Welke rechten heeft de vader van een gehandicapt kind? Sociaal pensioen voor gehandicapte kinderen

De staat zorgt voor zijn burgers, in het bijzonder voor kinderen, vooral als die dat hebben serieuze problemen met gezondheid. Als een kind gehandicapt is, worden er zonder uitzondering uitkeringen verstrekt aan ouders of voogden, die van toepassing zijn op vrijwel alle levensgebieden.

Gehandicapt kind: voordelen voor ouders of voogden. (De staat toont toenemende bezorgdheid voor gehandicapte kinderen)

Wanneer we praten over Voor kinderen en adolescenten onder de 18 jaar wordt de handicap toegekend zonder gradatie per groep. Ernstige gezondheidsproblemen worden beschouwd als reden voor het nemen van een dergelijke beslissing. Een speciale commissie doet een conclusie over invaliditeit en doet dit op basis van de resultaten van een medisch en sanitair onderzoek.

In 5 eetl. De regels voor de erkenning van personen met een handicap vermelden duidelijk alle gronden voor het vaststellen van een handicap:

• aangeboren of verworven pathologieën, verwondingen die een ernstige aandoening veroorzaakten belangrijke functies lichaam;
• volledig of gedeeltelijk gebrek aan vermogen om te leren, te bewegen, voor zichzelf te zorgen en andere normale menselijke activiteiten;
• gevestigde behoefte aan sociale bescherming.

Belangrijk! Opdat de commissie een besluit zou kunnen nemen over de toekenning van een handicap, moet aan alle drie de voorwaarden tegelijkertijd worden voldaan.

Als we het hebben over de timing van de toewijzing van handicaps, worden deze bepaald door de ernst van de ziekte en algemene toestand gezondheid. Wanneer er een kans is op genezing of een aanzienlijke verbetering van de situatie, wordt een handicap gedurende 1-2 jaar gegeven. Wanneer herhaald het uitvoeren van ITU kan u maximaal 5 jaar arbeidsongeschikt maken. Als de commissie een verslechtering van de gezondheid of een aanhoudend gebrek aan verbetering constateert, kan invaliditeit worden toegekend totdat de persoon de leeftijd van 18 jaar bereikt.

Belangrijk! Volle lijst Ziekten en aandoeningen waarvoor een kind een handicap krijgt, zijn weergegeven in de bijlage bij bovengenoemde regels. Er zijn in totaal 23 punten, inclusief kanker..

Wij begrijpen dat als het om een ​​gehandicapt kind gaat, hij dat nodig heeft speciale aandacht en zorg. Tegelijkertijd kunnen ouders niet volledig leiding geven arbeidsactiviteit, hebben financiële steun van de staat nodig. Er worden dus voordelen geboden in een vrij breed bereik.

Geldbijstand en pensioen

Gehandicapte kinderen moeten een pensioen ontvangen. U kunt meer te weten komen over de procedure voor berekening en betalingen in de wet van de Russische Federatie "Over staatspensioenen", art. 17, 21, 38, 113, 114, 115. Momenteel heeft het bedrag aan pensioenopbouw 12.000 roebel bereikt. De omvang van het sociaal pensioen kan worden verhoogd met regionaal niveau, maar het kan niet worden verminderd.

Bovendien ontvangen kinderen naast het pensioen sociale uitkeringen. Hun waarde varieert van 2600 roebel.

Voor niet-werkende personen (ouders, voogden) die voor een kind zorgen, wordt een bijzondere opbouw opgebouwd compensatiebetalingen. Ze worden maandelijks geproduceerd en bedragen 60% van het officieel goedgekeurde minimumloon. Op de praktijk - dit is ongeveer 5500 roebel.

Als een vrouw een gehandicapt kind opvoedt dat jonger is dan 8 jaar, ontvangt zij een pensioen vanaf het moment dat zij 50 jaar wordt. Om dit te doen, moet aan één voorwaarde worden voldaan: 15 jaar werkervaring hebben. Deze periode omvat de hele tijd dat de moeder voor een kind met een handicap zorgde. Al deze punten zijn vastgelegd in de wet van de Russische Federatie "Over staatspensioenen", art. 11, 92(b).

