Toeslagen voor ouders met een kind met een handicap. Voordelen wanneer een kind met een handicap naar een hogeschool of universiteit gaat

Waarschijnlijk het ergste voor gezinnen met gehandicapte kinderen is om alleen gelaten te worden met hun ongeluk.

Categorieën uitkeringen die worden verstrekt aan gezinnen met kinderen met een handicap

De staat helpt gezinnen met gehandicapte kinderen. Voor dit doel introduceerde een groot aantal van subsidies. Alle uitkeringen die aan dergelijke gezinnen worden verstrekt, zijn voorwaardelijk verdeeld in een aantal groepen:

Pensioenuitkeringen. De wet keurde drie belangrijke voordelen op dit gebied goed:

Vestiging sociaal pensioen en aanverwante supplementen.
Uitkeringen aan niet-werkende mensen die zorgen voor een kind met een handicap. Ze maken zestig procent van het minimumloon uit. Dit komt door het onvermogen om te werken vanwege het kind.
De moeder van een gehandicapte, die tot haar achtste is opgevoed, krijgt het recht om vervroegd met pensioen te gaan, namelijk op vijftigjarige leeftijd. Maar tegelijkertijd moet ze wel vijftien jaar werkervaring hebben.

Het bedrag van het pensioen kan op regionaal niveau worden verhoogd. Maar de vermindering van deze grootte is niet toegestaan door.

Uitkeringen voor moeders van kinderen met een handicap volgens de arbeidswet. Dergelijke subsidies zijn wettelijk geregeld:

De ouder van een kind met een handicap heeft recht op vier extra rustdagen per maand, en dit is betaalde tijd.
Een persoon die betrokken is bij de opvoeding van een kind met een handicap heeft recht op extra onbetaald verlof. Het is veertien dagen per jaar. Het is toegestaan om het jaarlijks te nemen.
De ouder van een kind met een handicap heeft het recht om deeltijds te werken.
Mensen die een kind met een handicap opvoeden, hebben de mogelijkheid om zakenreizen te weigeren en in het weekend of op feestdagen te werken.

Een persoon die de bovengenoemde uitkeringen aanvraagt, moet een aanvraag op het werk schrijven en een document overleggen waarin wordt bevestigd dat hij een kind met een handicap opvoedt. Het is ook noodzakelijk om mee te nemen, wat aangeeft dat de tweede ouder gedurende het jaar geen gebruik heeft gemaakt van deze toeslagen.

Uitzondering zijn zakenreizen en weekendwerk. Dergelijke uitkeringen kunnen tegelijkertijd aan beide ouders worden verstrekt.

huurtoeslag. Conform de wetgeving kunnen gezinnen met kinderen met een handicap rekenen op volgende subsidies:

Toewijzing van huisvesting als het gezin is geregistreerd als een laag inkomen.
Subsidie voor de helft van de energierekening en huur, bij het huren van een huis.
Gratis toewijzing van grond.

Dergelijke gezinnen worden voorzien van huisvesting, op pleinen meer dan de vastgestelde norm. Om gebruik te maken van bovenstaande dient u contact op te nemen met de administratie van de woonregio.

Subsidies voor het gebruik van vervoer. Gehandicapte kinderen, hun ouders en voogden hebben recht op de volgende staats- en regionale uitkeringen:

Gratis reizen met het openbaar vervoer. Deze uitkering wordt gebruikt door het kind en de persoon die hem vergezelt. In dit geval is het verplicht om een certificaat en een document te overleggen dat de identiteit bevestigt. Een ouder en voogd kunnen de beurs ook gebruiken door te voorzien in: een speciaal certificaat en een paspoort.
Vanaf 1 oktober tot en met 15 mei krijgen dergelijke kinderen vijftig procent korting bij het kopen van een ticket voor een intercityvlucht door een willekeurige voertuig. Het is mogelijk om met deze korting en andere data een kaartje te kopen, maar slechts één keer per jaar.
Eenmaal per jaar is er de mogelijkheid om gratis te reizen naar de plaats van behandeling en terug. Een begeleider kan ook rekenen op gratis reizen.

Aftrek voor inkomstenbelasting individuen(persoonlijke inkomensbelasting). Niet iedereen weet dat voor elk kind met een handicap vóór de leeftijd van achttien jaar, of een voltijdstudent tot vierentwintig jaar, zo'n uitkering wordt verstrekt. Het kan alleen worden gebruikt door een werkende ouder of adoptieouder.

Hiermee kunt u de hoogte van het beschikbare salaris verhogen. In feite is de aftrek het bedrag dat wordt afgetrokken van het totale inkomen. En pas daarna wordt de personenbelasting berekend.

De hoogte van deze uitkering wordt als volgt bepaald:

voor een ouder of adoptieouder - 12000 r
voogd en pleegouder kunnen profiteren van een aftrek gelijk aan 6000 r

Het bedrag van de belastingaftrek is wettelijk vastgesteld. Dat wil zeggen, hun grootte kan veranderen.

Dit voordeel heeft zijn eigen ontwerpnuances:

Door de werkgever verstrekt op aanvraag van de werknemer.
Het staat los van andere voordelen.
Jaarlijks uitgegeven, vóór het einde van de verslagperiode.
Wanneer een kind wordt opgevoed door één ouder, wordt de uitkering dubbel toegekend.

