Uzaktan çalışma, nasıl çalışır? Uzaktan çalışma - nedir bu?

İstihdam süreci şu şekilde ilerledi: HeadHunter'daki açık bir pozisyona yanıt verdim ve Ölçek. 30 dakika sürecek şekilde tasarlandı ama benim 50 dakikamı aldı. Testin ardından mülakat aşaması vardı. anlaştık uygun zaman ve Skype'tan aradım.

Tilda'ya bu şekilde girdim ve evden uzaktan çalışmaya başladım. Hiçbir zorluk olmadı: Vardiyanın yarısında çalıştım, kendi işime baktım ve sonra işime geri döndüm. Harikaydı çünkü günde iki saatimi işe gidip gelirken harcıyordum.

Uzaktan çalışmayı bulmanıza yardımcı olacak üç hayat tüyosu

1. Mevcut işinizde uzaktan çalışmaya geçip geçemeyeceğinizi öğrenin. Bu en basit ve en konforlu seçenektir. Yöneticinizle konuşun ve durumu ona açıklayın: Her gün bir veya iki saatinizi ofise giderken harcamak istemezsiniz, bu nedenle size uyacak tek seçenek uzaktan çalışmadır. Bu seçenek mümkünse geçişin nasıl gerçekleşeceği konusunda anlaşın. Değilse, bu şirket içinde nasıl gelişebileceğinizi daha fazla düşünün.

2. Doğrudan işverenlere yazın. Çalışmak istediğiniz şirketin web sitesinde açık pozisyon bulunmaması sıklıkla görülür. Bir teklif ve nasıl yardımcı olabileceğinizi açıklayan bir mektup yazmayı deneyin. Şirketin belirli koşullar altında uzaktan çalışanlarla çalışmaya hazır olma ihtimali yüksek. Alanınızda açık kontenjan olmasa bile hizmetlerinizi sunmaktan çekinmeyin.

3. Ofis işleri ile ilgili açık pozisyonlara başvurun. Diyelim ki HeadHunter veya SuperJob'da açıkça şunu belirten bir açık pozisyonla karşılaştınız: bir ofiste, bir metro istasyonunda çalışın. Durumunuzu ayrıntılı olarak açıkladığınız bir mektubu yanıtlayın ve gönderin. profesyonel deneyim, nasıl faydalı olabileceğinizi ve neden bu pozisyonu almanız gerektiğini düşünüyorsunuz? Ancak lütfen Kursk'ta yaşadığınızı ve başarılı bir şekilde uzaktan çalıştığınızı açıklayın. Uzman gerçekten hak ediyorsa, büyük şirketler bile mektuba dikkat edecektir.

4. Bali'de çalışmanın özellikleri

Seva Petrov

Rostov-on-Don'dan uzaktan çalıştım ama denemek istedim. Bu nedenle Ivan'ın Bali'ye gideceğini öğrendiğimde onu takip etmeye karar verdim - yabancı bir ülkede arkadaşlarınız olduğunda zaten daha sakin oluyor. Ondan önce Türkiye'ye, Mısır'a ya da komşu ülkelere gitmemiştim; bu benim ilk büyük seyahatimdi.

Çalışma günümüzün nasıl geçtiğine gelince: adadaki yaşam şehirdeki yaşamla kıyaslanamaz. Şimdi pencereden dışarı bakıyorum ve beton levhalar ve panel evler var. Ve her tarafta alışılmadık derecede güzel manzaralar var: bir yanda okyanus, diğer yanda deniz, üçüncü yanda dağlar, ormanlar, pirinç tarlaları.

Görünüşe göre değil iş yeri değişir ve siz kendiniz değişirsiniz. Çevreniz sizi çok etkiliyor. Koşullar şehre göre daha kötü olsa bile orada çalışmak daha keyifli. Mesela Bali'de özel bir iş yerim yoktu: Evde sehpada çalışıyordum ya da kafeye gidiyordum.

Bir avantajımız vardı; saat dilimleri. Erken kalkabilir, bir yere gidebilir veya sörf yapabilirdik ve yerel saatle sabah 11'de Moskova saatiyle sabah 6'da işe oturduk. Yani dinlenmek ve adayı keşfetmek için sabah 4-5 saat, molada da 4 saatimiz vardı.

Bali'deki internet Rusya'dakinden daha kötü. Bu nedenle, bağlantı sorunları olduğunda, ücretsiz Wi-Fi bulunan küçük kafeler olan warunglara gittik. Ve elbette her zaman yanımızdaydık Mobil İnternet, ancak oldukça pahalı: 30 GB İnternet için 600−1.500 ruble, bu her zaman işe yaramıyor.

Ivan Bystrov

Tilda Yayıncılık'ta 1,5 yıldır uzaktan çalışan lider destek uzmanı.

Krasnoyarsk'ta çalışmaktan sıkılınca Bali'ye bilet aldım, ilk ay pansiyon kiraladım ve daha önce hakkında hiçbir şey bilmediğim bir ülkeye gittim. Tüm sorunlar yerinde çözüldü. Deneyimimizi tekrarlamak isteyenler için faydalı olabilecek bazı ipuçlarını burada bulabilirsiniz.

Endonezya'ya vize nasıl alınır?

Bir aya kadar vizeye ihtiyacınız yoktur. Birkaç ay kalmak istiyorsanız havaalanında varışta vize ödemeniz yeterlidir. Fiyatı 35 dolardır ve ülkeyi terk etmeden adada 2 aya kadar kalmanıza olanak tanır. Yapmanız gereken tek şey vizenizi ilk aydan sonra uzatmak. Ayrıca kendiniz yaparsanız 35 dolar, bir acenteye emanet ederseniz 50 dolar tutuyor.

Vizenin süresi dolduktan sonra ülkeyi terk etmeniz ve daha sonraki ikamet için prosedürü tekrarlamanız gerekir. Malezya'da tek seferde 6 ay süreyle sosyal vize alabilirsiniz (Endonezya'da ikamet eden birinden mektup almanız gerekir, bir acente aracılığıyla yapılabilir). Bu vize doğrudan Bali'de uzatılabilir, ancak ülkeyi terk edemezsiniz - yanacaktır.

Kiralanacak en iyi yer neresi ve maliyeti ne kadar?

Konut Rusya'dakinden daha pahalı değil ama kalitesi daha iyi. Orta seçenek yaklaşık 3.000.000 Endonezya rupisi - ayda yaklaşık 13.000 rubleye mal olacak. Burası bir misafirhane, aslında küçük bir otel. Klimalı, geniş yataklı ve her türlü konfora sahip odalarda yaşadık. Mutfak 5 oda tarafından paylaşılmaktadır. Yakınlarda bir bar, yüzme havuzu ve bisiklet için park yeri bulunmaktadır. Fiyata Wi-Fi ve haftada bir temizlik dahildir.

Adanın etrafında nasıl dolaşılır

Beklenmedik bir şekilde ama Bali'de değil toplu taşıma. Dolayısıyla burada ev bulmak kadar bisiklet kiralamak da gerekli. Fiyatlar ayda 600 bin rupi ile 2 milyon rupi arasında değişiyor. Ruble cinsinden bu ayda 2.500-8.500'dür. 2.500 ruble karşılığında adanın etrafında dolaşmak için bir moped alacaksınız ve 8.500 ruble için bir Kawasaki Ninja kiralayıp hızın tadını çıkaracaksınız.

Bali'de yemek maliyeti ne kadar?

