Práca na diaľku, ako to funguje. Práca na diaľku – čo to je? Kde nájsť prácu na diaľku (výhody a nevýhody)

(kliknutím otvoríte)

Čo znamená práca na diaľku?

Práca na diaľku - čo to je?? Vzťah na diaľku totiž určuje konkrétne právne vzťahy, ktorých znaky súvisia s charakterom pracovnej funkcie.

Uzavrieť pracovná zmluva na diaľku je možné len s občanom, ktorý plní svoje pracovné povinnosti mimo svojho sídla, ako aj mimo kontroly (priamej alebo nepriamej) zamestnávateľa. Tento typ pracovnej funkcie sa nazýva práca na diaľku.

Pre interakciu medzi stranami Pracovné vzťahy o otázkach priamo súvisiacich s výkonom práce a na jej priamu realizáciu majú slúžiť všeobecné informačné a telekomunikačné siete. Práca na diaľku sa často vykonáva prostredníctvom prenosu údajov cez internet. IN V poslednej dobe Takéto vzťahy sú čoraz rozšírenejšie.

Práca na diaľku v obchodnej spoločnosti: ako správne uzavrieť pracovnú zmluvu? Ukážka

Ako vyplýva z ustanovenia odseku 1 čl. 312.2 Zákonníka práce Ruskej federácie možno pracovnú zmluvu so vzdialeným pracovníkom uzavrieť výmenou dokumentov s elektronickej forme. Zamestnávateľ platí 3 kalendárne dni od uzatvorenia dohody, musí poslať zamestnancovi zmluvu o práci na diaľku do v papierovej forme, navrhnutý podľa normálne pravidlá. Pri podpisovaní elektronických zmlúv využívajú vzdialení pracovníci a ich zamestnávatelia rozšírenú kvalifikáciu elektronické podpisy(Článok 312 ods. 4 Zákonníka práce Ruskej federácie).

Kedy sa uzatvára pracovná zmluva? vzdialený pracovník, zamestnanec predloží zamestnávateľovi všetky doklady uvedené v zákone. Môžu byť zaslané v elektronickej forme. Ak s tým zamestnávateľ nie je spokojný, požaduje poskytnutie papierových kópií, potom mu zamestnanec zašle notárom overené kópie týchto dokumentov. Odosielanie sa vykonáva poštou prostredníctvom doporučeného listu s oznámením (článok 312 ods. 2 Zákonníka práce Ruskej federácie).

Pracovníci na diaľku sa posielajú priamo zamestnávateľovi alebo posielajú poštou doporučenou poštou s oznámením (§ 312 ods. 2 Zákonníka práce).

Oboznámenie zamestnanca, ktorý uzavrel pracovnú zmluvu na diaľku s pracovným poriadkom, ako aj miestnym predpisov, ktorá priamo súvisí s jej funkciou, je povolená prostredníctvom výmeny elektronické dokumenty. Podobný postup sa poskytuje na oboznámenie sa s prijatými miestne akty, pokyny (príkazy) zamestnávateľa, požiadavky, oznámenia a iné dokumenty tento druh. Zamestnávateľ musí vydať príkaz na prácu na diaľku.

Inými slovami, pracovná zmluva na prácu na diaľku plne vyhovuje požiadavkám Zákonníka práce, a preto vzdialený pracovník dostane všetko štátne záruky ustanovené zákonom.

Práca na diaľku: podmienky pracovnej zmluvy

Veľmi dôležitými ustanoveniami, ktoré má obsahovať zmluva o práci na diaľku, sú podmienky, ktorými sa riadi:

• povaha pracovnej funkcie (práca na diaľku);
• lehotu, počas ktorej sa každý účastník právneho vzťahu zaväzuje zaslať potvrdenie o prijatí dokumentu v elektronickom formáte od druhého účastníka;
• povinnosť zamestnanca, ktorý uzatvoril zmluvu na prácu na diaľku, používať zariadenia poskytnuté (odporúčané) zamestnávateľom, nástroje informačnej bezpečnosti, softvér a hardvér alebo iné prostriedky. V tomto prípade sa vzdialení pracovníci oboznámia s ustanoveniami o ochrane práce pri práci podobnými prostriedkami(zariadenia) na podnet zamestnávateľa. Namiesto toho môže zamestnávateľ povoliť používanie vybavenia, softvéru, hardvéru a iných prostriedkov (osobných alebo prenajatých) podľa uváženia zamestnanca (článok 312.2 ods. 8 Zákonníka práce Ruskej federácie);
• podmienky a postup poskytovania podpory zamestnancovi, ktorý podpísal zmluvu o práci na diaľku, potrebné prostriedky alebo podmienky vyplácania náhrady za použitie osobných (prenajatých) finančných prostriedkov;
• podmienky a postup predkladania správ o vykonanej práci zamestnávateľovi, ktorý uzatvoril pracovnú zmluvu so vzdialeným pracovníkom (článok 312 ods. 1 Zákonníka práce Ruskej federácie);
• pracovný režim a režim odpočinku. Ak takéto podmienky neexistujú, vzdialení pracovníci majú právo nezávisle nastaviť svoj vlastný rozvrh (

Som o tom presvedčený práca na diaľku- toto je budúcnosť našej planéty. Nie v ojedinelých prejavoch, ako sa to deje teraz, ale v meradle celej populácie Zeme. Dnes sa technológie vyvíjajú závratnou rýchlosťou a niekedy sa nám všetkým zdá, že sme hrdinami nejakej futuristickej knihy.

Technologický pokrok je ohromujúci, úžasný, inšpirujúci a desivý zároveň. Jedno však možno povedať s absolútnou istotou: nikdy predtým nemal človek toľko príležitostí v žiadnej oblasti života. To platí najmä pre prácu, hlavnú zložku života človeka. V tomto článku sa na to chcem pozrieť bližšie Fenoménom 21. storočia, ktorý mení myseľ, je možnosť práce na diaľku.

Čo je práca na diaľku

Zdalo by sa, že každý chápe, že práca na diaľku je, keď zamestnanec nie je viazaný na svoje pracovisko a vykonáva svoje profesionálna funkcia„na diaľku“. Príležitosť pracovať na diaľku sa objavila s rozvojom internetu, keď si účastníci intelektuálneho trhu práce uvedomili, že môžu prenášať pracovné výsledky a prijímať nové úlohy pomocou počítača a globálnej siete, bez toho, aby ste museli sedieť pri konkrétnom stole v konkrétnej kancelárii.

Koncept práce na diaľku vyvinul Američan Jack Nilles. V roku 1972 vyslovil myšlienku, že nie je potrebné držať pracovníkov v kancelárii, keďže moderné komunikačné prostriedky umožňujú udržiavať kontakt medzi zamestnancami na diaľku. Úrady prejavili záujem o rozvoj myšlienky práce na diaľku a považovali ju za riešenie dopravných problémov, ktoré boli akútne v mestách. Nová organizácia pracovná sila by mohla vyriešiť tieto problémy a zároveň poskytnúť prácu obyvateľom odľahlých vidieckych oblastí.