Om compensatie-uitkeringen aan te vragen die worden betaald aan personen die voor een gehandicapt kind zorgen, ongeacht de mate van familieband, is het noodzakelijk om Pensioen Fonds de volgende documenten:

• aanvraag voor een uitkering;
• paspoort - kopie en origineel;
• SNILS van de aanvrager en de zorgvrager;
• geboorteakte van een gehandicapt kind;
• conclusie over handicap;
• attest van het arbeidsbureau. Hierbij moet worden opgemerkt dat de ouder of voogd geen werkloosheidsuitkering ontvangt;
• het werkdossier van de voogd;
• huidige bankrekening.

Ingediende documenten worden binnen 10 dagen beoordeeld. De betalingen beginnen op de 1e van de maand. Indien tot weigering wordt besloten, wordt dit binnen 30 dagen bekend gemaakt.

Arbeidsvoordelen

Werkende ouders of voogden van gehandicapte kinderen ontvangen de volgende arbeidsvoordelen

Een vrouw die zorgt voor een gehandicapt kind jonger dan 16 jaar heeft dat wel gedaan juridisch recht werk parttime en parttime. Arbeid wordt proportioneel betaald, afhankelijk van de gewerkte tijd. Deze procedure is voorgeschreven in de Arbeidswet.

Ook mag de moeder niet overwerken of op zakenreis gaan als zij daar zelf niet mee heeft ingestemd.

Een werkgever heeft niet het recht om een ​​vrouw werk te weigeren of haar loon te verlagen omdat zij een kind heeft. handicaps.

Als een moeder in haar eentje een gehandicapt kind opvoedt, verbiedt de Arbeidswet haar van het werk te ontslaan. De enige uitzonderingen zijn situaties waarin we het hebben over de volledige liquidatie van het bedrijf. Maar in dit geval moet de vrouw een nieuwe baan krijgen. Deze procedure is voorgeschreven in de artikelen 54 en 170 van het genoemde document.

Bovendien krijgt een van de ouders die een kind met een handicap opvoedt, 4 extra vrije dagen per maand. Ze kunnen door één persoon of elke ouder gedurende 2 dagen worden gebruikt.

Verlof wordt aan de vader of moeder verleend op elk moment dat hen het beste uitkomt.

Belangrijk! Als een van de echtgenoten van plan is extra vrije dagen of vakantie op te nemen, moet hij de werkgever een bevestiging geven dat de andere echtgenoot geen gebruik heeft gemaakt van deze voordelen. Beide ouders kunnen tegelijkertijd alleen het recht uitoefenen om zakenreizen of overuren te weigeren.

Belastingvoordelen

Deze worden aan één van de ouders verstrekt. De procedure wordt geregeld door artikel 4 van art. 218 deel 2 van de belastingwet van de Russische Federatie. Hier wordt opgemerkt dat de vader of de moeder een belastingaftrek van 12.000 roebel krijgt. Het wordt elke maand berekend. Als een gehandicapt kind wordt opgevoed door voogden of beheerders, is op hen een verminderde aftrek van toepassing, waarvan het bedrag 3.000 roebel bedraagt.

Woonvoordelen

Zij worden geregeld door de wet op de sociale bescherming van gehandicapten. Informatie over het onderwerp vindt u in artikel 17. Hierbij wordt opgemerkt dat gezinnen die een kind met een beperking opvoeden op het volgende kunnen rekenen:

• aanbod van huisvesting. Dit wordt betaald door de staat. Het enige dat van ouders wordt verlangd, is zich te registreren waar personen die behoefte hebben aan betere huisvestingsomstandigheden, zijn geregistreerd;
• betaling van 50% van de energierekening. Als een gezin een pand huurt voor sociale huur, wordt de helft van de kosten terugbetaald;
  • voorraad stuk land voor later gebruik voor persoonlijke doeleinden. Nogmaals, om ouders dit recht te laten uitoefenen, is het noodzakelijk om de juiste aanvraag en documenten in te dienen bij de sociale dienst.

Daarnaast kan het gezin rekenen op uitbreiding van de woonruimte. Het is mogelijk in een aantal situaties die zijn voorgeschreven in Besluit van de regering van de Russische Federatie nr. 817 van 21 december 2004. Sinds 2018 is de bijgewerkte lijst van kracht gedateerd 30 november 2012 nr. 991n.

Gezinnen die een kind met een handicap opvoeden, krijgen uitkeringen en betalingen nutsvoorzieningen. Het bedrag aan betalingen wordt met de helft verminderd. Deze uitkering geldt voor woningen uit de categorie panden voor sociale huur.

