ప్రాసిక్యూటర్లకు క్లాస్ ర్యాంక్ కోసం అలవెన్సులు. ప్రాసిక్యూటర్లకు సామాజిక మద్దతు చర్యలు

అసిస్టెంట్ ప్రాసిక్యూటర్ కోర్టుకు హాజరు కావడానికి మెటీరియల్‌ని సిద్ధం చేస్తాడు, సాక్ష్యాలను సేకరిస్తాడు మరియు ఆరోపణ రేఖను నిర్మిస్తాడు. అతను పదునైన మనస్సు, విశ్లేషణాత్మక నైపుణ్యాలు మరియు కలిగి ఉండాలి వక్తృత్వ నైపుణ్యాలు. తన ఉన్నతాధికారుల తరపున, అతను తనిఖీలు నిర్వహిస్తాడు మరియు అన్ని స్థాయిల మేనేజర్ల చట్టవిరుద్ధ చర్యలను గుర్తిస్తాడు.

వృత్తిపరమైన జీతాలు

స్పెషలిస్ట్‌ల సంపాదనలో ఉన్న స్థానానికి సంబంధించిన జీతం, టైటిల్ కోసం అదనపు చెల్లింపు మరియు అనుభవంపని.

నివాస స్థలం మరియు స్థానం ఆధారంగా అసిస్టెంట్ ప్రాసిక్యూటర్ల జీతాలను పట్టిక చూపుతుంది:

పోలిక కోసం, సీనియర్ స్థానాల్లోని ప్రాసిక్యూటర్ల జీతాలు:

• - / - Gen. ప్రాసిక్యూటర్ కార్యాలయం - 90,000 రూబిళ్లు. ($1425);
• డిప్యూటీ ప్రాసిక్యూటర్ - 70 - 80 వేలు ($ 1109 - 1267);
• దర్యాప్తు విభాగం అధిపతి - 80 - 85 వేలు ($ 1267 - 1346).

గ్రూప్ 1 కంటే ఎక్కువ ఉన్న నగరాలు ఉన్నాయి 1500 వేల మంది. గ్రూప్ 2 లో - స్థిరనివాసాలువరకు జనాభాతో 1 మిలియన్ 500 వేల మంది.

2018లో, ప్రాసిక్యూటోరియల్ బాడీలపై ఖర్చు తగ్గించాలని ప్రభుత్వం యోచిస్తోంది RUB 61.1 బిలియన్., మరియు 2019లో – 60.6 బిలియన్ల వరకు. ఈ నిర్ణయానికి సంబంధించి, ఉద్యోగుల సంఖ్యలో తీవ్రమైన తగ్గింపులు సాధ్యమే, అయితే మిగిలి ఉన్న వారికి పెరిగిన జీతాలు మరియు మంచి మెటీరియల్ మద్దతు లభిస్తుంది.

సైనిక విభాగంలో సహోద్యోగుల చెల్లింపు

ప్రాసిక్యూటర్ల కార్యాలయ ఉద్యోగుల జీతాలు రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క మొదటి డిప్యూటీ ప్రాసిక్యూటర్ జనరల్ యొక్క టారిఫ్ రేటు యొక్క శాతంగా నిర్ణయించబడతాయి. అతని రేటు, క్రమంగా 80% RF సాయుధ దళాల ఛైర్మన్ జీతం నుండి, అనగా. RUB 25,678. ($407). ఈ డేటా ఆధారంగా, అన్ని ఉద్యోగుల ఆదాయాన్ని లెక్కించడం సాధ్యమవుతుంది.

మిలిటరీ డిపార్ట్‌మెంట్ యొక్క ప్రాసిక్యూటర్ కార్యాలయంలోని ఉద్యోగుల జీతాలను టేబుల్ శాతంగా చూపుతుంది:

అదనపు చెల్లింపులు మరియు ప్రోత్సాహకాలు

అసిస్టెంట్ డిస్ట్రిక్ట్ అటార్నీ జీతం అందుకుంటారు 20 - 25 వేల రూబిళ్లు. ($317 – 396). ప్రాసిక్యూటర్ల కార్యాలయ ఉద్యోగుల నెలవారీ ఆదాయం జీతం మాత్రమే కలిగి ఉండదు. నెలవారీ అదనపు చెల్లింపులు అత్యంతసంపాదన.

వీటితొ పాటు:

• ప్రోత్సాహక బోనస్;
• తరగతి కోసం చెల్లింపులు;
• శాస్త్రీయ డిగ్రీ కోసం;
• ప్రత్యేక అర్హతల కోసం;
• వర్గీకృత సమాచారంతో పని చేయడం కోసం.

జనరల్అదనపు చెల్లింపులు మరియు ప్రోత్సాహకాల మొత్తం జీతం అనేక సార్లు పెరుగుతుంది.

రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క చట్టం ప్రకారం, ప్రాసిక్యూటర్ కార్యాలయ ఉద్యోగుల కోసం ద్రవ్య అదనపు చెల్లింపుల గుణకాలు నిర్ణయించబడతాయి:

• సీనియర్ అసిస్టెంట్ రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ప్రాసిక్యూటర్ జనరల్, ప్రత్యేక పనులను నిర్వహిస్తారు - 4;
• సీనియర్ అసిస్టెంట్ రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క మొదటి డిప్యూటీ ప్రాసిక్యూటర్ జనరల్ - 2.5;
• pom. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ప్రాంతాలలో ప్రత్యేక కేటాయింపుల కోసం ప్రాసిక్యూటర్ - 1.75;
• pom. ప్రాసిక్యూటర్ - 1.

ఉద్యోగులకు ప్రయోజనాలు

అసిస్టెంట్ ప్రాసిక్యూటర్‌లు ప్రాసిక్యూటర్ కార్యాలయంలోని ఉద్యోగులందరికీ సమానమైన ప్రయోజనాలను పొందుతారు:

1. పెన్షన్ ఉంది 80% ప్రాథమిక జీతం నుండి + తప్పనిసరి అదనపు చెల్లింపు - 5,5% అదే మొత్తం నుండి.
2. ఉద్యోగులు మరియు వారి కుటుంబాలకు ఉచిత వైద్యం.
3. 30 పూర్తి రోజులు + చెల్లింపు సెలవు అందించబడుతుంది అదనపు సెలవుఅవసరం.
4. బడ్జెట్ ఖర్చుతో రాష్ట్రం ఉచిత ఆరోగ్య, జీవిత మరియు ఆస్తి బీమాను అందిస్తుంది.

బీమా చేయబడిన ఈవెంట్ ఆధారంగా చెల్లింపులు చేయబడతాయి:

• అధికారిక విధుల పనితీరు ఉద్యోగి మరణానికి దారితీసినట్లయితే, అతని కుటుంబం ఉద్యోగి జీతంలో 180 అందుకుంటారు;
• అందుకున్న గాయాలు ఫలితంగా, ఒక వైకల్యం సంభవించినట్లయితే, ఇది పనితీరును నిరోధించింది ఉద్యోగ బాధ్యతలు, 36 జీతాలు చెల్లించండి;
• వైకల్యానికి దారితీయని శారీరక గాయం విషయంలో, ఉద్యోగికి 12 జీతాలు అందుతాయి;
• ప్రాసిక్యూటర్ కార్యాలయంలోని ఉద్యోగి లేదా అతని కుటుంబానికి చెందిన ఆస్తికి జరిగిన నష్టానికి పరిహారం చెల్లించబడుతుంది పూర్తిగాదేశం యొక్క రాష్ట్ర బడ్జెట్ నుండి.

1. టాక్సీలు మినహా అన్ని రకాల రవాణాలో ఉచిత ప్రయాణం అందించబడుతుంది.
2. మెరుగైన గృహ పరిస్థితులు అవసరమైన వారు ఈ ప్రయోజనాల కోసం కేటాయించిన ఫెడరల్ బడ్జెట్ నిధుల నుండి ప్రత్యేక గృహాలను కొనుగోలు చేస్తారు.
3. గృహ అద్దెకు పరిహారం చెల్లిస్తారు.
4. ప్రాసిక్యూటర్ల కార్యాలయ ఉద్యోగుల పిల్లలకు కిండర్ గార్టెన్లు, పాఠశాలలు మరియు వేసవి వినోద శిబిరాల్లో ప్రాధాన్యత స్థలాలు అందించబడతాయి.

అసిస్టెంట్ ప్రాసిక్యూటర్ ఉద్యోగం ప్రతిష్టాత్మకమైనది మాత్రమే కాదు, చాలా లాభదాయకం, అదనంగా, ఉంది నిజమైన అవకాశంపైకి ఎక్కండి కెరీర్ నిచ్చెన.

సేవ యొక్క పొడవుసంవత్సరాలు ఉద్యోగుల ప్రాథమిక ఆదాయాన్ని నిర్ణయిస్తుంది. ఎలా పొడవైన వ్యక్తిప్రాసిక్యూటర్ కార్యాలయంలో పనిచేస్తాడు, అతని జీతం ఎక్కువ.

