Praca zdalna, jak to działa. Praca zdalna – co to jest? Gdzie znaleźć pracę zdalną (zalety i wady)

(kliknij, aby otworzyć)

Co oznacza praca zdalna?

Praca zdalna – co to jest?? W rzeczywistości stosunek zdalny wyznacza określone stosunki prawne, których cechy związane są z charakterem funkcji pracy.

Podsumowując umowa o pracę zdalną jest możliwe tylko w przypadku obywatela, który wykonuje swoje obowiązki służbowe poza swoją siedzibą, a także poza kontrolą (bezpośrednią lub pośrednią) pracodawcy. Ten typ funkcji pracy nazywa się Praca zdalna.

Do interakcji między stronami stosunki pracy w sprawach bezpośrednio związanych z wykonywaniem pracy i do jej bezpośredniej realizacji należy wykorzystywać ogólne sieci informacyjno-telekomunikacyjne. Często praca zdalna odbywa się poprzez transmisję danych przez Internet. W Ostatnio Takie relacje stają się coraz powszechniejsze.

Praca zdalna w komercyjnej firmie: jak prawidłowo zawrzeć umowę o pracę? Próbka

Jak wynika z przepisów ust. 1 art. 312 ust. 2 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej umowę o pracę z pracownikiem zdalnym można zawrzeć poprzez wymianę dokumentów z pracownikiem zdalnym forma elektroniczna. Pracodawca płaci 3 dni kalendarzowe od momentu zawarcia umowy, ma obowiązek przesłać pracownikowi umowę o pracę zdalną na adres w formie papierowej, zaprojektowane wg normalne zasady. Podpisując umowy elektroniczne, pracownicy zdalni i ich pracodawcy korzystają z usług osób o podwyższonych kwalifikacjach podpisy elektroniczne(Ustęp 4 art. 312 ust. 1 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej).

Kiedy zostaje zawarta umowa o pracę? pracownik zdalny pracownik składa pracodawcy wszystkie wymagane prawem dokumenty. Można je przesyłać w formie elektronicznej. Jeżeli pracodawca nie jest z tego zadowolony, żąda dostarczenia kopii papierowych, wówczas pracownik przesyła mu poświadczone notarialnie kopie tych dokumentów. Wysyłanie odbywa się pocztą za pomocą listu poleconego z powiadomieniem (art. 312 ust. 2 ust. 3 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej).

Pracownicy zdalni przekazują bezpośrednio pracodawcy lub wysyłają pocztą listem poleconym z powiadomieniem (art. 312 ust. 2 ust. 2 Kodeksu pracy).

Zapoznanie pracownika, który zawarł umowę o pracę na odległość, z regulaminem pracy, a także lokalnym przepisy prawne, bezpośrednio związane z jego funkcją, jest dozwolone w drodze wymiany dokumenty elektroniczne. Podobna procedura jest przewidziana w celu zapoznania się z zaakceptowanymi akty lokalne, instrukcje (rozkazy) pracodawcy, wymagania, powiadomienia i inne dokumenty tego rodzaju. Z kolei pracodawca musi wydać polecenie pracy zdalnej.

Innymi słowy umowa o pracę zdalną w pełni odpowiada wymaganiom Kodeks Pracy, a zatem pracownik zdalny otrzymuje wszystko gwarancje państwowe przewidziane przez prawo.

Praca zdalna: warunki umowy o pracę

Bardzo ważnymi zapisami, jakie powinna zawierać umowa o pracę zdalną, są warunki regulujące:

• charakter funkcji pracy (praca zdalna);
• okres, w którym każda ze stron stosunku prawnego zobowiązała się do przesłania drugiej stronie potwierdzenia otrzymania dokumentu w formie elektronicznej;
• obowiązek pracownika, który zawarł umowę o pracę na odległość, korzystania ze sprzętu udostępnionego (polecanego) przez pracodawcę, narzędzi bezpieczeństwa informacji, oprogramowania i sprzętu komputerowego lub innych środków. W takim przypadku pracownicy zdalni zapoznają się z przepisami dotyczącymi ochrony pracy, z którymi muszą pracować podobnymi środkami(sprzętu) z inicjatywy pracodawcy. Zamiast tego pracodawca może zezwolić na korzystanie ze sprzętu, oprogramowania, sprzętu komputerowego i innych środków (osobistych lub wynajętych) według uznania pracownika (art. 312 ust. 2 ust. 8 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej);
• warunki i tryb udzielania wsparcia pracownikowi, który podpisał umowę o pracę zdalną, niezbędne środki lub warunki wypłaty odszkodowania za korzystanie ze środków osobistych (wynajętych);
• warunki i tryb składania sprawozdań z wykonanej pracy pracodawcy, który zawarł umowę o pracę z pracownikiem zdalnym (art. 312 ust. 3 ust. 1 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej);
• harmonogram pracy i harmonogram odpoczynku. W przypadku braku takich warunków pracownicy zdalni mają prawo samodzielnie ustalać swój harmonogram (

jestem pewna że odległa praca- taka jest przyszłość naszej planety. Nie w odosobnionych przejawach, jak to się dzieje obecnie, ale w skali całej populacji Ziemi. Dziś technologia rozwija się w zawrotnym tempie i czasami każdemu z nas wydaje się, że jesteśmy bohaterami jakiejś futurystycznej książki.

Postęp technologiczny jest oszałamiający, niesamowity, inspirujący i przerażający jednocześnie. Ale jedno można powiedzieć z całkowitą pewnością: nigdy wcześniej człowiek nie miał tak wielu możliwości w żadnej dziedzinie życia. Dotyczy to zwłaszcza pracy, która jest głównym elementem życia człowieka. W tym artykule chcę przyjrzeć się bliżej Zjawiskiem zmieniającym świadomość XXI wieku jest możliwość pracy zdalnej.

Czym jest praca zdalna

Wydawałoby się, że każdy rozumie, że praca zdalna ma miejsce wtedy, gdy pracownik nie jest przywiązany do swojego miejsca pracy i wykonuje swoje funkcję profesjonalną"zdalnie". Możliwość pracy zdalnej pojawiła się wraz z rozwojem Internetu, kiedy uczestnicy intelektualnego rynku pracy zdali sobie sprawę, że za pomocą komputera i komputera mogą przekazywać wyniki pracy i otrzymywać nowe zadania. sieć globalna, bez konieczności siedzenia przy konkretnym biurku w konkretnym biurze.

Koncepcję pracy zdalnej opracował Amerykanin Jack Nilles. W 1972 roku wyraził pogląd, że nie ma potrzeby zatrzymywania pracowników w biurze, gdyż nowoczesne środki komunikacji umożliwiają utrzymywanie kontaktu między pracownikami na odległość. Władze wykazały zainteresowanie rozwojem idei pracy zdalnej, widząc w niej rozwiązanie dokuczliwych w miastach problemów transportowych. Nowa organizacja siła robocza mogłaby rozwiązać te problemy, a jednocześnie zapewnić pracę ludności z odległych obszarów wiejskich.