Medische voordelen

In overeenstemming met art. 9 van wet nr. 181-FZ heeft elk kind met een handicap en een problematische gezondheid het volledige recht op de noodzakelijke revalidatie. Daarom moeten publieke medische en andere instellingen gratis voorzien in:

• sommige medicijnen;
• technische hulpmiddelen, zoals krukken of rolstoelen;
• revalidatie of behandeling.

Alle voordelen waarop u in deze situatie kunt rekenen, staan ​​vermeld in ordernummer 2347-r van 30 december 2005. Over het onderwerp behandeling wordt verduidelijking gegeven door het besluit van het Ministerie van Volksgezondheid en Sociale Ontwikkeling nr. 328 van 29 december 2004.

Als een kind wordt opgevoed door een alleenstaande moeder, heeft zij het volste recht om te genieten van alle noodzakelijke voorzieningen voor gezinnen met gehandicapte kinderen. Bovendien is ze voorzien voordeelprogramma's, ontworpen voor alleenstaande ouders.

Transportvoordelen

Een gehandicapt kind, evenals de persoon die hem vergezelt (moeder, vader of voogd) heeft het volledige recht op gratis reizen in de stad openbaar vervoer. Alleen taxi's vallen niet in deze categorie. Om het recht te verkrijgen om de ritprijs niet te betalen, moet u de bestuurder een invaliditeitscertificaat voorleggen, evenals een document dat de relatie tussen het kind en de persoon die hem vergezelt, bevestigt.

Bovendien heeft de staat de volgende voordelen geboden:

• 50% korting op al het intercityvervoer behalve taxi;
• gratis reizen naar de plaats van behandeling. De reis wordt in beide richtingen door de staat betaald. Het voordeel kan één keer per jaar worden benut.

Er kunnen aanvullende privileges worden verleend, afhankelijk van het regionale charter, evenals de gezondheidsstatus van een bepaald gehandicapt kind.

Voordelen voor trainen

Ieder kind met een handicap heeft het volste recht om aanwezig te zijn kleuterschool, school. Dit kunnen reguliere of bijzondere instellingen zijn. Voordelen voor ouders zijn onder meer een vereenvoudigd toegangsschema, kortingen of volledige afwezigheid collegegeld moet betalen.

Als een gehandicapt kind thuis of in de klas training en onderwijs nodig heeft niet-gouvernementele instelling In dergelijke situaties kunnen ouders ook rekenen op preferentiële voorwaarden. De gedetailleerde procedure is voorgeschreven in decreet van de regering van de Russische Federatie van 18 juli 1996 nr. 861.

Video - Voordelen voor gehandicapte kinderen. Rechten en voordelen voor ouders van gehandicapte kinderen

Steun van de staat wordt verleend aan gehandicapte kinderen en hun gezinnen, zowel in geld (ouderschapsuitkeringen, kinderpensioen, EDV) als in natura (het verstrekken van maatschappelijke dienstverlening, belasting- en arbeidsvoordelen, hulp bij het betalen van huisvesting en opleiding). Waarin sociale hulp wordt niet alleen voorgeschreven aan gehandicapte kinderen, maar ook aan gehandicapte kinderen uit de groepen 1, 2, 3.

Sociale uitkeringen, betalingen en uitkeringen zijn bedoeld om ouders en voogden te helpen gehandicapte kinderen de noodzakelijke minimale uitkeringen te bieden. Andere doelen staatssteun- kinderen met speciale behoeften helpen zich aan te passen aan de samenleving, sociale vaardigheden bij hen te ontwikkelen en hen kansen te bieden die gelijk zijn aan die van andere burgers.

In 2016 waren er enkele wijzigingen met betrekking tot de ondersteuning en voorziening van gehandicapte kinderen. Het bedrag aan aftrek voor de personenbelasting werd twee tot vier keer verhoogd en er werd de mogelijkheid geïntroduceerd om moederschapskapitaal te gebruiken voor de integratie van het kind in de samenleving ( sociale aanpassing). Voor elke uitkering moet u een aparte aanvraag indienen bij het Pensioenfonds (PFR) of multifunctioneel centrum(MFC).

Toeslag voor de zorg voor een gehandicapt kind

In sommige gevallen heeft een gehandicapt kind vanwege gezondheidsproblemen hulp nodig constante zorg, waardoor de ouder de kans wordt ontnomen om te werken. Voor een valide ouder of een andere persoon die voor een gehandicapt kind zorgt, voorziet de staat in een speciale maandelijkse toelage.