Reiskostenvergoeding voor behandeling

Vanaf 2016 wordt een dergelijke aftrek gedurende maximaal een maand verstrekt, totdat het totale inkomen van de ouder driehonderdvijftigduizend roebel bereikt.

Na deze drempel is de uitkering niet geldig.

Vanaf begin volgend jaar gaat het weer van start.

Uitkeringen voor moeders van kinderen met een handicap van kinds af aan voor opvoeding en onderwijs.

Als het kind geslaagd is voor de toelatingsexamens, wordt hij ingeschreven zonder rekening te houden met de wedstrijd van certificaten. Maar wanneer het geen contra-indicaties heeft van de medische commissie.

Wanneer een gehandicapte van kinds af aan naar een universiteit gaat, heeft hij de volgende voordelen:

Een kans om een gratis faculteit binnen te gaan zonder examens.
Hij wordt toegelaten tot de school succesvolle levering examens.
Het heeft voordelen bij betwiste scores.
Mits gratis onderwijs in voorbereidende cursussen voor toelating tot de universiteit.

U moet voorzichtig zijn bij het kiezen van een onderwijsinstelling, aangezien dergelijke voordelen slechts één keer worden verstrekt.

Voor toelating tot een onderwijsinstelling moeten de volgende documenten worden ingediend bij het decanaat:

De vastgestelde vorm van de aanvraag.
Paspoort of ander identiteitsbewijs.
Documentatie waaruit de aanwezigheid van een handicap blijkt.
Certificaat van de medische commissie over het vaststellen van een handicap.
Een certificaat dat de afwezigheid van contra-indicaties bevestigt om in dergelijke onderwijsinstellingen te studeren.
Voor jongere kinderen worden voorwaarden gecreëerd om in voorschoolse organisaties op preferentiële voorwaarden. Als het kind is medische indicaties kan niet openbaar aanwezig zijn peuter- hij moet een verblijf in een gespecialiseerde instelling krijgen.
Een ander voordeel is de vrijstelling van voorschoolse instellingen.
Het recht om kinderen thuis en niet-overheidsinstellingen op te voeden met vergoeding van kosten wordt verleend. De uitkering wordt gegeven aan ouders en adoptieouders van kinderen met een handicap.
Voor het onderwijs aan gehandicapte kinderen met ernstige handicaps worden speciale gratis organisaties opgericht. Ze helpen bij de behandeling, opvoeding en sociale aanpassing van kinderen.
Medisch voordeel. De wetgeving van ons land garandeert kinderen met een handicap de mogelijkheid van rehabilitatie.
De staat geeft kinderen gehandicapt middelen en diensten volgens een bepaalde lijst gratis. Deze lijst bevat: rolstoelen, krukken, evenals hun reparatie. De algemene lijst bevat zesentwintig items.
Elke ouder van een kind met een handicap moet weten dat hun kinderen kunnen ontvangen: medische zorg elk niveau in het land. Dit omvat: sanatorium, therapeutische en chirurgische behandeling.
Een kind met een handicap en zijn begeleider krijgen gratis vouchers voor een sanatorium. Reizen wordt ook betaald door de staat.

Een moeder die alleen een gehandicapt kind opvoedt, kan genieten van alle voordelen en garanties die gelden voor een alleenstaande ouder. Absoluut alle categorieën subsidies helpen ouders en voogden van kinderen om hen te voorzien van alles wat ze nodig hebben.

Vrijwel alle uitkeringen worden verstrekt via de sociale zekerheid of multifunctionele centra(MFK). Elk van hen vereist een afzonderlijke registratie, evenals het indienen van een eigen documentatiepakket.

U kunt de video bekijken over de rechten en voordelen voor ouders van kinderen met een handicap:

Stel je vraag in onderstaand formulier

Meer over dit onderwerp:

Minderjarigen met een handicap krijgen hulp van de staat dankzij normen van de federale wet van 24 november 1995 N 181-FZ regulering van de sociale bescherming van dit deel van de bevolking. Het bepaalt de voordelen voor kinderen met een handicap bij het ontvangen van medische diensten, onderwijs en beroep, in de sectoren vervoer en huisvesting, monetaire steun. Minderjarigen met een handicap worden niet in groepen verdeeld. Uitkeringen voor gehandicapte kinderen en hun ouders zijn niet afhankelijk van de financiële toestand van het gezin, ze worden door elk van deze gezinnen ontvangen.

Wie heeft recht op betalingen en uitkeringen voor kinderen met een handicap?

Uitkeringen voor gehandicapte kinderen worden zowel in de vorm van kortingen, soms tot 100%, en contante betalingen- toeslagen en pensioenen. De wet voorziet ook in de uitvoering van toeslagen en uitkeringen aan ouders met een gehandicapt kind, of diens voogd. Hoewel betalingen zijn voorzien federaal niveau, kunnen regio's, op basis van de mogelijkheden van de begroting, deze aanvullend invoeren.