Jednak w wielu przypadkach na osoby pracujące zdalnie nadal patrzy się z przymrużonym okiem, nie utożsamiając ich z niczym innym, jak tylko z pracą nieuczciwą. Większość osób w ogóle nie rozumie określenia „praca zdalna”, mimo że ta sama większość na co dzień korzysta ze wszystkich dobrodziejstw Internetu.

Uwierz mi, wiem to z pierwszej ręki. Co drugi dzień pytają nas: „Jak pracujecie zdalnie? Czy masz własną firmę? Co robisz? Jak dokładnie zarabiasz pieniądze? Ludziom wydaje się, że praca zdalna jest przeznaczona dla nielicznych. To jest źle! Praca zdalna to nie biznes, nie hackerstwo i nie oszustwo. Ludzi dzieli się po prostu na dwa typy: tych, dla których Internet jest rozrywką, a czasami zabójcą czasu, oraz tych, dla których Internet jest morzem możliwości i narzędziem do zarabiania pieniędzy.

Praca zdalna to normalna praca umowa o pracę, harmonogram, weekendy, płatny urlop, szefowie i podwładni, dni pracy, stres i terminy. Wszystko wygląda jak klasyczna praca biurowa, tylko poza biurem.

Czym różni się praca zdalna od freelancingu?

Zauważyłem, że wiele osób myli pracę zdalną z freelancingiem. Nikitę często nazywa się freelancerem, chociaż nim nie jest. Tak naprawdę praca zdalna i freelancing mają tylko jedno wspólną cechą- Internet jako sposób komunikacji. Wszystko.

Słowo „freelancer” zostało dosłownie przetłumaczone z języka angielskiego wolny strzelec jako „wolny pracownik”. Oznacza to, że freelancer nie jest powiązany z żadną firmą, dla której pracuje różne firmy, różnych klientów i wyszukuje ich niezależnie. Być może freelancer jest zarejestrowany jako przedsiębiorca indywidualny, ma własną stronę internetową, na której opisuje swoje usługi, albo jego sława rozprzestrzenia się w Internecie, a klienci sami go znajdują. Być może jest aktywnym uczestnikiem takich wyspecjalizowanych stron jak fl.ru Lub freelance.ru, gdzie odnajdują się klienci i wykonawcy dowolnej usługi.

Dlaczego praca zdalna i zarabianie w Internecie to różne rzeczy

Istnieje jeszcze jedno duże zamieszanie w pojęciach. I naprawdę chcę kropkować wszystkie „i”. Już rozumiesz, czym jest praca zdalna. Teraz zastanówmy się, czym jest zarabianie pieniędzy w Internecie.

Praca w Internecie wiąże się z wykonywaniem określonych czynności, które przynoszą zysk, ale proces pracy i rezultaty pracy nie wykraczają poza wirtualność. Nie będę rozważał wszystkiego możliwe sposoby zarabianie w Internecie, podam tylko przykłady. Istnieją specjalne strony, na których każdy użytkownik Internetu może wykonywać zadania i otrzymywać za nie pieniądze: lajkować, zostawiać komentarze, subskrybować strony publiczne; ponadto istnieją rewelacyjne opcje binarne i inne transakcje finansowe, na których można zarobić; Istnieją wszelkiego rodzaju produkty informacyjne - kursy, wykłady, e-booki, których autorzy również zarabiają.

Jaka jest różnica między pracą zdalną a freelancingiem? W takiej pracy Internet nie jest tylko narzędziem komunikacji, ale bezpośrednio materiałem do zarabiania pieniędzy. Z grubsza rzecz biorąc, praca zdalna i freelancing są możliwe bez Internetu- specjaliści wykonują zadanie w domu (na przykład wykonują obliczenia katastralne lub raporty księgowe) i osobiście przynoszą je do biura na dysku flash lub wysyłają dokumenty pocztą. Nie potrzeba internetu. Mianowicie „zarabianie w Internecie” nie jest możliwe bez Internetu.

Mity na temat pracy zdalnej

Mit 1. Bardzo trudno znaleźć pracę zdalną.

Rzeczywistość: Znalezienie pracy zdalnej jest tak samo trudne, jak znalezienie stałej pracy. Wszystko zależy od Twojej wiedzy, doświadczenia, cech osobistych, celów itp. Na stanowiska zdalne trzeba także przejść rozmowy kwalifikacyjne, testy i pokazać portfolio.

Mit 2. Praca zdalna nie jest dla każdego.

Rzeczywistość: Rynek pracy zdalnej rozwija się z każdym dniem. Jestem pewien, że za kilka lat nawet zawody typowo „stosowane”, takie jak lekarze, nauczyciele, a nawet sprzątaczki, odnajdą się w pracy zdalnej. Wachlarz zdalnych ofert pracy jest znacznie szerszy, niż nam się wydawało.

Mit 3. Zdalni pracownicy zarabiają mniej niż pracownicy biurowi.

Rzeczywistość: Być może u zarania zjawiska pracy zdalnej taka dyskryminacja miała miejsce. Teraz tak nie jest.

Mit 4. Pracownik zdalny nie może budować kariery.

Rzeczywistość: Jeśli rozumiesz główną tezę tego artykułu, ten mit nie jest już dla Ciebie istotny. Pracownik zdalny to zwykły pracownik i jeśli zasłuży na awans, to go awansuje.

Plusy i minusy pracy zdalnej dla pracownika

plusy	Minusy
Wolność ruchu: pracownik zdalny może pracować w domu, w parku, w kawiarni, na plaży lub podróżować po całym świecie.	Ciągłe poszukiwania dobry internet: każdy wspaniałe miejsce do pracy może być piekłem dla zdalnego pracownika, jeśli jest słaby internet.
Wygodny Miejsce pracy: ciepłe łóżko z gorącym kakao, hamak między palmami, szum fal - wszystko, co zainspiruje Cię. Można pracować nago, w piżamie, bez makijażu i włosów.	Koszty wody, papier toaletowy, prąd i Internet to Twoja sprawa, firma za to nie płaci. Zapewniasz sobie także niezbędny sprzęt do pracy.
Oszczędność czasu na dojazdy i opłaty: nie trzeba dojeżdżać do biura w korkach ani metrem. Poza tym zero porannego stresu. Zaoszczędzony czas można przeznaczyć na rodzinę, samokształcenie i relaks.	Nie będzie już zabawnych pijackich imprez firmowych ze współpracownikami. Chociaż dla niektórych to plus.
Nie ma niepotrzebnego odwracania uwagi od procesu pracy: kolega przy sąsiednim stole nie będzie cię dręczyć żartami i przerwa na lunch nie ma potrzeby poświęcać więcej na dyskusję Prezent noworoczny do szefa.	Nie będziesz miał prezentów noworocznych ani żadnych innych. Ale przebywanie w hałaśliwej kawiarni może również zakłócać Twoją produktywność.
Jeśli jesteś introwertykiem, nie można sobie wyobrazić bardziej idealnej pracy dla Ciebie.	Jeśli jesteś ekstrawertykiem, będzie Ci brakować spotkań towarzyskich przy filiżance herbaty, żartów w grupie i możliwości nawiązania nowych przyjaźni. Chociaż możesz także zaprzyjaźnić się na odległość.