Na ľudí pracujúcich na diaľku sa však v mnohých prípadoch stále pozerá s prižmúrenými očami a stotožňuje ich s čímkoľvek, len nie s nepoctivou prácou. Väčšina ľudí vôbec nerozumie slovnému spojeniu „práca na diaľku“, napriek tomu, že tá istá väčšina využíva všetky výhody internetu každý deň.

Ver mi, viem to z prvej ruky. Každý druhý deň sa nás pýtajú: „Ako pracujete na diaľku? Máte vlastnú firmu? Čo robíš? Ako presne zarábate peniaze? Zdá sa, že ľudia majú dojem, že práca na diaľku je pre pár vyvolených. Toto je nesprávne! Práca na diaľku nie je obchod, nie hackovanie a nie podvod. Ľudia sa jednoducho delia na dva typy: na tých, pre ktorých je internet zábavou a niekedy aj zabijakom času, a na tých, pre ktorých je internet morom príležitostí a nástrojom na zarábanie peňazí.

Práca na diaľku je normálna práca pracovná zmluva, rozvrh, víkendy, platené voľno, šéfovia a podriadení, pracovné dni, stres a termíny. Všetko je ako klasická kancelárska práca, len mimo kancelárie.

Ako sa práca na diaľku líši od práce na voľnej nohe?

Všimol som si, že veľa ľudí si mýli prácu na diaľku a prácu na voľnej nohe. Nikita je často nazývaný nezávislým pracovníkom, hoci ním nie je. Práca na diaľku a práca na voľnej nohe majú v skutočnosti len jednu spoločný znak- Internet ako spôsob komunikácie. Všetky.

Slovo „freelancer“ je doslovne preložené z angličtiny freelancer, ako „slobodný pracovník“. To znamená, že freelancer nie je spojený so žiadnou firmou, pre ktorú pracuje rôznych spoločností, rôznych klientov a vyhľadáva ich nezávisle. Možno je freelancer registrovaný ako individuálny podnikateľ, má vlastnú stránku, kde popisuje svoje služby, prípadne sa jeho sláva šíri po internete a klienti si ho nájdu sami. Možno je aktívnym účastníkom takých špecializovaných stránok, ako sú fl.ru alebo freelance.ru, kde sa navzájom nájdu zákazníci a realizátori akejkoľvek služby.

Prečo práca na diaľku a zarábanie peňazí na internete sú rôzne veci

Ďalší veľký zmätok je v pojmoch. A naozaj chcem bodovať všetky ja. Už chápete, čo je práca na diaľku. Teraz poďme zistiť, čo je zarábanie peňazí na internete.

Práca na internete znamená vykonávať určité činnosti, ktoré prinášajú zisk, ale pracovný proces a výsledky práce nepresahujú rámec virtuality. Nebudem zvažovať všetko možné spôsoby zarábanie peňazí na internete, uvediem len príklady. Existujú špeciálne stránky, na ktorých môže každý používateľ internetu vykonávať úlohy a dostávať za ne peniaze: páči sa mi, zanechávať komentáre, prihlásiť sa na odber verejných stránok; okrem toho existujú senzačné binárne opcie a iné finančné transakcie, na základe ktorých môžete zarobiť peniaze; Existujú všetky druhy informačných produktov - kurzy, prednášky, e-knihy, ktorej autori aj zarábajú.

Aký je rozdiel medzi prácou na diaľku a prácou na voľnej nohe? Pri takejto práci nie je internet len ​​komunikačným nástrojom, ale priamo materiálom na zarábanie peňazí. Zhruba povedané, práca na diaľku a práca na voľnej nohe sú možné bez internetu- špecialisti vykonávajú úlohu doma (napríklad robia výpočty katastra alebo účtovné správy) a osobne ich prinášajú do kancelárie na flash disku alebo posielajú dokumenty poštou. Nie je potrebný internet. Totiž „zarábanie peňazí na internete“ nie je možné bez internetu.

Mýty o práci na diaľku

Mýtus 1. Práca na diaľku sa hľadá veľmi ťažko.

realita: Nájsť prácu na diaľku je rovnako ťažké ako nájsť si normálnu prácu. Všetko závisí od vašich vedomostí, skúseností, osobných kvalít, cieľov atď. Pri vzdialených pozíciách musíte tiež absolvovať pohovory, testy a ukázať portfólio.

Mýtus 2. Práca na diaľku nie je pre každého.

realita: Vzdialený trh práce sa každým dňom rozvíja. Som si istý, že o pár rokov sa v práci na diaľku ocitnú aj typicky „aplikované“ profesie ako lekári, učitelia a dokonca aj upratovačky. Rozsah vzdialených voľných pracovných miest je oveľa širší, ako sme si mysleli.

Mýtus 3. Vzdialení pracovníci zarábajú menej ako pracovníci v kancelárii.

realita: Možno na úsvite práce na diaľku ako fenoménu sa takáto diskriminácia odohrala. Teraz to tak nie je.

Mýtus 4. Vzdialený pracovník si nemôže vybudovať kariéru.

realita: Ak ste pochopili hlavnú tézu tohto článku, tento mýtus už pre vás nie je relevantný. Vzdialený pracovník je bežný pracovník, a ak je hodný povýšenia, bude povýšený.

Výhody a nevýhody práce na diaľku pre zamestnanca

klady	Mínusy
Sloboda pohybu: vzdialený zamestnanec môže pracovať doma, v parku, v kaviarni, na pláži alebo cestovať po svete.	Neustále hľadanie dobrý internet: akýkoľvek báječné miesto pre prácu môže byť pre vzdialeného zamestnanca peklo, ak je slabý internet.
Pohodlné pracovisko: teplá posteľ s horúcim kakaom, hojdacia sieť medzi palmami, zvuk príboja – čokoľvek pre vašu inšpiráciu. Môžete pracovať nahí, v pyžame, bez mejkapu a vlasov.	náklady na vodu, toaletný papier, elektrina a internet sú vašou starosťou, firma to neplatí. Zabezpečíte si aj potrebné vybavenie na prácu.
Úspora času na cestovaní a poplatkoch: nemusíte sa dostať do kancelárie v dopravných zápchach alebo metrom. Navyše bez ranného stresu. Ušetrený čas je možné venovať rodine, sebavzdelávaniu a relaxu.	Už nebudú žiadne zábavné opilecké firemné večierky s kolegami. Aj keď pre niektorých je to plus.
Žiadne zbytočné vyrušovanie z pracovného procesu: kolega pri vedľajšom stole vás nebude otravovať vtipmi a Obedná prestávka netreba sa viac venovať diskusii Novoročný darček k šéfovi.	Nebudete mať novoročné ani žiadne iné darčeky. Ale pobyt v hlučnej kaviarni môže tiež narušiť vašu produktivitu.
Ak ste introvert, nemožno si pre vás predstaviť ideálnejšiu prácu.	Ak ste extrovert, potom vám bude chýbať socializácia pri šálke čaju, skupinové vtipy a príležitosť spoznať nových priateľov. Aj keď priateľov môžete získať aj na diaľku.

