បទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលលេខ 283 សម្រាប់ការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យមុខងារ។ ស្តីពីការប្រកាសខុសច្បាប់ បទបញ្ជាណែនាំបទដ្ឋានការងារ

ឧបសម្ព័ន្ធទី 1. បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រធានអ្នកឯកទេសឯករាជ្យក្នុងការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យមុខងារនៃក្រសួងសុខាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងសាធារណៈរដ្ឋនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ីតំបន់ (ទឹកដី) នាយកដ្ឋានទីក្រុងមន្ទីរសុខាភិបាល ឧបសម្ព័ន្ធទី 2. បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីនាយកដ្ឋាន, ផ្នែក, ការិយាល័យនៃ ការវិនិច្ឆ័យមុខងារ ឧបសម្ព័ន្ធទី 3. បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រធាននាយកដ្ឋាន នាយកដ្ឋាន ការិយាល័យរោគវិនិច្ឆ័យមុខងារ ឧបសម្ព័ន្ធទី 4. បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីវេជ្ជបណ្ឌិតនៃការវិនិច្ឆ័យមុខងារនៃនាយកដ្ឋាន នាយកដ្ឋាន ការិយាល័យរោគវិនិច្ឆ័យមុខងារ ឧបសម្ព័ន្ធទី 5. បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រធានគិលានុបដ្ឋាយិកានៃនាយកដ្ឋាន , នាយកដ្ឋាននៃការវិនិច្ឆ័យមុខងារឧបសម្ព័ន្ធ 6. បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីគិលានុបដ្ឋាយិកានៃនាយកដ្ឋាន, នាយកដ្ឋាន, ការិយាល័យនៃការវិនិច្ឆ័យមុខងារឧបសម្ព័ន្ធទី 7. ស្តង់ដារពេលវេលាប៉ាន់ស្មានសម្រាប់ការសិក្សាមុខងារដែលបានអនុវត្តនៅក្នុងបន្ទប់វិនិច្ឆ័យមុខងារនៃស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រឧបសម្ព័ន្ធទី 8. សេចក្តីណែនាំសម្រាប់ការប្រើប្រាស់ពេលវេលាប៉ាន់ស្មាន ស្តង់ដារសម្រាប់ការសិក្សាមុខងារ ឧបសម្ព័ន្ធទី 9. សេចក្តីណែនាំសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍស្តង់ដារពេលវេលាប៉ាន់ស្មាន នៅពេលណែនាំឧបករណ៍ថ្មី ឬប្រភេទថ្មីនៃការស្រាវជ្រាវឧបសម្ព័ន្ធ 10. តម្រូវការគុណវុឌ្ឍិចំពោះវេជ្ជបណ្ឌិតឯកទេសផ្នែករោគវិនិច្ឆ័យមុខងារ ឧបសម្ព័ន្ធទី 11. លក្ខខណ្ឌតម្រូវសម្រាប់គិលានុបដ្ឋាយិកានៅក្នុងការិយាល័យ (នាយកដ្ឋាន ) នៃការវិភាគមុខងារឧបសម្ព័ន្ធ 12. បញ្ជីប្រហាក់ប្រហែលដែលបានណែនាំនៃសំណុំអប្បបរមានៃវិធីសាស្រ្ត និងបច្ចេកទេសសម្រាប់ការសិក្សាមុខងារសម្រាប់ស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រ ឧបសម្ព័ន្ធទី 13. វិធីសាស្រ្តសម្រាប់ការគណនាតម្លៃសម្រាប់ការសិក្សារោគវិនិច្ឆ័យសម្រាប់នាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាន បន្ទប់វិភាគមុខងារ ឧបសម្ព័ន្ធ 14. ទម្រង់ N 157/u- 93 "កំណត់ហេតុការចុះឈ្មោះនៃការសិក្សាដែលបានអនុវត្តនៅក្នុងនាយកដ្ឋានរោគវិនិច្ឆ័យមុខងារ (ការិយាល័យ)" ឧបសម្ព័ន្ធទី 15 បន្ថែមលើបញ្ជីទម្រង់នៃឯកសារវេជ្ជសាស្ត្របឋម

បទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 30 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 1993 លេខ 283
"លើការកែលម្អសេវាកម្ម ការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យមុខងារ
នៅក្នុងស្ថាប័នថែទាំសុខភាព សហព័ន្ធរុស្ស៊ី"

នៅក្នុងបរិបទនៃកំណែទម្រង់ការថែទាំសុខភាព និងការផ្លាស់ប្តូរទៅ ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពប្រជាពលរដ្ឋ ភារកិច្ចក្នុងការអភិវឌ្ឍ និងណែនាំទៅក្នុងការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាវេជ្ជសាស្ត្រថ្មី រួមទាំងប្រព័ន្ធរោគវិនិច្ឆ័យ និងភាពស្មុគស្មាញដែលធ្វើឱ្យវាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃដំណើរការវិនិច្ឆ័យ និងការព្យាបាល និងកាត់បន្ថយការខាតបង់សេដ្ឋកិច្ច និងកម្លាំងពលកម្ម កំពុងក្លាយជារឿងបន្ទាន់បំផុត។

ក្នុងន័យនេះ តួនាទី និងសារៈសំខាន់នៃមុខងារ វិធីសាស្រ្តស្រាវជ្រាវដែលត្រូវបានប្រើប្រាស់យ៉ាងទូលំទូលាយសម្រាប់គោលបំណង ការរកឃើញដំបូងរោគវិទ្យា, ការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យឌីផេរ៉ង់ស្យែលជំងឺផ្សេងៗ និងតាមដានប្រសិទ្ធភាពនៃវិធានការព្យាបាល និងសុខភាព។

ក្នុងឆ្នាំ 1993 មាននាយកដ្ឋានរោគវិនិច្ឆ័យមុខងារចំនួន 10,7 ពាន់នៅក្នុងស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រនៃសាធារណរដ្ឋដែលក្នុងនោះការសិក្សាប្រហែល 60 លានត្រូវបានអនុវត្តជារៀងរាល់ឆ្នាំ។

ជួរនៃការសិក្សាកំពុងពង្រីកឥតឈប់ឈរ ជាចម្បងដោយសារតែវិធីសាស្រ្តដែលមានព័ត៌មានខ្ពស់នៃការវិនិច្ឆ័យមុខងារ។ ទំនាញជាក់លាក់ពួកគេនៅក្នុងបរិមាណសរុបនៃការស្រាវជ្រាវឧបករណ៍តែប៉ុណ្ណោះ មជ្ឈមណ្ឌលរោគវិនិច្ឆ័យឈានដល់ 25-30 ភាគរយ។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះនៅក្នុងស្ថាប័នវេជ្ជសាស្រ្តជាច្រើនជាពិសេសនៅក្នុង ដំណាក់កាលមុនមន្ទីរពេទ្យមានការយឺតយ៉ាវយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សេវាកម្មវិនិច្ឆ័យមុខងារ។

គិតត្រឹមថ្ងៃទី 01/01/93 នៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ក្នុងចំណោមគ្លីនិកអ្នកជំងឺក្រៅចំនួន 19,6 ពាន់នាក់ និងស្ថាប័នអ្នកជំងឺក្នុងនោះ មានតែប្រហែលពាក់កណ្តាលនៃស្ថាប័នប៉ុណ្ណោះដែលមាននាយកដ្ឋាន (ការិយាល័យ) នៃការវិនិច្ឆ័យមុខងារ។

ក្នុងរយៈពេលបីឆ្នាំចុងក្រោយនេះ កំណើននៃការផ្លាស់ប្តូរការសិក្សាមុខងារបានឈប់អនុវត្ត ជាពិសេសនៅក្នុងគ្លីនិកដែលបម្រើដល់ប្រជាជនពេញវ័យ។

មាននិន្នាការធ្លាក់ចុះជាលំដាប់នៅក្នុងអត្រានៃការផ្តល់ចំនួនប្រជាជនជាមួយនឹងប្រភេទនៃការស្រាវជ្រាវទាំងនេះពី 5.6 ក្នុងឆ្នាំ 1990 ដល់ 5.0 ក្នុងឆ្នាំ 1992 ក្នុង 100 ដង។

បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំ 1991 ចំនួនបន្ទប់វិភាគរោគពីចម្ងាយបានថយចុះពី 354 ទៅ 286 ហើយចំនួននៃការសិក្សា ECG ដែលត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងពួកគេថយចុះពី 887.7 ទៅ 857.1 ពាន់។

សមត្ថភាពនៃការវិនិច្ឆ័យមុខងារត្រូវបានកាត់បន្ថយដោយអយុត្តិធម៌ ដោយសារតែការរៀបចំមិនគ្រប់គ្រាន់នៃការងារនៃការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធរបស់វា ការប្រើប្រាស់មិនសមហេតុផល។ មធ្យោបាយបច្ចេកទេសការណែនាំយឺតៗទៅក្នុងការអនុវត្តទម្រង់ថ្មីនៃការគ្រប់គ្រង និងការរៀបចំការងាររបស់បុគ្គលិកពេទ្យ មានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់។ កម្មវិធីរោគវិនិច្ឆ័យនិងក្បួនដោះស្រាយ។

ប្រសិទ្ធភាពនៃការប្រើប្រាស់ព័ត៌មានដែលទទួលបាននៅក្នុងស្ថាប័នវេជ្ជសាស្រ្តគឺមិនគ្រប់គ្រាន់ដោយសារតែការត្រៀមខ្លួនមិនល្អរបស់អ្នកឯកទេសក្នុងការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យមុខងារ និងគ្រូពេទ្យដែលចូលរួម និងកង្វះការបន្តត្រឹមត្រូវក្នុងការងាររបស់ពួកគេ។

ក្នុងកម្រិតជាក់លាក់មួយ ការលំបាកក្នុងការរៀបចំសេវាវិនិច្ឆ័យមុខងារត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការខ្វះខាតចាំបាច់ ក្របខ័ណ្ឌច្បាប់, អនុសាសន៍សម្រាប់ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពរចនាសម្ព័ន្ធ, តារាងបុគ្គលិកនិងបញ្ជីឈ្មោះនៃការសិក្សានៅក្នុងនាយកដ្ឋាន និងបន្ទប់វិនិច្ឆ័យមុខងារនៃស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រដែលមានសមត្ថភាពផ្សេងៗ។ គោលការណ៍នៃដំណាក់កាលជាមួយនឹងភាពខុសគ្នានៃកម្រិត និងការបង្រួបបង្រួមយ៉ាងតឹងរឹងនៃវិធីសាស្រ្ត និងបច្ចេកទេសដែលបានប្រើនៅដំណាក់កាលនីមួយៗ ក៏ដូចជាគណនេយ្យ និងការរាយការណ៍ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យមានការវិភាគសកម្មភាពនៃសេវាកម្មទៅតាមកម្រិតដែលត្រូវការ មិនត្រូវបានសម្រេចទេ។

ការអភិវឌ្ឍឧបករណ៍វិនិច្ឆ័យក្នុងស្រុកដែលចាំបាច់សម្រាប់ឧបករណ៍បច្ចេកទេសនៃស្ថាប័នថែទាំសុខភាពគ្រប់កម្រិតមិនបានទទួលការអភិវឌ្ឍន៍ជាប្រព័ន្ធទេ។ នៅក្នុងស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រ ការគាំទ្រផ្នែកមេត្រូនៃឧបករណ៍វាស់វែងត្រូវបានអនុវត្តនៅកម្រិតទាបបំផុត។

ការទទួលយកចាំបាច់ វិធានការមានប្រសិទ្ធភាពដើម្បីពង្រឹងអន្តរកម្មនៃការវិនិច្ឆ័យមុខងារជាមួយសេវាកម្មរោគវិនិច្ឆ័យផ្សេងទៀត ការណែនាំអំពីក្បួនដោះស្រាយរោគវិនិច្ឆ័យ។

ដើម្បីកែលម្អការរៀបចំនៃសេវាកម្មវិនិច្ឆ័យមុខងារ និងកែលម្អគុណភាពនៃការងាររបស់ខ្លួន ការណែនាំថ្មីយ៉ាងឆាប់រហ័ស វិធីសាស្រ្តធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យក៏ដូចជាការកែលម្អការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិក និងឧបករណ៍បច្ចេកទេសឡើងវិញនៃគ្រឿងជាមួយនឹងឧបករណ៍ទំនើប ខ្ញុំសូមបញ្ជាក់ថា៖

1. បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រធានអ្នកឯកទេសឯករាជ្យក្នុងការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យមុខងារនៃក្រសួងសុខាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងសាធារណរដ្ឋនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ីតំបន់ (ទឹកដី) នាយកដ្ឋានទីក្រុងមន្ទីរសុខាភិបាល (ឧបសម្ព័ន្ធទី 1) ។