Yerli halk ve turistler için fiyatlar önemli ölçüde farklılık gösterebilir. Örneğin bir hindistancevizinin maliyeti 40 ruble - onu hem içebilir hem de yiyebilirsiniz. Tavuklu pilav porsiyonu - 60 ruble. Yani, 150 ruble karşılığında, nerede olduğunu biliyorsanız, güzel bir öğle yemeği yiyebilir ve taze sıkılmış meyve suyu içebilirsiniz. Yerli halkın yemek yediği bir kafede değil de, bir restoranda yemek yerseniz aynı yemeğin fiyatının on katına kadar çıktığını gördüm.

Sağlık sigortasına ihtiyacınız var mı?

Mutlaka. Benim ihtiyacım yoktu ama arkadaşımın iki kez tıbbi yardıma ihtiyacı vardı: zehirlenme ve diş ağrısı nedeniyle. Sigorta olmasaydı 80-100 bin ruble ödemek zorunda kalacaktık. Sağlık hizmeti Burada çok pahalı.

5. Müşterileri ve meslektaşları hayal kırıklığına uğratmayacak şekilde iş nasıl organize edilir

Ivan Bystrov

Tilda Yayıncılık'ta 1,5 yıldır uzaktan çalışan lider destek uzmanı.

Meslektaşlarımızla iletişim kurmak için Telegram'da sohbeti kullanıyoruz, orada herhangi bir şey alışverişinde bulunmak uygun. Zaman zaman diğer hizmetleri test ediyoruz, örneğin planlama için platformları değiştiriyoruz - en uygun olanı bulmaya çalışıyoruz.

Bazı şehirlerde yolumuz kesiştiğinde meslektaşlarımızla da buluşmaya çalışıyoruz. Tilda ekibinin bir kısmı yüz yüze iletişim kurarken biz görüntülü sohbet yoluyla iletişim kurmaya çalışıyoruz. Örneğin cuma günleri tüm destek personelinin haftanın görevlerini tartıştığı, nelerin eklenmesi gerektiğini, nelere dikkat edilmesi gerektiğini söylediği görüntülü toplantılar gerçekleştiriyoruz.

Ekibe yeni bir kişi katıldığında, uzaktan çalıştığımızı açıklamamıza gerek yok; bu zaten süreçte açıkça ortaya çıkıyor. Biz de onun yavaş yavaş olaylara ayak uydurmasına yardımcı oluyoruz. Sadece yeni başlayan biri soru sorarsa ve görevlerinde bizi işaretlerse buna katılıyoruz. Yardım ediyoruz ve yük olmuyoruz karmaşık sorunlar Temel konularda ustalaşana kadar arka uçta.

Alexander Marfitsin

Amplifera'da İçerik Direktörü.

Uzaktan çalışmaya başlamak isteyen bir uzmana üç basit tavsiyede bulunabilirim.

• Dairenizde çalışacağınız bir alan belirleyin. Bütün gün boyunca top atışının menzilinde kimsenin bulunmasına izin vermeyin. Kendinizi soyutlamazsanız, bütün gün sarsılırsınız ve düzgün çalışamazsınız.
• İyi bir sandalye ve masaya para harcamayın.
• Koşun, yüzün, spor salonuna gidin, futbol, ​​basketbol oynayın, antrenman yapın. İstediğinizi seçin, ancak fiziksel aktivite yaptığınızdan emin olun.

Seva Petrov

Tilda Yayıncılık'ta 1,5 yıldır uzaktan çalışan lider destek uzmanı.

İletişimimizin çoğu Telegram üzerinden gerçekleşiyor. Ancak aynı zamanda mükemmel görev yöneticisi Trello'yu da kullanıyoruz. Orada dileklerimizi, görevlerimizi, hatalarımızı giriyoruz. Sorunlar çözülünce yenilerini ekliyoruz.

Bazen ortaya çıkıyorlar önemsiz görevlerörneğin kullanıcılar bizim daha önce düşünmediğimiz özellikleri istediğinde. Kullanıcıların tepkisine bakıyoruz: 30-40 aynı istek toplanırsa, bunları kesinlikle değerlendirilmek üzere geliştiricilere iletiriz.

Küçük bir hiyerarşi oluşturduk: Kullanıcılarla iletişim kuruyoruz, sorguları ve hataları belirliyoruz ve bunları ön uç veya arka uç uzmanlarına aktarıyoruz. İyi bir yanıt almak için bir geliştiricinin yardımına ihtiyacım olursa onu özel bir sohbete gönderiyorum.

Tanya Abrosimova

"Bıçak" dergisinin yapımcısı.

Süreçleri ayarlamanın çok basit olduğu ortaya çıktı. Bir yıl boyunca Moskova'da ve şimdi Tiflis'te uzaktan çalıştım. Tüm iş iletişimimiz, Trello ve Google Dokümanlar ile tamamlanan Telegram'da yoğunlaşmıştır. Her şeyin uzaktan yapılabileceği ortaya çıktı.

Ama bazı tuhaflıklar da var: Uzaktan çalışırken kayboldum, bu yüzden öğleden sonra saat 12'de uyanıp sabah 4'te uykuya dalabiliyorum. Bu yüzden meslektaşlarıma gece 3'te yazabiliyorum. Ama hiçbir zaman anında cevap talep etmiyorum. Farklı bir rutinleri varsa, işi kendileri için uygun olduğunda yapacaklardır. Çoğu zaman uyandığımda sonuçların bana gönderilmiş olduğu görülür.

Alexander Marfitsin

Amplifera'da İçerik Direktörü.

Uzaktan çalışanlarla çalışırken süreçler oluşturmak için alışılmadık bir şey yapmanıza gerek yok: onlara her şeyin nasıl olduğunu açıklamanız yeterli. Herhangi yeterli bir kişi uzaktan çalışabilecek. Ve eğer başaramazsa ofiste de baş edemez. Uzaktan aranan bir uzman olarak kalabilmek için normal bir işte yaptığınız aynı şeyleri yapmanız gerekir: işinizi iyi yapın, iletişim halinde olun ve insanlarla iletişim kurabilirsiniz.

6. Ofis dışında nasıl çalışılır ve hayattan kopuk hissetmezsiniz

Sergey Bolisov

Biri ortak sorunlar Meslektaşlarımın çoğunun aşina olduğu ve benim de bir zamanlar deneyimlediğim uzaktan çalışanlar, dünyadan bir tür izolasyondur. Şahsen, bununla başa çıkmama yardımcı olacak iki yolum var. İlk yol, evi terk etmek için kendime yapay olarak nedenler bulmamdır. Mağazada hiçbir şeye ihtiyacım olmasa bile, fazladan 10-15 dakika yürüyebilmek için ne alacağıma karar veririm. İkinci yol da şudur.

Seva Petrov

Tilda Yayıncılık'ta 1,5 yıldır uzaktan çalışan lider destek uzmanı.

Ofis ile uzaktan çalışmayı karşılaştırırsak ofis benim için hala tercih edilir. Ancak işin sırrı, tek bir yerde çok uzun süre çalışamayacağınızdır. Ofis daha iyi, Bu nedir özel mekan insanların işe geldiği yerde, kanepede iç çamaşırlarınızla uzanmayacaksınız. Ancak ofiste çok uzun süre oturursanız üretkenlik azalır. Bu nedenle serbest çalışırken sürekli kafelere, kütüphanelere ve ortak çalışma alanlarına gittim.

7. Bir uzman olarak talepte kalmanıza ne yardımcı olacak?

Sergey Bolisov

Lifehacker Dağıtım Direktörü, Netoloji eğitmeni, Tilda Yayıncılık müjdecisi, 12 yıldır uzaktan çalışıyor.

Size iki tavsiyem var kişisel deneyim ve meslektaşlarımın talepleri arasında kalmama yardımcı olacak deneyimleri. Bu ipuçlarının her ikisi de uzaktaki herhangi bir çalışanın gizlendiğini varsaymaktadır. büyük şirketler ve tanınmış İK uzmanları.