Výhody a nevýhody práce na diaľku pre zamestnávateľov

Hodnotenie dopytu po vzdialených profesiách

Preštudoval som si niekoľko najväčších ruských a medzinárodných stránok, kde sa pravidelne zverejňujú nové voľné pracovné miesta, a analyzoval som aj obľúbené stránky s aktuálnymi pracovnými ponukami na sociálnych sieťach. Na základe tohto výskumu som zostavil rebríček najžiadanejších vzdialených profesií súčasnosti.

1. Informačné technológie: programátorov, všelijakých vývojárov, HTML kóderov, SEO špecialistov a iných.
2. Finančný sektor: bankových špecialistov, účtovníkov, odborných odhadcov, finančných projektových manažérov a iných.
3. Predaj: obchodní manažéri, operátori call centra a ďalší.
4. vzdelanie: všetkých druhov tútorov, školiteľov, autorov študentských prác a iných.
5. Administratívna oblasť: asistenti, správcovia zbierok, prepisovatelia, prevádzkovatelia databáz a ďalší.
6. Médiá, marketing, reklama: PR špecialisti, SMM špecialisti, copywriteri, novinári, internetoví marketéri, redaktori webstránok a ďalší.
7. HR: recruiteri, HR manažéri a ďalší.
8. Dizajn, foto, video: grafici, webdizajnéri, ilustrátori, natáčanie fotografií a videí, strih videa, tvorba videí a pod.
9. Poradenstvo: projektoví manažéri, konzultanti a iní.
10. Iné: prekladatelia, manažéri cestovného ruchu, poisťovací agenti a iní.

Spôsoby, ako nájsť prácu na diaľku

Pre väčšinu ľudí je hľadanie práce na diaľku neznámym mystickým rituálom, okoreneným divokým tancom a vstupom do elitnej sekty. Mnoho ľudí mi povedalo, že práca na diaľku je dostupná iba pre obyvateľov megacities, hoci myšlienka práce na diaľku prerušuje akékoľvek spojenie s geolokáciou. Pozrime sa na tri hlavné spôsoby, ako nájsť prácu na diaľku.

1. Porozprávajte sa so svojím šéfom. Možno vás bude chcieť presunúť na vzdialenú pozíciu s návštevami kancelárie raz týždenne a potom sa vôbec nezúčastňovať na týždenných plánovacích stretnutiach. Osobne sme mali takú skúsenosť, v praxi to funguje. Aj keď vaša spoločnosť ešte nemá jediného vzdialeného zamestnanca, môžete byť priekopníkom.
2. Prezrite si množstvo stránok na hľadanie zamestnania. Dokonca aj na tej istej stránke HH.ru je dnes k dispozícii viac ako 12 000 voľných pracovných miest na diaľku. Existujú špecializované stránky na vyhľadávanie práce na diaľku. Napíšem o nich v samostatnom článku, pretože... Nazhromaždil som dobrú databázu skvelých zdrojov.
3. Porozprávajte sa špecializovaných špecialistov ktorí odborne pripravujú ľudí na prácu na diaľku, pomáhajú v prípade potreby rekvalifikovať, radia, školia a pomáhajú pri zamestnaní. Dnes existuje veľa bezplatných konzultantov o práci na diaľku, ako aj webináre, knihy, články, v ktorých odborníci zdieľajú tajomstvá pri hľadaní práce na diaľku.

Spoločnosť vedie jedinečné školenia, ktoré ľuďom pomáhajú nájsť ich silné stránky a použiť ho na zarábanie peňazí v novej oblasti. Motto spoločnosti: „Pre každého existuje práca na diaľku“, s čím úplne súhlasím.

Záver

Práca na diaľku vám umožňuje riadiť svoj život, dáva vám viac slobody, viac príležitostí, a to je presne to, o čom sníva priemerný stredný manažér v ktorejkoľvek krajine. Veľké medzinárodné korporácie už dlho praktizujú čiastočne vzdialený pracovný režim pre zamestnancov a mladých ľudí efektívne startupy Vo všeobecnosti sa štandardné kancelárie málokedy považujú za priestor pre pracovný proces.

V Rusku práca na diaľku ako fenomén len začína svoju cestu. IN veľké mestá Vzdialené pozície otvára čoraz viac firiem a ľudia sa o takúto prácu čoraz viac snažia. Ale taký zvláštny prístup k práci stále nezapadá do našej mentality. Dôkazom toho sú početné nedorozumenia, mýty a stereotypy týkajúce sa práce na diaľku.

Žiaľ, v tejto veci som nenašiel žiadne prieskumy ani konkrétne štatistiky. Len z vlastnej skúsenosti môžem povedať, že medzi mladými ľuďmi na celom svete nie je práca na diaľku jednoduchá. módny trend, ale najprijateľnejší životný štýl, v ktorom sa vyvážene spája práca, rodina, cestovanie, voľný čas a koníčky.

Ďalší článok

Ahoj, Drahí priatelia! Kým som bol zaneprázdnený vypĺňaním blogu a striktným dodržiavaním cieľov v rámci mojich sto dní, zrazu ma začalo bolieť koleno. Pretože sa aktívne pripravujem na polmaratónsku vzdialenosť a moje telo sa kvôli tomu zrejme pomaly začína správať.

Nevzdám sa, ale vie mi niekto povedať, čo s tým? Napíšte prosím do komentárov.

Medzitým vám poviem niečo o tom, čo je práca na diaľku na internete, ako sa vykonáva a „na čo sa používa“. Dozviete sa skrátka všetko potrebné na pochopenie podstaty javu. Dúfam, že informácie, ktoré si prečítate, vám pomôžu rozhodnúť sa, či je tento typ zamestnania vhodný práve pre vás.

Pri práci na tomto príspevku mi pomohla dievčina-copywriterka. Tu je to, čo o sebe napísala ako vlastnú recenziu:

„Mám 20 rokov a už rok pracujem ako copywriter (to znamená, že píšem články na objednávku). Pokiaľ ide o mňa, nie je to taká dlhá pracovná skúsenosť, ale dosť na to, aby som si vytvoril hlboké sympatie k práci na diaľku. Zároveň študujem na univerzite, hudobná škola, vo všeobecnosti robím všetko, čo ma zaujíma a pomáha mi realizovať sa. Pracujem 3-4 hodiny denne (alebo asi 25 týždenne) a zarábam 3 000 hrivien mesačne - to je o niečo viac ako 120 dolárov. Celkovo dosť skromné, ale primerané vynaloženému času a úsiliu.“

Nezdá sa to byť husté. Ale pre denného študenta je to veľmi dobré navýšenie štipendia a bez nutnosti vykladať vagóny alebo behať celé dni ako promotér s pripravenými letákmi.