7. គណនាអត្រាផ្ទុកសម្រាប់វេជ្ជបណ្ឌិតនិង គិលានុបដ្ឋាយិកានាយកដ្ឋាន (ការិយាល័យ) នៃការវិនិច្ឆ័យមុខងារសម្រាប់ថ្ងៃធ្វើការ 6.5 ម៉ោង - 33 អង្គភាពធម្មតា។

8. ស្តង់ដារពេលវេលាប៉ាន់ស្មានសម្រាប់ ការសិក្សាមុខងារអនុវត្តនៅក្នុងបន្ទប់វិនិច្ឆ័យមុខងារសម្រាប់ការព្យាបាល ស្ថាប័នបង្ការ(ឧបសម្ព័ន្ធទី ៧) ។

10. សេចក្តីណែនាំសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍស្តង់ដារពេលវេលាប៉ាន់ស្មាននៅពេលណែនាំឧបករណ៍ថ្មី ឬប្រភេទថ្មីនៃការស្រាវជ្រាវ (ឧបសម្ព័ន្ធទី 9) ។

15. ទិនានុប្បវត្តិនៃការចុះឈ្មោះនៃការសិក្សាដែលបានអនុវត្តនៅក្នុងនាយកដ្ឋាន (ការិយាល័យ) នៃការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យមុខងារ - ទម្រង់ N 157/u-93 (ឧបសម្ព័ន្ធ 14) ។

16. សេចក្តីណែនាំសម្រាប់ការបំពេញកំណត់ហេតុនៃការសិក្សាដែលបានអនុវត្តនៅក្នុងនាយកដ្ឋាន (ការិយាល័យ) នៃការវិនិច្ឆ័យមុខងារ (ឧបសម្ព័ន្ធទី 15) ។

ខ្ញុំកម្មង់:

1. ចំពោះរដ្ឋមន្ត្រីសុខាភិបាលនៃសាធារណរដ្ឋនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ប្រធានស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាល និងស្ថាប័នថែទាំសុខភាពនៃដែនដី តំបន់ អង្គភាពស្វយ័ត ទីក្រុងមូស្គូ និងសាំងពេទឺប៊ឺគៈ

១.១. រៀបចំ ការងាររបស់នាយកដ្ឋាន, នាយកដ្ឋាន, បន្ទប់រោគវិនិច្ឆ័យមុខងារដោយអនុលោមតាមលំដាប់នេះ។

១.២. ក្នុងអំឡុងឆ្នាំ ១៩៩៣-១៩៩៤។ រៀបចំនៅលើមូលដ្ឋាននៃស្ថាប័នវេជ្ជសាស្រ្ត និងបង្ការ និងគ្លីនិកវេជ្ជសាស្ត្រ និងវិទ្យាសាស្ត្រ វិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវនាយកដ្ឋាននៃការវិនិច្ឆ័យមុខងារ រួមទាំងបន្ទប់សម្រាប់ ការស្រាវជ្រាវឧបករណ៍មុខងារនៃឈាមរត់, ការដកដង្ហើម, ការរំលាយអាហារ, សរសៃប្រសាទនិង ប្រព័ន្ធ endocrineក៏ដូចជាប្រភេទផ្សេងទៀតនៃការវិនិច្ឆ័យមុខងារដោយគិតគូរពីទម្រង់ស្ថាប័ន និង លក្ខខណ្ឌក្នុងស្រុក; រៀបចំការងាររបស់ពួកគេដោយអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីនាយកដ្ឋាន អង្គភាព បន្ទប់វិនិច្ឆ័យមុខងារ និងបុគ្គលិករបស់ខ្លួន (ឧបសម្ព័ន្ធទី 2-6) ។

១.៣. អនុម័តលើមុខតំណែងជាប្រធានអ្នកឯកទេសឯករាជ្យនៃអាជ្ញាធរសុខាភិបាលក្នុងការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យមុខងារ រៀបចំសកម្មភាពរបស់ខ្លួនស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រធានអ្នកឯកទេសឯករាជ្យផ្នែករោគវិនិច្ឆ័យមុខងារ (ឧបសម្ព័ន្ធទី 1) ។

១.៤. ធានាឱ្យបាននូវការបណ្តុះបណ្តាលជាប្រចាំរបស់វេជ្ជបណ្ឌិតនៃបណ្តាញវេជ្ជសាស្ត្រនៅលើ បញ្ហាប្រធានបទការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យមុខងារ។

១.៥. រួមគ្នាជាមួយ VET ដែនដី "Medtechnika" ដើម្បីធានានូវការរៀបចំនៃសេវាកម្មដែលមានគុណភាពខ្ពស់និងទាន់ពេលវេលានៃឧបករណ៍វិនិច្ឆ័យនិងការគាំទ្រផ្នែកម៉ែត្រនៃឧបករណ៍វាស់។

2. ការគ្រប់គ្រង ការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តដល់ប្រជាជននៃក្រសួងសុខាភិបាលនៃប្រទេសរុស្ស៊ី (Tsaregorodtsev A.D.) រួមជាមួយនាយកដ្ឋានចាប់អារម្មណ៍ផ្សេងទៀត:

២.១. ធានាបាននូវការកែតម្រូវជាប្រព័ន្ធ (រៀងរាល់ 2-3 ឆ្នាំ) ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុម័តស្តង់ដារពេលវេលាដែលបានគណនាដោយគិតគូរដល់ការកែលម្អ និងការអភិវឌ្ឍន៍នៃវិធីសាស្រ្ត និងឧបករណ៍ដែលប្រើប្រាស់ក្នុងការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យមុខងារ។

២.២. អនុវត្តនៅឆ្នាំ ១៩៩៤-១៩៩៥ ។ សិក្ខាសាលាសម្រាប់អ្នកឯកទេសក្នុងវិស័យផ្សេងៗនៃការវិនិច្ឆ័យមុខងារ។

3. ការគ្រប់គ្រង ស្ថាប័នអប់រំ(Volodin N.N.) បន្ថែម កម្មវិធីសិក្សាការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកឯកទេសក្នុងការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យមុខងារនៅក្នុងសាកលវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រ និងឱសថ ក៏ដូចជានៅក្នុង មហាវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រសាកលវិទ្យាល័យ, យកទៅក្នុងគណនីការអនុវត្តនៅក្នុង ការងារជាក់ស្តែងឧបករណ៍ទំនើប និងវិធីសាស្រ្តស្រាវជ្រាវថ្មី។

៤.ប្រធានស្ថាប័នថែទាំសុខភាព៖

៤.១. វាត្រូវបានផ្ដល់អនុសាសន៍ឱ្យបង្កើតចំនួនបុគ្គលិកនៅក្នុងនាយកដ្ឋាន ការបែងចែក និងបន្ទប់វិនិច្ឆ័យមុខងារ ស្របតាមចំនួនការងារដោយផ្អែកលើស្តង់ដារពេលវេលាប៉ាន់ស្មានសម្រាប់ការសិក្សាមុខងារ (ឧបសម្ព័ន្ធទី 7)។

៤.២. បង្កើតគ្រោងការណ៍ស្តង់ដារ និងបង្រួបបង្រួម ការពិនិត្យរោគវិនិច្ឆ័យអ្នកជំងឺជាមួយ ជំងឺផ្សេងៗដោយគិតគូរពីដំណាក់កាល និងការបន្តនៃការពិនិត្យដែលធ្វើឡើងនៅក្នុងស្ថាប័នវេជ្ជសាស្រ្តនៃកម្រិតផ្សេងៗ។

5. សាកលវិទ្យាធិការនៃវិទ្យាស្ថានបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់សម្រាប់វេជ្ជបណ្ឌិតគួរតែធានា ពេញកម្មវិធីពីស្ថាប័នថែទាំសុខភាពសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកឯកទេស និងវេជ្ជបណ្ឌិតនៃទម្រង់ផ្សេងៗក្នុងការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យមុខងារស្របតាមកម្មវិធីស្តង់ដារដែលបានអនុម័ត។

6. វិទ្យាសាស្ត្រកណ្តាលរបស់រដ្ឋ បណ្ណាល័យវេជ្ជសាស្រ្តក្រសួងសុខាភិបាលនៃប្រទេសរុស្ស៊ី (Loginov B.R.) ដើម្បីបង្កើតព័ត៌មានយោង និងមជ្ឈមណ្ឌលវិធីសាស្រ្តដើម្បីផ្តល់ជូនវេជ្ជបណ្ឌិតឯកទេស និងកម្មាភិបាលនូវព័ត៌មានចាំបាច់អំពីទំនើបកម្ម។ វិធីសាស្រ្តមានប្រសិទ្ធភាពការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យមុខងារ។

7. ការគ្រប់គ្រង ការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រក្រសួងសុខាភិបាលនៃប្រទេសរុស្ស៊ី (Samko N.N.)៖

៧.១. បង្កើត និងអនុម័តស្របតាមនីតិវិធីដែលបានបង្កើតឡើង កម្មវិធីសន្យាទាក់ទងនឹងការបង្កើត ប្រភេទផ្សេងៗឧបករណ៍សម្រាប់ការសិក្សាមុខងារដែលបំពេញតាមបច្ចេកទេសទំនើប និង តម្រូវការវេជ្ជសាស្រ្តសម្រាប់បំពាក់នូវស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រ និងបង្ការនៅកម្រិតផ្សេងៗ។

៧.២. ធានាឱ្យមានការចែកចាយជាប្រចាំដល់អាជ្ញាធរសុខាភិបាលដែលមានសិទ្ធិចម្លងចូល បរិមាណដែលត្រូវការបទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្តីពីការអនុញ្ញាតឱ្យប្រើឧបករណ៍និងឧបករណ៍ថ្មីនិងការដកឧបករណ៍ដែលលែងប្រើពីជួរ។

8. វិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវ និងធ្វើតេស្តទាំងអស់របស់រុស្ស៊ី ឧបករណ៍វេជ្ជសាស្រ្ត(Leonov B.I.)

៨.១. រួមគ្នាជាមួយមេត្រូនិកនៃស្ថាប័នរដ្ឋបាល-ដែនដី ការគ្រប់គ្រងសុខភាពរៀបចំការងារលើការបញ្ជាក់បច្ចេកទេសវាស់វែងក្នុងការវិនិច្ឆ័យមុខងារ។

៨.២. ដើម្បីផ្តល់ដោយផ្អែកលើការគាំទ្រដោយខ្លួនឯង តាមសំណើរបស់អាជ្ញាធរសុខាភិបាល និងស្ថាប័ននានា ព័ត៌មានអំពីលក្ខណៈអ្នកប្រើប្រាស់នៃឧបករណ៍វេជ្ជសាស្ត្រក្នុងស្រុកដែលផលិតយ៉ាងច្រើន អាសយដ្ឋាន និងព័ត៌មានលម្អិតនៃអង្គការ និងក្រុមហ៊ុនផលិតកម្ម។

៨.៣. រៀបចំការតាំងពិព័រណ៍អចិន្ត្រៃយ៍និងការធ្វើដំណើរនៃឧបករណ៍វេជ្ជសាស្រ្តសម្រាប់ការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យមុខងារ។

9. មេ និងមេត្រូនិកនៃអាជ្ញាធរសុខាភិបាលដែនដី ប្រធានស្ថាប័នថែទាំសុខភាព ធានាបានទាន់ពេលវេលា ថែទាំផលិតផលបរិក្ខារពេទ្យ និងការផ្ទៀងផ្ទាត់ឧបករណ៍វាស់វែង។

10. ពិចារណាថាមិនត្រឹមត្រូវសម្រាប់ស្ថាប័ននៃក្រសួងសុខាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនៃសហភាពសូវៀតចុះថ្ងៃទី 12 ខែសីហាឆ្នាំ 1988 លេខ 642 "នៅលើស្តង់ដារពេលវេលាប៉ាន់ស្មានសម្រាប់ការសិក្សាមុខងារ" បទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនៃសហភាពសូវៀតចុះថ្ងៃទី 7 ខែកក្កដា។ ឆ្នាំ ១៩៨៩“ បន្ថែមលើបទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនៃសហភាពសូវៀតចុះថ្ងៃទី ១២ ខែសីហាឆ្នាំ ១៩៨៨ លេខ ៦៤២ ។

"បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីបន្ទប់ electrocardiology" ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយនាយកដ្ឋានសំខាន់នៃការព្យាបាលនិងការការពារនៃក្រសួងសុខាភិបាលនៃសហភាពសូវៀតនៅថ្ងៃទី 21 ខែមេសាឆ្នាំ 1954 ។

11. ប្រគល់ការគ្រប់គ្រងលើការអនុវត្តបទបញ្ជាទៅអនុរដ្ឋមន្ត្រីទីមួយ A.M.