BELANGRIJK! Toeslagen en betalingen voor kinderen met een handicap worden niet automatisch toegekend. Om ze te krijgen, moet je naar het filiaal komen pensioen Fonds of naar het multifunctionele servicecentrum met een applicatie en een kit vereiste documenten. Het gezin moet noodzakelijkerwijs in Rusland wonen.

Een verhoogde toeslag voor een kind met een handicap ontvangt één van de ouders eenmalig als het gezin hem adopteert of. Het verdient de voorkeur een uitkering uit te reiken aan een ouder die op het moment van ontvangst een baan heeft. Als deze is ontvangen bij overplaatsing van een gehandicapte minderjarige naar een pleeggezin of voogdij, geldt de uitkering niet bij een nieuwe adoptieaanvraag.

Bij echtscheiding ontvangt de ouder die bij de gehandicapte minderjarige blijft alimentatie van ex-echtgenoot niet alleen voor de inhoud, maar ook voor zijn eigen voordeel. De hoogte van de alimentatie is vastgesteld op rechtszitting. Het wordt bepaald door de mate van behoefte van de ouder bij wie hij verblijft en die voor hem zal zorgen.

De moeder van een kind met een handicap krijgt speciale gebruiksrechten moederschapskapitaal. Het kan worden besteed aan aanpassing en revalidatie. Goederen en diensten (48 in totaal) die met dit geld kunnen worden gekocht, staan vermeld in Overheidsbevelnummer 831. Dit recht kan worden uitgeoefend in de vorm van een vergoeding voor reeds bestede gelden.

Sociaal invaliditeitspensioen

Een gehandicapt kind krijgt een sociaal pensioen van de staat tot het meerderjarig wordt of tot de opheffing van de handicap gedurende deze periode. Daarnaast heeft hij recht op een maandelijkse toelage, de zogenaamde EDV. De grootte wordt bepaald door welke: sociale voorzieningen de ouders van een gehandicapt kind willen dit vervangen door een geldelijke vergoeding.

Het maximale voordeel is als u alle diensten weigert. Minimum, als u alle services uit de vereiste lijst opslaat:

medicijnen en medische verzorgingsartikelen, medische voeding;
vouchers voor behandeling;
vervoer.

De hoogte van het pensioen voor gehandicapte minderjarigen en de compenserende uitkering voor sociale diensten wordt jaarlijks herzien. Om een vrijstelling van uitkeringen af te geven en deze te vervangen door geld, moet u vóór eind september van dit jaar een aanvraag indienen bij de FIU om ze vanaf het begin van het volgende jaar te ontvangen.

Zorgbetalingen

Ouders of voogden die werkloos zijn omdat ze voor kinderen met een handicap zorgen, ontvangen eenmaal per maand een bedrag gelijk aan 60% van het vastgestelde minimumloon. Daarnaast is een kleiner bedrag verschuldigd als een andere persoon voor de minderjarige zorgt.

BELANGRIJK! Deze toeslag voor een gehandicapt kind wordt alleen verstrekt aan werkende mensen. Gepensioneerden of werklozen kunnen geen gebruik maken van deze uitkering.

Medische dienst

Het is belangrijk voor gezinnen met gehandicapte kinderen om medische voordelen. Geneesmiddelen en andere medicijnen die door een arts zijn voorgeschreven, zijn gratis verkrijgbaar bij de apotheek. Deze korting is ook van toepassing op de aankoop van artikelen. medisch doel bijv. insulinenaalden, glucometerteststrips, spuitpennen, verband.

De wet definieert meer dan twintig artikelen en diensten voor orthopedische ondersteuning. U kunt gratis een kinderwagen, wandelstok, krukken krijgen, hoorapparaat. Mits gratis voorziening prothesen, evenals diensten voor hun reparatie.

Sanatorium- en resortprivileges

Dergelijke gezinnen kunnen in aanmerking komen voor: gratis producten voor medische voeding kinderen. Sanatorium behandeling gebeurt ook door staat budget. Gratis ticket wordt niet alleen verstrekt aan een minderjarige, maar ook aan een van de ouders die hem vergezelt.

Hij heeft ook het recht om een verklaring van arbeidsongeschiktheid af te geven voor de periode van reizen en verblijf bij een minderjarige in een sanatorium. Om een dergelijke uitkering te krijgen, moet u de mening van een arts hebben dat de minderjarige hem moet begeleiden.

BELANGRIJK! Als deze diensten niet worden gebruikt, kunnen ze worden vervangen door een geldelijke vergoeding.

Voorkeuren op het gebied van huisvesting en gemeentelijke diensten

Bij het betalen voor huisvesting en Gereedschap een uitkering voor ouders van gehandicapte kinderen wordt verstrekt ter hoogte van de helft van hun kosten. De contributie wordt met hetzelfde verlaagd herziening. Gezinnen die een minderjarige met een handicap opvoeden, hebben recht op 50% telefoonkorting.

Als zo'n gezin leeft zonder een gecentraliseerd warmtevoorzieningssysteem in hun woning, krijgt het de helft van de kosten voor het kopen van brandhout en kolen voor verwarming.

Gezinnen met een minderjarige met een handicap hebben het recht om voor hun beurt huisvesting te krijgen, vooral als zijn ziekte tot de ernstige ziekten in de lijst behoort nummer 333 van het Ministerie van Volksgezondheid, aangenomen in 1983.