Práca na diaľku (synonymá: práca na diaľku, práca na diaľku)- forma pracovná činnosť, v ktorej sa zamestnanec a zamestnávateľ nachádzajú vo významnej fyzickej a geografickej vzdialenosti od seba. Zároveň všetko Požadované dokumenty, úlohy a výsledky si strany navzájom prenášajú pomocou modernými prostriedkami komunikácie (predtým - fax, dnes - internet).

Je jasné, že s takouto organizáciou práce sa hromadí množstvo technických a psychologické vlastnosti, čo sa po určitom uvážení môže ukázať ako plusy aj mínusy.

Vo svojej poradenskej praxi rozlišujem 2 druhy práce na diaľku.

Druhy práce na diaľku

Vo všeobecnosti je práca na diaľku veľmi široký pojem, ktorý mnohých spája odlišné typyčinnosti. Ale podstata je vždy rovnaká - ste odstránení zo zamestnávateľa, kancelárie, “pracoviska”, t.j. ste od nich v určitej fyzickej vzdialenosti. To znamená, že môžete pracovať takmer kdekoľvek: doma, na posteli alebo stoličke, v parku alebo kaviarni, na pláži alebo dokonca na túre.

Chcel by som okamžite vyvrátiť stereotyp, že práca na diaľku je... Toto je nesprávne. Môže to byť rôzne: so štandardizovaným rozvrhom a bez neho, so zaradením do kádra a úplnou samostatnosťou, s v rôznej miere zodpovednosť a pracovné zaťaženie. Všetko, ako vždy, závisí od toho, čo robíte, ako a za akých podmienok.

Pracovisko v Hikkaduwe na Srí Lanke

Práca pre jedného stáleho zamestnávateľa

Môžete byť napríklad zamestnancom v určitej spoločnosti a plniť si svoje Pracovné povinnosti doma alebo na inom mieste, ktoré vám vyhovuje: prijímajte hovory, programujte, kreslite alebo dokonca šite.

Mnoho firiem dnes prechádza na túto formu zamestnania najmä z IT sektora. Zamestnávateľ tak môže ušetriť náklady na prenájom vášho pracoviska a poskytnúť vám viac priestoru na kreativitu a sebaorganizáciu.

Najčastejšie nebudete mať voľný rozvrh; práce bude potrebné dokončiť v konkrétnych hodinách. Sú ale aj prípady, kedy je potrebné konkrétnu úlohu splniť za určitý čas.

Keď som sa po mojej očarujúcej skúsenosti presťahoval na nové pracovisko, jedným zo spôsobov, ako sme organizovali prácu, bola spolupráca na diaľku. Používal som ho však len vo chvíľach, keď sa mi do kancelárie vôbec nechcelo.

Na voľnej nohe

Voľný pracovník najímaný jednotlivcami resp právnických osôb vykonávať jednorazové úlohy. Napísal som o tom samostatný podrobný článok, pozrite si ho.

Musím povedať, že toto je môj obľúbený typ práce na diaľku:

• maximálnu voľnosť pri výbere aktivít, zákazníkov, rozsahu úloh a termínov ich splnenia.
• možnosť pracovať odkiaľkoľvek na svete, kde je prístup na internet
• nezávislosť od nestálosti ekonomických trhov (vyhodiť vás jednoducho nie je možné)

Pre referenciu, s v angličtine„na voľnej nohe“, ak rozdelíte slovo na dve časti (voľný a kopijník), získate oštep zadarmo alebo bez posmechu bezplatného kopijníka, najatého pracovníka (voľný pracovník). Teda človeka s určitými zručnosťami a schopnosťami, ktorý je najatý na dlhodobé projekty alebo na jednorazovú prácu.

Dnes je to najznámejší typ práce na diaľku, obľúbený najmä pre IT špecialistov, prepisovateľov, SMM a SEO špecialistov.

Aké sú výhody freelancingu?

Podľa mňa je veľmi dôležité zmeniť vzťah medzi zamestnávateľom a zamestnancom. Transformujú sa do vzťahov zákazník – vykonávateľ alebo klient – ​​vykonávateľ. Všimli ste si pointu?

Presne tak, v hierarchii je toho oveľa menej alebo vôbec. V ideálnom prípade sú klient a dodávateľ rovnocennými partnermi pracujúcimi na projekte alebo úlohe, kde každý zohráva svoju úlohu.

Pri práci z domu na internete si samostatne volíte typ činnosti, ktorý zodpovedá vašim záujmom a schopnostiam, volíte zákazníka, projekt, platbu a termíny. Ste rovnocenným účastníkom pracovného vzťahu a všetky aspekty vašej práce sú teraz dohodnuté priamo s klientom.

Výhody práce na voľnej nohe:

• ešte viac stupňov voľnosti
• schopnosť vybrať si projekty pre seba
• maximálnu príležitosť na sebarealizáciu
• voľnosť pohybu a mobility
• absencia nadriadených, šéfov, hierarchií a úradov

Obľúbená fotografia, ktorá odráža podstatu práce na diaľku

Ďalším dôležitým detailom je komunikácia so zákazníkmi, ktorá najčastejšie prebieha prostredníctvom online korešpondencie (menej často Skype rozhovoru), čo znamená vaše pohlavie, vek, vzhľad a ďalšie aspekty vašej osobnosti, ktoré môžu byť dôvodom na diskrimináciu v skutočnom zamestnaní.

Hovorím aj o tom, s akými problémami sa stretávajú starší uchádzači o zamestnanie.

Mimochodom, pri hľadaní práce si uvedomte, že uvádzanie pohlavia alebo veku uchádzača v inzeráte je nezákonné.

Ako si nájsť svoju vysnívanú prácu?

Niekedy stačí vygoogliť „freelancing“ a ako odpoveď dostanete veľa odkazov na rôzne. Ďalšou možnosťou sú bežné stránky na hľadanie zamestnania. Na väčšine z nich si môžete vybrať typ zamestnania vo filtri vyhľadávania. Myslím, že ste už uhádli, že musíte začiarknuť políčko vedľa položky „práca na diaľku“.

Všetko však nie je jednoduché! Nováčikovia sa nemôžu dostať do výmen a nikto nereaguje na zaslané odpovede... Najťažší je vždy začiatok. Preto odporúčame nezačínať od nuly, ale učiť sa od profesionálov. K tomu strávim 1 krát za mesiac. Prihlásiť Se!

