Officielt højtlønnede job for handicappede. Arbejde for handicappede i hjemmet: virkelighed eller myte? Bedste arbejdsidéer til handicappede i hjemmet

At arbejde for en handicappet er et presserende problem for mange. Begrænsede fysiske evner tillader ikke en person at gøre en succesfuld karriere for at opnå succes i erhvervslivet. Selvom... Hvorfor er det ikke tilladt? I dag har portalen til hensigt at aflive denne myte. Vi hjælper dig med at finde mulige muligheder beskæftigelse og fortælle dig, hvordan du tager de første skridt i denne retning.

Arbejde for handicappede: Hvor realistisk er det?

Start en samtale om dette emne med det faktum, at håbløse situationer kan ikke være. Det er lige meget, hvor du bor: i en metropol eller en landsby i Sibirien. Du kan finde en brug for dig selv hvor som helst. Dette er blevet bevist i praksis ikke kun af handicappede, men også af pensionister, mødre til store familier og studerende. Alle disse mennesker arbejder med succes efter en passende tidsplan for dem derhjemme eller i organisationer, der tilbyder job.

Arbejde for handicappede i hjemmet med en hjemmecomputer og internetadgang er ikke et problem

Måske er det mest problematiske problem at arbejde for synshandicappede. Det er faktisk ikke let, men der er en vej ud, og der er organisationer klar til at hjælpe med at løse problemet.

Kort sagt, hvis du har mulighed for at indtage mindst en halvsiddende stilling, bevæge dine hænder, høre og se, kan du finde et job. Så stop med at klage over manglen på midler - lad os tjene penge!

Lad os starte med officielle kilder

Det første du skal gøre er at kontakte arbejdsformidlingen på bopælen. Faktisk var der en periode, hvor beskæftigelsescentre praktisk talt holdt op med at yde rigtig hjælp til beskæftigelse. Nu er situationen hastigt ved at ændre sig bedre side. Arbejdsgivere er ifølge loven forpligtet til at give oplysninger om ledige stillinger til arbejdsformidlingen.

Derudover er der regeringsprogrammer til ansættelse af borgere med handicap, hvilket betyder, at beskæftigelsescentret er forpligtet til at hjælpe dig. Med støtte fra statslige instanser skaber organisationer og virksomheder særlige arbejdspladser for handicappede, mens institutionerne selv får skattefordele. Så det viser sig, at arbejdsgiveren er interesseret i at ansætte dig. Dette er ikke en tjeneste og velgørenhed - dette er en normal procedure, hvor en virksomhed modtager en arbejdsdygtig og ansvarlig medarbejder, og endda skattelettelser, og en handicappet person får et job, som han er i stand til at klare. Ved ansættelse af en sådan medarbejder er organisationen forpligtet til at stille ham til rådighed med særligt udstyr til arbejdspladsen og fri adgang til arbejdsstedet.


Hvilke dokumenter skal du bruge for at forberede et besøg på arbejdsformidlingen:

  • arbejdsbog hvis muligt;
  • passet;
  • diplom eller uddannelsesbevis;
  • dokumenter, der bekræfter handicap.

Vær ikke modløs, hvis du ikke får tilbudt et job med det samme. Spørg en specialist på beskæftigelsescentret om tilgængeligheden af ​​omskolingskurser, måske vil de hjælpe dig med at lære et nyt erhverv. Arbejde for handicappede i 3. gruppe kan findes i service- og handelssektoren. Arbejde for handicappede i 2. gruppe - disse er stillinger for pc-operatører, revisorer, distributører.

Jobmuligheder for handicappede i hjemmet

Hvor ellers kan du finde ledige stillinger. Der er mange muligheder, overvej dem mere detaljeret.

annoncer

Den anden kilde til information om ledige stillinger er annoncer i din by. Start med at se på lokale annoncer i lokale aviser og på Avito, Hh.ru, Youla.ru hjemmesidesider.


Se i øvrigt ikke kun efter ledige stillinger. Udforsk udvalget af servicetilbud på disse websteder. Tænk, måske kan du tilbyde nogle unikke tjenester og tjene penge på det? Hvis du f.eks sikker bruger computer, hvorfor ikke tilbyde individuel træning computerkendskab til pensionister derhjemme? Nu er der en computer i hvert hjem, og ældre mennesker er lige begyndt at mestre de enkleste programmer og internettet.