E.A.Nechaev

បើក កំណែបច្ចុប្បន្នឯកសារឥឡូវនេះ ឬទទួល ការចូលប្រើប្រាស់ពេញលេញទៅប្រព័ន្ធ GARANT 3 ថ្ងៃដោយមិនគិតថ្លៃ!

ប្រសិនបើអ្នកជាអ្នកប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធអ៊ីនធឺណែតនៃកំណែ GARANT អ្នកអាចបើកឯកសារនេះឥឡូវនេះ ឬស្នើសុំដោយ ខ្សែទូរស័ព្ទទាន់ហេតុការណ៍នៅក្នុងប្រព័ន្ធ។

នៅក្នុងបរិបទនៃកំណែទម្រង់ការថែទាំសុខភាព និងការផ្លាស់ប្តូរទៅរកការធានារ៉ាប់រងសុខភាពសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋ ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តបច្ចេកវិជ្ជាវេជ្ជសាស្ត្រថ្មី រួមទាំងប្រព័ន្ធរោគវិនិច្ឆ័យ និងភាពស្មុគស្មាញដែលធ្វើឱ្យវាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការព្យាបាល និងដំណើរការរោគវិនិច្ឆ័យ និងកាត់បន្ថយការខាតបង់សេដ្ឋកិច្ច និងកម្លាំងពលកម្ម។ ក្លាយជាបន្ទាន់បំផុត។

ក្នុងន័យនេះ តួនាទី និងសារៈសំខាន់នៃវិធីសាស្រ្តស្រាវជ្រាវមុខងារកំពុងកើនឡើង ដែលត្រូវបានគេប្រើយ៉ាងទូលំទូលាយក្នុងគោលបំណងរកឱ្យឃើញដំបូងនៃជំងឺរោគវិទ្យា ការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យឌីផេរ៉ង់ស្យែលនៃជំងឺផ្សេងៗ និងតាមដានប្រសិទ្ធភាពនៃវិធានការព្យាបាល។

នៅឆ្នាំ 1993 នៅក្នុងស្ថាប័នវេជ្ជសាស្រ្តនិងបង្ការនៃសាធារណរដ្ឋមាន 10,7 ពាន់នាយកដ្ឋាននៃការវិនិច្ឆ័យមុខងារដែលក្នុងនោះការសិក្សាប្រហែល 60 លានត្រូវបានអនុវត្តជារៀងរាល់ឆ្នាំ។

ការអភិវឌ្ឍឧបករណ៍វិនិច្ឆ័យក្នុងស្រុកដែលចាំបាច់សម្រាប់ឧបករណ៍បច្ចេកទេសនៃស្ថាប័នថែទាំសុខភាពគ្រប់កម្រិតមិនបានទទួលការអភិវឌ្ឍន៍ជាប្រព័ន្ធទេ។ នៅក្នុងស្ថាប័នវេជ្ជសាស្រ្ដ និងបង្ការ ការគាំទ្រផ្នែកមេត្រូនៃឧបករណ៍វាស់វែងត្រូវបានអនុវត្តនៅកម្រិតទាបបំផុត។

វាចាំបាច់ក្នុងការចាត់វិធានការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពដើម្បីពង្រឹងអន្តរកម្មនៃការវិនិច្ឆ័យមុខងារជាមួយសេវាកម្មរោគវិនិច្ឆ័យផ្សេងទៀត និងការណែនាំអំពីក្បួនដោះស្រាយរោគវិនិច្ឆ័យ។

ដើម្បីកែលម្អការរៀបចំនៃសេវាវិនិច្ឆ័យមុខងារ និងកែលម្អគុណភាពនៃការងាររបស់ខ្លួន ការណែនាំយ៉ាងឆាប់រហ័សនៃវិធីសាស្ត្រវិនិច្ឆ័យថ្មី ក៏ដូចជាការកែលម្អការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិក និងឧបករណ៍បច្ចេកទេសឡើងវិញនៃនាយកដ្ឋានជាមួយនឹងឧបករណ៍ទំនើប។

ខ្ញុំបញ្ជាក់៖

2. បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីនាយកដ្ឋានអង្គភាពបន្ទប់រោគវិនិច្ឆ័យមុខងារ (ឧបសម្ព័ន្ធទី 2) ។

3. បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រធាននាយកដ្ឋាន, ផ្នែក, បន្ទប់វិនិច្ឆ័យមុខងារ (ឧបសម្ព័ន្ធទី 3) ។

4. បទប្បញ្ញត្តិនៅលើ វេជ្ជបណ្ឌិតនាយកដ្ឋាន, នាយកដ្ឋាន, បន្ទប់រោគវិនិច្ឆ័យមុខងារ (ឧបសម្ព័ន្ធទី 4) ។

5. បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រធានគិលានុបដ្ឋាយិកានៃនាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋានរោគវិនិច្ឆ័យមុខងារ (ឧបសម្ព័ន្ធទី 5) ។

6. បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីគិលានុបដ្ឋាយិកានៃនាយកដ្ឋានបន្ទប់រោគវិនិច្ឆ័យមុខងារ (ឧបសម្ព័ន្ធទី 6) ។

7. បន្ទុកការងារប៉ាន់ស្មានសម្រាប់វេជ្ជបណ្ឌិត និងគិលានុបដ្ឋាយិកានៅក្នុងនាយកដ្ឋាន (ការិយាល័យ) នៃការវិនិច្ឆ័យមុខងារសម្រាប់ថ្ងៃធ្វើការ 6.5 ម៉ោងគឺ 33 ឯកតាធម្មតា។

8. ស្តង់ដារពេលវេលាប៉ាន់ស្មានសម្រាប់ការសិក្សាមុខងារដែលបានអនុវត្តនៅក្នុងបន្ទប់វិនិច្ឆ័យមុខងារនៃស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រ និងបង្ការ (ឧបសម្ព័ន្ធទី 7) ។

9. សេចក្តីណែនាំសម្រាប់ការប្រើប្រាស់ស្តង់ដារពេលវេលាប៉ាន់ស្មានសម្រាប់ការសិក្សាមុខងារ (ឧបសម្ព័ន្ធទី 8) ។

11. តម្រូវការគុណវុឌ្ឍិសម្រាប់វេជ្ជបណ្ឌិត - អ្នកឯកទេសខាងរោគវិនិច្ឆ័យមុខងារ (ឧបសម្ព័ន្ធទី 10) ។

12. លក្ខខណ្ឌតម្រូវសម្រាប់គិលានុបដ្ឋាយិកាដែលមានមុខងារ (ឧបសម្ព័ន្ធទី ១១)។

17. បន្ថែមលើបញ្ជីទម្រង់នៃបឋមសិក្សា ឯកសារវេជ្ជសាស្រ្ត(ឧបសម្ព័ន្ធ ១៦)។

ខ្ញុំកម្មង់:

1. ជូនចំពោះរដ្ឋមន្ត្រីសុខាភិបាលនៃសាធារណរដ្ឋនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ប្រធានស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាល និងស្ថាប័នថែទាំសុខភាពនៃដែនដី តំបន់ អង្គភាពស្វយ័ត ទីក្រុងមូស្គូ និងសាំងពេទឺប៊ឺគ៖

១.១. រៀបចំការងាររបស់នាយកដ្ឋាន នាយកដ្ឋាន បន្ទប់វិនិច្ឆ័យមុខងារ ស្របតាមបទបញ្ជានេះ។

១.២. ក្នុងអំឡុងឆ្នាំ ១៩៩៣-១៩៩៤។ រៀបចំនាយកដ្ឋាននៃការវិនិច្ឆ័យមុខងារនៅលើមូលដ្ឋាននៃការព្យាបាល និងស្ថាប័នបង្ការ និងគ្លីនិកនៃវិទ្យាស្ថានវេជ្ជសាស្ត្រ និងស្រាវជ្រាវ រួមទាំងបន្ទប់សម្រាប់ការសិក្សាឧបករណ៍នៃមុខងារនៃចរន្តឈាម ការដកដង្ហើម ការរំលាយអាហារ ប្រព័ន្ធប្រសាទ និងប្រព័ន្ធ endocrine ក៏ដូចជាប្រភេទផ្សេងទៀតនៃការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យមុខងារ។ ដោយគិតគូរពីទម្រង់ស្ថាប័ន និងលក្ខខណ្ឌក្នុងស្រុក។ រៀបចំការងាររបស់ពួកគេដោយអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីនាយកដ្ឋាន នាយកដ្ឋាន បន្ទប់វិនិច្ឆ័យមុខងារ និងបុគ្គលិករបស់ខ្លួន (ឧបសម្ព័ន្ធទី 2 - 6) ។

១.៣. អនុម័តលើមុខតំណែងជាប្រធានអ្នកឯកទេសឯករាជ្យនៃអាជ្ញាធរសុខាភិបាលក្នុងការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យមុខងារ រៀបចំសកម្មភាពរបស់ខ្លួនដោយអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រធានអ្នកឯកទេសឯករាជ្យផ្នែករោគវិនិច្ឆ័យមុខងារ (ឧបសម្ព័ន្ធទី 1) ។

១.៤. ផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលជាទៀងទាត់ដល់វេជ្ជបណ្ឌិតអំពីបញ្ហាបច្ចុប្បន្ននៃការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យមុខងារ។

2. នាយកដ្ឋានជំនួយវេជ្ជសាស្រ្តដល់ប្រជាជននៃក្រសួងសុខាភិបាលនៃប្រទេសរុស្ស៊ី (Tsaregorodtsev A.D.) រួមជាមួយនាយកដ្ឋានដែលចាប់អារម្មណ៍ផ្សេងទៀត:

3. នាយកដ្ឋានគ្រឹះស្ថានអប់រំ (N.N. Volodin) គួរតែបន្ថែមកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់អ្នកឯកទេសខាងរោគវិនិច្ឆ័យមុខងារនៅក្នុងសាកលវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រ និងឱសថ ក៏ដូចជានៅក្នុងមហាវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រនៃសាកលវិទ្យាល័យ ដោយគិតគូរដល់ការដាក់បញ្ចូលឧបករណ៍ទំនើប និងវិធីសាស្រ្តស្រាវជ្រាវថ្មីៗទៅក្នុងការអនុវត្តជាក់ស្តែង។ ការងារ។

៤.ប្រធានស្ថាប័នថែទាំសុខភាព៖

៤.២. ដើម្បីបង្កើតគ្រោងការណ៍ស្តង់ដារ និងបង្រួបបង្រួមសម្រាប់ការពិនិត្យរោគវិនិច្ឆ័យអ្នកជំងឺចំពោះជំងឺផ្សេងៗ ដោយគិតគូរពីដំណាក់កាល និងបន្តនៃការពិនិត្យដែលធ្វើឡើងនៅក្នុងស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រ និងបង្ការនៃកម្រិតផ្សេងៗ។

5. សាកលវិទ្យាធិការនៃវិទ្យាស្ថានសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់នៃវេជ្ជបណ្ឌិតត្រូវតែធានាឱ្យបានពេញលេញនូវកម្មវិធីនៃស្ថាប័នថែទាំសុខភាពសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកឯកទេសនិងវេជ្ជបណ្ឌិតនៃទម្រង់ផ្សេងៗលើការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យមុខងារស្របតាមកម្មវិធីស្តង់ដារដែលបានអនុម័ត។

6. បណ្ណាល័យវេជ្ជសាស្ត្រវិទ្យាសាស្ត្រកណ្តាលរដ្ឋនៃក្រសួងសុខាភិបាលនៃប្រទេសរុស្ស៊ី (Loginov B.R.) ដើម្បីបង្កើតព័ត៌មានយោងនិងមជ្ឈមណ្ឌលវិធីសាស្រ្តដើម្បីផ្តល់ឱ្យវេជ្ជបណ្ឌិតឯកទេសនិងកម្មាភិបាលនូវព័ត៌មានចាំបាច់អំពីវិធីសាស្រ្តទំនើបនៃការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យមុខងារ។

7. នាយកនៃការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រនៃក្រសួងសុខាភិបាលនៃប្រទេសរុស្ស៊ី (Samko N.N.):

៧.១. ដើម្បីអភិវឌ្ឍ និងអនុម័តក្នុងលក្ខណៈដែលបានកំណត់ កម្មវិធីរយៈពេលវែងទាក់ទងនឹងការបង្កើតឧបករណ៍ជាច្រើនប្រភេទសម្រាប់ការស្រាវជ្រាវមុខងារ ដែលបំពេញតាមតម្រូវការបច្ចេកទេស និងវេជ្ជសាស្ត្រទំនើបសម្រាប់បំពាក់ស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រ និងបង្ការនៅកម្រិតផ្សេងៗ។

៧.២. ធានាការចែកចាយជាប្រចាំដល់អាជ្ញាធរសុខាភិបាលដោយមានសិទ្ធិចម្លងតាមចំនួនតម្រូវការនៃការបញ្ជាទិញរបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្តីពីការអនុញ្ញាតឱ្យប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ និងឧបករណ៍ថ្មី និងលើការដកឧបករណ៍ដែលលែងប្រើពីជួរ។

8. All-Russian Scientific Research and Testing Institute of Medical Technology (Leonov B.I.)។

ដល់សំណុំរឿងលេខ ២-៩៨៣/១៤

ដំណោះស្រាយ

ក្នុងនាមសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

តុលាការស្រុក Seversky នៃដែនដី Krasnodar រួមមានៈ

ប្រធានចៅក្រម - ចៅក្រម V.G.