Výsledky

Povedal som vám, čo je práca na diaľku a aká môže byť. Ako zhrnutie by som chcel osobitne zdôrazniť výhody a nevýhody tohto typu činnosti.

Výhody

1. Možnosť pracovať na akomkoľvek pohodlnom mieste a ak pracujete cez internet, môžete sa nachádzať takmer kdekoľvek zemegule.
2. Úspora času a peňazí na cestovanie je pomerne významná: 1-3 hodiny každý deň. Čo robiť s toľkým voľným časom? Ty rozhodni!
3. Schopnosť samostatne si organizovať svoj pracovný deň (vo väčšine prípadov) a ideálne plnú kontrolu nad pracovným procesom.
4. Nedostatok kontroly zo strany nadriadených, čo spôsobuje úžasný pocit slobody a prílev inšpirácie.
5. Ušetrite na dress code, dokonca pracujte v papučiach a šortkách!

Nedostatky

Napríklad nie pre všetkých ľudí je také ľahké zorganizovať sa a prinútiť sa pracovať. Pre mňa je to pravidelne skutočná katastrofa, kvôli ktorej odkladám dokončenie práce, ako je to možné. Dôležitou nuansou pre mnohých ľudí je nedostatok kolegov, s ktorými môžu komunikovať a konzultovať.

Prináša to aj ďalšie nevýhody, ako je nedostatok pocitu spolupatričnosti spoločná príčina, zmysel pre tím. Profesionálny rast sa podľa mnohých odborníkov spomaľuje aj prácou na diaľku, od r Spätná väzba od zamestnávateľa nie vždy príde načas.

Zvážte, vyberte, analyzujte a rozhodnite sa! Okrem bezplatných pracovných podmienok vám práca na diaľku poskytne vynikajúcu príležitosť nájsť si vlastný podnik a rozvíjať profesionálne zručnosti.

Alebo sa to pre vás môže stať skutočným životným štýlom, keď si svoj život nevybudujete okolo pracovného času, ale v intervaloch medzi vašimi obľúbenými činnosťami.

Žiadne podobné články

Proces zamestnávania prebiehal takto: Odpovedal som na voľné miesto na HeadHunter a dostal som test. Bol navrhnutý tak, aby trval 30 minút, ale mne to trvalo 50. Po teste nasledovala fáza rozhovoru. Dohodli sme sa vhodný čas a zavolali na Skype.

Tak som sa dostal do Tildy a začal pracovať na diaľku z domu. Neboli žiadne ťažkosti: pracoval som na polovičnú smenu, staral som sa o svoje veci a potom som sa vrátil do práce. Bolo to v pohode, pretože som trávil dve hodiny denne dochádzaním do práce a z práce.

Tri životné hacky, ktoré vám pomôžu nájsť prácu na diaľku

1. Zistite, či môžete pri svojej súčasnej práci prejsť na prácu na diaľku. Toto je najjednoduchšia a najpohodlnejšia možnosť. Porozprávajte sa so svojím manažérom a vysvetlite mu situáciu: nechcete stráviť hodinu alebo dve každý deň cestou do kancelárie, takže jedinou možnosťou, ktorá vám bude vyhovovať, je práca na diaľku. Ak je táto možnosť možná, dohodnite sa, ako bude prechod prebiehať. Ak nie, zamyslite sa ďalej nad tým, ako sa v rámci tejto spoločnosti rozvíjať.

2. Napíšte priamo zamestnávateľom. Často sa stáva, že firma, pre ktorú by ste chceli pracovať, nemá na svojej stránke voľné pracovné miesta. Skúste napísať list s ponukou a popisom, ako môžete byť nápomocní. Je vysoká pravdepodobnosť, že spoločnosť je za určitých podmienok pripravená pracovať s pracovníkmi na diaľku. Aj keď vo vašom odbore nie sú voľné pracovné miesta, neváhajte ponúknuť svoje služby.

3. Uchádzajte sa o voľné pracovné miesta s kancelárskou prácou. Povedzme, že narazíte na voľné miesto na HeadHunter alebo SuperJob, ktoré jasne hovorí: práca v kancelárii, na stanici metra. Odpovedzte a pošlite list, v ktorom podrobne opíšete svoje profesionálne skúsenosti, ako môžeš byť užitočný a prečo si myslíš, že by si mal získať túto pozíciu. Upresnite však, že žijete v Kursku a úspešne pracujete na diaľku. Dokonca aj veľké spoločnosti budú venovať pozornosť písmenu, ak si to špecialista skutočne zaslúži.

4. Vlastnosti práce na Bali

Seva Petrov

Pracoval som na diaľku z Rostova na Done, ale chcel som to skúsiť. Preto, keď som zistil, že Ivan odchádza na Bali, rozhodol som sa ísť za ním - keď máte priateľov v cudzej krajine, je to už pokojnejšie. Predtým som necestoval do Turecka ani Egypta, ani som nebol v susedných krajinách – bola to moja prvá veľká cesta.

Ako vyzeral náš pracovný deň: život na ostrove sa nedá porovnávať so životom v meste. Teraz sa pozerám von oknom a sú tam betónové platne a panelové domy. A všade naokolo sú nezvyčajne krásne výhľady: oceán na jednej strane, more na druhej, hory, lesy, ryžové polia na tretej.

Zdá sa, že nie pracovisko sa mení, ale meníte sa vy sami. Vaše prostredie vás výrazne ovplyvňuje. Pracuje sa tam príjemnejšie, aj keď sú horšie podmienky ako v meste. Napríklad na Bali som nemal špeciálne pracovisko: pracoval som doma pri konferenčnom stolíku alebo som chodil do kaviarne.

Mali sme jednu výhodu – časové pásma. Mohli sme vstať skoro, ísť niekam alebo surfovať a o 11:00 miestneho času sme si sadli do práce - o 6:00 moskovského času. To znamená, že sme mali 4-5 hodín ráno a 4 hodiny cez prestávku na oddych a spoznávanie ostrova.

Internet na Bali je horší ako v Rusku. Preto, keď boli problémy s pripojením, išli sme do warungov - malých kaviarní, kde je bezplatné Wi-Fi. A samozrejme sme mali vždy so sebou Mobilný internet, ale je to dosť drahé: 600–1 500 rubľov za 30 GB internetu, čo nie vždy funguje.

Ivan Bystrov

Popredný špecialista podpory vo vydavateľstve Tilda, ktorý pracuje na diaľku 1,5 roka.

Keď ma omrzela práca z Krasnojarska, kúpil som si letenky na Bali, prenajal som si hostel na prvý mesiac a odišiel do krajiny, o ktorej som predtým nič nevedel. Všetky problémy boli vyriešené na mieste. Tu je niekoľko tipov, ktoré môžu byť užitočné pre tých, ktorí si chcú zopakovať naše skúsenosti.