Sinds 2013 is het uitkeringsbedrag niet gewijzigd en bedraagt:

• 5.500 wrijven. - als een ouder, adoptieouder, voogd zorgt;
• 1.200 wrijven. - als de zorg in overleg met de ouders door iemand anders wordt verleend.

Betalen is niet onderworpen aan jaarlijkse indexatie. Het is ook niet beschikbaar voor degenen die een werkloosheidsuitkering of een pensioen ontvangen. Naast deze vergoeding wordt voor de persoon die gedwongen wordt voor een gehandicapt kind te zorgen, gedurende de gehele periode van de zorg, anciënniteit.

Het geld wordt gelijktijdig met het sociaal pensioen voor het kind overgemaakt. Om een ​​uitkering aan te vragen, moet u het volgende indienen bij het Pensioenfonds: documentatie:

• Het paspoort en het werkdossier van de aanvrager.
• Stelling:
  • van een niet-werkend persoon valide persoon het aanvragen van een zorgtoeslag;
  • van een ouder of voogd over toestemming om voor het kind te zorgen door een derde partij - als de zorg niet door een ouder of vertegenwoordiger van een minderjarig kind wordt verzorgd.
• Vragen:
  • van het Pensioenfonds dat de aanvrager geen pensioen ontvangt;
  • van de dienst voor arbeidsvoorziening over het niet ontvangen van een werkloosheidsuitkering.
• Bewijs dat het kind constante zorg nodig heeft (beslissing van de medische raad).

Een zorgtoeslag kan worden toegekend door iemand die niet alleen voor een gehandicapt kind zorgt, maar ook voor iemand die al sinds zijn jeugd gehandicapt is, groep 1. Er wordt aangenomen dat mensen met groep 2 en 3 voldoende voor zichzelf kunnen zorgen, daarom wordt deze uitkering niet voor hen berekend.

Sociaal arbeidsongeschiktheidspensioen

Gehandicapte kinderen hebben recht op een maandelijkse pensioenuitkering van de staat. Tot 01/02/2017 de grootte is RUB 11.903,51 Het bedrag wordt jaarlijks geïndexeerd. Het pensioen wordt uitbetaald totdat het kind zijn gehandicapte status verliest bij besluit van MSEC of zijn 18e verjaardag bereikt.

Het pensioen en de bedragen ervan worden vastgesteld Federale wet Nr. 166-FZ gedateerd 15 december 2001 “Over de AOW-voorziening in Russische Federatie» . U kunt uitsluitend een pensioen voor een kind blijvend aanvragen woonachtig in Rusland. Hiervoor sturen zijn ouders (voogden) bij de aanvraag de volgende documenten mee naar het Pensioenfonds:

• geboorteakte van het kind;
• een uittreksel uit het medisch en sociaal onderzoeksrapport (MSE) met de beslissing tot toekenning van arbeidsongeschiktheid;
• identiteitskaart van de aanvrager.

Er is ook een pensioen verschuldigd aan personen met een handicap sinds hun kindertijd, op voorwaarde dat zij geen werkervaring hebben. Tot 1 februari 2017 bedraagt ​​het betalingsbedrag 11.903,51 roebel, 9.919,73 roebel, 4.215,90 roebel. respectievelijk voor groepen 1, 2, 3.

Maandelijks pensioenvoorziening voor invaliditeit, benoemd door de territoriale organen van het Pensioenfonds, omvat drie componenten:

• sociaal pensioen voor een gehandicapt kind;
• maandelijkse contante betaling (MCV);
• een reeks sociale diensten (NSS) voor een vast bedrag.

Deze onderdelen geven inzicht in het bedrag dat een gezin met een gehandicapt kind maandelijks kan ontvangen.

Maandelijkse contante betaling (MAP)

Alle gezinnen met een gehandicapt kind of een persoon die sinds zijn kindertijd gehandicapt is, naast sociale uitkeringen. pensioenen worden maandelijks uitbetaald contante betaling(EDV). De omvang ervan is onlosmakelijk verbonden met de NSS die het gezin wil ontvangen voor een kind met een beperking.

Het maximale bedrag aan UDV dat een gezin kan ontvangen bij volledige weigering van de NSI, tot 01-02-2017, bedraagt RUB 2.397,59, en het minimum bij volledige conservering sociale diensten - 1.402,36 roebel. De bedragen worden jaarlijks geïndexeerd.

Opmerking: Voor kinderen ouder dan 18 jaar variëren de betalingsbedragen afhankelijk van de leeftijd gevestigde groep onbekwaamheid.