Halka açık etkinliklere gidin

En azından zaman zaman, altı ayda bir ya da yılda bir, büyük konferans Moskova veya St. Petersburg'a. Bu, meslektaşlara ve uzmanlara soru sormak, yeni bir şeyler öğrenmek ve insanlarla tanışmak için bir fırsattır. Bu, alanınızda daha görünür olmanıza yardımcı olacaktır.

Bize çalışmanızdan bahsedin

Herkesin konuşacak bir şeyi vardır. Paylaşmak ilginç şeyler bir blog, sosyal ağlar, Telegram kanalı veya YouTube'daki deneyimlerime dayanarak. SMM ile ilgileniyorsanız, sosyal ağlarda yeni mekanizmaları nasıl kullandığınızı bize anlatın. Tasarımcıysanız bize infografiklere yönelik yeni yaklaşımlardan bahsedin. Veya işinizde ilginç olan şeyleri gösterin. Bunu paylaşın ki çevrenizdeki insanlar ve takipçileriniz nasıl faydalı olabileceğinizi görebilsin. Aynı becerilere sahip bir çalışanı işe almaları gerektiğinde sizi hatırlayacaklar. Onlar Moskova'da olsalar bile ve siz Novosibirsk'te olsanız bile.

Tanya Abrosimova

"Bıçak" dergisinin yapımcısı.

Bir yıldır uzaktan çalışıyorum ve bence bu bir insanın başına gelebilecek en iyi şey. Ancak bu farkındalık hemen gerçekleşmedi.

Başlangıçta "Evde dinleniyorum" durumundan "ama zaten çalışıyorum" durumuna geçmeyi öğrenmek zorunda kaldığımda zordu. Çalışma alanım yoktu ve kanepe uzanmaya o kadar elverişliydi ki. Arkadaşlar kendi kendine organize olma konusunda tavsiyelerde bulundu: sınırları netleştirmek için bir çalışma alanı oluşturmak, bir çalışma kupası başlatmak ve hatta iş kıyafetlerini değiştirmek. Çok iyi tavsiye ki kullanmadım. Benim için en etkili şeyin görevlerin bir listesini yapmak, bunları tamamlamak ve üstünü çizmek olduğu ortaya çıktı.

Sosyalleşme eksikliği vardı. Ofiste, görevler arasında meslektaşlarınızla sohbet edebilir, şakalaşabilir, oyun oynayabilir ve akşamları bir bara gidebilirsiniz. Geniş açık alan buna yardımcı oldu; birçok meslektaş, birçok arkadaş. Uzaktan çalıştığınızda, görevler arasındaki molalarda yapabileceğiniz maksimum şey, pirzola kızartmak için mutfağa gitmektir.

Uzaktan ve ofis çalışmalarının sonuçlarını karşılaştırırsak ofis dışındaki sonuçların daha yüksek olduğunu görüyoruz. Sosyalleşme açısından artı olan şey aynı zamanda eksiye de dönüştü: Gülen ve sohbete boğulan meslektaşlarınız yüzünden dikkatiniz dağıldığında, konsantrasyonla çalışma olasılığınız sıfıra düşüyor. Bu yüzden kimsenin yazmadığı veya beni rahatsız etmediği zamanlarda evdeki işlerin çoğunu ben yapıyordum.

İÇİNDE Son zamanlarda Uzaktan çalışma giderek artıyor. Sonuçta, sadece birkaç yıl önce, "Ben serbest çalışanım" ifadesine yanıt olarak muhatabın kaşlarının şaşkınlıkla kaldırıldığını görebilirdiniz, ancak bugün serbest çalışan kimseyi şaşırtmayacaksınız.

Gittikçe daha fazla Daha fazla insan kesinlikle esnek olmayan programı, katı patronu ve iki haftalık tatiliyle ofis işini reddediyor. Serbest çalışanların beyaz yakalı dünyayı terk etmekten pişmanlık duyup duymadıkları bilinmiyor çünkü bu konuda herkesin kendi fikri var. Bununla birlikte, uzaktan çalışma kavramını görmezden gelmenin hiçbir yolu kalmadı; toplumumuza o kadar keskin ve buyurgan bir şekilde girdi ki günlük hayat bunu fark etmemek kesinlikle imkansızdır. Uzaktan istihdamın ne olduğunu, avantaj ve dezavantajlarının neler olduğundan bahsetmek istiyoruz.

Uzaktan çalışmanın tanımı ve özü

“Uzaktan çalışma” kavramı yirminci yüzyılın uzak yetmişli yıllarında ortaya çıktı. O sırada Amerika Birleşik Devletleri'nde Jack Nilles adında biri, her gün çalışmak için bir yere gitmenin hiç de gerekli olmadığı yönündeki fikrini kamuoyuyla paylaştı. Bunun yerine, çalışmak ve para kazanmak için evde görevleri tamamlayıp, emeklerinizin sonuçlarını asıl iş yerinize göndermek/getirmek/telgraf çekmek oldukça mümkündür. Fikir, gelişimini tetikleyen ve ortaya çıkmasına yol açan destek ve fon aldı. modern görünüm.

Bugün uzaktan çalışma biraz değişti ama özü aynı kalıyor. İnternetin gelişmesi sayesinde işveren ile yüklenici arasındaki iletişim çok daha erişilebilir ve basit hale geldi. Uzaktan çalışma, belirli bir şirketin serbest çalışan bir çalışanı tarafından veya serbest çalışan bir serbest çalışan tarafından yapılabilir. Son kast, dünyanın her yerindeki müşterileri bağımsız olarak arayan, onlarla zamanlama, işin niteliği ve iş için ödeme konusunda pazarlık yapan ve bu müşterileri alan kişileri içerir. teknik görev ve işverene entelektüel çalışmalarının sonuçlarını iletin. Buna karşılık müşteriler işi kabul eder ve elektronik ortamda yükleniciye aktarırlar. ödeme sistemleriödeme.

Uzaktan çalışma türleri

Uzaktan çalışmanın iyi yanı, herkesin bu alanda aradığı şeyi bulabilmesidir. Bazı beceri ve yeteneklere sahipseniz, ilginç bir gelir kaynağı bulmak o kadar da zor değildir. Günümüzde işverenlerin görevlerini bıraktıkları ve ilgili sanatçıların istediklerini seçtikleri pek çok borsa var. Aracıların yardımına başvurmak istemeyenler için başka bir yol daha var - siparişleri kendi başlarına arayabilirler.

Makale yazımı

Kelimelere iyi hakimseniz emirsiz kalmazsınız: bugün yeterince emir var çok sayıda kaliteli metinler, sloganlar ve makaleler almak isteyen işverenlerden teklifler. Özel metinler yazan kişilere yeniden yazanlar, metin yazarları veya yalnızca yazarlar denir. İlkinin görevi toplamaktır gerekli bilgiİnternetten veya müşterinin önerdiği kaynak materyalden alın, işleyin ve kendi kelimelerinizle yazın. Özünde, yeniden yazarın işi yüksek kaliteli, okunabilir bir yeniden anlatımdır. Metin yazarının görevi biraz daha karmaşıktır - kendi özgün tarzına sahip, tamamen benzersiz bir metni bağımsız olarak yaratması gerekir. Müşteriler genellikle satış metni veya SEO için optimize edilmiş metin almak isterler; bu metin, özel kelime kombinasyonları, anahtar kelimeler içermeli ve başka bazı özelliklere sahip olmalıdır.