Ze krijgen ook de kans om een stuk grond te bemachtigen om een huis te bouwen dat de wachtrij omzeilt.

Transportvoordelen

In alle vervoerswijzen in de stad voor gehandicapten jeugd gratis reizen toegestaan. Taxi is een uitzondering. Een begeleider kan gratis reizen. U moet een invaliditeitsattest en een identiteitsbewijs bij u hebben. Hetzelfde voordeel geldt voor elektrische treinen in de voorsteden.

Door sanatorium voucher eenmaal per jaar kunnen gehandicapte kinderen met een begeleider gratis met de trein naar de plaats van behandeling. Voorwaarde: het moet binnen het land zijn. Vliegtickets kunnen ook worden vergoed. Om een treinbiljet te kopen, heb je een speciaal vervoerbewijs nodig, dat door de sociale zekerheid wordt afgegeven na het indienen van een passende aanvraag.

Voor behandeling of onderzoek mogen kinderen met een handicap gratis reizen in voorstads- en streekbussen. In de Sapsan-hogesnelheidstrein zijn er auto's en plaatsen waar kaartjes voor gehandicapten voor 60% van de kosten worden verkocht.

Voordelen voor de opvoeding en het onderwijs van gehandicapte kinderen

Voor kinderen met een handicap kunnen ouders een aantal privileges krijgen die helpen bij de opvoeding en het onderwijs:

toelating tot kleuterschool de wachtrij omzeilen, deze bezoeken zonder te betalen;
de mogelijkheid om bij aanwezigheid van een passende medische verklaring een aanvraag voor thuisonderwijs in te dienen;
maaltijden op school ten koste van het budget;
concessies bij het behalen van het examen;
revalidatiehulp van een psycholoog en een maatschappelijk werker.

Voor kinderen met een handicap worden, waar mogelijk, voorwaarden geschapen voor aanpassing en rehabilitatie om naar kleuterscholen en scholen te gaan. Voor kleuters die door hun mate van handicap verhinderd zijn om naar een gewone kleuterschool te gaan, zijn er instellingen van een gespecialiseerd type.

Studenten met ontwikkelingsstoornissen kunnen worden opgeleid in remediërende scholen of klassen die ook de basis bieden sociale aanpassing en integratie.

Om naar dergelijke instellingen te worden gestuurd, gaat het kind door een speciale commissie met de deelname van artsen, leraren en psychologen. Ook is de toestemming van de ouders, adoptieouder of voogd vereist.

Een beroep krijgen

Om naar een instelling voor hoger of secundair onderwijs te gaan, volstaat het dat minderjarigen die van kinds af aan gehandicapt zijn, slagen voor een examen een positieve beoordeling. In dat geval zijn ze vrijgesteld van deelname aan de wedstrijd voor toelating.

Verplicht medisch getuigschrift, wat bevestigt dat de handicap van het kind geen contra-indicatie is om hierin te studeren onderwijsinstelling. Kandidaten met deze status kunnen gratis terecht op de voorbereidingsafdeling van een onderwijsinstelling.

BELANGRIJK! Het voorrecht voor toelating op handicap tot een minderjarige wordt eenmalig verleend, dus het is belangrijk om de keuze voor een toekomstig beroep zorgvuldig te benaderen.

Als een minderjarige met een functiebeperking een bachelordiploma of een specialisatie wil behalen, voorziet de wet in toelating tot een begrotingsafdeling zonder examens of binnen het quotum als hij slaagt. Bij gelijkheid van punten wordt eerst de aanvrager met een handicap ingeschreven.

arbeidsvoorwaarden

Uitkeringen voor moeders van kinderen met een handicap stellen hen in staat om de periode waarin ze voor deze kinderen zorgden op te tellen bij de duur van hun dienstverband arbeidsactiviteit. De moeder van een gehandicapte van kinds af aan mag een pensioen aanvragen vanaf de leeftijd van 50 jaar als zij hem heeft opgevoed vanaf de geboorte tot de leeftijd van acht, terwijl de duur van het dienstverband 15 jaar moet bedragen.

Voor de vader is onder dezelfde voorwaarde het ontvangen van een pensioen vijf jaar later mogelijk, terwijl de anciënniteit voor het ontvangen van een uitkering minimaal 20 jaar moet zijn.

Ouders, voogden, als ze werken, hebben recht op een aantal arbeidsvoorwaarden:

Krijg een extra vier dagen vrij in een maand met volledige betaling. Deze uitkering kan door één van de ouders worden gebruikt of onderling worden gedeeld.
Als het gezin in een dorp woont, kan een vrouw binnen een maand een vijfde extra vrije dag opnemen, maar dan zonder loon.
Neem twee extra weken vakantie en kies het tijdstip van uw keuze.
De moeder van een minderjarige met een handicap mag de werkdag of -week inkorten tot hij 16 jaar wordt. Het salaris wordt uitbetaald over de werkelijk gewerkte uren, maar de vakantie wordt niet korter en de diensttijd blijft behouden.
De ouder van een minderjarige met een handicap kan worden vrijgesteld van nachtdiensten.