Plusy i minusy pracy zdalnej dla pracodawców

Ocena zapotrzebowania na zawody zdalne

Przestudiowałem kilka największych rosyjskich i międzynarodowych serwisów, na których regularnie publikowane są nowe zdalne oferty pracy, a także przeanalizowałem popularne strony z aktualnymi ofertami pracy w sieciach społecznościowych. Na podstawie tego badania stworzyłem ranking najbardziej obecnie poszukiwanych zawodów zdalnych.

1. Technologia informacyjna: programiści, wszelkiego rodzaju programiści, koderzy HTML, specjaliści SEO i inni.
2. Sektor finansowy: specjaliści bankowi, księgowi, rzeczoznawcy, kierownicy projektów finansowych i inni.
3. Obroty: menedżerowie sprzedaży, operatorzy call center i inni.
4. Edukacja: wszelkiego rodzaju tutorzy, trenerzy, autorzy prac studenckich i inni.
5. Obszar administracyjny: asystenci, administratorzy zbiorów, transkrypcjoniści, operatorzy baz danych i inni.
6. Media, marketing, reklama: Specjaliści PR, specjaliści SMM, copywriterzy, dziennikarze, marketerzy internetowi, redaktorzy stron internetowych i inni.
7. HR: rekruterzy, menedżerowie HR i inni.
8. Projekt, zdjęcie, wideo: graficy, projektanci stron internetowych, ilustratorzy, fotografowanie i nagrywanie filmów, edycja wideo, tworzenie wideo i tak dalej.
9. Ordynacyjny: kierownicy projektów, konsultanci i inni.
10. Inny: tłumacze, menadżerowie turystyki, agenci ubezpieczeniowi i inni.

Sposoby na znalezienie pracy zdalnej

Dla większości ludzi znalezienie pracy zdalnej to nieznany mistyczny rytuał, doprawiony dzikim tańcem i dołączeniem do elitarnej sekty. Wiele osób mówiło mi, że praca zdalna jest dostępna tylko dla mieszkańców megamiast, choć idea pracy zdalnej zrywa wszelkie powiązania z geolokalizacją. Przyjrzyjmy się trzem głównym sposobom znalezienia pracy zdalnej.

1. Porozmawiaj ze swoim szefem. Może chcieć przenieść Cię na zdalne stanowisko z wizytami w biurze raz w tygodniu, a następnie w ogóle nie uczestniczyć w cotygodniowych spotkaniach poświęconych planowaniu. Osobiście mieliśmy takie doświadczenie, to sprawdza się w praktyce. Nawet jeśli w Twojej firmie nie ma jeszcze ani jednego zdalnego pracownika, możesz być pionierem.
2. Przeglądaj liczne witryny wyszukiwania ofert pracy. Nawet na tym samym HH.ru dostępnych jest dziś ponad 12 tysięcy zdalnych ofert pracy. Istnieją wyspecjalizowane strony umożliwiające znalezienie pracy zdalnej. Napiszę o nich w osobnym artykule, bo... Zgromadziłem dobrą bazę danych fajnych zasobów.
3. Mówić do wyspecjalizowani specjaliści którzy profesjonalnie przygotowują ludzi do pracy zdalnej, w razie potrzeby pomagają w przekwalifikowaniu, doradzają, szkolą i pomagają w zatrudnieniu. Dziś istnieje wielu bezpłatnych konsultantów ds. pracy zdalnej, a także webinary, książki, artykuły, w których eksperci dzielą się sekretami dotyczącymi znalezienia pracy zdalnej.

Firma prowadzi unikalne szkolenia, które pomagają ludziom je znaleźć silne strony i wykorzystaj go do zarabiania pieniędzy w nowej dziedzinie. Motto firmy: „Praca zdalna jest dla każdego”, z czym całkowicie się zgadzam.

Wniosek

Praca zdalna pozwala zarządzać swoim życiem, daje więcej swobody, więcej możliwości, a o tym marzy przeciętny menedżer średniego szczebla w każdym kraju. Duże międzynarodowe korporacje od dawna praktykują częściowo zdalny harmonogram pracy dla pracowników i młodych osób efektywne startupy Ogólnie rzecz biorąc, standardowe biura rzadko są uważane za przestrzeń procesów pracy.

W Rosji praca zdalna jako zjawisko dopiero zaczyna swoją drogę. W duże miasta Coraz więcej firm otwiera zdalne stanowiska, a ludzie coraz częściej dążą do takiej pracy. Ale tak dziwne podejście do pracy nadal nie mieści się w naszej mentalności. Dowodem na to są liczne nieporozumienia, mity i stereotypy dotyczące pracy zdalnej.

Niestety nie znalazłem żadnych badań ani konkretnych statystyk na ten temat. Tylko z własnego doświadczenia mogę powiedzieć, że wśród młodych ludzi na całym świecie praca zdalna nie jest łatwa. trend modowy, ale najbardziej akceptowalny styl życia, w którym praca, rodzina, podróże, wypoczynek i hobby łączą się w zrównoważony sposób.

Następny artykuł

Cześć, Drodzy przyjaciele! Kiedy byłem zajęty wypełnianiem bloga i ścisłym przestrzeganiem celów w ciągu stu dni, nagle zaczęło mnie boleć kolano. Ponieważ aktywnie przygotowuję się do dystansu półmaratonu i najwyraźniej moje ciało powoli zaczyna z tego powodu działać.

Nie mam zamiaru się poddawać, ale czy ktoś może mi powiedzieć, co z tym zrobić? Proszę pisać w komentarzach.

W międzyczasie opowiem Wam trochę o tym, czym jest praca zdalna w Internecie, jak się ją wykonuje i „do czego służy”. Krótko mówiąc, dowiesz się wszystkiego, czego potrzebujesz, aby zrozumieć istotę zjawiska. Mam nadzieję, że informacje, które przeczytasz, pomogą Ci zdecydować, czy ten rodzaj zatrudnienia jest dla Ciebie odpowiedni.

W pracy nad tym postem pomogła mi dziewczyna-copywriterka. Oto, co napisała o sobie w ramach własnej recenzji:

„Mam 20 lat, od roku pracuję jako copywriter (czyli piszę artykuły na zamówienie). Jak dla mnie nie jest to aż tak długie doświadczenie zawodowe, ale wystarczające, aby rozwinąć w sobie głęboką sympatię do pracy zdalnej. Jednocześnie studiuję na uniwersytecie, Szkoła Muzyczna ogólnie robię wszystko co mnie interesuje i pomaga mi się realizować. Pracując 3-4 godziny dziennie (czyli około 25 tygodniowo) zarabiam 3000 hrywien miesięcznie – to trochę ponad 120 dolarów. Ogólnie dość skromnie, ale proporcjonalnie do włożonego czasu i wysiłku.”

