొదలైనవి) అజ్ఞాతంగా చేర్చబడుతుంది.

పాల్గొనేవారి పరిశీలన యొక్క ప్రతికూలతలు:

1) పరిశీలకుడి నుండి ఒక నిర్దిష్ట నైపుణ్యం (కళాత్మకత మరియు ప్రత్యేక నైపుణ్యాలు) అవసరం, అతను సహజంగా, ఎటువంటి అనుమానాన్ని రేకెత్తించకుండా, అతను చదువుతున్న వ్యక్తుల సర్కిల్‌లోకి ప్రవేశించాలి;

2) అధ్యయనం చేయబడిన జనాభా యొక్క స్థానాలతో పరిశీలకుడి అసంకల్పిత గుర్తింపు ప్రమాదం ఉంది, అనగా, పరిశీలకుడు అధ్యయనం చేయబడిన సమూహంలోని సభ్యుని పాత్రకు అలవాటు పడవచ్చు, తద్వారా అతను ప్రమాదానికి గురవుతాడు. నిష్పాక్షిక పరిశోధకుడిగా కాకుండా దాని మద్దతుదారుగా మారడం;

3) నైతిక మరియు నైతిక సమస్యలు;

4) పద్ధతి యొక్క పరిమితులు, ఇది పెద్ద వ్యక్తుల సమూహాలను పర్యవేక్షించే అసమర్థత కారణంగా;

5) చాలా సమయం అవసరం.

పాల్గొనేవారి పరిశీలన పద్ధతి యొక్క ప్రయోజనాలుగురించిన డేటాను పొందేందుకు ఇది మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది నిజమైన ప్రవర్తనప్రవర్తన అమలు చేయబడిన సమయంలోనే ప్రజలు.

పార్టిసిపెంట్ పరిశీలన సాధారణంగా ప్రాథమిక సమాచారాన్ని సేకరించే ఇతర పద్ధతులతో కలిపి ఉపయోగించబడుతుంది.