អនុលេខាធិការ Chikova I.A.

ដោយមានការចូលរួមពី៖ ដើមចោទ Yu.I.I.Vasiliev តំណាងជនជាប់ចោទ E.V.

ដោយបានពិនិត្យវានៅកន្លែងបើកចំហ សវនាការតុលាការសំណុំរឿងរដ្ឋប្បវេណីលើការទាមទាររបស់ Vasiliev Yuri Ivanovich ប្រឆាំងនឹងស្ថាប័នថវិកាក្រុងនៃមន្ទីរពេទ្យ Severskaya Central District នៃតំបន់មូស្គូ អំពីកាតព្វកិច្ចស្តាររយៈពេលនៃថ្ងៃធ្វើការ អំពីការផ្លាស់ប្តូរលក្ខខណ្ឌនៃការទូទាត់ អំពីការប្រមូលចំនួនដែលមិនបានបង់សម្រាប់ ប្រាក់ឈ្នួលលើការទូទាត់ការខូចខាតសុខភាព និងសំណងការខូចខាតខាងសីលធម៌។

U S T A N O V I L:

ដើមបណ្តឹង Vasiliev Yu.I. បានប្តឹងទៅតុលាការដោយមានសេចក្តីថ្លែងការណ៍ទៅកាន់ស្ថាប័នថវិកាក្រុងនៃតំបន់មូស្គូ "មន្ទីរពេទ្យស្រុកកណ្តាល Severskaya" អំពីកាតព្វកិច្ចដើម្បីស្តាររយៈពេលនៃថ្ងៃធ្វើការ ផ្លាស់ប្តូរលក្ខខណ្ឌនៃការទូទាត់ ប្រមូលចំនួនប្រាក់ឈ្នួលដែលមិនបានបង់ ដើម្បីទូទាត់។ សម្រាប់ការខូចខាតសុខភាព និងសំណងសម្រាប់ការខូចខាតខាងសីលធម៌។

ដើម្បីគាំទ្រការទាមទារដែលបានចែងនោះ ដើមបណ្តឹងបានបញ្ជាក់ដូចខាងក្រោមនៅក្នុងពាក្យសុំរបស់គាត់៖

គាត់បានធ្វើការនៅមន្ទីរពេទ្យ Seversk Central District Hospital តាំងពីឆ្នាំ 1984 ហើយចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2002 មកគាត់បានធ្វើការជាវេជ្ជបណ្ឌិតនៅក្នុងបន្ទប់ធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យមុខងារ។

ក្នុងឆ្នាំ 2003 រដ្ឋបាលនៃមន្ទីរពេទ្យស្រុកកណ្តាល Seversk បានបង្កើនរយៈពេលនៃការផ្លាស់ប្តូរការងាររបស់គាត់ 1 តំណែងដោយ 1 ម៉ោង 12 នាទី។

នៅខែធ្នូឆ្នាំ 2013 គាត់បានទទួលលិខិតពីក្រសួងការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 12 ខែធ្នូឆ្នាំ 2013 និង អត្ថបទពេញបទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលលេខ 283 ចុះថ្ងៃទី 30 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 1993 ដែលចែងថាថ្ងៃធ្វើការរបស់វេជ្ជបណ្ឌិតនៅក្នុងការិយាល័យរោគវិនិច្ឆ័យដែលមានមុខងារ (នាយកដ្ឋាន) ដែលមានសប្តាហ៍ធ្វើការប្រាំថ្ងៃគឺ 6 ម៉ោង 30 នាទី។ ក្នុងចំណោមទាំងនេះ 84% (5 ម៉ោង 30 នាទី) នៃពេលវេលាធ្វើការត្រូវបានចំណាយលើការសិក្សាមុខងារ (ការបកស្រាយ ECG) ។ ប្រភេទការងារផ្សេងទៀតទាំងអស់ត្រូវបានបែងចែក 16% (60 នាទី) នៃពេលវេលាធ្វើការ។ ការផ្លាស់ប្តូរការងារសរុបគឺ 6 ម៉ោង 30 នាទី។

អស់រយៈពេល 11 ឆ្នាំ ដើមបណ្តឹងបានធ្វើការ 1 ម៉ោង 12 នាទីជារៀងរាល់ថ្ងៃ ហើយបានទទួលការបង់ប្រាក់ទាបសម្រាប់ ECGs ដែលបកស្រាយដោយអត្រា 1 លើសពីបទដ្ឋាន។

ក្នុងឆ្នាំ 2013 ប្រាក់ឈ្នួលបានកើនឡើង 1 អត្រា។ ការផ្លាស់ប្តូរការងារពិតប្រាកដ 6085 rubles, 21 ថ្ងៃ = 289 rubles 76 kopecks ។ តម្លៃ 1 ECG: 289.76:19.4 = 14.93 rubles ។ វាប្រែថាសម្រាប់ការឌិគ្រីប ECG នីមួយៗគាត់គួរតែទទួលបាន 14 rubles 93 kopecks ហើយមិនមែន 10 rubles 91 kopecks ដូចដែលគាត់បានអះអាង។ ប្រធានគ្រូពេទ្យមន្ទីរពេទ្យកណ្តាល។ ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2003 គាត់បានទទួលប្រាក់ខែតិចជាង 480,000 រូប្លិ៍។

ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ដើមបណ្តឹងនៅកន្លែងធ្វើការលើសពី 266 ម៉ោងលើសពីម៉ោងធ្វើការដោយបទបញ្ជាខុសច្បាប់របស់រដ្ឋបាលនៃមន្ទីរពេទ្យ Seversk Central District Hospital ហើយចាប់តាំងពីគាត់ធ្វើការហួសកម្លាំងតាមគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់ចុងចោទ គាត់ត្រូវតែទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់ម៉ោងទាំងនេះទ្វេដង។ អត្រានោះគឺ 532 ម៉ោង។ ជាង 11 ឆ្នាំនៃប្រតិបត្តិការ ដំណើរការមានចំនួន 5852 ម៉ោង។ តម្លៃនៃការងារ 1 ម៉ោងគឺច្រើនជាង 44 រូប្លិ៍ដូច្នេះគាត់គួរតែទទួលបានសំណងក្នុងចំនួន 257,488 រូប្លិ៍។

ការងារហួសប្រមាណទាំងនេះបានធ្វើឱ្យគាត់បាត់បង់ការមើលឃើញមួយក្នុងភ្នែក និងទទួលរងពីការដាច់នៃភ្នែក។ គាត់បានប៉ាន់ប្រមាណថាការខូចខាតដែលបង្កឡើងដល់សុខភាពរបស់គាត់ដោយការកើនឡើងម៉ោងធ្វើការខុសច្បាប់គឺ 2,000,000 rubles ។

ទាក់ទិននឹងការលើកឡើងខាងលើ ដើមបណ្តឹងសុំឱ្យតុលាការធ្វើការកំណត់រយៈពេលនៃថ្ងៃធ្វើការឡើងវិញតាមដីការបស់ក្រសួងសុខាភិបាលលេខ ២៨៣ ចុះថ្ងៃទី ៣០ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ ១៩៩៣ ដែលមានរយៈពេលប្រាំថ្ងៃ។ សប្តាហ៍ធ្វើការរហូតដល់ 6 ម៉ោង 30 នាទី ដែលក្នុងនោះ 5 ម៉ោង 30 នាទី។ ការឌិកូដ ECG, 60 នាទីសម្រាប់ការងារផ្សេងទៀត; បង់ថ្លៃពលកម្មដោយអនុលោមតាមលំដាប់លេខ 283 ដោយផ្អែកលើការផ្លាស់ប្តូរបន្ទុក 19.4 ECGs ក្នុងមួយវេន។ បង់លុយក្រោមការបង់ប្រាក់ឱ្យគាត់សម្រាប់ការឌិកូដ ECG លើសពីអត្រាសម្រាប់រយៈពេល 11 ឆ្នាំ - 480,000 រូប្លិ៍; បង់ប្រាក់បន្ថែមម៉ោង 5852 ម៉ោងក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 257,488 រូប្លិ៍; បង់ប្រាក់ឱ្យគាត់សម្រាប់ការខូចខាតដែលបណ្តាលឱ្យមានសុខភាពរបស់គាត់ក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 2,000,000 រូប្លិ៍; សងការខូចខាតខាងសីលធម៌ដល់គាត់ក្នុងចំនួន 2,000,000 rubles និងសរុបចំនួន 4,737,488 rubles (ករណី 1-6) ។

នៅក្នុងសវនាការ ដើមបណ្តឹងទាមទារសំណងដែលមានចែងក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍ទាមទារ ហើយសុំឱ្យពួកគេពេញចិត្តពេញទំហឹង។

តំណាងជនជាប់ចោទ Orlova E.V. នៅក្នុងសវនាការរបស់តុលាការមិនបានទទួលស្គាល់ការអះអាងរបស់ដើមចោទបានដាក់ទៅតុលាការប្រឆាំងនឹង សេចក្តីថ្លែងការណ៍នៃការទាមទារ Vasilyeva Yu.V. តំណាងជនជាប់ចោទចាត់ទុកការទាមទាររបស់ដើមចោទថាគ្មានមូលដ្ឋានច្បាស់លាស់ ហួសហេតុ និងមិនអាចពេញចិត្តបានដោយសារហេតុផលដូចខាងក្រោម៖

Vasiliev Yuri Ivanovich,<...>ឆ្នាំកំណើតបានធ្វើការនៅមន្ទីរពេទ្យស្រុកកណ្តាល Severskaya ចាប់តាំងពី 10/08/1984 ជាវេជ្ជបណ្ឌិតរោគវិនិច្ឆ័យដែលមានមុខងារចាប់តាំងពី 06/28/2000 ក្នុងអត្រាមួយលើលក្ខខណ្ឌ កិច្ចសន្យាការងារលេខ ៤៧០ ចុះថ្ងៃទី ២ ខែតុលា ឆ្នាំ ២០០៦។

សម្រេច៖

នៅក្នុងការទាមទាររបស់ Vasilyev Yuri Ivanovich ប្រឆាំងនឹងស្ថាប័នថវិកាក្រុងនៃការថែទាំសុខភាពនៃតំបន់មូស្គូ "មន្ទីរពេទ្យ Severskaya Central District" អំពីកាតព្វកិច្ចដើម្បីស្តារម៉ោងធ្វើការអំពីការផ្លាស់ប្តូរលក្ខខណ្ឌនៃប្រាក់ឈ្នួល អំពីការប្រមូលប្រាក់កម្រៃទាបនៃប្រាក់ឈ្នួលក្នុងចំនួន 737,488 rubles អំពីការទូទាត់នៃការខូចខាតសុខភាពក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 2,000,000 rubles និងដើម្បីបដិសេធសំណងសម្រាប់ការខូចខាតខាងសីលធម៌ចំនួន 2,000,000 rubles ។

ការសម្រេចចិត្តអាចត្រូវបានប្តឹងឧទ្ធរណ៍ទៅតុលាការតំបន់ Krasnodar តាមរយៈតុលាការស្រុក Seversky ក្នុងរយៈពេលមួយខែគិតចាប់ពីថ្ងៃដែលការសម្រេចចិត្តរបស់តុលាការត្រូវបានធ្វើឡើងជាទម្រង់ចុងក្រោយ។

ចៅក្រម Maslak V.G.