BELANGRIJK! Overwerk of zakenreizen zijn alleen mogelijk met geschreven toestemming werknemers als ze gehandicapte kinderen hebben.

belastingvoordelen

De belastingwetgeving biedt werkende ouders van kinderen met een handicap voordelen in de vorm van een verhoging van het niet-belaste deel van het loon. Dit bedrag staat vast: voor een ouder en een adoptieouder is het twee keer zoveel als voor een voogd en een pleegouder.

Voor alleenstaande ouders wordt deze heffingskorting verdubbeld. Ook kan een van de ouders een dubbele uitkering krijgen als de ander weigert. Als er meerdere kinderen met een handicap in het gezin zijn, Om deze uitkering te ontvangen, moet u schrijven naar de salarisadministratie op uw werkplek.

Ouders, adoptieouders, voogden van kinderen met een beperking hebben recht op korting bij het betalen van vervoersbelasting. Het is afhankelijk van de regio en kan oplopen tot 100%. Om dit recht te verkrijgen, moet u een aanvraag indienen bij: belastingkantoor en bevestig het recht op de uitkering met een document dat de handicap van het kind bevestigt. Per gezin wordt één zo'n uitkering verstrekt.

De staat zorgt voor zijn burgers, in het bijzonder voor kinderen, vooral als ze serieuze problemen met gezondheid. Als een kind gehandicapt is, worden uitkeringen voor ouders of voogden verplicht verstrekt en hebben deze betrekking op bijna alle levensgebieden.

Gehandicapt kind: toeslagen voor ouders of voogden. (De staat zorgt goed voor kinderen met een handicap)

Wanneer we zijn aan het praten voor kinderen en adolescenten onder de 18 jaar wordt de handicap toegewezen zonder gradatie per groep. Ernstige gezondheidsproblemen worden als grond voor een dergelijke beslissing beschouwd. Een conclusie over invaliditeit wordt uitgebracht door een speciale commissie en doet dit op basis van de resultaten van een medisch en sanitair onderzoek.

Op 5 st. De regels voor de erkenning van personen met een handicap geven een duidelijke opsomming van alle gronden voor het vaststellen van een handicap:

aangeboren of verworven pathologieën, verwondingen die een ernstige overtreding veroorzaakten belangrijke functies organisme;
volledig of gedeeltelijk gebrek aan vermogen om te leren, te bewegen, zelfbediening en andere normale menselijke activiteiten;
vastgestelde behoefte aan sociale bescherming.

Belangrijk! Opdat de commissie een beslissing kan nemen over de toekenning van een handicap, moet aan alle drie de voorwaarden tegelijk worden voldaan.

Als we het hebben over de timing van de toewijzing van invaliditeit, worden ze bepaald door de ernst van de ziekte en algemene toestand Gezondheid. Wanneer er kans is op genezing of een significante verbetering van de situatie, wordt een arbeidsongeschiktheid van 1-2 jaar gegeven. Bij herhaling ITU kan maximaal 5 jaar arbeidsongeschikt zijn. Als de commissie een verslechtering van de gezondheid of een gestaag gebrek aan verbetering constateert, kan de arbeidsongeschiktheid worden toegekend tot de persoon de leeftijd van 18 jaar heeft bereikt.

Belangrijk! Volle lijst ziekten en aandoeningen waarbij een kind een handicap krijgt, is opgenomen in de bijlage bij bovenstaande regels. In totaal zijn er 23 punten, waaronder oncologische ziekten..

We begrijpen dat als het om een kind met een handicap gaat, hij speciale aandacht en vertrekken. Tegelijkertijd kunnen ouders de arbeidsactiviteiten niet volledig uitvoeren, ze hebben financiële steun van de staat nodig. De voordelen worden dus in een vrij breed bereik aangeboden.

Geldbijstand en pensioen

Gehandicapte kinderen moeten een pensioen ontvangen. De procedure voor opbouw en betalingen is te vinden in de wet van de Russische Federatie "Over staatspensioenen", art. 17, 21, 38, 113, 114, 115. Op dit moment is het bedrag aan pensioenopbouw 12.000 roebel. De omvang van het sociaal pensioen kan op regionaal niveau worden verhoogd, maar niet worden verlaagd.

Daarnaast ontvangen kinderen naast pensioen: sociale uitkeringen. Hun waarde varieert van 2600 roebel.

Niet-werkende personen (ouders, voogden) die voor een kind zorgen, worden speciaal in rekening gebracht compensatiebetalingen. Ze worden maandelijks geproduceerd en vormen 60% van het officieel goedgekeurde minimumloon. Op de praktijk - het is ongeveer 5500 roebel.

Als een vrouw een gehandicapt kind heeft opgevoed vóór de leeftijd van 8 jaar, begint ze een pensioen te ontvangen vanaf het moment dat ze de leeftijd van 50 jaar bereikt. Om dit te doen, moet aan één voorwaarde worden voldaan - de aanwezigheid van een 15-jarige anciënniteit. Deze periode omvat alle tijd dat de moeder voor een kind met een handicap zorgde. Al deze punten zijn uiteengezet in de wet van de Russische Federatie "Over staatspensioenen", art. 11, 92(b).