U kunt EDV aanvragen bij dezelfde pensioenfondsafdeling waar al een sociaal pensioen voor een gehandicapt kind is toegekend. De volgende documenten zijn nodig:

• aanvraag in de voorgeschreven vorm;
• paspoort van de aanvrager;
• certificaat van vaststelling van invaliditeit door de ITU;
• een lijst van sociale diensten die de aanvrager weigert.

Set van sociale diensten (NSS)

Voor gehandicapte kinderen kunt u gelijktijdig met EDV een pakket sociale voorzieningen aanvragen in natura. Het is toegestaan ​​om het geheel, volgens de goedgekeurde lijst, of gedeeltelijk te gebruiken.

Lijst en maten van NSU, rub., tot 01-02-2017.

Opmerking: Als een kind met een handicap voortdurende begeleiding nodig heeft, moet ook zijn begeleider daarin voorzien gratis reis naar het sanatorium en een reiskaartje.

Het kind heeft recht op NSU gelijktijdig met de registratie van EDV. Het Pensioenfonds verstrekt hierover een verklaring aan de vertegenwoordiger van het kind. Het is niet nodig om een ​​aanvullende aanvraag voor sociale diensten te schrijven. Het certificaat moet worden getoond bij het spoorwegloket, medische instellingen passende diensten te ontvangen. Het bevat de volgende informatie:

• categorie begunstigde (gehandicapt kind of gehandicapt sinds kindertijd);
• periode van vorming van EDV;
• lijst met NSO’s waar de ontvanger in het lopende jaar recht op heeft.

Voor diensten die de familie weigerde, zal ze ontvangen monetaire compensatie als onderdeel van de EDV. Wijzig de procedure en samenstelling van ontvangende diensten en EDV-betalingen+ NSO is alleen mogelijk vanaf 1 januari van elk volgend jaar. Bijvoorbeeld om gratis reizen met het spoorvervoer te weigeren en daarvoor te ontvangen maandelijkse vergoeding 110,09 wrijven. in 2017 moet de vertegenwoordiger van het kind vóór 1 oktober 2016 een overeenkomstige aanvraag indienen.

Vergoeding van de kosten uit het moederschapskapitaal voor de sociale aanpassing van het kind

In 2016, als onderdeel van het federale moederschapskapitaalprogramma, nieuwe dienst: de mogelijkheid om geld dat na de geboorte van het tweede kind aan het gezin wordt toegewezen, te besteden aan de aanpassing van een gehandicapt kind aan de samenleving.

Matkapital mag worden gebruikt voor sociale integratie ieder kind met een beperking bij familie. Tegelijkertijd kan geld voor dergelijke behoeften geheel of gedeeltelijk worden gebruikt (453 duizend roebel tot 2020).

Ten koste van het moederschapskapitaal dat u kunt ontvangen compensatie voor reeds betaalde goederen en diensten gericht op sociale aanpassing, volgens de lijst uit het Regeringsbesluit van de Russische Federatie nr. 831-r van 30 april 2016. Helaas voor de meeste ouders medische dienst en geld uitgeven aan het kopen van medicijnen niet toegestaan.

Documenten voor de onkostenvergoeding worden eveneens ingediend bij de Pensioenfondsafdeling van de woonplaats van het gezin. Hun lijst bevat de volgende items:

• verklaring van de certificaathouder;
• het certificaat zelf;
• het paspoort van de aanvrager en zijn SNILS;
• individueel goedgekeurd programma voor de rehabilitatie en aanpassing van het kind;
• kwitanties of andere bevestigingen van betaling voor relevante diensten of aankoop van goederen;
• een verklaring van de sociale zekerheid waaruit blijkt dat het gekochte product voldoet aan de behoeften van het kind;
• informatie over waar geld naar de aanvrager kan worden overgemaakt.

Voordelen voor ouders van gehandicapte kinderen

De staat biedt gezinnen met gehandicapte kinderen niet alleen financiële hulp, maar ook allerlei voordelen. Ze zijn bedoeld om het voor ouders gemakkelijker te maken om voor hun kinderen te zorgen, de financiële situatie van het gezin te verbeteren en in de primaire behoeften te voorzien.

Uitkeringen worden op categorale basis verstrekt, zonder rekening te houden met de behoeften van het gezin. Dat wil zeggen dat u, om ze aan te vragen, geen inkomenscertificaten hoeft te overleggen en een laag inkomen hoeft aan te tonen. Operatie principe de benoeming van uitkeringen in verband met arbeidsongeschiktheid bij kinderen is niet gepland voor herziening.