ఉద్యోగ బాధ్యతలు

పోస్ట్ గ్రాడ్యుయేట్ ఎడ్యుకేషన్ కోర్సులు పూర్తి చేసిన న్యాయ విశ్వవిద్యాలయాల గ్రాడ్యుయేట్లు అసిస్టెంట్ ప్రాసిక్యూటర్లుగా మారతారు. ప్రాసిక్యూటర్ కార్యాలయంలో పని చేయాలనుకునే విద్యార్థులు అక్కడ ఇంటర్న్‌షిప్ చేయడానికి ప్రయత్నిస్తారు. ఇది పనిని లోతుగా పరిశోధించడానికి, మీ స్పెషలైజేషన్‌ని నిర్ణయించడానికి మరియు బృందాన్ని తెలుసుకోవడంలో మీకు సహాయపడుతుంది.

ఒక అపరిచితుడువారు ప్రాసిక్యూటర్ కార్యాలయంలోకి అంగీకరించబడరు - రహస్య డాక్యుమెంటేషన్‌తో పనిచేయడానికి చాలా జాగ్రత్త అవసరం.

ఒక విద్యార్థి తనను తాను నిరూపించుకోగలిగితే ఉత్తమ వైపు, అంటే, ఖాళీ కనిపించినప్పుడు అతన్ని నియమించుకునే అవకాశం ఉంది.

నిపుణుడి యొక్క ప్రధాన బాధ్యతలు:

• అప్పగించబడిన భూభాగంలో చట్టాల అమలుపై పర్యవేక్షణ;
• అమలు కోసం రాజ్యాంగ హక్కులుమరియు పౌరుల స్వేచ్ఛలు;
• న్యాయాధికారుల చర్యల చట్టబద్ధత;
• చట్టాలు మరియు పౌరుల హక్కులకు అనుగుణంగా ప్రభుత్వ సంస్థలు;
• న్యాయ మరియు దర్యాప్తు ప్రక్రియలలో పాల్గొంటుంది;
• అవినీతికి వ్యతిరేకంగా పోరాడుతుంది;

  అసిస్టెంట్ ప్రాసిక్యూటర్ ఎంత సంపాదిస్తాడు - అవలోకనం

  5 (100%) ఓటు 1
  

ప్రాసిక్యూటర్ కార్యాలయం ఉంది మొత్తం వ్యవస్థరష్యన్ ఫెడరేషన్లో చట్టాల అమలును పర్యవేక్షించే సంస్థలు. సంస్థ స్వయంగా పారామిలిటరీ, అంటే సైనిక చట్ట అమలు సేవలు మరియు పౌరులను కలిగి ఉంటుంది. ప్రాసిక్యూటర్ కార్యాలయానికి ప్రభుత్వంలోని ఏ శాఖతోనూ సంబంధం లేదు; ఇది శాసన, న్యాయ లేదా కార్యనిర్వాహక శాఖల జోక్యం లేకుండా అన్ని చర్యలు మరియు అధికారాలను నిర్వహించగలదు.

సూత్రప్రాయంగా, దాని పునాది మొదటి రోజు నుండి గుర్తించబడింది రష్యన్ రాష్ట్రంసంస్థ యొక్క నిర్మాణం అస్సలు మారలేదు. కానీ, సహజంగానే ఉద్యోగుల విధులు, అధికారాలు, బాధ్యతలు మారాయి. నేడు, వారు ఉన్నత న్యాయ విద్యను కలిగి ఉండటం మరియు పరిశోధకులుగా అనుభవం పొందడం తప్పనిసరి. అంటే, మీరు విశ్వవిద్యాలయ కుర్చీల నుండి నేరుగా ప్రాసిక్యూటర్ కుర్చీకి వెళ్లాలని ఆశించకూడదు; అటువంటి బాధ్యతాయుతమైన పనికి అనుభవం అవసరం. ప్రాసిక్యూటర్ల పట్ల నిరంతర ప్రతికూల వైఖరి కారణంగా, వారి ర్యాంకుల్లో విస్తృతమైన అవినీతి గురించి అపోహలు సృష్టించబడతాయి. ప్రాసిక్యూటర్ పని కోసం వారు ఎంత చెల్లిస్తారో తెలుసుకుందాం.

రాష్ట్రపతి ఉత్తర్వు

అనేక సంవత్సరాల క్రితం, రష్యన్ ఫెడరేషన్ అధ్యక్షుడు అన్ని ఉద్యోగులను పేర్కొంటూ డిక్రీలపై సంతకం చేశారు బడ్జెట్ సంస్థలు 2020 వరకు వేతనాలను పెంచాలి, వార్షిక ద్రవ్యోల్బణం మరియు వినియోగదారుల బాస్కెట్ నుండి ఉత్పత్తులకు పెరుగుతున్న ధరలపై దృష్టి సారిస్తుంది.

సూత్రప్రాయంగా, ప్రతిదీ 2020 వరకు ఈ ఆర్డర్‌కు అనుగుణంగా జరిగింది. అయితే దేశంలో సంక్షోభం నెలకొంది ప్రతికూల ప్రభావంఆర్థిక వ్యవస్థపై, అలాగే బడ్జెట్ నింపడం. ప్రస్తుత పరిస్థితిలో, వేతనాలు పెరగడం ఆగిపోయింది మరియు అదనంగా, ఇండెక్సేషన్ రద్దు చేయబడింది. 2019లో ఇది ఉత్పత్తి చేయబడుతుంది, కానీ 5.5 శాతం మాత్రమే, ద్రవ్యోల్బణం 12 శాతంగా అంచనా వేయబడింది. ఈ సూచిక అందరికీ సంబంధించినది బడ్జెట్ సంస్థలు, మరియు ప్రాసిక్యూటర్ కార్యాలయంలో మాత్రమే కాదు.

ప్రాసిక్యూటర్ జీతం జీతం పెరుగుదల ద్వారా కాదు, అదనపు చెల్లింపులు మరియు వివిధ ఆర్థిక ప్రోత్సాహకాల ద్వారా పెరుగుతుంది. ప్రభుత్వం నుండి సమర్థులైన వ్యక్తులు స్పష్టం చేసినట్లుగా, చూపించే వారికే జీతాలు పెరుగుతాయి సమర్థవంతమైన పనిమరియు సంబంధిత ఫలితాలు. ప్రాసిక్యూటర్ యొక్క ప్రభావాన్ని కొలవడానికి ఏ ప్రమాణాలను ఉపయోగించాలో ఇంకా పూర్తిగా స్పష్టంగా తెలియలేదు. ఇతర రాష్ట్ర ఉద్యోగులతో పోలిస్తే, ప్రాసిక్యూటర్లు మరియు వారి సహాయకులు నేడు చాలా ఎక్కువ అందుకుంటారు. ముందుగానే ఊహించిన బడ్జెట్ లోటు కారణంగా, ఇది దాదాపు 2 ట్రిలియన్లకు సరిపోదు. రూబిళ్లు, వాగ్దానం చేసిన సూచిక కూడా సంవత్సరం ప్రారంభంలో నిర్వహించబడదని మేము నిర్ధారించగలము, కానీ అక్టోబర్‌కు దగ్గరగా మరియు ఆర్థిక వ్యవస్థ స్థిరీకరించినట్లయితే మాత్రమే.

ప్రాసిక్యూటర్ల ఆదాయం

ఈ వృత్తి యొక్క ప్రతినిధులకు సగటు జీతం ఎంత, మరియు అది ఏ ప్రాతిపదికన లెక్కించబడుతుంది? దీన్ని గుర్తించడం కష్టం కాదు, ప్రధాన విషయం ప్రాథమిక ప్రమాణాలను తెలుసుకోవడం. ఉదాహరణకి:

• ప్రాసిక్యూటర్ అనుభవం;
• అక్రూవల్ సమయంలో అతను ఏ ర్యాంక్ కలిగి ఉన్నాడు;
• అతని ప్రాథమిక జీతం ఎంత?
• బోనస్‌లు మరియు ప్రాంతీయ చెల్లింపుల మొత్తం ఎంత.

ఈ సూచికలను సంగ్రహించడం, మేము చాలా గుర్తించదగినదిగా పొందుతాము నగదు చెల్లింపు.

కానీ తెలిసినట్లుగా, ఈ సంవత్సరం అధ్యక్షుడికి ఖర్చులు తగ్గించడం విలువైనదేనని ఆదేశాలు వచ్చాయి. ప్రాసిక్యూటర్ కార్యాలయం ఉద్యోగులను తొలగించడం ద్వారా కాకుండా బోనస్‌లను మాఫీ చేయడం ద్వారా దీన్ని చేయాలని నిర్ణయించుకుంది. ఉదాహరణకు: అసిస్టెంట్ ప్రాసిక్యూటర్ జీతం 15,000 మాత్రమే, కానీ వివిధ అదనపు చెల్లింపులు మరియు బోనస్‌లు చెల్లింపు మొత్తాన్ని దాదాపు 200% పెంచుతాయి. 45-50 వేలు లభిస్తాయి ప్రాక్సీలు, ప్రాసిక్యూటర్ కార్యాలయం యజమాని యొక్క జీతం చాలా కాలంగా 60-80 వేల రూబిళ్లు మించిపోయింది. సంస్థ యొక్క ఖర్చులను 10 శాతం తగ్గించవలసి ఉంటుంది కాబట్టి, వార్షిక బోనస్ చెల్లించబడదు. ఈ సందర్భంలో, వైరుధ్యం యొక్క వాస్తవం స్పష్టంగా లేదు; మొత్తాలను ఇండెక్స్ చేసిన తర్వాత, ప్రభుత్వం మరొక చేతితో ఇంకా ఎక్కువ తీసుకుంది.