Nie wydaje się gruby. Ale dla studenta studiów stacjonarnych jest to bardzo dobry wzrost stypendium, bez konieczności rozładowywania wagonów i biegania całymi dniami w roli promotora z gotowymi ulotkami.

Praca zdalna (synonimy: telepraca, praca zdalna)- formularz aktywność zawodowa, w którym pracownik i pracodawca znajdują się w znacznej odległości fizycznej i geograficznej od siebie. Jednocześnie wszystko Wymagane dokumenty, zadania i wyniki strony przekazują sobie nawzajem za pomocą nowoczesne środki komunikacja (poprzednio – faks, dziś – Internet).

Oczywiste jest, że przy takiej organizacji pracy masa technicznych i cechy psychologiczne, co po pewnym rozważeniu może okazać się zarówno zaletami, jak i wadami.

W swojej praktyce doradczej wyróżniam 2 rodzaje pracy zdalnej.

Rodzaje pracy zdalnej

Generalnie praca zdalna to bardzo szerokie pojęcie, które łączy wielu różne rodzaje zajęcia. Ale istota jest zawsze taka sama - zostajesz usunięty z pracodawcy, biura, „miejsca pracy”, tj. jesteś od nich w pewnej fizycznej odległości. Oznacza to, że możesz pracować niemal wszędzie: w domu, na łóżku lub krześle, w parku lub kawiarni, na plaży, a nawet podczas wędrówki.

Chciałbym od razu przełamać stereotyp, że praca zdalna to... To jest źle. Może być inaczej: ze standardowym harmonogramem i bez niego, z włączeniem personelu i całkowitą niezależnością, z aby zróżnicować stopnie odpowiedzialność i obciążenie pracą. Wszystko, jak zawsze, zależy od tego, co, jak i na jakich warunkach robisz.

Miejsce pracy w Hikkaduwa na Sri Lance

Praca u jednego stałego pracodawcy

Na przykład możesz być pracownikiem określonej firmy i spełniać swoje odpowiedzialność zawodowa w domu lub w innym dogodnym dla Ciebie miejscu: odbieraj rozmowy, programuj, rysuj, a nawet szyj.

Wiele firm przechodzi dziś na tę formę zatrudnienia, szczególnie z branży IT. Tym samym pracodawca może zaoszczędzić na kosztach wynajmu Twojego miejsca pracy, a Ty zyskać więcej przestrzeni na kreatywność i samoorganizację.

Najczęściej nie będziesz mieć wolnego harmonogramu; praca będzie musiała być wykonywana w określonych godzinach. Ale zdarzają się też przypadki, gdy konieczne jest wykonanie określonego zadania w określonym czasie.

Kiedy po tym fascynującym doświadczeniu przeniosłem się do nowego miejsca pracy, jednym ze sposobów organizacji pracy była współpraca zdalna. Używałem go jednak tylko w momentach, kiedy w ogóle nie chciało mi się iść do biura.

Freelancer

Wolny pracownik zatrudniony przez osobę fizyczną lub osoby prawne do wykonywania jednorazowych zadań. Napisałem o tym osobny, szczegółowy artykuł, proszę zerknąć.

Muszę przyznać, że to mój ulubiony rodzaj pracy zdalnej:

• maksymalna swoboda w wyborze działań, klientów, zakresu zadań i terminów ich realizacji.
• możliwość pracy z dowolnego miejsca na świecie, gdzie jest dostęp do Internetu
• niezależność od zmienności rynków gospodarczych (po prostu nie da się Cię zwolnić)

Dla odniesienia, z po angielsku„freelance”, jeśli podzielisz to słowo na dwie części (wolny i lanca), otrzymasz darmową włócznię lub, bez kpiny, wolnego włócznika, najemnego pracownika (freelancer). Oznacza to, że jest to osoba posiadająca określone umiejętności i zdolności, która jest zatrudniana do projektów długoterminowych lub pracy jednorazowej.

Dziś jest to najbardziej znany rodzaj pracy zdalnej, szczególnie popularny wśród specjalistów IT, redaktorów, specjalistów SMM i SEO.

Jakie są zalety freelancingu?

Moim zdaniem bardzo ważna jest zmiana relacji pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Przekształcają się w relacje klient-wykonawca lub klient-wykonawca. Czy zauważyłeś o co chodzi?

Zgadza się, w hierarchii jest go znacznie mniej lub wcale. W idealnym przypadku klient i wykonawca są równymi partnerami pracującymi nad projektem lub zadaniem, w którym każdy odgrywa swoją rolę.

Pracując z domu w Internecie, samodzielnie wybierasz rodzaj aktywności odpowiadający Twoim zainteresowaniom i umiejętnościom, wybierasz klienta, projekt, płatność i terminy. Jesteś równoprawnym uczestnikiem stosunku pracy i wszystkie aspekty Twojej pracy są teraz uzgadniane bezpośrednio z klientem.

Plusy freelancingu:

• jeszcze więcej stopni swobody
• możliwość wyboru projektów dla siebie
• maksymalna szansa na samorealizację
• swoboda ruchu i mobilność
• brak przełożonych, szefów, hierarchii i urzędów

Ulubione zdjęcie, które oddaje istotę pracy zdalnej

Kolejnym istotnym szczegółem jest komunikacja z klientami, która najczęściej odbywa się poprzez korespondencję on-line (rzadziej rozmowę na Skype), co oznacza płeć, wiek, wygląd oraz inne aspekty Twojej osobowości, które mogą być podstawą dyskryminacji w rzeczywistym zatrudnieniu.

Mówię także o problemach, z jakimi borykają się starsze osoby poszukujące pracy.

Przy okazji, szukając pracy, należy mieć świadomość, że podanie w ogłoszeniu płci lub wieku osoby ubiegającej się o pracę jest nielegalne.

Jak znaleźć wymarzoną pracę?

Czasami wystarczy wpisać w Google „freelancing” i w odpowiedzi otrzymasz mnóstwo linków do różnych. Inną opcją są regularne witryny wyszukiwania ofert pracy. Na większości z nich możesz wybrać rodzaj zatrudnienia w filtrze wyszukiwania. Chyba już się domyśliłeś, że musisz zaznaczyć pole obok „praca zdalna”.

Jednak nie wszystko jest proste! Nowicjusze nie mogą dostać się na giełdy, a na wysłane listy z odpowiedziami nikt nie odpowiada... Najtrudniejszy jest zawsze początek. Dlatego zalecamy zaczynać nie od zera, ale ucząc się od profesjonalistów. Aby to zrobić, spędzam 1 raz w miesiącu. Zapisać się!

Wyniki

Opowiadałam Ci czym jest praca zdalna i jak może wyglądać. Podsumowując, chciałbym osobno podkreślić zalety i wady tego rodzaju działalności.