Aftrek inkomstenbelasting voor een gehandicapt kind in 2016

Elk van werkende ouders krijgen adoptieouders of voogden van een gehandicapt kind van de staat (persoonlijke inkomstenbelastingvoordelen). Het doel van dit soort bijstand is het gezinsinkomen te verhogen door de belastingaftrek te verminderen.

Voordeel verstrekt ongeacht het gezinsinkomen en is het bedrag dat van de inkomsten wordt afgetrokken voordat er belastingen van worden afgetrokken. Vanaf 1 januari 2016 bedraagt ​​het bedrag van de personenbelastingaftrek volgens wet nr. 317-FZ van 23 november 2015:

• 12.000 wrijven. - uit het salaris van iedere ouder of adoptieouder;
• 6.000 wrijven. - uit het inkomen van de voogd of adoptieouder.

Er wordt voorzien in een aftrek van het aangegeven bedrag voor ieder gehandicapt kind die in een gezin is opgegroeid. Dat wil zeggen dat voor twee kinderen met een handicap elke werkende ouder een uitkering ontvangt van 24.000 roebel. Als een kind wordt opgevoed door een alleenstaande ouder, kan hij een dubbele aftrek aanvragen. Je moet een uitkering aanvragen op de werkplek.

De aftrek wordt toegewezen aan het inkomen van de ouders tot 350.000 roebel. in jaar. Vanaf de maand waarin het inkomensbedrag de genoemde 350 duizend overschrijdt, wordt de uitkering niet meer verleend tot het einde van het kalenderjaar.

Alimentatie na 18 jaar voor gehandicapte kinderen

Ouders moeten gehandicapte kinderen ondersteunen, ongeacht hun leeftijd. Bij een scheiding is de ouder die het gezin verlaat, verplicht alimentatie te betalen voor een kind met een handicap.

Als een gehandicapt kind bij het bereiken van de volwassenheid als arbeidsongeschikt wordt erkend en ontvangt volwassen groep handicap, krijgt hij ook maandelijkse alimentatie toegewezen. Maar alleen in geval van behoefte en onvermogen om voor zichzelf te zorgen.

Hun maat is:

• Elk bedrag in overleg tussen de partijen.
• Een vast bedrag dat door de rechter wordt opgelegd als partijen het niet eens worden. Bij de benoeming wordt rekening gehouden met de financiële situatie van beide partijen en hun burgerlijke staat.

De rechtbank kan ook alimentatie toekennen voor het onderhoud van een behoeftige ouder die gedwongen is te zorgen voor een gehandicapt kind of voor iemand die al sinds zijn jeugd gehandicapt is.

Arbeids- en sociale voordelen voor ouders van gehandicapte kinderen

Een aantal concessies en voordelen voor ouders die gehandicapte kinderen opvoeden zijn opgenomen in de Arbeidswet van de Russische Federatie. Ze zijn geldig in de hele Russische Federatie en zijn verplicht. alle werkgevers, ongeacht de eigendomsvorm en het charter van de onderneming.

Voordelen voor werkende ouders en voogden:

• Onmogelijkheid om de moeder van een gehandicapt kind te ontslaan (behalve bij liquidatie van de organisatie).
• Verbod op nachtwerk.
• Extra vakantie van 14 dagen op elke geschikte periode.
• 4 extra vrije dagen per maand met betaling uit de socialezekerheidsfondsen.
• Mogelijkheid voor de moeder van een gehandicapt kind jonger dan 16 jaar om parttime of wekelijks te werken.

Als een ouder officieel zorg verleent aan een gehandicapt kind jonger dan 14 jaar, wordt deze periode met een oplopende factor van 1,8 meegeteld bij zijn of haar anciënniteit.

Eén van de ouders (voogden) die een kind met een beperking heeft opgevoed dat jonger is dan 8 jaar, mag dat wel doen vervroegd met pensioen gaan. De uitkering wordt ook aan ouders verstrekt als iemand pas vanaf de kindertijd na de leeftijd van 18 jaar een handicap heeft gekregen en daarvoor niet als een gehandicapt kind werd beschouwd. Vroeg arbeidspensioen kan uitgeven:

• Een man met minimaal 20 jaar werkervaring - op 55-jarige leeftijd.
• Vrouw met voortdurende ervaring minimaal 15 jaar - op 50 jaar oud.