Tasarım

Birçok tasarımcı da serbest çalışarak geçimini sağlıyor. Bu serbest sanatçı katmanı, çeşitli sanat, peyzaj tasarımı, yazı tipi geliştirme, şirket logoları oluşturma, vektör ve raster grafikler, baskı, animasyon ve diğer birçok yaratıcılık türüyle ilgilenen kişileri içerir. İç tasarım ve çizim, geniş serbest çalışma alanında oldukça popüler bir alandır.

Tercüme

Yabancı dilde iyi misin? O zaman özel çeviriler yapmak için mükemmel bir temele sahip olursunuz. Bu aynı zamanda çeşitli konularda metin yazmayı da içerir. yabancı Diller. Müşterinin metni almak istediği dili anadili olarak konuşuyorsanız daha da iyidir. Bu durumda iş bulma şansınız olumlu yönde artar.

Programlama

Programlamaya aşina olanlar da beğenilerine göre bir şeyler bulacaktır. İnternette yüksek kaliteli web siteleri almak isteyen birçok müşteri var. Web programlama, oyun ve veri tabanı geliştirme, sistem programlama - bu alanların herhangi birinde gerçekten başarılı olursanız, bunun için bir bedeliniz olmaz!

Uzaktan çalışmadan ne kadar kazanabilirsiniz?

Uzaktan çalışma iyidir çünkü her bir siparişi tamamladıktan sonra ne kadar para alabileceğinizi önceden bilirsiniz. Ancak bu aynı zamanda serbest çalışmanın temel dezavantajına da yol açmaktadır - bu sektördeki kazançların istikrarlı ve sabit olduğu söylenemez. Üstelik bazı uzaktan çalışma türleri ilk yatırımı bile gerektirebilir.

Her tür uzaktan çalışmanın farklı şekilde değerlendirildiği bir sır değil. Müşterilerinizi tam olarak nerede ve nasıl bulacağınız da önemli bir rol oynar. Bunu içerik alışverişlerini kullanarak yaparsanız, onlarla işbirliği için belirli bir yüzde ödemek zorunda kalacaksınız. Müşteri ve yüklenici birbirini bulmadan bulursa dışarıdan yardım maliyetleri (ve dolayısıyla kazançları) üçüncü tarafların müdahalesinden zarar görmeyecektir.

Başlangıç ​​seviyesinde kalmaya zorlandığınız sürece geliriniz uygun olacaktır. Ancak iş deneyimi ve düzenli müşteriler edinir edinmez, iyi derlenmiş bir portföy ve olumlu yorumlar memnun müşterilerden - çok daha yüksek kazançlara kolayca güvenebilirsiniz.

Uzaktan çalışmanın avantajları

Diğer istihdam biçimleri gibi uzaktan çalışmanın da avantajları ve dezavantajları vardır. Sonuçta şunu kabul etmelisiniz: Mükemmel iş diye bir şey yoktur!

1. Ofis dışında yaratıcılığın temel avantajı, sanatçının yerel hiçbir şeye bağlı olmamasıdır. Yani iş yeriniz yatak odanızda en sevdiğiniz kanepe, üzerinde rahat bir hamak olabilir. güney adaları veya bir kafede bir masa. Kalbinizin arzuladığı her yerde çalışabilirsiniz - asıl önemli olan orada kendinizi rahat ve rahat hissetmenizdir. Bu, bir işverenin size standart bir ofiste sunabileceği iki haftalık kısa bir tatilde tüm ülkeleri gezmek için zaman ayırmaya çalışmadan çok seyahat etmenizi mümkün kılar.
2. Bir diğer artısı ise her gün işe gitmek için seyahat etmeye gerek olmamasıdır. Ayrıca A noktasından B noktasına gitmek için sakinler büyük şehirler Bazen olası tüm trafik sıkışıklıklarında ilk önce ayakta durmanız gerekir. Başka bir artı da paradan tasarruf etmektir çünkü artık seyahate ve benzine para harcamanıza gerek yoktur.
3. Serbest çalışma aynı zamanda esnek programı nedeniyle sanatçıların da ilgisini çekiyor. Büyük olasılıkla, hiçbir patron onun için değil, sizin için uygun olan bir zamanda çalışmanızdan memnun olmayacaktır. Ancak birçok kişi gece performanslarının geceye göre çok daha yüksek olduğunu belirtiyor. sabah saatleri. Size uygun olan herhangi bir zamanda çalışma fırsatının yanı sıra kendinize spontane hafta sonları da ayarlayabilirsiniz. Önemli olan son teslim tarihine uymak ve işi müşteriye zamanında teslim etmektir.
4. Esnek zamanlama ofiste belirlenmiş bir çalışma alanının olmaması, aileye ve arkadaşlara çok daha fazla zaman ayırmayı mümkün kılıyor. Bu, hepimizin ihtiyaç duyduğu ve bazen ofiste çalışırken ulaşılamayan denge ve uyumun yaratılmasına yardımcı olur. Sonuçta, çoğu zaman iş ile ev arasında kalmanız gerekir ve her zaman ikincisinin lehine olmayabilir.

Uzaktan çalışmanın dezavantajları

Freelance çalışmanın birçok dezavantajı da var.

1. Uzaktan çalışmaya karşı temel argümanlardan ilki, sürekli kendi kendini organize etme ihtiyacıdır. Her zamanki gibi evde çalışmayı kabul ediyorum konforlu koşullar, genellikle bir bornoz ve örme çoraplarla - çok rahatlatıcı. Sadece çalışmak değil, aynı zamanda uzaktan çalışmadan para kazanmak için günlük bir rutine uymanız gerekecek. Birçok serbest çalışanın kişisel deneyiminden, ev işlerinin çoğu zaman dikkati iş sürecinden uzaklaştırdığını söyleyebiliriz. Bu nedenle kendiniz için istediğiniz ritmi belirleyemezseniz kazancınız önemli ölçüde azalacaktır. Unutmayın: burada sizin baş gözetmeniniz kendinizsiniz!
2. Diğer bir dezavantaj ise büyük olasılıkla iş yerinizde hüküm sürecek olan tamamen çalışmayan atmosferdir. Kim ne derse desin, ofiste bir iş kıyafeti ve kişisel bir masa, etrafta koşuşturan ve babalarından/annelerinden kendileriyle oynamasını isteyen çocuklardan daha çalışmak için daha elverişlidir.
3. Serbest çalışan olacaksanız, bazı arkadaşlarınızın bu tür işleri ciddiye almayacağı gerçeğine hemen dahili olarak hazırlanabilirsiniz. Zihnimizde yerleşmiş ve köklü kalıplaşmış kalıplara göre, yalnızca bir yerde çalışabileceğinize, kesinlikle evde çalışamayacağınıza inanılıyor. Bu nedenle ofislerde çalışan akrabalarınız ve arkadaşlarınız, sözde çalışmadığınızı öne sürerek ev dışında bir konuda kendilerine yardım etmenizi isteyeceklerdir.
4. Uzaktan çalışmanın bir başka tuzağı da serbest çalışanların sıklıkla rutinlerini kaybetmesidir. İlham perisinin bazı nedenlerden dolayı geceleri ziyaret etmesi nedeniyle, birçok "uzaktan çalışan" geç yattıklarından ve bunun sonucunda geç kalktıklarından şikayet ediyor.
5. Dışadönükler için evden çalışmanın önündeki ciddi bir engel, iş arkadaşlarıyla iletişim eksikliği olabilir. Gürültülü, eğlenceli kurumsal partileri, patronun arkasından fısıldaşanları ve büyük şirket çalışanlarının diğer küçük şakalarını unutun. Artık ekibinizin tamamı sizsiniz.
6. Yeni başlayan serbest çalışanlar, sıfırdan hızlanmak zorunda kalacaklarından da korkabilirler. En azından portfolyonuzda yer alabilecek bir çalışmanız varsa işler biraz daha kolaylaşır. Ancak yeni başlayanların çoğu bununla övünemez, bu nedenle ilk başta sıkılı dişlerle çalışmak zorunda kalacaklar. Çalışacağınız alanda en azından bazı becerilere sahip olmanız iyi olur. Ancak çoğu zaman kanatlarınızı açmak ve tam anlamıyla çalışmak için birçok yeni şey öğrenmeniz gerekir ve bunun için çaba ve zamandan aslan payını ayırmanız gerekir. Ayrıca ilk başta gelirinizin istediğinizden uzak olacağı gerçeğine zihinsel olarak hazırlıklı olun.
7. Uzaktan çalışmanın bir diğer dezavantajı, bireysel bir girişimciyi kaydettirmek ve vergileri kendinizin ödemek zorunda kalabilmenizdir. Sorun şu ki, hem patronunuz hem de astınız olduğunuz için vergi ödemek de omuzlarınıza düşüyor.