Zalety

1. Możliwość pracy w dowolnym, wygodnym miejscu, a jeśli pracujesz przez Internet, możesz być zlokalizowany niemal wszędzie glob.
2. Oszczędność czasu i pieniędzy na podróżach jest dość znaczna: 1-3 godziny dziennie. Co zrobić z tak dużą ilością wolnego czasu? Ty decydujesz!
3. Możliwość samodzielnej organizacji dnia pracy (w większości przypadków), a najlepiej pełna kontrola nad procesem pracy.
4. Brak kontroli ze strony przełożonych, co powoduje wspaniałe poczucie wolności i przypływ inspiracji.
5. Oszczędzaj na dress code’u, pracuj nawet w kapciach i szortach!

Wady

Na przykład nie wszystkim ludziom tak łatwo przychodzi organizowanie się i zmuszanie do pracy. Dla mnie jest to okresowo prawdziwa katastrofa, przez co zwlekam z dokończeniem pracy tak bardzo, jak to możliwe. Ważnym niuansem dla wielu osób jest brak współpracowników, z którymi mogliby się komunikować i konsultować.

Pociąga to za sobą także inne wady, takie jak brak poczucia przynależności popularny przypadek, poczucie zespołu. Zdaniem wielu ekspertów rozwój zawodowy spowalnia również poprzez pracę zdalną Informacja zwrotna od pracodawcy nie zawsze dociera na czas.

Zważ, wybierz, przeanalizuj i podejmij decyzję! Oprócz bezpłatnych warunków pracy, praca zdalna zapewni Ci doskonałą szansę na znalezienie własnego biznesu i rozwój umiejętności zawodowych.

Lub może stać się dla Ciebie prawdziwym sposobem na życie, gdy będziesz budować swoje życie nie wokół czasu pracy, ale w przerwach między ulubionymi zajęciami.

Brak podobnych artykułów

Proces zatrudnienia wyglądał następująco: odpowiedziałem na ogłoszenie o pracę w HeadHunter i otrzymałem je test. Miał on trwać 30 minut, mi zajął 50. Po teście nastąpił etap rozmowy kwalifikacyjnej. Zgodziliśmy się dogodny termin i zadzwoniłem na Skype.

W ten sposób trafiłam do Tildy i zaczęłam pracować zdalnie z domu. Nie było żadnych trudności: przepracowałem pół zmiany, zająłem się swoimi sprawami i wróciłem do pracy. Było fajnie, bo do pracy i z pracy spędzałam dwie godziny dziennie.

Trzy lifehacki, które pomogą Ci znaleźć pracę zdalną

1. Dowiedz się, czy w swojej obecnej pracy możesz przejść na pracę zdalną. To najprostsza i najwygodniejsza opcja. Porozmawiaj ze swoim menadżerem i wyjaśnij mu sytuację: nie chcesz codziennie spędzać godziny lub dwóch w drodze do biura, więc jedyną opcją, która będzie Ci odpowiadać, jest praca zdalna. Jeśli ta opcja jest możliwa, ustal, w jaki sposób odbędzie się przejście. Jeśli nie, zastanów się dalej, jak rozwijać się w tej firmie.

2. Napisz bezpośrednio do pracodawców. Często zdarza się, że firma, w której chciałbyś pracować, nie posiada na swojej stronie internetowej wolnych stanowisk pracy. Spróbuj napisać list z ofertą i opisem, w jaki sposób możesz być pomocny. Istnieje duże prawdopodobieństwo, że firma jest gotowa na współpracę z pracownikami zdalnymi pod pewnymi warunkami. Nawet jeśli w Twojej branży nie ma wolnych stanowisk pracy, nie wahaj się zaoferować swoich usług.

3. Aplikuj na wolne stanowiska związane z pracą biurową. Załóżmy, że na HeadHunter lub SuperJob natrafiłeś na ofertę pracy, która jasno określa: praca w biurze, na stacji metra. Odpowiedz i wyślij list, w którym szczegółowo opiszesz swoje doświadczenie zawodowe, jak możesz się przydać i dlaczego uważasz, że powinieneś dostać to stanowisko. Ale proszę wyjaśnij, że mieszkasz w Kursku i z powodzeniem pracujesz zdalnie. Nawet duże firmy zwrócą uwagę na list, jeśli specjalista rzeczywiście na to zasługuje.

4. Cechy pracy na Bali

Sewa Pietrow

Pracowałem zdalnie z Rostowa nad Donem, ale chciałem spróbować. Dlatego gdy dowiedziałem się, że Iwan wyjeżdża na Bali, postanowiłem go śledzić – jak ma się znajomych za granicą, to jest już spokojniej. Wcześniej nie podróżowałem ani do Turcji, ani do Egiptu, ani do krajów sąsiednich – to była moja pierwsza większa podróż.

Jeśli chodzi o to, jak wyglądał nasz dzień pracy: życie na wyspie nie ma porównania z życiem w mieście. Teraz patrzę za okno, a tam betonowe płyty i domy z paneli. A dookoła niezwykle piękne widoki: z jednej strony ocean, z drugiej morze, z trzeciej góry, lasy, pola ryżowe.

Wygląda na to, że to nie miejsce pracy się zmienia, ale Ty sam się zmieniasz. Twoje otoczenie ma na Ciebie ogromny wpływ. Przyjemniej się tam pracuje, nawet jeśli warunki są gorsze niż w mieście. Na przykład na Bali nie miałam specjalnego miejsca pracy: pracowałam w domu przy stoliku kawowym lub chodziłam do kawiarni.

Mieliśmy jedną zaletę – strefy czasowe. Mogliśmy wstać wcześnie, gdzieś wyjść lub posurfować, a o 11:00 czasu lokalnego zabraliśmy się do pracy - o 6:00 czasu moskiewskiego. Oznacza to, że mieliśmy 4-5 godzin rano i 4 godziny w przerwie na odpoczynek i zwiedzanie wyspy.

Internet na Bali jest gorszy niż w Rosji. Dlatego gdy pojawiały się problemy z połączeniem, udaliśmy się do warungów – małych kawiarni, w których jest darmowe Wi-Fi. I oczywiście zawsze mieliśmy przy sobie Internet mobilny, ale jest dość drogi: 600-1500 rubli za 30 GB Internetu, co nie zawsze działa.

Iwan Bystrow

Wiodący specjalista wsparcia w Tilda Publishing, pracujący zdalnie od 1,5 roku.

Kiedy znudziła mi się praca w Krasnojarsku, kupiłam bilety na Bali, wynajęłam hostel na pierwszy miesiąc i pojechałam do kraju, o którym wcześniej nic nie wiedziałam. Wszystkie problemy zostały rozwiązane na miejscu. Oto kilka wskazówek, które mogą przydać się tym, którzy chcą powtórzyć nasze doświadczenie.

Jak zdobyć wizę do Indonezji

Na okres do jednego miesiąca nie potrzebujesz wizy. Jeśli chcesz zostać na kilka miesięcy, wystarczy, że zapłacisz za wizę po przylocie na lotnisku. Kosztuje 35 dolarów i pozwala na pobyt na wyspie aż do 2 miesięcy bez konieczności opuszczania kraju. Jedyne, co musisz zrobić, to przedłużyć wizę po pierwszym miesiącu. Kosztuje to również 35 dolarów, jeśli zrobisz to sam, i 50 dolarów, jeśli powierzysz to agencji.