Uitgeven compenserende vergoeding, die wordt betaald aan personen die voor een gehandicapt kind zorgen, ongeacht de mate van familieband, moeten de volgende documenten worden verzameld voor het Pensioenfonds:

aanvraag van de subsidie;
paspoort - kopie en origineel;
SNILS van de aanvrager en de zorgvrager;
geboorteakte van een gehandicapt kind;
conclusie over handicap;
attest van het arbeidsbureau. Hierbij moet worden opgemerkt dat de ouder of voogd geen WW-uitkering ontvangt;
werkboek voogd;
bankrekening controleren.

Ingediende documenten worden binnen 10 dagen in behandeling genomen. De uitbetalingen gaan in op de 1e van de maand. Als een besluit tot weigering wordt genomen, wordt dit binnen 30 dagen bekendgemaakt.

arbeidsvoorwaarden

Werkende ouders of voogden van kinderen met een handicap krijgen de volgende arbeidsvoorwaarden:

Een vrouw die voor een gehandicapt kind onder de 16 jaar zorgt, heeft wettelijk recht parttime en parttime werken. Werk wordt naar rato betaald, afhankelijk van de gewerkte tijd. Deze procedure is voorgeschreven in de Arbeidswet.

Ook mag de moeder geen overuren achterlaten of op zakenreis worden gestuurd, tenzij zij hier zelf mee instemt.

De werkgever heeft niet het recht een vrouw tewerkstelling te weigeren of te verminderen loon omdat ze een kind met een handicap heeft.

Als een moeder alleen een gehandicapt kind opvoedt, verbiedt de arbeidswet haar van het werk te ontslaan. De enige uitzonderingen zijn situaties waarin het gaat om de volledige liquidatie van de onderneming. Maar in dit geval moet de vrouw een nieuwe baan krijgen. Deze procedure is voorgeschreven in de artikelen 54 en 170 van het genoemde document.

Ook krijgt een van de ouders die betrokken is bij het opvoeden van een kind met een handicap 4 extra vrije dagen per maand. Ze kunnen worden gebruikt door één persoon of elk van de ouders voor 2 dagen.

Het verlof wordt aan de vader of moeder verleend op elk moment dat hen uitkomt.

Belangrijk! Als een van de echtgenoten van plan is om extra vrije dagen of verlof op te nemen, moet hij de werkgever een bevestiging geven dat de andere echtgenoot geen gebruik heeft gemaakt van deze voordelen. Beide ouders kunnen tegelijkertijd alleen het recht uitoefenen om een zakenreis of overwerk te weigeren.

belastingvoordelen

Ze worden aan een van de ouders gegeven. De procedure van lid 4 van art. 218 h. 2 van de belastingwet van de Russische Federatie. Hier wordt opgemerkt dat ofwel de vader ofwel de moeder een belastingaftrek van 12.000 roebel krijgt. Het wordt elke maand berekend. Als een gehandicapt kind wordt opgevoed door voogden of beheerders, geldt voor hen een verminderde aftrek en is het bedrag 3.000 roebel.

Huisvestingsvoordelen

Ze worden geregeld door de wet op de sociale bescherming van personen met een handicap. Informatie over het onderwerp staat vermeld in artikel 17. Hier wordt opgemerkt dat gezinnen die een kind met een handicap opvoeden op het volgende kunnen rekenen:

huisvesting bieden. Dit wordt betaald door de staat. Het enige dat van ouders wordt verlangd, is het registreren waar mensen zijn geregistreerd die hun levensomstandigheden moeten verbeteren;
betaling van 50% van de energierekeningen. Als het gezin het pand huurt voor sociale huur, wordt de helft van de kosten terugbetaald;
- terbeschikkingstelling van een perceel grond voor later gebruik voor persoonlijke doeleinden. Nogmaals, om ouders dit recht te laten uitoefenen, is het noodzakelijk om een passende aanvraag en documenten in te dienen bij de sociale dienst.

Daarnaast kan het gezin rekenen op de uitbreiding van de woonruimte. Het is mogelijk in een aantal situaties, die zijn beschreven in besluit van de regering van de Russische Federatie nr. 817 van 21 december 2004. In 2018 is een bijgewerkte lijst van kracht geworden gedateerd 30 november 2012 nr. 991n.

Gezinnen waar een kind met een handicap wordt grootgebracht, krijgen ook uitkeringen voor het betalen van energierekeningen. Betalingen worden gehalveerd. Deze uitkering is geldig voor woningen uit de categorie sociale huurwoningen.

Medische voordelen

Overeenkomstig art. 9 van wet nr. 181-FZ heeft elk kind met een handicap en gezondheidsproblemen het volste recht op de noodzakelijke revalidatie. Daarom moeten openbare medische en andere instellingen gratis verstrekken:

sommige medicijnen;
technische hulpmiddelen, zoals krukken of rolstoelen;
revalidatie of behandeling.

Alle voordelen waarop in deze situatie kan worden gerekend, staan vermeld in Order No. 2347-r van 30-12-2005. Over het onderwerp behandeling wordt uitleg gegeven in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid en Sociale Ontwikkeling nr. 328 van 29/12/2004.