ప్రాసిక్యూటర్ ఎవరు మరియు ఈ వృత్తి యొక్క ప్రయోజనాలు

అన్నింటిలో మొదటిది, ఇది అధిక నాణ్యత అర్హత కలిగిన నిపుణుడు, వివాదాస్పద విచారణలో ప్రాసిక్యూషన్ యొక్క విధులను నిర్వర్తించడం. ప్రాసిక్యూటర్ యొక్క ప్రత్యక్ష బాధ్యతలను వివరించే అనేక అంశాలు ఉన్నాయి:

• విచారణలలో పాల్గొనడం మరియు పౌర మరియు క్రిమినల్ వివాదాలలో సహాయం;
• హక్కులను ఉల్లంఘిస్తే లేదా చట్టాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకోకపోతే కోర్టు నిర్ణయంపై అప్పీల్ చేసే అవకాశం;
• నిరసన వాక్యాలు, స్వీకరించిన చర్యలు, అలాగే తప్పు విధానపరమైన నిర్ణయాలు;
• క్రిమినల్ లేదా అడ్మినిస్ట్రేటివ్ కేసుల ప్రారంభం;
• చట్ట అమలు సంస్థల చర్యలను సమన్వయం చేయడం;
• చట్టాలకు (వాటి ఆమోదించబడిన రూపంలో) సమ్మతిపై పర్యవేక్షణను అమలు చేయడం.

ప్రాసిక్యూటర్ యొక్క పని సరిగ్గా నిర్వహించబడితే వృత్తిపరమైన స్థాయి, అప్పుడు జీతం బోనస్ చెల్లింపులతో నిండి ఉంటుంది. ముందు చెప్పినట్లుగా పందెం కూడా చాలా ముఖ్యమైనది. ఇది ప్రధాన ప్రయోజనాల్లో ఒకటి. మేము ప్రాసిక్యూటర్ కార్యాలయ ఉద్యోగుల యొక్క నిర్దిష్ట ప్రాముఖ్యతను మరియు వృత్తిపరమైన వృద్ధిని కూడా గమనించవచ్చు. మీరు ఎంత ఎక్కువ అనుభవాన్ని పొందగలిగితే, ప్రాసిక్యూటోరియల్ రంగంలో మీ పని అంత విలువైనదిగా ఉంటుంది.

సంస్థలో ఉన్న స్పష్టమైన సోపానక్రమాన్ని కూడా గమనించడం విలువ. ఖచ్చితంగా ఉద్యోగులందరూ ప్రాసిక్యూటర్ జనరల్‌కు లోబడి ఉంటారు, కానీ నేరుగా కాదు, వారి తక్షణ ఉన్నతాధికారుల ద్వారా. IN సాధారణ రూపురేఖలుఇది ఇలా కనిపిస్తుంది:

• జనరల్ ప్రాసిక్యూటర్ కార్యాలయం;
• రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క రాజ్యాంగ సంస్థల ప్రాసిక్యూటర్ కార్యాలయం;
• నగరం మరియు జిల్లా ప్రాసిక్యూటర్ కార్యాలయం.

ప్రాసిక్యూటర్ సాధారణంగా అతనికి అధీనంలో ఉన్న అనేక మంది వ్యక్తులను కలిగి ఉంటారు:

• మొదటి డిప్యూటీ;
• డిప్యూటీ;
• డిపార్ట్మెంట్ హెడ్;
• ప్రధాన సహాయకుడు;
• సాధారణ సహాయకుడు.

ఈ నియామకం పొందిన వారందరి వేతనాలు ముందుగా చెప్పినట్లుగా 40,000 నుండి 80,000 వరకు ఉంటాయి.

ఎక్కడ ప్రారంభించాలి

సంబంధిత కుర్చీని తీసుకున్న ప్రతి ఒక్కరూ ప్రత్యేక న్యాయ పాఠశాలలో చదువుకోవాలి. తర్వాత, కేసులను నిర్వహించడంలో ప్రాసిక్యూటర్‌కు ఆచరణాత్మక అనుభవం ఉండటం చాలా ముఖ్యం కాబట్టి, ఇన్వెస్టిగేటర్‌గా అనేక సంవత్సరాలు పని చేయండి. తరువాత, వైద్య పరీక్షలో విజయవంతంగా ఉత్తీర్ణత సాధించిన తర్వాత, ప్రస్తుత యజమానికి సహాయకుడిగా ప్రాసిక్యూటర్ కార్యాలయంలో పని చేయడానికి అవకాశం కనిపిస్తుంది. సహాయక బాధ్యతలలో ఇవి ఉన్నాయి:

• స్వతంత్ర నిర్ణయాలు తీసుకోవడం;
• ప్రక్రియ యొక్క పురోగతిపై నివేదికల తయారీ;
• ప్రాసిక్యూటర్ ఆర్డర్ ద్వారా అవసరమైన విచారణను నిర్వహించడం.

సహాయకుడు స్వతంత్రంగా చేయలేని చర్యల జాబితా ఉంది మరియు తప్పనిసరిగా నిర్వహణ నుండి తీర్మానాన్ని పొందాలి. ఉదాహరణకి:

• ప్రాంగణంలో శోధించడానికి వారెంట్ జారీ చేయడం;
• అరెస్టు కాలాల పొడిగింపు;
• అవసరమైన విచారణ వ్యవధి పొడిగింపు.

ప్రాసిక్యూటర్‌తో సీనియర్ అటార్నీ స్థాయికి వెళ్లడానికి మీరు ఉత్తమమైన వైపు నుండి నిరూపించుకోవాలి. ఈ సమయంలో, జీతం ఇంకా ఎక్కువగా ఉండదు, కానీ మీ యజమాని మీకు ప్రతిఫలమివ్వవచ్చు మంచి పని. మీ పనిని ఎలా నావిగేట్ చేయాలో మరియు మిమ్మల్ని మీరు మెరుగుపరచుకోవడం ఎలాగో మీరు నేర్చుకున్న తర్వాత, మీరు గౌరవనీయమైన కుర్చీని తీసుకునే అవకాశం ఉంటుంది. వాస్తవానికి, పని చాలా కష్టం మరియు బాధ్యతాయుతమైనది కాబట్టి ప్రధాన ఇబ్బందులు మాత్రమే ప్రారంభమవుతాయి. కానీ హోదా మరియు జీతం ఖచ్చితంగా పెరుగుతాయి.

2018 లో, రష్యాలో ప్రాసిక్యూటర్ యొక్క సగటు జీతం 60,292 రూబిళ్లు. ఇది ప్రాసిక్యూషన్ అధికారులలో నిర్వహణ స్థాయి, స్థానం, ర్యాంక్ మరియు సేవ యొక్క పొడవుపై ఆధారపడి ఉంటుంది. అత్యధిక అధికారిక జీతాలు మాస్కో, యారోస్లావల్, సెయింట్ పీటర్స్‌బర్గ్‌లో కనుగొనవచ్చు; కనిష్టంగా - మగడాన్, ఆస్ట్రాఖాన్, బెల్గోరోడ్లో. వేతనాల పెరుగుదల రెండుసార్లు సంభవించింది - 2014లో 5.0% మరియు 2018లో - 12.0-18.0%. ప్రాసిక్యూటర్ జనరల్ యొక్క ఆదాయాలు 0.5 మిలియన్ రూబిళ్లు మించిపోయాయి. స్విట్జర్లాండ్, అండోరా, నార్వేలో ప్రాసిక్యూటర్లకు అధిక జీతాలు చెల్లించబడతాయి; అత్యల్పంగా కొన్ని ఉక్రెయిన్ మరియు మోల్డోవాలో ఉన్నాయి.

నేరాలను గుర్తించడం మరియు గుర్తించడం కోసం బాధ్యత వహించే కేంద్ర అధికారులలో ప్రాసిక్యూటర్ కార్యాలయం ఒకటి. వృత్తికి కీలకమైన అవసరాలు రష్యన్ చట్టం యొక్క సూక్ష్మ నైపుణ్యాలు, చట్టాన్ని వర్తింపజేసే అభ్యాసం మరియు న్యాయపరమైన పూర్వాపరాల గురించి పాపము చేయని జ్ఞానం. ఇవన్నీ ఈ ప్రభుత్వ సంస్థ ఉద్యోగుల అధిక వేతనాలను సమర్థిస్తాయి. ఒక ప్రాసిక్యూటర్ యొక్క అధిక జీతం కూడా అవినీతి చర్యలకు పాల్పడే ప్రలోభాలను అరికట్టడానికి ఒక అంశం.

2018 లో, రష్యాలో ప్రాసిక్యూటర్ యొక్క సగటు జీతం, రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క రోస్స్టాట్ ప్రకారం, 60,292 రూబిళ్లు. నెలకు, జిల్లా ప్రాసిక్యూటర్ కార్యాలయంలో 48,924 రూబిళ్లు, మరియు ప్రాంతీయ మరియు ప్రాంతీయ వాటిలో - 54,519 రూబిళ్లు. రష్యా యొక్క జనరల్ ప్రాసిక్యూటర్ కార్యాలయం యొక్క ఉద్యోగుల సగటు జీతం 83,103 రూబిళ్లుగా సెట్ చేయబడింది.