តុលាការ៖

តុលាការស្រុក Seversky (ដែនដី Krasnodar)

ចៅក្រមនៃសំណុំរឿង៖

Maslak Vasily Grigorievich (ចៅក្រម)

ក្រសួងសុខភាព និងឧស្សាហកម្មវេជ្ជសាស្ត្រ នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

30.11.93 № 283

"ស្តីពីការកែលម្អសេវារោគវិនិច្ឆ័យមុខងារនៅក្នុងស្ថាប័នថែទាំសុខភាពនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី"

នៅក្នុងបរិបទនៃកំណែទម្រង់ការថែទាំសុខភាព និងការផ្លាស់ប្តូរទៅរកការធានារ៉ាប់រងសុខភាពសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋ ភារកិច្ចនៃការអភិវឌ្ឍន៍ និងការណែនាំទៅក្នុងការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាវេជ្ជសាស្ត្រថ្មីៗ រួមទាំងប្រព័ន្ធរោគវិនិច្ឆ័យ និងភាពស្មុគស្មាញដែលធ្វើឱ្យវាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃដំណើរការពិនិត្យ និងព្យាបាល និងកាត់បន្ថយសេដ្ឋកិច្ច។ និងការបាត់បង់កម្លាំងពលកម្ម ក្លាយជារឿងបន្ទាន់បំផុត។

ជួរនៃការសិក្សាកំពុងពង្រីកឥតឈប់ឈរ ជាចម្បងដោយសារតែវិធីសាស្រ្តដែលមានព័ត៌មានខ្ពស់នៃការវិនិច្ឆ័យមុខងារ។ ចំណែករបស់ពួកគេនៅក្នុងបរិមាណសរុបនៃការសិក្សាឧបករណ៍នៅក្នុងមជ្ឈមណ្ឌលរោគវិនិច្ឆ័យតែម្នាក់ឯងឈានដល់ 25-30 ភាគរយ។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ នៅក្នុងស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រជាច្រើន ជាពិសេសនៅដំណាក់កាលមុនមន្ទីរពេទ្យ មានភាពយឺតយ៉ាវយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សេវាវិនិច្ឆ័យមុខងារ។

សមត្ថភាពនៃការវិនិច្ឆ័យមុខងារត្រូវបានកាត់បន្ថយដោយអយុត្តិធម៌ ដោយសារការរៀបចំមិនគ្រប់គ្រាន់នៃការងាររបស់អង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធរបស់ខ្លួន ការប្រើប្រាស់មិនសមហេតុផលនៃមធ្យោបាយបច្ចេកទេស ការណែនាំយឺតៗទៅក្នុងការអនុវត្តទម្រង់ថ្មីនៃការគ្រប់គ្រង និងការរៀបចំការងាររបស់បុគ្គលិកពេទ្យ កម្មវិធី និងក្បួនដោះស្រាយដែលមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ .

ក្នុងកម្រិតជាក់លាក់មួយ ការលំបាកក្នុងការរៀបចំសេវាវិនិច្ឆ័យមុខងារត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងកង្វះនៃក្របខ័ណ្ឌបទប្បញ្ញត្តិចាំបាច់ អនុសាសន៍សម្រាប់ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃរចនាសម្ព័ន្ធ បុគ្គលិក និងនាមនាមនៃការស្រាវជ្រាវនៅក្នុងនាយកដ្ឋាន និងបន្ទប់វិនិច្ឆ័យមុខងារនៃកន្លែងថែទាំសុខភាពដែលមានសមត្ថភាពផ្សេងៗ។ គោលការណ៍នៃដំណាក់កាលជាមួយនឹងភាពខុសគ្នានៃកម្រិត និងការបង្រួបបង្រួមយ៉ាងតឹងរឹងនៃវិធីសាស្រ្ត និងបច្ចេកទេសដែលបានប្រើនៅដំណាក់កាលនីមួយៗ ក៏ដូចជាគណនេយ្យ និងការរាយការណ៍ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យមានការវិភាគសកម្មភាពនៃសេវាកម្មទៅតាមកម្រិតដែលត្រូវការ មិនត្រូវបានសម្រេចទេ។

ដើម្បីកែលម្អការរៀបចំនៃសេវាកម្មវិនិច្ឆ័យមុខងារ និងកែលម្អគុណភាពនៃការងាររបស់ខ្លួន ការណែនាំយ៉ាងឆាប់រហ័សនៃវិធីសាស្ត្រវិនិច្ឆ័យថ្មី ក៏ដូចជាការកែលម្អការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិក និងឧបករណ៍បច្ចេកទេសឡើងវិញនៃនាយកដ្ឋានជាមួយឧបករណ៍ទំនើប ខ្ញុំសូមបញ្ជាក់ថា៖

3. បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រធាននាយកដ្ឋាន, នាយកដ្ឋាន, បន្ទប់រោគវិនិច្ឆ័យមុខងារ (ឧបសម្ព័ន្ធទី 3) ។

4. បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីវេជ្ជបណ្ឌិតនៃនាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋានការិយាល័យរោគវិនិច្ឆ័យមុខងារ (ឧបសម្ព័ន្ធទី 4) ។

8. ស្តង់ដារពេលវេលាប៉ាន់ស្មានសម្រាប់ការសិក្សាមុខងារដែលបានអនុវត្តនៅក្នុងបន្ទប់វិនិច្ឆ័យមុខងារនៃស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រ (ឧបសម្ព័ន្ធទី 7) ។

12. លក្ខខណ្ឌតម្រូវសម្រាប់គិលានុបដ្ឋាយិកាដែលមានមុខងារ (ឧបសម្ព័ន្ធទី ១១)។

15. ទិនានុប្បវត្តិនៃការចុះឈ្មោះនៃការសិក្សាដែលបានអនុវត្តនៅក្នុងនាយកដ្ឋាន (ការិយាល័យ) នៃការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យមុខងារ - ទម្រង់លេខ 157/u-93 (ឧបសម្ព័ន្ធទី 14) ។

17. ការបន្ថែមទៅក្នុងបញ្ជីទម្រង់នៃឯកសារវេជ្ជសាស្ត្របឋម (ឧបសម្ព័ន្ធទី 16) ។

ខ្ញុំកម្មង់:

១.២. ក្នុងអំឡុងឆ្នាំ ១៩៩៣-១៩៩៤។ រៀបចំនាយកដ្ឋាននៃការវិនិច្ឆ័យមុខងារនៅលើមូលដ្ឋាននៃការព្យាបាល និងស្ថាប័នបង្ការ និងគ្លីនិកនៃវិទ្យាស្ថានវេជ្ជសាស្ត្រ និងស្រាវជ្រាវ រួមទាំងបន្ទប់សម្រាប់ការសិក្សាឧបករណ៍នៃមុខងារនៃចរន្តឈាម ការដកដង្ហើម ការរំលាយអាហារ ប្រព័ន្ធប្រសាទ និងប្រព័ន្ធ endocrine ក៏ដូចជាប្រភេទផ្សេងទៀតនៃការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យមុខងារ។ ដោយគិតគូរពីទម្រង់ស្ថាប័ន និងលក្ខខណ្ឌក្នុងស្រុក។ រៀបចំការងាររបស់ពួកគេដោយអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីនាយកដ្ឋាន អង្គភាព បន្ទប់វិនិច្ឆ័យមុខងារ និងបុគ្គលិករបស់ខ្លួន (ឧបសម្ព័ន្ធទី 2-6) ។

៤.ប្រធានស្ថាប័នថែទាំសុខភាព៖

៤.២. ដើម្បីបង្កើតគ្រោងការណ៍ស្តង់ដារ និងបង្រួបបង្រួមសម្រាប់ការពិនិត្យរោគវិនិច្ឆ័យអ្នកជំងឺសម្រាប់ជំងឺផ្សេងៗ ដោយគិតគូរពីដំណាក់កាល និងបន្តនៃការពិនិត្យដែលធ្វើឡើងនៅក្នុងស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រនៃកម្រិតផ្សេងៗ។

៧.១. ដើម្បីអភិវឌ្ឍ និងអនុម័តក្នុងលក្ខណៈដែលបានកំណត់ កម្មវិធីសន្យាទាក់ទងនឹងការបង្កើតឧបករណ៍ជាច្រើនប្រភេទសម្រាប់ការស្រាវជ្រាវមុខងារ ដែលបំពេញតាមតម្រូវការបច្ចេកទេស និងវេជ្ជសាស្ត្រទំនើបសម្រាប់បំពាក់ស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រនៅកម្រិតផ្សេងៗ។

8. វិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវ និងធ្វើតេស្តទាំងអស់របស់រុស្ស៊ីនៃឧបករណ៍វេជ្ជសាស្ត្រ (Leonov B.I.)

៨.១. រួមគ្នាជាមួយប្រធានផ្នែកវាស់ស្ទង់នៃអាជ្ញាធរសុខាភិបាលរដ្ឋបាល-ដែនដី រៀបចំការងារលើការបញ្ជាក់វិធីសាស្ត្រវាស់វែងក្នុងការវិនិច្ឆ័យមុខងារ។

9. ប្រធាន និងប្រធានផ្នែកវាស់ស្ទង់នៃអាជ្ញាធរសុខាភិបាលដែនដី និងប្រធានស្ថាប័នថែទាំសុខភាពគួរតែធានាឱ្យបានទាន់ពេលវេលានូវការថែទាំផលិតផលបរិក្ខារពេទ្យ និងការផ្ទៀងផ្ទាត់ឧបករណ៍វាស់ស្ទង់។

10. ដើម្បីពិចារណាថាលែងជាធរមានសម្រាប់ស្ថាប័ននៃក្រសួងសុខាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនៃសហភាពសូវៀតចុះថ្ងៃទី 12 ខែសីហាឆ្នាំ 1988 លេខ 642 "ស្តីពីស្តង់ដារពេលវេលាប៉ាន់ស្មានសម្រាប់ការសិក្សាមុខងារ" បទបញ្ជារបស់ក្រសួងនៃសហភាពសូវៀត។ សុខភាពចុះថ្ងៃទី 7 ខែកក្កដាឆ្នាំ 1989 "លើការបន្ថែមទៅនឹងបទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនៃសហភាពសូវៀតចុះថ្ងៃទី 12 ខែសីហាឆ្នាំ 1988 លេខ 642 ។

"បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីបន្ទប់ electrocardiology" ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយនាយកសំខាន់នៃការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តនិងបង្ការនៃក្រសួងសុខាភិបាលនៃសហភាពសូវៀតនៅថ្ងៃទី 21 ខែមេសាឆ្នាំ 1954 ។

11. ប្រគល់ការគ្រប់គ្រងលើការអនុវត្តដីកាទៅអនុរដ្ឋមន្ត្រីទីមួយ A.M. ទីក្រុង Moskvichev ។

បទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 30 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 1993 លេខ 283

លើការកែលម្អសេវារោគវិនិច្ឆ័យមុខងារ
នៅក្នុងស្ថាប័នថែទាំសុខភាពនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

ក្នុងរយៈពេលបីឆ្នាំកន្លងមកនេះ កំណើននៃបរិមាណនៃការសិក្សាមុខងារបានឈប់អនុវត្ត ជាពិសេសនៅក្នុងគ្លីនិកដែលបម្រើដល់ប្រជាជនពេញវ័យ។

ដើម្បីធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវការរៀបចំនៃសេវាកម្មរោគវិនិច្ឆ័យមុខងារនិងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវគុណភាពនៃការងាររបស់ខ្លួនការណែនាំយ៉ាងឆាប់រហ័សនៃវិធីសាស្រ្តធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យថ្មីក៏ដូចជាការកែលម្អការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកនិងឧបករណ៍បច្ចេកទេសឡើងវិញនៃនាយកដ្ឋានជាមួយនឹងឧបករណ៍ទំនើប។

ខ្ញុំបញ្ជាក់៖

2. (ឧបសម្ព័ន្ធទី 2) ។

12. លក្ខខណ្ឌតម្រូវសម្រាប់គិលានុបដ្ឋាយិកាដែលមានមុខងារ (ឧបសម្ព័ន្ធទី ១១)។

17. ការបន្ថែមទៅក្នុងបញ្ជីទម្រង់នៃឯកសារវេជ្ជសាស្ត្របឋម (ឧបសម្ព័ន្ធទី 16) ។

ខ្ញុំកម្មង់:

១.២. ក្នុងអំឡុងឆ្នាំ ១៩៩៣-១៩៩៤។ រៀបចំនាយកដ្ឋាននៃការវិនិច្ឆ័យមុខងារនៅលើមូលដ្ឋាននៃការព្យាបាល និងស្ថាប័នបង្ការ និងគ្លីនិកនៃវិទ្យាស្ថានវេជ្ជសាស្ត្រ និងស្រាវជ្រាវ រួមទាំងបន្ទប់សម្រាប់ការសិក្សាឧបករណ៍នៃមុខងារនៃចរន្តឈាម ការដកដង្ហើម ការរំលាយអាហារ ប្រព័ន្ធប្រសាទ និងប្រព័ន្ធ endocrine ក៏ដូចជាប្រភេទផ្សេងទៀតនៃការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យមុខងារ។ ដោយគិតគូរពីទម្រង់ស្ថាប័ន និងលក្ខខណ្ឌក្នុងស្រុក។ រៀបចំការងាររបស់ពួកគេដោយអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីនាយកដ្ឋាន អង្គភាព បន្ទប់វិនិច្ឆ័យមុខងារ និងបុគ្គលិករបស់ខ្លួន (ឧបសម្ព័ន្ធ 2-6) ។