Po wygaśnięciu wizy należy opuścić kraj i powtórzyć procedurę kolejnego pobytu. W Malezji możesz otrzymać wizę socjalną (potrzebny jest list od rezydenta Indonezji, można to zrobić za pośrednictwem agencji) na 6 miesięcy jednorazowo. Wizę tę można przedłużyć bezpośrednio na Bali, ale nie można opuścić kraju – wygaśnie.

Gdzie najlepiej wynająć mieszkanie i ile to kosztuje?

Mieszkania nie są droższe niż w Rosji, ale jakość jest lepsza. Opcja środkowa będzie kosztować około 3 000 000 rupii indonezyjskich - około 13 000 rubli miesięcznie. Jest to pensjonat, w zasadzie mały hotel. Mieszkaliśmy w pokojach z klimatyzacją, dużymi łóżkami i wszelkimi udogodnieniami. Kuchnia jest wspólna dla 5 pokoi. W pobliżu znajduje się bar, basen i parking dla rowerów. Cena obejmuje Wi-Fi i sprzątanie raz w tygodniu.

Jak poruszać się po wyspie

Niespodziewanie, ale nie na Bali transport publiczny. Dlatego wypożyczenie roweru jest tutaj równie konieczne, jak znalezienie mieszkania. Ceny wahają się od 600 tysięcy rupii miesięcznie do 2 milionów. W rublach jest to 2500–8500 miesięcznie. Za 2500 rubli dostaniesz motorower do poruszania się po wyspie, a za 8500 wypożyczysz Kawasaki Ninja i ciesz się prędkością.

Ile kosztuje jedzenie na Bali?

Ceny dla mieszkańców i turystów mogą się znacznie różnić. Na przykład kokos kosztuje 40 rubli - można go pić i jeść. Porcja ryżu z kurczakiem - 60 rubli. Oznacza to, że za 150 rubli można zjeść dobry obiad i napić się świeżo wyciśniętego soku, jeśli wiesz gdzie. Widziałem, że cena tych samych dań wzrasta nawet dziesięciokrotnie, jeśli je się w restauracji, a nie w kawiarni, w której jedzą miejscowi.

Czy potrzebujesz ubezpieczenia zdrowotnego?

Koniecznie. Ja tego nie potrzebowałam, ale moja przyjaciółka dwukrotnie potrzebowała pomocy medycznej: z powodu zatrucia i bólu zęba. Gdyby nie było ubezpieczenia, musielibyśmy zapłacić 80-100 tysięcy rubli. Opieka zdrowotna Jest tu bardzo drogo.

5. Jak organizować pracę, aby nie zawieść klientów i współpracowników

Iwan Bystrow

Wiodący specjalista wsparcia w Tilda Publishing, pracujący zdalnie od 1,5 roku.

Aby komunikować się ze współpracownikami, korzystamy z czatu w Telegramie, wygodnie jest tam wymieniać wszystko. Od czasu do czasu testujemy inne usługi, na przykład zmieniamy platformy do planowania - staramy się znaleźć najbardziej odpowiednią.

Staramy się także spotykać z kolegami, jeśli spotykamy się w niektórych miastach. Część zespołu Tilda komunikuje się osobiście, my natomiast staramy się komunikować za pośrednictwem czatów wideo. Na przykład w piątki organizujemy spotkania wideo, podczas których wszyscy pracownicy wsparcia omawiają zadania na tydzień i mówią, co należy dodać i na co zwrócić uwagę.

Kiedy do zespołu dołącza nowicjusz, nie musimy tłumaczyć, że pracujemy zdalnie – staje się to jasne już w trakcie. My z kolei pomagamy mu stopniowo wchodzić w wir wydarzeń. Jesteśmy za tym tylko wtedy, gdy nowicjusz zadaje nam pytania i zaznacza nas w swoich zadaniach. Pomagamy i nie obciążamy złożone problemy na zapleczu, dopóki nie opanuje podstaw.

Aleksander Marfitsin

Dyrektor ds. treści w firmie Amlifera.

Specjaliście chcącemu rozpocząć pracę zdalną mogę dać trzy proste rady.

• Wyznacz w swoim mieszkaniu obszar, w którym będziesz pracować. Nie wpuszczajcie tam przez cały dzień nikogo w zasięgu strzału armatniego. Jeśli nie będziesz się abstrahował, będziesz szarpany przez cały dzień i nie będziesz pracował prawidłowo.
• Nie oszczędzaj pieniędzy na dobrym krześle i stole.
• Biegaj, pływaj, chodź na siłownię, graj w piłkę nożną, koszykówkę, ćwicz. Wybierz cokolwiek, ale pamiętaj o aktywności fizycznej.

Sewa Pietrow

Wiodący specjalista wsparcia w Tilda Publishing, pracujący zdalnie od 1,5 roku.

Większość naszej komunikacji odbywa się za pośrednictwem Telegramu. Ale używamy również doskonałego menedżera zadań Trello. Tam wpisujemy nasze życzenia, zadania, błędy. A kiedy problemy zostaną rozwiązane, dodajemy nowe.

Czasami się pojawiają nietrywialne zadania na przykład, gdy użytkownicy proszą o funkcje, o których nawet nie pomyśleliśmy. Patrzymy na reakcję użytkowników: jeśli zbierze się 30-40 identycznych żądań, to zdecydowanie przekazujemy je programistom do rozpatrzenia.

Zbudowaliśmy małą hierarchię: komunikujemy się z użytkownikami, identyfikujemy zapytania i błędy i przekazujemy je specjalistom front-endowym lub backendowym. Jeśli potrzebuję pomocy programisty, aby uzyskać dobrą odpowiedź, wysyłam go na specjalny czat.

Tanya Abrosimowa

Producent magazynu „Nóż”.

Konfiguracja procesów okazała się bardzo prosta. Przez rok pracowałem zdalnie w Moskwie, a teraz w Tbilisi. Cała nasza komunikacja w pracy koncentruje się w Telegramie, uzupełnionym przez Trello i Dokumenty Google. Okazało się, że wszystko można zrobić zdalnie.

Ale są też pewne osobliwości: pracując zdalnie, zgubiłem się, więc mogę obudzić się o 12 po południu i zasnąć o 4 rano. Dlatego mogę pisać do kolegów o 3 w nocy. Ale nigdy nie żądam natychmiastowej odpowiedzi. Jeśli mają inny harmonogram, po prostu wykonają pracę wtedy, gdy będzie to dla nich wygodne. Często zdarza się, że kiedy się budzę, wyniki są już do mnie wysłane.

Aleksander Marfitsin

Dyrektor ds. treści w firmie Amlifera.

Aby zbudować procesy podczas pracy z pracownikami zdalnymi, nie musisz robić nic niezwykłego: po prostu wyjaśniasz im, jak wszystko się dzieje. Każdy odpowiednią osobę będzie mógł pracować zdalnie. A jeśli nie, to w biurze też sobie nie poradzi. Aby zdalnie pozostać poszukiwanym specjalistą, trzeba robić to samo, co w normalnej pracy: dobrze wykonywać swoją pracę, być w kontakcie i potrafić komunikować się z ludźmi.