Uzaktan çalışmanın pek çok olumlu ve olumsuz yönler var olduğu yıllar boyunca hem bir taraftar ordusu hem de bir muhalif kampı edinmeyi başarmıştır. Evde veya ofiste çalışın - herkes kendisi seçer. Ancak yine de karar verirseniz, risk alır ve serbest çalışmaya başlarsanız önünüze yeni alanlar, fırsatlar ve beklentiler açılacaktır!

Hepimiz uzaktan çalışmayı duyduk. Modern araçlar iletişim, bizi çevreleyen dijital dünya, etkili iş ve rahat bir yaşam için koşullar yaratır. Faturaları ödemek için bankaya gitmemize gerek yok. Çevrimiçi mağazadan alışveriş yaptıktan sonra elektronik ödeme sistemlerini kullanarak ödeme yapıyoruz ve ürünler kapımıza teslim ediliyor. Ne demek uzaktan çalışmaİçin sıradan insan? Uzaktan çalışma öğrenciler, işçiler, mühendisler için uygun mu? Hangi becerilere ihtiyaç var? Bunu ana gelir kaynağınız haline getirmeli misiniz? Pek çok soru ve cevap var... hatta daha fazlası. İnternet çeşitli teklifler ve boş pozisyonlarla doludur. Hadi anlamaya çalışalım. Örnek olarak Kwork'te çalışın.

Uzaktan çalışmanın faydaları

• Uzaktan çalışmanın ilk avantajı, işçiler için zorunlu bir toplanma yerinin bulunmamasıdır. İşvereninize coğrafi olarak bağlı değilsiniz. İşe gidip gelmek sıkıcı değil. Bir iş kıyafeti satın almanıza, bir kıyafet kuralına uymanıza, toplantı planlamaya oturmanıza veya ofis hayatının tüm "zevklerinden" keyif almanıza gerek yok.
• İkinci avantaj ise ücret düzeyidir. İşveren dünyanın her yerinden olabilir. Yaşam standardı her yerde farklıdır. Aynı işin maliyeti hem yukarı hem de aşağı doğru büyük ölçüde değişebilir.
• Üçüncü avantaj ise çalışma süresidir. Temel olarak gerçekleştirilen eylemin bedelini öderler. Ne kadar hızlı ve günün hangi saatinde tamamlayacağınız yalnızca size bağlıdır. Elbette, belirli bir zamana kadar... ve... iletişim halinde olmanız gereken uzaktan çalışma da var. Örneğin: çağrı merkezi operatörü veya çevrimiçi danışman.
• Dördüncü avantaj sosyal eşitliktir. Cinsiyet, yaş, görünüş, çocuk sayısı, din ve sağlık durumu hiç önemli değil. Önemli olan işin ne kadar profesyonelce yapıldığıdır.

Uzaktan çalışmanın dezavantajları

• İlk ve en önemli şey, katı öz disiplin ve sorumluluğa duyulan ihtiyaçtır.
• İkincisi, iş yaratmak için kendi paranızı harcamanız gerekiyor. Ancak bunu kendiniz için olabildiğince konforlu hale getirebilirsiniz.
• Üçüncüsü, kariyer gelişiminin belirsizliğidir. Ancak aklı başında hiçbir işveren iyi bir çalışanın hizmetlerini reddetmez.
• Dördüncüsü, dolandırıcılarla karşılaşma riski vardır. Ancak normal işte bile hiç kimse bundan muaf değildir.

Uzaktan çalışmaya en uygun kim ve nerede aranacağı

Bu tür faaliyetlerin ne kadar hızlı geliştiği göz önüne alındığında, uzaktan çalışma hem yüksek nitelikli bir uzman hem de bilgi sahibi bir kişi için herkes için uygundur. Az deneyim. İnternette pek çok özel platform var - müşteriler ve sanatçılar arasındaki iletişim için oluşturulan borsalar. Örneğin, Kwork serbest hizmet mağazası.

Kwork'ta çalışıyor

Kwork yeni biçim uzaktan iş bulma hizmeti. Yaratıcılar, hizmeti 500 ruble sabit fiyata satma fikrini temel aldı. Yüklenici, bu miktar için ne yapacağını ayrıntılı olarak açıkladığı bir servis kartı olan bir quork yaratır. Daha doğrusu 400 ruble için, çünkü 100 ruble sistem komisyonudur. Müşteri, tıpkı bir mağazada olduğu gibi, ihtiyaç duyduğu quork sayısını sepetine seçer ve öder. Sanatçı işi yapar. Müşteriye inceleme için teslim eder. Doğru uygulamanın onaylanmasından sonra müşteri ödemeyi alır. Her şey çok basit.

Hizmet hem yüklenici hem de müşteri için en konforlu çalışma koşullarını yaratır. Kayıt basittir - kullanın e-posta veya hesapta sosyal ağlarda. Kayıt olduktan sonra kişisel profilinizi doldurmanız gerekmektedir. Becerileriniz ve deneyiminiz veya hangi alanda uzmanlaştığınız hakkında kısaca yazın.

Artık bir şarlatan - bir servis kartı oluşturmaya devam edebilirsiniz. Hizmetlerinizi ayrıntılı olarak açıklayın. Tüm quok'lar kategorilere ayrıldığından, oluşturulduğunda çeşitli alanlar doldurulacak şekilde görünecektir. Çok iyi bir ipucu. Pahalı hizmetler birkaç kuarka bölünebilir. Daha sonra çalışma denetlenmek üzere gönderilir. Her şey doğru doldurulmuşsa ve kurallara uygunsa hizmet pencerede görünür.

Oluşturulan kuark bir yıl boyunca aktif kalır. Gerekirse geçici olarak devre dışı bırakılabilir.

Kwork hizmeti, hem müşterinin haklarına hem de icracının haklarına saygının garantörüdür. Müşteri, çalışma kitabındaki açıklamaya tam olarak uyuyorsa, yapılan işin bedelini ödemede başarısız olamaz.

Sanatçının (yıldız) itibarı, potansiyel bir müşteri için önemli bir göstergedir. Hem tamamlanan siparişlerin sayısından hem de müşteri incelemelerinden etkilenir.

Çoğumuz “amcamız için” çalışmaya alışkınız. "Ev-iş-ev" veya daha doğrusu "ev-trafik-trafik-trafik-trafik-ev" şemasına göre yaşıyoruz. Bazen hafta sonları arkadaşlarınızla buluşmayı veya tüm ailenizle "dışarı" çıkmayı başarırsınız. Tatil bir programa tabidir; hasta olmak ve kişisel işlerinizi uygun, genellikle çalışma zamanında yapmak hiç önerilmez.