៤.ប្រធានស្ថាប័នថែទាំសុខភាព៖

8. វិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវ និងធ្វើតេស្តទាំងអស់របស់រុស្ស៊ី ឧបករណ៍វេជ្ជសាស្ត្រ (Leonov B.I.):

៨.១. រួមគ្នាជាមួយប្រធានផ្នែកវាស់ស្ទង់នៃអាជ្ញាធរសុខាភិបាលរដ្ឋបាល-ដែនដី រៀបចំការងារលើការបញ្ជាក់វិធីសាស្ត្រវាស់វែង និងការវិនិច្ឆ័យមុខងារ។

10. ពិចារណាលើបទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនៃសហភាពសូវៀតចុះថ្ងៃទី 12 ខែសីហាឆ្នាំ 1988 លេខ 642 "នៅលើស្តង់ដារពេលវេលាប៉ាន់ស្មានសម្រាប់ការសិក្សាមុខងារ" ការផលិតឧបករណ៍វេជ្ជសាស្ត្រនិងសម្ភារៈប្រើប្រាស់ដែលមកពីសហគ្រាសនិងអង្គការដែលមាន ទម្រង់ផ្សេងៗទ្រព្យសម្បត្តិ។

៣.៨. ចូលរួមក្នុងការបញ្ជាក់របស់វេជ្ជបណ្ឌិត និងបុគ្គលិកពេទ្យដែលពាក់ព័ន្ធ ការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យមុខងារ, នៅក្នុងការងារលើការបញ្ជាក់នៃសកម្មភាពបុគ្គលិកពេទ្យ, អាជ្ញាប័ណ្ណ ស្ថាប័នវេជ្ជសាស្រ្តការអភិវឌ្ឍស្តង់ដារវេជ្ជសាស្រ្ត និងសេដ្ឋកិច្ច និងតម្លៃពន្ធ។

នរក។ Tsaregorodtsev

ឌី. ហ្សេលីនស្យា

ឧបសម្ព័ន្ធ ១

បទប្បញ្ញត្តិអំពីនាយកដ្ឋាន ការបែងចែក ការិយាល័យរោគវិនិច្ឆ័យមុខងារ

2. ការគ្រប់គ្រងនាយកដ្ឋាន នាយកដ្ឋានរោគវិនិច្ឆ័យមុខងារត្រូវបានអនុវត្តដោយប្រធាន តែងតាំង និងបណ្តេញចេញតាមការកំណត់ដោយប្រធានស្ថាប័នថែទាំសុខភាព។

សមហេតុផល និង ការប្រើប្រាស់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពឧបករណ៍វេជ្ជសាស្រ្តថ្លៃ ៗ ។

5. អនុលោមតាមភារកិច្ចដែលបានបញ្ជាក់ នាយកដ្ឋាន នាយកដ្ឋាន ការិយាល័យរោគវិនិច្ឆ័យមុខងារអនុវត្ត៖

ការផលិតសម្ភារៈបរិក្ខារពេទ្យ និងសម្ភារៈប្រើប្រាស់ដែលមកពីសហគ្រាស និងអង្គការដែលមានទម្រង់ផ្សេងៗនៃភាពជាម្ចាស់។

៣.៨. ចូលរួមក្នុងការបញ្ជាក់របស់វេជ្ជបណ្ឌិតនិងបុគ្គលិកពេទ្យដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យមុខងារក្នុងការងារលើវិញ្ញាបនប័ត្រនៃសកម្មភាពរបស់បុគ្គលិកពេទ្យការផ្តល់អាជ្ញាប័ណ្ណរបស់ស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រការអភិវឌ្ឍន៍ស្តង់ដារវេជ្ជសាស្ត្រនិងសេដ្ឋកិច្ចនិងតម្លៃពន្ធ។

៣.៩. ចូលរួមក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ ផែនការរយៈពេលវែងដើម្បីកែលម្អគុណវុឌ្ឍិរបស់វេជ្ជបណ្ឌិត និងបុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាក។

៣.១០. ធ្វើអន្តរកម្មជាមួយសមាគមឯកទេសនៃអ្នកឯកទេសក្នុង បញ្ហាបច្ចុប្បន្នការកែលម្អសេវាកម្ម។

4. ប្រធានអ្នកឯកទេសឯករាជ្យមានសិទ្ធិ៖

៤.១. ស្នើសុំនិងទទួលព័ត៌មានចាំបាច់ទាំងអស់ដើម្បីសិក្សាការងាររបស់ស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រក្នុងឯកទេស។

៤.២. សម្របសម្រួលសកម្មភាពរបស់ប្រធានអ្នកឯកទេសនៃអាជ្ញាធរសុខភាពក្រោមបង្គាប់។

5. ប្រធានអ្នកឯកទេសឯករាជ្យ ដើម្បីលើកកំពស់គុណភាពនៃការថែទាំសុខភាពដល់ប្រជាជនក្នុងឯកទេសរបស់ខ្លួន រៀបចំការប្រជុំអ្នកឯកទេសមកពីស្ថាប័នក្រោមឱវាទ និងស្ថាប័នថែទាំសុខភាពដោយមានការចូលរួមពីសហគមន៍វិទ្យាសាស្ត្រ និងវេជ្ជសាស្ត្រ ដើម្បីពិភាក្សាអំពីវិទ្យាសាស្ត្រ។ បញ្ហាអង្គការ និងវិធីសាស្រ្ត។

ប្រធាននាយកដ្ឋានជំនួយវេជ្ជសាស្រ្តដល់ប្រជាជន

នរក។ Tsaregorodtsev

ប្រធាននាយកដ្ឋានគាំពារសុខភាពមាតា និងទារក

ឌី. ហ្សេលីនស្យា

ឧបសម្ព័ន្ធ 2

តាមបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 30 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 1993 លេខ 283 ។

បទប្បញ្ញត្តិអំពីនាយកដ្ឋាន ការបែងចែក ការិយាល័យរោគវិនិច្ឆ័យមុខងារ

1. នាយកដ្ឋាន, ផ្នែក, ការិយាល័យរោគវិនិច្ឆ័យមុខងារគឺ ឯកតារចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័នវេជ្ជសាស្រ្តនិងបង្ការ។

3. សកម្មភាពនៃនាយកដ្ឋាន, ការបែងចែក, បន្ទប់រោគវិនិច្ឆ័យមុខងារត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយពាក់ព័ន្ធ ឯកសារបទប្បញ្ញត្តិនិងស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ន។

4. ភារកិច្ចចម្បងរបស់នាយកដ្ឋាន, នាយកដ្ឋាន, បន្ទប់រោគវិនិច្ឆ័យមុខងារគឺ:

អនុវត្តការស្រាវជ្រាវដោយប្រើវិធីសាស្ត្រជីវរូបវិទ្យាពិសេស និងមធ្យោបាយសម្រាប់គោលបំណងនៃការវាយតម្លៃសរីរវិទ្យានៃស្ថានភាពនៃសរីរាង្គ ប្រព័ន្ធ និងរាងកាយទាំងមូលនៃមនុស្សដែលមានសុខភាពល្អ និងឈឺ។

ការពេញចិត្តពេញលេញបំផុតនៃតម្រូវការរបស់ប្រជាជននៅក្នុងគ្រប់ប្រភេទចម្បងនៃការស្រាវជ្រាវមុខងារដែលផ្តល់ដោយឯកទេស និងបញ្ជីនៃវិធីសាស្រ្ត និងបច្ចេកទេសដែលបានណែនាំសម្រាប់ស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រនៅកម្រិតផ្សេងៗ។

ប្រើក្នុងការអនុវត្តវិធីសាស្រ្តថ្មី ទំនើប និងព័ត៌មានច្រើនបំផុត ការពង្រីកសមហេតុផលនៃបញ្ជីវិធីសាស្រ្តស្រាវជ្រាវ។

ការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍វេជ្ជសាស្ត្រថ្លៃៗប្រកបដោយសមហេតុផល និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

ស្ទាត់ជំនាញ និងការណែនាំទៅក្នុងការអនុវត្តវិធីសាស្រ្តការងាររបស់ពួកគេនៃការវិនិច្ឆ័យមុខងារដែលត្រូវគ្នាទៅនឹងទម្រង់ និងកម្រិតនៃស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រ ឧបករណ៍ និងឧបករណ៍ថ្មី បច្ចេកវិទ្យាស្រាវជ្រាវរីកចម្រើន។

ធ្វើការសិក្សាមុខងារ និងចេញរបាយការណ៍វេជ្ជសាស្ត្រដោយផ្អែកលើលទ្ធផលរបស់វា។

6. នាយកដ្ឋាន ការបែងចែក បន្ទប់វិនិច្ឆ័យមុខងារ មានទីតាំងនៅក្នុងបរិវេណដែលមានបំពាក់ជាពិសេស ដែលបំពេញបានយ៉ាងពេញលេញនូវតម្រូវការនៃច្បាប់សម្រាប់ការរចនា ប្រតិបត្តិការ និងសុវត្ថិភាព។

7. គ្រឿងបរិក្ខារនៃនាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋានបន្ទប់រោគវិនិច្ឆ័យមុខងារត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមកម្រិតនិងទម្រង់នៃស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រ។

8. បុគ្គលិកពេទ្យ និងបច្ចេកទេសត្រូវបានបង្កើតឡើងស្របតាមស្តង់ដារបុគ្គលិកដែលបានណែនាំ ចំនួនការងារដែលកំពុងអនុវត្ត ឬគ្រោងទុក អាស្រ័យលើលក្ខខណ្ឌក្នុងស្រុក ដោយផ្អែកលើស្តង់ដារពេលវេលាប៉ាន់ស្មានសម្រាប់ការសិក្សាមុខងារ។

9. បន្ទុកការងាររបស់អ្នកឯកទេសត្រូវបានកំណត់ដោយភារកិច្ចរបស់នាយកដ្ឋាន, ការបែងចែក, បន្ទប់វិនិច្ឆ័យមុខងារ, បទប្បញ្ញត្តិនៅលើរបស់ពួកគេ ទំនួលខុសត្រូវមុខងារក៏ដូចជាស្តង់ដារពេលវេលាប៉ាន់ស្មានសម្រាប់ធ្វើការសិក្សាផ្សេងៗ។

10. នៅក្នុងនាយកដ្ឋាន នាយកដ្ឋាន បន្ទប់វិនិច្ឆ័យមុខងារ រាល់ឯកសារគណនេយ្យ និងរបាយការណ៍ចាំបាច់ត្រូវបានរក្សាទុកដោយអនុលោមតាមទម្រង់ដែលបានអនុម័ត បណ្ណសារនៃខ្សែភាពយន្តដែលបានកត់ត្រា និងឯកសារផ្សេងទៀតដោយអនុលោមតាមរយៈពេលនៃការផ្ទុកដែលបានបង្កើតឡើងដោយឯកសារនិយតកម្ម។

ប្រធាននាយកដ្ឋានជំនួយវេជ្ជសាស្រ្តដល់ប្រជាជន

នរក។ Tsaregorodtsev

ប្រធាននាយកដ្ឋានគាំពារសុខភាពមាតា និងទារក

ឌី. ហ្សេលីនស្យា

ឧបសម្ព័ន្ធទី ៣

បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រធាននាយកដ្ឋាន, ការបែងចែក, ការិយាល័យរោគវិនិច្ឆ័យមុខងារ

1. វេជ្ជបណ្ឌិតផ្នែករោគវិនិច្ឆ័យដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ដែលមានបទពិសោធន៍យ៉ាងតិច 3 ឆ្នាំក្នុងជំនាញឯកទេស និងអង្គការត្រូវបានតែងតាំងជាប្រធាននាយកដ្ឋាន។

2. ការតែងតាំង និងការបណ្តេញចេញប្រធាននាយកដ្ឋានត្រូវបានអនុវត្ត (តទៅនេះហៅថា "ប្រធាននាយកដ្ឋាន") ដោយប្រធានគ្រូពេទ្យនៃស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រតាមវិធីកំណត់។

3. ប្រធាននាយកដ្ឋានរាយការណ៍ដោយផ្ទាល់ទៅប្រធានគ្រូពេទ្យនៃស្ថាប័នឬអនុប្រធានរបស់គាត់សម្រាប់បញ្ហាវេជ្ជសាស្រ្ត។