Ako získať vízum do Indonézie

Nepotrebujete víza na obdobie do jedného mesiaca. Ak chcete zostať niekoľko mesiacov, musíte na letisku zaplatiť za vízum pri prílete. Stojí 35 dolárov a umožňuje vám zostať na ostrove až 2 mesiace bez toho, aby ste opustili krajinu. Jediné, čo musíte urobiť, je predĺžiť si víza po prvom mesiaci. Tiež to stojí 35 dolárov, ak si to urobíte sami, a 50 dolárov, ak to zveríte agentúre.

Po uplynutí platnosti víza musíte krajinu opustiť a zopakovať postup pri ďalšom pobyte. V Malajzii môžete získať sociálne vízum (potrebujete list od indonézskeho rezidenta, možno cez agentúru) na 6 mesiacov naraz. Toto vízum je možné predĺžiť priamo na Bali, ale nemôžete opustiť krajinu - zhorí.

Kde je najlepšie miesto na prenájom a koľko to stojí?

Bývanie nie je drahšie ako v Rusku, ale kvalita je lepšia. Stredná možnosť bude stáť približne 3 000 000 indonézskych rupií - asi 13 000 rubľov mesačne. Toto je penzión, v podstate malý hotel. Bývali sme v izbách s klimatizáciou, veľkými posteľami a všetkým komfortom. Kuchyňa je spoločná pre 5 izieb. V blízkosti sa nachádza bar, bazén a parkovisko pre bicykle. V cene je Wi-Fi a upratovanie raz týždenne.

Ako sa dostať po ostrove

Nečakane, ale nie na Bali verejná doprava. Požičanie bicykla je tu preto rovnako potrebné ako hľadanie bývania. Ceny sa pohybujú od 600 tisíc rupií mesačne až po 2 milióny. V rubľoch je to 2 500 - 8 500 mesačne. Za 2500 rubľov dostanete moped na presun po ostrove a za 8500 si prenajmete Kawasaki Ninja a užijete si rýchlosť.

Koľko stojí jedlo na Bali?

Ceny pre miestnych obyvateľov a turistov sa môžu výrazne líšiť. Napríklad kokosový orech stojí 40 rubľov - môžete ho piť aj jesť. Porcia ryže s kuracím mäsom - 60 rubľov. To znamená, že za 150 rubľov si môžete dať dobrý obed a piť čerstvo vylisovanú šťavu, ak viete kde. Videl som, že cena rovnakých jedál sa zvyšuje až desaťnásobne, ak jete v reštaurácii a nie v kaviarni, kde jedia miestni.

Potrebujete zdravotné poistenie?

Nevyhnutne. Nepotreboval som to, ale môj priateľ potreboval lekársku pomoc dvakrát: kvôli otrave a bolesti zubov. Ak by neexistovalo poistenie, museli by sme zaplatiť 80-100 tisíc rubľov. Zdravotná starostlivosť Je to tu veľmi drahé.

5. Ako si zorganizovať prácu, aby nesklamali klientov a kolegov

Ivan Bystrov

Popredný špecialista podpory vo vydavateľstve Tilda, ktorý pracuje na diaľku 1,5 roka.

Na komunikáciu s kolegami používame chat v telegrame, je vhodné si tam čokoľvek vymeniť. Z času na čas testujeme iné služby, napríklad meníme platformy na plánovanie – snažíme sa nájsť tú najvhodnejšiu.

Snažíme sa stretávať aj s kolegami, ak sa v niektorých mestách skrížime. Časť tímu Tilda komunikuje osobne, my sa snažíme komunikovať cez videorozhovory. Napríklad v piatok organizujeme videostretnutia, na ktorých všetci pracovníci podpory diskutujú o úlohách na týždeň a hovoria, čo treba pridať a na čo si dať pozor.

Keď sa do tímu pripojí nováčik, nemusíme vysvetľovať, že pracujeme na diaľku – to je jasné už v procese. My mu zasa pomáhame postupne sa dostávať do swingu. Sme len za to, ak nám nováčik kladie otázky a označí nás v úlohách. Pomáhame a nezaťažujeme komplexné problémy na backende, kým nezvládne základy.

Alexander Marfitsin

Content Director v Amplifera.

Odborníkovi, ktorý chce začať pracovať na diaľku, môžem dať tri jednoduché rady.

• Vo svojom byte si určte oblasť, kde budete pracovať. Celý deň tam nikoho nepúšťajte na dostrel z dela. Ak sa nebudete abstrahovať, budete sa celý deň trhať a nebudete správne pracovať.
• Nešetrite peniazmi na dobrej stoličke a stole.
• Behajte, plávajte, choďte do posilňovne, hrajte futbal, basketbal, cvičte. Vyberte si čokoľvek, ale určite sa venujte fyzickej aktivite.

Seva Petrov

Popredný špecialista podpory vo vydavateľstve Tilda, ktorý pracuje na diaľku 1,5 roka.

Väčšina našej komunikácie prebieha na telegrame. Používame ale aj výborného správcu úloh Trello. Tam zadávame svoje želania, úlohy, chyby. A keď sú problémy vyriešené, pridávame nové.

Niekedy sa objavia netriviálne úlohy, napríklad keď používatelia požadujú funkcie, o ktorých sme ani neuvažovali. Pozeráme sa na reakciu používateľov: ak sa nazbiera 30-40 rovnakých požiadaviek, určite ich postúpime vývojárom na posúdenie.

Vybudovali sme malú hierarchiu: komunikujeme s používateľmi, identifikujeme otázky a chyby a prenášame ich na front-end alebo back-end špecialistov. Ak potrebujem pomoc vývojára, aby som dostal dobrú odpoveď, pošlem ho na špeciálny chat.

Táňa Abrošimová

Producent časopisu "Knife".

Nastavenie procesov sa ukázalo ako veľmi jednoduché. Rok som pracoval na diaľku v Moskve a teraz v Tbilisi. Celá naša pracovná komunikácia je sústredená v telegrame, ktorý dopĺňajú Trello a Google Docs. Ukázalo sa, že všetko sa dá urobiť na diaľku.

Ale je tu aj niekoľko zvláštností: pri práci na diaľku som sa stratil, takže sa môžem zobudiť o 12:00 a zaspať o 4:00. Preto môžem písať kolegom o tretej ráno. Nikdy však nepožadujem okamžitú odpoveď. Ak majú inú rutinu, jednoducho urobia prácu, keď sa im to hodí. Často sa stáva, že keď sa zobudím, výsledky mi už boli odoslané.

Alexander Marfitsin

Content Director v Amplifera.