Uzaktan çalışmanın artıları ve eksileri

Herkes bu eksikliklere ve sınırlamalara katlanmaya hazır değil. Bu nedenle, son zamanlarda böyle bir çalışma biçimi veya evden uzaktan çalışma.

Uzaktan çalışma kavramının 1972'de Amerikalı Jack Nilles tarafından icat edildiğini belirtmekte fayda var. Çoktan mevcut tesisler iletişim, işverenlerin çalışanlarla uzaktan iletişim kurmasına olanak sağladı. 7 yıl sonra “esnek işyeri” terimi icat edildi - “esnek işyeri”.

Artık internetin gelişmesi sayesinde evden çıkmadan çalışıyor ve para kazanıyor, büyük miktar dünyanın her yerindeki insanlar. Bunlar erkekler ve kadınlar, emekliler ve öğrenciler, kucağında bebekleri olan anneler ve her gün işe gidip gelmekten yorulan profesyoneller. Evden uzaktan çalışmanın birçok türü vardır. Ve ister yüksek nitelikli bir uzman ister çok az iş tecrübesi olan bir kişi olsun, herkes kendisi için doğru seçeneği seçebilir.

Modern işadamları ekiplerini isteyerek üstleniyor uzak çalışanlar. Bu çok karlı: bir oda kiralamanıza, mobilya ve ofis ekipmanı satın almanıza veya kiralamanıza gerek yok servis personeli. Tüm işler farklı bölgelerde yaşayan insanlar tarafından yapılıyor küre. Uzaktan çalışanların çalışmaları doğru organize edilirse, şirketin müşterileri, personelin tek bir ofiste değil, evde rahat koşullarda ve bireysel bir programa göre çalıştığını bile anlamayacaklardır.

Uzaktan çalışmanın artıları

• İşe gidip gelirken zaman ve para harcamanıza gerek yok.
• Ücretsiz çalışma programı.
• İstediğiniz yerde yaşayabilirsiniz (ve İnternet vardır).
• Kendi kendinizin patronusunuz: Çalışma saatlerinizi, hizmet fiyatlarınızı özgürce yönetebilir ve kendi seçtiğiniz müşterilerle çalışabilirsiniz.
• İşverenin yaşı, cinsiyeti nedeniyle reddedeceğinden korkmanıza gerek yok. dış görünüş veya küçük çocuk sahibi olmak.
• İnsanlar birlikte çalışabilir mi? engelliler ve sağlık durumu kötü.
• İnsanlarla iletişimin minimumda tutulacağı bir iş seçmek mümkündür (bazıları için bu çok önemlidir).

Uzaktan çalışmanın dezavantajları

• Öz disiplini ve yüksek sorumluluğu korumak gerekir.
• Kariyer büyümesine yönelik beklentiler her zaman net değildir.
• İle ilgili sorunlar kilolu Hareket kabiliyetinin düşük olması, gözlerin aşırı yorulması, iyi görünme motivasyonunun olmaması nedeniyle genel olarak sağlık ve sağlık.
• Bazı bölgelerde pahalı ve/veya yavaş internet hizmeti bulunabilir.
• Meslektaşlarla "canlı" iletişimin sınırlandırılması ("eksi" şüpheli olmasına rağmen).
• Uzak bir iş yeri kurmaya kendi paranızı ve zamanınızı harcamanız gerekir.
• Dolandırıcılarla karşılaşmanın belirli bir riski vardır.

Bu arada, 2013'ten beri Rusya'da sağlanmaktadır yasal düzenleme uzaktan çalışma. Buna göre İş Kanunu Rusya Federasyonu'nda uzaktan çalışmaya resmi olarak uzaktan çalışma deniyor. A iş sözleşmesi uzaktan çalışma hakkında artık sonuca varılamaz kağıt formunda ve şununla imzalayın: Elektronik İmza. Bu, bulmanızı sağlar resmi iş evde ve işverenlerin dolandırıcılık riskini azaltır.

İnternet üzerinden evden uzaktan çalışmanın "avantajlarından" etkileniyorsanız ve "eksilerinden" rahatsız olmuyorsanız, yarı zamanlı çalışma da dahil olmak üzere, beğeninize ve yeteneklerinize uygun olarak uzaktan çalışmayı pekala bulabilirsiniz. iş.

Bir dahaki sefere piyasadaki en popüler İnternet mesleklerinden ve evde yarı zamanlı iş kazanmak için hangi parametreleri kullanabileceğinizden bahsedeceğiz...

Konfüçyüs'ün sözlerini hatırlayın: "Seveceğiniz bir iş bulun, böylece hayatınızda bir gün bile çalışmak zorunda kalmazsınız."

Uzaktan çalışmanın ne olduğunu daha iyi anlamak için İnternet üzerinden başarılı bir şekilde çalışan kişiler hakkında kısa bir video izleyin. Bu konudaki duygularını paylaşıyorlar yeni formçalışın, hayatlarında neyin daha iyiye doğru değiştiğini konuşun.

"24 İnternet mesleği veya evden çıkmadan nasıl çalışılacağı" kitabındaki materyallere dayanmaktadır.

Uzaktan çalışma nedir: Uzaktan çalışmanın avantajlarına ve dezavantajlarına genel bir bakış + uzaktan istihdam ile serbest çalışma arasındaki 5 temel fark + evden çalışmak için gelecek vaat eden 5 meslek.

Uzak çalışma- Son zamanlarda hep duyulan bir tabir bu. Özellikle öğrenci ve emeklilerin konuşmalarında sıklıkla duyulabilmektedir. Ancak herkes uzaktan çalışmanın ne olduğunu ve bu tür istihdam ile serbest çalışma arasındaki farkın ne olduğunu bilmiyor.

Uzaktan istihdam kavramına, artılarına ve eksilerine daha yakından bakalım, serbest çalışmayla arasındaki farkları analiz edelim ve hangi uzmanlıkların evden çıkmadan başarılı olmanızı sağlayacağını size anlatalım.

Uzaktan çalışma nedir: ayrıntılı bir açıklama

Uzaktan çalışma genellikle bir patron ile bir ast arasındaki iş sürecinin düzenlenmesinin telefon veya internet üzerinden yani uzaktan gerçekleştirildiği bir istihdam türü olarak adlandırılır.

Uzaktan çalışmanın özellikleri:

Evde bir işyerinin organizasyonu.

Diğer devlet çalışanlarının aksine evden çalışıyorsunuz ve üstleriniz ve meslektaşlarınızla olan tüm sorunları mevcut fonlar iletişim.

Resmi istihdam.

Bir ofiste çalışmasanız bile şirketin resmi olarak istihdam edilen bir çalışanısınız.

Çalışma programını temizleyin.

Tıpkı ofis çalışanları gibi sizin de belirli çalışma saatleriniz var. Size izin günleri ve tatiller sağlanır.

Bu istihdam yöntemi, dünya çapında lider şirketlerin iş süreçlerinin ayrılmaz bir parçası haline geldi. Rusya'da uzaktan istihdam da giderek daha popüler hale geliyor.

Son istatistiksel araştırmalar, 2020 yılı sonuna kadar çalışan tüm Rusların %20'sinin uzaktan çalışacağını gösteriyor.

Bunun nedeni büyük ölçüde uzaktan çalışmanıza izin veren meslek yelpazesinin her geçen gün genişlemesidir.

Ancak uzaktan istihdama uygun çok sayıda meslek seçeneği, birçok çalışanın tercih etmesinin tek nedeni değil. Bazı insanlar, istihdamı diğer faaliyetlerle birleştirdikleri için bir ofiste çalışamazlar.