6. Jak pracować poza biurem i nie czuć się odłączonym od życia

Siergiej Bolisow

Jeden z częste problemy pracownicy zdalni, z którym wie wielu moich kolegów, a ja sam kiedyś tego doświadczyłem, to rodzaj izolacji od świata. Osobiście mam dwa sposoby, które mogą mi pomóc sobie z tym poradzić. Pierwszy sposób polega na tym, że sztucznie wymyślam sobie powody, dla których mam wyjść z domu. Nawet jeśli nie potrzebuję niczego w sklepie, wymyślę, co kupić, aby móc chodzić dodatkowe 10-15 minut. A drugi sposób jest taki.

Sewa Pietrow

Wiodący specjalista wsparcia w Tilda Publishing, pracujący zdalnie od 1,5 roku.

Jeśli porównamy pracę biurową i zdalną, to dla mnie nadal preferowane jest biuro. Sekret polega jednak na tym, że nie można pracować zbyt długo w jednym miejscu. Biuro lepiej, Co to jest specjalne miejsce tam, gdzie ludzie przychodzą do pracy, nie będziesz leżeć na kanapie w majtkach. Ale jeśli zbyt długo siedzisz w biurze, wydajność spada. Dlatego też będąc freelancingiem stale chodziłam do kawiarni, bibliotek i przestrzeni coworkingowych.

7. Co pomoże Ci zachować popyt jako specjalista?

Siergiej Bolisow

Dyrektor Dystrybucji Lifehacker, wykładowca Netologii, ewangelista Tilda Publishing, pracuje zdalnie od 12 lat.

Mam dwie rady od osobiste doświadczenie oraz doświadczenie moich kolegów, które pomogą mi utrzymać popyt. Obie te wskazówki zakładają, że każdy zdalny pracownik jest ukryty. duże firmy i znani specjaliści HR.

Idź na wydarzenia publiczne

Przynajmniej od czasu do czasu, raz na sześć miesięcy lub rok, idź do główna konferencja do Moskwy czy Petersburga. To okazja, aby zadać pytania współpracownikom i ekspertom, dowiedzieć się czegoś nowego i poznać ludzi. Pomoże Ci to stać się bardziej widocznym w swojej branży.

Opowiedz nam o swojej pracy

Każdy ma o czym rozmawiać. Udział interesujące rzeczy z mojego doświadczenia na blogu, portalach społecznościowych, kanale Telegram lub YouTube. Jeśli jesteś zaangażowany w SMM, opowiedz nam, jak wykorzystałeś nowe mechanizmy w sieciach społecznościowych. Jeśli jesteś projektantem, opowiedz nam o nowym podejściu do infografik. Lub pokaż, co ciekawego dzieje się w Twojej pracy. Udostępnij to, aby ludzie wokół Ciebie i obserwujący mogli zobaczyć, jak możesz się przydać. A kiedy będą musieli zatrudnić pracownika o takich samych umiejętnościach, będą Cię pamiętać. Nawet jeśli oni są w Moskwie, a ty jesteś w Nowosybirsku.

Tanya Abrosimowa

Producent magazynu „Nóż”.

Od roku pracuję zdalnie i moim zdaniem to najlepsze, co może spotkać człowieka. Ale ta świadomość nie przyszła od razu.

Na początku było ciężko, bo musiałam nauczyć się przechodzenia ze stanu „odpoczywam w domu” do stanu „ale już pracuję”. Nie miałam miejsca do pracy, a sofa sprzyjała po prostu leżeniu. Znajomi doradzali w zakresie samoorganizacji: ustalenia miejsca pracy tak, aby wyraźnie wyznaczać granice, założenia kubka roboczego, a nawet przebrania się w ubranie robocze. Bardzo dobra rada z którego nie korzystałem. Okazało się, że najskuteczniejsze jest dla mnie zrobienie listy zadań, wykonanie ich i skreślenie.

Brakowało socjalizacji. W biurze, pomiędzy zadaniami, można było porozmawiać ze współpracownikami, wymienić się dowcipami, pobawić, a wieczorem pójść do baru. Sprzyjała temu duża otwarta przestrzeń - wielu kolegów, wielu przyjaciół. A gdy pracujesz zdalnie, w przerwie między zadaniami maksymalnie możesz udać się do kuchni, aby usmażyć kotlety.

Jeśli porównamy wyniki pracy zdalnej i pracy biurowej, wyniki poza biurem są wyższe. To, co było plusem pod względem socjalizacji, okazało się również minusem: kiedy rozpraszają Cię śmiejący się koledzy i zalewanie czatem na czacie, prawdopodobieństwo pracy w skupieniu spada do zera. Dlatego większość zadań wykonywałam w domu, kiedy nikt nie pisał i nie przeszkadzał mi.

Pozdrowienia, przyjaciele! Dzisiaj porozmawiamy o głównym temacie mojego bloga i dowiemy się proste przykłady, czym jest praca zdalna, czy to prawda, czy mit. Dlaczego praca w domu staje się coraz bardziej popularna i teraz jest czas na poznanie nowych zajęć, które pozwalają zarabiać pieniądze przez Internet.

Praca zdalna to metoda zatrudnienia, w której osoba (wykonawca) wykonuje zlecone zadania w sposób zdalny, kontaktując się z pracodawcą za pośrednictwem Internetu.

Oznacza to, że każdą pracę, którą można wykonać na odległość, bez konieczności przebywania w biurze, można nazwać zdalną.

Chciałbym również zwrócić uwagę na odrębny format pracy zdalnej - . Freelancing ma miejsce wtedy, gdy pracujesz zdalnie, ale nie masz stałego pracodawcy i ciągle szukasz zleceń.

Wyjaśnię na przykładach, jaka jest zasada takich działań i kto za co zapłaci.

Co trzeba zrobić i kto zapłaci?

Pamiętajcie, że mówiłem o obiegu pieniądza i jego pochodzeniu. W dzisiejszych czasach każdy, kto sprzedaje różne towary lub usługi, robi to za pośrednictwem Internetu. Ponieważ ludzie spędzają tu dużo czasu, rozmawiając, przeglądając niezbędne informacje, szukając odpowiedzi na swoje pytania i tak dalej.

W tym celu korzystamy z różnych witryn, usług, programów i aplikacji. Czy zastanawialiście się kiedyś, kto je tworzy? Za tym wszystkim stoją miliony ludzi, z których część pracuje zdalnie.

Weźmy na przykład mojego bloga, na którym właśnie czytasz ten artykuł. NA etap początkowy Aby to powstało, zapłaciłem ludziom, aby to stworzyli. Co więcej, nigdy nie widziałem tych osób, nasza komunikacja odbywała się wyłącznie w formie korespondencji tekstowej.