Ak chcete budovať procesy pri práci so vzdialenými pracovníkmi, nemusíte robiť nič neobvyklé: stačí im vysvetliť, ako sa všetko deje. akýkoľvek adekvátna osoba bude môcť pracovať na diaľku. A ak nemôže, nezvládne to ani v kancelárii. Aby ste zostali vyhľadávaným špecialistom na diaľku, musíte robiť to isté ako v bežnej práci: robiť svoju prácu dobre, byť v kontakte a vedieť komunikovať s ľuďmi.

6. Ako pracovať mimo kancelárie a necítiť sa odpojený od života

Sergej Bolisov

Jeden z bežné problémy vzdialení pracovníci, čo mnohí moji kolegovia poznajú a ja sám som to kedysi zažil, je istým druhom izolácie od sveta. Osobne mám dva spôsoby, ako sa s tým vyrovnať. Prvý spôsob je, že si umelo vymýšľam dôvody na odchod z domu. Aj keď v obchode nič nepotrebujem, prídem na to, čo si kúpim, aby som mohol prejsť ďalších 10-15 minút. A druhý spôsob je tento.

Seva Petrov

Popredný špecialista podpory vo vydavateľstve Tilda, ktorý pracuje na diaľku 1,5 roka.

Ak porovnáme kanceláriu a prácu na diaľku, stále je pre mňa výhodnejšia kancelária. Ale tajomstvo je v tom, že nemôžete pracovať na jednom mieste príliš dlho. Kancelária lepšie, Čo to je špeciálne miesto tam, kde ľudia prichádzajú do práce, nebudete ležať na gauči v spodkoch. Ak však sedíte v kancelárii príliš dlho, produktivita klesá. Preto, keď som bol na voľnej nohe, neustále som chodil do kaviarní, knižníc a coworkingov.

7. Čo vám pomôže zostať v dopyte ako špecialista?

Sergej Bolisov

Riaditeľ distribúcie Lifehacker, lektor netológie, evanjelista Tilda Publishing, pracuje na diaľku už 12 rokov.

Mám dve rady od osobná skúsenosť a skúsenosti mojich kolegov, ktoré mi pomôžu zostať v dopyte. Oba tieto tipy predpokladajú, že každý vzdialený zamestnanec je skrytý. veľké spoločnosti a známych HR špecialistov.

Choďte na verejné podujatia

Aspoň z času na čas, raz za pol roka alebo rok, zájdite na významná konferencia do Moskvy či Petrohradu. Je to príležitosť položiť otázky kolegom a odborníkom, naučiť sa niečo nové a spoznať ľudí. Pomôže vám to zviditeľniť sa vo vašom odbore.

Povedzte nám o svojej práci

Každý má o čom rozprávať. zdieľam zaujímavé veci z mojej skúsenosti na blogu, sociálnych sieťach, kanáli Telegram alebo YouTube. Ak ste zapojený do SMM, povedzte nám, ako ste použili novú mechaniku v sociálnych sieťach. Povedzte nám o nových prístupoch k infografike, ak ste dizajnér. Alebo ukážte, čo zaujímavé sa deje vo vašej práci. Zdieľajte to, aby ľudia okolo vás a sledovatelia videli, ako môžete byť užitočný. A keď budú potrebovať zamestnať zamestnanca s rovnakými schopnosťami, spomenú si na vás. Aj keď sú v Moskve a vy ste v Novosibirsku.

Táňa Abrošimová

Producent časopisu "Knife".

Pracujem na diaľku už rok a podľa mňa je to to najlepšie, čo sa človeku môže stať. Ale toto zistenie neprišlo okamžite.

Na samom začiatku to bolo ťažké, keď som sa musel naučiť prechádzať zo stavu „odpočívam doma“ do stavu „ale už pracujem“. Nemal som pracovný priestor a pohovka bola taká vhodná na to, aby som si ľahol. Priatelia radili v oblasti sebaorganizácie: zariaďte si pracovný priestor, aby ste si vymedzili hranice, začali s pracovným hrnčekom a dokonca sa prezliekli do pracovného oblečenia. Veľmi dobrá rada ktoré som nepoužil. Ukázalo sa, že najefektívnejšie je pre mňa urobiť si zoznam úloh, splniť ich a odškrtávať.

Chýbala socializácia. V kancelárii ste medzi úlohami mohli chatovať s kolegami, vymieňať si vtipy, hrať sa a ísť večer do baru. Veľký otvorený priestor tomu napomáhal – veľa kolegov, veľa priateľov. A keď pracujete na diaľku, maximum, čo môžete počas prestávky medzi úlohami urobiť, je ísť do kuchyne vyprážať rezne.

Ak porovnáme výsledky práce na diaľku a v kancelárii, výsledky mimo kancelárie sú vyššie. To, čo bolo plus z hľadiska socializácie, sa ukázalo aj ako mínus: keď vás rozptyľujú vysmiati kolegovia a zaplavení v chate, pravdepodobnosť sústredenej práce klesne na nulu. Preto som väčšinu úloh robil doma, keď mi nikto nepísal a neotravoval.

Zdravím vás priatelia! Dnes budeme hovoriť o hlavnej téme môjho blogu a zistíme jednoduché príklady, čo je práca na diaľku, je skutočná alebo podvod. Prečo je práca z domu čoraz populárnejšia a teraz je čas naučiť sa nové aktivity, ktoré vám umožnia zarábať cez internet.

Práca na diaľku je spôsob zamestnávania, pri ktorom osoba (výkonný pracovník) vykonáva zadané úlohy na diaľku, kontaktuje zamestnávateľa prostredníctvom internetu.

To znamená, že akúkoľvek prácu, ktorú možno vykonávať na diaľku, bez toho, aby bola nevyhnutne v kancelárii, možno nazvať vzdialenou.

Chcel by som tiež vyzdvihnúť samostatný formát pre prácu na diaľku - . Na voľnej nohe je, keď pracujete na diaľku, no nemáte stáleho zamestnávateľa a neustále hľadáte zákazky.

Vysvetlím na príkladoch, aký je princíp takýchto aktivít a kto vám za čo zaplatí.

Čo treba urobiť a kto to zaplatí?

Pamätajte, že som hovoril o obehu peňazí a o tom, odkiaľ pochádzajú. V dnešnej dobe každý, kto predáva rôzne tovary alebo služby, to robí cez internet. Pretože tu ľudia trávia veľa času, chatujú, prehliadajú potrebné informácie, hľadá odpovede na svoje otázky a podobne.

Na tento účel používame rôzne stránky, služby, programy a aplikácie. Zamysleli ste sa niekedy nad tým, kto ich vytvára? Za tým všetkým sú milióny ľudí, z ktorých niektorí pracujú na diaľku.

Vezmite si napríklad môj blog, kde práve čítate tento článok. Zapnuté počiatočná fáza Aby to vzniklo, zaplatil som ľuďom, aby to vytvorili. Navyše som týchto ľudí nikdy nevidel, naša komunikácia bola len v textovej korešpondencii.