Bu nedenle uzaktan çalışanlar çoğunlukla:

• Öğrenciler almak isteyenler Ek geliröğrenme sürecini kesintiye uğratmadan. Çoğu zaman gençler tercümanların, çağrı merkezi operatörlerinin ve programcıların mesleklerini seçiyorlar.
• Doğum iznindeki kadınlar Mesleki becerilerini korumak ve biraz para kazanmak isteyenler. Çoğu zaman, genç anneler doğum izni sırasında işverenleriyle yalnızca uzaktan işbirliği yapmaya devam ediyorlar.
• Emekliler emekli maaşı yaşamaya yetmiyor. Pek çok yönetici emeklilere uzaktan iş sağlamaktan mutluluk duyuyor çünkü bu tür çalışanlar harika deneyim ve diğer astları olumlu yönde etkileyebilir. Bunlara avukatlar, muhasebeciler ve finansal analistler dahildir.

Uzaktan çalışmanın avantajları ve dezavantajları

1. Uzaktan çalışmanın faydaları.

Konforlu işyeri.

Uzaktan istihdamın ilk avantajı evde bir çalışma ortamıdır. İstediğiniz şekilde organize edebilirsiniz. Artık insanlarla dolu gürültülü, havasız bir ofiste oturmanıza gerek yok.

Çalışma süresini düzenleme özgürlüğü.

Bu ifade maalesef uzaktan çalışma söz konusu olduğunda her zaman doğru değildir. Sonuçta çağrı merkezi operatörü olarak çalışıyorsanız çalışma saatleriniz sıkı bir şekilde düzenlenmektedir. Ancak diğer meslekler genellikle 8.00 ila 18.00 saatleri arasında çalışmayı gerektirmez. Önemli olan kararlaştırılan zamanda iletişim halinde olmaktır.

Seyahatte zamandan ve paradan tasarruf edin.

Evden çalıştığınız için artık ofise gitmek için daha erken uyanmanıza gerek yok. Ayrıca eve giderken akşam trafik sıkışıklığında zaman kaybetmenize gerek kalmayacak. Ve artık seyahat için para ödemenize gerek yok.

Ücretsiz üniforma.

Uzaktan çalışanların kıyafet kurallarına uyması gerekmiyor. Rahat kıyafetler giyebilir ve başka bir takım elbise almaya para harcamazsınız.

İstihdamı diğer faaliyetlerle birleştirme imkanı.

Her gün kesin olarak zamanında çalışmanız gerekmiyorsa, işinizi hem ders çalışmakla hem de annelikle birleştirebilirsiniz. Ayrıca ihtiyaç duyduğunuzda mola verebilirsiniz.

Uzaktan çalışmanın popülaritesini açıklayan yeterli avantajı var. Ek olarak, uygulamanın gösterdiği gibi, uzaktan çalışanlar normal çalışanlarla aynı seviyede, hatta bazen daha da fazla kazanıyor.

Ancak bu tür istihdamın dezavantajlarını da unutmamalıyız.

2. Uzaktan çalışma organizasyonunun temel dezavantajları.

Masrafları size ait olmak üzere bir işyeri düzenlemek.

Uzaktan çalışma sırasında bir dizüstü bilgisayara veya başka bir ofis ekipmanına ihtiyacınız varsa, onu kendi paranızla satın almanız gerekecektir.

Çalışma süresinin düzenlenmesinde sorunlar.

İş sözleşmesinin çalışma saatlerinizi sıkı bir şekilde düzenlemediği durumlarda kendinizi çalışmaya zorlamanız zor olacaktır. Uygun olmayan iş organizasyonu nedeniyle hem hafta sonları hem de hafta sonları çalışabilirsiniz. Bayram. Bu nedenle zaman yönetimi konusunu ciddi olarak düşünmeniz gerekiyor.

Patronla yetersiz iletişim.

Üstleriyle canlı iletişimin olmaması nedeniyle, iş nüanslarını hızlı bir şekilde netleştirmenin bir yolu olmadığından çalışanların verilen görevleri tamamlaması daha zor oluyor.

Meslektaşlarla iletişim eksikliği.

Eğer sosyal bir insansanız ve bir takımda çalışmaktan hoşlanıyorsanız iletişim eksikliği biraz sorun olabilir. Ancak yeterince arkadaşınız varsa sorun kendiliğinden çözülecektir.

Kısacası, diğer istihdam türleri gibi uzaktan çalışmanın da avantajları ve dezavantajları var. Bu nedenle uzaktan çalışıp çalışmamak doğrudan yeteneklerinize ve tercihlerinize bağlıdır.

Uzaktan çalışma ve serbest çalışma: 5 temel fark

Ne zaman Hakkında konuşuyoruz Uzaktan çalışmanın ne olduğu konusunda birçok kişi yanlışlıkla uzaktan çalışmanın serbest çalışma olduğuna inanıyor. Fakat bu ifade yanlıştır. Bu iki kavram birbirine çok yakın olmasına rağmen aralarında pek çok önemli fark vardır.

Uzaktan çalışma aynı şey olsa da, yalnızca evde serbest çalışma serbest meslektir. Serbest çalışanlar müşterileri kendileri arar, üzerinde çalışmak istedikleri projeleri seçer ve iş sürecini organize ederler.

Serbest çalışanlar ile uzaktan çalışanlar arasındaki en önemli 5 farklılığı adlandıralım:

Uzaktan istihdam için EN İYİ 5 meslek

Artık uzaktan çalışmanın ne olduğunu anladığımıza göre, uzaktan istihdama sahip hangi mesleklerin en umut verici olduğunu ve nerede boş pozisyon arayacağımızı analiz edelim.

Uzaktan istihdam ve serbest çalışma farklı kavramlar olduğundan, bu, iş teklifi bulma seçeneklerinin de farklı olacağı anlamına gelir. Serbest çalışanlar serbest çalışan borsalarında ücretsiz projeler ararsa, uzaktaki çalışanlar arama yapmak için diğer siteleri kullanır. Ama önce ilk şeyler.

Evde istihdam için umut verici mesleklerle başlayalım.

1 numara. Programcı.

Programcılar yıllardır dünya çapında en çok aranan çalışanlar olmuştur. Ancak çok fazla iyi programcı olmadığı için bu mesleğe olan talep düşmüyor.

Bu, en popüler uzak uzmanlık alanlarından biridir, çünkü bu tür çalışanlar için ana çalışma aracı iyi bilgisayar. Ayrıca programcılar oldukça kapalı insanlar uzaktan çalışmak onlar için büyük bir avantaj.

Ortalama olarak, yetkili bir programcının maaşı 200 bin rubleye kadar çıkıyor.

Uzaktan programcıların iş aradığı yer:

• https://moikrug.ru sadece bilişim teknolojileri alanındaki açık iş ilanlarında uzmanlaşmış bir platformdur. 32.000'den fazla şirket açık pozisyonlarını burada yayınlıyor ve bunların %35'i uzaktan çalışma teklifidir.
• https://www.superjob.ru- geniş site büyük miktar kalıcı olarak boş pozisyonlar. BT teknolojileri alanındaki teklifler her gün güncellenmektedir; sitede uzaktan istihdam için birçok seçenek bulunmaktadır.
• http://www.job.ru günlük 50.000'den fazla güncel açık pozisyonun yayınlandığı en büyük platformlardan biridir. Burada mesleğiniz ne olursa olsun hem uzaktan hem de ofis tabanlı iş bulabilirsiniz.

Bu siteler de aynı prensibe göre tasarlanmıştır. İlgilendiğiniz siteye gitmeniz ve belirtilen arama sözcüklerini kullanarak istediğiniz boşluğu bulmanız yeterlidir. Buna bir örnekle bakalım https://www.superjob.ru:

Bunun gibi siteler hızlı bir şekilde iş bulmanızı sağlar. Bu tür platformların en büyük avantajı, açık pozisyonlarını ilan eden tüm şirketlerin doğrulanması ve vicdansız bir kuruluşla işbirliği riskinin bulunmamasıdır.

2 numara. Çevirmen.

Çevirmenler ve programcılar da aranan uzmanlardır. Deneyimli tercümanların maaşı 150 bin rubleye kadar çıkıyor.

Pek çok popüler çeviri bürosu, uzaktan çalışanları kadrolarına alıyor. Bunun nedeni böyle bir mesleğin mutlaka ofis alanı gerektirmemesidir.

Bu mesleğin bir diğer avantajı da sahip olmanıza gerek olmamasıdır. özel Eğitim. Yeter, geri kalan her şey işte öğrenilebilir.

Uzaktan iş bulmanızı sağlayan en popüler çeviri büroları:

• TransAvrupa ( http://transeurope.ru), personel üzerinden tercümanları uzaktan çalıştıran bir çeviri bürosudur. İşbirliği, personel olarak kayıt olmadan da mümkündür.
• TransLink ( http://www.t-link.ru) her türlü tercüme hizmetini veren bir kuruluştur. Tam zamanlı ve freelance çalışanlar arıyoruz.
• Ortaklar ( http://www.multiperevod.ru) Moskova'da, personel kaydı olan uzaktan tercüman için boş pozisyon bulabileceğiniz bir çeviri bürosudur.
• Lingvo Hizmeti ( https://www.lingvoservice.ru) – burada açık tercüman pozisyonlarını bulabilirsiniz uzak form iş. Tam zamanlı veya serbest çevirmen olarak çalışmak mümkündür.

Bu sitelerdeki boş pozisyonların aranması yukarıda tartışılanlarla aynıdır. Her sitenin başvuru sahipleri için gereksinimleri vardır. İşe girme şansını artırmak için bunları önceden incelemenizi öneririz.

Numara 3. Tasarımcı.

Tasarımcı olmanızı sağlayacak başka bir meslektir başarılı insan, evden çalışmak. Düzenli veya web tasarımcısı olarak çalışabilirsiniz.

Uzak tasarımcıların maaşı 120 bin rubleye ulaşıyor. Böyle bir uzmanlığın uzaktan tek nüansı, potansiyel bir işvereni profesyonelliğinize ikna etmesidir.

Bu sitelerin tam zamanlı çalışanlara yönelik pek çok teklifi var ama aynı zamanda uzaktan çalışmak isteyenler için de pozisyonlar sunuyor. Ayrıca tasarım alanında deneyiminiz olmasa bile burada iş bulabilirsiniz.

4 numara. Sistem yöneticisi.

Sistem yöneticisi, sunucuların kararlı çalışmasını izleyen bir şirket çalışanıdır. Yönetici tüm sorunları uzaktan çözebildiği için bu meslek evde çalışmak için idealdir.

Bu mesleğin maaşı çok iyi - 150 bin rubleye kadar. Ancak bu uzmanlığın bazı nüansları göz önüne alındığında, herkes sistem yöneticisi pozisyonunu üstlenemez.

Sistem yöneticisi mesleğinin özellikleri:

• Bu alanda çalışmaya başlamak için belirli bir bilgi gereklidir.
• Sunucu arızası her an meydana gelebileceği için gün boyu bağlantıda kalmak önemlidir.
• Bir çalışanın gerekli nitelikleri: dikkat, çalışkanlık, sorumluluk.

Eğer bu niteliklere sahipseniz ve bu mesleğe dair bir fikriniz varsa bu uzmanlık tam size göre. Bu sektördeki uzaktan çalışan amaca yönelik profesyoneller, ücret açısından çoğu zaman ofisteki meslektaşlarından daha iyi performans gösteriyor.

Sistem yöneticisi pozisyonuna açık pozisyon bulmak için programcı mesleği için düşünülen siteleri kullanmalısınız.

Uzaktan çalışmanın ne olduğunu anlamak ister misiniz?

Videodan bunun ne olduğunu, kimin uzaktan çalışma fırsatına sahip olduğunu ve ne kadar kazanabileceğinizi öğreneceksiniz:

Numara 5. Satış Müdürü.

Satış yöneticisi günümüzde hızla popülerlik kazanan bir meslektir. Ve bununla birlikte popüler oluyor uzak yöntem Bu alandaki işçilerin emek örgütlenmesi.

Her şeyden önce bu işverenin kendisi için çok faydalıdır. Özellikle evde satış müdürü olarak çalışmak daha da uygun olduğundan, ofis bakımı için para harcamasına gerek yok.

Nitelikli uzmanlar 300 bin rubleye kadar maaş alıyor. Bu rakam hiç de aşağı değil ücretler ofiste çalışan profesyoneller.

Bu pozisyon için açık pozisyon aramanın en iyi yolu, her gün binlerce iş teklifi yayınlayan çevrimiçi iş siteleridir.

Bunların en büyüğünü listeliyoruz:

https://rabota.ru

En büyük iş arama platformlarından biri. Burada her gün hem ofis hem de uzaktan çalışma için çok sayıda boş pozisyon yayınlanıyor. Uzaktan çalışanlar için özel bir bölüm bile var.

https://hh.ru

Tüm alanlardaki uzmanlara yönelik teklifler içeren, açık pozisyonları aramak için çok uygun bir platform. En uygun işi bulmanızı sağlayan kullanışlı filtreler vardır.

http://www.trud.com

Boş pozisyonları şehre, şirkete ve kategoriye göre aramanıza olanak tanıyan geniş bir açık pozisyon platformu. Burada ayrıca gerekli pozisyon için eğitim teklifleri de bulabilirsiniz.

Bu sitelerde uzaktan çalışma ararken asıl şey, tam olarak ilginizi çeken şeyi bulmak için gelişmiş aramayı doldurmaktır.

Örneğin sitedeki teklifleri değerlendirmek istiyorsunuz https://hh.ru. Öncelikle bağlantıyı takip etmeniz ve arama penceresinde boş pozisyonları aramayı seçmeniz gerekir:

Ardından, ihtiyacınız olan parametreleri ayarladığınız gelişmiş aramayı seçin ve uzaktan çalışma aradığınızı belirttiğinizden emin olun:

Her şeyi doğru yaptıysanız, önünüzde uzaktan istihdama sahip açık pozisyonların bir listesi görünecektir. Artık ilginizi çeken teklifleri seçmeye başlayabilirsiniz.

Uzaktan çalışanlar için en umut verici 5 mesleği seçtik. Hepsinin büyük bir avantajı var; daha önce başka bir alanda çalışmış olsanız bile bu uzmanlıklarda başarılı olabilirsiniz.

Özetleyelim. Tanımladık, uzaktan çalışma nedir, farklılıklarının neler olduğunu analiz etti ve temel avantaj ve dezavantajlarını adlandırdı. Ayrıca gelecek vaat eden meslekler ve uzaktaki boş pozisyonları aramak için popüler platformlarla da tanıştık.

Uzaktan istihdam- Rusya'da yeni ama işi organize etmenin çok umut verici bir yolu. Bu istihdam seçeneğinin sizin için uygun olup olmadığına kendiniz karar verin. Belki zaten uzaktan istihdamı tercih etmeye hazırsınız veya belki birkaç yıl içinde hazır olacaksınız.

İlgi alanlarınızı belirleyin ve hedeflerinize ulaşın...

Yararlı makale? Yenilerini kaçırmayın!
E-postanızı girin ve yeni makaleleri e-postayla alın