Ouders van gehandicapte kinderen hebben een aantal voordelen die zijn vastgelegd in de Arbeidswet van de Russische Federatie. Sommigen van hen behoren tot preventieve rechten betreft . Laten we ze eens nader bekijken.

Verlof voor ouders van een gehandicapt kind volgens de arbeidswet van de Russische Federatie

De ouder van een kind met een handicap behoudt alle standaardrechten. Dit is het recht op Jaarlijks verlof met uitbetalingen in overeenstemming met het gemiddelde salaris van de werknemer, uitgegeven in de volgorde van prioriteit vermeld in het vakantieschema. In 2015 werd op 13 juli 2015 federale wet nr. 242-FZ gepubliceerd, op basis waarvan aanpassingen werden aangebracht in de arbeidswet van de Russische Federatie. In het bijzonder was er nieuw artikel 262.1, volgens welke de categorie werknemers in kwestie nu aanvullende garanties heeft:

• Recht om te nemen verplicht verlof V geschikte tijd, indien nodig om voor kinderen en adolescenten met een handicap te zorgen.
• Het recht op extra vrije dagen.

AANDACHT! Deze garanties zijn alleen van toepassing op ouders van kinderen die jonger zijn dan meerderjarig.

Wat is extra betaald verlof?

Het is extra betaald verlof voor ouders dat niet wordt aangeboden. De Arbeidswet van de Russische Federatie zegt niets over dit voordeel. Sommige mensen begrijpen aanvullend verlof echter als:

• Standaardverlof, uitgegeven conform uitkering.
• Laat de zorg voor een kind tot 3 jaar oud achter.
• Extra vrije dagen.

Het laatste punt ligt het dichtst bij het concept van tweede betaald verlof. Het recht op extra vrije dagen is vastgelegd in artikel 262 van de Arbeidswet van de Russische Federatie. Het wordt slechts aan één van de ouders verstrekt. Om een ​​vrije dag te krijgen, moet u een schriftelijke aanvraag indienen. De werkgever is verplicht om een ​​werknemer die een gehandicapt kind verzorgt, 4 extra vrije dagen per maand te geven. Al deze dagen worden betaald tegen het standaardtarief.

AANDACHT! Alle hier besproken bepalingen zijn vastgelegd in de wet. Niets belet de ondernemer echter om te installeren extra verlof met de voorwaarde van betaling als uitkering aan ouders van gehandicapte kinderen. Om dit te doen zullen alle relevante wijzigingen in de collectieve handelingen moeten worden aangebracht.

Documentaire ondersteuning van registratie

Om vrije tijd te kunnen verstrekken, hebben ouders een aantal documenten nodig:

• Conclusie medisch en sociaal onderzoek, ter bevestiging van de handicap (het onderzoek moet regelmatig worden uitgevoerd).
• Papieren waaruit de woonplaats van het kind blijkt.
• Geboorte- of adoptieakte.
• Een attest van het werk van de tweede ouder waaruit blijkt dat zij geen gebruik hebben gemaakt van het recht op vakantie en geen overeenkomstige aanvraag hebben ingediend bij de werkgever.

De meeste documenten worden slechts één keer verstrekt. Een ouder kan bijvoorbeeld eenmalig een geboorteakte meenemen en dit niet nog een keer doen bij het aanvragen van een vrije dag. Er zijn echter een aantal documenten die regelmatig moeten worden aangeleverd. Deze omvatten:

• Certificaten van het werk van de tweede ouder.
• Afronding van het onderzoek (afhankelijk van het type handicap moet u deze procedure elke 1-5 jaar ondergaan).

AANDACHT! Het recht op extra vrije dagen kan zowel door de ene als door de andere ouder worden benut. In dit geval is een dergelijke "vakantie" verdeeld. Een moeder nam bijvoorbeeld twee dagen vrij om voor een kind met een handicap te zorgen. De vader heeft nog steeds het recht om de resterende 2 dagen op te nemen.

Indieningsprocedure

De procedure voor het registreren van extra vrije dagen is gespecificeerd in Resolutie nr. 1048 van 13 oktober 2014. In deze procedure kunnen de volgende fasen worden onderscheiden:

1. Indiening van een aanvraag door één van de ouders.
2. Het verstrekken van alle benodigde documenten aan de werknemer.
3. Opstellen van een opdracht van de leidinggevende om extra vrije dagen af ​​te geven. Het document is opgesteld volgens een ander door het bedrijf ontwikkeld sjabloon.
4. De werknemer moet op de hoogte zijn van het bevel tegen ondertekening.