Prvou osobou je dizajnér. Nakreslil dizajn blogu - to, čo teraz vidíte na obrazovke svojho zariadenia. Dizajnér strávil na tejto práci celkovo asi 2 týždne a zaplatil som mu 25 000 rubľov.

Druhá osoba je návrhár rozloženia. Z obrázka vytvoreného dizajnérom zostavil fungujúci web pomocou softvérového kódu. Zaplatil som mu 18 000 rubľov za 3 dni práce.

Všetci vykonávajú jednoduché, zrozumiteľné úlohy, za ktoré dostávajú peniaze.

Existujú desiatky rôznych, ktorých znalosti a zručnosti sa dajú využiť pri práci na diaľku.

Kto môže pracovať na diaľku?

Kedysi som si myslel, že takto môžu zarábať iba programátori. Ale keď som začal hľadať niečo, čo by som mohol robiť, uvedomil som si, že je tu veľa práce, pre každý vkus a farbu. Či už pre študenta alebo dôchodcu. Na dlhú dobu Nemohol som si vybrať smer v takej obrovskej rozmanitosti.

Od nuly bez skúseností som zvládol niekoľko povolaní a dosiahol stabilný mesačný príjem, ktorý presahoval moju offline mzdu. Trvalo mi to šesť mesiacov.

Samozrejme, ťažšie to budú mať starší ľudia, ktorí nemajú základné počítačové zručnosti. Ale myslím, že chápeš, že ani vek, ani pohlavie, ani sociálny status, ani geografická poloha alebo čokoľvek iné nemá vplyv na to, či môžete alebo nie.

Môžem uviesť desiatky príkladov chlapov, ktorí mali teraz mnohonásobne horšiu situáciu ako vy.

Navyše veľa ľudí nepotrebuje meniť svoju špecializáciu a učiť sa niečo nové. Väčšina bežných profesií je vhodná na prácu na diaľku, napríklad účtovník, obchodný manažér, obchodník, novinár a pod.

Aké sú vyhliadky?

V porovnaní s bežnou prácou sa dá veľa odhaliť. Ale dnes vám chcem povedať o vyhliadkach, ktoré som videl svojho času.

S prácou na diaľku som sa prvýkrát stretol niekde v roku 2011, no vtedy som si vôbec neuvedomil, že sa z nej dá stabilne zarábať. Bol som na vysokej škole a mal som stáž u súkromného podnikateľa. Zaoberá sa inštaláciou video monitorovacích a bezpečnostných systémov.

Mal vlastnú firmu na predaj a inštaláciu zabezpečovacích zariadení, ktorá ako každý iný potrebovala klientov. Uvedomujúc si, že od sociálna sieť Klientov môžete získať na VKontakte, ponúkol mi 1 000 rubľov mesačne (v tom čase to boli dobré peniaze pre študenta), aby som pozval ľudí do svojej skupiny.

Táto skupina (https://vk.com/club16076182) stále existuje.

Tak som asi päť mesiacov pozýval účastníkov po večeroch vo voľnom čase. Úloha, ktorú zvládne každý študent.

Škoda, že mi vtedy nesvitlo, že takej práce môže byť veľa. Čím jedinečnejšie služby dokážete poskytnúť (tvorba webových stránok, písanie textov, dizajn, riadenie projektov, vedenie tímu atď.), tým viac môžete zarobiť.

Technológie sa vyvíjajú, mnohé firmy už nemajú kancelárie, ich zamestnanci pracujú na diaľku a sú rozmiestnení po celom svete. Nie je rentabilné udržiavať pracovné priestory s vedomím, že je možné najať osobu, ktorá bude robiť to isté z domu.

Pri cestovaní často stretávam rusky hovoriacich chalanov z Ruska, Ukrajiny, Kazachstanu, ktorí cez internet pracujú pre ruské a zahraničné firmy.

Ak viete po anglicky, svet práce na diaľku je pre vás ešte širší. Je výhodnejšie dostávať svoj plat nie v rubľoch, ale v dolároch alebo eurách.

Technológie nahrádzajú ľudí vo výrobe a preto dochádza k znižovaniu. Niektoré profesie začínajú vymierať, pretože v 21. storočí už nie sú aktuálne.

Koncom roka 2014 som si to uvedomil. Uvedomil som si, že sa potrebujem rozvíjať, učiť sa novým zručnostiam, držať krok s dobou, aby som nestrávil celý život krútením drôtov za 20 000 rubľov a nechodil po uši v prachu pri práci elektrikára.

kde začať?

Je skvelé, že vďaka internetu získavame neobmedzený prístup k poznatkom z celého sveta. Na zvládnutie zručností, ktoré vám prinesú 40 000 - 50 000 000 rubľov mesačne, nemusíte študovať 5 rokov na univerzite a míňať stovky tisíc rubľov na školenia.

Podľa štatistík chalani, ktorí začnú študovať u nás, urobia prechod v priemere za 3 až 6 mesiacov s maximálnym dopadom.

Najťažšie je rozhodnúť sa, akým smerom sa chcete uberať. Často sa stáva, že sa človek ponáhľa tam a späť a v dôsledku toho označuje čas, pričom zakaždým začína odznova.

Je ťažké poskytnúť nejaké jedinečné rady pri výbere povolania, pretože každý má inú úroveň rozvoja a rozsah záujmov, potrebujete individuálny prístup. Najjednoduchšie je ísť do školy, brať si úlohy, aby ste zistili, čo funguje a čo je pre vás celkovo ťažké a nepochopiteľné.

Pre začiatočníkov sa všetko bude zdať komplikované. Tak ako sa mi kedysi zdalo ťažké urobiť web, banner vo Photoshope alebo napísať článok. Teraz, s určitými znalosťami, nebude ťažké to urobiť.

Denne sa na burzách zverejňujú aj desiatky nových voľných pracovných miest. Pracovné miesta, rovnako ako úlohy, možno nájsť s rôznymi úrovňami zamestnania, zložitosťou a spôsobom platby. V prvom projekte, na ktorom som pracoval, som mal voľný rozvrh a kusové platby. Pri práci na diaľku zamestnávateľa zaujíma predovšetkým výsledok.

Záver

Dúfam, že teraz správne chápete, čo znamená pracovať na diaľku a aké sú tu vyhliadky. Študovať, učiť sa študovať, osvojovať si nové vedomosti a zručnosti, prejsť na prácu na diaľku a cestovať. Ak máte internet, môžete to urobiť bez investícií.

Ak potrebujete pomoc a podporu, príďte na náš expresný kurz „Začnite pracovať na diaľku a na voľnej nohe“.

V komentároch k tomuto článku môžete položiť svoje otázky a zanechať spätnú väzbu o svojich skúsenostiach s prácou na diaľku. Rád na ne odpoviem a podelím sa o rady.