Mga allowance para sa ranggo ng klase sa mga tagausig. Mga hakbang sa suportang panlipunan para sa mga tagausig

Ang assistant prosecutor ay naghahanda ng mga materyales para sa pagharap sa korte, nangongolekta ng ebidensya at bumuo ng isang linya ng akusasyon. Siya ay dapat magkaroon ng isang matalas na isip, analytical kasanayan at kasanayan sa pagtatalumpati. Sa ngalan ng kanyang mga superyor, nagsasagawa siya ng mga inspeksyon at kinikilala ang mga iligal na aksyon ng mga tagapamahala ng lahat ng mga ranggo.

Propesyonal na suweldo

Kasama sa mga kinita ng mga espesyalista ang suweldo na nauugnay sa posisyon na hawak, karagdagang bayad para sa titulo at karanasan trabaho.

Ang talahanayan ay nagpapakita ng mga suweldo ng mga assistant prosecutor depende sa lugar ng tirahan at posisyon na hawak:

Para sa paghahambing, ang mga suweldo ng mga tagausig sa mga matataas na posisyon:

• - / - sa Gen. opisina ng tagausig - 90,000 rubles. ($1425);
• deputy tagausig – 70 – 80 libo ($1109 – 1267);
• pinuno ng departamento ng pagsisiyasat - 80 - 85 libo ($1267 - 1346).

Kasama sa Pangkat 1 ang mga lungsod kung saan higit sa 1500 libong tao. Sa pangkat 2 - mga pamayanan na may populasyon na hanggang sa 1 milyon 500 libong tao.

Noong 2018, binalak ng Gobyerno na bawasan ang paggasta sa mga prosecutorial body sa RUB 61.1 bilyon., at sa 2019 – hanggang 60.6 bilyon. Kaugnay ng desisyong ito, ang mga seryosong pagbawas sa bilang ng mga empleyado ay posible, ngunit ang mga mananatili ay makakatanggap ng mas mataas na suweldo at magandang materyal na suporta.

Pagbabayad ng mga kasamahan sa departamento ng militar

Ang mga suweldo ng mga empleyado ng opisina ng mga tagausig ay tinutukoy bilang isang porsyento ng rate ng taripa ng Unang Deputy Prosecutor General ng Russian Federation. Ang rate niya naman 80% mula sa suweldo ng Tagapangulo ng RF Armed Forces, i.e. RUB 25,678. ($407). Batay sa mga datos na ito, posibleng kalkulahin ang kita ng lahat ng empleyado.

Ipinapakita ng talahanayan ang mga suweldo ng mga empleyado ng tanggapan ng tagausig ng departamento ng militar bilang isang porsyento:

Mga karagdagang pagbabayad at insentibo

Ang Assistant District Attorney ay tumatanggap ng suweldo 20 - 25 libong rubles. ($317 – 396). Ang buwanang kita ng mga empleyado sa opisina ng mga tagausig ay hindi binubuo ng suweldo lamang. Ang mga buwanang karagdagang pagbabayad ay karamihan mga kita.

Kabilang dito ang:

• mga bonus sa insentibo;
• mga pagbabayad para sa klase;
• para sa isang siyentipikong degree;
• para sa mga espesyal na merito;
• para sa pagtatrabaho sa classified information.

Heneral ang halaga ng mga karagdagang bayad at insentibo ay maaaring tumaas ang suweldo ng ilang beses.

Ayon sa batas ng Russian Federation, ang mga coefficient ng mga karagdagang pagbabayad ng pera para sa mga empleyado ng opisina ng tagausig ay tinutukoy:

• senior assistant Tagausig Heneral ng Russian Federation, gumaganap ng mga espesyal na pagtatalaga - 4;
• senior assistant Unang Deputy Prosecutor General ng Russian Federation – 2.5;
• pom. tagausig para sa mga espesyal na pagtatalaga sa mga rehiyon ng Russian Federation - 1.75;
• pom. tagausig - 1.

Mga benepisyo para sa mga empleyado

Tinatamasa ng mga assistant prosecutor ang parehong mga benepisyo gaya ng lahat ng empleyado ng opisina ng prosecutor:

1. Ang pensiyon ay 80% mula sa pangunahing suweldo + ipinag-uutos na karagdagang pagbabayad - 5,5% mula sa parehong halaga.
2. Libreng pangangalagang medikal para sa mga empleyado at kanilang mga pamilya.
3. Ang bayad na bakasyon ay ibinibigay para sa 30 buong araw + karagdagang bakasyon ng pangangailangan.
4. Nagbibigay ang estado ng libreng insurance sa kalusugan, buhay at ari-arian sa gastos ng badyet.

Ang mga pagbabayad ay ginawa batay sa nakaseguro na kaganapan:

• kung ang pagganap ng mga opisyal na tungkulin ay nagresulta sa pagkamatay ng isang empleyado, ang kanyang pamilya ay tatanggap ng 180 ng suweldo ng empleyado;
• kung, bilang resulta ng mga pinsalang natanggap, may naganap na kapansanan na humahadlang sa pagganap ng mga responsibilidad sa trabaho, magbayad ng 36 na suweldo;
• sa kaso ng pinsala sa katawan na hindi nagreresulta sa kapansanan, ang empleyado ay tumatanggap ng 12 suweldo;
• ang pinsalang dulot sa ari-arian ng isang empleyado ng opisina ng tagausig o ng kanyang pamilya ay binabayaran nang buo mula sa badyet ng estado ng bansa.

1. Nagbibigay ng libreng paglalakbay sa lahat ng uri ng transportasyon, maliban sa mga taxi.
2. Ang mga nangangailangan ng pinabuting kondisyon ng pabahay ay bumili ng hiwalay na pabahay mula sa mga pondo ng pederal na badyet na inilaan para sa mga layuning ito.
3. Binabayaran ang upa sa pabahay.
4. Ang mga bata ng mga empleyado ng opisina ng mga tagausig ay binibigyan ng mga priyoridad na lugar sa mga kindergarten, paaralan at mga kampo ng libangan sa tag-init.

Ang trabaho ng isang assistant prosecutor ay hindi lamang prestihiyoso, ngunit medyo kumikita din, bilang karagdagan, mayroong tunay na pagkakataon umakyat hagdan ng karera.

Tagal ng serbisyo taon ang tumutukoy sa pangunahing kita ng mga empleyado. Paano mas mahabang tao naglilingkod sa tanggapan ng tagausig, mas mataas ang kanyang suweldo.

Mga responsibilidad sa trabaho

Ang mga nagtapos sa mga unibersidad ng batas na nakatapos ng mga kursong postgraduate na edukasyon ay nagiging mga assistant prosecutor. Ang mga mag-aaral na gustong magtrabaho sa opisina ng tagausig ay nagsisikap na magsagawa ng internship doon. Nakakatulong ito sa iyong pag-aralan nang mas malalim sa trabaho, matukoy ang iyong espesyalisasyon at makilala ang koponan.

Isang estranghero hindi sila tatanggapin sa opisina ng tagausig - ang pagtatrabaho sa lihim na dokumentasyon ay nangangailangan ng matinding pag-iingat.

Kung mapapatunayan ng isang estudyante ang kanyang sarili sa ang pinakamagandang bahagi, ibig sabihin, may pagkakataon na matanggap siya kapag may bakante.

Pangunahing responsibilidad ng isang espesyalista:

• pangangasiwa sa pagpapatupad ng mga batas sa pinagkatiwalaang teritoryo;
• para sa pagpapatupad Mga karapatan sa konstitusyon at kalayaan ng mga mamamayan;
• ang legalidad ng mga aksyon ng mga bailiff;
• para sa pagsunod sa mga batas at karapatan ng mga mamamayan sa mga institusyon ng pamahalaan;
• nakikibahagi sa mga proseso ng hudikatura at pagsisiyasat;
• labanan ang katiwalian;

  Magkano ang kinikita ng isang assistant prosecutor - pangkalahatang-ideya

  5 (100%) ang bumoto ng 1
  

Ang opisina ng tagausig ay ang buong sistema mga katawan na nangangasiwa sa pagpapatupad ng mga batas sa Russian Federation. Ang organisasyon mismo ay paramilitar, iyon ay, binubuo ito ng mga serbisyo ng pagpapatupad ng batas ng militar at mga sibilyan. Ang tanggapan ng tagausig ay walang kaugnayan sa alinmang sangay ng pamahalaan; maaari nitong isagawa ang lahat ng mga aksyon at kapangyarihan nito nang walang panghihimasok mula sa mga sangay na lehislatibo, hudikatura o ehekutibo.

Sa prinsipyo, ito ay nabanggit na mula sa unang araw ng pundasyon nito sa estado ng Russia Ang istraktura ng organisasyon mismo ay hindi nagbago sa lahat. Ngunit, natural, ang mga tungkulin, kapangyarihan at responsibilidad ng mga empleyado ay nagbago. Sa ngayon, ipinag-uutos para sa kanila na magkaroon ng mas mataas na legal na edukasyon at magkaroon ng karanasan bilang mga imbestigador. Iyon ay, hindi ka dapat umasa na lumipat mula sa mga upuan sa unibersidad nang direkta sa upuan ng tagausig; ang gayong responsableng gawain ay nangangailangan ng karanasan. Dahil sa patuloy na negatibong saloobin sa mga tagausig, ang mga alamat ay nilikha tungkol sa malawakang katiwalian sa kanilang hanay. Alamin natin kung magkano ang binabayaran nila para sa trabaho ng isang prosecutor.

Kautusan ng Pangulo

Ilang taon na ang nakalilipas, ang Pangulo ng Russian Federation ay pumirma ng mga atas na nagsasabi na ang lahat ng mga empleyado mga organisasyong pambadyet dapat taasan ang sahod hanggang 2020, na nakatuon sa taunang porsyento ng inflation at pagtaas ng presyo ng mga produkto mula sa consumer basket.

Sa prinsipyo, ang lahat ay nangyari alinsunod sa utos na ito, hanggang 2020. Ngunit nagkaroon ng krisis sa bansa Negatibong impluwensya sa ekonomiya, gayundin sa pagpuno ng badyet. Sa kasalukuyang sitwasyon, huminto ang pagtaas ng sahod, at bilang karagdagan, kinansela ang indexation. Sa 2019 ito ay gagawin, ngunit sa pamamagitan lamang ng 5.5 porsiyento, habang ang inflation ay inaasahang 12 porsiyento. Ang tagapagpahiwatig na ito ay may kaugnayan para sa lahat mga institusyong pangbadyet, at hindi lang sa opisina ng tagausig.

Maaaring tumaas ang suweldo ng tagausig hindi sa pamamagitan ng pagtaas ng suweldo, ngunit sa pamamagitan ng mga karagdagang pagbabayad at iba't ibang insentibo sa pananalapi. Tulad ng paglilinaw ng mga karampatang tao mula sa gobyerno, tataas lamang ang suweldo para sa mga magpapakita mabisang gawain at kaukulang resulta. Hindi pa ganap na malinaw kung anong pamantayan ang ginagamit upang sukatin ang pagiging epektibo ng isang tagausig. Kung ikukumpara sa ibang mga empleyado ng estado, ang mga tagausig at ang kanilang mga katulong ngayon ay tumatanggap ng marami. Dahil sa budget deficit na foreseen in advance, na hindi magiging sapat para sa halos 2 trilyon. rubles, maaari nating tapusin na kahit na ang ipinangakong pag-index ay hindi isasagawa sa simula ng taon, ngunit mas malapit lamang sa Oktubre at kung ang ekonomiya ay nagpapatatag.

Kita ng mga tagausig

Ano ang average na suweldo para sa mga kinatawan ng propesyon na ito, at sa anong batayan ito kinakalkula? Hindi mahirap malaman ito, ang pangunahing bagay ay malaman ang pangunahing pamantayan. Halimbawa:

• karanasan ng tagausig;
• anong ranggo ang hawak niya sa oras ng accrual;
• ano ang basic salary niya?
• ano ang halaga ng mga bonus at mga pagbabayad sa rehiyon.

Ang pagbubuod ng mga tagapagpahiwatig na ito, nakakakuha tayo ng medyo kapansin-pansin pagbabayad ng cash.

Ngunit tulad ng nalaman, sa taong ito ang pangulo ay nakatanggap ng mga tagubilin na ito ay nagkakahalaga ng pagputol ng mga gastos. Ang opisina ng tagausig ay nagpasya na gawin ito hindi sa pamamagitan ng pagtanggal sa mga empleyado, ngunit sa pamamagitan ng pagwawaksi ng mga bonus. Halimbawa: ang suweldo ng isang assistant prosecutor ay 15,000 lamang, ngunit ang iba't ibang mga karagdagang pagbabayad at bonus ay maaaring tumaas ang halaga ng pagbabayad ng halos 200%. 45-50 thousand ang makukuha mga proxy, habang ang suweldo ng may-ari ng opisina ng tagausig ay matagal nang lumampas sa 60-80 libong rubles. Dahil ang mga gastos ng organisasyon ay kailangang bawasan ng 10 porsiyento, ang taunang bonus ay malamang na hindi mababayaran. Sa kasong ito, ang katotohanan ng pagkakaiba ay hindi malinaw; nang na-index ang mga halaga, mas marami pa rin ang kinuha ng gobyerno sa kabilang banda.

Sino ang isang tagausig at ang mga pakinabang ng propesyon na ito

Una sa lahat, ito ay isang mataas na kalidad kwalipikadong espesyalista, gumaganap ng mga tungkulin ng prosekusyon sa mga kontrobersyal na paglilitis. Mayroong ilang higit pang mga punto na nagpapakilala sa mga direktang responsibilidad ng tagausig:

• pakikilahok sa mga pagsubok at tulong sa mga sibil at kriminal na hindi pagkakaunawaan;
• ang pagkakataong mag-apela ng desisyon ng korte kung nilalabag nito ang mga karapatan o hindi isinasaalang-alang ang batas;
• mga pangungusap na nagpoprotesta, pinagtibay na mga kilos, pati na rin ang mga maling pagpapasiya sa pamamaraan;
• pagsisimula ng mga kasong kriminal o administratibo;
• pag-uugnay sa mga aksyon ng mga ahensyang nagpapatupad ng batas;
• pagsasagawa ng pangangasiwa sa pagsunod sa mga batas (sa kanilang inaprubahang anyo).

Kung ang gawain ng tagausig ay natupad nang maayos antas ng propesyonal, kung gayon ang suweldo ay mapupuno ng mga pagbabayad ng bonus. Ang taya mismo ay medyo makabuluhan din, gaya ng nabanggit kanina. Ito ay isa sa mga pangunahing bentahe. Mapapansin din natin ang isang tiyak na kahalagahan ng mga empleyado ng opisina ng tagausig at ang pag-asam ng propesyonal na paglago. Kung mas maraming karanasan ang maaari mong makuha, mas magiging mahalaga ang iyong trabaho sa larangan ng pag-uusig.

Dapat ding tandaan ang malinaw na hierarchy na umiiral sa organisasyon. Ganap na lahat ng empleyado ay nasa ilalim ng Prosecutor General, ngunit hindi direkta, ngunit sa pamamagitan ng kanilang agarang superyor. SA pangkalahatang balangkas parang ganito:

• General Prosecutor's Office;
• tanggapan ng tagausig ng mga nasasakupang entidad ng Russian Federation;
• tanggapan ng tagausig ng lungsod at distrito.

Ang tagausig mismo ay kadalasang mayroon ding ilang taong nasasakop sa kanya:

• unang Deputy;
• representante;
• pinuno ng departamento;
• pangunahing katulong;
• ordinaryong katulong.

Ang mga suweldo ng lahat ng mga hinirang na ito ay nasa hanay na 40,000 hanggang 80,000, gaya ng nabanggit kanina.

Kung saan magsisimula

Ang bawat isa na kumuha ng kaukulang upuan ay kailangang mag-aral sa isang dalubhasang paaralan ng batas. Susunod, magtrabaho sa loob ng ilang taon bilang isang imbestigador, dahil mahalaga para sa isang tagausig na magkaroon ng praktikal na karanasan sa paghawak ng mga kaso. Nang maglaon, pagkatapos ng matagumpay na pagpasa sa medikal na pagsusuri, lumilitaw ang inaasahang paglipat upang magtrabaho sa opisina ng tagausig, bilang isang katulong sa kasalukuyang amo. Kasama sa mga responsibilidad ng katulong ang:

• paggawa ng mga independiyenteng desisyon;
• paghahanda ng mga ulat sa pag-unlad ng proseso;
• pagsasagawa ng kinakailangang imbestigasyon, sa pamamagitan ng utos ng tagausig.

Mayroong listahan ng mga aksyon na hindi maaaring gawin ng katulong nang nakapag-iisa at dapat kumuha ng resolusyon mula sa pamamahala. Halimbawa:

• pag-isyu ng warrant para halughugin ang lugar;
• pagpapalawig ng mga panahon ng pag-aresto;
• pagpapalawig ng kinakailangang panahon ng pagsisiyasat.

Kailangan mong patunayan ang iyong sarili mula sa pinakamahusay na panig upang lumipat sa ranggo ng senior attorney sa tagausig. Sa lahat ng oras na ito, hindi pa mataas ang suweldo, ngunit maaaring gantimpalaan ka ng iyong amo Magaling. Pagkatapos mong matutunan kung paano i-navigate ang iyong trabaho at patuloy na pagbutihin ang iyong sarili, magkakaroon ka ng pagkakataong kunin ang hinahangad na upuan. Siyempre, kung gayon ang mga pangunahing paghihirap ay magsisimula lamang, dahil ang gawain ay napakahirap at responsable. Ngunit tiyak na tataas ang katayuan at suweldo.

Noong 2018, ang average na suweldo ng isang tagausig sa Russia ay 60,292 rubles. Depende ito sa antas ng pamamahala, posisyon, ranggo, at haba ng serbisyo sa mga awtoridad sa pag-uusig. Ang pinakamataas na opisyal na suweldo ay matatagpuan sa Moscow, Yaroslavl, St. minimal - sa Magadan, Astrakhan, Belgorod. Ang pagtaas sa sahod ay naganap nang dalawang beses - noong 2014 ng 5.0% at noong 2018 - ng 12.0-18.0%. Lumampas sa 0.5 milyong rubles ang kinita ng Prosecutor General. Ang mataas na suweldo ay binabayaran sa mga tagausig sa Switzerland, Andorra, Norway; ang ilan sa pinakamababa ay nasa Ukraine at Moldova.

Ang tanggapan ng tagausig ay isa sa mga sentral na awtoridad na responsable para sa pagtuklas at pagtukoy ng mga pagkakasala. Ang mga pangunahing kinakailangan para sa propesyon ay hindi nagkakamali na kaalaman sa mga nuances ng batas ng Russia, ang pagsasagawa ng paglalapat ng batas, at mga hudisyal na precedent. Ang lahat ng ito ay nagbibigay-katwiran sa mataas na sahod ng mga empleyado ng ahensya ng gobyernong ito. Ang mataas na suweldo ng isang piskal ay isa ring salik sa pagsugpo sa tuksong gumawa ng mga tiwaling gawain.

Noong 2018, ang average na suweldo ng isang tagausig sa Russia ay, ayon sa Rosstat ng Russian Federation, 60,292 rubles. bawat buwan, kabilang sa opisina ng tagausig ng distrito 48,924 rubles, at sa rehiyon at rehiyonal na mga - 54,519 rubles. Ang average na suweldo ng mga empleyado ng General Prosecutor's Office of Russia ay itinakda sa 83,103 rubles.

Talahanayan 1. Magkano ang kinikita ng mga tagausig sa Russia sa 2018

Pinagmulan: Rosstat

Mahalagang punto! Kasama ng mataas na antas ng suweldo, prestihiyo at mga prospect sa karera, ang mga aktibidad ng mga tagausig ay pinakamataas na antas responsibilidad sa paggawa ng desisyon, dahil ang mga kalahok pagsubok maaaring isumite anumang oras . Mahalagang banggitin ang pagkakalantad ng empleyado mismo at mga miyembro ng kanyang pamilya sa panganib, mga paghihirap sa mga usapin ng trabaho sa larangan ng pangangasiwa ng prosecutorial, pati na rin ang posibilidad ng sikolohikal at emosyonal na estado mga empleyado ng opisina ng tagausig.

Ano ang nakasalalay sa suweldo ng isang pampublikong tagausig?

Ang suweldo ng mga tagausig ng estado, na, tulad ng sa isang doktor, isang guro kindergarten, binayaran mula sa badyet ng estado, ay malawak na nag-iiba: mula 40 hanggang 500 libong rubles. Posibleng pag-usapan kung magkano ang kinikita ng isang tagausig batay lamang sa malawak na hanay ng mga salik:

1. Ranggo. Ang mga espesyalista ay maaaring makatanggap ng mga espesyal na titulo ng empleyado batay sa kanilang haba ng serbisyo at mga nagawa. Komite sa Imbestigasyon Russia (kapitan, mayor, tenyente ng hustisya), pati na rin ang mga ranggo ng klase ng mga tagausig (lawyer 1st, 2nd class o tagapayo ng hustisya). Dahil ang mga tagausig ay tumatanggap ng mga bonus para sa kanilang ranggo, sila ay direktang nakakaapekto sa kanilang mga kita.
2. Titulo sa trabaho. Ang opisina ng tagausig ay gumagamit ng mga katulong, nakatatanda at punong mga espesyalista, hindi pa banggitin ang pagkakaroon ng isang posisyon Tagausig Heneral Russia.
3. Antas. Ang suweldo ng mga espesyalista sa tanggapan ng tagausig ng distrito ay nag-iiba mula 40 hanggang 70 libong rubles, sa antas ng rehiyon - mula 60 hanggang 90 libo. Ang suweldo ng isang tagausig sa Moscow sa antas ng mga katawan ng pagsisiyasat ng distrito ay 70-150 libo, habang ang Ang buwanang kita ng Prosecutor General ng Russia ay papalapit sa 500 libong rubles.
4. Karanasan sa trabaho. Dahil ang mga tagausig ay tumatanggap ng mga bonus para sa haba ng serbisyo, tulad ng ibang mga sibil na tagapaglingkod at militar, ang haba ng serbisyo sa opisina ng tagausig ay direktang nakakaapekto sa halaga ng sahod.

Sanggunian! Pangunahing pag-andar public prosecutor - isang paglalarawan ng mga motibo ng taong gumawa ng pagkakasala. Ang mataas na suweldo ng mga lingkod sibil na ito ay ipinaliwanag sa pamamagitan ng pangangailangan para sa mahigpit na pagsunod sa lahat ng moral at opisyal na aspeto sa takbo ng kanilang mga aktibidad.

Ano ang suweldo ng isang tagausig sa iba't ibang lungsod ng Russia?

May isa pang kadahilanan na tumutukoy sa suweldo ng mga kinatawan ng pag-uusig ng Russia - ang rehiyon ng kanilang aktibidad. Depende sa rehiyon ng bansa, ang average na suweldo ay malawak na nag-iiba: mula 40 hanggang 90 libong rubles.

Pinagmulan: Rosstat ng Russia

Mahalagang punto! Ipinapakita ng mga istatistika na may maliit na pagkakaiba sa pagitan ng mga suweldo ng mga tagausig ayon sa kasarian, kung saan ang mga lalaki ay kumikita ng pambansang average na 65,000 at ang mga kababaihan ay kumikita lamang ng higit sa 64,000.

Mga pagtaas sa kita at indexation

Noong 2014, nagpasya ang Ministri ng Pananalapi ng Russian Federation na dagdagan ang suweldo para sa mga sibil na tagapaglingkod, batay sa kung saan ang suweldo ng mga empleyado ng opisina ng mga tagausig ay tumaas ng 5%.

Noong 2015, 2016, 2017 Ang mga suweldo ng mga empleyado ng opisina ng mga tagausig ay apektado lamang ng indexation: ang pagtaas sa loob ng tatlong taon ay 4.7%.

Sanggunian! Noong 2012, napag-usapan ang isyu ng pare-parehong pagtaas ng sahod ng mga manggagawa sa prosekusyon noong 2014 at 2018. Noong 2018 ito ay pinagtibayResolusyon "Sa pagtatatag ng mga opisyal na suweldo ng mga empleyado ng prosecutorial ng opisina ng tagausig ng Russian Federation" № 206 , sa batayan kung saan sila ay tumaas bilang isang porsyento ng suweldo ng Unang Deputy Prosecutor General Pederasyon ng Russia. Sa ganap na termino, tumaas ang mga kita ng 12-18%.

Mga suweldo ng mga tagausig ng Russia sa mga nakaraang taon

Sa nakalipas na 5 taon sa Russia, ang average na buwanang suweldo ng mga tagausig ay nagbago nang paitaas dahil sa dalawang yugtong pagtaas - noong 2014 at 2018. Bilang resulta, mula 2013 hanggang 2018, ang average na suweldo para sa mga tagausig ay tumaas ng 29.1%.

Pinagmulan: Rosstat ng Russian Federation

Magkano ang binabayaran ng mga empleyado ng tanggapan ng tagausig - mga imbestigador, tagausig, katulong, abogado?

Mayroong maraming mga espesyalista sa tanggapan ng tagausig ng Russian Federation - mga abogado, pinuno ng mga departamento, imbestigador, atbp., Na ang mga suweldo ay nasa parehong dinamika ng mga suweldo ng mga tagausig ng estado.

Talahanayan 2. Sahod ng mga empleyado ng tanggapan ng tagausig sa 2018 (pagkatapos ng pagtaas)

Ang mga tagausig, bilang mga kinatawan ng gobyerno, ay may magandang proteksyong panlipunan mula sa estado. Ang parehong naaangkop sa mga malapit na kamag-anak at miyembro ng pamilya ng mga empleyado. Sa pagsasalita tungkol dito, maaari naming ilista ang mga kadahilanan ng proteksyon - ito ay buhay, kalusugan, ari-arian at ari-arian ng mga nakalistang bagay.

Ang pamamaraan at kundisyon para sa pagpapatupad ng proteksyon ng estado ng mga tagausig ay tinutukoy ng Pederal na Batas "Sa Proteksyon ng Estado ng mga Hukom, mga opisyal tagapagpatupad ng batas at mga awtoridad sa regulasyon", pati na rin ang iba pang mga aksyon ng Russian Federation.

Ang Opisina ng Prosecutor ng Russian Federation ay may serbisyo upang matiyak ang sarili nitong kaligtasan at pisikal na proteksyon ng mga manggagawa.

Ang paglilibing ng mga tagausig na namatay na may kaugnayan sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin, pati na rin ang mga tagausig na tinanggal mula sa serbisyo na namatay bilang resulta ng pinsala sa katawan o iba pang pinsala sa kalusugan na may kaugnayan sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin, ay isinasagawa sa gastos ng mga pondong inilaan para tustusan ang opisina ng tagausig.

(gaya ng sinusugan ng Pederal na Batas na may petsang Disyembre 28, 2010 N 404-FZ)

Ang mga tagausig ay may karapatan na palagiang suot at pag-iimbak ng mga panlaban na hawak na maliliit na armas (pistol, revolver) na nilayon para sa personal na proteksyon at espesyal na paraan, pati na rin gamitin ang mga ito sa pagkakasunud-sunod itinatag ng batas Pederasyon ng Russia. Ang mga uri at modelo ng mga armas na ito at ang pamamaraan para sa kanilang pagkuha ng tanggapan ng tagausig ay itinatag ng Pamahalaan ng Russian Federation.

(gaya ng sinusugan ng Pederal na Batas na may petsang Disyembre 28, 2010 N 404-FZ)

Ang mga tagausig ay pinoprotektahan din ng insurance, iyon ay, sapilitang personal na insurance ng estado sa halagang katumbas ng 180 beses ng kanilang buwanang suweldo.

Mga organo seguro ng estado ang mga halaga ng insurance ay binabayaran sa mga sumusunod na kaso:

Kamatayan (kamatayan) ng isang tagausig sa panahon ng kanyang trabaho o pagkatapos ng pagpapaalis, kung ito ay nangyari bilang isang resulta ng pinsala sa katawan o iba pang pinsala sa kalusugan na may kaugnayan sa kanyang mga opisyal na aktibidad - sa kanyang mga tagapagmana sa halagang katumbas ng 180 beses ang average na buwanang suweldo ng ang tagausig;

Nagiging sanhi ng pinsala sa katawan o iba pang pinsala sa kalusugan na may kaugnayan sa kanyang mga opisyal na aktibidad sa tagausig, na humahadlang sa karagdagang pagkakataon na makisali sa mga propesyonal na aktibidad - sa halagang katumbas ng 36 na beses ng kanyang average na buwanang suweldo;

Nagdudulot ng pinsala sa katawan o iba pang pinsala sa kalusugan na may kaugnayan sa kanyang mga opisyal na aktibidad sa tagausig, na hindi nagresulta sa permanenteng pagkawala ng kakayahang magtrabaho at hindi nakakaapekto sa kakayahang makisali sa mga propesyonal na aktibidad sa hinaharap - sa halagang katumbas ng 12 beses ng kanyang average na buwanang suweldo.

Kung ang tagausig ay nasugatan habang gumaganap ng kanyang mga tungkulin, pagkatapos nito ay hindi maaaring gumanap ang empleyado propesyonal na aktibidad, pagkatapos ay binabayaran ang empleyado ng buwanang kabayaran sa anyo ng pagkakaiba sa pagitan ng kanyang average na buwanang suweldo at ang pensiyon na itinalaga kaugnay nito, nang hindi isinasaalang-alang ang halaga ng mga pagbabayad na natanggap sa ilalim ng sapilitang personal na seguro ng estado.

Sa kaganapan ng pagkamatay ng isang tagausig na may kaugnayan sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin, pati na rin ang isang tagausig na tinanggal mula sa serbisyo na namatay bilang resulta ng pinsala sa katawan o iba pang pinsala sa kalusugan na may kaugnayan sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin, ang mga may kapansanan Ang mga miyembro ng kanyang pamilya na umaasa sa kanya ay binabayaran ng buwanang kabayaran sa anyo ng pagkakaiba sa pagitan ng kanilang bahagi ng suweldo ng namatay (namatay) at ang pensiyon ng survivor na itinalaga sa kanila, hindi kasama ang halaga ng mga pagbabayad na natanggap sa ilalim ng sapilitang personal na seguro ng estado. Upang matukoy ang tinukoy na bahagi ng suweldo, ang average na buwanang suweldo ng namatay (namatay) ay hinati sa bilang ng mga miyembro ng pamilya na umaasa sa kanya, kabilang ang mga nasa edad na nagtatrabaho.

Ang pamilya ng namatay ay nagpapanatili ng karapatang tumanggap ng komportableng tirahan sa mga kondisyon at batayan na umiiral sa oras ng pagkamatay ng tagausig.

Ang pinsalang dulot ng pagkasira o pagkasira ng ari-arian na pagmamay-ari ng tagausig o mga miyembro ng kanyang pamilya na may kaugnayan sa kanyang mga opisyal na aktibidad ay napapailalim sa kabayaran sa kanya o sa kanyang mga miyembro ng pamilya nang buo.

Kung tungkol sa dahilan ng pagtanggi na magbayad ng mga halaga ng seguro, ito ay maaaring maiugnay sa iba't ibang kaso. Halimbawa, ang batayan para sa pagtanggi na magbayad ng mga halaga ng insurance at kabayaran sa mga kaso na ibinigay para sa artikulong ito ay isang hatol lamang o desisyon ng korte laban sa isang taong napatunayang nagkasala sa pagkamatay ng tagausig, na nagdulot sa kanya ng pinsala sa katawan o pagkasira o pinsala sa ari-arian pag-aari niya, na nagtatag na ang mga kaganapang ito ay hindi nauugnay sa mga opisyal na aktibidad ng tagausig.

Alinsunod sa Artikulo 44 ng Pederal na Batas ng Enero 17, 1991 N 2202-1 (tulad ng susugan noong Nobyembre 28, 2015) "Sa Opisina ng Prosecutor ng Russian Federation" mayroong iba't ibang uri pagpapanatili ng pera ng social security para sa mga tagausig:

• 1) Karagdagang pagbabayad:
  • - para sa ranggo ng klase
  • - para sa haba ng serbisyo
  • - sa likod mga espesyal na kondisyon serbisyo (sa halagang 175 porsiyento ng pangunahing suweldo)
  • - para sa pagiging kumplikado, pag-igting at matataas na tagumpay sa serbisyo (hanggang sa 50 porsiyento)
• 2) Mga allowance ng porsyento:
  • - para sa isang degree sa pagpaparehistro at akademikong titulo sa isang espesyalidad na naaayon sa mga responsibilidad sa trabaho
  • - para sa honorary na pamagat na "Pinarangalan na Abogado ng Russian Federation"
• 3) Mga bonus batay sa mga resulta ng serbisyo para sa quarter at taon
• 4) Iba pang mga pagbabayad na ibinigay para sa pambatasan at iba pang mga regulasyong ligal na aksyon ng Russian Federation
• (gaya ng sinusugan ng Federal Law No. 284-FZ na may petsang Disyembre 30, 2012)

Ang karagdagang bayad para sa pag-igting, pagiging kumplikado at mataas na tagumpay sa serbisyo ay itinatag ng mga pinuno ng katawan o organisasyon ng tanggapan ng tagausig, na isinasaalang-alang ang dami ng trabaho at ang mga resulta ng serbisyo ng bawat empleyado.

(gaya ng sinusugan ng Pederal na Batas na may petsang Hulyo 21, 2014 N 233-FZ)

Ang kabayaran sa pananalapi para sa Prosecutor General ay itinatag ng Pangulo ng Russian Federation.

(tulad ng binago ng Mga Pederal na Batas na may petsang 06/05/2007 N 87-FZ, may petsang 12/28/2010 N 404-FZ).

Ang mga opisyal na suweldo ng mga tagausig ay itinatag ng Pamahalaan ng Russian Federation sa panukala ng Prosecutor General ng Russian Federation bilang isang porsyento ng opisyal na suweldo ng Unang Deputy Prosecutor General ng Russian Federation, na 80 porsiyento ng opisyal na suweldo ng Chairman korte Suprema RF.

Para sa mga taong pumupuno sa ilang mga posisyon ng mga manggagawang tagausig sa opisina ng tagausig, isang buwanang insentibo sa pananalapi ay itinatag.

(gaya ng sinusugan ng Pederal na Batas na may petsang Disyembre 30, 2012 N 284-FZ)

Karapatan para Social Security ipinahiwatig sa Artikulo 7 ng Konstitusyon ng Russian Federation, na nagsasabing ang Russia ay isang panlipunang estado, at ang patakaran nito ay naglalayong lumikha magandang kondisyon na magbibigay ng disente, malayang buhay at kaunlaran sa mga tao. Ang seguridad panlipunan para sa mga tagausig ay itinuturing bilang karagdagang panukala kita, at hindi ito kailangan ng mga tagausig gaya ng maraming mahihirap na gustong tumaas ang suweldo. Ngunit ito ay nagkakahalaga ng noting na tulad ng mga tao ay binibigyan ng social security sa unang lugar, kung ano ang tungkol sa mga tagausig, ito ay isa sa mga social security program para sa mga sibil na tagapaglingkod, na kung saan ay hindi lamang bypassed para sa kanila, ngunit ito ay isang maayang karagdagan sa mga pangunahing suweldo, at isang insentibo para sa mahusay na magiting na serbisyo. Pinupuna ng mga tao ang gobyerno dahil hindi umuunlad ang social security at walang pakinabang dito, ngunit kung iisipin mo na hindi ito iiral, nakakatakot agad na manindigan para sa mga tao, at lalo kang hindi sumasang-ayon sa mga kritisismo.

Pagkatapos ng lahat, salamat mga programang panlipunan, para sa maraming bata, hindi malusog na tao, matatanda, sa aking palagay, lumalaki ang antas ng pamumuhay sa bansa. Kung hindi dahil dito, hindi ko na gustong isipin kung ano ang mangyayari. Ang minimum na maiisip libreng gamot, walang cronyism, walang subsidyo, na lubhang kailangan para sa ilan. Kung pag-uusapan niya makasaysayang konsepto at ang pag-unlad ng panlipunang seguridad, kung ano ang pumapasok sa isip ay ang gayong konsepto ay umiral noon Sinaunang Rus'. Ito ay umiiral pa rin sa isang umuusbong na anyo.

Kaya, kung pinag-uusapan natin ang konsepto at kakanyahan ng seguridad sa lipunan, kung gayon ito ay isang bahagi ng patakaran ng estado, na ipinahayag sa pagbibigay ng ilang mga mamamayan ng tulong sa pananalapi mula sa badyet ng bansa. Ang motibo ng sitwasyong ito ay upang lumikha ng pantay na kondisyon para sa pagkakaroon ng mga tao sa bansa. Ang konsepto ng panlipunang seguridad ay sinadya bilang proteksiyon na function. Iba pa posibleng pag-uuri ito ay pagkita ng kaibhan panlipunang tulong at seguridad panlipunan. Ang social security ay ibinibigay sa mga tuntuning itinatag ng estado, sa kapinsalaan ng publiko off-budget na pondo, kung sakaling magkaroon ng mga panganib sa lipunan, upang mapanatili ang kagalingan ng mga mamamayan.

Ang seguridad sa lipunan ay maaaring nahahati sa mga klasipikasyon. Ito ay Sentralisado at Desentralisado.

Ang seguridad sa lipunan ay isang napakahalaga at independiyenteng sangay ng batas. Ito ay isang uri ng pakikibaka sa mga mamamayan ng estado. Ito rin ay isang koleksyon mga legal na pamantayan na kumokontrol sa mga ugnayang panlipunan. Ang panlipunan ay binubuo ng limang uri.

Ang unang pensiyon, na direktang nakasalalay sa edad, haba ng serbisyo o, sa aming kaso, haba ng serbisyo, kapansanan, pagkawala ng isang breadwinner, at mga katulad nito.

Ang pangalawa ay ang mga pagbabayad iba't ibang uri benepisyo. Kabilang dito ang pansamantalang kapansanan, mga pamilya, at mga bata.

Ang ikatlo ay mga benepisyo, kabayaran, mga serbisyo para sa mga kategorya ng mga mamamayan (mga beterano na may maraming mga bata, mga taong may kapansanan).

Ang Opisina ng Tagausig ng Russian Federation ay may teritoryong saklaw ng aktibidad. Bilang isang pederal na awtoridad, pinalawak nito ang mga aktibidad nito sa buong bansa.

Ang Opisina ng Prosecutor ng Russian Federation ay isang sentralisadong sistema ng mga katawan, na kinabibilangan ng General Prosecutor's Office ng Russian Federation, teritoryo at dalubhasang mga katawan, pati na rin ang isang hanay ng mga siyentipiko, pananaliksik, advisory, educational at publishing na mga institusyon.

Ang Opisina ng Tagausig ng Russian Federation ay nagsasagawa ng mga aktibidad nito sa mahigpit na tinukoy kasalukuyang batas mga anyo at uri. Ang Batas sa Opisina ng Tagausig ay kinabibilangan ng: ang pagpapatupad ng pangangasiwa ng prosecutorial, ang pagpapatupad ng kriminal na pag-uusig, ang pakikilahok sa mga korte at sa mga pagpupulong ng mga kinatawan ng katawan ng kapangyarihan ng estado at lokal na pamamahala sa sarili, koordinasyon ng mga aktibidad ng mga ahensyang nagpapatupad ng batas upang labanan ang krimen, pakikilahok sa mga aktibidad sa paggawa ng batas, internasyonal na kooperasyon, pati na rin ang pagsasaalang-alang at paglutas ng mga kahilingan na naglalaman ng impormasyon tungkol sa mga paglabag sa batas.

Sa mga kaso ng pagkamatay ng isang empleyado na may kaugnayan sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin, pati na rin ang pagpapaalis mula sa serbisyo ng isang empleyado na namatay bilang resulta ng malubhang pinsala sa kalusugan na may kaugnayan sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin, may kapansanan na mga miyembro ng pamilya ng mga empleyado na ay umaasa sa kanila ay binabayaran buwanang kabayaran sa anyo ng pagkakaiba na dumating sa kanilang bahagi kasama ang bahagi ng suweldo ng namatay na empleyado at ang pensiyon na itinalaga sa kanya sa kaganapan ng pagkawala ng isang breadwinner, nang hindi isinasaalang-alang ang halaga ng mga pagbabayad na natanggap sa ilalim ng compulsory state personal insurance. Ang mga empleyado ng opisina ng tagausig ay napapailalim sa sapilitang personal na seguro sa gastos ng estado.

Ang seguridad sa lipunan sa isang demokratikong lipunan, iyon ay, sa atin, ay isang lugar ng pagtawid sa mahahalagang interes ng mga mamamayan, isang pakiramdam ng pagmamay-ari at pamamahagi, mga ligal na trick at kanilang regulasyon, patakarang panlipunan bansa, ang bisa ng mga karapatang sosyo-ekonomiko ng isang mamamayan. Ito rin ang aktibidad ng pagsasakatuparan ng unibersal na mga halaga at benepisyo ng moral ng tao, o, mas tiyak, pagkakaisa, humanismo, pagkakapantay-pantay, mga arko ng tao at mga pundasyong moral ng tao. Samakatuwid, maaari nating walang katapusang pag-usapan kung paano mahalaga ang social security para sa lahat ng tao at lahat ng propesyon.

Para sa mga tagausig, ang karangalan at tungkulin ay marahil ang pinakamahalagang aspeto ng kanilang propesyon, at dapat silang samahan ng mga materyal na bonus, kung nagsasalita tayo sa wika ng kabataan. Materyal na suporta bilang insentibo para sa mga manggagawa na huwag masangkot sa katiwalian, na umuunlad sa ating bansa. Bukod dito, kung may mga tao sa pamilya ng empleyado na ang mga anak ay dapat niyang alagaan at paglaanan, na dumaranas ng sakit, mahinang kalusugan, may kapansanan, at iba pa. Obligado ang estado na magbayad ng dagdag sa gayong mga tao at magbigay ng suportang pinansyal sa lahat ng posibleng paraan.

Aktuasyon batas panlipunan empleyado at sinumang mamamayan ng bansa para sa panlipunang proteksyon ay may sariling mga katangian at prinsipyo (na inireseta sa Konstitusyon ng Russian Federation at iba pang mga kilos ng isang pang-internasyonal at Russian na kalikasan) ay isinasagawa sa iba't ibang uri ng mga tiyak na organisasyon at ligal na anyo, at mula sa kanila ay makakahanap ng suportang panlipunan at serbisyong panlipunan at ang suportang panlipunan ay napakalaking kahalagahan sa papel ng panlipunang proteksyon.

Ang mga tampok at prinsipyo ng social security ay kinabibilangan ng mga sumusunod na aspeto: mga batayan na tiyak na itinakda ng batas na lumilikha ng pangangailangan para sa isang mekanismo para sa panlipunang seguridad ng mga tao upang matiyak ang normal na buhay.

Ang isang normal at sibilisadong lipunan ay hindi maaaring umiral nang normal nang walang tiyak na karapatang pantao at kalayaan. Ito ang nagsisilbing pangunahing aspeto ng pagkakaroon ng social security at proteksyon, hindi lamang sa Russia, kundi sa buong mundo. Ang ganitong mga kalayaan ay nilikha habang ang estado ay umabot sa isang kultural, moral at espirituwal na antas na nagbubukas ng mga bagong posibilidad.

Ang legal na balangkas para sa panlipunang seguridad, na tinatalakay natin sa kabanatang ito, ay tumutukoy sa antas ng pinakamababa sahod. Edad ng pagreretiro, antas ng kapansanan.

Ang mga garantiya para sa probisyon at proteksyon na may kaugnayan sa pagpapalaki at pagpapaunlad ng mga bata at iba pang mga kaso na ibinigay para sa mga batas sa social security ng Russian Federation ay naka-highlight din.

Ayon sa Batas Blg. 247-FZ O mga garantiyang panlipunan mga empleyado ng panloob na gawain ng Russian Federation, na nabanggit sa itaas, na legal na batayan, lalo na ang batas na ito ay kinokontrol ang mga relasyon na may kaugnayan sa monetary allowance at probisyon ng pensiyon mga empleyado ng mga internal affairs body ng Russian Federation, na nagbibigay sa kanila ng kinakailangang pabahay para sa kanilang mga pamilya, seguro sa kalusugan at pagtiyak sa lahat serbisyong medikal sa kaso ng pinsala sa parehong mga empleyado at mamamayan ng Russian Federation na tinanggal mula sa serbisyo sa mga awtoridad, kabilang ang mga miyembro ng kanilang mga pamilya at mga taong umaasa sa kanila at ang mga garantiyang ibinigay para sa kanila (Artikulo 1.1).

Mga miyembro ng pamilya ng empleyado at Dating empleyado Isinasaalang-alang ang mga internal affairs body ng Russian Federation at iba pang miyembro ng pamilya at mamamayan ng Russian Federation na nauugnay sa batas na ito:

• - Asawa ng empleyado (nakarehistrong kasal sa empleyado)
• - Asawa o asawa ng namatay na empleyado (nakarehistro rin bilang kasal)
• - Mga menor de edad na bata, mga batang higit sa 18 taong gulang na naging may kapansanan bago ang pagtanda, at mga batang wala pang 23 taong gulang na nag-aaral sa institusyong pang-edukasyon sa isang full-time na kurso.
• - mga taong ganap na sinusuportahan (umaasa) ng mga empleyado lamang loob(mga mamamayang tinanggal sa serbisyo) (Artikulo 1.2).

Ituloy natin ang ating paksa mahalagang aspeto- mga allowance sa pera para sa mga empleyado. At sa gayon, ang alam natin ay ang suweldo ang pangunahing pinagmumulan ng kita para sa sinumang empleyado ng internal affairs. When I say internal affairs officer, I mean prosecutorial employees, kasi ganyan sila. Ito rin ay isang insentibo upang tuparin ang mga tungkulin sa trabaho at igalang ang karangalan at tungkulin ng empleyado.

Ang mga pagbabayad sa mga empleyado ay isinasagawa alinsunod sa batas na ito at iba pang mga aksyon ng Russian Federation.

Binubuo ito ng isang buwanang opisyal na suweldo alinsunod sa posisyon ng empleyado at isang suweldo alinsunod sa pagtatalaga ng isang espesyal na ranggo, na siyang buong buwanang suweldo ng ranggo na ito at iba pang buwanang pagbabayad.

Sa pagsasalita tungkol sa mga halaga ng mga suweldo para sa mga posisyon at espesyal na ranggo, ang mga ito ay itinatag ng Pamahalaan ng Russian Federation, sa panukala ng pinuno ng pederal na ehekutibong katawan sa larangan ng mga panloob na gawain. Pati na rin ang pinuno ng ibang ahensya ng gobyerno kung saan naglilingkod ang mga empleyado. (Artikulo 2)

Batay sa lahat ng nabanggit, masasabi nating ang panlipunang seguridad ng mga empleyado ay may nakapirming pangunahing katangian kaugnay ng legal legal na regulasyon, at bumuo ng isang malinaw na sistema.

Gayundin, ang suweldo ay nakasalalay sa pederal na batas tungkol sa badyet ng Russian Federation, at maaaring tumaas at bumaba. Depende din ito sa inflation at mga desisyon sa pagtaas ng suweldo ng Pamahalaan ng Russian Federation.

Tungkol sa karagdagang mga pagbabayad mga empleyado, maaari mong isaalang-alang ang mga sumusunod na pagbabayad:

• - buwanang bonus sa pangunahing suweldo para sa haba ng serbisyo
• - para sa isang kwalipikadong titulo
• - para sa mga espesyal na kondisyon ng serbisyo
• - para sa pagtatrabaho sa impormasyong bumubuo ng isang lihim ng estado
• - mga bonus para sa matapat na pagganap ng mga tungkulin
• - mga pagbabayad para sa mga tagumpay sa serbisyo
• - allowance para sa espesyal na panganib para sa buhay sa paglilingkod sa panahon ng kapayapaan.

Nararapat ding tandaan ang mga coefficient na nauugnay sa trabaho sa matataas na bulubundukin, disyerto, walang tubig na mga lugar at porsyento ng mga premium

Tulad ng para sa bonus sa suweldo para sa haba ng serbisyo, ito ay nakatakda sa mga sumusunod na halaga:

• - mula dalawa hanggang limang taon - 10 porsiyento
• - mula lima hanggang sampung taon - 15 porsiyento
• - mula sampu hanggang labinlimang taon - 20 porsiyento
• - mula labinlimang hanggang dalawampung taon - 25 porsiyento
• - mula dalawampu't dalawampu't limang taon - 30 porsiyento
• - mula dalawampu't limang taon at higit pa - 40 porsyento

• - ikatlong klase - 5 porsiyento
• - pangalawang klase - 10 porsyento
• - unang klase - 20 porsyento
• - mataas na klase- 30 porsiyento

Ang buwanang dagdag na suweldo para sa mga espesyal na kondisyon ng serbisyo ay nakatakda sa 100 porsiyento ng suweldo. Ang pamamaraan ng pagbabayad ay itinatag ng Pamahalaan ng Russian Federation. Ang mga partikular na sukat ay itinatag ng isa pang executive body sa larangan ng internal affairs kung saan naglilingkod ang empleyado.

Ang bonus sa suweldo para sa pagtatrabaho sa lihim na impormasyon ng estado ay 60 porsiyento ng suweldo. Ang pamamaraan ng pagbabayad ay itinatag sa parehong paraan tulad ng inilarawan sa itaas.

Tulad ng para sa mga bonus, maaari nating sabihin na sila ay nailalarawan at binayaran para sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin (matapat), at binabayaran sa halagang tatlong suweldo sa pagpapanatili bawat taon, na binabayaran sa paraang tinutukoy ng pinuno ng pederasyon. awtoridad ng ehekutibo.

Mga pagbabayad ng insentibo para sa mga tagumpay sa serbisyo sa halagang isang daang porsyento ng buwanang suweldo ng empleyado. Ang pamamaraan ay tinutukoy din ng ulo ng katawan kung saan naglilingkod ang empleyado.

Mayroon ding mga coefficient ng karagdagang pagbabayad sa suweldo para sa mga naglilingkod sa Far North (mga lugar na mataas ang bundok, disyerto at walang tubig na mga lugar). Upang ipatupad ang mga coefficient at porsyentong premium na ito, ang mga sumusunod ay isinasaalang-alang:

• 1. opisyal na suweldo
• 2. suweldo para sa espesyal na ranggo
• 3. bonus sa suweldo para sa haba ng serbisyo (haba ng serbisyo)
• 4. bonus para sa isang kwalipikadong titulo
• 5. allowance para sa mga espesyal na kondisyon ng serbisyo
• 6. bonus para sa lihim na impormasyon, o sa halip para sa pagtatrabaho dito.

Ang pamamaraan para sa paglalapat ng mga coefficient ay tinutukoy ng Pamahalaan ng Russian Federation. Gayundin, bilang karagdagan sa lahat, maaaring mai-install ang iba pang mga karagdagang opsyon. Mga pagbabayad at allowance. Ang mga ito ay kinokontrol ng dami ng kahalagahan at pagiging kumplikado ng mga gawain.

Ngayon binanggit ko ang mga empleyado na naglilingkod sa labas ng Russian Federation at niresolba ang mga isyu tungkol sa pagbabayad sa dayuhang pera. Sa prinsipyo, ang lahat ng sinabi noon ay nagpapaliwanag kung paano at kung anong mga allowance, bonus, atbp. ang binabayaran sa mga naturang empleyado (Artikulo 19). Ang pamamaraan ay tinutukoy ng Pamahalaan ng Russian Federation.

Ang mga nahuli na empleyado, nawawala sa aksyon, pati na rin sa katayuan ng isang kumander ng militar, ay tumatanggap din ng ilang uri ng kompensasyon, allowance at buwanang allowance. Binabayaran sila sa mga asawa ng mga empleyado.

Ang mga empleyado na gumaganap ng mga tungkulin sa ibang posisyon ay binabayaran ng suweldo batay sa suweldo ng posisyon na kanilang pinapalitan.