De werknemer geeft in zijn aanvraag aan welke dagen voor het verstrekken van vrije dagen hem het beste uitkomen. Meestal worden specifieke data echter bepaald na onderhandelingen met de baas. Op vrijdag is er bijvoorbeeld weinig werk en daarom wil de werkgever de werknemer op deze dag een vrije dag sturen, om de werkprocessen niet te verstoren.

AANDACHT! De werkgever is verplicht de werknemer extra vrije dagen te verstrekken als hij een overeenkomstige aanvraag heeft verzonden, waaraan hij alle bijlagen heeft toegevoegd Benodigde documenten. Anders krijgt het bedrijf een boete van 30-50 duizend roebel of wordt het werk voor maximaal 3 maanden opgeschort. Deze straffen zijn vastgesteld in deel 1 van artikel 5.27 van het Wetboek van Administratieve Overtredingen van de Russische Federatie.

Betaling voor extra vrije dagen

Artikel 17 van federale wet nr. 213 bepaalt dat extra vrije dagen worden betaald door het Socialeverzekeringsfonds. Paragraaf 12 van de regels vastgelegd bij Resolutie nr. 1048 van 13 oktober 2014 stelt dat de betaling moet overeenkomen met het gemiddelde salaris van de werknemer. Dat wil zeggen dat een werknemer bijvoorbeeld 1.000 roebel per dienst ontvangt. Dienovereenkomstig zal zijn inkomen voor 4 extra vrije dagen 4.000 roebel bedragen.

BELANGRIJK! De FSS probeert vaak betalingen te weigeren als deeltijdwerkers daarom vragen. Dit is te wijten aan het feit dat werknemers al een vergoeding hebben ontvangen op hun hoofdwerkplek. Dit is echter illegaal, aangezien de werknemer op beide werkplekken voordelen kan genieten. Dit wordt bepaald door deel 2 van artikel 287 van de Arbeidswet van de Russische Federatie. Daarom is het noodzakelijk om alle vereiste betalingen van het Sociaal Verzekeringsfonds te verkrijgen.

Onbetaald verlof

Het recht op extra verlof op elk gewenst moment voor de ouder is vastgelegd in artikel 263 van de Arbeidswet van de Russische Federatie. Er zijn de volgende mogelijkheden om de opgegeven dagen te gebruiken:

• Aansluiting op het hoofdverlof (uitgevoerd op basis van een schriftelijke aanvraag).
• Verdeling in delen.
• Gebruik alle 14 dagen in één keer.

BELANGRIJK! Indien een werknemer zijn recht in het lopende jaar niet uitoefent, volgend jaar vakantie wordt niet verzet.

Bestaan volgende regels het verstrekken van extra verlof:

• De totale duur ervan mag niet meer dan 2 weken bedragen.
• Alle vakantiedagen zijn onbetaald.
• De werknemer bepaalt de vakantieperiode naar eigen inzicht. Hij kan bijvoorbeeld in de eerste helft van het jaar een week op vakantie gaan en de resterende week aan zijn hoofdvakantie toevoegen. Het belangrijkste is dat de totale duur van dergelijke weekenden niet langer is dan 2 weken.

BELANGRIJK! Alle bovenstaande punten gelden ook voor ouders die deeltijds werken. Op de tweede plaats van dienst is hun werkgever ook verplicht om te voldoen aan de vereisten van artikel 263 van de Arbeidswet van de Russische Federatie.

Aanvullende normen

Alle door de ouder gebruikte garanties hebben geen invloed op de arbeidsomstandigheden en andere rechten: het verstrekken van basisverlof, het opbouwen van anciënniteit. De wet stelt ook enkele normen vast met betrekking tot de lengte van de werkdag:

• Indien de dienstduur meer dan 4 uur bedraagt, moet de werknemer een lunchpauze krijgen.
• De werknemer kan minder uren krijgen. Om dit te doen, moet hij een aanvraag opstellen met daarin een handig werkschema.
• Op zakenreis gaan, aantrekken overuren- dit alles is volgens artikel 259 van de Arbeidswet van de Russische Federatie alleen mogelijk met schriftelijke toestemming van de ouder. De werknemer moet eerst op de hoogte worden gesteld van zijn recht om de werkgever te weigeren.

Garanties worden verstrekt als onderdeel van de uitkeringen voor personen met een handicap.