Freelance udvekslinger

En anden kilde til mulige ledige stillinger er freelanceudvekslinger. Selvom du ikke har særlige kompetencer, men der er stor lyst til at lære, finder du et passende erhverv. Der er tekstudvekslinger, der tilbyder job til dem, der kan skrive tekster. De mest populære af dem er ETXT.ru, advego.ru og text.ru. Forvent ikke at kunne tjene ordentlige penge her fra dag ét. Men der går en måned-to, få en vurdering med samvittighedsfuldt arbejde, få erfaring og være ganske i stand til at forsyne dig med brød og smør.

I øvrigt kan du tjene penge på freelance-børser, ikke kun ved at skrive tekster. Her kan du sælge unikke fotografier, kontraktlayout og design. Der vil være arbejde her selv for handicappede i 1. gruppe, det ville være muligt at administrere en computer.

Hjemmearbejde for handicappede: salg og annoncering

Du kan arbejde hjemmefra som salgs- eller reklameagent. Opgaven er ikke svær - du skal besøge forskellige fora og websteder og placere indlæg på dem med produktannoncer. De mest almindelige arbejdsgivere på dette område er kædebutikker af tøj og kosmetik.

Ud over denne mulighed er det muligt at arbejde som operatør i en eller anden netbutik. Arbejdet er ikke svært - ring til kunden af ​​varerne, diskuter leveringsbetingelserne eller giv simple konsultationer.


Vejledning

Arbejde for handicappede i hjemmet via internettet kan også være på uddannelsesområdet. Hvis du har uddannelse og erfaring inden for et hvilket som helst område, kan du godt tjene penge ved at undervise eller undervise. En almindelig indkomsttype er at skrive semesteropgaver og videnskabelige arbejder at bestille. Gennem internettet på Skype kan du holde lektioner, holde foredrag.


Med nogle redigeringsevner og et videokamera kan du nemt optage dine foredrag og sælge dem via internettet eller tjene penge ved at oprette din egen Youtube-kanal.

Håndlavet

Hvis du har mulighed for at lave noget, så undersøg efterspørgslen efter produkter. De kan laves på bestilling eller sælges gennem de samme annoncewebsteder eller specialiserede websteder til håndlavede værker. Nu er manuelt arbejde særligt værdsat, så dine malerier, broderier, træskærerarbejde eller perlearbejde finder hurtigt deres køber. En sådan indtjening kan næppe kaldes permanent, men den giver en reel indkomst.


Hvordan man ikke falder i fælden af ​​svindlere

Desværre er der mange mennesker, der gerne vil indkassere dine problemer. De venter på dig bag de fængende sætninger i annoncer og i rækken af ​​lokkende løfter om hurtige penge. Hvis du bliver tilbudt at betale ved ansættelse, så afslå dette tilbud. Især hvis du skal overføre penge til en elektronisk pung. Forskellige klistremærker og samlehåndtag er også en fup. Vær yderst forsigtig. Anstændige arbejdsgivere kræver ikke, at en medarbejder investerer penge i deres virksomhed.

Job for handicappede: Ubegrænsede muligheder

Vent ikke på, at nogen kommer og løser dine problemer for dig. Ingen vil specifikt søge et job til dig. Vil du leve med værdighed? Søg et job på egen hånd. Vær ikke bange for at prøve forskellige typer aktiviteter, er det ikke alle, der er heldige med det samme at finde deres kald.

Nøglen til succes er ønsket om kontinuerlig udvikling. Lær og lær nye ting, eksperimenter. Vær ikke bange for at stå op for dine rettigheder.

Hvis du har en succesfuld eller mislykket jobsøgningsoplevelse - del det i kommentarerne, dine oplysninger vil hjælpe mange mennesker!

MOSKVA OG MOSKVA REGIONEN:

REGIONEN SINT PETERSBURG OG LENIGRAD:

REGIONER, FORBUNDSNUMMER:

Beskæftigelse af handicappede i Den Russiske Føderation i 2019 - fordele ved ansættelse af en handicappet person

Problemer med at skaffe job til mennesker med handicappet bevarer deres relevans i dag. På trods af automatiseringen af ​​arbejdskraft og eksistensen af ​​adskillige erhverv og job, hvor handicappede kunne arbejde, er virksomheder og virksomheder tilbageholdende med at acceptere mennesker med handicap. Dette skyldes i høj grad tilgængeligheden af ​​arbejdsydelser til personer med handicap, registrering af en handicappet til arbejde anses for problematisk.