Als een kind wordt opgevoed door een alleenstaande moeder, krijgt ze het volledige recht om te genieten van alle noodzakelijke voordelen voor gezinnen met gehandicapte kinderen. Daarnaast is ze voorzien voorkeursprogramma's ontworpen voor alleenstaande ouders.

Transportvoordelen

Een gehandicapt kind, evenals een persoon die hem vergezelt (moeder, vader of voogd) hebben het volledige recht op gratis reizen in de stad openbaar vervoer. Deze categorie omvat niet alleen taxi's. Om het recht te krijgen om niet te betalen voor reizen, moet de bestuurder een certificaat van een gehandicapte persoon overleggen, evenals een document dat de familieband van het kind en de persoon die hem vergezelt bevestigt.

Daarnaast bood de staat de volgende voordelen:

50% korting op al het intercityvervoer behalve taxi;
gratis vervoer naar de plaats van behandeling. De weg wordt in beide richtingen betaald door de staat. De uitkering kan eenmaal per jaar worden gebruikt.

Afhankelijk van het regionale handvest en de gezondheidstoestand van een bepaald gehandicapt kind kunnen ook aanvullende privileges worden toegekend.

Studievoordeel

Elk kind met een handicap heeft het volste recht om naar de kleuterschool en school te gaan. Dit kunnen gewone of bijzondere instellingen zijn. Voordelen voor ouders bestaan uit een vereenvoudigde toelatingsregeling, kortingen of totale afwezigheid collegegeld moeten betalen.

Als een kind met een handicap thuis of in huis onderwijs en opvoeding nodig heeft niet-overheidsinstelling Ook in dergelijke situaties kunnen ouders rekenen op voorkeursvoorwaarden. De gedetailleerde procedure is voorgeschreven in het besluit van de regering van de Russische Federatie van 18 juli 1996 nr. 861.

Video - Voordelen voor kinderen met een handicap. Rechten en voordelen voor ouders van kinderen met een handicap

Ouders van kinderen met een handicap hebben een aantal voordelen die zijn vastgelegd in de arbeidswet van de Russische Federatie. Sommigen van hen behoren tot voorkeursrechten met betrekking tot . Laten we ze in meer detail bekijken.

Verlof voor ouders van een gehandicapt kind volgens de arbeidswet van de Russische Federatie

De ouder van een kind met een handicap behoudt alle standaardrechten. Het is juist om Jaarlijks verlof met betalingen in overeenstemming met het gemiddelde salaris van een werknemer, uitgegeven in de volgorde van prioriteit zoals aangegeven in het vakantieschema. In 2015 werd federale wet nr. 242-FZ uitgevaardigd op 13 juli 2015, op basis waarvan aanpassingen werden aangebracht aan de arbeidswet van de Russische Federatie. Er was in het bijzonder nieuw artikel 262.1, volgens welke de categorie van werknemers in kwestie aanvullende garanties heeft:

Recht om te nemen verplicht verlof op een geschikt moment, indien nodig voor de opvang van zuigelingen en adolescenten met een handicap.
Het recht op extra vrije dagen.

AANDACHT! Deze garanties gelden alleen voor ouders van meerderjarige kinderen.

Wat is extra betaald verlof?

Het is extra betaald verlof voor ouders wordt niet verstrekt. De arbeidswet van de Russische Federatie zegt niets over deze uitkering. Sommigen begrijpen echter door extra verlof:

Standaard verlof conform de uitkeringen.
Verlof om voor een kind te zorgen tot 3 jaar.
Extra feestdagen.

Het laatste punt komt het dichtst in de buurt van het concept van een tweede betaalde vakantie. Het recht op extra vrije dagen wordt bepaald door artikel 262 van de arbeidswet van de Russische Federatie. Het wordt aan slechts één van de ouders gegeven. Om verlof te krijgen, moet u een schriftelijke aanvraag indienen. De werkgever is verplicht een werknemer die voor een gehandicapt kind zorgt, 4 extra vrije dagen per maand te geven. Al deze dagen worden uitbetaald tegen het standaardtarief.

AANDACHT! Alle hier besproken bepalingen zijn wettelijk verankerd. Niets belet de ondernemer echter om een extra verlof met de voorwaarde van betaling als een uitkering aan ouders van kinderen met een handicap. Hiervoor zijn alle relevante wijzigingen van de collectieve wetten nodig.

Documentaire ondersteuning van registratie

Voor het verlof moeten ouders de volgende documenten overleggen:

Conclusie medische en sociale expertise invaliditeit bevestigen (er moet regelmatig een onderzoek worden uitgevoerd).
Papieren waaruit de woonplaats van de baby blijkt.
Geboorte- of adoptiecertificaat.
Een attest van het werk van de tweede ouder dat het recht op het weekend niet door hem is gebruikt en de bijbehorende aanvraag niet bij de werkgever is ingediend.

De meeste documenten worden slechts één keer verstrekt. Een ouder kan bijvoorbeeld één keer een geboorteakte meebrengen en niet opnieuw doen bij het aanvragen van een vrije dag. Er zijn echter een aantal papieren die regelmatig moeten worden verstrekt. Waaronder:

Referenties uit het werk van de tweede ouder.
De conclusie van het onderzoek (afhankelijk van het type handicap moet u deze procedure elke 1-5 jaar doorlopen).