4. នៅក្នុងការងាររបស់គាត់ប្រធាននាយកដ្ឋានត្រូវបានដឹកនាំដោយបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីស្ថាប័នវេជ្ជសាស្រ្តនិងបង្ការនាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋានបន្ទប់រោគវិនិច្ឆ័យមុខងារបទប្បញ្ញត្តិទាំងនេះ។ ការពិពណ៌នាការងារការបញ្ជាទិញ និងឯកសារនិយតកម្មដែលអាចអនុវត្តបានផ្សេងទៀត។

5. អនុលោមតាមភារកិច្ចរបស់នាយកដ្ឋាន, ការបែងចែក, ការិយាល័យរោគវិនិច្ឆ័យមុខងារ, ប្រធានអនុវត្ត:

ការរៀបចំសកម្មភាពរបស់អង្គភាព ការគ្រប់គ្រង និងការគ្រប់គ្រងលើការងាររបស់បុគ្គលិករបស់ខ្លួន;

ជំនួយប្រឹក្សាដល់វេជ្ជបណ្ឌិតនៃការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យមុខងារ;

ការវិភាគ ករណីស្មុគស្មាញនិងកំហុសក្នុងការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យ;

ការអភិវឌ្ឍនិងការអនុវត្តថ្មី។ វិធីសាស្រ្តទំនើបការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យមុខងារ និងមធ្យោបាយបច្ចេកទេស;

វិធានការសម្រាប់ការសម្របសម្រួល និងការបន្តការងាររវាងនាយកដ្ឋាននៃស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រ;

ការលើកកម្ពស់ការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកជាប្រព័ន្ធ;

គ្រប់គ្រងលើការថែរក្សាកំណត់ត្រាវេជ្ជសាស្រ្ត និងបណ្ណសារ;

ការចុះឈ្មោះ និងការដាក់ស្នើក្នុងលក្ខណៈកំណត់នៃពាក្យសុំទិញឧបករណ៍ថ្មី សម្ភារៈប្រើប្រាស់ (ក្រដាស ខ្សែភាពយន្ត ។ល។)

ការអភិវឌ្ឍនៃវិធានការដើម្បីធានាបាននូវភាពត្រឹមត្រូវនិងភាពជឿជាក់នៃការវាស់វែងនិងការស្រាវជ្រាវរួមទាំងការថែទាំទាន់ពេលវេលានិងសមត្ថកិច្ចនៃឧបករណ៍វេជ្ជសាស្រ្តនិងការត្រួតពិនិត្យ metrological ទៀងទាត់នៃឧបករណ៍វាស់;

ការវិភាគជាប្រព័ន្ធនៃសូចនាករការអនុវត្តប្រកបដោយគុណភាព និងបរិមាណ ការរៀបចំ និងការបញ្ជូនរបាយការណ៍ការងារឱ្យបានទាន់ពេលវេលា និងការអភិវឌ្ឍន៍លើមូលដ្ឋាននៃវិធានការនានា ដើម្បីកែលម្អសកម្មភាពរបស់អង្គភាព។

៦.ប្រធាននាយកដ្ឋានមានកាតព្វកិច្ច៖

ធានានូវការអនុវត្តត្រឹមត្រូវ និងទាន់ពេលវេលាដោយបុគ្គលិកនៃភារកិច្ចផ្លូវការ និងបទបញ្ជាផ្ទៃក្នុង។

ការប្រាស្រ័យទាក់ទងទាន់ពេលវេលាទៅនឹងការបញ្ជាទិញនិងការណែនាំរបស់និយោជិតពីរដ្ឋបាលក៏ដូចជាការណែនាំវិធីសាស្រ្តនិងឯកសារផ្សេងទៀត;

ត្រួតពិនិត្យការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិសុវត្ថិភាពនិងបទបញ្ជាសុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យ;

៧.ប្រធាននាយកដ្ឋានមានសិទ្ធិ៖

ចូលរួមដោយផ្ទាល់ក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់នាយកដ្ឋាន;

អនុវត្តការដាក់បុគ្គលិកនៅក្នុងនាយកដ្ឋាននិងចែកចាយការទទួលខុសត្រូវរវាងបុគ្គលិក;

ផ្តល់ការបញ្ជាទិញ និងការណែនាំដល់និយោជិត ស្របតាមកម្រិតនៃសមត្ថភាព គុណវុឌ្ឍិ និងលក្ខណៈនៃមុខងារដែលបានប្រគល់ឱ្យពួកគេ;

ចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំ និងសន្និសិទដែលបញ្ហាទាក់ទងនឹងការងាររបស់នាយកដ្ឋានត្រូវបានពិភាក្សា។

តំណាងឱ្យនិយោជិតក្រោមបង្គាប់ឱ្យគាត់ឡើងឋានៈឬការដាក់ទណ្ឌកម្ម;

ធ្វើសំណើទៅរដ្ឋបាលរបស់ស្ថាប័នលើបញ្ហាកែលម្អការងាររបស់អង្គភាព លក្ខខណ្ឌ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍។

8. ការបញ្ជាទិញរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងគឺជាប់ទាក់ទងនឹងបុគ្គលិកនាយកដ្ឋានទាំងអស់។

9. ប្រធាននាយកដ្ឋាន (នាយកដ្ឋាន, ការិយាល័យ) នៃការវិភាគមុខងារមានទំនួលខុសត្រូវពេញលេញសម្រាប់កម្រិតនៃការរៀបចំនិងគុណភាពនៃការងាររបស់នាយកដ្ឋាន។

10. ការតែងតាំង និងការបណ្តេញចេញពីប្រធាននាយកដ្ឋាន ធ្វើឡើងដោយប្រធានគ្រូពេទ្យនៃស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រតាមការកំណត់។

ប្រធាននាយកដ្ឋានជំនួយវេជ្ជសាស្រ្តដល់ប្រជាជន

នរក។ Tsaregorodtsev

ប្រធាននាយកដ្ឋានគាំពារសុខភាពមាតា និងទារក

ឌី. ហ្សេលីនស្យា

ឧបសម្ព័ន្ធទី ៤

បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីវេជ្ជបណ្ឌិតនៃរោគវិនិច្ឆ័យមុខងារនៃនាយកដ្ឋាន, ការិយាល័យ, ការិយាល័យរោគវិនិច្ឆ័យមុខងារ

1. អ្នកឯកទេសដែលមានការអប់រំផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ដខ្ពស់ដែលបានបញ្ចប់កម្មវិធីបណ្ដុះបណ្ដាលផ្នែករោគវិនិច្ឆ័យមុខងារស្របតាមតម្រូវការគុណវុឌ្ឍិហើយបានទទួលវិញ្ញាបនបត្រត្រូវបានតែងតាំងជាវេជ្ជបណ្ឌិតរោគវិនិច្ឆ័យមុខងារ។

2. ការបណ្ដុះបណ្ដាលវេជ្ជបណ្ឌិតផ្នែករោគវិនិច្ឆ័យតាមមុខងារត្រូវបានអនុវត្តលើមូលដ្ឋាននៃវិទ្យាស្ថាន និងមហាវិទ្យាល័យសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់របស់វេជ្ជបណ្ឌិតពីក្នុងចំណោមអ្នកឯកទេសផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រ និងគ្រូពេទ្យកុមារ។

3. នៅក្នុងការងាររបស់គាត់ វេជ្ជបណ្ឌិតនៃការវិនិច្ឆ័យមុខងារត្រូវបានដឹកនាំដោយបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រ នាយកដ្ឋាន អង្គភាព ការិយាល័យរោគវិនិច្ឆ័យមុខងារ បទបញ្ជានេះ ការពិពណ៌នាការងារ ការបញ្ជាទិញ និងឯកសារបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្នផ្សេងទៀត។

4. វេជ្ជបណ្ឌិតរោគវិនិច្ឆ័យដែលមានមុខងារគឺស្ថិតនៅក្រោមការដឹកនាំដោយផ្ទាល់ទៅប្រធានអង្គភាព ហើយក្នុងករណីអវត្តមានរបស់គាត់ទៅប្រធានស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រ។

5. បញ្ជារបស់វេជ្ជបណ្ឌិតរោគវិនិច្ឆ័យមុខងារគឺចាំបាច់សម្រាប់បុគ្គលិកពេទ្យកម្រិតមធ្យម និងមធ្យមនៃអង្គភាពរោគវិនិច្ឆ័យមុខងារ។

6. អនុលោមតាមភារកិច្ចរបស់នាយកដ្ឋាន, ការបែងចែក, ការិយាល័យរោគវិនិច្ឆ័យមុខងារ, វេជ្ជបណ្ឌិតអនុវត្ត:

អនុវត្តការស្រាវជ្រាវនិងចេញសេចក្តីសន្និដ្ឋានដោយផ្អែកលើលទ្ធផលរបស់ពួកគេ;

ការចូលរួមនៅក្នុងការវិភាគនៃករណីស្មុគស្មាញនិងកំហុសក្នុងការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យការកំណត់អត្តសញ្ញាណនិងការវិភាគនៃហេតុផលសម្រាប់ភាពខុសគ្នារវាងការសន្និដ្ឋានលើវិធីសាស្រ្តវិនិច្ឆ័យមុខងារនិងលទ្ធផលនៃវិធីសាស្រ្តធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យផ្សេងទៀត;

ការអភិវឌ្ឍនិងការអនុវត្តវិធីសាស្រ្តធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យនិងឧបករណ៍;

ការថែរក្សាគុណភាពខ្ពស់នៃកំណត់ត្រាវេជ្ជសាស្រ្តនិងកំណត់ត្រា, បណ្ណសារ, ការវិភាគនៃសូចនាករការអនុវត្តគុណភាពនិងបរិមាណ;

ត្រួតពិនិត្យការងាររបស់គិលានុបដ្ឋាយិកា និងបុគ្គលិកពេទ្យកុមារនៅក្នុងសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ;

ការត្រួតពិនិត្យសុវត្ថិភាពនិងការប្រើប្រាស់សមហេតុផលនៃឧបករណ៍និងឧបករណ៍, ប្រតិបត្តិការមានសមត្ថកិច្ចបច្ចេកទេសរបស់ពួកគេ;

ការចូលរួមក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់នៃគិលានុបដ្ឋាយិកា និងបុគ្គលិកពេទ្យកុមារ។

7. វេជ្ជបណ្ឌិតរោគវិនិច្ឆ័យមុខងារត្រូវមានកាតព្វកិច្ច៖

ធានាបាននូវភាពត្រឹមត្រូវ និងទាន់ពេលវេលានៃភារកិច្ចផ្លូវការ និងបទប្បញ្ញត្តិការងារផ្ទៃក្នុងរបស់ពួកគេ។

ត្រួតពិនិត្យការអនុលោមតាមគិលានុបដ្ឋាយិកា និងបុគ្គលិកពេទ្យកុមារ ជាមួយនឹងច្បាប់សុវត្ថិភាព និងការការពារពលកម្ម លក្ខខណ្ឌអនាម័យ សេដ្ឋកិច្ច បច្ចេកទេស និងសុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យរបស់អង្គភាព។

បញ្ជូនរបាយការណ៍ការងារទៅប្រធាននាយកដ្ឋានរោគវិនិច្ឆ័យមុខងារហើយក្នុងករណីអវត្តមានរបស់គាត់ទៅប្រធានគ្រូពេទ្យ។

កែលម្អគុណវុឌ្ឍិរបស់អ្នកតាមលក្ខណៈដែលបានកំណត់។

8. វេជ្ជបណ្ឌិតរោគវិនិច្ឆ័យមុខងារមានសិទ្ធិ៖

ធ្វើសំណើទៅរដ្ឋបាលលើបញ្ហានៃការកែលម្អសកម្មភាពរបស់អង្គភាព អង្គការ និងលក្ខខណ្ឌការងារ;

ចូលរួមក្នុងការប្រជុំ និងសន្និសីទដែលពិភាក្សាអំពីបញ្ហាទាក់ទងនឹងការងាររបស់នាយកដ្ឋានរោគវិនិច្ឆ័យមុខងារ។

9. ការតែងតាំង និងការបណ្តេញចេញ វេជ្ជបណ្ឌិតរោគវិនិច្ឆ័យដែលមានមុខងារត្រូវបានអនុវត្តដោយប្រធានគ្រូពេទ្យនៃស្ថាប័នក្នុងលក្ខណៈដែលបានកំណត់។