టేబుల్ 1. 2018లో రష్యాలో ప్రాసిక్యూటర్లు ఎంత సంపాదిస్తారు

మూలం: రోస్‌స్టాట్

ముఖ్యమైన పాయింట్! అధిక స్థాయి పారితోషికం, ప్రతిష్ట మరియు కెరీర్ అవకాశాలతో పాటు, ప్రాసిక్యూటర్ల కార్యకలాపాలు అత్యధిక స్థాయిపాల్గొనేవారి నుండి నిర్ణయం తీసుకోవడంలో బాధ్యత విచారణఎప్పుడైనా సమర్పించవచ్చు . ఉద్యోగి తనను మరియు అతని కుటుంబ సభ్యులను ప్రమాదానికి గురిచేయడం, ప్రాసిక్యూటోరియల్ పర్యవేక్షణ రంగంలో ఉపాధి విషయాలలో ఇబ్బందులు, అలాగే మానసిక మరియు సంభావ్యత గురించి పేర్కొనడం చాలా ముఖ్యం. భావోద్వేగ స్థితిప్రాసిక్యూటర్ కార్యాలయం యొక్క ఉద్యోగులు.

పబ్లిక్ ప్రాసిక్యూటర్ జీతం దేనిపై ఆధారపడి ఉంటుంది?

స్టేట్ ప్రాసిక్యూటర్ల జీతం, ఇది డాక్టర్, టీచర్ లాగా కిండర్ గార్టెన్, రాష్ట్ర బడ్జెట్ నుండి చెల్లించిన, విస్తృతంగా మారుతూ ఉంటుంది: 40 నుండి 500 వేల రూబిళ్లు. విస్తృత శ్రేణి కారకాల ఆధారంగా ప్రాసిక్యూటర్ ఎంత సంపాదిస్తాడనే దాని గురించి మాట్లాడటం సాధ్యమవుతుంది:

1. ర్యాంక్.నిపుణులు వారి సేవ యొక్క పొడవు మరియు విజయాల ఆధారంగా ప్రత్యేక ఉద్యోగి బిరుదులను పొందవచ్చు. దర్యాప్తు కమిటీరష్యా (కెప్టెన్, మేజర్, లెఫ్టినెంట్ ఆఫ్ జస్టిస్), అలాగే ప్రాసిక్యూటర్ల తరగతి ర్యాంకులు (న్యాయవాది 1వ, 2వ తరగతి లేదా న్యాయ సలహాదారు). ప్రాసిక్యూటర్లు వారి ర్యాంక్ కోసం బోనస్‌లను అందుకుంటారు కాబట్టి, వారు నేరుగా వారి ఆదాయాలను ప్రభావితం చేస్తారు.
2. ఉద్యోగ శీర్షిక.ప్రాసిక్యూటర్ కార్యాలయం సహాయకులు, సీనియర్ మరియు చీఫ్ స్పెషలిస్ట్‌లను నియమిస్తుంది, ఒక స్థానం యొక్క ఉనికి గురించి చెప్పనవసరం లేదు. ప్రాసిక్యూటర్ జనరల్రష్యా.
3. స్థాయి.జిల్లా ప్రాసిక్యూటర్ కార్యాలయంలో నిపుణుల జీతం 40 నుండి 70 వేల రూబిళ్లు, ప్రాంతీయ స్థాయిలో - 60 నుండి 90 వేల వరకు ఉంటుంది. జిల్లా దర్యాప్తు సంస్థల స్థాయిలో మాస్కోలో ప్రాసిక్యూటర్ జీతం 70-150 వేలు, అయితే రష్యా ప్రాసిక్యూటర్ జనరల్ యొక్క నెలవారీ ఆదాయం 500 వేల రూబిళ్లు చేరుకుంటుంది.
4. పని అనుభవం. ప్రాసిక్యూటర్లు ఇతర సివిల్ సర్వెంట్లు మరియు మిలిటరీ లాగా సర్వీస్ యొక్క పొడవు కోసం బోనస్‌లను అందుకుంటారు కాబట్టి, ప్రాసిక్యూటర్ కార్యాలయంలోని సేవ యొక్క పొడవు నేరుగా వేతనం మొత్తాన్ని ప్రభావితం చేస్తుంది.

సూచన! ప్రధాన విధిపబ్లిక్ ప్రాసిక్యూటర్ - నేరం చేసిన వ్యక్తి యొక్క ఉద్దేశ్యాల వివరణ. ఈ పౌర సేవకుల యొక్క అధిక వేతనం వారి కార్యకలాపాల సమయంలో అన్ని నైతిక మరియు అధికారిక అంశాలతో ఖచ్చితంగా పాటించాల్సిన అవసరం గురించి వివరించబడింది.

రష్యాలోని వివిధ నగరాల్లో ప్రాసిక్యూటర్ జీతం ఎంత?

వారి కార్యకలాపాల ప్రాంతం - రష్యన్ ప్రాసిక్యూషన్ ప్రతినిధుల జీతం నిర్ణయించే మరొక అంశం ఉంది. దేశం యొక్క ప్రాంతంపై ఆధారపడి, సగటు జీతం విస్తృతంగా మారుతుంది: 40 నుండి 90 వేల రూబిళ్లు.

మూలం: రష్యాకు చెందిన రోస్‌స్టాట్

ముఖ్యమైన పాయింట్! లింగం వారీగా ప్రాసిక్యూటర్ల జీతాల మధ్య చాలా తక్కువ వ్యత్యాసం ఉందని గణాంకాలు చూపిస్తున్నాయి, పురుషులు జాతీయ సగటు 65,000 మరియు స్త్రీలు కేవలం 64,000 కంటే ఎక్కువ సంపాదిస్తున్నారు.

ఆదాయాలు మరియు సూచికలో పెరుగుదల

2014 లో, రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ఆర్థిక మంత్రిత్వ శాఖ పౌర సేవకులకు జీతాలు పెంచాలని నిర్ణయించింది, దీని ఆధారంగా ప్రాసిక్యూటర్ల కార్యాలయ ఉద్యోగుల జీతాలు 5% పెరిగాయి.

2015, 2016, 2017లో ప్రాసిక్యూటర్ల కార్యాలయ ఉద్యోగుల జీతాలు సూచిక ద్వారా మాత్రమే ప్రభావితమయ్యాయి: మూడు సంవత్సరాలలో పెరుగుదల 4.7%.

సూచన! 2012లో, 2014 మరియు 2018లో ప్రాసిక్యూషన్ కార్మికుల జీతాలలో స్థిరమైన పెంపుదల అంశం చర్చించబడింది. 2018లో దీనిని ఆమోదించారుతీర్మానం "రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ప్రాసిక్యూటర్ కార్యాలయం యొక్క ప్రాసిక్యూటోరియల్ ఉద్యోగుల అధికారిక జీతాల ఏర్పాటుపై" № 206 , దీని ఆధారంగా వారు మొదటి డిప్యూటీ ప్రాసిక్యూటర్ జనరల్ జీతంలో ఒక శాతంగా పెంచారు రష్యన్ ఫెడరేషన్. సంపూర్ణ పరంగా, ఆదాయాలు 12-18% పెరిగాయి.

ఇటీవలి సంవత్సరాలలో రష్యన్ ప్రాసిక్యూటర్ల జీతాలు

రష్యాలో గత 5 సంవత్సరాలుగా, ప్రాసిక్యూటర్ల సగటు నెలవారీ జీతాలు రెండు-దశల పెరుగుదల కారణంగా పైకి మారాయి - 2014 మరియు 2018లో. ఫలితంగా, 2013 నుండి 2018 వరకు, ప్రాసిక్యూటర్లకు సగటు వేతనం 29.1% పెరిగింది.

మూలం: రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క రోస్స్టాట్

ప్రాసిక్యూటర్ కార్యాలయంలోని ఉద్యోగులు - పరిశోధకులు, ప్రాసిక్యూటర్లు, సహాయకులు, న్యాయవాదులు - ఎంత జీతం పొందుతారు?

రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ప్రాసిక్యూటర్ కార్యాలయంలో చాలా మంది నిపుణులు ఉన్నారు - న్యాయవాదులు, విభాగాల అధిపతులు, పరిశోధకులు మొదలైనవి, వీరి జీతాలు రాష్ట్ర ప్రాసిక్యూటర్ల జీతాల వలె అదే డైనమిక్స్‌లో ఉంటాయి.

టేబుల్ 2. 2018లో ప్రాసిక్యూటర్ కార్యాలయంలోని ఉద్యోగుల వేతనం (పెరిగిన తర్వాత)

న్యాయవాదులు, ప్రభుత్వ ప్రతినిధులుగా, మంచి ఉంది సామాజిక రక్షణరాష్ట్రం నుండి. ఉద్యోగుల దగ్గరి బంధువులు మరియు కుటుంబ సభ్యులకు కూడా ఇది వర్తిస్తుంది. దీని గురించి మాట్లాడుతూ, మేము రక్షణ కారకాలను జాబితా చేయవచ్చు - ఇవి లిస్టెడ్ వస్తువుల జీవితం, ఆరోగ్యం, ఆస్తి మరియు ఆస్తి.

ప్రాసిక్యూటర్ల రాష్ట్ర రక్షణ అమలుకు సంబంధించిన విధానం మరియు షరతులు ఫెడరల్ లా “న్యాయమూర్తుల రాష్ట్ర రక్షణపై, అధికారులుచట్ట అమలు మరియు నియంత్రణ అధికారులు", అలాగే రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ఇతర చర్యలు.

రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ప్రాసిక్యూటర్ కార్యాలయం దాని స్వంత భద్రత మరియు కార్మికుల భౌతిక రక్షణను నిర్ధారించడానికి ఒక సేవను కలిగి ఉంది.

అధికారిక విధుల నిర్వహణకు సంబంధించి మరణించిన ప్రాసిక్యూటర్‌ల ఖననం, అలాగే అధికారిక విధుల నిర్వహణకు సంబంధించి శారీరక గాయం లేదా ఆరోగ్యానికి ఇతర హాని కారణంగా మరణించిన సేవ నుండి తొలగించబడిన ప్రాసిక్యూటర్‌ల ఖననం ఖర్చుతో జరుగుతుంది. ప్రాసిక్యూటర్ కార్యాలయానికి ఆర్థిక సహాయం చేయడానికి కేటాయించిన నిధులు.

(డిసెంబర్ 28, 2010 N 404-FZ నాటి ఫెడరల్ చట్టం ద్వారా సవరించబడింది)

ప్రాసిక్యూటర్లకు హక్కు ఉంది నిరంతరం ధరించడంమరియు వ్యక్తిగత రక్షణ కోసం ఉద్దేశించిన పోరాట చేతితో పట్టుకునే చిన్న ఆయుధాల (పిస్టల్స్, రివాల్వర్లు) నిల్వ మరియు ప్రత్యేక సాధనాలు, అలాగే క్రమంలో వాటిని ఉపయోగించడానికి చట్టం ద్వారా స్థాపించబడిందిరష్యన్ ఫెడరేషన్. ఈ ఆయుధాల రకాలు మరియు నమూనాలు మరియు ప్రాసిక్యూటర్ కార్యాలయం ద్వారా వాటిని స్వాధీనం చేసుకునే విధానం రష్యన్ ఫెడరేషన్ ప్రభుత్వంచే స్థాపించబడింది.

(డిసెంబర్ 28, 2010 N 404-FZ నాటి ఫెడరల్ చట్టం ద్వారా సవరించబడింది)

ప్రాసిక్యూటర్లు కూడా భీమా ద్వారా రక్షించబడతారు, అంటే, వారి నెలవారీ జీతం కంటే 180 రెట్లు సమానమైన మొత్తంలో తప్పనిసరి రాష్ట్ర వ్యక్తిగత బీమా.

అవయవాలు రాష్ట్ర భీమాబీమా మొత్తాలు క్రింది సందర్భాలలో చెల్లించబడతాయి:

ఒక ప్రాసిక్యూటర్ తన పని సమయంలో లేదా తొలగింపు తర్వాత, అతని అధికారిక కార్యకలాపాలకు సంబంధించి శారీరక గాయం లేదా ఆరోగ్యానికి ఇతర హాని కారణంగా సంభవించినట్లయితే - అతని వారసులకు సగటు నెలవారీ జీతం కంటే 180 రెట్లు సమానం. ప్రాసిక్యూటర్;

ప్రాసిక్యూటర్‌కు అతని అధికారిక కార్యకలాపాలకు సంబంధించి శారీరక గాయం లేదా ఆరోగ్యానికి ఇతర హాని కలిగించడం, వృత్తిపరమైన కార్యకలాపాలలో పాల్గొనడానికి తదుపరి అవకాశాన్ని మినహాయించడం - అతని సగటు నెలవారీ జీతం 36 రెట్లు సమానం;

ప్రాసిక్యూటర్‌కు అతని అధికారిక కార్యకలాపాలకు సంబంధించి శారీరక గాయం లేదా ఆరోగ్యానికి ఇతర హాని కలిగించడం, ఇది పని చేసే సామర్థ్యాన్ని శాశ్వతంగా కోల్పోలేదు మరియు భవిష్యత్తులో వృత్తిపరమైన కార్యకలాపాలలో పాల్గొనే సామర్థ్యాన్ని ప్రభావితం చేయదు - అతని కంటే 12 రెట్లు సమానం. సగటు నెలవారీ జీతం.

తన విధులను నిర్వర్తిస్తున్నప్పుడు ప్రాసిక్యూటర్ గాయపడినట్లయితే, ఆ తర్వాత ఉద్యోగి నిర్వహించలేడు వృత్తిపరమైన కార్యాచరణ, అప్పుడు ఉద్యోగి తన సగటు నెలవారీ జీతం మరియు దీనికి సంబంధించి కేటాయించిన పెన్షన్ మధ్య వ్యత్యాసం రూపంలో నెలవారీ పరిహారం చెల్లించబడుతుంది, తప్పనిసరి రాష్ట్ర వ్యక్తిగత బీమా కింద అందుకున్న చెల్లింపుల మొత్తాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకోకుండా.

అధికారిక విధుల నిర్వహణకు సంబంధించి ప్రాసిక్యూటర్ మరణించిన సందర్భంలో, అలాగే అధికారిక విధుల నిర్వహణకు సంబంధించి శారీరక గాయం లేదా ఆరోగ్యానికి ఇతర హాని కారణంగా మరణించిన ప్రాసిక్యూటర్ సేవ నుండి తొలగించబడినప్పుడు, వికలాంగులు అతనిపై ఆధారపడిన అతని కుటుంబ సభ్యులకు నిర్బంధ రాష్ట్ర వ్యక్తిగత బీమా కింద పొందిన చెల్లింపుల మొత్తాన్ని మినహాయించి, మరణించినవారి (మరణించిన) జీతంలో వారి భాగం మరియు వారికి కేటాయించిన ప్రాణాలతో ఉన్నవారి పెన్షన్ మధ్య వ్యత్యాసం రూపంలో నెలవారీ పరిహారం చెల్లించబడుతుంది. జీతంలో పేర్కొన్న భాగాన్ని నిర్ణయించడానికి, మరణించినవారి (మరణించిన) సగటు నెలవారీ జీతం పని వయస్సుతో సహా అతనిపై ఆధారపడిన కుటుంబ సభ్యుల సంఖ్యతో విభజించబడింది.

ప్రాసిక్యూటర్ మరణించిన సమయంలో ఉన్న పరిస్థితులు మరియు కారణాలపై మరణించినవారి కుటుంబం సౌకర్యవంతమైన నివాస గృహాలను పొందే హక్కును కలిగి ఉంటుంది.

అతని అధికారిక కార్యకలాపాలకు సంబంధించి ప్రాసిక్యూటర్ లేదా అతని కుటుంబ సభ్యులకు చెందిన ఆస్తిని ధ్వంసం చేయడం లేదా నాశనం చేయడం వల్ల కలిగే నష్టం అతనికి లేదా అతని కుటుంబ సభ్యులకు పూర్తిగా పరిహారం చెల్లించవలసి ఉంటుంది.

భీమా మొత్తాలను చెల్లించడానికి నిరాకరించిన కారణానికి, ఇది ఆపాదించబడుతుంది వివిధ కేసులు. ఉదాహరణకు, ఈ ఆర్టికల్‌లో అందించిన కేసులలో బీమా మొత్తాలు మరియు పరిహారం చెల్లించడానికి నిరాకరించడానికి ఆధారం ప్రాసిక్యూటర్ మరణానికి దోషిగా తేలిన వ్యక్తికి వ్యతిరేకంగా తీర్పు లేదా కోర్టు తీర్పు మాత్రమే, అతనికి శారీరక హాని లేదా విధ్వంసం లేదా ఆస్తికి నష్టం కలిగిస్తుంది. అతనికి చెందినది, ఈ సంఘటనలు ప్రాసిక్యూటర్ యొక్క అధికారిక కార్యకలాపాలకు సంబంధించినవి కాదని నిర్ధారించింది.

జనవరి 17, 1991 N 2202-1 యొక్క ఫెడరల్ లా ఆర్టికల్ 44 ప్రకారం (నవంబర్ 28, 2015 న సవరించబడింది) "రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ప్రాసిక్యూటర్ కార్యాలయంలో" ఉన్నాయి వివిధ రకములుప్రాసిక్యూటర్లకు సామాజిక భద్రత యొక్క ద్రవ్య నిర్వహణ:

• 1) అదనపు చెల్లింపు:
  • - తరగతి ర్యాంక్ కోసం
  • - సేవ యొక్క పొడవు కోసం
  • - వెనుక ప్రత్యేక పరిస్థితులుసేవ (ప్రాథమిక జీతంలో 175 శాతం మొత్తంలో)
  • - సంక్లిష్టత, ఉద్రిక్తత మరియు సేవలో అధిక విజయాలు (50 శాతం వరకు)
• 2) శాతం అలవెన్సులు:
  • - ఉద్యోగ బాధ్యతలకు సంబంధించిన స్పెషాలిటీలో రిజిస్ట్రేషన్ డిగ్రీ మరియు అకడమిక్ టైటిల్ కోసం
  • - గౌరవ బిరుదు కోసం "రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క గౌరవనీయ న్యాయవాది"
• 3) త్రైమాసికం మరియు సంవత్సరానికి సేవా ఫలితాల ఆధారంగా బోనస్‌లు
• 4) రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క శాసన మరియు ఇతర నియంత్రణ చట్టపరమైన చర్యల ద్వారా అందించబడిన ఇతర చెల్లింపులు
• (డిసెంబర్ 30, 2012 నాటి ఫెడరల్ లా నం. 284-FZ ద్వారా సవరించబడింది)

సేవలో ఉద్రిక్తత, సంక్లిష్టత మరియు అధిక విజయాలు కోసం అదనపు వేతనం ప్రతి ఉద్యోగి యొక్క పని మొత్తం మరియు సేవ యొక్క ఫలితాలను పరిగణనలోకి తీసుకుని, ప్రాసిక్యూటర్ కార్యాలయం యొక్క శరీరం లేదా సంస్థ యొక్క అధిపతులచే స్థాపించబడింది.

(జూలై 21, 2014 N 233-FZ నాటి ఫెడరల్ చట్టం ద్వారా సవరించబడింది)

ప్రాసిక్యూటర్ జనరల్ కోసం ద్రవ్య వేతనం రష్యన్ ఫెడరేషన్ అధ్యక్షుడిచే స్థాపించబడింది.

(06/05/2007 N 87-FZ, 12/28/2010 N 404-FZ నాటి ఫెడరల్ చట్టాలచే సవరించబడింది).

ప్రాసిక్యూటర్ల అధికారిక జీతాలు రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ప్రాసిక్యూటర్ జనరల్ ప్రతిపాదనపై రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క మొదటి డిప్యూటీ ప్రాసిక్యూటర్ జనరల్ యొక్క అధికారిక జీతంలో ఒక శాతంగా రష్యన్ ఫెడరేషన్ ప్రభుత్వంచే స్థాపించబడింది, ఇది అధికారిక జీతంలో 80 శాతం. ఛైర్మన్ యొక్క అత్యున్నత న్యాయస్తానం RF.

ప్రాసిక్యూటర్ కార్యాలయంలో ప్రాసిక్యూటోరియల్ కార్మికుల యొక్క నిర్దిష్ట స్థానాలను భర్తీ చేసే వ్యక్తుల కోసం, నెలవారీ ద్రవ్య ప్రోత్సాహకం ఏర్పాటు చేయబడింది.

(డిసెంబర్ 30, 2012 N 284-FZ నాటి ఫెడరల్ చట్టం ద్వారా సవరించబడింది)

హక్కు సామాజిక భద్రతరష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క రాజ్యాంగంలోని ఆర్టికల్ 7 లో సూచించబడింది, ఇది రష్యా ఒక సామాజిక రాజ్యం అని చెబుతుంది మరియు దాని విధానం సృష్టించడం లక్ష్యంగా ఉంది మంచి పరిస్థితులుఅది ప్రజలకు మంచి, స్వేచ్ఛా జీవితాన్ని మరియు అభివృద్ధిని ఇస్తుంది. ప్రాసిక్యూటర్లకు సామాజిక భద్రతగా భావించబడుతుంది అదనపు కొలతఆదాయం, మరియు ప్రాసిక్యూటర్‌లకు జీతాలు మెరుగ్గా ఉండాలని కోరుకునే చాలా మంది పేదలకు ఇది అవసరం లేదు. కానీ అటువంటి వ్యక్తులకు మొదటి స్థానంలో సామాజిక భద్రత కల్పించబడటం గమనించదగ్గ విషయం, ప్రాసిక్యూటర్ల విషయానికొస్తే, ఇది పౌర సేవకుల కోసం సామాజిక భద్రతా కార్యక్రమాలలో ఒకటి, ఇది వారికి దాటవేయబడడమే కాకుండా, ప్రాథమిక వాటికి ఆహ్లాదకరమైన అదనంగా ఉంటుంది. జీతం, మరియు మంచి వాలియంట్ సేవ కోసం ప్రోత్సాహకం. సామాజిక భద్రత అభివృద్ధి చెందనందున ప్రజలు ప్రభుత్వాన్ని విమర్శిస్తారు మరియు దాని నుండి ఎటువంటి ప్రయోజనం లేదు, కానీ అది అస్సలు ఉండదని మీరు ఊహించినట్లయితే, ప్రజల కోసం నిలబడటానికి వెంటనే భయంగా ఉంటుంది మరియు మీరు విమర్శలతో విభేదిస్తారు.

అన్ని తరువాత, ధన్యవాదాలు సామాజిక కార్యక్రమాలు, చాలా మంది పిల్లలకు, కాదు ఆరోగ్యకరమైన ప్రజలు, వృద్ధులు, నా అభిప్రాయం ప్రకారం, దేశంలో జీవన స్థాయి పెరుగుతోంది. ఇది కాకపోతే ఏమై ఉండేదో ఊహించుకోవడానికి కూడా ఇష్టపడరు. ఊహించగలిగే కనీసము ఉచిత ఔషధం, కొందరికి చాలా అవసరం అయిన క్రోనిజం లేదు, సబ్సిడీలు లేవు. ఆయన గురించి మాట్లాడితే చారిత్రక భావనమరియు సామాజిక భద్రత అభివృద్ధి, గుర్తుకు వచ్చేది ఏమిటంటే, అటువంటి భావన తిరిగి ఉనికిలో ఉంది ప్రాచీన రష్యా. ఇది ఇప్పటికీ అభివృద్ధి చెందుతున్న రూపంలో ఉంది.

కాబట్టి, మేము సామాజిక భద్రత యొక్క భావన మరియు సారాంశం గురించి మాట్లాడినట్లయితే, ఇది రాష్ట్ర విధానంలో ఒక భాగం, ఇది దేశ బడ్జెట్ నుండి కొంతమంది పౌరులకు ద్రవ్య సహాయం అందించడంలో వ్యక్తీకరించబడింది. ఈ పరిస్థితి యొక్క ఉద్దేశ్యం దేశంలో ప్రజల ఉనికికి సమాన పరిస్థితులను సృష్టించడం. సాంఘిక భద్రత అనే భావన ఇలా ఉంటుంది రక్షణ ఫంక్షన్. ఇతర సాధ్యం వర్గీకరణఇది భేదం సామాజిక సహాయంమరియు సామాజిక భద్రత. ప్రజల ఖర్చుతో, రాష్ట్రం ఏర్పాటు చేసిన నిబంధనలపై సామాజిక భద్రత అందించబడుతుంది ఆఫ్-బడ్జెట్ నిధులు, సామాజిక ప్రమాదాల సందర్భంలో, పౌరుల శ్రేయస్సును నిర్వహించడానికి.

సామాజిక భద్రతను వర్గీకరణలుగా విభజించవచ్చు. ఇవి కేంద్రీకృత మరియు వికేంద్రీకృతమైనవి.

సామాజిక భద్రత అనేది చాలా ముఖ్యమైన మరియు స్వతంత్ర చట్టం యొక్క శాఖ. ఇది రాష్ట్ర పౌరులతో ఒక రకమైన పోరాటం. ఇది కూడా సేకరణే చట్టపరమైన నిబంధనలుసామాజిక సంబంధాలను నియంత్రిస్తుంది. సామాజిక ఐదు రకాలుగా ఉంటుంది.

మొదటి పెన్షన్, ఇది నేరుగా వయస్సు, సేవ యొక్క పొడవు లేదా, మా సందర్భంలో, సేవ యొక్క పొడవు, వైకల్యం, బ్రెడ్ విన్నర్ యొక్క నష్టం మరియు వంటి వాటిపై ఆధారపడి ఉంటుంది.

రెండవది చెల్లింపులు వివిధ రకాలలాభాలు. ఇందులో తాత్కాలిక వైకల్యం, కుటుంబాలు మరియు పిల్లలు ఉన్నారు.

మూడవది ప్రయోజనాలు, పరిహారం, పౌరుల వర్గాలకు సేవలు (చాలా మంది పిల్లలతో ఉన్న అనుభవజ్ఞులు, వికలాంగులు).

రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ప్రాసిక్యూటర్ కార్యాలయం కార్యకలాపాల యొక్క ప్రాదేశిక పరిధిని కలిగి ఉంది. ఫెడరల్ అథారిటీగా, ఇది దేశవ్యాప్తంగా తన కార్యకలాపాలను విస్తరించింది.

రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ప్రాసిక్యూటర్ కార్యాలయం అనేది కేంద్రీకృత సంస్థల వ్యవస్థ, ఇందులో రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క జనరల్ ప్రాసిక్యూటర్ కార్యాలయం, ప్రాదేశిక మరియు ప్రత్యేక సంస్థలు, అలాగే శాస్త్రీయ, పరిశోధన, సలహా, విద్యా మరియు ప్రచురణ సంస్థలు.

రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ప్రాసిక్యూటర్ కార్యాలయం ఖచ్చితంగా నిర్వచించిన దాని కార్యకలాపాలను నిర్వహిస్తుంది ప్రస్తుత చట్టంరూపాలు మరియు రకాలు. ప్రాసిక్యూటర్ కార్యాలయంలోని చట్టంలో ఇవి ఉన్నాయి: ప్రాసిక్యూటోరియల్ పర్యవేక్షణ అమలు, క్రిమినల్ ప్రాసిక్యూషన్ అమలు, కోర్టులలో పాల్గొనడం మరియు రాష్ట్ర అధికారం మరియు స్థానిక స్వీయ-ప్రభుత్వ ప్రతినిధుల సంస్థల సమావేశాలలో పాల్గొనడం, నేరాన్ని ఎదుర్కోవడానికి చట్ట అమలు సంస్థల కార్యకలాపాల సమన్వయం, చట్టాన్ని రూపొందించే కార్యకలాపాలలో పాల్గొనడం, అంతర్జాతీయ సహకారం, అలాగే చట్టం యొక్క ఉల్లంఘనల గురించి సమాచారాన్ని కలిగి ఉన్న అభ్యర్థనల పరిశీలన మరియు పరిష్కారం.

అధికారిక విధుల పనితీరుకు సంబంధించి ఒక ఉద్యోగి మరణించిన సందర్భాల్లో, అలాగే అధికారిక విధుల పనితీరుకు సంబంధించి ఆరోగ్యానికి తీవ్రమైన హాని కారణంగా మరణించిన ఉద్యోగిని సేవ నుండి తొలగించడం, ఉద్యోగుల వికలాంగ కుటుంబ సభ్యులు వారిపై ఆధారపడిన వారికి, మరణించిన ఉద్యోగి జీతంలో కొంత భాగం వారి వాటాకు వచ్చిన వ్యత్యాసం రూపంలో నెలవారీ పరిహారం మరియు ఒక బ్రెడ్ విన్నర్ నష్టపోయిన సందర్భంలో అతనికి కేటాయించిన పెన్షన్ మొత్తాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకోకుండా చెల్లిస్తారు. తప్పనిసరి రాష్ట్ర వ్యక్తిగత బీమా కింద పొందిన చెల్లింపులు. ప్రాసిక్యూటర్ కార్యాలయం యొక్క ఉద్యోగులు రాష్ట్ర వ్యయంతో నిర్బంధ వ్యక్తిగత బీమాకు లోబడి ఉంటారు.

ప్రజాస్వామ్య సమాజంలో సామాజిక భద్రత, అంటే మనలో, పౌరుల యొక్క ముఖ్యమైన ప్రయోజనాలను అధిగమించే ప్రాంతం, యాజమాన్యం మరియు పంపిణీ యొక్క భావం, చట్టపరమైన ఉపాయాలు మరియు వారి నియంత్రణ, సామాజిక విధానందేశం, పౌరుని యొక్క సామాజిక-ఆర్థిక హక్కుల యొక్క చెల్లుబాటు. ఇది సార్వత్రిక మానవ నైతిక విలువలు మరియు ప్రయోజనాలను గ్రహించే చర్య, లేదా, మరింత ఖచ్చితంగా, సంఘీభావం, మానవతావాదం, సమానత్వం, మనిషి యొక్క తోరణాలు మరియు మనిషి యొక్క నైతిక పునాదులు. అందువల్ల, ప్రజలందరికీ మరియు అన్ని వృత్తులకు సామాజిక భద్రత ఎంత ముఖ్యమో మనం అనంతంగా మాట్లాడవచ్చు.

ప్రాసిక్యూటర్‌ల కోసం, గౌరవం మరియు విధి బహుశా వారి వృత్తిలో అత్యంత ముఖ్యమైన అంశాలు, మరియు మేము యువత భాషలో మాట్లాడినట్లయితే వాటికి మెటీరియల్ బోనస్‌లు తప్పనిసరిగా ఉంటాయి. మన దేశంలో అభివృద్ధి చేయబడిన అవినీతిలో పాల్గొనకుండా కార్మికులకు ప్రోత్సాహకంగా మెటీరియల్ మద్దతు. అంతేకాకుండా, ఉద్యోగి కుటుంబంలో ఎవరైనా పిల్లలను జాగ్రత్తగా చూసుకోవాలి మరియు అందించాలి, అనారోగ్యంతో బాధపడేవారు, ఆరోగ్యం సరిగా లేదు, వికలాంగులు మరియు మొదలైనవి. అటువంటి వారికి అదనపు చెల్లించడానికి మరియు సాధ్యమైన ప్రతి విధంగా ఆర్థిక సహాయం అందించడానికి రాష్ట్రం బాధ్యత వహిస్తుంది.

యాక్చుయేషన్ సామాజిక చట్టంఉద్యోగి మరియు దేశంలోని ఏదైనా పౌరుడు సామాజిక రక్షణ కోసం దాని స్వంత లక్షణాలు మరియు సూత్రాలను కలిగి ఉంటారు (ఇవి రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క రాజ్యాంగం మరియు అంతర్జాతీయ మరియు రష్యన్ స్వభావం యొక్క ఇతర చర్యలలో పేర్కొనబడ్డాయి) వివిధ రకాల నిర్దిష్ట సంస్థాగత మరియు చట్టపరమైన రూపాల్లో నిర్వహించబడతాయి. , మరియు వారి నుండి ఒక సామాజిక మద్దతు పొందవచ్చు మరియు సామాజిక సేవలుమరియు సామాజిక రక్షణ పాత్రలో సామాజిక మద్దతు అపారమైన ప్రాముఖ్యతను కలిగి ఉంది.

సామాజిక భద్రత యొక్క లక్షణాలు మరియు సూత్రాలు క్రింది అంశాలను కలిగి ఉంటాయి: సాధారణ జీవితాన్ని నిర్ధారించడానికి ప్రజల సామాజిక భద్రత కోసం ఒక యంత్రాంగాన్ని సృష్టించే అవసరాన్ని సృష్టించే చట్టం ద్వారా ఖచ్చితంగా నిర్దేశించబడిన మైదానాలు.

కొన్ని మానవ హక్కులు మరియు స్వేచ్ఛలు లేకుండా సాధారణ మరియు నాగరిక సమాజం సాధారణంగా ఉండదు. ఇది రష్యాలోనే కాకుండా ప్రపంచవ్యాప్తంగా సామాజిక భద్రత మరియు రక్షణ యొక్క ఉనికి యొక్క ప్రధాన అంశంగా పనిచేస్తుంది. రాష్ట్రం సాంస్కృతిక, నైతిక మరియు ఆధ్యాత్మిక స్థాయికి చేరుకోవడంతో ఇటువంటి స్వేచ్ఛలు సృష్టించబడతాయి, అది కొత్త అవకాశాలను తెరుస్తుంది.

మేము ఈ అధ్యాయంలో చర్చించే సామాజిక భద్రత కోసం చట్టపరమైన ఫ్రేమ్‌వర్క్ కనీస స్థాయిని నిర్ణయిస్తుంది వేతనాలు. పదవీ విరమణ వయసు, వైకల్యం యొక్క డిగ్రీ.

పిల్లల పెంపకం మరియు అభివృద్ధికి సంబంధించిన సదుపాయం మరియు రక్షణ కోసం హామీలు మరియు రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క సామాజిక భద్రతపై చట్టాలలో అందించబడిన ఇతర కేసులు కూడా హైలైట్ చేయబడ్డాయి.

చట్టం సంఖ్య 247-FZ O ప్రకారం సామాజిక హామీలుపైన పేర్కొన్న రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క అంతర్గత వ్యవహారాల ఉద్యోగులు చట్టపరమైన ఆధారం, అవి ఈ చట్టం ద్రవ్య భత్యం మరియు సంబంధిత సంబంధాలను నియంత్రిస్తుంది పెన్షన్ సదుపాయంరష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క అంతర్గత వ్యవహారాల సంస్థల ఉద్యోగులు, వారి కుటుంబాలకు అవసరమైన గృహాలను అందించడం, ఆరోగ్య భీమామరియు అందరికీ భరోసా వైద్య సేవలురష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ఉద్యోగులు మరియు పౌరులు ఇద్దరికీ గాయం అయినప్పుడు, వారి కుటుంబాల సభ్యులు మరియు వారిపై ఆధారపడిన వ్యక్తులు మరియు వారికి అందించిన హామీలతో సహా అధికారులలో సేవ నుండి తొలగించబడ్డారు (ఆర్టికల్ 1.1).

ఉద్యోగి కుటుంబ సభ్యులు మరియు మాజీ ఉద్యోగిరష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క అంతర్గత వ్యవహారాల సంస్థలు మరియు ఈ చట్టానికి సంబంధించిన ఇతర కుటుంబ సభ్యులు మరియు రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క పౌరులు పరిగణించబడతారు:

• - ఉద్యోగి జీవిత భాగస్వామి (ఉద్యోగితో వివాహం చేసుకున్న వ్యక్తి)
• - మరణించిన ఉద్యోగి యొక్క జీవిత భాగస్వామి లేదా భర్త (వివాహిగా కూడా నమోదు చేసుకున్నారు)
• - మైనర్ పిల్లలు, యుక్తవయస్సు రాకముందే వికలాంగులుగా మారిన 18 సంవత్సరాల కంటే ఎక్కువ వయస్సు ఉన్న పిల్లలు మరియు 23 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ వయస్సు ఉన్న పిల్లలు చదువుతున్నారు విద్యా సంస్థలుపూర్తి సమయం కోర్సులో.
• - ఉద్యోగులు పూర్తిగా మద్దతు (ఆధారపడి) ఉన్న వ్యక్తులు అంతర్గత అవయవాలు(సేవ నుండి తొలగించబడిన పౌరులు) (ఆర్టికల్ 1.2).

మన టాపిక్ కొనసాగిద్దాం ముఖ్యమైన అంశం- ఉద్యోగులకు ద్రవ్య భత్యాలు. కాబట్టి, మనకు తెలిసిన విషయం ఏమిటంటే, ఏదైనా అంతర్గత వ్యవహారాల ఉద్యోగికి జీతం ప్రధాన ఆదాయ వనరు. నేను అంతర్గత వ్యవహారాల అధికారి అని చెప్పినప్పుడు, నా ఉద్దేశ్యం ప్రాసిక్యూటోరియల్ ఉద్యోగులు, ఎందుకంటే వారు అదే. ఇది ఉద్యోగ విధులను నెరవేర్చడానికి మరియు ఉద్యోగి యొక్క గౌరవం మరియు కర్తవ్యాన్ని గౌరవించడానికి కూడా ఒక ప్రోత్సాహకం.

ఉద్యోగులకు చెల్లింపులు ఈ చట్టం మరియు రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ఇతర చర్యలకు అనుగుణంగా నిర్వహించబడతాయి.

ఇది ఉద్యోగి యొక్క స్థానానికి అనుగుణంగా నెలవారీ అధికారిక జీతం మరియు ప్రత్యేక ర్యాంక్ యొక్క కేటాయింపుకు అనుగుణంగా జీతం కలిగి ఉంటుంది, ఇది ఈ ర్యాంక్ యొక్క పూర్తి నెలవారీ జీతం మరియు ఇతర నెలవారీ చెల్లింపులు.

స్థానాలు మరియు ప్రత్యేక ర్యాంకుల కోసం ఈ జీతాల మొత్తాల గురించి మాట్లాడుతూ, అంతర్గత వ్యవహారాల రంగంలో ఫెడరల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ బాడీ అధిపతి ప్రతిపాదనపై రష్యన్ ఫెడరేషన్ ప్రభుత్వంచే స్థాపించబడింది. అలాగే ఉద్యోగులు పనిచేసే మరో ప్రభుత్వ సంస్థ అధిపతి. (ఆర్టికల్ 2)

పైన పేర్కొన్న వాటన్నింటి ఆధారంగా, ఉద్యోగుల సామాజిక భద్రత చట్టబద్ధంగా స్థిరమైన ప్రాథమిక స్వభావాన్ని కలిగి ఉందని మేము చెప్పగలం. చట్టపరమైన నియంత్రణ, మరియు స్పష్టమైన వ్యవస్థను ఏర్పరుస్తుంది.

అలాగే, జీతం ఆధారపడి ఉంటుంది సమాఖ్య చట్టంరష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క బడ్జెట్ గురించి, మరియు పెంచవచ్చు మరియు తగ్గించవచ్చు. ఇది ద్రవ్యోల్బణం మరియు రష్యన్ ఫెడరేషన్ ప్రభుత్వం ద్వారా జీతం పెరుగుదలపై నిర్ణయాలపై కూడా ఆధారపడి ఉంటుంది.

సంబంధించిన అదనపు చెల్లింపులుఉద్యోగులు, మీరు ఈ క్రింది చెల్లింపులను పరిగణించవచ్చు:

• - సర్వీస్ యొక్క పొడవు కోసం ప్రాథమిక వేతనానికి నెలవారీ బోనస్
• - అర్హత కలిగిన టైటిల్ కోసం
• - ప్రత్యేక సేవా పరిస్థితుల కోసం
• - రాష్ట్ర రహస్యాన్ని రూపొందించే సమాచారంతో పని చేయడం కోసం
• - విధుల యొక్క మనస్సాక్షి పనితీరు కోసం బోనస్‌లు
• - సేవలో సాధించిన విజయాల కోసం చెల్లింపులు
• - కోసం భత్యం ప్రత్యేక ప్రమాదంశాంతి సమయంలో సేవలో జీవితం కోసం.

ఎత్తైన పర్వతాలు, ఎడారి, నీరు లేని ప్రాంతాలు మరియు శాతం ప్రీమియంలలో పనికి సంబంధించిన కోఎఫీషియంట్‌లను కూడా గమనించాలి.

సేవ యొక్క పొడవు కోసం జీతం బోనస్ కొరకు, ఇది క్రింది మొత్తాలలో సెట్ చేయబడింది:

• - రెండు నుండి ఐదు సంవత్సరాల వరకు - 10 శాతం
• - ఐదు నుండి పది సంవత్సరాల వరకు - 15 శాతం
• - పది నుండి పదిహేను సంవత్సరాల వరకు - 20 శాతం
• - పదిహేను నుండి ఇరవై సంవత్సరాల వరకు - 25 శాతం
• - ఇరవై నుండి ఇరవై ఐదు సంవత్సరాల వరకు - 30 శాతం
• - ఇరవై ఐదు సంవత్సరాల నుండి మరియు అంతకంటే ఎక్కువ - 40 శాతం

• - మూడవ తరగతి - 5 శాతం
• - రెండవ తరగతి - 10 శాతం
• - మొదటి తరగతి - 20 శాతం
• - ఎగువ తరగతి- 30 శాతం

ప్రత్యేక సేవా పరిస్థితుల కోసం నెలవారీ జీతం సప్లిమెంట్ జీతంలో 100 శాతంగా సెట్ చేయబడింది. చెల్లింపు విధానం రష్యన్ ఫెడరేషన్ ప్రభుత్వంచే స్థాపించబడింది. ఉద్యోగి పనిచేసే అంతర్గత వ్యవహారాల రంగంలో మరొక కార్యనిర్వాహక సంస్థ ద్వారా నిర్దిష్ట పరిమాణాలు స్థాపించబడ్డాయి.

రాష్ట్ర రహస్య సమాచారంతో పని చేయడానికి జీతం బోనస్ జీతంలో 60 శాతం. చెల్లింపు విధానం పైన వివరించిన విధంగానే ఏర్పాటు చేయబడింది.

బోనస్‌ల విషయానికొస్తే, వారు అధికారిక విధుల పనితీరు కోసం (మనస్సాక్షికి) వర్గీకరించబడి చెల్లించబడతారని మరియు సంవత్సరానికి మూడు నిర్వహణ జీతాల మొత్తంలో చెల్లించబడతారని మేము చెప్పగలం, సమాఖ్య అధిపతి నిర్ణయించిన పద్ధతిలో చెల్లించబడుతుంది. కార్యనిర్వాహక అధికారం.

ఉద్యోగి యొక్క నెలవారీ జీతంలో వంద శాతం మొత్తంలో సేవలో సాధించిన విజయాలకు ప్రోత్సాహక చెల్లింపులు. ఉద్యోగి పనిచేసే శరీరం యొక్క తల ద్వారా కూడా ప్రక్రియ నిర్ణయించబడుతుంది.

ఫార్ నార్త్ (ఎత్తైన పర్వత ప్రాంతాలు, ఎడారి మరియు నీరు లేని ప్రాంతాలు) లో పనిచేసే వారికి జీతం కోసం అదనపు చెల్లింపుల గుణకాలు కూడా ఉన్నాయి. ఈ గుణకాలు మరియు శాతం ప్రీమియంలను అమలు చేయడానికి, కింది వాటిని పరిగణనలోకి తీసుకుంటారు:

• 1. అధికారిక జీతం
• 2. ప్రత్యేక ర్యాంక్ కోసం జీతం
• 3. సేవ యొక్క పొడవు కోసం జీతం బోనస్ (సేవ యొక్క పొడవు)
• 4. అర్హత పొందిన టైటిల్ కోసం బోనస్
• 5. సేవ యొక్క ప్రత్యేక పరిస్థితులకు భత్యం
• 6. రహస్య సమాచారం కోసం బోనస్, లేదా దానితో పని చేయడం కోసం.

గుణకాలను వర్తింపజేసే విధానం రష్యన్ ఫెడరేషన్ ప్రభుత్వంచే నిర్ణయించబడుతుంది. అలాగే, అన్నింటికీ అదనంగా, ఇతర అదనపు ఎంపికలను ఇన్స్టాల్ చేయవచ్చు. చెల్లింపులు మరియు భత్యాలు. వారు పని యొక్క ప్రాముఖ్యత మరియు సంక్లిష్టత యొక్క వాల్యూమ్ ద్వారా నియంత్రించబడతాయి.

ఇప్పుడు నేను రష్యన్ ఫెడరేషన్ వెలుపల సేవలందించే ఉద్యోగులను మరియు చెల్లింపుకు సంబంధించిన సమస్యలను పరిష్కరిస్తున్నాను విదేశీ ధనం. సూత్రప్రాయంగా, ఇంతకు ముందు చెప్పబడిన ప్రతిదీ అటువంటి ఉద్యోగులకు ఎలా మరియు ఏ అలవెన్సులు, బోనస్‌లు మొదలైనవి చెల్లించబడుతుందో వివరిస్తుంది (ఆర్టికల్ 19). విధానం రష్యన్ ఫెడరేషన్ ప్రభుత్వంచే నిర్ణయించబడుతుంది.

స్వాధీనం చేసుకున్న, చర్యలో తప్పిపోయిన, అలాగే సైనిక కమాండర్ హోదాలో ఉన్న ఉద్యోగులు కూడా కొంత రకమైన పరిహారం, అలవెన్సులు మరియు నెలవారీ భత్యాలను పొందుతారు. వారు ఉద్యోగుల జీవిత భాగస్వాములకు చెల్లిస్తారు.

మరొక స్థానంలో విధులు నిర్వహిస్తున్న ఉద్యోగులకు వారు భర్తీ చేస్తున్న స్థానం యొక్క జీతం ఆధారంగా జీతం చెల్లించబడుతుంది.