Beskæftigelse af handicappede - generelle bestemmelser

I mellemtiden er ansættelse af handicappede i henhold til lovgivningen i Den Russiske Føderation i 2019 ikke en ret, men en forpligtelse for arbejdsgiverne. Ifølge arbejdsretten er det umuligt at afvise en medarbejder på grund af dennes handicap. Den eneste mulige begrundelse for afslag kan kun være et utilstrækkeligt niveau af faglig viden eller deres fravær. Såfremt en handicappet ansøger har den nødvendige uddannelse og faglige kompetencer, der opfylder kravene til en leder i en ledig stilling, så er virksomheden forpligtet til at tage imod en borger med handicap i arbejde. Samtidig er enhver arbejdsgiver i dag forpligtet til at beregne kvoten for ansættelse af handicappede. Herudover er arbejdsgiveren i tilfælde af afslag forpligtet til at begrunde begrundelsen og angive dem skriftligt, og den handicappede ansøger får til gengæld ret til at kræve et skriftligt afslag fra arbejdsgiveren. Et skriftligt afslag giver den handicappede ret til at genoprette og beskytte sine rettigheder ved domstolene. Så hvis retten anerkender afslaget på at ansætte urimeligt, vil arbejdsgiveren være forpligtet til at sørge for handicappede arbejdsplads, i henhold til den disponible kvote. Sidstnævnte bestemmer bestemmelsen om kvoten af ​​arbejdspladser for handicappede i organisationen.

Funktioner ved beskæftigelse af handicappede i Rusland

Moderne russisk lovgivning indeholder ingen begrænsninger såvel som særlige fordele ved ansættelse af borgere med handicap. Generelt udføres beskæftigelse for handicappede i gruppe 1, 2 og 3 i Rusland på det generelle grundlag, som er fastsat i arbejdsloven. Generelle bestemmelser er nedfældet i artikel 64 heri. En række krav, i kraft af hvilke arbejdsgiveren ikke kan indskrænke personer med handicaps rettigheder i beskæftigelsen, er fastsat i lov om social beskyttelse. Også blandt de yderligere retsakter kan henføres til loven om kvotering af job for handicappede. Kravene under disse love er som følger:

  • udøvende organer bør etablere et minimumsantal job, der skal stilles til rådighed af virksomheder, der opererer i regionen inden for de fastsatte kvoter;
  • Statslige myndigheder bestemmer procentdelen af ​​ansatte med handicap i forhold til antallet af ansatte på lønningslisten, den fastsatte kvote for ansættelse af handicappede er som regel fra 2 til 4%.

Undtaget fra behovet for at etablere en kvote for handicappede arbejdstagere offentlige organisationer personer med handicap, samt virksomheder i den autoriserede kapital, hvoraf der er andele af borgere med handicap. Samtidig ydes der også ydelser til virksomheder, der beskæftiger handicappede.

Hvordan kan en handicappet få et arbejde?

Hovedfunktionerne for beskæftigelse og professionel omskoling af mennesker med handicap er betroet af staten til beskæftigelsescentrene. Generelt sker ansættelse af handicappede gennem beskæftigelsescentret på generelt grundlag, samt omskoling.

Når man besøger arbejdscentrets territorialkontor, skal en borger med handicap give et standardsæt af dokumenter:

  • Hoveddokumentet for en borger er et pas;
  • Dokumenter om den eksisterende uddannelse og gennemgangen af ​​kursus og faglig uddannelse og modtagelse supplerende uddannelse;
  • Information om anciennitet eller arbejdsbog
  • Forsikrings- og skattecertifikater;
  • Medicinske dokumenter eller andet dokument, der bekræfter handicap.

Under receptionen afgøres spørgsmålet om, hvordan man står på. Det er bemærkelsesværdigt, at handicappede i 3. gruppe får denne ret på generelt grundlag.


Ansættelseskontrakt med en handicappet person og dens funktioner

Arbejdsforhold med borgere med handicap, på trods af at de er bygget på det generelle grundlag, der er vedtaget for alle andre borgere, har en række træk. Især funktioner ansættelseskontrakt med en handicappet person i 3 grupper er i følgende punkter:

  • Udelukke muligheden for at involvere en handicappet person til at arbejde i særligt farlige og skadelige forhold;
  • Indeholder ikke klausuler om arbejdets rejsekarakter;
  • Reduktion af arbejdstiden, samt at sørge for aflønning af handicappede med nedsat arbejdstid og proceduren for dens beregning;
  • Manglende evne til at ringe efter arbejde på helligdage og weekender;
  • En angivelse af, hvor mange dage om året der udbetales sygefravær til en handicappet;
  • Øjeblikket for en standardferie er ikke ved 28, men ved 30 kalenderdage og ekstra ferier.

For at gøre det nemmere for arbejdsgiverne er der udviklet et standardudsnit af en ansættelseskontrakt med en handicappet person i 2. gruppe.

PÅ Uden fejl kontrakten skal indeholde klausuler, der afspejler arbejdets art, et sæt af funktionelle opgaver, svarende til dem, der tillader medicinsk og social ekspertise, desuden bør aflønningen til handicappede i 2. gruppe samt proceduren for dens beregnings- og betalingsperioder afspejles. Der tages højde for yderligere betaling sygeorlov handicappede i gruppe 1, 2 og 3, funktioner i beregning og betalingsprocedure.

Karakteren af ​​ydelser til arbejdsgiveren ved ansættelse af personer med handicap

Ansættelse af en handicappet for en arbejdsgiver er ikke kun forbundet med stort ansvar, men også med en række økonomiske omkostninger forbundet med organisationen særlige forhold arbejdskraft og certificering af arbejdspladser. Derfor giver loven mulighed for fordele til arbejdsgivere ved ansættelse af en handicappet person, som primært består i skattelettelser, især i at reducere skattegrundlaget. For at modtage ydelser skal arbejdsgiveren give besked til beskæftigelsescentret om ansættelse af handicappede og et bevis for kontingentopfyldelse. Et lignende dokument indsendes til skattevæsenet.

Synshandicappede og kendetegnene ved deres arbejde

Synshandicappede er den kategori af borgere med handicap, der er sværest at finde beskæftigelse. Beskæftigelsen af ​​synshandicappede indebærer således i nogle tilfælde omskoling og efteruddannelse. Derudover er der ikke så mange virksomheder, der er parate og i stand til at skaffe arbejdspladser. I dag er arbejdet for synshandicappede organiseret af All-Russian Society of the Blind og består af montage- og emballeringsoperationer. Callcentre er blevet en ny retning for synshandicappede.

Generelt kan borgere med handicap på det nuværende udviklingstrin på arbejdsmarkedet meget vel finde sig selv, ikke bare et passende, men et ret godt betalt job. Det skal bemærkes, at mange virksomheder tilbyder muligheder for hjemme- og fjernarbejde relateret til internettet og informationsbehandling.


30.04.2019

Arbejde for handicappede i hjemmet er noget, der interesserer mange. Når alt kommer til alt, i Rusland stræber en person ret ofte efter at arbejde, uanset deres sundhedsmæssige egenskaber. Hvis en borger har et handicap, så kan det være meget problematisk at finde et arbejde. Men der er ingen grund til at sætte et kryds på det. Moderne verden tilbyder alle en masse jobmuligheder. Og så mange tænker på hjemmearbejde. Findes han virkelig? Og kan mennesker med handicap finde et arbejde og udføre deres opgaver uden at forlade hjemmet? Hvis der er en sådan chance, hvilke ledige stillinger er så passende i dette eller det tilfælde?

Myte eller virkelighed

Det første skridt er at finde ud af, om der virkelig er et arbejde derhjemme for handicappede. I Moskva eller enhver anden by er dette ikke så vigtigt. Det vigtigste er tilgængeligheden af ​​ledige stillinger. Stridigheder omkring dette emne er længe blusset op mellem mennesker.

Faktisk finder lektier sted. Og ikke kun for handicappede. Derfor kan vi sige, at mennesker med særlige sundhedsmæssige behov har en chance for hjemmearbejde. Meget afhænger af gruppen af ​​handicap, samt af hvilken slags sygdom en person har. Det er sværest for blinde. Hvis en person kan være mindst i en "halvsiddende" stilling, samt se og bevæge sine hænder, så kan du finde et job uden problemer. Og hvis alt er med hørelse i perfekt orden, så er arbejdet for handicappede derhjemme næsten ubegrænset. Men hvordan finder man det? Hvor skal man henvende sig for at få hjælp?

Søg kilder

Antag, at en borger ønskede at arbejde hjemmefra. Hvor skal han gå hen, hvis han har et handicap? På almindelige opslagstavler, hvis de tilbyder beskæftigelse, så efter at have indset, at en person med særlig sundhed er foran arbejdsgiveren, nægter mange. Det er trods alt ikke alle, der er klar til at påtage sig et så stort ansvar som at ansætte en handicappet. Selv med betingelsen om at arbejde hjemmefra.

Og hvad skal man så gøre? Arbejde for handicappede i hjemmet kan tilvælges på særlige udvekslinger. De er i hver by. Der er forskellige sider med annoncer. Der kan handicappede kontakte arbejdsgiveren, få relevant information om arbejdet. Ganske ofte bliver en borger også hjulpet med den officielle registrering af beskæftigelse.

En anden måde at finde arbejde derhjemme for handicappede på er intet andet end en uafhængig søgning på en række jobtavler. Eller for eksempel en appel til specialiserede freelanceudvekslinger. Du kan finde enhver form for arbejde der. Både permanent og midlertidig. Det vigtigste er at vide, hvilke tjenester der skal bruges til hjælp. For eksempel kan arbejde i hjemmet for en handicappet i gruppe 3 findes på "Advego" eller ETXT. Disse tjenester er for freelancere. Her kan alle finde en eller anden form for arbejde relateret til at arbejde på en pc. Selv handicappede af 1. gruppe, for ikke at tale om helt raske borgere. Men hvilke job passer til mennesker med særlige behov? Hvilken type tilbud anbefales det at være opmærksom på?

Egnede ledige stillinger

Arbejde for handicappede i hjemmet kan være anderledes. Det er muligt, at der blandt de forskellige ledige stillinger kan være svigagtige. Derfor er mange interesserede i det mest almindelige og dokumenterede arbejde for mennesker med handicap.

Hvem kan arbejde? Det hele afhænger, som allerede nævnt, af gruppen af ​​handicap. Borgernes færdigheder spiller en vigtig rolle. For eksempel kan arbejde for handicappede i gruppe 1 i hjemmet (og alle andre grupper) være som følger:

  1. Reklameagent/repræsentant. En person vil promovere dette eller hint produkt forskellige veje. For eksempel ved at placere annoncer. Eller tiltrækker borgere med fristende tilbud. Du skal også sælge det, der annonceres. En almindelig jobmulighed, især blandt kvinder. Oftest sælger de kosmetik, børneting og tøj.
  2. Operatør i hjemmet / afsender. Et godt job for dem, der har alt i perfekt orden med hænder, hørelse og tale. Den handicappede vil blive stillet til rådighed specialsystem, som giver dig mulighed for at arbejde hjemme som operatør. Afhængigt af virksomhedens aktiviteter bliver du enten nødt til at foretage opkald (cold calls) og reklamere for (nogle gange promovere) produkter eller konsultere. For eksempel at ansøge om en internetforbindelse.
  3. Tutor/lærer/lærer. Internetteknologier er under udvikling. Nu kan du studere uden at forlade dit hjem. Og også undervisning. Et godt job for handicappede i hjemmet er vejledning eller undervisning. Foredrag organiseres via webkamera online.
  4. Tekstforfatter. Et passende job for alle, der kan skrive tekster. Ordren udføres i overensstemmelse med kundens krav, hvorefter personen modtager pengene.
  5. Webdesign / hjemmeside udvikling / layout designer / 3D programmør / grafik arbejde. Fælles ledige stillinger. Normalt udgivet forskellige virksomheder udvikle applikationer eller spil. De anførte job kræver særlig viden.
  6. Programmer. Endnu en godt arbejde for handicappede i hjemmet. Velegnet, ligesom alle tidligere anførte ledige stillinger, og til sunde mennesker. Kræver viden om programmering.

Disse er de mest populære og verificerede ledige stillinger. Der er meget bedrag på internettet. Hvilke tilbud er værd at være opmærksom på?

Pas på svindlere

Arbejde for handicappede i hjemmet er ligesom bare hjemmearbejde en stor risiko. Vær ikke opmærksom på følgende forslag:

  • at investere i nogens "mirakuløse" elektroniske tegnebog;
  • PC-operatør i hjemmet;
  • bidrag til en virksomhed i vækst;
  • samling af kuglepenne derhjemme;
  • pakning derhjemme;
  • oversættelse af dokumenter til elektronisk formular(normalt placeret på vegne af biblioteker og forlag).

Disse er alle de mest almindelige former for bedrag. Sådanne jobs er svindel. Næsten alle brugere kender til det.

Forretningsmand trin for trin

Generelt mest god måde indtjening til en handicappet person med visse færdigheder - bygning egen forretning. Freelancing starter normalt. Du kan organisere din egen virksomhed. For eksempel arbejde officielt som tekstforfatter eller sælge håndlavede.

Hvordan arbejder man på denne måde? Tilbydes:

  1. Registrer IP. I Rusland kan du gøre dette gennem "Gosuslugi".
  2. Åbn en elektronisk tegnebog til arbejde og en bankkonto. Alt indberettes til skattevæsenet.
  3. Søger kunder at sælge egne varer eller viden.

En sådan ordning er også underlagt handicappede. Og enhver gruppe. At arbejde hjemme for mennesker med særlige behov er ikke en myte, men en realitet. Det vigtigste er at lære at skelne et fornuftigt tilbud fra bedrag.

For at beskytte handicappedes ret til beskæftigelse er staten forpligtet til at skabe særlige kvotejob til store virksomheder. Dette gøres for at sikre normal arbejdsaktiviteter. I den forbindelse vil det være rationelt at besvare nogle få spørgsmål fra ansøgere.

Hvilke virksomheder er forpligtet til at ansætte mennesker med handicap?

Ifølge loven skal virksomheder med mere end 100 ansatte fordele fra 2 % til 4 % af jobs af det samlede antal ansatte. Hvor mange procent der vil være på virksomheden afhænger af de lokale myndigheder. Hun udsteder en beslutning. For eksempel i Moskva og Moskva-regionen er det 2%, og i Rostov-regionen - 4%. Derfor er det værd at fokusere på store virksomheder som en potentiel arbejdsgiver.

Er der tilsvarende kvoter for mindre virksomheder?

Desværre er virksomheder med et gennemsnitligt antal ansatte på under 100 personer ifølge loven ikke underlagt kvoter. Men mange af dem ansætter mennesker med handicap på frivillig basis. Husk at du ikke har ret til at blive afvist på grund af handicap direkte, kun ud fra synspunktet om faglige egenskaber. Fortvivl derfor ikke, hvis din lokalitet få store organisationer.

Hvilke betingelser skal arbejdsgiveren skabe?

Kvoteplads det er det, der adskiller sig fra den frivillige beskæftigelse af en handicappet, som skaber alle de arbejdsforhold, der er foreskrevet i revalideringskortet. Dette kan være: hel eller delvis genopretning af arbejdspladsen, køb af specialudstyr og materialer, oprettelse af en ekstra celle i toiletrummet og på parkeringspladsen. Derudover er han forpligtet til at overholde en lettere tidsplan og ekstra dage sygemelding, ferie.

Hvem regulerer egentlig kvoteprocessen?

Der oprettes en aftale mellem arbejdsgiveren og lokale organer for social beskyttelse af befolkningen, på grundlag af hvilken kontrol finder sted. Den gennemgås en gang om året. På grundlag heraf udstedes en ordre i organisationen, som indeholder data om antallet af pladser, stillingsbetegnelser og pligter for sådanne medarbejdere.

Herudover rapporterer arbejdsgiveren om opfyldelse af kvoter til beskæftigelsescentret. Hvis der er overtrædelser, bliver det bøde (op til 10 tusind rubler).

Hvor skal man søge ledige stillinger?

De vigtigste kilder til forslag er tilbage statslige organer, såsom beskæftigelsescentret og afdelingen for social beskyttelse. Den første omhandler ansættelse af alle kategorier af arbejdsløse borgere.

For at bruge CZN's tjenester skal du være arbejdsløs og indsamle en standardpakke med dokumenter (pas, arbejdsbog, resultatopgørelse for sidste kvartal, uddannelsesdokumenter, et udtræk fra den personlige konto og et genoptræningskort).

Dine opgaver vil også omfatte besøg på arbejdsmarkedet to gange om måneden. Inspektører på dette tidspunkt vil lede efter dig et job, og du kan få økonomisk bistand.

Den anden mulighed er en uafhængig søgning via internettet. Registrer dig på de mest populære sider med og placer dit eget CV der. Det vil således være tilgængeligt for arbejdsgiverne. Derudover kan du sende den, når du ser et interessant tilbud.

Nogle websteder har særlige sektioner eller filtre til personer med handicap. For eksempel: på hh.ru i den avancerede søgning er der et filter "Skjul ledige stillinger, der er utilgængelige for mennesker med handicap". Og hvis du skriver i søgningen søgeord, af typen "deaktiveret", kan du også komme til gode forslag.

Prøv at registrere dig på denne portal https://dislife.ru/employment. Jobopdateringer er ikke så hyppige, men de er alle velegnede til personer med fysiske handicap. Du kan også finde mange brugbar information om emnet beskæftigelse.