AANDACHT! Het recht op extra vrije dagen kan door de ene of de andere ouder worden gebruikt. In dit geval is zo'n "vakantie" verdeeld. Een moeder nam bijvoorbeeld 2 dagen vrij om voor een kind met een handicap te zorgen. De vader heeft het recht om de resterende 2 dagen op te nemen.

Voorzieningsprocedure

De procedure voor het toekennen van extra vrije dagen is vastgelegd in het besluit van 13 oktober 2014 nr. 1048. De volgende fasen van deze procedure kunnen worden onderscheiden:

Aanvraag door een van de ouders.
Het verstrekken van alle benodigde documenten aan de werknemer.
Opstellen van de opdracht van het hoofd over de uitgifte van extra vrije dagen. Het document wordt opgesteld volgens of een ander door het bedrijf ontwikkeld model.
De werknemer dient bekend te zijn met het bevel tegen ondertekening.

De werknemer geeft in zijn aanvraag die dagen aan voor het verstrekken van vrije dagen die hem goed uitkomen. Meestal worden echter specifieke data bepaald na onderhandelingen met de baas. Zo is er op vrijdag weinig werk en daarom wil de werkgever de werknemer op die dag op een vrije dag sturen om arbeidsprocessen niet te verstoren.

AANDACHT! De werkgever is verplicht om de werknemer extra vrije dagen te geven als hij de juiste aanvraag heeft verzonden, waarbij hij alle heeft gevoegd vereiste documenten. Anders geven de bedrijven een boete van 30-50 duizend roebel of schorsen ze hun werk voor maximaal 3 maanden. Deze aansprakelijkheidsmaatregelen zijn vastgelegd in deel 1 van artikel 5.27 van het Wetboek van administratieve overtredingen van de Russische Federatie.

Extra vakantiegeld

Artikel 17 van federale wet nr. 213 bepaalt dat extra vrije dagen worden betaald door het socialeverzekeringsfonds. Paragraaf 12 van de regels vastgesteld door decreet nr. 1048 van 13-10-2014 bepaalt dat de betaling moet overeenkomen met het gemiddelde salaris van de werknemer. Dat wil zeggen, een werknemer ontvangt bijvoorbeeld 1.000 roebel per dienst. Dienovereenkomstig zal zijn inkomen voor 4 extra vrije dagen 4.000 roebel zijn.

BELANGRIJK! De FSS probeert vaak betalingen te weigeren als hun parttimers erom vragen. Dit is te wijten aan het feit dat werknemers al een vergoeding hebben ontvangen op de hoofdplaats van het werk. Dit is echter illegaal, aangezien de werknemer bij beide banen voordelen kan genieten. Dit wordt bepaald door deel 2 van artikel 287 van de arbeidswet van de Russische Federatie. Daarom is het noodzakelijk om alle verschuldigde betalingen van de FSS te realiseren.

Onbetaald verlof

Het recht op extra verlof op elk gewenst moment voor de ouder is vastgelegd in artikel 263 van de arbeidswet van de Russische Federatie. Er zijn de volgende mogelijkheden om de voorziene dagen te gebruiken:

Deelnemen aan de hoofdvakantie (uitgevoerd op basis van een schriftelijke aanvraag).
Verdeling.
Gebruik alle 14 dagen tegelijk.

BELANGRIJK! Als een werknemer in het lopende jaar geen gebruik maakt van zijn recht, volgend jaar vakantie wordt niet overgedragen.

Bestaan regels volgen extra verlof toekennen:

De totale duur mag niet langer zijn dan 2 weken.
Allemaal vakantiedagen zijn onbetaald.
De werknemer stelt de vakantieperiode naar eigen inzicht vast. Hij kan bijvoorbeeld in de eerste helft van het jaar een week op vakantie gaan en de rest van de week bij de hoofdrust optellen. Het belangrijkste is dat de totale duur van dergelijke weekenden niet langer mag zijn dan 2 weken.

BELANGRIJK! Alle bovenstaande punten gelden ook voor de ouders die parttime werken. Op de tweede plaats van dienst is hun werkgever ook verplicht om te voldoen aan de vereisten van artikel 263 van de arbeidswet van de Russische Federatie.

Aanvullende normen

Alle garanties die een ouder gebruikt, mogen geen invloed hebben op arbeidsvoorwaarden en andere rechten: het verstrekken van basisverlof, opbouw van anciënniteit. De wet stelt ook enkele normen vast met betrekking tot de lengte van de werkdag:

Indien de dienstduur meer dan 4 uur bedraagt, dient de werknemer een lunchpauze te krijgen.
Een werknemer kan minder uren krijgen. Om dit te doen, moet hij een aanvraag opstellen met daarin een handig werkschema.
Verzenden op zakenreizen, overuren maken - dit alles is volgens artikel 259 van de arbeidswet van de Russische Federatie alleen mogelijk met schriftelijke toestemming van de ouder. Voorheen moet de werknemer bekend zijn met zijn recht om de werkgever te weigeren.

Garanties worden verstrekt als onderdeel van de uitkeringen voor personen met een handicap.