Pierwszą osobą jest projektant. Narysował projekt bloga - to, co teraz widzisz na ekranie swojego urządzenia. Projektant spędził w sumie około 2 tygodni na tej pracy, a ja zapłaciłem mu 25 000 rubli.

Druga osoba to projektant układu. Z obrazu wykonanego przez projektanta stworzył działającą stronę internetową, korzystając z kodu oprogramowania. Zapłaciłem mu 18 000 rubli za 3 dni pracy.

Wszyscy wykonują proste, zrozumiałe zadania, za które dostają pieniądze.

Różnych jest kilkadziesiąt, których wiedzę i umiejętności można wykorzystać w pracy zdalnej.

Kto może pracować zdalnie?

Kiedyś myślałem, że tak zarabiają tylko programiści. Ale kiedy zacząłem szukać czegoś do zrobienia, zdałem sobie sprawę, że jest tu dużo pracy, na każdy gust i kolor. Czy to dla studenta, czy emeryta. Przez długi czas Nie potrafiłabym wybrać kierunku w tak dużej różnorodności.

Od zera, bez żadnego doświadczenia, opanowałem kilka zawodów i osiągnąłem stabilny miesięczny dochód, który przewyższał moją pensję offline. Zajęło mi to sześć miesięcy.

Oczywiście będzie to trudniejsze dla osób starszych, które nie posiadają podstawowych umiejętności obsługi komputera. Ale myślę, że rozumiesz, że ani wiek, ani płeć, ani status społeczny, ani pozycja geograficzna lub cokolwiek innego, nie ma wpływu na to, czy możesz, czy nie.

Mogę podać dziesiątki przykładów facetów, którzy mieli teraz sytuację wielokrotnie gorszą niż Twoja.

Ponadto wiele osób nie musi zmieniać specjalizacji i uczyć się czegoś nowego. Do pracy zdalnej nadają się najpopularniejsze zawody, na przykład księgowy, kierownik sprzedaży, marketer, dziennikarz i tak dalej.

Jakie są perspektywy?

W porównaniu do normalnej pracy można wiele odkryć. Ale dzisiaj chcę wam opowiedzieć o perspektywach, jakie widziałem w swoim czasie.

Z pracą zdalną zetknąłem się po raz pierwszy gdzieś w 2011 roku, ale wtedy w ogóle nie zdawałem sobie sprawy, że można z niej czerpać stabilne dochody. Byłem na studiach i odbyłem staż u prywatnego przedsiębiorcy. Zajmuje się montażem systemów monitoringu wizyjnego i bezpieczeństwa.

Miał własną firmę sprzedającą i instalującą sprzęt bezpieczeństwa, która jak każdy potrzebowała klientów. Zdając sobie z tego sprawę sieć społeczna Możesz zdobyć klientów na VKontakte, zaoferował mi 1000 rubli miesięcznie (wówczas były to dobre pieniądze dla studenta), aby zapraszać ludzi do swojej grupy.

Ta grupa (https://vk.com/club16076182) nadal istnieje.

I tak przez około pięć miesięcy zapraszałam uczestników wieczorami w wolnym czasie. Zadanie, z którym poradzi sobie każdy uczeń.

Szkoda, że ​​wtedy nie dotarło do mnie, że takich prac może być dużo. Im bardziej unikalne usługi możesz świadczyć (tworzenie stron internetowych, pisanie tekstów, projektowanie, zarządzanie projektami, kierowanie zespołem itd.), tym więcej możesz zarobić.

Technologie się rozwijają, wiele firm nie ma już biur, ich pracownicy pracują zdalnie i są rozsiani po całym świecie. Nie opłaca się utrzymywać stanowisk do pracy, wiedząc, że można zatrudnić osobę, która zrobi to samo z domu.

Podczas podróży często spotykam rosyjskojęzycznych chłopaków z Rosji, Ukrainy i Kazachstanu, którzy pracują przez Internet dla firm rosyjskich i zagranicznych.

Jeśli znasz język angielski, to świat pracy zdalnej jest dla Ciebie jeszcze szerszy. Bardziej opłaca się otrzymywać pensję nie w rublach, ale w dolarach lub euro.

Technologie zastępują ludzi w produkcji i dlatego następuje redukcja. Niektóre zawody zaczynają wymierać, bo w XXI wieku nie są już istotne.

Zrozumiałem to pod koniec 2014 roku. Zdałem sobie sprawę, że muszę się rozwijać, uczyć nowych umiejętności, iść z duchem czasu, aby nie spędzić całego życia na skręcaniu przewodów za 20 000 rubli i nie chodzić po uszy w kurzu, pracując jako elektryk.

Gdzie zacząć?

To wspaniale, że dzięki Internetowi mamy nieograniczony dostęp do wiedzy z całego świata. Aby opanować umiejętności, które przyniosą Ci 40 000 - 50 000 tysięcy rubli miesięcznie, nie musisz studiować przez 5 lat na uniwersytecie i wydawać setki tysięcy rubli na szkolenia.

Według statystyk chłopaki, którzy rozpoczynają u nas naukę, przechodzą średnio od 3 do 6 miesięcy, przy maksymalnym efekcie.

Najtrudniej jest zdecydować, w jakim kierunku chcesz podążać. Często zdarza się, że człowiek pędzi tam i z powrotem, w wyniku czego wyznacza czas, za każdym razem zaczynając wszystko od nowa.

Trudno dać jakąś wyjątkową radę dotyczącą wyboru zawodu, gdyż każdy ma inny poziom rozwoju i zakres zainteresowań, trzeba indywidualne podejście. Najłatwiej jest pójść do szkoły, podjąć się zadań, aby dowiedzieć się, co się sprawdza, a co jest dla Ciebie ogólnie trudne i niezrozumiałe.

Dla początkujących wszystko będzie wydawać się skomplikowane. Tak jak kiedyś wydawało mi się trudno zrobić stronę internetową, baner w Photoshopie, czy napisać artykuł. Teraz, mając pewną wiedzę, nie będzie to trudne.

Codziennie na giełdach publikowane są także dziesiątki nowych ofert pracy. Oferty pracy, podobnie jak zadania, można znaleźć o różnym poziomie zatrudnienia, złożoności i sposobie płatności. W pierwszym projekcie, nad którym pracowałem, tak było darmowy harmonogram i wynagrodzenie za pracę akordową. Pracując zdalnie pracodawcy interesuje przede wszystkim wynik.

Wniosek

Mam nadzieję, że teraz poprawnie rozumiesz, co to znaczy pracować zdalnie i jakie są tutaj perspektywy. Studiuj, ucz się studiować, zdobywaj nową wiedzę i umiejętności, przejdź na pracę zdalną i podróżuj. Mając Internet, możesz to zrobić bez inwestycji.

Jeśli potrzebujesz pomocy i wsparcia, przyjdź na nasz kurs ekspresowy „Zacznij od pracy zdalnej i freelancingu”.

W komentarzach do tego artykułu możesz zadawać pytania i zostawiać opinie na temat swoich doświadczeń z pracą zdalną. Chętnie na nie odpowiem i podzielę się radami.