ប្រធាននាយកដ្ឋានជំនួយវេជ្ជសាស្រ្តដល់ប្រជាជន

នរក។ Tsaregorodtsev

ប្រធាននាយកដ្ឋានគាំពារសុខភាពមាតា និងទារក

ឌី. ហ្សេលីនស្យា

ឧបសម្ព័ន្ធ ៥

បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីគិលានុបដ្ឋាយិកាជាន់ខ្ពស់នៃនាយកដ្ឋាន នាយកដ្ឋានរោគវិនិច្ឆ័យមុខងារ

1. គិលានុបដ្ឋាយិកាដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ដែលបានឆ្លងកាត់ ការបណ្តុះបណ្តាលពិសេសនៅក្នុងការវិនិច្ឆ័យមុខងារ និងជាមួយជំនាញរៀបចំ។

2. នៅក្នុងការងាររបស់នាងគិលានុបដ្ឋាយិកាជាន់ខ្ពស់នៃនាយកដ្ឋានឬនាយកដ្ឋានត្រូវបានដឹកនាំដោយបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រនាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋានរោគវិនិច្ឆ័យមុខងារបទប្បញ្ញត្តិទាំងនេះការពិពណ៌នាការងារការបញ្ជាទិញនិងការណែនាំរបស់ប្រធាននាយកដ្ឋានឬនាយកដ្ឋាន។

3. គិលានុបដ្ឋាយិកាជាន់ខ្ពស់គឺជាអ្នកក្រោមបង្គាប់ដោយផ្ទាល់ទៅប្រធាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋានរោគវិនិច្ឆ័យមុខងារ។

4. គិលានុបដ្ឋាយិកាជាន់ខ្ពស់គឺជាអ្នកក្រោមបង្គាប់ដល់បុគ្គលិកពេទ្យថ្នាក់កណ្តាលនិងមធ្យមនៃនាយកដ្ឋានឬនាយកដ្ឋាន។

5. ភារកិច្ចចម្បងរបស់ប្រធានគិលានុបដ្ឋាយិកានៃនាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋានរោគវិនិច្ឆ័យមុខងារគឺ:

ការដាក់សមហេតុផល និងការរៀបចំការងាររបស់គិលានុបដ្ឋាយិកា និងបុគ្គលិកពេទ្យបឋម។

ត្រួតពិនិត្យការងាររបស់បុគ្គលិកពេទ្យ និងពេទ្យកុមារនៃនាយកដ្ឋាន នាយកដ្ឋាន ការអនុលោមតាមច្បាប់ការពារការងារ និងសុវត្ថិភាពការងារ បទបញ្ជាផ្ទៃក្នុង របបអនាម័យ និងប្រឆាំងជំងឺរាតត្បាត លក្ខខណ្ឌ និងសុវត្ថិភាពនៃឧបករណ៍ និងឧបករណ៍។

ការអនុវត្តទាន់ពេលវេលានៃសំណើសម្រាប់ឱសថ សម្ភារៈប្រើប្រាស់ ការជួសជុលឧបករណ៍។ល។

រក្សាឯកសារគណនេយ្យ និងរបាយការណ៍ចាំបាច់របស់នាយកដ្ឋាន នាយកដ្ឋាន;

ការអនុវត្តសកម្មភាពកែលម្អគុណវុឌ្ឍិរបស់បុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកានៃនាយកដ្ឋាន, នាយកដ្ឋាន;

ធ្វើរបាយការណ៍សង្ខេបសម្រាប់គិលានុបដ្ឋាយិកា និងបុគ្គលិកពេទ្យកុមារនៃនាយកដ្ឋាន និងនាយកដ្ឋាន ស្តីពីការអនុលោមតាមតម្រូវការសុខភាព និងសុវត្ថិភាពការងារ។

6. គិលានុបដ្ឋាយិកាជាន់ខ្ពស់នៃនាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋានរោគវិនិច្ឆ័យមុខងារមានកាតព្វកិច្ច:

ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវគុណវុឌ្ឍិរបស់អ្នកតាមរបៀបដែលបានកំណត់;

ជូនដំណឹងដល់ប្រធាននាយកដ្ឋាន នាយកដ្ឋានអំពីស្ថានភាពកិច្ចការក្នុងនាយកដ្ឋាន នាយកដ្ឋាន និងការងាររបស់គិលានុបដ្ឋាក និងបុគ្គលិកពេទ្យកុមារ។

7. គិលានុបដ្ឋាយិកាជាន់ខ្ពស់នៃនាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋានរោគវិនិច្ឆ័យមុខងារមានសិទ្ធិ:

ផ្តល់បទបញ្ជា និងការណែនាំដល់បុគ្គលិកពេទ្យថ្នាក់កណ្តាល និងមធ្យមនៃនាយកដ្ឋាន នាយកដ្ឋានក្នុងព្រំដែនរបស់ពួកគេ។ ទំនួលខុសត្រូវការងារនិងតាមដានការអនុវត្តរបស់ពួកគេ;

ធ្វើសំណើទៅប្រធាននាយកដ្ឋាន ឬនាយកដ្ឋាន ដើម្បីកែលម្អអង្គភាព និងលក្ខខណ្ឌការងាររបស់បុគ្គលិកពេទ្យកម្រិតមធ្យម និងមធ្យមនៃនាយកដ្ឋាន ឬនាយកដ្ឋាន។

ចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំដែលធ្វើឡើងនៅក្នុងនាយកដ្ឋាន ឬនាយកដ្ឋាន នៅពេលពិចារណាលើបញ្ហានៅក្នុងសមត្ថកិច្ចរបស់ខ្លួន។

8. បទបញ្ជារបស់គិលានុបដ្ឋាយិកាជាន់ខ្ពស់គឺចាំបាច់សម្រាប់ការប្រតិបត្តិដោយមជ្ឈិមនិងក្មេង បុគ្គលិកពេទ្យផ្នែក, ផ្នែក។

9. គិលានុបដ្ឋាយិកាជាន់ខ្ពស់នៃនាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋានរោគវិនិច្ឆ័យមុខងារទទួលខុសត្រូវចំពោះការអនុវត្តទាន់ពេលវេលានិងគុណភាពខ្ពស់នៃភារកិច្ចនិងការទទួលខុសត្រូវដែលបានផ្តល់ដោយបទប្បញ្ញត្តិទាំងនេះ។

10. ការតែងតាំង និងការបណ្តេញចេញគិលានុបដ្ឋាយិកាជាន់ខ្ពស់នៃនាយកដ្ឋាន ឬនាយកដ្ឋានត្រូវបានអនុវត្តដោយប្រធានគ្រូពេទ្យនៃស្ថាប័នតាមលក្ខណៈកំណត់។

ប្រធាននាយកដ្ឋានជំនួយវេជ្ជសាស្រ្តដល់ប្រជាជន

នរក។ Tsaregorodtsev

ប្រធាននាយកដ្ឋានគាំពារសុខភាពមាតា និងទារក

ឌី. ហ្សេលីនស្យា

ការដាក់ពាក្យ

6 ទៅនឹងបទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 30 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 1993 លេខ 283 ។

បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីគិលានុបដ្ឋាយិកានៃនាយកដ្ឋាន, អង្គភាព, ការិយាល័យរោគវិនិច្ឆ័យមុខងារ

1. ត្រូវបានតែងតាំងជាគិលានុបដ្ឋាយិកា បុគ្គលិកពេទ្យ, មានមធ្យម ការអប់រំផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តនិងបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលពិសេសក្នុងការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យមុខងារ។

2. នៅក្នុងការងាររបស់នាងគិលានុបដ្ឋាយិកាត្រូវបានដឹកនាំដោយបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីនាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋានបន្ទប់រោគវិនិច្ឆ័យមុខងារបទប្បញ្ញត្តិទាំងនេះនិងការពិពណ៌នាការងារ។

3. គិលានុបដ្ឋាយិកាធ្វើការក្រោមការត្រួតពិនិត្យផ្ទាល់របស់វេជ្ជបណ្ឌិតរោគវិនិច្ឆ័យមុខងារ និងគិលានុបដ្ឋាយិកានៃនាយកដ្ឋាន។

4. គិលានុបដ្ឋាយិកាអនុវត្ត (តទៅនេះហៅថា "គិលានុបដ្ឋាយិកា")៖

ការហៅអ្នកជំងឺមកពិនិត្យ រៀបចំពួកគេ និងចូលរួមក្នុងការសិក្សាក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃការអនុវត្តប្រតិបត្តិការបច្ចេកវិជ្ជាដែលបានកំណត់ (សូមមើលឧបសម្ព័ន្ធលេខ ៩ នៃបទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ចុះថ្ងៃទី ___________ លេខ ___)

ការចុះឈ្មោះអ្នកជំងឺនិងការសិក្សានៅក្នុងឯកសារគណនេយ្យក្នុងទម្រង់ដែលបានចេញវេជ្ជបញ្ជា;

បទប្បញ្ញត្តិលំហូរនៃភ្ញៀវ, លំដាប់នៃការស្រាវជ្រាវនិងការចុះឈ្មោះជាមុនសម្រាប់ការស្រាវជ្រាវ;

ការងារត្រៀមរៀបចំទូទៅដើម្បីធានាបាននូវដំណើរការនៃគ្រឿងបរិក្ខារវិនិច្ឆ័យ និងជំនួយ ការត្រួតពិនិត្យប្រតិបត្តិការរបស់ខ្លួន ការចុះបញ្ជីទាន់ពេលវេលានៃកំហុស ការបង្កើត លក្ខខណ្ឌចាំបាច់ពលកម្មនៅក្នុងបន្ទប់ធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យ និងនៅកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នក;

គ្រប់គ្រងលើសុវត្ថិភាព ការប្រើប្រាស់សម្ភារៈចាំបាច់ (ថ្នាំ សំលៀកបំពាក់ ក្រដាសចុះឈ្មោះ ឧបករណ៍។ល។) និងការបំពេញបន្ថែមទាន់ពេលវេលារបស់ពួកគេ;

សកម្មភាពប្រចាំថ្ងៃដើម្បីរក្សាបានត្រឹមត្រូវ។ ស្ថានភាពអនាម័យបរិវេណនៃនាយកដ្ឋាន នាយកដ្ឋាន ការិយាល័យ និងកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នក ព្រមទាំងការអនុលោមតាមតម្រូវការអនាម័យ និងរបបអនាម័យ និងប្រឆាំងការរីករាលដាល។

ការថែរក្សាគុណភាពខ្ពស់នៃកំណត់ត្រាវេជ្ជសាស្រ្ត និងបណ្ណសារស្រាវជ្រាវ។

5. គិលានុបដ្ឋាយិកាត្រូវមានកាតព្វកិច្ច៖

ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវគុណវុឌ្ឍិរបស់អ្នក;

អនុលោមតាមច្បាប់សុវត្ថិភាព និងបទបញ្ជាផ្ទៃក្នុងការងារ។

6. គិលានុបដ្ឋាយិកាមានសិទ្ធិ៖

ធ្វើសំណើទៅប្រធានគិលានុបដ្ឋាយិកា ឬវេជ្ជបណ្ឌិតនៃនាយកដ្ឋាន ឬការិយាល័យ អំពីរបៀបកែលម្អការរៀបចំការងាររបស់នាយកដ្ឋាន និងលក្ខខណ្ឌការងាររបស់ពួកគេ;

ចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំដែលធ្វើឡើងនៅក្នុងនាយកដ្ឋានអំពីបញ្ហានៅក្នុងសមត្ថកិច្ចរបស់ខ្លួន។

7. គិលានុបដ្ឋាយិកាមានទំនួលខុសត្រូវចំពោះការអនុវត្តទាន់ពេលវេលា និងប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់នៃភារកិច្ច និងទំនួលខុសត្រូវរបស់ខ្លួនដែលផ្តល់ដោយបទប្បញ្ញត្តិទាំងនេះ និងបទបញ្ជាផ្ទៃក្នុងការងារ។

8. ការតែងតាំង និងការបណ្តេញចេញពីគិលានុបដ្ឋាយិកាត្រូវធ្វើឡើងដោយប្រធានគ្រូពេទ្យនៃស្ថាប័នតាមលក្ខណៈកំណត់។

ប្រធាននាយកដ្ឋានជំនួយវេជ្ជសាស្រ្តដល់ប្រជាជន

នរក។ Tsaregorodtsev

ប្រធាននាយកដ្ឋានគាំពារសុខភាពមាតា និងទារក

តុលាការ៖

ចៅក្រមនៃសំណុំរឿង៖

បទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 30 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 1993 លេខ 283

លើការកែលម្អសេវារោគវិនិច្ឆ័យមុខងារ នៅក្នុងស្ថាប័នថែទាំសុខភាពនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

លើការកែលម្អសេវារោគវិនិច្ឆ័យមុខងារ
នៅក្នុងស្ថាប័នថែទាំសុខភាពនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី